Sigorta süresi, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödendiği çalışma aylığı hakkının belirlenmesinde dikkate alınan çalışma sürelerinin ve (veya) diğer faaliyetlerin yanı sıra sayılan diğer sürelerin toplam süresidir. emeklilik mevzuatı ile belirlenen sigorta süresi içinde.
Dolayısıyla sigortalılık süresi, iş tecrübesinin aksine, yalnızca iş sözleşmeleri (sözleşmeler) temelindeki çalışma sürelerinden değil, aynı zamanda Sigorta süresine dahil edilen diğer "çalışma dışı" sürelerden de oluşur. Federal "Sigorta Emeklilik Kanunu".
Yaşlılık sigortası aylığının bağlanabilmesi için sigorta deneyimi aranmaktadır. Bazı durumlarda yaşlılık aylığı erken bağlanabilmektedir.
Kanuna göre, emekli maaşı almak için gereken asgari sigortalılık süresi 2015 yılında 6 yıl iken 2025 yılına kadar her yıl 15 yıla çıkmaktadır. Sigorta emekliliği atama koşulları için bağlantıdaki makaleye bakın.
Asgari sigorta süresine sahip olmak
Sigortalı aylığı almaya hak kazandıran asgari sigortalılık süresi için aşağıdaki tabloya bakınız.
|
Yaşlılık sigortası aylığının tahsis yılı |
Yaşlılık sigortası aylığının bağlanması için gerekli asgari sigorta süresi |
|
2024 ve sonrası |
Önemli. Eğer emekli, emeklilik yaşına geldiğinde asgari süre boyunca çalışmıyorsa, yaşlılık sigortası aylığı bağlanmaz. Bu durumda sosyal emeklilik bağlanır. Bağlantıdaki makalede Rusya'daki asgari emekli maaşı hakkında bilgi edinin.
Emeklilik alabilmeniz için asgari hizmet süresine ek olarak asgari emeklilik puanına da sahip olmanız gerekir.
“Sigorta Emekliliklerine İlişkin Kanun”un Eki, asgari emeklilik katsayısı için ardışık artış şartlarını belirlemektedir. Böylece, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, bireysel emeklilik katsayısının en az 6,6 olması durumunda yaşlılık sigortası aylığı bağlanacak ve bunu yıllık 2,4 artışla 30'a çıkaracak.
| emeklilik yılı | minimum katsayı |
| 2015 | 6,6 |
| 2016 | 9 |
| 2017 | 11,4 |
| 2018 | 13,8 |
| 2019 | 16,2 |
| 2020 | 18,6 |
| 2021 | 21 |
| 2022 | 23,4 |
| 2023 | 25,8 |
| 2024 | 28,2 |
| 2025'ten itibaren | 30 |
Böylece, 2025 yılından itibaren, bireysel emeklilik katsayısının en az 30 olması durumunda yaşlılık sigortası aylığı tahsis edilmektedir. Emeklilik puanlarını belirleme prosedürü hakkında daha fazla bilgi için bağlantıdaki makaleye bakınız.
Sigorta süresine sayılan diğer süreler
- Rusya Federasyonu Kanunu ile öngörülen askerlik hizmeti ve buna eşdeğer diğer hizmet süresi "Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler için emekli maaşı sağlanması, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı, kontrol makamları hakkında narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımının, ceza sisteminin kurum ve organlarının ve bunların ailelerinin korunması";
- geçici sakatlık döneminde zorunlu sosyal sigorta yardımlarından yararlanma süresi;
- Toplamda altı yıldan fazla olmamak üzere, her çocuk için ebeveynlerden birinin bir buçuk yaşına gelinceye kadar olan bakım süresi;
- işsizlik ödeneği alma süresi, ücretli bayındırlık işlerine katılım süresi ve devlet istihdam hizmeti doğrultusunda istihdam için başka bir alana taşınma veya yeniden yerleşme süresi;
- haksız yere kovuşturulan, haksız baskıya maruz kalan ve daha sonra rehabilite edilen kişilerin tutukluluk süresi ve cezalarının hapis ve sürgün yerlerinde çekildiği süre;
- grup I engelli bir kişi, engelli bir çocuk veya 80 yaşını doldurmuş bir kişi için sağlıklı bir kişi tarafından sağlanan bakım süresi;
- Eşleriyle sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin eşlerinin, istihdam olanaklarının yetersizliği nedeniyle çalışamadıkları bölgelerde toplam beş yılı geçmemek üzere ikamet süreleri;
- Rusya Federasyonu'nun diplomatik misyonlarına ve konsolosluk bürolarına gönderilen çalışanların eşlerinin yurtdışında ikamet süresi, Rusya Federasyonu'nun uluslararası kuruluşlardaki daimi misyonları, Rusya Federasyonu'nun yabancı ülkelerdeki ticari misyonları, federal yürütme makamlarının temsilcilikleri, devlet organları federal yürütme makamları altında veya bu organların yurt dışındaki temsilcileri olarak ve ayrıca Rusya Federasyonu devlet kurumlarının (SSCB'nin devlet organları ve devlet kurumları) yurt dışındaki ve uluslararası kuruluşların temsilciliklerine, ancak toplamda 5 yıldan fazla olmamak üzere (liste) bu tür kuruluşların kurulması Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmıştır);
- Operasyonel-Araştırma Faaliyetleri Hakkında Federal Kanun uyarınca, operasyonel çalışma süresi sigorta süresine sayılır.
