Ülkemizde uzun bir süre sık sık iş değiştirmek uygunsuz görüldü. Mesleki gücünü uygulamak için yeni bir yer arayan bir kişiye şüpheyle, şüpheyle, kınamayla bakıldı. Toplumda piyasa ilişkilerinin kurulmasıyla birlikte sürekli iş aramak ve değiştirmek gözümüzün önünde normal ve hatta gerekli görülmeye başlandı. Şimdi aynı kurumda uzun süredir görev yapanlara şaşkınlıkla bakıyorlar. Böylece, modern iş adamı ihtiyaçla karşı karşıyadır. sık sık çeşitli röportajlara gider, seçim prosedürleri ve testler. İş arama faaliyetleri kesinlikle streslidir. Farklı insanlarla konuşmalısınız - personel servisinden görüşmeciler, organizasyon psikologları, güvenlik görevlileri, geleceğin lideri vb. Tüm bu durumlarda başvuran, karşılığında maddi tazminat almayı umarak kendisini işverene sunmakta, zamanını ve beynini satmaktadır. Bu durum bir satıştır. Bir iş görüşmesinde, iş arayan bir kişinin yüzleri görev karlı bir şekilde "kendini satmak": en iyi profesyonel ve insani yönlerinizi gösterin, kendinizi en iyi izlenimi bırakacak şekilde sunun, akılda kalın ve işvereni bu pozisyonu bu adaya teklif etmesi için teşvik edin.

Modern bir başvuru sahibi, mükemmel bir eğitim, yüksek nitelikler, yeterli deneyim ve mesleki başarılara ek olarak, onurlu davranabilmeli, iş görgü kurallarına uyabilmeli ve işveren şirketin durumuna ve faaliyet alanına uygun görünmelidir.

Pek çok iş görgü kuralı, bir iş adamının dış görünüşüyle ​​ilişkilendirilir.Bir iş görüşmesinin durumu, başvuranın görünümüne belirli gereksinimler getirir. Görünüşüyle, kişiliğinin bu şirketin kültürüne ve bir bütün olarak iş alanına uygunluğunu göstermesi gerekir. Aynı zamanda, görünüşte bireysellik göstermek ve diğer başvuranların genel kitlesinde kaybolmamak önemlidir.

Başvuru sahibinin görünüş tasarımı ile vitrin tasarımı arasındaki benzerlik uygundur. Sokakta yürürken farklı vitrinler gördüğümüzde her biri belirli niyetler taşımamıza neden oluyor. Bizim için şık tasarlanmış, çekici bir vitrin gördüğümüzde, büyük olasılıkla böyle bir mağazaya girmek isteyeceğiz - ilgileniyoruz. Örneğin, aynı sokakta sıradan bir vitrinle karşılaşırsak, mesela çok var, belki böyle bir dükkana gideriz, belki de gitmeyiz. Sıradan bir vitrin fark edersek, böyle bir prizi daha iyi tanımak isteme şansımız minimumdur. Bu nedenle, bir görüşme için nasıl giyinileceğini düşünürken, başvuru sahibi için mantıklıdır. "doğru", yani amacına uygun çalışan bir işletme imajının oluşturulmasına özellikle dikkat edin. kıyafet yardımı ile. İş görgü kurallarının gereklerine uygun yeterli bir görünümün, başvuranın eğitimsiz olması, heyecandan iki kelimeyi birbirine bağlayamaması veya önceki şirketini azarlaması durumunda bir görüşmede yardımcı olmayacağını açıklığa kavuşturacağım. Mesleki liyakat açısından yeterli şansı varsa, o zaman doğru görüntü ek şans verebilir yeni bir iş bulmada başarı. Dedikleri gibi, "geldiğiniz gibi bilineceksiniz."

İşte William Sorlby'nin Keys to Power kitabından bir örnek:
"İş teklifinin seviyesi ne kadar yüksekse, incelikli faktörler o kadar önemli hale geliyor. Yıllar boyunca çeşitli yöneticilerle neden bir adayı yüksek rütbeli bir pozisyon için diğerine tercih ettikleri konusunda çok sayıda konuşma yaptım. Hatırladığım kadarıyla biri değildi. kötü duruştan memnun Zayıf iradeli tokalaşmadan birçok kez bahsedildi Yüksek bir pozisyon için önde gelen bir aday, yönetim en büyük bölümün başkanı olarak kel bir adamı görmek istemediği için kaybetti. ciddi bir firma daha sonra kısa siyah çorap giydiği ve önemli bir görüşme sırasında bacak ile çorap arasında açık bir bacak parçası gösterdiği için kaybettiğini öğrendi."

Böylece, iyi düşünülmüş olduğu güvenle iddia edilebilir. Başvuranın görüşmede görünmesi başarıya giden ilk adımdır."Doğru" görünüm sinyaller verir: "Ben ticari, birikimli, modern bir iş adamıyım, bana güvenilebilir." Böyle bir görünüm görüşmecileri olumlu etkiler, onları bu başvuru sahibinin güvenilirliğine ikna eder, ona özel ilgi göstermelerini sağlar. İş iletişimi ve görgü kuralları aksiyomu kulağa şöyle geliyor: "Önce resme güven, sonra kelimelere güven."

Başka bir deyişle işe alırken kıyafet kuralı:
1. Başvuranın kimliği hakkında doğru fikir oluşturun.
2. Adayın imajını başvurduğu pozisyonun özelliklerine göre uyarlayın.
3. Profesyonelliği ve iyi iş ahlakını vurgulayın
4. Seçim prosedürleri aracılığıyla iletişim kurmanız gereken çalışanlar tarafından olumlu bir algı sağlayın.

Bu yüzden, mülakat durumunda kıyafet kuralı nedir?

kıyafet kodu Bu bir kıyafet yönetmeliğidir. Bu, belirli bir durumda veya belirli bir sosyal grupta kabul edilen giyinme şeklidir.

Başvuru sahibinin mülakat durumuna uygun olması ve sonuç olarak işverenden seçilen pozisyonu alması için bir teklif alması için nasıl görünmesi gerektiği.

iş kıyafeti

Kuşkusuz, bir iş organizasyonunda bir pozisyon için başvuran bir kişi, iş türünün klasiklerine - geleneksel iş kıyafeti - bağlı kalırsa en iyi izlenimi bırakacaktır. Latince'den birebir çeviride "kostüm" kelimesinin "yaşam biçimi" anlamına gelmesi dikkat çekicidir. Yani kostümümüz hakkımızda çok şey söyleyebilir - gelirimiz, kökenimiz, alışkanlıklarımız, eğitimimiz, zevkimiz, ruh halimiz ve hatta sağlığımız.

Klasik kostüm bazı değişikliklere uğradı, yeni ayrıntılar ve modaya uygun çizgilerle zenginleştirildi, ancak bir bütün olarak neredeyse iki yüzyıl boyunca düşük kaldı. Tabii ki, işin özelliklerine bağlı olarak, bir takım elbise az ya da çok katı olabilir. Örneğin, bankacılık sektöründeki bir röportaj için kesinlikle katı bir takım elbise gereklidir ve eğlence alanında iş kıyafetleri temasındaki varyasyonlar uygundur. Hem erkekler hem de kadınlar için bir takım elbise önerir siluet, uzatılmış bir dikdörtgenin şekline yaklaşıyor.

