Ordunun tercihli hizmet süresi. Askeri personelin emekli olması

Askeri personelin hizmet süresi sadece bir vatandaş tarafından hizmet yılları için ödenek alma hakkı değil, aynı zamanda özel koşullarda emekli maaşı alma hakkı da verir. HAKKINDA askeri personelin hizmet süresi ve hizmet süresini dikkate alarak emekli maaşlarını hesaplama prosedürünü bu yazıda ayrıntılı olarak konuşacağız.

Askeri personelin hizmet süresi ne kadardır?

Yürürlükteki mevzuata göre, askeri personel yalnızca iki durumda uzun süreli hizmet için emekli maaşı alma hakkına sahiptir:

1. Hizmetten çıkarılma anında, askerin hizmet süresi 20 yıl veya daha fazla ise. Ayrıca bu kural İçişleri Bakanlığı, itfaiye veya ceza infaz kurumlarının hizmetinde olan vatandaşlar için de geçerlidir.
2. Askerlikten çıkarıldığı tarihteki yaşı 45'i doldurmuşsa, toplam hizmet süresi 25 yıl (bunun en az 12 yılı 6 ayı askerlik hizmetine verilmiş olmak üzere) ve yaş haddini doldurduğu için işçinin işine son verilir. devam eden kurumsal-düzenli faaliyetlerle bağlantılı olarak veya sağlık nedenleriyle bu hizmette bulunduğu için. Bu koşul birinci fıkrada belirtilen kişiler için de geçerli olacaktır.

Yukarıdaki koşullardan biri karşılanırsa, bir vatandaş uzun hizmet için emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Durum yukarıdakilerin kapsamına girmiyorsa, kendisine hizmet süresi toplam hizmet süresinden sayılır. Bu, eski askerin emeklilik mevzuatının öngördüğü genel temelde emekli olacağı anlamına gelir.

Askerlik yıllarına göre emekli aylığı

Yani diyelim ki askersiniz, durumunuz kanunun yukarıdaki gerekliliklerine giriyor ve buna göre kıdem aylığına hakkınız var. Sonunda ne kadar alacaksınız?

İşten çıkarılma ve emeklilik sırasında bir askerin 20 yıl hizmet süresi varsa, emekli maaşı miktarı, hizmeti sırasında aldığı parasal ödeneğin yarısı olacaktır. Aynı kural, toplam iş tecrübesi 25 yıl olan ve bunun 12,5'i askeri yapılar, İçişleri Bakanlığı vb. hizmet yılı olan kişiler için de geçerlidir.

Bir vatandaşın 20 yıldan fazla hizmet vermesi durumunda tutarsızlıklar olacaktır. Bu nedenle, bir asker tüm hizmet süresi boyunca Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı veya silahlı kuvvetler organlarında çalışmışsa, bu süreyi aşan her yıl için, kendisine miktarın% 3'ü daha yatırılacaktır. parasal ödenek (ancak bu tutarların toplamda %85'inden fazla olamaz). Bir askerin karışık bir hizmet süresi varsa (yani, askerler için 12,5 yıl ve geri kalanı genel emek), o zaman ek her yıl için parasal ödenek miktarının yalnızca% 1'i ile kredilendirilecektir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Abone

Belirlenirken parasal ödeneğin toplam kütlesinde askerlik aylığı katmak:

• askeri maaş;
• askeri (veya özel) rütbeye göre maaş;
• kıdem ikramiyesi;
• nakit yardımların endekslenmesiyle ilgili ödemeler;
• gıda tazminatı, karşılık gelen gıda tayınının aylık maliyeti.

Bu durumda, ödeneğin yüksek dağlık bölgelerde, uzak bölgelerde veya diğer özel koşullarda hizmet için bir ödeneği içermeyeceğini belirtmek önemlidir. Yasa koyucu ayrıca, emekli bir askere tahakkuk ettirilen emeklilik karşılığının nihai tutarının, askeri personele tahakkuk ettiği tarihte kurulmuş olan yaşlılık aylığının temel kısmının %100'ünden az olamayacağını kesin olarak belirler. Emekli maaşının temel kısmı, Rusya Federasyonu Hükümeti ve devlet tebaasının özel kanunları tarafından mevcut asgari geçim miktarına göre belirlenir.

Bilgi formunu indirin

Gerekli miktarın mevcudiyeti askerlik yılı, hizmet aylığı alma hakkını teyit etmesine rağmen, aynı zamanda seçimini yaşlılık emekliliği lehine sınırlamaz. Başka bir deyişle, hak ettiği şekilde emekli olan ve yıllarca hizmet için emekli maaşı alma hakkına sahip olan bir asker, kanunda öngörülen genel gerekçelerle bunu almayı reddedebilir ve yaşlılık maaşı alabilir.

İki emekli maaşı almak mümkün mü?

Daha önce de söylediğimiz gibi, bir asker, yaşlılık emeği lehine hizmet emekliliğini reddetme hakkına sahiptir. Bununla birlikte, yasa koyucu, eski askeri personelin sosyal haklarını korumak amacıyla, onlara (Devlet İtfaiye Teşkilatı, İçişleri Bakanlığı vb. çalışanlarına olduğu gibi) hem listelenen bölümlerde hizmet süresi ve her Rus'a garantili bir yaşlılık işçi emekliliği.

Aynı anda 2 emekli maaşı almak ancak aşağıdaki şartların yerine getirilmesi durumunda mümkündür:

• eski bir asker, askerlik hizmetinin sona ermesinden sonra sözleşme kapsamında iş faaliyetine devam etmelidir;
• yaşlılık emek aylığı için başvuran bir vatandaş, önce kanunla belirlenen yaşa ulaşmalıdır (kadınlar ve erkekler için sırasıyla 55 ve 60 yaş);
• çalışanın toplam sigorta süresi en az 5 yıl olmalıdır (yürürlükteki yasaya göre, gerekli iş deneyimine sahip herhangi bir vatandaş, bu süre zarfında işverenin kendisi için sigorta primi ödemesi şartıyla böyle bir hakka sahiptir);
• askeri personelin hizmet aylığı alma hakkı vardır.

Yetkili devlet organının (PFR), yaşlılık aylığının miktarını belirlerken, daha önce hizmet emekliliği başvurusunda bulunan askeri emeklinin faaliyet sürelerini dikkate almayacağına dikkat etmek önemlidir. ve askeri maluliyet aylığı atanmadan önceki askerlik süreleri.

Daha önce özel şartlarda görev yapan askeri personel için hizmet süresinin hesaplanması

Hesaplama formunu indirin

Her asker, hizmet süresinin her zaman takvime göre hesaplanmadığını bilir. Bir asker özel koşullarda hizmet verdiğinde veya faaliyet süresi boyunca karmaşık görevleri yerine getirdiğinde, ona tercihli bir hizmet süresi hesaplaması uygulanabilir. Örneğin, düşmanlıklara katılmış veya olağanüstü hallerde askerlik yapmışsa: bu tür çalışmaların her ayı kendisi için 3 ay hesaba katılacaktır. 3'e 1 oranında da hesaplanacak askeri personelin hizmet süresi Kuzey Kafkasya'da terörle mücadele operasyonlarına katılan.

