İlk toplantıda işi batırırsanız ne yapmalısınız? İlk izlenimi yaratmak için asla ikinci bir şansınız olmaz, ancak işler iyileştirilebilir.
İnsanların kıyafetleriyle karşılandığını kaç kez duyduk? Böylesine evrensel bir uyarı, bu kadar önemli bir ilk izlenimin umutsuzca zarar gördüğü bir durumda ölüm cezası gibi görünebilir. Şirketinizi "yüzyılın anlaşması" kapsamında olumlu bir şekilde tanıtmanız veya bir ortağı "kör randevuda" tekrar buluşmaya ikna etmeniz gerekiyorsa, ilk denemeden sonra durumu düzeltmek için elinizden geleni yapın. Kimse bunun kolay olacağını vaat etmiyor, ancak kendinizle ilgili kötü bir ilk izlenimi düzeltmek mümkün.
1. Kötü şaka
1.1 Kendinizi hırpalamayın. Herkesin hata yapabileceği gerçeğini kabul edin. Er ya da geç, herhangi bir kişi daha sonra pişman olacağı sözler söyler ya da bir davranışta bulunur. Durumu kafanızda büyütmemeye ve telefonu kapatmamaya çalışın. Herkes sosyal sözleşmelerin kurbanı olabilir. Küçük bir hataya odaklanmak durumu daha da kötüleştirebilir.
Bir dağdan sık sık büyük bir olay çıkarıyorsanız, kötü bir ilk izlenimden sonra kendinize şefkat gösterin. Şu cümleyi kendinize tekrarlamayı deneyin: “Sen sadece bir insansın. Sen sadece insansın."
1.2 Espri anlayışınızı gösterin ve kendinize biraz gülün. Kötü şakanızın ardından garip bir sessizlik olursa şöyle bir şey söyleyin: "İlk başta komik olduğunu düşünmüştüm!" veya "Eh, bu hiç de komik değil." Böyle bir açıklama muhataplarınıza tepkilerini doğru anladığınızı ve hatayı fark ettiğinizi gösterecektir.
Kısa bir özeleştiri, kendinizi fazla ciddiye almadığınızı gösterecektir. Önemli olan aşırıya kaçmamak ve diğer insanları etkilemek için bütün akşam kendinizle dalga geçmemek.
1.3 Devam edin. En kısa sürede bir sonraki konuya geçin. Yanlış bir adımın sohbeti mahvetmesine izin vermeyin, böylece daha fazla üzülmezsiniz. Durumu ileriye taşıyın ve sohbeti sorularla ve kendi fikirlerinizle yeniden devam ettirin. Geriye kalan zamanda niyetinizin ciddiyetini göstermek için daha çekingen davranın.
Konuşmanın konusunu akıllıca değiştirmenin birkaç yolu vardır. Böyle bir durumda bir önceki konuya dönmek yeterli olacaktır. Uygunsuz şakanızdan önce ne olduğu hakkında konuşun. “Demek annenle babandan bahsediyordun” veya “Şirketin gelirinin geçen yıl bu kadar arttığına inanamıyorum. Bu inanılmaz!"
1.4 Biraz bekleyin ve şakayı tekrar deneyin. Yabancıların önünde şaka yapmak her zaman risklidir. Acele etmeyin ve kişinin karakterini veya ofisteki atmosferi öğrenin. Başkalarının sıklıkla kötü şakalar yaptığını fark ederseniz, zararsız bir konuda tekrar şaka yapmayı deneyin. Tüm kaba ve kaba şakaları yakın arkadaşlara bırakmak daha iyidir.
2. Kasıtsız hakaret
2.1 Hatanızı dürüstçe kabul edin ve özür dileyin. Şimdi yere düşmek isteseniz bile, hiçbir şey olmamış gibi davranırsanız muhatabınız daha da kırılacaktır. Yalnızca cesur bir kişi yanlış varsayımını veya önyargılı ifadesini ortaya koyabilir. Bir hatayı kabul ederseniz muhatabınızın iyiliğine karşılık verebilirsiniz.
Hatanızı sakin bir şekilde şu şekilde kabul edin: “Ben sadece fikrimi ifade ediyordum. Lütfen bu kadar dar görüşlülüğüm için beni bağışlayın.” Daha sonra içtenlikle karşınızdaki kişiyi daha iyi anlamaya çalışın: “X hakkındaki düşüncenizi benimle paylaşır mısınız?”
