Kıdem tazminatı emektarlara hizmet süresi karşılığında verilir mi? Emek gazisi unvanını almak için gerekli iş deneyimi

İşçi gazileri devlet tarafından belirli faydalarla desteklenmektedir. Ancak böyle bir unvanı alabilmek için belirli kriterleri karşılamanız gerekir. Bunlardan biri genel ve sürekli iş deneyimidir. “Emek Gazisi” unvanını alabilmek için kaç yıl çalışmanız gerekiyor?

Mevzuat düzenlemesi

Gazilik statüsüne ilişkin tüm hususlar düzenlenmiştir. Unvanı elde etmek için prosedür ve koşulları, bu kategorideki kişilerin hak ettiği faydaları, "Emektar" elde etmek için ne kadar iş deneyimine ihtiyaç duyulduğunu ve diğer hususları belirler. Konu düzeyinde, ayrıcalıkların listesini tamamlayan ve kayıt prosedürünü düzenleyen bölgesel yasal düzenlemeler çıkarılır.

Unvanı almanın koşulları

Bir kamu kurumunun, çalışma alanında bulunan bir emekliye gazilik unvanı verebilmesi için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunlar şunları içerir:

• belirli iş deneyimi;
• onursal unvan;
• çalışma alanındaki liyakat için bakanlıktan nişanlar.

Yasaya göre statü kazanma koşulları bölgesel makamlar tarafından belirleniyor. Örneğin başkentte herhangi bir değişiklik yapılmıyor ancak diğer bölgelerde yerel yönetimler tapu tahsis koşullarını belirliyor. Çoğu zaman, değişiklikler hizmet süresi ve bölgesel öneme sahip ayırt edici işaretlere sahip olma ile ilgilidir.

Ne kadar deneyime ihtiyaç var?

“Emek Gazisi” unvanını alabilmek için tecrübe büyük önem taşımaktadır. Sonuçta gazi belgesi, vatandaşın Rusya Federasyonu topraklarında uzun süre ve esas olarak tek bir kurumda çalışması şartıyla veriliyor. Statü elde etmek için kaç yıl çalışmanız gerekir?

İş deneyimine ilişkin olarak iki kişi kategorisi vardır:

1. Bir işyerinde 15 yıl boyunca sürekli çalışma faaliyeti yürütmek. Ayrıca toplam en az 20 yıl (kadınlar için) ve 25 yıl (erkekler için) iş tecrübesine sahip olmak.
2. Savaş sırasında (1941-45) erginliğe ulaşmadan çalışmaya başlayanlar ve 40 yıl (erkek) ve 35 yıl (kadın) tecrübeye sahip olanlar.

Unvan nasıl alınır?

Emek emektarı olmak için ne kadar iş deneyimine ihtiyaç duyulduğu artık açıktır. Geriye kalan tek şey bu unvanı nasıl alacağınızı öğrenmek mi?

Nereden iletişime geçilir?

Gazi unvanını ve sertifikasını almak için bir başvuru formu doldurmanız, SZN'ye sunulmak üzere gerekli belge paketini toplamanız ve ikamet ettiğiniz yerdeki departmanla iletişime geçmeniz gerekir.

Gerekli belgeler

Başvuruya belirli bir belge listesi eklenmelidir. Aşağıdaki belgeleri içerir:

• Rus pasaportu;
• emekli belgesi;
• “Emektar” unvanını vermek için gerekli iş deneyiminin varlığını gösteren bir sertifika;
• emek ödülleri ve diğer ayrıcalıklar;
• başvuru sahibinin ödülleri aldığını doğrulayan sertifikalar;
• 3x4 boyutunda 2 adet fotoğraf.

Başvurunun emekli tarafından şahsen değil, temsilcisi tarafından yapılması durumunda, noter tasdikli vekaletname ve yetkili kişinin pasaportunun ibraz edilmesi gerekmektedir.

