Yaklaşık emeklilik hesaplamasını almak için form alanlarını doldurup “Hesapla” butonuna tıklayınız.
Lütfen cinsiyetinizi belirtin.
Lütfen doğum yılınızı belirtiniz.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. maddesi uyarınca aylık maaş, 2015 yılında 5.205 ruble olan asgari ücretten az olamaz.
2025 yılından itibaren yaşlılık aylığı alabilmek için asgari toplam hizmet süresi 15 yıldır. Sorularınıza verdiğiniz yanıtlarda 15 yıldan az deneyiminiz varsa, o zaman size sosyal yaşlılık aylığı verilecektir: kadınlar için 60 yaşında, erkekler için 65 yaşında. Bugün yaşlılık sosyal emekli maaşı ayda 3.692,35 ruble. Ayrıca, ikamet ettiğiniz bölgedeki bir emeklinin geçim düzeyine kadar emekli maaşınıza sosyal katkı alacaksınız.
Daha yüksek emekli maaşı almak istiyorsanız, yaşam planlarınızı 15 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olacak şekilde revize edin.
Üzgünüz, hesap makinesi mevcut emeklilerin, yani emekliliğe üç yıldan az süre kalan vatandaşların emekli maaşlarının büyüklüğünü hesaplamak için tasarlanmamıştır.
Mevcut ve yeni emeklilik formülleri kullanılarak yaşlılık emeklilik maaşının koşullu hesaplanmasının sonuçları |
|
| Yeni emeklilik formülüne göre emeklilik katsayılarınızın sayısı | |
| Yeni formüle göre emekli aylığınızın büyüklüğü ovun. | |
| içermek: | |
| sigorta emekliliği miktarı, ovmak. | |
| finanse edilen emekli maaşı miktarı, ovmak. | |
| Toplam hizmet süreniz (sigortalanabilir işçilik ve işçilik dışı), yıl | |
| Mevcut formüle göre emeklilik maaşınızın tutarı ovun. | |
| Yeni ve güncel formüle göre şartlı emeklilik tutarlarındaki fark, ovmak. (%) | |
Bir kişinin yaşlılık aylığı tutarını hesaplayabilmesi için, tüm hesaplamaların bu yıla ait cari fiyatlarla yapılmasına olanak sağlayacak 2015-2016 emekli maaşı hesaplayıcısını kullanması gerekmektedir. Hesaplama için, mevcut emeklilik formülünün yanı sıra Rusya Emeklilik Fonu emeklilik hesaplayıcısı tarafından dikkate alınan yeni formül de dahil olmak üzere çeşitli yöntemler kullanılabilir.
Hesap makinesi, emekli maaşınızı hesaplamak için gerekli ve çok doğru bir araçtır. 2015-2016 emekli maaşı vatandaşlar için yalnızca emeklilik yaşına ulaşmış olmaları durumunda geçerli olacaktır. Kadınlar için bu yaş 55, erkekler için ise biraz daha büyük - 60. Şu anda yaklaşık 33 milyon yaşlıya yaşlılık aylığı veriliyor. Tüm hesaplamalar Emekli Sandığı tarafından yapılır, emeklilik hesaplayıcısı hesaplama yapmaz, bu durumda yalnızca insanların emekli maaşının bazı kısımlarının nasıl hesaplandığını anlamasına ve görmesine yardımcı olur.
Mevcut emeklilik formülü, kişinin çalışma deneyiminin yanı sıra emekli maaşının finanse edilen kısımları ve diğerleri gibi diğer çok önemli faktörlere bağlı olduğundan emekli maaşındaki artışı hiçbir şekilde etkilememektedir. Ancak gerçekte bu faktörlerin birçoğu vardır, bu nedenle, bir kişi yeni emeklilik hesaplayıcısı 2015-2016'yı kullandığında, bu durumda aşağıdakiler hemen dikkate alınacaktır:
- Doğum izni, ordudaki askerlik hizmeti ve diğer noktaları dikkate alarak emeklilik maaşınızın ne olacağını hızlı ve kolay bir şekilde öğrenebileceğiniz Çalışma Bakanlığı emeklilik hesaplayıcısı;
- Emeklilik maaşının temel sabit sigorta kısmının boyutunu hızlı bir şekilde hesaplayan PFR emeklilik hesaplayıcısı.
Hesaplamalar için yeni hesap makinesini kullanan kişi, ne kadar emekli maaşı almaya hak kazandığını hızlı ve kolay bir şekilde öğrenebilir. Tüm ödemelerin büyüklüğü yalnızca kişinin iş tecrübesine ve mesleğine değil, aynı zamanda diğer çok önemli faktörlere de bağlıdır, çünkü 2015-2016 emekli maaşı aynı zamanda kişinin emeklilik fonuna zorunlu sigorta katkı payı ödediği miktara göre de hesaplanır. 2015-2016 yılında emeklilik maaşının yaşlılık temel sigorta kısmının büyüklüğü buna bağlıdır.
Bir kişinin 2015-2016 yılında alabileceği emekli maaşı miktarını hesaplamak için yalnızca Emekli Sandığı'nda mevcut olan formülleri kullanmak gerekir, bu durumda emeklilik hesaplayıcısı vazgeçilmez bir yardımcı olacaktır.
2015-2016 asgari yaşlılık aylığını öğrenmek için hesap makinesini kullanabilirsiniz. Ayrıca, bir kişinin 2015-2016'da alabileceği maksimum yaşlılık maaşını ruble cinsinden hesaplamak için de kullanabilirsiniz.
Ayrıca, finanse edilen emekli maaşının en yüksek olması için gereken maksimum hizmet süresinin yanı sıra emekli maaşının büyüklüğünü öğrenmek için 2015-2016 emeklilik hesaplayıcısını da kullanabilirsiniz. 2015-2016'da maksimum yaşlılık aylığını ruble cinsinden nasıl alacağınızı öğrenmek için Çalışma Bakanlığı'nın emeklilik hesaplayıcısını hızlı ve çok kolay bir şekilde kullanabilirsiniz.
2015-2016 PFR hesaplayıcısı, aşağıdaki nüfus kategorileri için emekli maaşı boyutunu hesaplamanın gerekli olduğu durumlarda kullanılamaz:
- askeri personel;
- zararlı ve tehlikeli işletmelerin çalışanları;
- engelli insanlar;
- bireysel girişimciler;
- emekli aylığının alınmasına hâlâ 3 yıl kalmış olanlar için;
- halihazırda ödeme alan emekliler için.
Emeklilik hesaplayıcısının hesaplama şeması 2015-2016
2015-2016'da emekli maaşının ne olacağını öğrenmek için hesap makinesinin girilmesi gereken bazı verilere ihtiyacı var. Hesaplama sistemi çok basittir çünkü emekli maaşının büyüklüğü çeşitli faktörlerden etkilenir:
- Kişinin yaşı ve cinsiyeti. Yaşlılık aylığı, kadınlar 55, erkekler ise 60 yaşını doldurduğunda ödeniyor. Emeklilik yaşı yakın gelecekte artmayacağı için bu verilerde herhangi bir sıkıntı yaşanmayacak.
- Erkekler için emekli maaşının ana kısmının büyüklüğü aynı zamanda kişinin orduda hizmet edip etmediğine ve ne kadar süreyle görev yaptığına da bağlıdır çünkü bu veriler de dikkate alınır.
- Kadınlar için emekli maaşının miktarı çocuk sayısına ve doğum izninin uzunluğuna bağlıdır. Emeklilik Fonu hesaplayıcısı 2015-2016, bir kadının toplam hizmet süresindeki her çocuk için 1,5 yıl saymaktadır.
