Над изучением формулы любви ученые трудятся не первую сотню лет. Если отложить в сторону эмоции, то каждый человек – это уникальный набор гормонов. И как же среди миллионов себе подобных мы находим свою единственную любовь? Почему, теряя голову, мы готовы последовать за любимым человеком хоть на край света? Что это - загадка мироздания или вполне объяснимый химический процесс?
«Формула любви. Ключ к успешным отношениям»
Природу любви американский антрополог Хелен Фишер исследует уже больше 35 лет, собирая и анализируя данные МРТ-исследований. Она пришла к выводу, что существует четыре типа характера человека в зависимости от того, какие гормоны руководят нашим состоянием романтической любви.
Четыре психотипа личности
В своей книги Хелен делит людей на четыре группы в зависимости от того, каких гормонов больше вырабатывает их организм. По мнению Фишер, такие вещества, как допамин, серотонин, тестостерон и эстроген, почти целиком определяют доминанту человека. Так, если человек постоянно стремится на поиски новых ощущений и впечатлений, то в его организме, по всей видимости, преобладает выработка допамина. Люди из этой группы получили название «исследователей» .
Если активнее проявляются такие черты, как спокойствие, основательность в выборе решений, приверженность традициям, то у индивидуума скорее всего усилена выработка серотонина. За фундаментальность эту группу определили как «строителей» .
В случае если человек требователен к себе и другим, быстро принимает решения, склонен отдавать приказы, обладает стратегическим мышлением, то в его организме доминирует тестостерон. Это - «руководители» .
И четвертая группа - творческие натуры, которые умеют отлично налаживать социальные связи, обладают дипломатическими способностями, тонко чувствуют других людей. У таких в организме богато представлен гормон эстроген. Эту группу назвали «дипломатами (или переговорщиками)» .
Согласно теории Хелен Фишер, мы невольно выбираем себе партнеров в зависимости от типа личности. При чем в этой теории находят отражения оба высказывания: противоположности притягиваются и противоположности отталкиваются.
Противоположности притягиваются или отталкиваются?
Люди часто влюбляются в тех, кто полностью отличается от них. И, оказывается, существует научное объяснение этого явления.
Фишер опросила пользователей Match.com, чтобы понять, к какому типу личности они относятся, после чего отмечала, каких людей они притягивали на сайтах знакомств. Ей удалось понять, что тестостерон-ориентированные люди привлекали эстроген-ориентированных (и наоборот), которые по своим особенностям противоположны друг другу. Две другие системы, которые указаны выше, также привлекали друг друга. Это позволило ученому понять, что некоторые люди склонны искать партнера, который не похож на них.
Фишер отметила, что притяжение друг к другу противоположностей обусловлено исторически и проявилось еще в древние времена. Эстроген нуждался в решительности и навыках ориентирования в пространстве, чтобы иметь возможность ударить буйвола по голове во время охоты и принести добычу в племя. А людям с высоким уровнем тестостерона нужно умение читать людей, сочувствие и понимание. Благодаря этому, такие люди способны на гармоничные длительные отношения.
Так, носители допамина - «исследователи» избегают тестостеронных «руководителей», но отлично ладят с другими «исследователями» , хотя такие союзы и недолговечны. Оба нацелены на поиск нового, и в браке им не хватает чувства защищенности, потому и ужиться друг с другом крайне сложно.
«Руководители» в свою очередь предпочитают эстрогенных «дипломатов» , и те отвечают им взаимностью, поскольку эти типы отлично дополняют друг друга. Если первым не хватает гибкости и навыков общения, то недостатки вторых - это нерешительность, неумение стратегически мыслить. А вот что касается носителей серотонина - «строителей», то в смысле брака они надежны, как бетонные плиты: если выбирают таких же «строителей», то живут с ними долго и счастливо, по 50 лет и более.
Вот такую совместимость или, напротив, несовместимость в гормональном плане Хелен Фишер и называет «химией любви». И, казалось бы, все просто: проверяй сначала себя при помощи разработанного Фишер теста, потом проверяй избранника и так выбирай себе пару на долгие годы. Однако, если вы серьезно настроены на поиск супруга или супруги, то слепо доверять предложенному методу, видимо, не стоит, на самом деле в этом вопросе все обстоит гораздо сложнее.
В каждом из нас присутствуют черты от двух из этих типов, один из которых доминирует и определяет наше поведение, в том числе выбор партнера.
Исследователь
Автогонщик, «плохой мальчик» рокер, дон жуан, заядлый путешественник - вот классические представители этого типа. Они энергичны, любопытны и готовы рискнуть. И это не случайно, ведь ими руководит допамин - биоактивное вещество, которое заставляет нас искать новизну в людях, идеях, впечатлениях… Среди твоих друзей, конечно, есть те, кто готовы за пару часов собраться и уехать в другой город, – это наверняка Исследователи. Легкие на подъем, непредсказуемые, люди этого типа легко переносят свое внимание с одного предмета на другой. Друзья и коллеги нередко считают их слишком независимыми и автономными.
Известные Исследователи: Джон Ф. Кеннеди, принцесса Диана, Анжелина Джоли.
Лучший партнер: Исследователь или Дипломат.
Особенности союза. Построить устойчивые отношения с Исследователем непросто. Среди изученных Хелен Фишер прочных пар лишь в 1% случаев одним из партнеров был Исследователь. «На брачном рынке люди этого типа не слишком ценный товар, - считает она. - Они стараются избежать рутины, в отношениях им быстро становится скучно. Плюс к тому им безразличны принципы и привычки другого человека». К слову сказать, людей живущих «под допамином» не так уж и много, порядка 9,5%, и в большинстве случаев они, увы, остаются одинокими.
Мнение психолога. В союзе с Исследователем есть несомненный плюс: с ним не соскучишься! Он всегда будет привносить в вашу жизнь нечто новое. За это придется платить. Партнер Исследователя должен отпустить поводок и быть невероятно терпеливым.
Сами Исследователи при этом не должны культивировать в себе страсть к переменам и экстриму. Психологи советуют им развивать противоположные качества характера, в частности стремление к стабильности. Людям этого типа лучше как можно дольше оставаться на одной работе и хранить хотя бы одни дружеские отношения. Все это научит Исследователей поддерживать длительную связь и в отношениях любовных.
Строитель
Люди этого типа спокойны, добросовестны и надежны. Строителями управляет гормон серотонин, который удерживает их от проявления гнева и агрессии. Они ориентированы на общение, поэтому всегда окружены друзьями и коллегами. При этом Строители умеют управлять людьми, как в рамках семьи и дружеских отношений, так и на работе. Порядок и традиции для них не пустой звук, так что если твой знакомый с блеском в глазах рассказывает о воскресных обедах у мамы или о ежедневной вечерней пробежке, будьте уверены - перед вами классический представитель этого психотипа.