2.2 Söylenenleri haklı çıkarmaya veya değiştirmeye çalışmayın. Bu sadece durumu karmaşıklaştıracaktır. Bazen insanlar hatalarının farkına varır ve hemen savunmaya geçerler: "Ben tamamen farklı bir şeyi kastetmiştim!" Açıkçası doğru olmadığını düşündüğün bir şekilde konuşmazsın. Kendinizi ikiyüzlü gibi göstermekten kaçının ve çevrenizdeki insanlara göre sözlerinizi değiştirmeyin.
2.3 Çok fazla özür dilemeyin. Hatanızı kabul edip düzeltmeye çalışmak önemli olsa da sürekli özür dilemekten kaçının. Bu, muhatabınızı sizi teselli etme ihtiyacı hissettiğinde garip bir duruma sokacaktır. Bu en iyi çözüm değil.
2.4 Kişiyi bir süreliğine yalnız bırakın. Bu, hatanızı fark ettiğinizi gösterecek ve aynı zamanda sohbete katılanların kendilerini toparlamalarına da olanak tanıyacaktır. İzin verin ve biraz su alın ya da tuvalete gidin. Derin bir nefes alın ve herhangi bir kafa karışıklığını veya endişeyi nefesle verin. Durumu daha koyu tonlarda görmeniz mümkündür, bu nedenle geri döndükten sonra sakin ve kendinden emin davranın.
Sunumlar veya röportajlar sırasında ayrılma fırsatınız olmayacak. Bu durumda devam etmeniz ve konuşmayı daha az stresli bir yöne çevirmeniz gerekir. Önerilen pozisyon hakkında bir soru sorun veya bir fikrin ana hatlarını çizme fırsatı sunun.
3. Ek önlemler
3.1 Tevazu gösterin. İlk toplantıda en iyi tarafınızı göstermediyseniz, mütevazı davranmanız önerilir. Gariplik veya utanç anlarında insanlar çoğu zaman gereksiz şeyleri ağzından kaçırabilirler. Bunu muhatabınıza açıklayın. Bu bir mazeret gibi gelmemeli. Karşınızdaki kişinin sizin yerinizde olması ve neden bahsettiğinizi mükemmel bir şekilde anlaması oldukça olasıdır.
3.2 Davranışı değiştirin. Bazen hata çok belirgin olmayabilir ve özür dileme şansınız olmayabilir. Bu gibi durumlarda, hakareti etkisiz hale getirmek için davranışınızı kökten değiştirmek en iyisidir.
Utangaçlığınız kabalıkla karıştırılıyorsa, daha çok gülümsemeye çalışın, bir sohbet başlatın ve sorular sorun. Muhatabın 180 derecelik bir dönüş yaptığınızı anlamasına gerek yok. Vardığı sonuçlarda çok aceleci davrandığını hissedebilir ve bilinçaltında sizinle ilgili algısını değiştirebilir.
Ve tam tersi, eğer sık sık kibirli davranıyorsanız ve yanlışlıkla muhatabınızın sinirine dokunuyorsanız, davranışınızı hızla ayarlayın. Sandalyenizde arkanıza yaslanıp her ifadeye yanıt vermeyebilirsiniz, ancak başınızı sallayıp gülümseyebilir ve dikkatle dinleyebilirsiniz. Aynı şekilde kişiyi durdurabilir ve sözünü kesmeyebilirsiniz (bazı durumlarda bu bir hakaret olarak algılanabilir). Hatayı "Böldüğüm için özür dilerim" diyerek kabul edin ve ardından sırayla konuşup sonuna kadar dinlediğinizden emin olun.
3.3 Başka biriymiş gibi davranmayın. Çoğu zaman garip durumlar, bir kişinin başka biri gibi davrandığı gerçeğiyle ilişkilendirilir. İnsanlarla tanışırken kendiniz olun. Daha da iyisi, güçlü yönlerinizi gösterin. Eğer dinleyiciler önünde konuşmakta zorlanıyorsanız, kendinizi utandırmayın ve sunum yapmaya gönüllü olmayın. Aksi takdirde kötü veya yanlış bir izlenim bırakabilirsiniz.
Güçlü yönlerinizi gösterin. Organizasyon konusunda yeteneğiniz varsa, sunumlar için bilgilendirici broşürler oluşturmayı veya açıklama gerektiren karmaşık konuları araştırmayı teklif edin. Bu şekilde ilgi odağı olmayacaksınız ancak dinleyicileriniz zor sorular sorarsa becerilerinizi veya derin bilgilerinizi gösterebileceksiniz.
