Erkekler kaç yaşında emekli olur? Farklı mesleklerden erkekler ve kadınlar için Rusya'da emeklilik yaşı

Şu an itibariyle (2019), Rusya'da erkeklerin 60 yaşında, kadınların ise 55 yaşına geldiklerinde hak ettikleri dinlenmeye gitmelerine izin veren bir yasa var. Ülkedeki mevcut zor demografik durum nedeniyle, emekli sayısı her yıl arttığında ve ülkenin ekonomik kalkınmasının ana göstergelerinde gözle görülür bir artış olmaması nedeniyle çalışma çağındaki vatandaşların sayısı azaldığında, Emeklilik yaşını yükseltme konusu, Hükümette imrenilecek bir düzenlilikle ortaya çıkıyor. Yükü her geçen yıl artan Emekli Sandığı için ek gelir kaynakları bulmak gerekmektedir.

2019'da emeklilik yaşını yükseltmenin alternatifleri

Eylül 2013'te, ülke Hükümeti tarafından onaylanan bir yasa tasarısı, “emeklilik formülü” adı verilen yeni bir emekli maaşı hesaplama yöntemi hakkında Devlet Dumasına sunuldu. Bu yasa tasarısına göre, erkekler ve kadınlar için emeklilik yaşı aynı seviyede kalıyor. Yeniliğin kilit noktası, vatandaşları gönüllü olarak daha uzun süre çalışmaya teşvik eden emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik değişen yaklaşımdı.

1 Ocak 2015 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacak olan yeni emeklilik maaşı hesaplaması, 1967 doğumlu Rusları ve yaşı küçük herkesi etkileyecek.

Başbakan Yardımcısı Olga Golodets'e göre, emeklilik formülü kamuoyunda ciddi bir şekilde tartışıldı ve üzerinde epeyce değişiklik yapıldı. Ancak öz aynı kalıyor - Ruslar gönüllü emekliliklerini ve emekli maaşlarının tahakkukunu ertelemeye davet ediliyor. Olga Golodets, çalışan emeklilerin yaklaşık %6'sının, gelecekte daha önemli meblağlara sahip olmak için emekli maaşlarını askıya alarak Hükümetin tekliflerine yanıt vereceğine inanıyor.

Bildiğiniz gibi, değişiklikler tahakkuk metodolojisini etkileyecek, özellikle emekli maaşı seviyesi, potansiyel bir emeklinin hizmet süresine ve resmi olarak tahakkuk eden ücretlerin miktarına bağlanacaktır. Bu "bağlamaların" vatandaşları yalnızca belirli bir süre için değil, gelecekteki hesaplamaya dahil edilecek olan tüm istihdam süresi boyunca "beyaz" maaş almaya teşvik edeceği varsayılmaktadır.

2019'da emekli maaşının finanse edilen kısmının geri çekilmesi

Kamuoyunu en çok heyecanlandıran son haber ise 2016 yılında emekli maaşlarının fonlanan kısmının “dondurulması” oldu. 2018-2019 döneminde devlet, Rusların paralarını emanet ettiği devlet dışı (alternatif) emeklilik fonlarının (NPF'ler) faaliyetlerini kontrol etmeyi planlıyor. Kâr amacı gütmeyen kuruluşların NPF'leri anonim şirketlere dönüştürülmelidir. Mevduat sahiplerinin, bazı bireysel NPF'lerle birlikte fonlarının da kaybolacağından korkmaları oldukça anlaşılır bir durumdur.

Maliye Bakanlığı, vatandaşlara müteakip tazminatlar için 2016 yılında dondurulan miktarları federal bütçede ayırmayı vaat ediyor.

Durumun keskinliği, 2019 yılında, yetkililerin "sessiz insanları" gölgelerden çıkıp birikimlerini NPF'lere aktarmaya çağırması ve şimdi aynı NPF'lerin kontrol edilmesi nedeniyle elde edildi. güvenilmezlik için

Olayların bu beklenmedik gidişatı, tartışmaların ötesine geçen ve gerçek hayatta adımlarını atan emeklilik reformunun ilerleyişini Ruslara bir kez daha düşündürüyor. Şimdi 30 yaşında olanları düşünmemiz gerekiyor.

Şu veya bu durumda yaşayan insanlar buna inanmalı ve içinde kabul edilen oyunun kurallarını açıkça anlamalıdır. Ancak o zaman otuz yaşındaki vatandaşlar (en sağlıklı ve çocuk doğurma yaşı), emeklilik yaşı da dahil olmak üzere uzun vadeli hesaplamalar yapabilecektir.

