Asker emeklisi çalışabilir mi? Askeri emekliler için ikinci emekli maaşı belgeleri

Bunun ne olduğu, kimin hakkına sahip olduğu ve 60 yıl sonra askeri emekliler için sivil emekli maaşının nasıl hesaplandığıyla ilgileniyorsanız, bu materyali incelemenizi öneririz. Yukarıdaki konuların detaylı bir şekilde incelenmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca ilgili ödemeleri hesaplama prosedürünü ve başvuranın kendisini atamak için ne yapması gerektiğini de ele alacağız.

Askeri emekliler, İçişleri Bakanlığı, Federal Güvenlik Servisi, Savunma Bakanlığı ve diğer kolluk kuvvetleri birimlerinden hizmet süresi, sakatlık nedeniyle sigorta ödemeleri alan kişilerdir. 60 yıl (55 yıl) sonrasındaki ek sigorta ödemeleri, devletin sivil yapılarda sigorta deneyimi için ödediği ek bir teşviktir.

İşçi emekliliği- Askerde çalışan emeklilere sağlanan özel bir yardım türü. Başvuru sahibi 60 yaşını doldurduktan sonra sivil görevlere atanır. Asgari iş deneyimi, uygun yaş ve aşağıda tartışacağımız diğer koşulların mevcut olması durumunda Emeklilik Fonu aracılığıyla emekli maaşı ödenmesi gerekmektedir.

Sivil emeklilik- Hak ettiği bir dinlenmeye girdikten sonra sigorta deneyimlerine devam etmeye karar veren orduya yönelik hükümet teşviki. Başvuranların askeri rütbelerini sivil pozisyonlara değiştirmiş olmaları, belirli bir süre çalışmış olmaları ve 55-60 yaşlarına (kadın ve erkekler için yaş farklıdır) ulaşmış olmaları halinde, yaptıkları iş karşılığında ek ücret talebinde bulunabilirler.

Önemli! Askeri emeklilere zaman içinde emeklilik maaşının verilebilmesi için, istihdam edildiklerinde, aylık kesintilerin PF'ye aktarılması amacıyla gelecekteki işverenlere sigorta sertifika numaralarını ibraz etmeleri gerekecektir.

Herkes ikinci emekli maaşı şeklinde mali destek başvurusunda bulunamaz. Atanması için, esas olarak askeri emekli maaşının varlığı olan belirli koşullar gerekli olacak. Yani, gelecekte yalnızca kolluk kuvvetlerinden emekli maaşı alan askerler bunu alabilir: Savunma Bakanlığı'ndan, FSB'den, İçişleri Bakanlığı'ndan.

Daha sonra emeklilerin bir sigorta sertifikası veya SNILS almak için Emeklilik Fonu'na kaydolmaları gerekir. Bu nedenle, ordu için bireysel bir sayı, ikinci bir sivil emekli maaşı için tahakkuk biriktirmeye başlar. İşverenlerin çalışanları için fonlara ödediği tahakkuklar pahasına oluşturulurlar.

Askerlik için yaşlılık aylığı, atanma koşulları:

1. Emeklilik yaşı. Kadınlar için - 55 yaş, erkekler için yaş sınırı 60 yıla çıkar.

Bir notta! Çalışanın istihdam edilmesi durumunda ikincil emeklilik ödemelerinin atanma yaşı azaltılabilir. Ayrıca, başvuru sahibinin veya Mayak derneğinin katılımıyla yardıma güvenilecektir.

1. Asgari sigorta süresi. 2017 yılında 7 yıl oldu. Ancak emeklilik reformunun şartları böyle bir göstergede yıllık bir artış öngördüğünden, 2024 yılına kadar (bu dönemden önce asgari hizmet süresi yıllık olarak artacaktır) 15 yıla çıkacak. Dolayısıyla bir vatandaşın askeri emekli maaşı alabilmesi için 45 yıla kadar departmanda çalışması gerekiyorsa, 60 yaşına kadar ikinci emekli maaşı alabilmesi için 15 yıl daha sivil görevde çalışması gerekecek.

Önemli! Sigorta Emeklilik Kanunu, askeri bir vatandaşın 60 yaşında ikinci bir emekli maaşı almasına olanak tanıyan asgari hizmet süresini belirler. 2017 yılında 7 yıl oldu.

1. Minimum sayıda IPC'nin varlığı. Hizmetten çıkarıldıktan sonra emekli, sivil hayatta makul bir maaşla ilgilenmelidir. Başvuranın maaşı ne kadar yüksek olursa, PF'nin işverenden alacağı kesintiler de o kadar fazla olacaktır, dolayısıyla puan sayısı da o kadar yüksek olacaktır. Emeklilik Kanunu asgari IPC'yi belirlemektedir. 01/01/15 tarihi itibariyle 6,6 puan ise 2016 yılında gösterge 9'a, 2024 yılına kadar ise 30'a çıkarılacaktır.
2. İşverenden PF'ye aylık katkı yapma ihtiyacı.

Bir notta! Emeklilik göstergelerinizi bağımsız olarak kontrol etmek için Emeklilik Fonu web sitesine kayıt olabilirsiniz. Kayıt işleminden sonra, ilgili bilgilerin görüntüleneceği kişisel hesabınıza erişim açılacaktır. Bu adım, askeri emekliler için ikinci emekli maaşının hesaplanması prosedürünü basitleştirecek.