3.4 Tavsiye alın. Bazı insanlar başkalarından yardım isteme düşüncesiyle ürperiyor. Karşınızdaki kişi üzerinde iyi bir izlenim bırakmadığınızı düşünürsek durum daha da karmaşık hale gelebilir. Karşınızdaki kişinin isteğinizi reddedeceğini ve size güleceğini varsayabilirsiniz, ancak riski almaya çalışın.
Araştırmalar, insanların yardım isteme konusunda rahat olan kişilere yardım etmeye daha istekli olduklarını gösteriyor.
Üstelik, hakkınızda pek de olumlu olmayan bir izlenime sahip olan birinden tavsiye alarak, onu daha iyi anlama şansına sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda onun bilgilerini göstermesine de olanak tanırsınız. Muhatap sorunuzdan gurur duyacak ve fikrini değiştirmesi mümkün.
Başkaları üzerinde bırakmayı başardığınız pek hoş olmayan izlenimi değiştirmenin kanıtlanmış birkaç yolu vardır. İmkansız gibi görünebilir, özellikle de zaten çok tuhaf bir şey yaptıysanız, ama inanın bana, etrafınızdaki insanların tekrar gözüne girmenize gerçekten yardımcı olacak on iki küçük adım var. Daha kendinden emin ve organik görüneceksiniz.
Kendinizle ilgili kötü izlenimi değiştirmek için en iyi tarafınızı yedi kez göstermeniz gerektiğini söylüyorlar. Bu, başkalarının görüşlerinin kontrol edilebileceği varsayımını doğrulamaktadır. Ve bunun için çok fazla çaba harcamanıza gerek yok. Sadece duruma uygun giyinmek, gerçekten mutlu hissetmek, asil bir duruş sergilemek, insanlara kendileri hakkında sorular sormak ve doğrudan gözlerinin içine bakmak sağlam bir temel oluşturmak için yeterlidir. İşte rahatlamanın, pozitif enerji yaymanın ve en önemlisi büyüleyici ve çekici olmanın birkaç yolu.
1. Tarzınızın gücünden yararlanın
Eğer siz de benim gibiyseniz ve sabahları üzerinize rahat ve eski kıyafetler geçirerek kapıdan dışarı fırlıyorsanız, bu çoğu zaman sorun değildir. Ancak iyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız bu yöntem işe yaramayacaktır. Nefes verin ve acele etmeden giyinin. Bir özel durum için harika bir gardırop oluşturduğumuzda, başkaları her zaman bunu fark eder. Güzel kıyafetler içinde kendimizi daha güvende hissediyoruz ve başımız dik yürüyoruz. "Eğer güzel kıyafetler bize bu kadar güven veriyorsa, neden bu silahı kendimiz hakkındaki görüşümüzü anında daha iyiye doğru değiştirmek için kullanmıyoruz?" yazar ve kişisel antrenör Kali Rogers diyor.
2. Yüz ifadeleriyle nezaket gösterin
Eğer günün yirmi dört saati gülümsemek doğanızda değilse, pozitifliğinizi göstermenin başka bir yolu daha var. Kaşlar çok çeşitli duyguları göstermek için harika bir araçtır. Duygularınızı ifade etmek için bunları kullanın. Yüz ifadelerinizi görmek için aynanın önünde pratik yapın. Eğer gözleriniz doğru ruh halini yansıtıyorsa insanlar bunu takdir edecektir. Gözler ruhun aynasıdır.
ru.pinterest.com
3. Omuzlarınızı dikleştirin
Dağılma isteği ne kadar büyük olursa olsun duruşunuzu koruyun. Kambur bir sırtın bizi diğer insanların gözünde güvensiz hale getirdiğini unutmayın. Düzleştirilmiş omuzlar görsel olarak boyumuzu arttırır ve etkileyici görünmemizi sağlar. Kali, bunun kendine güvenen bir kişi için güçlü bir poz olduğu konusunda ısrar ediyor. Vücudunuzun gücünü takip edin, diğerleri karşılık verecektir.
