Günümüzde bir dadının işi en çok talep edilen ve popüler olanlardan biridir. Öğrencilerden emeklilere kadar herkes para karşılığında başkasının çocuğuna bakıcılık yapmayı kabul ediyor. Ancak herkes profesyonel seçimi geçemez ve yalnızca birkaçı kendi alanında en iyisi olur. Peki nasıl mükemmel bir dadı olursunuz?
Dadı olmak istiyorum: temel gereksinimler
Pedagoji üniversitelerinden mezun olanların çoğu bu tür faaliyetlere hazırlığı göz ardı ediyor. Bu kadar kendinize güvenmeyin, öncelikle enstitüler size nasıl dadı olunacağını öğretmiyor ve ikincisi, bilginiz tek çocukla değil grupla çalışmaya odaklanıyor. Peki ideal bir dadı neleri bilmeli ve yapabilmelidir?
- Çocuklara duyulan sevgi en önemli göstergedir. Oynamak imkansızdır, çocuklarda keskin bir yalan duygusu vardır. Çocuğunuzla iletişim kurmaktan keyif almalısınız, yoksa başlamamalısınız bile!
- Çocukların psikolojik özellikleri. Her çağın kendine has nüansları vardır, bunları bilerek birçok sorundan kaçınabilirsiniz.
- Olumsuz duyguları kontrol etmeyi öğrenin. Ne kadar zor olursa olsun bağırmayın veya sinirlenmeyin. Bu yöntemle güveni ve sevgiyi kazanamazsınız ama korkuyu ve nefreti kolaylıkla kazanabilirsiniz!
- Size emanet edilen çocukta bireysel bir kişilik görmeye çalışın.
- Sorumluluk ve dakiklik. Bu nitelikler kesinlikle işverenleriniz tarafından takdir edilecektir.
- Tıbbın temelleri ve geliştirme programlarıyla tanışın.
- Çocuğunuzun boş zamanlarını dikkatlice düşünün. Günlerini televizyon izleyerek ya da evde hiçbir şey yapmadan dolaşarak geçirirse derhal kovulursunuz. Çocuklar dışarıda oynamalı, resim yapmalı, masal okumalı, heykel yapmalı, kesip tasarlamalı. Herhangi bir tekniği biliyorsanız (dekupaj, scrapbooking veya quilling) çok iyi.
- Çeşitli ninniler, çocuk şarkıları, şiirler, tekerlemeler öğrenin.
- Bazı ebeveynler, dadının gerekli tüm alışverişi kendisinin yapmasını ister. Başınızı belaya sokmamak için mama, bebek bezi, püre vb. markalarını anlamayacak kadar tembel olmayın.
- Görünüşünüze ve davranışlarınıza dikkat edin. Sen standartsın! Ve Novosibirsk'te, St. Petersburg'da, Moskova'da veya küçük bir kasabada dadı olarak bir işin sizi bekleyip beklememesi hiç önemli değil. Mütevazı ve rahat ama zevkli giyinin, saçlarınızı dikkatlice toplayın ve çok fazla makyaj yapmayın.
- Doğal ve girişken olun; asıl göreviniz hem çocukla hem de ebeveynlerle iletişim kurmaktır.
Dadı olmak istiyorum: yüksek maaşlı bir iş nasıl bulunur
Çok az insan hemen iyi bir iş bulmayı başarır. Ancak işinizi çok az maaşla bile mükemmel bir şekilde yaparsanız, mükemmel bir uzman olarak hızla itibar kazanacak ve çok daha fazlasını kazanabileceksiniz. Ancak oturup cennetten kudret helvası beklemeye gerek yok! Gazetelerdeki ve internetteki reklamlar aracılığıyla aktif olarak iş aramaya başlayın. Bu arada, on binlerce işsiz kişiye istihdam sağlayan nsk.rosrabota.ru gibi özel siteler bile var.
İstihdam büroları da oldukça itibarlıdır. Gerekli tüm test ve kontrollerden geçtikten sonra saygın ailelerden birine girme fırsatını yakalayacaksınız. Doğru, ajans hizmetleri için bir ücret talep ediyor, ancak bu miktar o kadar önemli değil.
Psikolojik olarak bu aktivitenin bir okul öncesi kurumdaki bir öğretmenin çalışmalarından, bir okuldaki bir öğretmenin çalışmalarından ve bir kamu veya özel kuruluştaki çocuklarla yapılan diğer çalışmalardan önemli ölçüde farklı olduğunu anlamak önemlidir.
