Bir askerin maaşı hizmet süresine bağlıdır. 2017 yılında 2 yıldan 5 yıla kadar görev yapan sözleşmeli askerlere maaşlarının %10'u oranında ek ödeme hakkı tanınmaktadır. İnsanlar, askeri personelin 2019'da ne kadar ek ödeme alacağı sorusuyla ilgileniyor. Planlanmış mı uzun hizmet ikramiyesindeki artış?
Maaşlarına ek ödeme almaya hak kazanan kişi kategorileri
Bonusun miktarı silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresinden etkilenir. Ödenek alıcıları şunları içerir:
- subay, astsubay veya çavuş rütbesinde görev yapan sözleşmeli askerler;
- denizciler, dalgıçlar ve pilotlar;
- RF Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışan kişiler.
İkramiye, askerin en az 2 yıl görev yapması şartıyla ödenir. Emekli maaşları hesaplanırken sınırdaki hizmet süresi, iç ve demiryolu birlikleri dikkate alınır
FSB ve yabancı istihbarat teşkilatlarının çalışanları bütçeden yapılan ödemelere güvenebilirler. İtfaiye çalışanlarının emekli aylıklarını belirlemek için hizmet süresi kullanılır. İTK'da çalışan çalışanların maaşı hizmet süresine bağlıdır.
Emeklilik maaşına hak kazanabilmek için ne kadar süre silahlı kuvvetlerde görev yapmanız gerekiyor?
Yardıma başvuran kişinin hizmet etmiş olması gerekir en az 20 yıl vb. Gelecek yıl, yetkililer planlıyor Asgari hizmet süresinin 25 yıla çıkarılması . Bu sayede devlet, erken emekli olan kişileri finanse etme ihtiyacından kurtuluyor.
Bir çalışanın iş deneyimi aşağıdaki dönemleri içerir:
- silahlı kuvvetlerde hizmet;
- devlet kurumlarında çalışmak;
- Yakalanma durumunda hizmet süresi tahakkuku kesintiye uğramaz (kişinin anavatanına karşı yasa dışı eylemlerde bulunmaması şartıyla);
- asılsız suçlamalar nedeniyle gözaltında geçirilen süreler hizmet süresine dahildir;
- Uzmanlar, hizmet süresini hesaplarken, hizmete girmeden önceki eğitim sürelerini (5 yıldan fazla olmamak üzere) dikkate alır.
Önemli! Denizaltılarda görev yapan denizciler için ek ödemeler hesaplanırken 1,5'lik artırılmış bir katsayı kullanılır. Ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin aynı prosedür pilotlar ve dalgıçlar için de geçerlidir. Arttırılmış katsayıların kullanılması tehlikeli çalışma koşullarıyla ilişkilidir.
Ek ödeme tutarı
Bonusun miktarı RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresine bağlıdır. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren bir başvuru sahibi, %10'luk ek ödemelere güvenebilir. %15 bonus alabilmek için 5 ile 10 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Daha ciddi miktarlar ise vatanına 10-15 yılını vermiş kişilere yöneliktir. Devlet bu kategorideki askeri personele yüzde 20 oranında ek ücret ödüyor.
Örneğin bir asker silahlı kuvvetlerden emekli oldu. Maaşı 11 bin ruble idi. Aylık 9 bin ruble rütbe ödemesi alıyor. Adam 21 yıl 2 ay askerlik yaptı. 2017 yılında askeri personele %30 oranında ek ödeme hakkı tanınmıştır.
Buradan, Uzun hizmet için aylık bonus olacak:
(11.000 + 9.000) x %30 = 6.000 ovma.
Yıllara göre uzun hizmet primini hesaplama tablosu
Rusya Savunma Bakanlığı'nda sivil pozisyonlarda çalışanlar için ikramiyeler nasıl hesaplanıyor?
Devlet bu vatandaşlara her ay ek meblağlar ödüyor. Ayrıca ödeneğin büyüklüğü, RF Savunma Bakanlığı'nda çalışan çalışanın hizmet süresine bağlıdır.
Kayıt özellikleri ve ödeneklerin hesaplanması
Sözleşmeli personele ödenecek ücret, hizmet süresine göre artıyor. Bu sadece askeri personel için geçerli değildir. Sivil pozisyonlarda çalışan kişiler artan ödemelere güvenebilirler.
Ödenek başvurusu prosedürü, birlik komutanının emriyle gerçekleştirilir. Devlet, her askeri personel grubu için belirli bir emeklilik süresi belirler.
Kadınlar 45 yaşında belge alma hakkına sahiptir. Kaptanlığa terfi eden askeri personel 55 yaşında emekli oluyor. Erler orduda 50 yıl görev yapmak zorundadır. Yüksek komuta 65 yaşında emekli olabilir.
Parasal ödenek birkaç bölümden oluşur:
- Rütbe ve pozisyona göre belirlenen maaş tutarı.
- Askeri personele aylık olarak ödenen çeşitli ödenekler.
Hizmet süresine ilişkin ek ödemeler, RF Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanır. Ödeneği hesaplarken uzmanlara Art. Askeri personelin statüsüne ilişkin kanunun 13'ü. Prim tutarını hesaplamak için bir hesap makinesi kullanabilirsiniz. Zaten askeri personelin parasal ödeneğiyle ilgili katsayıları içeriyor.
Uzun hizmet ikramiyelerinin özelliği belirli miktarlarda ifade edilmemeleridir. Faiz oranlarındaki değişiklikler nedeniyle askerin maaşında artış meydana geliyor. Değerleri silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresine bağlıdır.