İkinci sigorta emekliliğinin tescili için belgeler

Başvuranın sigorta emekliliği almaya hak kazandığı gerçeğinin bir evrak listesiyle kanıtlanması gerekecektir. Bunları PF'ye göndermeniz gerekiyor. Belgelere dayanarak 60 yıl sonra askeri emeklilere ek bir emekli maaşı verilebilir. Aşağıdaki gerçekleri doğrulamanız gerekecek:

1. Başvuranın kimliği. Sertifikasyon için pasaportun kopyalarının + orijinalinin ibraz edilmesi gerekmektedir. Nüshaların noter tasdikli olması durumunda sadece bu evraklar yeterli olacaktır.
2. Sigorta puanları ve kesintiler. Bu amaçlar için SNILS alınır.
3. Sigorta deneyimi. Sivil deneyimi kastediyorum. Bunu yapmak için bir çalışma kitabı sağlayabilirsiniz. Bir alternatif, belirli bir işletmede çalışma süresini doğrulayan, işverenden alınan bir sertifikadır.
4. Başvuru sahibinin askerlik aylığına girmeden önce belirli bir yaşa gelene kadar görev yaptığı askeri birimlerde çalışmak. Hizmet ömrünü onaylayan sertifika aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• işten çıkarılmadan önce çalışma süresi;
• hizmet süresi nedeniyle departmandan işten çıkarılma gerçeğinin teyidi.

1. Uzun hizmet için belirli kategorilerdeki vatandaşlardan emeklilik ödemelerinin alınması.
2. Sivil bir kuruluşta ücret belgesi.

Kendi kendine hesaplamanın özellikleri

Sigorta emekliliğinin kendi kendine hesaplanması, emeklilik reformuna aşina olmayan bir vatandaş için neredeyse imkansız bir iştir. Kesin miktarları elde etmek için IPC'nizi kontrol etmeniz ve büyüme algoritmasını bilmeniz gerekir. Yine de konunun incelenmesine biraz dalılarak yaklaşık hesaplamalar yapılabilir.

Yıllık oranı dikkate alabilirsiniz. İşverenin, çalışanın toplam kazancından aylık %22 oranında PF kesintisi yaptığını biliyoruz. Bu transferlerin yüzde 6'sı genel dayanışma emeklilik bütçesine gidiyor. Sigorta emekliliği borçlarını ödemek için fonlar çekiliyor. Geri kalan %16 vergi mükellefinin seçeceği yollardan biriyle dağıtılabilir:

• %16'nın tümü gelecekteki sigorta emekliliğine gidiyor;
• %6'sı finanse edilen programa, %10'u ise sigorta emekliliğine katkı olarak sayılır.

2017 yılı itibarıyla sigorta emeklilik puanları aşağıdaki eşikleri aşamaz:

• Finanse edilen sistem seçimi açısından 4,89 puan;
• Sadece sigorta fonuna kesintilerle birlikte 7,83 puan.

Hesaplama örneği: 2001 yılında İçişleri Bakanlığı'nın bir çalışanı hizmet süresi nedeniyle emekli oldu. İşletmedeki çalışma faaliyetine bir iş sözleşmesi kapsamında devam etti. 2017 yılında 60 yaşına girecek ve ikinci bir emekli maaşı almak için gerekçeleri olacak. Bu süre için 7 yıllık tecrübe ona yetiyor ama zaten 9 yıllık sivil çalışma süresi var. Ortalama kazancının 24 bin olduğunu dikkate alırsak Emekli Sandığına 414,72 ruble geldi.

Tüm dönem boyunca ortalama GPC'si 3.618'di. Göstergeyi 9 (yıl sayısı) ile çarparsak 32.562 (tüm dönem puanı) elde ederiz. Emeklilik katkısını hesaplayalım: 32.562 * 74.27 (2017'deki puan katsayısı) = 2418 ruble.

Yukarıdakiler koşullu yaklaşık bir hesaplamadır; güvenilir bilgi için lütfen PF ile iletişime geçin.

Büyüme beklentileri

Askerlik için ikinci emekli maaşının tahakkukunun asgari bireysel puan miktarına ve sivil hayattaki sigorta deneyimine göre gerçekleşecek olması, bu tür yardımların alınması sürecini büyük ölçüde zorlaştırmaktadır. Ancak sevinmekten başka bir şey yapılamaz, ödeme miktarındaki artıştır. Bu artışın, analistlerin öngördüğü gibi 2018'de emekli maaşlarının endekslenmesiyle kolaylaştırılması gerekiyor.

Okuyuculardan gelen sorular

Birinci Soru: 1990 yılından bu yana askerlik aylığı alıyorum. Emeklilikten 2003 yılına kadar geçen sürenin tamamı resmi olarak işletmede çalıştı. Ben zaten 60 yaşındayım. İkinci emekli maaşımı alabilir miyim?

Cevap: Sizin durumunuzda ikinci emekli maaşının ödenmesi 2007'den beridir. Başvuru tarihi ne olursa olsun ödemeye esas olanın ortaya çıktığı tarih dikkate alınacaktır.

İkinci soru: 60 yaşındayım, sigorta tecrübem 5 yıl. Silahlı kuvvetlerden ayrıldıktan sonra 2002 yılı sonundan 2008 yılı sonuna kadar tam 5 yıl sivil olarak çalıştı. Hangi sigorta emekliliğine güvenebilirim?

Cevap: Bu durumda sadece sigorta primleri dikkate alınacak, sivil hayattaki çalışma süresi için 156.000 ruble tutarındadır.2007 yılı ortak girişimi (sigorta emekliliği) 896,55 ruble olacaktır. Bu hesaplama sonucunda boyut elde edildi: Sch = PKh / T = 156.000/174.

Üçüncü soru: 15'i Uzak Kuzey'de olmak üzere 25 yıllık kamu hizmetim varsa, 60 yaşından önce sigortalı emekliliği alabilir miyim?

Cevap: Uzak Kuzey koşullarında her yıl çalışmak, ordudan ikinci emekli maaşı almak için kanunun öngördüğü yaşı yarım yıl azaltır. 60 yaşını beklemeden emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Hesaplama için PF ile iletişime geçin.

