Yetkililer birkaç yıldır çalışan vatandaşlar için yaş sınırının yükseltilmesi gerektiğinden bahsediyor. Reform kamu sektörüyle başladı. Özellikle 1 Ocak 2019'dan bu yana değişti. Yeni baskı, diğer hususların yanı sıra, kamu hizmetinde olmak için yaş sınırının ne olduğunu açıklığa kavuşturuyor.
Sıradan memurlar için bu süre 60'tan 65'e çıktı. Bir kişi danışman veya asistan pozisyonunda bulunuyorsa, kendisine verilen yetki süresinin sonuna kadar daha uzun süre çalışabilir. Bunu yapmak için, işveren temsilcisinin yazılı kararının yanı sıra çalışanın kendisinin yazılı onayına ihtiyacınız olacaktır.
Yöneticiler için özel koşullar sağlanmaktadır. Çalışanın rızası ve devlet kurumunun (ilgili yetkilinin) kararı ile bu tür bir devlet memurunun sözleşmesi 70 yaşını doldurana kadar uzatılabilir.
Kamu hizmeti için yaş sınırının hemen artmadığını anlamak önemlidir: yeterlilik her yıl 6 ay artacaktır. Değişikliklere göre erkek memurlar 2026 yılına kadar tam 65 yıl çalışmak zorunda kalacak. Kadınlara 63 yaşında işten ayrılmak gibi bir fayda sağlanıyor. 2032 yılında görevlerinden ayrılanlar bu yaşa kadar çalışmak zorunda kalacak.
Prensipte 65 ve 70 yaşın sınır olmadığını belirtelim. Çalışanın talebi ve işverenin rızası ile işbirliği bazında sürdürülebilmektedir. Tek sorun, çalışanın artık kamu hizmetiyle ilgili bir pozisyonda bulunamayacak olmasıdır.
Uzun süreli emeklilik için yeni kurallar
Yetkililer, yaşlılık nedeniyle işi durdurmanın yanı sıra, hizmet süresi nedeniyle de istifa edebiliyor. 2019'dan itibaren bunun için gereken hizmet süresi de her yıl altı ay süreyle değişecek. 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında” Federal Kanunun ek tablosuna göre, 2019'da ayrılmak için 16 yıllık hizmete ve 2019'da zaten 16,6 yıl hizmete ihtiyacınız olacak. 2026'da ayrılmayı bekleyenlerin en az 20 yıl hapis yatması gerekiyor. Kurallar hem kadınlar hem de erkekler için geçerlidir.
166-FZ sayılı Kanunun güncel versiyonuna göre, federal devlet memurlarının son görevlerinde gerekli hizmet süresine ek olarak en az 12 tam ay çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtelim. Bu kural çalışmaya devam eden emekliler için geçerli değildir. Ayrıca, 1 Ocak 2019'dan itibaren federal memurun:
- zaten uzun hizmet emekliliği hakkını elde etmiş;
- en az 20 yıl kamu sektöründe çalışmış;
- 15 yıldan fazla deneyime sahip ve daha önce engellilik nedeniyle emekli maaşı alma hakkına sahip.
Makale hakkındaki düşüncenizi belirtin veya cevap almak için uzmanlara soru sorun
27.05.2003 tarihinden itibaren “Rusya Federasyonu'nun kamu hizmeti sistemi hakkında” memurlar ikiye ayrılır:
- Federal hükümet çalışanları- bunlar federal hükümet yapısında çalışan ve federal bütçeden ücret alan vatandaşlardır. Federal hükümet pozisyonlarında bulunan kişiler arasında çalışanlar bulunmaktadır:
- federal yasama organlarının aygıtları;
- federal yürütme makamları
- federal yargı aygıtı;
- diğer federal hükümet organları (savcılık, Soruşturma Komitesi, Hesap Odası vb.)
- Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun memurları(belediye çalışanları) sivil pozisyonda çalışan ve Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunun bütçesinden ücret alan vatandaşlardır.
Kamu hizmeti pozisyonları, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 31 Aralık 2005 N 1574 tarihli Kararnamesi ile belirlenir ve emeklilik hükümleri 15 Aralık 2001 N 166-FZ tarihli kanunla belirlenir. “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında”.
Atanan emeklilik türleri
Memurlar için, 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanunun 7. Maddesi uyarınca, hem uzun hizmet hem de sigorta emekliliği için emeklilik ödemeleri sağlanmaktadır (28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanun uyarınca) , eğer hesaplama koşulları yerine getirilmişse.
