Şekle göre psikogeometri veya karakter. biçim psikolojisi

Her insan hem harici hem de dahili olarak bir bireydir. Bugün sizlere farklı figürlere sahip kızların psikolojisinden bahsetmek istiyoruz. … aşkta ve işte nasıllar…

Rakamlar 4 tiptir.

1. DİKDÖRTGEN,
2. ARMUT (piramit)
3. ÜÇGEN
4. KUM SAATİ

şekil tipi DİKDÖRTGEN

Dış izlenim: geniş veya orta iskelet; küçük sandık; tam bacaklar; omuzların, belin ve pelvisin yaklaşık olarak aynı genişliğinde görsel izlenim.

Dikdörtgenler, Yang enerji sembolüne sahip ilk gruptur. Böyle bir kadın buna paralel olarak kendisiyle ve başkaları üzerinde bıraktığı izlenimle daha çok ilgilenir. Başkalarını harekete geçirme ve onları sarsma gücüne sahiptir. İş onun elinde kaynıyor. Bazen diğer insanların duygularına aldırış etmez, ancak savunmasında, her zaman başkalarına bakarsanız hiçbir şeyin kıpırdamayacağını savunuyor. Cesur, kararlı ve hayattan ne istediğini biliyor.

Genellikle. Dikdörtgenler uzun yıllar alır, bazen 30-40 yaşına gelmeleri gerekir, kendileri olurlar. Gençliğinde, bir Yang kadınına doğasına karşı çıkması, daha az bencil olmaya çalışması, sadece kendisinin değil, başkalarının ihtiyaçlarıyla daha fazla ilgilenmesi gerektiği gibi görünebilir. Ancak bundan, aslında başkalarıyla ilgilenmek istediği sonucu çıkmaz. Geleneksel anlamda kadınsı değil. Aşk ve aile onun için önemli ama kendisinin ve bu dünyada kazandığı yerin zararına değil.

Yang enerjisinden bunalmış bir kişi, dünyanın önünde uzandığını görünce endişeyle sorar: Bunda benim için ne amaçlanıyor? İzimi nasıl bırakabilirim? Yin enerji yüküne sahip bir kişi, dünyayı biraz korku içinde inceleyerek başka bir soru sorar: dünya için ne yapabilirim? Cevap genellikle iç karartıcıdır ...

Dikdörtgenin enerjisi dürtüseldir ve içsel dürtülerden kaynaklanır. Dikdörtgen iddialı ve kendine ait bu özelliğinden hiç utanmıyor. Böyle bir kadın muhakeme değil, eylem insanıdır. Kendinden emin bir şekilde yükselmek için diğerlerinden yeterince güvende.

Aşk

Bu alanda Dikdörtgenin sorunları var. Böyle bir kadın, doğası gereği inatçı ve doğrudan davranarak, yani Yin kadınlarının kadınlık idealinin vücut bulmuş hali olduğu bir toplumda kendini bir Yang kadını olarak göstererek geleneği bozduğunu hisseder. (Bununla birlikte, modern kadınların her şeyi aynı anda yöneten hırslı bir süpermen olması giderek daha fazla talep ediliyor.) Dikdörtgen kendine karşı dürüst olmalı - ancak bu durumda onun için mutluluk elde edilebilir. İdeal partner, nazik ve duyarlı, hayal gücüne sahip ve onu destekleyebilen bir Yin erkeğidir.

Araştırmaya göre, Yang kadınlarının çocuk sahibi olmayı reddetme veya kariyer yapmak için gelişlerini daha sonraki bir tarihe erteleme, "trenin çoktan kalktığını" bulma olasılığı Yin kadınlarına göre daha fazladır. Dikdörtgen bir kadının çocukları varsa, aile onun için büyük anlam kazanır ve sonuna kadar iyiliği ve mutluluğu için savaşır. Bununla birlikte, günün her saati bebekleri emzirmek için yaratılmadığını ve en azından yarı zamanlı bir iş için olabildiğince çabuk işe geri döndüğünü kabul eden ilk kişi o. Yin kocasına veya iyi kalpli annesine bir çocuğu emzirmekten ve onun gevezeliklerini dinlemekten zevk verebilir, ancak kendini işte, aile dışında ifade edecektir.

Çocuklara tek başına bakmaya karar verirse, bunu kariyerine çevirir. Hatta gerçekten büyük bir aile kurabiliyor, böylece fırtınalı enerjisini yönlendireceği biri var. Bu durumda annelik, yeterli verimlilikle, hiç hata yapmadan yaptığı ve ayrıca keman ve yabancı dil dersleri almaya, spor yapmaya (bunu isteyerek yaptığı için) zaman bularak yaptığı tüm hayatı boyunca bir meseleye dönüşür. doğal olarak atletik) ve masada akıllı konuşmalar yapıyor. Ancak bu durumda böyle bir yaşam tarzı için yaratılmadığını saklamayacak ve anneliğe duygu değil pratiklik katıyor. Doymayan hırsını çocuklarına aktarma ve yavrusuna bir an olsun huzur vermeyen talepkar bir anneye dönüşme tehlikesi vardır.

Sekste de pratiklik gösteriyor. Ona karşı sağlıklı bir ilgisi var ve doğal ihtiyacını karşılamaktan zevk alıyor. Aynı zamanda karşılıklı sevgi varsa, çok daha iyi, ama bu onun için gerekli değil. Gerekirse seksi aşktan ayırması onun için zor olmayacaktır. Burada çoğu erkek gibi: onun için, onlar için olduğu gibi, iş daha önemli, yaratıcı enerjisinden aslan payını alıyor.

İş

İş, çoğu dikdörtgen kadın için hayatın özüdür. Özlemleri, ev ve aile ocağından daha temsili bir aşama gerektirir. "Dümende" olmayı sever, herhangi bir takımda motor görevi gören odur. Dikdörtgen kadınların her türlü okul veli konseyinde toplandığını söylemek yeterli. Herhangi bir komitede kesinlikle vazgeçilmezdir: diğer insanların faaliyet koşullarını iyileştirmeye çalışır, enerjilerini doğru yöne yönlendirir ve ihtiyaçlarını formüle etmek için onlara göz kırpıyor.

İşyerinde, Dikdörtgen gayretlidir, bir güç ve kararlılık rezervine sahiptir. Basit dostluk, herhangi bir şirkette zafer, saygı ve sempati kazanma arzusuyla birleştirilir.

Dikdörtgen, uygun bir ışıkta görünmenin mümkün olduğu yerlerde en yüksek verimliliği gösterir. Gölgede bitki yetiştirmek için uzun süre gülümsemiyor. Prestij ve statü onun için Yin enerji kategorisine ait bir kadından çok daha önemlidir. Bununla birlikte, Dikdörtgen herhangi bir basit işi küçümsemez. Sorumluluk almayı biliyor ve bunda çok başarılı.

ARMUT figür tipi (piramit)

Dış izlenim: omuzlar dar, pelvis biraz daha geniş; "ağır" bir alt vücut izlenimi - tam bacaklar ve kalçalar.

Karakter: Bu vücut tipindeki bir kadın en çok kadınlık hormonlarından etkilenir. O, Yin enerjisiyle diğerlerinden daha fazla yüklü. Çok hassastır, empati kurar ve başkaları için sevinir; Armutların bazen ana hatları çizilen konturlardan yoksun olduğu ve olan her şeyin, acı çeken herhangi bir kişinin ruhunda bir yeri olduğu izlenimi edinilir - savunma hatları çok zayıftır. O, sızıntılarla dolu ve elementlere fazla maruz kalan gerçeklik denizinde sürüklenen aynı tekne.

Bu depodaki bir kadın için başkalarıyla kişisel ilişkiler çok önemlidir. İş yerinde bile kendini başkalarının tavrıyla algılar, kendi özlemlerine odaklanmaz. İnsanlara kolayca sempati duyuyor, yardım etmesi için hayal gücünü çağırıyor ve başkalarını besleyerek genellikle kendini ihmal ediyor. Ortaya çıkan herhangi bir duruma gönülden katılmamak bir armut için çok zordur. Acil durumlarda en büyük sakinliği ve rasyonelliği göstermek için yeterince hareket edebiliyor, ancak tüm bunlar ondan en büyük duygusal stresi gerektiriyor.

Armut, eylemlerinin başkalarını etkilediğinin farkında olduğu için ince bir şekilde davranmayı sever. Bazen yeterince doğrudan olmamakla suçlanır, ancak bu genellikle dünyayı siyah beyaz algılamamasıyla açıklanır. Tüm gölgeler onun için çok belirgindir. Bir şey onu korkutuyor ve bu tür olayları fark etmemeyi tercih ediyor. Kaçınma, Yang enerjisinin baskın olduğu daha kalın tenli kişiler için anlaşılmaz bir özelliktir. Fiziksel dayanıklılıkla öne çıkan Armut, duygusal olarak mahvolur, trajedilerle, kalpsizlikle, zulümle karşı karşıya kalır. Dikdörtgenler ve Üçgenler bunu anlamaz...

Armut toplum içinde parlamayı sevmez. Toplumda, Yang enerjisinin baskın olduğu kadınlardan daha ihtiyatlı. Başkalarının görüşlerini çok fazla dinleyerek, haklarını titizlikle gözeterek, bazen komşularını, meslektaşlarını, arkadaşlarını gücendirmemeye, hatta istemeden utandırmamaya çalışarak aşırı titizlik gösterir. Dikkatleri üzerine çekmek istemiyor, ancak üzerine bir spot ışığı düştüğünde bunu nasıl kendi lehine çevireceğini biliyor. Başkalarını terfi ettirmekte mükemmeldir, ancak kendisi için bir kariyer yapma ihtiyacı genellikle yoktur. Liderliği tercih eden Yang kadınları bunu ikiyüzlü bir alçakgönüllülük olarak görebilir, ancak Armut gerçekten başka bir şey için çabalar, başarıları halkın tanınmasıyla ilişkili değildir.

Armut, duygusal, tatmin edici bir hayat yaşamak, sevdiği bir işe sahip olmak ve onun için her şeyin yolunda gittiği bir yer ister. Şöhretini ve servetini getirirse, çok daha iyi, gerçi çoğu Armut şöhret olmadan da iyi idare eder. Armut, başarının getirdiği maddi çıkarlar için özel hayatını feda ederek mutluluğu yakalayamaz.

Aşk

Julia Roberts armut vücut tipine sahiptir. Armut'un hayatına anlam katan aşktır. Yin enerjisini dengeleyen Yang erkeklerine ilgi duyuyor. Bir erkeğin problemlerle kendinden emin bir şekilde başa çıkma becerisini ve onu çok korumasız bir şekilde koruma becerisini seviyor. Yang enerjisinin baskın olduğu kadınların aksine, genç, yakışıklı erkekler için pek çekici değil. Onun bakış açısına göre onlar çocuksu, anne bakımına muhtaç. Biraz hareketsiz olsa da dikkati kendine güvenen erkeklere çekiliyor: ideali Marlon Brando, Laurence Olivier, Sean Connery, Jeremy Irons değil.