Известные Строители: Джордж Вашингтон, Колин Пауэлл, Тайгер Вудс, Дженнифер Энистон, королева Елизавета.
Лучший партнер: Строитель. Хотя он также может прекрасно ужиться с Руководителем и Дипломатом.
Особенности союза. Пара Строителей - один из самых долговечных союзов. Среди изученных Фишер прочных пар таких было около 14%. Этот психотип также прекрасно уживается с Руководителем и Дипломатом. Такой высокий процент удачных вариантов не случаен: люди этого типа настроены на создание крепких семей и рождение большого количества детей.
Мнение психолога. Строители успешно строят: дом, карьеру, семью… Пара из двух Строителей - один из лучших семейных союзов. Возможно, кому-то он покажется немного скучноватым, но людям этого психотипа комфортно друг с другом. Чтобы их брак был чуть более ярким, можно порекомендовать одно: хотя бы иногда совершать спонтанные поступки. Необязательно рисковать серьезно, просто позволить себе немного экстрима в спорте.
Руководитель
Людьми этого типа управляет гормон тестостерон (он вырабатывается не только у мужчин, но и у женщин, в небольших количествах). Именно он делает Руководителей решительными, жесткими, амбициозными и эмоционально сдержанными. Они живут по законам логики, а не по зову сердца. Руководители хорошо понимают схемы, правила, разбираются в компьютерах, математике, финансах. Они нередко одерживают спортивные победы, играют на каком-либо музыкальном инструменте. Их интересы немногочисленны, однако на выбранном поле они успешно копают вглубь. И из всех типов имеют наименьший социальный опыт - они интересуются общением только в том случае, если другие люди могут быть им чем-то полезны.
Известные руководители: Альберт Эйнштейн, Дональд Трамп, Хиллари Клинтон, Маргарет Тэтчер.
Лучший партнер: Дипломат.
Особенности союза. Среди опрошенных Хелен Фишер пар около половины устойчивых союзов составляли Руководители с Дипломатом. «Это не удивительно, ведь по сути это противоположные друг другу типажи, - комментирует Хелен. - А многие из нас (порой бессознательно) выбирают себе в спутники человека, который обладает недостающими нам самим качествами. С точки зрения генетики такие браки очень выгодны, ведь они дают разнообразие в потомстве».
Мнение психолога. Руководителю очень важно учиться учитывать точку зрения другого человека и забывать про контроль. Для этого хорошо практиковать упражнения на доверие. Например, Руководитель может поиграть в слепого: завязать глаза и попросить другого человека поводить его за руку. Людям этого типа очень важно научиться расслабляться, ведь гормон тестостерон создает напряжение. Как результат у Руководителей высок риск развития сердечно-сосудистых заболеваний. Если ты в отношениях с человеком этого типа, учти: хочешь быть услышанной, постарайся, чтобы твои действия и слова были максимально логичны, ясны и точны.
Дипломат
Виртуозы общения, поведением которых руководит гормон эстроген. У Дипломатов хорошо развита интуиция, они инстинктивно понимают, что думают и чувствуют другие, искусно считывают выражение лица, позы, жесты и тон голоса. Они любят глубоко копать, раскладывая по полочкам сильные и слабые стороны своего союза. В отношениях Дипломаты остаются гибкими, принимают взвешенные решения. Их отличительная черта - беглая речь, они быстро находят нужные слова в диалоге.
Известные Дипломаты : Билл Клинтон, Ганди, Карла Бруни-Саркози, Кэрри Брэдшоу («Секс в большом городе»).
Лучший союз: с Руководителем, неплохо уживаются с другим Дипломатом.
Особенности союза. По сути, в Дипломатах преобладает женская энергия, поэтому союз Руководитель-Дипломат сложится максимально гармонично в том случае, если Руководителем в нем будет мужчина. Если в паре все наоборот, сохранить отношения будет труднее. В том числе и потому, что в социуме пару буду воспринимать как сильную женщину и подкаблучника-мужа. В этом случае хорошо, если муж-Дипломат зарабатывает больше, чем жена-Режиссер. Если же семью в основном обеспечивает женщина, ей жизненно важно найти, за что она будет преклоняться перед своим мужчиной. Например, он получил докторскую степень, построил дом своими руками, пишет прекрасные картины, виртуозно водит машину. Что касается союза двух Дипломатов, то он получается невероятно нежным: оба партнера будут проявлять заботу друг о друге.
Мнение психолога. Дипломаты в любом союзе легко забывают о себе, они готовы идти на компромисс. Для этого психотипа всегда важнее отношения, чем собственные интересы. Нередко в паре с Руководителем Дипломат постоянно уступает. В этом случае нужно учиться отстаивать свои интересы и говорить «нет». Первый шаг на пути к этому - понимание своих истинных желаний. Задайте вопрос: чего я хочу? Избегайте ответов: чтобы все в семье было хорошо, чтобы мы не ссорились. Это ответы про отношения! Вы должны понять, что именно вам нужно в этом союзе.
Чтобы разобраться в причинах личных неудач, найти свою половинку и начать выстраивать личные отношения, иногда нужно совсем немного. Возможно, теория Хелен Фишер тебе в этом поможет.
Антрополог пришла к выводу, что успех или провал в любых отношениях зависит о того, насколько доминирующие черты нашей личности совпадают с интересами наших партнеров.
« В любви всегда останется элемент волшебства, но все-таки в знании – сила. Если ты знаешь, кто ты есть, чего ты ищешь, как ты любишь и как любят другие, ты можешь поймать это волшебство, найти и сохранить настоящую любовь и исполнить свои мечты » , – уверяет доктор Фишер.
Тест на определение твоего психотипа
Прочти приведенные ниже утверждения и поставь напротив них оценки: если ты категорически не согласна с утверждением, поставьте 0, если не согласна – 1, если согласна – 2, если безоговорочно согласна – 3. В каждом разделе суммируй баллы. Подсчитай, какой из разделов набрал больше баллов. Ты относишься к типу личности, набравшему больше баллов, – это доминирующий тип. Соответственно, на втором месте по сумме баллов – дополнительная характеристика.
Исследователь
1. Мне нравятся непредсказуемые ситуации;
2. Я действую спонтанно, реагируя на текущий момент;
3. Знакомые вещи мне наскучивают;
4. У меня широкий круг интересов;
5. Я более оптимистичен, чем большинство окружающих;
6. Я более творческая личность, чем большинство окружающих;
7. Я всегда ищу новых впечатлений;
8. Я всегда делаю что-то новое;
9. Я полон энтузиазма;
10. Я готов рисковать.