Genç adam şu anda Rusya'da sürmekte olan emeklilik reformundan ne öğrendi?

1. Resmi olarak, emeklilik yaşı aynı kaldı, ancak az ya da çok makul bir emekli maaşı almak için daha uzun süre çalışmanız gerekecek.
2. Emeklilik seviyesinin belirgin bir şekilde değişmediği belli bir ücret sınırı vardır. Bu nedenle, işi için ödemenin bir kısmını vergiden kaçınarak bir zarf içinde almaya devam etmeyi kabul edecektir.
3. Emekli maaşlarının hesaplanmasındaki çok sayıda değişiklik, bu değişikliklerin son olmadığını, ancak "gri maaştan" yapılan gerçek tasarrufların aylık ve zamanında olduğunu gösteriyor.
4. Emekli maaşının finanse edilen kısmının geri çekilmesi (oyunun kurallarındaki sert değişiklikler), gencin gelecekte devlet dışı emeklilik fonları ve ek gelir elde etmek için kendilerine tahsis edilen para ile ne olacağını hayal etmesine izin vermez. . Beklentilerindeki karamsarlık oranı artıyor.

İşe yaramaz emeklilik hesap makinesi

Öncelikle işe yaramaz çünkü çok az genç emekli olduklarında bu hesap makinesinin değişikliklere, iyileştirmelere ve açıklamalara maruz kalmayacağından şüphe ediyor.

Emekli maaşı hesaplayıcısına işe yaramaz demenin ekonomik bir nedeni de var. Gerçek şu ki, yeni formüle göre vatandaşların sigorta hesabında biriken tüm ruble fonları emeklilik katsayılarına dönüştürülüyor. Katsayıların daha fazla hesaplanmasına yönelik sistem ve endeksleme mekanizması doğrudan Emeklilik Fonu'nun gelirine bağlıdır ve bu da doğrudan Emeklilik Fonu'na transferle ilgili bütçe kararlarıyla bağlantılıdır. Sonuç olarak, sadece genç vatandaşlar değil, uzmanlar bile gelecekteki bir emekli maaşının büyüklüğünü 3 yıldan fazla tahmin edemeyecekler (federal bütçe ve Emeklilik Fonu bütçesi önümüzdeki 3 yıl için kabul ediliyor). Üç yıllık bütçelerin bir sonraki oluşumunda hangi kararların alınacağını söylemek zor.

Askeri personel için emeklilik yaşı

Örneğin, omuz askılarında büyük yıldızlar bulunan personel subayları, paha biçilmez bilgi ile savaş, askeri ve idari deneyime sahip deneyimli subayların daha uzun süre hizmette kalması gerektiğine inanırlar; terhis edilene kadar orduda ve donanmada emniyete alınmaları gerekir.

Komutanlar, özellikle değerli personeli tutmaya çalışıyor; yasa kabul edilirse, 2. rütbenin yarbayları ve yüzbaşıları 50 yıla kadar askerlik hizmetini ve albaylar veya örneğin 1. rütbenin kaptanları - 55 yıla kadar askerlik yapabilecekler. kıdemli subaylar (yani korgeneraller, tuğamiraller , koramiraller ve tümgeneraller) yeni kurallara göre 60 yıla kadar ve filo amiralleri, ordu generalleri ve mareşaller - 65'e kadar hizmette olacaklar.

Ayrıca, kolluk kuvvetlerinin askeri personelinin emeklilik yaşı 5 yıl artacaktır. Tasarı, hizmet süresinin alt sınırının 20'den biraz, çok, çok 25 yıla çıkarılmasını öngörüyor, bu da kamu hizmetinde (poliste, cezaevlerinde ve cezaevlerinde) yüksek nitelikli personelin tutulmasını mümkün kılacak. diğer kolluk kuvvetleri). Örneğin poliste, yüksek vasıflı personel konusunda ciddi bir kıtlık varken, birçok memur, hem istihbaratta hem de istihbaratta büyük deneyime sahip olduklarını söyledikleri gibi, en iyi zamanlarında "hak ettiği dinlenmeye" gitmek zorunda kalıyor. operasyonel kısım.

Devlet Dumasının yasa tasarısını mevcut sonbahar oturumunda tüm okumalarda dikkate alması bekleniyor. Bu durumda kanun 1 Ocak 2019 tarihinde yürürlüğe girecek.