Ailede çalışmanın psikolojik özellikleri nelerdir? Onlara hazır mısın? Çocuk yetiştirme konusundaki önceki deneyiminiz ne olursa olsun, dadı olmak sizi daha önce bilmediğiniz deneyimlerle karşı karşıya bırakabilir.
Belgenizi sunun
Ciddi bir kuruluşta veya saygın bir ailede çalışmak, sağlanan belge ve bilgilerin kontrol edilmesiyle başlar:
- İşverenler sizden belgenizi göstermenizi isteyecektir. pasaport, onun tüm verilerini yeniden yazacaklar veya sayfaların fotokopilerini çekecekler. Bunun nedeni, kişisel olarak size olan güven eksikliği değil, öncelikli olarak çocukların güvenliğiyle ilgili endişelerdir. Her iki tarafta da psikolojik rahatsızlık yaşamamak için, ilk görüşmede pasaportunuza kendiniz bakmayı teklif etmenizi tavsiye ederiz. Böyle bir iyi niyet jesti, gelecekteki işverenin size olan güvenini artıracaktır.
- Eğitim belgeleri, çalışma kaydı ve öneriler işverenin incelemesine tabi tutulabilir. Bazen işgücü piyasasında sahte tavsiyelerde bulunan dadılar bulunur. Başlangıçta aldatıcı olarak görüldüğünüzü düşünmemelisiniz, bunlar sadece “oyunun kurallarıdır”. Önceki işyerinizde dadı olarak çalışmayı bitirdiğinizden bu yana altı aydan fazla zaman geçtiyse, eski işvereninizi olası bir çağrı konusunda uyardığınızdan emin olun ve aynı zamanda telefonla uygunluğunu ve sizi tavsiye etme isteğini kontrol edin.
- Sağladığınız sağlık bilgileri ( terapistten alınan sertifikalar, test sonuçları, tıbbi kayıt) işverenin incelemesine tabi tutulabilir. İşvereninizin güvendiği bir tesiste tekrar test yaptırmanız istenebilir. Aileniz tıbbi masraflarınızı ve testlerinizi karşılıyor.
Psikolojik yönler
Bir ailede çalışırken, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili anlaşmazlıklar ortaya çıkarsa şikayet edecek kimsenin olmayacağı gerçeğiyle yüzleşmeniz gerekecektir. Bir patronunuz olacak - işveren. Aynı nedenden ötürü, aile üyelerinin adaletsiz ya da yanlış muamelesinden şikayetçi olmak çoğu zaman yararsızdır. Kiracılarla normal bir diyalog kurabilmek için kiracıyla sözleşme yaparken hak ve yükümlülüklerinizi belirtmenizi öneririz.
- Bazen aileler evlerine CCTV kameraları kurarlar. İşverenler, kamera kurma gerçeği veya bunu yapma niyetleri hakkında sizi bilgilendirebilir veya bilgilendirmeyebilir. Bazen böyle bir ifade bir tür doğrulama görevi görür - bir video kamera altında çalışma izniniz işveren için yeterlidir, ancak gerçekte ekipmanı kurmazlar.
- Bazı ailelerde işverenin oldukça küçümseyen bir tutumuyla karşılaşabilirsiniz. Daha önce çalışanlara saygılı davranılan eğitim kurumlarında çalıştıysanız bu yukarıdan aşağıya tutum ciddi bir psikolojik sorun olabilir. "Hizmetçi gibi" tutumun ortadan kalkmasının anahtarının yüksek profesyonellik olduğu durumlar sıklıkla vardır.
- Uzmanlaşmış bir pedagojik üniversiteyle gurur duyan, çocuk yetiştirme konusunda profesyonel olan bir dadı bile bazen öğretileri dinlemek ve acemi bir annenin yorumlarına yanıt vermek zorunda kalır. Psikolojik sürtüşme çok ileri giderse en iyi çözüm, bebek bakımı konusundaki deneyiminizi takdir edecek başka bir aile bulmaktır.