4. Milyonlarca soru sorun
Yeni bir kişiyle veya yeni bir şirketle tanıştığınızda milyonlarca harika soru soran kişi olun. İnsanlar hikayelerini paylaşmayı severler. Gözlemlerinize dayanarak o kişiyle içtenlikle ilgilenin. Sizi nasıl sevmeye başladıklarını hemen göreceksiniz. Bir kişi, kişisine gösterilen aktif ilgiden etkilenir.
5. Yeterli göz teması
Uzun süreli göz temasından kaçınmak normaldir. Özellikle gerginseniz. Üzerinde çalışmaya değer, çünkü kaypak gözler sizi başkalarının gözünde güvensiz bir insan yapar, bu doğru olmasa bile. Kali bunun artık fark etmediğiniz kötü bir alışkanlık olabileceğini söylüyor. Bu nedenle alışmak için doğrudan aynanın karşısına bakma alıştırması yapılması önerilir.
6. Vücudunuzu rahatlatın
Kendi elementinizin dışına çıktığınızda rahatlamayı son derece zor bulabilirsiniz. Sakin bir zihin ve beden durumuna nasıl ulaşılır? Hareketlerinizi yavaşlatmaya çalışın, kollarınızı çaprazlamayın ve yüzünüzü gevşetmeyin. Özgüven koçu Carol Ward, "Fiziksel olarak gergin olmadığınızda, diğer insanlara kendinizle aynı fikirde olduğunuzu, burada ve şimdi rahat olduğunuzu iletirsiniz" diyor.
8. Yine de git
İyi bir izlenim bırakmak zor bir iştir. Gerçekten önemli bir toplantı bizi beklediğinde ve beğenilmemiz bizim için önemli olduğunda başvuruyoruz. Toplantılardan ve partilerden kaçınırsak yeni insanlarla tanışma fırsatını kaybederiz. Onlar da bizi daha iyi tanıyamayacak ve bizden büyülenemeyecekler. Bir partiye gidecek ve "iyi bir izlenim" bırakmaya çalışacak kadar zihinsel olarak kendinizi güçlü hissetmiyorsanız, o zaman risk alın ve kendinizi zorlayın; o zaman gittiğinize memnun olacaksınız.
Evet, yapmak söylemekten daha zor. İnsanlar düşünmenin karanlık tarafında olduğunuzu hissedebilirler. Olumsuz bir tutum korkutucudur, bu nedenle kendinizi cesaretlendirmeniz gerekir. "Yapabilirsin" gibi basit ifadeler, iyi bir ruh halinde kalmanıza yardımcı olacaktır. İnsanlar pozitifliğiniz için sizi sevecekler.
Ru.pinterest.com
11. Kendiniz olun
Ne kadar rahat olursanız o kadar kendiniz olursunuz. Samimi olmanıza ve gülmenize izin verin, ellerinizi havaya kaldırın ve şakalaşın; gerçek size daha çok benzeyeni yapın. Samimiyetin enerjisi bulaşıcıdır, insanlar mutlaka karşılık verecektir.
12. Başkalarına nasıl görünmek istediğinizi anlayın.
Dışarı çıkmadan önce aklınızda tutacağınız cümleleri formüle edin. Diğer katılımcılar tarafından tanımlanmasını istediğiniz üç sıfatı seçin. Tabii olumlu anlamda. Onlara odaklanın ve onları aklınızda tutun; bu, enerjinizi istediğiniz şeye odaklamanıza yardımcı olacaktır.
İyi bir izlenim bırakmanın veya zaten kötü olan izlenimi değiştirmenin yukarıdaki yolları, biraz çaba gösterirseniz kesinlikle yardımcı olacaktır.
Ana fotoğraf - ru.pinterest.com
Telgraf 
Daha fazla ilginç materyali okuyun
İyi günler sevgili dostlarım!
İlk bahar tatili hoş heyecanlarla, neşeli toplantılarla, güzel tebriklerle dolup taştı. Bir yerlerde bahar tüm hızıyla devam ediyor ve burada Şubat yağmurları yerini kuvvetli rüzgarlara ve soğuk havalara bıraktı, alçak bulutlar güneşi sıkıca kaplıyor. Ancak baharın nefesi şimdiden hissedilebiliyor ve her şeyden önce ruh halinde. Sadece doğada değil, gardırobumda ve hem iş hem de romantik ilişkilerimde de yenilenme istiyorum.
