Образец условия об индексации заработной платы в положении об оплате труда. О повышении оклада в связи с изменением мрот

Ожидаемой новостью начала 2018 года для российских пенсионеров является очередная ежегодная индексация пенсионных выплат . Традиционные сроки мероприятия:

1 февраля для страховых пособий;
1 апреля для социальных.

Прибавка к пенсионному пособию в 2018 году произойдет ранее намеченного срока . Министр труда и соцзащиты Максим Топилин объявил о том, что случится повышение пенсии с 1 января 2018 года . Причиной этого названа необходимость как можно раньше произвести реальное повышение и улучшить благосостояние российских граждан. Это связано с тем, что индексация не будет зависеть от инфляции за 2017 год, поскольку в бюджете заложены средства на повышение более прогнозируемого роста цен.

Кому прибавят пенсию в январе 2018 года и на сколько? Данное повышение коснется граждан, которые являются получателями страховых выплат и не работают. Размер повышения составит 3,7% в соответствии с ожидаемым уровнем инфляции по итогам 2017 года (на настоящий момент прогноз уровня роста стоимости продуктов и услуг снижен до 3,2%).

Как изменятся в стоимости основные составляющие:

ИПК вырастет с 78.58 рублей до 81.49 рублей ;
Размер фиксированной части подрастет от 4805.11 до 4 982,9 рублей ;
Средняя страховая выплата по стране возрастет с 13 700 до 14 000 рублей (по старости), с 8 400 до 8 7 00 (инвалидам) и с 8 600 до 8 900 (по потере кормильца).

Пенсии с 1 января 2018 года вырастут только для получателей страховых пособий, адресатам социальных придется ждать до 1 апреля повышение на 4,1% . Средние размеры изменятся следующим образом:

Социальной с 8 700 до 9 045 рублей ;
Детям-инвалидам с 13 000 до 13 699 рублей .

30 ноября 2017 года Дмитрий Медведев, отвечая на вопросы журналистам, заявил, что увеличении пенсий - это приоритетное направление для государства.

«Если говорить о пенсионерах, то, конечно, здесь главная задача – увеличение пенсий. То, с чем мы столкнулись некоторое время назад, – задача индексировать пенсии в соответствии с инфляцией или даже выше инфляции. Но, собственно, мы это сейчас обеспечили», - сказал Медведев, говоря о поддержке различных групп россиян.

Так же премьер-министр указал, что пенсии будут проиндексированы в полном объеме с 1 января 2018 года - деньги для этого есть.

«Хочу официально абсолютно сказать и от имени правительства, и от имени Пенсионного фонда. В этом смысле все в порядке в Пенсионном фонде, деньги на выплату пенсий в полном объеме есть, и никаких проблем не будет, вообще. Никаких проблем не будет»

Пенсии в 2018 году будут проиндексированы выше уровня инфляции:

«Мы исходим из необходимости выплатить пенсии и проиндексировать их в следующем году даже не в феврале, а в январе месяце. И эта индексация, она будет явно выше, чем инфляция»

Повышение социальных пенсий с 1 января 2018 года

Дата проведения ежегодного повышения пенсий по государственному обеспечению – 1 апреля . Повышение социальной пенсии в 2018 году инвалидам, детям и пенсионерам по старости будет проведена в тот же срок однократно. Измененный размер пенсии будет перечисляться уже с начала месяца.

Размер увеличения устанавливается Правительством ежегодно на основании коэффициента роста прожиточного минимума. В 2018 году он принят в размере 1,041, то есть рост обеспечения составит 4,1% .

Базовый размер социальной пенсии до апреля 2018 года равен 5034,25 рубля , после - вырастет до 5240,65 рубля . Содержание для различных категорий получателей представим в виде таблицы:

Повышение социальной пенсии в 2018 году приведет к ее росту в среднем выражении до 9045 рублей , для детей-инвалидов – 13699 рублей .

Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году

После проведения реформы пенсионной системы, которая состоялась в 2015 году, наибольшую роль в размере пенсионного обеспечения стал играть индивидуальный пенсионный коэффициент . Количество ИПК отражает сумму страховых взносов работодателя за сотрудника, переведенную в пенсионные баллы.