- Bir kişinin emeklilik yaşına gelmeden önce aldığı çalışma kariyerinin toplam süresi. İşçi emekliliği büyük ölçüde kişinin kaç yıl çalıştığına ve resmi maaş aldığına bağlıdır. Bu durumda, Çalışma Bakanlığı'nın emeklilik hesaplayıcısı, bebek bakımı, eğitim ve orduda hizmet için harcanan zaman hariç, yalnızca kişinin çalışma deneyimini hesaba katıyor.
- Bir kişi zaten yaşlılık aylığı almak için gereken yaşa ulaşmışsa ancak maaş almak için hala daha fazla çalışmak istiyorsa, bu durumda kaç yıl çalışmayı planladığını girmek gerekir. Böylece, bir emeklilik hesaplayıcısı kullanarak - mevcut formülü kullanarak emekli maaşının ana kısmının büyüklüğünün ne kadar artacağını hesaplayabilirsiniz.
- Emeklilik aylığının temel sigorta kısmının büyüklüğü aynı zamanda tüm hesaplamaların yapılacağı tarifeye de bağlıdır. 1967 yılı başından önce doğan herkese, emekli maaşının finanse edilen kısmı belirli bir oranda hesaplanan ve oran %0 olan ödemeler yapılacaktır. 1967'den sonra doğanlar farklı oranda fonlu emeklilik maaşı alacaklardır. Emekli maaşının fonlanan kısmının tarifesi değişmediyse ve ilgili tüm tasarruflar NPF'ye ve Emeklilik Fonuna aktarılmadıysa, bu durumda emeklilik hesaplayıcısı emekli maaşını yüzde 2 oranında hesaplayacaktır. Finanse edilen emekli maaşının NPF'de olması veya Devlet Emeklilik Fonu'na devredilmesi durumunda, emeklilik hesaplayıcısı bunu %6 oranında hesaplayacaktır.
- Bir kişinin resmi olarak aldığı ruble cinsinden maaş miktarı. Hesaplayıcı, 2015-2016 yıllarında yaşlılık maaşı tahakkukunu yalnızca resmi maaşlar temelinde hesaplamaktadır, çünkü tüm resmi olmayan gelirler, zarftaki maaşlar ve diğer gri maaşlar dikkate alınmamaktadır. Emekli maaşının finanse edilen kısmı yalnızca resmi olarak ve mutlaka aylık maaştan kesilen kesintilerden oluşur. 2015-2016 emeklilik hesaplayıcısı, bir kişinin tüm resmi çalışma süresi boyunca yaptığı tüm hesaplamaları dikkate alır.
Kullanılan göstergeler
PFR emeklilik hesaplayıcısı, 2015-2016 emekli maaşlarını hesaplarken en önemli göstergeleri kullanır:
- 2015-2016'da bir emeklilik katsayısının koşullu maliyeti 57,9 ruble;
- 30-45 yıllık çalışma deneyimi için ek emeklilik katsayısı. Bu verilerden yola çıkarak 2015-2016 yılları için emeklilik maaşının sigorta, temel büyüklüğü hesaplanıyor. Bu katsayı çok basit bir şekilde bir yıla - bir kişinin erkekler için 35 ve 45 yıla kadar ve kadınlar için - 30-40 yıl çalıştığı iş deneyimi yılları için bir birime eşittir;
- katsayı 35 ve 40 yıldan fazla çalışmış kadın ve erkekler için ilavedir. Bu katsayı beşe eşittir ve emeklilik maaşının sigorta kısmının temel sabit tutarıyla birlikte eklenir;
- Kadınların doğum izninde oldukları süre boyunca emekli maaşlarını tahakkuk ettiren katsayı. Resmi olarak her çocuğa 1,5 yıl süre veriliyor ve bu süre kadının çalışma deneyiminden sayılıyor. İnternet sitesinde Emekli Sandığı emeklilik hesaplayıcısı katsayıları çok basit bir şekilde hesaplıyor: ilk çocuk için 0,85, ikinci çocuk için 1,7, üçüncü çocuk için 2,55.
- Askerlik ve askerlik hizmetinin her yılı için katsayı. Emekli Sandığı emeklilik hesaplayıcısı, ordudaki zorunlu hizmetin her yılı için 0,85'lik bir katsayı hesaplar;
- 2015-2016 yılları için emeklilik maaşının sabit ve temel sigorta tutarı 3610,31 ruble;
- Emekli Sandığı internet sitesinde emeklilik hesaplayıcısı tarafından dikkate alınan ve ülkenin tüm vatandaşları için aynı olan asgari ücret tutarı. 2015-2016 için asgari ücret 5.205 ruble;
- 2015-2016'da Rusya Federasyonu'ndaki ortalama maaş 29.907 ruble;
- 2015-2016 emeklilik hesaplayıcısı ayrıca tüm vergiler ve sigorta katkılarını hesaba katarak 68.786 ruble olan maksimum maaşı da hesaba katıyor. Bu katsayı ortalama maaşa göre 2,3;
- sigorta primlerine tabi olan ve emeklilik hesaplayıcısı tarafından dikkate alınan maaş tutarı: mevcut formülü 47.333 ruble tutarını dikkate alır ve bu tutarın katsayısı, ortalama maaşa göre 1,6 olacaktır. ülke;
- beklenen ödeme zamanı. Emeklilik Fonu'nun emeklilik hesaplayıcısı, emeklilik maaşının büyüklüğüne ilişkin mevcut formül kullanılarak tüm hesaplamaların daha doğru yapılabilmesi için bu süreyi mutlaka dikkate alır, ancak finanse edilen kısım, bir kişi çalışmaya devam ederse bile farklı bir formül kullanılarak hesaplanacaktır. emekli maaşı almak için gerekli yaşa ulaştıktan sonra. Kişinin uygun yaşa ulaştıktan sonra iş tecrübesi olmaması ancak 19 yıllık süre içerisinde emekliliğe başvurmaması durumunda para bu süre için hesaplanacak;
- Emeklilik hesaplayıcısı - mevcut formül, sigorta primlerinin yüzde 22 olarak hesaplandığı asgari ücreti henüz hesaba katmıyor. Bugün asgari ücret 10.410 ruble;
- emeklilik sigortası için tüm zorunlu, ödenmiş sigorta primlerinin tarifesi. Emekli Sandığı'nın emeklilik hesaplayıcısı yüzde 22'lik oranı dikkate alıyor.
- yaşlılık aylığı, ortalama büyüklük. Bugün ülkede ortalama miktar 10.645 ruble - bu, 2015-2016'da ruble cinsinden maksimum yaşlılık aylığı ile minimum arasındaki aritmetik ortalamadır.
2015-2016 için yeni kurallara göre emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin esaslar
Emekli maaşınızı hesaplamak için kişi Emeklilik Fonu hesaplayıcısı 2015-2016'yı kolaylıkla kullanabilir, tüm yeni kurallar dikkate alınacak ve hata minimum düzeyde olacaktır. 2015-2016 döneminde asgari yaşlılık emekli maaşı miktarını hesaplamak için yukarıda belirtilen tüm verileri büyük bir doğrulukla girmelisiniz, çünkü emekli maaşı hesaplanırken her şeyin kendi fiyatı ve koşulları vardır.
Bugün, insanların emekli maaşlarının oluşturulmasına ilişkin yeni kurallar hâlâ aktif olarak tartışılıyor ve ayarlanıyor, dolayısıyla 2015-2016 emeklilik hesaplayıcısı sürekli olarak geliştirilmekte ve sonuçlandırılmaktadır. Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı bünyesinde oluşturulan özel bir çalışma grubu, ne tür emekli maaşı alacaklarını bilmek isteyen sıradan vatandaşlardan gelen tüm teklifleri sürekli olarak değerlendiriyor. Ülke vatandaşları, bu yıl geçerli olan fiyatları dikkate alarak emekli maaşlarının büyüklüğünü hesaplamak için Emeklilik Fonu'nun emeklilik hesaplayıcısını kullanabilecek.
