En la Federación de Rusia, las personas que han alcanzado la edad de jubilación no dudan en abandonar su lugar de trabajo y seguir trabajando. Esto se debe al hecho de que el tamaño de los pagos de pensiones no es capaz de proporcionarles una vida cómoda.
Muchas personas mayores hoy en día están interesadas en la pregunta: ¿cambiará su pensión si? Pero hoy todo ciudadano tiene derecho a contar con un pago adicional a su pensión después de 40 años de servicio. Y aunque no es una cantidad muy grande, aún puede mejorar la calidad de vida. Todo sucede de conformidad con la Ley federal general nº 400 "Sobre seguros de pensiones".
Impacto de la producción laboral
La duración del empleo juega un papel importante en el cálculo de las pensiones. Longevidad. Pero este no es el único criterio.
El monto de las prestaciones sociales está influenciado por el monto de las contribuciones al Fondo de Pensiones que el empleador transfiere cada mes. Su tamaño depende del salario del individuo. Los ciudadanos registrados como empresarios privados realizan aportaciones de forma independiente.
El monto de la pensión se incrementa según el valor de los puntos de pensión acumulados. Durante el cálculo se guían por lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley N° 400.
¿Cómo depende de la duración del trabajo?
Para los ciudadanos de la Federación de Rusia, la pensión se divide en dos partes.:
- acumulativo;
- seguro.
Para calcular el seguro es necesario multiplicar el coste de 1 punto de pensión por el número total de puntos obtenidos por los pensionados durante toda su vida laboral.
La parte acumulativa es una cantidad fija (tiene un algoritmo de cálculo sin declaración, se refleja en el artículo 8 de la Ley Federal No. 400 y asciende a 4805 rublos), más la cantidad de puntos acumulados multiplicada por el costo de un punto.
Los puntos se acumulan teniendo en cuenta el monto de las aportaciones que reciben anualmente de ellos al Fondo de Pensiones durante su actividad laboral. El monto del pago adicional por la duración del servicio está influenciado por criterios tales como la industria de trabajo, la región de residencia y la presencia de una bonificación.
¿Cómo depende el monto de la pensión de la duración del servicio, 45, 50 años? Puedes obtener puntos extra por actividad laboral de larga duración.:
Hasta ahora, 1 punto = 78,58 rublos. Dependiendo de la tasa de inflación, esta cantidad aumentará.
Además, Los ciudadanos con 50 años de experiencia tienen derecho a un pago adicional a su pensión.. Hoy son 1063 rublos. El PF no considera como experiencia laboral el tiempo que se encuentra una persona o mujer.
¿Cuánto tiempo necesitas trabajar para jubilarte?
Para jubilarse es necesario tener al menos 5 años de experiencia. Pero en 2030 esta cifra alcanzará los 15 años. En cuanto a la edad, una mujer puede solicitar una pensión a los 55 años y un hombre a los 65 años.
¿Qué aportan cuarenta años de servicio a quienes ya se han jubilado?
A ellos los ciudadanos que estaban pensionados en el momento en que se tomó la decisión sobre las bonificaciones necesitan un nuevo cálculo. Pero siempre que exista algún otro factor que influya en el importe de los pagos de pensiones.
¡Atención! Podrá solicitar la bonificación un pensionado que haya cumplido 80 años. En este caso, el recuento se podrá realizar directamente a partir del día en que se cumplan 80 años.
Una persona puede solicitar un aumento si el grupo de discapacidad ha cambiado. Este tipo de recálculo lo realizan los empleados de PF desde el día en que se presentó la documentación que confirma los cambios en el grupo de discapacidad.
Cuando entonces El nuevo cálculo de la pensión se realiza de esta manera.:
- Con 15 años de experiencia en el norte (– 20, – 25 años), automáticamente se suma el 50% a la parte fija.
- En zonas equivalentes a las del norte se debe trabajar al menos 20 años.
¿Cuál será el monto de los pagos después de 40 años de trabajo?
Como se señaló anteriormente, con 40 años de experiencia, los ciudadanos aumentan el monto de las prestaciones sociales en 5 puntos. Los pagos de pensiones se calculan teniendo en cuenta los ingresos reales y la duración total del servicio.
¡Referencia!, entran en una categoría especial, porque el cálculo de una pensión laboral es imposible en ausencia de un período en el que el empleado estuvo involucrado en una actividad laboral.
Monto de los pagos a los jubilados que trabajan
Incluso aquellos pensionistas que siguen trabajando incluso después de su merecida jubilación pueden volver a calcular las prestaciones sociales. El caso es que sus empleadores siguen aportando al Fondo de Pensiones.
El aumento después de 40 años de servicio se calcula teniendo en cuenta los ingresos de un pensionado que trabaja. y el importe de las primas de seguro. La magnitud del aumento también está influenciada por la edad del pensionista. Durante los nuevos cálculos, se otorgarán puntos que luego se convertirán en equivalente en efectivo. En promedio, el aumento de la pensión es de 222 rublos.
El procedimiento para asignar y procesar incrementos.
El nuevo cálculo de los pagos de pensiones por más de 30 a 40 años de experiencia laboral se realiza automáticamente cuando un ciudadano se jubila.
La posibilidad de ajustar los devengos del seguro está establecida por un conjunto de leyes.:
Para recibir bonificaciones por experiencia laboral todos los meses, un pensionado debe comunicarse con el Fondo de Pensiones proporcionando el siguiente paquete de documentos:
- pasaporte;
- DNI de pensionado;
- documento sobre el seguro de pensiones estatal;
- libro de trabajo.
El solicitante recibirá el pago el próximo mes después de redactar la solicitud.
¡Atención! Si un ciudadano desea que los pagos se transfieran a una cuenta bancaria, deberá proporcionar una cuenta personal.
