40 yıl sonra emeklilik. Uzun iş deneyimi için emeklilik katkılarının hesaplanmasına ilişkin kurallar

Rusya Federasyonu'nda emeklilik yaşını dolduran kişiler çalıştıkları yerden ayrılıp çalışmaya devam etmekte tereddüt etmiyorlar. Bunun nedeni, emeklilik ödemelerinin boyutunun onlara rahat bir yaşam sağlayamamasıdır.

Bugün pek çok yaşlı insan şu soruyla ilgileniyor: Emekli maaşları değişecek mi? Ancak bugün her vatandaşın 40 yıllık hizmetin ardından emekli maaşına ek ödeme alma hakkı vardır. Ve bu çok büyük bir miktar olmasa da yine de yaşam kalitesini artırabilir. Her şey 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” genel Federal Kanuna uygun olarak gerçekleşir.

İşgücü çıktısının etkisi

Emeklilik hesaplamasında çalışma süresi önemli rol oynuyor. Uzun ömür. Ancak tek kriter bu değil.

Sosyal yardımların miktarı, işverenin her ay Emekli Sandığına aktardığı katkı paylarından etkilenir. Büyüklüğü bireyin maaşına bağlıdır. Özel girişimci olarak kayıtlı vatandaşlar bağımsız olarak katkıda bulunurlar.

Emeklilik tutarı, birikmiş emeklilik puanlarının değeri kadar artırılır. Hesaplama sırasında 400 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükümlerine göre hareket edilir.

Çalışma süresine nasıl bağlıdır?

Rusya Federasyonu vatandaşları için emekli maaşı iki bölümden oluşuyor:

1. birikmiş;
2. sigorta.

Sigortayı hesaplamak için 1 emeklilik puanının maliyetini, emeklilerin tüm çalışma hayatları boyunca kazandıkları toplam puanla çarpmanız gerekir.

Kümülatif kısım sabit bir miktardır (beyanda olmayan bir hesaplama algoritmasına sahiptir, 400 sayılı Federal Kanunun 8. Maddesinde yansıtılmıştır ve 4805 ruble tutarındadır) artı tahakkuk eden puanların bir puan maliyetiyle çarpımıdır.

Puanlar, çalışma faaliyetleri sırasında kendilerinden Emekli Sandığına yıllık olarak aldıkları katkıların tutarı dikkate alınarak tahakkuk ettirilir. Hizmet süresine ilişkin ek ödemenin büyüklüğü, işin sektörü, ikamet bölgesi ve ikramiyenin varlığı gibi kriterlerden etkilenir.

Emekli maaşının büyüklüğü 45, 50 yıllık hizmet süresine nasıl bağlıdır? Uzun süreli çalışma faaliyeti için ekstra puan alabilirsiniz:

Şu ana kadar 1 puan = 78,58 ruble. Enflasyon oranına bağlı olarak bu miktar artacak.

Ayrıca, 50 yıllık tecrübeye sahip vatandaşlar emekli maaşlarına ek ödeme alma hakkına sahiptir. Bugün 1063 ruble. PF, bir kişinin veya kadının içinde bulunduğu zamanı iş deneyimi olarak değerlendirmez.

Emekli olmak için ne kadar çalışmanız gerekiyor?

Emekli olabilmek için en az 5 yıllık tecrübeye sahip olmanız gerekmektedir. Ancak 2030 yılında bu rakam 15 yıla ulaşacak. Yaşa gelince, bir kadın 55 yaşında, bir erkek ise 65 yaşında emekli maaşına başvurabiliyor.

Kırk yıllık hizmet emekli olana ne kazandırır?

Onlara İkramiye kararı verildiği sırada emekli maaşı alan vatandaşların yeniden hesaplanması gerekiyor. Ancak emeklilik ödemelerinin boyutunu etkileyen başka bir faktörün olması şartıyla.

Dikkat! Bonusa, yaşı 80 yaşını doldurmuş bir emekli başvurabilir. Bu durumda yeniden sayım doğrudan 80 yaşını doldurduğunuz günden itibaren yapılabilir.

Kişi engelli grubunun değişmesi durumunda artış başvurusunda bulunabilir. Bu tür yeniden hesaplama, PF çalışanları tarafından, engellilik grubundaki değişiklikleri onaylayan belgelerin sunulduğu günden itibaren gerçekleştirilir.

Emekli aylığının azaltılması yönünde yeniden hesaplamayı gerektiren koşullarda değişiklik olmuşsa, bunlar da yeniden hesaplama ayını takip eden aydan itibaren yürürlüğe girecektir. 40 yıllık iş tecrübesine sahip 3. gruptaki engelli kişilere sosyal yardımlar sağlanmakta, ancak çifte ikramiye alınmamaktadır. Sadece 1. engelli grubu olan vatandaşlar başvuru yapma hakkına sahiptir.

Öyleyse ne zaman Emeklilik yeniden hesaplaması bu şekilde yapılır:

1. Kuzeyde 15 yıllık (- 20, – 25 yıl) tecrübe ile sabit kısma %50 otomatik olarak eklenir.
2. Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerde en az 20 yıl çalışmanız gerekiyor.

40 yıl çalıştıktan sonra ödeme miktarı ne olacak?

Daha önce de belirttiğimiz gibi 40 yıllık tecrübeyle vatandaşlar sosyal yardım miktarını 5 puan artırıyor. Emeklilik ödemeleri, gerçek kazançlar ve toplam hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanır.

Referans!, özel bir kategoriye girer, çünkü çalışanın emek faaliyetiyle meşgul olduğu bir sürenin yokluğunda emek emekli maaşının hesaplanması imkansızdır.

Çalışan emeklilere yapılan ödeme miktarı

Hak ettiği emeklilikten sonra bile çalışmaya devam eden emekliler bile sosyal ödemeleri yeniden hesaplayabilir. Gerçek şu ki, işverenleri Emekli Sandığına katkı sağlamaya devam ediyor.

40 yıllık hizmet sonrasındaki artış, çalışan emeklinin kazancı dikkate alınarak hesaplanır. ve sigorta primlerinin miktarı. Artışın büyüklüğü emeklinin yaşından da etkileniyor. Yeniden hesaplamalar sırasında puanlar verilecek ve bu puanlar daha sonra nakit eşdeğerine dönüştürülecek. Ortalama olarak emekli maaşındaki artış 222 ruble.

Artışları atama ve işleme prosedürü

30-40 yılı aşkın iş tecrübesine ilişkin emeklilik ödemelerinin yeniden hesaplanması, vatandaş emekli olduğunda otomatik olarak gerçekleştirilir.

Sigorta tahakkuklarını ayarlama olasılığı bir dizi yasa ile belirlenir:

Her ay iş deneyimine ilişkin ikramiye almak için, Bir emekli aşağıdaki belge paketini sunarak Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelidir.:

1. pasaport;
2. emeklinin kimliği;
3. devlet emeklilik sigortasına ilişkin belge;
4. çalışma kitabı.