- Emeklilik yaşına ulaşmış ve devlet pozisyonlarında belirli bir hizmet süresine ulaşmış olan federal devlet memurlarına (buna belediye çalışanları da dahildir) hizmet süresine dayalı emeklilik tahakkukları sağlanmaktadır. Hizmet süresine bağlı olarak ödeme Rusya Federasyonu, bölge veya belediye bütçesinden yapılır.
- Bir vatandaşın devlet dışı yapılarda da çalışması ve kendisi için sigorta primlerinin kesilmesi durumunda, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan yaşlılık (engellilik) emekli maaşı alma hakkına sahiptir.
Yalnızca uzun süreli hizmet karşılığında emekli maaşı verilir Sigorta emekliliğiyle eş zamanlı yaşa göre (veya engellilik nedeniyle).
Memurlara uzun hizmet aylığı tahsisi
Uzun süreli kıdem tazminatının verilebilmesi için bazı koşulların yerine getirilmesi gerekir:
- emeklilik yaşına ulaşılması (2018 yılı itibarıyla kadınlar 56, erkekler 61 yaşındadır);
- Kamuya açık bir pozisyondaki hizmet süresi en az 16 yıl olmalıdır;
- sürekli kamu hizmeti deneyimi - işten çıkarılmadan en az 12 ay önce (yalnızca federal devlet memurları için);
- Çalışanın işten çıkarılması, sözleşme şartlarındaki değişiklikler, bir devlet kurumunun azaltılması veya tasfiyesi veya azami kamu hizmeti yaşına ulaşılması ile bağlantılı olarak tarafların mutabakatı ile meydana geldi.
Emeklilik yaşından önce emekli maaşı almak mümkündür; bu durumda kamu hizmetinin süresi en az 25 yıl ve kamu hizmetinde sürekli iş deneyimi olmalıdır. en az 7 yıl. Ayrıca bir kamu kuruluşunun tasfiyesi veya kuruluşun personelinin azaltılması durumunda 12 ay çalışma şartını yerine getirmeden de emekli maaşı alınması mümkündür.
Kamu hizmetinde iş deneyiminiz varsa en az 15 yıl Bir çalışan, tutarında bir emeklilik ödemesine güvenebilir Ortalama aylık kazancın %45'i eksi sigorta emekliliği.
15 yılı aşkın iş deneyiminin her yılı için ödeme %3 oranında artar, ancak toplamda toplam ödeme %75'i aşamaz bir çalışanın ortalama maaşından.
Sigorta (işçilik) emekliliği hakkı
Federal memurlar, yasanın 19. maddesi uyarınca sigorta (çalışma) emekliliğinden pay alma hakkına sahiptir. “Sigorta emeklilikleri hakkında” Gerekli puana sahip olmanız ve emeklilik yaşına gelmiş olmanız halinde, memurluk süresini de içeren 15 yıllık sigortalılık süresine sahip olursunuz.
Sigorta süresi aşağıdaki dönemleri içerir:
- zorunlu emeklilik sigortası kapsamında katkı paylarının ödendiği faaliyet dönemleri;
- kamu hizmetinin uzunluğu;
- Sanatta belirtilen diğer süreler. 12 yasa “Sigorta emeklilikleri hakkında”.
Sigorta emekliliği karşılığı, emeklilik puanlarının birikmiş değerinin atandığı yıldaki değeriyle çarpılmasıyla hesaplanır (1 Ocak 2018'den itibaren 81,49 ruble). Memurlara böyle bir emekli maaşı ödeniyor sabit ödeme hariç.
Bir vatandaşın emekli olduktan sonra Emekli Sandığına katkı payı ödenmeye devam edecek şekilde çalışmaya devam etmesi durumunda emeklilik karşılığı yeniden hesaplamaya tabi olacaktır. Bu nedenle, yaşlılık sigortası emekliliğinin payı, sigorta emekliliği hesaplanırken dikkate alınmayan sigorta katkılarının miktarına bağlı olan katsayıların toplamında bir artışla bireysel muhasebe verilerine göre yeniden hesaplamaya tabidir. atandı. Yeniden hesaplama, emeklinin başvuruda bulunmasına gerek kalmadan her yıl 1 Ağustos'tan itibaren yapılır.
Emeklilik yaşının 2017'den itibaren yükseltilmesine ilişkin kanun
11 Mayıs 2016'da Birleşik Rusya üyesi Valery Trapeznikov tarafından önerilen bir yasa kabul edildi. Memurların emeklilik yaşının kademeli olarak artırılması Kadınlar için 63 yaşına kadar, erkekler için ise 65 yaşına kadar.
