2017 yılında hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırmanın faydaları nelerdir? Bu yardımı kim ödüyor? İş yerinde sosyal hakların tahsisi için hangi belgelere ihtiyaç vardır? Bu yardımdan çalışmayanlar yararlanabiliyor mu? Şubat 2017'den bu yana endeksleme nedeniyle fayda miktarı nasıl değişti? Cevapları bu makalede bulacaksınız.
2017'de kimler yardım almaya hak kazandı?
Hamileliğin erken evrelerinde kayıt için bir kerelik yardım, aşağıdaki durumlarda kadınlara verilir (19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 9. Maddesi):
- hamileliğin 12. haftasından önce tıbbi kurumlara kayıtlı;
- Annelik yardımlarından yararlanma hakkına sahiptirler (evlat edinen ebeveyn hariç).
Doğum izninin bitiminden itibaren altı ay içinde yardıma başvurmanız gerekir. Bu süre içerisinde yardıma başvurmazsanız yardım “kaybedilecektir”. Bu, 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 17.2. Maddesinde belirtilmiştir.
2017 yılı fayda tutarı
Başlangıçtaki fayda miktarı başlangıçta 300 ruble olarak belirlendi. Ancak ödeme yapıldıktan sonra bu miktar artar (19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 4.2, 5, 10. maddeleri)
- endeksleme katsayısı (her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir);
- bölgesel katsayı (bu, Uzak Kuzey bölgeleri ve eşdeğer alanlar olarak sınıflandırılan bölgeler ve bu bölgeler ve bölgeler olarak sınıflandırılmayan ancak özel iklim koşullarına sahip bölgeler için geçerlidir).
2017 yılında iki farklı sosyal yardım tutarı bulunmaktadır (Ocak ve 1 Şubat'tan itibaren). Bunun nedeni, 1 Şubat 2017'den itibaren hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırmanın faydasının 1,054 faktörüyle endekslenmesidir ( Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 26 Ocak 2017 tarih ve 88 sayılı Kararı “2017 yılında ödemelerin, sosyal yardımların ve tazminatların endeksleme tutarının onaylanması üzerine” 2017 yılı fayda tutarlarını tabloda göstereceğiz.
Nereye başvurulmalı ve hangi belgeler toplanmalı?
2017 yılında duruma bağlı olarak faydalar sağlanabilir:
- işverende (iş yerinde);
- bir eğitim kurumunda;
- sosyal koruma hizmetinde.
Yani bir kadın çalışmıyorsa 2017 yılında da yardım alabilecek. Ancak bunu yapmak için işvereniyle, sosyal güvenlik yetkilileriyle veya öğrenim gördüğü yerle iletişime geçmesine gerek yok.
2017 yılında randevu tarihleri
Bir işverenden yardım alırken, atama ve ödeme, kayıt belgesinin teslim tarihinden itibaren 10 gün içinde yapılmalıdır. Sosyal güvenlik hizmetinden yardım alırken, yardımın 10 gün içinde devredilmesi ve en geç belgenin alındığı ayı takip eden ayın 26'ncı gününe kadar ödenmesi gerekmektedir.
Yardımları atamak için, hamileliğin erken aşamalarında kaydı onaylayan bir tıbbi kurumdan (örneğin doğum öncesi kliniğinden) bir sertifika sağlamanız gerekecektir. Bu sertifika bir doktor tarafından verilmeli ve üzerine imzalanıp damgalanmalıdır (23 Aralık 1012n tarih ve Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 22. maddesi).
2017 yılı itibarıyla tek bir sertifika formunun kanunen onaylanmadığını lütfen unutmayın. Buna göre, tıbbi kurumlar bunu herhangi bir biçimde derleme hakkına sahiptir. Sertifika, doktorun imzası ve tıp kurumunun mührü ile onaylanmalıdır.
Erken kayıt için tek seferlik avantaj: tek seferlik ödeme, erken hamilelik için tıbbi bir kuruluşa güvenmek. Erken kayıt için yıllık olarak endekslenen sabit bir tutardır.
Bu tür mali destek, hamile kadınları aşağıdaki amaçlarla mümkün olduğu kadar erken kayıt olmaya motive etmeyi amaçlamaktadır:
- zamanında tıbbi muayene sağlık risklerini azaltmak anneler;
- fetüsü anormallikler açısından mümkün olduğu kadar erken kontrol edin. olası tehditleri en aza indirin.
Yardımların ödenmesi, hamile kadınlar nedeniyle diğer maddi destek türlerini de tahakkuk ettiren hükümet tarafından gerçekleştirilmektedir. bunlardan biriyle iletişime geçmeniz (kadının çalışma durumuna bağlı olarak) ve gerekli belgeleri sağlamanız gerekir. yardımlar için başvuru süresine ve hangi kuruluş aracılığıyla tahakkuk edeceğine bağlıdır.
Toplu yardım kime ödenir?
Sanat uyarınca hamileliğin erken evrelerinde kayıt sırasında tek seferlik ödeme almak. 9 Federal Kanun (FZ) No. 81-FZ “Çocuklu vatandaşlara devlet yardımları hakkında” Bir tıbbi kuruluşa kayıtlı kadınlar güvenebilir 12 haftaya kadar obstetrik dönem.
Ödeme için başvuran kadının çalışma durumuna göre makbuz işlemi yapılabilecektir. iki formdan birinde:
- zorunlu sosyal sigorta;
- devlet sosyal güvenliği.