Karma deneyim, bir kısmı ordudaki sözleşmeli hizmete dahil olan tüm kiralık işlerin toplamıdır. Karma hizmet emekliliği hesaplamasına hak kazanabilmek için bir takım şartları yerine getirmelisiniz.:

• Silahlı kuvvetler saflarından ihraç üç nedenden biriyle meydana geldi:
  1. sağlığın bozulması;
  2. kesinti;
  3. kolluk kuvvetlerinin emeklilik yaşına ulaşması.
• Hizmet ömrü en az 13 yıldı ve toplam hizmet süresi 25'ten fazlaydı.
• Sözleşme hizmeti 7 departmandan birinde gerçekleştirildi:
  1. İçişleri Organları (OVD).
  2. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı.
  3. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri.
  4. İlaç departmanı.
  5. Cezaevi Hizmeti.
  6. İtfaiye.
  7. Federal Güvenlik Servisi.

Emeklilere kamu hizmeti için ek ödeme koşulları

Sivil uzmanlık alanlarında işten çıkarıldıktan sonra çalışmaya devam eden bir askerin, hem kolluk kuvvetinden hem de Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan emekli maaşı alma konusunda yasal hakları vardır. Bu hak 136 sayılı Federal Kanunda güvence altına alınmıştır. Bu kanunla, Bir emeklinin ikinci bir kamu hizmeti ödeneği alabilmesi için:

Ödemeleri hesaplama prosedürü

Askeri personele yönelik karma sosyal yardımlar, hesaplanması nispeten kolay bir mali üründür. Bu hesaplama iki federal yasada yer almaktadır: No. 4468-1 ve No. 156.

Karma emekli maaşının oluşturulduğu ana parametreler hizmet süresi ve toplam hizmet süresidir.. Onlara göre, Rusya Emeklilik Fonu uzmanları sosyal yardımların temel miktarını hesaplıyor. Daha sonra buna çeşitli artan ve azalan katsayılar uygulanır. Başvuruları askerlik süresine ve emeklilikten sonra sivil uzmanlıkta çalışma süresine bağlıdır.

Tamamlanmamış bir hizmet ömrüne sahip olsa bile, ancak 12 yıl 6 aydan az olmamak üzere, bir vatandaş, yıllık% 1 oranında endekslenen askeri emeklilik ödemesinin% 50'sine güvenme hakkına sahiptir. 1 Ağustos'ta gerçekleşir.

Örnek

Karma emekli maaşı hesaplamaya bir örnek olarak, genelkurmay başkan yardımcısı olarak görev yapan binbaşı rütbesindeki hayali bir vatandaşı ele alalım.

Giriş verileri:

• Doğum tarihi: 1.03.1964 .
• Bir yükseköğretim kurumunda eğitim: 1984'ten 1989'a. "Vatandaş" da çalışın: 1.9.1989'dan 15.6.1995'e.
• Sözleşme süresi: 16.6.1995'ten 31.1.2010'a kadar.
• Sözleşme hizmetinden sonra çalışma: işe yaramadı.

Şimdi karma emekli maaşını birkaç aşamada hesaplayacağız.

1. Kıdem ve askeri emeklilik ödemelerine hak kazanma. Girilen verilere göre hizmet süresi 14 yıl 7 ay. 4468-1 sayılı Federal Kanunun 13. maddesine göre, bir vatandaşın kolluk kuvvetleri çalışanlarına yönelik sosyal yardımlardan yararlanma hakkı yoktur.
2. Karışık hizmet süresi için askeri emeklilik hakkını belirliyoruz. Bir üniversitede eğitim miktarı, bir sivil kuruluşta çalışma ve Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinde hizmet miktarı 25 yıl 4 ay. 340 Sayılı Federal Yasanın 92. Maddesinin tüm koşulları karşılanmaktadır: askerlik hizmeti - 12,5 yıldan fazla, toplam deneyim - 25 yıldan fazla, yaş sınırına ulaşıldığında silahlı kuvvetlerden ihraç.
3. Karma askeri emekli maaşının hesaplanmasında temel olarak parasal ödeneğin tanımı. Binbaşı rütbe maaşı: 2660 ruble. Maaş resen Genelkurmay Başkan Yardımcısı: 3853 ruble. Temel emeklilik maaşı: (3853 + 2660) + (3853 + 2660) * %50 = 9769 ruble 50 kopek.
4. Karma emekli maaşının büyüklüğünü belirleyin. Karma emekli maaşı için askerlik emekliliğine ilişkin bir indirim faktörü uygulanır: 9769,5 * %50 \u003d 4884 ruble 25 kopek. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnamesine göre, tüm askeri emeklilere 1.000 ruble ek ödeme yapılıyor. Bu nedenle, karma emekli maaşının nihai tutarı şu şekilde olacaktır: 4884,25 + 1000 = 5884 ruble 25 kopek.

   Bir vatandaşın bakmakla yükümlü olduğu kişiler varsa: 18 yaşın altındaki çocuklar (üniversitede 23 yaşına kadar okurken), o zaman her biri için ek bir ödeme alacaktır: 819 ruble 84 kopek.

Nasıl başvurulur?

Askeri emeklilere sivil emeklilik ödemelerinin kaydedilmesi için, kayıt oldukları yerde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelisiniz. Kendimle bir belge paketine sahip olmanız gerekir:

• Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu.
• SNILS.
• Emeklilik sağlanmasına ilişkin kolluk kuvvetinden alınan sertifika.

  Sertifika, hizmet süresi, emekli aylıklarının atanması durumu, varsa engellilik takviyeleri hakkında bilgi içermelidir.

• İstihdam defteri ve iş deneyimini doğrulayan diğer belgeler.

  2002 yılından önce kamu hizmetiniz varsa, 1.1.2002 tarihinden itibaren 5 yıllık sürekli çalışmanız için destekleyici belgeleri ibraz etmeniz yeterlidir.