Строитель
1. Мне нравится действовать согласно устоявшемуся порядку;
2. Я уважаю власти (руководство);
3. Планируя свои действия, я рассматриваю все варианты;
4. Я люблю планировать свои действия на несколько ходов вперед;
5. Я следую правилам;
6. Для меня большое значение имеет забота о своей собственности;
7. Мои родные и близкие сказали бы, что я придерживаюсь традиционных ценностей;
8. Свои обязанности я выполняю скрупулезно;
9. Я склонен к осторожности;
0. Люди должны вести себя, основываясь на принципах морали.
Руководитель
1. Я разбираюсь в сложном оборудовании;
2. Мне нравятся споры;
3. Мне интересны правила, по которым управляются сложные системы;
4. У меня аналитический и логический склад ума;
5. Я занимаюсь интеллектуальными темами;
6. Я решаю возникающие проблемы без эмоций;
7. У меня практичный, материалистический склад ума;
8. Я люблю разбираться, как устроена жизнь, как работают те или иные материальные или общественные механизмы;
9. Мне нравятся высоко интеллектуальные дискуссии;
10. Мне не слишком трудно делать выбор.
Дипломат
1. Я хотел бы знать, что чувствуют мои друзья;
2. Я высоко ценю эмоциональную близость;
3. Принимая решения, я слушаю свое сердце;
4. Я часто мечтаю;
5. Я легко могу передумать;
6. Посмотрев трогательный фильм, я могу переживать об увиденном даже несколько часов спустя;
7. У меня очень яркое воображение;
8. У меня сильно развито чувство сопереживания;
9. Я иногда не могу разобраться с собственными мыслями;
10. Я очень глубоко переживаю те эмоции, которые выпадают на мою долю.
Подсчитай результат для каждой части теста, но не складывайте их вместе.
Абсолютно не согласна = 0
Не согласна = 1
Согласна = 2
Абсолютно согласна = 3
Два высших результата показывают твой первичный и вторичный тип, например Исследователь/Дипломат
Выявив положительные и отрицательные черты всех типов, доктор Фишер советует: исследователям лучше общаться с дипломатами. Со « строителями » им необходимо проявить терпение, при общении с « руководителем» игнорировать его стремление к превосходству, а при встрече с другим«исследователем» остается лишь порадоваться своей удаче.
« Строители » должны задавать поменьше вопросов«исследователям » , сдерживать стремление«руководителей » принимать быстрые решения. С «дипломатами » должна говорить о себе. Но оценить«строителя» по достоинству может только другой «строитель » .
« Руководителям » могут понравиться отношения с«исследователями » – они вместе могут обсуждать свежие идеи. При общении с «дипломатом» следует позволить ему изучить вопрос со всех точек зрения. На все вопросы « строителя » следует отвечать. При встрече с другим « руководителем» – не пренебрегай любовью!
«Дипломаты » при общении с « исследователями » не должны поддаваться их очарованию, пока не убедятся, что это всерьез. Помните, что « строитель » задает вам вопросы не с целью подвергнуть вас критике. При общении с « руководителем » говорите только по делу. А если встречаетесь с другим « дипломатом » , избегайте бесконечного анализирования ваших взаимоотношений.
Изучив истории 30 тысяч испытуемых, доктор Фишер пришла к выводу, что интуиция не имеет ничего общего с любовью « исследователей » и реже всего – « руководителей » . « Строители» обычно встречаются с другими « строителями», и меньше всего им нравятся «дипломаты».«Руководители » предпочитают « дипломатов » , но не « строителей » . А « дипломаты» обычно останавливают свой выбор на « руководителях » . Женщины-«дипломаты » реже всего выбирают « исследователей » , мужчины- « дипломаты » – « строителей » .
По статистике, « исследователю » тяжелее всего с другими « исследователями » , они чаще всего разводятся. Большинство золотых свадеб сыграно парами « строителей » . Удачно выстраиваются отношения и, как правило, в парах « руководитель » – « дипломат » .
Дело не только в типах личности, конечно – успешная любовная история складывается благодаря сложному сочетанию индивидуальных особенностей партнеров, их воспитания, отрезка времени, который выпал на их встречу, и других внешних обстоятельств. К тому же не бывает плохих пар, уверяет антрополог. В каждой паре есть свои сильные и слабые стороны, а также разные сочетания важных черт характера.
Работы Хелен Фишер о структурах мозга, отвечающих за характер, вкусы и привязанности, освещались в академических журналах, на конференциях TED и даже на сайте знакомств Match.com. Сегодня ее идеи применяет бизнес - например, такие компании, как Deloitte. Как сотрудник Института имени Кинси и Ратгерского университета Хелен Фишер консультирует топ-менеджеров. В 2015 году Фишер и Дэвид Лэбно - эксперт по лидерству и инновациям - основали компанию NeuroColor, занимающуюся корпоративным консалтингом.
Как вы перешли от анализа личных отношений к изучению профессиональных? Мои работы по личностным особенностям стали известны, и Дэйв Лэбно, с которым мы тогда не были знакомы, услышал мое интервью на National Public Radio. Он позвонил и сказал: «Хелен, а ведь ты изучаешь не любовь - ты изучаешь взаимоотношения». Я сразу поняла: он прав! Мой опросник для подбора пар применим к семьям, друзьям, коллегам и клиентам. Дэйв долго работал в этом бизнесе, знал все личностные тесты - и понял, что я нашла нечто прорывное.
Чем ваш тест лучше других? Он основан на химии мозга. Создавая опросник, я опиралась на работы нейробиологов, а при валидизации вместе с коллегами использовала данные функциональной МРТ.
Личность человека определяют два взаимодействующих фактора: культура (привнесенные воспитанием нормы) и темперамент (определяемый генами, гормонами и нейромедиаторами). Я изучаю темперамент. Ответ на вопрос Match.com, почему мы влюбляемся в того или иного человека, я стала искать в неврологии. Я два года штудировала литературу и все больше убеждалась, что каждая черта характера связана с одной из четырех систем гормонов - дофамин/норадреналин, серотонин, тестостерон и эстроген/окситоцин. Эта закономерность выявлена не только у человека, но и у обезьян, голубей и даже ящериц.
