Orduda bir kızı kim çalıştırabilir. askerlik yapan kadın

Modern dünyada askerlik hizmetinin popülaritesi önemli ölçüde artmıştır. Orduda hizmet, yalnızca anavatana vatanseverlik görevini yerine getirme fırsatı olarak değil, aynı zamanda hem fiziksel hem de psikolojik olarak besleyecek ve yumuşatacak iyi ücretli bir iş bulma şansı olarak algılanıyor. Askerliğin en iyi hayatta kalma okulu olduğu uzun zamandır bilinmektedir. Ve eğer erkekler için böyle bir seçim oldukça doğalsa, o zaman bir kızın modern toplum için askerlik hizmetine girme konusundaki aktif arzusu yaygın bir şey değildir. Ancak yine de kadınların orduda hizmet etme imkanı var ve bu fırsatın uygulanması oldukça kolay.

Kadınlar ancak sözleşmeli olarak askerlik yapabilirler, zorunlu askerlik veya erkeklerin sahip olduğu diğer askerlik görevleri yoktur. Sözleşme, tarafların temel hak ve yükümlülüklerini tanımlayan bir sözleşmedir, hizmet süresini, parasal bakım sırasını ve bir sözleşmeli askere askeri rütbe verme prosedürünü belirleyen bu sözleşmedir.

Rusya Federasyonu'nda ordunun tüm kollarında sözleşme yapmak mümkündür, ancak uzmanlık, rütbe ve hizmetlerde kısıtlamalar vardır. Söz konusu hizmet, gizli verilerle veya sınırlı erişime sahip bilgilerle çalışmakla ilgiliyse, hizmete bir sözleşme kapsamında giremezsiniz.

Kızlar, fiziksel efor gerektiren veya sağlık açısından tehlike arz eden hizmet birimlerinde görev yapmayı pek tercih etmezler, ancak eğitmenler, katipler, genel merkezdeki idari görevliler, üniformalı bayanlar tarafından yapılabilir. .

Sözleşmeli askerlik hizmeti için başvuranlara belirli şartlar getirilir. Kadınlar için erkeklerle aynıdırlar. Aday, istenilen pozisyona uygun bir eğitim almış olmalıdır. Aday sağlıklı olmalıdır ve hem fiziksel hem de psikolojik sağlık değerlendirilir. Başvuru sahibinin 18 yaşından büyük ve 40 yaşından küçük olması gerekmektedir.

Askerlik başvurusunda bulunan kişi gerekli tüm koşulları karşılıyorsa, askerlik hizmetine uygunluğu hakkında bir sonuç çıkarılır ve ardından boşluk varsa bir sözleşme imzalanır.

Kızlar ve kadınlar için sözleşmeli hizmet

Boş kadroların listesi, hizmet etme arzusunun olduğu ilçenin askeri komiserliğinde bulunmalıdır.

Bu algoritmayı takip ederek askerlik hizmetine girebilirsiniz. Orduda sözleşmeli olarak hizmet etmeye karar veren bir kız, kayıt yerindeki askeri komiserliğe başvurur. Bir sözleşmeli asker için bir kontenjan olması durumunda, başvuru sahibi, sözleşmeli askerlik hizmetine kabul edilmesi talebiyle başvuruda bulunur. Başvuru, sözleşmenin ne kadar süreyle imzalanması gerektiğini belirtmelidir. Rus yasalarına göre, askerlik hizmeti için sözleşmeler üç ila on yıllık bir süre için yapılabilir. Başvuruya, eğitimin mevcut olduğunu ve gerekli nitelikleri teyit eden kimlik belgelerinin kopyaları, çalışma kitabı ve sağlık raporu eklenir.

Başvuru sahibi ayrıca, otobiyografik nitelikteki bir dizi soruyu yanıtlaması ve otobiyografinin kendisini kısaca belirtmesi gereken kendi anketini başvuruya eklemelidir.

Kızın belgelerle başvurduğu askeri birlikte bir kontenjan olması durumunda, bu tür bir başvuru derhal değerlendirilir ve başvuranın kabul edilip edilmeyeceğine liderlik karar verir. Boş kontenjan olmaması durumunda, başvuranın talebi üzerine başvurusu rezerve edilebilir.

Kızlar için sözleşmeli hizmetin avantajları var!

Kız çocukları için sözleşmeli hizmet açıldı. Her yıl başvuru sayısı artıyor. Askerliğin kızlara ne gibi ayrıcalıklar sağladığı bu yazıda anlatılmaktadır.

Ordunun sahip olduğu tüm güvencelere ek olarak, askerlik yapan bir kadın, Rusya Federasyonu kanunları ve yönetmeliklerinin öngördüğü bir dizi tazminat hakkına sahiptir.

Kadınlar hizmete girerken erkeklerle aynı prosedürlerden geçmek zorundadır. Sözleşmeli olarak hizmet etmek isteyen kadınları seçen askeri komiserlerdir. Gerekli belgelerin listesi: Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu, çalışma kitabının kopyası, otobiyografik bilgiler, çocuk belgesinin kopyası, evlilik belgesinin kopyası, diplomalar, sertifikalar, başvuru. Başvurunun kabul edilmesi, kadını otomatik olarak sözleşmeli hizmet için aday yapar.

Askeri komiser, sunulan başvuruyu yaklaşık bir ay boyunca inceler ve bu süre zarfında kadının tıbbi muayeneden, bir dizi psikolojik testten, eğitim düzeyini, fiziksel uygunluğu ve mesleki uygunluğu kontrol etmek için bir kariyer rehberliği etkinliğinden geçmesi gerekir.

Bir kadının askerliğe uygunluğuna karar verilirken, medeni durumu ve okul öncesi yaşta bile olsa çocuk sayısı rol oynamaz. Askeri komiser kadının askerlik hizmetine uygun olduğunu düşünürse, bir sözleşme yapmak için birime gönderilir. Birim komutanı, yeni basılan çalışanın sonraki kaderine karar verir.

Rusya'daki kızlar için ordu: nasıl askerlik yapabilirsiniz?

Yirmi yaşını doldurmuş ve 40 yaşını doldurmamış, ayrıca sağlık muayenesi sonucu askerlik hizmetine uygun bulunan veya hafif kısıtlamalarla uygun görülen kadınların sözleşme yapma hakkıdır. Kızlar için askerlik sözleşmesi şu süreler için yapılır: 3 yıl, 5 yıl, 10 yıl.

Kızlar için hizmet kesinlikle kolay değil, ancak bir takım ayrıcalıklar ve sosyal güvenceler sağlıyor. Kadınlar için görev başında yürümek zorunda oldukları bir üniforma var. Erkekler gibi kadınlar da muharebe görevinde, saha tatbikatlarında yer alır, ancak garnizon ve koruma görevinde yer almaz.

Hizmetteki kadınların doğum izni, doğum izni ve temel izin hakları vardır. 14 yaşından küçük iki çocuğu varsa, 16 yaşından küçük engelli çocuğu varsa veya bekar bir anne ise annenin isteği üzerine alınabilir.