- haksız yere cezai sorumluluğa getirilen ve daha sonra rehabilite edilen kişilerin, Rusya Federasyonu'nun ceza muhakemesi mevzuatı tarafından belirlenen şekilde geçici olarak görevden (işten) uzaklaştırıldığı dönem.
Sigorta deneyimini hesaplama prosedürü
Tanık ifadesine dayalı "" dahil olmak üzere sigorta süresi süresinin ve/veya diğer faaliyet ve diğer sürelerin hesaplanması, tam yıl (12 ay) esas alınarak takvim esasına göre yapılır. Bu durumda her 30 günlük çalışma süreleri ve/veya diğer faaliyet ve diğer süreler aylara, bu süreler ise her 12 ayda bir tam yıllara dönüştürülür.
Sigortalılık süresi hesaplanırken " " ve " " sürelerinin zaman içinde çakışması halinde, sigortalı aylığı kurmak için başvuran kişinin tercihinde bu sürelerden biri dikkate alınır.
Sigorta süresini hesaplarken, kendilerine bağımsız olarak iş sağlayan kişilerin, köylü çiftliklerinin başkanları ve üyelerinin, Rusya Federasyonu'nun Kuzey, Sibirya ve Uzak Doğu'daki yerli halklarının aile (kabile) topluluklarının üyelerinin faaliyet süreleri dikkate alınır. geleneksel ekonomik sektörlerde, sözleşmeler kapsamındaki bireylerin (bireysel grupların) çalışma süreleri, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesine tabi olarak sigorta süresine dahil edilir.
Uzun hizmet aylığı veya malullük aylığı alan vatandaşların yaşlılık sigortası aylığı hakkını elde etmek için gerekli sigorta süresinin hesaplanmasında “Askerlik Hizmetinde Bulunan, İçişleri Hizmetinde Bulunan Kişilere Emeklilik Aylığı Hakkında Kanun” uyarınca kurumlar, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden kurumlar, ceza sistemi kurumları ve organları ve aileleri", sigorta süresi, engellilik aylığı tahsisinden önceki hizmet sürelerini içermez, veya uzun süreli hizmet için emekli maaşı miktarının belirlenmesinde dikkate alınan hizmet, çalışma ve (veya) diğer faaliyet süreleri. Bu durumda, uzun hizmet aylığı veya malullük aylığı tutarını etkilemeyen süreler de dahil olmak üzere, hizmet süresine dahil olan tüm süreler dikkate alınmış sayılır.
Sigorta süresi hesaplanırken, su taşımacılığında tam navigasyon süresi boyunca ve mevsimlik sanayi kuruluşlarında tam sezon boyunca çalışma süreleri, ilgili takvim yılındaki sigorta süresi tam olacak şekilde dikkate alınır. yıl.