И как же они связаны? Экспрессия определенных генов дофаминовой системы вызывает любознательность, креативность, импульсивность, энергичность и гибкость сознания. Такие люди любят риск и новизну. Те, у кого высок уровень серотонина (или кто принимает селективные ингибиторы обратного захвата серотонина как антидепрессанты), общительны и легко социализируются. Они консервативны и не стремятся исследовать мир. Экспрессия тестостерона делает человека упрямым, прямолинейным, решительным, скептичным и напористым - а также склонным к строгим дисциплинам: инженерии, ИТ, механике, математике и музыке. Наконец, преобладание эстрогена/окситоцина характерно для интуитов и эмпатов - вдумчивых, обладающих воображением и склонных доверять окружающим.
Консультируясь со статистиком, я разработала вопросы для оценки выраженности черт, связанных с каждой из четырех систем. Затем мы разместили их на Match.com и Chemistry.com и проследили, люди с какими результатами тянулись друг к другу.
Как вы обеспечивали точность результатов? Я провела два исследования с МРТ: с молодыми и с пожилыми парами. Участники отвечали на вопросы и отправлялись в томограф. Оказалось, что у людей с высокими баллами по «дофаминовым» вопросам повышена активность дофаминовых путей. У «серотонинщиков» интенсивно работает область, отвечающая за восприятие социальных норм. «Тестостероновые» участники демонстрировали максимальную активность в структурах, отвечающих за визуальное восприятие и математическое мышление, а также в зонах влияния фетального тестостерона. Наконец, у получивших высокие баллы по эстрогену/окситоцину усиленно работали зеркальные нейроны, отвечающие за эмпатию, а также зоны влияния фетального эстрогена. Это и отличает мой тест от прочих: он измеряет именно то, что заявлено.
Значит ли это, что другие тесты не нужны? Я не против признанных систем, основанных на психологии, лингвистике или даже интуиции, - но полагаю, что они менее точны: в них не использован строгий научный метод. Например, тест Майерс - Бриггс оценивает четыре параметра: экстраверсия/интроверсия, интуиция/здравый смысл, чувство/мышление и восприятие/суждение. В вопросах на чувство/мышление противопоставляются черты, связанные с эстрогеном/окситоцином и тестостероном. Восприятие/суждение - это выбор между дофаминовыми и серотониновыми чертами. Здесь тест выстроен верно. А вот противопоставление интуиции и здравого смысла «сталкивает» эстроген и серотонин - но в мозгу их структуры не противостоят друг другу.
Что касается экстраверсии/интроверсии, сама Изабель Майерс как-то сказала, что этот параметр определяет, как человек получает энергию: находясь в компании или оставаясь в одиночестве. Однако вопросы по этому разделу также определяют, замкнут человек или общителен, - а это совершенно иное. Например, я, как и многие, отношусь к общительным интровертам: мы любим болтать с друзьями, но для «перезарядки» нуждаемся в одиночестве.
Другая проблема этого и многих других тестов - стремление распределить людей по категориям. Но мозг невозможно категоризировать. Да, мой тест определяет, насколько вам присущи черты, связанные с каждой из нейросистем: одни могут проявляться сильнее, другие слабее, - все дело в степени выраженности.
Но и вы, и Match, и Deloitte навешиваете на человека ярлык одной доминирующей системы. В чем польза такой оценки? Вот пример. Недавно я работала с мужчиной, у которого, как и у меня, высок уровень дофамина. Но серотонин, отвращающий от риска, у него был намного выше, чем у меня. И когда возникла проблема, я была уверена в своей оценке ситуации, а он стал осторожничать. Если бы я не знала химию мозга, я бы сочла его упрямцем. Но я понимала: это все серотонин. Его сомнения вызваны не мною лично и не нашим проектом - а его натурой. Это знание позволило мне сгладить назревавший конфликт и сплотить нас. Теперь я вижу пользу его серотонина для нас.
То есть нужно не только определять личностные особенности сотрудников, но и подстраиваться под коллег? Конечно. Можно изменить подачу информации, ответы на вопросы и даже язык тела так, чтобы люди с другим характером лучше восприняли ваши слова. Еще пример. Старший партнер Deloitte, слушавший мои лекции, собирался выступить перед важным клиентом. Когда его команда подготовила презентацию, была полночь, и все собирались спать. Но он вдруг понял, что в выступлении слишком много теории и мало конкретики, а слушатели, топ-менеджеры международного банка, наверняка «серотонинщики». Все вернулись к работе, переделали презентацию - и заключили миллионную сделку. Умея находить подход к человеку, вы достучитесь до любого - клиента, босса, подчиненного.
А можно ли изменить свой характер и склад ума? Да, но не полностью. Например, способности к математике привязаны к уровню тестостерона. У меня их нет. Вырасти я в семье физиков и архитекторов, я знала бы математику лучше - но все же никогда не достигла бы в ней высот. Или, скажем, можно ли сделать меня упрямой? Едва ли. Порой я вынуждена действовать жестко, но это вызывает у меня дискомфорт. Помню, после моей лекции в Смитсоновском институте ко мне подошла женщина-руководитель и пожаловалась: «На работе я решительная и авторитарная - но дома муж хотел видеть меня мягкой и нежной. Я могу быть такой - но очень устаю от этого». В итоге ей пришлось развестись. Да, все мы можем идти наперекор своему характеру - но это тяжело. Мы в NeuroColor просим проходящих тест отвечать на вопросы дважды: сначала применительно к работе, потом без оглядки на нее. Это отличный критерий искренности: где вам проще быть собой?
Смогут ли тесты в будущем подсказывать решения при найме и назначении, формировании коллектива? Например, «серотонинщиков» - в бухгалтерию, «дофаминщиков» - в отдел модернизации? Не думаю, что стоит так сортировать людей. Но я, конечно, учитывала бы эту информацию: она помогает выстроить коллектив. Четыре стиля мышления и поведения не случайно сформировались в процессе эволюции. Представьте: первобытные люди ищут место для стоянки и вдруг находят грибы. Если среди них будут только «дофаминщики», они кинутся пробовать грибы и, возможно, отравятся. Надо, чтобы были и серотониновые особи, которые скажут: «Стоп, мы же это не едим», - и тестостероновые, которые предложат проверить грибы на собаке, и эстрогеновые, которые попытаются выяснить, кто что знает о грибах. Мы мыслим по-разному, чтобы вместе находить оптимальные решения, и в коллективе должны быть разные типы личности. Сегодня много говорят о необходимости расового, гендерного и культурного разнообразия, но забывают о вариативности мышления. Отлично, когда в компании есть женщины и меньшинства, - но если у всех одинаковый темперамент, разнообразие не так велико, как кажется.
Вы тестировали людей по всему миру. Есть ли какие-то различия между странами? Глава Match как-то спросил меня, работает ли мой опросник в других странах. Я ответила, что если он где-то даст сбой, то обнаружит свою непригодность, потому что я изучаю не американцев, а людей вообще. Сегодня тест используют в 40 странах.