Kadınlara sosyal sigortaya tabi Aşağıdaki hamile kadın kategorileri şunları içerir:
- işverenlerin sigorta primi ödediği resmi olarak çalışan çalışanlar;
- işveren kuruluşun veya bireysel girişimcinin tasfiyesi veya devlet tesciline tabi faaliyetlerin sona ermesi nedeniyle işten çıkarılanlar (işten çıkarılmalarından sonraki 12 ay içinde resmi olarak işsiz olarak tanınmaları şartıyla);
- Rusya Federasyonu dışında bulunan askeri birliklerdeki sivil personel arasında kadınlar.
Formda erken kayıt yaptırdığınızda tek seferlik avantaj elde etmek için devlet sosyal desteği Aşağıdaki hamile kadın kategorileri uygundur:
- tam zamanlı öğrenci;
- kadın sözleşmeli askerlerin yanı sıra içişleri departmanı, Federal Cezaevi Servisi, yangınla mücadele eden devlet kurumları, ulusal muhafız birlikleri, gümrük ve uyuşturucu kontrol kurumlarındaki çalışanlar.
2019'da 12 haftaya kadar kayıt için ödeme tutarı
Erken aşama üretim için bir kerelik ödemenin tutarı Sanat tarafından belirlenir. Devlet çocuk yardımları kanununun 10'u ve her yıl indekslenir Sanat'a göre. Aynı Federal Kanunun 4.2'si. 1 Şubat 2019 tarihinde yapılan endekslemeye göre (katsayı 1,034) bu ödemenin tutarı 655,49 ruble.
Özel iklim koşullarında (Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde) faaliyet gösterirler. artan bölgesel katsayılarÖdemeler atanırken dikkate alınması gerekenler. Bu, Sanat tarafından düzenlenir. 81-FZ Sayılı Kanunun 5'i.
Örneğin Norilsk şehrinde şuna eşit bir bölgesel katsayı var: 1,8 . Bu, 2019 yılında bu şehrin sakinleri için bir tıp kurumuna erken hamilelik kaydı için fayda miktarının 655,49 x 1,8 = olacağı anlamına geliyor 1.179,88 rupi.
Bu ödemeler vergiye tabi değildir ve vergiye tabi gelir matrahında dikkate alınmaz.
Erken gebelik kaydı için yardımları kim öder?
Tıbbi kuruluşlara kayıt sırasında ödeme erken aşamalarda atanır ve gerçekleştirilir analık yardımlarının varış noktasında(B&R).
Bir kerelik ödeme almak için kadının yetkili kuruluşlardan biriyle iletişime geçmesi gerekir. Sosyal statüsüne bağlı olarak yardımlar atanabilir:
- iş yerinde (hizmet);
- çalışma yerinde;
- FSS'de;
- sosyal güvenlik makamlarında.
çalışan kadınlar iş yerlerinden (hizmet) para alıyorlar, işten çıkarmak Resmi iş yerinin tasfiyesi nedeniyle sosyal güvenlik makamlarına başvurmak gerekmektedir. Tam zamanlı öğrenciöğrenim yerinde - eğitim kurumlarında ödeme alırlar.
Rusya Federasyonu'nun birçok bölgesinde, resmi olarak çalışan vatandaşların doğrudan Sosyal Sigorta Fonu'ndan yardım aldığı bir pilot program bulunmaktadır. Bu durumda belgelerin teslimi, daha önce olduğu gibi, işveren aracılığıyla gerçekleşir.
Mahkeme kararı varsa işveren tarafından sosyal yardımların ödenmemesi veya iflası hakkında, işten çıkarılan bir kadın ödemeler için başvurabilir doğrudan FSS'ye.
Hamileliğin erken evrelerinde kayıt için yardımlardan nasıl yararlanılır?
Bir kerelik ödeme almak için, ödemeyi yapan kuruluşa aşağıdaki belgeleri sağlamanız gerekir:
- Hamileliğin erken evrelerinde kaydı doğrulayan doğum öncesi kliniğinden (veya başka herhangi bir tıbbi kuruluştan) alınan bir sertifika (23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Kararının 22. maddesine göre) );
- ödemelerin tahsisi için başvuru.
Bir tıbbi kuruluştan alınan sertifika olmalıdır bir doktor tarafından verilen(kişisel imzasıyla tasdik etmesi gerekmektedir). Ayrıca şunları içermelidir: kurum mührü onu kim verdi? Birleşik bir sağlık sertifikası formu onaylanmamıştır; herhangi bir biçimde düzenlenmiştir.
Başvuru aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- Organizasyon başkanının tam adı ve görevi;
- Çalışanın tam adı ve pozisyonu;
- serbest biçimde içerik;
- kadının tıbbi bir kuruluşa kayıtlı olduğu hamilelik dönemi;
- Tarihi;
- imza.
Erken gebelik kaydında ödenek ne zaman ödenir?
Uygulamada, erken kayıtta ödeme çoğunlukla transfer edilir birlikte. Bunu yapmak için, 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Kararı'nın 24. maddesine göre, BiR kapsamında ödemelerin tahsisine ilişkin belgeleri sunarken ayrıca gereklidir. bir sertifika ekleyin hamileliğin erken evrelerinde kayıt olduğunu doğrulayan bir tıbbi kurumdan.
Sertifikanın daha sonra iş yerinde (Sosyal Sigorta Fonunda) veya öğrenim yerinde verilmesi durumunda randevu ve ödeme yapılır. 10 gün içinde sunulduğu andan itibaren.
Bir kadın sosyal yardımlar için başvuruyorsa sosyal koruma yetkililerine, daha sonra randevusu 10 gün içinde gerçekleşir ve ödeme tahakkuk ettirilir en geç 26'sında gelecek ay (belgeler sağlandıktan sonra).
