Ticari organizasyonlarda. İndeksleme negatif olabilir mi?

Rus emekliler için 2018'in başında beklenen haber bir sonraki yıllık emeklilik ödemelerinin endekslenmesi. Geleneksel etkinlik tarihleri:

• Sigorta yardımları için 1 Şubat;
• Sosyal için 1 Nisan.

2018'de emekli maaşlarında artış olacak planlanandan daha erken. Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı Maxim Topilin ne olacağını açıkladı 1 Ocak 2018'den itibaren emekli maaşı artışı. Bunun nedeni ise gerçek artışların yapılması ve Rus vatandaşlarının refahının mümkün olan en kısa sürede iyileştirilmesi ihtiyacıdır. Bunun nedeni, bütçenin daha fazla tahmin edilen fiyat artışını artıracak fonları içermesi nedeniyle endekslemenin 2017 yılı için enflasyona bağlı olmayacağıdır.

Ocak 2018'de kimler emekli maaşı artışı alacak? ve ne kadar süreyle? Bu artış sigorta ödemesi alan ve çalışmayan vatandaşları etkileyecektir. Artış yüzde 3,7 olacak 2017 yılı sonunda beklenen enflasyon seviyesine uygun olarak (şu anda ürün ve hizmet maliyetinin büyüme oranı tahmini %3,2'ye düşürülmüştür).

Ana bileşenlerin fiyatı nasıl değişecek:

• IPC 78,58 ruble'den artacak 81,49 ruble;
• Sabit parçanın boyutu 4805.11'den 4805.11'e yükselecek 4.982,9 ruble;
• Ülkedeki ortalama sigorta ödemesi 13 bin 700'den 13 bin 700'e çıkacak 14.000 ruble(yaşlılık), 8.400'den 8 7 00 (engelli) ve 8 600'den 8 900 (geçimini sağlayan kişinin kaybı için).

1 Ocak 2018'den itibaren emekli maaşları yalnızca sigorta yardımlarından yararlananlar için artacak; sosyal yardımlardan yararlananların artış için 1 Nisan'a kadar beklemesi gerekecek 4,1% . Ortalama boyutlar aşağıdaki gibi değişecektir:

• 8 700'den sosyal 9.045 ruble;
• 13.000 ila 13.000 yaş arası engelli çocuklar için 13.699 ruble.

30 Kasım 2017'de gazetecilerin sorularını yanıtlayan Dmitry Medvedev, emekli maaşlarının artırılmasının devletin önceliği olduğunu söyledi.

“Emeklilerden bahsedecek olursak elbette buradaki asıl görev emekli maaşlarını artırmaktır. Bir süre önce karşılaştığımız şey, emekli aylıklarını enflasyonla uyumlu, hatta enflasyonun üzerinde endekslemenin zorluğuydu. Ama aslında biz artık bunu sağladık” diyen Medvedev, çeşitli Rus gruplarının desteğinden bahsetti.

Başbakan ayrıca 1 Ocak 2018'den itibaren emekli maaşlarının tam olarak endeksleneceğini belirtti - bunun için para var.

“Resmi olarak hem hükümet hem de Emekli Sandığı adına kesinlikle şunu söylemek istiyorum. Bu anlamda Emekli Sandığı'nda her şey yolunda, emekli maaşlarının tamamını ödeyecek para var ve hiçbir sorun yaşanmayacak. Hiçbir sorun olmayacak"

2018 yılında emekli maaşları enflasyon oranının üzerinde endekslenecek:

“Emeklilik maaşı ödeme ihtiyacından yola çıkıyoruz ve bunları gelecek yıl Şubat ayında değil Ocak ayında endeksliyoruz. Ve bu endeksleme açıkça enflasyonun üzerinde olacak"

1 Ocak 2018'den itibaren sosyal emeklilik maaşlarındaki artış

Devlet emekli maaşlarındaki yıllık artış tarihi – 1 Nisan. 2018 yılında sosyal emeklilik maaşındaki artış engelliler, çocuklar ve yaşlı emekliler için aynı dönemde bir kez gerçekleştirilecek. Değiştirilen emekli maaşı tutarı ay başından itibaren aktarılacaktır.

Boyutu artır Hükümet tarafından yıllık olarak yaşam maliyetindeki artış oranına göre belirlenir. 2018 yılında 1.041 tutarında kabul edildi, yani teminat artışı olacak 4,1% .

Temel sosyal emeklilik büyüklüğü Nisan 2018'e kadar eşittir 5034,25 ruble, sonra - büyüyecek 5240,65 ruble. İçeriği çeşitli alıcı kategorileri için bir tablo biçiminde sunuyoruz:

2018 yılında sosyal emeklilik maaşındaki artış, ortalama olarak büyümesine yol açacaktır. 9045 ruble, engelli çocuklar için – 13699 ruble.

Bireysel emeklilik katsayısının 2018 yılı değeri

2015 yılında emeklilik sisteminde gerçekleştirilen reformun ardından emeklilik karşılığı miktarında en büyük rol oynamaya başladı bireysel emeklilik katsayısı. IPC sayısı, bir çalışan için emeklilik puanına dönüştürülen işveren sigorta primlerinin miktarını yansıtır.

Minimum IPC tutarı Gelecekteki bir emeklinin kazanması gereken miktar 13,8 puan. Sonraki yıllarda kademeli olarak artacak 30'a kadar(2025'e kadar). Emeklinin gerekli sayıya ulaşmaması durumunda emekli aylığı reddedilecektir. Bu durumda alınabilecek maksimum nokta sayısı bir yılda kazanmak, sınırlı:

• 8,26 2017 yılında.
• 8,7 2018'de.

IPC'nin boyutu da değişebilir. Endeksleme 1 Ocak'ta bütçelenen %3,7 oranında gerçekleşecek. Sonuç olarak maliyet 2018 yılında IPC bir noktaya kadar artacak 81,49 ruble. Halihazırda tahsis edilmiş faydalar yeni değerlere göre yeniden hesaplanacak ve bu değerler dikkate alınarak yenileri tahakkuk ettirilecektir.