Maksimum ikramiye, 25 yıldan fazla görev yapan sözleşmeli askerlere verilmektedir. Ayrıca bazı kategoriler için ek ödemelerin tutarı artan katsayı dikkate alınarak hesaplanır. Savaş gemilerinde görev yapan kişiler artan maaşa güvenebilirler.
Önemli! Eski askeri personele sağlanan yardımların miktarı hizmet süresine bağlıdır. Ancak hizmet süreleri 20 yıla ulaştığı takdirde ikramiye alma hakkına sahip olurlar. Gelecek yıl devlet emeklilere yönelik şartları sıkılaştırmayı planlıyor. Asgari hizmet süresi 25 yıl olacak.
2019'da uzun hizmet priminde artış
Bütçe açığı, eski ordunun finansman miktarında keskin bir azalmaya neden oldu. Maaş endekslemesi 5 yıl süreyle donduruldu. Gelecek yıl asker emeklileri güzel haberler alacak. Yetkililer maaşları %4 oranında artırma prosedürünü sürdürmeye karar verdi. 2017 yılında çavuşun maaşı 30 bin ruble. Teğmen 2 kat daha fazlasını alıyor. Teğmen albayın geliri 90 bin rubleye ulaşıyor.
Hizmet süresine göre ikramiye artışı parasal ödeneklerin hesaplanmasına ilişkin prosedürü açıklayan 306 sayılı Federal Kanun uyarınca gerçekleştirilir. Maaş, sözleşmeli çalışanın rütbesine ve pozisyonuna bağlıdır. silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresi dikkate alınarak gerçekleştirilir. Planlanan emekli maaşı artışı tüm başvuru sahiplerini etkilemeyecektir.
Gelecek yıl standart hizmet ömrü artırılacak. Hükümet erken ödeme maliyetlerini azaltmak için önlemler alıyor. 2017 yılında emeklilik için asgari hizmet süresi 20 yıldır. 2019 yılında askerlik maaşı alabilmeniz için en az 25 yıl hizmet vermeniz gerekecek. Emeklilik reformunun özü bütçe açığının azaltılmasıdır.
O ne olacak 2019 yılında askeri personele uzun hizmet ikramiyesi yıl? Ülkedeki ekonomik kriz nedeniyle enflasyon oranının yüksek olması ve döviz piyasasındaki dalgalanmalar, Rus vatandaşlarını gelecek yıl harçlıklarında artış bekleyip beklememeleri gerektiğini düşünmeye zorluyor. Adayların en az 2 yıl hizmet vermeleri istenecek. Bundan sonra asker, taban maaşının %10'unu ilave olarak alabilecek. Faiz oranlarındaki değişiklikler sayesinde devlet, askeri personele yönelik ödemelerde artış elde edecek.
İnsanların yaşam standardını yükseltmek için devlet iyi beden eğitimi için ekstra para ödüyor. Askeri personel ayrıca gizlilik karşılığında bir bonus da alıyor. 2017'de maaşın %65'idir. Uzun hizmet ikramiyelerini artırmaya yönelik bir proje Hükümet tarafından değerlendirilmektedir.
Önemli! 306-FZ sayılı Kanunda 2017 yılı içerisinde değişiklikler yapılacaktır. Zaten Ocak ayında, hizmet süresi için ek ödemelerin hesaplanması prosedürüne ilişkin yeni kurallar yürürlüğe girecek.
Hizmet süresine göre ikramiye artışına ilişkin kanun tasarısından bilgi
Hükümet, uzun hizmet ikramiyelerinin hesaplanmasında uygulanan faiz oranlarını değiştirmeyi planlıyor. 6 aydan 1 yıla kadar görev yapanlar maaşlarının yüzde 5'i oranında ilave ücret alabilecek. 1 ila 2 yıl arası hizmet veren sözleşmeli çalışana %10 ikramiye verilecek. 2 ila 5 yıl arasında hizmet veren kişilere gelecek yıl %25 oranında ek ödeme verilecek.
RF Silahlı Kuvvetlerinde 5 yıldan 10 yıla kadar hizmet vermek size %40 oranında bonus alma hakkı verir. %45 bonus elde etmek için 10 ila 15 yıl arasında hizmet vermelisiniz. Askeri personel, 15 ila 20 yıl arasında görev yapması halinde maaşının yüzde 50'sini alma hakkına sahip olacak. Devlet, 20 ila 22 yıllık iş tecrübesine sahip kişilere aylık yüzde 55 oranında ek ödeme yapacak.
| Asker kaç yıl görev yaptı, yıl | Prim hesaplanırken uygulanan faiz oranı, % |
|---|---|
| Bir yıla kadar | 5 |
| 1 ila 2 yıl arası | 10 |
| 2 ila 5 yıl arası | 25 |
| 5'ten 10'a | 40 |
| 10'dan 15'e | 45 |
| 15'ten 20'ye | 50 |
| 20'den 22'ye | 55 |
| 22'den 25'e | 65 |
| 25 yıldan fazla | 70 |
Çözüm
Gelecek yıl, yetkililer hizmet süresine ilişkin gereklilikleri sıkılaştırmayı planlıyor. Sözleşmeli işçilerin emekliliğe hak kazanabilmeleri için 25 yıl hizmet vermeleri gerekecek. Hükümet ikramiye hesaplama prosedürünü değiştirmeyi planlıyor. 306-FZ sayılı Kanun'un yeni versiyonu 1 Ocak 2019'da yürürlüğe girecek. Ek ödemelerdeki artış tüm askeri personel kategorilerini etkileyecektir.
Sorunuzun cevabını bulamadınız mı? Bir avukata sor
Sözleşmeli personele ödenecek ücret, hizmet süresine göre artıyor. Hizmet süresi ikramiyesindeki artış sadece askeri personel için geçerli değil. Sivil pozisyonlarda çalışan kişiler artan ödemelere güvenebilirler.