- Olası haksız şüphe veya suçlama hoş olmayan bir durum olabilir. İyi bir insanın, bir şeyi kaçırdığından şüphelenilebileceği gerçeğini kabul etmesi zordur (ki bu yakında bulunur!). Bu nedenle, bu tür çatışmalar çoğu zaman, işverenin daha sonra özür dilemesine rağmen dadının ailede çalışmaya devam etmeyi reddetmesinin nedeni haline gelir. İşverenlere yabancı olduğunuzu ve en azından işin ilk aşamasında güvensizliğin kaçınılmaz olduğunu anlamalısınız.
- Birlikte çalışmak zorunda olduğunuz çocuk aşırı şımarık olabilir veya ebeveynlerinin size hizmetçi olarak karşı tutumunu taklit ederek küçük bir "efendi" gibi davranmaya başlayabilir. Bu durumu değiştirmek sizin açınızdan önemli ölçüde dayanıklılık gerektirecektir. Çoğu durumda çocuğun ebeveynlerine şikayette bulunmak anlamsızdır.
- Çalışırken, yeni anne ve büyükanne ya da çocuğun annesi ve babası gibi farklı aile üyelerinden gelen çelişkili talep ve talimatlarla karşılaşabilirsiniz. Örneğin biri çocuğu “sarmamak” konusunda ısrar edecek, diğeri ise tam tersine çocuğun çok hafif giyinmesinden dolayı sizi suçlayacak.
Pomogatel.ru'dan tavsiyeler
Bir aileyle çalışmayı kabul ederken, çocuk yetiştirme konusundaki kendi görüşlerinizle işverenlerin bakış açılarının örtüşmesine dikkat edin. Eğitimin temel yönleriyle ilgili temel anlaşmazlıklar yoksa çalışmak çok daha kolay olacaktır. Ahlak eğitimi ve dine yönelik tutumlar alanında görüş birliği kritik öneme sahiptir. Kişisel görüşmeniz sırasında bu soruları tartıştığınızdan emin olun.
Bir ailede dadı olarak çalışmak sadece çocukla değil ailesiyle de etkileşimi gerektirir. İletişim her zaman hoş olmayabilir, bu nedenle her türlü stresli duruma hazırlıklı olmanız gerekir. Ancak psikolojik baskı altında kalmamalısınız. Çok sayıda ailenin bir dadı hizmetine ihtiyacı var; bunların arasında her bakımdan rahat çalışabileceğiniz bir dadı mutlaka bulacaksınız.
Tatiana Nikitina
Dadı evde
Çocukları seviyorsanız ekstra para kazanmanın harika bir yolu evde dadı olmaktır. Birçok ebeveyn çocuklarını evde büyütmeyi, yani okuldan önce çocuklarını anaokuluna göndermemeyi tercih ediyor. Bu nedenle bir dadı hizmeti her zaman talep edilecektir.
Sizin de küçük bir çocuğunuz olduğu için çocuğun evinize getirilmesi oldukça uygundur. Bazı ebeveynler, bir yabancının evlerine girmesine izin vermek yerine çocuklarını bakıcıya götürmeyi tercih ediyor.
Zaten iş deneyiminiz var: beslemek, banyo yapmak, kundaklamak, bebek bezini değiştirmek size fazlasıyla tanıdık ve tanıdık geliyor. Ayrıca tüm modern bebek maması ürünlerinden haberdarsınız, evinizde çok sayıda çocuk oyuncağı, çocuk mobilyası, kitap, bebekler için gerekli ilk yardım çantası vb. var. Bu nedenle size getirilecek çocuk yeni çevreye, nesnelere ve akran topluluğuna ilgi duyacaktır. Bu aynı zamanda çocuğunuz için de bir artı olacaktır.
Demek dadı fikrini beğendin ve denemek istiyorsun...
BÖYLE BİR İŞ NASIL BULUNUR?
1. Önce etrafınıza bakın. Elbette sokakta birlikte yürüdüğünüz oyun parklarından pek çok anne tanıyorsunuzdur. Belki bazıları zaten işe gitmek istiyor ama çocuklarını kime bırakacaklarını bilmiyorlar. Onlara hizmetinizi sunun.
2. Boş pozisyonları olan bir gazeteye veya internette reklam verin. Yalnızca dadı ve mürebbiye arama ve seçme konusunda uzmanlaşmış birçok İnternet sitesi vardır. Bulunduğunuz bölgedeki girişlere duyuru asmanız etkili olabilir (bebeğin evi ne kadar yakınsa, birbirinize yürümeniz o kadar rahat olur).