Однако я обнаружила ряд региональных особенностей. Например, среди китайцев и японцев много людей серотонинового типа. Когда я рассказала об этом генетику из Принстона Ли Сильверу, он не удивился. Оказывается, есть ген, отвечающий за соблюдение социальных норм, который особенно распространен в Китае и Японии. Есть и «дофаминовый» ген, характерный для жителей бассейна Амазонки. Возможно, любознательные дофаминовые особи пришли туда из Африки, когда континенты еще не разделились. А может, в условиях Амазонии выживали лишь такие типы личности. Так что темпераменты влияют на целые культуры - и организации.
Тестостерон и эстроген - половые гормоны. Не усилит ли ваша методика гендерные стереотипы? Да, тестостерон чаще проявляется у мужчин, а эстроген - у женщин. Но каждый из нас - комбинация черт характера. Я «эстрогенщик»: в коллективе я неконфликтна и умею слушать. Но когда я работаю одна, во мне акцентируется дофамин: я креативна и сосредоточенна. Тестостерон реализован меньше: я не упряма и плохо считаю. Но при этом я мыслю логически. Нужно учитывать все аспекты: поняв, как они сбалансированы в человеке, можно увидеть его личность в объеме.
Антрополог Хелен Фишер 30 лет настойчиво искала ответ на вопрос: «От чего зависит любовь и какова природа?» Результатом этих исследований стала публикация книги «Почему он? Почему она? Как найти и удержать любовь» (Why Him? Why Her?: How to Find and Keep Lasting Love) в 2009 году.
Автор выделила четыре типа людей в зависимости от того, в каком соотношении организм человека вырабатывает гормоны допамин, серотонин, эстроген и тестостерон. С точки зрения Хелен, характер человека и темперамент определяет доминирующий гормон. Сюда же относится тест Фишера на гормоны и определение личности.
Данная теория описывает плюсы и минусы каждого типа. Зная свой типаж можно избежать ошибок, разочарований и найти человека, с которым легко построить гармоничные отношения.
Влюбляясь, не бегите сдавать кровь на гормоны. Любите! Но помните, что . Когда же речь зайдёт о создании семьи, то «если подобрать подходящего по гормону партнера, гораздо проще сохранить союз» - утверждает доктор Фишер. Те союзы, которые не вписываются в теорию, также могут быть устойчивыми. Но в таких случаях партнерам понадобится приложить усилия, чтобы сберечь гармонию в отношениях.
Достоинство теории доминирующего гормона в том, что она избавляет от иллюзий. Идеализируя отношения, женщины хотят видеть в партнере сочетание взаимоисключающих черт: в период ухаживания мужчина «должен» быть романтичным и изобретательным, в критических ситуациях легко справляться с трудными задачами, в общении с женой быть понимающим и великодушным, а в быту - ответственным, уравновешенным и жить по правилам. Подобное недостижимо. В каждом человеке преобладает тот или иной тип: исследователь, строитель, директор или дипломат .
Исследователь.
В физиологии доминируют гормоны допамин и адреналин. В связи с тем, что допамин непосредственно связан с исследовательским поведением, то тип людей с преобладанием этого гормона Фишер назвала исследователями.
Характерные черты:
“+” отличное физическое и интеллектуальное развитие, познавательная гибкость, избыток энергии определяет поиск новых впечатлений и приключений. Любопытство и творческий потенциал способствует постоянной генерации новых идей. Развитые лидерские качества (энтузиазм, целеустремленность, концентрация, самомотивация), не гарантируют достижение успеха из-за отрицательных черт.
“-” трудновоспитуемость, страсть к риску, низкий уровень самоанализа и слабое торможение, неспособность к рутинным занятиям, независимость и непредсказуемость, определяет неспособность к жесткому распорядку и строгому соблюдению сроков.
Жизненное кредо: «Правила созданы, чтобы их нарушать»
Особенности союза. «Допаминщик» и в отношениях стремится к новым впечатлениям. «Конфетно-букетный» период будет восхитительным. Виртуоз в ухаживаниях, он стремится завоевать объект любви. Влюбленный «исследователь» готов ради любви идти на край света и по аналогии ожидает Вашей готовности! Отношения развиваются красиво и стремительно, но быстро придут к финалу. Допамин толкнет человека на новые поиски и бегство от скуки.
Построить устойчивые отношения с Исследователем занятие трудоёмкое. Нельзя ограничивать его свободу. Удержать такого человека возможно только неординарным и удивляющим. Добавьте ангельское терпение и в награду Вы получите фееричные отношения: исследователь привнесёт в совместную жизнь неожиданное и новое.
Гармоничный союз возможен «исследователя» с «исследователем» по брачному сценарию «Захватывающее путешествие», «Порно-история» и «Чудесная коллекция».
В семейных отношениях с другим типом людей будет нарастать напряжение. Среди устойчивых пар только в 1% случаев одним из партнеров был Исследователь. «На брачном рынке люди этого типа не слишком ценный товар, - считает Хелен Фишер. - Они стараются избежать рутины, в отношениях им быстро становится скучно. Плюс к тому же им безразличны принципы и привычки другого человека». Часто «допаминщики» остаются одинокими.
Дружба с интересными людьми.
Примеры . Таких людей примерно 9,5%. Автогонщик, рокер, «плохой мальчик», «Дон Жуан» и заядлый путешественник - классические представители этого типа: Джон Ф. Кеннеди, принцесса Диана, Анжелина Джоли, Ричард Бренсон, Барак Обама, Борис Немцов, Виталий Сундаков.
Социально-приемлемая и успешная форма проявления допаминовго типа:
Строитель.
Тип людей с высоким уровнем серотонина Хелен Фишер назвала «строителями». Серотонин — это гормон радости.
Характерные черты:
“+”
самообладание и спокойствие, хорошее настроение и общительность, позволяют им управлять людьми, как в семье, так и на работе.
Соблюдение социальных норм, любовь к порядку, приверженность традициям, законопослушание, лояльность, уважение к авторитетам и власти, делает их хорошими гражданами. Конкретное мышление, устойчивое внимание, математические способности, добросовестность, основательность в выборе решений, точность, любовь к деталям и фактам позволяет им достигать успеха в деле, которое не требует риска.
Высокая потребность в принадлежности, средняя потребность в свободе, религиозность без фанатизма, осторожность без трусости, постоянство, верность, надёжность и честность делает их идеальными семьянинами.
“-” Контролирующие моралисты, упрямы, скучны, педантичны и расчётливы.