Hizmet kadınları ve aile fertlerine ilk beş yıl barınma veya pansiyon verilmektedir. Beş yıllık bir sürenin ardından hizmete devam edildikten sonra genel olarak barınma sağlanmaktadır. Konut sağlanması mümkün değilse, alt kiralık konut için fon ödenir. Bir kadın asker, üç yıllık hizmetten sonra eğitim kurumlarında veya akşam okullarında yazışma yoluyla eğitim alma hakkına sahiptir.

Askerlik sözleşmesi kız çocuklarına iş seyahatlerinde, yeni görev yerine taşınırken, tatil günlerinde hava, kara, demiryolu ve deniz yoluyla ücretsiz seyahat etme hakkı verir. Bir kişi hizmetten çıkarılırsa, o zaman ana ikamet yerine geri dönmesi için ona ücretsiz seyahat de sağlanır.

Serviste görev yapan bir diğer kadın ise, başka bir ikamet yerine taşınma ile bağlantılı olarak hava ulaşımına ek olarak farklı ulaşım modları ile 20 ton yükün ücretsiz olarak taşınmasını kullanabilir.

Bir kadın, sözleşmenin bitiminden önce aşağıdaki nedenlerle hizmetten çıkarılabilir: sözleşme hükümlerinin ihlali, personel organizasyon önlemleri, "Askerlik görevi ve askerlik hizmeti hakkında" yasasında öngörülen şartları yerine getirmenin sona ermesi, devri kocasının yeni bir ikamet yerine ve kadının yeni bir yerde uygun bir konuma sahip olmaması. Bir asker, kendi özgür iradesiyle, çeşitli nedenlerle hizmet vermeyi de durdurabilir: ailevi nedenlerle, tıbbi bir komisyonun sonuçlanması, bakıma ihtiyacı olan bir akrabanın varlığı ve kimsenin olmaması nedeniyle uygun olmadığı ilan edildi. bu bakımı sağlayabilir.

Hizmet eden kadınların hastanelerde ücretsiz tedavi olma hakkı vardır. Hamile kadınlar, tüm hamilelik dönemi boyunca bir jinekolog gözetimindedir. 30. haftaya kadar, iki haftada bir ve daha sonra zaten haftada bir doktora gitmeniz gerekir. Bir kadın doğum hastanesinin ve uygun tıbbi bakımın olmadığı bir yerde yaşıyorsa, hamileliğin son döneminde hastaneye yatırılmalıdır. Ordudaki kadınların devletten yardım alma hakkı vardır. Doğum parası hamilelik sırasında ödenmelidir. Tatil, çocuğun doğumundan önceki yetmiş takvim gününe (bir kadın birden fazla cenin doğurursa 83 gün) ve çocuğun doğumundan sonraki 75 güne eşittir. Harçlığın miktarı, bir kadın askerin maaşına bağlıdır. Bir kadın hamileliğin on ikinci haftasından önce kaydolmayı başardıysa, o zaman bir kerelik ödenek alacaktır. Böyle bir ödeme için kadının gebelik kaydı yaptırdığı hastaneden alınmış belgenin olması yeterlidir. Aşağıdaki belge listesi sağlanarak bir kerelik ödenek alınabilir: bir çocuğun sertifikası, yardım başvurusu, kendisine böyle bir ödeme yapılmadığını gösteren ebeveynlerin çalışmasından bir sertifika. Kadın, çocuklara bakmak için evde kalırken askeri rütbesini kaybetmez ve konumunu korur.

Kızlar için sözleşmeli hizmet, ülkedeki istikrarsız durum olan sosyal gerginlik sorununu çözer. Bu sayede kadınlar bir takım maddi sorunlarını çözme şansına sahip olurlar. Gittikçe daha fazla kız askere gitme isteklerini dile getiriyor. Ancak başvurmadan önce, ordunun sadece şeref, üniforma, omuz askısı değil, aynı zamanda irade, kararlılık ve sıkı çalışma olduğunu hatırlamakta fayda var.

Tıbbi destek, devlet konutu, istikrarlı ücretler, yıllık izin, giyim, nakit ikramiye, tazminat - tüm bu garantiler listesi kızlar için askerlik hizmeti tarafından sağlanmaktadır.

Bir kız nasıl askere gidebilir?

Askeri üniformalı bir kadın artık şaşırtıcı değil. Hem gençler arasında hem de adil seks arasında, Anavatan'ın iyiliği için hizmet etmeye büyük bir şevkle gidenler var. Kadınlar eşitlik için çabalıyor ve kadınlıkla birlikte giderek daha fazla erkeksi özellikler gösteriyor. Bir kızın nasıl askere alınabileceği tartışılırken, Kuzey Kore ve İsrail gibi ülkelerde güzellerin askerlik hizmetinden sorumlu kabul edildiğini ve askerlik yapabileceğini ancak zorunlu olarak olmadığını belirtmekte fayda var.

Kızlar askerlik yapabilir mi?

Tabii bunu kimse yasaklamıyor. Ayrıca, yakın zamanda bir anket yapıldı ve bunun sonucunda zayıf cinsiyetin silahlı kuvvetlerde hizmete neden bu kadar ilgi duyduğu ortaya çıktı. Bu nedenle, her şeyden önce istikrardır - İş Kanunu yasalarına göre sürekli çalışma ve düzenli olarak ödenen ücretler. Ayrıca sosyal güvenlik gibi bir nedene de dikkat etmekte fayda var. Sonuçta, askeri personelin tam bir sosyal paketi var. Buna ücretsiz tedavi ve kendi konutlarının sağlanması da dahildir.

Bir kız sözleşmeli olarak nasıl askere gidebilir?

Her şeyden önce, bir sözleşme imzalayarak silahlı kuvvetlerin herhangi bir kolunda görev yapabileceğinizi belirtmekte fayda var. Doğru, bu durumda, belirli uzmanlık ve unvanlar şeklinde istisnalar vardır. Seçtiğiniz iş doğrudan gizli verilerle ilgili olacaksa, sözleşmeli olarak orduya girmenize izin verilmeyecektir.

Kızların yapabilecekleri, katiplik, genel müdürlük idari kadroları veya örneğin eğitmenlik görevleri ile ilgili bir hizmet alanında çalışmaktır.

Bir kız ancak bir takım şartları yerine getirdikten sonra askere gidebilir. Yani, yeni başlayanlar için profesyonel bir psikolojik seçimden geçiyorsunuz. Bunlar dünya görüşünüzü, karakterinizi, davranışlarınızı ve hatta alışkanlıklarınızı gösteren testlerdir.

Seçtiğiniz askerlik branşı üstün bir fiziksel güce sahip olduğunuzu göstermese de, bazı standartları geçmeniz gerekecek: güç, hız ve dayanıklılık için. Yani, bu 1 dakikalık bir baskı (en az 22 kez) ve bir mekik koşusu (38 saniyeden fazla verilmeyen 10 kez 10 metrelik bir mesafe) ve 1 km'lik bir koşu (norm 5'tir) dakika 30 saniye).

Unutulmamalıdır ki, sözleşmeli asker olmayı düşünüyorsanız, beden eğitimini ciddiye alın çünkü askeri personeli üç ayda bir geçer. Bu arada, bunun için önemli bir bonus var.

