Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetine kabul edildikten sonra, her kişi Sanatın gerekliliklerine uygun olarak. 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasanın 26'sı N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında" (bundan sonra - 79-FZ sayılı Kanun olarak anılacaktır), kişisel olarak doldurulmuş ve imzalanmış devlet organının personel hizmetine sunar. şekli 26 Mayıs 2005 N 667-r Rusya Federasyonu Hükümeti Emri ile onaylanmıştır. Tamamlanması gereken sıra aşağıda açıklanmıştır.
Anket doldurulmalıdır Şahsen devlet memuruna giren bir vatandaş tarafından, okunaklı el yazısıyla ve bilgisayara basılmamış. Ankette tire işareti konulmasına izin verilmemektedir, "evet" veya "hayır" yanıtları verilmekte, tüm sorulara ayrıntılı yanıtlar verilmesi gerekmektedir. Ankette belirtilen tüm bilgiler, anketi dolduran kişinin imzası ile onaylanmıştır. Ankete vatandaşın fotoğrafı eklenmiştir.
Kamu hizmeti ve personel departmanının bir çalışanı, anket verilerini bir vatandaşın kimliğini, emek faaliyetini, eğitimini, askerlik hizmetine karşı tutumunu kanıtlayan belgelere karşı kontrol eder. Yorum olmaması durumunda, anketteki verileri devlet organının imzası ve mührü ile tasdik eder. Daha sonra, anket bir memurun kişisel dosyasına eklenir (Rusya Federasyonu Devlet Memurunun Kişisel Verileri ve Kişisel Dosyasının Tutulmasına İlişkin Yönetmeliğin "b" maddesi, 16. maddesi, Kararname ile onaylanmıştır. 30 Mayıs 2005 N 609 tarihli Rusya Federasyonu Başkanı).
Anketi kontrol etmek için, kamu hizmeti ve personel departmanının aşağıdaki belgelere ihtiyacı vardır:
1. Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu.
2. Yabancı pasaport.
3. İsim değişikliği sertifikası (soyadı, adı, soyadı değiştiyse).
4. Askeri kayıt belgesi.
5. Çalışma kitabı.
6. Zorunlu emeklilik sigortasının sigorta sertifikası.
7. Bir kişinin Rusya Federasyonu topraklarında ikamet ettiği yerde vergi dairesine kayıt belgesi.
8. Eğitimle ilgili belgeler.
Anketi kontrol etme prosedürünü düşünün.
Madde 1. Soyadı, adı, soyadı
Rusya Federasyonu vatandaşının bir kimlik belgesi temelinde tam olarak (kısaltmalar ve adın ve soyadının baş harfleriyle değiştirilmesi olmadan) kaydedilirler.
Rusya Federasyonu vatandaşının Rusya topraklarında kimliğini kanıtlayan ana belge, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportudur.
1. paragrafın doğru girişi: "Prikhodko Marina Viktorovna"
Yanlış giriş: "Prikhodko M.V."
Madde 2. Soyadınızı, adınızı veya soyadınızı değiştirdiyseniz, bunları ve ayrıca ne zaman, nerede ve hangi nedenle değiştirdiğinizi belirtin.
Soyadı, adı ve soyadı değişmediyse, şunu yazın: "Soyadı, adı ve soyadı değişmedi (a)". Soyadı değiştirilmişse eski soyadı, gerçek soyadı ve değişiklik sebebi belirtilmelidir. Örneğin: "Konev'in soyadı, 09/08/1984 tarihinde Ensk şehri sicil dairesi tarafından evlilik kaydıyla bağlantılı olarak Zherebtsov olarak değiştirildi. İsim ve soyadı değişmedi".
Soyadı birkaç kez değiştirildiğinde tüm soyadları belirtilir. Örneğin: "Dmitrieva'nın soyadı 10.01.2000 tarihinde Ensk nüfus dairesi tarafından evliliğin tescili ile ilgili olarak Pavlova olarak değiştirilmiştir. Dmitrieva'nın soyadı 03.12.2009 tarihinde Enska şehrinin sicil dairesi tarafından evlilik kaydıyla bağlantılı olarak Ivanova olarak değiştirildi. İsim ve soyadı değişmedi ".
Adı değiştirirken de aynı şey yapılmalıdır (soydan soyadı). Önce eski ad (soyadı), ardından şimdiki zaman ve bu değişikliklerin yapılma nedeni belirtilir. Örneğin: "Patronimik Slavikovich, baba adının yanlış kaydedilmesi nedeniyle 25.08.2000 tarihinde Ensk sicil dairesi tarafından soyadı Vyacheslavovich olarak değiştirildi" veya "Iskra adı 15.03.1998 tarihinde Ensk sicil dairesi tarafından Lyudmila adıyla değiştirildi. uyumsuzluk". Soyadı, ad, soyadı değişikliği gerçeğini doğrulayan bir belge, bir evlilik tescil belgesi (fesih) veya ad değişikliği olabilir.
Madde 3. Doğum tarihi, ayı, yılı ve yeri (köy, köy, şehir, ilçe, bölge, bölge, cumhuriyet, ülke)
Doğum tarihi, pasaport veya doğum belgesi temelinde dijital olarak (gün ve ay iki basamaklı, yıl dört basamaklı bir sayı olarak belirtilir) veya alfanümerik olarak belirtilir.
Doğum yeri, doğum anında yürürlükte olan isimlere göre cumhuriyet, bölge, bölge, şehir, yerleşim yeri (şehir, kasaba, köy, köy) adı belirtilerek kısaltma yapılmadan tam olarak belirtilir. pasaport verileri.
Doğru giriş: "Savrasovo köyü, Lukoyanovsky bölgesi, Nijniy Novgorod bölgesi".
Yanlış giriş: "Nijniy Novgorod bölgesi, Savrasovo köyü".
Madde 4. Vatandaşlık (değiştiyseniz, ne zaman ve hangi nedenle, başka bir devletin vatandaşlığına sahipseniz - belirtin)
Bu sütun şunları gösterir: "Rusya Federasyonu vatandaşı". Çifte vatandaşlığa sahip kişiler, vatansız veya yabancı vatandaşlar Rusya Federasyonu kamu hizmetine kabul edilmezler (27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasa N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında" (madde 1, madde 21) .