Siyah ve beyaz renk herkes için uygun değil, bu yüzden farklı tonları seçmek mantıklı. Başvuru sahibi, istikrarı, muhafazakarlığı ve kısıtlamayı simgeleyen griyi tercih ederse yanılmayacaktır. Sonuçta, bu nitelikler iş alanında memnuniyetle karşılanmaktadır. Kadınların bir iş organizasyonunda pozisyon için başvuruda bulunarak giyim ve tavırlarda kadınsılığı vurgulamaları büyük bir hatadır. sana şunu hatırlatayım İş dünyasında önce statü, sonra yaş ve üçüncü sırada cinsiyet önemlidir. Giyim psikolojisi alanındaki uzmanlar, iş tarzındaki giyimin bir kadının niteliklerine ilişkin algıyı nasıl etkilediğini araştırdı. İş tarzında giyinmiş bir kadına otomatik olarak şu niteliklerin atandığı ortaya çıktı: ciddiyet, güven, kritiklik, zeka, incelik, çalışkanlık, organizasyon, enerji ve verimlilik. Diğer nitelikler, romantik, fantezi, folklor, spor ve diğer tarzları tercih eden kadınlara atfedilir.

Başvuru sahibi imajına enerji katmak istiyorsa, giysilerde kontrast kullanmak yardımcı olacaktır. Bir iş kıyafeti için en uygun temel ton- gri, gri gama, gri-mavi, gri-kahverengi, gri-kahve gri-bordo, gri-zeytin, gri-bej, gri-yeşil. Bir iş tarzında ekolojinin tüm renkleri de uygundur - su rengi, kum, taş, kil, bej renkleri. Renk tonlarından kırmızı, mor, zümrüt, şeftali, pembe ve bordoya az miktarda izin verilir. İş tarzı meselelerinde kumaş dokusu- malzemelerin yüzey kalitesi. Bir işletme imajında ​​​​mat kumaşlar önemlidir - yün, kaşmir, mat ipek, pamuk. Kadınlar için parlak bir bluz ile mat yün bir ceket ve eteği, erkekler için ise parlak bir kravat ve mat kaşmir bir takım elbiseyi kombinlemek iş görgü kurallarına aykırıdır.

İş tarzının, kadınlar için bir ceket ve etek veya aynı renkteki erkekler için bir ceket ve pantolon seçimini içerdiğine dikkat etmek önemlidir. Yani görgü kurallarına göre hafif bir ceket ve koyu renkli pantolon (etek) giyemezsiniz.

Bir iş adamı şu kuralı dikkate almalıdır: gömlek her zaman takım elbiseden daha açık ve kravat gömlekten daha koyu olmalıdır.

Bağlamak iş adamı gibi giyinmek zevk ve statü göstergesidir. Bir erkek desen seçerken kendi zevkine güvenmiyorsa, geleneksel iş tarzında düz bir kravat oldukça uygundur. Net çapraz çizgileri olan bir kravat, bir görüşme durumu için en uygun olanıdır. Puantiyeli bir kravat popülerdir. Puantiyeler gömleğin rengiyle uyumludur. Puantiyeler ne kadar küçük olursa, görünüm o kadar rafine olur. "Muhafazakar" bağlar - daireler, eşkenar dörtgenler, üçgenler, sahiplerinin otoritesini vurgular. Soyut bir desene sahip kravatlar eğlenceli olarak algılanır ve iş görüşmesi gibi önemli bir olay için uygun değildir.

Bir takım elbisenin rengini seçerken, göz önünde bulundurmak mantıklıdır. renk tipi- ten rengi, gözler, saç kombinasyonu.

Bir pozisyon için başvuran, hangi takım elbisenin etek veya pantolonla tercih edileceğinden, mülakata gittiğinden şüphe ederse, giyim psikolojisi uzmanları aynı fikirdedir: etek, bir kadının iş nitelikleri algısının derecesini artırır. Yani, ceteris paribus, etekli bir takım elbise giyen bir kadın, pantolonlu bir kadına göre daha profesyonel ve pozisyona uygun olarak algılanacaktır.

Kadınlar ve erkekler için zorunlu olan kural şudur: ayakkabı pantolonun, eteğin rengine uygun olmalıdır. Kadınlar için 4 - 6 cm arası sabit topuklu ayakkabılar kesinlikle gereklidir, ayak parmakları kapalı olmalıdır. Açık topuklu ayakkabılara izin verilir. Erkekler için ise bağcıklı ayakkabılar tercih edilmektedir.

Çorap iş adamları sağlam, koyu ve pantolon renginden bot rengine geçişi temsil ediyor. Kırışıksız yeterince uzun olmalılar, böylece çıplak bacak otururken görünmez.

Özellikle kadın adaylar için iş tarzının şu anlama geldiğini hatırlıyoruz: çorap seçimi sadece ten renginde ve her mevsimde.

Bu arada, başvuranın, örneğin Rusya'nın çoğu için soğuk iklime sahip ülkelerde yaşayanlar için tipik olan böyle bir fenomenden muzdarip olmaması önemlidir. Bu fenomen denir " yaz uyuşturucu". Yaz uyuşturucusundan etkilenen iş adamları, sıcak günler gelir gelmez iş yapma tarzlarını unuturlar ve güneşin ve sıcağın iş tarzının ihlal edilmesine izin verdiğine inanırlar. Aslında iş tarzı mevsime bağlı değildir - bu iş görgü kuralı: siluet, izin verilen renkler, genel olarak giyim tarzı, sıcakta bile iş gibi kalmalıdır. Sadece takım elbise kumaşları daha açık, giysi ve ayakkabı tonları ise daha açık olarak değiştirilmektedir.

Moda belirli bir çevrede, belirli bir zaman diliminde işleyen bir dizi tutum ve beğeni. Bir iş ortamında moda zorunlu bir şey değildir. Başvuru sahibi, klasik iş tarzına bağlı kalırsa daha saygın bir izlenim bırakacaktır. Bir röportajda modaya uygun olmak başarısız olabilir. Sonuçta, modaya uygun kıyafetler seçen başvuran, her şeyden önce iş niteliklerini değil, modasını sunar. Aynı zamanda geleneksel kıyafetlerle aşırıya kaçmamak da önemlidir. Modernite ve ilericiliğin unsurları görünüşte açıkça görülmelidir. Başvuranın kıyafeti, büyükannenin göğsünden ödünç alındığı izlenimi vermemelidir. Jean-Jacques Rousseau şöyle yazmıştı: "Moda kanunları kararsız ve yıkıcı olduğu gibi, zevk kanunları da ekonomik ve istikrarlıdır."

stil- bu, başvuru sahibinin bireyselliğinin ve görünüm ve tavırlarındaki önceliklerinin bir tezahürüdür. Stili belirlerken, rengin formülü önemlidir - iyi görünmenizi sağlayan gölgeler. Tarz da önemlidir, avantajları vurgular ve figürün kusurlarını gizler. Stil, düşünceli aksesuarlardan oluşur.

Aksesuarlar bir iş imajında ​​​​çok ölçülü ve işlevseldir. Resminize aksanları doğru bir şekilde yerleştirmenizi sağlayan klasik bir mücevherdir. İş tarzı saatler, kıyafet kurallarının ayrılmaz bir parçasıdır. Başvuranın saati yoksa veya iş tarzına uymuyorsa (çok küçük, büyük, elektronik, mücevherlerle aşırı yüklü vb.) - bu, zamanla zor bir ilişkisi olduğu anlamına gelebilir. Ne de olsa zaman, iş dünyasındaki en değerli kaynaklardan biridir.