Sürekli yeni insanlarla tanışıyoruz. Bu iş yerinde, kulüpte, spor kompleksinde, mağazada veya güzellik salonunda olur…. Sıcak dönemlerde bu daha sık olur. Şu anda gezilere, gezilere ve seyahatlere daha fazla zaman harcıyoruz. Yeni tanıdıklarımızdan bazılarıyla ilişkilerimizi sürdürmeye devam ediyoruz. Ve bazı toplantılar, ister bir işverenle, ister ortaklarla, bir kızla veya bir erkekle tanışmak olsun, ağızda hoş olmayan bir tat bırakır.
Alışılmış düzeni bozarak bugün etkili, keyifli ilişkiler kurmaktan, nasıl yeni ve güvenilir arkadaşlar edinileceğinden bahsetmeyeceğiz. Zaten yeterince tartışılan diğerleri gibi. Bugün ne kadar hızlı ve eksiksiz olduğu hakkında konuşacağız.
kötü bir izlenim bırakmak.
Sonuçta asıl önemli olan, izlenimlerin canlı ve akılda kalıcı kalmasıdır. Bunun için görgü kurallarıyla uğraşmaya gerek yok. “Kraliyet” on beş dakikayı aşan bir gecikmeyle başlamak yeterlidir. Ve herkes zaten belli bir tona ulaştığında, sizi beklerken, ruh halinize uygun gündelik bir takım elbiseyle görünmenin zamanı geldi. Belirli bir duruma uygun olup olmaması önemli değil, ancak bugün parlak bir ekose ve kırmızı çoraplar veya biraz yıpranmış olmasına rağmen çok tanıdık gelen rahat bir kazak size pozitif olmak için ilham veriyor. Hiç fırça görmemiş ayakkabıları unutun. Unutulmaz bir izlenim bırakmak için, enerjik bir el sıkışmaya para harcamayın, sadece elinizi birine veya diğerine yapıştırın, birinin omzuna tokat atın veya birinin yanağını okşayın.
İletişim kurmak istediğiniz kişiyi seçtikten sonra, nefesinizi hissedebilmesi için daha yakına oturun (özellikle bir sonraki grip salgını sırasında soğan veya sarımsak kokusu konusunda endişelenmeyin). Hemen “siz” e geçin. Kiminle uğraştığınızı anlamak için doğrudan sorular sorun: muhatabın veya muhatabın yaşını, pozisyonunu ve maaşını, kocamızın (karımız) kim olduğunu sorun. Daha samimi sorularınız varsa boş yer bırakmadan sormaya çekinmeyin.
Bilginizi gösterin, eleştirin, tavsiye verin. Peki ya kimse bunu istemezse, o zaman takdir edecekler ve teşekkür edeceklerdir. Mizah anlayışınızı unutmayın: şaka yapın, şaka yapın. Duyguların sıcağında bir şeyi ters çevirirseniz, dökerseniz, devirirseniz endişelenmeyin ve hiçbir şey olmamış gibi davranın.
Bildiklerinizi güvenle konuşun, bu konuda çok uzman olmasanız bile siyaset ve spor haberleri sizi hiç ilgilendirmiyor ve en son tiyatroya ne zaman gittiğinizi çoktan unutmuşsunuz. Ancak kendi fikriniz var, deneyiminizi gösterin, gücünüzü ve otoritenizi gösterin.
Bağımsızlığınızı gösterin, cevaplarla kendinizi zorlamayın; cevap verecekseniz tek heceli olarak yapın. Bir konuşma sırasında durumu inceleyebilir ve orada bulunan diğer kişilerle bakışabilirsiniz. Bir Hollywood gülümsemesi göstermek hiç de gerekli değil. Ciddi ve kendi kendine yeterli olun. Herkes senin yeterli olduğunu ve kendin olduğunu anlamalı.
Çoğu insan iyi bir izlenim bırakabilir, ancak yalnızca özellikle yetenekli bir kişi cesaret gösterebilir ve arkasında kötü bir izlenim bırakabilir. Bunu unutmayın ve rahatlamayın.
Tüm çabalara rağmen yine de davet edilirseniz ve tanışmaya devam etmek istiyorsanız, umutsuzluğa kapılmayın, ikinci izlenim daha az akılda kalıcı ve canlı olamaz. Göreyim seni!
Birisi üzerinde kötü bir izlenim bırakmanın birçok yolu vardır. Üzerine pancar çorbası veya güçlü, oturmuş çay veya daha iyisi kaynar su dökün. Ona kötü şeyler söyleyin ya da daha etkili bir şekilde onun hakkındaki kötü şeyleri başkalarına söyleyin. Ayrıca kafasına vurabilir, üzerine kedi atabilir veya onun hakkında açıklayıcı bir kitap yazabilirsiniz.
