Rusların emeklilik yaşı. Emeklilik yaşının düşürülmesi

Kişisel bakım için aylık fon makbuzu, belirli bir yaşa gelindiğinde ve iş deneyiminin tamamlanması üzerine verilir. Ancak bazı istisnalar da vardır; özellikle erken emeklilik hakkı. Hangi vatandaş kategorileri erken nakit ödeme alma fırsatına sahiptir? Nasıl erken emekli olunur? Tüm bu soruların cevapları yazımızda detaylı olarak verilecektir.

Genel özellikleri

Maalesef her vatandaş yeterli hukuk kültürüne sahip değil. Bu nedenle pek çok işçi, erken emeklilik hakkını düzenleyen mevcut mevzuattaki bazı inceliklerden haberdar değil. Tüm faydalar, haklar, ek ödemeler ve diğer birçok önemli yasal unsur, her şeyden önce Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda yer almaktadır. Ancak buna ek olarak, çok sayıda Hükümet kararnamesi ve düzenlemesini de (özellikle çalışma koşullarının değerlendirilmesine ilişkin Federal Yasa) vurgulamakta fayda var. Sunulan tüm düzenlemeler aşağıdaki kavramı düzenlemektedir.

Erken emeklilik (Federal Rusya Federasyonu'nun 27. Maddesi), belirli bir kişinin belirli üretim koşulları altında gerçekleştirilen veya belirli sosyal normlar tarafından öngörülen mesleki faaliyetleriyle doğrudan bağlantıdır.

Böylece, üretimdeki emek faaliyetini olağandışı çalışma koşulları altında yürüten bir kişi, yalnızca çeşitli yardımlardan değil, aynı zamanda erken ödeme alma hakkına da sahiptir. Üstelik meslek gerçekten "zararlı" olmalı: Zor işlerin tam listesi SSCB Bakanlar Kurulu tarafından onaylandı, ancak bugüne kadar neredeyse hiç değişmeden kaldı. Kim erken emekli oluyor? Bu konu aşağıda daha detaylı tartışılacaktır.

Erken yaşlılık aylığı: kim hak kazanır?

Erken emeklilik, izin verilen yaşın 2 yıldan fazla olmayacağı aylık ödeme alma seçeneğidir. Rusya iş merkezinde işsiz olarak bulunan kişilerin yanı sıra uygun iş tecrübesine sahip olanlar (kadınlar için 20 yıl ve erkekler için 25 yıl) böyle bir emekli maaşına başvurabilirler. Buna göre, Rusya Federasyonu'nda erken emeklilik maaşı yalnızca yukarıdaki kriterleri karşılayan kişilere verilmektedir.

İşyerinde zararlı veya zor çalışma koşullarının varlığı her zaman erken emekli maaşı alma olasılığını da beraberinde getirir. Zararlı çalışma koşullarının fiziksel veya psikolojik stres olduğu ve son zamanlarda Uzak Kuzey'de çalışmanın olduğu kabul edilmektedir. Rus mevzuatı, sözde kısaltılmış iş deneyimi elde etme olasılığını ortaya koymaktadır. Onun sayesinde erken emeklilik ödemeleri almak mümkün olacak.

Ayrıca işçinin herhangi bir ciddi hastalığının bulunmadığını da belirtmekte fayda var. Sağlık nedenleriyle çalışmaya devam etmek mümkün değilse, erken emeklilik ancak iş bulma merkezine özel sağlık raporu verilmesi durumunda yapılabilir.

Tehlikeli mesleklerin listesi

Bir çalışanın emek faaliyetini işin zararlı niteliklerine sahip bir işte yürütmesi durumunda erken emeklilik olasılığı önemli ölçüde artar. Hangi meslekler “zararlı” kategorisine giriyor? Sovyet zamanlarından beri, emeğin ciddiyetinin derecesini doğru bir şekilde belirlemenize olanak tanıyan bir sınıflandırma korunmuştur. Böylece, mesleki faaliyetin dört düzeyi vardır:

Bu derecelerin her birinin verilmesi ancak aşağıdaki noktalara dikkat edilmesi durumunda mümkündür:

• havadaki artan toz içeriği, kir varlığı;
• düşük kaliteli aydınlatma;
• yüksek ses;
• zararlı radyasyon;
• zararlı mikroorganizmalar, virüsler, bakteriler, kimyasallar vb. ile çalışmak;
• artan titreşimler;
• yüksek nem seviyesi;
• hava sıcaklığı çok düşük veya çok yüksek;
• iş faaliyetindeki stresin süresi ve çok daha fazlası.

Sunulan tüm kriterlerden başka bir sınıflandırma geliyor: Liste 1 - bunlar kritik derecede zarara sahip mesleklerdir ve liste 2 - belirli ağır meslek ve pozisyon türleridir. Bu listelerin her ikisine de Çalışma Bakanlığı'nın resmi internet sitesinden kolaylıkla ulaşılabilir.