Mevzuat, bir askerin hizmet süresinin hesaplanmasının takvim hesaplamasına değil, tercihli şartlara yansıtılacağı diğer durumları vurgulamaktadır. Bu nedenle, askeri personelin olumsuz iklim koşullarına sahip bölgelerde, örneğin Uzak Kuzey bölgelerinde veya bunlara eşdeğer diğer bölgelerde hizmet verdiği ve yaşadığı durumlara özel dikkat gösterilmelidir. Bu tür askeri personel için emeklilik karşılığı hesaplanırken bölgede yürürlükte olan ilçe katsayısı da uygulanmalıdır. Oluşum bölgesinde yürürlükte olan diğer zorunlu katsayılar da uygulamaya tabidir. Ancak askerlik aylığının hesaplanmasında kullanılan maksimum katsayının 1,5 olduğunu belirtmek gerekir.

Bir askeri emeklinin hizmete girmesi durumunda, emekli maaşının ödenmesi askıya alınır. Bir sonraki işten çıkarmada, son işten çıkarma tarihindeki kıdeme ve hizmet süresine göre ödeme yenilenir.

Askeri personel ve ailelerinin üyeleri için emekli maaşı sağlanması, federal bütçe pahasına bir askerin emekli maaşı olan 12 Şubat 1993 N 4468-1 tarihli Rusya Federasyonu Yasası ile düzenlenir. kıdem, maluliyet ve geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle ailesi için verilebilir. Askerlik aylığı bakım ödemelerinden biri askerlik hizmetinin terk edilmesi için sağlanan(görevden alma).

Buna ek olarak, yasa aşağıdaki hükümleri sağlar:

Askeri personel hangi emekli maaşlarını alabilir?

Bu vatandaş kategorisi için askeri personelin emekli maaşlarına ilişkin mevzuat üç tür emekli maaşı:

• kıdeme göre;

Aynı zamanda, yasa, emeklilik hakkı sağlanması konusunda bazı nüanslar öngörmektedir:

• Kıdem aylığı tahsis edilir ve alıcısına ödenir emekli olduktan sonra.
• Engellilik veya ölüm aylığı tahsisi bir askerin hizmet süresine bağlı değildir.
• Hizmet sırasında veya işten çıkarıldıktan sonraki üç ay içinde veya hatta daha sonra ortaya çıkarsa, ancak hastalık nedeniyle veya hizmet sırasında alınan bir yaralanma sonucu ortaya çıkarsa, bir sakatlık aylığı kurulur.

Asker emeklisinin yeniden askerlik hizmetine veya içişleri organlarında veya kanunla öngörülen diğer hizmetlerde hizmete girmesine izin verilir. Doğru, bu durumda, kendisine tahsis edilen emeklilik yardımlarının ödenmesi hizmet sırasında sonlandırıldı ve bir sonraki işten ayrılışında, hükmün eski haline döndüğünü emeklilik kurumuna beyan ettiğinde kaldığı yerden devam edebilecektir.

Yıllarca hizmet için askeri emekli maaşı verme koşulları

12 Şubat 1993 tarihli ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu'nun 13. Maddesi uyarınca, hizmet süresi boyunca emekli maaşı alma hakkı, hizmetten çıkarıldığı gün uzun bir süreye sahip olan askeri personel kategorilerine sahiptir. tutarındaki hizmetin en az 20 yaşında veya hizmette kalma için azami yaş sınırına ulaştığı için, sağlık nedenleriyle veya teşkilat ve kadro değişiklikleri sonucunda hizmetten ihraç edildi.

İkinci kategori askeri personel için hizmet süresi için emeklilik bakımı, işten çıkarılma gününde:

• yaşına geldi 45 yıl;
• ortak bir iş deneyimine sahip olmak 25 yaş ve üstü, onlardan Az değil 12 yıl altı ay hizmet süresi askerlik ve (veya) kanunla öngörülen kurum ve kuruluşlarda hizmettir.

Kıdemi hesaplama prosedürü

Askerlik aylığının atanması için hizmet süresi hesaplanırken, hizmet süreleri dikkate alınır:

• askeri, içişleri organlarında, Devlet İtfaiyesi (bu sistemdeki sivil savunma ve acil durumlar ve afet yardımı ile ilgili önceki görevler dahil);
• narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden organlarda;
• ceza infaz sisteminin organ ve kurumlarında.

Subaylar ve komuta kadrosundan kişiler için kıdem kredilendirilebilir öğrenim süreleri hizmete girmeden önce (ama 5 yıldan fazla değil) - bir yıllık eğitim, altı aylık hizmete karşılık gelir. Özel koşullarda verilen hizmet, hizmet süresine tercihli oran üzerinden sayılır.

Askeri deneyim ayrıca hizmet süresini de içerir:

• Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birlikleri Federal Hizmetinde;
• Sovyet partizan müfrezelerinde ve oluşumlarında;
• devlet organlarında çalışma süresi. makam ve idareler, sivil bakanlıklar, daire ve kuruluşlar, askerlik hizmetinde kalmak veya yukarıdaki kurum ve kuruluşlara bağlı olmak şartıyla;
• esaret altında geçirilen süre (eğer asker gönüllü olarak yakalanmadıysa ve oradayken devletine karşı bir suç işlemediyse);
• makul olmayan kovuşturma veya baskı altında tutulması ve ardından rehabilite edilmesi durumunda hapis ve tutukluluk süresi.

Emeklilik karşılığı tutarı

Hizmet süresi için bir askerin ne olacağı birkaç faktöre bağlıdır: askeri deneyim (hizmet süresi), pozisyon ve rütbe, (DD), artış ve ödenek koşullarının mevcudiyeti. Bir askerin emeklilik içeriği, Sanat uyarınca belirlenir. 12 Şubat 1993 N 4468-1 tarihli kanunun 14'ü:

• yaşlılar için 20 yıl miktarda emekli aylığı tahsis edilir. Toplamın %50'si DD.
• Ayrıca, 20 yılı aşan her hizmet yılı için, 3%, Ancak %85'ten fazla değil.

12 yıl 6 ay askerlik hizmeti ve (veya) kanunla öngörülen diğer organlarda hizmet, toplam hizmet süresi 25 yıl veya daha fazla olan kişiler için, DD'nin% 50'si tutarında bir emeklilik yardımı tahsis edilir. toplam 25 yıllık hizmet süresi artı her yıl için DD tutarının %1'i için.

Ayrıca, yasa aşağıdaki noktaları tanımlar:

• DD'lerin ayarlandığı bir bölgede yaşayan bir emekliye oranlar, orada ikamet ettiği süre boyunca aylık, ödenek ve zamların hesaplanmasında uygulanır.
• Uzak Kuzey ve dengi bölgelerde en az 15 ve 20 yıl hizmet vermiş emekliler için, bu bölgeler dışında bir ikamet yerine geçtiklerinde kuzey katsayıları kullanılarak tahsis edilen aylık (ödenek ve artışlar dahil), korunmuş. Ve katsayının belirlenmediği veya son hizmet yerine göre daha az miktarda uygulandığı bölgelerde yaşayanlar için, emekli maaşı (ödenekler ve artışlar dahil) katsayı kullanılarak hesaplanır. son hizmet noktasında(sınır boyutu 1,5). Aynı zamanda, emekli aylığının atanması için başvuru zamanı da bağlı değildir.