23 Mayıs 2016 tarihli 143-FZ sayılı yasa 1 Ocak 2017'de yürürlüğe girecek ve emeklilik yaşında bir artış içerecek yıllık altı ay boyunca ayarlanan seviyeye ulaşana kadar. Erkekler için bu 2026'ya kadar, kadınlar için ise 2032'ye kadar gerçekleşecek.
Emeklilik maaşı alma süresi de değişti: Daha önce 15 yıl olan bu süre artık memurlar için 20 yıl çalışmak gerekecek. Emeklilik yaşı gibi asgari hizmet süresi de kademeli olarak artacak ve 2026 yılına kadar nihai bir artışa ulaşacak.
Bu yasa aynı zamanda Devlet Duması milletvekilleri ve Federasyon Konseyi üyelerinin hizmet süresine göre ikramiye hesaplaması için görev sürelerini de artırıyor; artık daha önce belirlenen yıl yerine 5 yıl olacak.
Federal çalışanlar için devlet emekli maaşının hesaplanması
Federal devlet memurlarının hizmet süresine ilişkin devlet emekli maaşı ödemesi miktarının hesaplanması, hizmet süresine ilişkin ortalama aylık maaşa ve tahakkuk eden yaşlılık (engellilik) emekli maaşı miktarına bağlıdır ve aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:
P = (%45 SZ - SP) + %3 SZ × St,
- P- uzun süreli hizmet için emekli maaşı miktarı;
- Kuzeybatı- ortalama maaş;
- Ortak girişim- yaşlılık (sakatlık) aylığı miktarı;
- St.- 15 yıldan fazla deneyim.
Hesaplamada, sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemelerdeki artış miktarı ve sigorta emekliliği payının büyüklüğü dikkate alınmaz.
Kanun aynı zamanda azami emeklilik ödemesinin miktarına da kısıtlamalar getiriyor. Yani hizmet emekliliği ve sigorta emekliliği miktarı %75'i aşamaz Bir federal memurun ortalama aylık maaşı.
Emekli maaşının hesaplandığı kazançlar
Uzun süreli emeklilik maaşının miktarı, emeklilikten önceki son hizmet yılına (12 ay) ilişkin ortalama aylık kazanca bağlıdır. Bu kazancın miktarını belirlemek için aşağıdaki ödemeler dikkate alınır memurlar:
- resmi aylık maaş;
- çalışana sınıf sıralamasına göre atanan aylık maaş;
- uzun hizmet bonusu;
- federal eyalet kamu hizmetinin özel koşulları için resmi maaşa eklenen ikramiye;
- devlet sırrını oluşturan bilgilerle çalışma bonusu;
- aylık ikramiye;
- özellikle önemli ve karmaşık görevleri tamamlama bonusu;
- Yıllık ücretli izin ve maddi yardım için bir kerelik ödeme.
Ortalama aylık kazancı hesaplarken hesaplamanın dışında bırakıldı dönemler (bu süre zarfında tahakkuk eden fayda tutarları dikkate alınmaz):
- çalışan ücretsiz izin;
- kanunla belirlenen yaşa ulaşıldığında doğum ve çocuk bakımı izni;
- geçici iş göremezlik süresi.
Ortalama aylık kazanç miktarı, toplam ödeme tutarının 12'ye bölünmesiyle hesaplanır. Fatura döneminde tatil veya hastalık izni kaydedilirse, toplam kazanç tutarı fiilen çalışılan gün sayısına bölünür ve 21 ile çarpılır ( yıllık ortalama iş günü sayısı).
Ortalama kazanç miktarı, resmi maaşın 2,8'ini veya fatura döneminde çalışan için belirlenen parasal ücretin 0,8'ini aşamaz.
Memurlar için emeklilik karşılığının endekslenmesi
Yıllık olarak uzun süreli emekli maaşı endeksleme yoluyla artırılabilir. 31 Mayıs 2005 tarih ve 346 sayılı Karar uyarınca:
- en memur maaşlarındaki artış federal memurlar - bu tür resmi maaşlardaki artış endeksine göre;
- en diğer nakit ödemelerdeki artış federal devlet memurlarının bakımına dahil - bu tür ödemelerdeki artış endeksine göre (ağırlıklı ortalama).