Armutlar, diğer grupların kadınlarından daha büyük ölçüde, bir annelik duygusu ve genel olarak, bakımlarındaki herhangi bir çocuğu kendilerininmiş gibi sevmeye hazır olma ile karakterize edilir. Çocuklarını gençliklerinde başkaları tarafından büyütülmeleri için vermek onlar için herkesten daha zordur. Zayıflara karşı duyarlılıkları ve sempatileri doğumdan sonra daha da artar. Yaşlılıkta, yaşamları boyunca biriktirilen maddi zenginliğin değil, erkeklerle, çocuklarla, akrabalarla, arkadaşlarla on yıllar boyunca kurulan ilişkilerin tadını çıkaracaklarını biliyorlar. Armut için en önemli şey budur: Aile ve kariyer arasında seçim yapma ihtiyacı ile karşı karşıya kalırsa, kesinlikle aile kazanacaktır.

Duyguların ifadesi olarak Armut için seks çok önemlidir. Onu sevgi ve bağlılıktan ayırması neredeyse imkansızdır. Yang kadınları bunu kabul ederken, seksin aşk ve hatta sempati dışında var olabileceği şeklindeki geleneksel "erkek" yaklaşımına diğerlerine göre daha az katılıyor. Aldığımız cevaplar, Armut'un diğer kadın türlerinden daha çok seks istediğini gösteriyor; Kadınlık hormonlarının ondaki baskınlığı, dikkatinin çalışma sevgisinden ve dünyevi ihtişam için can atmaktan daha az dağılacağı anlamına geliyor gibi görünüyor. Grusha için seks güçten daha çekici.

İş

Jane Seymour armut vücut tipine sahiptir. Armut, iş arkadaşlarının arkadaşça davrandığı, birbirini desteklediği, entrikalar örmediği ve komşularını kışkırtmadığı, aile gibi yaratıcı bir ekipte çalışmaktan mutluluk duyar. Sert, Spartalı atmosfer Gruşa'yı duygusal olarak yoruyor, onu diğer üç grubun kadınlarından daha çok mahvediyor. Takım oyununda mükemmeldir; lider rolünden memnun ama asla tepelere tırmanmayacak. Bazen odaklanma ve öz disiplinden yoksundur, belirli bir durumla ilgili daha genel sorunlarla çok fazla dikkati dağılır. Her halükarda, en çok insan faktörü ile ilgileniyor.

Yüksek sezgiye sahip diğer grupların kadınlarından farklı olarak Armut, içgüdülerini ve önsezilerini takip ederek çok şey başarabilir. İnsan karakteri, insan eylemlerinin nedenleri onu basit gerçeklerden daha fazla heyecanlandırıyor. Faaliyet alanı kişiseldir, ideolojik değildir; toplumun genel özelliklerinin hakkını verebilmektedir, ancak belirli bir bireyin deneyimine daha çok değer vermektedir.

Bir armut, farklı bir fiziğe sahip kadınlardan daha az başarı elde edemez, ancak bunu kendisi için yüksek bir fiyata başarır. Özel hayatından vazgeçmesi çok daha zordur, bu olmadan sosyal başarı çoğu zaman imkansızdır. Ciddiyet göstermesi, yanlış anlama ve düşmanlıkla yüzleşmesi zordur. Agresif, "erkek" bir kariyere pek eğilimi yok. Enerjisini tamamen belirli bir hedefe ulaşmaya yönlendiren ve çocukları, kocası ve arkadaşları için çok az yer bırakan Bayan Thatcher (Üçgenlere ait) rolünü organik olarak üstlenemez.

şekil tipi ÜÇGEN

Dış izlenim: geniş omuzlar, pelvisten daha geniş.

Bu gruba ait kadınlar, diğer üç gruba kıyasla en güçlü yang enerjisine sahiptir. Her şeyden önce, kendilerini ifade edebilecekleri kendi güçlü konumlarına ihtiyaçları var. İlgi odağı olmak en çok ihtiyaç duydukları şeydir. Üçgen Kadın mükemmelliğe tapar - ne üstlenirse üstlensin, her şeyin en iyisi olmalıdır.

Üçgen grubu - omuzları kalçalarından daha geniş olan kadınlar - iki tür fiziğe sahip kişileri içerir. İlki, Monaco Prensesi Stephanie gibi güçlü omuzları ve iyi gelişmiş kasları olan daha atletik, android figürlerin sahipleri; ikincisi, aktris Min Farrow gibi genç bir görünüme sahip daha ince. Çok farklı görünseler de aslında ikisi de aynı grubun varyantları ve aynı sarsılmaz iradeye, tüm dünyanın fark ettiği başarı ihtiyacına ve kazanma arzusuna sahipler.

Bununla birlikte, böyle bir depo kadınının içsel gücünü ve başarıya olan ihtiyacını fark etmesi için çok zamana ihtiyacı vardır. Kitabın yazarları tarafından yapılan araştırmaların gösterdiği gibi, gençliklerindeki birçok Üçgen, içsel olarak ebeveynlerinin, okullarının ve bir bütün olarak toplumun onlardan istediklerine hiç uymadıkları gerçeğiyle şaşırmıştı. Birçoğu, ebeveynlerinin boğucu kucaklamalarından ve baskıcı ev ortamlarından kaçmak için ilgi çekici olmayan bir iş ve aceleci bir evlilikle yetindi. Birçoğu ancak olgunluk yıllarında kendileri olurlar ve kendilerini dışarıda ifade etme arzularının ne kadar güçlü olduğunu fark etmeye başlarlar. Böyle bir kadın göze çarpan bir yer almak ister, gücü arzular.

Aşk

Üçgenler bazen insanlarla, özellikle de yaşamdaki ana öncelikleri olmayan samimi ilişkilerle ilişkileri sürdürmekte zorlanırlar, ancak Üçgen gençliklerinde ihtiyacı olan tek şeyin aşk olduğunu hayal edebilir. Erken evlenir ve anne olursa, doğuştan gelen hırsları yalnızca ev hayatı çerçevesinde kendini gösterir ve bu da kendisi ve ailesi için rahatsızlık yaratır. Böyle bir durumda, güçlü bir konum ihtiyacı, çocuklar aracılığıyla bireyselliğini pekiştirmek için sık sık çocuk doğurmada ifadesini bulabilir. Çocuklarını kendisinin istediğini başarmaya teşvik ediyor: çocuklar ilk balerinler, virtüöz piyanistler, aktrisler, kayakçılar olmak için çalışıyorlar. Zeki Üçgen, kendisinin dünyaya çıkıp tüm bunlarla ilgilenmesinin daha yararlı olacağını anlıyor. Çocuklar, kendi çılgınlığından bitkin düşmüş bir annedense, nazik, duyarlı bir babayla veya bir misafir asistanıyla daha iyi durumda olacaktır.

Yapılan testler, Üçgenlerin diğer grupların kadınlarından çok daha sonra yerleşik bir aile yaşam tarzına geldiğini gösteriyor. Genellikle Üçgen, kendisini anneliğe adayamayacak kadar kariyerle meşguldür. Tüm gruplar arasında, Üçgenler bu rolü tamamen terk etme olasılığı en yüksek olanlardır. Çocuk doğurma çağında ankete katılan Üçgenlerin yalnızca %25'i anne olmuştur ve otuz altı yaş ve üzerinde buna karar vermemiş olanlar arasında, şaşırtıcı sayıda hala "düşünen" kişiler vardır.

Üçgen ile bu olduğunda, tüm yaratıcı enerjisini çalışmaya verir ve onu kaybederek varoluşun anlamını kaybeder. Bu nedenle bilge Üçgen, tek bir şey uğruna her şeyi feda etmeyecektir.

Üçgen için en iyi eşleşme, ofiste (stüdyo, hastane, mahkeme salonu) yoğun çalışmalardan sonra kaçınılmaz olan tüm stresini azaltabilen, şefkatli ve nazik bir Yin erkeğidir. Ayrıca, sürekli olarak kılıç çarpacağı ateşli Yang erkeği için bir çekicilik olabilir, ancak iki Yang kişiliğinin uzun vadeli birlikteliği ancak gözyaşlarıyla veya ayrılıkla sonuçlanabilir.

Gençliğinde, Üçgenin sekse karşı ateşli bir ilgisi vardır, ancak buna pratiklik eşlik eder; ancak zamanla seksin yerini hırs solucanının kolaylaştırdığı iş alır. Kadınlarla yapılan testler ve sohbetler, birçok Üçgenin kendi fiziksel doğalarıyla uyumsuz olduğunu doğrular. Mükemmelliğe olan arzuları ve kadın vücudundan hoşlanmamaları, bazılarının kronik bir hoşnutsuzluğa yol açarak etlerini acımasız diyetler ve yıpratıcı işlerle cezalandırmalarına neden olur. Bazen seks, bu tür kadınlar için duyguların kendiliğinden ifade edilmesinden çok bir pazarlık kozu haline gelir. Herhangi bir Üçgen için ana şey güçtür. Ve bazıları için seksten çok daha çekici.

İş

Hiç şüphesiz iş, bağımsızlık ve yüksek statü bu kadının hayatını belirleyen başlıca şeylerdir. Özel hayattan çok toplumdaki başarı ile ilgileniyor. Doğası gereği üçgen bireycidir. Bu kadın, aynı anda birkaç kişiyle iletişim kurmayı zor bulduğu için bir takımda kendini en iyi şekilde göstermiyor. Tek başına, kendi hızında, kendi fikirleri ve öncelikleriyle çalışmayı tercih ediyor.

Birçok üst düzey kadın yönetici Üçgendir: Ne de olsa böyle bir kadın, tek bir hedefe odaklanmak ve tutarlı bir şekilde ona doğru ilerlemek için diğerlerinden daha "donanımlıdır". Bununla birlikte, açık sözlülüğü ve meslektaşlarına ve astlarına karşı samimiyetsizliği, genellikle popülerlik kazanmasını engeller. Serttir, diğer insanlarla ilgilenmek için zaman harcamaya meyilli değildir ve başkalarının ona nasıl davrandığını pek umursamaz. Her şeyden önce tırmanmak istiyor; bunda erkekleri geride bırakabilir ve onları utandırabilir.

Üçgen Kadın ister profesyonel bir dansçı, ister tesisatçı veya borsacı olsun, sıklıkla süper profesyonel olur ve zanaatından büyük zevk alır. Dikkatsizlik ona yabancı, "şansa" güvenmiyor, her şeyi ustaca, ısrarla ve özveriyle yapıyor. Triangle gerçekten kendisi olduğunda, herkesin onu sert bir tabiat olarak gördüğü gerçeğiyle gurur duyar. Erkeklerin dünyasında başarılı olmak isteyen bir kadının, erkeklerden iki kat daha hızlı zekaya ve üç kat daha fazla kararlılığa ihtiyacı olduğunu anlıyor. Menkul kıymetler ticareti, kalp cerrahisi, finans ve avukatlık gibi son derece rekabetçi erkek mesleklerinde, kadınlar arasında ve aralarında - en başta Üçgenler arasında - en çok Yang kadınları öne çıkıyor. Bunun için diğerlerinden daha sık olarak ev hayatlarını feda ederler. Stresli çalışmaya çok daha fazla duygusal güç yükleyen Yin kadınlarının aksine, Üçgenler, çalışmanın ve kendini onaylamanın kişisel yaşamdan ve diğer insanlardan daha önemli olduğu görüşündedir.