Vatandaşlık değişikliği durumunda, bir giriş yapılır: "2000 yılında Rusya'da yaşama hamlesiyle bağlantılı olarak Belarus Cumhuriyeti vatandaşlığı Rusya Federasyonu vatandaşlığına dönüştürüldü."
Madde 5. Eğitim (ne zaman ve hangi eğitim kurumlarından mezun olunduğu, diploma sayıları)
Eğitim, çalışanın mesleki eğitime ilişkin belgelerine (sertifika, diploma, sertifika) uygun olarak doldurulur.
Çalışanın eksik bir eğitimi varsa, kaç dersi bitirdiğini veya şu anda hangi derse devam ettiğini belirtmek gerekir. Örneğin: "2000 yılında Ensky Devlet Teknik Üniversitesi'nden iki dersten mezun oldu", "Şu anda 2009'da Ensky Devlet Teknik Üniversitesi'nin 3. yılında okuyor".
Eğitim kurumunun adı, eğitim belgesindeki girişi tekrarlar. Bir çalışanın iki veya daha fazla eğitimi varsa, her şey kronolojik sırayla belirtilir, örneğin: "1) 1980, Moskova Havacılık Enstitüsü, diploma serisi ZhK N 345678; 2) 2000, Rusya Kamu Yönetimi ve Yönetimi Akademisi, diploma serisi BA N 123456".
Şu anda, eğitim kurumları lisans, uzman ve yüksek lisans yetiştirmektedir.
"Lisans" ve "yüksek lisans" yeterlilikleri için "Yön veya uzmanlık" sütununda yön belirtilir ve "uzman" yeterlilik için - uzmanlık. Örneğin: "Uzmanlık - "Havacılık elektrikli ekipmanı", diploma kapsamındaki yeterlilik - "Mühendis".
Madde 6. Lisansüstü mesleki eğitim: lisansüstü, ek, doktora çalışmaları (eğitim veya bilim kurumunun adı, mezuniyet yılı)
Doğru giriş: "2009 yılında Ensk Devlet Üniversitesi'nde yüksek lisans okulundan mezun oldu."
Akademik derece - bilim doktoru, bilim adayı, akademik unvanlar - akademisyen, doçent, profesör, kıdemli araştırmacı. Çalışanın akademik derecesi veya akademik unvanı varsa, bu madde bilim adayı veya bilim doktoru diplomasına göre doldurulur. Başlık yoksa şöyle yazılır: "Bir akademik derecem veya akademik bir unvanım yok."
Madde 7. Rusya Federasyonu halklarının hangi yabancı dillerini ve dillerini ne ölçüde konuşuyorsunuz (sözlükle okuyun ve tercüme edin, okuyun ve kendinizi açıklayabilir, akıcı konuşun)
Doğru giriş: "Almanca konuşuyorum: Okuyabiliyorum ve kendimi anlatabiliyorum. Tatarca konuşuyorum" veya "Yabancı dil bilmiyorum. Rusya Federasyonu halklarının dillerini bilmiyorum."
Yanlış giriş: "Almanca. Sözlükle çeviri yapıyorum."
Rusya Federasyonu halklarının yabancı dillerinde ve dillerinde yeterlilik, Sec. 31 Temmuz 1995 tarihli Rusya Devlet Standardı Kararnamesi N 412 (bundan böyle - OKIN olarak anılacaktır) tarafından onaylanan OK 018-95 nüfusu hakkında Tüm Rusya bilgi sınıflandırıcısının 4'ü, kısaltmalar olmadan, örneğin "İngilizce", "Tatar", Ama değil "İngilizce", "tat.".
Bölüm 5 OKIN, üç derecelik yabancı dil bilgisi sağlar: sözlükle okuma ve çeviri; okur ve açıklayabilir; serbestçe sahip olur.
Madde 8
Federal kamu hizmetinin sınıf sıralaması, diplomatik rütbe, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun kamu hizmetinin sınıf sıralaması, kamu hizmetinin yeterlilik kategorisi çalışma kitabı girişine göre belirtilir.
Devlet kamu hizmetinin sınıf sıralaması türleri Sanatta belirtilmiştir. Kanun N 79-FZ'nin 11'i:
1., 2. veya 3. sınıf Rusya Federasyonu Aktif Devlet Danışmanı;
1., 2. veya 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı;
1., 2. veya 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı;
1., 2. veya 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı;
1., 2. veya 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri.
Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun kamu hizmetindeki pozisyonları dolduran memurlara, Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun yasasına göre sınıf rütbeleri atanır.
Doğru giriş: "Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 01.09.2005 N 218 tarihli Emri ile atanan, Rusya Federasyonu 1. sınıf devlet memurluğu referansı" veya "Federal kamu hizmeti sınıf rütbem, diplomatik rütbem, askeri rütbem, kolluk hizmeti sınıf rütbem, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun kamu hizmeti sınıf rütbem yok, bende yok kamu hizmetinin bir yeterlilik sıralaması".
Yanlış giriş: "Rusya Federasyonu 1. sınıf devlet kamu hizmetinin referansı".
Madde 9. Mahkum oldunuz mu (ne zaman ve ne için)
Sabıka kaydı olmaması durumunda şunları yazmalısınız: "Ani (a) değildi (a)".
Sabıka kaydı bulunmadığının teyidi, Rusya İçişleri Bakanlığı Emri ile onaylanan, vatandaşlara sabıka kaydının varlığına (yokluğuna) ilişkin sertifika sağlama prosedürüne ilişkin Talimat uyarınca bir vatandaşa verilen bir sertifikadır. 1 Kasım 2001 N 965 tarihli.
Madde 10. Çalışma, hizmet, öğrenim süresi, şekli, sayısı ve tarihi (varsa) için verilen devlet sırlarına erişim
İzin yokluğunda, belirtin: "Devlet sırlarına erişimim yok". İzin daha önce verilmişse, o zaman yazılır: "(a) 09/01/1982 tarihli Enstrüman Mühendisliği Araştırma Enstitüsü'ndeki çalışma süresi boyunca yayınlanan devlet sırlarına erişim, form N 2-0307".
Madde 11. İstihdamın başlangıcından itibaren yapılan işler (yüksek ve orta dereceli uzmanlık eğitim kurumlarındaki çalışmalar, askerlik hizmeti, yarı zamanlı çalışma, girişimcilik faaliyeti vb. dahil).