Aşağıdaki durumlarda da ödeme miktarında artış meydana gelir:
- yaşlılık aylığı miktarındaki değişiklik;
- Kamu hizmetinde hizmet süresinin arttırılması.
Yaşlılık emeklilik maaşlarının endekslenmesi her yıl 1 Şubat'ta bir önceki yılın enflasyon seviyesine göre yapılmaktadır. Ancak bu yasa hükmü 2017 yılına kadar askıya alındı ve mevcut 2016 yılındaki artış sadece %4 oldu. Bu kadar düşük bir endekslemenin ardından hükümet ek ödeme yapmaya karar verdi. Tüm emeklilere 5000 ruble tazminat olarak (1 Ocak 2017).
Ödeme miktarının artırılması
15 Aralık 2001 tarihli Federal Kanunun 14. Maddesine göre emeklilik karşılığının endekslenmesine ek olarak. 166-FZ “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında”, Aşağıdaki durumlarda ödeme miktarında bir artış sağlanır:
- 15 yılı aşan her tam yıllık deneyim için, ortalama aylık kazancın %3'ü. Aynı zamanda emekli maaşı ve sabit ödeme tutarının toplamının aylık ortalama kazancın %75'ini geçmemesi gerekmektedir.
- Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararına göre, Uzak Kuzey sakinleri, buna eşdeğer alanlar ve daha önce bu alanlarda çalışmış vatandaşlar, orada geçirilen sürenin tamamı için bir katsayı belirlenmektedir. Bir vatandaşın daimi ikamet için bu bölgeyi terk etmesi durumunda, emekli maaşı miktarı bu katsayı dikkate alınmadan hesaplanacaktır.
Emeklilik kaydı ve gerekli belgeler
Bir vatandaşın, isim hakkı ortaya çıktıktan sonra emekli maaşı için başvuruda bulunma hakkı vardır. Rusya Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Başkanı, herhangi bir zamanda, zaman sınırlaması olmaksızın. Başvuru, Emekli Sandığına veya Çok Fonksiyonlu Merkeze bağımsız olarak veya yasal temsilci aracılığıyla veya posta yoluyla yapılmalıdır. Postane aracılığıyla bir başvuru gönderilirken, başvuru günü, kalkış yerinden itibaren pul üzerinde belirtilen tarih olarak kabul edilecektir.
Başvuru, başvurunun yapıldığı veya eksik belgelerin tamamlandığı tarihten itibaren 10 gün içinde değerlendirmeye alınır.
Başvuruya aşağıdakiler eklenmelidir: dokümantasyon:
- pasaport (aslı ve kopyası);
- ayrılmadan önceki son tam yıl için kamu hizmetinde ortalama aylık kazanç belgesi;
- kamu hizmetinde hizmet süresini doğrulayan bir pozisyon belgesi;
- Emeklilik Fonu departmanından, yaşlılık veya engellilik için belirlenen emeklilik aylığı ve tahakkuk eden miktar hakkında bir sertifika;
- çalışma kitabının bir kopyası;
- kamu hizmetinden çıkarılma kararının bir kopyası;
- askeri kimliğin bir kopyası;
- kamu hizmeti deneyimine dahil olan faaliyetleri doğrulayan belgeler.
Emeklilik yardımlarının ödenmesi ve hesaplanması prosedürü
Devlet emekli maaşlarının ödenmesi belirlendi ayın 1'inden itibaren, vatandaşın bunun için başvurduğu, ancak bu hakkın ortaya çıkmasından önce değil.
Yardımlar, memur tarafından seçilen bir kuruluş aracılığıyla aylık olarak aktarılır. Bir vatandaş güvendiği bir kişiyi de alıcı olarak kullanabilir; bu durumda yardımlardan yararlanmak için kayıt olmak gerekir. temsil yetkisi.
Emeklilik yardımlarının sağlanmasına yönelik olası yöntemler:
- Rus Postası- yardım almak hem kayıt yerindeki postanede hem de evde mümkündür. Teslim alma tarihi teslimat planına göre belirlenir.
- Banka- banka kasası aracılığıyla veya ATM'den para çekmek için kartla;
- Fayda sağlama organizasyonu- bu durumda, kuruluşun kasasından veya evden emekli maaşı almak mümkündür.
Teslimat yöntemini onaylamak için, emeklilik maaşının verildiği Emeklilik Fonuna başvuruda bulunmalısınız.