1 Ocak'tan itibaren sabit ödeme ne kadar endekslenecek?

Emeklilik hesaplama formülünde yer alan ikinci sabit değer ise sabit ödemedir. Bu, her türlü sigorta emekliliğine tahakkuk eden, yasal olarak belirlenmiş bir fon miktarıdır. Yalnızca ikinci güvence almaya hak kazanan asker emeklileri bu güvenceyi alamamaktadır.

2018'de emekli maaşına sabit ödeme 1 Ocak'ta da %3,7 oranında artırılacak. Artıştan sonraki ana boyutu 4982,9 ruble. Görevlendirmenin özelliği, emeklilik türüne veya alıcının kategorisine bağlı olarak değişebilmesidir.

Ödemedeki artış yalnızca bir gerekçeden kaynaklanmaktadır; yani, 80 yaşını dolduran 1. grup engelli bir kişi, sabit ödeme zaten mümkün olan maksimum seviyeye artırıldığı için aynı miktarda emekli maaşı almaya devam edecektir. miktar.

2018'deki sabit ödeme aynı zamanda hesaplamaya da hizmet ediyor emeklinin bakmakla yükümlü olduğu kişi için ek ödemeler. Boyutu temel değerin 1/3'ü olarak tanımlanır:

1. 1661 ruble bir kişi için.
2. 3322 ruble iki kişilik.
3. 4982 rubleüç için. Daha fazla sayıda engelli insan dikkate alınmamaktadır.

Emeklilere yönelik sosyal yardımların artırılması

Bazı teminat türleri için ek 2018'de sosyal ödemeler aylık nakit takviyesi ve bir dizi sosyal hizmet şeklinde. Bunların alıcıları engelli emekliler, gaziler, Çernobil mağdurları ve diğer bazı özel kategorilerdir.Her biri için EDV'nin boyutu farklıdır ve NSO'nun tek bir maliyeti ve ayni hizmetlerin bir listesi vardır.

24 Ekim 2017'de, birleşik bir prosedür tanımlayan bir Hükümet kararnamesi yayınlandı. sosyal yardımların endekslenmesi ihtiyacı Vladimir Putin tarafından özetlendi. Tasarıya göre sosyal yardımların endekslenmesi 1 Şubat 2018'de gerçekleşecek büyüklüğü ise geçtiğimiz yılın enflasyonuna eşit olacak. Tahminlere göre bu değer 3,2% yıl sonunda yukarı veya aşağı ayarlanabilir.

2018 yılında sosyal ödemelerdeki artış temel ödemelerin tutarlarını etkileyecektir:

2018'de emeklilere tek seferlik 5.000 ruble ödeme yapılacak mı?

2016 yılında, bütçe fonlarının yetersizliği ve ülke ekonomisindeki sorunlar nedeniyle emekli maaşlarını endeksleme prosedürü değiştirildi. 1 Şubat'ta, 2015 enflasyonu %12,9 olmasına rağmen emeklilik ödemeleri yalnızca %4 oranında endekslendi. Teminatın ön endekslenmesi Ekim ayında planlandı ancak hiçbir zaman gerçekleştirilmedi.

Bu farkı telafi etmek için Hükümet emeklilere yardım sağlamaya karar verdi. 5.000 ruble tek seferlik ödeme. Aynı zamanda bir kez elde edilebildi ve daha fazla indekslemeye katılmadı. Tazminat miktarı, ortalama emekli maaşının artış katsayısıyla çarpılmasıyla hesaplandı, ancak bu yapılmadı. Basitçe söylemek gerekirse, emekliler, olağan endeksleme prosedürü durumunda 13.000 ruble emekli maaşına sahip olarak tam olarak 5.000 ruble alacaklardı.

Ödeme, hem çalışan hem de askeri emeklileri de içeren tüm emekliler için temel emekli maaşıyla birlikte Ocak 2017'de devredildi. Yalnızca düşük gelirli emekliler bunun faydasını hissedebildiler ve bu yalnızca kısa vadede mümkün oldu. Geri kalanı için ödeme endekslemeden elde edilen geliri kapsamıyordu. 2018 yılında emeklilere tek seferlik ödeme sağlanmadı.

2018'de endeksleme tam olarak gerçekleştirilecek, bunun maliyetleri zaten bütçeye dahil edilmiş, dolayısıyla 2018'de emeklilere toplu ödeme yapılıp yapılmayacağı sorusu artık geçerli değil. Emekli maaşlarında artış olacak 1 Ocak'tan itibaren %3,7 sigorta ödemesi alanlar için.

2018'de emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin son haberler

Rusya'da emeklilik yaşı dünyanın en düşüklerinden biridir. Mevcut standartlar 1932'de Sovyet zamanlarında uygulamaya konulmuştur ve 55 yıl kadınlar için ve 60 yıl erkekler için.

2018 yılında emeklilerin çoğunluğu için bu alanda herhangi bir değişiklik beklenmemektedir. Sadece memurlar Altı ay boyunca kademeli bir artış var. Rusya'da 2018'den itibaren hükümet görevlerinde bulunan erkekler için emeklilik yaşı asgari düzeyde olacak 61 yaşında ve kadınlar için - 56 yaşında. Nihai rakamlar sırasıyla 65 ve 63 yıl olacaktır.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());

Bloomberg'in 2017 yılı güncel istatistikleri, emekli başına 2,4 çalışan kişinin düştüğü yaşlanan bir nüfus gösteriyor ki bu son derece düşük bir rakam. Yani yaşa göre engellilerin sayısı çalışanlara göre daha fazladır, buna bağlı olarak emeklilik maaşı sadece Maaşın %34'ü tatile çıkmadan önce.

Mevcut durumu değiştirmek ve emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirmek için hükümet yetkilileri yeni düzenlemeler getiriyor emeklilik yaşını artırmaya yönelik yasa tasarısı vatandaşlar.