Bu öğe kronolojik sırada tamamlanmıştır. Sadece emek faaliyetini değil, aynı zamanda yüksek ve orta öğretim kurumlarında (okullar dahil) ve askerlik hizmetinde eğitim süresini de içerir. Askerlik hizmetine ilişkin bilgiler, askeri birliğin konumu ve sayısı belirtilerek kaydedilmelidir.
Pozisyon ve organizasyon adları, çalışma kitabındaki kayıtlara göre, bir defada çağrıldığı gibi, tam olarak, kısaltma yapılmadan belirtilir. Kuruluşun yeniden adlandırılması veya dönüştürülmesi durumunda, bu gerçeği ankete yansıtmak gerekir.
Çalışmada molalar varsa, molaların nedeni ilgili belgelerin (örneğin, istihdam hizmetinden alınan sertifikalar) ibraz edilmesiyle belirtilir.
Doğru şekilde: "112 Nolu Orta Öğretim Okulu Öğrencisi", "Moskova Havacılık Enstitüsü Öğrencisi", "Federal devlet üniter teşebbüsü "Hidrolik" teknoloji uzmanı.
Doğru değil: "MAI öğrencisi", "FSUE "Hidrolik" teknoloji uzmanı, "FSUE "Hidrolik", "mühendis-teknolog".
Madde 12. Devlet ödülleri, diğer ödüller ve ayrıcalıklar
Ödüllerin yokluğunda, aşağıdakiler kaydedilir: "Devlet ödülüm, başka ödülüm ve ayrıcalığım yok". Bir vatandaşın devlet ödülleri varsa, her birinin adı, Rusya Federasyonu kanunları tarafından belirlenen isimlere, bir derece varsa Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı kararlarına uygun olarak kısaltmalar olmadan tam olarak belirtilir. devlet ödülü, derece belirtilir.
Doğru giriş: "Anavata Liyakat Madalyası" II derecesi, "Rusya Federasyonu Petrol ve Gaz Endüstrisinin Onurlu Çalışanı" fahri unvanı. Yanlış giriş: Rusya Federasyonu Petrol ve Gaz Endüstrisinin Onurlu Çalışanı II. Derece "Anavata Liyakat İçin" Emri.
Madde 13. Yakın akrabalarınız (baba, anne, erkek kardeşler, kız kardeşler ve çocuklar) ile eski dahil kocanız (karınız)
Akrabalar soyadını değiştirdiyse, adı, soyadı, eski soyadı, adı, soyadı da belirtilmelidir.
13. maddeyi doldururken sadece yaşayan akrabaları değil, ölenleri de belirtmek gerekir. Bu durumda akrabalık derecesi, soyadı, adı, soyadı, doğum yılı, günü ve ayı, ölüm tarihi ve defin yeri belirtilir.
Örneğin:
Soyadını, adını, soyadını değiştirirken, hem gerçek hem de önceki verileri kaydetmek gerekir.
Örneğin:
Eski eşler varsa onlar hakkındaki bilgiler de ankete yansıtılır. Eşler hakkında bilgi olmaması durumunda "Eski kocam (karım) hakkında bilgim yok. Onunla (onunla) iletişimim yok."
Örneğin:
Madde 14. Yakın akrabalarınız (baba, anne, erkek kardeşler, kız kardeşler ve çocuklar) ve eskileri de dahil olmak üzere, yurtdışında kalıcı olarak ikamet eden ve (veya) başka bir eyalette kalıcı ikamet için ayrılmak için belgeler düzenleyen kocanız (karınız)
Bu paragraf, halihazırda tüm akrabaların ev adresini (kayıt adresi, fiili ikametgahı) yansıtan 13. paragrafı tekrarlamaktadır. Ancak kanun koyucu, akrabaların yurt dışında kalmasına ilişkin bilgileri ayrı bir paragrafta ayırmıştır.
Yurtdışında kalıcı olarak ikamet eden akraba yoksa, doğru giriş: "Yurt dışında kalıcı olarak ikamet eden yakın akrabam yok." Sütuna tire koymak yanlış, yaz "Hayır" veya "Sahip değilim".
Madde 15. Yurt dışında kalın (ne zaman, nerede, ne amaçla)
Bu öğe, öğrenci değişimi veya iş gezisinin bir parçası olarak, örneğin bir turist paketi, yaz dil kursları için yurtdışı gezileri hakkındaki bilgileri yansıtır.
Madde 16. Askerlik görevine ve askeri rütbeye karşı tutum
Bu öğe şunlara göre tamamlanır:
Rezervdeki vatandaşlar için askeri kimlik karşılığında verilen askeri kimlik veya geçici sertifika;
Askere alınanlar için askerlik hizmetine tabi bir vatandaşın sertifikaları.
Madde 17. Ev adresi (kayıt adresi, fiili ikamet), telefon numarası (veya diğer iletişim türü)
Bu fıkrada pasaport üzerindeki kayıt bilgilerine uygun olarak ikamet yerinin adresini, indeksini ve fiili ikamet adresini belirterek yazarlar. Adresler eşleşirse, bir kayıt yapılır: "Aslında aynı adreste oturuyorum". "Telefon numarası" sütununda, çalışanın ev ve cep telefonu belirtilir. Alternatif olarak, bir e-posta adresi sağlayabilirsiniz.
Doğru giriş: "Kayıt adresi: 450000, Başkurdistan Cumhuriyeti, Ufa, Lenina st., 162, apt. 18. Aslında aynı adreste oturuyorum", "Ev telefonu 272-22-22, iş 248-55-55, hücre 8 -917-34-00001".
Madde 18. Pasaport veya yerine geçen belge
Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportunun verileri belirtilmiştir. Pasaport olmaması durumunda personel memurunun sebebini bulması gerekmektedir.
Doğru giriş: "Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu, seri 8402, sayı 555200, Rusya Federal Göç Servisi departmanı tarafından Ensk'in Oktyabrsky bölgesinde 12 Aralık 2007 tarihinde verilmiş (alt bölüm kodu 020-006)".
Madde 19. Yabancı bir pasaportun mevcudiyeti (seri, numara, kim tarafından ve ne zaman düzenlendiği)
Yabancı pasaportun detayları yabancı pasaporta göre belirtilir: "Yabancı pasaport 62 N 2545513 İçişleri Bakanlığı 400 27.12.2005".