Emekli aylıkları hesaplanırken ordunun nakit ödeneği

Yasaya göre emekli maaşını hesaplamak için kullanılan taban (DD), aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

• askeri memur maaşı;
• askeri veya özel rütbeye bağlı maaş (özel alanlarda veya koşullarda hizmet için terfi hariç);
• hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık veya yüzdelik ikramiye, DD endeksleme ödemeleri dahil.

1 Ocak 2018'den itibaren, ödenek %4 arttı, bunun sonucunda askeri emekli maaşları da arttı.

2018 yılında askerlik aylığı hesaplanırken DD tutarında 72,23% baz DD tutarından. Kanun, büyüklüğün %100'üne ulaşmak için yıllık %2'lik bir artış öngördü, ancak bu hüküm askıya alındı.

Ödeme tutarını artırma koşulları

Bazı emekli kategorileri için, bir veya daha fazla alıcı grubuna ait olmaları koşuluyla, hizmet süresi için ödeme tutarları artışa tabidir. yüzdesi olarak Tahmini Emeklilik Tutarı (RRP) Kurulmuş sosyal emeklilik miktarında(1 Nisan 2018'den itibaren 5240,65 ruble) artış yapıldı:

• askeri travma sonucu engelli RRP'nin %175'inden %300'üne;
• Büyük Vatanseverlik Savaşı'na katılan engelliler ve engelli hale gelen "Kuşatılmış Leningrad Sakini" ödülüne sahip kişiler - %100'den %250'ye;
• Büyük Vatanseverlik Savaşı (İkinci Dünya Savaşı) katılımcıları, savaş gazileri; faşist toplama kamplarının eski mahkumları (reşit olmayanlar); vb.; "Kuşatılmış Leningrad sakinleri" ödülünü almış kişiler (eğer engellilik ödeneği almazlarsa); İkinci Dünya Savaşı sırasındaki askeri operasyonlar veya bunların sonuçları nedeniyle yaralanan veya sakatlanan çocukluktan sakatlar - RRS'nin %32'si;
• SSCB'nin geçici olarak işgal altındaki topraklarındaki işler hariç olmak üzere en az altı ay askerlik hizmetinde bulunanlar veya İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışanlar veya İkinci Dünya Savaşı sırasında özverili çalışma ve kusursuz askerlik hizmeti için SSCB'nin emir ve madalyalarına sahip olanlar Dünya Savaşı'nın yanı sıra makul olmayan bir şekilde siyasi olarak bastırılan ve daha sonra rehabilite edilenler - yüzde 16 RRP.

sayarken emekli maaşının büyüklüğünden% 15-100 oranında emekli maaşları artıyor:

• Sovyetler Birliği Kahramanları, Rusya Federasyonu ve üç derecelik Zafer Nişanı ile ödüllendirildi;
• Sosyalist Emek Kahramanları, Rusya Federasyonu Emek;
• olimpiyat, paralimpik, sağır olimpiyat şampiyonları;
• üç derecelik Emek Zaferi Nişanı veya üç derecelik "SSCB Silahlı Kuvvetlerinde Anavatana Hizmet İçin" Nişanı almış kişiler.

Defalarca Sovyetler Birliği, Rusya Federasyonu, Sosyalist Emek Kahramanı veya Rusya Federasyonu Emek Kahramanı unvanını almış kişiler için, emeklilik içeriği buna göre artırılır. alınan her rütbe.

Askeri personel için kıdem tazminatı

Bazı durumlarda, uzun hizmet için emeklilik yardımı için tahakkuk sağlanır. ödenekler. Tahmini emekli aylığının (RRP) bir yüzdesi olarak belirlenirler. Yasa, aşağıdaki alıcılar için ödenekler belirler:

• 1. grup engelliliği olan veya 80 yaşına geldiklerinde emekliler (onlara bakmak için) - %100 RRP;
• çalışmayan ve bakmakla yükümlü olduğu aile üyelerine (iş göremez durumda) sahip olan emekliler, ikincisine ödeme yapılmaması veya emekli maaşı verilmemesi koşuluyla:
  • %32 - bir engelli kişi ile;
  • %64 - ikisi engelli;
  • %100 - üç veya daha fazla.
• Büyük Vatanseverlik Savaşı'na katılan, engelli olmayan emekliler: 32% ve 80 yaşına geldiklerinde - 64% . Emekli maaşı artış kullanılarak zaten hesaplanmışsa, ek hesaplanmaz.

Sigorta emekliliğinden pay alma hakkı

Askerlikten ihraç edilen asker emeklisi, sivil görevlerde çalışmaya devam ederse ve işveren onun adına emeklilik sandığına katkıda bulunursa veya emekli, Emekli Sandığına uygun katkı payları ödeyerek bireysel girişimci olarak çalışırsa, hak kazanabilir. ikinci bir emekli maaşı almak için - (sabit bir ödeme hariç) yasanın gerektirdiği koşullara ulaştıktan sonra:

• Erkekler için 60, kadınlar için 55 yaş. Özel zor şartlar ve alanlarda çalışmak için yaşlılık sigortası aylığı tahsis etmek mümkündür.
• Asgari süre en az 9 yıldır (ne zaman dikkate alınmadıysa). Kıdem şartı her yıl 1 yıl artarak 15 yıla çıkar.

Hizmet süresi hesaplanırken, bir maluliyet aylığı atanmadan önce var olan hizmet süreleri veya hizmet süresi ve hizmet yılı için bir emekli maaşı tutarı hesaplanırken halihazırda dikkate alınmış olan diğer faaliyetler hariç tutulur.

Ek gereksinimler bir sigorta emekli maaşının atanması için sağlanmıştır:

• Minimum boyut (IPK) 13,8'dir. Bunun gerekliliği, 30'a yükselene kadar yılda 2,4 artar.
• Hizmet süresi için bir askeri emekli maaşının varlığı veya.

Randevu başvurusu için prosedür ve şartlar

Askerlik aylığı tahsisi için, emekli maaşı alan kişinin hizmet verdiği hizmetlerin yetkililerine başvurmak gerekir. emekli olmadan önce görev yaptı: Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı, Federal Cezaevi Servisi ve Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi emeklilik makamları. Başvururken, bir asker şunları sunmalıdır:

• emeklilik başvurusu;
• ödemeleri artırmak veya ödenek oluşturmak için koşulların varlığını teyit eden belgeler (gerekirse).

