- Maaşlarına ek ödeme almaya hak kazanan kişi kategorileri
- Emeklilik maaşına hak kazanabilmek için ne kadar süre silahlı kuvvetlerde görev yapmanız gerekiyor?
- Ek ödeme tutarı
- Yıllara göre uzun hizmet primini hesaplama tablosu
- Rusya Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışanlar için ikramiyeler nasıl hesaplanıyor?
- Kayıt özellikleri ve ödeneklerin hesaplanması
- 2018 yılında uzun hizmet priminde artış
- Hizmet süresine göre ikramiye artışına ilişkin kanun tasarısından bilgi
- Bir askerin maaşı hizmet süresine bağlıdır. 2017 yılında 2 yıldan 5 yıla kadar görev yapan sözleşmeli askerlere maaşlarının %10'u oranında ek ödeme hakkı tanınmaktadır. İnsanlar, askeri personelin 2018'de ne kadar ek ödeme alacağı sorusuyla ilgileniyor. Planlanmış mı?
Maaşlarına ek ödeme almaya hak kazanan kişi kategorileri
Bonusun miktarı silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresinden etkilenir. Ödenek alıcıları şunları içerir:
- subay, astsubay veya çavuş rütbesinde görev yapan sözleşmeli askerler;
- denizciler, dalgıçlar ve pilotlar;
- RF Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışan kişiler.
İkramiye, askerin en az 2 yıl görev yapması şartıyla ödenir. Emekli maaşları hesaplanırken sınırdaki hizmet süresi, iç ve demiryolu birlikleri dikkate alınır
FSB ve yabancı istihbarat teşkilatlarının çalışanları bütçeden yapılan ödemelere güvenebilirler. İtfaiye çalışanlarının emekli aylıklarını belirlemek için hizmet süresi kullanılır. İTK'da çalışan çalışanların maaşı hizmet süresine bağlıdır.
Emeklilik maaşına hak kazanabilmek için ne kadar süre silahlı kuvvetlerde görev yapmanız gerekiyor?
Yardıma başvuran kişinin hizmet etmiş olması gerekir en az 20 yıl vb. Gelecek yıl, yetkililer planlıyor Asgari hizmet süresinin 25 yıla çıkarılması. Bu sayede devlet, erken emekli olan kişileri finanse etme ihtiyacından kurtuluyor.
Bir çalışanın iş deneyimi aşağıdaki dönemleri içerir:
- silahlı kuvvetlerde hizmet;
- devlet kurumlarında çalışmak;
- Yakalanma durumunda hizmet süresi tahakkuku kesintiye uğramaz (kişinin anavatanına karşı yasa dışı eylemlerde bulunmaması şartıyla);
- asılsız suçlamalar nedeniyle gözaltında geçirilen süreler hizmet süresine dahildir;
- Uzmanlar, hizmet süresini hesaplarken, hizmete girmeden önceki eğitim sürelerini (5 yıldan fazla olmamak üzere) dikkate alır.
Önemli! Denizaltılarda görev yapan denizciler için ek ödemeler hesaplanırken 1,5'lik artırılmış bir katsayı kullanılır. Ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin aynı prosedür pilotlar ve dalgıçlar için de geçerlidir. Arttırılmış katsayıların kullanılması tehlikeli çalışma koşullarıyla ilişkilidir.
Ek ödeme tutarı
Bonusun miktarı RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresine bağlıdır. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren bir başvuru sahibi, %10'luk ek ödemelere güvenebilir. %15 bonus alabilmek için 5 ile 10 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Daha ciddi miktarlar ise vatanına 10-15 yılını vermiş kişilere yöneliktir. Devlet bu kategorideki askeri personele yüzde 20 oranında ek ücret ödüyor.
Örneğin bir asker silahlı kuvvetlerden emekli oldu. Maaşı 11 bin ruble idi. Aylık 9 bin ruble rütbe ödemesi alıyor. Adam 21 yıl 2 ay askerlik yaptı. 2017 yılında askeri personele %30 oranında ek ödeme hakkı tanınmıştır.
Buradan, Uzun hizmet için aylık bonus olacak:
(11.000 + 9.000) x %30 = 6.000 ovma.
Yıllara göre uzun hizmet primini hesaplama tablosu
| RF Silahlı Kuvvetlerinde hizmet süresi, yıl | % olarak bonus miktarı |
|---|---|
| 2'den 5'e | 10 |
| 5'ten 10'a | 15 |
| 15'ten 20'ye | 25 |
| 20'den 25'e | 30 |
| 25 yıldan fazla | 40 |
Rusya Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışanlar için ikramiyeler nasıl hesaplanıyor?
Devlet bu vatandaşlara her ay ek meblağlar ödüyor. Ayrıca ödeneğin büyüklüğü, RF Savunma Bakanlığı'nda çalışan çalışanın hizmet süresine bağlıdır.
| Bir insan kaç yıl çalıştı, yıl | Maaşınız yüzde olarak ne kadar artacak? |
|---|---|
| 1'den 2'ye | 5 |
| 2'den 3'e | 15 |
| 5'ten 10'a | 20 |
| 10'dan 15'e | 30 |
| 15 in üzerinde | 40 |
Kayıt özellikleri ve ödeneklerin hesaplanması
Sözleşmeli personele ödenecek ücret, hizmet süresine göre artıyor. Hizmet süresine göre ikramiye artışı Bu sadece askeri personel için geçerli değildir. Sivil pozisyonlarda çalışan kişiler artan ödemelere güvenebilirler.
Ödenek başvurusu prosedürü, birlik komutanının emriyle gerçekleştirilir. Devlet, her askeri personel grubu için belirli bir emeklilik süresi belirler.
Kadınlar 45 yaşında belge alma hakkına sahiptir. Kaptanlığa terfi eden askeri personel 55 yaşında emekli oluyor. Erler orduda 50 yıl görev yapmak zorundadır. Yüksek komuta 65 yaşında emekli olabilir.
Parasal ödenek birkaç bölümden oluşur:
- Rütbe ve pozisyona göre belirlenen maaş tutarı.
- Askeri personele aylık olarak ödenen çeşitli ödenekler.
Hizmet süresine ilişkin ek ödemeler, RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanır. Ödeneği hesaplarken uzmanlara Art. Askeri personelin statüsüne ilişkin kanunun 13'ü. Prim tutarını hesaplamak için bir hesap makinesi kullanabilirsiniz. Zaten askeri personelin parasal ödeneğiyle ilgili katsayıları içeriyor.
Uzun hizmet ikramiyelerinin özelliği belirli miktarlarda ifade edilmemeleridir. Faiz oranlarındaki değişiklikler nedeniyle askerin maaşında artış meydana geliyor. Değerleri silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresine bağlıdır.
Maksimum ikramiye, 25 yıldan fazla görev yapan sözleşmeli askerlere verilmektedir. Ayrıca bazı kategoriler için ek ödemelerin tutarı artan katsayı dikkate alınarak hesaplanır. Savaş gemilerinde görev yapan kişiler artan maaşa güvenebilirler.
Önemli! Eski askeri personele sağlanan yardımların miktarı hizmet süresine bağlıdır. Ancak hizmet süreleri 20 yıla ulaştığı takdirde ikramiye alma hakkına sahip olurlar. Gelecek yıl devlet emeklilere yönelik şartları sıkılaştırmayı planlıyor. Asgari hizmet süresi 25 yıl olacak.
2018 yılında uzun hizmet priminde artış
Bütçe açığı, eski ordunun finansman miktarında keskin bir azalmaya neden oldu. Maaş endekslemesi 5 yıl süreyle donduruldu. Gelecek yıl asker emeklileri güzel haberler alacak. Yetkililer maaşları %4 oranında artırma prosedürünü sürdürmeye karar verdi. 2017 yılında çavuşun maaşı 30 bin ruble. Teğmen 2 kat daha fazlasını alıyor. Teğmen albayın geliri 90 bin rubleye ulaşıyor.