Vatandaş kategorileri

400 Sayılı Rusya Federasyonu Federal Kanunu, hem erken emeklilik koşullarını hem de erken emekliliğe hak kazanılabilecek bazı meslekleri belirten 20'den fazla puan içermektedir. Burada vurgulamaya değer olan tam olarak nedir? Kanunda belirtilen uzmanlıklardan bazıları şunlardır:

• demiryolu işçileri;
• arama motorları ve jeolojik araştırmacılar;
• madenciler;
• toplu taşıma sürücüleri;
• nehir ve deniz taşıtlarının işçileri;
• havacılık çalışanları;
• kurtarma görevlileri;
• yeraltında çalışan kişiler (madenciler, metro işçileri vb.);
• cezaların infazı alanında çalışanlar (cezaevi çalışanları);
• öğretmenler;
• toplum sağlığı çalışanları;
• tiyatro çalışanları ve diğer bazı işçiler.

Diğer şeylerin yanı sıra, burada özel vatandaş kategorileri ayırt edilmektedir:

• (beşten fazla çocuk yetiştirmek);
• görme engelli;
• çatışmalar sonucu yaralanan kişiler;
• cüceler ve cüceler;
• Uzak Kuzey'in işçileri.

Yukarıdaki kişilerin tümü erken emekli maaşı alabilir. Emeklilik kaç yaşında mümkündür? Bu konu aşağıda daha detaylı tartışılacaktır.

Erken emeklilik şartları

Erken başvuru nasıl yapılır Öncelikle aşağıdaki koşullara dikkat etmelisiniz:

Uygun koşullar yerine getirilirse yukarıda bahsedilen 1 ve 2 numaralı listelerin içeriğine dikkat etmekte fayda var. Böylece 1. listede yer alan bir kadın, toplam 15 yıllık çalışma tecrübesiyle 53 yaşını doldurduğunda emekli maaşı alma hakkına sahip oluyor. Tehlikeli üretimde çalışma süresi yedi yıldan az olmamalıdır. Liste 2'ye göre bir kadın 45 yaşından itibaren emekliliğe başvurabiliyor. İş tecrübesi 20 yıldan az olmamalıdır.

Listeler erkek işçiler hakkında ne söylüyor? Liste 1'e göre 50 yaşını doldurmuş bir erkek, 20 yıllık hizmet birikimini tamamladıktan sonra emekli maaşına başvurabilir. Liste 2, bir işçinin asgari yaşını 55 ve 25 yıllık iş tecrübesi (tehlikeli koşullarda 12) olarak belirlemektedir.

Dolayısıyla herkes tarafından düzenlenemez, yalnızca yukarıdaki kriterleri karşılayanlar tarafından verilebilir.

Rusya Federasyonu'nda erken emeklilik: kayıt prosedürü

Erken emeklilik ödemesi alabilmek için ne gibi işlemler yapılması gerekiyor? Öncelikle ilgili başvuruyla yerel İş Merkezinizle iletişime geçmelisiniz. Size doldurmanız gereken bir belge verecekler. Yetkili, makaleyi kaliteli bir şekilde hazırlamanıza kesinlikle yardımcı olacaktır. Bir ay içinde, İstihdam Merkezi vatandaşa daha fazla iş yapma izni veya haklı bir ret ile bir yanıt verecektir.

Başvuruya ek olarak İş Merkezine neler sunmanız gerekiyor? Kural olarak, bunlar aşağıdaki belgeler olmalıdır:

• pasaport ve fotokopisi;
• askeri kimlik;
• çocuğun doğum belgesi (çalışanın çocuğu varsa);
• çalışma kitabının aslı ve kopyası.

İstihdam Merkezi ayrıca aşağıdaki belgeleri de talep edebilir:

• bakmakla yükümlü olunan kişilerin sertifikası;
• adres beyanı (ikamet yeri hakkında);
• engellilik belgesi;
• sekiz yaşın altındaki bir çocuğun yetiştirilme belgesi;
• aile bileşimine ilişkin belge;
• vesayet belgesi veya sertifikaları.

Yetkili makam başka birçok sertifika da talep edebilir; örneğin işten alınan bireysel belgeler. Tüm kağıtları doğru ve doğru doldurmak, mühür ve imzaların varlığını kontrol etmek çok önemlidir.

Vatandaş hakları

Erken emekli olmanın nasıl olacağı sorusu birçok Rus federal kanunu tarafından düzenlenmektedir. Erken emekli olmayı planlayan vatandaş hangi haklara sahiptir?

Bir vatandaş, işvereninden iş bulma merkezine veya Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna transfer için gerekli tüm belgeleri talep edebilir. Ayrıca, işletmenin işvereni, çalışanın tercihli hizmet süresini onaylamalıdır. İşveren herhangi bir nedenle bunu yapmazsa, böyle bir görev ilgili devlet organına verilir.

Çalışan emeklilik sigortası sertifikası alır almaz, onun “hareketleri” ile ilgili tüm bilgiler Rusya Emeklilik Fonu tarafından dikkate alınacaktır.