Emeklilik kurumuna şahsen başvurabilir veya başvuru ve belgeleri posta ile gönderebilirsiniz. Gönderilen belgeleri kontrol ettikten sonra, her şeyin bunlara uygun olup olmadığı, içinde on gün başvuruyu gönderdikten sonra (gerekli belgeler sunulursa en geç 3 ay talep edildikleri günden itibaren) bir emeklilik ödeneği tahsisi yapılır.

Emekli maaşı tayini için bir başvuru geç alınmışsa, önceki döneme ait emekli maaşı, kişinin hak kazandığı günden itibaren belirlenir, ancak en fazla 12 ay boyunca Başvuru gününe kadar.

Emekli maaşlarının ödenmesi için genel prosedür

Mevzuat, emekli maaşı ödeme prosedürünü tanımlar ve onu almak için başka bazı koşullar belirler:

• Askeri emeklilik bakımının ödenmesi, alıcının hesabına alacak kaydedilerek veya emeklinin ikamet ettiği veya kaldığı yerdeki posta iletişim hizmetleri aracılığıyla havale yoluyla Rusya Tasarruf Bankası aracılığıyla yapılır. Federal yürütme organının kararı ile Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı ile mutabık kalınarak, emeklilik maaşlarının ödenmesi prosedürü değiştirilebilir.
• Bir emekli, kişisel olarak veya yasaya uygun olarak düzenlenen bir yediemin yardımıyla emeklilik maaşı alabilir.
• Askerlik aylığının ödenmesi, alıcının bir iş sözleşmesi veya başka bir gelirden kazanç elde edip etmemesine bağlı değildir. Bu durumda bağımlılık ve maluliyet ödenekleri ödenmez.
• Bir emeklinin kusuru nedeniyle tahakkuk ettirdiği ve zamanında almadığı bir emekli aylığı, başvurmadan önceki 3 yılı geçmemek üzere geçen süre için ödemeye tabidir. Aylığı ödeyen kurumun kusuru nedeniyle aylık alınamaması durumunda, ödeme geçen sürenin tamamı için yapılır.

Rus mevzuatı, öğretmenlerin ve diğer eğitim çalışanlarının, yalnızca 25 yıllık öğretmenlik deneyimi temelinde, ana dönemden daha erken emekli olmalarına izin vermektedir.

Aslında bu aynı emektir, yalnızca çalışma faaliyeti belirli koşullara giren çalışanın onu alma hakkı vardır.

Yasal çerçeve ve son değişiklikler

Eğitim çalışanları, yaşlılıkta diğer vatandaş kategorilerinden çok daha önce yasal tatil yapma fırsatına sahiptir.

Bu hak, mevcut Rus mevzuatı tarafından belirtilmiştir. 2001 yılından önce emeklilik başvurusunda bulunanlar için, temeli:

Çalışanın toplam öğretmenlik deneyimi 25 yıldır ve yaş ile ilgisi yoktur.

Öğretmenlerin çalışma ve emeklilik hükümlerine ilişkin yasal belgelerdeki ilk değişiklikler 2001 yılında kabul edilmiştir. Sonra ilk kez hizmet süresi tahakkukları kaldırıldı - yaşa göre tercihli emeklilik ödemeleri ile değiştirildi. Devlet, öğretmenin hak ettiği bir dinlenme için erken emekli olma hakkını elinde tuttu.

2015 yılında yaşanan değişiklikler yine eğitim çalışanlarını etkiledi. Öğretmene tahakkuk eden maaş, aylık içeriğinin tamamı hesaplanırken dikkate alınmaz. Ülke nüfusunun diğer kategorileri gibi, öğretmenlerin emekli maaşları da şu faktörlerden etkilenebilir: sadece emeklilik fonları- ne kadar çok olursa, yaşa göre ödemeler o kadar yüksek olur.

Şubat 2016'da, önceki mevzuatta, yalnızca öğretmenin eğitimine harcadığı yılların, yani Rusya'nın yüksek öğretim kurumlarında öğrenim süresinin 25 yıllık deneyime dahil edileceği şekilde değişiklikler yapıldı. Aynı zamanda, pedagojik çalışma hem çalışmalara başlamadan önce hem de tamamlandıktan sonra yapılmalıdır.

Kıdem tazminatı zaten ödeniyorsa, yardım talep eden kişi çalışmayı bırakmakla yükümlüdür ve gelecekte eğitim çalışması hakkı kaybedilir. Doğrudan emekli maaşlarını hesaplama ilkesi değişmedi.

Öğretim kadrosu kategorileri

İşin garibi, pedagojik alandaki tüm işçi kategorileri tercihli emekli maaşı alma hakkına sahip olmayabilir. Mesleklerin listesi 173 sayılı Kanunda düzenlenmiştir.

O içerir aşağıdaki işçi kategorileri:

Meslek listesine ek olarak, yasa şunları sağlar: eğitim kurumları listesi:

• okullar ve liseler;
• konuların derinlemesine çalışıldığı spor salonları;
• Harbiyeli kolordu;
• denizcilik okulları (Suvorov ve Nakhimov);
• yetimhaneler;
• reşit olmayan çocuklar için yatılı okullar;
• sanatoryum tipi okullar;
• anaokulları ve kreşler;
• müzik ve bale okulları;
• ek eğitim kurumları.

Bu nedenle tercihli emeklilik başvurusunda bulunmadan önce iş yerine dikkat etmelisiniz. Mesleğe göre, yararlanıcılar kategorisine girebilirsiniz, ancak kurum adına göre - hayır. Yalnızca çalışma kitabındaki kayıtların kapsamlı bir şekilde kontrol edilmesi ve bunların yasama listesiyle karşılaştırılması böyle bir duruma karşı koruma sağlayabilir.

Kalıcı olarak hareket eden Kanun'da hemen hemen her yıl değişiklik ve değişiklikler yapılmaktadır. Kurumların ve pozisyonların isimleri değiştirildi ve tamamlandı, örneğin:

• tercihli eğitimci kategorisi, bu pozisyonun tüm çeşitlerini içerir: bir okul eğitimcisi, bir bakım öğretmeni, bir anaokulu, bir anaokulu, bir yatılı okul ve benzerleri;
• bir müzik işçisinin pozisyonu, bir müzik öğretmeni veya bir müzik sınıfı başkanının modern adına sahip olabilir;
• spor salonu adı, okul-lise ve okul-spor salonu gibi isimleri içerir;
• 2007'den beri zihinsel engelli çocuklar için yatılı okulun ikinci bir adı da var - Çocuk Psikonörolojik Yatılı Evi.

2001 yılından bu yana sadece öğretmenler değil, aynı zamanda ek eğitimin pedagojik çalışanları, aynı anda aşağıdaki koşullara sahip:

• 01.01.01 tarihi itibariyle iş tecrübesi en az 16 yıl 8 ay olmalıdır. Ayrıca, tüm çalışma yıllarının yasanın öngördüğü uygun görev ve kurumda yapılmış olması;
• ek eğitim alanında çalışma gerçeği 01.11.99 - 31.12.2000 tarihleri ​​​​arasında teyit edilmelidir.