• 1 Eylül 2017 yılında, Birleşik Rusya'nın başkan yardımcısı Andrei Isaev, çalışanları devlet memurlarıyla aynı şekilde emekli olacak sektörler listesine eklemeyi önerdi: yaş ve terfi prosedürü aynı. Ancak Isaev bu tür pozisyonların bir listesini belirtmedi.
• 1 Şubat 2017 yılında bazı basın kuruluşlarında Bakanlar Kurulu'nun emeklilik süresinin artırılmasına ilişkin nihai kararına ilişkin bilgiler yayınlanmıştı.
• Eski Maliye Bakanı Alexei Kudrin birkaç kez benzer önerilerde bulundu. 13 Ocak'ta yaş sınırının 63 ve 65'e (kadın ve erkeklerde) yükseltilmesine yönelik bir yasa tasarısı sundu. Buna göre son Haberler 16 Kasım 2017'de de bu tedbirin alternatifinin olmadığını, hükümetin başka seçeneği kalmayacağını ifade etti.

Bütün bu açıklama ve öneriler Maliye Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı tarafından reddedildi ve yalanlandı. Soruya dikkat çektiler 2018'de emeklilik yaşı artacak mı? veya sonrakiler önümüzdeki yıllarda hükümette tartışılmayacaktır.

Çalışan emeklilerin emekli maaşları 2018'de endekslenecek mi?

Çalışan emekliler artık endekslemeyi beklemek zorunda kalmayacak. Onlar için, istihdam sırasında emeklilik ödemelerinin endekslenmesine ilişkin moratoryum sürdürülecek.

şunu hatırlatalım çalışan vatandaşların emekli maaşlarının endekslenmesi Emeklilik 2016'dan beri askıya alındı. Gerekçe olarak Rusya ekonomisindeki zor durum gösterildi. Örneğin, 2017 yılında çalışan emekliler için endekslemenin kaldırılması, ülke bütçesinin 12 milyar ruble tasarruf etmesine yardımcı oldu.

Çalışan emekliler için emeklilik ödemelerindeki artış yalnızca şunlardan kaynaklanmaktadır: 1 Ağustos'ta yeniden hesaplama. Bu dönemde hesaplama, geçtiğimiz yıl kazanılan emeklilik katsayılarına ilişkin verileri de içeriyor. Emekli maaşları 2017'de arttı 74 ila 222 ruble arasında verilen puan sayısına bağlıdır.

Bu büyümenin hiçbir şekilde çalışmayan kişilerin emekli maaşlarındaki artışla karşılaştırılamayacağını belirtmekte fayda var. Bu da çalışan emeklilerin emeklilik maaşlarının değer kaybetmesi ve satın alma gücünün düşmesi anlamına geliyor.

Şu anda çalışan bir emekli yılda 1-3 puan alabiliyor. Bu kısıtlamanın kaldırılması şu anda aktif olarak tartışılmaktadır. Böylece, çalışan nüfusun büyük bir kısmı için başka bir kısıtlama getirildi - kazanabilirsiniz en fazla 8,26 puan bir yıl içinde.

Asgari ücretin artırılması ve Emekli Sandığına sigorta katkı payı miktarının artırılması

Asgari ücret, iş mevzuatının 133. Maddesi ile belirlenir. 1 Temmuz 2017 tarihinden itibaren asgari ücret 7800 ruble Bu, 2017 yılının 2. çeyreği için çalışan nüfusun geçim seviyesinin %70'inden az.

Asgari ücretin asgari ücrete yükseltilmesine ilişkin yasa, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından Eylül ayı başlarında yürürlüğe konuldu. Karar olup olmadığı 2018'de asgari ücret artışı, yasayla kabul edilmedi; 8 Kasım'da Devlet Duması toplantısında yalnızca ilk okumada onay alındı. Değişiklikler bu miktarların kademeli olarak eşitlenmesini içerir:

• 0,85 2018'de PM'den;
• 1 temsilci 2019'da.

Bu durumda geçim masrafları bir önceki yılın ikinci çeyreğine ait alınacaktır. Gelecek yıl 1 Ocak'tan itibaren asgari ücret olmalı:

11163 * 85% = 9489 ruble.

2019'da büyüklüğün ne olacağı, 2018'in 2. çeyreğine ilişkin Başbakan'ın yayınlanmasından sonra belli olacak.

Asgari ücret, çalışanın maaşına ek olarak bazı tazminatların ve sosyal yardımların hesaplanmasını da etkiler; örneğin:

• hastalık veya hamilelik ve doğum nedeniyle hastalık izni için asgari ödeme.
• engelli bir çocuğa bakmanın faydaları.
• 1 Ocak 2018'e kadar bireysel girişimcilerin sigorta primleri buna bağlıydı, ancak o tarihten itibaren 7.500 ruble olmak üzere sabit bir miktar uygulanacak.

Asgari ücretteki artış, bu esasa göre hesaplanan tüm ödemeleri etkileyecek ve bu ödemeler de orantılı olarak artırılacaktır.

Sigorta prim oranları emeklilik yardımlarının oluşturulması için işveren 22% Bazı faaliyet alanlarındaki gelir miktarı daha da düşüktür. Gelecek yıl büyüklüğü değişmeyecek. Sağlık ve sosyal sigorta oranları aynı kalacak %5,1 ve %2,9. Genel oran %30 olup 2020 yılına kadar değişmeyecektir. Sabit katkıların miktarı 4.395 ruble artacak ve şu tutarlarda olacaktır:

• 26.545 ruble Emeklilik Fonu'na.
• 5.840 ruble sağlık sigortası için.

2018'de büyüyecek limit miktarı sigorta primleri:

• 1.021.000 ruble emeklilik sigortası için.
• 815.000 ruble geçici sakatlık durumunda.

Sigorta primlerinin azami tutarı arttıkça analık ve hastalık izni olarak alınabilecek ödemeler de artıyor. Boyutları 2018'de sınırlı olacak 61.375 ruble ayda bu yıla göre 3.500 ruble daha fazla.

2018'de askeri emekliler için emeklilik

25 Ekim'de yapılan bir hükümet toplantısında Vladimir Putin, askeri emekli maaşlarının endekslenmesi Gerçekleştirilmesi gereken aktif askeri personelin maaşları ve maaşları 1 Ocak 2018. Artış, eski askeri personel ve bunlara eşdeğer kişiler için geçerli olacak.