Kadınlar için aksesuarlar
İki, üç yüzük	Saat, küpeler, alyans, kolye veya boncuk dizisi
Büyük ve küçük takı	orta takı
Parlak, göz alıcı takılar
Gürleyen bilezikler, sallanan boncuklar, küpeler	Dikkati dağıtmayan fonksiyonel dekorasyonlar
Tarz, boyut, malzeme olarak birbiriyle uyuşmayan dekorasyonlar	Tek bir set oluşturan takılar (örn. küpe, yüzük, zincir veya küpe, yüzük, broş)
Görünüşte birkaç vurgu (aynı anda broş ve boyun atkısı)	Bir aksan
Renkli camlı gözlükler	Hafif camlı gözlükler
erkekler için aksesuarlar
Kemer tokasının üstünden veya altından bağlayın	Kemer tokasının seviyesine bağlayın
Eski moda kravat düğümü	modern düğüm
Yüzükler, mühürler	Alyans ve saat
Uyumsuz, rastgele seçilmiş aksesuarlar	Kravat iğnesi ve saat kombinasyonu
Akılda kalıcı, fırfırlı tokalı kemer	Klasik tarzda küçük tokalı kemer

İş görüşmesine giden bir kadın bu ölçüyü dikkate almalıdır. makyaj yapmak kesinlikle gerekli. Gözlere veya dudaklara net bir vurgu, yüzün ve yüz ifadelerinin anlamlılığını vurgulayacaktır. Slogan yardımcı olacaktır: "Biraz em ve yeterince dolu!"

Saç modeli- sadece kafada büyüyen bir şey değil. Bu, hem kadınlar hem de erkekler için profesyonel bir saç kesimi ve yüksek kaliteli bir stildir. Ayrıca iyi düşünülmüş bir saç modeli, kendi çekiciliğinizi artırmak için bir fırsattır. Erkekler, sakal ve bıyığın belirsiz bir izlenim bıraktığını unutmamalıdır. Algı psikolojisi alanındaki araştırmacılar ve stilistler şunu söylüyor: yalnızca temiz traşlı bir yüz ve kusursuz bir cilt en iyi izlenimi verir.

HAKKINDA kokuözellikle buna değer. Bir koku seçme konusunda, ölçü temelde önemlidir. Bu konuda yapılacak bir hata başvuru sahibine pahalıya mal olacaktır. Gerçek şu ki, koku algısı kesinlikle bireysel bir süreçtir. Ve bir kişinin bakış açısından muhteşem olan bir koku bile bir başkasını itebilir, hatta ısrarla reddedilmesine neden olabilir. Koku düzeyinde reddedilme nedeniyle birçok müzakerenin kaybolduğuna dair bilimsel kanıtlar var.

Özel dikkat göstermeye değer eller. Bir iş arayanın elleri, deneyimli bir görüşmeci için çok şey söyleyebilir. Hem erkeklerin hem de kadınların manikürlerine özen göstermeleri önemlidir. Kadınlara pastel vernik tonları önerilir. Parlak, göz alıcı tırnaklar kabul edilemez. Soyulmuş vernik - görgü kuralları dışında.

Ve bir görüşmeye giderken nelere dikkat edilmeli, özgeçmiş nereye koyulmalı, tavsiye mektupları ve diplomalar? İş alanında önemli pozisyonlar ve iyi bir maaş için başvuran hem kadınlar hem de erkekler kesinlikle kaliteli bir kariyere ihtiyaç duyarlar. iş çantası. Bu, başvuru sahibini - konumunu, iddialarını, statüsünü - anlamlı bir şekilde temsil eden davadan sonraki ikinci şeydir. İş tarzı, bir takım elbise ve ayakkabılarla uyumlu renkte, süslemesiz bir deri evrak çantası içerir. Kadınlar, kişisel eşyalar için küçük bir el çantası ve belgeler için bir iş çantası kullanabilirler.

Görünüşün tasarımında, başvuranın mutlaka aşağıdaki gibi bir parametreyi vurgulaması gerekir: tımar. Yağlı saçlı bir serseri, en pahalı takım elbiseyle bile itici görünecektir.
"Güzel" terimi şu anlama gelir:
1. Görünümün her detayında mükemmellik.
2. Temiz giysiler, düzgün saçlar, sağlıklı dişler, manikür (kadınlar ve erkekler için), sağlıklı bir cilt, kusursuz bir cilt, kusursuz ayakkabılar, temiz bir evrak çantası.
3. Vücut hijyeni.

İş görgü kurallarının gerekliliklerini dikkate almanın yanı sıra, başvuru sahibinin kıyafetleri içinde rahat ve rahat hissetmesi önemlidir.

Röportaja bakmak önemlidir: buna göre, profesyonelce, rahat bir şekilde, stratejik olarak.

Bir röportaj için hatırlanmak ve en iyi izlenimi bırakmak isteyen bir başvuru sahibi için, imajının izleniminin atıfta bulunacağı bir fikir formüle etmek önemlidir. Örneğin, başvuru sahibi bir hukuk firmasında iş bulacaksa, bir reklam ajansında bir röportajı ziyaret ederken olduğundan daha ciddi görünmek mantıklıdır. Bir sanat galerisinin müstakbel çalışanının imajı elbette bir memurun imajından farklı olmalıdır.

Bu nedenle kıyafet yönetmeliği tek bir evrensel çözüm sunmuyor. Aynı zamanda farklı alanlarda etkili bir imajın özelliği olan bazı özellikleri de sıralayabiliriz.

• Finans sektörü saygın görüntüler içeriyor.
• Hukuk, muhafazakar bir imaj önerir.
• Tıbbi bakım, düzgün profesyonel kıyafetleri dikte eder.
• Hizmet sektörü nezaket ister, iyi niyet ister.
• Reklam, yaratıcı vurguyu destekler.
• Kitle iletişim araçları alanında modaya uygun unsurlara sahip takım elbise, iş tarzına gevşek uyum uygundur.

İş görüşmesi için doğru kıyafetleri seçmek iş iletişimi ve görgü psikolojisi açısından, kişinin kendi izlenimini yetkin bir şekilde yönetmek anlamına gelir. Ve böylece kendinize bir avantaj yaratın. Gerçek bir profesyonel kesinlikle kıyafet kodunu kullanacaktır. Kıyafetlerin profesyonel hedeflerinize doğru ilerlemenize yardımcı olmasına izin verin!

"Vera Kobzeva - 1996'dan beri yönetim ve iletişim becerileri konusunda profesyonel bir iş eğitmeni. Bölümde programları inceleyebilir ve bir eğitim seçebilirsiniz.

Uçuş görevlileri - kadınlar

Saç. Temiz, özenle kesilmiş, şekillendirilmiş veya düzgün bir iş tarzı topuz veya kabuk halinde toplanmış. Yakaya değdirilmemeli, eğildiğinde yüz üstü düşmeli. Saç rengi doğal görünmelidir, yeniden çıkan saçlar zamanında boyanır.

Tokalar ve yardımcı saç tokaları görünmemelidir. Uçuş sırasında saç şeklinin durumunu kontrol etmek gerekir.

Saç modeli örnekleri

Makyaj yapmak. Gerekli. Yüz, pudra, allık, gölgeler, rimel, ruj için ton kullanımı.

Çok parlak, geleneksel olmayan, gece renkleri ve aşırı miktarda kozmetik kullanmak yasaktır.

