Если раньше униформа не отличалась разнообразием и использовалась в основном для соблюдения норм гигиены и безопасности, сегодня наличие корпоративной одежды для сотрудников компании преследует совершенно иные цели. Как использовать фирменный стиль в одежде?
Корпоративная форма одежды
Практически в любой современной компании существует определенный регламент, касающийся формы сотрудников. В некоторых фирмах дресс-код является условным (классическое сочетание “белый верх, черный низ”), другие руководители уделяют много внимания тому, чтобы дизайн фирменного стиля прослеживался в одежде каждого сотрудника. Как правило, в этом случае заказывают корпоративную форму в специализирующихся на этом компаниях.
Корпоративная форма может быть простой, но узнаваемой
Зачем нужен корпоративный стиль в одежде? У этой концепции есть несколько целей:
- Идентификация сотрудников. Вспомните: когда вы приходите в любой магазин, именно благодаря корпоративной форме вы безошибочно опознаете консультанта, к которому можете обратиться за помощью.
- Повышение лояльности клиента к бренду в целом . Стильная форма в узнаваемых корпоративных цветах, с логотипом и названием компании автоматически повышает рейтинг бренда в глазах покупателя.
- Повышение лояльности работников к фирме . Единая удобная одежда, которую предоставляет компания, избавляет работников от необходимости подбирать гардероб для работы, а также благотворно влияет на сплоченность команды.
- Уникальность, отличие от конкурентов. Оригинальная форма сотрудников делает сам бренд узнаваемым и запоминающимся.
Эти цели сегодня являются очевидными для большинства руководителей, поэтому практически каждая компания делает упор на определенный фирменный стиль в одежде. Если разработка бренда и фирменного стиля в самом начале подразумевала создание брендбука, информация о корпоративном стиле одежды должна быть включена в него.
Все крупные компании вводят свой собственный дресс-код для сотрудников
Основные признаки отношения предметов одежды к определенному бренду — это использование корпоративных цветов, логотипа компании, ее названия и символики. Есть разные способы нанесения символики на корпоративную одежду. Это может быть отдельный шеврон, машинная вышивка, шелкография, сублимация, термотрансферная печать или флексопечать. Предпочитаемый способ будет зависеть от ткани, на которую требуется нанести логотип, условий ее эксплуатации, а также бюджета, выделяемого на производство корпоративной одежды.
Какой должна быть корпоративная одежда
Чтобы разработка фирменного стиля и логотипа для одежды сотрудников смогла выполнить все вышеперечисленные цели, необходимо не просто разработать форму, но и грамотно подойти к реализации идеи. Первое, что должно быть обязательным, — это хорошее качество формы. Качество ткани и пошива визуально заметно, и если сэкономить на одном и на другом, сторонний наблюдатель отметит это и сделает вывод не в пользу репутации компании. Кроме того, качественная корпоративная одежда — это удобство для самих сотрудников, которые будут надевать ее каждый день.
Говоря об удобстве, важно отметить соответствие размеров одежды и того, кто будет ее носить. Конечно, идеальный вариант в виде пошива формы по индивидуальным меркам на каждого сотрудника из-за дороговизны многие компании не рассматривают, однако рекомендуется приобретать одежду нескольких размеров. Например, если планируется закупка обычных футболок, на которые впоследствии будет нанесен логотип, лучше приобрести несколько вариантов размеров вместо одного среднестатистического.
Хотелось бы разобраться, что является фирменным стилем одежды . Фирменный стиль – это визитная карточка определенного предприятия. Сотрудники – это лицо компании, поэтому для престижа вводят фирменный стиль одежды сотрудников. Немало важно, чтоб персонал выглядел аккуратно и привлекательно. Униформа сотрудников стоит не на последнем месте в перечне требований, но многие руководители учреждений не понимают как это важно для узнаваемости и бренда их фирмы.
Важно правильно подобрать цветовую гамму и стиль одежды, чтоб ваше предприятие узнавали. Как, например, практически каждый может описать одежду работников Макдональдса. Так же важно учесть, чтоб сотрудники чувствовали себя комфортно и уютно в униформе, таким образом, они будут чувствовать себя важным звеном в развитии предприятия. Если будите учитывать эти факторы, то и ваша фирма будет процветать!