Cuando los motivos para el pago aparecieron hace mucho tiempo y el pensionado se retrasa en presentar su solicitud al Fondo de Pensiones, podrá contar con el pago únicamente durante los últimos seis meses anteriores a la solicitud.
Para recibir una prestación social digna, todo ciudadano debe prepararse para ello a lo largo de su vida. Para hacer esto, necesita trabajar oficialmente y ganar antigüedad. Cuanto mayor sea la duración del servicio, mayor será el monto de los pagos de pensión., así como la calidad de vida de un pensionado.
La reforma de las pensiones, que entró en vigor el 1 de enero de 2019, introdujo cambios en el cálculo de las pensiones y la formación de bonificaciones. Se recalcularon las deducciones, pero no todos entienden qué factores crecientes se utilizaron. Para una parte de la población que ha alcanzado la edad de jubilación, los pagos del gobierno son la única fuente de ingresos, por lo que cada pensionista debe entender a qué dinero tiene derecho.
Una pensión de vejez puede ser un pago de seguro, para personas con más de 9 años de experiencia laboral; puede ser un beneficio social, para personas que no lo tienen o que no tienen experiencia suficiente para transferir el beneficio a otra categoría. Un pensionado que no haya trabajado oficialmente durante el tiempo requerido recibirá una deducción fija del estado por un monto de 5.180,24 rublos. No existen coeficientes crecientes para esta categoría de ciudadanos.
El pago del seguro es un asunto completamente diferente: ya puede verse influenciado por factores de terceros. La pensión de una persona que trabaja durante más de nueve años consistirá en un pago fijo de 4982,9 rublos y un coeficiente de pensión individual multiplicado por el número de puntos obtenidos a lo largo de su vida. El IPC se indexa constantemente teniendo en cuenta el crecimiento de la inflación y, en 2019, era de 87 rublos 24 kopeks.
El cálculo de los puntos de pensión se basa en la experiencia laboral y el monto de la parte oficial del pago en el trabajo: cuanto más tiempo dedica una persona al trabajo y mayor es el monto del salario blanco, más puntos acumulará el empleado en ese momento. él se retira. Si una persona continúa trabajando incluso después de alcanzar la edad de jubilación, se le devenga un pago adicional. Hay una serie de circunstancias bajo las cuales un ciudadano puede recibir puntos sin trabajar:
- 1 año de servicio militar dará 1,8 puntos,
- Cuidando a una persona discapacitada del grupo le daré 1,8 puntos.
- cuidar al primer hijo o a una persona mayor de 80 años también dará 1,8 puntos,
- por un año de cuidado de un segundo hijo, una mujer en baja por maternidad recibirá 3,6 puntos,
- para el tercero y siguientes: 5,4 puntos.
¡Importante!
Sólo una persona empleada oficialmente y con amplia experiencia puede recibir una pensión digna en la vejez. Existen pagos especiales por maternidad para mujeres. Por eso es importante elegir un trabajo oficial que le asegure una vejez digna.
¿Qué factores se tienen en cuenta a la hora de calcular las pensiones?
Después de la reforma, para que un trabajador pueda jubilarse debe cumplir uno de tres requisitos: que los hombres cumplan 60 años, las mujeres 55 años; acumular 13,6 puntos de pensión, este es el monto mínimo para 2019; alcanzar un período mínimo de seguro de 9 años. Las cotizaciones a las pensiones, para las que se calculan los puntos, las envía directamente el empleador al fondo. Por tanto, existen varios factores clave que influyen en el cálculo de las pensiones:
- Experiencia laboral total. La experiencia se forma no sólo a partir de períodos de trabajo oficial. También se consideran actividades sociales forzosas: baja por maternidad o cuidado de una persona con discapacidad. Las personas con 30-35 años de experiencia laboral pueden contar con un coeficiente creciente. Si un pensionado ha trabajado entre 40 y 45 años, ya tiene derecho a cinco factores crecientes. Para un trabajador que ha trabajado durante 50 años, se proporciona un pago adicional fijo de 1.063 rublos por cada año de trabajo.
- Industria del trabajo. Una persona que trabaje en una empresa peligrosa que implique condiciones laborales difíciles recibirá una bonificación.
- Los empleados que trabajan en el Extremo Norte también tienen un coeficiente creciente.
- El importe del salario oficial.
- Opción de pensión. Estamos hablando de la forma de almacenamiento y pagos adicionales: seguro o pensión de capitalización. La pensión del seguro se considera más estable: está indexada y se paga con cargo al presupuesto estatal. El fondo de ahorro se forma únicamente a partir de los resultados de la inversión y puede aumentar o disminuir significativamente.
Un factor importante al calcular los pagos es la condición de veterano laboral. No podrás conseguirlo así, sólo está disponible para determinadas categorías de ciudadanos:
- tener medallas y órdenes por méritos laborales de la URSS o la Federación de Rusia,
- tener certificados de honor del Presidente de Rusia,
- trabajadores durante la Segunda Guerra Mundial,
- tener insignias, que hasta 2016 se otorgaban por experiencia laboral de al menos 20 años para mujeres y al menos 25 para hombres.
Un ciudadano con este estatus puede recibir un aumento de 508 rublos en su pensión, así como vales con descuento para sanatorios, compensación mensual por gastos de servicios públicos, calefacción y reparaciones, viajes gratuitos en transporte público y suministro de medicamentos. El registro y expedición del título lo realizan las autoridades de protección social del lugar de residencia. El departamento verificará los documentos presentados y decidirá si asigna este estado. Para registrarse es necesario proporcionar los siguientes documentos:
- pasaporte de pensionista,
- historial laboral,
- Foto de identificación 3x4,
- otorgar medallas, certificados, insignias.