Çözüm

"Askerler" için hizmet süresinde beş yıllık bir artış, Rusya'da, örneğin askeri personel olmamaları koşuluyla, kadınlar için emeklilik yaşını 60'a ve 60 yaşın üzerindeki erkekler için yükseltmek kadar kritik görünmüyor. Ayrıca askeri personel için yeni emeklilik yaşına geçişin sorunsuz ve sancısız bir şekilde gerçekleştirilmesi planlanıyor.

Sitemizin ziyaretçileri için özel bir teklif var - aşağıdaki forma sorunuzu bırakarak profesyonel bir avukattan ücretsiz danışmanlık alabilirsiniz.

Her yıl yüksek bir yaşam beklentisinin kaydedildiği ülkelerin yetkililerinin sıradan vatandaşların emeklilik yaşını artıracağı anlaşılmalıdır. Aksi takdirde, yalnızca ülkede yaşayan (hayatta kalan) bireysel vatandaşlar emekli olacaktır.

Emeklilik yaşını değiştirmekle ilgili tartışmalar bugün de devam ediyor. Maliye Bakanlığı, Ekonomi Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı ve diğer departmanlar bunu zaten dile getirdi. Bu konuyla ilgili böylesine dostça bir heyecan, sorunun akut olduğunu ve yakın gelecekte toplumun tüm taleplerini karşılayan bir belgenin ortaya çıkacağını gösteriyor.

Emeklilik yaşı ne zaman artacak?

Ekonomideki kriz olgusu, bugün kırk yaşın üzerindekiler bir yana, gençler için iş bulmanın giderek daha zor hale gelmesine yol açtı. Elli yaşına yaklaşan pek çok kişi beklemekte, dinlenip emekli maaşı tahakkuklarını tahsil etmek için sabırsızlanmaktadır.

Aslında pek çok uzman, belirsizliği Rus hükümetinin 2018'de yapılacak cumhurbaşkanlığı seçimlerine kadar emekli maaşı sağlanmasına ilişkin nihai kararının kabul edilmesiyle açıklıyor. Mevcut yetkililerin hiçbiri, Rusların iradesinin arifesinde notlarını etkilemeye cesaret edemiyor.

Tasarı, ülke başkanının seçilmesinden hemen sonra Devlet Dumasının milletvekillerine gidecek. Belgenin son halinin ne olacağı, yeni hükümete bağlı olacak, ancak belgenin geliştirilmesi halihazırda devam ediyor. Ekonomistler ve uzmanlar, emeklilik yaşının gelecekteki artışını tartışmak için tüm hızıyla çalışıyorlar.

Emeklilik yaşını neden değiştirecekler?

Analistler, mevcut emeklilik reformunun eski ilke ve kriterlere göre başarılı bir şekilde yürütülemeyeceğini savunuyorlar. Ülkemizdeki ve yurtdışındaki mevcut durumu analiz ederek, hak edilmiş bir tatil yapma yaşının yükseltilmesinin zaten gecikmiş ve kaçınılmaz olduğu sonucuna vardılar.

Uzmanlara göre, ülkedeki ekonomik zorluklar bütçe üzerindeki yükü azaltmaya zorluyor. Rus hükümeti elinden geldiğince ek finansman kaynakları arıyor. Emeklilik yaşının yükseltilmesi, iş sayısındaki artıştan elde edilen geliri artırırken emeklilik katkı paylarının sayısını azaltabilir.

Nüfusun demografik durumu ve gerçek istihdamı da bu sürecin hızlandırılmasını gerekli kılmaktadır. Şu anda emeklilerin sayısı işçi sayısından daha hızlı artıyor, bu nedenle çalışan nüfusun yaşlıların ordularını destekleyemeyeceği an çok yakında gelebilir. Bu resim, doğum sayısının ölen insanlardan önemli ölçüde daha az olduğu birçok eyalette doğaldır.

Emeklilik yaşıyla ilgili durum analizi, Rusya'da emeklilik sınırlarının en düşük olduğunu gösteriyor. Yaşam beklentisinin mevcut durumdan önemli ölçüde farklı olduğu Sovyet zamanlarında belirlendiler. Bugün, Rusya Federasyonu vatandaşları çok daha uzun yaşıyor ve bu gösterge, sırayla, emeklilik sınırının da Rusya'dakinden daha yüksek olduğu önde gelen sanayi ülkelerinin değerine yaklaşıyor:

Bir ülke	Kadınlar	Erkekler
Amerika	65	65
İngiltere	60	68
Almanya	67	67
Fransa	65	67
İtalya	65	67
ispanya	65	65
Japonya	70	70

BDT ülkelerinde ve en yakın komşularımızda benzer bir tablo şu şekildedir:

Bir ülke	Kadınlar	Erkekler
Kazakistan	58	63
Azerbaycan	57	62
Moldova	57	62
Gürcistan	60	65
Litvanya	58,5	62,5
Macaristan	62	62
Polonya	60	55

Bu tablolar birçok ülkenin şimdiden yeni emeklilik yaşına geçtiğini gösteriyor. Uzmanlar, Rusya'nın yabancı deneyimi mekanik olarak benimsememesi gerektiğine inanıyor.