Çıkış Koşulları

Bir pedagojik çalışan, yalnızca çalışması sırasında kanunla kararlaştırılan koşulların karşılanması durumunda tercihli bir emekli aylığı verebilir:

1. Öncelikle eğitim alanında iş tecrübesi 25 yıldan az olmamalıdır.
2. İkincisi, tüm bu yıllar boyunca, bir kişi tam zamanlı çalışmak zorundaydı ve işveren, Rusya Emeklilik Fonu'na sigorta primi ödemek zorundaydı. Sigorta primlerinin ödenmesi, geçici çalışma kapasitesinin her iki dönemi için de geçerlidir.
3. Üçüncüsü, kadınlar için bir buçuk yıldan fazla deneyime dahil değildir. Ancak öğretmenlik uygulaması Eylül 2000'den önce başlamışsa, tüm bunlar deneyime dahil edilecektir.

Çalışma saati

09/01/2000 tarihine kadar, tercihli emeklilik kaydı yapılırken, öngörülen çalışma saatlerinin gelişimi dikkate alınmadı.

Çalışma yükünün muhasebeleştirilmesi bu tarihten sonra gitti. İş kanununa göre, tercihli yaşlılık aylığı için başvuran bir çalışanın yılda 240 saat olmak üzere haftada 6 saat çalışması gerekiyordu.

Ortaöğretim meslek kurumlarında görev yapan öğretmenler yılda 360 saat çalışmak zorundadır. Ancak, sınıf öğretmenleri ve kadrolu olanlar için bu tür bir çalışma geçerli değildir ve aylıkların hesaplanmasını hiçbir şekilde etkilemez.

Erken emeklilikte dikkate alınan süreler

Tercihli emekli aylığı almanın koşullarından biri, öğretmenlik deneyiminin toplam süresidir. En az 25 yaşında olmalıdır.

Mevcut mevzuata göre deneyim içerir aşağıdaki çalışma dönemleri:

• tam bir iş gününe eşdeğer ve sigorta kesintileri ile teyit edilen faaliyet süresi;
• geçici işsiz dönem;
• yıllık dinlenme için ayrılan süre;
• öğretmen, eğitimden önce ve sonra eğitim alanında çalıştıysa ve konumu Rusya Federasyonu Kanununda belirtilmişse, eğitim kurumlarında çalışma süresi.

Hesaplama prosedürü

Öğretmenin tercihli emekli aylığının hesaplanması, kişinin maaşını yansıtan ibraz edilen sertifikaya göre yapılır.

Son yıllarda, hesaplama fonlanan kısmın ve sigortalı kısmın büyüklüğüne göre yapılmaktadır. Bu, yeni bir emeklilik sistemine geçişten kaynaklanmaktadır.

Her durumda, emekli aylığı bireysel olarak hesaplanır, ancak ödemeler, öğretmenin ortalama maaşının %40'ından az olamaz.

Elde etme prosedürü ve gerekli belgelerin listesi

Tercihli emekli aylığı alma prosedürünü başlatmak için bir öğretmenin ziyaret etmesi gerekir. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı bölgesel şubesi ya kayıtlı olduğu ya da gerçekten yaşadığı yer ve bu durumda ilgili belgeleri sunması. Ayrıca, bu, fonla şahsen temasa geçilerek veya oraya yasal olarak onaylanmış bir vekaletname ile durumu teyit edilecek bir temsilci gönderilerek yapılabilir. Son zamanlarda, kuruluşu hiç ziyaret edemezsiniz, ancak aynı adlı portalda İnternet üzerinden kamu hizmetlerini kullanabilirsiniz.

Tercihli koşullarda emekli maaşı verilmesi konusunun çözülebilmesi için, müstakbel emekli Emekli Sandığına sağlamakla yükümlüdür. sonraki belge paketi:

• Kimliği doğrulayan Rus pasaportu;
• ülkede yürürlükte olan mevzuata uygun olarak girişleri yansıtan bir pedagojik çalışanın çalışma kitabı;
• askeri kimlik (emeklilik için başvuran erkekler için zorunlu bir belge);
• doğum kayıt belgesi;
• erken emeklilik maaşı başvurusu.

Bu paket, Rusya'nın tüm bölgesel bölgeleri için standarttır. Bununla birlikte, Fon çalışanlarından işgücü faaliyetinin doğasını açıklayan belge ve sertifikalar getirmelerinin istenebileceği gerçeğine hazırlıklı olunmalıdır.

Sunulan başvuru ve ekli belge paketi, yürürlükteki mevzuata göre 10 gün içinde değerlendirilir.

Bu nedenle, her öğretmen veya ek eğitim çalışanı, yasanın öngördüğü koşulları karşılaması durumunda çok daha erken emekli olma olanağına sahiptir. Çoğunluk için devletin verdiği hak önemlidir. Çoğu zaman öğretmenler 40-45 yaşlarında emekli olurlar, ancak hepsi en sevdikleri işi bırakmaya hazır değildir.

SSS

Kadın öğretmenler genellikle soru hakkında endişe duyuyorlar. doğum izninin yanı sıra bir çocuğa bakma izninin öğretmenlik deneyimine dahil olup olmadığı, pedagojik faaliyet süresini belirlemek için gereklidir.

Bu durumda, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 22 Mayıs 1996 tarihli Açıklamalarının 21. paragrafı vardır: “12. Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanan “RSFSR'de Devlet Emekli Maaşı Hakkında” RSFSR Yasasının 78 ve 78.1'i, özel çalışma koşulları ve uzun hizmet için emekli maaşı ile bağlantılı olarak yaşlılık aylığı alma hakkı” 22 Mayıs 1996 tarihli (ed.) 29 sayılı Federasyona göre özel kıdem, özel çalışma koşullarından dolayı aylık hakkı veren, kadının çocuk bakımı için izinli olduğu süre de dahil ise, bu izin gerçekleşti 06 Ekim 1992'ye kadar , yani 25 Eylül 1992 tarih ve 3543-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununun yürürlüğe girmesine kadar "Rusya Federasyonu İş Kanununda Değişiklikler ve İlaveler Hakkında." Bir kadının böyle bir tatilde kaldığı süre 06.10.1992'den sonra artık öğretmenlik deneyimine dahil edilmemektedir.

Ayrıca, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurulu'nun 20 Aralık 2005 tarihli 25 No'lu Açıklamasına göre “Vatandaşların emekli maaşı hakkını kullanmasına ilişkin davaları değerlendirirken mahkemelerde ortaya çıkan bazı konularda ” yaşlılık aylığının erken atanması durumunda, doğum izninde kalma süresinin uzmanlık alanında kadınların deneyime dahil edilmemesiyle bağlantılı olarak ortaya çıkan anlaşmazlıkları çözerken, belirtilen sürenin geçerli olmadığı tespit edilmiştir. 06.10'dan önce erken emeklilik maaşına hak kazanma gerçekleşti.

Vatandaşları ilgilendiren ikinci soru, yüksek ve orta öğretim eğitim kurumlarında eğitim süresinin pedagojik faaliyet deneyimine dahil edilip edilmediğidir. Bu konuda da her şey çok net değil.