Rus askeri birliklerinde sözleşmeli hizmet sadece erkekler için değildir. Kadınlar çeşitli askeri pozisyonlarda yanlarında hizmet vermektedir. Kadın askerler tarafından bir sözleşmenin imzalanmasının kendine has özellikleri vardır:

• Kadınlar, 18 yaşına geldiklerinde, sivil bir uzmanlık huzurunda bir sözleşme yaparlar. Bir pozisyonun olmaması, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerine girişi de engellemez;
• Askeri üniversitede okuyan kızlar da sözleşmeli olarak görev yapıyor;
• Profesyonel iş görevleri - erler, çavuşlar, ustabaşılar, memurlar ve arama emri memurları için görevlerin yerine getirilmesi.

Kadın askerler için meslek seçimi ve tanımında bir takım özellikler vardır.

Orduda hizmet vermeye nasıl başlanır?

Sözleşme imzalamaya karar veren bir kızın iki seçeneği vardır. Birincisi, seçilen askeri uzmanlık alanında askeri uzmanlaşmış bir üniversitede okumaktır. İkincisi, müteahhitleri işe alan seçici bir noktada bir katılımdır. Son durum, aşamalar halinde dikkate alınmaya değer:

1. Bir seçim noktasında bir kadınla röportaj yapılıyor. Eğitmen, askerlik hizmetinin faydaları, daha fazla kariyer gelişimi için olanaklar hakkında bilgi verir. Sözleşmenin amacı açıklanmalıdır.
2. Kadınlara, kendisine uygun birkaç boş pozisyon sunulur. Askeri pozisyonlar eğitim düzeyine, mesleki becerilere ve eğilimlere karşılık gelir. Uygun bir pozisyon nihayet ancak profesyonel ve psikolojik seçimden sonra kurulur.
3. Genel olarak kız ve erkekler için sözleşmeli askerliğe seçilme koşulları benzerdir.
4. Seçim noktasının eğitmeni ile yapılan görüşmeden sonra, kızlara bir başvuru örneği, istihdam için bir başvuru formu ve sağlık kuruluna sevk örneği verilir.
5. Bir kadının tıbbi muayenesi ikamet yerinde yapılır.
6. İkamet ettikleri yerde ayrıca sabıka kaydı olmadığına dair bir sertifika alırlar. Bundan sonra, yerel askeri kayıt ve kayıt bürosuna başvurmanız ve orada bir tıbbi komisyondan geçmeniz gerekir.

Tüm belge paketi ile sözleşme kapsamında askeri personel seçim noktasına geri dönmeniz gerekir. O andan itibaren kız-asker hakkında bir kişisel dosya açılır.

Kim çalışabilir?

Geleneksel ve aynı zamanda muhasebeci, sağlık çalışanı, ekonomist, personel departmanı çalışanı ve katip gibi askeri meslekler kızlar arasında en çok talep gören mesleklerdir. Aslında, uzmanlık listesi çok daha geniştir:

• Hava savunma ve muhabere birliklerindeki pozisyonlar, kazıcı birlikleri;
• Karargahta hizmet, askeri tıp alanında, iletişim merkezlerinde, mutfakta, malzeme ve yurt içi destek alanında;
• Telefon operatörleri, haritacılar, bilgisayar çevirme operatörleri olarak çalışın.

Olağanüstü görünebilecek başka meslekler de var - optik, ses, meteoroloji, baskı aletleri operatörü. Fotogrametri, topojeodezi ve hava fotoğrafçılığı alanlarında çalışabilirsiniz.
Araştırmacılara göre, kadınların çalışmasını içeren askeri uzmanlıklar, profesyonel olarak kendini gerçekleştirmenin bir yoludur. İstatistikler başka veriler veriyor: Rus Silahlı Kuvvetlerinde yaklaşık 40 bin kadın görev yapıyor ve bunların% 15'i albay rütbesine sahip.

Standartlar nelerdir?

Kız çocuklarında sözleşmeli askerlik hizmetine girme şartları erkeklerle aynıdır:

• 18 ila 40 yaş arası;
• İyi sağlık (sertifika A-2 formundan daha düşük değildir);
• Yüksek düzeyde fiziksel uygunluk;
• Askeri alanda talep gören bir uzmanlık;
• Sabıka kaydı yok;
• Eğitim, ortaöğretim özelinden daha düşük değil.

Belgeleri sunduktan sonra - Rusya Federasyonu iç pasaportu, çalışma kitabı, sigorta sertifikası veya emeklilik sigortası sertifikası, mesleki yeterlilik diploması, bir kadın sözleşme yapmaya adaydır. Bir iş arayandan askeri başvuru sahibi olmak için FIZO standartlarını geçmeniz gerekir. Onlar üzerinde daha ayrıntılı olarak durmaya değer:

• Teslimat için toplamda üç standart gereklidir - dayanıklılık, hız ve güç için;
• Güç testi, basın için standarttır (kadınların aksine erkekler, şınav ve şınav arasında seçim yapabilir). Adaylar için norm 60 saniyede 22 defadır;
• Hız, mekik koşusundaki göstergelere göre ayarlanır. 38 saniyede aday 10 m mesafeyi 10 kez koşmalıdır;
• Dayanıklılık da koşarak test edilir. Bir kilometrelik mesafe 5 dakika 30 saniyede koşulmalıdır. Bu standart en zor olarak kabul edilir.

Yukarıdaki standartlar 25 ila 30 yaş arası kadınlar için geçerlidir. 25 yaşın altındaki kızlar diğer göstergelere ulaşmak zorundadır: basın - 26 kez, mekik koşusu - 36 saniyede ve kilometre koşusu - 4 dakika 36 saniyede.
Bir kız en az bir standardı geçemezse, bir ay içinde sözleşmeli hizmete giremez. Bu süre zarfında FIZO standartları tekrar alınabilir. Sadece bir çek değil, üç çek de tekrar alınır. FIZO'nun başarıyla tamamlanmasının ardından, belgeler seçim noktasında imzalanır.
Son aşama, askeri komisyonun askerlik sicil ve kayıt ofisinde geçişidir. Başvuranların özlük dosyalarının incelenmesini, onlarla görüşme yapılmasını ve askerliğe kabul ile ilgili soruların oylanarak çözülmesini sağlar.

Benzer makaleler:

5. adım - Askeri komiserlikte tıbbi muayene

6. adım - Seçim noktasında fiziksel uygunluğun kontrol edilmesi

Bugün, adil seks siyasette, ekonomide ve sağlık hizmetlerinde giderek daha yüksek mevkilerde bulunuyor. Ülkenin silahlı kuvvetleri bir istisna değildir. Tamamen erkek bir işte bile, kızlar genellikle önemli pozisyonlarda görünür. Yine de her kadın işe alınmayacak. Bunu yapmak için birkaç koşulun karşılanması gerekir.

Bir kız askere gidebilir mi?

Ülkemizde birçoğu ordunun zayıf cinsiyet için bir yer olmadığına inanırken, diğerleri ise tam tersine silahları kolayca tutan ve tüm müfrezelere emir veren kadınlara hayran kalıyor.