Rus gerçeklerini hesaba katmak ve ancak o zaman büyük ölçekli bir programa geçmek gerekiyor. Bunu yaparken şunlara dikkat edin:

• Rusların yaşam beklentisi;
• cinsiyet eşitliği;
• sağlığın iyileştirilmesi;
• yeni işler açma fırsatı.

Örneğin, Almanya'da ortalama yaşam süresi 79,9 yılsa ve erkekler için emeklilik 67 yaşındaysa, bu, Alman erkeklerinin neredeyse on üç yıl boyunca devlet desteğinden yararlanacakları anlamına gelir. Ülkemizde erkeklerin 65 yaşında emekli olmaya başlayacağını ve şu anda ortalama yaşam sürelerinin yetmiş yılı bile bulmadığını varsayarsak, o zaman emeklilikte beş yıldan az bir süre yaşayacakları ortaya çıkıyor. Bu durum, Rus toplumunda şiddetli bir öfkeye neden olur. Bir kişinin tüm çalışma hayatı boyunca devletin, kendisine yalnızca birkaç yıl için pek de makul olmayan bir emekli maaşı sağlamak için ondan kesintiler aldığı ortaya çıktı.

Rusya'daki cinsiyet özellikleri ile ilgili olarak, Rus kadınlarının hayatları boyunca erkeklerden daha az aldıkları dikkate alınmalıdır, doğal olarak Emekli Sandığına yapılan kesintiler de çok daha mütevazıdır. Sonuç olarak, emekli olduklarında, küçük bir emeklilik hükmüne güvenebilirler.

Emeklilik reformu da yeni işlerin yaratılmasıyla yakından bağlantılıdır. İşte kalan tüm emeklilerin geçimini sağlamak için yeterli sayıda işe ihtiyaç vardır. Ve gençler için, yaşlı insanlar pozisyonlarını birkaç yıl daha uzun süre tutarsa ​​iş bulmanız gerekir.

Emeklilik yaşı nasıl yükseltilecek?

2017'den bu yana, memurlar için emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesini öngören bir yasa tasarısı yürürlüğe girdi. Eski çıta her yıl altı ay yükselmeye başladı. Bu süreç, sınır sırasıyla 63 ve 65'e ulaşana kadar devam edecektir. Emeklilik yaşındaki artış 2032 ve 2026 yılına kadar devam edecek.

1 Ocak 2018'den itibaren memurlar için çıtadaki artış ikinci kez gerçekleşecek ve erkeklerin emeklilik yaşı 61, kadınların ise 56 olacak.

Bu yasa tasarısına göre devlet memurları ve askerlik için emeklilik yaşı henüz değişmedi. Muhtemelen bu, 2018'deki cumhurbaşkanlığı seçimlerinden sonra Rusya Federasyonu Hükümeti'nin yeni bir programının sunumuyla birlikte gerçekleşecek. Yaş artışı büyük olasılıkla halihazırda kanıtlanmış şemaya göre, yani her yıl altı ayda gerçekleştirilecektir.

Emeklilik, her vatandaşın er ya da geç tanıyacağı bir süreçtir. Bu bir nevi engelli statüsü elde etmektir. Daha doğrusu belli bir yaşa ulaşmış olmak, devletten emeklilik ödemeleri şeklinde yardım alabilmek. Rusya'da emeklilik sistemi sürekli olarak bazı değişikliklerden geçiyor. Bu nedenle, özel dikkat gösterilmesi gerekiyor. Vatandaşların emekli maaşı ve tatile gitme hakkında bilmesi gerekenler nelerdir? Ülkede emekli statüsünü nasıl alabilirim? Bütün bunlar daha sonra tartışılacaktır.