Başvuru sahibi, başvuruyu yazdıktan sonraki ay ödeme alacaktır.

Dikkat! Bir vatandaşın ödemelerin banka hesabına aktarılmasını istemesi durumunda kişisel bir hesap vermesi gerekecek.

Ödeme gerekçesi uzun zaman önce ortaya çıktığında ve emekli, Emekli Sandığı'na başvuruda geç kaldığında, yalnızca başvurudan önceki son altı ay için ödemeye güvenebilecektir.

İyi bir sosyal yardım alabilmek için her vatandaşın hayatı boyunca buna hazırlanması gerekir. Bunun için resmi olarak çalışıp kıdem kazanması gerekiyor. Hizmet süresi ne kadar uzun olursa, emeklilik ödemelerinin miktarı da o kadar yüksek olur. ve bir emeklinin yaşam kalitesi.

1 Ocak 2019'da yürürlüğe giren emeklilik reformu, emekli maaşlarının hesaplanmasında ve ikramiye oluşumunda değişiklikler yaptı. Kesintiler yeniden hesaplandı, ancak herkes hangi artan faktörlerin kullanıldığını anlamıyor. Emeklilik yaşına ulaşmış nüfusun bir kısmı için devlet ödemeleri tek gelir kaynağıdır, bu nedenle her emeklinin hangi paraya hakkı olduğunu anlaması gerekir.

Yaşlılık aylığı, 9 yıldan fazla iş tecrübesine sahip kişiler için bir sigorta ödemesi olabilir; sosyal bir fayda olabilir - bu sosyal faydaya sahip olmayan veya faydayı başka bir kategoriye aktaramayacak kadar deneyimi olan kişiler için. Resmi olarak gerekli süre boyunca çalışmayan bir emekli, devletten 5.180,24 ruble tutarında sabit bir kesinti alacaktır. Bu vatandaş kategorisi için artan katsayılar yoktur.

Sigorta ödemesi tamamen farklı bir konudur - zaten üçüncü taraf faktörlerinden etkilenebilir. Dokuz yıldan fazla çalışan bir kişinin emekli maaşı, 4982,9 ruble tutarındaki sabit ödeme ve bireysel emeklilik katsayısının ömür boyu kazanılan puan sayısıyla çarpılmasından oluşacaktır. IPC, enflasyonun büyümesi dikkate alınarak sürekli olarak endekslenmektedir ve 2019 itibarıyla 87 ruble 24 kopektir.

Emeklilik puanlarının hesaplanması, iş deneyimine ve işteki ödemenin resmi kısmının büyüklüğüne dayanmaktadır: Bir kişi çalışmaya ne kadar çok zaman ayırırsa ve beyaz maaş miktarı ne kadar büyükse, çalışan o zamana kadar o kadar çok puan biriktirecektir. emekli oluyor. Kişi emeklilik yaşına geldikten sonra dahi çalışmaya devam ederse kendisine ek ödeme tahakkuk ettirilir. Bir vatandaşın çalışmadan puan alabileceği çeşitli koşullar vardır:

• 1 yıl askerlik 1,8 puan verecek,
• gruptaki engelli bir kişiye bakım vermek 1,8 puan vereceğim,
• ilk çocuğa veya 80 yaş üstü bir kişiye bakmak da 1,8 puan verecektir,
• bir yıl boyunca ikinci çocuğuna bakmak için doğum iznindeki bir kadın 3,6 puan alacak,
• üçüncü ve sonrakiler için - 5,4 puan.

Önemli!

Yalnızca resmi olarak çalışan ve kapsamlı deneyime sahip bir kişi, yaşlılıkta makul bir emekli maaşı alabilir. Kadınlara özel doğum ödemeleri bulunmaktadır. Bu nedenle onurlu bir yaşlılık sağlayacak resmi bir iş seçmek önemlidir.

Emeklilik hesaplanırken hangi faktörler dikkate alınır?

Reformdan sonra bir işçinin emekli olabilmesi için şu üç şarttan birini yerine getirmesi gerekiyor: erkekler için 60 yaşına ulaşmış olmak, kadınlar için - 55; 13,6 emeklilik puanı biriktirin, bu 2019 yılı için minimum miktardır; Minimum 9 yıllık sigorta süresine sahip olmak. Puan hesaplanan emeklilik katkı payları işveren tarafından doğrudan fona gönderilir. Dolayısıyla, emeklilik hesaplamalarını etkileyen birkaç temel faktör vardır:

1. Toplam iş deneyimi. Deneyim sadece resmi çalışma dönemlerinden oluşmaz. Zorunlu sosyal faaliyetler de dikkate alınır: doğum izni veya engelli bir kişinin bakımı. 30-35 yıllık iş tecrübesine sahip kişiler artan bir katsayıya güvenebilirler. Bir emekli 40-45 yıl çalışmışsa zaten beş artırıcı faktöre hak kazanır. 50 yıldır çalışan bir işçiye, her çalışma yılı için 1.063 ruble tutarında sabit ek ödeme sağlanıyor.
2. İş endüstrisi. Zor çalışma koşulları içeren tehlikeli bir işletmede çalışan kişiye ikramiye verilecektir.
3. Uzak Kuzey'de çalışan çalışanların da artan bir katsayısı var.
4. Resmi maaş miktarı.
5. Emeklilik seçeneği. Depolama biçiminden ve sonraki ödemelerden bahsediyoruz: sigorta veya fonlu emeklilik. Sigorta emekliliğinin daha istikrarlı olduğu düşünülüyor: endeksleniyor ve devlet bütçesinden ödeniyor. Tasarruf fonu yalnızca yatırım sonuçlarından oluşur ve önemli ölçüde artabilir veya azalabilir.

Ödemelerin hesaplanmasında önemli bir faktör emektarın durumudur. Bu şekilde elde edemezsiniz; yalnızca belirli vatandaş kategorileri için geçerlidir:

• SSCB veya Rusya Federasyonu'nun emek değerleri için madalya ve emirlere sahip olmak,
• Rusya Devlet Başkanı'ndan onur belgelerine sahip olmak,
• İkinci Dünya Savaşı sırasında işçiler,
• 2016 yılına kadar kadınlara en az 20, erkeklere en az 25 yıllık iş tecrübesine verilen nişanlara sahip olmak.

Bu statüye sahip bir vatandaş, emekli maaşında 508 rublelik bir artışın yanı sıra sanatoryumlara indirimli kuponlar, aylık kullanım tazminatı, ısınma ve onarım masrafları, toplu taşıma araçlarında ücretsiz seyahat ve ilaç temini alabilir. Unvanın tescili ve verilmesi, ikamet yerindeki sosyal koruma yetkilileri tarafından gerçekleştirilir. Departman gönderilen evrakları kontrol edecek ve bu statünün atanıp atanmayacağına karar verecektir. Kayıt için aşağıdaki belgeleri sağlamanız gerekir:

• emekli pasaportu,
• istihdam geçmişi,
• Kimlik fotoğrafı 3x4,
• ödül madalyaları, sertifikalar, nişanlar.