Mevzuattaki tüm değişiklik ve yenilikler dikkate alınarak yeni 2015-2016 yılı emeklilik hesaplayıcısı oluşturulmuş, böylece tutarların doğru ve güvenilir bir şekilde hesaplanacağından herkesin emin olması sağlanmıştır. Bu kullanışlı ve kullanımı pratik aracı kullanarak herkes 2015-2016'da emekli maaşının ne kadar olacağını kolayca ve sorunsuz bir şekilde öğrenebilir - hesap makinesinin kullanımı çok kolaydır. 2015-2016 emeklilik hesaplayıcısı, emekli maaşlarının hesaplanmasıyla doğrudan ilgili olan yeni yasaların nasıl kabul edildiğine bağlı olarak düzenli olarak güncellenmektedir.
İnsanlar basit ama çok etkili ve doğru bir emeklilik hesaplayıcı kullanarak, kendilerini ilgilendiren her şeyi kolayca ve hızlı bir şekilde öğrenebilirler. Hesap makinesi, başta emeklilik hakları olmak üzere tüm vatandaş haklarının oluşturulmasına yönelik prosedür ve insanların yaşlılık döneminde emekleriyle kazandıkları emekli maaşlarının tahsisine ilişkin prosedür iyileştirildikçe güncellenecektir. Tam ve güvenilir bilgileri doğru bir şekilde elde etmek için gerekli tüm verileri girerseniz, bu hesap makinesi çok doğrudur.
Yaşlılık aylığının hesaplanmasında 2015 yılından itibaren yeni bir hesaplama formülü uygulanmaya başlandı.
Rusya Federasyonu'ndaki emekliler için sigorta ödemelerinin miktarını hangi faktörlerin etkilediğine bakalım.
Gelecekteki emekli maaşınızın büyüklüğünü nasıl öğrenebilirsiniz?
Sovyet döneminden sonra emeklilik mevzuatı iki kez yeniden düzenlendi: 2002'de emeklilik hakları emeklilik sermayesine ve 2015'te emeklilik puanlarına dönüştürüldü. Son değişikliklerin özü nedir? 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren emekli maaşının sigorta ve finanse edilen kısımları bağımsız emeklilik niteliği kazanmış olup, bu karar 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ ve 424-FZ sayılı kanunlara dayanılarak verilmiştir.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı nedir? - Bu emekli maaşı yalnızca 1967 dahil doğumlu emekliler için geçerlidir. Hesaplaması eski prensibe göre yapılır. Emekli maaşının sigorta kısmı, çalışma sırasında biriken emeklilik puanlarına dayalı yeni bir formüle göre hesaplanıyor.
Yaşlılık aylığı miktarını hesaplamak için formül:
SPS = FV x PC1 + IPK x SPK x PC2
SPS'nin emekliliğin sigorta kısmı olduğu,
FV - sabit ödemenin büyüklüğü,
PC1 - bonus katsayısı, geç emekli olduğunda PV'yi artırır
IPC - bireysel emeklilik katsayısı
SPK - emekli aylığının verildiği andaki emeklilik katsayısının değeri
PC2 ise IPC'nin değerini artıran bir prim katsayısı olup, emeklilik yaşını doldurmuş bir kişinin çalışmaya devam etmesiyle dikkate alınmaya başlanır.
Yeni formülü kullanarak yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin kuralları anlayalım. Bunu yapmak için emekli maaşının ana bileşenlerine ihtiyacımız var: bu, emekli maaşının sabit kısmı (daha önce temel kısım olarak adlandırılıyordu), bireysel IPC katsayısı ve ikramiye katsayıları PC1 ve PC2'dir.
Sigorta emekliliğinin sabit kısmı nasıl bulunur?
Emekli maaşını FV olarak hesaplama formülünde belirlenen sigorta emekliliğinin sabit kısmı veya ödemesi, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun 16. Maddesinde belirlenmiştir. 2018 yılında Emekli maaşının bu kısmı 4982,90 ruble. Her emekliye emekli maaşının sabit bir kısmı verilmektedir. PF her yıl iki kez endekslenebilir: 1 Şubat'ta - enflasyon dikkate alınarak ve 1 Nisan'da - PF'nin önceki geliri nedeniyle. İkincisi zorunlu değildir ancak mümkündür ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararı ile ödenir.
Yeni emeklilik mevzuatı, emeklilik puanlarının tahakkuk sürelerini değiştirmiş, sabit ödemedeki artışı etkileyen ikramiye katsayılarını ve geç emeklilik durumunda IPC'yi getirmiştir.
Çeşitli vatandaş kategorileri için sigorta emekliliğinin sabit kısmı
| Sigorta emekliliği almaya hak kazanan vatandaşların kategorileri | Bir emeklinin bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısı | Ruble cinsinden sabit ödeme (FV) |
| Engelli olmayan ve 80 yaşını aşmamış kişiler | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 veya daha fazla | 9 117,88 | |
| Grup 1'deki engelli kişiler ve 80 yaş üstü kişiler | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,81 | |
| Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalışmış, 80 yaşını aşmamış engelli kişiler. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigorta tecrübesi olan | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,82 | |
| Grup 1 engelli veya 80 yaşını doldurmuş kişiler. Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigorta tecrübesi olan | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 veya daha fazla | 20 515,22 | |
| Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalışmış ve kadınlarda en az 20, erkeklerde 25 yıllık sigorta kaydına sahip, 80 yaşını aşmamış engelli olmayan kişiler | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 veya daha fazla | 11 853,24 | |
| Grup 1 engelli veya 80 yaşını doldurmuş kişiler. Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigorta tecrübesi olan | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 veya daha fazla | 17 779,36 | |
| 30 yılı aşkın tarım tecrübesine sahip, kırsal kesimde yaşayan ve zorunlu emeklilik sigortası kapsamında çalışmayan kişiler* | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 veya daha fazla | 8 853,75 |
Sigorta emekliliği Bireysel Emeklilik Katsayısına (IPC) dayanmaktadır.
IPC katsayısı yakın zamanda emeklilik hesaplamalarına dahil edildi, ancak emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik formülde güvenli, onurlu bir yaşlılığa olanak tanıyan önemli bir yenilik olması amaçlanıyor. Yüksek IPC, emeklilik ödemelerinin miktarını ciddi şekilde etkiler. IPC, resmi çalışma faaliyetleri ve işveren tarafından sigorta primlerinin ödenmesi için yıllık olarak tahakkuk eden emeklilik puanlarının veya yıllık emeklilik katsayılarının (APC) toplamı olarak hesaplanır.
Gelecekteki emekli maaşını hesaplamak için, emeklilik puanı miktarının nasıl hesaplanacağını, neden verildiğini ve buna göre bir emeklinin emeklilik yaşına geldiğinde hangi IPC seviyesine ulaşabileceğini bulmaya çalışacağız.
2015-2018'de emeklilik hesaplaması 2014'e göre nasıl farklı?
Daha önce de belirttiğimiz gibi, 2015 yılında emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin metodoloji değişti. 2015 yılından bu yana emeklilik katsayısı GPC=SSP/SSMx10 formülü kullanılarak hesaplanmaktadır; burada:
- GPK - yıllık emeklilik katsayısı
- SSP - Bir kişinin tüm yıl boyunca gelirinden sigorta emeklilik katkı payı tutarı
- SSM - Sigorta primlerinin tutarı, primlere tabi azami maaşın %16'sı kadardır. Bu azami maaş her yıl Hükümet kararnamesi ile belirlenir.