Genel olarak karma ve askeri sosyal transferler 2 farklı finansal araçtır. Her birinin kendine has özellikleri vardır. Erkekler için 60, kadınlar için 55 olan genel emeklilik yaşına ulaşıldığında genellikle bir emekli maaşının yerine başka bir emekli maaşı alınabilir.

Bu durumda vatandaşlar, 12,5 yıldan fazla hizmet vermiş olmaları halinde askeri emekli maaşının %50'sini ve puan ve sigorta tecrübesi miktarına göre tahakkuk edecek tam teşekküllü sivil emekli maaşını alabilecekler.

Askeri emeklilerin 60 yaşına ulaştıklarında emekli aylığı Rus mevzuatı tarafından öngörülmektedir. Askeri emekliler, devlet tarafından desteklenen özel bir vatandaş kategorisidir. Bu vatandaş kategorisi, emekli maaşı Emekli Sandığı'ndan değil, Savunma Bakanlığı bütçesinden ödenen kişileri içerir.

2 durumda askeri emekli maaşı verilebilir:

• resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında sakatlık elde etmek;
• Hizmet süresi.

Uzun süre Rus birliklerinde görev yapan kişiler aynı anda 2 emekli maaşı alma olanağına sahip:

• sivil;
• askeri.

Sivil emeklilik, eski bir askerin alabileceği ikinci emekli maaşı olarak kabul ediliyor.

Asker emeklisine, belirli bir süre sivil olarak çalışmış olması ve atanma koşullarını sağlaması halinde ödenecek. Bu koşullar şunları içerir:

• gerekli deneyim;
• kesintiler nedeniyle toplanan gerekli puan sayısı;
• erkeklerde 60, kadınlarda 55 yaşını doldurmak;
• belirlenen koşullar altında askeri emekli maaşı almak.

Gerekli hizmet yılı sayısı 15 yıla ulaşıncaya kadar her yıl artar. 2016 yılından bu yana gerekli yıl sayısı 7 olmuştur. Hizmet süresine her yıl 1 yıl artış yapılmaktadır.

Gerekli puanları hesaplama prosedürü benzer şekilde gerçekleştirilir. 2016 yılında 9'u çevirmeleri gerekiyor ve sayıları maksimum 30'a ulaşana kadar her yıl artacak. Bir vatandaşın resmi gelirinden aylık olarak yapılan kesinti sayısından oluşuyor.

Askeri emekli maaşı sivil emekli maaşından önce verilir. Bu nedenle, askeri emekliliğin ardından birçok eski subay düzenli işe giriyor. Bu onlara sivil emekli maaşı almak için gerekli koşulları kazanma fırsatı verir.

Eski bir subayın, çalışma koşullarının tercihli erken emekliliğe tekabül ettiği işletmelerde çalıştığı durumlarda, bu koşul sıradan bir vatandaşla aynı şekilde yerine getirilir.

Kayıt prosedürü

Sivil emeklilik Emekli Sandığından ödenir. Buna göre, bunu elde etmek için FIU'nun yerel şubesine başvurmalısınız.

2016 yılından bu yana emekli maaşının sigorta kısmının yeni bir formül kullanılarak hesaplandığını bilmek önemlidir. Bir emeklinin 60 yıl sonra işgücü faaliyetine devam etmesi durumunda, bireysel katsayının yeniden hesaplanması her yılın Ağustos ayında yapılır. Ayrıca emekliliğin sigorta kısmı ilk etapta yıllık olarak endekslenmektedir.

Emeklilik başvurusunda bulunmak için aşağıdaki prosedürü uygulamanız gerekir:

1. Henüz alınmadıysa SNILS'i alın. Bu belge bir vatandaşın zorunlu emeklilik sigortasını doğrular.
2. Gerekli belge listesini hazırlayın.
3. Emeklilik başvurusunu tamamlayın.
4. Başvuruyu belgelerle birlikte Emekli Sandığı şubesine gönderin.
5. Olumlu karar alın ve başvuruda belirtilen şekilde emekli maaşı almaya başlayın.

Dokümantasyon

SNILS'i edinmek için PFR'nin uygun herhangi bir şubesine veya çok işlevli bir merkeze başvurmanız gerekir. Başvuru için yanınızda pasaport bulundurmanız yeterlidir.

Bu belge işveren aracılığıyla bir anket doldurularak alınabilir. Bu durumda işveren, doldurulmuş anketi kanunla belirlenen süreler içerisinde Mali İstihbarat Birimi'ne göndermekle yükümlü olacaktır.

SNILS'e kaydolduktan sonra aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekecektir:

• kişisel pasaport, kayıt belgeleri;
• istihdam geçmişi;
• 2002 yılına kadar çalışma kitabında herhangi bir kayıt yoksa, işverenden hizmet süresi ve maaş hakkında bir sertifika sunmanız gerekir;
• 2002'den önceki herhangi bir beş yılın maaşları;
• varsa soyadı değişikliğine ilişkin bilgi;
• bakmakla yükümlü olunan kişilere ait bilgi ve belgeler;
• engelli bir kişinin sertifikası veya ayrıcalıklı bir vatandaş kategorisinin haklarını doğrulayan diğer belgeler.

Gerekli tüm belgelerin fotokopilerini hazırladıktan sonra başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir. Formu PFR ofisinden, MFC'den veya Emeklilik Fonu'nun web sitesinden edinilebilir.

Başvuru şu şekilde doldurulur:

1. Başlangıçta başvurunun yapıldığı Emeklilik Fonu'nun adı belirtilir. Genellikle yazdırılır.
2. Başvuranın pasaportu ve kişisel verileri.
3. Belgenin başlığı genellikle açıkça yazılır.
4. Eski askerin ikinci emekli maaşı alma hakkına sahip olduğu bilgiler belirtilir.
5. Banka hesabına aktarılacaksa, makbuz şekli ve banka bilgilerini gösteren emekli maaşı karşılığının tahakkuk başvurusu.
6. Ekli belgelerin listesi.
7. Başvuru sahibinin tarihi ve imzası.