Минимальная сумма ИПК , которую должен заработать будущий пенсионер, составляет 13,8 балла . В последующие годы она будет постепенно возрастать до 30 (к 2025 году). Если пенсионер не наберет положенное число, то в получении пенсии будет отказано. При этом максимальное число баллов, которое можно заработать за год , ограничено:

8,26 в 2017 году.
8,7 в 2018 году.

Изменению также подлежит размер ИПК. Индексация состоится 1 января на заложенную в бюджете величину – 3,7%. В результате стоимость ИПК в 2018 году за один балл вырастет до 81,49 рубля . Уже назначенные пособия будут пересчитаны в соответствии с новыми величинами, а новые начисляться с ее учетом.

Насколько будет проиндексирована фиксированная выплата с 1 января

Вторая постоянная величина, участвующая в формуле начисления пенсии – фиксированная выплата. Эта законодательно установленная сумма средств, начисляющаяся ко всем видам страховых пенсий. Ее не получают только военные пенсионеры, имеющие право на получение второго обеспечения.

Фиксированная выплата к пенсии в 2018 году также будет увеличена 1 января на 3,7%. Ее основной размер после повышения составит 4982,9 рубля . Особенностью назначения является то, что она может изменяться в зависимости от вида пенсии или категории получателя.

Увеличение выплаты положено только по одному из оснований, то есть инвалид 1 группы, которому исполнилось 80 лет, продолжит получать пенсию в прежней величине, поскольку фиксированная выплата уже была повышена до максимально возможного размера.

Фиксированная выплата в 2018 году также служит для расчета доплаты за иждивенца пенсионера . Ее размер определяется как 1/3 часть от базовой величины:

1661 рубль за одного.
3322 рубля за двоих.
4982 рубля за троих. Большее по количеству число нетрудоспособных не учитывается.

Повышение социальных выплат для пенсионеров

К некоторым видам обеспечения дополнительно устанавливаются социальные выплаты в 2018 году в виде ежемесячной денежной доплаты и набора социальных услуг. Их получателями являются пенсионеры по инвалидности, ветераны, чернобыльцы и ряд других особых категорий Размер ЕДВ для каждого из них различен, а НСУ имеет единую стоимость и перечень услуг в натуральном выражении.

24 октября 2017 года было опубликовано постановление Правительства, в котором определялся единый порядок индексации социальных пособий , необходимость которого обозначил Владимир Путин. Согласно законопроекту, индексация социальных пособий состоится 1 февраля 2018 года , а ее размер будет равен инфляции за прошедший год. По прогнозам эта величина составит 3,2% , а по итогам года может быть скорректирована в большую или меньшую сторону.

Повышение социальных выплат в 2018 году коснется размеров основных выплат, которые составят:

Будет ли единовременная выплата пенсионерам 5000 рублей в 2018 году?

В 2016 году порядок индексации пенсий был изменен в связи с нехваткой бюджетных средств и проблемами в экономике страны. 1 февраля пенсионные выплаты были проиндексированы только на 4%, при том, что инфляция за 2015 год составила 12,9%. Доиндексация обеспечения была намечена на октябрь, однако проведена так и не была.

В качестве компенсации этой разницы Правительством было принято решение предоставить пенсионерам единовременную выплату 5000 рублей . При этом получить ее можно было один раз, а в дальнейшей индексации не участвовала. Размер компенсации рассчитывался исходя из средней пенсии, умноженной на коэффициент повышения, которое не было проведено. Проще говоря, именно 5000 рублей получили бы пенсионеры в случае обычного порядка индексации, имея пенсию 13000 рублей.

Выплата была перечислена в январе 2017 года вместе с основной пенсией для всех пенсионеров, в которые вошли и работающие, и военные пенсионеры. Выгоду от нее смогли ощутить только пенсионеры с низким обеспечением, да и то в краткосрочной перспективе. Для остальных же выплата не покрывала доход от индексации. Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году не предусматривается.

Индексация в 2018 году будет проведена в полном объеме, расходы на нее уже заложены в бюджете, поэтому вопрос, будет ли в 2018 единовременная выплата пенсионерам, отпадает как неактуальный. Повышение пенсионного обеспечения составит 3,7% с 1 января для получателей страховых выплат.

Будет ли проиндексирована пенсия работающим пенсионерам в 2018 году?