Не забывайте, что фирменный стиль одежды и обычный деловой – разные вещи. Различие как в цвете, так ив фасоне. У вашей компании должны быть свои отличительные цвета, которые повторяются как в одежде, так и в оформлении самого помещения. Так же в разработке фирменного стиля одежды не забывайте учесть символику и логотип вашей фирмы. Сотрудники в такой форме будут вызывать больше доверия, а фирма заверять о надежности.
В общем, при создании фирменного стиля одежды внимательно продумывайте каждую мелочь и не экономьте на качестве. В дальнейшем это сыграет не малую роль в репутации вашей компании. Но не ждите слишком быстрого результата. Главное сделать все грамотно и практично, тогда пройдет время, и фирменный стиль одежды станет визитной карточкой и отличительным знаком вашего предприятия.
Чем чаще окружающие будут видеть фирменный стиль одежды ваших работников, тем сильнее будут ассоциации с вашей фирмой. Фирменный стиль одежды - необходимость любого, уважающего себя предприятия.
Увидели ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт о моде "сайт" обязательна!
Встречают, как говорится, по одежке. Рабочая форма персонала - одна из важнейших составляющих фирменного стиля компании, предстающей перед нами современной версией двуликого Януса. Если логотип является торговой витриной фирмы, то одежда персонала - это ее человеческое лицо. Но как заставить это лицо улыбаться? Давайте выясним вместе.
Дизайн корпоративной формы как часть ритейл брендинга
В свободное время сотрудник компании может играть в рок-группе, охотиться за привидениями или воспитывать двадцать детей, в общем, быть сколько угодно интересной и неординарной личностью, но во время работы он - часть компании, бренд, принявший физическую оболочку. И одеваться он должен согласно не своему вкусу, а предпочтениям фирмы . И, выходя на работу, вместе с десятками/сотнями/тысячами других сотрудников персонала представлять собой единое целое, по окончанию рабочего дня распадающееся на множество частей, чтобы на следующее утро собраться вновь.
Плюсы корпоративной формы
Она станет для персонала объединяющим фактором
Одетый в красивую и стильную , а главное, узнаваемую форму, сотрудник будет чувствовать гордость за принадлежность к чему-то большему, чем он сам, что проявится на результатах работы. Французский философ Леви-Брюль называл это «принципом партиципации», берущем свое начало еще в древних временах, когда наши предки объединялись под тотемом племени, чувствуя свою сопричастность к нему. Сейчас тотем заменил бренд, но принцип работы остался таким же: логическое мышление уступает архаическому, позволяя коллективу сплотиться и чувствовать себя единымцелым.
Она расскажет клиенту о компании
Демократичная по цене и стилю , но в то же время качественная форма сотрудников даст клиенту понять всю надежность и серьезность банка, умело распоряжающегося собственными средствами. В то же время, сотрудники банка, работающего лишь с юридическими лицами, должны быть одеты по высшему разряду.
Клиент вас запомнит
Образ корпоративной формы останется в голове клиента, смешавшись в единое целое с самой фирмой. Поэтому цвета одежды должны дублировать цвета фирменного стиля компании. Помните, что главная задача одежды персонала - защитить сотрудника, в то же время обеспечивая комфортные условия работы.
Дизайн формы для персонала: этапы создания
- В первую очередь, дизайнеру нужно изучить фирменный стиль компании и условия работы сотрудников.
- Также необходимо узнать об истоках особенностей одежды конкретной профессии. Возьмем, к примеру, швейцаров - типичных представителей корпоративной культуры. Несмотря на некоторые различия, их форма всегда остается похожей, являя собой несколько видоизмененный военный мундир, ведь по началу швейцаров набирали в основном из бывших офицеров и гвардейцев.
- Дальше следует этап разработки эскизов фасонов, а затем и моделей рабочей формы.
- Эксперты советуют привлекать к созданию формы модных дизайнеров , что положительно повлияет на отношение к ней сотрудников и имидж компании в целом.
- Повышенное внимание уделяется нанесению логотипа , для того, чтобы он не вышел из строя в ближайшее время.
- После всего этого проводится регистрация и сертификация одежды. Каталог с готовой продукцией предоставляется заказчику в электронном и печатном виде.
Дизайн одежды для сотрудников: различия
Административная
Одежда менеджмента компании. Является ее воплощением, что делает требования к стилистике и производству более сложными. Броскость в ней должна сочетаться с простотой.