Emeklilik Kuralları

Vatandaşların öğrenmesi gereken ilk şey, emekliliğin herkes için yasal bir hak olduğudur. Belirli koşullar altında, devletten aylık olarak mali yardım alabilirsiniz. Emekli maaşı ile ilgili. Emeklilere destek devletin sorumluluğundadır. Ve herkes buna güvenebilir. Şu anda emekli olmak için (ödeme almak için) bir vatandaş şunları yapmalıdır:

• iş tecrübesine sahip olmak (yıldan yıla değişir);
• belirli bir yaşa ulaşmak

Kadınlar için

Bu kriterleri karşıladıktan sonra devletin desteğine güvenebilirsiniz. Erkekler ve kadınlar için farklı yaş sınırları vardır. Gerçek şu ki, Rusya'da nüfusun kadın yarısı 55 yaşından itibaren emeklilik gibi bir süreçle karşı karşıya. Şimdi hükümet emeklilik yaşını 63'e çıkarmak istiyor. Kadınlar bu dönemden başlayarak her an emeklilik başvurusunda bulunabilirler. Ve buna göre, belirli bir bölgedeki bir emeklinin statüsü nedeniyle yardım almak.

Erkekler için

Rusya'daki erkekler için hak edilmiş bir dinlenmeye girmek için farklı kurallar vardır. Gerçek şu ki, kadınlardan daha uzun süre çalışmak zorunda kalacaklar. Emekli olmak için en az 60 yaşında olmalısınız. Rusya'da erkekler için emeklilik yaşının 65'e çıkarılması planlanıyor. Ancak şu ana kadar emeklilik yaşı ile ilgili bir değişiklik yok. Arttırılmasına ilişkin yasa çoktan çıkarıldı. Ancak pratikte henüz gerçekleşmedi. Belirli koşullar altında, hem erkekler hem de kadınlar erken emeklilik hakkına sahiptir. Bu hak halka ne zaman verilir?

Erken emeklilik

Emeklilik, daha önce de belirtildiği gibi, belirtilen yaş sınırlarından daha erken atanabilir. Sadece bunun için belirli gerekliliklere uyulmasını sağlamak gerekli olacaktır. Şu anda, nüfusun yaklaşık 30 kategorisi devletten erken mali destek alma hakkına sahiptir. Örneğin, ülkedeki en yaygın vakalar şunlardır:

1. Zararda erken emeklilik. Vatandaşlar tehlikeli üretimde çalışıyorsa, belirli bir hizmet süresi ile hak ettikleri dinlenme hakkına sahiptir (her faaliyetin kendi kısıtlamaları vardır).
2. Hizmet yılı. Kural olarak, ordu ve "devlet çalışanları" erken emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Genellikle seçilen faaliyet alanında bir veya daha fazla iş deneyimine sahip olmak gerekir.
3. Büyük aileler. Kalabalık bir ailenin annesi, 5 çocuğu varsa, sigortalılığı 15 yıl ve üzeri olan, 50 yaşında emekli olabiliyor. Bir kadının erken dinlenme hakkını kocasına devretme hakkı vardır. Daha sonra 55 yaşında emekli oldu.

Emeklilik ödemelerini atama prosedürü

Emekli statüsüne nasıl başvurulur ve emekli maaşı nasıl alınır? Bunu yapmak için, bir vatandaşın Rusya Emeklilik Fonuna gelmesi ve öngörülen biçimde bir başvuruda bulunması gerekir. Uygula:

• Tanılama;
• evlilik/boşanma belgesi;
• tüm çocukların doğum belgeleri;
• iş yerinden sertifikalar;
• çalışma kitabı;
• hizmet süresini onaylayan belgeler (örneğin, bireysel bir girişimciyi sürdürmeye ilişkin bir özet);
• Başvuranın SNILS'i;
• emekli aylığının hesaplanması için hesap bilgileri.

Avantajlar hakkında

Emeklilik, belirli avantajlar elde etmenizi sağlar. Genellikle bölgesel düzeyde düzenlenirler. Ancak çoğu zaman emeklinin hakkı vardır:

• Bir apartman dairesi ve kamu hizmeti faturalarını öderken %50 indirim;
• nakliye vergisinden muafiyet;
• emlak vergilerinde indirim;
• toplu taşıma araçlarında ücretsiz seyahat imkanı;
• önceden bilet rezervasyonu.

Okuma süresi ≈ 6 dakika

Çalışan nüfus ne bekleyebilir? 2018'de emeklilik yaşıyla ilgili en son haberler neler? Emeklilik yaşının yükseltilmesi gereğine ilişkin bilgiler medyada düzenli olarak yer almaktadır. Ruslar bunun gerekli bir önlem olduğuna inanıyorlar. Her şeyden önce, bu, emekli maaşlarının ödenmesi için bütçede fon bulunmamasından kaynaklanmaktadır. Yardımların endekslenmesinde zorluklar ortaya çıkıyor, bununla bağlantılı olarak çalışan emekliler için endeksleme iptal edildi. Emeklilik yaşının yükseleceğini gösteren birçok faktör var.