17 Aralık 1959 tarih ve 1397 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, eğitim ve sağlık hizmetlerinde çalışanlara uzun süreli hizmet için emekli maaşı tahsis etmek için hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür hakkında bir Yönetmelik vardır. 2. maddeye göre anılan Yönetmelik hükümlerine göre, öğretmen ve diğer eğitim çalışanlarının hizmet süreleri pedagojik eğitim kurumlarında ve üniversitelerde öğrenim süresi özel kıdeme dahildir , pedagojik faaliyetin hemen öncesinde ve hemen ardından gelmesi durumunda, özel çalışma koşullarıyla bağlantılı olarak emekli maaşı hakkı verilmesi. Bu karar, 25 Eylül 1992'de 3543-1 sayılı Rusya Federasyonu'nun aynı Yasasının kabul edilmesiyle bağlantılı olarak 01 Ekim 1993'ten bu yana Rusya Federasyonu topraklarında uygulanmadı, ardından bu sürenin hesaplanması prosedürü hizmet iptal edildi. 01.10.1993 tarihinden itibaren öğrenim süresi öğretmenlik deneyimine dahil edilmemiştir.

Erkek eğitimciler endişeleniyor Askerlik tercihli hizmete dahil olacak mı?, ve burada cevap aşağıdaki gibidir. 1991 yılına kadar, 17 Aralık 1959 tarihli ve 1397 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı, eğitim ve sağlık çalışanlarına hizmet süresi için emekli maaşı tahsis etmek için hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin usule ilişkin Yönetmelik ile onaylanmıştır. 1 inci fıkrası öğretmen, doktor ve eğitim ve sağlık hizmetlerinde hizmet süresi boyunca diğer çalışanların uzmanlık alanında çalışmaları ile kurum, kuruluş ve pozisyonlarda çalışmaya ek olarak, hizmet süresi, SSCB Silahlı Kuvvetlerinde hizmet sayılır. Bu kural 1991'in başından beri uygulanmamaktadır.

2019'da sıralama nedir?

Ülkedeki geniş çaplı emeklilik reformu ile bağlantılı olarak, 2019'dan itibaren öğretmenlerin hizmet süresi gereksinimleri değişmeyecek, ancak geçiş döneminin (2019-2023) bitiminden sonra, bir öğretmen 25 yıllık tecrübesini tamamladıktan sonra yalnızca 5 yıl emekli olabilecektir.

Yeni koşul kademeli olarak tanıtılacaktır. Bir öğretmen 2019'da 25 hizmet yılını doldurmuşsa, tercihli emeklilik hakkı ertelenir. 6 ay deneyimin tam 25 yıl olduğu tarihten itibaren. 2020'de emeklilik hakkı ertelenecek 18 ay, 2021'de 3 yıl, 2022'de - açık 4 yıl ve 2023'ten itibaren ertelendi 5 yıl boyunca.

Örneğin, 20 Mayıs 2019'da bir okul öğretmeni, öğretmenlik kariyerinin başlamasından bu yana tam olarak 25 yılını işaretlerken, emeklilik hakkı yalnızca 20 Kasım 2019'da (+6 ay) doğar.

Başka bir örnek, bir anaokulu öğretmeni 25 yıllık bir öğretmenlik deneyimi geliştirir - 10 Ocak 2020'de bununla bağlantılı olarak, 10 Temmuz 2021'de (+18 ay) tercihli emeklilik hakkı doğar.

Öğretmenler için tercihli emekli maaşı hesaplamanın bazı özellikleri aşağıdaki videoda açıklanmıştır:

Rusya'da, hazırlanan bir sözleşme kapsamındaki askeri personele aylık ücret ödenir. Bu alanda çalışanlar ek ödeme alma hakkına sahiptir. Bunlardan biri askeri personel için yüzde ödeneğidir. Ayrıca, diğer mesleklerdeki insanlara sağlanamayan birçok faydası vardır.

Parasal ödenek nedir?

Maaş 2 kısımdan oluşmaktadır. İlki, pozisyona ve rütbeye bağlı olan maaşı içerir. Sıradan bir asker bile 15.000 rubleden az alamaz. Memurlara çok daha fazla ödeme yapılır, ancak bunların tümü hizmet süresine, iş tehlikesi düzeyine ve diğer faktörlere bağlıdır.

Askeri personelin maaşının ikinci bir kısmı vardır - ek ödemeler. Onların özelliği, yalnızca belirli işçi kategorilerine ödeme yapılmasıdır. Genellikle, bazı koşulların karşılanması gerekir. Ek ödemelerin hesaplanması yüzde olarak belirlenir, ancak bazen maaşlarda hesaplanır.

Ödenek türleri

Maaşın ikinci kısmı, aşağıdaki ödenek türlerinden oluşabilir:

• askeri personel için hizmet süresi için yüzde ikramiyesi: ordudaki hizmet 24 aydan fazla sürerse, bu tür ödemeler başlar, zamanla artar;
• kalifikasyon için: profesyonelliğin teyidi gereklidir ve bu, sınavlardan geçmeyi gerektirir;
• devlet sırları içeren faaliyetler: FSB kontrolünden geçen ve ayrıca gerekli erişim düzeyini almış bir memura ödenir;
• özel haklar için: askeri personel yasası, ek ödeme almaya hak kazanan çalışan kategorileri hakkında bilgi içerir;
• yaşam ve sağlık riski ile ilişkili tehlikeli faaliyetler için: dalış, egzersizler, paraşütle atlama;
• hizmetteki başarılar: ikramiye verilmesine ilişkin koşulları, boyutu ve kuralları ilgili bakanlar kendileri belirler, buna “kişisel ikramiye” de denir;
• vicdani hizmet: yılda 3 maaşa eşittir;
• mali yardım: yılda bir kez maaş şeklinde sağlanır.

Ayrıca, memurlara devlet ödülleri alırken, zorlu bir iklimde, Uzak Kuzey'de ve diğer ülkelerde görev yaparken teşvikler verilir. Maaştaki her artış, çalışanların verimli çalışması için bir teşvik görevi görür.

Kıdem

Askeri personelin ödeneği, maaşın yüzdesi olarak hesaplanan bir ödeneği içerir. Büyüklüğü, belirli bir yapıdaki hizmet ömründen ve bunların bütününden etkilenir. Tüm maaşın büyüklüğüne bağlıdır.

Böylece yüzde maaşa eklenir ve Rusya Federasyonu bölgesi toplam tutara eklenebilir, örneğin Primdeki hizmet nedeniyle ikramiye dikkate alınır ve ardından gelir vergisi hesaplanır.

ek ücret hesaplama

Askeri personel için kıdem yüzdesi ikramiyesi, İçişleri Bakanlığı çalışanları ile aynıdır. Ancak sivil personel için gerekli olandan farklıdır. Askeri personel yasası, ödeneğin hizmet süresinden hesaplandığını belirtir:

• iş 2-5 yıl sürerse %10 eklenir;
• 5-10 yaş - %15;
• 10-15 yaş - %20;
• 15-20 yaş - %25;
• 20-25 yaş - %30;
• 25 yaşından itibaren - %40.