Recargo regional
Los pensionistas cuyos pagos están por debajo del nivel de subsistencia pueden recibir una cantidad fija además de la mensual. El recargo regional se financia con cargo al presupuesto federal o al regional. Cualquier pensionista de las siguientes categorías de ciudadanos puede contar con mayores pagos:
- pensión por debajo del nivel de subsistencia,
- la pensión está por encima del nivel de subsistencia, pero por debajo del mínimo establecido por la región,
- la pensión es más baja que la PMP de la Federación de Rusia y la regional.
El subsidio lo determina cada región de forma independiente y su registro lo supervisa el Fondo de Pensiones. Su finalidad es complementar la deducción existente hasta un mínimo determinado. Por lo tanto, los residentes de Moscú pueden recargar la cantidad existente hasta 11.816 rublos y un pensionista en la región de Nizhny Novgorod hasta 8.100 rublos.
Bonificación por cuarenta años de experiencia.
Una de las disposiciones de la reforma de pensiones actualizada indica que por cuarenta años de experiencia laboral, un pensionado recibirá un aumento de 5 puntos. Según las autoridades, esto debería aumentar significativamente los pagos. Teniendo en cuenta la constante indexación de las pensiones, el pago adicional irá aumentando con los años junto con el peso de los puntos.
No es necesario trabajar cuarenta años completos para recibir el bono. Así, para las mujeres, se incluye en su experiencia laboral un año y medio de baja por maternidad. Si se producen nacimientos posteriores, la licencia de maternidad se cuenta para cada individuo. Una mujer tiene derecho a servir en el ejército bajo contrato; dicho servicio también se incluirá en su antigüedad.
Cómo solicitar un complemento de pensión
El propio Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia recalcula los pagos y emite bonificaciones a los ciudadanos cuya experiencia laboral sea de 30 a 40 años.
No es necesario completar ningún documento o solicitud especial. En el caso de que un empleado haya trabajado durante más de cuarenta años, la responsabilidad de presentar los documentos al servicio social recae sobre sus hombros. En este caso, el aumento de las deducciones se producirá un mes después de presentar la solicitud.
Para solicitar un aumento de pago, debe traer los siguientes documentos:
- solicitud de nuevo cálculo de la pensión teniendo en cuenta la duración del servicio,
- pasaporte,
- SNILS,
- certificados de lugares de trabajo,
- DNI de pensionado,
- ID militar,
- certificado de pensión,
- extractos bancarios sobre salarios recibidos,
- contratos de trabajo.
¡Importante!
El propio fondo de pensiones a menudo realiza un seguimiento de la duración del servicio y recopila datos sobre la persona, pero a pesar de ello, es necesario controlar sus actividades. Si nota un error en los cálculos o datos inexactos en su cuenta personal en el sitio web de servicios gubernamentales, debe comunicarse con la autoridad correspondiente si tiene preguntas.
Incluso una mujer que ya recibe una pensión puede recibir un aumento de su pensión por 40 años de servicio. El procedimiento de registro no llevará mucho tiempo, debe completarse lo antes posible. El fondo de pensiones no asumirá tal tarea, por lo que el proceso de recopilación y presentación de documentos recae en el propio ciudadano. El pago adicional preferencial no es grande, pero si este es el único ingreso de un pensionista, incluso esta cantidad es significativa.
En el contexto de las reformas realizadas este año en la legislación sobre pensiones, los dirigentes del país decidieron prestar especial atención a los rusos que tienen una gran experiencia a sus espaldas y cuya experiencia laboral supera los cuarenta años.
Después de realizar ciertas modificaciones, todo pensionado con al menos 40 años de experiencia laboral tiene derecho a contar con algún aumento en sus pagos de pensión. Esto se expresará no sólo en un coeficiente aumentado, sino también en un complemento fijo a la pensión ya asignada. Este tipo de pago adicional tradicionalmente se produce de forma automática, por lo que los pensionistas que lo soliciten no tendrán que acudir al Fondo de Pensiones para su devengo.
Pago adicional a pensión en 2019 por experiencia laboral superior a 40 años
Las reorganizaciones en el sistema de pensiones son cada vez más visibles para los rusos comunes y corrientes. Pero a medida que comienza 2019, muchos jubilados se quedan con muchas preguntas. La mayoría está completamente confundida, sin entender para qué sirve el pago adicional y cómo se calculará. Todo el mundo sabe que a partir del 1 de enero de este año, a los ciudadanos que han alcanzado la edad de jubilación y han abandonado el ejercicio laboral se les ha aumentado el pago de sus pensiones en mil rublos al mes. Pero, además de esto, se otorga una bonificación adicional a aquellos cuya experiencia laboral sea superior a 40 años.
Para esta categoría de población está previsto un aumento de 5 puntos de pensión. Le recordamos que 1 de esos puntos equivale a 78,5 rublos. Para aquellos con una experiencia laboral total de hasta 50 años, se proporcionan pagos fijos por un monto de 1063 rublos. Repitamos que todos estos pagos adicionales se cobrarán a los pensionistas rusos sin necesidad de contactar con el Fondo de Pensiones. Sólo si el pensionado no ha recibido el pago adicional prometido, pero está seguro de que puede contar con él, debe comunicarse con la sucursal del Fondo de Pensiones en el lugar de registro. Debe llevar consigo su certificado de pensión y su libro de trabajo, que indica su experiencia laboral total.
Pago adicional adeudado a residentes rurales por más de 40 años de servicio
Este recargo también se aplica a los pensionistas rurales, porque no son peores que los residentes de la ciudad. Además, el gobierno ruso señaló que los jubilados que viven en las aldeas merecen una atención especial, ya que su trabajo en las zonas rurales siempre ha sido considerado el más difícil.