Bunun yükünü ilk çekenler devlet memurları oldu, onlar için artış çoktan başladı.

genel pozisyon

"Emeklilik yaşı" terimi, azami emeklilik yaşını ve ödeme alma olasılığını ifade eder. Bu yaş erkekler ve kadınlar için farklıdır. 2017'de kadınlar 55, erkekler 60 yaşında emekli oluyor.

Ancak 2018'de emeklilik yaşıyla ilgili en son haberler, bunun artırılacağını gösteriyor - uzun süreli ekonomik kriz bedelini ödüyor.

2017'de reform devlet memurlarını etkiledi. Kadınlar için 63, erkekler için 65 yaş olacak. Artışın kademeli olması bekleniyor, her yıl yaşa altı ay eklenecek.

Maliye Bakanlığı, emeklilik yaşını 65 olarak belirleyen bir yasa tasarısı hazırladı. Ayrıca, hem erkekler hem de kadınlar için aynı olacaktır. Bu karar büyük yankı uyandırdı, bu nedenle bu aşamada hala tartışılıyor.

Erkeklerin emeklilik yaşı

Memurlar için emeklilik yaşı

Diğer Ruslar için iyi bir örnek, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin eylemiydi. Kendilerinden başlamaya karar verdiler. Yasa 2017'den beri yürürlükte. Tasarı, birçok kişinin karşı çıkmasına rağmen kabul edildi.

Taslakta yapılan değişiklikler, kamuda sivil görevlerde çalışan vatandaşların emeklilik yaşını doğrudan etkiledi. Bir kamu görevlisi emekli olmadan önce 12 yılı kesintisiz olmak üzere 15 yıl çalışmak zorundaydı.

Kanundaki yeni hükümler kıdeme değindi. Şimdi, memur emekliliği almak için 20 yıl çalışmanız gerekiyor. Ancak artış kademeli olacak.

Emeklilik yaşına gelen memurlar için 2018 yılında emeklilik durumu tabloda gösterilmiştir.

Memurlar için emeklilik yaşının yükseltilmesi tablosu

Değişiklikler, kamu hizmetindeki pozisyonları doldurmanın mümkün olduğu yaş sınırına da değindi. Daha önce 65 yaşındaydı, şimdi bu yaş 70'e çıktı.

Emeklilik yaşı

2018 yılında 1963 doğumlu bir kadın emekli olacak. Emekli kadınlar ne bekleyebilir? Emeklilik alma hakkı gereğince erkekler 60, kadınlar ise 55 yaşındadır. En az 15 yıllık sigortalılık deneyimi ve en az 30 puanlık bireysel katsayı olması durumunda sigortalılık aylığı ödenir.

Şu anda sigortalılık süresindeki artış ve puan kazanımı ara aşamada. Bu, her yıl bir yıl eklendiği anlamına gelir. Geçiş programı altı yıl olarak planlanmıştır. 1 Ocak 2016 tarihinde faaliyete başlamıştır.

Bireysel katsayının değeri de yıllık bir artışa tabidir. 1 Ocak 2015 itibariyle bu gösterge 6 puandı. Ayrıca, yıllık artış 2,4 puanlık ilaveyi içermektedir. Maksimum bahis 30 puan olacaktır.

Emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi

Bu hükümler kapsamında, 1963 doğumlu kadınlar, emeklilik yaşının yükseltilmesi henüz onaylanmadığı için 2018'de emekli olabiliyor. Sigortalılık sürelerinin en az 9 yıl olması ve birikmiş puanlarının 13,8 olması halinde emekli maaşı alabileceklerdir.

Bir vatandaşın 2018 yılında emekli olması ve aynı zamanda gerekli sigortacılık deneyimini geliştirmemiş olması durumunda devlet destek tedbirlerinden mahrum bırakılmayacaktır. Emekli maaşı almak için yeterli iş tecrübesi olmayan emeklilere federal bütçeden sigorta ödenecektir.

Kadınların emeklilik yaşı

Emeklilik yaşını yükseltme hedefi

Neden emeklilik yaşını yükseltme girişimleri var? Her şeyden önce, bütçe sorununu çözmek için bu gereklidir. Kriz yılları ve demografik durum, çalışan nüfustan çok daha fazla emekli olmasına yol açtı. Sonuç olarak, emekli maaşlarını ödemek için bütçede yeterli para yok.

