03 Kasım çalışma gününü kısalttı. Rusya'da Ulusal Birlik Günü üç gün boyunca kutlanacak

Rusya üretim takvimi, Kasım 2017'de size nasıl çalıştığımızı ve dinlendiğimizi, bu ay kaç hafta sonu ve çalışma günü olduğunu söyleyecektir. Kasım ayında sizi çalışma saatleri, resmi tatiller ve mesleki tatiller hakkında bilgilendirecektir.

Kasım ayında nasıl dinlenilir

Rusya üretim takvimine göre Kasım 2017 düşüyor:

• 9 resmi tatil günü ve tatil günü: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26;
• 21 iş günü (1 tatil öncesi dahil): 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29 , 30. 3 Kasım (Cuma), çalışma saatlerinin 1 saat kısaltıldığı tatil öncesi bir gündür (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesi).

Çalışma süresi standartları

Rusya Federasyonu'nun çalışma takvimine göre Kasım 2017'de 21 iş günü ve 9 hafta sonu ve tatil var.

Çalışma süresi standartları şunlardır:

• 40 saatlik çalışma haftası ile - 167 saat (21 * 8 - 1, burada 21 iş günü sayısı, 8 iş vardiyasının süresi, 1 tatil öncesi günler nedeniyle azaltılan çalışma saati sayısıdır) ;
• 36 saatte – 150,2 saatte (21 * 7,2 - 1);
• 24 saatte – 99,8 saatte (21 * 4,8 – 1).

4 Kasım Rusya'da resmi tatildir. Bu nedenle çoğu çalışma kolektifi için 3 Kasım kısa bir çalışma günüdür. İşverenlerin neden tatil öncesi günü kısaltması gerektiğini ve Ulusal Birlik Günü öncesinde farklı çalışanların nasıl bir programa sahip olabileceğini anlayalım.

Kanun çalışma saatlerinin azaltılmasını gerektiriyor

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun çeşitli maddeleri, 3 Kasım'ın kısaltılmış bir gün olup olmadığını ve nedenini anlamanıza yardımcı olacaktır. Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95'i, yöneticilerin tatil arifesinde çalışma gününün uzunluğunu 1 saat kısaltması gerekiyor. Ve çalışmayan tüm tatiller Sanatta belirtilmiştir. Rusya Federasyonu'nun 112 İş Kanunu. 4 Kasım 2017 Cumartesi resmi izin günü olduğundan Cuma günü işten erken çıkabilirsiniz.

3 Kasım'da çalışma saatlerinin azaltılması gerekse de bu durum ücretleri etkilememeli. Kanunen işveren, çalışanlara tatil öncesi kısa günün tamamını çalışmış gibi ücret ödemekle yükümlüdür.

Beş günlük haftada işçilere yönelik özellikler

Çoğu zaman, hafta içi her gün çalışan vatandaşların bir sorusu yoktur: 3 Kasım, kısaltılmış bir çalışma günü olup olmadığı. Beş günlük çalışma programı oluşturulan şirketler için bu konular genellikle önceden kararlaştırılır. Ancak yönetim, kendi takdirine bağlı olarak 3 Kasım tatil öncesi gününü kısaltma hakkına sahiptir - örneğin, astlarını iki saat önce veya öğle yemeğinden hemen sonra serbest bırakmak. Aynı zamanda yine böyle bir girişimin maaşlara yansıtılmaması gerekir - bu yasaktır.

Altı günlük çalışma programı

İş mevzuatı tüm kuruluşlar ve çalışanları için ortaktır. Bu nedenle haftada bir gün dinlenen Ruslar için de diğerleriyle aynı kurallar geçerlidir. Ve ulusal birlik kutlamalarının arifesinde bunların daha erken serbest bırakılması gerekiyor. Ve Sanat temelinde. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95'i, önümüzdeki Cumartesi günü çalışma süresinin kısaltılmasını bile talep edebilirler - bu gün de kısaltılabilir, kısa da olabilir.

Ücretlere gelince, cumartesi çalışma gününün kısa olması da ödemeleri etkilememeli. Ayın 3'ünde çalışma süresi 5 saati aşarsa, bu süre zaten fazla mesai olarak kabul edilir ve bunun iki katı ücretle ödenmesi gerekir. Ayrıca işçi norm dışında çalışmaya yazılı izin verir.