Gövde tipi

Dış izlenim: Kemikler orta; omuzların genişliği yaklaşık olarak kalçaların genişliğine eşittir; İnce bel; tam göğüs.

Karakter: Bu grubun kadınları, Yang'ın değil Yin'in enerjisi tarafından yönetilmelerine rağmen daha dengelidir; böyle bir kadın bölme çizgisinin bir tarafında veya diğer tarafında yer alabilir. Ayrıca kişisel ilişkilerini yaşam yöneliminin merkezine koyuyor, ancak artık Grusha için oynadıkları baskın rolü oynamıyorlar. Kum Saati Kadın, bir kariyer uğruna doğal duyguları bastırabilir, ancak duygusal yaşamı, ortaklık arzusunu ve bir aile kurmayı asla unutmaz. Hem kariyer yapmak hem de bir aile kurmak istiyorsa, bir çıkış yolunu birine veya diğerine ihanet ederek unutulmaya yüz tutar. Pratikliği ile öne çıkan, hayatını başarılı bir şekilde yönetmek ve her ikisini de kazanmak için en iyi şekilde uyarlanmıştır.

Armut'tan daha çok hayatın dışsal tezahürlerine odaklanan, Dikdörtgen ve Üçgen'e göre dış etkilerden daha az korunan Kum Saati, hem yeteneklerinin hem de gelişmiş içgüdülerinin kullanıldığı durumlarda emsalsizdir. Ekibe mükemmel uyum sağlarlar: başkalarına karşı duyarlılık onları mükemmel çalışanlar yapar. Acımasız bir kararlılıktan yoksundurlar, ancak hayatın diğer yönlerinin onlara tatmin sağlamadığı ve varoluşun sürdürülebilirliğinin tehdit edildiği durumlarda şiddetli bir işkolik haline gelebilirler.

Kum saatleri kendi yollarında yürümeye kararlı olabilir, ancak Yang doğalarının aksine, bunu daha az etkili ve doğrudan yaparlar. Kum Saatlerinin insanlara ve durumlara direnmesi Dikdörtgenler kadar kolay değildir, bu nedenle zorluklar durumunda kendi içlerine, duygularına çekilebilir ki bu düz bir Dikdörtgen için tamamen anlaşılmazdır. Kum saatlerinin duygusal ve rasyonel yönlerini dengede tutmaları ve birini diğerini ihmal etmemeleri tavsiye edilir.

Aşk

Aşk, bir Kum Saati'nin yaşamının merkezinde yer alır ve yalnızca işle rekabet edilir. Bu rekabette zafer genellikle aşk ve aile tarafından kazanılır, ancak Pears kadar kolay verilmez. Kum saatlerinin duygusal bir yaşama ihtiyacı vardır, bu yüzden er ya da geç bir eş bulup kendilerini tanımlarlar. Hayal güçlerine Yang erkekleri hakimdir, ancak örneğin Gerard Depardieu kadar düzeltilemez değil, daha "yumuşatılmış" seçenekler, örneğin Harrison Ford. Bir partnerle yakın iletişimde sevgi ihtiyacı tatmin olmazsa, arkadaşlarla yakın iletişim ihtiyacı hisseder.

Çocuklar ve aile ona çok zevk veriyor ve ideal olarak, çocuklar büyüyene kadar en azından yarı zamanlı çalışarak, onlara bakmayı hizmetle birleştiriyor. Bunun için şiddetli yorgunlukla öderler. Kum saati, çocuklarını büyütmek için diğer insanlara güvenmekten mutlu olmayacaktır. Ama aynı zamanda bir kadın, aile dışındaki tüm özlemlerinden vazgeçmeye hiç de hazır değil.

Kum saati için, Armut için olduğu gibi seks, duyguları ifade etmenin önemli bir yoludur. Onu aşktan ayırma eğiliminde değil, daha çok onu bir şefkat tezahürü olarak görüyor. Aşık olmadığına inanarak cinsel ilişkiye girebiliyor ama kısa sürede bir partnere bağlanıyor ve zaten aşık olduğunu anlıyor.

İş

Kum Saati, hangi durumda çalışmak zorunda olurlarsa olsunlar, her şeyde mükemmel olma yeteneğine sahiptir: tamamen yalıtılmış durumda veya yorucu bir rekabet ve stres ortamında. Araştırmamız, stresli bir durumun Yin doğalarını, bazıları savaşın kasırgasından zevk alan Yang doğalarından çok daha çabuk tükettiğini ve moralini bozduğunu gösterdi. Sezgiyle donatılmış, duygulara ve etrafındaki atmosfere özen gösteren Kum Saati, genellikle herhangi bir çalışma ekibi üzerinde sakinleştirici bir etkiye sahiptir.

Bir aile kuran Kum Saati'nin onu iş uğruna feda etmesi pek olası değildir ve bu olursa, acı çekmeye mahkum olurlar. Gerçek şu ki, Yin doğaları duygusal alanın önceliğine daha yakındır: mutluluğu bulmalarının ve çok şey başarabilmelerinin tek yolu budur. Kum Saati'nin evde ilgilenecek kimsesi yoksa, arkadaşlarını ve meslektaşlarını dikkatle çevreleyecektir. Diğer insanların güçlü yanlarını takdir etme ve kendilerini daha iyi ifade etmelerine yardımcı olma konusunda son derece ustadır. Yin doğaları, Yang'dan çok daha az bencildir, başkalarının ihtişamıyla sevinmeyi, diğer insanların başarılarından dolayı neşeyi deneyimlemeyi daha iyi bilirler. Kendi egoları onları dış dünyadan daha çok korur.

Kum saati kadını mesleğinde zirveye ulaştığında, işyerini dönüştürerek Yang kadınından çok daha fazla dikkat çeker. Başkalarıyla ilgilenme eğilimindedir. Belki de risk derecesini değerlendirmede dinamizmden ve girişimden yoksundur (burada Yang doğasının, bir kadının veya bir erkeğin yardımına ihtiyacı vardır). Örneğin, Body shop kozmetik firmasının kurucusu ve başkanı Anita Roddick, Kum Saati olarak genişleyen organizasyonunda bir aile ruhunu korumaya çalıştı. Şimdi kocası, gösterişli Yang, sistemi rekabetçi tutarak işi yönetiyor. Büyük bir organizasyonda, gerçekten samimi bir havayı sürdürmek zordur, ancak yine de birçok Kum Saati yöneticisinin şirketlerinin nasıl olmasını istediği konusunda bir fikir verir.

Kaynak: psycholog.mirtesen.ru.

Yani, kendini bir kişi olarak tanımak, cevaplarını ve şifresini çözmek için geometrik şekillerin psikolojik bir testi

geometrik şekil daire

Çemberi seçen adam, çok uyumlu. Hiçbir zorluk onun soğukkanlılığını kaybetmesine ve cesaretini kırmasına neden olamaz. Zaten zor günleri neden dramatize edip karmaşıklaştırıyorsunuz, diyebilirsiniz gülümseyerek.

Konuşmak ve çatışmaları hızlı bir şekilde çözmek daha iyidir. Bir kişi - bir çevre ile iletişim kurmak kolaydır, yeni tanıdıklar edinmesi ve eskilerini kolaylıkla sürdürmesi onun için zor değildir. KRUG gibi insanlar onunla iletişim kurmak istiyor ve buna bayılıyorlar. İlişkileri asla ağırlaştırmaz, aksine tüm keskin köşeleri barışçıl bir şekilde düzeltir.

ÇEMBERLERDEN hizmet, sağlık, eğitim alanlarında oldukça iyi profesyoneller çıkıyor ... Harika psikologlar çıkıyor. İnsanlar - çevreler diğer tüm türlerle kolayca iletişim kurabilir, ancak en önemlisi barışçıllığa ve samimiyete değer verirler. Çatışma partneri iç karartıcı davranır. Her türden, ÜÇGEN ile en gergin ilişki.

geometrik şekil kare

KARE- tüm türler arasında en kararlı ve dengeli olanı. Çok zor durumlarda bile sakin ve soğukkanlı kalmayı başarıyor. Kural olarak, kareler çok düzenli, dakik ve detaylara özenli. Okulda ve enstitüde kesin bilimlere düşkünler ve çoğu zaman ilerideki yaşam yollarını sayılar ve formüllerle ilişkilendirirler. Mükemmel hafızaları ve olağanüstü analitik becerileri sayesinde, bu tür insanlar finans insanı olur - muhasebeciler, ekonomistler, üst düzey yöneticiler.

SQUARE insanları için acelecilik ve zamansızlık çok önemlidir, zaman sıkıntısından kaçınmalıdırlar, bu onların dengesini uzun süre bozabilir. Ancak denge, insanların yaşamının temelidir - kareler.
Tam karşılıklı anlayış ve ortak alışkanlıklar temelinde aynı KARE ile birlik mümkündür veya KARELER kendilerinin tam tersini seçer - ZİGZAG. İlk durumda, birlik güvenilir, sakin olacak, ancak patlamalar ve yaratıcı bir yükseliş olmayacak ve ikincisinde, ZIGZAG biraz can sıkıcı olacak, ancak aynı zamanda özgünlüğü ile dikkat çekecek. KARE'yi ruhsal olarak geliştirebilir.

Geometrik şekil zikzak

Değiştirmek! kalbimiz talep ediyor! V. Tsoi'nin şarkısından bu satır, yaşam tarzını tam olarak yansıtıyor ZİKZAKLI. Bu kişi değişimi sever, ister ve bundan keyif alır. Hayatı sürekli değişen bir hızla değişiyor ve ZIGZAG her değişikliğe kolayca uyum sağlayacak.

ZIGZAG'ın gövdesi bile sahibine uygun olarak şaşırtıcı derecede plastiktir. Mükemmel akrobatlar ve jimnastikçiler olurlar. Bu tür insanlar çok hassastır, bir ortağa, her kişiye, her duruma kolayca uyum sağlayabilir, ZIGZAG çok yaratıcıdır. ZIGZAG bir sanat adamı olmasa bile, herhangi bir aktiviteye çok fazla yaratıcılık katacaktır. Yeni araştırma, bilimde bir atılım, şiirde yeni bir kelime, görsel sanatlarda alışılmadık bir yaklaşım - bunların hepsi ZIGZAG ile ilgili.