Rusya'daki askeri emekli maaşlarının büyüklüğü, her yıl artması gereken ancak donma nedeniyle 2013'ten bu yana artmayan askeri personelin maaşına bağlı. Orduya yönelik emekli maaşı ödemelerindeki artış, yalnızca sözde değişikliklerden kaynaklanmaktadır. indirgeme faktörü. Arttırma kararı her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından verilmektedir. 2017 yılında bu nedenle yapılan ödemelerdeki artış, katsayıdaki artışla birlikte yaklaşık %4 oldu. 72,23% .

Son gelen haberlerde ise azaltma faktörünün boyutunda bir değişiklik olmayacağı belirtiliyor. Asker maaşlarının endekslenmesi nedeniyle emekli maaşları artacak.

Askeri emeklilerin, alma hakkına sahip vatandaşlar kategorisine ait olduğunu unutmayın. Aynı anda iki emeklilik ödemesi: Hizmetten ayrıldıktan sonra gerekli hizmet süresini ve kayıt için IPK'yı kazanmayı başarmaları durumunda Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı ve sigorta şirketinden.

Beklemek 1 Ocak 2018'den itibaren askeri emeklilik maaşlarındaki artış Askerlik hizmetinden ayrıldıktan sonra sivil sigorta ödemesi almayı başaran kişilere buna değer. Yılbaşından itibaren artacak %3,7 oranında.

2018'den beri Rusya'da asgari emekli maaşı nedir

Böylesine önemli bir soru tartışmalı olmaya devam ediyor 1 Ocak 2018'den itibaren asgari emeklilik maaşı. Kanuna göre çalışmayan bir emekliye ödenecek emeklilik ödeneği miktarı geçim seviyesinin altında olamaz. Aksi takdirde görevi ödeme tutarını asgari ücret seviyesine getirmek olan bir ikramiye verilir.

2018'den bu yana bir emekli için geçim ücreti ayarlanması planlanan 8.703 ruble. Endeksleme sonuçlarına göre öngörülen emekli maaşı miktarları göz önüne alındığında, ödemelerin bir kısmı bu seviyeye ulaşamayacak. Ve her şeyden önce bu sosyal faydaları etkileyecektir.

Hükümet, emeklilik ödemelerinin iyileştirilmesi ihtiyacını bir süredir tartışıyor ve asgari ücretten yaşama ücretine. Yeni yasanın 2018 yılında yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak bugün proje statüsünde kalırken Emeklilik Fonu, ödemeleri geçim seviyesinin altında olacak kişilere ek ödemeler için 100 milyar ruble tahsis edildiğini bildirdi.

Uzmanlara göre devlet, bu çatışmayı mevcut enflasyon seviyesinde ve faydaların artması durumunda, en iyi ihtimalle 2019'dan önce ortadan kaldırabilecek.

Çözüm

1. Rusya'da 2018 yılında sigorta emekliliğine yapılan artış Şubat ayından Ocak ayına ertelendi. Endeksleme şu tarihler için planlandı: 3,7% ;
2. Sosyal ödemeler 1 Nisan'daki programa göre endekslenecek, büyüme artacak 4,1% ;
3. EDV ve diğer sosyal ödemeler 1 Şubat'ta enflasyon oranında artacak;
4. Emeklilik yaşı yalnızca memurlar için artırılacak;
5. Çalışmaya devam eden emeklilerin emeklilik ödemelerinin endekslenmesi dondurulacak. Şu anda yürürlükte olan emeklilik puanı kısıtlamasının yeniden hesaplama sırasında kaldırılması mümkündür. 3 IPC;
6. 2018'den itibaren asgari ücret PM'nin %85'i ve 2019'dan itibaren - %100;
7. 2018'deki asgari emekli maaşı, bir emeklinin geçim seviyesinden az olmamalıdır. İkincisinin şu şekilde ayarlanması planlandığından, bu muhtemelen bir daha yürütülmeyecektir. 8.700 rubleöngörülen sosyal ödemelerin bir kısmını aşan;
8. Askerlik maaşları 1 Ocak 2018'den itibaren artacak.
9. Askeri emekliler aynı zamanda ikinci sigorta yardımlarında da planlı bir artışa güvenmelidir.

Ticari kuruluşlarda 2019'daki ücret endekslemesi, geliri geçen yılki enflasyonun devalüe ettiğinden daha az artırmamalı. Şirket, endekslemenin ne olacağına kendisi karar veriyor ve bu kararı yerel bir kanunla kutsallaştırıyor. Makale, 2019'da maaşınızı nasıl artıracağınıza dair ayrıntılı talimatlar içermektedir.

Ücret endekslemesi nedir

Ücret endekslemesi, Rusya'da tüketici fiyatlarındaki artış nedeniyle kazançları enflasyondan korumanın bir yoludur. Kamu sektörü çalışanları için ücret endekslemesi, iş mevzuatı kurallarına göre, diğer kuruluşlarda ise toplu veya iş sözleşmesi, sözleşme veya diğer yerel kanun kurallarına göre gerçekleştirilir.

Uygulamada, sektör anlaşmalarına böyle bir zorunlulukla katılan büyük şirketlerde yıllık ücret artışlarına ilişkin toplu sözleşme maddesi yer almaktadır. Örneğin, böyle bir norm, Rusya Federasyonu'nun 2018-2020 İletişim ve Bilgi Teknolojileri Kuruluşlarına İlişkin Federal Endüstri Anlaşmasında yer almaktadır.

Küçük kuruluşlardan bahsedersek, toplu sözleşme her zaman sonuçlanmaz. Ancak böyle bir anlaşma yapılmış olsa bile, çoğu zaman ücretlerin artırılmasına ilişkin bir hüküm içermiyor. Rostrud bunun yanlış olduğu konusunda ısrar ediyor ve belgelerde değişiklik yapmayı teklif ediyor (19 Nisan 2010 tarihli, 1073-6-1 sayılı mektup).

2019'da ücret endekslemesinde yeni kurallar

Ticari şirketlerin endekslemeden kaçınma hakkı yoktur (Anayasa Mahkemesi'nin 19 Kasım 2015 tarih ve 2618-O kararı). İşveren, mal ve hizmetlere ilişkin tüketici fiyatlarındaki artışa bağlı olarak ücretleri yıllık olarak endekslemekle yükümlüdür (Çalışma Bakanlığı'nın 26 Aralık 2017 tarih ve 14-3/B-1135 yazısı).