Madde 20. Zorunlu emeklilik sigortasının sigorta belgesi numarası (varsa)
Devlet emeklilik sigortasının sigorta sertifikasının numarası (bir vatandaşa kabul edildiğinde kamu hizmeti ve personel departmanına sunulması gerekir), zorunlu emeklilik sigortasının sigorta sertifikasına göre belirtilir.
Devlet emeklilik sigortasının sigorta belgesinin kaybolması durumunda, çalışanın bir nüshasını alması gerekir.
Madde 21. TIN (varsa)
Vergi mükellefi kimlik numarası 12 karakter içerir ve Rusya Federasyonu topraklarında ikamet eden bir kişinin vergi dairesine kayıt belgesine uygun olarak doldurulur.
Sertifika, kanunla öngörülen tüm durumlarda kullanılır ve bir kişinin kimliğini ve Rusya Federasyonu topraklarında ikamet ettiği yeri kanıtlayan bir belge ile birlikte sunulur.
Sertifika, bir kişinin başka bir devlet vergi müfettişliğinin yetkisi altındaki bölgede yeni bir ikamet yerine taşınması, burada sağlanan bilgilerde ve ayrıca hasar veya kayıp durumunda değiştirilmesine tabidir.
Madde 22. Ek bilgiler (seçilmiş temsil organlarına katılım, kendiniz hakkında vermek istediğiniz diğer bilgiler)
Bu paragrafta sağlanan tüm bilgiler, örneğin uygun sertifikalarla belgelenmelidir. Ek bilgi yokluğunda, bir kayıt yapılır: "Daha fazla bilgim yok".
Paragraf 23. Ankette kendim hakkında bilerek yanlış bilgi verilmesinin ve kalifikasyon gerekliliklerine uymamamın, yarışmaya katılmama ve pozisyona kabul edilmeme neden olabileceğinin farkındayım. Bana karşı doğrulama faaliyetleri yürütmeyi kabul ediyorum (Kabul ediyorum)
Paragraflara uygun olarak. 16 sayfa 1 sanat. 79-FZ sayılı Kanun'un 44'ü, kamu hizmeti ve personel departmanı, kamu hizmetine kabul edildiğinde bir vatandaş tarafından sunulan kişisel verilerin ve diğer bilgilerin doğruluğunun doğrulanmasını gerçekleştirir. Sağlanan bilgilerin yanlışlığının tespiti (örneğin, bir sabıka kaydının veya sahte bir eğitim diplomasının varlığı), madde 11, bölüm 1, mad. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i (bir iş sözleşmesi imzalanırken yanlış belgelerin veya bilerek yanlış bilgilerin sunulması için).
İyi yazılmış bir özgeçmiş, iş bulmanın ilk adımıdır. Bu, işverenin veya işe alım ajansının, üstelik kendi gözleriniz aracılığıyla sizinle ilgili ilk ve bazen tek görüşüdür. Başarılı olmak için tek şansınız, ilk kez okunduğu andır. Kural olarak, bir özgeçmişi görüntülemek 2-3 dakikadan fazla sürmez. Dikkat çekmeyi başaramazsanız, özgeçmiş işe yaramadı.
Bu, özgeçmişin ne kadar iyi yazıldığına, bir röportaj için mi davet edileceğinize veya taviz vermeyenler yığınına mı atılacağınıza bağlı olacaktır. Diğer yirmi, hatta kırk rakip adaydan nasıl farklı olduğunuzu işverene veya işe alım ajansına kısaca ve anlaşılır bir şekilde açıklamanız gereken şey özgeçmişinizdedir. Bu nedenle, özgeçmişinizi olabildiğince dikkatli bir şekilde ele almanız gerekir. Henüz bir iş aramıyor olsanız bile, bir özgeçmiş yazmaya başlamanız ve üzerinde ayarlamalar yapmanız gerekir. Acilen ihtiyacınız olabilir ve aceleyle değerlerinizi düşünmek ve değerlendirmek inanılmaz derecede zordur. Ek olarak, her yeni iş için, tam olarak bu pozisyon için gerekli olan beceri ve bilgilere doğru bir şekilde vurgu yaparak ayrı bir özgeçmiş yazmanız tavsiye edilir.
İlk olarak, birkaç genel ipucu:
- Özgeçmişinizin sizi hiç görmemiş ve hakkınızda hiçbir şey bilmeyen bir kişi tarafından okunacağını unutmayın. Bu pratik olarak tanışmanız için tek şans, bu yüzden olumlu bir izlenim bırakmanız gerekiyor.
- E-posta ile bir özgeçmiş göndermek, sitede böyle bir fırsat sağlanmışsa siteyi doldurmak veya şahsen getirmek en iyisidir. Son çare olarak, faksla gönderebilirsiniz, ancak faks kağıdındaki düşük baskı kalitesinin özgeçmişinizi hemen başarılı olmaktan daha az gösterdiğini unutmayın. Özgeçmişinizi İnternet'teki kişisel sayfanıza bir bağlantı olarak göndermenizi kesinlikle önermiyoruz. El yazısı versiyonu kesinlikle kabul edilemez.
- Kağıt beyaz olmalıdır, özgeçmişi bir dosyaya veya şeffaf plastik bir köşeye koymak en iyisidir. Bir işletmeye gönderilen özgeçmiş için fotoğraf gerekli değildir, ancak bir işe alım ajansında bir fotoğraf bırakmak daha iyidir - izniniz olmadan işverene gösterilmeyecektir.
- Yazı tipi net, küçük ve büyük olmamalıdır. Egzotik seçenekler yok ve süslü. Düzen tamamen iştir. Bölümlere ayırmayı temizleyin.
- Başvurduğunuz pozisyonu belirtmelisiniz. İşverenin yalnızca şu anda işletmede gerekli olan pozisyonları belirtmesi gerekir. Bir işe alım ajansı için, önce, ajansta ortaya çıkarlarsa ilginizi çekebilecek açık pozisyonlardan sonra, size göre karşılık geldiğiniz belirli bir açık pozisyonu belirtmek daha iyidir. Bunu yaparak, yalnızca ilginizi çekebilecek açık pozisyonların size sunulmasını sağlamaya yardımcı olursunuz.