Hizmetin devamı halinde ödemenin sona ermesi
Uzun süreli hizmet aylığı ödemeleri aşağıdaki durumlarda durdurulabilir:
- Bir kamu görevinde bulunurken. Bu durumda vatandaş, hizmetin yeniden başlamasından itibaren beş gün içinde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Bir kadronun boşalması durumunda vatandaşın talebi üzerine emekli maaşı ödemeleri aynı şartlarda yeniden başlatılıyor.
- Aylık ek tahsis ederken işçi emekliliğine veya diğer ömür boyu ek mali desteğe. Hizmet süresine ilişkin ödeme, bu ödemelerin tahsis edildiği tarihten itibaren sona erer;
- Eyaletlerarası kurumlarda çalışma süresi için Uzun süreli emeklilik maaşının tahsis edildiği ve ödendiği pozisyonlarda.
Sigorta aylığının ödenmesi çalışma süresi boyunca durmaz.
1. Bir devlet memurunun ücreti, doldurulmakta olan kamu hizmeti pozisyonunda onun maddi desteğinin ve mesleki performansının teşvik edilmesinin ana aracı olan maaş şeklinde yapılır.
2. Devlet memurunun maaşı, bir devlet memurunun yerine getirdiği memuriyet pozisyonuna göre aylık maaşı (bundan sonra resmi maaş olarak anılacaktır) ile bir devlet memurunun sınıfına göre aylık maaşından oluşur. Bir memurun aylık maaşını (bundan sonra maaş olarak anılacaktır) ve ayrıca aylık ve diğer ek ödemeleri (bundan sonra ek ödemeler olarak anılacaktır).
3. Federal devlet memurlarının sınıf sıralaması için resmi maaş ve maaş miktarları, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teklifi üzerine Rusya Federasyonu Başkanının kararnamesi ile belirlenir. Kamu hizmetindeki belirli pozisyonlar için, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnamesi ile maaş, resmi maaşı, sınıf rütbesine göre maaşı ve resmi maaşa aylık ikramiyeleri dikkate alan tek bir parasal ücret şeklinde belirlenebilir. kamu hizmetindeki hizmet süresi, kamu hizmetinin özel koşulları, devlet sırrı niteliğindeki bilgilerle çalışma için ancak ikramiyeler ve aylık nakit teşvikleri dikkate alınmaz.
4. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun devlet memurlarının sınıf sıralaması için resmi maaş ve maaş miktarları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun düzenleyici yasal düzenlemesine uygun olarak belirlenir.
5. Ek ödemeler şunları içerir:
1) kamu hizmetinde hizmet süresine göre resmi maaşa şu miktarlarda aylık ikramiye:
yüzde olarak kamu hizmeti deneyimi olan 1 yıldan 5 yıla kadar 10 5 ila 10 yıl arası 15 10 ila 15 yıl arası 20 15 yıldan fazla 30;2) kamu hizmetinin özel koşulları için resmi maaşa bu maaşın yüzde 200'üne kadar aylık ikramiye;
3) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen miktar ve şekilde, devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşta aylık yüzde artış;
4) ödeme prosedürü, devlet organının görev ve işlevleri, resmi düzenlemelerin yerine getirilmesi dikkate alınarak işveren temsilcisi tarafından belirlenen, özellikle önemli ve karmaşık görevlerin yerine getirilmesine ilişkin ikramiyeler (maksimum miktar sınırlı değildir) );
5) aylık nakit teşviki;
6) yıllık ücretli izin ve mali yardım sağlarken, devlet memurlarının maaş fonundan ödenen bir kerelik ödeme.
6. Federal memurlara ödenen aylık parasal teşviklerin miktarı, Rusya Federasyonu Başkanının kararnameleriyle federal hükümet organları için farklı şekilde belirlenir.
7. Kamu hizmetinin özel koşulları için aylık ikramiye ödeme prosedürü işveren temsilcisi tarafından belirlenir.
8. Devlet memurlarının maaş fonundan mali yardımın ödenmesine ilişkin prosedür, işveren temsilcisi tarafından onaylanan ilgili düzenlemelerle belirlenir.
9. Rusya Federasyonu mevzuatıyla belirlenen durumlarda, memur maaşı için bölgesel bir katsayı (katsayı) oluşturulur.
10. Memurlara, ilgili federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından öngörülen diğer ödemeler yapılır.
11. Federal kamu hizmetindeki pozisyonların maaşları, enflasyon düzeyi (tüketici fiyatları) dikkate alınarak, ilgili yılın federal bütçesine ilişkin federal yasaya uygun olarak yıllık olarak artırılır (endekslenir). Federal kamu hizmetindeki pozisyonlar için maaşları artırma (indeksleme) kararı, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin tavsiyesi üzerine Rusya Federasyonu Başkanı tarafından alınır.
12. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun kamu hizmetindeki pozisyonlara ilişkin maaş tutarları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun bütçesine ilişkin Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun kanununa uygun olarak yıllık olarak artırılır (endekslenir) ilgili yıl için enflasyon seviyesi (tüketici fiyatları) dikkate alınarak. Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun kamu hizmetindeki pozisyonlar için maaşların arttırılması (endekslenmesi), Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilir.
13. Rusya Federasyonu toprakları dışında bulunan bir devlet organında kamu hizmeti pozisyonlarında bulunan federal memurlara, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarlarda döviz ve ruble cinsinden ödeme yapılır. .
14. Kamu hizmetinin belirli pozisyonları için, belirli süreli bir hizmet sözleşmesinde belirlenen mesleki hizmet faaliyetlerinin verimliliği ve etkinliği göstergelerine bağlı olarak ödemenin yapıldığı devlet memurlarının ücretlendirilmesine ilişkin özel bir prosedür oluşturulabilir. Ücretleri belirlenen özel usule göre ödenen memurlar, bu maddenin diğer kısımlarında belirlenen ücret şartlarına tabi değildir. Devlet organlarının faaliyetlerinin verimliliği ve etkinliği, yönetim kararlarının ve diğer kararların kabulü ve uygulanmasının yanı sıra, bu kararların uygulanmasına yönelik devlet organları ve memurlar için ortak olan yasal, organizasyonel ve belgesel desteğe ilişkin genelleştirilmiş göstergeler onaylanmıştır. sırasıyla Rusya Federasyonu Başkanı ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından.
15. Özel bir ücretlendirme prosedürünün oluşturulabileceği kamu hizmeti pozisyonlarının listesi ve bu maddenin 14. Kısmında öngörülen devlet memurları için ücret belirleme prosedürü, buna uygun olarak, Devlet Başkanının kararnamesi ile onaylanır. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teklifi üzerine ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının düzenleyici yasal düzenlemeleri üzerine Rusya Federasyonu.
16. Bu maddenin 14'üncü bölümünde öngörülen ücretler, memurlar için oluşturulan ücret fonundan yapılır.
17. Bir devlet organının faaliyetlerinin verimliliği ve etkinliğine, yönetim kararlarının ve diğer kararların alınmasına ve uygulanmasına ve ayrıca bu kararların uygulanmasına yönelik yasal, organizasyonel ve belgesel desteğe ilişkin özel göstergeler, Devlet Organının yasal düzenlemesiyle onaylanır. devlet organı, görev ve işlevlerinin özelliklerine uygun olarak.
Devlet kurumlarının çalışanları ayrı bir vatandaş kategorisini temsil etmektedir. Bu nedenle uzmanın tarife maaşına ek olarak onlara ek ödemeler sağlanmaktadır.
Memurlar, resmi faaliyeti Rusya topraklarında veya ülkenin bireysel bölgelerinde mevzuatın uygulanmasını sağlamak olan vatandaşlardır. Bu vatandaş kategorisi, yürütme ve kolluk kuvvetlerinin çalışanlarını ifade eder.
Devlet memurlarının finansmanı, tutulan pozisyona göre aylık maaşını, çalışana atanan sınıf rütbesine göre aylık maaşı ve ayrıca amacı düzenlenebilecek başka türden bir dizi ek ödemeyi içerir:
- Hizmet süresi;
- özel hizmet koşulları;
- devlet sırlarını içeren verilerle etkileşim.
Buna ek olarak, memurlar, sivil devlet çalışanları için kişisel emeklilik programına dahil olan planlı ücretli izin ve mali yardımın sağlanması dikkate alınarak, önemli görevlerin yerine getirilmesi için her türlü ikramiyenin yanı sıra tek seferlik ödemeye güvenebilirler. .
Pozisyon ve sınıf rütbesine göre maaşların büyüklüğü ve memurlara ödenek şeklinde aylık mali teşvikler, Moskova belediye başkanının kararnamesi ile belirlenir.
Ek olarak, devlet memurlarının maaşları yıllık olarak endekslenmektedir ve bu, Moskova şehir yasasında şehir bütçesine ilişkin olarak yer almaktadır.
Devlet memurlarına uzun hizmet ikramiyesi
“Hizmet süresi”, mesleki tecrübeyi ifade eden, sürekli iş faaliyetinin belirli bir süresidir. Bu kavram emekli maaşlarına, maaşlara vb. ek ödemeleri tanımlar.