Uçuş sırasında makyaj durumunu kontrol etmek gerekir, yüzdeki parlaklık olmaması, ruj varlığı her zaman gereklidir

Makyaj örnekleri

Eller ve tırnaklar. Bakımlı eller, kuruluk eksikliği, çatlaklar, açık kesikler, yaralar, sıyrıklar. Aynı uzunlukta tırnaklar (parmak ucundan en fazla 2-3 mm), şeffaf olmayan doğal, pastel, bej, krem ​​​​tonları, dekorsuz kırmızı vernikle kaplanmıştır.

Uçuş yaparken manikürün varlığı zorunludur.

manikür örnekleri

Takı ve aksesuarlar:

küpe: iş tarzına karşılık gelen bir çift (0,5 cm çapa kadar "karanfil", 1,5 cm uzunluğa kadar İngiliz tokalı küpeler gibi), renkli taşlar olmadan;

kol saati: iş tarzı, yapay elmaslar ve süslemeler olmadan, ikinci el, net bir saat derecelendirmesi: 1'den 12'ye kadar, 1'den 5'e kadar dakika sayma bölümlerine sahip; kayış - siyah, koyu mavi, kırmızı veya beyaz metal veya deri; kadran yuvarlak, dikdörtgen, çapı 3 cm'ye kadar.

Güneş gözlüğü: klasik tarzda, uçakta ve içeride taşınması yasaktır;

zincir: birden fazla değil, sade ve zarif. Bilek ve ayak bileklerine zincir ve bilezik takılması yasaktır;

halkalar: küçük boyutlu, çapı 0,5 cm'ye kadar, her el için bir tane. Renkli taşlar olmadan;

Rozetler: yaka kartı (rozet) göğsün sol tarafında takılır. Geçiş kartı (kimlik kartı), şirketin logosunun boynuna asıldığı ve okunabilir olduğu bir şerit üzerine takılır. Marka adı (kanatçık) - ceketin sağ tarafında bulunur.

Yaka kartı (rozet)

Erkek uçuş görevlileri

Saç. Temiz ve bakımlı saçlar. Düzgün bir kısa saç kesimi, saçlar kulaklara değmez, gömlek yakası yüzün çoğunu kaplamaz. Favoriler aynı genişlikte, kulak memesinden daha düşük değil. Patlamalar gözleri kapatmamalıdır. Uçuş görevlileri her zaman temiz traşlı olmalıdır.

Saç kesimi örnekleri

Eller ve tırnaklar. Bakımlı eller. Her iki elde kuruluk, çatlaklar, açık kesikler, yaralar, sıyrıklar, aynı uzunlukta tırnaklar (kısa kesim, parmak ucunu aşmayacak şekilde) ve şekil eksikliği.

Takı ve aksesuarlar:

kol saati iş tarzı, dekorasyonsuz, ikinci el, net bir saat derecelendirmesi: 1'den 12'ye kadar, 1'den 5'e kadar dakika sayma bölümlerine sahip; kayış - siyah veya lacivert metal veya deri, yuvarlak, dikdörtgen kadran, çapı 3 cm'ye kadar.

halkalar sadece nişan;

Güneş gözlüğü klasik tarzda, uçakta ve içeride taşınması yasaktır;

kravat iğnesiüstten üçüncü ve dördüncü düğmeler arasında bir klips ile gömleğe bir saç tokası ile bağlanır. Malzeme: metal, görünüm: tek bantlı saç tokası;

Rozetler: yaka kartı (rozet) göğsün sol tarafında takılır. Geçiş kartı (kimlik kartı), şirketin logosunun boynuna asıldığı ve okunabilir olduğu bir şerit üzerine takılır. Marka adı (kanatçık) - ceketin sağ tarafında bulunur.

Şirket logosu

Bir iş kadını görünümündeki en önemli şey nedir, tüm imajının temeli nedir? Duruş. Genel olarak duruş, sadece bir iş kadınının değil, herhangi bir kişinin görünümünün temelidir. Sonuçta, bir kadın ne kadar güzel giyinirse giyinsin, ne kadar uzun olursa olsun - zayıf veya dolgun, Dünya Güzeli figürüne sahip olsa bile, eğer kambursa, o zaman asla kendinden emin ve güzel görünmeyecek.

Tabii ki, bir bütün olarak görünüm, yani. İş kadını imajı için giyim de büyük önem taşımaktadır. Aslında özensiz, dağınık giysiler herkesin kariyerini mahvedebilir. Ve bir iş kadını için görünüş özellikle önemlidir, çünkü takımının durumuna göre onun ne kadar toplu, proaktif ve doğru olduğu yargılanabilir. Sonuçta dış görünüş, iç dünyanın bir yansımasıdır. Ve ortakların, kıyafetlerine bile bakamayan bir kadınla bir tür ortak iş yapmak istemeleri pek olası değildir.Doğal bir soru ortaya çıkıyor, o zaman işine ne oluyor? Doğru İLK izlenimi yaratmanın çok önemli olduğu durumlarda, herhangi bir iş kadını her zaman muhteşem bir "ilk çıkış" ile silahlandırılmalıdır. Ve bunun farkına varmak ne kadar acı olursa olsun, gelecekteki ilişkiniz, bırakılan ilk izlenime bağlıdır.

Daha az önemli değil ayakkabı iş kadını. Pahalı şık ayakkabılar veya çok yüksek topuklu olmayan zarif botlar size amaçlı ve azimli bir insan verecektir. Ayrıca ayakkabılar her zaman temiz olmalıdır. Kostümünüz sade olabilir ancak çantanıza uygun ayna cilalı ayakkabılarınız varsa doğru izlenimi bırakabilirsiniz.

Elbette bir iş kadınının kendine doğru kıyafet ve ayakkabıyı almak için çeşitli butikleri, alışveriş merkezlerini ve mağazaları gezmeye fazla vakti olmuyor. Ama şimdi İnternet her zaman kurtarmaya gelecek. Hangi ayakkabılar en iyi olarak kabul edilir? Tabii ki, İtalyan. Çevrimiçi mağazalardaki İtalyan ayakkabıları geniş bir yelpazede sunulmaktadır. Şehirdeki butiklerde ve mağazalarda kendinize uygun ayakkabı aramak için ayakkabı ya da bot seçmek için saatler harcamanıza gerek yok. Çevrimiçi mağazadan ayakkabı satın almak sadece birkaç dakikanızı alır. Ek olarak, yeni ayakkabılarınız için oradan aksesuarlar da alabilirsiniz - el çantaları, kemerler, eldivenler.

Peki, şimdi hakkında konuşabiliriz saç modeli. Bakımlı saçlar, başarılı bir kadını diğerlerinden ayıran şeydir. Saç bakımı zaman alır, ancak zaman ayırmaya değer. Güzel, sağlıklı ve parlak saçlar herkesi kıskandıracak. Ve bugün, örneğin, yoldan geçen bir arabanın size su sıçratmasına veya yağmura yakalanmasına izin verin (bu, takım elbisenin düzgünlüğünü unutabileceğiniz anlamına gelir), ancak şık bir saç modeli size her zaman gerçek bir açgözlü kadın verecektir. Doğru, uzun saç bir iş kadını için neredeyse karşılanamaz bir lüks, ancak kalıcı bir izlenim bırakmak istiyorsanız, onlara bakmak için zaman ayırmalısınız.