Bölgesel ek ücret

Ödemeleri geçimlik sınırın altında kalan emekliler, aylık ödemenin yanı sıra sabit bir miktar da alabiliyor. Bölgesel ek ücret ya federal bütçeden ya da bölgesel bütçeden finanse edilir. Aşağıdaki vatandaş kategorilerinden herhangi bir emekli, artan ödemelere güvenebilir:

• geçim seviyesinin altında emekli maaşı,
• emekli maaşı geçim seviyesinin üzerinde ancak bölge tarafından belirlenen asgari seviyenin altında,
• emekli maaşı Rusya Federasyonu ve bölgesel PMP'den daha düşüktür.

Ödenek her bölge tarafından bağımsız olarak belirlenir ve kaydı Emekli Sandığı tarafından takip edilir. Amacı, mevcut kesintiyi belirli bir asgari seviyeye tamamlamaktır. Böylece, Moskova sakinleri mevcut miktarı 11.816 rubleye, Nijniy Novgorod bölgesindeki bir emekli ise 8.100 rubleye kadar tamamlayabilir.

Kırk yıllık tecrübeye prim

Güncellenen emeklilik reformunun hükümlerinden biri, kırk yıllık iş tecrübesi için emeklinin 5 puanlık bir artış alacağını belirtiyor. Yetkililere göre bu, ödemeleri önemli ölçüde artıracak. Emekli maaşlarının sürekli endekslenmesi dikkate alındığında, ek ödeme yıllar geçtikçe puan ağırlığıyla birlikte artacaktır.

İkramiyeyi almak için tam kırk yıl çalışmanıza gerek yok. Böylece kadınlar için bir buçuk yıllık doğum izni iş tecrübesine dahil ediliyor. Sonraki doğumların gerçekleşmesi halinde, doğum izni her birey için sayılır. Kadının sözleşmeli olarak askerlik yapma hakkı vardır, bu hizmet de onun kıdemine dahil edilecektir.

Emeklilik ek başvurusu nasıl yapılır

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, çalışma tecrübesi 30-40 yıl olan vatandaşlara ödemeleri yeniden hesaplıyor ve ikramiye veriyor.

Herhangi bir özel belge veya başvuru doldurmanıza gerek yoktur. Bir çalışanın kırk yıldan fazla çalışması durumunda, belgeleri sosyal hizmete teslim etme sorumluluğu kendisine düşer. Bu durumda, artan kesintiler başvurunun gönderilmesinden bir ay sonra gelecektir.

Arttırılmış ödemeye başvurmak için aşağıdaki belgeleri yanınızda getirmeniz gerekir:

• Emeklilik aylığının hizmet süresi dikkate alınarak yeniden hesaplanması için başvuru,
• pasaport,
• SNILS,
• işyerlerinden alınan sertifikalar,
• emekli kimliği,
• askeri kimlik,
• emeklilik belgesi,
• Gelen maaşlara ilişkin banka ekstreleri,
• iş sözleşmeleri.

Önemli!

Emeklilik fonunun kendisi genellikle hizmet süresini takip eder ve kişi hakkında veri toplar, ancak buna rağmen faaliyetlerinin izlenmesi gerekir. Devlet hizmetleri web sitesindeki kişisel hesabınızda hesaplamalarda bir hata veya yanlış veriler fark ederseniz, sorularınız için ilgili makamla iletişime geçmelisiniz.

Halihazırda emekli maaşı almakta olan bir kadın bile 40 yıllık hizmet süresi boyunca emekli maaşına zam alabilmektedir. Kayıt işlemi fazla zaman almayacaktır; mümkün olduğu kadar erken tamamlanmalıdır. Emeklilik fonu böyle bir görevi üstlenmeyeceğinden, belge toplama ve gönderme süreci vatandaşın kendisine düşüyor. Tercihli ek ödeme büyük değil, ancak bir emeklinin tek geliri buysa, bu miktar bile önemlidir.

Bu yıl emeklilik mevzuatında gerçekleştirilen reformlar karşısında, ülkenin liderliği, arkalarında zengin bir deneyime sahip olan ve iş tecrübesi kırk yılı aşan Ruslara özel önem vermeye karar verdi.

Belirli değişiklikler yapıldıktan sonra, en az 40 yıllık iş tecrübesine sahip her emekli, emeklilik ödemelerinde bir miktar artışa güvenme hakkına sahiptir. Bu sadece katsayı artışıyla değil, aynı zamanda halihazırda tahsis edilmiş emekli maaşına sabit bir eklemeyle de ifade edilecektir. Bu tür ek ödeme geleneksel olarak otomatik olarak gerçekleşir, dolayısıyla bunun için başvuran emeklilerin tahakkuk için Emeklilik Fonu ile iletişime geçmesine gerek kalmayacaktır.

40 yıldan fazla iş deneyimi için 2019 yılında emekli maaşına ek ödeme

Emeklilik sistemindeki yeniden yapılanmalar sıradan Ruslar için giderek daha belirgin hale geliyor. Ancak 2019 başlarken birçok emeklinin aklında birçok soru kaldı. Çoğunluğun kafası tamamen karışık, ek ödemenin ne için olduğunu ve nasıl hesaplanacağını bilmiyor. Herkes, bu yılın 1 Ocak'tan itibaren emeklilik yaşı sınırına ulaşan ve çalışma hayatından ayrılan vatandaşların emeklilik maaşlarının ayda bin ruble artırıldığını biliyor. Ancak buna ek olarak iş tecrübesi 40 yıldan fazla olanlara ek ikramiye verilmektedir.

Nüfusun bu kategorisi için 5 emeklilik puanı artışı planlanıyor. Böyle 1 puanın 78,5 rubleye denk geldiğini hatırlatalım. Toplam iş tecrübesi 50 yıla kadar olanlara 1063 ruble tutarında sabit ödeme sağlanıyor. Tüm bu ek ödemelerin Emeklilik Fonu ile iletişime geçilmeden Rus emeklilere tahakkuk ettirileceğini tekrarlayalım. Yalnızca emeklinin vaat edilen ek ödemeyi almamış olması ancak buna güvenebileceğinden emin olması durumunda, kayıt yerindeki Emeklilik Fonu şubesine başvurmalıdır. Emeklilik belgenizi ve toplam iş deneyiminizi gösteren çalışma kitabınızı yanınızda bulundurmalısınız.

Kırsal kesimde yaşayanlara 40 yıldan fazla hizmet karşılığında ödenecek ek ödeme

Bu ek ücret aynı zamanda kırsal kesimdeki emekliler için de geçerlidir çünkü onlar şehir sakinlerinden daha kötü değildir. Ayrıca Rus hükümeti, kırsal alanlardaki çalışmalarının her zaman en zor iş olarak görülmesi nedeniyle köylerde yaşayan emeklilerin özel ilgiyi hak ettiğini kaydetti.