ZIGZAG, ani ve koşulsuz ruh hali değişimleriyle karakterizedir. Böyle bir insan duygularıyla doludur, başkalarının onun hakkında ne söylediğini umursamaz. ZIGZAG'lar genellikle şöhret ve tanınma için can atarlar.

Birlik, sakin, istikrarlı bir KARE ile garip değilse de dayanıklı olabilir. Yeni başarılar için güç kazanılan bir kale olan ZIGZAG için güvenli bir liman olacaktır.

geometrik şekil düz çizgi

düz ne istediklerini, nereye gittiklerini, ne için savaştıklarını tam olarak bilen kararlı, amaçlı insanlar tarafından seçilir. Böyle bir insanı hedeften uzaklaştırmak çok zordur, niyetlerinde çok ısrarcıdırlar. Bu tip insanlar kendilerini hangi alanda bulurlarsa bulsunlar her zaman gelişmek için çabalar, başarıya ulaşırlar. Çoğu zaman, bir kişi DOĞRUDAN HATTIR, patron olur, kariyer basamaklarını aktif olarak yükseltir.

Bu tür insanlar için kariyer son derece önemlidir ve kişisel yaşamdan daha önceliklidir. Yeni sözleşmeler, yeni projeler, yeni ortaklar... Aile onları işkolik ve kariyer takıntılı olarak görüyor.

Çoğu zaman vücut buna dayanamaz ve ardından sinir krizleri ve ciddi hastalıkların gelişmesi mümkündür.

DÜZ ÇİZGİ KARE VEYA ÜÇGENLER ile ilişkilerde uyum bulabilmek, ancak hırslı ZİGZAGLAR onlarla anlaşamayacak, sadece bir iş ittifakı mümkün.

geometrik şekil üçgen

Üçgen- çok duygusal bir yoldaş ve çoğu zaman kendisi, bu tür insanları hayatları boyunca rahatsız eden çatışmaları ve sorunları arıyor. Göğsüyle ilgili sorunlarla karşılaşırsa, muhtemelen mücadele ederek ve ruhsal olarak gelişerek ÜÇGEN bunları çözecektir.

DAİRELER, ZİGZAGLAR VE...
DİĞER KİŞİLER

“Çocukluğumdan beri ovali sevmem, çocukluğumdan beri açı çizerim…”
Pavel Kogan

İlk muhatap ilgileniyor:
- Psikogeometri mi? Nedir bu, psiko-geometri bilimi mi?
İkincisi sinirlendi:
- HAYIR! Psiko geometri bilimidir!
Soru: Psikogeometri açısından bunlardan hangisi kimdir?

PSİKOGEOMETRİ: HER ŞEY KESİNLİKLE DAHİCEDİR

- Bu kişi neden böyle davrandı da başka türlü davranmadı?
Onunla nasıl başa çıkabilirim?
- Ondan ne bekleyebilirim?

Hemen hemen her gün kendimize benzer sorular soruyoruz ama her zaman cevap bulamıyoruz. Elbette çoğu dış koşullara bağlıdır, ancak aynı durumlarda insanlar genellikle tamamen farklı davranırlar. Neden? Cevap basit - çünkü farklılar! Ama hangileri farklı? Bu soruyu cevaplamak için insanlık, insanları çeşitli kriterlere göre sınıflandıran bir takım sistemler oluşturmuştur. Bilimsel dilde bu sistemlere denir. kişilik tipolojisi.

Bir kişinin kişiliğinin en başarılı tipoloji ve teşhis sistemlerinden biri Amerikalı bir psikolog tarafından önerildi. Susan Dellinger. Sistemine "Psikogeometri" adını verdi, çünkü bu tekniğe göre tüm insanlar, her biri beş geometrik şekilden biriyle gösterilen beş gruba ayrıldı: kare, üçgen, daire, zikzak, dikdörtgen.

Kişilik tipinizi bilmek istiyorsanız, o zaman bu beş figürden en çok sevdiğinizi seçin - "Bu benim!" diyebileceğiniz figür. Çizin ve ardından kalan şekillerle aynısını yapın. Sonuç olarak, psikolojik "portrenizi" alacaksınız.

İlk rakam, sizi en çok "etkileyen" rakamdır. İkinci, üçüncü ve dördüncünün etkisi daha az ama "daha derin". Beşincisi, hangi nitelikleri daha kötü geliştirdiğinizi ve buna bağlı olarak, ne tür insanlarla iletişim kurmanın sizin için en zor olacağını gösterir.

ÖZELLİKLER
PSİKOGEOMETRİK ÇEŞİTLER

"KARE" - Stabilite

Yaşam değerleri: gelenekler, istikrar, güvenlik, güvenilirlik, geçmiş.
Roller: Tutucu. Umut ve destek. Bilgiç. Gelenek Muhafızı. yürütücü.
"Güçlü" nitelikler: organizasyon, disiplin, çalışkanlık, dakiklik, doğruluk, temizlik, yasalara uyma, çalışkanlık, sabır, sebat, azim, sözüne sadakat, dürüstlük, tedbir, basiret, akılcılık, tutumluluk, pratiklik.
"Zayıf" nitelikler: atalet, katılık, atalet, bilgiçlik, kuruluk, tek yanlılık, kararsızlık, inatçılık, muhafazakarlık, yeniye karşı direnç, risk korkusu, zayıf hayal gücü, izolasyon, cimrilik, bayağılık, bürokrasiye eğilim. Görünüm: temiz, katı, loş, ölçülü, muhafazakar, "beklendiği gibi."
İş yeri: her şey yerli yerinde, her şey "paralel ve dik".
Konuşma: yavaş, monoton, mantıklı, çoğu otoriteye ve "alışıldığı gibi" güvenir.
bedensel belirtiler: Duruşlar gergin, genellikle simetriktir. Yürüyüş yavaş, ağır, "sağlam". El hareketi "zengin değil" ama doğrudur. Yüz ifadeleri neredeyse yok - meydan, duyguların tezahürleriyle cimri.
uygun meslekler Muhasebeci, analist, genel veya ekonomik konulardan sorumlu müdür yardımcısı, bölge polis müfettişi, bürokratik bir örgütün başkanı, "sert" sekreter.
Bir kare ile nasıl iletişim kurulur. Kareyi sonuna kadar dinleyin, patronu değilseniz hiçbir durumda sözünü kesmeyin. Meydanın gözünde ondan daha yetkin, daha statü sahibi olmak. Tüm talimatları, yasaları, emsalleri bilin. Pozisyonunuzu en iyi ihtimalle gerçekler ve rakamlarla tartışın; tabloların çok iyi kullanımı. İltifat edin - meydanın onları anlaması için yeterince açık sözlü (biraz yavaş zekalı), ancak tanıdık ve riskli pasajlar olmadan düzgün. Yenilikleri küçük porsiyonlarda sunun. Duygusal tezahürlerden kaçının.

ÜÇGEN - Amaçlılık

Yaşam değerleri: güç, liderlik, kariyer, statü, zafer, gelecek.
Roller:Önder. delme Savaşçı. Peygamber. Kahraman.
"Güçlü" nitelikler: rasyonellik, verimlilik, liderlik nitelikleri, canlılık, karizma, yüksek verimlilik, inisiyatif, cesaret, kararlılık, muhakeme bağımsızlığı.
"Zayıf" nitelikler: otoriterlik, özgüven, bencillik, kategoriklik, keskinlik, yakıcılık, muhalefete tahammülsüzlük, kategorik tutum ("bence ya da değil"), insanlık dışı ("cesetlerin üzerinden geçecek").
Dış görünüş:şartlara bağlı olarak: iş için gerekliyse parlak giyinir ve "statüye göre", değilse rahat giyinme eğilimindedir.
İş yeri: her şey son derece işlevsel, çok sayıda ofis ekipmanı - fonlar izin veriyorsa, o zaman pahalı, ancak aynı zamanda güvenilir ve kullanışlı.
Konuşma: hızlı, net, kesin, özlü, her şey yalnızca "işle ilgili", genellikle "yüksek tonda" ve argo ve diğer "gayri resmi" sözcükler kullanılarak.
bedensel belirtiler:Ücretsiz "geniş" pozlar. Hızlı, enerjik yürüyüş. Genellikle darbelere benzeyen kendinden emin hareketler. Yüz ifadeleri anlamlıdır, ancak zengin değildir.
uygun meslekler En yüksek olanlar da dahil olmak üzere hiyerarşik organizasyonlardaki liderler, proje liderleri, cerrahlar, "yıldız" tipi psikoterapistler, özellikle hipnozcular.
Bir üçgenle nasıl iletişim kurulur? Açıkça, kendinden emin bir şekilde, ancak "varışlar" olmadan yalnızca noktasına kadar konuşun. Müzakere edin, anlaşmalar yazarken, üçgenin tartışmalı tüm noktaları kendi lehine yorumladığını unutmayın. Avantajlarla motive edin. Gücünüzü gösterebilirsiniz ama aynı zamanda bir “güç testi”ne de hazır olmalısınız. Şantaj için üçgenin yanından hazır olmak, "davanın çıkarları uğruna" aldatmak için, genel sonuçların tahsis edilmesi için.

CIRCLE - Huzur

Yaşam değerleri: iletişim, rahatlık, genel refah, insanlara yardım etme.
Roller: Barışçıl. Dushka. Konfor Bekçisi. Ev sahibi.
"Güçlü" nitelikler: yardımseverlik, nezaket, incelik, çatışmasızlık, hoşgörü, sosyallik, nezaket.
"Zayıf" nitelikler: Pasiflik, konformizm, etkilere yatkınlık, uzlaşma eğilimi, yanlışlık, düzensizlik, dakiklik eksikliği, kararsızlık, başkalarının görüşlerine bağımlılık.
Dış görünüş: genellikle dikkatsiz, modası geçmiş, bol, asıl mesele rahat olmaktır; giysilere yumuşak kumaşlar ve stiller hakimdir.
İş yeri: rahat bir karmaşa, iş evraklarıyla karıştırılmış tatlı kekler, "atılması üzücü" birçok eski şey.
Konuşma: telaşsız, barışçıl, genellikle tutarsız veya "iş için değil", oldukça duygusal, övgüler ve coşkulu değerlendirmeler oldukça sık kullanılır.
bedensel belirtiler: rahat duruş, gülümseme, onaylayarak baş sallama, "evet", yumuşak yürüyüş, yüz ifadeleri oldukça zengin ama çoğunlukla huzurlu.
uygun meslekler"Yumuşak" sekreter, İK yöneticisi, öğretmen, pratisyen hekim, aile psikoloğu, rahip.
Çemberle nasıl iletişim kurulur? Nazikçe ama ısrarla, hiçbir durumda bağırmadan veya küfür etmeden konunun özüne dönün. Çemberin söz vereceği, ancak yapmayacağı gerçeğine hazırlıklı olun (sizinle aynı fikirde olması onun için daha kolay ve sonra "bir şekilde her şey yoluna girecek").