İlgili takvim yılında telif hakkı sözleşmeleri kapsamında çalışma yapan kişiler ve bilim, edebiyat, sanat eserleri, yayın lisansı eserlerine ilişkin münhasır hakkın yabancılaştırılmasına ilişkin anlaşmalar kapsamında ilgili takvim yılında ödeme ve diğer ücretler alan eserlerin yazarları belirli bir takvim yılı içinde bu sözleşmeler kapsamında alınan ödemeler ve diğer ücretlerden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna ödenen sigorta katkılarının toplam tutarı, bir bilim, edebiyat, sanat eserinin kullanım haklarının verilmesine ilişkin anlaşmalar, lisans sözleşmeleri Rusya Federasyonu'nun vergi ve harçlara ilişkin mevzuatına göre, zorunlu emeklilik sigortası için belirlenen sigorta priminin en azından sabit tutarı tutarında olan sigorta süresi, tam takvim yılına eşit bir süreyi içerir (1 Ocak'tan - 1 Ocak'a kadar). 31 Aralık), bu sözleşmeler kapsamındaki ödemelerden ve diğer ücretlerden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının ödendiği. Bir takvim yılı içerisinde ödenen sigorta primlerinin toplam tutarı, zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta priminin sabit tutarından az ise, ödenen sigorta primleriyle orantılı olarak hesaplanan ancak bir takvimden az olmamak üzere (ay cinsinden) bir süre. ay (30 gün), sigorta süresine dahildir.
İlgili takvim yılında çalışma süreleri ve (veya) diğer faaliyetler varsa, bu sözleşmeler kapsamındaki ödemeler ve diğer ücretlerden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının ödenmesiyle bağlantılı olarak sigorta süresine sayılan süre; diğer süreler, ilgili takvim yılı için sigorta süresi bir yılı (12 ay) geçmeyecek şekilde dikkate alınır.
Sigorta deneyimini doğrulama prosedürü
Bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden ve emeklilik belgesi almadan önce sigorta süresini hesaplarken, hizmet süresi, belirtilen süre için bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlardan ve (veya) işverenler veya ilgili tarafından verilen belgelerden elde edilen bilgiler temelinde doğrulanır. devlet (belediye) organları. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda bilgi bulunmadığında sigorta deneyimini doğrulamak için kullanılabilecek belgeler için bağlantıdaki makaleye bakın.
Bir vatandaşı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na sigortalı kişi olarak kaydettirdikten sonra sigorta süresini hesaplarken, hizmet süresine ilişkin veriler bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlardan alınan bilgilere dayanarak doğrulanır.
Sigorta süresini hesaplarken, bir vatandaşın Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na sigortalı olarak kaydedilmesinden önce Rusya Federasyonu topraklarındaki "" süreleri, çalışma belgeleri varsa 2 veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak belirlenebilir. Doğal afetler (deprem, sel, kasırga, yangın ve benzeri sebeplerle) nedeniyle kaybolur ve bunların onarılması mümkün değildir. Bazı durumlarda, evrakın kaybolması veya başka sebeplerle (dikkatsiz saklama, kasten imha ve benzeri sebeplerle) davalının kusuru dışında, 2 veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak kıdem süresinin tespit edilmesi mümkündür. çalışan. Aynı zamanda işin niteliği tanık ifadeleriyle doğrulanmamaktadır.
"Kişisel Prava.ru" tarafından hazırlanmıştır.
Emeklilik hesaplamasında sigortalılık süresi büyük önem taşımaktadır. Sigorta süresine nelerin dahil olduğunu ve nasıl hesaplanacağını yazımızda özetlemeye çalıştık.
Sigorta süresinin hesaplanmasına ilişkin süreler
Sigorta süresi, bu dönemlerde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla, Rusya Federasyonu topraklarındaki çalışma sürelerini ve diğer faaliyetleri içerir. Bunlar sigorta süresine dahil olan dönemlerdir. Bir vatandaşın sigorta primleri işvereni tarafından ödenir. Dolayısıyla sigortalılık süresine dahil olan bu dönemlerin temel özelliği vatandaşın bu dönemlerde resmi olarak çalışmış olmasıdır. Vatandaşın bir iş sözleşmesi kapsamında çalışıp çalışmadığı, hizmet sunup sunmadığı veya hizmet sözleşmeleri veya sözleşme anlaşmaları kapsamında iş yapıp yapmadığı önemli değildir. Önemli olan bu dönemlerde işvereninin veya müşterisinin Emekli Sandığına sigorta primi ödemesidir.
Ancak vatandaşın çalışmadığı ve Emekli Sandığına sigorta primlerinin ödenmediği başka dönemler de vardır. Bu süreler sigorta süresinden sayılabilir. Bunlar sigortalılık süresine sayılan “sigortasız dönemler”dir. Onlar. Sigortalılık aylığının tahsisinde bu sigortasızlık süreleri de dikkate alınır. Sigortasız geçen sürelere örnek olarak (sigorta süresine sayılan), askerlik süreleri ve doğum izninde olunan süreler gösterilebilir.
Sigorta süresine neler dahildir?