2018 yılında askeri personele uzun hizmet ikramiyesi ne olacak? Ülkedeki ekonomik kriz nedeniyle enflasyon oranının yüksek olması ve döviz piyasasındaki dalgalanmalar, Rus vatandaşlarını gelecek yıl harçlıklarında artış bekleyip beklememeleri gerektiğini düşünmeye zorluyor. Adayların en az 2 yıl hizmet vermeleri istenecek. Bundan sonra asker, taban maaşının %10'unu ilave olarak alabilecek. Değişiklik sayesinde yüzde Devlet, askeri personele yönelik ödemelerde daha yüksek oranlarda artış elde edecek.
Yüzde 4 olarak planlanan endeksleme geçmiş dönemlerdeki fiili enflasyonu telafi edemeyecek. Devlet Duması temsilcileri, hükümetin orduyu finanse etmek için ek fon ayırması gerektiğine inanıyor. Ancak maaşlarda daha ciddi bir artış, giderlerin aslan payı sosyal alanın finansmanına yönelik olan iç bütçe için sorun haline gelecektir.
İkramiyenin yıllık olduğu ve Yeni Yılda veya profesyonel tatilde ödendiği çoğu sivil mesleğin aksine, askeri personele her ay ek ödemeler yapılır.
Bu, belirli bir pozisyonda belirli bir süre iş deneyimi elde edilmesi karşılığında çalışanın maaşına eklenen bir ödemedir. Hangi ek ödeme kanunla veya işverenin bağımsız kararıyla sağlanır.
Bir askerin maaşı hizmet süresine bağlıdır. 2017 yılında 2 yıldan 5 yıla kadar görev yapan sözleşmeli askerlere maaşlarının %10'u oranında ek ödeme hakkı tanınmaktadır. İnsanlar, askeri personelin 2018'de ne kadar ek ödeme alacağı sorusuyla ilgileniyor. Uzun hizmet primini artırma planlarınız var mı?
Son beş yıldır asker maaşlarında herhangi bir artış olmadı. Ama şimdi 2021'e kadar yıllık olarak büyüyecek. Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova'ya göre endeksleme miktarı yılda yüzde 4 olacak. Bu amaçlar için bu yılki savunma bütçesine 18 milyar ruble dahil edildi ve artış Ocak ayında gerçekleşecek.
Elbette hiç kimse meşru asker ve subay maaşlarından mahrum bırakılmadı. Esas olarak, yakın zamanda orduda kalışları resmi nitelikte olan insanlarla yerleşimlerin hızlandırılmasıyla ilgiliydi. Hukuki olarak sözde kahyalar saflarda yer alıyordu, ancak fiili olarak uzun süredir sivil hayata alışmışlardı. Yasaya göre komutanlığın, ücretsiz daire, konut belgesi veya hedefli sübvansiyon sağlamadan onları ordudan çıkarma hakkı yoktu.
Bu gibi durumlarda işveren ikramiyeyi kendisi öder; masraflar için kimse ona geri ödeme yapmaz. Bu durumda bu ödemeler toplam işçilik maliyeti tutarına dahil edilebilir ve kâr vergisi hesaplanırken dikkate alınabilir.
2018'de askeri personel için hizmet süresine ilişkin planlanan ikramiye ne zaman? Yeni ayrıntılar.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 2007 Sayılı 450 Emri ve onun yerine geçen 2009 No. 115 ve 2010 No. 1 010 Emirleri, sözleşmeli askerlik hizmeti yapan askeri personel ile askeri birliklerdeki sivil personelin infazını emretmiştir. parasal ödenek ve ücret fonları pahasına Silahlı Kuvvetlerin tahmini bütçelerle finanse edilen kuruluşları, hizmet (iş) sonuçlarına göre ek ödemeler.
“Askeri personel için parasal ödenekler ve onlara bireysel ödemelerin sağlanması hakkında” Federal Kanunun 1 Ocak 2012 tarihinde yürürlüğe girmesi tüm ordu topluluğu tarafından bekleniyordu. Bu belgeye ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 5 Aralık 2011 tarih ve 992 sayılı Kararnamesine uygun olarak, “Sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin maaşlarının belirlenmesine ilişkin” temel tutar askeri personel için parasal ödenek (askeri bir pozisyon için toplam maaş miktarı), askeri rütbe ve hizmet süresine göre ikramiyeler) ve ayrıca askeri emekli maaşlarının miktarı.
O dönemde pek çok askeri personel askerlik görevini bıraktı ve daha makul maaşlı işler buldu. Geriye kalanlar çoğu zaman askeri görevlerin yerine getirilmesine gereken ilgiyi göstermiyorlardı çünkü ek gelir elde etmeyle meşguldüler. Genellikle bir güvenlik görevlisi, vagonları boşaltırken vb. Bir asker bulunabilir. Bunun nedenleri açıktır: O dönemde askeri personelin çoğunluğunun maaşı o kadar düşüktü ki, bu, garantiyi mümkün kılmıyordu. geçim düzeyinde bile bir ailenin varlığı (bkz. Tablo 3).