Ücret endekslemesi: işverenin yükümlülüğü veya hakkı

2019'dan itibaren ücretlerin zorunlu endekslenmesini açıklayan Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 134. Maddesi bu sorunun yanıtlanmasına yardımcı olacaktır. İşçilerin ücretlendirilmesine ilişkin ana devlet garantilerinden biri, reel ücret seviyesinde bir artış sağlamaktır - mal ve hizmetlere yönelik artan tüketici fiyatlarıyla bağlantılı olarak, yani enflasyon dikkate alınarak ücretlerde bir artış.

Yıllık maaş endeksleme kanunu, iş sözleşmesi kapsamında çalışan tüm kişiler için geçerlidir (Anayasa Mahkemesi'nin 19 Kasım 2015 tarih ve 2618-O Kararı). Hakimler, maaş artışlarının yalnızca bütçe kurumlarında değil, aynı zamanda bütçe dışı alanlardaki çalışanlar için de yapılması gerektiğini belirtti. 2019 yılında ücret endeksleme prosedürü, medeni sözleşme kapsamında iş yapan kişiler için geçerli değildir.

İşverenin, çalışan maaşlarına zam yapacağını belgelerde sunmaması halinde idari para cezası verilmesi mümkün. Bu konu Çalışma Bakanlığı'nın 26 Aralık 2017 tarih ve 14-3/B-1135 sayılı yazısında tartışılmaktadır. Personel belgelerinin tüm örnekleri Glavbukh Sisteminden indirilebilir.

Yargıtay'ın bu konuda farklı görüşü var: Reel ücret düzeyini korumak sadece endekslemeyle mümkün değil. Örneğin, bir işveren çalışanların maaşını artırabilir veya bir kerelik ikramiye ödeyebilir (15 Kasım 2017'de Yüksek Mahkeme Başkanlığı tarafından onaylanan 4 Sayılı Adli Uygulama İncelemesinin (2017) 10. maddesi).

2019'da ücretler nasıl endekslenir?

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 134. maddesi maaş endekslemesinden bahsediyor. Ancak İş Kanunu'nda ücretlerin endekslenmesine ilişkin açık bir prosedür bulunmamaktadır. Bu nedenle ticari kuruluşlarda 2019 yılında maaş endekslemesi toplu sözleşme kurallarına veya yerel kanunlara göre yapılmaktadır.

Belgeleme

İş sözleşmesinin şartlarında herhangi bir değişiklik ancak tarafların yazılı anlaşmasıyla mümkündür. Bu nedenle bir karar verilecekse bir takım belgelerin tamamlanması gerekir.

Dolayısıyla, kuruluşun yerel düzenlemelerinde (örneğin, ücretlendirme veya toplu sözleşme yönetmeliği) maaş artışı sağlanmadıysa, bunların uygun bölümle desteklenmesi gerekir.

Kural olarak, böyle bir maddeyi uygulamaya koyma girişimi işçi kolektifinin temsilcilerinden, örneğin sendika komitesinden gelir. Sendika komitesi üyeleri toplantılarında buna uygun bir öneri hazırlarlar. İdarenin inisiyatif alması muhtemeldir. Her durumda, bu öneri işçi kolektifinin genel toplantısına veya temsilcilerinden oluşan bir konferansa sunulur. Teklifin onaylanması, toplu sözleşmeye ilgili hükmün eklenmesinin temelini oluşturur.

Ivan Shklovets cevaplıyor:

Federal Çalışma ve İstihdam Servisi Başkan Yardımcısı

“Maaş miktarı iş sözleşmesinde zorunlu koşul olarak belirtilmiştir (İş Kanunu'nun 5. paragrafı, 2. kısmı, 57. maddesi, 135. maddesi). Genel kural olarak bir kuruluş, yalnızca iş sözleşmesinin zorunlu şartlarını (maaş dahil) değiştirebilir…”

Düzenlemeler veya toplu sözleşme, artan fiyatları ve enflasyon seviyesini dikkate alarak kuruluştaki ücretlerin endekslenmesine ilişkin prosedürü belirtmeli ve ayrıca şunları belirtmelidir:

• sıklık (ay, çeyrek, yarı yıl, yıl) veya tarih;
• ücretlendirme sistemindeki hangi belirli ödemelerin artırılabileceği (maaş, ikramiyeler, ek ödemeler);
• katsayı seçim prosedürü.

Ücretlere ilişkin düzenlemelerde ücretlerin endekslenmesine ilişkin örnek koşullar

Yönetici, ücretleri artırma kararını bir sırayla resmileştirmelidir. Bu belgeye dayanarak personel tablosunda değişiklikler yapılır - yeni maaş seviyelerinin yansıtılması gerekir.

2019'da maaş endekslemesi için bir müdürün emri örneği

Ücret endekslemesinin hesaplanması

Maaşlarda veya tarife oranlarında bir artış, işgücü maliyetlerinde bir artışa ve gelir vergisi için vergi matrahında bir azalmaya yol açmaktadır. Bu gerçekler hem vergi temsilcilerinin hem de şirket sahiplerinin ilgisini çekebilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre maaş endekslemesinin zorunlu olmasına rağmen, belge hazırlarken sorun yaşamamak için İş Kanunu'nun 130 ve 134. maddelerindeki normlara atıfta bulunmak daha güvenlidir. Ayrıca, örneğin bir önceki yıla ait enflasyon, bölgedeki fiyat artışları, tüketici sepetinin maliyetindeki değişiklikler vb. gibi istatistiksel verileri de toplayın.

Kural olarak ücretler, tarife oranlarının veya resmi maaşların belirli bir oranda artırılmasıyla endekslenir. Bu en yaygın olanıdır ancak tek seçenek değildir. Federal devlet kurumlarında ücret fonu bir bütün olarak endekslenir ve bazı ticari kuruluşlarda çalışanlara ek ödemeler verilir. Biz ilk seçeneğe odaklanacağız; çalışanların maaşlarına artan bir faktör uygulamak.