Sigorta süresi, yalnızca aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi durumunda bir vatandaşın zamanını veya daha doğrusu çalışma sürelerini içerir:
- bu dönemlerde vatandaş çalıştı veya başka faaliyetlerde bulundu;
- Rusya Federasyonu topraklarında iş veya diğer faaliyetler gerçekleştirildi;
- vatandaş zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalı bir kişiydi;
- Bu dönemlerde sigorta primleri ödeniyordu.
Belirtilen şartlardan en az birinin bulunmaması durumunda bu süre sigorta süresine dahil edilmez.
Önemli bir duruma dikkat çekiyoruz. Bir vatandaş 1 Ocak 1991'den önce çalışmışsa ve kendisine devlet sosyal sigorta primleri ödenmişse, bu süre sigorta süresine dahildir. Ayrıca, 1 Ocak 1991'den 1 Ocak 2002'ye kadar olan çalışma dönemleri, bu süre zarfında birleşik sosyal vergi veya emsal gelire ilişkin birleşik vergi ödenmişse (belirli faaliyet türleri için) sigorta süresine dahil edilir. Örneğin, 1980'den 2015'e kadar bir vatandaş farklı kuruluşlarda çalıştı ve aynı zamanda 31 Aralık 1990'a kadar işverenler devlet sosyal sigortasına sigorta katkıları ödedi ve 1 Ocak 1991'den itibaren Emeklilik Fonuna sigorta katkıları ödedi. Rusya Federasyonu'nun. Bu durumda vatandaşın sigorta deneyimine 1980'den 2015'e kadar olan süre dahil edilecek.
Sigorta süresinden hangi süreler sayılır?
Sigorta süresine sayılan başka süreler de vardır. Bunlar sigortasız dönemler olarak adlandırılan ve sigortalılık süresine dahil edilmeyen ancak sigortalılık süresine dahil edilen dönemlerdir. Çalışma süreleri ise aç sigorta süresine (ve hizmet süresine dahil olmanın koşullarından biri sigorta primlerinin ödenmesidir), ardından sigortasız dönemlere sayılır Sigorta süresi boyunca sigorta primi ödemeden.
Mevzuat, sigortalılık süresine sayılan on sigorta dışı dönem öngörmektedir:
- askerlik hizmetinin yanı sıra askerlik hizmetine eşdeğer diğer hizmet süresi;
- hastalık izninde olma süresi, yani iş göremezlik durumunda zorunlu sosyal sigorta yardımlarının alınması;
- Her çocuk için ebeveynlerden birinin, bir buçuk yaşına gelinceye kadar (ancak toplamda altı yılı geçmemek üzere) bakım süresi;
- vatandaşın işsizlik yardımı aldığı süre;
- haksız yere cezai sorumluluğa getirilen kişilerin tutukluluk süresi ve cezalarının infazı;
- 80 yaşını doldurmuş bir kişinin, engelli bir çocuğun veya grup I engelli kişinin bakım süresi;
- Rusya Federasyonu'nun diplomatik misyonları ve konsolosluk büroları çalışanlarının eşlerinin yurtdışında ikamet süreleri, Rusya Federasyonu'nun uluslararası kuruluşlardaki temsilcilikleri, Rusya Federasyonu'nun ticari misyonları;
- Eşleriyle sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin eşlerinin, iş imkanlarının yetersizliği nedeniyle çalışamadıkları bölgelerdeki ikamet süreleri (toplamda beş yılı geçmemek üzere);
- Madde 6'ya göre sigorta süresine sayılan süre. 12 Ağustos 1995 tarihli Federal Kanunun 18'i N 144-FZ “Operasyonel soruşturma faaliyetleri hakkında”;
- haksız yere cezai sorumluluğa getirilen ve daha sonra rehabilite edilen kişilerin, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen şekilde geçici olarak görevden (işten) uzaklaştırıldığı dönem.
ÖNEMLİ: Yukarıda listelenen süreler, yalnızca bu sürelerin öncesinde ve/veya sonrasında Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının tahakkuk ettiği ve ödendiği çalışma dönemleri ve/veya diğer faaliyetler olması durumunda sigorta süresine sayılır. Bu durumda “sigorta” sürelerinin süresi herhangi bir olabilir.
Sigorta dışı dönemler için emeklilik puanları tam takvim yılı için tahsis edilir. İlgili takvim yılında “sigortasızlık” döneminin süresi 12 aydan (örneğin 252 gün) az ise, o zaman bu döneme ait emeklilik puanları, sigortasızlık süresinin oluşturduğu pay dikkate alınarak ayarlanır. takvim yılıyla ilgilidir.