- Kalın büyük harflerle soyadını, adını, soyadını vurgulamanızı öneririz.
- Doğum tarihi ve tamamlanan yıl sayısı.
- Bir irtibat, ev, cep veya iş telefonu numarası yazdığınızdan emin olun. Başka bir şehirde bir iş veya başka bir şehirden bir ajans arıyorsanız, alan koduna ihtiyacınız vardır. Bir işe alım ajansı için tüm telefonları belirtebilirsiniz, kural olarak, profesyonel danışmanlar, bir adayı hizmet için ararken, kendilerini tanıtmayın ve aramalarının amacını sizden başka kimseye söylemeyin ve sormayın. ilişkinizin gizliliğini ihlal etmemek için herhangi bir şey aktarmayın. Bir e-posta adresi ve bir çağrı cihazı numarası yeterli olacaktır. Sizinle başka iletişim olmaması durumunda arkadaş veya akrabalarınızın telefon numarasını bırakabilirsiniz.
- Ev adresi, posta kodu, şehir, tercihen ilçe. Telefon numaralarınız değiştiyse ve acenteye zamanında bildirmediyseniz, boş yer hakkında size posta yoluyla mesaj gönderebilmek için ev ve daire numarası gereklidir.
- Medeni durumunuzu belirtmelisiniz. Aşağıdaki atamalar kabul edilir: evli, evli değil, evli, bekar. Sivil evlilikleri, boşanmaları, dul kalmaları vb. bildirmek adetten değildir. Çocuklarınız varsa, cinsiyete ve yaşa göre adlandırılır, örneğin "kızı, 12 yaşında ve oğlu, 7 yaşında." Çocuk yoksa bu da belirtilmelidir.
- Eğitim. Hangi okuldan mezun olduğunuzu ve hangi notlarla mezun olduğunuzu yazmamalısınız: övünecek başka bir şeyiniz olmadığı izlenimini edinebilirsiniz. Ardından üniversiteye ve/veya teknik okula kabul ve mezuniyet yılı, enstitünün ve/veya teknik okulun tam adı (kısaltmasını parantez içinde belirtebilirsiniz) ve bulunduğu şehir yazılır. Sonraki - diplomanızda belirtilen fakülte ve uzmanlık. Eğitim şekli: akşam, yarı zamanlı, tam zamanlı. Lisansüstü çalışmalar da aynı şekilde tanımlanmaktadır. Zorunlu - kurslar veya diğer ileri düzey eğitim biçimleri.
- Yabancı dil bilgisi. Bir yabancı dil bilginizin seviyesini abartmamalısınız: çalışmak zorunda kalacaksınız, bilgi seviyenizin bir işveren veya bir işe alım ajansı tarafından ön kontrolü mümkündür. Genellikle şu derecelendirme kabul edilir: giriş seviyesi, iyi bilgi, akıcılık.
- Bilgisayarla çalışın. Bir programcı veya ileri düzey bir kullanıcı değilseniz, çalıştığınız paketlerin doğru adları hakkında bilgili kişilere danışmanızı öneririz. Muhasebe programlarının yanı sıra grafik editörler gibi özel programların bilgisini belirtmek gerekir. İnternet bilgisine ve bazılarına göründüğü gibi tamamen aynı şey olmayan e-posta kullanma becerisine de dikkat etmek gerekir.
- Ofis ekipmanları hakkında bilgi sahibi. Ofis mini ATS, fotokopi makinesi, faks ile çalışma yeteneğini varsayar. Teleks ayrıca belirtilir.
- Ehliyet, araç sahipliği
- İş yerleri, sondan başlayarak ters kronolojik sırayla, yarı zamanlı çalışma dahil ve çalışma kitabına kaydedilmeden. Aslında, işveren yalnızca son 2-3 iş yeri ve 10 yıldan fazla olmayan bir süre ile ilgilenir, bu nedenle daha ayrıntılı olarak açıklanmaları gerekir: şirketin ne yaptığı, çalışan sayısı, pozisyonunuz şirket, astlarınızın sayısı, ayrıntılı olarak - gerçek iş sorumlulukları. Ayrılma veya yeni bir iş arama nedenleri. Yine de bu sorular size sorulacak, bunları önceden formüle etmek ve kısaca ifade etmek daha iyidir. Seni şaşırtmaları daha kötü.
Örnek: Mayıs 1999-Nisan 2001 Khronos LLC, toptan ve perakende saat satışı. İşletme sayısı 57 kişidir. Üst düzey yönetici, 17 kişiye bağlı (satış danışmanları, toptan satış müdürleri, mağaza sahipleri)...
- Ayrılma nedeni: profesyonel gelişim eksikliği
- Satışların yüzde olarak artması, yeni bir yönün geliştirilmesi, özellikle büyük müşterilerin çekilmesi, başarılı kampanyalar yürütülmesi, bölgelerde kurulan bağlantılar gibi başarı ve başarı örnekleri.
- Ek bilgi: kişisel niteliklerinizi açıklamak için bildirmek istediğiniz herhangi bir şey. Kural olarak, sosyallik, sadakat, hareketlilik, yaratıcılık, denge, çatışmasızlık, dürüstlük, yüksek öğrenme yeteneği gibi nitelikler belirtilir.
- İş gezileri ve düzensiz çalışma saatleri olasılığı veya imkansızlığı. Asgari ve istenen ücretler ve diğer kısıtlamalar hakkında yalnızca işe alım ajansının bilgilendirilmesi gerekir.
- Hiçbir durumda anlamını tam olarak bilmediğiniz veya yazımlarının doğruluğundan şüphe ettiğiniz kelimeleri kullanmayın. Ya bir sözlüğe bakın ya da bir uzmana danışın. Tek bir dilbilgisi hatası, parlak bir özgeçmişin tüm izlenimini bozabilir ve başarılı çalışmanızın yıllarını gölgede bırakabilir.
Özgeçmişte verilen bilgiler doğru olmalıdır. Özgeçmişinizde boş noktalar bırakmayın. Ve en önemlisi - özet kısa olmalıdır: bir buçuk sayfadan fazla olmamalıdır. Açıkça formüle etme, kısaca ifade etme yeteneğiniz, yüksek düzeyde bir genel kültürün göstergesidir.
Özgeçmiş nasıl yazılmaz
"Ana özelliğim saygınlıktır."