Форма сотрудников первой линии
Одежда консультантов, официантов, охраны, администраторов и т.д. Вышеуказанные запросы применяются и тут, но в придачу к ней представляются особые требования по износоустойчивости, прочности и остальным подобным аспектам. Отличие от костюма менеджеров часто проявляется в упрощенном внешнем виде .
Рабочая форма
Одежда уборщиков, поваров, технического персонала, мастеров и т.д. Так как этот персонал не часто попадает в поле зрения клиента, здесь важен не столько дизайн, сколько соответствие всем характеристикам хорошей рабочей формы .
Одежда персонала: фирменный стиль
Консервативный
Кто - государственные служащие, банковская сфера.
Как - классический стиль. Серые, синие, коричневые, бежевые тона.
Зачем - вызвать чувства доверия и авторитета .
Коммуникативный
Кто - консалтинг, продажи, СМИ.
Как - современная демократичная стилистика. Синий, зеленый, фиолетовый тона.
Зачем - настроить на дружественный и доверительный лад.
Креативный
Кто - творческая сфера деятельности.
Как - необычный вид. Модные цвета.
Зачем - вызвать ощущение креативности и продвинутости .
Материалы корпоративной формы
Хотя одежда, сделанная из синтетики, стоит дешевле, тело лучше дышит в одежде из хлопка . Если сотрудники постоянно двигаются (как, например, официанты), «дружелюбные» материалы лучше обеспечат движение и комфорт. Качественные материалы стоят дороже, поэтому рассматривайте это как инвестицию, ведь они и продержатся куда больше времени.
Руководствуясь финансовыми соображениями, многие компании часто пренебрегают возможностью заказать корпоративную одежду для сотрудников, не участвующих непосредственно в обслуживании гостей. Такая экономия впоследствии вылазит им боком , нарушая корпоративную целостность и уменьшая преданность сотрудников к компании.
Также важно отличать форменную одежду от специальной. В то время как последняя представляет собой защиту от производственных факторов, форменная указывает на принадлежность сотрудника к данной компании, выполняя своим видом представительские функции .
Примеры корпоративной формы
Макдональдс
Подчеркнуто мужской стиль формы берет свое начало в 50-ых годах прошлого века, когда работать в Макдональдсе можно было только мужчинам, так как, по мнению руководства, женские сотрудники им бы только мешали. В 70-ых феминистические движения добились права женщин на работу, но руководство все равно выкрутилось из ситуации и решило одеть девушек в мужскую форму, дабы не подчеркиватьих внешних достоинств.
G. Bar
Фирменные пастельные цвета популярного бьюти-сервиса , проявляющиеся и в одежде персонала, выбраны не случайно - в отличие от ярких гламурных оттенков других подобных заведений, они напоминают городским модницам о детстве с его воздушными пряничными замками и принцами на белых конях. Викторианская форма сотрудниц еще больше подчеркивает атмосферу, будто позаимствованную из сказки о Золушке.
В самом шоколадном заведении Украины официантки одеты внапоминающие школьную формусарафаны шоколадного цвета. А вот бариста носят брюки того же цвета и белые футболки с надписью «солоденький зі Львова». Обилие шоколадных оттенков в одежде и интерьере окунают нас в мир, где и взрослые, и дети равны перед лицом сладостей.
Олимпийская сборная Украины
Униформа - важная часть жизни спортсменов, особенно когда дело касается Олимпиады. Разработка дизайна формы была доверена известному кутюрье Андре Тану. В созданном им принте под названием «Бриллиантовая Украина», использованы цвета национального флага страны.
Корпоративная форма - ключ к успеху
В современном мире порой бывает важна каждая секунда, но люди все равно тратят кучу времени на бесполезные вещи вроде подбора одежды. Вы когда-нибудь задумывались, почему Марк Цукерберг всегда появляется на публике в одном и том же наборе из серой футболки, черного худи и джинсов? Многие известные люди вроде него или Барака Обамы значительно упрощают свою жизнь в подобных вещах, концентрируясь на чем-то более глобальном. И добиваются успеха. Вспомните Джобса с его знаменитой водолазкой и кроссовками.
А как упрощается жизнь женщин, вынужденных надевать корпоративную одежду! Никаких мучений по утрам в раздумьях, что надеть, никакого страха, что у сотрудницы платье из более новой коллекции, чем у тебя!