Bir paket kağıt, özel olarak toplanmış bir komisyon tarafından incelenir. Nihai kararın verilmesine kadar geçen süre yaklaşık 2 hafta sürer. Bu süre zarfında devlet çalışanları. yetkililer sağlanan belgelerin güvenilirliğini ve statünün atanmasına ilişkin gerekçelerin varlığını değerlendirir.

Alınan karar 5 gün içinde başvuru sahibine yazılı olarak bildirilir. Komisyon statünün kaydedilmesini onaylarsa kişiye özel bir sertifika verilir.

Çalışanların unvan vermeyi reddetmeleri halinde, bu kararın nedenini yazılı olarak açıklamaları gerekmektedir. Komisyonun kararı nihai değildir. Başvuru sahibinin, ret kararının asılsız olduğunu düşünmesi halinde şikayette bulunma ve karara mahkemede itiraz etme hakkı vardır.

Gazilere kolaylık

Devlet, emek gazileri için bu statünün resmi olarak tanınmasının ardından kullanabilecekleri bir sosyal yardım sistemi geliştirmiştir. Ayrıcalıklar hem federal hem de bölgesel düzeyde belirlenir. aşağıdaki:

1. Devlet bütçesinden finanse edilen hastanelerde tıbbi bakımın ücretsiz sağlanması.
2. Dişhekimliği hizmeti veren devlet kurumlarında ücretsiz diş protezleri. Bu fayda pahalı malzemelerden yapılan protezler için geçerli değildir.
3. Yılın herhangi bir döneminde yıllık ücretli izin ve bir ayı geçmemek üzere ücretsiz izin verilmesi.
4. Toplu taşıma ücretlerinden muafiyet.
5. Şehirlerarası biletlerin maliyetinde %50 oranında ayrıcalıklı indirim.
6. Kamu hizmetlerinde indirim, %50 tutarında telefon ödemesi.

İşçi gazileri belirli yardımlardan para kazanma talebinde bulunma hakkına sahiptir. Bu, emekliye ayrıcalık sağlamak yerine her ay nakit tazminat ödenmesi anlamına geliyor.

Emek gazisi statüsü kazanmanın bölgesel özellikleri

Yerel yönetimler gazilik statüsü elde etme koşullarını genişletme hakkına sahiptir. Örnek olarak Perm bölgesi yetkililerinin gereksinimlerini verebiliriz.

Bu bölgede 35 yıldan fazla çalışmış olan kadın emekliler ile 40 yıldan fazla çalışmış olan erkek emekliler gazi unvanı alabilmektedir. Ancak bu deneyimin yarısının doğrudan söz konusu bölgenin topraklarında elde edilmesi gerekiyor.

Emekli olduklarında çoğu yaşlı insan uzun yıllara dayanan bir deneyime sahip olur, hatta çoğu zaman aynı işletmede veya sektörde. Bu nedenle emeklilerin sorduğu doğal soru emektar olmak için kaç yıl çalışmanız gerektiğidir? Belge, öncelikle konut ve toplumsal hizmetler ve toplu taşıma ile seyahat alanında ayrıcalıklar hakkı verdiğinden, insanlar gazilik belgesi sahibi olmaya çalışıyor. 2016 ortasına kadar işçilerin emekli maaşı almak için gereken hizmet süresini kazanmaları yeterliyse, 1 Temmuz 2016'dan itibaren durum değişti.

Mevzuat yönü

İlk kez 1995 yılında benimsenmesiyle işçilere ayrıcalıklı statü güvence altına alındı.

• başvuranların çemberini özetledi;
• başvuru sahipleri için gereksinimler;
• unvan atama prosedürü.

Başvuru sahipleri için ana kriterler, uzun bir çalışma süresi, sorumluluk, görevlerin vicdanlı bir şekilde yerine getirilmesi, işçilere diploma, emir ve teşekkür verildiği meslekteki kişisel başarılardır. Çalışma yılı sayısı için özel bir dijital atama oluşturulmamıştır.