Peki, son dokunuş makyaj yapmak. Bir iş kadınının makyajı akılda kalıcı ve parlak olmamalıdır. Burada, yalnızca doğal güzelliğinizi vurgulamak ve kusurları gizlemek için tasarlanmış, mümkün olduğunca doğal boyaların kullanılması önemlidir. Ve savaş yolundaki bir Kızılderili gibi boyanmış, bir iş kadını sadece acımaya neden olur.

Giyinmek bir bilim ve sanattır ve bu sanatın öğrenilmesi gerekir. Bir iş kadını için bu beceri çok önemlidir çünkü ziyaretçilerin, müşterilerin, çalışanların ve ortakların kendisine ve bir bütün olarak kuruma karşı tutumu, bir iş kadınının nasıl bir izlenim bıraktığına bağlıdır.

Günlük iş kıyafetlerinin seçimi, doğrudan iş kadınının nerede çalıştığına bağlıdır. Bazı meslekler bir üniforma gerektirir - orduda veya poliste görev yapan kadınlar, sağlık çalışanları, hostesler kesin olarak tanımlanmış bir üniforma giyerler ve onlar için gündüz kıyafeti sorunu buna değmez. "Göz önünden" çalışan kadınlar için - üniversite profesörleri, gazeteciler, devlet kurumları ve ofis çalışanları - "ne giyeceğim" sorusu her gün çözülmek zorunda.

Günümüz iş dünyasında kadınlar giderek daha önemli bir rol oynamaktadır. Giderek daha fazla kadın iş dünyasına giriyor, ancak bunun için erkeklerden çok daha fazla çaba, zaman ve yetenek harcamaları gerekiyor.

Kadınların iş kıyafetleri, modern iş görgü kurallarının en önemli yönlerinden biridir.

Bir kadın iş kıyafeti hemen hemen her renkte olabilir ancak iş kıyafetlerinde parlak renklerin yanı sıra keskin, zıt kombinasyonlara izin verilmemelidir. Kadın iş takımının renklerinde ölçülülük ihlal edilemez.

Lika LLC'nin yöneticisi ve yöneticisi örneğini kullanarak bu konuyu daha ayrıntılı olarak ele almak istiyorum:

1. Bir iş kadınının ortaya çıkması için temel gereksinimler.

Bir iş kadınının ortaya çıkması için temel gereksinim zarif kıyafetler, çekici bir saç modeli, sağduyulu makyaj ve etkileyici aksesuarlardır.

İş yerinde, sözde ekstra moda giysiler, parlak kozmetikler ve bol miktarda mücevher uygunsuzdur. Ayrıca meslektaşlara ve ziyaretçilere saygısızlık, giyim kuşamda ihmal, çapkınlık, tahrik olur.

Lika LLC'nin yöneticisi ise tam tersine bir iş kadını görünümü için tüm gereksinimleri karşılıyor.

Bir iş kadınının beklenmedik bir iş planladığı varsayılabilir - ortaklarla öğle yemeği ve kot pantolon giyiyor. Büyük olasılıkla, kıyafetleri bu tür sürprizler için uygun olsaydı kendinden daha emin olurdu. Takım elbise, etek, bluz. Sadece iyi giyimli bir kadın kendinden emin ve rahat hisseder. Kıyafetlerin pahalı olması gerekmez, kesinlikle temiz, sağlam ve iyi dikilmiş olmaları gerekir.

Şu anda, resmi görgü kurallarının demokratikleşmesiyle bağlantılı olarak, iş kadını kıyafetlerinin renk yelpazesi önemli ölçüde genişliyor (artık sadece mavi, siyah, gri değil), gösterişli veya gençken hariç hemen hemen tüm renklere izin veriliyor. insanlar "asit" renkleri derler.

İş tarzı giysilerde sadece düz boyalı kumaşlar değil, gri ve gri-mavi tonlarında çizgili ve kareli çeşitli seçenekler de tercih ediliyor. Aynı zamanda geometrik, floral ya da soyut tasarımlar da hiç istenmiyor.

Kadınların iş için tasarlanan kıyafetlerde yaptıkları bir takım hatalar vardır:

moda endüstrisinin kostüm seçimini tamamen belirlemesine izin verin;

kendi çekiciliğinin değerini abartma eğilimi (açık ve sıkı şeyler giyin);

günlük yaşamda aşırı ihtişama izin verin;

şeffaf kumaşlardan yapılmış giysiler giymek;

erkek giyiminin özelliklerini kötüye kullanmak (koyu renk pantolon takımı, erkek tipi gömlek, düz ayakkabılar, erkek saç kesimi)

mevsimsel moda yönergelerine aşırı sadık (yazın üst, pantolon, yalınayak sandalet giymelerine izin veriyorlar).

Ayrıca, iş görgü kurallarının iki gün üst üste aynı takım elbise ile işe gelmenizi önermediğini de unutmamalısınız. Belki de Lika LLC'nin yöneticisi buna izin veriyor.

2. İş kıyafeti.

LLC "Lika" yöneticisi, bir iş takımının temeli olarak klasik bir İngiliz takımına sahiptir. Bu, gömme bir ceket ve dizinin hemen altında düz bir etek.

İhtiyaca göre mini etek, yandan veya önden yırtmaçlı etek, maksi etek hariçtir. Ve yönetici, yanında yırtmaçlı bir etek giymesine izin veriyor.

Sadece bir kadına kişisel olarak uygun olanı, ancak iş kıyafeti oluşturma ilkelerine uygun olarak giymelisiniz.

Kabul edilebilir etek uzunluğu dizin hemen üzerindedir. Bir kadın hiçbir şeyi vurgulamak istemiyorsa, biraz uzun bir etek, bir pantolon takımı giyebilir (eğer ikincisi kurumsal kurallara aykırı değilse). Sakin tonda bir iş elbisesi de olabilir. Hemen hemen her durumda uygundur.

Kaliteli kumaştan üretilmiş nötr bir iş stili takım elbise her kadının gardırobunda olmalıdır. Kışın takımın renkleri seçilir: koyu: siyah, gri, mavi, kiraz, bordo. İlkbahar ve yaz aylarında - açık: fildişi, gri bej, grimsi bej vb. Akılda tutulmalıdır: takım elbise ne kadar hafifse o kadar iyi olmalıdır; parlak kırmızı bir takım elbise, başkalarına güven hakkında bilgi verecektir; mor takım elbise gizem katıyor. Kumaş kaliteli, yumuşak, mat yüzeyli, dayanıklı olmalı, takım elbise sık temizliğe dayanmalı ve harika görünmelidir. Bluzları, ayakkabıları, aksesuarları değiştirerek aynı kostümün algısını önemli ölçüde değiştirebilirsiniz. Bluzlar farklı tarz ve renklerde seçilmelidir, o zaman birçok kombin oluşturmak mümkündür. Ucuz kumaştan yapılmış bluzlar "göz önünde" çalışmak için uygun değildir.

Etek ve ceketten oluşan bir takım elbisenin daha çok günün ilk yarısındaki etkinlikler için tasarlandığı bilinmektedir. Akşamları pantolon ve ceket iyi gider. Bu arada, Lika LLC'nin yöneticisinin akşamları pantolon giydiğini sık sık fark ettim.

Dar trikolar, şeffaf malzemelerden parlak kumaş ürünler iş gardırobunun dışındadır. Çıplaklığa izin verilmez: yaka, mini etek, kalın yaka, etekte yırtmaç, çıplak omuzlar, göbek.