2018'de askeri personelin hizmet süresine ilişkin ikramiye ne olacak? Bugünün haberleri 02/14/2018
Sonuç olarak, listelenen düzenleyici yasal düzenlemeler çok yüksek bir yolsuzluk bileşenine sahipti ve bu, bu ödemelerin dağıtımında kötüye kullanıma yol açamazdı. Bu, askeri personel için sosyal koruma, malzeme ve diğer destek türlerinin yalnızca aşağıdakiler dikkate alınarak oluşturulduğu “Askeri Personelin Statüsü Hakkında” Federal Kanunun (Madde 3) normlarına uymamanın ön koşullarını yarattı. tutulan askeri pozisyonlar, atanan askeri rütbeler, askerlik hizmetinin süresi, gerçekleştirilen görevler, askerlik hizmetine ilişkin koşullar ve prosedürler dikkate alınır. Bu alandaki yasal düzenlemenin kusurlu olması, hemen hemen her türlü (haksız derecede büyük veya haksız derecede küçük) ödemelerin resmi olarak kanun normlarına aykırı olmamasına yol açmıştır. Örneğin, bir askeri birlik komutanının, 2010 No. 1010 sayılı Rusya Savunma Bakanlığı Emri ile sağlanan ek maddi teşviklerin bir askere ödenmemesi konusundaki eylemlerini yasa dışı olarak tanımayı reddeden bilinen bir mahkeme kararı vardır; belirli bir memurun askeri birlik komutanının ilgili sırasına dahil edilmesinin unutulması nedeniyle.
Ayrıca, Rusya Federasyonu “Gaziler Hakkında” Federal Kanununun 3. maddesinin 1. maddesinin 1. fıkrasının 1 - 4. bentlerinde belirtilen kişilerden savaş gazileri, aylık nakit ödeme alma hakkına sahiptir (Federal Kanunun 23.1 maddesi). miktarı yıllık olarak endekslenmeye tabi olan Rusya Federasyonu “Gaziler Hakkında”). 2017 yılında gazilerle mücadeleye yönelik aylık nakit ödeme (MCP) 2.780,74 RUB'dur. 1 Şubat 2018'den itibaren bu kişilerden gazilerle mücadele için aylık nakit ödeme (MCV) miktarı 2850,26 ruble.
Tazminat ve büyümeden bahsederken bunların kaynaklarından bahsetmeden geçilemez. Hükümetin niyetine göre orduda çok ciddi azalmalar bekleniyor. Elbette buna, ilgili uzmanların genel niteliklerinin artmasıyla birlikte devam eden yeniden yapılanma da eşlik edecek. Ancak gerçek şu ki, daha az askeri personel olacak. Peki 2018'de askerlik maaşlarına zam yapılacak mı? - Evet. Herkes mi? - Kesinlikle hayır!
Beklentileri değerlendirmek için (2018'de askeri maaşlarda artış olup olmayacağı dahil), öncelikle bu maaşın hangi bileşenlerden derlendiğini anlamanız tavsiye edilir. O zaman bakış açısından en fazla potansiyeli izole etmek mümkün olacaktır. büyüme terimi. Yani askeri maaş aşağıdakilerden oluşur:
Bonus, oldukça mantıklı olan hizmet süresine ve hizmet süresine bağlıdır. Bir kişi belirli bir pozisyonda ne kadar uzun süre çalışırsa o kadar fazla ücret alır. Artan ücret miktarı değil, ona yapılan ek ödeme miktarı olması önemlidir.
Bu ek ücret yüzde olarak belirlenir. Yani belirli bir yüzdesi pozisyon için belirlenen maaşa eklenir. Ayrıca, iş deneyimi (hizmet süresi) ne kadar uzun olursa, maaş artış yüzdesi de o kadar yüksek olur.
13. 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, askerlik yaşı sınırına ulaşıldığında, sağlık koşulları nedeniyle veya organizasyon ve personel tedbirleriyle bağlantılı olarak askerlikten terhis edilen vatandaşlara, fiilen ödenen arazi vergisi ve emlak vergisi tutarında tazminat ödenmesi Toplam askerlik süresi 20 yıl ve üzeri olanlar.
Gerekiyor. Üstelik besleme prosedürleri düzenli olmalı ve porsiyonların azalmaması için (bu önemlidir!). Ancak daha spesifik olmak ve durumu mevcut durumla ilgili olarak değerlendirmek, 2018 beklentilerine bakmak faydalı olacaktır. O zaman “besleme” öncelikle parasal ödenek anlamına gelecektir. Diyet de elbette önemli ama madem paradan bahsediyoruz, önce “Ordu. Maaş 2018".
İnsanların yaşam standartlarını yükseltmek için devlet ek fonlar ödüyor. iyi fiziksel hazırlık. Askeri personel ayrıca gizlilik karşılığında bir bonus da alıyor. 2017'de maaşın %65'idir. Uzun hizmet ikramiyelerini artırmaya yönelik bir proje Hükümet tarafından değerlendirilmektedir.
2018 video haberlerinde askeri personele uzun hizmet ikramiyesi. Acil haberler.
2018 yılında askeri personele uzun hizmet ikramiyesi 2018-02-14
2017 yılının ikinci yarısında, Rus askeri personeli için hizmet süresine ilişkin ikramiye sisteminin revize edileceğine dair söylentiler aktif olarak yayılmaya başladı. İddiaya göre, bu ikramiyelerin hesaplandığı tablonun 1 Ocak 2018'den itibaren daha esnek hale gelmesi, ikramiyelerin altı aylık hizmetten sonra tahakkuk etmeye başlaması ve limitte yüzdelerinin sözde %70'e ulaşması gerekiyor. Bunun doğru olup olmadığını anlayalım. Rus ordusunun askeri personelinin hizmet süresi ikramiyesine ne olacak, bunların şebekesi 1 Ocak 2018'den bu yana değişti.
Ordunun hizmet süresine göre ikramiye sistemini hangi yasa düzenliyor?
Askeri personelin parasal ödeneği ve hizmet süresine ilişkin olanlar da dahil olmak üzere askeri maaştan kaynaklanan tüm ödenekler, 7 Kasım 2011 tarih ve 306 sayılı Federal Kanun ile düzenlenmektedir.