- 10 - belirli bir hesap yılı için maksimum emeklilik puanı sayısı. Ancak fatura yılı başına 10 puan yalnızca 2021'den itibaren geçerli olacaktır. 2021'den itibaren 10 puan yalnızca fonlanan emekli maaşlarının oluşumuna katılmayan vatandaşlara sunulacak. 2015 yılı için maksimum GPC 83'ten yüksek değildi. GPC kademeli olarak artacaktır.
Emeklilik yılına göre maksimum emeklilik katsayıları
| Yaş sınırına göre emeklilik yılı | Finanse edilen emekli maaşına yapılan katkılarla birlikte maksimum IPC şu şekilde olacaktır: | Finanse edilen bir emekli maaşına katkı olmadan maksimum IPC şu şekilde olacaktır: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2021'den itibaren | 6,25 | 10 |
Yaş sınırına göre emekli maaşı hesaplanırken, işverenin çalışan için OPF'ye sigorta primi ödediği her yıl için tüm emeklilik puanları toplanır. Peni miktarına göre. noktalar IPC tarafından görüntülenir. Şu şekilde hesaplanır:
IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030
Bireysel emeklilik katsayısı nasıl hesaplanır
Yukarıdaki formülde, yıllık emeklilik katsayısının (APC), o yıla ait emeklilik sigortası prim tutarının sigorta primlerinin maksimum değerine oranının 10 ile çarpımına eşit olduğunu gördük. yıllık maaşın %22'sine eşittir.
- Bu %22'nin yüzde altısı emeklilik fonunun ortak kısmına aktarılıyor. Sigortalı aylığının sabit kısmı sağlam kısımdan oluşur.
- Geriye kalan %16'lık kısım sigorta emekliliğine gider (gelecekteki emeklinin talebi üzerine %10'u sigorta kısmına, %6'sı ise emekliliğin finanse edilen kısmına aktarılabilir).
Sigorta emekliliği için gelirin% 16'sının kesildiği Medeni Usul Kanunu örneğini verelim
Örnek olarak ortalama 24.000 ruble aylık maaşı ele alalım. Daha sonra Emekli Sandığı'nın yıllık sigorta primleri 24.000 x 12 aya eşit olacaktır. x %16 = 46.080 ovma.
2016 yılında Hükümet kararnamesiyle belirlenen azami maaş 796.000 rubledir. Bu azami maaştan azami sigorta primi miktarı %16 yani 127.360 rubledir.
Bu yüzden, Medeni Usul Kanunu= 46080/127360x10= 3,618
Yani bu mükellefin yıllık emeklilik katsayısı 3.618 emeklilik puanına eşit olacak.
İkinci örnek: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nu sigorta emekliliği gelirinin %10'unu keserek hesaplayalım.
Karşılaştırma için aynı maaş düzeyini ele alalım: ayda 24.000. İşveren, gelirin %10'unu sigorta emekliliğine, %6'sını da fonlanan emekliliğe katkıda bulunacaktır. Daha sonra sigorta emekliliği için emeklilik katkı payları aşağıdaki formüle göre hesaplanacaktır:
24.000 x 12 x %10 = 28.800 ovma.
Medeni Usul Kanunu= 28800/127360x10 = 2,261
Böylece emekliliğin sigorta kısmına %10 oranında aktarılan tutar dikkate alındığında yıllık emeklilik katsayısı 2.261 emeklilik puanı olacak.
Açıkçası, emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumu emeklilik puanlarını ciddi şekilde azaltır ve bu da sonuçta ortaya çıkan emekli maaşını büyük ölçüde etkiler.
Emeklilik puanı tahakkuklarının doğruluğu nasıl kontrol edilir
IPC'nin hesaplanması yalnızca sigorta primlerinin ödenmesi karşılığında verilen emeklilik puanlarını değil aynı zamanda emeklilik katkı paylarının ödenmediği dönemi de içerir:
1. Aşağıdakiler de dahil olmak üzere, 1,5 yaşına kadar (genel olarak en fazla 6 yaş) bir çocuğa bakım izni verilmesi:
- ilk çocuk için GPC 1,8 puandır;
- ikincisi için GPC 3,6 puandır;
- 3. ve dördüncü GPC için 5,4 puan; _________________________________________ Bir kadın 24 emeklilik puanı kazanabilir.
2. Engelli bir çocuğa, 80 yaş üstü bir kişiye veya grup I engelli bir kişiye bakım süresi boyunca GPC 1,8 puana eşit olarak hesaplanır.
3. Zorunlu askerlik hizmeti süresince GPC 1,8 puandır
Emeklilik puanı maliyeti
Bir emeklilik puanının maliyeti: 2016'da = 74,27 ruble. 2017'de = 78,28 ruble. 2018'de = 81,49 ruble. Bu maliyet yıllık olarak 2 kez endekslenir:
- 1 Şubat'ta geçen yılın enflasyonuna ilişkin endeksleme yapılıyor
- 1 Nisan'da endeksleme, Emeklilik Fonu tarafından alınan sigorta primleri ve federal transferlerin miktarını, yani esasen emeklilik fonunun gelirini dikkate alan karmaşık bir formül kullanılarak hesaplanır.
Bonus faktörlerini kullanarak emekli maaşınızı artırmak
Emeklilik hesaplaması, bir kişinin kendi özgür iradesiyle belirlenen süreden daha geç emekli olmaya karar vermesi durumunda emekli maaşını ikramiye katsayıları kullanarak artırma olanağını getirmiştir.
Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kişi çalışmaya devam edebilir ve emekliliğine hem sigorta emekliliğinin sabit kısmında (PC1) hem de IPC artış katsayısında (PC2) bir artış katsayısı eklenir.
Emekli maaşının alınmasında gecikilen ayların sayısına ilişkin bu ikramiye katsayıları tabloda sunulmaktadır.
| Emeklilik maaşının erteleneceği ay sayısı | IPC artış katsayısı (PC2) | PV artış katsayısı (PC1) |
| 12 aydan az. | 1 | - |
| 24 ay (2 yıl) | 1,07 | 1,056 |
| 36 ay (3 yıl) | 1,15 | 1,12 |
| 48 ay (4 yıl) | 1,24 | 1,19 |
| 60 ay (5 yıl) | 1,34 | 1,27 |
| 72 ay (6 yıl) | 1,45 | 1,36 |
| 84 ay (7 yıl) | 1,74 | 1,58 |
| 96 ay (8 yıl) | 1,9 | 1,73 |
| 108 ay (9 yıl) | 2,09 | 1,9 |
| 120 veya daha fazla (10 yıl veya daha fazla) | 2,32 | 2,11 |
Bu katsayılar nihai emekli aylığını büyük ölçüde etkilemektedir. Böylece emekliliğin isteğe bağlı olarak 10 yıl gecikmesi durumunda emekliliğin sabit kısmı 2,11 kat, Bireysel Emeklilik Katsayısı ise 2,32 kat artıyor. Ortaya çıkan sigorta emekliliği, ilkine göre iki buçuk kat artacak.
Eski emeklilik hakları kaç puana dönüştürülür?
2015'ten bu yana emeklilik mevzuatı, bir vatandaşın 1 Ocak 2015'ten önce biriktirdiği emeklilik haklarının emeklilik puanlarına dönüştürülmesini sağlayan bir formül sağlamıştır. Emeklilik haklarını emeklilik puanlarına dönüştürme formülü şu şekildedir: PC=SC/SPK
PC, 1 Ocak 2015'ten önce vatandaşın biriktirdiği gerekli emeklilik puanı miktarıdır
SCH - 31 Aralık 2015 dönemi için temel ve fonlanan kısımlar hariç emekli maaşının sigorta kısmı.