Birkaç yıl önce hükümet, 23 yaşındaki çocuksuz kızların askere alınmasına ilişkin bir yasa tasarısını tartıştı. Ancak çoğu kişi bu fikri desteklemedi ve adil seks için orduya giden yol kapatıldı.

Bugün Kuzey Kore, Peru, Malezya ve İsrail'den gelen kızlar zorunlu askerlik kapsamına giriyor. Elbette başka bir ülkenin vatandaşlığını alıp işe gidebilirsiniz. Rusya'da hizmet etmeyi seçen kadınlar, başka alternatifler seçmek zorunda kalıyor:

Sözleşme hizmeti

Rus ordusunda hizmet etmek için sadece genç erkekler çağrılır. Ülkemiz Anayasasına göre kadınlar zorunlu askerliğe tabi değildir. Ancak günlük hayatta ordu hayali kuranlar böyle bir fırsata sahipler. Bir kız gönüllü olarak belirli süreli bir hizmet sözleşmesi akdedebilir.

Kendisi için boş bir yer varsa, herhangi bir birlik türünü seçme hakkına sahiptir. Fiziksel ve zihinsel uyumluluğa bağlı olarak, bir hanımefendi donanmanın yanı sıra roket veya uzay kuvvetlerinde bile görev yapabilir.

askeri okul

Askerlik için başka bir seçenek de askeri okula veya sancak okuluna kaydolmaktır. Bu, örneğin Suvorov veya Nakhimov Okulu olabilir. Mezun olduktan sonra Harbiyeliler erkeklerle birlikte görev istasyonuna giderler. Ancak, her kız zorlu giriş sınavlarıyla başa çıkamaz, tıbbi muayeneden geçemez ve büyük rekabette en iyisi olamaz.

Bir kızı bir sözleşme kapsamında orduya nasıl sokabilirim?

Günlük hayatını askerlik hizmetine adamak isteyen bir kadın, sicil dairesine bağlı olarak ikamet ettiği askerlik komiserliğine bir dilekçe ile başvurmak zorundadır. Askeri birliğin kendisini ziyaret edebilir veya devlet web sitesi aracılığıyla belge gönderebilirsiniz. Bundan sonra, bir ay içinde kıza belirli olaylardan geçmesi için bir emir verilmelidir:

• eğitim seviyesinin doğrulanması;
• fiziksel ve psikolojik durumu kontrol etmek;
• Tıbbı muayene.

Hizmet için bir kızı işe alma prosedürü, erkekler için olan olaylardan neredeyse hiç farklı değildir. Her şey kızın zihinsel ve fiziksel durumuna uygunsa, ona bir sözleşme imzalaması teklif edilir.

Bir kadının bir seçim noktasında bir eğitmenle görüşmeye gelmesi daha iyidir. Size sözleşmeli askerlik hizmetinin tüm avantajlarını ve dezavantajlarını, bu zor görevin nüanslarını anlatacak ve ayrıca birliklerin saflarına girme nedenlerini öğrenecek ve askeri uzmanlık seçeneklerini seçmenize yardımcı olacaktır. Nihai meslek seçimi, ancak profesyonel psikolojik seçimden sonra bayanı bekliyor.

Hangi kızlar işe alınmayacak

Sözleşmeli askerlik yapmaya karar veren kızlar için aranan şartlar, erkekler için geçerli olan şartlarla aynıdır. Yani:

1. Yetişkin olmalı, ancak 40 yaşın altında olmalıdır.
2. Eğitim ortalamanın altında değil.
3. Kızın fiziksel olarak iyi durumda olması ve sağlık açısından A veya B kategorisini alması gerekir.

Eş ve çocukların varlığı, hamilelik durumu veya doğum sonrası iyileşme dönemi gibi sözleşmeli hizmeti reddetme nedeni değildir.

Soruşturma altındaki kızları ve hüküm giymiş kızları işe almayacaklar. Adli sicil kaydının ve sabıka geçmişinin varlığı, yaş haddini aşmış durumda olduğu gibi hizmet sözleşmesinin ifasına engeldir.

Sözleşme kapsamında hizmette kızlar için işler

Başvururken, hangi boş pozisyonların mevcut olduğunu hemen öğrenmelisiniz. Kızlar için daha az askeri uzmanlık olmasına rağmen, toplam kadın askeri personel sayısı 50 binden fazladır ve bunların sadece bin kadarı düşük mevkilerde görev yapmaktadır. Birkaç düzine kadın albay rütbesine sahip.

Çoğunluk finans ve tıp alanlarında, iletişim ve büro işleri alanlarında çalışmaktadır. Kızlar ayrıca karargahta, mutfakta, kışlada ve iletişim merkezlerinde görev yapabilirler. Uzmanlıkların listesi oldukça çeşitlidir:

• aşçı;
• muhasebeci;
• iktisatçı;
• çevirmen;
• haritacı;
• PC operatörü.

Kadınlar, bir askerin üstesinden gelemeyeceği görevleri çözebilir. Adil seks, baskı, fotogrametri, hava fotoğrafçılığı, meteoroloji gibi alanlarda pozisyonlara sahiptir.

Yasa, bir kadının garnizon veya koruma görevi yapmasını yasaklıyor. Ancak savaş görevinden ve saha tatbikatlarından serbest bırakılmadı.

Sözleşme süresini belirlemeden önce kadının yaşını ve çalışmak istediği pozisyonu dikkate almanız gerekir. Dolayısıyla, 3 yıllık sözleşme süresi, basit gönderiler üzerinde çalışmayı içerir:

1. askerler;
2. çavuşlar;
3. denizciler

Teğmenler ve subaylar 5 yıl hizmet etmelidir.

Bir kadının askeri komiserlik tarafından sunulan herhangi bir pozisyona başvurma hakkı vardır. Onun için profesyonel bir kısıtlama yok. Her şey eğitime ve mesleki becerilere bağlıdır. Kız ayrıca askeri birlik seçme hakkına da sahiptir.

Bir kız için sözleşmeli hizmet için belgeler

Başvuruya ek olarak, Askeri Komiserlik diğer zorunlu belgeleri kabul eder:

• Eğitim diploması.
• Pasaport.
• Kayıt Bilgileri.
• Çalışma kitabının bir kopyası (mühür tarafından onaylanmıştır).
• Evlilik ve çocukların doğum belgeleri.
• Gerekli numunenin fotoğrafları.
• Yazılı otobiyografi.
• Çalışma veya iş yerinden geri bildirim.
• Mesleki başarılarla ilgili diğer belgeler.

Belgeler resmi web sitesi üzerinden sağlanıyorsa, fotoğrafların yüksek çözünürlüklü olduğundan emin olmanız gerekir. Komiserliğe şahsen belgeler sunarken, belgelerin kopyalarını eklemelisiniz.

Askeri komisyondan olumlu yanıt gelmesi durumunda, sözleşmeyi imzalamak için acele etmeye gerek yok. Hoş olmayan sonuçlardan kaçınmak için tüm noktalarını dikkatlice okumalısınız.