Жизненное кредо: «Порядок превыше всего»
Особенности союза. В отношениях не ожидайте сюрпризов, дорогих подарков, умопомрачительных впечатлений. «Серотонинщик» окружит вас заботой и вниманием. В любви они верные, надежные партнеры, хорошие семьянины, нацеленные на долгую и счастливую жизнь, воспитание детей. Все сферы жизни у них структурированы.
Гармоничный союз «Строитель» создаёт с таким же «серотонинщиком» по сценарию «Бизнес проект» или «Райский Сад». Отношения в паре прочны, надежны, спокойны. Среди прочных пар изученных Фишер такие браки составили 14%. Представителям других типов со «Строителем» хорошо, но… скучно!
Дружба. Постоянно окружены друзьями, коллегами или членами семьи.
Примеры. Семьянин, хороший человек, заботливый отец, внимательный сын, приверженец здорового образа жизни - классический представитель этого типа: Джордж Вашингтон, Колин Пауэлл, Тайгер Вудс, Дженнифер Энистон, королева Елизавета.
Директор.
Высокий уровень тестостерона задаёт решительности, требовательности и категоричности этому типу людей.
Характерные черты:
“+” амбициозный, смелый и требовательный к себе и другим, быстро принимает решения, склонен отдавать приказы, обладает стратегическим мышлением. Усиленное внимание к деталям, железная воля и самодисциплина, повышенная сосредоточенность, высокий уровень пространственных и математических способностей позволяет им достигать значимых успехов. Хорошо понимают схемы, правила, разбираются в компьютерах, математике, финансах. Любят одерживать спортивные победы. Их интересы немногочисленны, однако на выбранном поле они успешно копают вглубь.
“-” Категоричность, бескомпромиссность, доминирование, жесткость, скептицизм, прагматичность, эгоизм, наглость, карьеризм, отстраненность, склонность к вспышкам гнева, эгоизм, контроль и диктат.
Жизненное кредо: «Победа любой ценой»
Особенности союза. Они живут по законам логики, а не по зову сердца. Из таких людей получаются либо хорошие «главы семьи», либо тираны. Обожают спорить, соревноваться и доказывать свою правоту. Способны длительное время находится в состоянии конфронтации и почти всегда извлекают пользу из конфликта. Людям этого типа очень важно научиться расслабляться, ведь гормон тестостерон создает напряжение.
Если Вы в отношениях с человеком этого типа, учтите: хотите быть услышанным, постарайтесь, чтобы ваши действия и слова были максимально логичны, ясны и точны.
Гармоничный союз
«Тестостеронщик» создает с «Эстрогенщиком» при ряде оговорок. Среди опрошенных Хелен Фишер пар половину устойчивых союзов составляли «Директор» с «Дипломатом». «Это не удивительно, ведь по сути это противоположные друг другу типажи, - комментирует Хелен. - А многие из нас выбирают себе в спутники человека, который обладает недостающими нам самим качествами».
В союзе «Директора» с «Директором» будет вечная борьба за власть и соревнование…
Дружба с нужными людьми.
Примеры Альберт Эйнштейн, Дональд Трамп, Хиллари Клинтон, Маргарет Тэтчер, Стив Джобс.
Дипломат.
Преобладание эстрогена и окситацина наделяет человека дипломатическими способностями.
Характерные черты:
“+”
творческие натуры, схватывают информацию буквально «на лету». Отлично налаживают социальные связи, свободно владеют иностранными языками и другими лингвистическими навыками. Тонко чувствуют других людей благодаря способности к сопереживанию и развитой интуиции. Они понимают, что думают и чувствуют другие люди, искусно считывают выражение лица, позы, жесты и тон голоса.
Способность к воспитанию и обучению, беглая речь, развитый интеллект, разносторонние интересы. Всегда придут на помощь.
Контекстуальное мышление, воображение и интеллектуальная гибкость. Целостны, эмпатичны, эмоциональны.
“-” беззащитны, нерешительны, гиперчувствительны, доверчивы. Комфортно себя ощущают в двусмысленных ситуациях, способны находиться в них долгое время. Не прощают обид.
Жизненное кредо: «Отношения важнее»
Особенности союза . В отношениях Вы будете окружены вниманием, нежностью и заботой. «Дипломаты» остаются гибкими, принимают взвешенные решения. «Эстрогенщики» в любом союзе легко забывают о себе, готовы идти на компромисс. Для них всегда важнее отношения, чем собственные интересы.
Гармоничный союз
. По наблюдениям Фишер, «Дипломаты» лучше всего уживаются либо с себе подобными, либо с «Директорами».
Союз «Директор» — «Дипломат» сложится гармонично, если Директором в нем будет мужчина. В паре с «Директором» «Дипломат» постоянно уступает, вплоть до развития сценария «Жертва».
Если в паре «Директор» — женщина, а «Дипломат» — мужчина, сохранить отношения труднее. В в социуме такую пару воспринимают как «сильную» женщину и мужа-подкаблучника. Если муж-«Дипломат» зарабатывает больше, чем жена-«Директор», то есть шанс сохранить брак. Если семью обеспечивает женщина, ей важно найти то, что делает мужа достойным уважения и восхищения. Например, он получил докторскую степень, построил дом своими руками, пишет прекрасные картины, виртуозно водит машину.
Союз двух «Дипломатов» наполнен нежностью и заботой друг о друге. Проблемой может стать нерешительность обоих супругов.
В дружбе окружены невероятным кругом знакомых, приятелей, друзей, коллег и т.д.
Примеры. Все, кто любит духовное общение, ищет родство душ и любит поболтать: Билл Клинтон, Ганди, Карла Бруни-Саркози, Кэрри Брэдшоу.
Определите свой тип любви:
Выберите один ответ на каждый вопрос
- Абсолютно не согласна
- Не согласна
- Согласна
- Абсолютно согласна
Часть 1: Исследователь
Меня приводят в восторг непредвиденные ситуации
Я часто действую под влиянием момента
У меня широкий круг интересов
Я оптимистичнее большинства людей
Я более творческий человек, чем большинство людей
Я все время делаю что-то новое
Я больший энтузиаст, чем большинство людей
Я готова пойти на риск ради достижения своих целей
Мои друзья считают меня очень любознательной
У меня больше энергии, чем у большинства людей
Часть 2: Строитель
Я думаю, что устойчивый распорядок жизни делает ее организованной и успокаивающей
Люди должны действовать в соответствии с установленными стандартами правильного поведения
Мне нравится планировать свои будущие действия
В целом я считаю нужным следовать правилам
Для меня очень важно, чтобы мои вещи были в порядке
Мои друзья и родственники считают, что у меня традиционные взгляды
Я стараюсь быть осторожной, но не трусливой
Люди должны действовать правильно с точки зрения морали
Очень важно уважать власть
Лучше иметь верных, а не интересных друзей
Часть 3: Директор
Я легко разбираюсь в сложных механизмах
Мне нравятся споры
Я более аналитического и логического склада ума, чем большинство людей
Я умею разрешать проблемы, не позволяя эмоциям брать верх.