SPK, bir vatandaşın hak ettiği bir emekli maaşı hakkını kullandığı andaki emeklilik puanının değeridir.
Bu yıl emekli olan bir kişinin puan hesaplamasını yaparsak, formül kullanılarak hesapladığımız puanların toplamı onun IPC'si (bireysel emeklilik katsayısı) olacaktır. Emeklilik tarihi henüz gelmemişse, ortaya çıkan tutar emekli maaşına eklenecektir. Sonraki tüm yıllar için IPC (yıllık emeklilik katsayıları) sonucunda bu puanların toplamı IPC'yi verecektir.
Emekli maaşlarının nasıl hesaplandığına dair örnekler
Daha önce de söylediğimiz gibi emekli maaşı yeni bir formül kullanılarak hesaplanıyor
SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2
Ayrıca bu formülün bileşenlerini nasıl hesaplayacağımızı da öğrendik: IPC, PV ve bonus katsayıları. İşte gelecekteki emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin örnekler.
Örnek: Yaşlılık aylığı, yani yaş sınırına ulaşıldığında.
Vatandaş Sidorov, 2017 yılında yaşa göre emekli olabileceğini biliyor. 2015 yılında Sidorov'un emeklilik hakları puana dönüştürüldü ve şu anda 70 emeklilik puanına eşitlendi. Emekliliğe üç yıl kala Sidorov 5 puan daha kazanacak. Sidorov, vatanına olan borcunu 2 yıl boyunca orduda görev yaparak ödedi, her hizmet yılı için 1,8 puan daha verildi. Böylece, tüm puanları topladığımızda Sidorov'un emeklilik anında 78,6 puanlık IPC'sini elde ediyoruz. 2017 yılında SPK'nın 100 rubleye eşit olacağı ve emeklilik fonunun asgari büyüklüğünün 5.000 ruble olacağı varsayımıyla, ikramiye katsayılarının uygulanmaması dikkate alınarak emekli maaşını hesaplamak için bir formülümüz var. vatandaş Sidorov'un: SPS = FV + IPK × SPK
5000 + 78,6 × 100 = 12860 ovmak.
Örnek: Emeklilik yaşının ardından emeklilik
Vatandaş Feoktistova, 2015 yılında 17 yaşında çalışmaya başladı. İki kez çocuk bakımı için yıllık izin aldı, bu yıllarda ilk çocuğu için 1,8, ikinci çocuğu için 3,6 emeklilik puanı aldı. Sadece 5,4 puan. Vatandaş Feoktistova'nın çalışmaları emekli olana ve kıdeminden sonraki 5 yıla kadar kesintisiz devam etti. Yani 2053 yılında emeklilik yaşı 55'e ulaşmıştı ve emekli maaşı hakkını ancak 5 yıl sonra 2058'de kullandı. 41 yılı aşkın iş tecrübesi Feoktistova 341 kuruş kazandı. puan ve çocuklarla birlikte 346,4 puan. Endeksleme dikkate alınarak 2058'deki PV'nin 18.000 ruble olacağı varsayımından yola çıkacağız. 5 yıl sonra emekliye ayrılmanın prim katsayıları şu şekilde olacaktır: IPC için - 1,34, FV için - 1,27. 2058 yılında emeklilik puanının maliyetini 580 ruble olarak alacağız.
Daha sonra vatandaş Feoktistova'nın emekli maaşı aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanabilir:
18000 × 1,27 + 346,4 × 580 ovmak. × 1,34 = 292.082,08 ovmak.
En azından bugünkü fiyatlarla iyi görünüyor. Elbette bu, birçok varsayımı olan çok kaba bir hesaplamadır.
Emekli maaşınızın kesin hesaplamasını nasıl öğrenebilirim? Bu, Rusya Emeklilik Fonu'nun web sitesinde yapılabilir. Emeklilik fonunun kişisel hesabı halihazırda iş deneyiminiz, birikmiş emeklilik puanlarınız ve bugün oluşan emeklilik haklarınız hakkındaki tüm verileri içermektedir. Ve en önemlisi, PFR web sitesinde, mevcut iş yeriniz, maaşınız ve diğer ek bilgilerle ilgili verileri girerek emekliliğinizi hesaplayabileceğiniz bir emeklilik hesaplayıcısı bulunmaktadır.
Tercihli emeklilik hala mevcut mu ve nasıl hesaplanıyor?
Tıp, eğitim ve tehlikeli endüstrilerdeki işçiler için tercihli bir emeklilik maaşı mevcuttur. Yararlanıcılar için emekli maaşı nasıl hesaplanır? Tercihli emekli maaşı hesaplama formülü aynıdır, yani hesaplama 2015'ten bu yana biriken puanların miktarına dayanmaktadır. Emeklilik sigortası fonuna yıl içindeki katkılar için emeklilik puanları biriktirilir, formül kullanılarak hesaplanabilir.
Halka arz/NPO x 10
halka arz-raporlama yılı için bireysel emeklilik katkı payları,
sivil toplum örgütü- standart emeklilik yıllık katkıları.
Sonuç: 2015 yılında uygulamaya konulan emeklilik hesaplama formülü şeffaf ve açıktır. Emekli maaşlarını hesaplama yöntemini bildiğinizden, emekli maaşınızın seviyesini tüm nüanslarla hesaplayabileceksiniz. Ancak yalnızca Emekli Sandığı web sitesinde yer alan emeklilik hesaplayıcısı en doğru sonucu verecektir.
Makale navigasyonuBu, gelecekteki emeklilerin temel görevinin mümkün olduğu kadar çok emeklilik katsayısı biriktirmek olduğu anlamına gelir, çünkü endeksleme durumunda bile IPC'nin maliyeti temelde değişmeyecektir.
Sabit ödeme tutarı
Sabit fayda (FB), devlet tarafından sigorta emekliliğine eklenen garantili bir tutardır. 29 Aralık 2015 N 385-FZ Federal Kanununun 6. Maddesine göre, 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren sabit ödeme tutarı 4805,11 ruble idi. Emeklilik katsayısının maliyeti gibi PV de 1 Ocak 2018'den itibaren artacak. 4982 ruble 90 kopek.
Belirli koşullar ve koşullar altında, Federal Yasanın 18. Maddesinin 8. Kısmına göre PV'nin boyutu daha da artırılabilir. “Sigorta emeklilikleri hakkında”. Bu koşullar şunlar olabilir:
- bakmakla yükümlü olunan engelli kişilerin varlığı;
- I. engelli grubunu oluşturmak veya 80 yaşını doldurmak;
- Uzak Kuzey'de veya buna eşdeğer bölgelerde en az 15 yıllık deneyime sahip olmak;
- daha sonra (prim katsayıları nedeniyle).
Aşağıda, sabit bir ödemenin değerinin, vatandaşın emeklilik ödemelerini almayı geciktirdiği veya askıya aldığı süreye bağımlılığını yansıtan bir tablo bulunmaktadır:
| Emeklilik başvurusunun ertelendiği süre, yıl | Sabit ödeme prim katsayısı |
|---|---|
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
Yukarıda sunulan verilerden de görülebileceği gibi, hakkını aldıktan sonra 10 yıl içinde emekli olmazsanız, ancak örneğin çalışmaya devam ederseniz, o zaman ek (ve dolayısıyla emeklilik puanlarına ek olarak) vatandaş alacaktır. sabit ödemede artış iki katından fazla.