“Kişisel Başarılar: Evli, 1992 Chevrolet.
“Hobileri kan bağışıdır. Zaten 52 litreyi geçti.
"Ben deli bir daktilocuyum."
"İş Deneyimi: Müşterilerle Hesaplaşma".
“Maaş kesintisi talep ettiği için kovuldu.”
Career-Union tarafından sağlanan makale
Medeni durum, işverenleri ve çevrenizdeki insanları ilgilendiren bir maddedir. Hatta bazı sitelere üye olurken evli/evli olduğunuzu belirtmeniz gerekiyor. Çoğu zaman, bir özgeçmiş doldururken medeni durumunuzu bildirmeniz gerekir. Bu öğenin türleri, insanlığın zayıf ve güçlü yarısının temsilcileri için farklıdır. Bu nedenle, bir özgeçmiş yazarken birçok kişi kaybolur, çünkü herhangi bir hata istenen konuma mal olabilir. Örneğin, boşanmış erkekler “Medeni Durum” sütununa ne yazacaklarını bilmiyorlar: bekar mı evli değil mi? Kadınlar da aptalca hatalar yapabilir. "Medeni durum" durumunun tüm nüanslarına bakalım: erkekler ve kadınlar için türler, bu paragrafın belgesel ve ahlaki incelikleri.
Medeni durum türleri
Yasal tarafta, birkaç medeni durum türü vardır. Her birini ele alalım:
- Bekar/Bekar, kişinin hiç evlenmemiş olduğu ve şu anda yasal bir ilişki içinde olmadığı anlamına gelir.
- Boşanmış/boşanmış, kişinin evli veya evli olduğu, ancak artık kimseyle evlilik yoluyla ilişkisi olmadığı anlamına gelir.
- Evli / Evli - bir kişinin belgelenen yasal bir ilişkisi vardır.
- Resmi bir evlilik içindeyim - resmi olarak yasal bir evlilik değil, ancak bu, bir erkek ve bir kadının birlikte yaşadığı ve ortak bir evi yönettiği anlamına geliyor. Son zamanlarda, medeni evlilik özellikle popüler hale geldi, bu nedenle bu kavram içtihatlara girdi.
Yukarıda incelediğimiz medeni durum budur.
Erkeklerin medeni durumu nedir?
Erkeklerin farklı medeni durumları vardır. Örneğin, evli olabilir, bu da yasal olarak evli olduğu anlamına gelir. Ayrıca, bir erkek resmi nikah sırasında gayri resmi olarak nikahlanabilir. İnsanlığın güçlü yarısının bir temsilcisi için başka bir medeni durum türü bekar veya evli değil. Birçoğu bu iki kelimenin farklı anlamlara sahip olduğuna inanıyor, ancak aslında yasal açıdan bunlar sadece eşanlamlılar. Genç adamın hiç evlenmediği anlamına geliyorlar. Bir erkeğin daha önce evli olmasına rağmen karısının ölmesini ifade etmek için kullanılan "dul" terimi de vardır.
Artık insanlığın güçlü yarısının temsilcilerinin medeni durumunun nasıl olduğunu biliyorsunuz.
Bir kadının medeni durumu nedir?
Kadınlar erkeklerle aynı medeni duruma sahiptir. Yani insanlığın güzel yarısının bir temsilcisi evli olabilir ya da evli olmayabilir ve dul da olabilir. Bu terimlerin anlamları yukarıdaki açıklamalardan anlaşılmaktadır.
Medeni durum bir işveren için önemli midir?
Tabii ki, medeni durumunuz bir işe başvururken rol oynar. Üstelik bir aileye sahip olmak hem artı hem de eksi olabilir. Henüz yirmi yaşında olan gençlerle, her şey kelimeler olmadan açık: şu anda çoğu insan üniversitelerden yeni mezun oluyor ve ayağa kalkmaya çalışıyor. Aynı zamanda, birçok işveren, otuz yaşına kadar bir aile kurmamış bir pozisyon için adaylara karşı temkinlidir, çünkü bu gerçek, iletişim açısından sorunları olduğu anlamına gelebilir. Bazı işverenler için ilişki performansı, bir çalışan seçerken belirleyici bir faktör olabilir.
Ancak bir ailenin olmaması, ciddi sorumlulukların ve işten uzaklaştıracak faktörlerin olmaması anlamına gelir. Bu nedenle birçok lider, bir kadının boşanmış veya bekar olmasını, bir erkeğin de bekar olmasını tercih eder. Bu tür insanlar ailevi sorumluluklardan rahatsız olmayacak, bu da ofiste daha etkili olacakları anlamına geliyor.
Genel olarak, evlilik bağlarından kurtulmanızın bir avantaj olup olmayacağını veya tersine bu gerçeğin itibarınızı zedeleyeceğini tahmin etmek imkansızdır. Her durumda, özgeçmişinize gerçeği yazmak en iyisidir çünkü er ya da geç yalanlar gerçek olacaktır. Ayrıca, işveren öncelikle becerilerinizi ve eğitiminizi değerlendirecek ve ancak o zaman ikincil faktörlere dikkat edecektir.
Pasaportta medeni durumunuz nasıl değiştirilir?
Ruh eşinizle ilişkinizi yasallaştırmak istiyorsanız, öncelikle sicil dairesine başvurmanız gerekir. Boyadıktan sonra size bir evlilik cüzdanı verilecektir. Hatırlamakta fayda var: Pasaportunuzda bir evlilik işareti alabilmek için pasaport ofisine bu gerçeği teyit eden bir belge ile gelmeniz gerekir. Soyadı değiştirilirken kadının pasaportunun tamamen değiştirilmesi gerekecektir. 
Boşanma sürecinde, evliliğin resmi olarak sona ermesinden sonra aynı adımları uygulamanız gerekir: boşanma belgesiyle pasaport ofisine gelin ve gıpta ile bakılan notu alın: "bekar" veya "evli değil".
Resmi bir nikahta birlikte yaşamanın hiçbir şekilde belgelenmediği unutulmamalıdır, çünkü bu tür medeni durum resmi kabul edilmez.