La principal diferencia entre el contingente urbano y los residentes rurales es la duración de la experiencia. Para los pensionados rurales basta con tener 30 años y ya recibirán un bono. Pero además, el pensionista debe vivir sistemáticamente en zonas rurales. En este caso, se le acreditará el 25% del pago de la pensión fija.
La mayoría de los jubilados rusos comenzaron a trabajar en la época de la URSS. Por eso, muchos se preguntan si esos años se tendrán en cuenta en la duración total del servicio. El gobierno ruso ha asegurado a todos los ciudadanos que se contará cada año dedicado a la producción. Aquellos pensionados que trabajaron en beneficio de la Unión tienen derecho a contar con los siguientes tipos de pagos adicionales:
- por cada año trabajado antes de 1991, los ciudadanos recibirán un aumento del 1%;
- por cada año trabajado en el período de 1991 a 2012, el incremento será del 10%, anual.
¿Qué nuevo cálculo de pensión se debe realizar después de 40 años de servicio?
El recálculo de pensiones es un cálculo repetido de los ahorros de pensiones para identificar indicadores más favorables para un ciudadano. Averigüemos si se permite volver a calcular las pensiones después de 40 años de experiencia laboral.
Disposiciones generales sobre pensiones
La actual legislación sobre pensiones establece requisitos estrictos en cuanto a la cesión de los pagos del seguro a favor de los ciudadanos que han alcanzado la edad de jubilación. Cumplidas ciertas condiciones, tenemos derecho a solicitar una pensión: dinero del estado. Sólo existen tres de estas condiciones:
- la presencia de una duración mínima de trabajo, en 2019: 10 años (aumento gradual a 15 años en 2024);
- la presencia de un IPC mínimo - el número de puntos de pensión - 16,2 puntos en 2019, 30 puntos - para 2024;
- alcanzando la edad de jubilación: mujer - 60 años, hombre - 65 años. Sin embargo, existen disposiciones preferenciales para la jubilación en 2019.
Vale la pena señalar que los legisladores prevén una amplia gama de condiciones que dan derecho a la jubilación anticipada. En la versión actual de la legislación no existen condiciones de que la pensión deba recalcularse por 40 años de servicio.
Condiciones para el nuevo cálculo de la pensión.
El nivel existente de pago de pensiones podrá revisarse de acuerdo con los requisitos establecidos:
- Si un ciudadano ha registrado una discapacidad por primera vez o su grupo de discapacidad actual ha sido revisado o cambiado a otro grupo.
- Además, la pensión puede incrementarse si el pensionado ha cumplido 80 años. En este caso, se adeuda a la pensión un importante pago adicional del 100% del importe del pago fijo. En 2019, la asignación ascenderá a 5.344,19 rublos.
- Indexación anual del coste de un punto de pensión. En 2019, los puntos se indexaron un 7,05% en enero, lo que resultó en un aumento significativo de un punto desde 81,49 rublos. hasta 87,24 rublos.
- Para los jubilados que trabajan, los pagos se recalculan de manera general al momento de la terminación del empleo. Durante el trabajo, el monto de la pensión asignado no está sujeto a indexación.
No existe un recálculo especial de las pensiones por más de 40 años de servicio.
Si un ciudadano ha trabajado más de 40 años, su pensión se recalculará de la forma habitual. Tras el despido del trabajo, el último empleador presentará los datos pertinentes al Fondo de Pensiones. Se analizará la información y luego se indexará la pensión asignada en la forma prescrita. La legislación no prevé bonificaciones especiales ni pagos adicionales a las pensiones por un período de trabajo de 40 años.
Disponibilidad de beneficios especiales por 40 años de experiencia.
Entonces, hemos determinado que el recálculo de la pensión no se realiza después de 40 años de servicio. Los motivos para volver a calcular son cambios en las condiciones para la concesión de una pensión (edad, invalidez, despido) o la indexación anual de los puntos de pensión. ¿Resulta que un largo período de trabajo no aporta ninguna ventaja? No, eso no es del todo cierto.
40 años de experiencia dan derecho a recibir el título honorífico de “Veterano del Trabajo”. Las disposiciones están consagradas en el artículo 7 de la Ley No. 5-FZ. No todos los ciudadanos pueden solicitar este título, sino sólo aquellos que cumplan las siguientes condiciones:
- Personas que comenzaron a trabajar durante la Segunda Guerra Mundial y tienen 35 años de experiencia. - para mujeres y 40 - para hombres.
- Personas que cuenten con premios estatales especiales (órdenes, certificados de agradecimiento, insignias) y 20 años de experiencia. - mujeres y 25 - hombres. Leer más: Qué documentos se necesitan para registrarse como veterano laboral.
¡IMPORTANTE! El estatus de Veterano del Trabajo proporciona no solo beneficios federales, sino también medidas de apoyo financiero regional. Para cada región, la lista de pagos, beneficios y beneficios adicionales se determina individualmente.
Por lo tanto, un pensionado no puede esperar a que se vuelva a calcular su pensión después de 40 años de experiencia laboral, sino solicitar el registro del título de "Veterano del Trabajo" ante la autoridad territorial de seguridad social o en el centro multifuncional del lugar de registro. Debe llevar consigo su pasaporte, así como los documentos que confirmen su derecho a recibir un estatus especial. Puede ser un libro de registro de trabajo, así como contratos (laborales, funcionarios, derechos de autor) y documentos que acrediten la presentación de premios (certificados, agradecimientos, pedidos, etc.). Tendrá que escribir una solicitud en el lugar de solicitud (el formulario se le proporcionará en el MFC o en las autoridades de seguridad social).