İş Kanunu'na göre ücretlerin artırılması ihtiyacı, mal ve hizmetlere ilişkin tüketici fiyatlarındaki artışa bağlıdır. Ancak birleşik bir prosedürün yokluğunda, işveren 2019 yılı için ücret endeksleme katsayısı seçimine bağımsız olarak karar verme hakkına sahiptir. Önemli olan, yerel bir yasada maaş endekslemesini hesaplama prosedürünü oluşturmaktır.

Endeksleme katsayısı hesaplanırken ana gösterge zorunlu bir değer değildir. Maaşın nasıl endeksleneceğine (enflasyon dikkate alınarak veya diğer koşullara bağlı olarak) işveren karar verir. Örneğin %6'lık bir enflasyon tahminiyle çalışan maaşları %4 veya %7 oranında endekslenebilir. İş sözleşmesi veya toplu sözleşme ile farklı bir usul belirlenmedikçe işveren keyfi başka bir değer seçebilir. Buna göre 2019 yılında maaş endekslemesi bu tutar üzerinden gerçekleştirilecek.

İşverenin maaşları ne sıklıkta gözden geçireceği onun isteğine ve mali kapasitesine bağlıdır. Hangi artış faktörünü seçeceğinize bağlı olarak maaşlar aylık, üç aylık veya yıllık olarak gözden geçirilebilir.

Örnek:Ticari kuruluşlarda 2019 yılı ücret endekslemesi

1 Ocak'tan itibaren geçerli olan personel tablosuna göre kıdemli muhasebecinin maaşı 45.000 ruble. Şirket, gelecek yılın bütçesinde yer alan enflasyona göre endeksleme yapılmasına karar verdi.

İşverenin endeksleme katsayısının 1,043 olduğunu belirlediğini varsayalım. Muhasebecinin yeni maaşı şu şekilde hesaplanacak:
45.000 ovmak. x 1,043 = 47.115 ovmak.

2016'da getirilen artışların “dondurulması” Çalışan emekliler için sigorta aylığı 2018 yılında faaliyetlerine devam edecektir. Bu da emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşların Ocak ayı endekslemesinden etkilenmediği anlamına geliyor. Bu nedenle, çalışan emekliler için emeklilik ödemeleri yalnızca aşağıdaki durumlarda artırılabilir:

• 1 Ağustos'ta yapılır - bu durumda miktar, vatandaşın geçen yıl kazandığı emeklilik puanı miktarı kadar artar (ancak yılda 3 puandan fazla olamaz);
• - bu durumda vatandaşın emekli maaşı, işten çıkarılma ayını takip eden aydan itibaren kaçırılan endeksler dikkate alınarak hesaplanır.

Hem birinci hem de ikinci durumda, Emeklilik Fonu yetkilileriyle iletişime geçin ve yeniden hesaplama için bir başvuru yazın gerek yok- bu işlemler, işverenlerin Emekli Sandığı'na ilettiği veriler esas alınarak herhangi bir beyanda bulunulmaksızın gerçekleştirilir. İşten çıkarmaya gelince, 1 Ocak 2018'den itibaren, işten çıkarıldıktan sonra çalışan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesi sürecinde yasama düzeyinde değişiklikler yapıldı. Yeni yıl öncesinde işten ayrılan tüm vatandaşların ödemeleri, işten çıkarılmalarından yalnızca üç ay sonra kaçırılan zamlar dikkate alınarak yeniden hesaplanıyordu.

Ancak yeni yıldan sonra, 1 Temmuz 2017 tarih ve 134-FZ sayılı Federal Kanun yürürlüğe girdi; buna göre, 1 Ocak 2018'den sonra ayrılan bir emeklinin, emeklilik maaşları, çalışma sırasında kaçırılan tüm endeksler dikkate alınarak yeniden hesaplanır ve iş akdinin sona ermesinden sonraki ayın ilk gününden itibaren artan miktarda ödenir.

Aynı zamanda, bir vatandaş emekli maaşındaki artışı hemen hissetmeyecektir, çünkü ek tahakkuk süreci kural olarak üç ay. Bu, bilgi sunmanın “teknik” özelliklerinden kaynaklanmaktadır:

• İşten çıkarılmayı takip eden ilk ayda, Emeklilik Fonu işverenden vatandaşın hâlâ çalışan olarak listelendiğine dair bilgi alır;
• bir ay sonra işveren vatandaşın artık çalışmadığına dair bilgiyi iletecek;
• ve ancak bir ay sonra Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu endekslemeye devam etmeye karar verecek.

Böylece emekli ancak üç ay sonra tam endeksli sigortalı emekli maaşını alabilecek. Ve para farkıönceki ve mevcut (endekslenmiş) ödeme tutarı arasında - çalışmadığı üç aylık endekslemenin yenilenmesi için.

En son haberler ve değişiklikler

Yukarıda da belirtildiği gibi 2018 yılında emeklilik sisteminde bazı değişiklikler yapılmıştır. Öncelikle, yenilikler sigorta emeklilikleriyle ilgilidir:

• ilk olarak, 2018'de sigorta kapsamının endekslenmesi beklenenden bir ay önce gerçekleştirildi - 1 Ocak'ta;
• ikincisi, çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından sonra yaşlılık aylığını hesaplama prosedürü değişti - süre aynı kaldı (3 ay), ancak artık vatandaş bu aylar için farkı temsil eden para alabilecek İşten çıkarılmayı takip eden aydan itibaren, önceki ödeme tutarı ile tüm endeksler dikkate alındıktan sonraki tutar arasında.

Değişiklikler sosyal güvenliği de etkiledi. Yeni bir emeklilik türü tanıtıldı - Her iki ebeveyni de bilinmeyen çocuklar için sosyal emeklilik(başka bir deyişle, “bulunan çocuklar” için).

• Aynı zamanda 2018 yılında yapılan değişikliklerle bazı sorunların da önüne geçildi. Yani çalışma faaliyetleriyle uğraşan emekliler için hâlâ sigorta kapsamı mevcuttur.
• 2018'de de geçerlidir (genel olarak en azından 2020 dahil olmak üzere uzatılmıştır). Ancak, emeklilik tasarruflarının oluşumunun yalnızca işveren tarafından sigorta katkıları ödendiğinde askıya alındığını, gönüllü katkılar şeklinde hesabınıza para yatırmanın yasak olmadığını belirtmekte fayda var.