Ancak en kolay ve en etkili yol, özellikle ilk toplantıda kullanılması uygun olan, bir kişiyi görünüşünüzle şaşırtmak, yani olabildiğince aptalca giyinmektir. "YOUNG" size moda çamuru için en parlak seçenekleri sunuyor - bunu bir eylem kılavuzu olarak kullanabilir veya kendinizi değerlendirmek için kontrol edebilirsiniz.
1. Atletik olmayan tipte eşofman altı.
Geçmişin bu kalıntısının artık moda incelemesini rahatsız etmemesi gerektiğine içtenlikle inandık. Nitekim altı aydır parlak lacivert kumaştan yapılmış bir eşofmandan pantolonla ayakkabı giyen tek bir genç bayanla tanışmadık. Ama özellikle saydım: Sabah işe giderken, trafiğin yoğun olduğu saatlerde eşofmanlı üç adamla tanıştım. Üstelik hepsi koşmadı, zıplamadı, yatay çubuklarda şınav çekmedi; diplomatlarla, cilalı ayakkabılarla ve yüzlerinde ciddi ifadelerle ata biniyordu.
Çıkış: Kırışıklı "yetişkin" pantolonlardan veya dikişlere sürtünen kot pantolonlardan hoşlanmıyorsanız, bir uzlaşma bulabilir ve spor pantolonlara benzeyen, ancak genel olarak nötr olan pantolonlar satın alabilirsiniz. Önemli olan onları en sevdiğiniz eşofmanınızdan çıkarmamak.
2. Resmi iş kıyafeti giymiş genç bir bayanın file taytı.
Kareli külotlu çorapların günümüzde güzel ve çok yaygın olduğu ve bu nedenle modaya uygun olduğu konusunda hemfikiriz. File külotlu çoraplar bir şekilde zarif, kadınsı ve kesinlikle son derece baştan çıkarıcıdır. Ancak ofiste çalışan şık bir kadın kıyafetiyle birlikte kullanılamaz. İş kadınları seksi külotlu çorap giymezler; bunun tek nedeni, öncelikle "iş" olmaları, ikinci olarak da "kadın" olmalarıdır. Genel olarak bu kombinasyon, kısa etekli bir kızdaki spor ayakkabı kadar saçma görünüyor.
Çıkış: Eğer gerçekten file tayt giymek istiyorsanız ve gün içinde ofis iş kıyafeti giymeniz gerekiyorsa (ya da istiyorsanız) akşamları tayt giyin! Eve gelin, takım elbisenizi çıkarın, taytınızı başınıza çekin ve yürüyün! Ama cidden, rahat bir atmosferde akşam ya da sadece resmi olmayan kıyafetlerle iyi gidiyorlar.
3. Kaynamış lekeler, paçavralar veya aşırı yıpranmış kot pantolonlar.
Bunları "bombalanmış" tarzın çılgınca popüler olduğu bir zamanda satın aldığınız açık. Ve şimdi, adı ne... klasik zarafet moda olunca, bunlar tamamen yersiz görünüyor. Peki, onu atmayın! Öte yandan, örmeyin/boyamayın/kızartmayın!
Çıkış: En basit olanı, onu kulübede, ileri düzey emeklilerin ve belirli bir cinsten tüylü köpeklerin eşliğinde giymektir. Moda şovlarını izlemiyorlar, muhtemelen en son trendleri takip etmiyorlar ve GENÇ (en azından köpekler) okumuş olmaları pek mümkün değil. Yazlık eviniz yoksa veya kışın orada yapacak bir şey yoksa ve yukarıda açıklanan kot pantolonu gerçekten ama gerçekten giymek istiyorsanız, risk alabilirsiniz, ancak stili sonuna kadar korumanız gerekir - yapmalısınız. Üstüne seksi yakalı örgü bir bluz ya da “Bu akıllara durgunluk veren üst kısmın arkasında, modaya uygun olmayan bir şekilde kaybolacaksınız” gibi bir ceket giymeyin. Figürinler. Gözünü alıyor!