Я трезво мыслю
Спор - это способ потягаться в остроумии
Мне не сложно делать выбор, даже если сначала несколько вариантов кажутся одинаково хорошими
Если я покупаю новую технику (компьютер, стиральную машину, автомобиль…), я хочу знать все ее технические параметры
Я думаю, что важно быть откровенным
Принимая решение, я предпочитаю учитывать прежде всего факты, а не человеческие чувства
Часть 4: Переговорщик
Я хочу знать, что чувствуют мои друзья
Принимая важные решения, я обычно прислушиваюсь к голосу своего сердца
Я легко меняю свое мнение
Если я смотрю чувственный фильм, то и через несколько часов после ощущаю трепет
Я ясно представляю, как со мной происходят и прекрасные, и ужасные вещи
Я очень сильно реагирую на проявления чувств и потребностей других людей
Часто в течение дня я глубоко задумываюсь
Я больше поддаюсь своим чувствам, чем другие люди
Если я видела яркий сон, то, когда я просыпаюсь, мне требуется несколько секунд для того, чтобы прийти в себя
Я очень склонна к эмпатии
Подсчитайте результат для каждой части теста, но не складывайте их вместе.
Абсолютно не согласна = 0
Не согласна = 1
Согласна = 2
Абсолютно согласна = 3
Два высших результата показывают ваш первичный и вторичный тип, например Исследователь/Переговорщик
ЧТО ЭТИ РЕЗУЛЬТАТЫ ГОВОРЯТ О ВАС?
Исследователь
Исследователи (под действием дофамина) любопытны, импульсивны, обладают творческими способностями. Описывая самих себя и качества своего будущего партнера, Исследователи чаще всего употребляют слово «приключение».
Аргументы «за»: Исследователи легко приспосабливаются к обстоятельствам и могут играть много разных ролей. Они харизматичны и обычно являются хорошими рассказчиками.
Аргументы «против»: По мнению Хелен Фишер, Исследователи часто «спят, не разуваясь». Если в отношениях с другим человеком что-то не складывается, они могут внезапно покинуть его, не думая о том, правильно ли они поступают. Кроме того, им трудно говорить о своих чувствах.
Лучший партнер: Исследователь.
Строитель
Основной чертой Строителя (под действием серотонина) является потребность все планировать, действовать методично и следовать своим привычкам. Серотонин также способствует выделению в организме окситоцина, гормона, связываемого с чувством доверия.
Аргументы «за»: По мнению Хелен Фишер, Строители (и Переговорщики) куда чаще ищут устойчивых отношений, чем другие люди. Они обычно хорошо организованы, настойчивы и терпеливы.
Аргументы «против»: Серотонин порождает также эмоциональную жесткость. Из-за этого Строители часто препираются из-за мелочей.
Лучший партнер: Строитель.
Директор
Директоры (под действием тестостерона) обычно легко выражают свои мысли. Они отважны, независимы и изобретательны. Существует связь между тестостероном и образным мышлением, и многие Директоры становятся талантливыми музыкантами.
Аргументы «за»: Директоры обычно изобретательны и могут легко принимать решения. По мнению Хелен Фишер, именно такой тип человека бросится в горящее здание, чтобы спасти незнакомца.
Аргументы «против»: Директорам бывает нелегко из-за их стремления оценивать мысли других или выражать собственные чувства, и в результате их притягивают эмоциональные люди.
Лучший партнер: Переговорщик.
Переговорщик
Эстроген, гормон, определяющий характер Переговорщика, стимулирует воображение, интуицию и абстрактное мышление. Переговорщики хорошо видят общую картину и могут соединять в одно целое разрозненную информацию.
Аргументы «за»: Переговорщики легко приходят в хорошее настроение. Они прекрасно понимают язык жестов и выражения чужих лиц.
Аргументы «против»: Их интенсивный интерес к другим людям часто воспринимают как вмешательство в чужую жизнь. Они также часто кажутся легкомысленными, так как рассматривают проблему или ее решение с разных точек зрения.
Лучший партнер: Директор.
Это цитата сообщения Ермоловская_Татьяна Оригинальное сообщение
Сами о том не догадываясь, мы выбираем себе спутников жизни на гормональном уровне. Существует ли идеальная формула любви?
Если отбросить в сторону лирику, то каждый индивидуум - это набор химических элементов. Над тем, чтобы расшифровать «формулу человека», бьются многие ученые уже не одну сотню лет. За это время создано множество типологий, призванных четко рассортировать всех нас по полочкам. Однако до сих пор загадкой оставалось, как среди миллионов себе подобных мы находим свою единственную любовь. Почему, теряя голову, мы готовы последовать за любимым человеком хоть на край света? Что это - загадка мироздания или вполне объяснимый химический процесс? Известный американский антрополог, автор многих книг по психологии Хелен Фишер утверждает, что спустя 30 лет исследований наконец обнаружила «формулу любви».
Дели на четыре
А секрет якобы прост: главное - понять, к какому типу личности вы относитесь с точки зрения биохимии. Хелен Фишер разработала типологию, которая делит людей на четыре группы в зависимости от того, каких гормонов больше вырабатывает их организм. По мнению Фишер, такие вещества, как допамин, серотонин, тестостерон и эстроген, почти целиком определяют доминанту человека. Так, если человек постоянно стремится на поиски новых ощущений и впечатлений, то в его организме, по всей видимости, преобладает выработка допамина. Люди из этой группы получили название «исследователей».
Если активнее проявляются такие черты, как спокойствие, основательность в выборе решений, приверженность традициям, то у индивидуума скорее всего усилена выработка серотонина. За фундаментальность эту группу определили как «строителей».
В случае если человек требователен к себе и другим, быстро принимает решения, склонен отдавать приказы, обладает стратегическим мышлением, то в его организме доминирует тестостерон. Это - «директора».
И четвертая группа - творческие натуры, которые умеют отлично налаживать социальные связи, обладают дипломатическими способностями, тонко чувствуют других людей. У таких в организме богато представлен гормон эстроген. Эту группу назвали «переговорщиками».