Yaygın bir hata, LLC "Lika" yöneticisinin yaz aylarında hiç kolsuz giysiler (bluz, üst, elbise) giymesidir. Kollar her zaman omuzları örtmelidir! Bu durumda kollar el feneri veya çok kısa olmamalıdır.

Bir kadın etek veya elbise seçtiyse, iş görgü kurallarının vazgeçilmez kuralı, her türlü havada ten rengi taytların (5-12 DEN) varlığıdır. En büyük ve en yaygın hata yazın olmamasıdır.

Ayakkabılar klasik renklerde olabilir, yani. siyah veya koyu kahverengi ama takım elbise açık renkliyse o zaman takım elbisenin rengiyle uyumlu ve el çantasıyla aynı renk ve dokuda açık (beyaz değil) ayakkabılar giyebilirsiniz. Son birkaç yılda kadın ve kızlarımızın en sevdiği ayakkabı takunyalar olmuştur. Ancak sadece takunyalar bir iş kıyafeti ile hiç birleşmez. Nitekim genel olarak bunlar topuklu da olsa terlik ama iş kıyafeti ile terlik giymek mümkün mü? Görgü kurallarına göre, pedikür ne kadar kusursuz olursa olsun, açık topuklu yazlık ayakkabılara izin verilir, ancak açık burunlu ayakkabılara izin verilmez. Fırfırlı, parlak süslemeli ayakkabılara kendinizi kaptırmayın. Bu tür ayakkabılar nadiren bir iş kıyafeti için uygundur. İş için orta topuklu (yaklaşık 5 cm) ayakkabı kullanmak daha iyidir.

Denim ve deri giysiler hariçtir. Birincisi daha çok bir işçi olarak kabul edilir (işçiler ve öğrenciler için), ikincisi çok kışkırtıcıdır.

Kadife, tafta, şifon, dantel, parlak kumaşlar - saten, brokar gibi bazı kumaş türleri iş kıyafetlerinde kullanılmaz ve boncuk veya suni incilerle parlak gösterişli işlemelerle süslenmez. İş kıyafetleri rahat ve işlevsel olmalıdır. Rahat kıyafetler, bunu düşünmemenizi sağlar, bu da kendinizi güvende hissetmeniz anlamına gelir.

Bir kadın için günlük iş kıyafetinin ana türü bir takım elbise, yani. İngiliz yakalı ve İngiliz eteği astarlı klasik ceket - yine astarlı. Etek düz, arkası yırtmaçlı; kesi uzunluğu 10 cm'yi geçmez. Takım elbise tek renkli kumaştan, çizgili (yumuşak ve geniş olmayan), dokulu desenli kumaştan yapılabilir. Bir kadın iş takımı klasik bir üç parça olabilir, ancak bu zorunlu değildir; ayrıca hem tek düğmeli hem de kruvaze olabilir. Bir kadın takım elbise giyebilir, ceket ve etek giyemez. Bluz ile hem takım elbise hem de elbise takım tamamlanabilir, eğer bluz yoksa takım elbisenin tarzı yüksek kopçalı olmalıdır.

Kadın takım elbise için bir bluzun takım elbise ile uyumlu renkte hafif olması tavsiye edilir. Çizgili kumaş bir bluz (o zaman takım elbise tek renkli kumaştan yapılmalıdır), puantiyeler ve bir kafes için kabul edilebilir. Aynı zamanda gereksinimler - kumaş üzerindeki desen yumuşak, loş olmalıdır. İngiliz yakalı, gömlekli veya dik yakalı, küçük bir fiyonkla biten klasik bir bluz stili seçmek en iyisidir.

Bir kadın iş takımının ceketinin veya ceketinin uzunluğu makul sınırlar içinde olmalıdır.

Bir iş kadını, sıkı bir iş takımına ek olarak, modaya uygun başka stilleri de karşılayabilir, ancak bu stiller de formalitenin ötesine geçmemelidir.

Ayrı olarak, bir kadın iş elbisesi için siyah renk hakkında da söylenmelidir. Kadınların günlük iş takımları için siyah renk, yakın zamana kadar tam anlamıyla kabul edilebilirdi. Artık siyah bir iş kadını takımının da her gün için oldukça kabul edilebilir iş kıyafetleri listesinden nasıl yavaş yavaş değiştirildiğini görebilirsiniz, sadece akşam için kıyafetler kalıyor, tek fark modern bir iş kadınının siyah bir takım elbise giymesi. iş konferansı, önemli bir öneride bulunacağı toplantı, yönetim kurulu veya akademik konsey toplantısı, tez savunması ve gün içinde gerçekleşmesine rağmen benzeri diğer etkinlikler , sıradan işlerden daha ciddidir.

Kostüm, modaya uygun ayakkabılarla tamamlanıyor. Bu nedenle bir iş kadını için en çok tavsiye edilen ayakkabı klasik siyah "tekne" dir, topuk yüksekliği kullanıcının isteğine bağlıdır.

Bir iş kadınının ayakkabıları deriden yapılır, ancak timsahtan, yılandan, süet veya kadifeden yapılmaz.

Çoraplar (taytlar) - sadece ten rengi. Çoraplarda desen yok - gül, bezelye, çizgi yok, "ağ" deseni daha da kabul edilemez. Çoraplar (taytlar) her zaman giyilir - mevsim ne olursa olsun. Sandalet, sandalet vb. izin verilmedi.

Kadın iş elbisesi tarzında, bluz, ayakkabı tarzında spor, askeri ve diğer giyim unsurlarının - omuz askıları, askılar, yama cepler vb. - kullanılması tavsiye edilmez.

Kadın iş kıyafetlerinde örme ürünler hariçtir: yelekler, süveterler, eşarplar. Lika LLC'nin yöneticisi genellikle iş yerinde bir yelekle görünür.

İş resepsiyonlarına gelince, bir iş kadını gündüz resepsiyonlarında sıradan bir günlük takım elbise ile görünecek, "kokteyl", "bir kadeh şampanya" gibi resepsiyonlarda daha şık takım elbise, daha pahalı ve parlak mücevherlere izin verilir. Akşam davetlerine gelince, kişi bir ziyafet davetinde ve diğer akşam davetlerinde belirtilenlere göre yönlendirilmelidir; gece elbisesinden bahsediliyorsa bu talimata uyulmalıdır. Bu gibi durumlarda, bir iş kadınının "tören" kumaşlarının klasiğinde - saten, kapakta dantel, ipek kadife, brokar; kostümün genel şenlikli yönünü destekleyen parıldayan bir etki veren parlak bir iplik eklenmiş bir kumaş çok uygundur. Takım elbisenin klasik tarzının ciddiyeti, giyen kişinin bir iş resepsiyonunda olduğunu hatırladığını gösterecek ve takım elbisenin yapıldığı standart dışı kumaşın ışıltısı ve ışıltısı, sahibinin gerekli saygıyı gösterdiğini gösterecektir. Şirket tarafından önemli bir etkinliğin kutlanması için.

3. İş saç modeli ve takılar.

Ofiste çalışmak için kısa saç kesimleri (ancak meydan okurcasına kısa değil), bob uygundur. Saç omuzlardan biraz daha uzunsa, bunun için saç tokası ve iyi pahalı saç tokası kullanarak toplamak daha iyidir.

Önemli olan, yöneticinin saç stilinin katı ve zarif olmasıdır. Uzun dalgalı saçlar hoş karşılanmaz. Saç stilinin "genişliği" önemlidir. Bir kadının çok büyük bir saç şoku varsa, aynı zamanda düzgün bir şekilde şekillendirilmeleri gerekir.