Onursal unvan şu hak sahiplerine verildi (Madde 7):

• Emeklilik hakkını veren hizmet süresi veya hizmet süresi;
• ödüller ve teşvikler.

On yıl sonra (2005), 163 Sayılı Federal Kanun, gazi başvuru sahiplerine yönelik koşulları belirleme yetkisini Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarına devretti (Madde 7, Madde 4). Bölgesel yetkililer, kendi yetki alanlarında yaşayan başvuru sahipleri için düzenlemeler geliştirmiş ve kriterleri özetlemiştir. Bu durum düzenlemelerde birçok değişikliğe yol açmıştır.

2006 kanununda yapılan değişiklikle kıdem süresi iş tecrübesi olarak tanımlanıyordu. Emeklilik reformu nedeniyle “emek” kavramı yerini “sigorta” dönemine bıraktı, yanlış anlamalar ve farklılıklar ortaya çıktı. 2015 yılında emekli maaşına başvurmak için 6 yıl (2019 - 9 yıl) çalışmak yeterliydi.

2015 yılı sonunda 5-FZ maddelerinde köklü bir düzenleme yapıldı. 388 sayılı Federal Kanundan bahsediyoruz, kanun durumu dengeledi:

• gerekli minimum deneyim eşiğini belirledi;
• tanınmış ödüllerin listesi hakkında yorumlarda bulundu;
• “emek” ve “sigorta” kavramlarını eşdeğer hale getirdi.

Kıdemli başvuru sahiplerinin hizmet süresine göre gereksinimleri

Kişinin hangi faaliyet alanında çalıştığı, maaşının ne olduğu önemli değil. Her şeyden önce, uzun çalışma süresi nedeniyle. Bu nedenle deneyimdir.

5-FZ'nin modern versiyonundaki yedinci makalesi, emektar olmak için kaç yıllık deneyime ihtiyaç duyulduğuna dair özel talimatlar içermektedir.

Standart, farklı vatandaş kategorileri için üç seçenekle oluşturulmuştur:

• Hizmet sonrası emekli olanlar;
• İkinci Dünya Savaşı sırasında çocuk yaşta çalışmaya başlayan işçiler;
• Rusların geri kalanına.

Bazı meslekler, hizmet süresinin tercihli olarak hesaplanmasını sağlar (örneğin polis memurları, İçişleri Bakanlığı, askeri personel). Burada yasa normu ifade ediyor - gazilerin ödüllendirilmesi konusunu değerlendirirken, hizmet süresi takvim açısından dikkate alınıyor. Erken emeklilik yardımından yararlanma hakkına sahip olanlar (öğretmenler, doktorlar), kanunun gerekliliklerini yerine getirmeleri halinde bu unvanı talep etme hakkına sahiptir. Her durumda, hizmet yılı sayısı özel düzenlemelere tabidir.

Savaş çocukları için (İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışmaya başlayan) gerekli hizmet süresi 35-40 yıldır. Kadınlar için daha küçük, erkekler için daha büyük bir figür tanıtıldı. Ödül belgelerinin bulunmasına gerek yoktur.

Bazen 35-40 yıllık çalışma normunun tüm Ruslara uygulandığı şeklinde bir yorumu vardır. Ancak böyle bir yorum hatalıdır. Teşvik eksikliği ve 35-40 yıllık çalışma süresi sadece savaş çocukları için geçerli.

Geriye kalan vatandaşların Federal Kanunun 7. maddesinin 1.2. fıkrası uyarınca -5 - 20-25 yıl sigorta tecrübesine sahip olması gerekir. Kadın işçiler için eşik 5 yıl (20 yıl) daha düşük olarak teklif edilirken, erkeklerin daha uzun süre (25 yıl) çalışması gerekiyor.

Sertifika vermenin şartı olan 20 ve 25 yıllık tecrübenin çalışma süresini ve Federal Kanun-400'ün 12. maddesinde belirtilen diğer süreleri de içerdiğini bilmek önemlidir.