Ödeme, başvuru sahibinin kendi takdirine bağlı olarak seçtiği iki yoldan biriyle yapılır:
- Russian Post aracılığıyla para transferi yoluyla;
- bir banka aracılığıyla cari hesaba (karta) transfer.
Kadının başvurması halinde erken kayıtta bir defaya mahsus yardım tahsis edilir. en geç altı ay doğum izninin bitiminden itibaren.
Hamileliğin erken evrelerinde (12 haftaya kadar) tıbbi kuruluşlara kayıtlı çalışanlar, doğum yardımı miktarına ek yardım alma hakkına sahiptir (19 Mayıs 1995 tarihli ve 81-FZ sayılı Kanunun 9. Maddesi, paragraf 19). Prosedür, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı emriyle onaylanmıştır.
Durum: Bir çalışanın hamileliği doktor raporuna göre tam olarak 12 hafta ise, çalışana sosyal yardım ödenmesi gerekli midir?
Hayır, gerek yok.
Hamileliğin erken evrelerinde tıbbi kuruluşlara kayıtlı bir kadının bir kerelik yardım alma hakkı vardır (19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 9. Maddesi). Bu normun tam anlamıyla yorumlanmasından, erken hamileliğin 12 haftaya kadar olduğu kabul edilmektedir.
Ancak mevzuatta bu sürenin hangi gününün son tarih olarak kabul edileceği belirtilmemiştir. Sözlü açıklamalarda Rusya FSS uzmanları, "12 haftaya kadar" ifadesinin şu şekilde anlaşılması gerektiğini açıklıyor: Tam olarak 12 haftanın tamamlandığı gün, kayıt olmanız gereken günden bir önceki gündür.
Bu, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın erken doğum sınıflandırmasını içeren 16 Aralık 2011 tarih ve 15-4/10/2-12700 sayılı mektubuyla dolaylı olarak doğrulanmaktadır. Spesifik olarak, "28 haftaya kadar" 27 hafta 6 günün (dahil) geçmiş olduğu anlamına gelir. Buna göre “12 haftaya kadar” süresi, 11 hafta 6 günün (dahil) geçmiş olduğu anlamına gelir. Yani 12. hafta da belirtilen süreye dahildir.
Bir kadının tek seferlik yardım alabilmesi için tıbbi bir kuruluşa kaydolması gereken hamilelik süresinin belirlenmesine ilişkin bir örnek
Alpha organizasyonu sekreteri E.V.'nin hamileliği. Ivanova 1 Nisan'dan itibaren sayılır.
Haftalık dökümü ile hamilelik zaman aralıkları aşağıdaki gibidir.
1. 1 Nisan'dan 7 Nisan'a kadar - bu ilk haftadır, hamilelik haftası 7 Nisan'da tamamlanır.
2. 8 Nisan'dan 14 Nisan'a kadar - bu ikinci haftadır, hamileliğin iki haftası 14 Nisan'da tamamlanır.
3. 15 Nisan'dan 21 Nisan'a kadar - bu üçüncü haftadır, hamileliğin üç haftası 21 Nisan'da tamamlanır.
4. 22 Nisan'dan 28 Nisan'a kadar - bu dördüncü haftadır, hamileliğin dört haftası 28 Nisan'da tamamlanır.
5. 29 Nisan'dan 5 Mayıs'a kadar - bu beşinci haftadır, hamileliğin beş haftası 5 Mayıs'ta tamamlanır.
6. 6 Mayıs'tan 12 Mayıs'a kadar - bu altıncı haftadır, hamileliğin altı haftası 12 Mayıs'ta tamamlanır.
7. 13 Mayıs'tan 19 Mayıs'a kadar - bu yedinci haftadır, hamileliğin yedi haftası 19 Mayıs'ta tamamlanır.
8. 20 Mayıs'tan 26 Mayıs'a kadar - bu sekizinci haftadır, hamileliğin sekiz haftası 26 Mayıs'ta tamamlanır.
9. 27 Mayıs'tan 2 Haziran'a kadar - bu dokuzuncu haftadır, hamileliğin dokuz haftası 2 Haziran'da tamamlanır.
10. 3 Haziran'dan 9 Haziran'a kadar - bu onuncu haftadır, hamileliğin 10 haftası 9 Haziran'da tamamlanır.
11. 10 Haziran'dan 16 Haziran'a kadar - bu on birinci haftadır, hamileliğin 11. haftası 16 Haziran'da tamamlanır.
12. 17 Haziran'dan 23 Haziran'a kadar - bu on ikinci haftadır, hamileliğin 12. haftası 23 Haziran'da kutlanır.
Bir kadının hamileliğinin ilk 12 haftasında - tam olarak 12 haftayı doldurmadan önce, yani 22 Haziran'dan (dahil) önce kayıt yaptırması gerekir.
İş sözleşmesi imzalanan çalışanlara sosyal yardımlar ödeyin. Bir çalışan medeni sözleşme kapsamında çalışıyorsa, ona sosyal yardımlar ödemeyin. Bu, 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Kanunun 13. Maddesinin 1. Kısmından ve 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri ile onaylanan Prosedürün 21. paragrafından gelmektedir.
Yarı zamanlı çalışana sağlanan fayda
Durum: Hamileliğin erken aşamalarında harici yarı zamanlı bir çalışana kayıt için yardım ödenmesi gerekli midir?
Hayır, gerek yok.
Hamileliğin erken evrelerinde iş yerinde harici yarı zamanlı çalışma temelinde kayıt için yardımların ödenmesi, 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunla sağlanmamaktadır. Bu yardım yalnızca ana iş yerinde ödenir (7 Nisan 2008 tarih ve 81 sayılı Rusya Federal Sosyal Sigorta Fonu Kararı ile onaylanan Metodolojik Talimatların 79. maddesi).