Sigorta süresi nasıl hesaplanır?
Hemen bir terminolojik özelliğe dikkat edelim. Karıştırılmamalı hesap Sigortacılık deneyimi ve saymak sigorta deneyimi. Sigorta süresinin hesaplanmasına ilişkin kurallar, sigorta süresinin hesaplanması prosedürüne dahil edilmiştir; sayma bir hesaplama yöntemidir ve daha dar bir odağa sahiptir.
Sigortalılık Aylıkları Kanunu'nun 13. maddesinde sigortalılık süresinin nasıl hesaplanacağı ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Hizmet süresi hesaplanır:
- takvim sırasına göre;
- zaman dilimlerinde tesadüf olması durumunda aç Sigorta süresi ve süreleri sayılır Sigorta süresinde vatandaşın tercihinde bu sürelerden sadece biri dikkate alınır.
Sigorta süresinin hesaplanmasına ilişkin takvim prosedürü şu anlama gelir: tam bir takvim yılı 12 takvim ayından oluşur; tam takvim ayı, ayın gerçek uzunluğuna bakılmaksızın 30 takvim günüdür. Mevzuatta sigorta süresine ilişkin herhangi bir tercihli hesaplama öngörülmemektedir.
Sigorta emekliliği kanununun 14. maddesi zorunlu emeklilik sigortası sisteminde hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin kuralları düzenlemektedir.
Adet dönemleri aynı zaman dilimi içinde meydana geliyorsa, bunlar dahil veya sayılır Sigorta süresi, daha sonra vatandaşın tercih ettiği dönemlerden biri dikkate alınır.
kayıttan önce Sigortalı bir kişi olarak vatandaşın, belirli bir süre için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıttan elde edilen bilgiler ve/veya işverenler tarafından verilen belgeler esas alınarak onaylanır.
Sigorta süresi hesaplanırken dahil edilen ve sayılan süreler, kayıttan sonra Sigortalı bir kişi olarak vatandaş, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundaki bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıt bilgilerine dayanarak onaylanır.
Öğrenim sigorta süresine dahil mi?
İş dışında öğrenim görmek, örneğin bir yükseköğretim kurumunda tam zamanlı öğrenim görmek sigorta süresine dahil değildir.
Ancak işinizden veya diğer faaliyetlerinizden kesintiye uğramadan eğitim görüyorsanız ve bu süre zarfında işvereniniz sigorta katkılarını hesaplayıp Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna ödüyorsa, çalışma süresi sigorta süresine dahil edilecektir.
Emekli maaşlarının hesaplanmasını hesaplarken, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu iki değeri dikkate alır - toplam hizmet süresi ve sigorta süresi. Bunların farklı kavramlar olduğunu ve emeklilik maaşı alma hakkını yalnızca hizmet süresinin belirlediğini anlamak önemlidir. Bir kişinin yaşamının yalnızca belirli dönemlerini içerir. Ve hizmet süresi, bir kişinin hayatı boyunca yaptığı toplam çalışma süresidir: mevsimsel, evde, geçici vb. olabilir. Bununla birlikte, bir vatandaşın emekli maaşı yalnızca resmi olarak sonuçlandırılmış bir sözleşme altında çalıştığı çalışma dönemleri için tahakkuk ettirilecektir. iş sözleşmesi ve işveren Emeklilik Fonuna karşılık gelen katkı paylarını ödemiştir.
Sigorta süresine neler dahildir?
Mevcut emeklilik mevzuatına göre, toplam hizmet süresi bir kişinin çalışma faaliyetinin tüm süresidir ve sigorta hizmet süresi, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna katkı paylarının ödendiği çalışma süreleridir. Kesin emeklilik maaşı hesaplanırken sadece sigortalılık süresi dikkate alınır. Ve çoğu zaman bir kişinin toplam çalışma süresiyle örtüşmez.