2018'de emeklilere tek seferlik 5.000 ruble ödeme yapılacak mı?

Ocak 2017'de Rusya'daki tüm emekliler çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın 5 bin ruble aldı. Bu tutar yalnızca bir kez ödendi ve aylık emekli maaşına ilave değildi.

Bu önlem, 22 Kasım 2016 tarih ve 385-FZ sayılı Federal Kanun ile, önceki 2016 yılında emekli maaşlarının endekslenmesinin tam olarak yapılmaması (%12,9 yerine sadece %4) nedeniyle getirilmiştir. Böylece, her emekliye 5.000 ruble ödeyen Hükümet, vatandaşlara 2016 yılı için "düşük endeksli" fonlar için tazminat ödemeye karar verdi.

2017 yılında durum değişti; emekli maaşlarının toplam endekslemesi %5,8 oldu ve bu oran gerçek enflasyon seviyesini (%5,4) aştı. Bu bağlamda, Hükümet'in bu tedbiri 2018'de yeniden uygulamaya koyması ve 5 bin ruble mevcut olmayacak.

2018'de emekli olmak için kaç puan ve sigorta deneyimine ihtiyacınız var?

Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak 2015 yılından bu yana Rusların emeklilik hakları emeklilik puanlarında (IPK - bireysel emeklilik katsayıları) oluşturulmaktadır. 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Federal Kanunun 8. Maddesine göre yaşlılık sigortası Yalnızca bunu başarmış ve yeterli sayıda olan vatandaşlar başvuruda bulunabilir.

2018 yılında konu yaşlılık sigortası yardımı kişiler şunları yapabilir:

• ülkede genel olarak belirlenen emeklilik yaşına ulaşmış olanlar 55 yaş (kadın) ve 60 yaş (erkek). Belirli vatandaş kategorileri için ödeme planlanandan önce yapılabilir (madenciler, öğretmenler vb.) veya tam tersi daha sonra (hükümet pozisyonlarında bulunan kişiler) yapılabilir;
• minimuma sahip olmak 13,8 emeklilik puanı;
• iş tecrübesi olan en az 9 yıl.

burada maksimum puan bu yıl edinilebilecek olan - 8,7 (yalnızca sigorta emekliliği oluştururken) ve 5,43 (sigorta ve tasarruf ödemeleri oluştururken).

Rusya'da 2018'de emeklilik yaşı artacak mı?

Bu konu uzun yıllardır Rusları endişelendiriyor. En azından, 2018’de artış beklenmiyor. Ancak 1 Ocak 2019 tarihinden başlamak üzere sonraki yıllarda emeklilik yaşının artırılmayacağının garantisi bulunmamaktadır. Yaşlılık emekliliği yaşının yükseltilmesine yönelik çeşitli seçenekler, 2018 baharından bu yana Hükümet tarafından resmi olarak değerlendirilmektedir.

Diğer ülkelerde emeklilik yaşının Rusya'da genel olarak belirlenenden uzun süredir daha yüksek olmasına rağmen (örneğin, Almanya'da - 5 yıl) ve BDT ülkelerinde bu girişim halihazırda desteklenmiştir (Belarus ve Kazakistan'da 3 yıl - her yıl altı ay boyunca kademeli olarak bir artış yaşanıyor), Rus vatandaşlarının çoğunluğu bununla ilgili keskin bir şekilde negatif.

İnsanların emeklilik yaşının yükseltilmesine yönelik öfkesi şaşırtıcı değil. Hükümet, pek çok emeklinin teminat aldıktan sonra da çalışmaya devam etmesinden hareketle çıtayı yükseltmek, böylece çalışma yaşını yükseltmek istiyor. Ancak çalışan emeklilerin çoğu, emekli maaşlarının geçinmeye yetmemesi nedeniyle çalışmaya devam etmek zorunda kalıyor.

2018 yılında emekli maaşlarında bir artış daha olacak, sosyal ve çalışma ilişkilerini düzenleme komisyonunun bir sonraki toplantısında Başkan V.V. Putin tarafından buna ilişkin bir talimat verildi. Yetkililer endekslemeyi beklenen enflasyon oranlarından daha hızlı olan %3,7 oranında planlıyor. Ancak bugün Rusya Federasyonu'nda üç tür ödeme vardır: çalışan ve çalışmayan emekliler ile sosyal emeklilik. Hepsi revize edilecek mi ve ne ölçüde?

Artışın, 2017 yılında beklenen enflasyon oranının (%3,2) oldukça üzerinde, %3,7 olacağı öngörülüyor. Maliye Bakanlığı, Vladimir Putin'in talimatlarını yerine getirebileceğinden ve 1 Ocak 2018 gibi erken bir tarihte senkronize endekslemeyi gerçekleştirebileceğinden emin. Sonuç olarak yetkililer emeklilerin refah düzeyinin artmasını bekliyor. Tahminlere göre ödemelerdeki ortalama artış 400 rubleye ulaşacak. ve 01/01/2018 tarihinden itibaren “yaşlılık aylığı” olarak adlandırılan tutar 14.045 ruble tutarında sabitlenecektir. (bugün miktar 13.657 bin ruble).

Daha önce yetkililer yüzde 4'lük bir artış planlamıştı ancak enflasyon oranlarındaki belirgin yavaşlama endeksleme ölçeğinin azaltılmasını mümkün kıldı. 2017'de toplam artış neredeyse bir buçuk kat daha yüksekti; Şubat'ta %5,4 ve Nisan'da %0,4. Ancak hükümetin çalışan emeklilere yönelik ödemeleri endekslemeyi reddetmesi nedeniyle pek çok kişi beklenen artıştan mahrum kaldı.

Bir sonraki gözden geçirmenin Nisan 2018'de yapılması planlanıyor ve bu, dul ve yetim aylıkları, askeri emeklilik maaşları ve diğer sosyal yardımlardaki artışlarla aynı zamana denk gelecek. Genel olarak Çalışma Bakanlığı, şu anda emekli aylıklarının boyutunu kademeli olarak artırmak için bir stratejinin geliştirildiğini ve 2030 yılına kadar bunların birkaç asgari geçim seviyesine ulaşacağını iddia ediyor.