Erken emekliliği hesaplamak için klasik formülden de bahsetmeye değer:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - temel ödeme;
• C - emekli maaşının kaydedilmesi sırasındaki bir katsayının maliyeti;
• PC, kazanılan emeklilik türü katsayılarının toplam tutarıdır;
• K - PV'ye artan endeksler.

Rusya Federasyonu İstihdam Merkezi ve Emeklilik Fonu'nda gerekli belgeleri doğru bir şekilde tamamlayan herkes, erken emeklilik maaşı alma hakkını saklı tutar.

İşletmenin azaltılması veya tasfiyesi

Emeklilik öncesi yaştaki bir çalışanın aniden işini kaybetmesi nadir görülen bir durum değildir. İşten çıkarılma nedeni organizasyonda, işlerin ortadan kaldırılmasında ve çok daha fazlasında olabilir. Doğal olarak, neredeyse hiçbir kuruluş, emekliliğine çok az zamanı kalan bir kişiyi işe alma arzusunu dile getirmez. Durumun çok rahatsız edici ve çoğu zaman tamamen umutsuz olduğunu söylemeliyim. Vatandaş yine de iş tecrübesini “bitirmek” istiyor ama bunun imkânı yok. Bu gibi durumlarda ne yapmalı? İşte bu noktada kendinize nasıl erken emekli olunur sorusunu sormalısınız. Yapılacak ilk şey, göstergelerinizi erken ödemeler için gerekli olanlarla karşılaştırmak, geçmiş çalışma koşullarını gerekli “zararlılıkla” karşılaştırmaktır. İnsanlar kaç yaşında erken emekli oluyor? Daha önce de belirtildiği gibi, erkeklerin 58 yaşından, kadınların ise 53 yaşından küçük olmaması gerekmektedir. Aşağıdaki koşulların da karşılanması gerekir:

• işten çıkarılmanın yalnızca personel azaltımı veya işyerinin tasfiyesi (kişinin kendi isteği ve tıbbi göstergeler dikkate alınmadan) gerekçesine dayandığı;
• belirli bir hizmet süresine sahip olmak (erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıl);
• vatandaş istihdam hizmetinin bir üyesidir;
• İşgücü borsasında uygun boş pozisyon yok.

Vatandaşların sosyal yardımların kesilmesine neden olacak suçlar işlemiş olmaları halinde erken emeklilik beklememeleri gerekiyor.

Reddedebilirler mi?

Çoğu zaman, Rusya İstihdam Merkezi veya Emeklilik Fonu vatandaşların erken emekliliğe başvurmasını reddediyor. Sonuç olarak, başvuru sahiplerinin mahkemelere gitmesi ve davaları orada çözmesi gerekiyor. Doğal olarak bu tür örnekler, vatandaşların emekli maaşı alma haklarının devlet tarafından yeterince korunmadığını göstermektedir. Yine de erken emekliliği reddetmenin ana nedenlerini belirtmekte fayda var. Burada şunları vurgulamanız gerekir:

Yukarıdaki yetkililer reddedilirse ne yapılmalıdır? Ne olursa olsun nasıl erken emekli olunur? Tek bir çıkış yolu var - daha yüksek yetkililerle iletişime geçmek. Aynı Emeklilik Fonuna şikayette bulunulur; Gerekli tüm belgeler buna eklenmelidir. Şikayet bir ay içinde değerlendirilecektir. Reddedilme tekrar gelirse, o zaman tek bir çıkış yolu vardır: genel yargı mahkemelerine gitmek. Reddedilmeye itiraz etmek için bir başvuruda bulunmanız gerekecektir.

Emeklilik kaydının özellikleri

Hem çalışan hem de işsiz vatandaşlar için emekli maaşı kaydetmenin belirli özellikleri sağlanmaktadır. Çalışan bir vatandaşın şunları hatırlaması gerekir:

• işveren iki aylık bir süre için kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür;
• Bir vatandaşın işsiz olarak kaydolması durumunda önceki işten gelen ödemeler durdurulacaktır.

İşsiz vatandaşlar, tam iş deneyiminin sübvansiyon almayı mümkün kıldığını hatırlamalıdır. Ayrıca, toplam hizmet süresinin ötesinde çalışılan her yıl, devlet desteğinin iki hafta uzatılması hakkını vermektedir. Bir vatandaşın bireysel girişimci veya tüzel kişilik olması durumunda, bu statünün kapanmasına kadar erken emekli maaşı alınması durdurulur.

Her insan emeklilik yaşı kavramıyla karşı karşıyadır. Bu nedenle emeklilik yaşının ne olması gerektiğini bilmek gerekiyor: İstatistiklere göre kadınlar erkeklerden on yıl daha uzun yaşamalarına rağmen kadınlar erkeklerden daha erken emekli oluyor.

Emeklilik yaşı kanunu

Seksen yıldan daha uzun bir süre önce, erkekler ve kadınlar için emeklilik yaşı, emeklilik yaşının 60 ve 55 yaşları esas alınarak belirlenmişti. sırasıyla. O zamandan beri yaş sınırları değişmedi.