Kentsel ve kırsal kesimde yaşayanlar arasındaki temel fark, deneyimin uzunluğudur. Kırsal emekliler için 30 yaşını doldurmuş olmak yeterli ve zaten ikramiye alacaklar. Ancak ayrıca emeklinin sistematik olarak kırsal alanlarda yaşaması gerekiyor. Bu durumda kendisine sabit emeklilik maaşının %25'i ödenecektir.

Rus emeklilerin çoğu, çalışma uygulamalarına SSCB'nin var olduğu günlerde başladı. Bu nedenle pek çok kişi bu yılların toplam hizmet süresinde dikkate alınıp alınmayacağıyla ilgileniyor. Rus hükümeti tüm vatandaşlarına üretimde geçirilen her yılın sayılacağına dair güvence verdi. Birliğin yararına çalışan emekliler, aşağıdaki ek ödeme türlerine güvenme hakkına sahiptir:

• 1991'den önce çalışılan her yıl için vatandaşlara %1'lik bir artış verilecek;
• 1991'den 2012'ye kadar olan dönemde çalışılan her yıl için artış yıllık %10 olacaktır.

40 yıllık hizmetten sonra hangi emekli maaşı yeniden hesaplaması gerekiyor?

Emeklilik yeniden hesaplaması, bir vatandaş için daha uygun göstergeleri belirlemek amacıyla emeklilik tasarruflarının tekrarlanan bir hesaplamasıdır. 40 yıllık iş tecrübesinden sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasının sağlanıp sağlanmadığını anlayalım.

Emeklilik aylığına ilişkin genel hükümler

Mevcut emeklilik mevzuatı, emeklilik yaşına ulaşmış vatandaşlar lehine sigorta ödemelerinin tahsisine ilişkin katı gereklilikler öngörmektedir. Belirli koşulları yerine getirdikten sonra devletten emekli maaşı - para için başvuruda bulunma hakkımız var. Bu tür yalnızca üç koşul vardır:

• 2019 - 10 yıl arasında asgari çalışma süresinin varlığı (2024 yılına kadar kademeli olarak 15 yıla kadar artış);
• asgari IPC'nin varlığı - emeklilik puanlarının sayısı - 2019'da 16,2 puan, 2024'e kadar 30 puan;
• emeklilik yaşına ulaşıyor: kadın - 60 yaşında, erkek - 65 yaşında. Ancak 2019 yılında emekliliğe ilişkin imtiyazlı hükümler bulunmaktadır.

Kanun koyucuların erken emeklilik hakkı veren geniş bir koşullar yelpazesi sunduğunu belirtmekte fayda var. Mevzuatın mevcut halinde 40 yıllık hizmet için emekli maaşının yeniden hesaplanmasına ilişkin herhangi bir koşul bulunmuyor.

Emeklilik yeniden hesaplama koşulları

Mevcut emeklilik ödemesi düzeyi, belirlenen gerekliliklere uygun olarak revize edilebilir:

1. Bir vatandaşın ilk kez engellilik kaydı yaptırmış olması veya mevcut engelli grubunun revize edilmesi veya başka bir gruba değiştirilmesi durumunda.
2. Ayrıca emeklinin 80 yaşını doldurması halinde emekli maaşı artırılabiliyor. Bu durumda emekli maaşına sabit ödeme tutarının %100'ü oranında önemli bir ek ödeme yapılması gerekir. 2019 yılında ödenek 5.344,19 RUB'a eşittir.
3. Bir emeklilik puanının maliyetinin yıllık endekslenmesi. 2019 yılında puanlar Ocak ayında %7,05 oranında endekslendi ve bu da 81,49 rubleden bir puanlık önemli bir artışa neden oldu. 87,24 ovuşturmaya kadar.
4. Çalışan emekliler için, ödemeler iş akdinin sona ermesi üzerine genel şekilde yeniden hesaplanır. Çalışma sırasında tahsis edilen emekli maaşı tutarı endekslemeye tabi değildir.

40 yıldan fazla hizmet için emekli maaşlarının özel bir yeniden hesaplanması söz konusu değildir.

Bir vatandaşın 40 yıldan fazla çalışmış olması durumunda emekli maaşı olağan şekilde yeniden hesaplanacaktır. İşten çıkarılma durumunda son işveren ilgili verileri Emekli Sandığına sunacaktır. Bilgiler analiz edilecek ve daha sonra tahsis edilen emekli maaşı öngörülen şekilde endekslenecektir. Mevzuat, 40 yıllık çalışma süresi için özel ikramiyeler ve emekli maaşlarına ek ödemeler öngörmemektedir.

40 yıllık tecrübeye özel avantajlar

Yani 40 yıllık hizmetten sonra emekli maaşı yeniden hesaplamasının yapılmadığını tespit ettik. Yeniden hesaplamanın gerekçeleri, emekli maaşı verme koşullarındaki bir değişiklik (yaş, engellilik, işten çıkarılma) veya emeklilik puanlarının yıllık endekslenmesidir. Uzun süreli çalışmanın herhangi bir avantaj sağlamadığı ortaya çıktı? Hayır, bu tamamen doğru değil.

40 yıllık deneyim, “Emek Emektarı” fahri unvanını alma hakkını verir. Hükümler 5-FZ Sayılı Kanunun 7. Maddesinde yer almaktadır. Bu unvana tüm vatandaşlar başvuramaz; yalnızca aşağıdaki koşulları karşılayanlar başvurabilir:

1. İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışmaya başlayan ve 35 yıllık tecrübeye sahip kişiler. - kadınlar için ve 40 - erkekler için.
2. Özel devlet ödülleri (siparişler, teşekkür belgeleri, nişanlar) ve 20 yıllık deneyime sahip kişiler. - kadınlar ve 25 - erkekler. Devamını oku: Emek emektarı olarak kaydolmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

ÖNEMLİ! Emektar statüsü yalnızca federal faydalar sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bölgesel mali destek önlemleri de sağlar. Her bölge için ek ödemelerin, avantajların ve avantajların listesi ayrı ayrı belirlenir.

Bu nedenle, bir emekli, 40 yıllık iş deneyiminden sonra emekli maaşının yeniden hesaplanmasını bekleyemez, ancak "Emektar" unvanının bölgesel sosyal güvenlik kurumuna veya kayıt yerindeki çok işlevli merkeze kaydedilmesi için başvurabilir. Pasaportunuzu ve özel statü alma hakkınızı doğrulayan belgeleri yanınızda götürmeniz gerekmektedir. Bu bir çalışma kayıt defteri olabileceği gibi sözleşmeler (işçilik, memurlar, telif hakkı) ve ödüllerin sunumunu onaylayan belgeler (sertifikalar, şükran, siparişler vb.) de olabilir. Başvuru yerinde bir başvuru yazmanız gerekecektir (form MFC'de veya sosyal güvenlik yetkililerinde sağlanacaktır).