3. Yerel bir personel bulma kurumuyla iletişime geçin.
4. Hizmetlerinizi aşırı fiyatlandırmayın. Genç annelerin bir dadıya çok fazla para ödemesi zordur. Fiyatınız ne kadar düşük olursa, o kadar hızlı iş bulursunuz.
Kendi çocuğunuz biraz büyüdüyse 2-3 çocukla dadı olarak çalışabilir, böylece evde mini bir anaokulu kurabilirsiniz.
TAVSİYE:
Çocuğu besleme konusunu hemen tartışmak daha iyidir: Ya onu bebeğiniz için hazırladığınız ürünlerle beslersiniz, ancak aynı zamanda yiyecek için ek ücret talep edersiniz ya da bebeğin ebeveynleri kendi ürünlerini getirir.
Çocuğunuzun olağan rutinini kontrol edin: beslenme saatleri, yatma zamanı.
Sizinle aynı cinsiyetten bir çocuk seçmek daha iyidir. Ortak bir dil bulmaları daha kolay olacaktır (kızlar oyuncak bebekleri sever, erkekler arabaları sever vb.).
İŞİN ZORLUKLARI:
Bir dadının en önemli mesleki niteliklerinin aralıksız uyanıklık ve dikkatlilik olduğunu unutmayın, çünkü küçük çocuklar dünyaya hakim olurken sıklıkla düşebilir ve potansiyel olarak tehlikeli yerlere tırmanabilirler. Herhangi bir evde, hatta küçük bir çocuk için en donanımlı ve uyarlanmış evde bile, onun için tehlikeli olan pek çok yer olabilir: açık pencerelerden elektrik prizlerine kadar.
Faaliyet alanında radikal bir değişiklik, çağımızda o kadar da nadir görülen bir olay değil. Finansörler, yöneticiler, öğretmenler, doktorlar bilinmeyenin korkusuna, yaşlanmaya ve her şeye yeniden başlama ihtiyacına rağmen isteyerek yeni meslekler öğreniyorlar. Zengin ebeveynlik deneyimine sahip olmak ve çocuk sevgisi, bazı kadınların (ve bazen erkeklerin) dadı olarak çalışmayı düşünmesine neden olur. Ancak çok azı bir dadı olarak yapılan zorlu işin tuzaklarını ve nüanslarını düşünüyor. "7ya.ru" web sitesinde dadılar ve mürebbiyelerle ilgili konferansın katılımcıları, dadı olarak çalışmanın artılarını ve eksilerini, işverenlerle ilişkileri ve özgüveni korumayı tartışıyor.
Ders: Dadı olmak istiyorum.
"Sadece istiyorum ama yapamıyorum. Çocuk büyüttüm, ekipten dolayı işten memnun değilim (idari ve hukuki, bu benim işim değil), kocam yok. Ben birçok erken gelişim yöntemini biliyorum, masaj, bazı hastalıkların başlangıcının belirtileri, ben kendim mutlu bir şekilde çocukların diyet yemeklerini hazırlıyorum, aktif Yaşam pozisyonu - bir çocuğa “bilmiyorum” veya “daha sonra” dememek milyon soru ve yaratıcı yetenekleri mümkün olan her şekilde geliştirmek. Bunu düşündüm ve sadece kameralar altında çalışmayı kabul edeceğimi fark ettim, Allah korusun ama nasıl iyi vakit geçirdiğimizi izlesinler. Sizce almalı mıyız? Neredeyse 50 yaşında kariyer değiştirme riski? Ne kadara mal olabilir? Kendimi ajanslara teklif etmem gerekiyor mu? (ama sıfır öneri var, ben yeniyim) Yoksa bu kadar kolay mı görünüyor? Her türlü düşünceyi kabul edeceğim "
Tartışmaya katılanların dadı olarak çalışmaya ilişkin görüşleri bölünmüştü - bazıları bu konuyu "daha deneyimli ve muhtaç" kişilere bırakmayı tavsiye ederken, diğerleri tartışmanın yazarını cesaretlendirerek "en azından deneyin" tavsiyesinde bulundu. işe alım ajansı ve hafta sonu veya akşamları küçük bir yarı zamanlı iş bulmak ve aynı zamanda yazarın gerçek bir dadı deneyimi olmadığı için hizmetlerin maliyetini de azaltmak. Gelecekteki dadıya işe alırken özgüvenini koruması ve "kendisi için" bir aile seçmesi tavsiye edildi.