ZIGZAG - Öngörülemezlik

Yaşam değerleri: yaratıcılık, yenilik, risk, hız, kendini ifade etme.
Roller:İğrenç aşık. Sanatçı. Aşırı. aşırılık yanlısı rüzgarlı tip. Kalp kırıcı.
"Güçlü" nitelikler: kendiliğindenlik, yaratıcılık, baskı, zeka, kolaylık.
"Zayıf" nitelikler: kontrol edilemezlik, tutarsızlık, öngörülemezlik, ölçüsüzlük, eksantriklik, heyecanlanma, bireycilik, güvensizlik, pervasızlık ve umursamazlık.
Dış görünüş: abartılı, gösterişli, modaya uygun, genellikle özensiz, eklektizm eğilimi, "uyumsuz" un bir kombinasyonu için.
İş yeri: gösterişli-dekoratif tasarıma sahip bir kompleks içinde harika bir karmaşa.
Konuşma: parlak, hızlı, zıplayan, mecazi, çağrışımsal, kışkırtıcı, birçok şaka ve nüktedanlık.
bedensel belirtiler: sık sık değişen duruşlar, çeşitli hareketler, canlı jestler, hızlı, bazen gevşek yürüyüş, zengin, canlı yüz ifadeleri, tavırlar.
uygun meslekler Yaratıcı sanatçı, sanatçı, serbest sanatçı, sigorta acentesi veya "yüzde" satıcı.
Bir zikzak ile nasıl iletişim kurulur. Slogan: "Sertlik, iyi niyet, sonsuz sabır." Zigzag'ı etkilemek neredeyse imkansızdır. Bazen "aksine" hilesi işe yarar - zigzag'a bir şeyler teklif etmek, böylece tam tersini yapmak ister. Bu durumda ana şey, onunla hızlı bir şekilde aynı fikirde olmaktır. Fikirlerine hayran kalarak ZigZag'i kendi tarafınıza kazanabilirsiniz, ancak bu yine de uzun sürmeyecektir. Kararlarda ve konuşma konularındaki ani değişikliklere her zaman hazırlıklı olmalısınız.

DİKDÖRTGEN - Kararsızlık

Yaşam değerleri: dış koşullara bağlıdır.
Roller: Lekeleme. Kararsız. Günah keçisi. Jonah. çamurcu
"Güçlü" nitelikler: saflık, açıklık, duyarlılık, merak, değişime isteklilik, yüksek öğrenme yeteneği, "çocukluk", hırssızlık.
"Zayıf" nitelikler: saflık, omurgasızlık, belirsizlik, kararsızlık, güvenilmezlik, zihinsel dengesizlik, "sorun".
Dış görünüş: genellikle durum için yetersiz, ancak aynı zamanda bir zikzak gibi abartılı değil, ancak büyük ölçüde "gardıropta ne olduğuna" bağlı.
İş yeri: düzen ve düzensizliğin karışımı.
Konuşma: belirsiz, belirsiz, kafası karışmış, uzun duraklamalar, ses, hız ve perdede ani anlaşılmaz dalgalanmalar, “çığlık” ve “mekane”, soruya soruyla cevap verme.
bedensel belirtiler: garip, katı duruşlar, beceriksiz, ani hareketler, kararsız hareketler, sarsıntılı veya ayaklarını sürüyerek yürüme, koşan veya donuk gözler.
uygun meslekler Dikdörtgen bir geçiş, genellikle "kriz" figürü olduğundan, onu tatile göndermek veya bir süre ders çalışmak en iyisidir. Dikdörtgen için ideal aktivite ders çalışmak veya dinlenmektir. Dikdörtgen iyi bir uzman veya danışman olabilir, ancak yalnızca tanınmış bir otorite olduğu konularda.
Bir dikdörtgenle nasıl iletişim kurulur?Şu anda hangi rolü oynadığını anlayın. Sizin için uygun bir duruma getirin. Dikkatiniz ve etkinizle sürekli destekleyin ve yönlendirin.

BAZI ŞEKİLLERİN İLİŞKİLERİ

"Kare kare". Bu mümkündür, ancak yalnızca her iki ortağın da dünya görüşleri tamamen örtüşürse: kurallar, gelenekler, alışkanlıklar.

Üçgen Üçgen. Sadece ikisine de faydası olursa. Ve sadece bir üçgen ikincisini ezene kadar. Çoğu durumda, üçgenler "bir inde iki ayı" ilkesine göre "arkadaştır".

"Daire - Daire". Her şey sevimli ama sıkıcı ve verimsiz. Üstelik tam bir karmaşa!

zikzak zikzak. Rezonansa girerlerse, "atış" yönü çakışırsa, sonuçlar harikadır. Ama genellikle uzun sürmez. Diğer tüm durumlarda - savaş yaşam için değil, ölüm içindir. Bundan sonra, bir zikzak ölü yatıyor ve diğeri yorgun.

"Dikdörtgen - Dikdörtgen". Sadece güçlü bir figürün (kare veya üçgen) gözetiminde.

"Kare - Daire", "Üçgen - Daire". Ebedi iddialar ve şikayetler.

"Kare - Zikzak". Sadece ikisinin de kendini geliştirmesi amacıyla. Ve tercihen olgun bir üçgenin rehberliğinde.

"Kare - Üçgen".İyi "batılı" çift (ev). Üçgen yönü belirler, kare arka tarafı sağlar. Tipik bir örnek, "patron sekreteri" dir.

"Daire - Zikzak".İyi bir "doğu" çifti (yin-yang). Zigzag daireye yenilik ve izlenim verir. Daire - zikzak için sıcaklık ve rahatlık sağlar. Tipik bir örnek, "bir sanatçı ve sadık karısı" dır.

"Dikdörtgen - Üçgen", "Dikdörtgen - Kare". Mümkün, ancak emek yoğun. Bir dikdörtgen için çok kullanışlı olmasına rağmen.

Not: Makale, İnsancıl Teknolojiler Merkezi "İnsan" ın bir dizi gelişimini kullanıyor.

Geometrik şekillerin yardımıyla bir kişinin kişilik tipini belirleyebileceğinizi duydunuz mu?

Hayal edin - sadece "geometrik figürler" psikolojik testi değil, aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri'nde geliştirilen tüm sistem - psikogeometri var. Yazarı, ünlü Amerikalı psikolog Susan Dellinger'dir.

Bu yöntemin doğruluğu, çok sayıda sosyolojik çalışmanın kanıtladığı gibi% 85'tir. Bunu kendiniz doğrulayabilirsiniz.

Önerilen geometrik şekillere bakın ve sizi bir kişi olarak en iyi temsil ettiğini düşündüğünüzü seçin. Yani kesin olarak şunu söyleyebilirsiniz: bu rakam I'dir. Kalan rakamları tercih sırasına göre düzenleyin.

Öyleyse, her şeyden önce - SİZ, son olarak - etkileşimi sizin için en büyük zorlukları ortaya çıkaracak bir kişiyi simgeleyen geometrik bir figür. En ilginç olanı - seçenlerin özellikleri:

Kare

Yorulmaz işçi. Her zaman işin tamamlanmasına izin veren çalışkanlık, gayret, azim vardır. Sabır ve metodiklik, yüksek nitelikli bir uzmanın karesini oluşturur. Kare olduğu gibi bilgi toplar ve kesinlikle raflara yerleştirilir, böylece gerekli bilgileri hızlı bir şekilde çıkarabilir ve haklı olarak kendi alanında bir bilgin olarak bilinir. Mantıksal düşünme ve matematiksel analiz ile karakterize edilen sol beyin düşünürlerini ifade eder. Kare, tahmin etmek yerine sonucu hesaplar. Bir karenin ideali, her şeyin öngörülebilir olduğu planlı, ölçülü bir yaşamdır. Sürprizleri ve sürprizleri sevmez. İş alanında, bu tür insanlar genellikle iyi yöneticiler, icracılar olurlar, ancak karar verme için sürekli ek bilgiye ihtiyaç duymaları nedeniyle nadiren yönetici olarak başarılı olurlar - bu onları verimlilikten mahrum eder. Ayrıca akılcılık ve soğukluk, karelerin diğer insanlarla hızlı bir şekilde iletişim kurmasını engeller.

Üçgen

Bu şekil liderliği sembolize eder. Ana yetenek, amaçlanan hedefe konsantre olmak, durumu derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz etmektir. Üçgen, her konuda haklı olmak isteyen, kendine çok güvenen bir kişidir. Hatalarını büyük güçlükle kabul eder, kolay eğitilir, bilgiyi bir sünger gibi emer. Hayatın anlamı kariyer yapmaktır. Olumsuz kalite - aşırı benmerkezcilik. Kendi işinin önemini üst yönetime nasıl sunacağını çok iyi biliyor, karlı bir işi bir mil öteden hissediyor ve bunun için verdiği mücadelede rakiplerinin "alnını zorlayabiliyor".

Dikdörtgen

Bir figürden diğerine geçiş formu gibidir. Hayatlarından memnun olmayan ve bu nedenle daha iyi bir pozisyon aramakla meşgul olan insanlar kendilerini bir dikdörtgen olarak algılarlar. Dikdörtgenin ana zihinsel durumu, bilinçli bir kafa karışıklığı, problemlerde kafa karışıklığı, belirsizliktir. En önemli özellikler tutarsızlık, eylemlerin öngörülemezliği, düşük benlik saygısıdır. Olumlu nitelikler - merak, meraklılık, olan her şeye büyük ilgi, cesaret. Daha önce hiç yapmadığı şeyleri yapmaya çalışır, daha önce cevaplamaya cesaret edemediği sorular sorar.

Daire

Bu bir uyum sembolüdür. Bu figürü seçen kişi, iyi kişiler arası ilişkilerle ilgilenir. Çember için en yüksek değer insanlar ve onların iyiliğidir. Bu, beş figürün en hayırseveridir. Çember, ekibi, aileyi bir arada tutan, grubu dengeleyen, sempati ve empati yeteneği yüksek bir tür yapıştırıcı görevi görür. Çember, başkasının sevincini ve başkasının acısını kendisininmiş gibi hisseder. Bu, sağ hemisferik bir düşünce türüdür, mantıklı değil, mecazi, daha duygusal olarak renklidir. Bu tür insanlarda bilgilerin işlenmesi tutarlı değil, mozaiktir. Düşünme tarzlarının ana özelliği, sorunun öznel faktörlerine yönelik bir yönelimdir.

Zikzaklı

Yaratıcılığın sembolüdür. Hayal gücü kuvvetlidir. Sağ beyin zikzak düşüncesi ayrıntılara sabitlenmez, bu nedenle dünya resmini bir şekilde basitleştirerek bütüncül, uyumlu kavramlar ve görüntüler oluşturmanıza, güzelliği görmenize olanak tanır. Zikzak tek bir yerde uzun süre çalışamaz - çok sıkıcı ama etrafta pek çok ilginç şey var! Zigzag'ın asıl amacı, yeni fikirlerin ve yöntemlerin üretilmesidir, bunların fiili olarak uygulanması değil. Geleceğe bakıyor ve gerçeklikten çok olasılıkla ilgileniyor.