Belediye ek ücretleri

Çoğu belediye emekli maaşlarına özel katkılar sağlar. Bu ödenekler belediye çalışanlarına aittir.

Belediye ödemesi, belirli bir belediye hizmet süresine (belediye çalışanı olarak çalışmak) sahip olmak için tahsis edilir. Ayrıca büyüklüğü çalışılan yıl sayısına ve resmi maaş düzeyine göre belirlenmektedir. Ayrıca ödemelerin miktarı belediyenin mali kapasitesine bağlıdır.

Belediye eki için emekli maaşı hizmet süresini yeniden hesaplamak için ilgili başvuruyla belediye idaresine başvurmanız gerekir. Başvuruya belediye ödeneği hakkını doğrulayan belgeler eklenmelidir.

Özetleyelim

Emekli maaşlarının hizmet süresine göre nihai yeniden hesaplanması yalnızca çalışmayı bırakan çalışan emekliler için yapılır. Yani çalışan bir vatandaşın emekli maaşı ancak işten çıkarıldıktan sonra endekslenir. 40 yıllık hizmet sonrasında sigorta ödemelerinin artırılmasına ilişkin herhangi bir mevzuat düzenlemesi bulunmamaktadır. Ancak böyle bir çalışma süresinin bulunması “Emek Gazisi” unvanının alınmasını mümkün kılmaktadır.

2019'da 40 yıldan fazla hizmet için emeklilik takviyesi

40 yıllık hizmet için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması geçen yılla aynı şekilde yapılıyor. Uzun çalışma süresi için ek ödemelerin hesaplanmasına ilişkin ana değişiklikler, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” ile onaylanmıştır. Emeklilik ödemelerinin çalışılan yıllar boyunca nasıl tahsis edildiğine ve hesaplandığına bakalım.

40 yılı aşkın hizmet için emeklilik takviyesi: temel koşullar

• Erkeklere en az 35 yıl, kadınlara 30 yıl çalışma süresi için 1 puan verilir;
• erkekler için 45 yıllık, kadınlar için 40 yıllık iş tecrübesi için - 5 puan;
• 50 yıllık deneyim için - yaklaşık 1063 ruble tutarında sabit bir ek ödeme.

Parasal açıdan bir emeklilik puanı veya katsayısı 81,49 ovmak. Katsayılar kişisel bir hesapta biriktirilir ve çalışan her vatandaşın gelirinden yapılan vergi kesintileri nedeniyle artırılır. 2019 yılında bir puanın maliyetinin 87,24 rubleye çıkması, 2020 yılına kadar ise 93 rubleye çıkması planlanıyor.

Emeklilik ödemesi hesaplanırken biriken puan sayısı bir puan değeriyle çarpılır.

Çalışan yaşlı vatandaşlar, işverenleri aracılığıyla vergi katkıları yoluyla emekli maaşlarını artırıyor. Resmi olarak çalışan emeklilere yönelik ödemeler 2015'ten bu yana endekslenmiyor ancak 2018'de hizmet süresine ilişkin ikramiyeler bir miktar arttı. Çalışan emekliler için hizmet süresine ilişkin emekli maaşına maksimum ek ödeme 3 puandı ve bu, parasal açıdan 244 rubleye eşdeğerdi.

Deneyim için ek ödeme neye bağlıdır?

Uzun süreli çalışma ikramiyesi, resmi işte geçirilen yıl sayısı dikkate alınarak hesaplanır. Toplam hizmet süresi sürekli çalışma faaliyetiyle sınırlı değildir. Hesaplama sürecinde sadece çalışma süreleri değil, geçerli sebeplerden kaynaklanan molalar da dikkate alınır:

1. zorunlu askerlik veya sözleşme kapsamında askerlik hizmeti süreleri;
2. engelli çocukların ve grup 1 engelli yetişkinlerin bakımı;
3. 80 yaş ve üzeri yaşlıların vesayeti;
4. 1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için doğum izni. Çok sayıda çocuğun bulunması halinde toplam doğum izni süresinin 4,5 yıla kadar olan kısmı hizmet süresine dahildir.

Emekli maaşı hesaplanırken üniversitede öğrenim görülen süre dikkate alınmaz.

Çalışma saatleri için ikramiyenin boyutu yalnızca resmi hizmet süresine, ödüllere ve ikramiyelere değil, aynı zamanda bölgesel otoritelerin politikalarına, çalışma koşullarına, işletmenin konumuna ve sektör özelliklerine de bağlıdır. Emeklilik çağında olup çalışmaya devam eden kişilere de ek ödeme yapılmaktadır.

Hizmet süresine göre özel ve bölgesel ikramiyeler

Emek Gazisi unvanına sahip olmanız durumunda emeklilik ödemelerinde ek bir artış gerçekleştirilir. Gazi statüsü, kadınların 35 yıllık hizmetten sonra, erkeklerin ise 40 yıllık hizmetten sonra zorunlu yaşlılık takviyesi almasına olanak tanır. Kıdem tazminatı ve ödeme haklarınızı doğrulamak için sosyal güvenlik yetkililerinden uygun bir sertifika vermeniz gerekir.

Rusya Federasyonu'nun bazı kurucu kuruluşları, uzun vadeli çalışmalar için artan ikramiyeler sağlıyor. Ek ödemelerin miktarı bölgesel yaşam maliyetine ve bölgesel katsayıya bağlıdır.

Tehlikeli endüstrilerde çalışan emeklilere hizmet süresine ilişkin ek fayda sağlanmamaktadır. Ancak sosyal yardımlardan yararlanıp erken emekli olabilirler. Tehlikeli endüstrilerde çalışan işçilerin emekli maaşı, işverenlerin Emeklilik Fonuna artan katkı paylarını aktarması gerektiğinden normalden daha yüksek olmalıdır.

Askeri personel, İçişleri Bakanlığı ve FSB çalışanları da dahil olmak üzere devlet memurları, özel emeklilik ikramiyelerinden yararlanma hakkına sahiptir. Emekliler kamu hizmetinde çalışmaya devam ederse, kendilerine normun üzerinde ek ödemeler ödenir. Bunun için erkeklerde 35, kadınlarda ise 30 yıllık deneyime sahip olmanız gerekmektedir. Fazla mesai yapılan her yıl için emeklilik tasarrufları %1 oranında artmaktadır.

Hizmet süresi için ikramiye başvurusu için belgeler

1. öngörülen biçimde hizmet süresini dikkate alarak yeniden hesaplama başvurusu;
2. Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu veya başka bir kimlik kartı;
3. emekli belgesi;
4. eski işverenlerden, arşivlerden, merkezi sağlık merkezlerinden, tıbbi kurumlardan vb. alınan çalışma sürelerine ilişkin sertifikalar;
5. iş sözleşmeleri, iş yerlerinden referanslar, maaş sertifikaları, iş için ödeme alındığını teyit eden banka hesap özetleri, askerlik hizmetinden gelen emirler;
6. SNILS (elektronik formun onaylanmasından sonra gerekli olmayacaktır).