Kanunda ikramiyelerin nasıl hesaplandığı, askeri personelin maaşlarının nasıl endekslendiği, askeri maaşın büyüklüğünü kimin belirlediği vb. gibi ayrıntılar açıklanmaktadır.
2018 yılında yasada hangi değişiklikler yürürlüğe girdi?
Yeni yılda, daha doğrusu geçmişin son günlerinde, yani 2017 - 29 Aralık'ta, askeri personel maaşlarını düzenleyen 306 Sayılı Kanun'da yapılan değişikliklerin sonuncusu yürürlüğe girdi. Bu değişiklikler hiçbir şekilde askeri maaşı ve ek ödeme ve ödenek sistemini etkilememiştir.
Değişiklikler yasadan mühendislik, teknik ve yol inşası askeri oluşumlarından söz edilmesini kaldırdı.
Bunlar, 2017 sonbaharında nihayet tasfiye edilen sözde Spetsstroy'un yeniden düzenlenmesiyle bağlantılı. Rusya standartlarına göre bile kabul edilemez yolsuzluğa saplanmış olan hatalı departmanın işlevleri Savunma Bakanlığı'na devredildi. Yıl sonunda, özel inşaat yönetimini iyileştirmek için bazı idari önlemler alındı ve 29 Aralık'ta değişiklikler aynı anda birçok federal yasayı etkiledi.
2018 yılında askeri personel için uzun hizmet ikramiye sistemi nasıl görünüyor?
Rus askeri personelinin hizmet süresine ilişkin aylık ikramiyeler, 2018 yılında önceki şemaya göre hesaplanmaktadır:
- 2-5 yıllık hizmet - %10,
- hizmet 5-10 yıl - %15,
- hizmet 10-15 yıl - %20,
- hizmet 15-20 yıl - %25,
- hizmet süresi 20-25 yıl - %30,
- 25 yıl veya daha fazla hizmet - %40.
Bu plan değişmiyor ve önümüzdeki yıllarda da değişmesi pek olası değil. Objektif olarak konuşursak, şu anda devletin orduya verilen ödenekleri keskin bir şekilde artıracak parası yok.
2018 yılında askeri maaşlar. Evet, bu tür bir endeksleme, 2017'de %3'ün altında olduğu ortaya çıkan enflasyonun arka planına karşı oldukça iyi görünebilir. Ancak 2018'deki artışın 2012'den bu yana ilk olduğunu da unutmamak gerekiyor. Bu nedenle, orduya yapılan devasa enjeksiyonlara rağmen bütçede hâlâ ordunun maaşlarını artıracak fon bulmaya çalışmamız gerekiyor. Aynı zamanda, ek ödemeler ve ödenekler sisteminin revize edilmesini beklemek de en azından saflıktır.
1 Ocak 2018'de kıdem tazminatlarının artırılmasına ilişkin kanun yürürlüğe girdi. Bu ikramiye aylık olarak ödeniyor ve 1010 sayılı emir kapsamında bir ikramiye olarak değerlendiriliyor. Geçen yıl bu ikramiyelerin tamamen kaldırılacağına dair söylentiler vardı ancak bunlar sadece sahte varsayımlardı.
Ancak o kadar belirsiz ki ifadeler neredeyse hiçbir şey söylemiyor, çünkü bu listenin tamamından yalnızca belirli kategoriler seçilip finanse edilebiliyor, örneğin "İçişleri Bakanlığı ve FSB aracılığıyla."
Böylece, tüm temel ödemeleri ve ek ödemeleri toplarsak, böyle bir rütbe ve deneyime sahip bir askerin her ay yaklaşık 31.500 ruble alabilecek olması, mesleği oldukça çekici kılmaktadır.
2018'de askeri personel için hizmet süresine ilişkin planlanan ikramiye ne zaman? 14.02.2018 itibarıyla taze malzeme
Yetkililerin söylediği gibi askeri personelin maaşlarının güncel olması ve maaşlara uygun olması gerekiyor. ana bölgeler ekonomi. Endekslemeye ek olarak, askeri personele yapılan ödemeler, askerin maaşının önemli ölçüde artırılmasına olanak tanıyan mevcut ödeneklere dayanmaktadır. Askeri personelin temel maaşları pozisyon ve rütbeye göre belirlenir. Askeri sübvansiyonlar şunlardan oluşur:
Bu ödemenin iptalinden kaynaklanan kayıpları, tabur komutanı pozisyonunda bulunan, askeri rütbesi “yarbay” olan ve ordudan ihraç edildiğinde 18 yıl hizmet veren aynı “ortalama” subay örneğini kullanarak analiz edeceğiz. hizmet. 1 Ocak 2012'den önce kendisine ödenecek yardım tutarı 3.661 ruble idi. ayda veya 219.647 ruble. kanunla belirlenen bu ödemenin beş yıllık döneminin tamamı boyunca. Bu tutarın, işten çıkarılma tarihinden itibaren bir yıl içinde askeri rütbeye göre maaş tutarında mevcut mevzuatta öngörülen ödeme tutarı kadar azaltılması gerekir. Söz konusu memur için değeri 144.000 ruble olacak, yani zarar 75.647 ruble olacak.
Ödeneklerin kullanılması sonucunda askeri personelin fiili maaşı, belirlenen maaşlardan önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Ancak Devlet Duması, hükümetin gelecek yıl askeri personele yönelik endeksleme ölçeğini artırması gerektiğine inanıyor.
Bu yasama normu, yeni bütçe onaylanırken milletvekillerine sunulan bir hükme dayanıyor. Asker maaşlarındaki endeksleme ve artışların askıya alınmasının 1 Ocak 2018'e kadar uzatılması öneriliyor. Bu kategorideki insanlara yönelik sosyal güvencelerin son beş yılda yerine getirilmediği sonucuna varabiliriz ve bazı uzmanlar bu süre zarfında askeri ücretlerin neredeyse %40 oranında değer kaybettiğini söylüyor.