Sigortalılık süresi, resmi çalışma sürelerine ek olarak aşağıdaki süreleri de içerir:
| Dönem | Açıklama |
| Geçici iş göremezlik süreleri | Vatandaşın sosyal sigorta yardımlarından yararlandığı süre |
| Bir buçuk yaşın altındaki bir çocuğa bakma zamanı | Bu tür dönemler birden fazla olabilir ancak toplamda 6 yılı aşamaz. Çocuğun bakım süresi anne veya baba tarafından dikkate alınabilir. |
| İşsizlik maaşı verme zamanı | Sigorta süresi aynı zamanda kamuda ücretli işlerde harcanan zamanı da dikkate alır. |
| Haksız kovuşturma veya haksız baskı halinde tutukluluk süresi | Bu süre yalnızca vatandaşın haksız yere mahkum edildiği veya baskı altına alındığı tespit edildiğinde dikkate alınır. |
| Engelli bir çocuğa, 1. gruptan engelli bir kişiye veya 80 yaş üstü yaşlı bir kişiye bakım zamanı | Bu gerçeğin belgelenmesi gerekiyor |
| Asker eşlerinin iş bulmasının ve resmi olarak istihdam edilmesinin mümkün olmadığı yerlerde yaşadıkları dönemler | Bu sürelerin toplam süresi 5 yılı geçmemelidir. |
| Diplomatik çalışanların eşlerinin yurt dışında ikamet süresi | Toplamda 5 yıla kadar |
Genel iş deneyimine neler dahildir?
Bir diğer önemli soru ise toplam hizmet süresine nelerin dahil olduğudur. Bir çalışanın iş faaliyetinin toplam süresi olarak anlaşılmaktadır. Bu parametre kullanılır:
- hizmet süresinin belirlenmesinde;
- maluliyet maaşının hesaplanması;
- diğer bazı durumlarda.
REFERANS
2002 yılında yapılan emeklilik reformu sonrasında hizmet süresi kavramının yerini “sigortalılık süresi” kavramı almış ve bu durum hesaplamalarda bazı değişikliklere yol açmıştır.
2012 yılına kadar toplam iş deneyimi, bir üniversitede tam zamanlı eğitim sürelerini içeriyordu. Ancak daha sonra, bu yıllarda öğrencilerin resmi olarak istihdam edilmemesi ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna katkı payı ödememesi nedeniyle, bunların sigorta döneminin dışında tutulmasına ve emekli maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınmamasına karar verilmiştir.
Toplam hizmet süresi, kişinin işsiz olarak kayıtlı olduğu ve sosyal yardım aldığı süreleri içerir. Ayrıca şunları içerir:
- zorunlu askerlik hizmetinin süresi;
- bir buçuk yaşına kadar bir çocuğa bakma süresi;
- engelli ve yaşlıların bakım süresi;
- diğer bazı zaman dilimleri.
Ayrı bir kavram, özel hizmet süresidir - bu, emeklilik maaşı ve ek tahakkuk alma hakkı veren özel koşullar altında çalışarak geçirilen süredir.
Toplumdaki yaşamımız belirli sınırlarla sınırlı olup, özel olarak belirlenmiş yasa ve kurallara tabidir. Anaokulu, okul, kolej, iş, emeklilik, sigorta tecrübesi ve kazanç yıl sayısına bağlı olarak çok büyük olabilir veya olmayabilir. Bütün bunlar toplumda yaşayan her insanın kaderidir veya olacaktır.
Sigorta ve iş deneyimi
İş deneyimi, bir kişinin yaptığı işin karşılığında ücret alması gerekmeden çalıştığı toplam süredir. Örneğin bir enstitüdeki öğrenci, gelecekteki mesleğini öğrenmek için 5 veya 6 yıl harcıyor. Bu iş. Genç anne üretimde çalışmıyor ancak minik bir bebeği büyütürken büyük strese katlanıyor. Bu aynı zamanda bir iş.
Yani bu, kazanç elde etmeyi içeren üretimde çalışma süresinin yanı sıra hizmet süresine dahil edilen süredir. Ancak yasa koyucu başka bir önemli terimi benimsiyor. Bu, emekli olduktan sonra çalışmadan geçim kaynağına sahip olabilmenizin temel koşulu olan bir sigorta dönemidir.
Sigorta deneyimi kavramının ortaya çıkışı
Ülkemizde on beş yıl önce 1 Ocak 2002'de 173 sayılı “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun kabul edildi. Bu belgede ilk kez tanıdık "toplam hizmet süresi" ifadesi kullanımdan kaldırılıyor ve yerini "sigorta süresi" terimi alıyor.
Ortaya çıkışı emeklilik reformunun bir parçası olarak ortaya çıktı ve yaşlılık ödemesi (emekli maaşı) miktarının yalnızca bir vatandaşın kazancından kanunla belirlenen belirli bir miktar paranın ödenmesinden etkileneceği anlamına geliyordu.