Listelenen deneyim gereksinimlerinin, tüm Rusya'yı ilgilendiren bir unvan için adaylar için geçerli olduğunu belirtmekte fayda var.

Bölgesel otoriteler, bölgesel, cumhuriyetçi ve bölgesel unvanların Federasyonun konusunun adıyla tanıtılmasına olanak tanıyan Federal Kanun-5'in (7. maddenin 4. fıkrası) tercihini kullanarak, ödüllerin verilmesine ilişkin kendi düzenlemelerini belirlemek için kullandılar. deneyim geliştirmeye yönelik başlık ve standartlar.

Örneğin emektar belgesi sahibi olabilmek için Kemerovo bölgesi sakininin kaç yıl çalışması gerekiyor? 78-OZ sayılı Bölge Kanunu soruyu şu şekilde cevaplıyor: Erkeğe 45 yıllık çalışma süresi nedeniyle unvan verilecek, kadının ise 40 yıl çalışması gerekiyor. İşin zararlı, zor çalışma koşulları içermesi durumunda standart azaltılır - 40 ve 35 litre. (Çalışan kadınlara daha düşük bir rakam sunulmaktadır).

Krasnoyarsk Bölgesi'nde nasıl emektar olunacağı, kaç yıl çalışmanız gerektiği, 60-UG sayılı Vali Kararnamesi ile düzenlenmektedir.

Toplam çalışma süresi aşağıdaki durumlarda bir adam yarışmacı olur:

• 40 yıl,
• 30 yıl, bunların 20'si Uzak Kuzey'de veya 25'i Krasnoyarsk Bölgesi'nde Kuzey'e eşdeğer bir bölgede çalışıyor.

Krasnoyarsk'ta bir kadının emektar unvanını almak için kaç yıl çalışması gerekiyor? Bir kadının deneyimi olduğunda bir sertifika verilir:

• 35 l.;
• 25 yıl, Uzak Kuzey'de 15 yıl veya eşdeğer kuzey bölgelerde 20 yıl çalışma şartına tabidir.

Rusya Federasyonu'nun çoğu konusu gerekli çalışma süresini 30-35 yıl olarak belirtmektedir (erkekler için daha büyük bir rakam, kadınlar için daha küçük bir rakam önerilmektedir). Aşağıdaki alanlar bu standarda uygundur:

• Leningradskaya,
• Permskaya,
• Ivanovskaya,
• Rostovskaya.

Sakinler için 40-45 yıllık çalışma kuruludur:

• Lipetsk bölgesi;
• Mari El Cumhuriyeti;
• Stavropol bölgesi

Orenburg sakinleri için eşik 38 litre olarak belirlendi. – kadınlar, 43 yaşında. - erkekler için.

Genel olarak bundan daha önce bahsetmiştik.

Gazi belgesi sahiplerinin tercihleri

Gazi emekli maaşları, emekliler için genel olarak kabul edilen bir formüle göre hesaplanır:

• çalışma sırasında biriken puan sayısını, katsayı maliyetini dikkate alır;
• sabit bir pay içerir (4982,90 ruble – 2019).

Çok az bölge, emekli işçilere, meziyetlerinin takdiri olarak fazladan EDV ödemektedir. Bonus, Moskova gazileri için sağlanıyor - 1000 ruble, St. Petersburg sakinlerine 874 ruble, Leningrad bölgesi sakinlerine - 788 ruble teklif ediliyor.

Gazi statüsüne başvuran adaylar için modern kriterler oldukça ciddidir. Bunlar, elde edilmesi zor olan en yüksek dereceli ödüller ve uzun yıllara dayanan iş deneyimidir. İşgücü süresi gereksinimleri de oldukça büyük olmasına rağmen, bölgesel yetkililer bu konuda daha sadıktır. Ek olarak, toplam çalışma yılı sayısı, Rusya Federasyonu'nun sertifikayı veren belirli bir kurucu kuruluşunun topraklarındaki çalışma süresini de içermelidir. Tüm Rusya ve bölgesel öneme sahip bir unvan atama koşullarındaki farklılığa rağmen, kıdemli işçilere sağlanan faydalar aynıdır.