Sürekli üretimdeki nüanslar

Sürekli üretim süreci olan şirketlerde çalışanların dinlenmesi pek mümkün değildir. Bir çalışan, tatil öncesi kısa bir güne, tatile veya hafta sonuna denk gelmesine bakılmaksızın tüm vardiyasını çalışmak zorundadır. Üretim döngüsünü durdurmak imkansız olduğundan herhangi bir kesinti yaşanmaz. Şanssız olanlar arasında demiryolları, toplu taşıma, polis, ambulans kuruluşları, fabrika ve fabrika çalışanları da var. Ama devlet onlarla da ilgilendi. Cuma günü fazladan bir saat için tazminat başvurusunda bulunabilirsiniz; daha doğrusu işveren, çalışanla önceden anlaşarak bunu kendisi sağlamalıdır.

Tazminat imkanı

Vardiyalı çalışanlar için maddi (parasal) ve manevi olmak üzere iki tür tazminat vardır.

Nakit, işlem için çift ödeme almanızı sağlar. Örneğin Ulusal Birlik Günü resmi bir izin günüdür. Vardiya kendisine düşerse, çalışılan süre için iki kat ödeme isteyebilirsiniz. Ayrıca bu Cuma günü vardiyanın son dakikaları, diğer vatandaşların iş görevlerini yerine getirmekten muaf olduğu durumlarda iki kat ücretle ödeniyor.

Malzeme, ödenmeyen ek dinlenmenin sağlanmasıdır. Yani, tatilden önce çalışılan saat için çalışanın normal tutarı alacağı, ancak daha sonra daha uzun süre dinlenebileceği ortaya çıktı. Vardiyanın bu güne denk gelmesi durumunda Ulusal Birlik Günü için de durum aynıdır: İşverenle anlaşarak bunun için çift maaş veya tek maaş ve başka bir zamanda bir gün izin alabilirsiniz.

Rusların her yıl 4 Kasım'da kutladığı Ulusal Birlik Günü, bu yıl Cumartesi gününe denk geldi. Bu bağlamda, Hükümet Cumartesi dinlenmesini Pazartesi gününe kaydırdığı için hemen hemen tüm işçilerin uzun bir hafta sonu geçirmesi bekleniyor. Peki bu ertelemelerin ardından 3 Kasım 2017 günü kısaltılmış bir gün mü olacak? Hadi birlikte çözelim.

Yasal normlar

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesi tatilin kurulmasından önceki son iş günü ise işverenlerin çalışma gününü kısaltma yükümlülüğü. Bu makalenin normları 2017 üretim takvimi için geçerlidir, bunlardan şu sonuç çıkmaktadır:

Çalışmayan bir tatilden hemen önceki çalışma gününün veya vardiyanın uzunluğu bir saat kısaltılır.

Aynı makalede yasa koyucular “tatil öncesi günler” kavramını tanımlıyorlar. Bunlar tatilden hemen önceki tarihleri ​​içerir. Ancak böyle bir tarihte her vatandaşın bir saat daha az çalışma imkânı bulunmuyor. Haftada beş gün, günde 8 saat çalışan işçiler bu avantajdan sonuna kadar yararlanacak. Ancak düzensiz bir çalışma programı olan çalışanlar, örneğin işletmenin sürekli bir döngü içinde çalıştığı veya tatil öncesi bir günde vardiya süresinin azaltılmasının imkansız olduğu faaliyetler yürüttüğü durumlarda, bu avantajdan yararlanamayacaktır. tercih. Bu nedenle işverenin onlara tazminat ödemesi ve bu imkânı toplu sözleşmede belirtmesi gerekmektedir. Tazminat yönteminin seçimi çalışanın kendisi tarafından yapılmalıdır. Olabilir:

• dinlenme için ek süre;
• fazla mesai için çalışma mevzuatının belirlediği standartlara göre ödeme.

3 Kasım – kısa çalışma günü

3 Kasım 2017 Cuma gününden bu yana, 4 Kasım resmi tatilinin hemen öncesinde yer almaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi, tatil öncesi tarih olarak kabul edilir. Bu nedenle, özel bir programla çalışanlar hariç, Rus kuruluşlarının ve girişimcilerin tüm çalışanları için bu sürenin 1 saat daha kısa olması gerekiyor. Bununla birlikte 2017'de günlerin kısaltılması yalnızca üç kez yaşandı:

• 22 Şubat - 23 Şubat'ta kutlanan Anavatan Savunucusu Günü tatilinden önce;
• 7 Mart - 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nden önce;
• 3 Kasım - 4 Kasım Ulusal Birlik Günü'nden önce.

Ve bu, bu takvim yılında kısaltılmış son gün. Diğer tüm durumlarda, tatillerden önceki günler normal resmi izin günlerine denk geliyordu ve bu nedenle çalışma saatlerinin uzunluğu etkilenmedi.