Uzmanlar, ilk izlenimi yaratmak için saniyenin yalnızca onda biri kadar bir süreye sahip olduğumuzu ve bir kez izlenim oluşturulduktan sonra onu değiştirmenin çok zor olduğunu söylüyor. İlgili alanlarda başkalarıyla yakın çalışan insanlar için kötü bir ilk izlenim, özellikle de nüfuz sahibi bir kişi üzerinde yaratıldığında felaketle sonuçlanabilir.
Geçmişi geri getiremezsiniz, ancak özellikle hatanızın hemen ardından düzeltmeye yönelik birkaç adım atabilirsiniz. Önemli biriyle ilk kez tanışırken hata yapan iş adamları için bazı ipuçları.
1. En kötüsünü varsaymayın.
Yanlış bir şey söylediyseniz, hatanızın herkesin aklında kalacağını varsaymak kolaydır. Gerçekte bu muhtemelen göründüğü kadar açık değildir. Durumu büyütmek yerine karşınızdaki kişinin hatanızı fark etmeyebileceği gerçeğini kabul edin ve yolunuza devam edin.
2. Özür dileyin.
Kötü bir izlenim bıraktığınız açıkça görülüyorsa yapabileceğiniz en iyi şey hemen özür dilemektir. Özrün samimi, yürekten ve mümkün olduğu kadar çabuk olması gerekir. Eğer sadece gergin olduğunuz için bir hata yaptıysanız, bunu karşınızdaki kişiye anlatın. Saygınızdan gurur duyabilir ve hiçbir açıklama yapmadan ya da uydurma bir nedenden dolayı özür dilemeniz yerine sizi affetmeyi tercih edebilir.
3. Farklı bir yöne doğru hareket edin.
Bazı profesyoneller, kötü bir ilk izlenimin üstesinden gelmenin en iyi yolunun tamamen farklı bir yanınızı göstermek olduğuna inanıyor. Örneğin kötü bir şaka yaptıysanız ne kadar ciddi olabileceğinizi gösterin. Ciddi ve ciddi görünme arzunuzda çok ileri gittiğinizi düşünüyorsanız, kendinize biraz şaka yapabilirsiniz. Bazen karşı tarafa açılıp bir insanı kısa sürede iyi tanımanın imkansız olduğunu gösterirsiniz.
4. Ortak bir nokta bulun.
Özellikle aynı sektörde çalışıyorsanız ortak tanıdıklarınızın olması mümkündür. Daha sonra ortak arkadaşınızdan, kötü bir ilk izlenim bıraktığınızı ve bunun sizi yanlış tanımladığını fark ettiğinizi açıklamasını isteyebilirsiniz. Çoğu zaman bir meslektaşınızın sözleri, henüz tam olarak tanımadığınız birinin özür dilemesinden daha anlamlı olabilir.
5. Sabırlı olun.
Harvard Üniversitesi'nde yapılan bir araştırmaya göre, biri üzerinde kötü bir ilk izlenim bıraktıktan sonra, aynı kişiyle sekiz kez olumlu karşılaşmanız gerekiyor. Bu, özrünüz ve açıklamanız kabul edilse bile gerçekte kim olduğunuzu kabul etmenin biraz zaman alacağı anlamına gelir. Bunu aklınızda bulundurun ve işleri zorlamayın.
6. Herkesi memnun edemeyeceğinizi kabul edin.
Tüm çabalarınıza rağmen, üzerinde olumlu bir izlenim bırakamadığınız insanlar her zaman olacaktır. Bunun sizin söylediğiniz veya yaptığınız şeyle hiçbir ilgisi olmayabilir, ancak kontrol edemediğiniz kişisel tercihlere bağlıdır. İşletmenizin başarısının ana itici gücü olan tek bir kişinin olması pek olası değildir, bu nedenle bazı durumlarda sadece oradan uzaklaşıp size yardım edebilecek başkalarını aramanız gerekir. Olumlu bir ilk izlenim bırakmak için gösterilen tüm çabalara rağmen hala başarısızlıklar yaşanıyor. Ancak doğru düzeltici eylemlerle olumsuz bir ilk izlenimi, uzun vadeli olumlu bir iş ilişkisine dönüştürebilirsiniz. Ancak bazı insanların sizden hoşlanmayabileceğini ve bu konuda hiçbir şey yapılamayacağını unutmayın. Ne kadar çabuk harekete geçmeye ve çabalarınızı başka bir yere odaklamaya başlarsanız, o kadar başarılı olursunuz.
Yükleniyor...