Recargos municipales
La mayoría de los municipios ofrecen complementos especiales a las pensiones. Estos subsidios se deben a los empleados municipales.
El pago municipal se asigna por tener una determinada antigüedad en el servicio municipal: trabajar como empleado municipal. Además, su tamaño se determina en función del número de años trabajados y del nivel del salario oficial. Además, el monto de los pagos depende de la capacidad financiera del propio municipio.
Para recalcular la pensión de antigüedad por el complemento municipal, es necesario contactar con la administración municipal con la solicitud correspondiente. La solicitud deberá ir acompañada de documentos que acrediten el derecho a la asignación municipal.
resumámoslo
El nuevo cálculo final de las pensiones en función de la antigüedad se realiza únicamente para los jubilados que trabajan y que han dejado de trabajar. Es decir, la pensión de un ciudadano trabajador se indexa sólo después del despido. No existen disposiciones legislativas sobre el aumento de los pagos del seguro después de 40 años de servicio. Sin embargo, la presencia de dicho período de trabajo permite obtener el título de “Veterano del Trabajo”.
Complemento de pensión por más de 40 años de servicio en 2019
El nuevo cálculo de las pensiones por 40 años de servicio se realiza de la misma forma que el año pasado. Los principales cambios relacionados con el cálculo de los pagos adicionales por un largo período de trabajo fueron aprobados por la Ley Federal No. 400 "Sobre Seguros de Pensiones" de 28 de diciembre de 2013. Veamos cómo se asignan y calculan los pagos de pensión según la duración de los años trabajados.
Complemento de pensión por más de 40 años de servicio: condiciones básicas
- por un período de trabajo de al menos 35 años para los hombres, 30 años para las mujeres, se asigna 1 punto;
- por experiencia laboral de 45 años para hombres, 40 años para mujeres: 5 puntos;
- por 50 años de experiencia: un pago adicional fijo de aproximadamente 1063 rublos.
Un punto o coeficiente de pensión en términos monetarios es 81,49 frotar. Los coeficientes se acumulan en una cuenta personal y se incrementan gracias a las deducciones fiscales de los ingresos de cada ciudadano trabajador. En 2019, el costo de un punto debería aumentar a 87,24 rublos, para 2020 está previsto aumentar a 93 rublos.
Al calcular el pago de la pensión, el número de puntos acumulados se multiplica por el valor de un punto.
Las personas mayores empleadas aumentan su pensión mediante contribuciones fiscales a través de su empleador. Los pagos a los jubilados que trabajan oficialmente no se indexan desde 2015, pero en 2018, las bonificaciones por antigüedad para ellos aumentaron ligeramente. El pago adicional máximo a la pensión por antigüedad para los jubilados que trabajan era de 3 puntos, lo que en términos monetarios equivale a 244 rublos.
¿De qué depende el pago adicional por experiencia?
La bonificación por trabajo de larga duración se calcula teniendo en cuenta el número de años transcurridos en el trabajo oficial. La duración total del servicio no se limita a la actividad laboral continua. En el proceso de cálculo se tienen en cuenta no solo los períodos de actividad laboral, sino también las pausas que se producen por motivos válidos:
- períodos de servicio militar bajo conscripción o contrato;
- atención a niños discapacitados y adultos con discapacidad del grupo 1;
- tutela de personas mayores de 80 años o más;
- Licencia de maternidad para cuidar a un niño menor de 1,5 años. Si hay varios hijos, se incluyen en la duración del servicio hasta 4,5 años de la duración total de la baja por maternidad.
El período de estudios en la universidad no se tiene en cuenta al calcular la pensión.
El monto de la bonificación por horas de trabajo depende no solo de la duración del servicio oficial, premios y bonificaciones, sino también de las políticas de las autoridades regionales, las condiciones laborales, la ubicación de la empresa y las características específicas de su industria. El pago adicional también se debe a las personas en edad de jubilación que continúan trabajando.
Bonificaciones especiales y regionales por antigüedad en el servicio
Se realiza un aumento adicional en los pagos de pensión si se tiene el título de Veterano del Trabajo. El estatus de veterano permite a las mujeres recibir un complemento de vejez obligatorio después de 35 años de servicio y a los hombres, 40 años. Para confirmar sus derechos a los beneficios y pagos de veteranos, debe emitir un certificado correspondiente de las autoridades de seguridad social.
Varias entidades constitutivas de la Federación de Rusia prevén mayores bonificaciones para el trabajo de larga duración. El monto de los pagos adicionales depende del costo de vida regional y del coeficiente regional.
No se otorgan beneficios adicionales por antigüedad a los jubilados que trabajaron en industrias peligrosas. Pero pueden disfrutar de beneficios y jubilarse anticipadamente. La pensión de los trabajadores de industrias peligrosas debería ser mayor de lo habitual, ya que los empleadores deben transferir mayores contribuciones al Fondo de Pensiones.
Los funcionarios públicos, incluido el personal militar, los empleados del Ministerio del Interior y del FSB, tienen derecho a bonificaciones de pensión especiales. Si los pensionados continúan trabajando en el servicio público, reciben pagos adicionales por encima de la norma. Para ello, deberás tener 35 años de experiencia para hombres y 30 años para mujeres. Por cada año de horas extras, el ahorro para pensiones aumenta un 1%.
Documentos para solicitar una bonificación por antigüedad en el servicio.
- solicitud de nuevo cálculo teniendo en cuenta la duración del servicio en la forma prescrita;
- pasaporte de ciudadano de la Federación de Rusia u otro documento de identidad;
- certificado de pensionado;
- certificados sobre períodos de trabajo de antiguos empleadores, de archivos, centros centrales de salud, instituciones médicas, etc.;
- contratos de trabajo, referencias de lugares de trabajo, certificados de salario, extractos bancarios que confirmen el recibo del pago por el trabajo, órdenes del servicio militar;
- SNILS (después de la aprobación del formulario electrónico no será necesario).