Tıbbi muayeneden geçmek

Hizmete uygunluğun belirlenmesi için yapılan ilk şey tıbbi muayenedir. Sözleşme, yalnızca A (hizmet için tam uygunluk) veya B (küçük kısıtlamalar) kategorisine atanan kızlar ile sonuçlandırılacaktır. Doktorların kompozisyonuna göre, tıbbi muayene ve onu geçme prosedürü, daha güçlü cinsiyetten çok farklı değildir. Tek şey, kadınların bir jinekologdan geçmesi gerektiğidir. Daimi tıbbi personel şunları içerir:

• göz doktoru;
• Lara;
• psikiyatrist;
• terapist;
• nöropatolog;
• Cerrah.

Bir sözleşmeli asker adayı, askeri komisyonun kararını kabul etmezse, özel bir klinikte bağımsız bir tıbbi muayeneden geçme ve mahkemeye bir rapor veya başvuruda bulunma hakkına sahiptir. İkinci önlem genellikle ordudan bir erteleme almak veya bundan tamamen kaçınmak isteyen askerler tarafından kullanılır.

Tıbbi muayeneden geçmek, bir uzmanın bir kadının davranışına baktığı, niteliklerini, stres direncini ve tepkisini değerlendirdiği psikolojik muayene kadar zor değildir.

kızlar için düzenlemeler

Bir kadın tüm komisyonları başarıyla geçtiyse, sırayla erkek göstergelerinden farklı olan standartları geçmesine izin verilir. Onları üç blokta kiralayın:

1. Dayanıklılık için. 1 kilometrelik bir koşu mesafesi en fazla 5 dakika 30 saniyede kat edilmelidir.
2. Güç için. 60 saniye içinde adayın “basın” egzersizini tamamlaması gerekir. Bunu en az 22 kez yapmanız gerekiyor.
3. Hız için. Kızlar mekik koşusunu 10 kez 10 metre geçerler. 38 saniye içinde kalmaları gerekiyor.

Bu standartlar 25 ila 30 yaş arası kadınlar için geçerlidir. 25 yaşın altındakiler 26 kez karın kaslarını yapmak, mekik koşusunu 36 saniyede tamamlamak ve uzun mesafeyi 4 dakika 35 saniyeden kısa sürede kat etmek zorunda kalacaklar.

Tüm bu standartlar Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından onaylanmıştır. Görevlerden birinin başarısızlığı, başvurunun reddedilme nedenidir. Kız, en az 1 ay boyunca Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerine katılma fırsatından mahrumdur. O zaman standartları ve tekrar üç alıştırmayı tekrar yapmanız gerekir.

Ordudaki kızlar için faydalar

Kızlar şu sebeplerden dolayı askere gitmek isterler:

• Ücretsiz tedavi.
• Konut sağlamak. Belirli bir hizmet süresinden sonra konut edinme olasılığı.
• Düzenli maaş (gecikme yok).

• Stabil çalışma.
• Erken emeklilik aylığı (20 yıldan fazla hizmet veriyorsanız 45 yaşında). Ayrıca, emeklilik ödemeleri oldukça iyi.
• Ücretsiz geçiş.
• Bir sanatoryumda dinlenin.
• Yiyecek ve giyecek temini.
• Sağlık ve hayat sigortası.
• Eğitim için fırsat.

Askerlik hizmeti yasası, bir kadına aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok sosyal fayda ve garanti vermektedir:

1. Yıllık izin.
2. Hamilelik ve 3 yaşına kadar çocuk yetiştirmek için izin.
3. 14 yaşından küçük 2 çocuk veya 16 yaşından küçük engelli çocuk varsa istediğiniz zaman ayrılın.
4. İşten çıkarıldıktan sonra bile toplu taşıma ve yerel trenlerde ücretsiz seyahat.

Ordudaki kadınların ücretleri özel ilgiyi hak ediyor. Erkeklere verilen parasal ödüllerden farklı değildir ve iki bölümden oluşur:

1. Maaş. Bulunduğu mevki ve askeri rütbeye göre ücretlendirilir.
2. ek ücret Riskli işlerin ve gizli görevlerin performansına, mesleki gelişime, verimliliğe vb. bağlı olarak değişir.

Bir kadının taşınması gerekiyorsa, kendisine askeri otel veya pansiyon odası şeklinde barınma ve hizmet konaklaması sağlanmalıdır. Ayrıca kocasını ve çocuklarını askeri ailelere yönelik konutlara taşıma hakkına da sahiptir.

Hizmet ömrü 3, 5 veya 10 yıl olabilir, ancak sözleşme istenildiği zaman feshedilebilir. Erken fesih aşağıdaki durumlarda mümkündür:

• eşin taşınması
• görevlerinin dürüst olmayan şekilde yerine getirilmesi;
• kişisel değişim;
• eyalette yeniden yapılanma;
• hasta bir akrabaya bakmak;
• hizmete uygun olmayan bir askerin tanınması (yaralanma veya hastalık nedeniyle).

Sözleşmeli hizmet, kıza daha güçlü seks ile eşit kazanma fırsatı verir. İstatistiklere göre, Rus Silahlı Kuvvetlerine her yıl 3.000 kadın ekleniyor. Bununla birlikte, tıp alanında hala zayıf cinsiyetten askerlere ihtiyaç var. Yani hayatını orduya bağlamak isteyen her 500 erkek için sadece 10 kız var.

Bu nedenle, arzusu ve sebatı olan bayanlara, belgelerle birlikte askerlik sicil ve kayıt bürosuna başvurmaları ve tıbbi muayeneden geçmeleri tavsiye edilebilir. Olumlu sonuçlanması durumunda iyi yaşam koşulları ve çeşitli faydalar sağlanır.

Ordudaki kızlar iki türe ayrılır: Harbiyeliler - askeri okullara giren öğrenciler ve ülkemizde kızlar için askerlik yapılmadığı için sözleşmeli kızlar. Bununla birlikte, romantik fanteziler dışında, kadınların hizmeti askeri harekatla ilişkilendirilmez. Kızların savaş alanına katılması veya onları sıcak noktalara göndermesi yasaktır, bu da güzel yarıyı doğrudan karelere getirir. Feminizmin modern sözcüsü - Wonderzine dergisi - Rus ordusunda kadınlara yönelik yasaların ve fırsatların adaletsizliğinden şikayet ederken ve ayrıca kızların erkeklerden daha kötü olmadıklarını kendilerine kanıtlamak için nasıl askere gittiklerini anlatırken, her şeyin nasıl olduğunu merak ettim. aslında durum budur. Rusya Savunma Bakanlığı Askeri Üniversitesi'nden bir öğrenci ile konuşmayı ve kızların neden askere gittiğini, eşitsizlikten muzdarip olup olmadıklarını ve bunlara kimin eşit olması gerektiğini öğrenmeyi başardım.

Anastasia Polyakova, 23 yaşında
Adı ve soyadı, kahramanın isteği üzerine değiştirildi, tüm tesadüfler rastgele.

kızlar neden askere gidiyor

Öncelikle kızlar askere gidiyor çünkü askerlik eğitimi her zaman ücretsiz. Bedava okuyorsun, giyiniyorsun, forma veriyorsun, karnını doyuruyorsun, para veriyorsun. Öğrenimlerinin başlamasından bir buçuk yıl sonra, kızlar eğitim süresi ve beş yıl daha zorunlu hizmet için bir sözleşme yapmak zorunda kalacaklar. Eğitimin sonunda kızlar teğmen rütbesini alır ve daha fazla hizmet etmek için ayrılırlar.