Kısa bir süre önce hükümet emeklilik yaşının değiştirilmesini önerdi. Bunun nedeni neredeyse her üç emekliden birinin emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmesidir. Bu nedenle hükümet, insanların kendi çıkarları için daha uzun süre çalışmasına olanak tanıyacak şekilde yaş sınırının değiştirilmesini önerdi.

2017 yılında Rusya'da emeklilik yaşı Sovyetler Birliği dönemindekiyle aynı kaldı: kadınlar 55, erkekler ise 60 yaşında emekli oluyor. Ancak bu yıldan itibaren bazı değişiklikler yapılıyor. Kamu hizmetine katılan tüm vatandaşların daha sonra emekli olması gerekiyor.

Kadınlar için emeklilik

Rusya'da kadınların emeklilik yaşı, sağlanan yardımların türüne ve çalışma koşullarına bağlıdır. Kadın sağlığı açısından tehlikeli bir işte çalışıyorsa daha erken emekli olabilir.

Belirlenen yaşta emekli olabilmek için aynı zamanda uygun hizmet süresine sahip olmanız gerekir. Yeni kanuna göre 2025 yılına kadar asgari tecrübenin 15 yıl olması gerekiyor.

Bir yenilik, bir puan sisteminin getirilmesiydi. Hükümetin planına göre kadınlar, 30 puan ve 15 yaşını doldurdukları takdirde 2025 yılına kadar 55 yaşında emekli olabilecekler. Hizmet süresi

Bu göstergelere kademeli olarak yaklaşmaya, her yıl deneyim sayısını ve puanları artırmaya karar verildi. Bu yıl asgari deneyim sekiz yıl, puan sayısı ise 11. Gelecek yıl deneyimin dokuz yıl olması gerekiyor.

Erkekler için emeklilik

Rusya'da emeklilik yaşı erkekler için kadınlardan daha yüksektir. Mevcut mevzuata göre, daha güçlü cinsiyetin 60 yaşında emekli maaşı isteme hakkı var. Üstelik ödemelerin tahsis koşulları kadınlarla hemen hemen aynı.

Emeklilik yaşının değiştirilmesi

Son birkaç yıldır her vatandaş emeklilik yaşının artırılması konusuyla ilgileniyor. Hükümetin son teklifinde Rusya'da emeklilik yaşının 65'e çıkarılması gerektiği dile getirildi. Ancak keskin bir artış olmayacak. Plan, emekli olmayı planlayan vatandaşların yaşının kademeli olarak artırılmasını içeriyor. Yeni kurallar yalnızca devlet memurları için geçerli. Diğer alanlarda çalışanlar için yaş sınırları aynı kalacak.

Kadınlara erken emeklilik

Kadınlara erken emeklilik imkanı sağlanıyor. Avantajlardan şu kişiler yararlanabilir:

1. Yedi yıl tehlikeli işlerde çalıştı. Bu durumda kadınlar, 7 yıllık iş tecrübesine sahip olmaları durumunda 45 yaşında hak ettikleri dinlenmeye gidebilirler.
2. 50 yaşını dolduran bir kadın, zorlu çalışma koşulları, demiryolu taşımacılığı, metroda çalışması ve 8 veya daha fazla çocuk yetiştirmiş olması durumunda emekli olabiliyor.
3. İki veya daha fazla çocuğu olan ve CS ortamında en az 12 yıl veya CS'ye eşdeğer bir alanda 17 yıl çalışmış olanlar 50'ye çıkabilir.

Bir kadın sürekli olarak Uzak Kuzey'de ikamet ediyor ve ren geyiği gütme işinde çalışıyorsa emeklilik yaşı 45'tir.

Kuzey pansiyonu

Uzak Kuzey'deki Rusya'da emeklilik yaşı genel kabul görmüş olandan farklıdır. Bu tür koşullarda çalışan her vatandaş avantajlardan yararlanabilir.

Kuzey bölgelerdeki bir yıllık deneyim, CS koşullarında 9 aylık çalışmaya eşittir. 15 yıllık deneyimi tamamladıktan sonra hak ettiğiniz emekliliğe devam edebilirsiniz. Bu durumda vatandaşın yaşının kadın ve erkekler için sırasıyla 45 ve 50 olması gerekiyor. Bununla birlikte, bazı iş türleri, eğer iş faaliyetleri sağlık açısından tehlike oluşturuyorsa, belirlenen süreden daha erken tatile çıkmanıza izin verir (kadınlar 40 yaşında, erkekler 45 yaşında).