2018'de askeri personelin hizmet süresine ilişkin ikramiye ne olacak? 14.02.2018 itibarıyla taze malzeme
4. Aslında, askeri yüksek mesleki eğitim kurumlarının bilimsel ve pedagojik kadrosu kadrolarında görev yapan askeri personel için doçent ve profesör kadroları ile fen bilimleri doktoru adaylarının akademik derecelerine ilişkin maaş ikramiyeleri kaldırılmıştır. Sonuç olarak saçma bir durum ortaya çıktı. “Yüksek ve Lisansüstü Mesleki Eğitim” Federal Kanunu (30. Maddenin 5. fıkrası), yüksek öğretim kurumlarının bilimsel ve pedagojik çalışanlarına, doçentlik pozisyonu için% 40, doçentlik pozisyonu için% 60 oranında resmi maaşlara ikramiye ödenmesini öngörmektedir. profesör pozisyonu, 3.000 ruble. Bilim Adayı akademik derecesi için 7.000 ruble. Akademik Bilim Doktoru derecesi için. “Askeri Personelin Maaşı ve Onlara Ayrı Ödeme Sağlanması Hakkında” Federal Kanun, yukarıdaki ödeneklerin ödenmesine ilişkin bir yasak içermemektedir. Ancak aslında 1 Ocak 2012'den bu yana kendilerine ödeme yapılmadı.
Savunma harcamaları ülkedeki çeşitli medya platformlarında en popüler ve tartışılan konuların başında geliyor. Bu adildir, çünkü genel olarak ulusal savunma, devlet gibi bir kurumun ortaya çıkmasının temel nedenidir. Bu kalem ülke bütçesindeki en pahalı kalemdir; toplanan tüm vergilerin çoğunluğu buna gider. Dolayısıyla toplumun aşağıdakilerle ilgili maliyetleri bilme ve kontrol etme arzusu:
2012'den sonra omuz askısını bırakanların emekli maaşlarına emeklilik ödemelerini “yükseltmek” hızlı bir iş değil. İdeal olarak süreç, askerlerin artan maaşlarına ve emekli maaşının endekslenmesine göre çifte yeniden hesaplamayı hızlandırabilir.
Gelen verilere göre 2018 yılında askeri personel, askeri emekliler ve bunlara eşdeğer kişiler ödenek, 1010 ödemeleri ve fiziki yardımlarda küresel bir değişimle karşı karşıya kalacak.
Şu ana kadar bilinenler:
Rusya Federasyonu Başkanının kararlarına tabi olmayan federal devlet kurumlarının diğer çalışan kategorilerinin yanı sıra hakimler, savcılar, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi çalışanları, federal memurlar ve diğerlerinin desteklenmesine yönelik bir önlem olarak Federal devlet kurumları çalışanları, askeri personel ve eşdeğer kişiler kategorileri için, 1 Ocak 2018'den itibaren tahmini enflasyon oranına göre ücret, maaş ve ödeneklerdeki yıllık artış için bütçe tahsislerinin yüzde 4 oranında artırılması planlanıyor. 1 Ekim 2019 ve 1 Ekim 2020'den itibaren sırasıyla yüzde 4 oranında.
Bununla birlikte, bu kadar belirsiz bir ifade neredeyse hiçbir şey ifade etmiyor, çünkü bu listenin tamamından yalnızca belirli kategoriler seçilebilir ve finanse edilebilir, örneğin "İçişleri Bakanlığı ve FSB aracılığıyla."
Maliye Bakanı Anton Siluanov, Federasyon Konseyi'ndeki 2018-2020 bütçesinin parlamento oturumlarında bazı açıklamalar yaptı:
Federasyon Konseyi'ndeki parlamento oturumlarında Maliye Bakanı, askeri personel ve kolluk kuvvetleri için maaş ve emekli maaşlarının endekslenmesi hakkında konuştu
Askeri personel ve kolluk kuvvetleri için en önemli şey olan maaş ve emekli maaşlarının artırılması ve endekslenmesi hakkında şu ifade söylendi:
Siluanov, parasal ödeneğin endekslenmesinin ne kadar süreyle gerçekleşeceğini ve hangi yılda olacağını - 2018, 2019, 2020 - belirtmedi.
Ancak sözlerini ve durumunu analiz ederseniz belli bir anlayışa varabilirsiniz.
Bu ifadeden hükümetin askeri personelin, polis memurlarının ve İçişleri Bakanlığı'nın maaşlarını ne kadar ve ne zaman artırmayı teklif ettiği kesinlikle belli değil.
Ancak mantıklı düşünebilir ve yine de bu yetersiz ifadeden maksimum bilgiyi çıkarabilirsiniz.
Endekslemeden bahsediyoruz, bu da askeri personelin, polis memurlarının ve İçişleri Bakanlığı'nın maaşlarının sadece artırılmak yerine endeksleneceği anlamına geliyor. Maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesi sağlanacak.
Endekslemeden bahsediyorsak, askeri rütbe ve mevki maaşlarındaki artışın çok belli bir oranda olacağı anlamına geliyor. Bu değer, Rosstat'a göre yıllık resmi enflasyonun değerine bağlı olacaktır. Yaklaşık %3,2 -%3,7 olacaktır.
Artık bütçede resmi enflasyona göre değil, örneğin %4 oranında endekslemenin öngörülme ihtimali var. Her durumda bu endeksleme bu rakamı geçmeyecektir.