Nerede görev yapacağınız eğitim profiline bağlıdır. Kadın meslekler arasında askeri tercümanlık, iktisat, mühendislik, askeri tıp veya lojistik gibi meslekler yaygındır. Gelecekte, kızlar dil aktiviteleri sağlayabilir, arkadaki erkeklere yardım edebilir, çeşitli ordu etkinliklerine katılabilir, ancak temelde iş "kağıt", rutindir.

Askeri doktorlar ancak aşırı bir durumda, genel seferberlik ile savaş alanında bulunabilirler, aksi takdirde bu bir birlikte veya askeri hastanede çalışmaktır. Kadınların yaralıları kurtarıp ateş altında kendi üzerlerine çekmesi kadar romantik gelmiyor ama aslında iş çok sorumlu.
Diyelim ki bir kız şirkette sağlık müfettişi olarak görev yapıyor ve askerlerin herhangi bir tehlikeli hastalığa yakalanmamasını sağlamaktan sorumlu, örneğin rotavirüs enfeksiyonu, bu sadece birinin ellerini yıkamaması nedeniyle ortaya çıkıyor, ancak çok bulaşıyor. hızlı. Sonuç şirkette bir salgın.

Bugün sivil alanda istihdamın ne kadar istikrarsız olduğu göz önüne alındığında, kızların askere gitmesinin en önemli nedenlerinden biri mezun olduktan sonra istikrarlı bir iş bulmaktır.

Ordudaki eşitsizlik

Bana kızların erkeklerle eşit şartlarda hizmet ettiğini söylediklerinde asla katılmıyorum. Orduda eşitlik yok ama eşitsizlik de yok - böyle bir paradoks. Kızların hizmet etmektense çalışması daha olasıdır, ama aynı zamanda, değersiz davranılan kadınlara hiç rastlamadım. Muhtemelen bir yerlerde ordu tacizi var ve istatistikler karma birimlerde sık sık şiddet olduğunu gösteriyor, bu korkutucu ama emsalleri bilmiyorum.

Kızlara çok vefalı davranılıyor, kimse onlara kaba davranmıyor, onları küçük düşürmüyor, kıçına tokat atmıyor, bezdirmeyi hatırlatmıyor ama ne diyeyim kızlara seslerini bile yükseltmiyorlar. - ne meslektaşlar ne de daha yüksek rütbeler.

Harbiyelilerin Harbiyelilerle iletişim kurmasına izin verilmez. Tabii ki, üniversite içinde öğrenci arkadaşları arasında iletişim ve hatta romantik ilişkiler var, ancak kurallara göre, bir öğrenci arkadaşı bir öğrencinin yanında durabilir, onunla konuşabilir ama hiçbir durumda ona dokunamaz. Ve erkekler bu kurallara uyar çünkü kimse azarlanmak istemez. Arkadaş olma ve birbirimizle iletişim kurma fırsatımız var ama bazı ortak geziler sırasında. Örneğin, bir keresinde su parkına kadar gittik ve orada istediğimiz kişiyle konuşup ona dokunabildik.

Kimse askerdeki kadınlara yerini göstermeye çalışmıyor. "Mutfağa git, pancar çorbası pişir", "Burada neyi unuttun?" - böyle bir şey yok! Birincisi, çünkü askeri üniversite kolay bir yer değil. Rütbesi ne olursa olsun hiçbir erkek asker, bir öğrenciye böyle bir soru sormasına asla izin vermez, çünkü söylenmemiş bir kural vardır: herhangi bir askeri öğrenci okula kendi nedenleriyle gider. Adamların vatanlarını savunmak için bir sopayla sürüldükleri askerlik hizmetinde, onlara karşı tutumları farklı, korkuyorlar, çünkü en azından bir tür disiplin elde etmek için gerekli.
Harbiyeliler görevlerini bilirler, bu nedenle onlara değer verilir, cinsiyetleri ne olursa olsun yetişkin ve bağımsız muamele görürler. Tabii ki, bir Harbiyeli veya Harbiyeli kendisine verilen görevleri tamamlamazsa, azarlanabilir ve şöyle bir şey söyleyebilir:

- ama görüyorsunuz, bu durumda kimin neye uygun olduğu cinsiyete göre değil. Sivil hayatta da böyle. Bir kadın işini yapmazsa işten atılır ve feministler adaletsizlik diye bağırırlar ama yanılırlar.

Servisteki kadınlara kim ne derse desin daha az soruluyor. Harbiyeli emri yerine getirmediyse, hala adalet olmasına rağmen, bir erkeğin cezalandırılacağı gibi cezalandırılmayacaktır.

Tavır açısından elbette hak eşitliği var ama önemli bir fark var: kadınlar sıcak noktalara gönderilmiyor, kasıtlı herhangi bir tehlikeye maruz kalmıyorlar, bana öyle geliyor ki korunmamız daha olası. haklarında küçük düşürülmüştür.

Bu problem uydurulmuştur. Kadınlar kendilerini nadiren gerçekten "askeri koşullarda" bulurlar, çünkü savaş alanında çok az işe yararlar veya mutfaktaki yerleri değil, daha çok erkek asker olduğu için, yani askeri operasyonları yürütmek için yeterli personel vardır.

Bence hem erkekler hem de kadınlar bir sözleşme imzaladıklarında neye bulaştıklarını biliyorlar. Bu, kişinin kendi dayanıklılığını sınaması veya kadınların erkeklerden daha havalı olduğunu kanıtlama arzusu meselesi değildir. Bunun için askere gidenler aptaldır. Bu bir hizmettir, sorumluluktur. Bunu yapmamız gerekiyor: kadınlar barışçıl alanlarda çalışıyor, gerisini erkekler hallediyor, işlerinde kadınlara ihtiyaç var, yeterince işleri var.

Rus ordusunda elbette silah tutmasını bilen, erkeklerle eşit düzeyde savaşmaya hazır kadınlar var, bu tür savaşan kadınlar ama onlar bile savaşa gitmiyor.

Kadınlar orduda yüksek statü elde ediyor mu?

Elbette orduda kadınlar için komuta pozisyonları var. İlgili beceriler konusunda eğitildikleri uzmanlaşmış kadın birimleri var, oradaki kızlar ayrıca genç savaşçı kursu alıyorlar, burada onlara ateş etmeyi, kazmayı, gaz maskesi takmayı öğretiyorlar - savaşta hayatta kalmak için gerekli temel beceriler. Üniversitede tam da bunu yaptığımız ilk ayı hatırlıyorum. Yine kadın birliklere kadınlar komuta ediyor.