Askeri personel için emeklilik yaşı

Rusya'da bir erkeğin emeklilik yaşı yalnızca hizmet süresine değil aynı zamanda rütbesine de bağlıdır. Amiraller ve albay generaller 65 yaşında emekli oluyorlar. Bir tümgeneral ve bir tümamiral beş yıl önce emekli olabiliyor. Albaylar ve yüzbaşılar 55 yaşında emekli olurlar. Diğer askeri personel de 50 yaşını doldurduğunda sosyal yardımlara başvurabilir ancak bu kurallar yalnızca erkekler için geçerlidir. Ordudaki kadınların 45 yaşında emekli olma hakkı vardır.

Emeklilik mevzuatındaki değişiklikler açık pozisyonlara aday olanların yaşını da etkilediğinden, emeklilik yaşının artması nedeniyle daha olgun yaştaki kişiler kamu hizmetinde çalışmaya gidebilir. Örneğin, artık 30 yaşında, deneyimi olmayan yeni gelenleri sözleşmeli hizmet için işe alabiliyorlar. 20 yıldan fazla askerlik hizmeti veren kişi, gerekli deneyimi elde etmeyi ve hak ettiği dinlenmeye sakince devam etmeyi başarır.

Artık kamu hizmetindeki kadınlar, yani devlet aygıtında, belediye ve bölgesel yönetimlerde siyasi mevkilerde bulunan çalışanlar yalnızca emekli olabiliyor. 63 yaşında.

2018'de kadınlar için erken emeklilik

2018 yılında yaşlılık aylığının hesaplanması (örnek)

Son zamanlarda 400 sayılı Federal Kanunun 15'inci maddesinin 1'inci fıkrasında verilen yaşlılık sigortası kapsamı:

SP st = IPK × SPK,

• SP st- yaşlılık sigortasının tutarı;
• IPC- tüm emeklilik puanlarının toplamı;
• SPK- bir emeklilik katsayısının maliyeti (puan);

Aynı zamanda sigorta emekliliği için de kurulmuştur. sabit ödeme(FV) katı boyutta. Puanın maliyeti ve sabit ödeme her yıl devlet tarafından endekslenir. Yani 2018'de SPK 81,49 ruble ve PV 4982,9 ruble.

Vatandaş Antonina Vladimirovna Kulikova, 2018'de 55 yaşına giriyor. İş tecrübesi 20 yıl olup, bireysel emeklilik katsayı sayısı 110 puandır. Ayrıca kadının her biri bir buçuk yıl doğum izninde olduğu üç çocuğu var, yani 110 puana ek olarak:

• (1,8 + 3,6 + 5,4) × 1,5 = 16,2 puan.

Antonina Vladimirovna, emekli maaşı tahsis etmek için gereken üç koşulu da yerine getirdi; bu, 2018 yılında ödeme için başvuruda bulunma hakkına sahip olduğu anlamına geliyor.

2018 yılında emeklilik puanının maliyeti 81,49 ruble ve sabit ödeme 4982,9 ruble olduğundan, vatandaş Kulikova A.V.'nin emekli maaşı. 2018'de şöyle olacak:

• (110 + 16,2) × 81,49 + 4982,9 = 15266,94 ruble.

Ayrıca Antonina Vladimirovna'nın şimdi değil birkaç yıl içinde randevuya başvurması durumunda, ikramiye katsayıları nedeniyle ödemesi artırılacak.

Emeklilik kaydı için Emeklilik Fonuna belgeler

Yaşlılık sigortası kapsamını oluşturmak için bölgesel yetkililerle iletişime geçmelisiniz Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu. Gerekli belgeleri Emekli Sandığına bizzat veya posta yoluyla iletebilirsiniz.

Bu ödeme başvurusuna ek olarak kadının aşağıdaki belgelerin asıllarını veya onaylı kopyalarını da sunması gerekir:

1. pasaport veya oturma izni(kadının Rus vatandaşlığı yoksa);
2. SNILS(zorunlu emeklilik sigortası belgesi);
3. sigorta kapsamının uzunluğunu, çalışma süresini ve bir kadının hayatındaki diğer dönemleri (çocukların doğumu vb.) doğrulayan belgeler. Genellikle bu onaylı bir kopyadır. çalışma kitabı veya orijinali ve sigorta dışı dönemleri teyit etmek için vatandaşın çocuk sahibi olduğunu doğrulayan belgeler (doğum belgesi) sunulur;
4. 01/01/2002 tarihinden önceki 60 ardışık ay için ortalama aylık maaş belgesi veya 2000'den 2001'e kadar olan dönemdeki ortalama aylık kazançlara ilişkin bilgi;
5. diğer belgeler.

Eksik bir belge paketinin sunulması durumunda, başvuru ile birlikte bunlar da kabul edilecektir. Ancak gerekli belgelerin üç ay içerisinde Emekli Sandığına teslim edilmesi tavsiye edilir, ardından başvuru günü dikkate alınacaktır. başvurunun kabul edildiği gün.

Aksi takdirde, belgelerin belirtilen süreden daha geç teslim edilmesi durumunda, başvuru günü, eksik belgelerin tamamının tamamlandığı gün olarak kabul edilecektir.