El complemento de pensión se asigna y devenga 30 días después de contactar con el departamento de seguridad social. Si cambia el número de años de experiencia profesional, la solicitud se presenta a través del Fondo de Pensiones.
Conclusión
En el sistema de pensiones moderno, no existen privilegios especiales para los trabajadores que han trabajado durante 40 o 50 años. Los pensionistas con amplia experiencia pueden contar con un aumento simbólico de 407 a 1063 rublos. por mes. Los jubilados empleados no recibirán más de 244 rublos por su experiencia en el servicio, a menos que la legislación regional disponga lo contrario.
La información sobre el monto de los pagos adicionales en una región en particular debe aclararse con los departamentos de seguridad social o las autoridades locales.
Los pensionistas de nuestro país prestan especial atención a las noticias sobre aumentos, indexación de los pagos de pensiones y cambios legislativos relacionados con este dinero. Esto puede explicarse por el hecho de que la pensión es uno de los principales pagos sociales del estado. Una persona que haya trabajado en Rusia y haya alcanzado cierta edad puede tener derecho a estas bonificaciones, pero primero debe familiarizarse con todas las novedades de la Ley Federal No. 400.
¿La pensión depende de la antigüedad en el servicio?
Sí, la jubilación está muy influenciada por la cantidad de tiempo trabajado. Si una persona ha trabajado durante muchos años (por ejemplo, 40), puede contar con un aumento en los pagos y un nuevo cálculo de su pensión después de 40 años de experiencia laboral. Al mismo tiempo, existe un criterio que afecta en mucha mayor medida el monto de la seguridad social. Se trata de aportaciones al fondo de pensiones que paga periódicamente el empleador. Su tamaño se determina en función del salario del empleado.
¿Qué factores influyen en el monto del pago adicional por tiempo de servicio?
El complemento de pensión por antigüedad en 2018 está influenciado no solo por la cantidad de tiempo trabajado, sino también por factores como:
- industria del trabajo;
- la ubicación geográfica donde se desarrolló el trabajo;
- presencia de bonificaciones.
Entonces, si una mujer tiene 30 años de servicio y un hombre ha trabajado 35, recibe un punto de pago adicional. El complemento de pensión por 40 y 45 años de servicio para mujeres y hombres es de 5 coeficientes de bonificación. Para este período, 1 de esos puntos equivale a 78,58 rublos. Las autoridades del país afirman que este monto seguirá creciendo debido al grado de inflación, por lo que en el futuro el monto de los pagos debería aumentar.
Un factor importante es el hecho: ¿la persona continúa con sus actividades profesionales? Desde hace un par de años, los pagos de bonificaciones para los pensionistas que no trabajan no han aumentado. Tampoco se proporcionan pagos adicionales por exceder las horas de trabajo para el próximo año. Ahora el Estado anuncia una revisión de esta cuestión y, a partir de mediados de 2018, es posible aumentar el monto de las asignaciones para la categoría de jubilados que continúan trabajando.
Puede aumentar significativamente el monto de sus pagos adicionales retrasando la solicitud de una pensión después de alcanzar cierta edad. Esto influye en el cálculo de los puntos, que aumentarán en relación con una solicitud posterior de una persona para el pago de dinero. Su crecimiento se debe a la introducción de coeficientes especiales, cuyo cálculo tiene en cuenta la cantidad de tiempo transcurrido sin recibir una pensión.
¿Qué está incluido en la experiencia laboral?
La experiencia no se limita a la actividad laboral continua. El complemento de pensión por antigüedad en 2018 incluye períodos de la vida como la baja por maternidad (con la salvedad de que no debe exceder los 5 años en la vida) y el tiempo dedicado al servicio militar. Estos períodos interrumpen el trabajo, pero no se eliminan de los pagos adicionales. También se conceden complementos a los empleados subcontratados, que se calculan como un porcentaje en función de la antigüedad en el servicio. Cabe decir que estudiar según las nuevas reglas no está incluido en el período laboral.
Otorgamiento del título “Veterano del Trabajo”
Los jubilados que no hayan utilizado previamente este factor para pagos adicionales pueden aprovechar las bonificaciones existentes, y los veteranos laborales también pueden contar con ellas. Una persona puede solicitar el título de “Veterano del Trabajo” si tiene un número suficiente de años de trabajo para calificar para la seguridad social y los premios recibidos durante su tiempo trabajando en la URSS o Rusia. Otra condición es el inicio de la actividad laboral durante la Gran Guerra Patria. Actualmente, la antigüedad en el servicio de un ciudadano debe ser de 35 años para las mujeres y de 40 para los hombres. Estos criterios están contenidos en la Ley Federal No. 5 (FZ No. 5).
La dificultad para obtener dicho título a veces surge debido a los premios otorgados. Desafortunadamente, no existe una lista de medallas emitidas durante la URSS por las cuales se puede otorgar el título, por lo que las autoridades pertinentes contarán la insignia de "Veterano del Trabajo". Pueden surgir dudas sobre el premio “Trabajador de Choque del Trabajo”, ya que en ninguna parte existen reglas claras sobre la aceptación o rechazo de esta insignia como condición para recibir el título.
Documentos para el recálculo de la pensión por antigüedad en 2018
Para calcular los complementos de pensión, los veteranos laborales deben ponerse en contacto con el Fondo de Pensiones de Rusia, donde les explicarán todos los pasos necesarios para recibir estos pagos. En una situación en la que un ciudadano está a punto de obtener un título de veterano y posteriormente recalcular su pensión por el servicio en 2018, debe presentar los siguientes documentos a las autoridades de seguridad social:
- pasaporte;
- documentos que puedan acreditar su experiencia;
- confirmación de la presencia de premios, insignias, medallas que dan derecho a recibir el título correspondiente;
- una foto que se pegará en la tarjeta de identificación del veterano.