Bir liderimiz var - binbaşı rütbesinde savaşan bir kadın, o kadar iradeli ki öğrenciler bile ondan korkuyor. Bildiğim kadarıyla rütbesine yükseldi. Ancak bu her zaman böyle değildir. Örneğin annem enstitüden mezun oldu ve şimdi tıbbi hizmet rezervinin kıdemli teğmenidir. Askerlik sicil ve sicil dairesine gelmesi yeterlidir ve seferber edilebilir ve rütbesine göre bir birimde veya askeri hastanede bir yerde görev yapacaktır.

Ülkemizde kadın komutanların yetiştirileceği özel bir üniversitemiz yok, aksine erkek bir üniversitemiz var. Örneğin, Moskova Yüksek Kombine Silah Komutanlığı Okulu oldukça zor bir yer. Adamları hazırlıyorlar - gelecekteki komuta personeli. Erkekler orada çok katı koşullarda okuyor ve kadınlar oraya alınmıyor.

Çalışmaları sırasında, çocuklar kışlada yaşarlar, bazılarının ekstra kışla pozisyonu vardır, ancak çoğu durumda hepsi kışla topraklarındadır. Burada uyanırlar, ders çalışmaya giderler, sonra boş vakitleri olur, geceyi de orada geçirirler.

Biz kızlar sadece pansiyonlarda yaşıyoruz. Burada mükemmel koşullar var ve kimse bize dokunmuyor.Erkekler, üniformadaki bir tüy gibi katıksız saçmalıklar için bile sık sık durdurulabilir ve azarlanabilir. Kimse kızları azarlamaz ve onlara önemsiz işler yüklemez. Bana öyle geliyor ki bize indirim yapıyorlar çünkü bir kadının orduda geçinmesi bir erkekten daha zor. Ve bu normal bir uygulamadır, doğal bir felsefedir. Kızlar tüzüğe göre yaşamıyorlarsa, o zaman evet, kimse onlar için üzülmez, aksi takdirde her zaman "hoşgörü" gösterirler. Üniforma giyeriz, selam veririz, giyiniriz. Burada özel bir şey olmuyor, sadece temizlemeniz gerekiyor ve hepsi bu.
Kursumdan kimse yine AWOL'a gitmedi, çünkü bize sadık davranıyorlar ve bir yumru isterseniz, sorunsuz verecekler. Adamların ayda sadece 2 izni var ve bazı ayrıcalıklar ancak mükemmel çalışmalar durumunda olabilir, yine eğitim kurumuna bağlıdır.

Kızlar prensip olarak her zaman daha iyi çalışırlar, bu nedenle "iyi davranış" için bonuslarımız vardır.

Kadın komutanlar

Bir kadın komutan ve bir erkek komutan iki farklı şeydir. Kurs başkanımız bir kadın.

Kural olarak, kadınlar kadınlara hükmeder.

Ayrıca oldukça yumuşak ve sadıklar, yukarıda bahsettiğim binbaşı bir istisna. Emirde ne kadında ne de erkekte kabalık yoktur. Bu kötü bir davranış olarak kabul edilir ve hatta birçok erkek komutan bunun erkeksi olmadığını düşünür, bu nedenle kendilerine fazla izin vermezler ve bu olursa bu tür insanlar çok ağır şekilde cezalandırılır.

Bir kadın komutan neredeyse hiçbir zaman bir erkek mangaya liderlik etmez çünkü erkeklerin daha sıkı bir disipline ihtiyacı vardır. Farklı bir zihniyet ve farklı bir yetiştirilme tarzı var. Yüzyıllardır bu böyledir. Belki de kadın komutan erkek olarak algılanmayacaktır. Elbette bu konuda bir tutarsızlık var. Ve genel olarak orduda yeterli kadın komuta personeli yok. Bir kadın memur üç kursu yönetebilir.

Kadın komutanlarla ilgili hikayeler neredeyse muhteşem.

Kadınlar arasında gerçekten var olan yüksek rütbeler arasında, tümgeneral rütbesine sahip tek kadın olan Elena Georgievna Knyazeva örneği var. Şu anda Rusya Savunma Bakanlığı Askeri Üniversitesi'nin eğitim ve bilimsel çalışmalardan sorumlu başkan yardımcısıdır. Kadın çok güzel, yetenekli, üniversitenin eğitim kısmından sorumlu. Müfredatı geliştirmek onun yetkisindedir ve bunun için çok eğitimli ve deneyimli olmak gerekir. Ona hayranım çünkü gerçekten ne yaptığını biliyor. Orduda bu kadar yüksek rütbeli insanlardan korkmak adettendir, ancak Elena Georgievna şaşırtıcı derecede hoş bir insan, herkese çok iyi davranıyor.

Bir keresinde bize bir çift için geldi ve çok iyi huylu bir şekilde nasıl olduğumuzu, dil öğrenmeyi sevip sevmediğimizi sordu! Şok olduk - o bir tümgeneral! Bir generalin apoletlerini gören herhangi bir öğrenci, haklı bir huşu yaşar. Bir tür ihlalle bir general tarafından yakalanmak böyle bir sorundur. Generalin çeki geldiğinde Harbiyeliler oturup dikkat çekmemeyi tercih ederler, Allah göstermesin bazı saçmalıklara kapılırsınız ve generaller o kadar zengin hizmet tecrübesine sahiptir ki size soracak bir şeyler bulurlar.

Ayrıca Albay Nina Vladimirovna Yegorshina'ya da büyük hayranlık duyuyorum - aynı zamanda çok yetenekli bir kadın, zeki ve deneyimli ve bana öyle geliyor ki şiddetli bir feminist. Bu, orduda yüksek statü elde eden bir kadının başka bir harika örneğidir. Dilbilim ve Edebiyat Bölümünün başkanı olduğu için iyi çalışmayanlar sürekli onunla sorun yaşıyor. Konusunu geçmek için çok uğraşmalısın çünkü o çok katı ve sert. Birçok öğretmen bile ondan korkuyor ama kızlara iyi davranıyor, her zaman koruyor.

meslektaşlarına karşı tutum

Erkeklerin daha sert olduğunu biliyorum ama buna karşı farklı bir tavrı olan öğrenciler olduğunu anlamalısın. Oluşum üzerine, komutan şaka yollu dirseğini böbrekte şarj edebilir ama kötülükten değil ve kimse bu şiddeti dikkate almaz, sağlığa hiçbir zararı yoktur. Ve eğer adam yeterliyse, bu duruma gülecek ve diğeri her çizik hakkında albaya rapor vermek için koşacaktır. Takımda kimse böyle insanları sevmez.

Kızlar arasında orospular veya dolandırıcılar da var, bu çok nadir bir durum, ama yine de oluyor, şikayet etmek için koşan biri çıkıyor. Bir keresinde sınav sırasında bir kız mikro kulaklıkla yakalandığında bir vakamız olmuştu. Cevapları kendisine kimin dikte ettiği sorulduğunda, uzun süre sınıf arkadaşına itiraf etmek ve ihanet etmek istemedi çünkü takımdaki statüsünün bundan ancak zarar göreceğini biliyor. Ancak, zaten suçüstü yakalandığında, pes etmek zorundasın. Her ikisi de cezalandırıldı: biri yeniden çekilmek üzere gönderildi ve diğerine karşı tutum basitçe değişti.