Hizmet süresine göre ikramiye artışı parasal ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin prosedürü açıklayan 306 sayılı Federal Kanun uyarınca gerçekleştirilir. Maaş, sözleşmeli çalışanın rütbesine ve pozisyonuna bağlıdır. Hizmet süresine göre ikramiye artışı silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresi dikkate alınarak gerçekleştirilir. Planlanan emekli maaşı artışı tüm başvuru sahiplerini etkilemeyecektir.
Gelecek yıl standart hizmet ömrü artırılacak. Hükümet erken ödeme maliyetlerini azaltmak için önlemler alıyor. 2017 yılında emeklilik için asgari hizmet süresi 20 yıldır. 2018 yılında askeri emekli maaşı alabilmeniz için en az 25 yıl hizmet vermeniz gerekecek. Emeklilik reformunun özü bütçe açığının azaltılmasıdır.
O ne olacak 2018'de askeri personele uzun hizmet ikramiyesi yıl? Ülkedeki ekonomik kriz nedeniyle enflasyon oranının yüksek olması ve döviz piyasasındaki dalgalanmalar, Rus vatandaşlarını gelecek yıl harçlıklarında artış bekleyip beklememeleri gerektiğini düşünmeye zorluyor. Adayların en az 2 yıl hizmet vermeleri istenecek. Bundan sonra asker, taban maaşının %10'unu ilave olarak alabilecek. Faiz oranlarındaki değişiklikler sayesinde devlet, askeri personele yönelik ödemelerde artış elde edecek.
İnsanların yaşam standardını yükseltmek için devlet iyi beden eğitimi için ekstra para ödüyor. Askeri personel ayrıca gizlilik karşılığında bir bonus da alıyor. 2017'de maaşın %65'idir. Uzun hizmet ikramiyelerini artırmaya yönelik bir proje Hükümet tarafından değerlendirilmektedir.
Önemli! 306-FZ sayılı Kanunda 2017 yılı içerisinde değişiklikler yapılacaktır. Zaten Ocak ayında, hizmet süresi için ek ödemelerin hesaplanması prosedürüne ilişkin yeni kurallar yürürlüğe girecek.
Hizmet süresine göre ikramiye artışına ilişkin kanun tasarısından bilgi
Hükümet, uzun hizmet ikramiyelerinin hesaplanmasında uygulanan faiz oranlarını değiştirmeyi planlıyor. 6 aydan 1 yıla kadar görev yapanlar maaşlarının yüzde 5'i oranında ilave ücret alabilecek. 1 ila 2 yıl arası hizmet veren sözleşmeli çalışana %10 ikramiye verilecek. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren kişilere gelecek yıl %25 oranında ek ödeme verilecek.
RF Silahlı Kuvvetlerinde 5 yıldan 10 yıla kadar hizmet vermek size %40 oranında bonus alma hakkı verir. %45 bonus elde etmek için 10 ila 15 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Askeri personel, 15 ila 20 yıl arasında görev yapması halinde maaşının yüzde 50'sini alma hakkına sahip olacak. Devlet, 20 ila 22 yıllık iş tecrübesine sahip kişilere aylık yüzde 55 oranında ek ödeme yapacak.
| Asker kaç yıl görev yaptı, yıl | Prim hesaplanırken uygulanan faiz oranı, % |
|---|---|
| Bir yıla kadar | 5 |
| 1 ila 2 yıl arası | 10 |
| 2 ila 5 yıl arası | 25 |
| 5'ten 10'a | 40 |
| 10'dan 15'e | 45 |
| 15'ten 20'ye | 50 |
| 20'den 22'ye | 55 |
| 22'den 25'e | 65 |
| 25 yıldan fazla | 70 |
Çözüm
Gelecek yıl, yetkililer hizmet süresine ilişkin gereklilikleri sıkılaştırmayı planlıyor. Sözleşmeli işçilerin emekliliğe hak kazanabilmeleri için 25 yıl hizmet vermeleri gerekecek. Hükümet ikramiye hesaplama prosedürünü değiştirmeyi planlıyor. 306-FZ sayılı Kanun'un yeni versiyonu 1 Ocak 2018'de yürürlüğe girecek. Ek ödemelerdeki artış tüm askeri personel kategorilerini etkileyecektir.
Bir askerin maaşı hizmet süresine bağlıdır. 2017 yılında 2 yıldan 5 yıla kadar görev yapan sözleşmeli askerlere maaşlarının %10'u oranında ek ödeme hakkı tanınmaktadır. İnsanlar, askeri personelin 2019'da ne kadar ek ödeme alacağı sorusuyla ilgileniyor. Planlanmış mı uzun hizmet ikramiyesindeki artış?
Maaşlarına ek ödeme almaya hak kazanan kişi kategorileri
Bonusun miktarı silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresinden etkilenir. Ödenek alıcıları şunları içerir:
- subay, astsubay veya çavuş rütbesinde görev yapan sözleşmeli askerler;
- denizciler, dalgıçlar ve pilotlar;
- RF Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışan kişiler.
İkramiye, askerin en az 2 yıl görev yapması şartıyla ödenir. Emekli maaşları hesaplanırken sınırdaki hizmet süresi, iç ve demiryolu birlikleri dikkate alınır
FSB ve yabancı istihbarat teşkilatlarının çalışanları bütçeden yapılan ödemelere güvenebilirler. İtfaiye çalışanlarının emekli aylıklarını belirlemek için hizmet süresi kullanılır. İTK'da çalışan çalışanların maaşı hizmet süresine bağlıdır.
Emeklilik maaşına hak kazanabilmek için ne kadar süre silahlı kuvvetlerde görev yapmanız gerekiyor?
Yardıma başvuran kişinin hizmet etmiş olması gerekir en az 20 yıl vb. Gelecek yıl, yetkililer planlıyor Asgari hizmet süresinin 25 yıla çıkarılması . Bu sayede devlet, erken emekli olan kişileri finanse etme ihtiyacından kurtuluyor.
Bir çalışanın iş deneyimi aşağıdaki dönemleri içerir:
- silahlı kuvvetlerde hizmet;
- devlet kurumlarında çalışmak;
- Yakalanma durumunda hizmet süresi tahakkuku kesintiye uğramaz (kişinin anavatanına karşı yasa dışı eylemlerde bulunmaması şartıyla);
- asılsız suçlamalar nedeniyle gözaltında geçirilen süreler hizmet süresine dahildir;
- Uzmanlar, hizmet süresini hesaplarken, hizmete girmeden önceki eğitim sürelerini (5 yıldan fazla olmamak üzere) dikkate alır.
Önemli! Denizaltılarda görev yapan denizciler için ek ödemeler hesaplanırken 1,5'lik artırılmış bir katsayı kullanılır. Ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin aynı prosedür pilotlar ve dalgıçlar için de geçerlidir. Arttırılmış katsayıların kullanılması tehlikeli çalışma koşullarıyla ilişkilidir.
Ek ödeme tutarı
Bonusun miktarı RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresine bağlıdır. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren bir başvuru sahibi, %10'luk ek ödemelere güvenebilir. %15 bonus alabilmek için 5 ile 10 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Daha ciddi miktarlar ise vatanına 10-15 yılını vermiş kişilere yöneliktir. Devlet bu kategorideki askeri personele yüzde 20 oranında ek ücret ödüyor.
Örneğin bir asker silahlı kuvvetlerden emekli oldu. Maaşı 11 bin ruble idi. Aylık 9 bin ruble rütbe ödemesi alıyor. Adam 21 yıl 2 ay askerlik yaptı. 2017 yılında askeri personele %30 oranında ek ödeme hakkı tanınmıştır.
Buradan, Uzun hizmet için aylık bonus olacak:
(11.000 + 9.000) x %30 = 6.000 ovma.
Yıllara göre uzun hizmet primini hesaplama tablosu
Rusya Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışanlar için ikramiyeler nasıl hesaplanıyor?
Devlet bu vatandaşlara her ay ek meblağlar ödüyor. Ayrıca ödeneğin büyüklüğü, RF Savunma Bakanlığı'nda çalışan çalışanın hizmet süresine bağlıdır.
Kayıt özellikleri ve ödeneklerin hesaplanması
Sözleşmeli personele ödenecek ücret, hizmet süresine göre artıyor. Bu sadece askeri personel için geçerli değildir. Sivil pozisyonlarda çalışan kişiler artan ödemelere güvenebilirler.