Работающим пенсионерам ждать индексации вновь не придется. Для них будет сохранен мораторий на индексирование пенсионной выплаты на время трудоустройства.

Напомним, что индексация пенсий работающим гражданам на пенсии была приостановлена с 2016 года. Причиной было названо тяжелое положение в российской экономике. Например, отмена индексации трудящимся пенсионерам в 2017 году помогла бюджету страны сохранить 12 млрд рублей.

Рост пенсионных выплат для трудоустроенных пенсионеров происходит только за счет перерасчета 1 августа . В этот срок в расчет включаются данные о заработанных за ушедший год пенсионных коэффициентах. В 2017 году пенсии подросли от 74 до 222 рублей в зависимости от числа зачисленных баллов.

Стоит отметить, что подобный рост никак не может сравниться с ростом пенсий неработающих лиц. Это означает, что пенсионные пособия трудящихся пенсионеров обесцениваются и падают в своей покупательной способности.

В настоящее время работающий пенсионер может получить 1-3 балла за год. Сейчас активно обсуждается отмена данного ограничения. Так, для основной массы трудящегося населения установлено еще одно ограничение – можно заработать не более 8,26 балла за год.

Повышение МРОТ и увеличение суммы страховых взносов в ПФР

Минимальный размер оплаты труда устанавливается трудовым законодательством, статей 133. С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7800 рублей , что составляет менее 70% от прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года.

Закон о повышении МРОТ до ПМ был внесен Правительством РФ в начале сентября. Решение, будет ли повышение МРОТ в 2018 году , законодательно не принято, 8 ноября одобрение прошло на заседании Госдумы только в первом чтении. Изменения предполагают постепенное уравнивание этих величин:

0,85 от ПМ в 2018 году;
1 ПМ в 2019 году.

При этом размер прожиточного минимума будет браться за второй квартал предыдущего года. В следующем году МРОТ с 1 января должен составить:

11163 * 85% = 9489 рублей .

Каким будет размер в 2019 году, станет известно после опубликования ПМ за 2 квартал 2018 года.

Помимо оклада работника, МРОТ влияет на расчет некоторых компенсаций и социальных пособий, например:

минимальной выплаты по больничному листу из-за заболевания или по беременности и родам.
пособий по уходу за ребенком-инвалидом.
до 1 января 2018 года от него зависели страховых взносы ИП, но с указанной даты будет применяться фиксированная величина – 7500 рублей.

Повышение МРОТ повлияет на все выплаты, рассчитанные на его базе, которые будут также увеличены пропорционально.

Тарифы страховых взносов работодателя на формирование пенсионного обеспечения составляют 22% от дохода для некоторых направлений деятельности он еще ниже. Его размер в следующем году не изменится. Ставки на медицинское и социальное страхование составят прежние 5,1 и 2,9% . Общая ставка составляет 30% и не будет изменяться до 2020 года. Размеры фиксированных взносов вырастут на 4395 рублей и составят:

26 545 рублей в Пенсионный Фонд.
5 840 рублей на медстрахование.

Вырастет в 2018 году предельная сумма страховых взносов:

1 021 000 рублей на пенсионное страхование.
815 000 рублей на случай временной нетрудоспособности.

С повышением максимальной суммы страховых взносов возрастают также платежи, которые можно получить в качестве декретных и больничных. Их размер в 2018 году ограничится 61 375 рублями в месяц, что на 3500 рублей больше, чем в текущем году.

Пенсия военным пенсионерам в 2018 году

25 октября на заседании правительства, Владимир Путин поручил предусмотреть средства на индексацию военных пенсий и окладов действующих военных, которая должна состоятся 1 января 2018 года. Повышение коснется бывших военных и приравненных к ним лиц.

Размер военных пенсий в России находится в зависимости от размера оклада военнослужащих, который должен ежегодно увеличиваться, но не повышается с 2013 года из-за заморозки. Рост пенсионных выплат для военных происходит только за счет изменения так называемого понижающего коэффициента . Решение о его увеличении ежегодно принимает Правительство РФ. В 2017 году рост выплат по этой причине составил около 4% с повышение коэффициента до 72,23% .

Последние новости говорят, что изменений в размере понижающего коэффициента не будет. Пенсии повысятся за счет индексации окладов военным.

Заметим, что военные пенсионеры относятся к той категории граждан, которые вправе получать одновременно две пенсионные выплаты : от Министерства обороны или МВД и страховую в случае, когда после оставления службы они сумели заработать нужный стаж и ИПК для оформления.

Ожидать повышения пенсии военным с 1 января 2018 года стоит тем лицам, которые после оставления военной службы сумели заработать гражданскую страховую выплату. Она будет увеличена с начала года на 3,7%.

Какая минимальная пенсия в России с 2018 года

Остается спорным такой важный вопрос как минимальная пенсия с 1 января 2018 года . Согласно закону размер пенсионного обеспечения для неработающего пенсионера не может быть ниже прожиточного минимума. В противном случае назначается надбавка, задача которой - доведение размера выплаты до уровня ПМ.

Прожиточный минимум пенсионера с 2018 года планируется установить на отметке 8 703 рубля . При прогнозируемых размерах пенсионных пособий по итогам индексации часть выплат не дотянет до этой планки. И в первую очередь это коснется социальных пособий.

В Правительстве уже достаточно давно идут обсуждения о необходимости доведения пенсионных выплат и минимальной оплаты труда до прожиточного минимума . Ожидается, что новый закон вступит в силу с 2018 года. Однако на сегодняшний день он остается в статусе проекта, в то время как в Пенсионном фонде отчитались о выделении 100 млрд рублей для доплат тем лицам, выплаты которых будут ниже размера прожиточного минимума.

По прогнозам экспертов устранить данную коллизию у государства при текущем уровне инфляции и росте пособий получится в лучшем случае не ранее 2019 года.

Заключение

Повышение страховых пенсий в России в 2018 году перенесено с февраля на январь. Индексация намечена на 3,7% ;
Социальные выплаты будут индексироваться согласно графику 1 апреля, рост составит 4,1% ;
ЕДВ и иные социальные выплаты повысятся 1 февраля на уровень инфляции;
Пенсионный возраст будет увеличиваться только для государственных служащих;
Сохранится заморозка индексирования пенсионной выплаты для пенсионеров, продолжающих работать. Возможно снятие ограничения по пенсионным баллам при перерасчете, которое сейчас действует на отметке 3 ИПК ;
МРОТ с 2018 года станет составлять 85% от ПМ , а с 2019 года - 100%;
Минимальная пенсия в 2018 году должна быть не менее прожиточного минимума для пенсионера. Вероятно, это вновь не будет исполнено, так как последний планируется установить на отметке 8 700 рублей , что превышает часть прогнозируемых социальных выплат;
Военные пенсии повысятся с 1 января 2018 года.
Военным пенсионерам также стоит рассчитывать на плановое увеличение их вторых страховых пособий.

Заработная плата работника подлежит индексации, то есть увеличению размера в соответствии с ростом стоимости жизни. Какими будут особенности проведения процедуры в бюджетных и частных предприятиях, общий порядок проведения, а также какие выплаты подлежат ей, а какие нет. Как проводится индексация зарплаты: выполнение расчёта коэффициентов и выплат.

Как гласит 134-я статья ТК, работодателям следует повышать вместе с ростом потребительских цен. Это и называется индексацией. Письмо Роструда №1073-6-1 указывает, что в нормативных актах организации-работодателя необходимо закреплять порядок её проведения, который каждая такая организация вольна устанавливать самостоятельно.

И хотя законодательство ясно указывает на обязательность индексации, но в нём не даётся конкретных указаний по поводу того, с какой периодичностью нужно проводить процедуру, а также как рассчитывать величину индексации. Таким образом, это отдаётся на откуп работодателям, что позволяет недобросовестному руководству данную норму не брать в расчёт, и не проводить индексации по 2-3 года подряд.

Отсутствие единого регламента проведения порождает множество неясностей и конфликтов между работодателями и сотрудниками или контролирующими органами. В частности, нередко встают следующие вопросы:

Что должно индексироваться – только , или также переменная?
С какой периодичностью нужно проводить индексацию?
Как она должна юридически оформляться?
Какие показатели должны брать за основу при расчёте её размера?

Что касается последнего, то, если опираться на , в качестве лучшего ориентира стоит рассматривать именно повышение цен. Помимо него, выступать в качестве критерия для индексации могут применяться такие показателя, как инфляция, прожиточный минимум для трудоспособного населения. Могут браться как федеральные, так и региональные показатели.

Особенности индексации

В бюджетных организациях

В них зарплату индексируют, согласно распоряжениям государственных органов. Так, в 2017 году индексация попросту не проводится, однако, начиная с 1 января 2018 года, она будет проведена в размере 4%. Вообще же Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указывается, что она должна проводиться ежегодно, и за основу при этом берётся показатель инфляции.

В коммерческих организациях

Индексация заработной платы, как уже отмечалось, регулируется не слишком чётко, в частности, Трудовой кодекс делает это лишь в общих чертах. Потому в коммерческой организации работодатель сам определяет, с какой периодичностью её выполнять (но если это делается реже, чем раз в год, то у него могут возникнуть проблемы), и к каким показателям привязывать. Основные нюансы индексации должны определяться внутренними нормативными актами предприятия.

Если механизмов для проведения индексации на предприятии нет, вследствие чего она и не проводится, это является нарушением законодательства и должно повлечь штрафы.

Работники имеют право в течение трёх месяцев с момента, когда нарушение было выявлено, подать иск в суд и потребовать индексации и выплаты тех сумм, что организация недоплатила им.

Иногда руководство коммерческих организаций уверяет своих сотрудников, что индексацию проводят лишь тем, кто работает на государственных предприятиях. Это неверно, и если компания не имеет чётко регламентированного порядка индексации, то это считается нарушением трудового законодательства. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, за него положены следующие штрафы: на должностное лицо или частного предпринимателя – 1 000–5 000 рублей, на юридическое лицо – 30 000–50 000 рублей. Кроме того, если нарушение законодательства в компании уже было зафиксировано, проверяться в дальнейшем она станет чаще.

Порядок осуществления

Он должен быть изложен в документе, которым на предприятии руководствуются при проведении индексации. Когда она проводится в первый раз, принимается соответствующий нормативный акт. Сотрудники должны ознакомиться с документом и расписаться в подтверждение этого.

Если сотрудник только принимается на работу, то его с документом об индексации необходимо ознакомить сразу же, чтобы он имел представление о порядке её проведения. В Трудовом договоре также фиксируются сведения о нём, а когда заработная плата меняется, соответствующие изменения в нём фиксируются в дополнительном соглашении.

То есть порядок проведения индексации будет таким:

Принимается локальный акт с указанием условий её проведения или в уже имеющийся вносятся правки.
Проводится ознакомление сотрудников с данным документом.
Руководитель издаёт приказ о проведении индексации.
С ним также проводится ознакомление персонала.
Утверждается штатное расписание, в которое внесены изменения.
К добавляется дополнительное соглашение с указаниями об изменении оплаты труда.

Есть два основных способа индексации, она может быть либо ретроспективной, то есть учитывающей подъём цен или инфляцию за прошедший период, или же ожидаемой – то есть выполняемой заранее с учётом ожидаемого повышения цен.

Какие выплаты индексируются, а какие нет?

Обязательно индексировать лишь постоянную часть заработной платы – то есть оклад либо тарифную ставку. А вот обязательство индексировать дополнительные выплаты, такие как оплата питания, и материальную помощь, на работодателя не накладывается.

Различные часто привязаны к заработной плате и выплачиваются в процентах от неё, то есть и меняются вместе с ней, для чего не нужны отдельные расчёты.

Однако те из них, что указаны в нормативных документах в формате точной цифры, индексироваться не будут. Потому желательно отдельно проводить индексацию и для таких выплат, также включая их в документ, согласно которому она проводится.

Стоит отметить важный момент: работодатели иногда считают, что, если повышают заработную плату сотрудникам, значит, индексацию не нужно проводить. Но это неверно, поскольку повышение оклада и индексация проводятся по-разному и имеют разные цели: оклад могут повысить одному сотруднику либо части, кому-то он может быть повышен на 10%, а кому-то на 30% и так далее. Здесь на всё исключительно воля работодателя и его соображения относительно необходимости того или иного сотрудника для компании. То есть, повышение оклада призвано заинтересовать сотрудника продолжать трудиться в компании и приносить ей пользу. Индексация же нужна, чтобы привести заработную плату всех сотрудников в соответствии с изменением потребительских цен за период и сохранить их качество жизни на прежнем уровне. Потому она предусматривает одновременное повышение заработной платы на одинаковый процент всем сотрудникам предприятия.