Mevcut nesil kızların çok aktif bir yaşam tarzı ve büyük bir özgüvenleri var. Eşitlik arzusu, adil cinsiyetin giderek daha yüksek pozisyonlara yönelmesine katkıda bulundu. Bugün bir politikacı, analist veya ekonomist ile tanışabilirsiniz ve kızlar genellikle bu tür pozisyonlarda çalışır. Bu arada, bu durum uzun zamandır kimsede büyük bir sürpriz yaratmadı.

Anavatanı savunmanın tamamen erkeksi davasında bile, kadınların genellikle lider konumlarda göründüğünü not etmek ilginçtir.

Duruma diğer taraftan bakarsanız, savaş sırasında kimse askeri personeli kadın / erkek olarak ayırmadı.

İstatistiklere göre, ordu saflarında kadınların% 10'a varan oranı var. Bu yüzdeyi niceliksel bir özelliğe çevirirsek - 60.000'den fazla kişi. Çoğunlukla bayanlar kara kuvvetlerinde veya Rusya Federasyonu Hava Kuvvetlerinde görev yapıyor. Bir kısmı da stratejik öneme sahip birliklerde bulunuyor.

Yukarıdaki bilgilere dayanarak, kızların askere alındığı sonucuna varabiliriz. Bunun için sadece bu yazıda ele alacağımız belirli koşullara istek ve uygunluk yeterlidir.

Bir kızı hizmet için işe alma prosedürü, erkekler için aynı prosedürden neredeyse hiç farklı değildir. Ancak kadınların iyileştirilmiş sosyal güvenceler ve mali tazminat alma hakları vardır. Bütün bunlar ilgili mevzuata yansıtılmıştır.

İş bulmak için hangi belgelere ihtiyaç var?

Bir kızsanız ve hayatınızı orduyla ilişkilendirmek istiyorsanız, komiserlik tarafından oluşturulan formun bir başvurusunu hazırlamanız ve bir belge paketi toplamanız gerekir. Bunu yapmak için aşağıdaki listeyi kullanın:

1. Rusya Federasyonu vatandaşı pasaportu.
2. Oluşturulan standarda göre doldurulmuş bir başvuru.
3. Kısa kişisel biyografi.
4. Daha önce noter tarafından onaylanmış çalışma kitabının bir kopyası.
5. Eğitimin mevcudiyetine ilişkin bir belge - yüksek veya ikincil özel.
6. Medeni durumu, çocukların varlığını vb. onaylayan belgelerin kopyaları. Tüm nüshalar noter tasdiklidir.

Aynı askerlik sicil ve kayıt ofisi kızların seçiminde devreye girer. Tıbbi komisyon, adayın hizmete uygunluğu hakkında bir sonuç çıkarır ve onu askeri birliğe gönderir.

Burada anlaşmanın (sözleşmenin) imzalanması zaten gerçekleşiyor.

Genellikle bir adayın onaylanma süreci, birliklerin başkomutanlarının talebi ve ilçe merkezinin istekleri üzerine gerçekleştirilir.

Bir kadının çocuğu varsa veya resmi olarak kayıtlı bir evliliği varsa, bu durumda yine de hizmet için başvurabilirsiniz.

Sabıka kaydı varsa, böyle bir durumda askere gitmenin mümkün olacağını ummaya değmez. Böyle bir norm, Rusya Federasyonu mevzuatında yer almaktadır.

Bir kız 20 yaşındaysa askerlik hizmetine başlama hakkına sahiptir. Komisyon herhangi bir kontrendikasyon tespit etmemişse sözleşme yapılır. 40 yıla kadar hizmet mümkündür.

Sözleşmenin süresi ve hizmet koşulları

Sözleşme süresinin belirlenmesinde kadının yaşı ve çalışmak istediği pozisyon dikkate alınmalıdır. Tipik olarak, böyle bir anlaşma üç ila on yıllık bir süre için yapılır.

Ordunun saflarına ilk giriş, en basit pozisyonlarda çalışmayı içerir:

1. denizciler
2. Çavuşlar.

Bu durumda sözleşme süresi üç yılı geçemez.

Memurlar ve teğmenler 5 yıl görev yapar. Aynı süre askeri okulların öğrencileri için de belirlenir.

Bir kızın askere gidebilmesi için, kadın çalışanlara yönelik askeri birimde bir boşluk açılması gerekir. Geleneksel olarak, sözleşmeli kızlar arkada veya tıbbi destektedir. Kadınlar genellikle savaş görevindedir ve saha tatbikatlarına katılırlar.

Askerlik görevinde bulunan bir çalışanın "sivil hayattaki" görev ve hakları da farklı değildir. Üniformalı her kız doğum izninin yanı sıra ücretli izinden de yararlanabiliyor.

14 yaşından küçük iki çocuğu veya 16 yaşından küçük engelli çocuğu olan kadın askerler diledikleri zaman izin kullanabilirler. Bütün bunlar önce yönetim ile kararlaştırılmalıdır.

Hizmetteki kadınlar için ayrıcalıklar ve barınma

Hizmetin ilk beş yılında kıza hizmet konutu sağlanır. Bu hizmet süresinden sonra genel olarak gayrimenkul alabilirsiniz. Bu mümkün değilse, parasal tazminat ödenir.

Üniformalı bayanların iş gezileri sırasında ücretsiz seyahat etme, başka bir yere dinlenme veya tedavi yerine transfer hakkı vardır.

Servisten ayrıldıktan sonra şehir içi ve banliyö ulaşımının yanı sıra yerel trenlerde ücretsiz seyahat edebilirsiniz.

erken sonlandırma

Böyle bir prosedür hem nesnel nedenlerle hem de irade ile mümkündür.

Aşağıdaki durumlarda sözleşmenin bitiminden önce işten çıkarılma mümkündür:

1. Personel değişiklikleri yapılıyor.
2. Devlet yeniden yapılanması.
3. Askeri görevlerin dürüst olmayan performansı.
4. Eşin yer değiştirmesi ile bağlantılı olarak.

Tüm bu normlar, Rusya Federasyonu'nun "Askerlik görevi ve askerlik hizmeti hakkında" ilgili yasasında yer almaktadır. Ordudan kendi isteğiyle ayrılma, bir kadının askerlik hizmetine uygun olmadığının tanınmasıyla gerçekleşir. Böyle bir sonuç VVK tarafından verilir.

Ayrıca ailede sürekli bakıma muhtaç bir kişinin olması nedeniyle işten çıkarılma da mümkündür.

Özetle, kızların askere alındığını ve arzu ve azim varsa hizmete girmekte sorun yaşamayacağınızı not ediyoruz. Tek fark, kızın bir sözleşme temelinde orduda olacak olmasıdır.

Bir kız için orduda hizmet, barınma ve her türlü fayda sağlamak için iyi koşullar anlamına gelir.

Bu süreci başlatmak için askerlik sicil ve kayıt bürosuna başvurmanız, örnek bir başvuru yapmanız, bir paket belge toplamanız ve tıbbi muayeneden geçmeniz yeterlidir. Ayrıca, süreç sağlık komisyonunun sonucuna bağlı olacaktır. Size başarılar diliyoruz!