Ödenek başvurusu prosedürü, birlik komutanının emriyle gerçekleştirilir. Devlet, her askeri personel grubu için belirli bir emeklilik süresi belirler.
Kadınlar 45 yaşında belge alma hakkına sahiptir. Kaptanlığa terfi eden askeri personel 55 yaşında emekli oluyor. Erler orduda 50 yıl görev yapmak zorundadır. Yüksek komuta 65 yaşında emekli olabilir.
Parasal ödenek birkaç bölümden oluşur:
- Rütbe ve pozisyona göre belirlenen maaş tutarı.
- Askeri personele aylık olarak ödenen çeşitli ödenekler.
Hizmet süresine ilişkin ek ödemeler, RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanır. Ödeneği hesaplarken uzmanlara Art. Askeri personelin statüsüne ilişkin kanunun 13'ü. Prim tutarını hesaplamak için bir hesap makinesi kullanabilirsiniz. Zaten askeri personelin parasal ödeneğiyle ilgili katsayıları içeriyor.
Uzun hizmet ikramiyelerinin özelliği belirli miktarlarda ifade edilmemeleridir. Faiz oranlarındaki değişiklikler nedeniyle askerin maaşında artış meydana geliyor. Değerleri silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresine bağlıdır.
Maksimum ikramiye, 25 yıldan fazla görev yapan sözleşmeli askerlere verilmektedir. Ayrıca bazı kategoriler için ek ödemelerin tutarı artan katsayı dikkate alınarak hesaplanır. Savaş gemilerinde görev yapan kişiler artan maaşa güvenebilirler.
Önemli! Eski askeri personele sağlanan yardımların miktarı hizmet süresine bağlıdır. Ancak hizmet süreleri 20 yıla ulaştığı takdirde ikramiye alma hakkına sahip olurlar. Gelecek yıl devlet emeklilere yönelik şartları sıkılaştırmayı planlıyor. Asgari hizmet süresi 25 yıl olacak.
2019'da uzun hizmet priminde artış
Bütçe açığı, eski ordunun finansman miktarında keskin bir azalmaya neden oldu. Maaş endekslemesi 5 yıl süreyle donduruldu. Gelecek yıl asker emeklileri güzel haberler alacak. Yetkililer maaşları %4 oranında artırma prosedürünü sürdürmeye karar verdi. 2017 yılında çavuşun maaşı 30 bin ruble. Teğmen 2 kat daha fazlasını alıyor. Teğmen albayın geliri 90 bin rubleye ulaşıyor.
Hizmet süresine göre ikramiye artışı parasal ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin prosedürü açıklayan 306 sayılı Federal Kanun uyarınca gerçekleştirilir. Maaş, sözleşmeli çalışanın rütbesine ve pozisyonuna bağlıdır. silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresi dikkate alınarak gerçekleştirilir. Planlanan emekli maaşı artışı tüm başvuru sahiplerini etkilemeyecektir.
Gelecek yıl standart hizmet ömrü artırılacak. Hükümet erken ödeme maliyetlerini azaltmak için önlemler alıyor. 2017 yılında emeklilik için asgari hizmet süresi 20 yıldır. 2019 yılında askerlik maaşı alabilmeniz için en az 25 yıl hizmet vermeniz gerekecek. Emeklilik reformunun özü bütçe açığının azaltılmasıdır.
O ne olacak 2019 yılında askeri personele uzun hizmet ikramiyesi yıl? Ülkedeki ekonomik kriz nedeniyle enflasyon oranının yüksek olması ve döviz piyasasındaki dalgalanmalar, Rus vatandaşlarını gelecek yıl harçlıklarında artış bekleyip beklememeleri gerektiğini düşünmeye zorluyor. Adayların en az 2 yıl hizmet vermeleri istenecek. Bundan sonra asker, taban maaşının %10'unu ilave olarak alabilecek. Faiz oranlarındaki değişiklikler sayesinde devlet, askeri personele yönelik ödemelerde artış elde edecek.
İnsanların yaşam standardını yükseltmek için devlet iyi beden eğitimi için ekstra para ödüyor. Askeri personel ayrıca gizlilik karşılığında bir bonus da alıyor. 2017'de maaşın %65'idir. Uzun hizmet ikramiyelerini artırmaya yönelik bir proje Hükümet tarafından değerlendirilmektedir.
Önemli! 306-FZ sayılı Kanunda 2017 yılı içerisinde değişiklikler yapılacaktır. Zaten Ocak ayında, hizmet süresi için ek ödemelerin hesaplanması prosedürüne ilişkin yeni kurallar yürürlüğe girecek.
Hizmet süresine göre ikramiye artışına ilişkin kanun tasarısından bilgi
Hükümet, uzun hizmet ikramiyelerinin hesaplanmasında uygulanan faiz oranlarını değiştirmeyi planlıyor. 6 aydan 1 yıla kadar görev yapanlar maaşlarının yüzde 5'i oranında ilave ücret alabilecek. 1 ila 2 yıl arası hizmet veren sözleşmeli çalışana %10 ikramiye verilecek. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren kişilere gelecek yıl %25 oranında ek ödeme verilecek.
RF Silahlı Kuvvetlerinde 5 yıldan 10 yıla kadar hizmet vermek size %40 oranında bonus alma hakkı verir. %45 bonus elde etmek için 10 ila 15 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Askeri personel, 15 ila 20 yıl arasında görev yapması halinde maaşının yüzde 50'sini alma hakkına sahip olacak. Devlet, 20 ila 22 yıllık iş tecrübesine sahip kişilere aylık yüzde 55 oranında ek ödeme yapacak.
| Asker kaç yıl görev yaptı, yıl | Prim hesaplanırken uygulanan faiz oranı, % |
|---|---|
| Bir yıla kadar | 5 |
| 1 ila 2 yıl arası | 10 |
| 2 ila 5 yıl arası | 25 |
| 5'ten 10'a | 40 |
| 10'dan 15'e | 45 |
| 15'ten 20'ye | 50 |
| 20'den 22'ye | 55 |
| 22'den 25'e | 65 |
| 25 yıldan fazla | 70 |
Çözüm
Gelecek yıl, yetkililer hizmet süresine ilişkin gereklilikleri sıkılaştırmayı planlıyor. Sözleşmeli işçilerin emekliliğe hak kazanabilmeleri için 25 yıl hizmet vermeleri gerekecek. Hükümet ikramiye hesaplama prosedürünü değiştirmeyi planlıyor. 306-FZ sayılı Kanun'un yeni versiyonu 1 Ocak 2019'da yürürlüğe girecek. Ek ödemelerdeki artış tüm askeri personel kategorilerini etkileyecektir.
Sorunuzun cevabını bulamadınız mı? Bir avukata sor
Şu anda askerlik mesleği gençler arasında giderek daha fazla talep görüyor. Bunun nedeni muhtemelen eğitimin tamamlanması ve bir iş yerine atanma sonrasında daha istikrarlı bir mali durum olmasıdır. Makalede size 2019 yılında askeri personelin hizmet süresine göre ikramiyenin ne olduğunu anlatacağız ve bunu alma prosedürünü ele alacağız.
Daha fazla hizmet için bir sözleşme imzalayarak, sözleşmeli bir asker bir dizi avantaj için başvurabilir. Bunlar şunları içerir:
- Konut alanı elde etme avantajı.
- Eğitim ve tıbbi bakım ve destek fırsatı. Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → "".
- Seyahat avantajları.
- Belirli koşullar altında kıdem tazminatı ödenir.
- Formun sağlanması.
- En az yirmi yıl hizmet verdikten sonra erken emeklilik imkanı.
- Çeşitli yaralanmalar için sağlık ve hayat sigortası.
- Kaplıca tedavisi.
- Vergi avantajları.
Her şeyden önce askeri personel, ana gelir olan ve hizmet etme teşviki sağlayan parasal ödenek almaya güvenebilir. Asker maaşı sivil maaşıyla aynı. İki bölümden oluşur: sözleşme kapsamındaki aylık maaş ve tutulan pozisyona ilişkin aylık maaş. Ek olarak, ikramiyeler yıl veya çeyrek sonunda ödenebilir.