"Bir dadı için iyi bir giriş bilgisi. Eğer küçük bir çocuğum olsaydı alırdım. Belki de hizmetlerinizi piyasadakinden daha ucuza sunmalısınız, çünkü henüz dadı deneyimim yok. Bir işe alım ajansıyla iletişime geçmenizi tavsiye ederim. personel, belki yeni başlayanlar için hafta sonları orada yarı zamanlı bir iş bulacaksınız, büyükannesi olmayan birçok ebeveyn, hafta sonları sadece sinemaya veya restorana gitmek için bir dadı hayal eder.Ve bir ajanstan gelen bir dadı daha güvenilir olacaktır ve İlk başta güven çok önemli. Belki iş bulacağın bir kurum bulursun, emekliliği düşünmen lazım."
"Açıklamanıza göre pratikte ideal bir dadısınız, ancak erken geliştirme yöntemlerini unutun)) Sadece geliştirme yeterlidir."
"Deneyin. Bu tavırla harikalar yaratmalısınız. Dadılar çok talep görüyor. Sadece kendinizi umutsuzluktan dolayı kusurlu bir duruma sokmayın :), çünkü sadece anneler dadı aramıyor, dadılar da arıyor ayrıca bir aile seçmek, Anne ve çocukla iletişimde kendinizi rahat ve rahat hissetmelisiniz ve tüm sorunları kıyıda çözdüğünüzden emin olun, çocukla, rejimiyle, tercihleriyle ilgili tüm soruları bir kağıda yazın. , sağlık, ödeme, tatil vb. Her gün için bir defter tutmak da iyidir. Kaçta geldin, saate göre ne yaptılar, saat kaçta yürüdüler, uyudular, ne yediler. Annen işini görmeli. . Tam olarak talimatlara göre hareket ederseniz bu, çatışmalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır. İyi dadılara bağlı kalırlar, elden ele geçerler. Ve saatlik ücret yerine doğrudan maaşa gitmek daha iyidir"
“Genel olarak dadılara olan talep yüksek ve teoride iş bulma konusunda herhangi bir sorun yaşanmaması gerekiyor (özellikle de evinize yakın bir yerde değil, Moskova'da veya benzeri bir yerde, yeni konut komplekslerinde çalışmaya istekliyseniz). çok sayıda çocuk var, az sayıda anaokulu var ve bazen Tanrı bilir, okula eşlik etmeniz gerekiyor, ancak temelde komşuların büyükanneleri yok ve kendi büyükanneleri kural olarak çok uzaktalar).
Ama bundan ne kadar hoşlanacaksınız ve işinizi eski işinizle değiştirmek ister misiniz? Peki, önce günde birkaç saat dadı olarak iş bulmayı deneyebilirsiniz, örneğin “anaokulunu topla ve ana işinizden sonra (programınız izin veriyorsa) veya hafta sonları küçük bir çocuğa aynı birkaç saatliğine anne babanızı bekleyin”. Bu aynı zamanda büyük talep görüyor - birçoğunun haftada birkaç saatten fazlasına ihtiyacı yok, ancak çoğu dadı için bu ilginç değil - maaş çok küçük. Ama sadece deneyin, çalışın ve buna ihtiyacınız olup olmadığını anlayacaksınız.
Konuya katılanlardan bazıları dadı mesleğini tartıştı ve yazarın karakteri ve yöneticilik iş tecrübesi nedeniyle “hizmetçi” rolüne uygun olmadığına karar verdi. Hatta birisi ona "kafası karışık" dedi çünkü çok az insan ebeveynlere çocuklarını nasıl yetiştireceklerini söyleyen akıllı, iş adamı dadılardan hoşlanırdı.
"...Dadı ebeveynlerinin ondan beklediğini yapmalıdır; birçok kişi sizin ücretsiz olarak sunduğunuz her şeye ihtiyaç duymaz. Çocuğun güvenliğine ve düşük bir fiyata ihtiyaç duyarlar."
"En büyük dezavantajı 'hizmet elemanı' statüsünde bir dadıda görüyorum. İkinci dezavantaj çocuğun sorumluluğudur. Üçüncü dezavantaj ise resmi bir iş olmamasıdır. Bana göre üç dezavantaj da aynı derecede kötü."
"Karşı tarafı bilmiyorsun. Dadı hizmetçidir. Tavrı da uygun. Çalıştım, artık istemiyorum. Oraya git, nereye bilmiyorum."