Bu sıraya göre başvuru doldurulur. Doğru şekilde uygulanması, PFR çalışanları tarafından kabul edilmesine ve emekli maaşlarının zamanında tahakkuk ettirilmesine bağlıdır. 10 gün sonra, transferlerin başlayacağı esasına göre emekli maaşının hesaplanmasını içeren yazılı bir bildirim gönderilmelidir.

İkinci emekli maaşının hesaplanması

2016 yılı öncesinde emekliliğe başvurmayı başaran askerler, geç emekli olanlara göre kendilerini daha avantajlı bir durumda buldu. Bunun nedeni, çalışan bir emeklinin daha önce hizmet süresi ve biriken puan sayısına ilişkin getirilen yeni normlara bağlı olmamasıydı.

Şu anda, eski bir memur emeklilik yaşına gelmeden önce asgari hizmet süresini (bu yıl 7 yıl) ve puan sayısını (11,4) kazanmayı başaramamışsa, ödeme almaya güvenemez. Ancak birkaç yıl içinde çalışmaya devam edebilir ve eksik kalan rakamları kazanabilir.

2015 yılına kadar emekli maaşlarının hesaplanmasına aşağıdakiler dahil edildi:

• ortalama maaş;
• kıdem.

Şu anda aşağıdakiler dikkate alınmaktadır:

• kıdem;
• puanların toplamı.

Bir puanın maliyeti yıllık olarak endekslenir ve tüm ülkedeki ücret seviyesine ve enflasyon seviyesine bağlıdır.

Ayrıca emekli maaşının miktarı kesinti türlerine de bağlıdır. Ücretlerden PFR'ye yapılan kesintiler %22'dir. Çalışan bir vatandaş, emeklilik ödemesinin nasıl oluşturulacağını seçme hakkına sahiptir. 2 seçenek var:

1. %6'sı sabit kısma, %16'sı sigortaya gittiğinde.
2. %6'sı sabit kısma, %6'sı birikimli kısma ve %10'u sigortaya gittiğinde.

Başlangıçta ilk seçenek hazırlanır. Ancak bir vatandaş finanse edilen bir kısım oluşturmak istiyorsa, bir başvuru yazmalı ve bir devlet veya devlet dışı emeklilik fonu seçmelidir.

Emekli maaşının sigorta kısmının miktarı, çalışanın bireysel katsayısına ve öngörülen nakit ödemelerin katsayısına bağlıdır.

Emeklilik yaşından sonra 8 yıl çalışmaya devam etmeniz halinde bireysel katsayı %90'a kadar artırılabilmektedir. Her yıl bireysel katsayı artacaktır.

Böylece askeri emekliler yaşlılıkta makul bir emekli maaşı alabilirler.

1 Ocak 2019'dan itibaren ordunun ikinci emekli maaşı, diğer vatandaşların emekli maaşlarıyla eşit endekslenecek. Ayrıca ordunun temel emekli maaşının büyüklüğünde de yıllık bir artış yapılması planlanıyor. Ancak ikinci nakdi yardıma herkes başvuramayabilir, yalnızca program kapsamına giren kişiler başvurabilir.

"Çifte" emekli maaşı almanın özellikleri

Askerlik hizmeti sivillere göre daha erken emeklilik anlamına gelir. Aynı zamanda bu alanda çalışan kişiler ısrarcı bir karaktere sahiptirler, 45 yaşında aktif ve aktif kalırlar, dolayısıyla çoğu zaman sivil olarak çalışmaya devam ederler.

Sıradan faaliyet, askeri bir emeklinin (daha doğrusu işverenin bunu onun adına yapması) Mali İstihbarat Birimi'ne katkıda bulunması anlamına gelir. Bu nedenle OPS sisteminin bir üyesidir. Sigorta sistemine katılım, vatandaşların 400-FZ sayılı Federal Kanunda öngörülen özel koşullar altında ikinci bir emekli maaşı talep etmelerine olanak tanır.

Sıradan vatandaşlarda olduğu gibi, bu emekli maaşının kaydedilmesi, belirli bir belge paketinin bölge Mali İstihbarat Birimi'ne sunulmasını gerektirecektir. Aslında kayıt sırası sıradan Rusların başına gelenlerden pek de farklı değil. Emeklilik maaşının hesaplanmasında daha fazla farklılık bulunmaktadır.

Askeri emekliler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndan aylık kesintiler alıyor. Bunlardan ikinci emekli maaşına hak kazananlar bu hususla Mali İstihbarat Birimi'ne başvurabilirler. Kişinin askerden ayrıldıktan sonra aldığı işin resmi olması çok önemlidir. İşveren FIU'ya katkı sağlamadıysa, deneyimin varlığını kanıtlamak imkansızdır - yasaya göre, bu tür dönemler, bunlar sırasında herhangi bir mali makbuz yapılmadığı için dikkate alınmaz. Tek çıkış yolu ihmalkar işverene dava açmaktır.

Resmi bir işin varlığı, OPS sistemine zorunlu kayıt anlamına gelir. Yani, yeni basılan çalışan, tüm fonların dikkate alındığı kişiselleştirilmiş bir hesap alır. Kayıt kanıtı SNILS'tir - PFR çalışanları tarafından verilir. Üstelik şahsen alınmasına gerek yoktur. Her şeyi MFC aracılığıyla yapabilir, hatta yeni işvereninize böyle bir talepte bulunabilirsiniz.