Emeklilik ek ödemesi, sosyal güvenlik departmanıyla iletişime geçildikten 30 gün sonra tahsis edilir ve tahakkuk ettirilir. Mesleki deneyim yılı sayısının değişmesi durumunda başvuru Emekli Sandığı aracılığıyla yapılır.

Çözüm

Modern emeklilik sisteminde 40 veya 50 yıl çalışmış olan işçilere özel bir ayrıcalık bulunmamaktadır. Kapsamlı deneyime sahip emekliler, 407'den 1063 rubleye sembolik bir artışa güvenebilirler. her ay. Çalışan emekliler, bölgesel mevzuatta aksi belirtilmedikçe, hizmet süreleri başına 244 rubleden fazla almayacaklar.

Belirli bir bölgedeki ek ödemelerin miktarına ilişkin bilgiler, sosyal güvenlik birimleri veya yerel makamlarla açıklığa kavuşturulmalıdır.

Ülkemizde emekliler, bu paraya ilişkin zamlar, emeklilik ödemelerinin endekslenmesi ve mevzuat değişiklikleriyle ilgili haberlere özellikle dikkat ediyor. Bu, emekli maaşının devletin temel sosyal ödemelerinden biri olmasıyla açıklanabilir. Rusya'da çalışmış ve belli bir yaşa ulaşmış bir kişi bu bonuslardan faydalanabilir ancak öncelikle 400 sayılı Federal Kanun'daki tüm yenilikleri öğrenmelisiniz.

Emekli maaşı hizmet süresine bağlı mı?

Evet, emeklilik, çalışılan sürenin miktarından büyük ölçüde etkilenir. Bir kişi uzun yıllar çalışmışsa (örneğin 40), 40 yıllık iş deneyiminden sonra ödemelerde bir artışa ve emekli maaşının yeniden hesaplanmasına güvenebilir. Aynı zamanda sosyal güvenlik miktarını çok daha fazla etkileyen bir kriter var. Bunlar, işveren tarafından düzenli olarak emeklilik fonuna ödenen katkılardır. Büyüklüğü çalışanın maaşına göre belirlenir.

Hizmet süresine göre ek ödeme miktarını hangi faktörler etkiler?

2018'deki hizmet süresine ilişkin emekli maaşı ek ücreti, yalnızca çalışılan sürenin miktarından değil aynı zamanda aşağıdaki gibi faktörlerden de etkilenmektedir:

• iş endüstrisi;
• işin yapıldığı coğrafi konum;
• Bonusların varlığı.

Yani, eğer bir kadın 30 yıllık hizmete sahipse ve bir erkek 35 yıllık hizmete sahipse, o zaman ek bir ödeme puanı alırlar. Kadın ve erkekler için 40 ve 45 yıllık hizmete ilişkin emeklilik eki 5 katsayılı ikramiyedir. Bu dönem için böyle 1 puan 78,58 rubleye eşittir. Ülke yetkilileri, enflasyonun derecesine bağlı olarak bu miktarın artmaya devam edeceğini, dolayısıyla gelecekte ödeme miktarının artması gerektiğini belirtiyor.

Önemli bir faktör şudur: Kişi mesleki faaliyetlerine devam ediyor mu? Birkaç yıldır çalışmayan emeklilere yönelik ikramiye ödemelerinde artış olmadı. Gelecek yıl için çalışma saatlerinin aşılması durumunda ek ödeme de sağlanmamaktadır. Şimdi devlet bu konuyla ilgili bir inceleme duyurdu ve 2018 ortasından itibaren çalışmaya devam eden emekliler kategorisine yönelik ödenek miktarını artırmak mümkün.

Belirli bir yaşa ulaştıktan sonra emekliliğe başvurmayı erteleyerek ek ödeme tutarınızı önemli ölçüde artırabilirsiniz. Bu, kişinin daha sonra para ödemesi için başvurmasıyla bağlantılı olarak artacak olan puanların hesaplanmasında rol oynar. Büyümeleri, hesaplanmasında emekli maaşı alınmadan geçirilen sürenin dikkate alındığı özel katsayıların getirilmesinden kaynaklanmaktadır.

İş deneyimine neler dahildir?

Deneyim sürekli iş faaliyetiyle sınırlı değildir. 2018 yılı hizmet süresine ilişkin emekli maaşı takviyesi, doğum izni (ömür boyu 5 yılı geçmemesi şartıyla) ve askerlik hizmetine ayrılan süre gibi yaşam sürelerini içermektedir. Bu süreler çalışmayı kesintiye uğratır ancak ek ödemelerden silinmez. Sözleşmeli personele ayrıca hizmet süresine bağlı olarak yüzde olarak hesaplanan ek ücretler de sağlanmaktadır. Yeni kurallara göre çalışmanın çalışma süresine dahil olmadığını söylemek gerekir.

“Emek Gazisi” unvanının verilmesi

Bu faktörü daha önce ek ödemeler için kullanmamış olan emekliler mevcut ikramiyelerden yararlanabilir; gaziler de bunlara güvenebilir. Bir kişi, sosyal güvenliğe hak kazanmak için yeterli çalışma yılına sahipse ve SSCB veya Rusya'da çalıştığı süre boyunca aldığı ödüller varsa, "Emektar" derecesine başvurabilir. Diğer bir koşul ise Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında emek faaliyetinin başlamasıdır. Şu anda bir vatandaşın hizmet süresinin kadınlar için 35, erkekler için 40 yıl olması gerekiyor. Bu kriterler 5 No'lu Federal Kanun'da (FZ No. 5) yer almaktadır.

Bazen verilen ödüllerden dolayı böyle bir unvanı almanın zorluğu ortaya çıkıyor. Ne yazık ki, SSCB döneminde verilen ve unvanın verilebileceği madalyaların bir listesi bulunmadığından, "Emektar" rozeti ilgili makamlar tarafından sayılacaktır. Hiçbir yerde bu unvanı almanın koşulu olarak bu rozetin kabulü veya reddedilmesine ilişkin açık kurallar bulunmadığından, "Şok Emek İşçisi" ödülüyle ilgili sorular ortaya çıkabilir.

2018 yılında hizmet süresine göre emekli maaşının yeniden hesaplanmasına ilişkin belgeler

Emeklilik katkılarını hesaplamak için gazilerin, bu ödemeleri almak için gerekli tüm adımları açıklayacakları Rusya Emeklilik Fonu ile iletişime geçmesi gerekir. Bir vatandaşın gazi diploması almak üzere olduğu ve ardından 2018 yılında hizmet karşılığı emekli maaşını yeniden hesaplayacağı bir durumda, aşağıdaki belgeleri sosyal güvenlik yetkililerine sunması gerekmektedir:

• pasaport;
• deneyiminizi kanıtlayabilecek belgeler;
• ilgili unvanı alma hakkını veren ödüllerin, rozetlerin, madalyaların varlığının teyidi;
• Gazinin kimlik kartına yapıştırılacak bir fotoğraf.