Ne zaman indekslenir? Bütçe üç yıl için hazırlandı - 2018, 2019, 2020. Yani, ARASINDA KONUŞUYORUZ, maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesi 2020 yılında gerçekleşebilir. Ancak Siluanov'un ifadesiyle
Beş yıllık bir aradan sonra devlet, askeri personel ve kolluk kuvvetlerinin maaş ve emekli maaşlarını endekslemeye geri dönecek.
“beş yıllık” bir aradan bahsediyor. ALTI YAŞINDA DEĞİL, YEDİ YAŞINDA DEĞİL. Bu nedenle maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesinin 2018 yılında gerçekleşeceğini varsaymak mantıklı olacaktır.
Daha önce, 2018 yılında askeri emeklilerin emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin indirim katsayısının aynı seviyede bırakılması için Devlet Dumasına bir yasa tasarısı sunuldu - %72,23
29 Eylül 2017 tarih ve 2088-r sayılı emir. Tasarı, askerlik hizmetinde görev yapan, içişleri organlarında hizmet veren, Devlet İtfaiye Teşkilatında, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlarda, kurumlarda görev yapan kişilerin emekli maaşı hesaplanırken parasal ödenek miktarının dikkate alınmasını öneriyor. ve ceza sistemi organları, Rusya Federasyonu Ulusal Birlik Muhafızları Federal Servisi, 1 Şubat 2018'den itibaren aynı seviyede - parasal ödenek miktarının% 72,23'ü.
Emeklilik hakkını elde etmek için hizmet süresinin artırılmasına ilişkin bir yasa tasarısı aktif olarak tartışılıyor ve hizmet süresi için farklı miktarda ikramiye belirtiyor.
RUSYA FEDERASYONU
FEDERAL YASA
Madde 1
12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununa giriş “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların dolaşımını kontrol eden makamlar için emeklilik sağlanması hakkında ve psikotrop maddeler, kurumlar ve ceza makamları yürütme sistemi ve aileleri" (Rusya Federasyonu Halk Temsilcileri Kongresi ve Rusya Federasyonu Yüksek Sovyeti Gazetesi, 1993, No. 9, Madde 328; Mevzuat Koleksiyonu Rusya Federasyonu, 1995, Sayı: 49, Madde 4693; 1998, Sayı: 30, Madde 3613; 2002, Sayı: 30, Madde 3033; 2003, Sayı: 27, Madde 2700; 2007, Sayı: 50, 6232 md.) aşağıdaki değişiklikler:
1) 13. maddenin 1. bölümünde:
a) “a” bendinde yer alan “20 yıl” ibaresi “25 yıl” olarak değiştirilmelidir;
“c) Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen kişiler, azami hizmet yaşına ulaştıklarında, sağlık durumları, hastalık nedeniyle - askeri sağlık komisyonunun hizmete uygun olmadığı yönündeki kararına dayanarak veya teşkilatla ilgili olarak hizmetten çıkarılırlar. ve hizmetten çıkarılma gününde askerlik hizmetinde ve (veya) içişleri organlarında ve (veya) Devlet İtfaiye Teşkilatı hizmetinde ve (veya) hizmette hizmet süresine sahip olan personel tedbirleri narkotik ilaçların ve psikotropik maddelerin dolaşımını kontrol etmek için yetkililer nezdinde hizmet veren ve (veya) ceza sisteminin kurum ve organlarında 20 yıl veya daha uzun süre hizmet veren.”;
2) 14. maddenin 1. bölümünde:
a) “a” paragrafında “20 yıl veya daha fazla: 20 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43'üncü maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 50'si; 20 yılın üzerindeki her hizmet yılı için”, “25 yıl veya daha fazla: 25 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43. maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 65'i; 25 yılı aşan her hizmet yılı için";
b) aşağıdaki içeriğe sahip “c” paragrafını ekleyin:
“c) Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen, azami hizmet yaşına ulaşıldığında, sağlık durumları, hastalık nedeniyle - askeri sağlık komisyonunun hizmete uygun olmadığı sonucuna varması nedeniyle veya bunlarla bağlantılı olarak hizmetten çıkarılan kişiler için işten çıkarılma tarihinde 20 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olan organizasyonel ve personel tedbirleri: 20 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43. Maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 50'si; 20 yılı aşan her hizmet yılı için - belirlenen maaş tutarının yüzde 3'ü, ancak toplamda bu tutarların yüzde 85'ini geçemez."
7 Kasım 2011 tarihli ve 306-FZ sayılı Federal Kanunun 2. Maddesinde aşağıdaki değişiklikleri yapın: “Askeri personel için parasal ödenekler ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında” (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2011, No. 45, Madde 6336):
a) 13. paragrafın aşağıdaki şekilde belirtilmesi gerekir:
"13. Hizmet süresine ilişkin aylık ikramiye maaşa aşağıdaki miktarlarda belirlenir:
1) yüzde 5 – altı aydan 1 yıla kadar olan hizmet için;
2) yüzde 10 - 1 ila 2 yıl arası hizmet ile;
3) yüzde 25 - 2 ila 5 yıl arası hizmet için;
4) yüzde 40 - 5 ila 10 yıl arası hizmet ile;
5) yüzde 45 - 10 ila 15 yıl arası hizmet ile;
6) yüzde 50 - 15 ila 20 yıl arası hizmet ile;
7) yüzde 55 - 20 ila 22 yıl arası hizmet ile;
8) yüzde 65 - 22 ila 25 yıl arası hizmet ile;
9) Yüzde 70 - 25 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olanlar."
b) aşağıdaki içeriğe sahip madde 13.1'i ekleyin:
"13.1. 25 yıl veya daha fazla hizmet veren Rusya Federasyonu vatandaşları olan askeri personele, askerlik hizmetinden çıkarılmaları durumunda kendilerine tahsis edilebilecek emekli maaşının yüzde 25'i tutarında aylık ikramiye ödeniyor.