Yu A. ZAKHAROV, psikolog

PSİKOGEOMETRİK TEST

Gözden geçirmek

Kişilik araştırmasının projektif yöntemi. 1989'da S. Dellinger tarafından yayınlandı.

Testin uyarıcı materyali beş geometrik şekilden oluşur: kare, dikdörtgen, üçgen, zikzak ve daire. Konuya "şeklini hissetmesi" ve hakkında "bu benim" (veya ilk dikkat çeken kişi) diyebileceğiniz figürü seçmesi önerilir. Kalan parçalar tercih sırasına göre sıralanır.

1. " kareler"-insanlar çalışkan, gayretli, dayanıklı, düzeni takdir eden, analiz etmeye eğilimli, ayrıntılara düşkün, mantıklı ve duygusal olarak ölçülüdür.

2. " dikdörtgenler"- insanlar öngörülemeyen eylemlerle tutarsızdırlar, ana zihinsel durumları, belirli bir zamanda az çok bilinçli bir kafa karışıklığı, sorunlarda kafa karışıklığı ve kendileri hakkında belirsizliktir.

3. " üçgenler"- lider olmak için doğmuş insanlar, enerjik, durdurulamaz, hırslıdırlar, net hedefler koyarlar ve kural olarak onlara ulaşırlar.

4. " zikzaklar"- gelişmiş sezgiye sahip insanlar-yaratıcılar, baskın düşünme tarzı sentetiktir, geleceğe yöneliktirler ve gerçeklikten çok olasılıklarla ilgilenirler.

5. " Daireler» - insanlar arkadaş canlısıdır, iyi kişilerarası ilişkilerle içtenlikle ilgilenirler, en yüksek değerleri insanlardır, onların esenliğidir.

Yazara göre, bir kişilik genellikle iki hatta üç formun birleşimiyle tanımlanır, ancak bunlardan hangisinin baskın ve hangisinin ikincil olduğunu bulmak önemlidir. S. Dellinger'in psikogeometri olarak tanımladığı bilimin altında yatan teorik önkoşullar olarak, C. Jung'un zihinsel tipler doktrini ve serebral hemisferlerin fonksiyonel asimetrisi hakkındaki fikirleri isimlendirilir.

Testin geçerlilik ve güvenilirliğine ilişkin veriler mevcut değildir. Literatürde, tekniğin olanakları hakkında daha çok eleştirel olmayan (fırsatçı) ifadeler vardır (örneğin: Psikogeometri, kişiliği analiz etmek için benzersiz bir pratik sistemdir ve şunları yapmanıza olanak tanır:

1) ilgilendiğiniz kişinin şeklini veya türünü (farklılıklar olsa da) ve tabii ki kendi biçiminizi anında belirleyin;

2) herhangi bir kişinin kişisel niteliklerinin ve davranışının özelliklerinin ayrıntılı bir tanımını sıradan, anlaşılır bir dilde verin;

3) tipik durumlarda her kişilik biçimi için bir davranış senaryosu oluşturun. Psikogeometrik yöntemi kullanarak teşhisin doğruluğu% 85'e ulaşıyor!)

Gerçek bilimsel çalışma, test ile bir dizi kişilik anketinin göstergeleri arasında bir bağlantı kurmaya çalışan Rus psikologlar tarafından başlatıldı ve Progresif matrislerin kuzgunu. Karşılaştırmalı bir analizin neredeyse tüm sonuçlarının "kişiliğin geometrik biçimlerinin psikolojik özelliklerini doğruladığı" bildirilmektedir (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). Tekniğin psikolojik danışma uygulamasında kullanılması önerilir.

Talimat:

“Bir kağıda çizilen beş şekle (kare, üçgen, dikdörtgen, daire, zikzak) bakın. Aralarından söyleyebileceğiniz birini seçin: bu "Ben"! Formunuzu hissetmeye çalışın. Ciddi bir zorluk yaşıyorsanız, rakamlardan sizi ilk cezbedeni seçin. Adını 1 numaranın altına yazın. Şimdi kalan dört rakamı tercihinize göre sıralayın ve karşılık gelen sayıların altına isimlerini yazın.

Analiz

Tercüme.

İlk şekil- konunun ana figürü veya öznel şeklidir. Karakter ve davranışın ana, baskın özelliklerini belirlemeyi mümkün kılar.

Kalan dört rakam- bunlar, öznenin davranışının önde gelen melodisini renklendirebilen tuhaf düzenleyicilerdir.

Son rakam test konusu için etkileşimin en zor olacağı bir kişinin şeklini gösterir.

Ana kişilik tiplerinin kısa psikolojik özellikleri

Kare

Ana şeklinizin bir Kare olduğu ortaya çıktıysa, o zaman yorulmak bilmeyen bir işçisiniz! İşin tamamlanmasını sağlayan çalışkanlık, çalışkanlık - her şeyden önce gerçek Karelerin ünlü olduğu şey budur. Dayanıklılık, sabır ve metodiklik genellikle Meydan'ı kendi alanında oldukça nitelikli bir uzman yapar. Bu, bölgenin doyumsuz ihtiyacı ile kolaylaştırılmaktadır. Bu, doyumsuz bir bilgi ihtiyacı ile kolaylaştırılır. Kareler her türden verinin toplayıcılarıdır. Tüm bilgiler sistematize edilmiş, raflarda düzenlenmiştir. Meydan gerekli bilgiyi anında verebilmektedir. Bu nedenle Kareler, en azından kendi alanlarında haklı olarak bilgin olarak bilinir.

Zihinsel analiz, Square'in gücüdür. Kendiniz için kesin bir şekilde Kare'yi seçtiyseniz - doğrusal bir figür, o zaman büyük olasılıkla "sol yarım küre" düşünürlerine aitsiniz, yani. verileri bilgisayar bilimi dilinde sıralı bir biçimde işleyenlere: a-b-c-d vb. Kareler, tahmin etmek yerine sonucu "hesaplar". Kareler detaylara, detaylara son derece özen gösterirler.

Kareler bir kez ve herkes için rutini sever. Meydanın ideali planlı, öngörülebilir bir yaşamdır ve "sürprizlerden" ve olayların olağan akışındaki değişikliklerden hoşlanmaz. Sürekli "emir" verir, etrafındaki insanları ve şeyleri düzenler.

Tüm bu nitelikler, Karelerin mükemmel yöneticiler, sanatçılar olabileceği (ve olabileceği!) gerçeğine katkıda bulunur, ancak ... ne yazık ki, nadiren iyi yöneticiler, yöneticilerdir. Ayrıntılar için aşırı tercih, karar vermek için ek, açıklayıcı bilgilere duyulan ihtiyaç, Kare'yi verimlilikten mahrum eder. Düzen, düzen, kurallara uyma ve görgü kuralları felç edici bir aşırılığa kadar gelişebilir. Ve özellikle risk içeren ve statükonun olası bir kaybıyla ilgili bir karar verme zamanı geldiğinde, Squares gönüllü veya gönülsüz olarak kararın benimsenmesini erteler.

Ayrıca akılcılık, duygusal kuruluk ve soğukluk, Karelerin farklı insanlarla hızlı bir şekilde iletişim kurmasını engeller. Kare, şekilsiz bir durumda verimsiz davranır.

Üçgen

Bu şekil liderliği simgeliyor ve birçok Üçgen bunun kaderleri olduğunu düşünüyor. Gerçek Üçgenin en karakteristik özelliği, ana hedefe konsantre olabilme yeteneğidir. Üçgenler, net hedefler belirleyen ve kural olarak onlara ulaşan enerjik, durdurulamaz, güçlü kişiliklerdir!

Akrabaları gibi - Kareler, doğrusal formlara aittirler ve aynı zamanda durumu derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz edebilen "sol beyin" düşünürleri olma eğilimindedirler. Ancak, Karelerin tersi detay odaklıdır. Üçgenler asıl şeye, sorunun özüne odaklanır. Güçlü pragmatik yönelimleri, düşünce analizini yönlendirir ve onu, belirli koşullar altında soruna etkili (ve genellikle etkili) bir çözüm arayışıyla sınırlar.

Üçgen, her konuda haklı olmak isteyen, kendine çok güvenen bir kişidir! Haklı olmaya ve durumu yönetmeye, yalnızca kendileri için değil, mümkünse başkaları için de karar vermeye yönelik güçlü bir ihtiyaç, Üçgeni sürekli rekabet eden, başkalarıyla rekabet eden bir kişi yapar. Herhangi bir işteki baskın ortam, kazanma, kazanma ve başarı ortamıdır! Sık sık risk alır, sabırsızdır ve karar vermekte tereddüt edenlere karşı hoşgörüsüzdür.

Üçgenler yanılmaktan hoşlanmazlar ve hatalarını kabul etmekte büyük güçlük çekerler. Görmek istediklerini gördüklerini, bu nedenle kararlarını değiştirmekten hoşlanmadıklarını, genellikle kategorik olduklarını, itirazları kabul etmediklerini ve çoğu durumda kendi işlerini yapacaklarını söyleyebiliriz. Ancak pragmatik yönelimlerine uygun olanı öğrenmede çok başarılıdırlar, ana hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunurlar ve faydalı bilgileri bir sünger gibi emerler.

Üçgenler iddialıdır. Meydan için bir onur meselesi yapılan işin en yüksek kalitesini elde etmekse, o zaman üçgen yüksek bir pozisyon elde etmenin, yüksek bir statü kazanmanın, başka bir deyişle kariyer yapmanın peşindedir. Bir davayı üstlenmeden veya bir karar vermeden önce, Üçgen bilinçli veya bilinçsiz olarak şu soruyu gündeme getirir: "Bundan ne alacağım?" Üçgenler, "en yüksek" yönetim düzeyinde mükemmel yöneticiler yaparlar. Üst yönetime kendi çalışmalarının ve astlarının çalışmalarının önemini mükemmel bir şekilde sunabilirler, bir mil ötede karlı bir iş hissederler ve bunun için verilen mücadelede rakiplerine karşı "alınlarını zorlayabilirler". "Üçgen" şeklin ana olumsuz niteliği: güçlü benmerkezcilik, kendine odaklanma. Gücün doruklarına giden yolda üçgenler, ahlaki standartlarla ilgili olarak özel bir titizlik göstermezler ve hedeflerine başkalarının kafalarının üzerinden gidebilirler. Bu, kimsenin zamanında durmadığı "küstah" Üçgenler için tipiktir. Üçgenler her şeyi yapar ve herkes kendi etrafında döner, onlarsız hayat keskinliğini kaybeder.

Dikdörtgen

Geçiş ve değişim durumunu sembolize eder. Bu, diğer dört nispeten istikrarlı figürün, yaşamın belirli dönemlerinde "giyebileceği" geçici bir kişilik biçimidir. Bunlar, şu anda sürdürdükleri yaşam biçiminden memnun olmayan ve bu nedenle daha iyi bir konum aramakla meşgul olan insanlardır. Dikdörtgen bir durumun nedenleri çok farklı olabilir, ancak onları birleştiren bir şey var - belirli bir kişi için değişikliklerin önemi.