“Sivil” askeri emeklinin tek şartı bir işe sahip olmak değil. Ek olarak, bir dizi eşzamanlı koşulu da yerine getirmesi gerekir:

1. Emeklilik yaşına ulaşın. 2019 yılı için genel kabul gören rakamlar kadınlar için 55, erkekler için 60 yaştır. Bu rakam özel çalışma koşulları nedeniyle ayarlanabilir. Örneğin Uzak Kuzey'de veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışmak, ikinci emekli maaşını daha erken almaya başlamanızı sağlar.
2. Belirli sigorta süresi. Ayrıca hesaplanırken askerlik süreleri dikkate alınmaz. 2018 yılında emekli olacaklar için asgari kıdem 9 yıldır. 2019 yılında bu rakam 10 yıla ulaşacak. Ayrıca 2024 yılına kadar 15 yıla kadar kademeli bir artış da planlanıyor. Kişinin Uzak Kuzey'de çalışması veya artan tehlike içeren işler yapması koşuluyla deneyim daha da az olabilir.
3. Asgari bireysel emeklilik katsayılarının belli bir miktarının bulunması. Burada da büyüklükleri emeklilik yılına bağlıdır. 2018 yılı için minimum eşik 13,8 puan olup, 2019 yılında 16,2 puana yükselecektir. 2025 yılına kadar büyüklük her yıl 30 puana kadar artacak.

Askeri emekli maaşının bulunmamasının böyle bir vatandaşı herkesle aynı kılması dikkat çekicidir. Askeri departmandan engellilik veya hizmet süresi nedeniyle ödenek alıyorsa ve aynı zamanda "sivil" emekli maaşı alma hakkını da almışsa, halihazırda 2 ödeme olacağı için mali gelirinin miktarı artacaktır.

İnsan yapımı zararlı etkilere maruz kalan veya görevleri sırasında sakat kalan askeri personele daha iyi şartlarda emekli maaşı verilmesi de mümkündür. Özellikle kadınlar için 55, erkekler için ise 60 yaşını doldurmadan yardım almaya başlayabilecekler.

Ordu için ikinci emekli maaşı miktarı: hesaplama prosedürü

Asker emeklileri, 2015 yılında “Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanun”un çıkarılmasının ardından ikinci emekli maaşı almaya başladı. Vadesi gelen ödemeyi hesaplamak için özel bir formül kullanılır:

SP = IPC * SIPC

Burada SP sigorta emekliliğini, IPC bireysel puanları ve SIPC emeklilik katsayısının değerini göstermektedir.

Bir askeri emekli ne kadar çok puan biriktirmeyi başarırsa, kendisine ödenmesi gereken ödeme miktarı da o kadar büyük olacaktır. IPC'nin boyutunu artırmak için şunları yapabilirsiniz:

• sigorta deneyiminizi artırın;
• maaşlarını artırmaya çalışıyorlar.

Hepsi birlikte IPC miktarında bir artışa yol açıyor ve bu zaten ödeme miktarını doğrudan etkiliyor.

Askerlik sigortası emekliliği arasındaki temel fark, ödeme tutarının sıradan vatandaşlara ödenmesi gereken sabit bir ödemeyi içermemesidir.

2018 yılı sigorta emekliliği sabit ödemesinin 4.982,90 ruble olduğunu hatırlayın. Ve 2018'de emekli maaşı için bir puanın maliyeti 81,49 ruble. Bu nedenle, bu yıl sıradan emekliler aşağıdaki formüle göre hesaplanan ödemeleri alıyor:

SP \u003d IPC * 81,49 + 4.982,90

Ordu için ödeme miktarı biraz farklıdır - sabit bir ödemeyi içermez, yani:

SP \u003d IPC * 81,49

Örnek. Starovoitov ve Seliverstov, yaşlılık sigortasından emekli maaşı alan iki komşudur. Ancak Starovoitov ayrıca askeri emekli maaşı da alıyor. Sivil hayatta 16 bireysel puan toplamayı başardı ve bu da 2018 yılında emekli olmasına olanak sağladı. Ödemesinin miktarı şuydu: 16 * 81,49 = 1.303,84 ruble. Starovoitov ile birlikte emekli olmasına rağmen Seliverstov'un emekli maaşı daha yüksek çıktı. Bireysel puanlarının büyüklüğü 17 idi. Dolayısıyla emekli maaşı: 17 * 81,49 + 4.982,90 = 6.368,23 ruble.

Pek çok sivil, askeri emeklilere yapılan çifte ödemelerden duyduğu memnuniyetsizliği dile getiriyor. Ancak ülkelerini sadece barış zamanında savunanlar bu insanlardı. Ayrıca çoğu durumda ödeme oldukça küçüktür. Yaptığı işin ve tecrübenin hakkını veriyor. Ve askeri emekli maaşı, Mali İstihbarat Birimi tarafından değil, askeri departman tarafından ödeniyor.

Askeri emekli maaşları uzun süredir endekslenmiyor. 2018 yılında ödemeler düzeyini ve enflasyonu eşitleyecek tutarların yeniden hesaplanmasına başlanmasına karar verildi. Ancak indekslemenin kendisi zaten birkaç kez ertelendi. Şu anda Ekim ayında üretilmesi planlanıyor. Ancak artışın tekrar 1 Ocak 2019'a ertelenmesi mümkün.

Sigorta emekliliğinin endekslenmesine gelince, bu yıllık olarak gerçekleşir. Ancak ödemenin kendisi küçük olduğundan artış miktarı önemsizdir. Ayrıca puanın değeri ikinci askerlik aylığına endekslenmektedir. Bu tür son artış yılın başında meydana geldi. Daha sonra SIPK %3,7 oranında büyüyerek bugün 81,49 ruble olan bugünkü değerine ulaştı.

Endeksleme yapılırken maksimum artış limitleri de dikkate alınır. Bu nedenle sivillerin yanı sıra askeri emekliler de 2019'daki yüksek büyümeye güvenmemeli.