Emekli maaşlarının tahsisi ve ödenmesi

Belgeleri kabul ettikten sonra, Rusya Emeklilik Fonu bunları belirli bir süre içinde inceler. 10 iş günü başvurunun alındığı günden veya eksik belgelerin temin edildiği günden itibaren. Sunulan tüm belgeler doğruysa, sigorta kapsamı vatandaşın başvurduğu günden itibaren kurulur, ancak vatandaşın buna hak kazanmasından önce değil.

Bu ödeme türü sınırsızdır ve ödenir hayatın sonuna kadar vatandaş. Ödeme aylık olarak yapılır. Emekli aylığının alıcısı emeklinin kendisi veya yetkili temsilcisi olabilir.

Şu anda emekliliğinizin nasıl teslim edileceğini seçebilirsiniz. Bunu yapmak için, Emeklilik Fonu'nun bölge ofisine ilgili bir başvuru göndererek bir teslimat yöntemi seçmelisiniz. Bu, yazılı olarak, doğrudan Emeklilik Fonu'nda veya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesindeki Kişisel Hesabınız aracılığıyla elektronik olarak yapılabilir.

Emekli seçme hakkı var fon dağıtmanın daha uygun bir yolu:

• Rus Postası aracılığıyla;
• emekli maaşı sağlayan bir kuruluş aracılığıyla (bunların tam listesi Emeklilik Fonu'nun bölgesel organında mevcuttur);
• bir banka aracılığıyla (bir hesaba veya banka kartına).

Emekli, Russian Post'u veya bir teslimat organizasyonunu seçerken, evde veya gişede makbuz yöntemini seçme hakkına da sahiptir.

Çözüm

2018 yılı itibarıyla Rusya Federasyonu'nda kadınlar emekli olabilecek 55 yaşında. Ülkemizde kadınlar için bu genel olarak kabul edilmektedir. Ancak bazı durumlarda, belirli vatandaş kategorileri için erken hizmet sağlanmaktadır. Ayrıca gerekli iş tecrübesine sahip olmayan kadınlara da yaşa ulaştıklarında sağlanmaktadır. 60 yıl.

Ülkemizde emeklilik yaşının diğer ülkelere göre oldukça düşük olması nedeniyle Maliye Bakanlığı tarafından öneride bulunulmuştur. emeklilik yaşını yükseltmek ve Rusya Federasyonu'nda. Ancak 2018 yılında bu tedbir Rus vatandaşlarını etkilemeyecek.

Emekli maaşı, bir kişinin yaşlılık nedeniyle kaybettiği kazançlar veya alınan diğer ödemeler için tazminattır.

• Uzak Kuzey'de 12 yıl veya eşdeğer yerlerde 17 yıl çalışmış iki veya daha fazla çocuğu olan kadınlar;
• Uzak Kuzey veya eşdeğer bölgelerde gerekli hizmet süresini tamamlamış kişiler;
• Kalıcı olarak Uzak Kuzey'de ikamet eden ve ren geyiği çobanları, balıkçılar ve ticari avcılar olarak çalışan vatandaşlar.

İşsiz vatandaşlar için emeklilik hükmü

İşsizlikten dolayı işini kaybeden vatandaşlar azaltma veya tasfiyeİşveren ve istihdam kurumuna kayıtlı olanlar, emeklilik maaşı, randevu alma hakkını veren yaşa ulaştıkları dönem için planlanandan önce verilebilir. Bu atama şu şekilde gerçekleşir:

• istihdam hizmetinin önerisi ve işsizlerin rızası üzerine;
• yeni bir iş bulmak mümkün değilse;
• emekli maaşının erken verilmesi de dahil olmak üzere, emeklilik yaşından en az iki yıl önce;
• Yaşlılık aylığı almak için gerekli sigorta süresine ve bireysel katsayı değerine sahipseniz ve erken emeklilik için gerekli miktarda tercihli hizmet süresine sahipseniz.

İşsizlere yönelik erken emeklilik yardımları, 19 Nisan 1991 N 1032-1 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun 32. maddesi uyarınca tahsis edilir ve ödenir. “Rusya Federasyonu'nda istihdam hakkında”.

Bu tür vatandaşlara erken emeklilik maaşı verilmesi bazı nüanslar:

• istihdam edilmesi veya diğer faaliyetlerden gelir elde edilmesi durumunda, işsizlere emeklilik yardımlarının ödenmesine son verilir;
• gelir getirici faaliyetlerin işten çıkarılması veya sona erdirilmesi durumunda emeklilik yardımları geri alınabilir;
• işsiz kişi devlet memuru ise, devlet memurları için emeklilik hükümlerine ilişkin kanunun öngördüğü uzun hizmet aylığı, kendisine tahsis edilen emeklilik maaşına eklenebilir.

Emeklilik yardımı alan kişiler, kanunla belirlenen emeklilik yaşına ulaştıktan sonra yaşlılık sigortası emekliliğine geçebilirler; bunun için önceden Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeleri gerekmektedir.