Saç boyamayı denememelisiniz - parlak renkli saçlar, bir iş kadınının otoritesini azaltır. Yöneticinin saçları siyaha boyanmıştır.

Ofislerimizde kulaklara küçük küpe, çıtçıt veya klips takmak adettendir.

Avrupa'da bir kural varsa: "akşam 6'ya kadar - mücevher", o zaman oldukça kabul edilebilir doğal altın ve taşlarımız var, ancak iş görgü kurallarımızda bile elmas takmak söz konusu olmaya devam ediyor.

Kostümle uyumlu olması durumunda gümüş takılar da takılabilir ancak gümüş ve altın aynı anda takılamaz. Her ele bir yüzük takmak adettendir. Boyunda, yine bir takım elbise ile kombine edilmiş bir kolye (veya olmadan) veya mütevazı boncuklu bir zincir.

İş görgü kurallarında bir kural vardır: "Biraz takı takmak, onlarla aşırı yüklenmekten daha iyidir."

Piercing (bir kulakta birkaç küpe), bacakta zincir, süs olarak dövme, sallanan küpeler, halkalı bilezikler ve genel olarak bilezikler hariçtir. Elde sadece ince bir zincire izin verilir.

Fransız manikürü arzu edilir, yani. tırnakların yeniden uzayan kısmı ağartılır ve tırnakların kendileri renksiz bir vernikle kaplanır. Dim lake renkleri kabul edilebilir. Güvercin grisi, kan kırmızısı veya siyah tırnaklar tamamen hariç tutulur.

İş görgü kurallarının temelini oluşturan laik görgü kuralları kanonuna göre bir iş kadını çantası, "çanta-ayakkabı-eldiven" setinin bir unsurudur, yani. deriden yapılmış çanta (pürüzsüz, yılan veya timsah değil), ayakkabılarla aynı renk - tercihen siyah. Modern iş görgü kuralları, bir kadın iş çantası için özel bir gereklilik getirir: çanta, kural olarak A4 formatında belgeler içermelidir. Daha küçük bir çantayı bir çanta veya klasörle değiştirmeniz önerilir.

İş ekipmanı unsurları - bir defter, kartvizitler için bir klasör ve diğer benzer önemsiz şeyler - ucuz olmamalı, zevkleri farklı, yani. fazla sayıda "dekoratif" unsur içermemelidir.

Başlık - hava durumuna ve kadının modasına ve arzusuna göre. İş görgü kuralları, hayali şapka stillerinden vazgeçmenizi önerir - geniş kenarlı bir şapka, bol miktarda mücevher, parlak renkler.

Eldivenler - deri, belki de aynı iklim nedeniyle, kalınlaştırılmış veya kürk astarlı, renkli - siyah, belki kahverengi, diyelim ki gri. Yasak altında - eldivenler, eldivenler, elle örülmüş.

Bu nedenle, iş dünyasındaki Lika LLC yöneticisinin imajı, her şeyde ılımlılık, klasik kıyafet ve ayakkabı stilleri, trikolar, meslektaşların ve müşterilerin şaşkın ilgisini çeken parlak renklerin olmaması, ılımlı makyaj ve makul bir şekilde karakterize edilir. mücevher miktarı.

4. İş makyajı ve parfümeri.

İş görgü kurallarına göre çok küstah makyaj kabul edilemez. Ancak yüzdeki kozmetiklerin tamamen olmaması da istenmez. Sonuçta, nadiren doğa o kadar destekleyicidir ki, kadınların kozmetiksiz yaşamasına izin verir. Makyaj boyaları en iyi doğala yakın kullanılır. Özellikle gündüz makyajı dikkat çekici olmamalıdır.

Rusya'da tarihsel olarak vurgu gözler üzerindeydi ve gözler gölgelerle süslendi (ve süslendi), indirildi, mürekkeple boyandı. Dudaklara maalesef her zaman gereken ilgiyi gösteremiyoruz. Avrupa'da yüzün, kaşların ve dudakların tonuna önem verilir. Yüzün tonu taze olmalı, kaşlar bakımlı (şekillendirilmeli, yani koparılmalı ve renklendirilmeli), dudaklar renklendirilmeli ve bundan önce mutlaka bir kalemle ana hatları çizilmelidir. Makyajdaki en önemli şey, orantı duygusu ve tarzınızın seçimidir. Gündüz makyajı, özellikle sıcak yaz günlerinde ılımlı olmalıdır - göz farı, fondöten ve pudra tabakası son derece ince olmalı ve alt göz kapaklarının altında "hain" siyah çizgiler görünmemesi için rimel neme dayanıklı olmalıdır. Makyaj uygulama yeteneği, özellikle öğrenmek için daha iyidir.

Parfüm, en samimi parfümeri türüne aittir, bu nedenle kadının kendisini seçmesi daha iyidir. Parfüm modasının sıklıkla değiştiği unutulmamalıdır, ancak bu hemen yeni bir koku almanız gerektiği anlamına gelmez, hiç uymayabilir.

"Sizin" kokunuzu seçmek önemlidir ve tek koku olması gerekmez, çünkü farklı kokular farklı ruh hallerine ve farklı tuvaletlere karşılık gelir ve parfüm sürerken basit kurallara uyun: parfümler cilde sürülür, kürk ve kumaşlara değil.

Parfüm kullanırken altın kural ölçülü olmaktır.

ÇÖZÜM

Bu nedenle, başarılı olmak ve rolünüzü profesyonelce yerine getirmek için, bu rolü kesinlikle harici olarak eşleştirmelisiniz, bence Lika LLC'nin yöneticisi bunun uygun davranış ve görünümle elde edildiğini anlıyor. .

Pek çok insan, bir kadının hizmette başarılı olabilmesi için erkeklerin kıyafetlerini taklit etmesi gerektiğini düşünür. Bu doğru değil. Erkek ve kadın kıyafetleri farklılık gösteremez. Bir kadın erkek gibi olmaya çalışır çalışmaz hemen kaybeder.

Bir iletişim partneri sizi hem bir iş insanı hem de bir kadın olarak görmelidir. Erkekler, iş niteliklerine, dış çekiciliğe ve kadınlığa ek olarak bir kadına değer verir. Bu nedenle “gri fare” izlenimi vermeye değmez. Bununla birlikte, zıt eğilim hakim olmamalıdır - kadınlığın verimlilik üzerindeki yaygınlığı.

Hatırlanması gereken bir kural, sahip olduğunuz iş için değil, almak istediğiniz iş için giyinmeniz gerektiğidir.

Bir kadın hayatı boyunca kenarda kalmak istiyorsa, o zaman çalışmak için kot pantolon, örme bluz, mini etek vb. haftalık giysiler.

Giyim tarzı da bir iş kadınının yerine getirdiği pozisyon ve işlevlere bağlıdır, yani yöneticiler ve yöneticiler farklı görünmelidir.

Bu nedenle, bir kız çocuğu bu mesleklerden birini seçerken öncelikle hangi çalışma koşullarına uyum sağlaması gerektiğini anlamalı ve bu tür köklü değişikliklere hazır olup olmadığına kendisi karar vermelidir.

Ne tür değişikliklerden bahsediyoruz? Gerçek şu ki, her meslek belirli bir şekilde karakteri etkiler. Ve aşağıdaki mesleklerden bahsedersek, burada görünüş başarıya giden yolun temelidir, bu nedenle çoğu durumda güzellik bir yaşam tarzı haline gelir.