Dikdörtgenin ana zihinsel durumu, zamanın bu noktasında az ya da çok bilinçli bir kafa karışıklığı, sorunlara karışma ve kendisi hakkında belirsizlik halidir.

Dikdörtgenlerin en karakteristik özellikleri, geçiş dönemindeki eylemlerin tutarsızlığı ve öngörülemezliğidir. Dikdörtgenler günden güne ve hatta aynı gün içinde çok şey değiştirebilir! Kural olarak, özgüvenleri düşüktür, bir şeyde daha iyi olmaya çalışırlar, yeni çalışma yöntemleri, yaşam tarzı ararlar. Dikdörtgenin davranışına yakından bakarsanız, tüm süre boyunca başka şekillerdeki kıyafetleri denediğini fark edeceksiniz: "üçgen", "yuvarlak" vb. Davranışlarda şimşek hızında, ani ve öngörülemeyen değişiklikler. Dikdörtgenler diğer insanların kafasını karıştırıp alarma geçirme eğilimindedir ve "çekirdeği olmayan adam" ile temastan bilinçli olarak çekinebilirler. Dikdörtgenlerin sadece diğer insanlarla iletişim kurması gerekir ve bu geçiş döneminin bir başka zorluğudur.

Ancak, tüm insanlar gibi, Dikdörtgenler de başkalarını kendilerine çeken olumlu niteliklere sahiptir. Her şeyden önce bu merak, meraklılık, olan her şeye yoğun bir ilgi ve ... cesaret! Dikdörtgenler daha önce hiç yapmadıkları bir şeyi yapmaya çalışıyor; daha önce cevaplamaya cesaret edemedikleri soruları sormak. Bu dönemde yeni fikirlere, değerlere, düşünme ve yaşama biçimlerine açıktırlar, yeni olan her şeyi kolayca öğrenirler. Doğru, bunun tersi aşırı saflık, telkin edilebilirlik, saflıktır. Bu nedenle, Dikdörtgenleri manipüle etmek kolaydır. "Dikdörtgenlik" sadece bir aşamadır. Geçecek!

Daire

Uyumun mitolojik bir sembolüdür. Bunu güvenle seçen kişi, kişilerarası iyi ilişkilerle içtenlikle ilgilenir. Çember için en yüksek değer insanlardır, onların iyiliğidir. Daire, beş şeklin en yardımseveridir. Çoğunlukla hem çalışma ekibini hem de aileyi bir arada tutan "yapıştırıcı" görevi görür; grubu stabilize eder.

Çemberler, beş form arasında en iyi iletişimcilerdir, çünkü öncelikle en iyi dinleyicilerdir, yüksek duyarlılığa, gelişmiş empatiye sahiptirler - empati kurma, sempati duyma, başka bir kişinin deneyimlerine duygusal olarak yanıt verme yeteneği. Çember başkasının sevincini hisseder ve başkasının acısını kendisininmiş gibi hisseder. Doğal olarak insanlar Çevrelere çekilir. Çevreler, insanları mükemmel bir şekilde "okur" ve bir dakika içinde bir sahtekar, bir aldatıcıyı tanıyabilir. Çevreler, ekipleri için "neşe verir" ve iş arkadaşları arasında oldukça popülerdir. Ancak, iş dünyasında zayıf yönetici ve lider olma eğilimindedirler.

Birincisi, Çevreler, iş yerine insanlara odaklandıkları için herkesi memnun etmek için çok uğraşırlar. Barışı korumaya çalışırlar ve bunun için bazen "kesin" bir pozisyon almaktan ve popüler olmayan kararlar almaktan kaçınırlar. Çember için kişiler arası çatışmaya girmekten daha zor bir şey yoktur. Çember, herkes birbiriyle anlaştığında mutlu olur. Bu nedenle, Çember birisiyle bir anlaşmazlığa düştüğünde, büyük ihtimalle Çember önce pes edecektir.

İkincisi, Çemberler kararlılıkla ayırt edilmezler, "siyasi oyunlarda" zayıftırlar ve çoğu zaman kendilerini ve "ekiplerini" düzgün bir şekilde sunamazlar. Bütün bunlar, Çemberlerin sıklıkla ele geçirildiği gerçeğine yol açar! Örneğin, daha güçlü kişilikler. Üçgenler. Çevreler, gücün kimin elinde olacağıyla pek ilgilenmiyor gibi görünüyor. Keşke herkes mutlu olsa ve ortalıkta barış hüküm sürse. Ancak, birinde Çevre kıskanılacak bir sıkılık gösterir. Ahlak veya adalet ihlalleri söz konusu olduğunda.

Çember doğrusal olmayan bir formdur ve Çember ile kendinden emin bir şekilde özdeşleşenlerin "sağ yarıküre" düşünürleri olma olasılığı daha yüksektir. Sağ yarıküre düşüncesi, analiz etmekten daha yaratıcı, sezgisel, duygusal olarak renkli ve daha bütünleştiricidir. Bu nedenle, bilgilerin Kroogi tarafından işlenmesi sıralı bir formatta değil, bireysel bağlantıların atlanmasıyla bir mozaikte, atılımlarda gerçekleştirilir. Bu, Dairelerin mantıkla çeliştiği anlamına gelmez, sadece biçimciliklerin yaşam problemlerini çözmede öncelik almadığı anlamına gelir. Düşünme tarzlarının temel özellikleri, sorunun öznel faktörlerine (değerler, değerlendirmeler, duygular vb.) odaklanmaları ve karşıt bakış açılarında bile ortak bir zemin bulma arzusudur. Circle'ın doğuştan bir psikolog olduğunu söyleyebiliriz. Ancak, ciddi, büyük bir işletmenin başı olmak. Çember, "doğrusal kardeşleri" olan Üçgen ve Kare'nin "sol hemisferik" organizasyon becerilerinden yoksundur.

Zikzaklı

Bu figür, beş figürün en eşsizi ve açık olan tek figür olduğu için de olsa yaratıcılığı simgeliyor. Ana şekil olarak kesin bir şekilde Zigzag'ı seçtiyseniz, o zaman büyük olasılıkla gerçek bir "sağ beyin" düşünürsünüz, bir muhalifsiniz, çünkü doğrusal şekiller sizden sayıca fazladır.

Yani, en yakın akrabanız gibi - Çember, yalnızca daha da büyük ölçüde. Mecazi, sezgisel, bütünleştirici, mozaik olma eğilimindesiniz. Katı ardışık kesinti sizin tarzınız değil. Zigzag'ın düşüncesi umutsuz sıçramalar yapar: a...'dan... z'ye! Bu nedenle, birçok lineer, "sol yarımküre" insanının Zigzagları anlaması zordur. "Sağ yarım küre" düşüncesi ayrıntılara sabitlenmez, bu nedenle dünya resmini bir şekilde basitleştirerek, güzelliği görmek için bütünsel, uyumlu kavramlar ve görüntüler oluşturmanıza olanak tanır. Zikzaklar genellikle gelişmiş bir estetik anlayışa sahiptir.

Zigzag'ın baskın düşünme stili, çoğunlukla sentetik stildir. Tamamen farklı, farklı fikirleri birleştirmek ve bu temelde yeni, orijinal bir şey yaratmak - Zikzakların sevdiği şey budur. Çemberlerin aksine, Zigzag'lar fikir birliği ile hiç ilgilenmezler ve tavizler yoluyla değil, tam tersine fikir çatışmasını keskinleştirerek ve bu çatışmanın çözüldüğü, "ortadan kaldırıldığı" yeni bir kavram inşa ederek senteze ulaşırlar. Dahası, doğal zekalarını kullanarak, yeni bir çözüm olasılığına "başkalarının gözlerini açarak" çok yakıcı olabilirler. Zikzaklar, dünyayı sürekli değişen bir şey olarak görme eğilimindedir. Bu nedenle hiçbir şey onlar için asla değişmeyen şeylerden, bir rutinden, bir kalıptan, kurallardan, düzenlemelerden, statükodan ya da hep aynı fikirde olan ya da katılıyormuş gibi görünen insanlardan daha sıkıcı olamaz.

Zikzaklar, iyi yapılandırılmış durumlarda verimli bir şekilde çalışamazlar. Net dikey ve yatay bağlantılar, kesin olarak belirlenmiş sorumluluklar ve sürekli çalışma şekillerinden rahatsız olurlar. İşyerinde çok çeşitliliğe ve yüksek düzeyde uyarılmaya ihtiyaçları vardır. Ayrıca işlerinde diğerlerinden bağımsız olmak isterler. Sonra Zikzak canlanır ve asıl amacını gerçekleştirmeye başlar - yeni fikirler ve çalışma yöntemleri üretmek. Zigzaglar hiçbir zaman işlerin şimdi ya da geçmişte yapılış şeklinden memnun değildir. Zikzaklar geleceğe bakar ve gerçeklikten çok olasılıkla ilgilenir. Fikirler dünyası onlar için ne kadar gerçekse, nesneler dünyası da diğerleri için o kadar gerçektir. Hayatlarının önemli bir bölümünü bu ideal dünyada geçirirler, bu yüzden pratik olmama, gerçekçi olmama ve naiflik gibi özellikleri ortaya çıkar.

Zikzak, beş modelin en coşkulu, en heyecanlı olanıdır. Yeni ve ilginç bir fikri olduğunda, onu tüm dünyaya anlatmaya hazırdır! Zikzaklar fikirlerinin yorulmak bilmez vaizleridir ve etraflarındaki herkesi motive edebilirler. Bununla birlikte, politikadan yoksundurlar: sınırsızdırlar, çok anlamlıdırlar ("gerçeği gözlerine kestirirler"), bu, eksantriklikleriyle birlikte, genellikle fikirlerini uygulamaya koymalarını engeller. Ek olarak, belirli ayrıntıları çözmede güçlü değiller (ki bu olmadan fikrin gerçekleşmesi imkansızdır) ve işleri sona erdirmede çok ısrarcı değiller (çünkü yenilik kaybıyla birlikte fikre olan ilgi de kaybolur).

"Meydan"ın genişletilmiş bir tipolojisi.

Diğerleri arasında bir kare nasıl tanınır.

"Tipik bir Meydanın davranışsal özelliklerinden oluşan bir sistem vererek görevinizi kolaylaştırmaya çalışacağız."

Dış görünüş.

Erkekler. “Kıyafetlerde muhafazakar, katı bir tarzı tercih ediyorlar: beyaz (açık) bir gömlek ve soluk bir kravat ile koyu takım elbise ... İşin doğası üniforma giymeyi içeriyorsa ... Kareler asla standartları ihlal etmez (pantolon genişliği, başlık şekli vb.). ). Ayakkabı cilalıdır. Kareler, düzenli olarak kullandıkları mendil ve tarağı yanlarına almayı unutmazlar. Saçları düzgün kesilmiş, yüzü traş edilmiş... Süs eşyası ve takı yok... Yanlarında her zaman "her ihtimale karşı" bir miktar para bulundururlar ve onu... asla israf etmezler. Kareler, kural olarak dolgunluğa eğilimli değildir, ancak bu işaret sağlık durumuna, yaşa vb.