Sosyal güvenlik departmanının bölgesel departmanlarının çalışanları ve MFC çalışanları, belirli bir bölgede gazi statüsü almanın nüansları hakkında sizi bilgilendirecektir. Başvuru sahibine mevcut idari düzenlemelerin hükümleri açıklanacak, başvuruyu hazırlamasına yardım edilecek ve gerekli belgelerin listesini içeren bir not verilecektir.

Daha fazlasını okuyun:

Gazilerle ilgili tüm konular federal düzeyde 12 Ocak 1995 tarihli 5-FZ sayılı “Gaziler Hakkında” Kanun ile düzenlenmektedir.

Bu normatif kanunun 7. maddesi, emektar unvanının verilmesi koşullarına ayrılmıştır.

Hizmet gereksinimlerinin uzunluğu açısından tüm potansiyel emek gazileri 3 gruba ayrılabilir:

1. Uzun süreli emekliliğe hak kazanır.
2. Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında çalışmaya başlayanlar.
3. Yukarıda sıralanan iki kategoriye girmeyen “sıradan” emek gazileri.

Emektar emektar - uzun hizmet emekliliği almaya hak kazanan kadınların hizmet süresi

5-FZ Sayılı Kanunun 7. Maddesi, uzun süreli emekli maaşı hakkı veren hizmet süresinin aynı zamanda emektar unvanı verilmesinin de temeli olduğunu belirlemektedir.

Uzun hizmet emekliliği şu durumlarda verilebilir:

1. Askeri personel ve bunlara eşdeğer kişiler (örneğin İçişleri Bakanlığı veya Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları).
2. Devlet ve belediye memurları.
3. Kozmonotlar ve uçuş testi personeli.

“Askerlik” hizmet süresi Sanat tarafından belirlenir. 02/12/93 sayılı 4468-1 sayılı “Emeklilik hükümlerine ilişkin…” kanunun 13. maddesi. Bunu hesaplamak için iki seçenek vardır:

1. Tam “askeri” tecrübe ile hizmet süresi en az 20 yıl olmalıdır.
2. Hizmet süresi "karışık" ise; sivil pozisyonlarda çalışmayı içeriyorsa, süresi daha uzun olmalıdır - en az 25 yıl. “Askeri” kısmı en az 12,5 yıl sürmelidir.

Bu durumda yasa, kadın ve erkek arasında bir fark yaratmıyor ve onlar için aynı hizmet süresini belirliyor. Bu, askerlik hizmetinin ağırlıklı olarak “erkek” mesleği olması ve dolayısıyla yasa koyucuların hizmet süresinde “cinsiyet” farklılıklarını öngörmemesiyle açıklanabilir.

Benzer bir yaklaşımın neden devlet memurlarına uygulandığı daha az açıktır. 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında” Kanunun Ek'i, yetkililerin emekli maaşı alabilmesi için gereken hizmet süresini belirlemektedir.

Memuriyette çalışan kadın ve erkekler için emektarın hizmet süresi de aynıdır. 2018 yılında 16 yıla denk geliyor, daha sonra kanun 2026 yılında 20 yıllık bir süreye ulaşıncaya kadar kademeli olarak artırılmasını öngörüyor.

Ancak kozmonotlar ve test pilotları için emekli maaşı almak için "kadın" ve "erkek" hizmet süreleri farklılık gösteriyor.

Onlar için gerekli olan hizmet süresi Sanat tarafından belirlenir. 166-FZ Sayılı Kanunun 7.1 ve 7.2 maddesinde yer alan ve genel olarak erkekler için 25, kadınlar için 20 yıldır. Ve eğer işten çıkarılma nedeni sağlık durumu ise, o zaman hizmet süresi daha az olabilir - erkekler için 20 yıl, kadınlar için 15 yıl.

İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışmaya başlayan kadınların kaç yıl gazi olması gerekiyor?

Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında küçük yaşta çalışmaya başlayanlar için emektar unvanının verilmesine ilişkin ayrı kurallar geçerlidir.

Onlar için gerekli hizmet süresi diğer kategorilere göre daha uzun; erkekler için 40 yıl, kadınlar için 35 yıl. Ancak bu durumda, unvanın verilmesi için bir hizmet süresi yeterlidir; ödüller veya diğer nişanlar gerekli değildir.

Pek çok kişi yanlışlıkla 40 veya 35 yıllık deneyimin, herkese "varsayılan olarak" ödül olmaksızın emektar unvanı hakkı verdiğine inanıyor. Ancak durum böyle değil - sadece İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışmaya başlayanlardan bahsediyoruz.

Bu nedenle ödülsüz bir kadın için emektarın nasıl elde edileceği sorusunun cevabı açık olacaktır. Bunun için İkinci Dünya Savaşı sırasında çocuk yaşta çalışmaya başlamanız ve toplamda 35 yılı aşkın bir iş deneyimi kazanmanız gerekiyor.

Diğer tüm başvuru sahiplerinin (askeri, kozmonotlar ve test pilotları, yetkililer ve "sıradan" emekliler), belirlenen hizmet süresine ek olarak belirli nişanlara da sahip olmaları gerekir.

İÇİNDE Genel esasta emekli maaşı alan kadınlar için emektar

Yukarıda listelenen "özel" kategorilerden hiçbirine ait olmayan kadınlara Rusya'da bir emektar verildiğini düşünelim.

Bu durumda kriter, emeklilik mevzuatına göre belirlenen sigorta emekliliğinin hesaplanmasında kullanılan hizmet süresidir. Kadınlar için süresi 20 yıldır.

Hizmet süresinin ödül türüne bağlılığı

Kadınlara emektarlık verilmesinden bahsetmişken, ödül türüne göre kıdem hesaplamasının özelliklerinden de bahsetmek gerekir.

Kanun, emektar unvanını alabilmek için başvuru sahibinin federal veya bakanlık ödüllerine veya diğer unvanlara sahip olması gerektiğini belirtmektedir.

Ödül federal ise, hizmet süresine ilişkin özel bir gereklilik yoktur. Önemli olan, toplam süresinin kanunla belirlenen süreden az olmamasıdır.

Eğer nişan departmana aitse, o zaman emektarın kadınlara ne zaman verileceğine karar vermek aynı zamanda belirli bir profesyonel alandaki hizmet süresine de bağlıdır. Bu durumda, fahri statü elde etmek için, ödülün ilgili olduğu sektörde (toplam hizmet süresinin bir parçası olarak) en az 15 yıl çalışmak gerekir.

Çözüm

Hangi durumlarda kadınlara emektar statüsü verileceği, emeklilik sürelerinin hesaplanmasına ilişkin prosedüre bağlıdır. Kategorilerin her birinin (askeri askerler, memurlar, pilotlar ve astronotların yanı sıra "sıradan" emekliler) bu fahri unvan için gereken kendi hizmet süresi vardır. Ayrıca yalnızca bölüm ödülleriniz varsa yine de belirli bir sektördeki deneyim şartlarını yerine getirmeniz gerekir.

Gazi unvanı, uzun ve özenli çalışmanın yanı sıra ek yardım ve ödeme alma fırsatı için onursal bir ödüldür. Bu nedenle böyle bir unvana sahip olmak onurlu ve karlıdır, bunu başarmak mantıklıdır. 1 Temmuz 2016'dan bu yana unvanın alınmasında temel değişiklikler oldu.