Bu fonlara sigorta katkıları adı verilir ve çalışanın sadece çalışmakla kalmayıp aynı zamanda gelecekteki emekli aylığını garanti altına almak için aynı zamanda katkı payı ödediği süreye de sigorta süresi denir.
Sigorta süresini hangi kanunlar belirler?
400 Sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun”u açarsanız, 3. Maddede yasa koyucu sigorta süresini, sigorta primlerinin tahakkuk ettirildiği ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna ödendiği çalışma sürelerinin ve diğer faaliyetlerin toplam süresi olarak tanımlar. . Bu kavram aynı zamanda emeklilik maaşı miktarının tahsisi ve hesaplanmasına ilişkin kuralları düzenleyen diğer düzenlemelerde de belirtilmiştir (“İşçi Emeklilikleri Hakkında Federal Kanun, vb.)
Sigorta süresine dahil olan çalışma süreleri
Kanun, aşağıdaki üretim ve çalışma yaşamındaki diğer faaliyet dönemlerinin sigorta süresine dahil edilmesini öngörmektedir:
- zorunlu emeklilik sigortası kanununa göre sigortalı bir kişi tarafından Rusya Federasyonu topraklarında gerçekleştirilen çalışma süreleri;
- yasaların öngördüğü hallerde Rusya Federasyonu dışında yapılan çalışma süreleri;
- askeri birliklerdeki hizmet süreleri veya yasaya uygun olarak buna eşdeğer diğer faaliyetler;
- çalışanın hastalık izninde olduğu dönemler;
- bir buçuk yıla kadar reşit olmayan bir çocuğa bakım süreleri (deneyim yalnızca toplam 4,5 yılı içerir);
- yardım miktarının tahsisi ile işsiz olarak işgücü borsasına kayıt süreleri;
- engelli kişilerin veya yaşlı akrabaların bakım süreleri;
- diğer durumlar.
Bu noktaların tümü, tek bir koşul altında onlar için sigorta deneyiminin tahakkuk ettirilmesinin temelini oluşturur: eğer kişi olayın meydana gelmesinden önce çalışıyorsa. Örneğin genç bir adam askere çağrılmadan önce resmi olarak işe alınıyor ve maaşından Emekli Sandığı'na kesinti yapılıyordu.
Önemli! 1 Ocak 2014 tarihinden önce emekli olan kişilerin sigortalılık döneminde. Çocuk bakımı süresi 4,5 yıldan fazla olmamak üzere dahil edilmeli ve emekli maaşı yeniden hesaplanmalıdır.
İş deneyimlerini bilmek kimin umurunda?
Çalışılan toplam sürenin miktarını bilmek bazı durumlarda önemlidir. Özellikle çeşitli işçi kategorileri için dikkate alınır:
- ordu için (bu işçi grubunun uzun süreli emekli maaşı alma hakkı vardır);
- kolluk kuvvetleri, savcılar için (bir sonraki rütbe veya sınıf rütbesini verirken, çalışılan yıl sayısı için bir artış belirlerken, ek izin alma fırsatı vb. için);
- Federal Gümrük Servisi bünyesinde bulunan kurumların tıbbi uzmanları için sürekli çalışma priminin belirlenmesinde;
- diğer çalışan kategorileri için daha yüksek bir pozisyona atanma, maaş artışı vb.
Emekli maaşı verilmesi amacıyla, Rusya Federasyonu emeklilik mevzuatına göre toplam hizmet süresi (tutarı) yalnızca 31 Aralık 2001 tarihine kadar önemliydi.
Çözüm
Özetlemek gerekirse, kıdem süresi ile sigorta arasındaki temel farkın emeklilik maaşının hesaplanmasında kullanılmaması olduğunu söyleyebiliriz. Artık bu terim, rahat bir yaşlılığın ölçüsü ve garantisi olmaktan çıkmıştır.
Piyasa ekonomisinin ve özel mülkiyetin ortaya çıkışıyla birlikte çalışma koşulları çarpıcı biçimde değişti. Daha önce işçiler yalnızca devlete ait işletmelerde ücretlerin ve kesintilerin hesaplanması için birleşik bir sistemle çalışabiliyorlardı, şimdi iş ilişkileri işçilerin bir iş sözleşmesi imzalamadan çalışmasına izin veriyor.
İş deneyiminin varlığı, bir vatandaşın hem aktif çalışma hayatı hem de emeklilik yılları boyunca mali güvenliğinde birincil rol oynamaktadır.