Çalışan emekliler için

Daha önce hükümet, çalışmaya devam eden emekliler için ödemelerin endekslenmesine devam edilmesi olasılığını değerlendiriyordu. Ancak Maliye Bakanlığı bu girişimi reddetti. Ekonomik kriz bütçe gelirlerinin azalmasına da yansıdı ve bunun sonucunda hükümet, çalışan emeklilere yapılan ödemelerin artırılması konusunda moratoryum uygulayarak mevcut giderleri sınırlamak zorunda kaldı. Böylece yıllık 14 milyona yakın vatandaş zam yapılmadan kaldı.

Maliye Bakanlığı başkanı Anton Siluanov, bu vatandaş kategorisinin ana gelir kaynağının, işverenlerin aylık sigorta katkılarını aktardığı maaşlara sahip olduğunu vurguluyor. Çoğu analist bu yaklaşımın tamamen adil olmadığını düşünüyor çünkü endeksleme dikkate alındığında bile vatandaşların gelirleri düşük kalıyor ve bu da onları ek gelir aramaya zorluyor. Belki de bu nedenle Çalışma Bakanlığı'na göre Ağustos 2018'de çalışan emeklilerin emekli maaşlarında hafif bir artış yaşanacak. Ancak kendinizi kandırmanıza gerek yok. Artış, işverenin bu yıl ödediği vergi miktarına bağlı olacak ve maksimum tutarı 3 puan olacak.

Dikkat! 2017'de 1 puan 78,58 rubleye, 2018'de ise 81,49 rubleye eşittir. Buna göre maksimum artış 244,50 ruble olacak.

Sosyal emeklilik

2018 yılında eski askeri personel de dahil olmak üzere emekli maaşlarında eş zamanlı bir artış yaşanacak. İlgili girişim Rusya Federasyonu Başkanı Vladimir Putin tarafından gerçekleştirildi. Devlet başkanı, yetkililerin 2,6 milyondan fazla vatandaş için endeksleme yapmasına olanak tanıyacak bütçe göstergelerindeki iyileşmeye dikkat çekti.

Sigorta ödemelerinin revizyonu, geçen yıl fiyatlardaki artışa ve IPC'nin (bireysel emeklilik katsayısı) büyüklüğüne ve sosyal ödemelerin - PMP'nin () büyüklüğüne bağlıdır.

Çalışma Bakanlığı temsilcileri, 2018'deki endekslemenin 1 Nisan'da planlandığını ve bu yılın tutarlarının +%4,1'ini oluşturacağını vurguladı. 2017'de bu:

2018 yılında emekli maaşı revizyonunun yaklaşık takvimi şöyle görünecek:

Düzenli revizyonlara rağmen Rusya'da ortalama emekli maaşları düşük kalıyor. Aynı zamanda, PFR bütçesi açık olmaya devam ediyor ve bu da yetkililerin daha önemli ödenekler kullanmasına izin vermiyor.

Artışa rağmen

Rusya hükümeti ve Vladimir Putin'in desteklediği, 2018'de emekli maaşlarının artırılacağına dair son haberler, olumsuz dinamikleri değiştiremeyecek. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın tahminlerine göre reel ödemeler azalacak ve bu da vatandaşların refahını olumsuz etkileyecek.

Analistler, temel tahakkuk parametreleri değiştirilmeden yetkililerin mevcut emeklilik modelini dengeleyemeyeceğine inanıyor. Öncelikle Emekli Sandığı bütçe açığını yarıya indirecek emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesine geçilmesi gerekiyor. Yetkililer bu adımı atmazsa, 2030 yılına kadar vatandaşların yaklaşık üçte biri (%32) emekli maaşına başvurabilecek ve bu da Emeklilik Fonu bütçesine ek bir yük getirecek. Sonuç olarak hükümet, şu anda GSYİH'nın %4'üne ulaşan bütçe transferlerini artırmak zorunda kalacak.

Yaş sınırındaki kademeli artış, Emeklilik Fonu bütçe açığını GSYH'nin %2,2'sine düşürecek, ancak bu önlemin kısa vadeli etkisi olacak. Uzmanlar, hükümetin seçimlerin bitiminden sonra reformu başlatabileceğini öngörüyor, ancak sorunun tam olarak çözülmesi için kapsamlı bir yaklaşıma ihtiyaç duyulacak. Ödemelerin sürdürülebilir büyümesi için, ücretlerde önemli bir artış olmadan elde edilemeyecek olan katkı paylarının arttırılması gerekmektedir.

Maaş artışını bekliyorum

Vladimir Putin'in Mayıs kararnameleri kapsamında, 2018'de devlet çalışanlarının maaşlarına bir zam daha gelecek. Ayrıca yetkililer, bu girişimi kararnamenin kapsamına girmeyen kategorilere de genişletmeyi planlıyor. Çalışma Bakanlığı temsilcileri, ücret endekslemesinin %4 olarak planlandığını vurguluyor.

Yetkililer aynı zamanda gelecek yıl 9.489 rubleye ulaşacak olan asgari ücreti de önemli ölçüde artırmayı planlıyor. Yetkililer bunun sonucunda asgari ücretin %21,7 oranında artacağını vurguluyor. Yetkililer asgari ücreti, bu rakam geçim seviyesine eşitlenene kadar kademeli olarak artırmayı planlıyor.

Gelecek yıl doktorların maaşları bölge ortalamasının iki katı olacak. Ayrıca ordunun maaşının ekonominin önde gelen sektörlerindeki maaşlara uygun olması gerekiyor.

Hükümet, bütçenin maaşları artırmak için gerekli kaynaklara sahip olduğunu vurguluyor. Ancak uzmanlar bu konuda pek iyimser değil. Bütçe gelirlerindeki artış dış çevredeki iyileşmeyle ilişkilidir. Artan petrol fiyatları ihracat gelirlerinde artışa yol açsa da “siyah altın” piyasası hoş olmayan bir sürpriz sunabilir. Sonuç olarak, hükümetin ücretleri ve sosyal yardımları artırmaya yönelik planlarının uygulanması tehlikeye girecek.

Video: Putin 2018'de emekli maaşlarını artıracak