Ancak, örneğin ülkemizde ortalama yaşam beklentisinin 66 yıl olduğunu ve 70'e kadar beklemeniz gerekeceğini anlamalısınız - bunun ne kadar karlı olduğuna, her vatandaşın kendisi karar vermesi gerekir.
Yaşlılık aylığınızı kendiniz nasıl hesaplayabilirsiniz?
Hesaplama yöntemi ilk bakışta karmaşık değildir ve aşağıdaki adımlardan oluşur:
- Emeklilik puanlarını brüt maaşa göre hesaplıyoruz;
- Hakkınızı aldıktan sonra emekli olmamayı planlıyorsanız, katsayı tablosunda gerekli süreyi arayın ve emeklilik puanı sayısını ve sabit ödemeyi karşılık gelen değerlerle çarpın;
- bir bireysel emeklilik katsayısının maliyetini puan sayısıyla çarpmak;
- Ortaya çıkan tutarı sabit bir ödemeyle ekliyoruz.
Bununla birlikte, tüm zorluk, sabit ödeme, emeklilik puanının değeri ve brüt maaş gibi değerlerin sabit değerler olmaması gerçeğinde yatmaktadır: eğer PV ve IPC'nin maliyeti yalnızca artarsa (indekslenirse), o zaman maaş, kariyer boyunca birçok kez değişir.
Bu nedenle gelecekteki emekli maaşının büyüklüğüne ilişkin herhangi bir hesaplama yaklaşık doğa ve vatandaşlar için yalnızca bir rehber görevi görmektedir.
Vatandaş Ivanov'a 2017 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra 1 Şubat 2018'de iş teklifi geldi. 23 yaşında, resmi maaşı vergiler hariç ortalama 50 bin ruble olacak. Emekli olana kadar çalışmayı planlıyor. Finanse edilen bir emeklilik sağlanmayacaktır. 60 yaşına geldiğinde alabileceği emekli maaşı miktarını hesaplayalım:
- Sigorta süresini hesaplıyoruz: 60 - 23 = 37 yıl;
- Ivanov'un bir yıl içinde alacağı emeklilik puanı sayısını hesaplıyoruz: (50.000 x 12 x 0,16) / (1.021.000 x 0,16) x 10 = 5,877 puan, burada
- 12 - ay sayısı;
- 0,16 - sigorta prim oranı (yalnızca sigorta emekliliği oluştururken %16);
- 1.021.000 - 2018 yılı azami katkı matrahı (15 Kasım 2017 tarih ve 1378 sayılı Karar).
- puan sayısını bu noktaların oluşacağı yıl sayısıyla çarpın: 5.877 x 37 = 217.449 puan;
- IPK sayısının çarpımını ve maliyetini hesaplıyoruz (2018 verilerine göre): 217.449 x 81.49.58 = 17.719,92 ruble;
- Buna sabit ödemenin boyutunu da ekleyelim: 17719,92 + 4982,9 = 22702,82 - bu, yaşlılık sigortası aylığı tutarı olacaktır.
Hesaplamada 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla değerlerin kullanıldığını bir kez daha belirtmekte fayda var. Hem emeklilik puanının hem de sabit ödemenin değerinin endekslenmesi dikkate alındığında, emekli maaşının şu şekilde olacağı sonucuna varabiliriz: biraz daha yüksek hesaplamada elde edilenden daha fazladır (enflasyonla karşılaştırılabilir).
Fonlu emeklilik hesaplama formülü
Emekli maaşının finanse edilen kısmını tahsis etti bağımsız türler emeklilik ödemeleri. Aynı zamanda vatandaşların da bir seçeneği vardı: ya da değil. İlk seçeneğin tercih edilmesi durumunda sigorta primleri bölünür: Brüt maaşın %10'u sigorta emekliliğine, %6'sı fonlanan emekliliğe gider. Ayrıca gelecekteki emekliler de katılma ve birikimlerini daha da artırma fırsatı buldu. Ancak 2015 yılından itibaren programa katılma imkânı ortadan kalkmıştır.
Birikmiş fonların devlet tarafından endekslenmediğini ve enflasyona karşı korunmadığını lütfen unutmayın, bu nedenle sermayeyi yönetecek kuruluşun seçimini dikkatlice düşünmeniz gerekir.
Federal Yasanın 7. Maddesine göre “Fonlu emeklilik hakkında” Emekli aylığının hesaplanmasına ilişkin formül aşağıdaki gibidir:
NP = PN / T,
- NP- finanse edilen emekli maaşının büyüklüğü;
- Pazartesi- sigortalı kişinin kişisel hesabının özel bir bölümündeki tüm emeklilik tasarruflarının tutarı (doğum sermayesi, devlet ortak finansmanı vb. yardımıyla oluşturulan tasarruflar dahil);
- T- Emekli maaşının ödeneceği beklenen süre (2018'de 246 aya eşit).
Finanse edilen emekli maaşına katkılar ücretlere ve %6'yı oluşturmak.
Vatandaş Petrov emekli olduğunda birikimi 300.000 rubleye ulaşıyordu. Ödeme tutarını hesaplamak için, emeklilik tasarruf miktarını vatandaşın finanse edilen bir emekli maaşı alacağı süreye bölmeniz gerekir:
300000/246 = 1219,50 ruble.
Emeklilik tasarruf miktarını nasıl öğrenebilirim?
İnternet ve iletişim teknolojileri çağında hemen hemen her bilgiyi bulmanın pek çok yolu vardır. Emeklilik hususlarına ilişkin bilgiler istisna değildir:
- Artık evinizden çıkmadan emekli maaşınızı hesaplayabilir ve Emeklilik Fonu'na danışmak için kaydolabilirsiniz.
- Bunun yanı sıra, Rusya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesindeki kişisel hesabınız ve banka aracılığıyla (uygun anlaşmaların mevcudiyetine bağlı olarak), kullanılacak emeklilik tasarruflarınızın miktarını öğrenebilirsiniz. fonlanan emekliliğinizi oluşturmak için.
Belirli bir emekli aylığı miktarını alabilmek için ne kadar süre çalışmanız gerekir?
Elbette bu sorunun cevabı net olamaz ve çok fazla faktöre bağlıdır - ücretlerin büyüklüğü ve sabit ödemelerin yanı sıra bireysel emeklilik katsayısının maliyeti. Yukarıdaki değerler için ikramiye katsayılarını da göz önünde bulundurarak vatandaşın emekli olduğu süreyi veya atandıktan sonra almayı askıya alıp almayacağını dikkate almak gerekir. Ayrıca Uzak Kuzey'de vb. çalışma ödenekleri de vardır. Dolayısıyla belirli bir miktarı almak için gereken hizmet süresinin hesaplanması da aynıdır. yaklaşık doğa ve emekli maaşının kendisinin hesaplanması.
Bu soruyu cevaplamak için öncelikle hizmet uzunluğunun hesaplanacağı bir algoritma oluşturmanız gerekir:
- Emeklilik tutarından sabit bir ödemeyi çıkarıyoruz;
- kalan tutarı emeklilik puanının maliyetine bölün - sayılarını alıyoruz;
- IPC'yi hesaplama formülünden sigorta primlerinin tutarını hesaplıyoruz;
- MC'yi 0,16'ya bölün ve tüm iş faaliyetiniz için ne kadar kazanmanız gerektiğini belirleyin
- Alacağımızı beklenen maaşın 12 ay ile çarpımına bölüyoruz.
Hizmet süresini değil, gerekli maaşı bilmek istiyorsanız, son paragrafta beklenen hizmet süresine bölmeniz gerekir.