Bu pozisyon, Doğu Sibirya Bölgesi Federal Anti-Tekel Servisi'nin 3 Mayıs 2011 A19-13214/10 tarihli kararıyla doğrulanmaktadır.
Ödeme sıklığı
Hamileliğin erken dönemlerinde kayıt yardımı tek seferlik bir yardımdır, yani çalışana bir defada ödenmesi gerekmektedir.
Fayda tutarı
Temel fayda miktarı 300 ruble.
Ancak fiili ödeme yapıldığında bu tutar artar:
- endeksleme katsayısı ile (enflasyonun tahmin düzeyine dayalı olarak federal bütçe kanunu tarafından yıllık olarak belirlenir);
- bölgesel katsayıya göre (bazı bölgelerde ve bölgelerde belirlenir).
Bu normlar, 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 4.2, 5, 10. maddelerinde ve Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarihli emriyle onaylanan Prosedürün 20, 79. paragraflarında yer almaktadır. 1012n. Endeks göstergeleri şu şekilde verilmiştir: masa.
Örneğin 2015 yılında hamileliğin erken evrelerinde kayıt için sağlanan fayda miktarı (bölgesel katsayılar hariç) 543,67 rubledir.
Bu, 24 Temmuz 2007 Sayılı 198-FZ Kanununun 11. Maddesinin 2.1. Kısmından, 24 Kasım 2008 Sayılı 204-FZ Kanununun 11. Maddesinin 2. Kısmından, 10. Maddesinin 2. Kısmından kaynaklanmaktadır. 2 Aralık 2009 Tarihli 308-FZ Sayılı 13 Aralık 2010 Sayılı 357-FZ Kanunun 10. Maddesi 2. Kısmı, 30 Kasım 2011 Sayılı 371-FZ sayılı Kanunun 10. Maddesi 2. Kısmı, 2. Kısım 3 Aralık 2012 tarih ve 216-FZ sayılı Kanunun 10'uncu maddesi, 2 Aralık 2013 tarih ve 349-FZ sayılı Kanunun 9'uncu maddesinin 2'nci kısmı, 1 Aralık 2014 sayılı Kanunun 8'inci maddesinin 2'nci kısmı 384-FZ. Bu yaklaşımın doğruluğu, Rusya FSS'si tarafından 28 Ocak 2014 tarih ve 17-03-11/06-1026, 19 Aralık 2012 tarih ve 15-03-11/12-17008 vb. Mektuplarla da doğrulanmaktadır. .
Dikkat: 2016 yılında sosyal yardımların endekslenmesine ilişkin prosedür değişti. 1 Ocak'tan 1 Şubat 2016'ya kadar, 2015'tekiyle aynı miktarda sosyal yardım ödersiniz. 1 Şubat 2016'dan bu yana çocuk yardımları yüzde 7 oranında endekslendi. Artık hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptıran kadınlar için ödenek 581,73 ruble. (6 Nisan 2015 tarih ve 68-FZ sayılı Kanunun 4. Maddesi, 28 Ocak 2016 tarih ve 42 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı).
Doğum izninin başlangıç tarihi itibarıyla yardım miktarını belirleyin. Örneğin, hamileliğin erken evrelerine kayıt belgesi 2015 yılında verilmişse ve doğum izni 2016 yılında başlıyorsa, 2016 yılında geçerli olan miktarda yardım ödeyin. Bu, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 24. paragrafından kaynaklanmaktadır.
Çocuklu vatandaşlara yönelik asgari yardım miktarının hesaplanmasında endeksleme katsayılarının kullanımına ilişkin daha fazla bilgi için bkz. 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı yardımları nasıl hesaplanır? .
Evet lazım.
Normatif bir kanunun yürürlüğe girme prosedürü kendi içinde belirtilebilir (14 Haziran 1994 tarihli ve 5-FZ sayılı Kanunun 6. Maddesi). Özellikle kanunun yürürlüğe girdiği andan itibaren etkisini geçmiş dönemlere yaydığını belirtebilir (kanun geriye dönük etki). Yani, belirlenen tarihlerden itibaren, yeni usulü yürürlüğe koyan kanunun tarihi ne olursa olsun, yeni kuralların uygulanması gerekmektedir.
Bu nedenle, bir sonraki endekslemenin bilinmesinden önce, çalışana geriye dönük olarak belirlenen katsayılar dikkate alınmadan bir fayda ödenmişse, yeniden hesaplanması ve ek olarak ödenmesi gerekir (Rusya Federal Sosyal Sigorta Fonu'nun 13 Mayıs 2009 tarih ve 02 tarihli mektubu). -18/07-3970). Bu durumda çalışanın herhangi bir ek belge sunmasına gerek yoktur.
Bir çalışanın belgeleri
Sosyal yardımlardan yararlanmak için çalışanın kuruluşa şunları sunması gerekir:
- bir tıbbi kuruluştan alınan bir sertifika (23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 22. maddesi);
- herhangi bir biçimde başvuru (23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 5. maddesi).
Sertifika, çalışanı tıp uzmanı olarak kaydeden doktor tarafından verilir. Sertifikanın şekli kanunla belirlenmemiştir, bu nedenle tıbbi kuruluşun doktoru onu herhangi bir biçimde hazırlar. Belge, doktorun imzası ve tıbbi kuruluşun mührü ile onaylanmalıdır.