Medeni durum sadece yasal statü değildir
Gördüğümüz gibi, türlerini zaten bildiğiniz içtihatta medeni durum önemlidir. Ancak aslında, psikologlar pasaporttaki damgaya bağlı olmayan diğer medeni durum türlerini ayırt eder:
- İdeal evlilik, ilişki uzmanlarının anlayışına göre, eşlerin hem sevinçleri hem de üzüntüleri eşit olarak paylaştığı evliliktir. Birlikte yaşama sorumluluğu eşlerden birine yüklenmez, bu nedenle birlikte yaşama her ikisi için de rahat ve keyifli hale gelir.
- Günümüzde, eşlerden birinin diğerine bağımlı olduğu bu tür medeni duruma sıklıkla rastlanmaktadır. Aynı zamanda, psikologlar artık kadınların gücün dizginlerini kendi ellerine almaya, insanlığın güçlü yarısının temsilcilerinden daha meyilli olduklarını belirtiyorlar.
- Evdeki patronun kim olduğunu öğrenen eşlerin sürekli "popo" yaptığı evlilik. Bu temelde, ortaklara birbirlerinin arkadaşlığından zevk alma mutluluğu vermeyen tartışmalar sürekli olarak ortaya çıkar.
- Ayrıca karı kocanın birbirlerinin bağımsızlığını korumak için çok uğraştığı aileler de vardır. Her biri kendi çıkarları doğrultusunda yaşayabilir ve ortaklar, yarısının işleriyle nadiren ilgilenir. Sonuç olarak, böyle bir ittifak er ya da geç çöker.
Gördüğümüz gibi psikolojik açıdan medeni durum da farklı olabilir.
bulgular
- İki tür resmi medeni durum vardır: evli veya evli, bekar veya bekar. Günümüzde çok yaygın olan resmi nikah, resmi bir medeni durum türü değildir.
- Potansiyel bir çalışanın bir ailesi olup olmadığını bilmek işverenler için son derece önemlidir. "Medeni durum" sütunu, bir kişi hakkında çok şey söyleyebilir. Bununla birlikte, bir özgeçmiş hazırlarken yalan söylememelisiniz çünkü er ya da geç gerçek işverene açıklanacaktır.
- Yasal olarak evli olmak, mutlu bir insan olmak anlamına gelmez. Psikologlar, eşlerin birbirleriyle her zaman iyi geçinemediklerini gösteren bazı ilişki kalıpları saptarlar.
Makale nasıl heceleneceğini açıklar - Tek, birlikte veya ayrı ayrı. Ayrıca bu ifadeyi İngilizce yazmayı da öğrenin.
Yeni bir işe başvururken, özgeçmiş hazırlarken, portallarda çeşitli anketler yaparken, kadınlar medeni durum sütununu doğru şekilde doldurma konusunda sorun yaşıyor. İlginç olan, sorunlu durumların evli değil statüsüyle ortaya çıkmasıdır. Neyin ve nasıl yazılacağı belli değil, çünkü bu hüküm hala yorumlanabilir - boşanmış. Ve tüm adil seks, cümleyi yazmanın kurallarını bilmiyor - evli değil.
Bu sorunun kendisi yalnızca yeniden yazmaya, metin yazarlığına yeni başlayanlar için değil, aynı zamanda hayattaki sıradan durumlar için de geçerlidir. Daha sonra, bu sorun üzerinde daha ayrıntılı olarak duracağız.
Medeni durum bekar - nasıl hecelenir: birlikte mi yoksa ayrı mı, bekar mı yoksa bekar mı?
- evli değil ifadesi, evli olmayan veya boşanmış kadınlar kategorisine uygundur.
Rus dilinin kurallarına göre “Değil” parçacığı ayrı yazılır. İkiye ayrılamayan kelimeler bir arada kullanılır: nefret, cahillik, umursamazlık vb. Veya eşanlamlılarını bir parçacık olmadan alabileceğiniz kelimeler - değil.
Evli değil - ayrıca yazılmalıdır. Nitekim diğer durumlarda zarflarla “değil” bu şekilde kullanılır.
Nasıl yazılır - evli değil mi?
Ek olarak, kelimenin yazılışı hakkında şüpheler olabilir - koca veya evli. Her iki seçenek de literatürde bulunmaktadır, ancak hangi seçeneğin uygun olduğunu gösteren bir kural vardır. Örnekler:
- kızkardeşim evli
- kadın evli değil
- kız arkadaşı hızla kocasını takip etti.
Evli- kadınların medeni durumundan bahsederken kullanılır ve bu durumda bu kelime - Nasıl sorusuna cevap verir. Örnek: Dört yıldır evli.
Evli- metinlerde soru bu ifadeye uygun olduğunda kullanılır - Nerede. Örnek: Kocasının arkasında durdu.
Evlenmek deyiminin etimolojik anlamı, kızın erkeğini evliliğe kadar takip etmesidir.
Olumsuzluk zarflarla hem birlikte hem de ayrı ayrı kullanılabilir. Temel olarak, bu parçacık, - o soneki yardımıyla oluşturulan zarflar dışında ayrı olarak kullanılır.
Daha Olumsuzluk değiştirilemez kelime metinde bir yüklem olduğunda ayrı yazın. Örnekler:
- onun için üzülmedi
- Marina evli değil
- ona hiç ihtiyacı yok
Bazen Rusça'da bekarların birlikte kullanıldığı ifadeler vardır. Örneğin, Rusya Bilimler Akademisi'nin Rusça yazım sözlüğünde veya diğer yayınlarda, bu, modern Rus edebiyatında kabul edilen standartlara uymuyor.
yüklem zarfı - bekar sıfatlarla ilgisi yoktur, bu yüzden ayrı yazılmalıdır. Tahmini olmayan zarflar, karşılık gelen sıfatlar gibi kullanılır. Örnekler:
- kolay değil, karşılık gelen zarf kolay değil
- kötü, karşılık gelen zarf kötüdür.
Yani, işveren üzerinde bir ilk izlenim bırakmak istiyorsanız, o zaman şunu kullanın - bekar ayrı ayrı.
Ankette medeni durum nasıl doğru yazılır, özgeçmiş: boşanmış mı yoksa evli değil mi?