Unvanı almak için iş deneyimi

Unvanı almak, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının kanunları ve diğer düzenlemeleri ile düzenlenir. Bu değişiklik “Emek Gazileri Hakkında” Federal Kanunda yapıldı. Sonuç olarak, tüm bölgesel yetkililer, bir vatandaşın ödül alabilmesi için gerekli olan hizmet süresine ilişkin kendi kriterlerini belirlemektedir.

2006 yılından bu yana, çalışma süresine ilişkin gereklilikler ve gazi unvanı alma prosedürüne ve bundan kaynaklanan faydalara ilişkin diğer konular bölgesel düzeyde çözülmeye başlandı. Federal düzeyde yalnızca genel yasal çerçeve kaldı.

“Gaziler Hakkında” Federal Kanunun 7. Maddesinin 2. paragrafına uygun olarak, bir vatandaşın aynı anda iki şartı yerine getirmesi durumunda unvan alınmasına izin verilir - uygun ödüller (eyalet veya departman) ve gerekli iş deneyimi süresi vardır.

Herhangi bir ödülü olmayan bir kişi de gazi unvanı alabilir. Bu nokta, İkinci Dünya Savaşı sırasında yetişkinliğe ulaşmadan çalışmaya başlayan kişiler için geçerlidir. Ancak bu vatandaş kategorileri için daha sıkı iş deneyimi gereklilikleri oluşturulmuştur:

• bir erkeğin en az kırk yıl çalışması gerekir;
• Kadının iş tecrübesi 35 yılı aşkındır.

VA'yı yöneten yasayı yorumlarken birçok kişi bunu yanlış anlıyor. Kadın ve erkek nüfus için 35 ve 40 yaşın genel gereklilik olduğuna ve İkinci Dünya Savaşı sırasında 18 yaşından önce çalışmaya başlayan kişiler için geçerli olmadığına inanıyorlar.

Yeni yasaya göre iş deneyimi

Yasal düzenlemeler, gazi unvanını alabilmek için aşağıdaki hizmet süresinin mevcut olması gerektiğini belirtmektedir:

1. Bir kişinin yaşlılık nedeniyle sigorta aylığına hak kazandığı hizmet süresi.
2. Devletten emeklilik maaşı alma hakkının ortaya çıktığı iş deneyimi (hizmet süresine bağlı olarak).

Bir başka deyişle, gazi unvanını alabilmek için çalışma süresine ilişkin şartlar işin niteliğine ve emeklilik karşılığının türüne göre belirlenmektedir:

• emeklilik sigortası alan emek gazileri;
• Devletin uzun hizmet yardımlarından yararlanan emek gazileri.

Uygulama, her şeyin az çok kanunlar ve yasal belgelerle düzenlendiğinden, hizmet süresiyle ilgili ciddi sorunların ortaya çıkmadığını göstermektedir. Ancak emeklilik maaşlarında her şey o kadar basit değil.

1 Ocak 2015'ten bu yana, emeklilik reformu çerçevesinde, emekli maaşının atanması zaten asgari kapsamı sürekli artan sigorta deneyimi gerektirdiğinden, "iş deneyimi" kavramı pratikte sona ermiştir.

Ne kadar deneyime ihtiyaç var?

Emeklilik mevzuatında iş deneyimi 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren sigorta kapsamına alınmıştır. Ancak bazı kanun ve belgelerde hâlâ “kıdem” ibaresi geçiyor. 1 Temmuz 2016'dan bu yana emektar unvanının alınmasına ilişkin yasa daha anlaşılır bir ifadeye kavuştu.

Yeni kurallara göre, unvan başvurusu sırasında sigortalılık süresi olan kişiler:

1. Kadınlar için yirmi yıldan beri.
2. Erkekler için yirmi beş yaşından itibaren.

Bir yenilik daha ortaya çıktı. Unvan alırken bölüm ödülü esas alınıyorsa vatandaşın ilgili sektördeki deneyiminin en az on beş yıl olması gerekir.

“Emek Gazisi” unvanını almak için gerekli belgeler