Devlet memurları, hizmet süreleri karşılığında maaşlarına tercihli bir ek alma hakkından yararlanmaktadır.
Bu nedenle, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından aşağıdakiler için hizmet süresine ilişkin tercihli ek ödeme sağlanmaktadır:
- memurlar;
- yürütme makamlarının çalışanları;
- bütçe çalışanları
Ticari işletmelerde ise bu tür ödemeler mali teşvik şeklinde kullanılabilmektedir.
Hizmet süresi maaşın artırılmasında rol oynamaz ancak çalışanın hizmet süresine karşılık ek ücret alma hakkına sahip olduğunu gösterir. Rusya İş Kanunu, bu tür ek ödemenin belirli miktarını belirtmemektedir, ancak devlete ait olup olmadığına bakılmaksızın her kuruluşun, tüm ek ödemelerin tutarını gösteren LNA gibi yasal belgeleri vardır.
Hizmet süresi özetlenmelidir: Çalışan işine ara verse bile hizmet süresi kaybolmayacaktır. Emekli olduktan sonra aylık emekli maaşınızın hesaplanması gerekecektir.
Hizmet süresine göre ilave ücret, bir devlet memuru için maddi teşvik rolü oynamaktadır. Uzmanlar, prim tutarını hesaplarken dikkate alınması gereken kuralların bir listesini belirledi:
- teşvikler aylıktır;
- hesaplanırken çalışanın tarife maaşı dikkate alınır;
- ana iş yerinde hizmet süresi dikkate alınır;
- içerebileceği diğer maddi teşvikler olmaksızın yalnızca ücretler dikkate alınır;
- İkramiye yüzdesi ile çalışılan süre arasındaki oran korunur.
Herhangi bir vatandaşın çalışma kayıt defteri, hizmet süresine ilişkin ikramiye hakkının teyidi olarak hizmet eden ana belgedir. Hesaplamada pozisyona giriş tarihi yani uzmanın işe alındığı tarih dikkate alınır.
Ayrıca ücretli tatiller, hastalık izinleri ve iş gezileri de dahil olmak üzere bordrolu hizmet süresinin tamamı dikkate alınır. Bir uzmanın aynı yapıda başka bir pozisyona geçmesi durumunda, hizmet süresi eklenir.
2019 yılında devlet memurlarına ödenen hizmet süresine göre ikramiye miktarı
Daha önce de belirtildiği gibi, devlet memurları imtiyazlı ödenek hakkına sahiptir. Bu ikramiyenin miktarı hem mesleki faaliyet süresine hem de uzmanın maaşına göre düzenlenir.
Bu ek ödemenin bir önceki yıla ait faiz oranlarındaki tutarı:
- bir yıldan yüzde üç – beşe kadar;
- üç ila beş yıl - yüzde on;
- beş ila on yıl arasında - yüzde yirmi;
- 10 yıldan fazla hizmet süresi olan - yüzde otuz.
Yarı zamanlı çalışanlar bu tür teşvik ek ödemelerine güvenemezler - bu ödemeler Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanmamaktadır.
Çoğu kamu çalışanı yeni yılda bu uzun hizmet ücretini alma konusunda endişeli. Arttıktan sonra bu primin ne kadar olacağı konusunda da kaygılılar.
Bu tür mali teşviklerin bu yıl kaldırılmasının beklenmediğini de dikkate almakta fayda var. Ancak bu ikramiye doğrudan çalışanın belirlenen maaşına bağlıdır. Dolayısıyla maaşın artması durumunda memurlara verilen bu ödeneğin miktarı da artacaktır.
Maaşlara teşvik amaçlı mali katkıların yanı sıra emeklilere de benzer bir ikramiye sağlanıyor. Ancak böyle bir durumda emeklilik ikramiye puanı hesaplanır. Otuz yıllık iş tecrübesine sahip uzmanlar bir katsayı artışı alırken, kırk yıldan fazla iş tecrübesine sahip uzmanlar beş katsayı artışı alırlar.
Makale navigasyonuMemurlara emekli maaşlarının ödenmesi
Devlet emekliliği çalışanlar transfer ediliyor her ay. Emekli, ödemeyi yapacak kuruluşun yanı sıra ödemeyi alma seçeneğini de seçebilir. Ayrıca emekli maaş alabilir sırdaş Bu durumda emekli maaşı vekaleten ödenecektir.