Kadınlar. “... Muhafazakar bir tarz tercih edin, son moda ifadelerinden kaçının: ... stilden çok rahatlığa yönelik bir yönelimi vurgulayın ... Orta lacivert renklerin yanı sıra bordo, kahverengi, gri ve siyah tercih edilir. Parlak renkler sınırlı ölçüde kullanılır ... Basit bir kısa saç modeli giyerler ve saç uzunsa düzgün bir şekilde şekillendirilir ... ". “Meydanın görünümünün tasarımındaki genel eğilim, kişinin bireysel benzersizliğini vurgulamak değil, ... kişinin belirli bir gruba - profesyonel, sosyal, yaş vb. - ait olduğunu vurgulamaktır ... Meydanların temsilleri hakkında "tipik" görünüm, "uygun" görünüm oldukça özneldir ve geleneksel, muhafazakar değerlere, inançlara, tutumlara dayalıdır.

Çalışma ve yaşam ortamı

"Meydanların yaşadığı ve çalıştığı dış ortam, içsel benliklerini ve her şeyden önce temel özelliklerini - örgütlenmeyi doğru bir şekilde yansıtıyor."

Meydanın çalışma alanı her şeyden önce işlevseldir. Burada her şey tek bir hedefe bağlı - çalışmak ... Duruma gelince, yine belirli bir kurum ve pozisyon için "tipik". "Standart" bağlılığını kırabilecek tek şey, Square'in ağır ahşap mobilyalara olan sevgisidir. Fırfırsız, resimli süslemeler, renkli takvimler...

Doğal olarak her kalemin bir yeri vardır! Masanın üzerinde fazladan kağıt yoktur (genellikle yüzeyi genellikle temizdir!) ... düzen asla ihlal edilmez ... Çalışma saatlerine, resepsiyon saatlerine kesinlikle uyulur.

Meydanın ev ortamı iki ana faktörün etkisiyle belirlenir: organizasyon ve geleneklere ve tarihe yönelim. Bu nedenle, Kareler genellikle içinde büyüdükleri ortamı korur veya yeniden yaratır ... ".

Konuşma

“Meydanların düzeni, mantığı, düşünce tutarlılığı konuşmalarına yansır. Kareler fikirlerini net bir şekilde iletebilirler. Bununla birlikte, neredeyse hiçbir zaman bir izleyiciyi büyüleyebilecek iyi konuşmacılar değildirler. Analitik düşünme ve ayrıntılara düşkünlük, Kareler'in konuşmasını ağırlaştırır ve anlaşılmasını zorlaştırır, gerçeklere olan düşkünlük, duygusal kuruluk ve soğukluk ise onu donuk, tekdüze hale getirir... Sık kullanılan konuşma klişeleri, Meydan'ın zihinsel deposunu ifade eder.. . ".

vücudun dili

1. Zincirlenmiş gergin duruş...

2. Doğru kaba hareketler...

3. Hareketler amaçlıdır, hesaplanmıştır ...

4. Yavaş, sağlam yürüyüş...

5. Özellikle duygusal durumlarda "poker oyuncusunun" duygusuz, ifadesiz yüzü.

6. Zengin veya "gergin" kahkahalar...

8. Sosyal durumlarda terleme (özellikle büyük gruplar bir araya geldiğinde ve iletişim baskısız ve gayri resmi olduğunda).

Meydanın psikolojik özellikleri

Pozitif	Olumsuz
organize	Bilgiç, titiz, küçük
detaylara özenli	Ağaçlar yüzünden ormanı göremiyorum
Çalışkan	"Varkokolik"
mantıklı, ihtiyatlı	Zayıf bir hayal gücü ile aşırı temkinli
Bilgelik	" Ukala "
Kalıcı, kalıcı
Kararlarda sağlam	Muhafazakar, yeniliklere karşı dirençli
Hasta	Bekleyen, Geciktiren Kararlar
Tutumlu

Alışkanlıklar, tutkular, hobiler

1. Günün katı rejimi.

2. Planlama.

3. Dakiklik.

4. Doğruluk.

5; Yazma tutkusu.

6. Düzenlilik (temizlik).

7. Pratiklik (ekonomi).

8. Evliliğe ve ebeveynliğe karşı ciddi tutum.

9. Dar bir arkadaş çevresi.

10. Sessiz dinlenme.

11. Toplama.

12. Spor.

iş yerinde kare

Çatışmada kare

“Meydanın inatçılığı, inatçılığa dönüşerek, çoğu zaman onunla diğer biçimlerle çatışmalara neden olur ...

Kareler çatışmaları sevmezler... En sevdikleri tarz çarpışmadan kaçınma, kaçınmadır... Çatışma genellikle örgütsel gelişimin kaynağıdır ve Kare lideri hiçbir şey olmamış gibi davranıp çatışmayı "içeride" "sürdüğünde" bu yavaşlar. aşağı gelişme ve ek olarak, duygusal bir patlama ile doludur.

Square, aşağıdaki koşullar altında çatışma çözümünde işbirliği yapabilir:

1) minimum duygu ve duygusal değerlendirmeler;

2) Meydanın değerlerine, inançlarına, ideallerine saygı ... (kişiliğini etkilemez);

3) Meydanın entelektüel potansiyeline, bilgeliğine ve profesyonelliğine uygunluk.

Bir anlaşmazlıkta Meydanı yenmeniz ve teklifinizi savunmanız gerektiğinde durumlar oldukça olasıdır. Burada özel bir eylem dizisi kullanabilirsiniz. Bu yüzden,

Senaryo: "Kare ile bir tartışma nasıl kazanılır."

1. Hazırlık aşaması.

1.1. Meydan ile görüşmenizin gidişatını baştan sona düşünün ... Yalnızca gerçekler ve rakamlarla çalışın ve mantığa karşı günah işlemeyin (Meydan ile duygusal temyizler işe yaramayacaktır) ...

1.2. ... teklifinizi yazılı olarak belirtin ... Kendinizi temel hususlarla sınırlamayın, tüm özel detayları çözmeniz gerekiyor ...

2. Yürütme aşaması.

2.1. Muhtırayı Square'e önceden iletin. Kare, meseleyi halletmek için koridora yerleştirilebilecek türden bir insan değildir. Kareler hızlı karar vermezler ve onlara düşünmeleri için zaman vermelisiniz... Kareler fikirlerini değiştirmeyi sevmezler.

2.2. Square'e teklifinizi düşünmesi için yeterince zaman verdikten sonra bir randevu alın. Sorunu bire bir tartışmanın zamanı geldi.

2.3. Teklifinizi tartışmak için Square ile en az birkaç toplantı planlayın. Meydanın ilk seferde bir karar vermesi (veya değiştirmesi) pek olası değil. Meydan sabırlıdır, sabrını kaybetmemelisin.

2.4. Square'in argümanlarını dinlemek için ilk toplantıyı kullanın. Bırakın tartışmayı o yönetsin. Aktif olarak dinlemelisiniz (ve bu nedenle yorumlarınızı eklemelisiniz) ... Kare ... titizliği sayesinde kartlarınızı açın. Square'e ilginiz için teşekkür etmeniz ve ondan size duyduklarınızda ustalaşma fırsatı vermesini istemeniz yeterli. Kare tarzındadır.

2.5. İkinci toplantıya hazırlanırken, paragraf 1.1'de belirtilene benzer bir çalışma yapın. Ancak şimdi, Meydan'dan alınan terslemenin mantığına dayalı olarak argümanınızı oluşturun. Göreviniz, Meydanın mantığını koruyarak, ona sizin lehinize tanıklık eden yeni gerçekler ve rakamlar sunmaya çalışmak ... Meydanı kandırmaya çalışmayın!

2.6. Yeni bir muhtıra hazırlayın ve ikinci bir toplantı ve süresi üzerinde anlaşın. Bu sefer tartışmayı sen yöneteceksin ve zaman sıkıntısı çekmemelisin...

3.1. Anlaşmazlığı kazandıktan sonra, kaybeden Karenin itibarına zarar vermeyecek şekilde hareket edin. Square'lerin statükoyu korumakla ve meslektaşları ve üst düzey liderler tarafından saygı görmekle ilgilendiğini unutmayın."

Kareler-meslektaşlar

“... Kareler güvenilirdir ve işin zamanında yapılacağını söylediklerinde sözlerine güvenebilirsiniz ... Bir Takımda Karenin nasıl olacağı büyük ölçüde üyelerine bağlıdır ... Aşağıda bir liste var Çalışma grubundaki bir Kare'nin problemli davranışının ana modellerini ve bu davranışın yarattığı problemlerin çözümünün anahtarlarını sunar...

BİR MEYDANIN SORUN DAVRANIŞI	SORUNU ÇÖZMENİN ANAHTARI
1. "Talimatlar açıkça söylüyor"	1. Herhangi bir talimat (kural) genel niteliktedir. Belirli durumlarda, yalnızca genel kuralı onaylayan istisnalar olabilir.
2. "Biz hep böyle yaptık"	2. Rakamlar ve gerçekler, Square'i yeni yöntemin etkinliği konusunda ikna edecek.
3. "Kulağa inandırıcı geliyor ama bilmek isterim..."	3. Tüm ek bilgileri verin.
4. “Yardım ederdim ama çok işim var”	4. Meydanı önceden işinize dahil etmeyi planlayın ve onayını alın. Acil yardıma ihtiyacınız varsa, patronunuzun yetki ve gücünü Meydan ile ortak kullanın.
5. "Üzgünüm ama bu benim işim değil."	5. Meydan, ofis talimatlarını iyi bilir. İşi yapmak için doğru çalışanı bulmak için bilgisini kullanın.
6. "N'den veri alana kadar çalışamam. Hakkında..."	6. Başka bir iş varsa Square'e onu hatırlatın. İhmalkar meslektaşı N.
7. “Çok işim var, kimse benim kadar sıkı çalışmıyor!”	7. Dinleyin, Meydanı neşelendirin. Nadiren şikayet eder. Mümkünse, Meydan'ı resmi olarak övün (örneğin bir toplantıda).
8. "Size katılmak isterdim ama bugün saat 18'de evde olmam gerekiyor."	8. Gayri resmi ilişkilerde Meydan için bir yer bulun. Meydandaki kişisel ilişkiler düzeyinde takıma ait olma duygusu oluşturun.
9. Sessizlik.	9. Bu, bir Karenin atabileceği en kötü şeydir. Günlerce susabilir. Bu gerçekten hasta olduğunda olur. Ona gücenmeyin ("Pekala, somurtmasına izin verin! - ciddi bir hata) ve elbette, teması yeniden kurmaya çalışın.