Sorunu bir nebze de olsa çözmek için, çalışan emeklilere yapılan emekli maaşı ödemelerinin endekslenmesi iptal edildi. Sadece asker emeklilerinin aldığı ödemeler endekslenir.

Emeklilik yaşının yükseltilmesi, sadece finansal sorunları değil, aynı zamanda işgücü sıkıntısı çeken işletmelerdeki personel sorunlarını da çözebilir.

Önerilen yeni reformun artıları ve eksileri var. Ana dezavantaj, yeniliğin hem vatandaşlar arasında hem de kamu kuruluşlarının temsilcileri arasında bir hoşnutsuzluk dalgasına neden olacağıdır.

2018'de emeklilik yaşını yükseltmek

Reformun dezavantajı, işsiz sayısındaki artış olabilir. Ülkedeki işletmeler, çalışmak için daha fazla sayıda vatandaşı kabul etmeye hazır değil. Emeklilik yaşının yükseltilmesi, emekli olacakları çalışmaya zorlayacaktır. Ve genç kadrolar onların yerini alamayacak. Bu, işsizliğe ve iş sıkıntısı yaşayan birçok bölgede gençlerin daha büyük şehirlere kaçmasına neden olacaktır.

Rusya oldukça düşük bir yaşam beklentisine sahiptir. Pek çok vatandaş emeklilik yaşına kadar yaşamayacak. Ayrıca çoğu kişi için 60 yaşında çalışmak zor olacaktır. Gelecekle ilgili belirsizlik, vatandaşların emeklilik tasarruflarının durumuna kayıtsız kalmasına yol açacaktır. Ve bu, zarflardaki maaşlara doğrudan bir dönüş ve sonuç olarak bütçede bir eksiklik.

emekliler

Ne bekleyebileceğinizi

2018'de asgari emekli maaşının 9.016 ruble olması bekleniyor. Bölgeler için ortalama asgari geçim 9.400 ruble. Uzak Kuzey'de çalışmış emekliler ve Moskova ve Moskova bölgesi sakinleri nedeniyle ortalama emekli maaşı 14.000 ruble civarında değişecek.

Şu anda durum belirsiz. Hükümetin nihai kararı henüz verilmiş değil. Bu nedenle, 2018 yılında emeklilik yaşına ulaşan vatandaşlar, Emekli Sandığına başvurmak için belgeleri güvenle hazırlayabilirler.

Pek çok uzman, gelecek yıl önemli değişikliklerin beklenmemesi gerektiğinden emin. Cumhurbaşkanlığı seçimleri yaklaşıyor ve emeklilik yaşının yükseltilmesi katılımı ve sonuçları olumsuz etkileyebilir. Hükümetin tartışmaları yakında son aşamasına ulaşacak. Çoğu, bunun ilerleyen yaş yönünde olacağına inanma eğilimindedir.

Pek çok vatandaş, planlanandan önce emekli maaşı başvurusunda bulunmanın mümkün olup olmadığını merak ediyor. Yasa, böyle bir hakka sahip olabilecek pek çok nüfus kategorisi (yani 30) öngörmektedir. Emekli maaşı kaydının doğru ve öngörülemeyen durumlar olmadan devam etmesi için, aşağıda açıklanan uzmanların tavsiyelerini kullanmak ve gerekli belgelerden oluşan bir paket hazırlamakta fayda var.

Kimler bu emekli aylığına hak kazanır?

Yasaya göre, herkes planlanandan önce bir işçi emekliliği için başvurabilir. Ancak uygulamada bu hak ancak aşağıdaki hallerde kullanılabilir:

• Erken emeklilik, emeklilik yaşı en geç 2 yıl içinde gelecek olan vatandaşlara atanır.
• Emekli olan bir kişi resmi olarak işsiz olarak tanınmalıdır (istihdam merkezine kayıt yaptırmalıdır).
• Tıbbi bir durum nedeniyle erken emekli olduğunu iddia eden bir kişi. Bunu elde etmek için, iş görevlerinin yerine getirilmesini engelleyen hastalıkların varlığını onaylayan bir tıbbi sertifika sağlamanız gerekecektir.
• Erken emekliliğe ancak uygun iş deneyimine sahipseniz başvurabilirsiniz. Erkekler için 25 yıl olması gerekir, ancak kadınlar 20 yıl çalıştıktan sonra emeklilik tahakkuklarına güvenebilecekler.