Bir askerin hizmet süresi için ödenek yüzdesi, görevlere ve hizmetin bulunduğu yere göre belirlenir. Helikopter ve mürettebatın bir parçası olan uçuş organizasyonlarının çalışanları için, testlere katılmaları halinde 1 ay 2 olarak sayılır.

Diğer askeri personelin özel ödeneği vardır. Örneğin, iş paraşütle atlama ile ilgiliyse, o zaman 1,5 için 1 ay gider. Aynısı, savaş gemileri ve teknelerle ilişkilendirilen ordu için de geçerlidir. Bu kurallara göre askeri personelin maaşı hesaplanır.

Askerlik aylığının özellikleri

Ödenekler sadece çalışan askeri personel için değil, aynı zamanda emekliler için de verilmektedir. Ödenek hesaplanırken, hizmet süresi ve alınan yaralanmalar dikkate alınır. Mevzuata göre, emekli maaşı alması gereken yaş belirlenir:

• 45 yaş - kadınlar;
• 50 - rütbeye ve dosyaya;
• 55 - kaptanlar;
• 60 - ortalama generaller;
• 65 - en yüksek komuta personeline.

Emekli olmak için 20 yıl çalışmak gerekiyor. Ödenek aşağıdaki tutarlarda tanımlanır:

• hizmet süresi 25 yıl ise maaşın %50'si;
• 25 yılı aşan her yıl için %3;
• toplam tutar %85'ten fazla olamaz.

Ordu için emekli maaşlarının mevzuata göre hesaplanması başka şekillerde de yapılabilir:

• kamu hizmeti varsa, o zaman %50'ye yılda %1 eklenir;
• maluliyet durumunda maaşın %85'i;
• engellilik hastalık nedeniyle ortaya çıkarsa, emekli maaşı maaşın %75'i olacaktır;
• askeri personelin aileleri, çatışmalar sırasında öldüyse -% 40 ve ölüm bu olaylarla ilgili olmadığında, o zaman% 30.

Hesaplama, ülke Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan yıllık endekslemeyi dikkate alır. Ordunun emekli maaşının sivil personele göre oldukça yüksek olduğu ortaya çıktı.

Askeri personel için diğer faydalar

Rusya'da ordu, kendilerine birçok ek fayda sağlandığı için özel bir vatandaş kategorisi olarak kabul edilir:

• barınma: konut, askerlik süresi ve daimi ikamet için verilir;
• eğitim: içinde ve sonrasında eğitim kurumlarına kaydolmanın avantajları vardır;
• tıbbi hizmetler: orduya ve aile üyelerine sanatoryumlarda ücretsiz tıbbi ve rehabilitasyon hizmetleri sunulmaktadır;
• yiyecek ve eşyalar: belirli çalışan kategorilerine yiyecek tayınları verilir ve giyim sağlanması, saha üniformalarının verilmesini içerir;
• ücretsiz seyahat: ordu her yıl tatile ve bir iş gezisine para ödemeden yeni bir iş yerine gidebilir;
• emekli maaşı: sivillerle karşılaştırıldığında, ordu 20 yıllık hizmeti varsa 45 yaşından itibaren emekli olabilir;
• hayat ve sağlık sigortası: askerlik görevini yerine getirirken vefat etmesi durumunda aileye 3 milyon ruble verilir.

İşten çıkarılma durumunda, çalışanın işe uygun olmadığı veya yaralanması durumunda 2 milyon ruble verilir. Bu kadar çok fayda nedeniyle, çoğu askerlik hizmetini seçiyor.

Sözleşmeli asker olarak çalışmanın avantajları ve dezavantajları

Askerlik hizmetine girmek istiyorsanız, işin artılarını ve eksilerini öğrenmeniz gerekir. Bu, doğru seçimi yapmanızı sağlayacaktır:

• bu istihdam, özellikle kasaba ve köylerde prestijli bir iş yoksa karlıdır;
• tüm işlerde sunulmayan bir sosyal paket, sosyal yardımlar, istikrarlı ücretler sağlanır;
• RF Silahlı Kuvvetlerinde hizmet, normal hizmetle karşılaştırılabilir ve bu nedenle birçok kısıtlamanın olduğu acil hizmetten farklıdır.

Dezavantajlar şunları içerir:

• sağlık riski;
• tüzüğe göre yaşam;
• psikolojik olarak zor iş;
• iş gezileri, saha hayatı.

Hesaplamalardan da görülebileceği gibi, ordu emekli maaşının yanı sıra yüksek bir gelir alıyor. İş umut verici, çünkü başka hiçbir meslek bu kadar çok ayrıcalık sağlamaz.

Makale gezintisi

Orduda, FSB'de vb. Çalışanlarla bir durumda hizmet süresi. - bu, ne zaman kullanılan askeri (veya askerliğe eşdeğer başka bir) hizmette özel bir kıdem türüdür. Bir askeri emeklinin bu ödemeye hak kazanabilmesi için, Sanatta tanımlanan aşağıdaki koşullardan birini taşıması gerekir. Yukarıdaki yasanın 13'ü:

• hizmet süresi 20 yıl;
• daha az iş deneyimi yok 25 yıl, olan 12,5 yıllık hizmet.

Ordunun hangi mensupları emekli aylığı alabilir?

Askeri emeklilerin yasal ilişkileri, 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu kanunu ile düzenlenir. Rusya ve eski Sovyetler Birliği'nin güç yapılarında görev yapan teğmenler, subaylar, subaylar, sözleşmeli askerler bu tür ödemeye hak kazanır.

kavram "tamirci" sadece doğrudan Silahlı Kuvvetler ile ilgili olan kişiler için geçerli değildir. Askeri emeklilik sistemi etkiler ve diğer vatandaş kategorileri:

• Cezaevi Hizmetleri;
• Mühendislik ve inşaat birlikleri;
• İtfaiye;
• Dış İstihbarat Servisi.

Bir vatandaş, emeklilikle bağlantılı olarak veya başka nedenlerle emekli olana kadar asker olarak kabul edilir. Rezerve erişim ile, görevden alınan kişi askeri emekli statüsünü alır.

Askerlik hizmetinden hangi süreler sayılır?

Kuruluş için hizmet süresinin hesaplanması prosedürü, 22 Eylül 1993 tarih ve 941 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile belirlenir. Gerekli hizmet süresi, çeşitli pozisyonlardaki hizmeti içerir aşağıdaki yapılarda:

• FSB organlarında, yabancı istihbarat, karşı istihbarat;
• cezaevi sistemi organlarında, uyuşturucu kontrol makamlarında, devlet itfaiye teşkilatında;
• federal hükümet bilgi ve iletişim organları;
• sivil savunma birlikleri;
• Bağımsız Devletler Topluluğu Birleşik Silahlı Kuvvetleri (BDT), Rusya Federasyonu ve SSCB Silahlı Kuvvetleri;
• sınır, demiryolu, iç birlikler;
• devlet koruma organları;
• devletin diğer askeri oluşumları.