40 yıllık hizmet için emeklilik takviyesi

40 yıldan fazla çalışmış emeklilerin almaya hak kazandığı ek ödemeler aylık nakit ödemelere (PKP) dahildir. Yerel yetkililer tarafından atandıkları için Rusya bölgelerindeki fark oldukça anlaşılır:

40 yılı aşkın iş tecrübesine sahip bir çalışan için avantajlar ve ödenekler

40 yıllık bir iş deneyimi sadece prestijli sayılmaz, aynı zamanda emeklilerin inanılmaz derecede mutlu olduğu ek ödemeler anlamına da gelir.

Bu, belirli kariyer başarılarına ulaşmak için harcanan yıllar için ekstra para kazanma fırsatıdır.İş kariyeri sabır, çalışma ve kazanma arzusudur.

Pek çok kişi, 2018 yılında emeklilerin 40 yıllık hizmetten sonra hangi ikramiyeleri alması gerektiğini, bu miktarın neye bağlı olduğunu, nasıl hesaplanacağını, bu ödemeleri almak için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğunu merak ediyor. IQReview ekibi yukarıdaki soruların her birini anlamanıza yardımcı olacaktır.

Emekli maaşının büyüklüğünü ne belirliyor?

Ödeme miktarını belirlerken ana gösterge, hizmet süresi veya bir kişinin işletmede çalıştığı yıl sayısıdır. 40 yıllık iş tecrübesine sahip emekli maaşı, zamla birlikte garantili bir ödemedir. Ancak bu gösterge bile belirleyici değildir.

Önemli bir kriter, çalışanın aylık olarak emeklilik fonuna aktardığı tutar olacaktır; daha doğrusu bu aktarımlar, çalışanı işe alan kişi tarafından yapılır ve maaşla belirli bir orandaki tutar üzerinden belirlenir.

Ek ödeme için nereye başvurabilirim?

30 veya 40 yıllık iş tecrübesine ilişkin ek ödeme, kişinin emekli olmasının ardından otomatik olarak gerçekleştirilecek ve ödemeler daha sonra yeniden hesaplanacak. 50 yıllık iş tecrübeniz varsa, ek bir bonus almak için bölgesel sosyal koruma kurumuna başvurmanız ve önceden belirli bir belge listesi hazırlamanız gerekir. Buna pasaport, emeklilik sigortası belgeleri, emekli belgesi, çalışma kitabı veya iş deneyimini doğrulayacak başka herhangi bir belge dahildir. Sertifika da böyle bir belge olabilir.

Ödemeyi şahsen değil, bir banka hesabına havale yoluyla almak istiyorsanız, ödemeler için ayrıca kişisel hesabı belirten bir belge hazırlamanız gerekir.

Ödeme almak için bir belge listesi toplamanız gerekir

Kural olarak ilk ödeme başvurunun yazıldığı tarihten sonraki ay yapılacaktır. Ödemeler için önkoşullar uzun zaman önce ortaya çıktıysa, ancak başvuru henüz hazırlanmışsa, emekli son altı aydaki ödemeler için tazminat alma hakkına sahiptir - ayrıca ilgili bir başvuru yazması gerekir. Daha önce almadığı ödemeler iptal edilecek.

Şu anda Rusya Federasyonu mevzuatına göre bir emeklinin 50 yılı aşan iş tecrübesi için alabileceği herhangi bir fayda bulunmamaktadır. Yalnızca İşçi Gazileri bu tür faydalardan umut duyabilir. Bu aynı zamanda 40 yıldan fazla hizmet için emekli maaşındaki artışı da içeriyor.

İşçi Gazileri için Ödemeler

Böyle bir ödemeyi 40 yıllık hizmet karşılığında emekli maaşına ilave olarak değerlendirirken “Emek Gazisi” olarak adlandırılan vatandaş kategorisinden bahsetmek gerekir. Bu unvana kimin başvuracağı Gaziler Kanununun 7. maddesinde belirtilmiştir.

Bu unvana hak kazanmak için aşağıdaki koşullardan birini karşılamanız gerekir:

1. Yaş veya hizmet süresine göre emekli olmak için gerekli deneyimi edinin. Aynı zamanda, resmi olarak istihdam edilen bir kişinin Rusya Federasyonu veya Sovyetler Birliği'nden emir, madalya, fahri unvan alması gerekir.
2. Bir emekli, çalışma kariyerine Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında başlayabilir ve şu anda kadınlar ve erkekler için sırasıyla 35 veya 40 yıllık deneyime sahip olabilir.

Zorluk, “Emek Gazisi” unvanını almak için hangi ödüllerin yeterli olduğu konusunda çok farklı görüşlerin bulunmasından kaynaklanmaktadır. Eğer Emek Emektarlığı herhangi bir yürütme organı tarafından kolayca kabul edilebilecek bir unvansa, “Şok Emek İşçisi” ile bu çok daha zor olacaktır. Bazı kişiler ise ancak “Emek Gazisi” unvanını alabilmek için mahkemeye giderek davasını ispatlayabiliyor. Uygulama, mahkemenin genellikle iddiada bulunan kişiyi kabul ettiğini göstermektedir.

Gazilerin emekli maaşı takviyelerini çok daha kolay alması zor

“Emek Gazisi” unvanını almak için gerekli belgeler pasaport, sertifika oluşturmak için fotoğraf, iş deneyimini gösteren belgeler ve kişinin çalıştığı yıllar boyunca aldığı mevcut tüm ödüllerdir.

• 35 yıllık (kadın) veya 40 yıllık (erkek) çalışma tecrübesine sahip olmak ve işe başlamanın İkinci Dünya Savaşı sırasında gerçekleşmesi gerekmektedir;
• emekli olmak için yeterli iş deneyimi ve cesur işler için ödül ve teşviklerin varlığı.

“Emek Emektarı” fahri unvanına sahip kişilere yönelik yardım ve ödeneklerin hacmi, bütçe yeteneklerine bağlı olarak doğrudan Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yerel mevzuatı tarafından belirlenir. Fakat federal düzeyde aşağıdaki avantajlardan yararlanma hakkına sahiptirler:

• konut ve toplumsal hizmet ödemelerinde %50 tutarında sübvansiyon ve indirim sağlanması;
• toplu taşıma araçlarında indirimli seyahat (belediye);
• ücretsiz diş protezleri (yalnızca kamu sağlık kuruluşlarında).

Ayrıca, "Emektar" statüsüne sahip çalışan bir emekli, bağımsız olarak seçme hakkına sahip olduğu ana tatile ek olarak bir tatile daha güvenebilir.