"Burada kötü olan tek şey hizmetçinin durumu. Eğer özgüveniniz yüksekse buna uzun süre dayanamazsınız. Tanıdığım bir hemşire iyi maaş almasına rağmen dadı olarak çalışmıyordu, tam olarak statüsü nedeniyle. 20 yaşında umursamıyorsun, ama 50 yaşında saygı istiyorsun ve 20 yaşında bir anneye sapkınlık konuştuğunda ve bunu bir kız öğrenci gibi telaffuz ettiğinde başını sallamak istemiyorsun. Yine bir şeyler oluyor evde kayıp - ilk şüpheli sizsiniz Vb. Basit bir dadı olacaksınız, dil ve görgü bilgisi olan bebek olmayan biri olmayacaksınız.Arkadaşlar tam da bu tür çocukları aldı - onlara dili öğretir, ödev hazırlar ve iletişim kurar . Kendi arabasıyla geliyor, durumu gayet iyi. Onun dışında bir hizmetçileri var."
"... Günümüzde çocuklar şımarık. Eğer ebeveynler dadıya bir "hizmetçi" olarak bakarsa, çocuklar da öyle görür. Onları bir çerçeveye koyun - biraz baskıya, makul yasaklara ihtiyacınız var ve çocuklar buna bir şekilde tepki verebilirler. haklarının ihlal edildiğini ve annelerine şikayette bulunduğunu ifade etti.
Bu tartışmanın ayrı bir konusu da bir dadının ideal yaşıydı. Yorumcular kişisel deneyimlerini paylaştılar ve yaşlı ve genç dadıların artılarını ve eksilerini tartıştılar:
"63 yıldır bir dadım vardı. Ben bile onun enerjisine imreniyordum. Dadılık yaptıktan sonra yine de paramı aldı."
"Elbette istisnalar var. Ancak 20 yaşındakiler 60 yaşındakilere göre çok daha enerjik. Üstelik iki çocukla idare ettim."
"20 yaşındakiler farklıdır. 20 yaşındayken şimdikinden çok daha az gücüm vardı. Daha sık ve daha ciddi hastalanıyordum. Ama çocuk babaları için 20 yaş çok daha eğlenceli, bu bir gerçek. 50 - yaşında olmak artık heyecan verici bir durum değil :)"
"...Kızımın sahip olduğu en iyi dadısı 56 yaşındaydı. Doğru, hayatı boyunca sporla uğraşmıştı, jimnastiğe adaydı ve yazın sürekli bisiklete biniyordu. O da yanımıza geldi. Özellikle yürümek istediğinde yaklaşık 20 dakika bisikletle ya da yürüyerek "Hemen hemen her hava koşulunda 4 saat yürüdüm, çocuğu sürekli meşgul ettim. Yaklaşık 12 kg ağırlığındaki kızımı rahatlıkla kucağımda taşıdım. Erken gelişim yöntemlerini biliyordu ama her zaman önce ebeveynlerin neyi sevip neyi sevmediğini öğrenmişti."
"Çocuklarımın en iyi dadısı 19 yaşında benim için çalışmaya başladı. Ve 5 yıl çalıştı. Şahsen ben 50 yaşında birini işe almam. Hatta ben 48 yaşındayım ve ben de seni yaşlı bir kadın olarak görmüyorum :) Ama gençler yaşça çocuklara daha yakın, daha neşeli ve neşeli, daha esnek ve daha az alıngan.Ayrı bir masaj terapistimiz var, dadıdan bu fonksiyona ihtiyacım yok.Ben, bir dilbilimci olarak İngilizceyi kendim anlayabiliyorum. Gerçi çoğunluk sizin yaşınızdaki bir dadıyı tercih edeceğine eminim. Özellikle de "erken gelişim yöntemleri"ni duyduklarında :))). İnsanlar bu sirke katılıyor. Prensip olarak, ilk verileriniz oldukça normal. İsterseniz neden denemiyorsunuz? Ödeme birçok faktöre bağlıdır, kimse size tutarı söyleyemez, dolayısıyla size söylemez, tüm detayları bilmeniz gerekir."
Bu tartışmadan şu sonucu çıkarabiliriz: İdeal dadı, çeşitli çocuk gelişim tekniklerini bilen, 20 yaşında sorumluluk sahibi, 60 yaşında enerjik, 7/24 çalışmaya hazır ve koğuşun her türlü isteğini sorgusuz sualsiz yerine getiren kişi değildir. En iyi dadı, dünya görüşü onu işe alan kişilerin dünya görüşüyle tamamen örtüşen kişidir.