941 sayılı KHK'nin askerlik aylığı kurmak için hizmet süresinden sayılan belirli hizmet zamanını ve yerini gösteren iki eki vardır. tercihli şartlarda- 2 ay için 1 aylık hizmet ve ayrıca 1,5 ay için 1 aylık hizmet.

Askeri okulda okumak hizmet süresine dahil midir?

Çalışma sürelerinin yüksek ve ikincil özel eğitime dahil edilmesine ilişkin kurallar. askerlik aylığı oluşturmak için kıdem ve hizmet süresindeki kurumlar, Sanatın hangi noktasına (“a” veya “b”) bağlı olarak değişir. 4468-1 Sayılı Kanun'un 13'üncü maddesinde teminat tahsis edilir. "a" paragrafına göre, Sanatta belirtilen kişiler. Hizmetten ayrıldığı gün 20 yıl hizmet süresi dolanlar kanunun 1.

22 Eylül 1993 tarih ve 941 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 2. paragrafına göre, sivil bir eğitim kurumunda (OU) edinilen uzmanlık dikkate alınarak yedekten hizmet için atanan memurlar, hizmet için belirlenen kadın memurlar belirtilen şartlar altında yedekte bulunmayanların, sivil yüksek öğretim kurumlarında veya askeri birliğin bulunduğu orta özel eğitim kurumlarında görev yapmak üzere görevlendirilmeden önceki öğrenim süreleri, 5 yıla kadar bir oranında 6 ayda öğrenim yılı emekli maaşı kurmak için hizmet süresine sayılır.

Bu şartlarla hizmet süresi, askerî yüksek eğitim kurumlarında öğrenimlerine devam etmek üzere kabul edilen ve mezun olana kadar belirtilen eğitim kurumlarından doğrudan doğruya öğrenci olan subayların sivil yükseköğretim kurumlarında öğrenim gördükleri süreyi kapsar.

Hizmet süresine sayılan ek süreler

Askerlik hizmetine ek olarak, hizmet süresi boyunca, Sanatın "a" paragrafı 1 uyarınca bir askeri emekli maaşı tesis etmek. 4468-1 sayılı Kanun'un 13. maddesi aşağıdaki dönemleri içermektedir (en yaygın durumlar):

• FSB'de hizmet, SSCB ve Rusya'daki içişleri ve diğer kolluk kuvvetleri;
• BDT ülkelerinin güvenlik teşkilatlarında, silahlı kuvvetlerinde ve diğer güç yapılarında hizmet;
• makul olmayan bir şekilde cezai sorumluluğa getirilen kişilerin gözaltında geçirilen süre;
• yasadışı işten çıkarma nedeniyle hizmette kesintiler.

Askerlik aylığının hesaplanmasında hizmet süresine belirli süreler dahil edilir. indirimli bir oranda(bir yıllık hizmet, hizmet süresine daha büyük bir miktarda sayılır, örneğin, bir buçuk için 1 yıl, 3 için 1 ay vb.). Liste bir bütün olarak vermek için oldukça hacimlidir, bu nedenle askeri emekli maaşı kurarken bu dönemleri dahil etmek için bazı gerekçeler belirteceğiz:

1. hizmet yüksek dağlar veya uzak alanlar.
2. Dönemler düşmanlıklara katılım.
3. Özel durumlar geçen hizmet:
   • Çernobil nükleer santralindeki felaketin sonuçlarını ortadan kaldırmak için çalışmak;
   • hava dalışı, uçuş çalışması vb.;
   • nükleer silahlarla (yüzey gemileri, nükleer denizaltılar) ilişkili hizmet süreleri.

Zorunlu askerlik hizmeti süreleri, takvim esasına göre veya düşmanlıklara katılım durumunda tercihli esasa göre askeri emekli maaşı oluşturmak için hizmet süresine dahil edilir.

Askeri personele yıllarca hizmet için emekli maaşı atanması

Askeri bir pozisyonda belirli bir süre hizmet etmiş askerler tarafından kurulur. Böylece, bu teminat aşağıdaki gerekliliklere tabi olarak atanabilir:

• Özel bir çıktısı varsa hizmetten ihraç edilenler tarafından aylık bağlanır. en az 20 yaşında.
• Mümkün olan azami hizmet yaşı - 45, organizasyonel ve personel olayları sırasında veya sağlık nedenleriyle hizmete devam edememe nedeniyle işten çıkarılma üzerine, bir asker, hizmet etmişse, karışık bir hizmet süresi için emeklilik hükmüne tabidir. en az 12,5 yıl ve toplam iş tecrübesi 25 yıl.

Bu koşullar karşılanmazsa, bu ödeme türü atanamaz.

Güvenlik, yetkililerden çıkarıldığı tarihten itibaren tesis edilir ve ömür boyu veya yeniden hizmete girene kadar ödenir.

Randevu işleniyor departmanların yetkili departmanları vatandaşın talebi üzerine işten çıkarılmadan önce görev yaptığı. Başvuruya, emekli aylığının miktarını artırma hakkı veren (ödüller, bakmakla yükümlü olunan kişiler vb. Hakkında) ve iş eksikliğini teyit eden (başvuru tarihinden itibaren 3 ay içinde) gerekli belgeler eşlik eder. İçinde gerekli tüm evrakları sağladıktan sonra 10 gün emeklilik düzenlemesi yapılır.

Askeri emeklilik ekleri

Sanatta belirtilen kişiler için kurulan güvenliğe. 4468-1 sayılı Kanunun 1 inci maddesi (dahil olmak üzere asgari tutar üzerinden hesaplanır), ek ücretler ödenir:

1. Askeri emekliler - birinci grubun engellileri veya ulaştı 80 yaşında, boyut olarak onlara bakmak %100 hesaplanmış boyut(PP) Sanatın 1. Bölümünde belirtilen askeri emekli maaşı. 4468-1 sayılı kanunun 46.
2. tarafından desteklenen çalışmayan askeri emekliler engelli aile üyeleri:
   • %32 RR askerlik aylığı - bakmakla yükümlü olunan 1 kişi varsa;
   • %64 RR emekli maaşları - bakmakla yükümlü olunan 2 kişi;
   • %100 PP emekli maaşları - bakmakla yükümlü olunan 3 veya daha fazla kişi.

   Bu ödenek, yalnızca sigorta veya sosyal emeklilik maaşı ödenmeyen eski bir askerin aile üyelerine verilebilir.

3. İkinci Dünya Savaşı katılımcıları bendinde belirtilen vatandaşlar arasından. "a" - "g" ve "ve" alt. 1 sayfa 1 sanat. 2 yasa "Gaziler Hakkında":
   • %32 RR askeri emeklilik - engelli değil;
   • %64 RR askeri emeklilik - aralarından 80 yaşına ulaşmış vatandaşlara.

Sanatın birinci bölümünün "c" paragrafında öngörülen ödenek. 4468-1 sayılı Kanunun 17 nci maddesinde öngörülen artış ile hesaplanan askerlik aylıklarına bağlanmaz. Yukarıdaki yasanın 16.