Bir çalışan başvuru ve sertifika gönderebilir:
- organizasyona bizzat getirmek;
- bildirimde bulunarak taahhütlü postayla gönderin. Bu durumda, çalışan sertifikanın aslını değil, tıbbi kuruluştan noter onaylı bir kopyasını gönderir;
- kuruluşa elektronik ortamda gönderin.
Bu, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 5 ve 5.1 paragraflarından kaynaklanmaktadır.
Fayda ödeme tarihi
Çalışanın ana iş yeri olan kuruluş aşağıdaki sosyal yardımları ödemek zorundadır:
- Çalışanın doğum izni belgeleriyle birlikte bir kayıt belgesi sunması durumunda, doğum yardımlarıyla eş zamanlı olarak;
- Çalışanın doğum iznine ilişkin belgeleri daha geç teslim etmesi halinde, kayıt belgesinin teslim tarihinden itibaren 10 gün içinde ayrı ayrı.
Bu tür kurallar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 24. paragrafı ile oluşturulmuştur.
Çalışandan belgeleri aldıktan sonra, faydaların tahsisi için bir emir hazırlayın. Bu zorunlu olmayan dahili bir belgedir. Gerçek şu ki, fayda sağlamanın temeli çalışanın bir sertifikası ve başvurusudur.
Faydalanma hakkının devam ettiği süre
Bir çalışan, doğum izninin bitiminden itibaren altı ay boyunca yardımlardan yararlanabilir. Eğer bu son tarihi kaçırmışsa, yardım vermeyin. Bu kural, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 80. paragrafı ile oluşturulmuştur.
Bir çalışanın hamileliğin erken aşamalarında kayıt yaptırmak için yardım alma hakkını belirleme örneği
4 Mart 2016 tarihinde, kuruluşun bir çalışanı muhasebe departmanına hamileliğin erken evrelerinde 20 Şubat 2015 tarihli bir kayıt belgesi sundu. Doğum izni 10 Ağustos 2015'te sona erdi.
Doğum izninin bitiminden itibaren altı aylık süre 9 Şubat 2016 tarihinde sona erdiğinden çalışanın yardımlardan yararlanma hakkı yoktur.
Rusya FSS'nin pilot projesi
Durum: Rusya Federal Sosyal Sigorta Fonu'nun sosyal yardımların tahsisi ve ödenmesine ilişkin özel bir prosedüre ilişkin pilot projesine katılan bölgelerde hamileliğin erken evrelerinde kayıtlı kadınlara yardımlar nasıl ödenir?
Sonuçta, bu devletlerin vatandaşları, Rusya vatandaşlarıyla aynı şartlarda sosyal güvenlik hakkına sahiptir (Avrasya Ekonomik Birliği Antlaşması'nın 3. Maddesi, 98. Maddesi). Sosyal güvenlik, diğer şeylerin yanı sıra, geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı sigortayı da içerir (Avrasya Ekonomik Birliği Anlaşması'nın 9. paragrafı, 5. paragrafı, 96. maddesi).
Böylece, dahil olan devletlerin vatandaşlarıAvrasya Ekonomik Birliği , statülerine bakılmaksızın Rusya'da sigortalı kişilerdir ( daimi veya geçici ikamet edenler, geçici ikamet edenler ). Bu yaklaşımın doğruluğu Rusya Çalışma Bakanlığı tarafından 5 Aralık 2014 tarih ve 17-1/10/B-8313 sayılı yazıyla teyit edilmiştir..
Muhasebe
Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptıran kadınlara sağlanan yardımlar Rusya Sosyal Sigorta Fonu tarafından karşılanmaktadır. Bu tür ödemeleri 69 numaralı hesaba yansıtın (Hesap planı talimatları).
Muhasebede, aşağıdaki girişleri kullanarak faydaların tahakkukunu ve ödenmesini kaydedin:
- hamileliğin erken aşamalarında kayıt yaptıran kadınlara yardımlar tahakkuk ettirildi;
Borç 70 Kredi 50 (51)
- çalışana sosyal yardımlar sağlandı.
Kişisel gelir vergisi ve sigorta primleri
Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptıran kadınlara sağlanan yardım, devlet yardımıdır. Bu nedenle kuruluşun uyguladığı vergilendirme sistemi ne olursa olsun aşağıdakileri ödemekten muaftır:
- Kişisel gelir vergisi (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217. maddesinin 1. fıkrası);
- zorunlu emeklilik (sosyal, sağlık) sigortasına katkılar (24 Temmuz 2009 tarih ve 212-FZ sayılı Kanunun 1. maddesi, 1. kısmı, 9. maddesi);
- endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı sigorta katkıları (24 Temmuz 1998 tarih ve 125-FZ sayılı Kanunun 1. Bölümü, Madde 20.2).
Gelir vergisi
Fayda tamamen olduğundan Rusya'nın FSS'sini geri ödüyor , o zaman bu organizasyonun bir gideri değildir. Bu nedenle, gelir vergisi hesaplanırken fayda tutarını giderlere dahil etmeyin (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. Maddesi).
Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptıran kadınlara yönelik faydaların nasıl dikkate alınacağına dair bir örnek. Kuruluş genel bir vergilendirme sistemi uygulamaktadır.
21 Nisan 2016'da Alfa LLC A.V.'nin kasiyeri. Dezhneva, muhasebe departmanına doğum öncesi kliniğinden hamileliğin erken evrelerinde kayıt hakkında 11 Nisan 2016 tarihli bir sertifika sundu.