Complemento de pensión por 40 años de servicio
Los pagos adicionales a los que tienen derecho los pensionados que han trabajado durante más de 40 años se incluyen en los pagos mensuales en efectivo (MCP). Dado que son nombrados por las autoridades locales, la diferencia que existe en las regiones rusas es bastante comprensible:
Ventajas y bonificaciones para un empleado con más de 40 años de experiencia laboral
Una experiencia laboral de 40 años no solo se considera prestigiosa, sino que también implica pagos adicionales, lo que hace que los jubilados estén increíblemente contentos.
Esta es una oportunidad para obtener dinero extra por los años que se pasaron logrando ciertos éxitos profesionales. Una carrera empresarial es paciencia, trabajo, ganas de ganar.
Mucha gente está interesada en saber qué bonificaciones deben recibir los pensionados después de 40 años de servicio en 2018, ¿de qué depende esta cantidad, cómo calcularla, qué documentos se necesitan para recibir estos pagos? El equipo de IQReview lo ayudará a comprender cada una de las preguntas anteriores.
¿Qué determina el tamaño de la pensión?
El principal indicador a la hora de determinar el monto de los pagos es la duración del servicio o el número de años que una persona ha trabajado en la empresa. Una pensión con 40 años de experiencia laboral es un pago garantizado junto con un aumento. Sin embargo, ni siquiera este indicador es decisivo.
Un criterio importante será el monto que el empleado transfirió mensualmente al fondo de pensiones, más precisamente, estas transferencias las realiza la persona que contrata al empleado y está determinada por el monto en cierta proporción al salario.
¿Dónde puedo solicitar un pago adicional?
El pago adicional por 30 o 40 años de experiencia laboral se realizará automáticamente después de que la persona se jubile y luego se volverán a calcular los pagos. Si tiene 50 años de experiencia laboral, para recibir una bonificación adicional debe comunicarse con el organismo territorial de protección social y también preparar una determinada lista de documentos con anticipación. Esto incluye un pasaporte, documentos del seguro de pensiones, un certificado de pensionado, un libro de trabajo o cualquier otro documento que confirme la experiencia laboral. Un certificado también puede ser un documento de este tipo.
Si desea recibir el pago no en persona, sino mediante transferencia a una cuenta bancaria, deberá preparar adicionalmente un documento que indique la cuenta personal para los pagos.
Para recibir pagos necesita recopilar una lista de documentos.Como regla general, el primer pago se realizará el mes siguiente a la redacción de la solicitud. Si los requisitos previos para los pagos surgieron hace mucho tiempo, pero la solicitud se acaba de redactar, entonces el pensionado tiene derecho a contar con una compensación por los pagos de los últimos seis meses; también debe redactar la solicitud correspondiente. Se cancelarán los pagos que no haya recibido previamente.
Actualmente, según la legislación de la Federación de Rusia, no existen beneficios que un pensionado pueda recibir por una experiencia laboral superior a 50 años. Sólo los veteranos laborales pueden aspirar a tales beneficios. Esto también incluye un aumento de la pensión por más de 40 años de servicio.
Pagos para veteranos laborales
Al considerar dicho pago como un complemento a la pensión por 40 años de servicio, es necesario mencionar la categoría de ciudadanos, que se denomina "Veterano del Trabajo". Quién solicita dicho título se especifica en la Ley "sobre veteranos", en el artículo 7.
Para poder optar a este título, debes cumplir una de las siguientes condiciones:
- Obtener la experiencia necesaria para jubilarse por edad o antigüedad en el servicio. Al mismo tiempo, cuando una persona está empleada oficialmente, debe recibir órdenes, medallas y títulos honoríficos de la Federación de Rusia o de la Unión Soviética.
- Un pensionado podría iniciar su carrera laboral durante la Gran Guerra Patria, y actualmente cuenta con 35 o 40 años de experiencia para mujeres y hombres, respectivamente.
La dificultad surge en el hecho de que existen opiniones muy diferentes sobre qué premios se consideran suficientes para recibir el título de “Veterano del Trabajo”. Si Veterano del Trabajo es un título fácilmente aceptado por cualquier órgano ejecutivo, entonces con "Trabajador de Choque del Trabajo" será mucho más difícil. Algunas personas, acudiendo a los tribunales, sólo pueden probar su caso para recibir el título de "Veterano del Trabajo". La práctica muestra que el tribunal a menudo da cabida a la persona que presentó el reclamo.
Es difícil para los veteranos recibir complementos de pensión mucho más fácilmente.Los documentos que se requieren para obtener el título de “Veterano del Trabajo” son un pasaporte, una fotografía para crear un certificado, documentos que indiquen la experiencia laboral, así como todos los premios existentes que la persona haya recibido a lo largo de los años de trabajo.
- tener una experiencia laboral de 35 años (mujeres) o 40 años (hombres), mientras que el inicio del trabajo debe ocurrir durante la Segunda Guerra Mundial;
- experiencia laboral suficiente para jubilarse y la disponibilidad de premios e incentivos por trabajo valiente.
El volumen de beneficios y asignaciones para las personas que tienen el título honorífico de "Veterano del Trabajo" está determinado directamente por la legislación local de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, en función de sus capacidades presupuestarias. Sin embargo a nivel federal tienen derecho a los siguientes beneficios:
- provisión de subsidios y descuentos en pagos de vivienda y servicios comunales por un monto del 50%;
- viajes con descuento en transporte público (municipal);
- Prótesis dentales gratuitas (solo en instituciones públicas de salud).