Kayıt prosedürü

İkinci emekli maaşının kaydına geçmeden önce ordu, programda açıklanan koşullara uygun olduğundan emin olmalıdır. Her şey doğruysa, kayıt olduğu veya fiili ikamet ettiği yerdeki PFR'nin bölgesel şubesine gitmesi gerekiyor. Emeklilik Fonu çalışanlarının kendilerinin orduya emekli maaşı vermemesi dikkat çekicidir. Tüm prosedür ancak yazılı başvurunun sunulmasından sonra başlatılır. Ayrıca, üst makama aşağıdaki yollardan biriyle bildirimde bulunabilirsiniz:

1. Mali İstihbarat Birimi'ne kişisel olarak başvurmak veya üçüncü bir taraftan çıkarlarını temsil etmesini istemek, ancak vekaletnamenin varlığına tabidir;
2. iş yerinizdeki personel departmanıyla iletişime geçin (bu durumda başvuru aşamasında Mali İstihbarat Birimi çalışanlarıyla iletişime geçmenize gerek kalmayacaktır);
3. posta yoluyla bir belge paketi ve başvuru gönderin;
4. çok işlevli merkezin yardımını kullanın (yalnızca tüm prosedürü açıklamakla kalmaz, aynı zamanda belgelerin toplanmasına, doğruluğunun ve programa uygunluğunun kontrol edilmesine de yardımcı olurlar).

İnsanlar Mali İstihbarat Birimi ile uzak iletişim kanallarını da giderek daha fazla kullanıyor. Böyle bir başvuruyu hizmetin resmi web sitesinden veya Devlet Hizmetleri portalı aracılığıyla gönderebilirsiniz. Ancak her iki durumda da sisteme ön kayıt yaptırmanız gerekecektir. Bu olmadan başvuru yapamazsınız.

Sigorta emekliliğinin gelecekteki alıcısı, Emeklilik Fonuna yalnızca bir başvuru değil, aynı zamanda ödemenin kendisine ait olup olmadığına karar verilecek özel bir belge paketi de sunar. Makalelerin listesi şunları içerir:

• bir kimlik belgesi (çoğunlukla - Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu);
• SNILS;
• askeri emekli maaşının alındığını onaylayan sertifika;
• emek (emekli çalışmayı zaten bitirmişse orijinal);
• çalışma kitabında şu ya da bu nedenle görüntülenmeyen bir deneyime sahip olduğunuzu doğrulayan belgeler);
• son 5 yıla ait maaş belgesi (bu sürenin 2002 yılına kadar olan aralıkları içermesi şartıyla gereklidir);
• bakmakla yükümlü oldukları kişiler hakkında bilgi.

Duruma göre bu listeye ekleme yapılabilir. Örneğin bir kadın evlendikten sonra soyadını değiştirmişse bunu ilgili evraklarla teyit eder. Ayrıca iş göremezlik sertifikalarını ve devletten ek faydalara güvenebileceğiniz diğer belgeleri de ekleyebilirsiniz.

Emeklilik kurulduktan sonra kendisine en uygun şekilde ödemeler tahakkuk ettirilir. PFR bunu Rus Postası, bir banka (banka kartına transfer) aracılığıyla ve hatta evde veya bir hizmet kuruluşunun kasasında yapmaya hazırdır. İstenildiği takdirde yöntem herhangi bir zamanda açıklama yazılarak değiştirilebilir.

Rusya Federasyonu topraklarında yaşayanlar, "bakanlık" emekli maaşına ek olarak, sivil emeklilik maaşı alma hakkına da sahiptirler. Emeklilik Fonundaki en son reformlara göre, belirli koşullar altında, hâlihazırda bir tür emekli maaşı almakta olan herhangi bir kişi diğer ödemeler için başvuruda bulunabilmektedir.

Aslında askeri emeklilerin gerekli asgari emeklilik katsayısına ve buna karşılık gelen yaşa sahip olması yeterlidir. Katılıyorum, gereksinimler listesi küçük mü? Ama önce ilk şeyler.

Sivil veya sigorta emekliliği, Rusya Federasyonu vatandaşlarına, çalışmalarının sigorta süresine bağlı olarak Emeklilik Fonu tarafından ödenen bir emekli maaşı türüdür.

Bu ödemelerin organizasyonu, listeleri de dahil olmak üzere 3 ana kanunla düzenlenmektedir:

• "Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanmasına İlişkin" Federal Kanun;
• "Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşına ilişkin" Federal Kanun;
• Federal Kanun "Sigorta emekliliği hakkında".

Durumlarını özetlemek gerekirse, basit bir şeyi belirtmek gerekir - belirli koşullara bağlı olarak askeri emekliler, sivil emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.

Bu koşullar şunları içerir:

1. Hem kadınlar hem de erkekler için en az 60 yaş olması gereken yaş. Daha düşük yaşta, başvuru sahibi ikinci bir emekli maaşına güvenemeyecektir.
2. Gerekli iş (sigorta) deneyiminin mevcudiyeti. 2017 yılında 8 yıl olup, 2024 yılına kadar her yıl 1 yıl artacaktır.
3. Gerekli boyutta oluşturulmuş bir bireysel emeklilik katsayısına sahip olmak. Yine 2017 normu 11,4 birim ama yıllık 2,4 birim artarak 30'a ulaşacak.

Doğal olarak, sivil emeklilik için, yalnızca askeri emeklinin "sivil" olarak geçirdiği çalışma yılları dikkate alınır. Bakanlıktan ödemelerin tahsisinde dikkate alınan hizmet süresi, ikinci emekli maaşının oluşturulmasında dikkate alınmaz.

Çalışma yıllarının teyidi, Emeklilik Fonuna arşiv notları, işveren sertifikaları ve resmi istihdam gerçeğini doğrulayan benzeri belgelerin ibraz edilmesiyle gerçekleşir.

Aynı devlet yapısında sigorta katsayısına ve özel durumunuzun diğer nüanslarına ilişkin ilginin tüm yönlerini açıklığa kavuşturabilirsiniz. Neyse ki vatandaşlar için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndaki istişareler ücretsizdir.

Ödeme süreci

Öncelikle sigorta deneyiminin kazanıldığından emin olmanız gerekir.