Согласно теории Хелен Фишер, мы невольно выбираем себе партнеров в зависимости от типа личности. Так, носители допамина - «исследователи» избегают тестостеронных «директоров», но отлично ладят с другими «исследователями», хотя такие союзы и недолговечны. Оба нацелены на поиск нового, и в браке им не хватает чувства защищенности, потому и ужиться друг с другом крайне сложно. «Директора» в свою очередь предпочитают эстрогенных «переговорщиков», и те отвечают им взаимностью, поскольку эти типы отлично дополняют друг друга. Если первым не хватает гибкости и навыков общения, то недостатки вторых - это нерешительность, неумение стратегически мыслить. А вот что касается носителей серотонина - «строителей», то в смысле брака они надежны, как бетонные плиты: если выбирают таких же «строителей», то живут с ними долго и счастливо, по 50 лет и более. Собственно, именно такую совместимость или, напротив, несовместимость в гормональном плане Хелен Фишер и называет «химией любви». И, казалось бы, все просто: проверяй сначала себя при помощи разработанного Фишер теста, потом проверяй избранника и так выбирай себе пару на долгие годы. Однако, если вы серьезно настроены на поиск супруга или супруги, то слепо доверять предложенному методу, видимо, не стоит, на самом деле в этом вопросе все обстоит гораздо сложнее.
Играй, гормон
Хелен Фишер не дает ответа на, пожалуй, главный вопрос: способны ли мы, грубо говоря, почувствовать подходящего нам человека, или наш организм это сделает за нас, как говорится, на уровне флюидов? Но при чем здесь тогда гормоны?
Гормоны, в частности, упомянутые выше, науке известны давно, а вот их влияние на организм человека по-прежнему обсуждается. Взять хотя бы тот же самый серотонин, часто называемый гормоном радости. Сфера его действия широка - он влияет на настроение, память, вроде бы даже формирует взгляды на жизнь. Проводились, например, эксперименты, в которых путем изменения содержания серотонина в мозге ученые регулировали степень агрессивности. Известно также, что у женщин серотонин вырабатывается в два раза медленнее, чем у мужчин, поэтому слабый пол больше подвержен депрессиям.
В свою очередь допамин (или дофамин) помогает человеку справляться со стрессом и шоковыми состояниями.
Тестостерон и эстроген известны соответственно как мужской и женский гормоны. Первый оказывает влияние на огромное число метаболических функций - например, стимулирует рост тканей, в том числе мышечных. Именно этот гормон отвечает за вторичные половые признаки мужчин: волосяной покров на лице, низкий голос. Интересно, что под влиянием естественных процессов в организме человека тестостерон может превращаться в эстроген: если сравнить молекулярные структуры этих двух соединений, то станет ясно, что структурные отличия столь противоположных по свойствам гормонов очень незначительны. Чем больше эстрогена в организме женщины, тем более она женственна, сексуальна. Но способны ли все эти удивительные свойства гормонов как-то влиять на отношения полов?
«С точки зрения чистой эндокринологии «химия любви» малообъяснима, - признается врач-эндокринолог, кандидат медицинских наук Екатерина Александрова. - Конечно, по внешнему виду и поведению человека можно сделать выводы о его гормональном фоне. Так, женщина с высоким уровнем эстрогена более мягкая, с ней проще договориться. Как и мужчина, в организме которого немало эстрогена, тоже более покладистый по характеру. Но, с другой стороны, внешние признаки могут и обмануть: предполагаешь одно, а получаешь другое. В то же время и медицина не математика. Да, мы научились определять уровень гормонов в организме. Но к этому уровню прибавляется способность того или иного гормона связываться с тканями, белками крови, а это влияет на его активность. Всего процесса до конца мы не знаем, а значит, очень многое только предполагается». Например, существуют исследования, в которых утверждается, что верность обеспечивается окситоцином - гормоном, вырабатываемым нейросекреторными клетками передних ядер гипоталамуса и затем переносимым по нервным волокнам в заднюю долю гипофиза. Мол, если этого гормона много, то человек скорее всего будет однолюбом. Считается также, что человек с нормальным уровнем серотонина не склонен к зависимостям. Означает ли это, что он не может быть верным? Пока это исключительно гипотезы.
Химия любви
Если медики затрудняются оценить роль гормонов в формировании любовных привязанностей, тогда, может быть, знатоки человеческих душ - психологи - способны это сделать? «Проявление любой личности зависит от мозговой структуры, от биохимического состава, - рассуждает психотерапевт Ева Весельницкая. - Психологии вообще не бывает без физиологии. Однако Хелен Фишер взяла только одну составляющую проблемы, оценив, как четыре вида гормонов влияют на личность человека. Но я бы не рискнула так жестко связывать каждое качество с отдельно взятым гормоном. Например, лидерство и тестостерон. Я семь лет проработала со спортсменами высшей категории - у многих из них тестостерон просто зашкаливал, но они не были лидерами. Поэтому здесь не может быть прямолинейной связи. Гормон способен придавать окрашенность характеру, определять предпочтения, то есть создавать нюансы, но не более того».
Не склонна видеть в теории Фишер ключ ко всем загадкам любви и Ирина Якович, психолог-консультант Института групповой и семейной психологии и психотерапии: «Типология Фишер включает в себя четыре типа, принадлежность к которым определяется врожденным набором гормонов. Получается, что это устойчивые типы, которые не меняются. Но тогда возникает вопрос: почему через некоторое время мы перестаем любить своих партнеров? Ведь, казалось бы, они нам подходят по биохимическому составу. Например, нужно учитывать, что биохимический состав человека с возрастом меняется - гормональный фон у девушки в 20 лет и у женщины в 40 заметно различается. Биохимия определяет далеко не все. Ведь известны случаи, когда близнецы, которых разделили в детстве, вырастали разными людьми, хотя биохимический состав у них практически идентичен».
В общем, как уверяют психологи, существует опасность упрощения: вместо того чтобы увидеть все разнообразие личности, мы пытаемся загнать ее в рамки заданного типажа. Любая классификация, с одной стороны, может помочь понять, какие базовые характеристики имеет тот или иной человек. Это как первичный тест. А с другой стороны, может и помешать - когда человек воспринимает себя и других как ходячую схему. Кстати, есть и такой нюанс - современная медицина и химическая промышленность настолько продвинулись в производстве гормонов, что можно предположить: в ближайшем будущем нам всего лишь надо будет принять гормональные препараты, чтобы поменять тип личности и превратиться, скажем, из «переговорщика» в «директора». Впрочем, хотелось бы надеяться, что до такого люди в своих отношениях не дойдут. Иначе в столь тонком чувстве, как любовь, не останется ни тайн, ни магии, ни эмоций, а одна сплошная химия.
Виктория Юхова
Журнал "Итоги"
Загрузка...