Emeklilik dağıtım yöntemleri:
- Rus Postası- Kayıt yerindeki postaneden veya evde emekli maaşı almak mümkündür. Bu durumda teslim alma tarihi teslimat planına göre belirlenir. Altı ay içinde emekli maaşı almazsanız askıya alınır ve yenilenmesi için Emekli Sandığına başvuruda bulunmanız gerekir;
- Banka- bankanın kasasından emekli maaşı almak veya kart çıkarıp ATM'den para çekmek mümkündür;
- Kullanarak kuruluşlar meşgul faydaların sağlanması- Bu kuruluştan evinizde veya kendiniz emekli maaşı alabilirsiniz. Bu tür kuruluşların tam listesi Emeklilik Fonundadır.
Bir teslimat yöntemi seçmek veya değiştirmek için, emeklilik ödemelerinizi tahsis etmekten sorumlu olan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge ofisine bir başvuru yazmanız gerekir.
Çözüm
Uzun hizmet emekliliği, uzun süreli çalışma yoluyla kazanılması gereken bir emek emekliliğidir. Değeri, ilgili faaliyetin ne kadar sürdüğüne göre belirlenir:
- Devlet tecrübeniz varsa. hizmet daha az değil 15 yıl emekli maaşı şu miktarda tahsis edilir: Ortalama aylık kazancın %45'i durum çalışan eksi ve buna sabit bir ödeme.
- 15 yılı aşan her hizmet yılı için faydalar Ortalama aylık kazançların %3'ü kadar artar Hizmet yıllarına ilişkin emekli maaşının toplam tutarı daha fazla olamaz Ortalama kazancın %75'i Federal Eyalet çalışan.
- Kamu hizmetinde bulunulan süre boyunca hizmet yılı emekliliği tahakkuk ettirilmemesi bu emekliliğe fırsat sağlamaktadır.
12 189
Yorumlar (81)
Gösterilen 81 / 81- data-id = "115" data-respond = "yorum">
- data-id = "116" data-respond = "yorum">
- data-id = "113" data-respond = "yorum">
- data-id = "114" data-respond = "yorum">
- data-id = "405" data-respond = "yorum">
- data-id = "406" data-respond = "yorum">
- data-id = "460" data-respond = "yorum">
- data-id = "461" data-respond = "yorum">
- data-id = "462" data-respond = "yorum">
- data-id = "464" data-respond = "yorum">
- data-id = "471" data-respond = "yorum">
- data-id = "469" data-respond = "yorum">
- data-id = "470" data-respond = "yorum">
- data-id = "735" data-respond = "yorum">
- data-id = "737" data-respond = "yorum">
- data-id = "956" data-respond = "yorum">
- data-id = "1918" data-respond = "yorum">
- data-id = "1081" data-respond = "yorum">
- data-id = "1205" data-respond = "yorum">
- data-id = "1212" data-respond = "yorum">
- data-id = "1221" data-respond = "yorum">
- data-id = "1227" data-respond = "yorum">
- data-id = "3453" data-respond = "yorum">
- data-id = "1261" data-respond = "yorum">
- data-id = "1369" data-respond = "yorum">
- data-id = "1371" data-respond = "yorum">
- data-id = "1453" data-respond = "yorum">
- data-id = "1727" data-respond = "yorum">
- data-id = "1754" data-respond = "yorum">
- data-id = "1853" data-respond = "yorum">
- data-id = "3264" data-respond = "yorum">
- data-id = "1869" data-respond = "yorum">
- data-id = "2222" data-respond = "yorum">
- data-id = "2724" data-respond = "yorum">
- data-id = "3619" data-respond = "yorum">
- data-id = "2960" data-respond = "yorum">
- data-id = "2964" data-respond = "yorum">
- data-id = "2965" data-respond = "yorum">
- data-id = "3175" data-respond = "yorum">
- data-id = "3618" data-respond = "yorum">
- data-id = "3265" data-respond = "yorum">
- data-id = "3617" data-respond = "yorum">
- data-id = "7425" data-respond = "yorum">
- data-id = "3454" data-respond = "yorum">
- data-id = "3534" data-respond = "yorum">
- data-id = "3566" data-respond = "yorum">
- data-id = "3569" data-respond = "yorum">
- data-id = "3616" data-respond = "yorum">
- data-id = "7502" data-respond = "yorum">
- data-id = "8591" data-respond = "yorum">
- data-id = "3741" data-respond = "yorum">
- data-id = "4313" data-respond = "yorum">
Yükleniyor...