Además, un pensionado trabajador que tenga la condición de “Veterano del Trabajo” puede contar con unas vacaciones más, además de las principales, cuyo tiempo tiene derecho a elegir de forma independiente.
Cómo ocurre el recálculo
Las personas con una amplia experiencia laboral, incluso más de 40 años, a menudo se preguntan cómo los especialistas del Fondo de Pensiones tendrán en cuenta este hecho y si es necesario volver a calcularlo. En la práctica, depende de la situación específica.
Como puede verse en la tabla, no se esperan innovaciones en 2019, los pagos adicionales por experiencia laboral prolongada son los mismos que el año pasado.
La excepción es un grupo que ha trabajado en la agricultura durante muchos años. Sí, esto se puede denominar bonificación por treinta y cinco años de experiencia laboral, que recibirá un pensionado en las siguientes condiciones:
- Actividad laboral continua - treinta y cinco años en los campos del país.
- Vive en un pueblo, pueblo.
- No empleado al momento de recibir el bono.
- El cargo y lugar de trabajo debe estar en la lista del Decreto Gubernamental N° 1440 del 29 de noviembre de 2018.
Este subsidio existió hasta 2019 y dejó de aplicarse. Fue renovado este año y tendrá una vigencia de seis años.
A partir de enero, los aldeanos que entren en el grupo preferencial de pensionistas comenzarán a recibir un aumento de unos 1.000 rublos. cada mes.
Si existen documentos que acrediten la experiencia rural, un libro de trabajo con un asiento correspondiente a la lista de la Ley N ° 1440 de 29 de noviembre de 2018 y no se ha acumulado el bono, es necesario comunicarse con el Fondo de Pensiones. En este caso, el pensionado deberá ser residente rural en el momento del devengo.
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La segunda opción para complementar las pensiones por más de 40 años de servicio es autonómica
El estado ofrece beneficios regionales para jubilados con larga experiencia:
- pago de vivienda y servicios comunales;
- tarjetas de viaje;
- medicamento;
- la lista de beneficios varía según la región o región donde vive el pensionado;
- Si lo desea, estos beneficios se pueden recibir en términos de rublos, como un pago único en efectivo. Esto no siempre es beneficioso para un pensionista.
En la mayoría de los territorios y regiones, los veteranos laborales reciben beneficios.
La lista de privilegios de los que disfrutan los pensionistas y el círculo de beneficiarios depende del gobierno regional.
Además de los pagos en efectivo, los veteranos laborales disfrutan de privilegios; cada región decide lo que es relevante.
Para saber qué decisiones sobre las prestaciones para las personas mayores en el momento de la jubilación ha tomado la administración de la región de su residencia, debe ponerse en contacto con los departamentos de protección social y el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.
- Vaya al sitio web de la administración local y encuentre la información relevante.
- El fondo de pensiones podrá determinar la categoría preferencial a la que pertenece el pensionado.
- Todos los copagos tienen condiciones que debe cumplir la persona mayor.
Por ejemplo, al asignar un bono “rural” no se contabilizan todos los períodos trabajados.
Incluido en la experiencia:
Si tiene alguna pregunta o queja, háganoslo saber.
- Licencia parental de hasta un año y medio. No más de 6 años.
- Vacaciones regulares, anuales;
- Desabilitado temporalmente
- Trabajo en el pueblo, período soviético hasta 1991, excluidas las cotizaciones del empleador. Federación de Rusia y repúblicas unidas.
- Después de 1991: trabajo en zonas rurales de la Federación de Rusia, se tienen en cuenta las contribuciones del empleador.
Aquellos que continúan trabajando durante la jubilación pueden contar con un aumento de puntos, durante 1 año: 3 puntos. El coste de un punto es 81,49 rublos.
Más de 40 años de experiencia: ¡qué aumento!
Organismos estatales: el departamento regional de protección social, el departamento regional del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia son responsables de asignar pagos o beneficios a los veteranos laborales. La lista de beneficiarios varía según la región.
Recargo regional. El Estado aún no ha previsto ningún otro complemento a las pensiones por una experiencia laboral de más de 40 años.
Monto de pagos adicionales por larga experiencia laboral
Desafortunadamente, una larga experiencia no garantiza pagos adicionales.
No todo el mundo podrá recibir complementos de pensión, en casos especiales en los que la ley prescriba un pago adicional por la experiencia soviética. Hoy en día, para recibir un bono se requieren 35 o más años de experiencia.
En 2019 volvió el bono por 35-40 años de experiencia en zona rural.
Por más de 45 a 50 años de experiencia, hay un aumento de 5 puntos de bonificación de pensión, que ascenderán a 1063 rublos.
Este instrumento lo utiliza el Estado para aumentar las pensiones según el coeficiente de valorización, pagando más por la experiencia soviética.
- la duración del servicio, incluso durante la época soviética, es uno de los parámetros importantes al calcular los porcentajes de valorización;
- La valorización es buena para los jubilados con un servicio continuo a largo plazo.
¿Qué le aporta la valorización a un pensionado?
- Aumenta la pensión en el monto calculado según la fórmula para hombres y mujeres, sin requerir la presencia de un ciudadano. La valorización la calculan los empleados del Fondo de Pensiones.
Hay dos años para recordar a la hora de calcular tu pensión: 1991 y 2002.
- La experiencia soviética son años de trabajo en una empresa o en la agricultura antes de 1991, como establece la ley;
- El año 2002 es importante porque las pensiones comienzan a calcularse bajo el nuevo sistema. La pensión depende del monto del salario y de las aportaciones realizadas por el empleador.
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