Корпоративная одежда на заказ
Пошив корпоративной одежды - прибыльный бизнес, которым многие годы занимаются ведущие мировые компании вроде Hugo Boss или Jaeger. Но, если вам важен ее респектабельный внешний вид, не стоит покупать одежду с вешалки, лучшим вариантом будет корпоративная одежда на заказ . Таким образом, вы получите высококачественную продукцию, созданную из профессиональных материалов , а также сможете принять непосредственное участие в разработке костюма.
Компания KOLORO, ведущее брендинговое агентство Украины , поможет вам разработать уникальный дизайн формы для персонала, который позволит вашей компании развиваться и стать лидером в своей области. Заказать корпоративную одежду вы можете на сайте сайте koloro . ua , выбрав из широкого спектра услуг необходимую вам.
Многие люди ошибочно приравнивают два понятия «корпоративный стиль одежды» и « ». Необходимо понимать, что корпоративный стиль как понятие намного шире. Существует несколько негласных правил для создания корпоративного имиджа и стиля одежды сотрудников. Самым ярким примером корпоративной одежды можно назвать форменную одежду вооруженных сил страны. По одной только форме можно узнать ранг военного, форма его выглядит очень эстетично. Она удобна при носке в любых условиях, и является различной для разных видов войск. Правила носки корпоративного стиля одежды во многом приравниваются к правилам ношения военной формы.
Важность дресс-кодаКорпоративная одежда для сотрудников – это не обязательно деловой стиль одежды или униформа. Она должна положительно влиять на имидж компании и давать сотрудникам понять, что они являются частью одной команды. При этом не все сотрудники должны выглядеть одинаково, если только речь не идет об обслуживающем персонале.
Отношение к сотрудникам той или иной фирмы, чаще всего, напрямую связано с их внешним видом. Если сотрудник интересующей вас фирмы придет на встречу в грязной рубахе или рваной форме, но с символикой своей компании – только внешний вид этого человека может негативно повлиять на ваше отношение к фирме в целом.
У каждой серьезной компании есть своя корпоративная форма одежды. В одних компаниях дресс-код четко оговорен в пунктах контракта, в других же – он есть негласным. Эта одежда должна быть удобной и не создавать неудобств при движении.
Сдержанность в сочетании с модой – вот основная черта, которая должна присутствовать в форме каждой компании. Деловой стиль одежды с каждым годом все чаще включает в себя сочетание ярких цветов. Некоторые варианты мировых производителей брендовой одежды могут запросто стать полноценной частью корпоративной одежды для офиса. Например, для женщин одежда яркого цвета может выглядеть неподобающе или вызывающе, но если к костюму нейтрального цвета добавить яркие аксессуары или эффектные туфли, этот образ имеет право на существование как часть корпоративной женской одежды. Если же, по вашей фирмы неприемлемо носить одежду яркого цвета, то можно сделать акцент на принте ткани. Например, классическая полоска, ромб или клетка на костюме может сделать ваш образ в офисе свежее, но не позволит выйти за рамки приличия согласно этикету офисного сотрудника.
Корпоративная формаФорма одежды в общем корпоративном стиле должна в первую очередь говорить о профессионализме всех сотрудников. Как мужчины, так и женщины на работе должны выглядеть не излишне соблазнительно. Чем сдержаннее и спокойнее костюм, тем лучше.
Элементы корпоративной культуры – это система духовных и материальных ценностей, проявлений, которые взаимодействуют между собой. Они присущи определенной компании и отражают ее индивидуальность. Костюм не должен сильно прилегать к телу и тем более обтягивать его. Для любителей ярких цветов в одежде лучше сделать акцент на аксессуарах, но стоит помнить, что они должны говорить, а не кричать. Какой бы строгий ни был в компании дресс-код, нужно всегда стараться выглядеть наилучшим образом. В зависимости от той компании, в которой вы работаете, часто может зависеть и пристрастие к одежде. Например, есть организации, где джинсы и кеды являются вполне привычным стилем одежды и наоборот – в других компаниях разрешается надевать только спецодежду. Если вы ищите работу, то необходимо обращать внимание не только на специфику работы, но и не мешало бы поинтересоваться особенностями корпоративной одежды на интересующем вас предприятии.
 |
Загрузка...