Herhangi bir ofiste veya işletmede, işverenler her zaman medeni durum sorunuyla ilgilenir. Bir web sitesine veya sosyal ağa kaydolurken durumu belirtmek bile gelenekseldir. Özgeçmiş yazarken evli olup olmamanız daha da önemlidir. Ve bu belge mükemmel bir düzende olmalıdır. Doldururken bir hata yaparsanız, istediğiniz işi alamazsınız. Bu nedenle, bu konuya azami dikkatle yaklaşılmalıdır. Bu arada, birkaç kişi sütunu nasıl doğru bir şekilde dolduracağını biliyor - Medeni durum. Erkekler nasıl yazacaklarından emin değiller: bekar mı, bekar mı, boşanmış mı? Bayanlar da hata yapar. Kadınlar için bu sütunu nasıl doğru bir şekilde dolduracağımızı öğreneceğiz.
Yasal normlara göre, medeni halin çeşitli yorumları vardır. Her birini ayrıntılı olarak ele alalım.
- Bir kadın henüz bir evlilik birliğine girmediyse, durum uygundur - bekar.
- Bir bayan zaten bir erkekle evliyse ve bununla ilgili bir belge varsa, o zaman durum uygun olacaktır - Evli.
- Boşanma belgeniz varsa, durum size uygun olacaktır - boşanmış.
- Günümüzde, genellikle birlikte yaşayan ancak resmi evlilik kaydı belgelerine sahip olmayan çiftler vardır, bu ilişkilerdeki kadınlar için durum uygundur - resmi nikahlıyım.
İngilizce'de "Evlenmemiş" kelimesi nasıl yazılır?
Anketi İngilizce olarak doldurmak için hem baylar hem de bayanlar için bir dizi durum kullanılmaktadır. Hayat değiştiren bir özgeçmiş doldurmanız gerekiyorsa, o zaman yine sürece kapsamlı bir şekilde yaklaşmak önemlidir. Dokümantasyondaki bir hata, tüm kariyerinizin üzerini çizecektir.
Medeni durumun (medeni durum) aşağıdaki yorumları vardır:
- Evli veya bekar değilim- evli olmayan, üye olmayan, hiç evlenmemiş bir kişiye uygundur.
- Boşanmış- resmen boşandı.
- Evli- Evli, yasal olarak evli. Resmi nikah böyle bir yoruma uygun değildir.
- dul- dul.
Tek - İngilizce Çoğu zaman, anketlerde yalnızca iki durum vardır - evli, evli değil. Resmi nikah resmi olmayan bir konumdur. İşverenin, çalışanın medeni durumunu bilmesi gerekir, bu sayede astın psikolojik bir resmini oluştururlar. Birçok kişi aile çalışanlarını işe almayı tercih ediyor, işyerindeki gereksinimleri karşılama konusunda daha sorumlu olduklarına inanılıyor.
Video: Nasıl yazılır - evli değil misiniz?
Medeni hal belgelere yapıştırılmıştır, iş görüşmesi ile ilgilenirler, hatta birçok siteye kayıt olurken bu bilgiler istenmektedir. "Evli" kelimesi bir kadın hakkında ne kadar söyleyebilir?
Medeni hali nedir?
Aşağıdaki medeni durum türleri vardır: bekar, boşanmış, evli. Bu terimlerin yasal yönü herkes için açıktır, ancak bir iş başvurusunda bulunurken medeni halin bir işveren için ne anlama geldiği büyük bir sorudur.
Medeni durum bir işverene ne söyleyecek?
Görünüşe göre medeni durum sütununa iş bulmanın en iyi yolu evli değil yazmaktır. Ama hayır, bir ailenin yokluğu bir erkek için yalnızca bir artı olabilir - işvereni onu işte günler ve geceler geçirmeye hazır olarak görecektir. Ancak evli olmayan genç bir kadından tutarlı bir zincir beklerler: sık tarihler - evlilik - bir kararname. Ve bir kadın 35 yaşın üzerindeyse ve hiç evlenmemişse, işveren de bundan hoşlanmayabilir - ya sebep başvuru sahibinin kötü karakterindeyse?
Çocuksuz evli kadınlar en iyi durumda değiller - yakında doğum iznine çıkmaları bekleniyor ve küçük çocuğu olan bir kadını işe almak istemiyorlar çünkü çocuğun hastalığı nedeniyle sık sık hastalık izni bekliyorlar.
Resmi bir evlilik içinde olan bir kadın da bir işveren için lezzetli bir lokma değildir - ilişkileri yasal olarak resmileştirme isteksizliği işte istikrarsızlığa işaret edebilir.
Bu nedenle ideal aday, yetişkin bir çocuğu olan boşanmış veya evli bir kadındır.
Belgelerde medeni durum nasıl değiştirilir?
İlişkilerin yasal kaydının önemli olduğunu öğrendiğimiz için, tüm formalitelerin gözetildiğini hatırlamakta fayda var. Sadece bir evlilik cüzdanına sahip olmak, size medeni durumla ilgili bir soruya "evli" sihirli kelimesini yazma hakkını tam olarak vermez. Pasaportunuzu da damgalamanız gerekiyor.
Pasaporttaki medeni halinizi değiştirmek için ikamet ettiğiniz yerdeki pasaport ofisine başvurmanız gerekecektir. Ayrıca soyadınızı değiştirdiyseniz pasaportunuzun da değiştirilmesi gerekeceğini unutmayın.
Evlilik medeni bir durum değildir!
Ama belgeler belgedir ama biz kağıt üzerinde yaşamıyoruz. Ve evlilik, pasaportunuzdaki bir damgadan çok daha fazlasıdır. Muhtemelen şu ifadeyi duymuşsunuzdur: evlilik bir medeni durum değil, "Cesaret İçin" bir madalyadır. Buna katılmamak elde değil, parmağınıza yüzük takmak değil, ömür boyu orada tutmak zordur. Ailede güvene dayalı ilişkiler kurmak ve sevgiyi uzun yıllar sürdürmek bir kadının büyük cesaret ve cesaretini gerektirir. Ancak mutlu bir ailenin sorumluluğu sadece kırılgan kadın omuzlarında değil, burada bir eşin yardımına da ihtiyaç var. Her ne kadar her şey çifte bağlı olsa da, örneğin psikologlar birkaç aile türünü ayırt eder.
Gördüğünüz gibi, medeni durumla ilgili kısa bir cümle, gerçek durum hakkında pek bir şey söylemiyor. O halde her evli kadını mutlu ve başarılı, boşanmış kadınları da hüsrana uğramış sanma.
Yükleniyor...