İkramiye miktarı, emekli maaşı alma hakkı veren belirlenmiş asgari hizmet süresini aşan her yıl için yüzde üç oranında artar, ancak askerlikten terhis olmuş kişilere bağlanabilecek emekli maaşının yüzde 50'sinden fazla olamaz.”
1 Ocak 2019'dan önce askerlik hizmetinden ve diğer federal kamu hizmeti türlerinden işten çıkarılma üzerine, 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununa tabi kişiler için “Askerlikte görev yapan kişiler için emekli maaşı sağlanması hakkında hizmet, içişleri organlarında hizmet”, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik uyuşturucu ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurum ve organları ile aileleri”, uzun süreli hizmet için emekli olma ve görevlendirilme hakkı Bu Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden önce yürürlükte olan koşullar altında uzun süreli hizmet için emekli maaşı.
Cumhurbaşkanlığı seçim kampanyasından sonra bu tasarı üzerinde aktif çalışmanın başlayacağını düşünüyoruz.
Kenarda neler konuşuyorlar:
Hizmet süresine göre ikramiyenin artırılması, 1010'un kaldırılması, fiziki ikramiyenin kaldırılması ve gelir vergisinin kaldırılması konusunda üst merkezlerden söylentiler akmaya başladı.
Askeri bir forumdan alınan bu cümleyi analiz edelim. Hizmet süresine ilişkin ikramiyedeki artış konusunda her şey az çok açıktır. Yukarıda da belirtildiği gibi, emekliliğe hak kazanmak için hizmet süresinin artırılmasına ilişkin yasa tasarısının kabul edilmesiyle birlikte, hizmet süresine ilişkin yüzdesel ikramiye miktarı da artıyor.
Emir 1010 kapsamındaki ikramiyelerin reddedilmesi ve beden eğitimi yeterlilik seviyesine yönelik ikramiyeler de uzun süredir tartışılıyor. Ödemeleri çok önemli miktarda fon gerektiriyor ve bu her zaman yeterli olmuyor. Dolayısıyla, yukarıdaki yasa tasarısının kabul edilmesiyle, askeri personele ödeme maliyetlerini optimize etmek için başka önlemler de takip edilebilir.
Gelir vergisinin kaldırılması hakkında yorum yok.
Başlatılması için net hedefleri olmayan bir dizi ödemenin (ücreti artırırken askeri emekli maaşlarının boyutunu artırmama arzusu hariç) maaşlarda eş zamanlı bir artışla kaldırılmasının gecikmiş olduğunu ve mümkün olmadığını belirtelim. olumlu dışında değerlendirilemez. Bu, aylık nakit teşvikleri için geçerlidir; askerlik hizmetinin karmaşıklığı, yoğunluğu ve özel rejimi için aylık ödenekler. Uzun hizmet ikramiyesinin boyutu da daha dengeli hale geldi (aslında, daha önce SSCB Silahlı Kuvvetlerinde ve 1990'larda Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde belirlenen seviyelere geri döndü). Askeri pozisyon ve rütbeye göre maaşlar, ödeneklerin bileşiminde yeniden baskın hale geldi.
Yardıma başvuran kişinin en az 20 yıl hizmet vermesi gerekmektedir. Gelecek yıl yetkililer asgari hizmet süresini 25 yıla çıkarmayı planlıyor. Bu sayede devlet, erken emekli olan kişileri finanse etme ihtiyacından kurtuluyor.
**Vergi döneminin (1 yıl) her ayı için 500 ruble tutarında standart vergi kesintisi, alt paragrafta belirtilen vergi mükellefi kategorileri için geçerlidir. 2 s.1 md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 218'i, dahil. Sovyetler Birliği Kahramanları ve Rusya Federasyonu Kahramanları için.
1 Temmuz 2002'den bu yana, askeri personelin resmi maaşları, ilgili memur pozisyonlarının maaşlarına eşitlenerek artırılmıştır. Boyutları 2,0-2,5 kat arttı (işgal edilen askeri konuma bağlı olarak). Aynı zamanda, hizmet süresine (%40'tan %70'e) ve karmaşıklığa, yoğunluğa ve özel hizmet koşullarına (resmi maaşın %50'sinden %70'ine) ilişkin ikramiye yüzdeleri artırıldı. Eğer askeri pozisyonlar için maaşların artırılması ihtiyacı o zamana kadar çoktan gecikmişse ve olumlu dışında değerlendirilememişse, ödeneklerin büyüklüğündeki artış o kadar net algılanmıyordu.
Konut ve kamu hizmetlerine ilişkin yardımların kaldırılmasının olumsuz sonuçları yalnızca reformların yapıldığı tarih itibarıyla değerlendirilemez. Devlet bunu yapmaz alınmış değerindeki artışı dikkate alarak parasal ödenek miktarını endeksleme yükümlülüğünü üstlenirler. Bu nedenle, gelecekte bu tür harcamalardaki artış tamamen askeri personelin omuzlarına düştü ve gerçek askeri emek miktarındaki düzenli düşüşe başka bir faktör ekledi. 2012 yılı başında Moskova'da dört kişilik bir ailenin ödediği ortalama kira 8.140 rubleydi. her ay. Üç ve iki kişiden oluşan aileler için sırasıyla 7.090 ve 6.000 ruble. Sonuç olarak, belirtilen dönemde “alınmayan faydaların” miktarı 4.070 ruble, 3.545 ruble olarak gerçekleşti. veya 3.000 ovmak. (aile yapısına bağlı olarak).
2018 video haberlerinde askeri personele uzun hizmet ikramiyesi. Acil haberler.
Yükleniyor...