Borç 69 alt hesabı “Sosyal sigorta primleri için Sosyal Sigorta Fonu ile yapılan ödemeler” Kredi 70
Borç 70 Kredi 50
Muhasebeci gelir vergisini hesaplarken bu fayda tutarını gider olarak dahil etmemiştir. Bu tutar aynı zamanda diğer vergilerin (katkı paylarının) hesaplanmasına da dahil edilmez.
Basitleştirilmiş vergi sistemi (UTII) kapsamında tek vergi
Özel bir vergi rejimi uygulayan kuruluşlar, tek vergiyi hesaplarken fayda tutarını dikkate almamaktadır. Bunun nedeni, faydanın Rusya FSS'si tarafından ödenen . Kuruluşun bir gideri değildir ve hem basitleştirilmiş vergi sistemi uygulanırken (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16. Maddesinin 2. fıkrası, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.21. Maddesinin 3.1. fıkrası) hem de başvuru sırasında tek vergi hesaplanırken dikkate alınmaz. UTII (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.32. Maddesinin 2. fıkrası).
Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptıran kadınlara yönelik faydaların nasıl dikkate alınacağına dair bir örnek. Kuruluş, “gelir eksi giderler” nesnesi ile bir basitleştirme uyguluyor
18 Nisan 2016'da Alfa LLC A.V.'nin kasiyeri. Dezhneva, muhasebe departmanına doğum öncesi kliniğinden hamileliğin erken evrelerinde kayıt hakkında 11 Nisan 2016 tarihli bir sertifika sundu.
Yardım kendisine 29 Nisan 2016'da ödendi. Muhasebeci muhasebeye aşağıdaki girişleri yaptı:
Borç 69 alt hesabı “Sosyal sigorta primleri için Sosyal Sigorta Fonu ile yapılan ödemeler” Kredi 70
- 581.73 ovmak. - hamileliğin erken evrelerinde kayıtlı olan Dezhneva'ya faydalar tahakkuk ettirildi;
Borç 70 Kredi 50
- 581.73 ovmak. - çalışana sosyal yardımlar ödendi.
Muhasebeci tekil vergiyi hesaplarken bu fayda tutarını giderlere dahil etmemiştir. Bu tutar aynı zamanda diğer vergilerin (katkı paylarının) hesaplanmasına da dahil edilmez.
Doğum yapan kadınlara ve 3 aydan küçük bir çocuğu evlat edinen kadınlara aşağıdaki durumlarda doğum yardımları sağlanır:
- geçici sakatlık ve analık nedeniyle zorunlu sosyal sigortaya tabi olmaları yani çalışmaları;
- tam zamanlı eğitim alın;
- sözleşmeli askerlik yapmak, içişleri organlarında, milli muhafız birliklerinde, Acil Durumlar Bakanlığında, ceza sistemi kurum ve kuruluşlarında, gümrük makamlarında görev yapmak.
Doğum yardımları ödeniyor Doğum izni, doğumdan önce 70 (çoğul gebelik durumunda - 84) takvim günü ve doğumdan sonra 70 (karmaşık doğum durumunda - 86, iki veya daha fazla çocuğun doğumunda - 110) takvim günü sürer.
3 aydan küçük bir çocuğu (çocukları) evlat edinirken, yardım, evlat edinme tarihinden itibaren doğum tarihinden itibaren 70 (iki veya daha fazla çocuğun aynı anda evlat edinilmesi durumunda - 110) takvim günü sonuna kadar ödenir. çocuğun.
">doğum izni süresi. Sigortalı kadınlar Sigortalılık süresi 6 aydan az olan sigortalı kadına, bölgesel katsayı dikkate alınarak, bulunduğu bölgede belirlenen asgari ücreti geçmeyecek miktarda analık yardımı ödenir.">Nadir istisnalar hariç.çalışanlara ödenek miktarında, öğrencilere - burs miktarında ortalama kazancın% 100'ü oranında ödenir. Ancak yardım belirli bir miktarı aşamaz. Mevcut kısıtlamaları Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'nun Moskova bölge şubesinin web sitesinde kontrol edebilirsiniz.Yardım, iş, hizmet veya eğitim yerinde ödenir. Bunu almak için şunları sunmanız gerekir:
- iş göremezlik belgesi;
- hizmet veya çalışma yerine kayıt için - bir tıbbi kuruluştan alınan sertifika.
Durumlarda:
- kocanın başka bir bölgede çalışmasına transfer edilmesi, kocanın ikamet ettiği yere taşınması;
- belirli bir bölgede çalışmaya veya yaşamaya devam etmenizi engelleyen hastalık (öngörülen şekilde verilen tıbbi sertifikaya uygun olarak);
- hasta aile üyelerine bakım ihtiyacı (eğer tıbbi bir kuruluştan hasta aile üyesinin sürekli dışarıdan bakıma ihtiyacı olduğuna dair bir sonuç varsa) veya grup I'deki engelli kişiler.
3. Hamileliğin 12. haftasından önce kayıt yaptıran kadınlar yardımlardan nasıl yararlanabilir?
Ödeme sağlanır sadece birlikte analık yardımları ile. Hastalık izni ödenmezse bu yardım da sağlanmaz.
Bu ödemeyi almak için gereken tek ek belge, kadını hamileliğin erken evrelerinde kaydeden doğum öncesi kliniğinden veya başka bir tıbbi kuruluştan alınan bir sertifikadır.
Kadının vatandaşlığı ve ikamet yeri onun ödeme alma hakkını etkilemez.
Bir kuruluşun tasfiyesi veya bireysel bir işveren tarafından faaliyetlerin sona erdirilmesi nedeniyle işten çıkarılan kadınlar, öngörülen şekilde işsiz olarak kabul edildikleri günden önceki 12 ay içinde yardım alırlar.