Hizmet süresi türlerinden biri, yani kişinin resmi olarak istihdam edildiği ve kendisi için gerekli katkıların emeklilik fonuna gönderildiği süre, sigortalı hizmet süresidir.
Terimler ve tanımlar
Altında sigorta deneyimi vatandaşın resmi olarak çalıştığı ve kendisi için Emekli Sandığı tarafından sigorta primlerinin alındığı dönemlerin toplam süresi (toplamda) anlaşılmalıdır.
Bu tanımı genişletmek ve iş faaliyeti ne olursa olsun sigorta süresini, bir vatandaşın Emekli Sandığı'na sigorta ödemesi veya vergi aldığı toplam süre olarak kabul etmek daha doğru olacaktır.
Sigorta süresine dahil yalnızca emek faaliyeti dönemlerini değil aynı zamanda diğerlerini de içerir:
Bu süreler, vatandaşın kendisinden önce veya sonra resmi olarak çalışmış olması şartıyla (süreye bakılmaksızın) sayılabilir. Sigorta deneyimi takvim zaman sırasına göre hesaplanır; bazı dönemlerin çakışması durumunda vatandaşın tercihine göre bunlardan biri dikkate alınabilir. Bu tür hizmet süresi, bir vatandaşın yabancı bir devletin kanunlarına göre emekli maaşı alırken sahip olduğu süreleri içermez.
Çok sayıda listelenen dönemin varlığı sigorta deneyimi emekten farklıdır. İlk kavram daha geniştir ve emek ve diğer dönemleri kapsayabilir; ikinci kavram ise yalnızca kişinin resmi olarak çalıştığı süreyi gösterir. Buna göre sigorta süresi genellikle fiili iş deneyiminden daha uzundur.
Böyle bir fayda alma olasılığı, gerekli hizmet uzunluğunun mevcudiyeti ile belirlenecek ve ödeme miktarı doğrudan süresine bağlı olacaktır:
- bir vatandaşın 8 veya daha fazla yıllık tecrübesi varsa, kendisine hastalık izni için ortalama kazancının %100'ü ödenecektir;
- 5 ila 8 yıllık tecrübeniz varsa vatandaş ortalama maaşın %80'ini alacaktır;
- 5 yıla kadar deneyime sahip olanlar için ödeme ortalama kazancın %60'ı olacaktır;
- çalışanın iş deneyimi altı aydan az, bir aydan fazla değilse (bu aynı zamanda doğum yardımları için de geçerlidir).
En az altı aylık iş tecrübesine sahip bir kadına hamilelik ve doğum hakkı verilen iş göremezlik belgesinin her zaman ortalama kazancın% 100'ü tutarında ödeneceği unutulmamalıdır.
Çeşitli durumlarda nüanslar
2019 yılından itibaren sigortalılık süresi belirlenirken şunlara dikkat edilecek: aşağıdaki nüanslar, şimdi hesaplamalarda dikkate alınacak olan:
- silahlı kuvvetlerde veya iç makamlarda ve diğer kolluk kuvvetlerinde tüm hizmet süresi. Bu yıllar tam olarak dikkate alınacaktır;
- Kişinin geçici olarak sakat kalması ve bu süre içinde yardım alması durumunda bu süre de sigorta süresine dahil edilecektir. Yalnızca belgelenmesi gerekecektir;
- 1,5 yaşına kadar olan ancak toplamda 6 yıldan fazla olmayan çocukların bakımı - bu durumda, süre belirtilen üst sınırdan daha yüksek olamaz ve yalnızca ebeveynlerden birine tahakkuk ettirilir;
- Bir kişinin resmi olarak istihdam edilmediği süre, tüm dönem boyunca iş borsasında kayıtlı olması ve işsizlik yardımı alması durumunda artık sayılabilir;
- engelli bir çocuğa veya 80 yaş üstü bir kişiye bakmak;
- Tutukluluk süresi, kişinin suçsuzluğunun kanıtlanması halinde, kalış süresinin tamamı kişiye yansıtılacaktır.
Belarus, Ukrayna, Türkmenistan, Kazakistan, Ermenistan ve eski birliğin diğer bazı ülkelerinin temsilcileri için hesaplamanın özellikleri, emeklilik hükmü çerçevesinde uluslararası bir anlaşma ile düzenlenir ve her özel durum için ayrı ayrı hesaplanır.
Hastalık izninin hesaplanmasına ilişkin sigorta süresi aşağıdaki videoda açıklanmaktadır:
Yükleniyor...