Memurların emeklilik yaşının 2017'den itibaren yükseltilmesi

Emeklilik maliyetlerini düşürmeye yönelik son hükümet kararı, memurların emeklilik yaşını yükselten bir yasanın kabul edilmesiyle sonuçlandı. Yasa, devlet ve belediye yetkililerinin yanı sıra siyasi mevkilerde bulunan kişiler için de geçerlidir. Kabul edilen yasaya göre, bu kategorideki vatandaşlar hizmet süresine bağlı olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. ortaya çıkacak:

• erkeklerde yaşa ulaşıldığında 65 yaşında, kadınlarda 63 yaşında;
• Devlet kurumlarında minimum iş deneyimine sahip 20 yıl.

Yaş ve asgari iş deneyimi artacak gitgide 2017'den itibaren artacaklar 6 ay boyunca yıllık.

Yaşlılık aylığı yaşı yükseltilecek mi?

Rusya'da emeklilik yaşı ortalamanın altında Diğer ülkelerle karşılaştırıldığında emekliler ülkemiz nüfusunun yaklaşık %30'unu oluşturuyor.

Devletimizin emeklilik maaşlarını ödemek için yeterli parası yok, bu nedenle hükümet bu konuyu defalarca tartıştı. emeklilik yaşını yükseltmek. 2016 yılında Maliye Bakanlığı, emeklilik yaşını kademeli olarak ve bu yaş sınırına ulaşıncaya kadar artırmaya yönelik bir plan geliştirdi. 65 yaşında. Ancak bu, olumsuz sonuçlara yol açabilecek çok ciddi bir adım olduğundan, buna dikkatlice hazırlanmanız gerekir.

Şu anda diğer vatandaşlar için yaşlılık emekliliği yaşının artırılması kanunda öngörülmemiştir, ancak bu kaçınılmazdır ve er ya da geç gerçekleşecektir.

Son ödeme tarihinden sonra emeklilik başvurusunda bulunmak

Devlet, emekli maaşlarından tasarruf etmek için vatandaşları emeklilik maaşlarının ödenmesini ertelemeye teşvik ediyor daha sonraki bir tarihte.

Kanuna göre, hak kazanıldıktan sonra (kadınlarda 55, erkeklerde 60 yaşından sonra) emekliliğe başvurulması durumunda özel ödemeler yapılmaktadır. premium oranlar, emeklilik maaşlarının miktarını artırmak.

Emeklilik ödemelerinin belirlenmesindeki gecikmeye bağlı olarak sigorta emekliliğine (SP) aşağıdaki tabloda gösterilen artan katsayılar uygulanabilecektir:

Sigorta emekliliğine ek olarak sabit faydaya (FB) artan katsayılar da uygulanır:

Çözüm

Rusya vatandaşları için kanunla belirlenen emeklilik yaşı, 2017'den bu yana yaş gereksinimleri kademeli olarak yılda altı ay artanlar hariç, kadınlar için 55, erkekler için 60 yıldır. arttırmak. Mevzuat, belirli koşulların yerine getirilmesi durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan geniş bir vatandaş grubunu kapsamaktadır. belirlenen yaştan önce.

Emekli maaşlarının atanmasından sonra çalışmaya devam eden vatandaşların sayısı dikkate alındığında, emeklilik fonlarından tasarruf etmek amacıyla hükümetin önümüzdeki yıllarda tüm vatandaş kategorileri için emeklilik yaşını yükseltmeye karar vermesi ve ayrıca emekli maaşlarının planlanandan önce tahsis edilmesiyle ilgili koşulları da gözden geçirin. Devlet, vatandaşları emeklilik yardımlarına belirlenen süreden daha geç başvurmaya teşvik ederek ve bu şekilde emeklilik yaşını öne çekiyor. Ancak 2018 yılında bu tedbir vatandaşları etkilemeyecek.

Pek çok vatandaş emekli maaşına erken başvurmanın mümkün olup olmadığını merak ediyor. Kanun, böyle bir hak talebinde bulunabilecek çok sayıda nüfus kategorisi (yani 30) öngörmektedir. Emeklilik kaydınızın doğru ve öngörülemeyen durumlar olmadan ilerlemesi için aşağıda açıklanan uzmanların tavsiyelerinden yararlanmalı ve gerekli belgelerden oluşan bir paket hazırlamalısınız.

Kim böyle bir emekli maaşı alma hakkına sahiptir?

Yasaya göre herkes, planlanandan önce emeklilik maaşına başvurabilir. Ancak uygulamada bu hak yalnızca aşağıdaki durumlarda kullanılabilir:

• Emeklilik yaşı en geç 2 yıl içinde doğacak vatandaşlara erken emekli maaşı bağlanıyor.
• Emekli olan kişi resmi olarak işsiz olarak tanınmalıdır (iş bulma merkezine kayıt yaptırmalıdır).
• Sağlık durumu nedeniyle erken emeklilik başvurusunda bulunan kişi. Bunu elde etmek için, iş görevlerinin yerine getirilmesini engelleyen hastalıkların varlığını doğrulayan bir tıbbi sertifika sağlamanız gerekecektir.
• Erken emekliliğe ancak uygun iş deneyimine sahipseniz başvurabilirsiniz. Erkekler için bu süre 25 yıl olmalıdır, ancak kadınlar 20 yıl çalıştıktan sonra emekli maaşı tahakkuklarına güvenebilirler.