Anne olmaya hazırlanan kadının kendisinin ve bebeğinin sağlığı açısından doğum öncesi kliniğine kayıt yaptırması gerekmektedir. Hamilelik sırasında komplikasyonları önlemek ve sorunlu alanları hızlı bir şekilde tespit etmek için önlemler mümkün olduğunca erken alınmalıdır.
Hükümet politikası aynı zamanda yeni doğanların sağlığını iyileştirmeyi de amaçlamaktadır. Bu nedenle ilk üç aylık dönemde jinekoloğa giden kadınların belirli bir ödeme alma hakkı vardır.
2019 yılında hamileliğin erken dönemlerinde kayıt yaptırmanın faydası bir önceki yıla göre arttı. Bu nedenle, bunu sağlama prosedürünü ve anne adayının güvenebileceği miktarı bulmak önemlidir.
Bu nedir ve kimin hakkı vardır?
Bir kadın doğum öncesi kliniğindeki bir jinekologla iletişime geçtiğinde ek bir teşvik ödemesi alabilir. 19 Mayıs 1995 tarihinde yürürlüğe giren 81-FZ sayılı Federal Kanunun dokuzuncu maddesi uyarınca tek seferlik fon transferi gerçekleştirilir.
Normatif yasa, hamileliğin ilk üç aylık döneminin bitiminden önce doğum öncesi kliniğine başvuran anne adayının ödeme almaya hak kazanabileceğini yansıtıyor. Jinekologlar bu sürenin 12 haftaya kadar olduğunu tespit etmektedir.
Önemli bir nokta, kadının hamilelik ve doğum nedeniyle ödeme hakkına sahip olmasıdır. İşverenin Sosyal Sigorta Fonuna katkı sağladığı tüm çalışan hamile kadınlara sağlanır. Bu nedenle bu kural evlat edinen ebeveynler için geçerli değildir.
Yardımların alınması, BiR izninin bitiminden sonraki altı ay içinde mümkündür. Zamansız başvuru durumunda kadın ödeme alma hakkını kaybeder. Bu norm, 19 Mayıs 1995 tarihinde yayınlanan 81-FZ sayılı Federal Kanunun 17.2. Maddesinde yer almaktadır.
Hangi belgelere ihtiyaç vardır ve kayıt prosedürü
2019 yılında hamileliğin erken evrelerinde kayıt yardımı kanunda belirtilen prosedüre uygun olarak verilmektedir. Hamilelik ve doğumla ilgili ödeme almaya hak kazanan kadınlara aktarılır. Bu nedenle kayıt prosedürü, BiR'ye göre hastalık izni için fonları hesaplayan ve aktaran makamla iletişime geçmeyi içerir.
Ödeme yapabileceğiniz birkaç yer vardır:
- kadının iş yeri (işveren aracılığıyla);
- katkıların işveren tarafından yapıldığı veya transferlerin daha önce tasfiye edilmiş bir kuruluş tarafından gönderildiği Sosyal Sigorta Fonu'nun bölgesel şubesi;
- bir kadının tam zamanlı çalıştığı bir eğitim kurumu;
- başvuranın ikamet ettiği yerdeki bölgesel UTiSZN.
Yardımlara başvurmak için bir kadının tamamlanmış bir başvuru formunu kendi eliyle doldurması gerekecektir.
Hazırlamak için aşağıdaki örneği kullanabilirsiniz:
CEO'ya
LLC "Güzellik Ofisi"
hesap yöneticisinden
Sinelnikova Maria Vasilyevna
İfade.
Sizden, 8. haftada doğum öncesi kliniğine yaptığım ziyaretle bağlantılı olarak erken hamilelik için kaydolduğumda vadesi gelen bir kerelik bir yardım ödemenizi rica ediyorum.
Başvuruya 12 Temmuz 2019 tarihinde Moskova'daki 26 No'lu Şehir Klinik Kliniği tarafından verilen 234-p numaralı sertifika eklenmiştir.
Başvuruya ek olarak erken kayıt belgesini de eklemeniz gerekmektedir. Belge, ödemenin hesaplanmasında temel olarak kabul edilecektir. Bu, kadının çocuk doğurmayla ilgili olarak doğum öncesi kliniğindeki jinekoloğu ilk kez ne zaman ziyaret ettiğini açıkça yansıtmalıdır.
Ödeme şartları
Çoğu zaman, bir kadına yardımlar, BiR'ye göre geçici iş göremezlik belgesine dayanarak fonların transfer edildiği anda ödenir. Bunun nedeni doğum öncesi kliniğinde sertifika ve hastalık izninin birlikte verilmesidir. Dolayısıyla kadın aynı anda iki ödemeye başvuruyor.
Ancak muhasebe departmanını ziyaret ederken ikinci belge teslim edilmediyse anne adayı bunu ayrı olarak sağlayabilir. Sertifikanın teslim edilmesinden sonra on gün içinde ödeme yapılır. Prosedür, 1012n sayılı Siparişin 24. paragrafında belirtilmiştir.
İşveren her iki belgeyi de aynı anda alırsa, iki yardımın aynı anda ödenmesi daha iyidir. Sonuç olarak kadın toplam tutarı alacaktır.
Belgeleri gönderdikten sonra İK departmanı çalışanlarının bir sipariş hazırlaması gerekir. Ancak bu kural işverenin bir yükümlülüğünden çok bir hakkıdır. Bu ancak kurum içerisinde işlemin doğru şekilde yürütülmesine olanak sağlayacaktır. Sonuçta, ödemeyi hesaplamanın temeli yalnızca bir sertifika ve çalışanın yazılı beyanıdır.