A ve B vatandaşları 20 bin ruble emekli maaşı almak istiyor. A, ortalama 40 bin ruble tutarında sabit bir maaş alacağını kesin olarak biliyor ve B, emekli olana kadar çalışacağından emin; 22 yaşında. A'nın istenilen miktarda ödeme alabilmesi için ne kadar çalışması ve B'nin ne kadar maaş alması gerekir?
A vatandaşı için:
- 20000 - 4982,9 = 15017,1 ruble, burada:
- 20000 - beklenen emeklilik büyüklüğü;
- 4982,9 - 1 Ocak 2018 itibarıyla sabit ödeme tutarı.
- 15017,1 / 81,49 = 184,282 (puan sayısı), burada:
- 81,49 - 1 Ocak 2018'den itibaren bir emeklilik puanının (rub.) maliyeti;
- SV = 184,282 x 1021000 × 0,16 / 10 = 3010430,75 (istenen emeklilik tutarını atamak için ruble cinsinden gerekli sigorta katkı payı miktarı);
- 3010430,75 / 0,16 = 18815192,19 (A'nın iş faaliyeti karşılığında kazandığı para miktarı);
- 18815192,19 / (12 x 40000) = 39,2 yıl - bu, A vatandaşının hizmet süresi olmalıdır.
B vatandaşı için:
Çünkü Kazanması gereken miktarı zaten biliyoruz (18.815.192,19 ruble), geriye kalan tek şey bunu emekliliğine kalan yıl sayısına bölmek: 60 - 22 = 38 yıl. Şimdi bir benzetme kullanarak, belirtilen emekli maaşı tutarı için gereken maaşı hesaplıyoruz:
- 18815192,19 / (12 x 38) = 41261,39 ruble.
Emeklilik Fonu hesaplayıcısını kullanarak emeklilik hesaplaması
Bu yüzden, temel büyüklükler Nihai ödeme tutarını etkileyen faktörler şunlardır:
- “beyaz” ücretler;
Bu nedenle, emekli maaşının büyüklüğünü hesaplamak tamamen matematiksel bir konudur: emeklilik puanı sayısını, gerekli hizmet süresini veya bir yıl boyunca alınması gereken maaşı bulmak için kullanılması gereken açık formüller ve algoritmalar vardır. verilen ödeme miktarı.
Bu nedenle, görünen tüm karmaşıklığa rağmen, modern teknolojiler manuel hesaplamalara başvurmamayı mümkün kılıyor - özel uzmanlar bunu vatandaşlar için yapabilir hesap makinesi programları.
Örneğin, Emeklilik Fonu hesaplayıcısını kullanarak emekli maaşının hesaplanması yalnızca doğum yılı, resmi maaş, emeklilik seçeneği (tarife), yetiştirilen çocuk sayısı, iş faaliyetinizin niteliği ve süresi gibi başlangıç verilerini girmeniz yeterlidir; hesap makinesinin kendisi emekli maaşı tutarını hesaplayacak ve sonucu birkaç saniye içinde görüntüleyin.
Ancak hesap makinelerinin kullanımının emeklilik sisteminin yapısının anlaşılmasını sağlamadığını anlamakta fayda var. Tüm nüanslar ancak Rusya Federasyonu mevzuatını incelerseniz anlaşılabilir.
1 Ocak 2015 tarihinde, Rusya Federasyonu'nda 400-FZ sayılı emeklilik hükümlerine ilişkin yasa yürürlüğe girdi. Emekli maaşlarının hesaplanması prosedürünü önemli ölçüde değiştirdi, ancak bu, gelecekteki emeklilerin haklarını büyük ölçüde etkiliyor.
Şu anda emeklilik hakkı ve büyüklüğü emeklilik puanı sayısına bağlıdır. Tüm emekli maaşları yeni formül kullanılarak yeniden hesaplanmasına rağmen, yasa yürürlüğe girdiğinde halihazırda emekli olan kişiler farkı fark etmedi. Bu makalenin altındaki noktalarda emekli maaşlarının hesaplanması hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Emeklilik yapısı
2015 yılına kadar emekli maaşı üç bölümden oluşuyordu: federal temel miktar, emekli maaşının sigorta kısmı ve finanse edilen kısım. Artık fonlanan kısım fonlu emekliliğe dönüştü ve ayrı bir kanunla düzenleniyor.
İşçi emekliliğine sigorta emekliliği denilmeye başlandı.
Sigorta emekliliğinin hesaplanması, formül
SP = puan sayısı * 1 puanın maliyeti
Ortak girişim- sigorta emekliliği
2019'da emeklilik puanının maliyeti 87,24 ruble (2018'de 81 ruble 49 kopek, 2017'de 78 ruble 28 kopek seviyesindeydi). Her yıl Hükümet Kararnamesi ile onaylanır. Puanlar 2015 yılından itibaren her yıl için ayrı ayrı hesaplanıyor. Emekli maaşına hak kazanabilmeniz için ise en az 13,8 puan kazanmanız gerekiyor.
Daha sonra alınan sigorta emekliliği miktarı eklenecektir sabit ödeme- önceki temel kısmın bir benzeri ve bunun sonucunda ödenen emekli maaşının toplam tutarı elde edilecektir. Böylece:
Toplam emeklilik, formül
Emeklilik = FV + SP
GD- sabit ödeme
Ortak girişim- sigorta emekliliği
Sabit ödeme sabit tutarlarda belirlenmiştir, buna ilişkin kurallar değişmemiştir ().
2019 yılında sabit ödeme tutarı aylık 5.334,2 ruble (2018'de 4.982,9 ruble idi. 2017'de sabit ödeme 4.805,11 ruble idi.) Ancak emekliliğin hizmet süresi ve maaşa bağlı sigorta kısmı puan olarak hesaplanacak.
Emekli maaşınızı puan olarak nasıl hesaplayabilirsiniz?
Emeklilik puanının ne olduğunu anlamak için birkaç örnek vereceğiz. Halihazırda her çalışan için tahakkuk eden maaşın %16'sı sigorta emekliliği oluşumu için Emeklilik Fonuna kesilmektedir.
Puanlama örneği:
Örneğin, bir anaokulunda öğretmen olarak çalıştıysanız ve maaşınız 18.000 ruble ise. ayda (yılda 216.000), daha sonra 2018'de sizin için şu miktarda sigorta primi transfer edildi: 34 560 ovmak. (%16).
(34.560 RUB / 163.359 RUB) * 10 = 0,21 * 10 = 2,1 puan.
Bu durumda bir yılda kazanırsınız 2,1 puan.
163 359 – 2018 yılında sigorta primlerinin aktarıldığı azami maaş limitinden sigorta primi tutarıdır. Maaşınız daha yüksek olsaydı, katkılar yine de bu miktarda aktarılırdı.
2018 yılında ayda 85.083 ruble kazanırsanız 10 puan (1 yıl içinde mümkün olan maksimum sayı) kazanabilirsiniz.
Ancak 2018 yılında emekli maaşı verilirken 8,7 puandan fazlası dikkate alınmayacaktır. Tam puanlar yalnızca 2020'den itibaren dikkate alınacaktır.
Puanların hesaplanacağı maaş limiti (katkı payına tabidir) Hükümet tarafından belirlenir ve her yıl artar. 2018 için böyle bir maaşın miktarı ayda 85.083 rubledir (2017'de 73.000 rubleydi).
Önümüzdeki 5-10 yıl içinde emekli olmayı planlayanlar için
Toplam puanlar şu şekilde hesaplanacaktır:
2002-2018 yılları için sigorta primi tutarı, 2002'den önce kazanılan emeklilik sermayesine eklenecek ve puanın maliyetine bölünerek 2018 yılına kadar kazanılan puan sayısına bölünerek elde edilecek (emeklilik sermayesinin hesaplanması).