Emekli maaşı almanın nüansları: yaş sınırları ve olası ret nedenleri

Bir vatandaş çalışmıyorsa, yalnızca belirli bir yaşa geldiğinde kendisine bir emekli maaşı verilir:

• 53 yaşında sigortalılık deneyimi en az 20 yıl olan kadınlar,
• 25 yıllık deneyime sahip 58 yaşında erkekler.

Erken emeklilik reddedilebilir. Bu, aşağıdaki durumlarda olur:

• İşten çıkarma, işletmenin azaltılması veya tamamen tasfiyesi nedeniyle gerçekleşti.
• İstihdam merkezi tarafından sunulan boş pozisyonların tekrar tekrar reddedilmesi.
• Başvurunun sunulması, işsizlik yardımlarının askıya alındığı veya azaltıldığı bir döneme denk geldi.

Hangi belgelerin hazırlanması gerekecek?

İndirim veya başka nedenlerle erken emekli maaşı için başvurmadan önce, belirli bir belge paketini toplamanız gerekecektir:

• Kimlik belgesi pasaporttur.
• İşten çıkarmanın gerçekleştiği makaleyi gösteren istihdam kitabı.
• Bir çalışanın niteliklerini onaylayan bir belge.
• Son istihdam yerinden alınan, son 3 aydaki ortalama kazançlara ilişkin verileri içeren bir sertifika.

Sağlık nedenleriyle veya mesleğin zarar görmesi nedeniyle bir emekli aylığının erken kaydedilmesi gerekiyorsa, ayrıca bir sağlık raporu ve kanunun öngördüğü diğer belgeleri sunması gerekir.

Kayıt prosedürü

Planlanandan önce bir emekli aylığına nasıl başvurabileceğiniz sorusu ortaya çıkarsa, aşağıdaki şemaya göre hareket etmelisiniz:

1. İstihdam merkezini ziyaret ettikten sonra, erken emekli olma arzusuyla ilgili bir başvuru almanız gerekir (2 nüsha). Veriliş zamanına ilişkin bir sertifika eşlik etmelidir. Bu belge 7 iş günü içinde Emekli Sandığına gönderilir.
2. Böyle bir beyan 1 ay geçerli olacaktır. Tek istisna, geçici olarak iş göremez hale gelenlerdir. Böyle bir durumda, başvurunun geçerliliğini uzatacak ek bir onay sertifikası verilir.
3. Başvurunun yapıldığı andan itibaren kişi artık işsizlik maaşı alamayacaktır.
4. Tüm belgelerin sunulmasından bir ay sonra, Emekli Sandığı, daha önce engelliliği nedeniyle mali ödemeler almış işsiz bir kişinin aktarılacağı bir emekli aylığı tahsis edecektir. Ayrıca, Emeklilik Sandığı çalışanları, sonucu beş iş günü içinde iş bulma merkezine gönderilen yaşlılık aylığı başvurusu konusunda karar vereceklerdir.
5. Bildirimi aldıktan sonra CZN, vatandaştan işsiz statüsünü kaldırır. Ve emekli maaşı tahakkuk ettikten sonra, işsizlik için mali yardım da duracaktır. Ancak merkez 7 gün boyunca (bu başvurunun alınıp Emekli Sandığına sunulduğu andan itibaren geçen süre) ödeme yapacaktır.
6. 60 yaşını dolduran erkekler ile 55 yaşını dolduran kadınlar, sağlık nedenleri, mesleğin sakıncaları ve diğer nedenlerle Emekli Sandığı'ndan emekli maaşı alırlar. Vatandaşlar, bu yaş sınırlarına ulaşana kadar emekli maaşı TsZN tarafından ödenir.

Emekli maaşı için planlanandan önce bir indirimle başvurmanın mümkün olup olmadığı sorusu ortaya çıkarsa, başvuru prosedürü ve tahakkuk sürecinin kendisi yukarıda açıklanan şemaya benzer olacaktır.

Bir kişinin zararlı bir mesleği varsa erken emeklilik de mümkündür. Kural olarak lokomotif ekonomi çalışanları, öğretmenler, sağlık personeli, toplu taşıma şoförleri vb. bu kategoriye girer. Bu tür insanların çalışmalarına, erken sakatlığa neden olan sürekli stres eşlik eder. Ağır üretimde çalışan, yer altı işleri yapan veya Uzak Kuzey'de çalışan vatandaşlar da yardımlardan yararlanabilecek.