Emekli maaşı almanın nüansları: yaş sınırları ve olası reddetme nedenleri

Bir vatandaş çalışmıyorsa, kendisine ancak belirli bir yaşa ulaşması durumunda emekli maaşı verilecektir:

• Sigortacılık tecrübesi en az 20 yıl olan 53 yaşını doldurmuş kadınlar,
• 58 yaşında, 25 yıllık tecrübeye sahip erkekler.

Erken emeklilik başvurusunda bulunursanız ret alabilirsiniz. Bu, aşağıdaki durumlarda gerçekleşir:

• İşten çıkarma, işletmenin küçülmesi veya tamamen tasfiyesi nedeniyle meydana geldi.
• İstihdam merkezi tarafından teklif edilen boş pozisyonların tekrar tekrar reddedilmesi.
• Başvurunun yapılması işsizlik yardımlarının askıya alındığı veya azaltıldığı döneme denk geldi.

Hangi belgelerin hazırlanması gerekecek?

İşten çıkarmalar veya başka nedenlerle erken emekliliğe başvurmadan önce belirli bir belge paketini toplamanız gerekecektir:

• Kimlik belgesi – pasaport.
• İşten çıkarılmanın gerçekleştiği makaleyi gösteren çalışma kitabı.
• Çalışanın niteliklerini belgeleyen bir belge.
• Son çalışılan yerden alınan ve son 3 aya ait ortalama kazanç verilerini içeren bir sertifika.

Sağlık nedenleriyle veya mesleğin zararlılığı nedeniyle erken emeklilik kaydının gerekli olması halinde, ayrıca sağlık raporu ve kanunen gerekli olan diğer belgelerin de ibraz edilmesi gerekmektedir.

Kayıt prosedürü

Emekli maaşına nasıl erken başvurabileceğiniz sorusu ortaya çıkarsa, aşağıdaki şemaya göre ilerlemelisiniz:

1. İş bulma merkezini ziyaret ettikten sonra, erken emekli olma isteğinizi belirten bir beyanname (2 nüsha) almanız gerekir. Veriliş zamanını doğrulayan bir sertifika eşlik etmelidir. Bu belge 7 iş günü içerisinde Emekli Sandığına gönderilir.
2. Böyle bir beyan 1 ay süreyle geçerli olacaktır. Bunun tek istisnası geçici olarak engelli olanlardır. Böyle bir durumda ayrıca başvurunun geçerliliğini uzatacak destekleyici bir sertifika da sunulur.
3. Başvurunun yapıldığı andan itibaren kişi artık işsizlik ödeneği alamayacaktır.
4. Tüm belgelerin teslim edilmesinden bir ay sonra, Emeklilik Fonu, daha önce engellilik nedeniyle mali ödeme almış, çalışmayan bir kişiye devredilecek bir emeklilik maaşı atayacaktır. Daha sonra Emekli Sandığı çalışanları, yaşlılık aylığına başvuru konusunda karar verecek ve bunun sonucu beş iş günü içinde istihdam merkezine gönderilecek.
5. Bildirimin alınmasının ardından Merkezi İstihdam Servisi vatandaştan işsiz durumunu kaldırıyor. Emekli maaşı hesaplandıktan sonra işsizliğe yönelik mali yardım durdurulacak. Ancak merkez 7 gün içerisinde (başvurunun alınıp Emekli Sandığına iletildiği andan itibaren geçen süre) yardım ödemesini yapacaktır.
6. 60 yaşındaki erkekler ve 55 yaşındaki kadınlar, sağlık nedenleri, mesleki tehlikeler ve diğer nedenlerle Emeklilik Sandığından emeklilik maaşı alırlar. Bu yaş sınırına ulaşana kadar vatandaşlara Merkez Bankası tarafından emekli maaşı bağlanıyor.

İşten çıkarma durumunda erken emeklilik başvurusunda bulunmanın mümkün olup olmadığı sorusu ortaya çıkarsa, başvuru prosedürü ve tahakkuk sürecinin kendisi yukarıda açıklanan şemaya benzer şekilde ilerleyecektir.

Bir kişinin tehlikeli bir meslek sahibi olması durumunda erken emeklilik de mümkündür. Kural olarak lokomotif çalışanları, öğretmenler, sağlık personeli, toplu taşıma sürücüleri vb. bu kategoriye girer. Bu tür insanların çalışmalarına sürekli stres eşlik eder ve bu da çalışma yeteneğinin erken kaybına neden olur. Ağır üretimde çalışan, yer altında çalışan veya Uzak Kuzey'de çalışan vatandaşlar da yardımlardan yararlanabilecek.