Günümüz dünyasında giderek daha fazla sayıda ebeveyn, işteyken çocuklarına bakmak için dadılara yöneliyor. Neyse ki dadılık, en zorlu mesleklerden biri olsa bile herkes için mümkün olan en ödüllendirici kariyerlerden biridir. ""Başka birinin çocuğunu/çocuklarını büyüteceğinizi unutmamanız önemlidir, bu nedenle ebeveynlerin sağladığı gereksinimlerin çok farkında olmalısınız.""
Adımlar
-
Unutmayın, bu noktada onlar da sizin çocuklarınız! Onları sev. Onunla gurur duy. Onlara gelişinizi sabırsızlıkla beklemeleri için bir neden verin. Onlara bir mola vermiş olsanız veya TV izlemelerine izin vermemiş olsanız bile, yine de onları önemsediğinizi ve onlar için en iyisini istediğinizi bilmelerini sağlayın. Dünyayı keşfetmelerine yardımcı olun, zorluklar karşısında onları güçlendirin ve başarılarını kutlayın. Çocuklar gibi davranın, onlarla yetişkinler gibi konuşun çünkü onlar sandığınızdan çok daha fazlasını anlıyorlar.
Çocukların yaşına bağlı olarak hem eğitici hem de eğlenceli olan uygun bir müfredat seçmelisiniz. Bilim ve zanaat projeleri, basit yemek tarifleri, ilgilerini çeken bir şey ve bir aktiviteyi tamamlayarak uzmanlaştıklarını ve önemli bir şeyi başardıklarını hissetmelerini sağlayın.
- Küçük çocukların ilerlemelerini takip edebilecekleri bir çizelge hazırlamaları çok yararlı olabilir. Bir çıkartma tablosu yapmayı deneyin; onlara ödevlerini yaptıklarında, sessiz zamanlarının ardından veya gün içinde kitap okuduklarında vb. bir çıkartma verin. Bu onlara görevlerini tamamlama motivasyonu verir, ilham verir, çocukların çalışmak istemediği günlerde bile işinizi kolaylaştırır. Onlara cesaret verin; bir ay çalıştıktan sonra, her 50 çıkartma topladıktan sonra, çizelgenin tüm gerekliliklerini yerine getirdikten sonra onlara özel bir şey verin. Rutini değiştirin, onlarla lezzetli bir şeyler pişirin, onları kırsal kesimde özel bir geziye çıkarın veya onlara küçük bir oyuncak alın. İnanın bana, yapmaları gereken şeyi herhangi bir karışıklık veya karışıklık olmadan yapmalarını sağlamak gerçekten yardımcı oluyor!
- Daha büyük çocukların kendilerini bağımsız hissetmelerine izin verin. Bir dadı istemiyorlar, bu yüzden dadı olmayın; onların arkadaşı, yardımcısı, dikkatli gözleri olun, ancak iyi davrandıkları veya kendilerinden bekleneni yaptıkları sürece onlara biraz bağımsızlık verin.
- Kardeşler "kimin ne yaptığı" konusunda tartıştıklarında, her iki tarafı da eşit şekilde dinlediğinizden ve makul, adil bir karar verdiğinizden emin olun; ihtiyaçları göz ardı edildiğinde çocuklar genellikle üzülürler.
Uyarılar
- Kendinizin ve çocuklarınızın arkasını temizlemeyi unutmayın. Ebeveynler eve kargaşa içinde gelmek istemezler.
- Anne babanızın kararlarına saygı gösterin. Çocuklarını istedikleri gibi yetiştirmek onların tercihidir ve elbette tavsiyelerde bulunulabilir, eğer çocuklarının belirli bir ortamda büyümesini istiyorlarsa, o zaman bu koşulların elinizden geldiğince sağlanması gerekir. Gereksinimleri karşılayamadığınızı düşünüyorsanız başka bir aile bulmanız gerekebilir.
- Çocukları ASLA gözünüzün önünden ayırmayın. Siz farkına bile varmadan kaçabilirler ve kaybolabilirler, bu yüzden her zaman tetikte olun.