Ve bu iyi bir şey: çünkü temel emekli aylığı tutarını tam olarak 2018'den önce kazanılanlar oluşturacak.
Emekli olmak için ne kadar çalışmanız gerekiyor?
Matematik bildiğimiz gibi kesin bir bilimdir. Dolayısıyla verilen iki örnekten bir anaokulu öğretmeninin teorik olarak 10 yılda 21 puan, maksimum maaşlı bir çalışanın ise iki yılda teorik olarak 21 puan kazanacağını hesaplamak zor değil.
Ancak maaşlarının yıllık olarak belirlenen maksimum (maksimum) maaş seviyesiyle aynı oranda artması şartıyla! Emekli olmak için en az 15 yıl çalışmak gerektiğinden bu durumda emekli maaşının büyüklüğü yaklaşık 3,3 kat farklılık gösterecektir.
Bir öğretmen, örneğin 20 yaşından itibaren 40 yıl ara vermeden çalışırsa, bugün sigorta emekliliğinin 6.845 ruble ve sabit ödemeyle birlikte 11.828 ruble olacağını hesaplamak zor değil. Bu, geçen yılın sonunda ülkedeki ortalama emekli maaşı. Pek rahatlatıcı görünmüyor.
Kazançların emekli maaşının büyüklüğü üzerinde giderek daha önemli bir etkiye sahip olduğu açıktır. Ancak deneyimin rolü büyük ölçüde azaltılmıştır. Görünüşe göre tüm hayatınız boyunca çalışabilirsiniz, ancak düşük ücretli işçi kategorilerinin makul bir emekli maaşı alma şansı yok.
Emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin koşullar, özellikle 2015'te başlayan reformlar göz önüne alındığında oldukça sık değişiyor. Artık vatandaşların emeklilik puanı ve ikramiye katsayısının ne olduğunu bilmesi gerekiyor. Yeni şartlar genç neslin bile kafasını karıştırabilir çünkü artık yaklaşık emeklilik ödemelerini yeniden hesaplamaları ve gerekirse günlük çalışma hayatlarında bir şeyleri değiştirmeleri gerekiyor. Bu yazıda emekli maaşının şimdi nasıl hesaplandığını, bunu kendiniz ve çevrimiçi olarak nasıl hesaplayabileceğinizi ayrıntılı olarak öğrenecek ve ayrıca yeni terimlerle tanışacaksınız. Aslında her şeyin oldukça basit olduğunu ve herhangi bir özel zorluğa neden olmadığını göreceksiniz.
Emeklilik hesaplama formülü neye benzer ve bilmeniz gerekenler nelerdir?
Yeni bir formül gördüğünüzde çok şaşırabilirsiniz çünkü kriterlerin yarısı size tanıdık gelmeyebilir. Ama üzülmeyin, bunları bu yazıda yavaş yavaş anlayacaksınız. Emeklilik maaşını hesaplamak için modern formüle bir göz atın.
Yaşlılık sigortası emekliliği = IPC x SIPC x K x FV x K. Şimdi tüm bileşenlere daha ayrıntılı olarak bakın:
- IPC, emekli maaşınızın ödendiği tarihte biriktirmeyi başardığınız emeklilik puanlarıdır. Emeklilik puanı ayrıca hizmet sürenize, maaşınıza ve işverenin Emeklilik Sigorta Fonu'na ödediği katkı miktarına bağlı olarak hesaplanır. Bu puanı nasıl hesaplayacağınızı daha sonra öğreneceksiniz.
- SIPC, emekli maaşı hesaplaması sırasında bir emeklilik puanının veya emeklilik katsayısının maliyetidir. Bu değer devlet tarafından sabittir ve belirlenir. 2017 yılı itibariyle maliyeti 78,58 ruble.
- K – prim katsayıları. Kanunen beklenenden daha geç emekli olan, uzun deneyime sahip kişiler için çalışıyorlar.
- FV – sabit ödeme. Devlet tarafından herkese garanti ediliyor, 2017 başında 4.805 ruble idi ve sürekli endeksleniyor. Bir sonraki indekslemeyi kaçırmamak için haberleri takip edin.
Oldukça korkutucu görünüyor, ancak her şey çözülebilir.
IPC nasıl hesaplanır
IPC'nin kesintiler için kendi ayrı formülü vardır:
IPC = SV maksimum SV'ye bölünür ve 10 ile çarpılır.
- SV - işvereniniz tarafından %10 veya %16 oranında yapılan sigorta katkıları.
- Maksimum SV, devlet tarafından belirlenen ve her yıl değişen bir rakamdır. 2017 yılı itibarıyla bu sayı 876.000 dümendir.
Yani, işverenin fona mümkün olduğunca fazla faiz katkısında bulunabilmesi için mümkün olduğunca fazla deneyime sahip olmanız gerekir. Yeni emeklilik hesaplama sistemi hizmet sürenize göre belirlenmektedir. Emekliliğinizde gerçek bir büyüme görmek için daha fazla emeklilik puanı kazanmanız gerekir.
K parametresi nasıl bulunur?
Prim katsayıları, buna K parametresi denir, doğrudan emeklilik yaşından sonraki hizmet sürenize bağlıdır. Tablo aşağıda gösterilmiştir.
Yani, öngörülen yılda değil de iki yıl sonra emekli olursanız, 1,12 bonus faktörü alırsınız. Beş yıl sonra ise 1,36.
Emekli maaşınızı kendiniz hesaplamanın bir örneği
Yeni formülü kullanarak gelecekteki emekli maaşınızı hesaplamaya çalışın. Örneğin 35 yıl çalışıp beklenenden bir yıl sonra emekli olmayı planladığınızı varsayalım. Maaş ortalama 40.000 ruble olup, Emeklilik Fonuna% 16 katkı payı bulunmaktadır.
Formül şöyle görünecek:
Yıllık emeklilik puanı = (40.000 x 12 x 0,16) / (876.000 x 0,16) x 10, burada
- 40.000 – ortalama maaş;
- 12 – bir yıldaki ay sayısı;
- 0,16 – emeklilik oranı %16;
- 2017'de vergiden muaf maksimum tutar 876.000.
5.479 sayısını 35 yıllık iş tecrübesiyle çarpıyoruz. 191, 769 elde ederiz.
- Bu rakamı 2017'deki bir puanın maliyetiyle çarparsak 191.769 x 78.58 = 15068
- Şimdi sabit ödemenin boyutunu 4805 + 15068 = 19873 ekliyoruz.
- Emekli maaşı tam olarak bu kadar olacak.
Emekli maaşınızı çevrimiçi nasıl hesaplayabilirsiniz?
Büyük formülleri anlamak istemiyorsanız, Rusya Emeklilik Fonu'nun http://www.pfrf.ru/eservices web sitesindeki çevrimiçi hesap makinesini kullanabilirsiniz.
Bireysel bir girişimcinin ve bir çalışanın faaliyetlerinin ayrı ayrı hesaplandığını unutmayın.
Öncelikle sitedeki tüm standart formları doldurun:
- Cinsiyetiniz, doğum tarihiniz.
- Askerlik yılları.
- Çocuk miktarı.
- Yıllarca çocuk bakımı.
- Daha sonra engelli vatandaşlara baktığınız ve çalışmadığınız yıl sayısını, resmi emeklilik olasılığından sonra kaç yıl çalışmaya hazır olduğunuzu belirtin.
- Şimdi çalışan türünü seçmeniz gerekiyor. Diğer hesaplamalar buna bağlıdır.
Yükleniyor...