Как рассчитать коэффициент индексации?

Расчёт будет зависеть от того параметра, к которому она привязана. Минимальная индексация обычно соответствует уровню базовой инфляции и проводится либо ежеквартально, либо раз в полгода.

Приведём пример индексации заработной платы, проводящейся в конце квартала, за II квартал 2017 года. Инфляция в апреле составила 0,33%, в мае 0,37%, и в июне 0,61%. Если заработная плата сотрудника составляла 35 000 рублей, значит, за апрель она должна составить 100,33% от этой суммы, то есть 35 000 x 1,0033 = 35 115,5 рубля. За май 35 115,5 x 1,0037 = 35 245,43 рубля. За июнь 35 245,43 x 1,0061 = 35 460,42 рубля.

В итоге заработная плата должна подняться чуть больше, чем на 460 рублей. Стоит отметить, что инфляция в 2017 году низкая, и по итогам года она наверняка окажется в пределах 2–2,5%, а вот при расчёте за некоторые предыдущие годы, когда она была в 4–5 раз выше, цифры оказались бы существенно внушительнее.

Это ретроспективная индексация, теперь приведём пример ожидаемой: например, для расчёта используется индекс потребительских цен от Федеральной службы статистики. Так, прогноз на 2017 год составлял 3,2%, а значит, ожидаемую индексацию следовало проводить так: в конце 2016 года выполнить пересчёт и, если заработная плата сотрудник составляла всё те же 35 000 рублей, поднять её на 3,2%: 35 000 x 1,032 = 36 120 составила бы заработная плата с начала 2017 года.

Важный нюанс – учёт индексации в . Если она была проведена в расчётный период, то и все выплаты должны быть увеличены в соответствии с коэффициентом пересчёта. Так, если заработная плата поднята на 3,2% из предыдущего примера, то и коэффициент пересчёта будет таким (1,032). Все выплаты, проведённые в расчётный период, должны быть приведены к индексированной. Это значит, что если в расчётный период попало 6 месяцев 2016 года и шесть месяцев 2017 года, то коэффициент должен быть применён к тем, что относятся к 2016 году.

Если же индексация проходит непосредственно во , то индексироваться будут лишь выплаты за дни, начиная с даты её проведения.

Например, если сотрудник в отпуске с 1 по 30 июня, а индексация прошла 21, то за период 1-20 июня он получит обычные выплаты, а за 21-30 – с применённым к ним коэффициентом. Индексация зарплаты также может быть примерно рассчитана, если применить онлай калькулятор, которых сейчас можно отыскать в интернете много.

Образцы документов

Вам это будет интересно

В 2018 году произойдет очередное увеличение пенсий, соответствующее поручение дал Президент В. В. Путин во время очередного заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Власти планируют индексацию в размере 3,7%, что опережает ожидаемые темпы инфляции. Однако на сегодняшний день на территории РФ существует три вида выплат: работающим и неработающим пенсионерам, а также социальная пенсия. Все ли они будут пересмотрены и в каком объеме?

Прибавка, согласно прогнозам, составит 3,7%, что существенно превышает ожидаемый уровень инфляции в 2017 году (3,2%). В Минфине уверены, что смогут выполнить поручение Владимира Путина и произвести синхронную индексацию уже с 1 января 2018 года. В результате чиновники рассчитывают повысить уровень благосостояния пенсионеров. Согласно прогнозам, средняя прибавка к выплатам достигнет 400 руб. и с 01.01.2018 г. так называемая «пенсия по старости» зафиксируется на размере 14 045 руб. (на сегодняшний день сумма составляет 13 657 тыс. руб.).

Ранее власти планировали прирост в размере 4%, однако существенное замедление темпов инфляции позволило уменьшить масштабы индексации. В 2017 году суммарная прибавка была почти в полтора раза выше – на 5,4% в феврале и 0,4% в апреле. Однако многие остались без ожидаемой прибавки, поскольку правительство отказалось от индексации выплат для работающих пенсионеров.

Следующий пересмотр запланирован на апрель 2018 года, и он совпадет с повышением пенсий по потере кормильца, военных пенсий и иных социальных выплат. В целом Минтруда утверждает, что на данный момент уже разработана стратегия постепенного увеличения размера пенсий и к 2030 году они составят несколько прожиточных минимумов.

Для работающих пенсионеров

Ранее в правительстве рассматривали возможность возобновить индексацию выплат для пенсионеров, которые продолжают работать. Однако в Минфине отвергли эту инициативу. Экономический кризис отразился на снижении бюджетных поступлений и в результате правительство было вынуждено ограничить существующие расходы, наложив мораторий на повышение выплат работающим пенсионерам. Таким образом около 14 млн граждан осталось без ежегодной прибавки.

Глава Минфина Антон Силуанов подчеркивает, что данная категория граждан имеет основной источник доходов – заработную плату, с которой работодатели ежемесячно перечисляют страховые взносы. Большинство аналитиков считают подобный подход не совсем справедливым, ведь даже с учетом индексации, доходы граждан остаются на низком уровне, что вынуждает искать дополнительные заработки. Возможно, именно поэтому, по данным Минтруда, в августе 2018 незначительное увеличение пенсий работающих пенсионеров все-таки произойдет. Однако, обольщаться не стоит. Прибавка будет зависеть от суммы налогов, уплаченных работодателем в нынешнем году и максимальный размер ее будет равен 3 балла.

Внимание! В 2017 году 1 балл равен 78,58 рубля, а в 2018 – 81,49 рубля. Соответственно максимальная прибавка составит 244,50 рублей.

Социальные пенсии

В 2018 году произойдет синхронное повышение пенсий, в том числе для бывших военных. С соответствующей инициативой выступил Президент РФ Владимир Путин. Глава государства отмечает улучшение бюджетных показателей, что позволит властям произвести индексацию для более чем 2,6 млн граждан.

Пересмотр страховых выплат зависит от роста цен за минувший год и размера ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента), а социальных – от размера ПМП ().

Индексация в 2018 году запланирована на 1 апреля, подчеркивают представители Минтруда, и она составит + 4,1 % к суммам этого года. В 2017 году это:

Ориентировочный календарь пересмотра пенсий в 2018 будет выглядеть так:

Несмотря на регулярный пересмотр, средние пенсии в России сохраняются на низком уровне. При этом бюджет ПФР остается дефицитным, что не позволяет чиновникам использовать более существенные надбавки.

Вопреки повышению

Последние новости о повышении пенсий в 2018 году, поддержанные правительством РФ и Владимиром Путиным, не смогут изменить негативную динамику. Согласно прогнозам Минэкономразвития, реальные выплаты будут сокращаться, что негативно отразится на благосостоянии граждан.

Аналитики считают, что без изменения базовых параметров начисления власти не смогут сбалансировать существующую модель пенсионного обеспечения. В первую очередь необходимо перейти к поэтапному повышению пенсионного возраста, что позволит вдвое снизить дефицит бюджета ПФР. Если власти не пойдут на этот шаг, то к 2030 году около трети граждан (32%) смогут претендовать на получение пенсии, что создаст дополнительную нагрузку на бюджет ПФР. В результате правительство будет вынуждено увеличить трансферты из бюджета, которые сейчас достигают 4% ВВП.

Поэтапное повышение предельного возраста позволит сократить дефицит бюджета ПФР до 2,2% ВВП, при этом данная мера будет производить краткосрочный эффект. Правительство сможет запустить реформу после окончания выборов, прогнозируют эксперты, однако для полноценного решения проблемы потребуется комплексный подход. Для устойчивого роста выплат необходимо повышение отчислений, которое невозможно осуществить без значительного роста зарплат.

В ожидании повышения зарплат

В рамках майских указов Владимира Путина, в 2018 году бюджетников ожидает очередное повышение зарплат. Кроме того, чиновники планируют распространить данную инициативу на категории, которые не были охвачены указом. Индексация заработных плат планируется на уровне 4%, подчеркивают представители Минтруда.

При этом чиновники планируют существенно увеличить МРОТ, который в следующем году достигнет 9489 руб. В результате минимальная оплата труда увеличится на 21,7%, подчеркивают чиновники. Власти намерены поэтапно увеличить МРОТ, пока данный показатель не сравняется с прожиточным минимумом.

В следующем году зарплаты врачей должны вдвое превышать средний уровень по региону. Кроме того, денежное довольствие военных должно соответствовать зарплатам в ведущих секторах экономики.

В бюджете есть необходимые ресурсы для увеличения зарплат, подчеркивают в правительстве. Однако эксперты настроены не столь оптимистично. Увеличение бюджетных поступлений связано с улучшением внешней конъюнктуры. Рост нефтяных котировок приводит к увеличению экспортной выручки, однако рынок «черного золота» может преподнести неприятный сюрприз. В результате реализация планов правительства по повышению зарплат и социальных выплат окажется под угрозой.

Видео: Путин о повышении пенсий в 2018 году

Трудовые пенсии в России в 2018 году неработающим пенсионерам будут проиндексированы выше инфляции на один месяц раньше - то есть не с 1 февраля, как это делается традиционно и установлено законом «О страховых пенсиях» , а уже с 1 января 2018 года . Это будет сделано для того, чтобы обеспечить в будущем году не только номинальное повышение пенсий, как это было последние несколько лет, но и их рост в реальном выражении (то есть сверх показателя инфляции). Это повышение затронет получателей всех видов страховых пенсий - по старости, по инвалидности и по потере кормильца, за исключением .

Для проведения индексации пенсий в 2018 году в особом формате был разработан законопроект, который был принят и подписан В.В. Путиным 28 декабря 2017 года.

Об этом 18 сентября 2017 года сообщил Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин по итогам заседания Правительства, на котором обсуждался прогноз социально-экономического развития России на ближайшие 3 года, проект федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов.

На сколько процентов повысят пенсии в 2018 году?

Таким образом, с 1 января 2018 года по результатам проведения индексации страховой пенсии на 3,7% размер одного пенсионного коэффициента увеличится с текущих 78,58 до 81,49 рублей , а базовая величина фиксированной выплаты повысится с 4805,11 до 4982,90 рублей (см. таблицу ниже).

В ст. 8 текста внесенного законопроекта о бюджете Пенсионного фонда указывалось, что в соответствии с правилом, установленном ч. 22 ст. 18 закона «О страховых пенсиях» , с 1 апреля 2018 года размер одного пенсионного коэффициента будет составлять 81,96 руб. , благодаря чему общее повышение стоимости ИПК в 2018 году составит (81,96 / 78,58 – 1) = 4,3% . Однако в процессе рассмотрения проекта закона Государственной Думой данную меру исключили .

Будет ли индексация работающим пенсионерам в 2018 году?

Индексация пенсий в 2018 году в России будет проведена только для тех, кто уже на пенсии . Возобновление в 2018 году не планируется.

Как отметил глава Министерства финансов РФ Антон Силуанов , это связано с ростом реальных зарплат в стране , который будет продолжаться в 2018 году и который будет превышать инфляцию в стране. В связи с этим, по мнению Минфина, у есть больше возможностей для повышения своих доходов в 2018 году, чем у неработающих. При этом в очередной раз было отмечено, что все пропущенные индексации за время продолжения пенсионерами трудовой деятельности будут проведены сразу, как только они прекратят работать . А до тех пор им будет полагаться только , проводимый ежегодно с 1 августа в размере, не превышающем 3 пенсионных баллов, согласно уплаченным .

Таким образом, пока в 2018 году по работающим пенсионерам предусматривается сохранение , который действовал в 2016 и 2017 годах. Однако вернуться к обсуждению этого вопроса еще весной предлагал премьер-министр Дмитрий Медведев. В связи с этим 18 сентября вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец предложила провести по этому вопросу еще одно отдельное совещание с учетом интересов всех заинтересованных сторон.

Повышение социальной пенсии в 2018 году

Нетрудоспособным гражданам в соответствии со ст. 25 федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» индексируются пропорционально повышению величины прожиточного минимума пенсионерам за прошедший год. Коэффициент индексации определяется в марте непосредственно перед ее проведением и утверждается отдельным Постановлением Правительства.

В связи с этим сейчас процент повышения социальных пенсий можно назвать очень ориентировочно. Как сообщил 18 сентября глава Минтруда Максим Топилин , их индексация с 1 апреля 2018 года запланирована ориентировочно на уровне 4,1% (прогноз).