Altı günlük çalışma haftası ile 3 Kasım'daki çalışma gününün süresi

Bir kuruluş haftada altı gün çalışıyorsa, çalışanları kısaltılmış çalışma günü hakkını saklı tutar. Dolayısıyla tatil öncesi olan 3 Kasım günü de onlar için bir saat kısaltılacak. Ancak mevzuatta böyle bir program için ayın 6'sı Pazartesi günü dinlenme olanağı sağlanmamaktadır. Sonuçta, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi, tatillerin transferinin yalnızca tatilin hafta sonuna denk gelmesi durumunda gerçekleştirileceğini belirtiyor. Altı günlük süre içerisinde cumartesi tatil günü değildir.

Cuma günü daha az iş

Bazı kuruluşlarda, iç düzenlemeler Cuma günleri çalışma saatlerinin azaltılmasını öngörmektedir. Yönetimin böyle bir girişimi genellikle çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılanır, ancak Rusya Federasyonu İş Kanunu normlarıyla hiçbir ilgisi yoktur. Kuruluş, bir iç düzenleyici kanunda (sipariş veya çalışma programı) özel bir çalışma modu belirlemelidir. Aynı zamanda Cuma günkü bu tür çalışma saatlerinin ücretleri hiçbir şekilde etkilememesi gerekiyor. Bu arada, işverenlerin çalışma saatlerinin yasal olarak bir saat azaltılması için ücretleri düşürme hakkı da yok. Kısaltılmış bir gün için, tüm çalışanlar 8 saatlik çalışma ücretini ödemek zorunda kalacak: hem maaş alanlar hem de saatlik ücretleri belirlenenler.

Web sitesinin özel bir bölümünden tüm hafta sonları, tatil günleri ve kısaltılmış günler hakkında her zaman hızlı bir şekilde bilgi edinebilirsiniz. 2017 yılı üretim takvimi yakında bu bölümde yayınlanacaktır. Ve 2017'deki tatiller ve uzun hafta sonları burada sona eriyor. Bir sonraki uzun tatil, 31 Aralık Pazar günü başlayacak Yeni Yıl tatilinde Rusları bekliyor. Yayınlarımızı takip ederseniz 29 Aralık'ta çalışma saatlerinin azaltılıp azaltılmayacağını öğreneceksiniz.

Rusya'da 4 Kasım'da Ulusal Birlik Günü kutlanıyor. Bu kutlama ilk olarak 2005 yılında Rus mevzuatında belirlendi.

2019'da 3 Kasım Pazar gününe denk geliyor ve bir izin günü ve Rusya'da 4. yıldır Ulusal Birlik Günü kutlanıyor.

Uygulamada birçok yönetici, çalışanlarının işten daha erken ayrılmalarına izin vermektedir. Ama bugün işverenler çalışanlarını bırakmaya o kadar da istekli değiller, 7 Mart gibi değil.

4 Kasım, 17. yüzyılda yaşanan olaylara doğrudan bir göndermedir. 1612'de Rus devletinin başkenti Polonyalı işgalcilerden kurtarıldı. Şehre başarılı bir saldırı gerçekleşti ve Prens Dmitry Pozharsky'nin ordusu ve Kozma Minin komutasındaki Rus halkının milisleri sayesinde Polonya birlikleri teslim oldu. Bundan sonra halk tarafından memnuniyetle karşılanan Dmitry Pozharsky, önünde Kazan Meryem Ana'nın ikonunu tutarak özgür şehre ilk giren kişi oldu. O zamandan bu yana popüler inanç, bu ikonun Rus birliklerinin Moskova Devleti'ni düşmanca müdahaleden kurtarmasına yardımcı olduğunu söylüyor.

Zaferden 13 yıl sonra Prens Dmitry Pozharsky, Kızıl Meydan'ın hemen üzerine ahşaptan yapılmış bir kilise inşa etti. Bu kiliseye Kazan Meryem Ana'nın adı verilmiştir. Kilise, 1635 yılında çıkan bir yangında yandığında yeni, taş bir formda ortaya çıktı. 1649'da Alexei Mihayloviç'in kararnamesi sayesinde tatil ulusal hale geldi. Ancak 1917 Devrimi'nden sonra Çar'ın devrilmesi nedeniyle artık kutlanmıyordu.

Bugün Ulusal Birlik Günü

Tatil, 2005 yılında devlet başkanı Vladimir Putin tarafından tanındı. Yeni bir yasa imzalandı ve bayram yeniden ulusal bayram haline geldi. Ancak başlangıçta kutlamayı yeniden başlatma fikri Rusya Federasyonu Dinlerarası Konseyi üyelerinden geldi. Bu nedenle, devletin tüm inançlarının temsilcileri tarafından kutlandığı için tatil, ülkenin dini toplumu için özel bir öneme sahiptir.

Kutlamanın gelenekleri nelerdir?