1) Oyuncu (veya tiyatro sanatçısı). Bir kız oyuncu her zaman ve her şeyde mükemmel olmalıdır. Ne de olsa, küçük kusurlar bile film kamerası lenslerinden gizlenemez. Aynı zamanda hem sinema oyuncuları hem de tiyatro oyuncuları mesleklerinin sürekli reenkarnasyon olduğunu anlarlar. Makyaj, makyaj, saç, görünüm - her şey kahramanın imajına uygun olmalıdır. Bu nedenle makyöz, kuaför ve bazı durumlarda diğer uzmanlar, çekimlerden önce uzun süre oyuncunun görünümü üzerinde çalışırlar.

Her aktris, çoğu durumda nasıl görüneceğine karar vermediğini anlamalı ve bugün mütevazı bir bakire ve yarın otoriter bir kraliçe vb. Şeklinde olması gerekebileceği gerçeğine hazırlıklı olmalıdır. aynı zamanda - sıradan yaşamda kendin olarak kalmak - bireysel ve benzersiz.

2) Modeli. Modeller için güzellik, kariyerde bir kartvizittir. Ancak burada sadece güzel olmak değil, aynı zamanda kendine güvenmek de önemlidir ve ayrıca belirli parametreleri karşılamanız gerekir.

Örneğin bir podyum modeli için yüksek büyüme ve uygun bir figür önemlidir. Ek olarak, böyle bir modelin özel bir zarif yürüyüşü olmalıdır. Ve yalnızca kendi üzerinde uzun ve özverili bir çalışma, sahnede çok sayıda seyirci önünde kendinden emin hissetmeye yardımcı olacaktır.

Çekim için fotoğraf modelleri seçerken elbette her şeyden önce dış verilere de bakarlar. Ek olarak, burada ayrıntılara daha fazla dikkat ederler - yüz, figür, hareketlerdeki zarafet.

Bu nedenle, acemi modeller genellikle zor bir yolun üstesinden gelmek zorunda kalırlar, bir modelleme ajansında eğitimden başlayarak, tabiri caizse bir "güzellik okulu" ndan geçerek başarıya ulaşmak için gerekli bilgi ve becerilerde ustalaşırlar. Ancak bir kız gerekli her şeyi öğrense ve sürekli kendini geliştirmeye çalışsa bile, başarı ve tanınma hemen gelmeyebilir.

Ayrıca model kız başarılı olsa bile, belli bir etkiyi elde etmek için bir aktris örneğinde olduğu gibi görünüşü üzerinde farklı uzmanların çalışacağı gerçeğine hazırlıklı olmalıdır. Sonuçta modellerin önüne farklı görevler konuluyor. Örneğin, podyum modelleri kıyafetleri göstermelidir ve parlak dergiler, reklam afişleri vb. için fotoğraf modelleri çekilir.

3) Güzellik yarışmalarının katılımcısı. Elbette bu bir meslek değil, daha çok güzellere kendilerini gerçekleştirme ve başarılı olma şansı veren yarı zamanlı bir iş (sonuçta, böyle bir yarışmaya katılım ve dahası zafer, kariyerde yükselmek için bir fırsattır, çünkü örneğin, daha önce tartışılan modeller için). Ek olarak, modellerin becerileri bu tür yarışmalarda işe yarar - sonuçta, sahnede güzelce yürüyebilmeniz ve seyirciyi büyüleyebilmeniz gerekir. Bu tür yarışmalar elbette görünüş için de belirli şartlar ortaya koyuyor, bu nedenle yarışmacılar kendileri üzerinde uzun ve sıkı çalışmak zorunda kalıyor.

Ayrıca güzellik yarışmaları da yarışma niteliğindedir. Ve tabii ki diğerlerinden daha iyi görünmeye çalışan yarışmacı, görünüşüne özen göstermek için çok zaman ve çaba harcıyor. Dolayısıyla burada, belki de diğer tüm mesleklerden daha fazla, güzelliğin belli bir süre hayatın anlamı haline gelme olasılığı vardır.

Ayrıca, güzel dış verilerin diğer uzmanlık alanlarındaki kızlara işlerinde yardımcı olabileceğini de eklemeye değer, örneğin:

Herhangi bir profildeki yöneticiler (satış, müşteri hizmetleri, İK);

Satış danışmanları;

Gazeteciler

Bazı kuruluşların temsilcileri, genellikle dış görünüşe dikkat eder ve sekreter ve destekçileri işe alırken görünüş için belirli gereklilikler öne sürerler. Ne de olsa sekreter, destekçi gibi bir bakıma bir şirketin veya kuruluşun yüzüdür.

Fotoğraf: thenatalieportman.tumblr.com, Giftistogo.tumblr.com, marylee31.blogspot.com, www.imonline.nl

Çocukluktaki birçok kız, profesyonel modeller olmayı, şık kıyafetler giymeyi, gösterilere katılmayı, ünlü tasarımcılarla çalışmayı hayal ediyor. Tüm bu renkli ve olaylı hayat, moda trendlerinden haberdar olmak ve onların yaratılmasına doğrudan katılmak isteyen kimseyi kayıtsız bırakmayacaktır. Ancak güzel çekici görünüme rağmen, her kız gerekli tüm model parametrelerini karşılamıyor. Ticari görünüm, modeller için temel gereksinimdir. Model olmak için, profesyonel bir modelin hangi parametrelere sahip olması gerektiğini anlamanız gerekir.

fotojenik görünüm

Her şeyden önce, modelin yüzü herhangi bir makyaj için uygun olmalıdır çünkü bu meslek sık sık reenkarnasyon içerir. Çok çarpıcı bir örnek, Natalia Vodianova'nın görünüşüdür. Tek başına yeterli güzelliğe sahip değil ama uygulanan makyajın türü ne olursa olsun harika görünüyor. Model mükemmel fotojenikliğe sahip olmalı ve çerçevede harika görünmeli, rahat olmalı ve doğal davranmalıdır.

modeli şekil

Ünlü model parametrelerini herkes bilir. Ancak, her biri figür için kendi özel gereksinimlerini ortaya koyan birkaç model uzmanlığı vardır. Örneğin bazı modeller hayatlarını podyuma adamış, bazıları ise dergi kapaklarında ışıldamayı çok seviyor. İlk durumda, modelleme işinde boy ve yürüyüş büyük önem taşır ve ikinci durumda pratikte dikkate alınmazlar.

Herhangi bir kızın hayali, aziz 90x60x90'a ulaşmaktır. Ancak figürünüz kalçalarda ve belde birkaç santimetre daha bozulduysa, bu ağır bir argüman değildir, bu nedenle modelleme işinin kapıları önünüzde sıkıca kapanır. Büyüme elbette büyük bir rol oynamıyor ama en az 175 santimetre olması gerekiyor. Modeller için bu gereklilik, tüm tasarımcı kıyafetlerinin standart bedenlere sahip olduğu ve her seferinde kıyafetlerin modellerin boyuna göre ayarlanması tavsiye edilmediği temelinde ortaya konulmuştur.

Ve özellikle, profesyonel bir üst model oldukça ince, çekici ve fotojenik bir görünüme sahip olmalıdır. Model en az 17 yaşında olmalı ve 25 yaşından büyük olmamalıdır. Çoğu modelleme ajansının saçlarını defalarca boyamış kızlarla işbirliği yapmayı reddetmesi sık sık olur. Üst modelin yüksekliği 174 santimetreden az olmamalıdır.