- Televizyon tuzağına düşmeyin. Onları televizyon ekranının önüne oturtmak çok kolaydır ama uzun vadede bu durum çocuklar ve sizin için zararlı olacaktır çünkü televizyon onları sinirli ve aşırı uyarılmış hale getirecektir.
- İlk yardım ve suni solunum becerilerini öğrenin. Buna her an hazırlıklı olmalıyız.
- Her zaman elinizde bir telefon, bir şişe su ve küçük bir ilk yardım çantası bulundurun. Çocuklar, özellikle de gençler kazalara çok yatkındır, bu nedenle bandajlar ve bir şişe su cankurtaran olabilir.
İyi bir aile bulun! Bu en önemli adımdır ve çoğu zaman en zorudur. İlk bakışta oldukça basit görünse de, bir aile bakıcısı bulmak gerçekten zor olabilir. Bir aile seçerken, değer sisteminizin ailenin değerleriyle çelişmediğini unutmamalısınız (belki de seçtiğiniz aileniz çok dindardır, ancak siz o kadar da değilsiniz? Anne babanız çok fazla sigara ve içki içiyor mu, yoksa bu sizin zevkiniz değil mi?) ve size bir astınız gibi değil de eşit bir ortak gibi davranıp davranmayacaklarını öğrenin.
Doğru yaştaki çocuklarla çalıştığınızdan emin olun! Herkes bebeklerle, küçük çocuklarla veya gençlerle çalışamayacaktır. Farklı ihtiyaçlara sahip, farklı yaş gruplarındaki çocuklar arasında belirgin farklılıklar vardır ve bir veya iki grupla çalışmayı daha kolay bulabilirsiniz, ancak hepsi aynı anda değil.
Yemek yapmayı öğrenmek.Çocuklarla çalışmak genellikle basit yemekler ve atıştırmalıklar hazırlamayı gerektirir; bu nedenle, yetkin bir dadı olmak için yiyecek hazırlama konusunda temel bilgi gereklidir. Çocuklarınız doğru yaştaysa onlarla birlikte yemek pişirmeye başlamak iyi bir fikirdir. Bu hem sizin hem de onlar için eğlenceli bir aktivite olacak!
Çocuğunuzu nasıl doğru şekilde disipline edeceğinizi bilin. Kural olarak çocuklar yaramazdır ve bir dadı olarak sizin göreviniz uygun disiplin tedbirlerini almaktır. Kötü çocuk olmadığını unutmayın; sadece yapılacak doğru şeyi her zaman bilmezler ve bu yüzden doğru kararları vermeyi öğrenmek için yardımınıza ihtiyaçları vardır. Uyarılarla başlayın. Talimatlarınıza uymazlarsa ne olacağını onlara bildirerek bir uyarı verin. Onları daha güçlü bir şekilde tekrar uyarın ve bir dahaki sefere itaatsizlik etmeleri halinde onları cezalandırmak zorunda kalacağınızı söyleyin. Ve son olarak, çocuğu itaatsizlikten dolayı cezalandırın; daha küçük çocuklar için molalar iyi bir seçenektir ve aynı zamanda itaatsizliğe neden olan tahriş edici maddeyi de gözden uzaklaştırın. Molaların/kaybolmaların uzunluğunun itaatsizliğin ciddiyetine uygun olduğundan emin olun. Daha büyük çocuklar için ayrıcalıkların kaybedilmesi veya odalarında "mola verilmesi" de ceza olarak işe yarayabilir.
Çocuklarla iletişim kurun! Onlarla oyna. İlgi alanlarına uygun aktiviteler bulun. Oynarken öğrenmeleri için eğlenceli ve yaratıcı bir aktivite bulun. Onları yürüyüşe, parka veya müzeye götürün. Onları fiziksel olarak aktif hale getirin ve sonra eve gidip kitap okuyun. Zor şeylerde ustalaşmalarına yardımcı olun. Çocuğunuzla kendi dilinde konuştuğunuzdan emin olun.
Eylemlerinizi günlük olarak ebeveynlerinizle tartışın.İşverenleriniz çocuklarının ne yaptığını bilmek ister; bu nedenle onlara çocukları/başarıları, ayrıca başınıza gelen tüm eğlenceli şeyler ve çocuklarla çalışırken karşılaştığınız zorluklar hakkında her şeyi anlattığınızdan emin olun. Çocuklarının gün içinde ebeveynlerinin etki alanı dışında ne yaptıklarına dair bir resim oluşturun.
Yükleniyor...