İkinci bir emekli maaşına başvurmaya karar veren askeri emekliler, en azından mevcut koşulları yüzeysel olarak analiz etmeli ve bu prosedürü gerçekleştirme olasılığını onaylamalı veya reddetmelidir.

Sigorta süresinin biriktiğine ve katsayının normlara uygun olduğuna inanmak için bir neden varsa, sivil emekli maaşı almaya değer. Her şeyden önce zorunlu bir belge paketi toplamanız gerekecek.

Gerekli belgeler şunları içerir:

• başvuru sahibine "bakanlık" emekli maaşı atandığının teyit edildiği, belirlenmiş formda bir askeri emekli belgesi;
• iş deneyiminin varlığını doğrulayan belgeler;
• Hizmet süresine sayılabilecek sigorta dışı sürelerin varlığını doğrulayan belgeler (diploma alınması, engelli vatandaşlara bakım süresi vb.).

Toplanan evraklar, serbest formdaki bir başvuruyla birlikte, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun herhangi bir şubesine sunulmalıdır. Konuma bağlantı verilmesi veya kayıt yapılması burada bir rol oynamaz.

Devlet kurumu çalışanlarının, emeklilik ödemelerini işleme alma olasılığının doğrulanıp onaylanmadığına bakılmaksızın, potansiyel bir emeklilik arayan kişinin belgelerini kabul etmek zorunda oldukları unutulmamalıdır. Sunulan evrakların kopyalarını aldıktan sonra, Emeklilik Fonu temsilcileri bunları ve askeri emeklinin başvurusunu kabulden sonraki 10 gün içinde dikkate almalıdır.

Herhangi bir gecikme yaşanmaması adına, evrakların kabulüne ilişkin çalışanlardan makbuz almanızı önemle tavsiye ederiz. Bu sürenin sonunda başvuru sahibine kayıt veya ikamet yerine emekli aylığının atanmasına ilişkin kararı içeren bir yazı gönderilir. Makul olmayan bir ret durumunda sorunun mahkeme yoluyla çözülmesi oldukça kabul edilebilir ve bundan korkmamalısınız.

İkinci emekli maaşının büyüklüğünün hesaplanması

Emekli maaşı formüle göre hesaplanır

Bugünkü yazımızın sonunda emekli maaşı büyüklüğünün hesaplanmasına dikkat edelim. Genel olarak askeri emekliler için bu prosedürde özel bir farklılık yoktur.

Sıradan vatandaşlar gibi onların da üç temel göstergeyi dikkate alması gerekecek:

• Bireysel emeklilik katsayısı (IPC), "SİGORTA PAYI / MAKSİMUM VERGİ TABANI * 10" formülüne göre hesaplanır. Sigorta primleri, emeklinin "sivil" çalışması süresince işveren tarafından Emeklilik Fonu'na yapılan tüm ödemeleri temsil etmektedir ve vergiye tabi matrahın azami tutarı devlet tarafından belirlenmektedir (2017'de 876.000 ruble idi). Yukarıdaki formülü ve bu göstergeleri kullanarak, askeri emeklinin emekliliğe başvurabilmesi için 11,4 puan alması gerekiyor. Gelecekte, her noktaya eyalet düzeyinde belirli bir değer atanacak ve emeklilik ödemelerinin tutarı bu dikkate alınarak hesaplanacak. Yani, 2017'de 1 emeklilik katsayısı (puan) yaklaşık 79 rubleye mal oluyor.
• Rusya Federasyonu vatandaşlarının sivil emekli maaşının asgari boyutu olarak devlet tarafından yıllık olarak belirlenen sabit ödeme (FP). Şu anda 4805,11 ruble. Belirli koşullar altında, örneğin askeri emeklinin bakmakla yükümlü olduğu engelli kişileri varsa, bu miktar yürürlükteki yasalara uygun olarak artar.
• Yalnızca 60 yaşını doldurduktan sonra "sivil" işten ayrılmamış askeri emeklilere verilen ikramiye katsayısı (PC). Bir yıllık erteleme için, 2 yıl için - 1,12, 3 - 1,19 vb. için 1,056 katsayısı verilir.

İşaretlenen parametrelerin her birini belirledikten sonra askeri emekli, emekli maaşını kabaca hesaplayabilir. Bunu yapmak için basit bir formül kullanmak yeterlidir: EMEKLİLİK MİKTARI \u003d (IPK * IPC MALİYETİ * PC + PC * FP)

Doğal olarak bağımsız hesaplamalar bazen zorluklara neden olur. Bunları basitleştirebilirsiniz:

1. veya hesaplama için özel bir hesap makinesine sahip olan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesini ziyaret ederek;
2. veya bu devlet kurumunun şubesini ziyaret etmek ve ondan yardım almak.

Sizin için hangisi daha uygun - kendiniz karar verin. Şimdi askeri bir emekli için sivil emekli maaşının temel hesaplamasına aşağıdaki emeklilik göstergeleriyle bakalım:

• IPK - 15.7.
• 2017 için 1 IPC'nin maliyeti 79 ruble (yaklaşık).
• 2017 için FP - 4805,11 ruble.
• PC yok, yani bire eşit.

Emekli maaşını hesaplamak için yukarıdaki formülü kullanacağız: (15,7 * 79 * 1) + (1 * 4805,11) = 6.045 ruble.

Gördüğünüz gibi askeri emeklimizin sivil emekli maaşı o kadar da iyi değil. Bu büyük ölçüde küçük IPC'sinden kaynaklanmaktadır. Bu notta bugünün konusuyla ilgili hikaye tamamlanacak. Sunulan materyalin sizin için yararlı olduğunu ve sorularınıza yanıt verdiğini umuyoruz. Tüm çabalarda iyi şanslar!

Asker emeklileri iki emekli aylığı alabilir mi? Videodaki cevapları arayın: