Emeklilik reform yasaları. Yeni emeklilik kanunu

Önümüzdeki 2018'de hükümet emeklilik sektöründe büyük ölçekli reformların ana hatlarını çizdi. Emeklilik Fonu sisteminin yeniden düzenlenmesinin temel amacı, açığın giderilmesi ve fon bütçesinin istikrara kavuşturulması için koşullar yaratmaktır.

Reform tüm çalışan yurttaşların katılımını gerektiriyor. Bu nedenle planlanan değişiklikler her Rus'u bir dereceye kadar etkileyecektir.

2018'de ne gibi değişiklikler bekleniyor?

Maliye Bakanlığı'na göre Emekli Sandığı bütçesindeki açığın artması, mevcut emeklilik sisteminin verimsizliğinden kaynaklanıyor. Son yıllarda fonun giderleri sürekli olarak gelirlerini aştı.

Reform, bu alandaki ciddi sorunların çözümü için yeni kaynakların bulunmasını mümkün kılacaktır. Özellikle aşağıdaki dönüşümlerin olasılığı tartışılmaktadır:

Emeklilik yaşının ayarlanması. Ruslar ancak 63-65 yaşına ulaştıktan sonra hak ettikleri dinlenmeye güvenebilecekler. Bu zorunlu tedbir kademeli olarak uygulanacak ve ekonomik bloğa göre ülkenin gelecekteki bütçe dengesinin garantisi olarak hizmet edecek.

Erken emeklilik kriterlerinin değiştirilmesi. Yetkililer, tehlikeli tehlikeli endüstrilerde çalışan işçilerin bu kategorinin dışında tutulmasını önermektedir.

Tıp alanında ve kamu eğitiminde çalışanlar (doktorlar, öğretmenler) de emeklilik sertifikasının erken alınmasına güvenmemelidir. Reformcular, işleri için tercihli hizmet süresinin arttırılmasını önermektedir.

Maliye Bakanlığı, çalışan emekliler için emeklilik ödemelerinin boyutunun endekslenmeyeceğine inanma eğilimindedir. Alternatif gelir kaynaklarına sahip oldukları için artan emeklilik ödemelerine güvenmek zorunda değiller.

Finanse edilen emekli maaşlarının IPC (bireysel emeklilik sermayesi) sistemiyle değiştirilmesi.

Bu program kapsamında, her Rus, ek katkılar (yüzde 1'den 6'ya kadar veya daha fazla) yoluyla gelecekteki emekli maaşının büyüklüğünü önceden karşılama fırsatına sahip.

Gönüllüler, devlet dışı bir emeklilik fonunda veya herhangi bir bankada hesap açmaya ve gelirlerinin bir kısmını bu hesaba aktarmaya davet ediliyor. Belirli bir yaşa ulaşıldığında birikimler çekilebilir veya torunlara miras bırakılabilir.

Teklif isteğe bağlıdır ve her Rus'un kişisel takdirine bağlıdır. Vatandaşlar IPC sistemine katılımı kabul etme veya reddetme hakkına sahiptir.

IPC sisteminin ayrıntıları Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, Federal Vergi Servisi ve bankacılık yapıları arasında kararlaştırılmalıdır. Kendi birikimli sermayelerini oluşturma planını tüm vatandaş kategorileri için mümkün olduğunca çekici hale getirmeyi vaat ediyorlar. İşverenler ayrıca emekli maaşlarının ortak finansmanına katılmaya ve bunun için belirli avantajlar almaya davet ediliyor.

Rusya Emeklilik Fonu'nun 2018 Bütçesi

Son yıllarda Emekli Sandığı bütçe açığında belirgin bir eğilim gözlenmektedir. Çalışan Rus başına düşen emekli sayısının artması, emeklilik sistemindeki gelir ve giderler arasındaki farkı kaçınılmaz olarak artırıyor.

2017 yılında bütçe açığı şimdiden 220 milyar rubleye ulaştı. Uzmanlara göre 2018'de gelirdeki artış bu rakamı bir dereceye kadar 196 milyar rubleye düşürecek. Planlanan tüm reformların uygulanması halinde Maliye Bakanlığı, Emeklilik Fonu bütçesinin istikrara kavuşmasını bekliyor. Cari açığın kapatılması için devlet destekleri kullanılacak.

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sosyal katkı miktarı

Devlet Duması'nda tartışıldıktan sonra sigorta primlerine ilişkin yasa tasarısı var olma hakkını aldı. Tarifeler aynı kalıyor ve 2017 seviyesinde kalıyor.

İşveren, bütçe dışı fonların hazinesine% 30 oranında ödeme yapmayı taahhüt eder:

%22'si Emekli Sandığına;

Sosyal sigorta ihtiyaçları için %2,9;

Yüzde 5,1'i zorunlu sağlık sigortası sağlıyor.

Bir bireyin vergi matrahının aylık 624 bin ruble'yi aşması durumunda Emeklilik Fonu'na% 10'a varan ödemeler sağlanıyor.

Bu sigorta katkı sistemi, Rusya Federasyonu emeklilik sektörünün uzun vadeli kalkınmasına yönelik daha önce kabul edilen Stratejiyle çelişmemektedir.

Yetkililere göre sosyal katkı oranları kabul edilebilir seviyelerde tutuluyor ve işverenler için optimal bir sigorta yükü oluşturuyor.

Sosyal emeklilikteki değişiklikler. Son haberler

2018'deki Emeklilik Fonu reformları, emeklilik ödemelerinin oranını dramatik bir artış yönünde değiştiremeyecek. Beklendiği gibi, Maliye Bakanlığı emekli maaşlarının ortalama% 4-5 oranında endekslenmesini sağlıyor. Enflasyon ve ekonomik büyümede öngörülen düşüş ortamında, yaşlılık maaşının 14.045 rubleye çıkarılması planlanıyor.

Emeklilik Fonu reformundan beklenen değişiklikler, emeklilik sektöründeki birçok acil sorunu çözmeye yöneliktir. Ancak bu durum sosyal yardımları hiçbir şekilde etkilemeyecektir. Yetkililere göre Rusya Federasyonu'nda yaşamanın maliyeti 9.364 ruble olacak.

Sosyal emekli maaşının büyüklüğünün 9159 rubleyi geçmeyeceği varsayılmaktadır. Bununla birlikte Maliye Bakanlığı, yerli emeklilerin gelir düzeyinin tehlikede olmadığı konusunda iyimser ve kendinden emin.

Önümüzdeki 2018 yılı, “çok yakında”, Rusya Emeklilik Fonu reformunun ne kadar etkili olacağını ve Rusların beklentilerini nasıl karşılayacağını gösterecek.

Bir veya daha fazla çocuğu olan kadınlar (Sovyet döneminde 1990'lardan önce veya sonrasında doğan yetişkinler dahil) ve yaşlılık nedeniyle emekli olan kadınlar 1 Ocak 2015'e kadar, her çocuğun 1,5 yaşına gelene kadar baktığı “sigortasız dönemler” olarak adlandırılan emeklilik puanları dikkate alınarak artış alabilmektedir.

• 2015 yılına kadar bu dönemler yalnızca iş deneyiminde dikkate alınmıştır kadınlar yerleşik emeklilik hükmünün büyüklüğünü etkilemedi.
• Artık yeni kanuna göre “Sigorta emeklilikleri hakkında” 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı, bunlar emeklilik puanı olarak dikkate alınır emekli maaşının büyüklüğünün doğrudan belirlendiği esasına göre (ancak kadının iş deneyimi ilgili dönemler için azalacaktır, bu da emeklinin halihazırda kayıtlı emeklilik hakları üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir).

2018 yılında çocuklara yönelik emekli maaşına ek almak için, dönem değişikliğiyle bağlantılı olarak yeni bir emekli maaşının yeniden hesaplanması veya atanması için ilgili başvuruyla ikamet yerinizdeki Emeklilik Fonu (PFR) yetkilileriyle iletişime geçmelisiniz. Puan dönemlerine sigortasızlıkların da dahil edilmesi nedeniyle ödeme tutarları revize edilebilmektedir. Üstelik bunu yapmak her zaman mümkün değildir - çoğu zaman, çocuk bakımı süreleri için emeklilik puanlarını hesaba katma hakkını elde etmek için, tamamen gereklidir. önceden tahsis edilmiş bir emekli maaşını reddetmek emeklilik haklarında önemli değişiklikler gerektirebilecek böyle bir değiştirme seçeneğinin dikkate alınacağı yenisinin atanması başvurusu ile. Bu durumda, puanlar yeniden hesaplanırken hizmet süresi (hak veren tercihli hizmet dahil) azaltılacaktır.

Bu bakımdan emeklinin bu konuya sorumlu bir şekilde yaklaşması gerekir - ret durumunda önceki ödeme koşullarına dönmek imkansız olacaktır!

Ayrıca çocuklar için olası artışın boyutlarının da akılda tutulması gerekir. kesinlikle bireysel olacak Bunu belirlemek için PFR uzmanlarının ödeme durumunu gündeme getirmesi ve üzerinde yeniden kapsamlı çalışma yapması gerekecek. Sonucun emeklinin halihazırda almakta olduğu tutardan fazla olacağının da garantisi yoktur.

İstatistiklere göre, başvuran toplam kadın sayısının yalnızca% 20-30'u, bu tür yeniden hesaplama veya yeniden atama sonucunda emekli maaşlarında artış alıyor ve çoğu durumda ortalama miktarı birkaç yüz rubleyi geçmiyor.

Çocuklar için emekli aylıklarını yeniden hesaplama hakkına kim sahiptir?

Emekli olan anneler için 2015'ten beri, bu seçeneklerin her ikisi de (çocuklara bakmak için harcanan zamanı iş olarak düşünün veya bunu “sigorta dışı dönem” olarak puanlarla hesaplayın) o dönemde Emekli Sandığı çalışanları tarafından zaten hesaplanmıştı ve göre en karlı yöntem yeni yasa ödeme için onlara zaten atandı. Bu nedenle, bu tür emeklilerin çocuk bakım sürelerini dikkate alarak ödemeleri yeniden hesaplamak için Emeklilik Fonu'na başvurun. mantıklı değil.

Sadece emekli maaşı olan emekliler 1 Ocak 2015'ten önce atandı ve kime daha karlı olacakÇocuklar 1,5 yaşına gelmeden önce bakım süreleri için emeklilik puanları tahakkuk ettirilir; bu genellikle aşağıdaki durumlarda geçerlidir:

• eğer bu dönemlerde bir kadın işte molalar vardı- diğer bir deyişle, çocuğun doğumunda ve çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar hiç çalışmıyorsa (örneğin, aileye katılma kadının üniversite, teknik okuldaki eğitimiyle çakışıyorsa) veya üniversite);
• Kadın doğum sırasında çalışıyorsa ve çocuğa bakıyorsa, ancak çalışma süresini “sigortasız dönem” ile değiştirmişse (bunun için emeklilik puanları artık hesaplanmaktadır) onun için daha faydalı olacaktır, bu gibi durumlarda pratikte sıklıkla yaygındır:
  • eğer bir kadın varsa 2 veya daha fazla çocuk- başka bir deyişle, ne kadar çok çocuk doğarsa, onlara o kadar fazla puan verilebilir ve halihazırda tahsis edilmiş olan emekli maaşına yapılan ekleme o kadar belirgin olabilir (ancak yasaya göre puanlar yalnızca verilebilir) en fazla 4 çocuk için);
  • Emekli maaşı tahsis edilirken, emeklinin 2002 yılı öncesindeki dönemde dikkate alınan maaşı (buna 1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı da dahil) ulusal ortalama maaşı aşmamış veya bu rakamı %20'den fazla aşmamışsa ( 1 Ocak 2002 tarihli yasadan önce yürürlükte olan dikkate alınan azami kazanç oranı " Rusya Federasyonu'ndaki devlet emekli maaşları hakkında" 1,2 olarak ayarlandı) - başka bir deyişle, eğer bir kadınsa çocuğun doğduğu sırada maaşı düşüktü iş yerinde.