2015'ten bu yana çalışanlar normal çalışma saatleri dışında çalıştıkları veya kendi tercihlerine göre ek bir dinlenme günü için tazminat alabilmektedir.
Hizmet süresine göre ikramiye almanın özellikleri
Hizmet süresi kavramı, askerin sürekli olarak görev yaptığı ve toplam hizmet süresine dahil edilecek süreyi içermektedir. Bu norm, belirli vatandaş kategorilerinin ikramiye alabilmesi, yani çalıştığı yıllar boyunca nakit ek ödeme alabilmesi için oluşturulmuştur.
Bu parasal ek ikramiye emekli maaşına veya maaşa eklenir. Ancak tüm Rus vatandaşları için değil.
Kimler başvurabilir?
Aşağıdakiler bu avantajdan yararlanmaya güvenebilir:
- kamu sektörü çalışanları;
- yürütme makamlarından uzmanlar;
- memurlar;
- askeri personel.
Hizmet süresine ilişkin böyle bir ikramiye, işçinin maaşının artırılmasına temel teşkil edemez.Çalışana ek nakit ikramiye alma avantajından yararlanma fırsatı sağlar. Düzenleme devletimizin İş Kanunu ile yürütülmektedir. Ancak bu belge, böyle bir ödeneğin özel olarak belirlenmiş bir miktarını göstermemektedir. Hem devlet hem de devlet dışı kuruluşların bu noktayı tüzüklerinde (örneğin, yerel düzenlemelerde - LNA) belirttiği söyleniyor.
Uzmanlar, bu kadar fazla çalışılan yılların birikebileceğini söylüyor. Yani iş tecrübesi kesintiye uğrayan bir çalışan böyle bir ikramiye alma fırsatını kaybetmez. Emekli olduğunda hizmet yılı sayısı yeniden hesaplanacak ve her ay yapılması gereken emeklilik ödemeleri hesaplanırken dikkate alınacak. Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → "".
Hizmet süresi kriterleri
Uzun hizmet bonusu hakkından yararlanmak için belirli yaş kriterlerini karşılamanız gerekir:
- Kadınlar için kırk beş yıl;
- Sıradan askeri personel için elli
- Elli beş numaralı kaptanlar için
- Ortalama generaller için altmış yıl
- Kıdemli komuta personeli - altmış beş
Sözleşme kapsamında görev yapan askeri personel, aşağıdakileri içeren bir maaş alır:
- Rütbe ve pozisyona göre resmi olarak belirlenmiş maaş
- Ek ödemeler
Uzun hizmet bonusu tam olarak ek ödemelerden biridir. Büyüklüğü yalnızca askerin devletimizin mevzuatı tarafından belirlenen hizmet süresinin ötesinde hizmet ettiği yıl sayısına bağlıdır. Büyüklüğü çalışanın maaşının yüzdesi olarak belirlenir. Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → "".
Sözleşmeli olarak hizmet veren kişiler, sıcak noktalarda veya Uzak Kuzey'de hizmet vermiş olmaları nedeniyle gerekli yaştan önce bu maaşı kazanabilirler ve ayrıca:
- Tam yirmi yıl görev yaptı
- Gerekli yaşa kadar yaşadılar ve her zaman pozisyonlarında çalıştılar.
Hizmet süresine göre yüzde:
| 2013 yılına kadar yüzde olarak ikramiye miktarı. | 2015'ten sonra yüzde olarak ikramiye miktarı. | Yılların sayısı |
| 5 | – | 6 ay-1 yıl |
| 10 | – | 1-2 |
| 25 | 10 | 2-5 |
| 40 | 15 | 5-10 |
| 45 | 20 | 10-15 |
| 50 | 25 | 15-20 |
| 55 | 30 | 20-22 |
| 65 | 30 | 22-25 |
| 70 | 40 | 25 üstü |
Emeklilere uzun hizmet ikramiyesi
Mevcut mevzuata uygun olarak hizmet süresi dikkate alınarak emekli maaşı aşağıdaki miktarda belirlenir:
- Yirmi yıl ise askeri personele ödenen maaşın %50'si;
- bir askerin yirmi yıldan fazla hizmet verdiği her yıl için - DD maaşının %3'ü;
- ancak prim toplamının bu tutarların %85'ini aşması gerekmektedir.
Ek ödemeleri hesaplama yöntemleri:
- Maaşın %50'sine, her düzensiz yıl için maaşın %85'ini aşmamak üzere %3 eklenir.
- İkinci yöntem, karma hizmet süresiyle ilgilidir (askeri deneyimin yanı sıra sivil deneyimi de içerir) - Kanunla belirlenen hizmet süresini aşan her düzensiz hizmet yılı için maaşın %50'sine %1 eklenir.
- Üçüncü yöntem: Yaralanma nedeniyle maluliyetini almış olan engelliler için geçerlidir (maaşın %85'i). Ancak standart işçi emekliliğinin %130'undan veya üçüncü gruptaki engelliler için %50'den az olamaz.
- Dördüncü yöntem: Bir hastalık sonucu sakatlık geçiren engelli kişiler için - maaşın %75'i (ancak standart emeklilik maaşının %130'undan az olmamalıdır).
- Beşinci yöntem: çatışmalar sırasında ölen askeri personelin aileleri için - maaşın %40'ı veya aile reisinin ölümü hiçbir şekilde çatışmalarla bağlantılı değilse %30. Elbette hesaplama yaparken yine de şehrinizdeki endekslemeyi hesaba katmanız gerekiyor.
Emekliler için hizmet süresinin yaklaşık hesaplanması
Hizmet süresine dayalı tahakkuk örneğini ele alalım. Albay Solodky MM. tugay komutanı olarak görev yaptığı ordudan ihraç edildi. Görevden alınması üzerine hizmet süresi yirmi beş yıl oldu. Emekli maaşını hesaplamanın temeli 60 bin ruble idi. Bu miktar şunları içerir:
- alınan rütbe için maaş (bizim durumumuzda teğmen albaydır) - 12 bin ruble;
- tutulan pozisyon için maaş (bizim durumumuzda tabur komutanıdır) - 24 bin ruble;
- Hizmet süresine göre aylık ikramiye (bizim durumumuzda 25 yıldır) – %40.
Böylece, hizmet süresi için ikramiye ödemesi miktarı (işten çıkarılma anında) 19 bin 800 ruble olacak.
- maaş türü;
- askeri konum ve rütbe;
- sınıf yeterlilikleri.
2017 yılında hak eden tüm askeri personele kıdem tazminatı ödenmektedir. Sadece parasal olarak değil, aynı zamanda emekli maaşına yönelik bonus puanları olarak da hesaplanır:
- askeri mesleki deneyim otuz yıldan fazla ise - 1 puan;
- kırk yıldan fazla - 5 puan.
Askeri personel için vatandaşlara, sınıra kadar askeri tecrübeye sahip olmaları durumunda, aynı miktarda hizmet süresi için aylık ödenek sağlanmaktadır.
Bu yardıma başvurma prosedürü
Askeri personelin hizmet süresine göre ikramiyesi, askerin görev yaptığı komutanın sırasına göre hesaplanır. Bu belgenin yılbaşında ve yılda en az bir kez yayınlanması gerekmektedir. Pozisyon ve maaş değişikliği olması durumunda bu ödeneğin büyüklüğü de değişir, buna göre eskisine göre tahakkuk, yeni emir imzalanıncaya kadar durdurulur, ardından yeniden hesaplanır.
Sipariş şunları içermelidir:
- Alıcının soyadı, adı ve soyadı.
- Unvan, konum.
- Hizmet süresi veya ayrı ayrı askeri, sivil.
- Bonusun yüzde kaçı ödenecek?
Askeri emeklilere ikramiye almak için yerine getirilmesi gereken bir takım koşullar vardır:
- İşten çıkarılma anında 20 yıl veya daha fazla hizmet süresi gerekmektedir.
- İşten çıkarıldığı tarihte yaşı 45 ve toplam hizmet süresi en az 25 olup, bunların 12,5'inin askerlik yapmış olması gerekmektedir.
- Ya da bu pozisyonu koruyabileceğiniz yaş sınırına ulaştığınızda veya sağlık nedenleriyle.
Ortaya çıkan sorunun cevabı
1 numaralı soru. Askeri personelim, emekli olduğumda uzun hizmet ikramiyesi alabilir miyim?
Evet, en az yirmi yıl hizmet verdiyseniz bu yardımdan yararlanma hakkına sahipsiniz.
Video, uzun hizmet bonusunun faydaları hakkında bilgi veriyor⇓
Askeri personel, diğer birçok kamu çalışanı kategorisi gibi, sahip oldukları hizmet süresine göre daha yüksek ücret alabilir.
Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:
Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!
Yani, bir kişi askeri yapılarda ne kadar çok hizmet ederse, hak ettiği ödenek o kadar büyük olur ve bazen ikramiye toplam maaşın% 100'ü olabilir ve biraz daha az sıklıkla her türlü ikramiye standart maaşı bile aşar.
Bu nedenle 2019 yılında askeri personelin hizmet süresine göre ne tür bir ikramiye ödendiğini öğrenmelisiniz.
Önemli bilgi
Ödeneğe yapılan ek ödemeler yüzde olarak ifade edilir ve yalnızca Rus ordusundaki hizmet süresine göre değil, aynı zamanda SSCB'nin silahlı kuvvetlerinde hizmet için de oluşturulur.
Bonus, örneğin sağlık çalışanları, aşçılar ve diğer uzmanlar gibi orduda görev yapmak üzere işe alınan siviller için hoş bir bonus olacak.
Tüm ek ödemeler Rusya Federasyonu mevzuatında belirtilmiştir ve devlet tarafından korunmaktadır. Dolayısıyla ek ödemenin yapılmaması veya gereğinden az olması durumunda üst makamlara, hatta adli makamlara rahatlıkla şikayette bulunabilirsiniz.
Gerekli şartlar
Ek ödemeleri anlamadan önce maaşlar ve askerlik alanında bulunan temel kavramları kendiniz tanımlamanız gerekir:
| Konsept | İçerik |
| Hizmet süresi | Size emekli maaşı, maaş artışı ve çeşitli sosyal haklar kazandıran çalışma yılı sayısı |
| Tamirci | Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinde daimi olarak görev yapan ve askeri rütbeye sahip kişi. Bu, hem sözleşmeli askeri personel ve subaylar hem de askerlik hizmetine katıldıkları süre boyunca erler için geçerlidir. |
| Harçlık ödeneği | Askeri alanda harçlık olarak adlandırılan temel maaşa aylık ek. Hizmet süresi, hizmet koşulları ve askeri şubeye olan bağlılıktan oluşur, bu nedenle çoğu durumda ayrı ayrı hesaplanır. |
Bu kavramlar, Rus mevzuatıyla çalışmak, yardım sağlama konusunu açıklığa kavuşturmak ve ek ödeme tahsis etme mekanizmasını anlamak için gerekli olacak temel kavramlar olacaktır.
Kimler ek ödeme alma hakkına sahiptir?
Ek ücretin kendisi, askeri alana oldukça özgü olan ve özel bir şekilde hesaplanan çeşitli nüanslar nedeniyle oluşur.
Yani şunlara bağlıdır:
- Sözleşmeli askeri personel.
- Nükleer denizaltılarda ve mayın tarama gemilerinde görev yapan denizciler.
- Askeri dalgıçlar.
- Pilotlar.
- Savaş gemilerindeki hizmetçiler.
- RF Silahlı Kuvvetlerinde görev yapmak üzere işe alınan siviller.
Bu durumda ikramiyeler hizmetin başlamasından hemen sonra değil, belirli bir süre sonra tahakkuk ettirilir. Böylece askeri personele 2 yıllık hizmetten itibaren ödenekli harçlık verilmeye başlanırken, sivillerde bu süre daha kısa olup bir yıl ve daha fazladır.
Hangi düzenlemeler geçerlidir
Askeri personel için uzun hizmet ödenekleri, aralarında “Askeri vatandaşların mali desteğine ilişkin” normatif bir kanunun da bulunduğu birçok yasa ile düzenlenmektedir.
Bonusun aylık ödemesi, maaşla birlikte ve bu tür ek ödemelerin hesaplanması ve sağlanmasına ilişkin genel ilkeler de burada belirtilmiştir.
Sözleşmeli askeri personel ödeneklerinin hesaplanmasını düzenleyen 922-FZ sayılı Kanun da bulunmaktadır.
Ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın verdiği emirlere göre, aylık ek ödeme ve mali yardım alabilecek bir çalışan çevresi oluşturuldu.
Özellikle ordunun korunmasının güçlendirilmesi ve yaşam kalitesinin iyileştirilmesi amacıyla sürekli olarak geliştirilmekte ve tamamlanmaktadır.
Askeri personel için uzun hizmet ikramiyesi nasıl hesaplanır?
Bonus, askerlik hizmeti de dahil olmak üzere kişinin hizmet süresine bağlı olacaktır. Bu nedenle, çalışma yeri olarak orduyu seçmeye karar verenler, askerlik görevini yerine getirdikleri sürenin toplam hizmet süresine dahil edileceğine güvenebilirler.
Aynı zamanda toplam harçlık miktarının ne kadarını oluşturduğunu da anlamalısınız ve askerlik yıllarını biliyorsanız yüzdesini kendiniz hesaplayabilirsiniz.
Prim otomatik olarak hesaplanır, yani kişinin aylık olarak faiz başvurusu yapmasına gerek kalmaz. Sık sık şu soru ortaya çıkıyor: Toplam tutar nasıl hesaplanır?
Bu, belirli bir askerin ne kadar süre hizmet ettiğini öğrenen, bu tutarı maaşa ve rütbe için ek ödemeye ekleyen ve ardından Rus Ordusunun belirli bir üyesine ödenmesi gereken nihai tutarı hesaplayan muhasebe departmanı tarafından yapılır. Kanunlara ve hükümet tarafından belirlenen standartlara uygun olarak.
(boyut) ne kadar
Ortalama olarak, iki yılı yeni geçmiş kişiler toplam artışın %10'unu alıyor. Aynı zamanda, bazı askeri personel kategorileri artan ek ödeme katsayısına güvenebilir..
Bunlar arasında denizaltılarda ve mayın tarama gemilerinde görev yapan denizcilerin yanı sıra dalgıçlar ve pilotlar da var ve bunlar normal bir askerin aldığından bir buçuk kat daha fazla, yani %1,5 oranında ikramiye alıyorlar.
Paraşüt testçisi olan mancınık test pilotları ve paraşütçüler daha da fazlasını alıyor; onlar için bir ay iki ay olarak kabul ediliyor.
Ayrıca okyanus seferlerine katılan paraşütçüler ve savaş gemilerindeki askerlerden bahsediyorsak, onlar için bir ay bir buçuk sayılıyor.
Fotoğraf: 2012-2023'te uzun süreli emekliliklerdeki büyüme.
Faiz
Maaş yüzdelerine gelince, bu oranlar neredeyse her yıl artıyor ve siviller, normal askeri personelden daha hızlı bir ücret artışına güvenebilirler.
İkincisi için ikramiye ortalama olarak her beş yılda bir artıyor ve 15. hizmet yılına gelindiğinde temel harçlıklarına ek olarak ciddi paralar alabiliyorlar.
Hassas tesislerde çalışan ve orduyla belirli bağlantıları olan siviller de maaşlarında iyi bir artışa güvenebilirler.
Aylık
Yüzdelerden de anlaşılacağı üzere, 5 yıla kadar görev yapan acemi bir asker, ayda yaklaşık 1.500 rublelik bir artışa güvenebilir.
İkramiyenin yıllık olduğu ve Yeni Yılda veya profesyonel tatilde ödendiği çoğu sivil mesleğin aksine, askeri personele her ay ek ödemeler yapılır.
Bu fark motivasyonel niteliktedir, çünkü parasal teşvikler kaliteli hizmet ve sürekli iyileştirme için oldukça yeterlidir.
Hizmet süresinin artmasıyla birlikte, bir kişi aylık ek ödeme olarak yaklaşık 6 bin ruble alabilir ve maksimum teşvik yüzdesiyle tüm maaşın yaklaşık% 75'i seviyesine bile ulaşabilir.
Sonuçta askerlik rütbesi hesaplaması da hizmet süresine ekleniyor. Yani bir general, bir teğmen veya kaptandan daha büyük bir ek ücrete güvenebilir.
Nasıl hesaplanır (örnek)
Örneğin maaşı 15.000 ruble olan ve rütbesi için yaklaşık 11.000 ruble alan bir askeri adamı düşünebiliriz. Bu durumda hizmeti 12 yıl olacaktır.
Bu nedenle, tüm ödemeleri toplayıp ödenmesi gereken yüzdeye bölerek, bu tür deneyime sahip bir askeri adama aylık ek ödeme tutarını alabilirsiniz.
Hesaplamak için (15.000 + 11.000)*%20 = 5.200 ruble formülüne ihtiyacınız olacak. Bu tam olarak bir Rus askerinin her ay güvenebileceği türden bir ek ödemedir.
Böylece, tüm temel ödemeleri ve ek ödemeleri toplarsak, böyle bir rütbe ve deneyime sahip bir askerin her ay yaklaşık 31.500 ruble alabilecek olması, mesleği oldukça çekici kılmaktadır.
Buna ek olarak, askeri bir adam, sosyal yardımların yanı sıra hizmet barınma, giyim ve yiyecek tedarikine de güvenebilir.
1 Ocak 2019’dan itibaren artış olacak mı?
2019 yılı başından itibaren asker maaşlarındaki artışlara ilişkin moratoryumun kaldırılması ve bunun sonucunda askeri personele yönelik kıdem ikramiyesinde artış yapılması bekleniyor.
Şu anda bütçe açığı ve askeri personelin yaşam kalitesini iyileştirmeye yönelik sıradan fon eksikliği nedeniyle böyle bir olasılık yok.
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin planlanan kararında maaşların artırılmasına ilişkin bilgiler de yer alıyor, ancak askeri personelin hizmet süresine ilişkin ikramiyenin değişip değişmeyeceği bilinmiyor.
Şu anda sadece askeri personel arasında değil, askeri sektörde işçi olarak çalışan siviller arasında da memnuniyetsizlik artıyor. Sonuçta her iki kategori de bütçe açığından etkilendi.
Uzmanlar, yetkililerin protestolara ve toplumsal gerilimin daha da artmasına izin vermeyeceğini, bu nedenle ödemelerde artışın devam edeceğini, ancak bunun ne düzeyde ve ne zaman olacağının henüz kesin olarak bilinmediğini öngörüyor.
Askeri personele verilen uzun hizmet ikramiyesi aylık ödeneğin çok büyük bir kısmını kaplıyor ve bu da onu diğer birçok meslekten ayırıyor.
Sonuç olarak, bir kimse askere ne kadar vakit ayırır ve hizmette ne kadar iyi gösterirse, vatan yararına çalışmanın mükafatı da o kadar büyük olacaktır.
Video: temel ücretler
BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.
İçerik
Rusya Federasyonu mevzuatı, belirli bir yaşa ulaştığı için emekli olan tüm bireylerin geçim kaynağı olmadan bırakılamayacağını öngörmektedir - devlet onlara belirli bir miktar para ödemektedir. Ancak yasa aynı zamanda belirli bir sivil listesinin daha erken yaşlardan itibaren emekli maaşı için başvurabileceğini de belirtiyor, bu nedenle 2018'de kimlerin uzun süreli emekli maaşına hak kazandığını ve bunun için nelere başvurulması gerektiğini ayrıntılı olarak anlamalısınız.
Uzun hizmet emekliliği nedir?
Devlet, yaş sınırına ulaştıklarında veya belirli koşullar nedeniyle tüm Rus vatandaşlarına ana gelir kaynağı olarak aylık nakit ödeme tahsis ediyor. Kadınların 55, erkeklerin ise 60 yaşında emekli olduğu tespit edildi. Şu ana kadar bu norm ekonomik kriz sırasında bile değişmedi. Ancak bazı kişilerin erken emekli olma hakkı vardır. Bu amaçla, hizmet süresi kavramı tanıtıldı - özel işgücü özelliklerine sahip özel iş deneyimi.
Uzun süreli emekli aylığı, yaşlılık aylığına benzemekle birlikte, alma hakkı daha erken başlamaktadır. O tuhaf
Sağlıklarına yönelik artan talepler nedeniyle mesleki faaliyetleri nedeniyle uzun süre çalışamayanlar için tazminat. Yaşa bağlı değişiklikler iş kalitesini etkileyebileceğinden bu kişilerin tatile çıkma veya daha uygun koşullarda çalışmaya devam etme hakkına sahip olduğu tespit edilmiştir. Kayıp kazançları telafi etmek için kendilerine böyle bir ödenek tahsis edilir.
Emeklilik ödemesi türleri
Kanuna göre, aşağıdaki şartların yerine getirilmesi durumunda 2018 yılında uzun süreli emeklilik maaşı verilmektedir:
- İşten çıkarılma gününde hizmet süresi yirmi yıl ise vatandaşın yaşı dikkate alınmaz. Ödeme miktarı mevcut kazancın %50'sidir ve 20 yılı aşan her yıl için ilave %3 eklenir, ancak sonuçta toplam tutar mevcut gelirin %85'ini aşmamalıdır; buna sadece maaş değil aynı zamanda ek teşvikler de dahildir. deneyim, unvan, yemek tazminatı vb. için
- Toplam iş tecrübesi 25 yıl ve daha fazla olup, 12,5 yıl ve daha fazla yılı askerlik hizmetinde bulunmuş ise kurumlarda:
içişleri;
psikotrop ve narkotik ilaçların dolaşımının kontrolü;
itfaiye hizmeti;
ceza sistemi.
Bu durumda, memurların emekli maaşına hizmet süresine ilişkin aylık ek, kazancın %50'si ve 25 yaş üzerindeki her yıl için yüzde birdir.
2018'de kimler faydalanabilir?
2018'de uzun süreli emekli maaşına kimin başvurma hakkına sahip olduğunu anlamak için (artış koşulları dahil), 15 Aralık 2001 tarihli ve 166-FZ sayılı “Devlet emekliliği hükmü hakkında” federal yasaya başvurmak gerekir. Vatandaş kategorilerinin açıkça tanımlandığı Rusya Federasyonu”:
- Federal eyalet ve belediye çalışanları. Minimum 15 yıl, ancak bazı istisnalar vardır;
- Yer altı veya madencilik faaliyetlerinde çalışanlar. Tecrübeleri en az 25 yıl olmalı, ancak ödeme miktarı kazancın %75'i kadar olmalıdır;
- acil servis çalışanları. 15 yıl çalıştıktan sonra emekli olma hakları vardır ancak bu kural tüm kategoriler için geçerli değildir;
- sivil havacılık çalışanları ve astronotlar. Faaliyet türüne ve sağlık durumuna bağlıdır.
- öğretim Üyesi. En az 25 yıl çalışmalısınız.
- tıbbi çalışanlar. Ek bir ayrım daha var: Şehirde çalışan herkes için deneyim şartı 30 yıl, kırsal kesimde ise 25 yıl.
- kültür emekçileri Pozisyona ve çalışma koşullarına bağlı olarak minimum deneyim 15 ila 30 yıl arasında değişmektedir.
- balıkçılık sektöründe nehir ve deniz filosu çalışanları. Erkeklerin 55 yaşından sonra, kadınların ise 50 yaşından sonra tatile çıktığı aktivite türüne göre;
- askeri personel. En az 20 yıl.
Hizmet süresine göre emeklilik - kayıt prosedürü
Yerleşik uygulamaya göre, 2018 yılında uzun süreli emekli aylığına ilişkin tüm konular (özel koşullar dahil) işletme ve kuruluşların personel hizmetleri tarafından ele alınmaktadır. Bunun için belirli çalışanlar sorumlu olarak atanmaktadır. Emeklilik belgelerini hazırlarlar ve daha sonra bunları Emeklilik Fonunun bölgesel organlarına sunarlar. Tüm süreç birbirini takip eden birkaç aşamadan oluşur:
- yaşı kanunla belirlenen noktaya yaklaşan çalışanların tespiti ve kaydı;
- bir vatandaşın hak ettiği dinlenme hakkının ortaya çıkışı hakkında bilgilendirilmesi;
- emeklilik başvurusunun kabul edilmesi;
- gerekli belgelerin toplanması ve hazırlanması;
- hazırlanan evrakların emeklilik ödemelerinin tahsisi ile ilgilenen yetkililere sunulmasının değerlendirilmesi.
Hangi belgelere ihtiyaç var
Belgeleri Emeklilik Fonuna kendiniz gönderirken şunları hazırlamanız gerekecektir:
- Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu veya yabancılar için oturma izni;
- tüm kurallara uygun olarak hazırlanmış bir beyan;
- çalışma kitabından alıntı;
- 12 aylık gelir belgesi;
- sağlık durumunu doğrulayan belgeler (gerekirse);
- diğer koşulları doğrulayan belgeler.
Bazı durumlarda, faaliyetlerinin özel niteliği nedeniyle başvuru sahibinden ek sertifikalar istenebilir. Kalıcı veya geçici kayıt yerine sunulabilirler. Bunu fiili ikamet yerinde de yapmak mümkündür. Belgeler taahhütlü posta yoluyla veya Emeklilik Fonu ofisine yapılan kişisel ziyaret sırasında gönderilebilir. Ayrıca Çok Fonksiyonlu Merkeze bir belge paketi de sağlayabilirsiniz. Evrakları postayla gönderirken, mektubun fiilen alındığı gün değil, alındığı tarih zarfın üzerine damgalanan tarih olarak kabul edilecektir.
Servis ömrü nasıl belirlenir?
Her yıl, genel veya tercihli olarak hak ettiği dinlenme hakkına sahip tüm çalışanların bir listesi derlenmektedir. Bu amaçla her vatandaşın doğum tarihlerine göre kronolojik olarak değerlendirilen kişisel kartlar ve çalışma defterleri kullanılmaktadır. Alınan listeye göre personel memuru, çalışanlara emekli maaşı verilmesine ilişkin belgelerin ön hazırlığını yapmaktadır.
Çalışma kitabında düzeltmeler ve silmeler ilgili işaret olmadan not edilmişse, girişin yapıldığı kuruluşa düzeltilmiş bilgilerin belgelenmesi talebiyle yazılı bir talepte bulunulur. Hizmet süresini hesaplarken çalışanın yeterli tecrübeye sahip olmadığı ortaya çıkarsa, iş faaliyetini doğrulayabilecek herhangi bir belgenin mevcut olup olmadığını öğrenmek için kendisine bu konuda bilgi verilecektir. Kuruluşun bu tür verileri arşiv kaynaklarından veya çalışanın belirttiği kuruluşlardan talep etme hakkı vardır.
Randevu koşulları
2018 yılında uzun süreli emeklilik maaşı almanın temel koşulu, yaşlılık veya maluliyet ödemesine hak kazandıran yaşa ulaşmaktır. Ayrıca uyulması gereken başka gereklilikler de vardır: Bu hakka sahip farklı vatandaş kategorileri için bunlar farklı olacaktır, ancak hepsi aşağıdakilere indirgenebilir:
- kanunla belirlenen bir pozisyonu (mesleği) işgal etmek;
- gerekli deneyimin mevcudiyeti;
- örneğin sözleşmenin sona ermesi, sağlık koşulları vb. ile ilgili olabilecek iyi bir nedenden dolayı işten çıkarılma.
Belirleme ve hesaplama prosedürü
- toplam hizmet süresi (iş);
- son 12 aya ait tahakkuklarla birlikte verilen sertifikaya göre hesaplanan ortalama aylık kazanç;
- artan veya azalan katsayı;
- ödenekler ve artışlar;
- endeksleme (ödemeler resmi enflasyon arttıkça endekslenir);
- emeklilik ödemelerinden olası kesintiler.
İçişleri Bakanlığı çalışanlarına
İçişleri çalışanlarının emekli maaşı askeri emekli maaşı olarak sınıflandırılır, ancak hesaplanması ve ödenmesinden İçişleri Bakanlığı sorumludur. İki durumda reçete edilir:
- 20 yıllık hizmetimizle;
- Zamanının yarısı veya daha fazlası yetkililerde hizmete ayrılmış olan 25 yıllık karma deneyiminiz varsa. Burada işten çıkarmanın sağlık koşulları, organizasyonel ve personel koşulları veya yaş sınırına ulaşılması nedeniyle meydana geldiğini dikkate almak önemlidir. Bu durumda, rütbenin verildiği andan itibaren 12 yıl 6 aylık hizmet sayılır.
Hizmet süresinin doğru hesaplanması için Bakanlar Kurulu kararına başvurulması gerekmektedir. Belgeye göre aşağıdakiler dikkate alınmaktadır:
- askerlik hizmeti, düşmanlıklara katılım;
- içişleri organlarında, kolluk kuvvetlerinde, Federal Uyuşturucu Kontrol Servisi'nde, Federal Cezaevi Hizmetinde hizmet;
- itfaiye hizmeti;
- eğitim kurumlarında 2 aylık eğitim - 1 aylık hizmet (en fazla 5 yıl) oranında eğitim;
- cezanın çekilmesi (sonraki rehabilitasyona tabi).
Emekliler için ödenek miktarı birkaç bileşene bağlıdır: normal bir pozisyon için atanan ve işten çıkarılmadan önce geçerli olan maaş ve özel rütbe maaşı. Hizmet süresine göre tahakkuk eden ikramiye ve aylık nakit yemek tazminatı da dikkate alınır. Formül aşağıdaki ifadeyle temsil edilebilir:
(OD + HP + NVL) × %62,12 × (%50 + (%3 × CL), burada
- OD – resmi maaş;
- OZ – rütbeye göre maaş;
- NVL – uzun hizmet bonusu
- %62,12 – kanunla belirlenen parasal ödenek miktarı (değişebilir);
- KL – 20'den büyük yıl sayısı.
Bir vatandaş, İçişleri Bakanlığı'ndan ihraç edildikten sonra çalışma faaliyetine devam etmeye karar verirse, bunu yapma hakkına sahiptir. Devlet, sivil bir meslekte çalışması şartıyla hizmet süresine göre kendisine ödeme yapmaya devam edecek. Karakolda çalışmaların devam etmesi halinde ödemeler durdurulacak.
Belediye çalışanları
2018 yılından bu yana, hizmet süresinin artırılmasına yönelik yeni kurallar yürürlükte olup buna göre, memurların hizmet süresi 20'ye ulaşana kadar her yıl toplam miktara altı ay eklenecektir:
- 2017 – 15,5;
- 2018 – 16;
- 2019 – 16,5;
- 2020 – 17, vb.
Belediye çalışanları 56 (kadın) veya 61 (erkek) yaşına ulaştığında emekli olabilecek. Bundan sonra kişi iş bulmaya karar verirse, vatandaş devlet kurumlarında çalışmaya devam etmediği sürece emeklilik ödemeleri iptal edilmez ve yeniden hesaplamaya tabi değildir. Ödenek miktarı vatandaşın ikamet ettiği (kayıt olduğu) bölgede geçerli olan asgari ücretten az olmamalıdır.
Devlet memurlarının 2018'den itibaren hizmet süresine göre emekli maaşları aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanabilir:
PVL = (%45 SZ - SP) + %3 SZ × St,
- PVL - hizmet süresine göre emekli maaşı tahakkuk miktarı;
- SP - yaşlılık (engellilik) için emeklilik ödemelerinin miktarı;
- St - 15 yıldan fazla deneyim.
Ortalama maaş, yılın aylık kazançlarının eklenmesi ve sonucun 12'ye bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama için şunları alın:
- aylık maaş;
- aylık ikramiye;
- nakit teşvikleri;
- aylık ve bir kerelik ikramiyeler vb.
Hesaplama aşağıdakileri dikkate almaz:
- ücretsiz izin;
- geçici sakatlık nedeniyle hastalık izninde olmak;
- Çocuğa bakmak için tatil.
Hesaplamalar aşağıdakileri dikkate almaz:
- ücretsiz tatil;
- doğum izni;
- geçici sakatlık;
- Çocuğa bakmak için tatil.
Durum böyleyse, gelir tam ay sayısına değil, gerçekte çalışılan günlere bölünür ve 21 (bir aydaki ortalama çalışma günü sayısı) ile çarpılır. Bir çalışan, uzun hizmet aylığı aldıktan sonra herhangi bir zamanda bunu reddetme, yaşlılık aylığına geçme ve tüm sabit ödemeleri alma hakkına sahiptir.
Öğretmenler için
Öğretmenlik alanındaki çalışanlar, yaşlarına bakılmaksızın (eğer 25 yıllık deneyim biriktirmişlerse) erken emeklilik olasılığı gibi bir dizi ayrıcalığa sahiptir. Aşağıdaki kişiler ayrıcalıklı emeklilik hakkına sahiptir:
- eğitim sürecine katılan yöneticiler ve yardımcıları;
- baş öğretmenler;
- öğretmenler;
- eğitimciler;
- öğretmen psikologları;
- konuşma terapistleri;
- meslek okullarının ustaları;
- eğitimci konumunu birleştiren öğretmenler ve metodolojistler;
- eğitim kurumlarında boş zaman etkinliklerinin organizatörleri;
- müzik okulu öğretmenleri;
- sosyal eğitimciler;
- eğitmenler ve öğretmenler.
Öğretim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumun kendisine de ayrı gereklilikler getirilmektedir:
- ilk ve orta okullar;
- spor salonları;
- liseler;
- belirli çocuk kategorilerine yönelik genel eğitim okulları;
- üstün yetenekli çocuklara yönelik merkezler;
- paramiliter okullar;
- sanatoryum okulları;
- her türden yetimhaneler;
- kreşler dahil anaokulları;
- ıslah ve özel eğitim kurumları;
- uzmanlaşmış okullar;
- müzik, sanat ve benzeri okullar;
- rehabilitasyon merkezleri;
- ek eğitim merkezleri.
Öğretim elemanlarının 2018 yılı uzun hizmet emekliliği hesaplamasında takvim sırasına göre aşağıdaki süreler dikkate alınır:
- her öğretmen kategorisi için belirlenen standart saatlere uygun olarak tam zamanlı çalışma (bu kural kırsal okullarda ve ilkokullarda çalışan öğretmenler için geçerli değildir);
- yıllık acil izin;
- doğum izni;
- çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar ebeveyn izni;
- hastalık izni;
- Başvuru sahibinin bu andan önce ve sonra pedagojik bir uzmanlık alanında çalışmış olması durumunda uzmanlık eğitimi ve ileri eğitim almak.
Ödeme tutarını hesaplamak için gelir belgesinden son 12 aya ait verilerin alınması gerekmektedir. Tahakkukların ön koşulu, 13,8'e eşit bir bireysel emeklilik katsayısının bulunması ve ardından alt eşik değerinin 30'a eşit olması gereken 2025 yılına kadar yıllık 2,4 puan artmasıdır. Ödenek tahsis ederken, öğretim faaliyetlerini durdurun (özel kurumlarda çalışmak hariç).
Federal çalışanlar
Toplam yıl sayısı en az 16 ise, federal kamu hizmetindeki hizmet süresinde tüm süreler dikkate alınır. Üstelik bu rakam her yıl artmaya devam edecektir. Maaşın tahsis edilebilmesi için memurun en az 12 ay kesintisiz çalışması ve işten çıkarılmasının aşağıdaki sebeplerden dolayı gerçekleşmesi gerekmektedir:
- çalışmaya devam etmeyi imkansız hale getiren sağlık sorunlarının ortaya çıkması;
- bir devlet kurumunun feshi;
- emeklilik yaşına ulaşılması nedeniyle işten çıkarılma;
- personel azaltımı.
Bir devlet kurumu feshedildiğinde on iki aylık süre hizmet etme şartı uygulanmaz. 2018 yılında emekli olmaya hak kazanan bir devlet memurunun 16 yıl çalışmış olması halinde ödenecek tutar, pozisyona ilişkin ortalama aylık ücretin yüzde 45'i olacak.
İlave her yıl için hizmet süresine %3 eklenir ancak toplamda %75'i geçmemelidir. Ortalama maaş hesaplanırken kanunların belirlediği ve aşılamayan limitlerin dikkate alınması gerekir. Her pozisyon için farklıdırlar. Federal çalışanların hizmet süresine aşağıdakiler dahil değildir:
- hastalık izninde geçirilen süre;
- doğum izni;
- bir buçuk yaşına kadar çocuk bakımı;
- masrafları size ait olmak üzere tatil.
Uzun süreli emeklilik maaşlarının finansmanı federal bütçeden yapılır ve aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:
PVL = (0,45 x NW - SP) + 0,03 x NW × St,
- PVL - uzun hizmet için emekli maaşı miktarı;
- SZ - ortalama maaş;
- SP - yaşlılık (engellilik) için emekli maaşı tahakkuk miktarı;
- St - 15 yıldan fazla deneyim.
Sağlık çalışanları için
Bir doktorun uzun kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için bir sağlık kurumunda (kırsal kesimde) en az 25 yıl, şehirde ise en az 30 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu süre hesaplanırken ayrıca aşağıdakiler dikkate alınır:
- acil izinler;
- hastalık izni (sigorta fonunda kesinti olması şartıyla);
- bir buçuk yaşına kadar doğum izni ve çocuk bakım izni;
- stajyer ve stajyer doktor olarak görev yapmaktayım.
Uzmanlık eğitimi, ileri eğitim, özlük izinleri ve yıl içinde bir aydan fazla başka bir pozisyonda çalışma dikkate alınmaz. 2018 yılında uzun süreli hizmet emekliliği talebinde bulunabilecek pozisyonlar şunlardır:
- kadın doğum personeli.
- çeşitli uzmanlık alanlarındaki doktorlar.
- genç sağlık personeli.
- laboratuvar personeli.
- adli tıp müfettişleri.
- sanitasyon uzmanları.
Bazı durumlarda, bir sağlık kurumunda çalışmış olan bir yıl, belirli bir katsayı ile hizmet süresi dikkate alındığında sayılır; bu, örneğin ambulans çalışanları için 1,5 veya kırsal alanlarda çalışan cerrahlar için 1,9 olabilir. Sağlık kurumu çalışanlarına yönelik ödemelerin hesaplanması bireysel olarak yapılır, kamu ve özel merkezlerin çalışanları buna başvurma hakkına sahiptir.
Askeri personel için
Rusya Federasyonu ve SSCB silahlı kuvvetlerinde en az 20 yıl görev yapan askeri personel, ödenek alma hakkına sahiptir. Karışık hizmet süresinde, yarısı veya büyük bir kısmı Silahlı Kuvvetlerde hizmet vermek koşuluyla değer 25 olmalıdır. Emeklilik başvurusunda bulunan tüm adayların belirli ikramiye hakları vardır. Asker en az 24 ay hizmet vermişse ödeme yapılır ve iç, sınır ve demiryolu birliklerindeki hizmet sayılır.
Yabancı istihbarat çalışanları, FSB, devlet itfaiye teşkilatı çalışanları ve ıslah işçi kolonileri de ek ödemelere güvenebilir. Pilot ve dalgıç ödeneklerinin hesaplanmasında artan faktörler kullanılmaktadır (1.5). Eski askeri personele sağlanan yardımın boyutu hizmet süresine bağlıdır, ancak ikramiye 20 yıllık hizmet süresi için geçerlidir. En azından son beş yıldır asgari eşiğin 20 yıldan 25 yıla çıkarılması konusunda aktif bir tartışma yapılıyor.
Ocak 2018'den itibaren hizmet sürenize bağlı olarak aşağıdaki şemaya göre artış alabilirsiniz:
Yükleniyor...