Yeniden hesaplama nasıl gerçekleşir?

40 yılı aşkın bir süre de dahil olmak üzere kapsamlı iş tecrübesine sahip kişiler, Emeklilik Fonu uzmanlarının bu gerçeği nasıl dikkate alacağını ve yeniden hesaplamaya gitmenin gerekli olup olmadığını sıklıkla merak ediyor. Uygulamada bu, spesifik duruma bağlıdır.

Tablodan da görüleceği üzere 2019 yılında herhangi bir yenilik beklenmemekte olup, uzun iş tecrübesine ilişkin ek ödemeler geçen yıl ile aynıdır.

Bunun istisnası, uzun yıllar tarımda çalışmış olan bir gruptur. Evet, buna bir emeklinin aşağıdaki koşullar altında alacağı otuz beş yıllık iş deneyimi için bir ikramiye denilebilir:

1. Sürekli çalışma faaliyeti - ülke tarlalarında otuz beş yıl.
2. Bir köyde, köyde yaşıyor.
3. Bonusu aldığınız tarihte çalışmıyor olmanız.
4. Görev yeri ve işyerinin 29 Kasım 2018 tarih ve 1440 sayılı Hükümet Kararnamesi listesinde olması gerekmektedir.

Bu ödenek 2019 yılına kadar mevcuttu ve geçerliliği sona erdi. Bu yıl yenilendi ve altı yıl süreyle geçerli olacak.

Ocak ayından itibaren, ayrıcalıklı emekliler grubuna giren köylüler yaklaşık 1.000 rublelik bir artış almaya başlayacak. her ay.

Kırsal deneyimi doğrulayan belgeler, 29 Kasım 2018 tarih ve 1440 sayılı Kanun listesine karşılık gelen bir giriş içeren bir çalışma kitabı varsa ve ikramiye tahakkuk etmemişse, Emekli Sandığı ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Bu durumda emeklinin tahakkuk tarihinde kırsalda ikamet ediyor olması gerekir.

Banka kredi memuru

1 dakika içinde! Bir hesap makinesi kullanarak fazla ödemeleri hesaplayalım. Krediler, krediler ve kartlar konusunda çok esnek koşullarla karlı teklifler sunacağız. Deneyelim mi?)

40 yılı aşkın hizmet süresi için emekli maaşlarına takviye yapılmasına yönelik ikinci seçenek bölgeseldir.

Devlet, uzun deneyime sahip emeklilere bölgesel faydalar sağlar:

• konut ve toplumsal hizmetler için ödeme;
• seyahat kartları;
• ilaç;
• yardımların listesi emeklinin yaşadığı bölgeye veya bölgeye göre değişir;
• İstenirse bu avantajlar bir kerelik nakit ödeme olarak ruble cinsinden alınabilir. Bu bir emekli için her zaman faydalı değildir.

Çoğu bölge ve bölgede emek gazileri sosyal yardımlardan yararlanır.

Emeklilerin ve yararlanıcıların yararlandığı ayrıcalıkların listesi bölgesel hükümete bağlıdır.

Nakit ödemelere ek olarak gaziler ayrıcalıklardan da yararlanıyor; her bölge neyin önemli olduğuna karar veriyor.

İkamet ettiğiniz bölgenin idaresi tarafından emeklilikte yaşlılara yönelik yardımlara ilişkin hangi kararların alındığını öğrenmek için, sosyal koruma departmanları ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeniz gerekir.

1. Yerel yönetimin web sitesine gidin ve ilgili bilgileri bulun.
2. Emeklilik fonu, emeklinin ait olduğu tercihli kategoriyi belirleyebilecektir.
3. Tüm katkı paylarının yaşlıların yerine getirmesi gereken koşulları vardır.

Örneğin, “kırsal” bir ikramiye verilirken çalışılan tüm süreler sayılmaz.

Deneyime dahil olanlar:

Herhangi bir sorunuz veya şikayetiniz varsa lütfen bize bildirin

1. Bir buçuk yıla kadar ebeveyn izni. 6 yıldan fazla değil.
2. Düzenli tatil, yıllık;
3. Geçici sakatlık
4. Köyde çalışma, Sovyet döneminden 1991'e kadar, işveren katkıları hariç. Rusya Federasyonu ve birlik cumhuriyetleri.
5. 1991'den sonra - Rusya Federasyonu'nun kırsal bölgelerinde yapılan çalışmalarda işveren katkıları dikkate alınmaktadır.

Emeklilikte çalışmaya devam edenler, 1 yıl boyunca - 3 puan - puan artışına güvenebilirler. Bir puanın maliyeti 81,49 ruble.

40 yıldan fazla deneyim – ne büyük bir artış

Devlet organları: bölgesel sosyal koruma departmanı, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel departmanı, emek gazileri için ödeme veya sosyal yardımların tahsis edilmesinden sorumludur. Yararlanıcıların listesi bölgeye göre değişir.

Bölgesel ek ücret. Devlet, 40 yıldan fazla uzun süreli iş deneyimi için emekli maaşlarına henüz başka bir katkı sağlamadı.

Uzun iş deneyimi için ek ödeme miktarı

Ne yazık ki, uzun deneyim ek ödemeleri garanti etmemektedir.

Sovyet deneyimi için ek ödemenin kanunla öngörüldüğü özel durumlarda, herkes emekli maaşı takviyesi alamayacaktır. Bugün bonus almak 35 yıl veya daha fazla deneyim gerektiriyor.

2019 yılında kırsal kesimde 35-40 yıllık deneyime verilen ikramiye geri döndü.

45-50 yılı aşkın deneyim için, 1063 ruble tutarında 5 bonus emeklilik puanı artışı söz konusudur.

Bu araç, devlet tarafından Sovyet deneyimi için ekstra ödeme yaparak emekli maaşlarını değerleme katsayısına göre artırmak için kullanılıyor.

• Sovyet zamanları da dahil olmak üzere hizmet süresi, değerlenme yüzdelerinin hesaplanmasında önemli parametrelerden biridir;
• Değerleme, sürekli uzun vadeli hizmeti olan emekliler için iyidir.

Değerleme emekliye ne verir?

• Emekli maaşını, vatandaşın varlığına gerek kalmadan, kadın ve erkek formülüne göre hesaplanan tutar kadar artırır. Değerleme Emekli Sandığı çalışanları tarafından hesaplanmaktadır.

Emekli maaşınızı hesaplarken hatırlamanız gereken iki yıl vardır: 1991 ve 2002.

• Sovyet deneyimi, yasanın belirttiği gibi, 1991'den önce bir işletmede veya tarımda yıllarca süren çalışmadır;
• 2002 yılı önemli çünkü emekli maaşları yeni sisteme göre hesaplanmaya başlıyor. Emeklilik maaşı miktarına ve işverenin yaptığı katkılara bağlıdır.