Bazıları Ulusal Birlik Günü'nün 7 Kasım'ın yerini aldığına inanıyor. Ancak bu hiç de doğru değil çünkü bu günde konserler, geçit törenleri ve her türlü etkinlik de yapılıyor. Ayrıca Kremlin'de hükümet için bir gala resepsiyonu verilmesi zorunludur. Bu etkinlikte Rus halkına destek sağlayan ve eylemleriyle ülkenin kalkınmasına yardımcı olan kişilere onur veriliyor. Akşamları Moskova üzerinde çok sayıda havai fişek ve görsel efekt görebiliyorsunuz, meydanlarda kutlamalar yapılıyor.

Ulusal Birlik Günü Rusya için son derece önemlidir. Çünkü Anavatanlarının refahının anahtarı vatansever duygular, geçmişin parlak anıları ve geleceğe yönelik samimi kaygılardır.

Yasa koyucu Kasım 2017'de bize hangi tatilleri ve hafta sonlarını sağladı? Yaygın bir durum, bir kuruluştaki çalışanların bu sonbahardaki dinlenme günleriyle ilgili sorular sormak için İK departmanını sık sık aramasıdır. Çalışanlar özellikle 4 Kasım federal tatili olan Ulusal Birlik Günü ile ilgili hafta sonları ile ilgileniyorlar. Kasım 2017'de Rusya'da bizi hangi hafta sonlarının beklediğini size anlatıyoruz.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre neler gerekli?

Çalışmayan tatillerin listesi Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesinde belirtilmiştir. Bunlar şunları içerir:

Tüm bu günlerde, genel olarak çalışanlar, mevcut mevzuatla belirlenen yasal dinlenme hakkına sahiptir.

Kasım 2017 çok yakında - hafta sonları ve tatiller. Bu ay nasıl rahatlıyoruz?

Birlik Günü Kutlanıyor

Kasım, İş Kanunu'nun belirlediği tatillerden birini - Ulusal Birlik Günü'nü kutluyor.

4 Kasım tatili, 2005'ten beri Moskova ve Rusya'nın 1612'de Polonyalılardan kurtuluşunun anısına kutlanıyor. Ulusal Birlik Günü kutlamaları, Tanrı'nın Annesi Kazan İkonunun kutlanmasıyla aynı zamana denk geliyor. Bu ikonayla Rus birliklerinin başında bulunan Prens Pozharsky, fırtınaya yakalanan Çin Mahallesi'ne girerek sıkıntılara son verdi.

Peki Kasım ayında bizi nasıl hafta sonları bekliyor? 4 Kasım 2017 – Cumartesi gününe denk geliyor. Takvime göre bu, çalışmayan bir tatildir. Ve 5 Kasım Pazar, bir izin günü.

Pazartesi gününe denk gelmesine rağmen 6 Kasım 2017'nin tatil günü olduğu ortaya çıktı. Bu, tatil gününün Cumartesi gününe denk gelmesi ve sonuç olarak 6 Kasım 2017 Pazartesi gününe taşınmasıyla açıklanabilir.

Bu nedenle, Kasım 2017'deki hafta sonu takvimi art arda üç hafta sonunu içeriyor - 4, 5 ve 6 Kasım.

Altı güne göre

Ancak herkes 5 günlük haftalık çalışma takvimine göre çalışmıyor. Kasım 2017'de Rusya'da altı günlük hafta sonları nelerdir? Soruyla ilgilenelim.

Kasım 2017'de altı günlük haftanın olduğu hafta sonlarının, beş günlük haftadan farklı olduğu açıktır. Sonuç olarak 6 Kasım 2017 bu tür çalışanlar için izin günü mü yoksa çalışma günü mü?

Hemen diyelim ki 06.11.17 normal bir iş günü. Gerçek şu ki, tatilin kendisi bu kategorideki çalışanlar için çalışma günü olan Cumartesi gününe denk geliyor. Dolayısıyla bu gün tatil nedeniyle tatil gününe dönüşüyor.

Kasım 2017'de Rusya'da hangi izin günlerinin altı günlük günlere ayarlandığını özetleyelim. Bu günler 4, 5, 12, 19, 26 Kasım.

Uygulamada çalışanların dinlenme sürelerini artırmak amacıyla tatil içeren aylarda tatil yapmaları da söz konusudur. Bu durum, tatil günlerine denk gelen tatil günlerinin tatil süresine dahil edilmemesiyle açıklanabilir. Yani çalışanın tatili, tatil dönemine denk gelen toplam tatil sayısı kadar uzatılacaktır.

Bu nedenle, Kasım ayındaki altı günlük tatiller (2017'deki hafta sonları), 4 Kasım Cumartesi günü çalışmayan bir tatil günü olan ek bir izin gününü de içermektedir.