Bir kadının BiR kapsamındaki izninin bitiminden sonraki altı ay içinde belgeyi devretme hakkına sahip olduğunu hatırlamakta fayda var. 1012n No'lu Prosedürün 80. paragrafı ve 30 Mayıs 2019 tarihinde yayınlanan 02-11-09/15-05-1361P sayılı Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonu Mektubu uyarınca, çalışanın bunu yapmaması durumunda zamanında ödeme yapması durumunda ödeme yasal olarak reddedilebilir.
2019'da hamileliğin erken evrelerinde kayıt için fayda miktarı
Kadınlara erken (ilk trimesterde 12 haftaya kadar) jinekolojik kayıt için ödenen yardım yasama düzeyinde oluşturulmuştur. Temel değeri 300 ruble sınırında. Ancak 19 Mayıs 1995 tarihinde çıkarılan 81 Sayılı Federal Kanunun 4.2, 5 ve 10. maddeleri bu ödemenin artırılma ihtimalini yansıtmaktadır.
Faydalardaki artış, federal düzeyde gerçekleştirilen yıllık endekslemeyle ilişkilidir. Bu sırada, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yasal belgelerde öngörülen özel bir katsayı kullanılır.
Yerel yönetimler ayrıca ödemelerin düzeyini de artırabilir. Bölgesel katsayının değerini belirlerler.
Bu kural aşağıdakiler için geçerlidir:
- Uzak Kuzey bölgeleri;
- Uzak Kuzey'e eşit bölgeler;
- Yukarıdaki alanlar olarak kabul edilmeyen ancak aynı zamanda kendine özgü iklim koşullarına sahip bölgeler.
2019 yılında hamilelik kaydı yaptıran kadınlara farklı miktarlarda ödemeler yapılabiliyor. Örneğin, Ocak ayında muayeneye giden hamile bir kadın ile Şubat ayında jinekoloğa gelen bir kadın aynı haklardan yararlanamaz.
Tutarlardaki fark, federal düzeyde gerçekleştirilen yardımların endekslenmesinden kaynaklanmaktadır. 1 Şubat 2019'dan itibaren ödemeler artırıldı. Artış sırasında 1.054 faktörü uygulandı.
Endeksleme, 26 Ocak 2019 tarihinde yayınlanan 88 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca gerçekleştirildi. Katsayının yeni boyutunu ve ödemeler, sosyal yardımlar ve tazminat transferleriyle ilgili yürütülen prosedürü yansıtıyor.
Böylece, değişikliklere göre Ocak 2019'da hamilelik için kayıt yaptıran bir kadın 518 ruble 73 kopek'e güvenebilir. Şubat 2019'da başvuran anne adayına 613 ruble 14 kopek ödeme hakkı verildi. Tutar, önceki fayda değerinin 1,054 endeksleme faktörü ile çarpılmasıyla elde edilir.
Muhasebede görüntüleme
Erken kayıt yardımlarının ödenmesi işveren tarafından yapılır. Ancak bundan sonra kuruluşun kesintilerin yapıldığı Sosyal Sigortalar Fonu'na başvurma hakkı vardır. Yapılan tüm masrafları tamamen karşılar. Muhasebede bu durumda D 69 kaydı yapılır.
Yardımlardan vergi alınmaz. Ayrıca ödemeden sigorta primleri kesilmemektedir.
Bu standartlar aşağıdakilere yansıtılmıştır:
- Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217. maddesinin 1. paragrafı;
- Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422. Maddesinin 1. paragrafının 1. bendi;
- 24 Temmuz 1998 tarihinde yürürlüğe giren 125 sayılı Federal Kanunun 20.2. maddesinin 1. fıkrasının 1. fıkrası.
İşverenin gelir vergisini hesaplarken ödemeleri dikkate almasına gerek yoktur. Sonuçta, yardım tamamen Sosyal Sigorta Fonu tarafından karşılanıyor.
Operasyonların nasıl yansıtılacağını anlamak için belirli bir örneği dikkate almak gerekir. 15 Mart 2019'da Lux-Svet LLC'nin kasiyeri Anna Stepanovna Romashkina, muhasebe departmanına kadının 7 obstetrik hafta içinde doğum öncesi kliniğine kayıtlı olduğunu belirten bir sertifika verdi. Belge 25 Kasım 2019'da yayınlandı.
Yardım 25 Mart 2019'da ödendi. Uzman, işlemleri muhasebeye yansıtmak için iki giriş yaptı. Kod 69, sosyal sigorta ödemeleri için alt hesapta borç olarak ve kredi olarak - 70 kullanıldı. Bu ilana göre tutar 613 ruble 14 kopekti.
Yukarıdaki tutar gelir vergisi matrahına dahil edilmemiştir. Diğer vergiler ve katkılar da onun için geçerli değildi.
Pek çok muhasebeci, basitleştirilmiş rejim olan UTII ve UST'yi kullanarak işlemlerin nasıl yürütüleceğini bilmiyor. İşlem genel sisteme benzer şekilde gerçekleştirilir. Geri ödeme aynı zamanda Sosyal Sigorta Fonu'nun bölgesel şubesi tarafından da yapılır. Bu nedenle vergilerin belirlenmesinde faydanın dikkate alınmasına gerek yoktur.
Hamile bir kadının erken kaydına ilişkin ödemeler, resmi bir iş yeri, tam zamanlı çalışma veya kuruluşun tasfiyesi varsa ödenecektir. Bir kadın BiR kapsamında yardım alamıyorsa, jinekoloğa zamanında ziyaret için bu tutarı alma hakkına sahip değildir.
Yükleniyor...