Kural olarak, yukarıdaki tüm koşullar nedeniyle çoğu durumda bir kadının emekli maaşı 1 Ocak 2015 tarihine kadardır. düşük miktarda reçete edildi(pratikte bu genellikle artık değildir - çoğu bölgede 2017 itibariyle 10-11 bin ruble). Bu gibi durumların ortaya çıkması ve emeklinin birden fazla yetişkin çocuğu olması durumunda, emekli maaşının yeniden hesaplanması onun için faydalı olabilir. Puanlarda çocuk bakımına ilişkin sigorta dışı dönemler dikkate alındığında kendisine bir artış verilebilir.

Bir kadının emekli maaşı miktarını revize etmek için tüm gerekçeleri varsa, ancak yeniden hesaplamanın sonuçları yine de "eksi" çıkarsa, Emeklilik Fonu çalışanları bir karar verecektir. reddetme kararı ve ödeme miktarı aşağıya doğru değişmeyecektir.

Ayrıca, böyle bir yeniden hesaplamanın yapılacağı belirli emekli kategorilerinin olduğu da akılda tutulmalıdır. kesinlikle izin verilmiyor yasal normlara göre:

• erken emeklilik maaşı alanlar atandığı sırada henüz çalışmayan ve artık çalışmayan (yani kategoriye ait olmayan) - bu durumda, iş deneyimlerinin değiştirilmesi sonucunda erken emeklilik hakkını kaybedebilirler. azalan tercihli hizmet süresi (bu özellikle sağlık çalışanları, öğretmenler ve diğer sosyal yardım kategorileri için geçerlidir);
• devlet emekliliği alanlar sabit bir miktarda kurulmuş (Çernobil nükleer santralindeki kazadan etkilenen bölgelerde yaşamak dahil);
• ölüm sigortası aylığı alan kişiler(sigortalının kendisinin öldüğü veya kaybolduğu ve emeklinin bakmakla yükümlü olduğu engelli bir aile üyesi olduğu durumlarda, çocuklara bakma gerçeği ölen kişinin emeklilik puanlarını hiçbir şekilde etkilemez; bu ödeme tutarı üzerinden hesaplandı).

Çocuklu emeklilerin emekli maaşı artışı ne kadar olacak?

Doğan çocuklar için emekli maaşına ek ödeme miktarı büyük sayıya bağlıdır. bireysel faktörler. Aynı yaştaki iki emeklinin aynı sayıda çocuğu olsa bile, iş yeri, hizmet süresi, maaş ve çocukların doğum anları ayrı ayrı belirlendiğinden, her özel durumda artış miktarı farklı olacaktır. herkes.

• Böyle bir yeniden hesaplama, doğum sırasında ve çocuğun yaşamının ilk 1,5 yılında kadınlar için kesinlikle faydalı olacaktır. işe yaramadı(örneğin eğitim almış olmak). Bu durumda, emeklilik puanlarının tahsis edileceği, önceden hesaplanmamış yeni bir dönem eklenir.
• Çocuk bakımı süresi ise iş sırasında düşme anne, o zaman ona yalnızca iki biçimden birinde kredi verilebilir, her özel durumda en avantajlı olanı (ya hizmet süresi ve bu dönemde alınan maaş şeklinde ya da yeni kurallara göre - sigorta puanları) . Bu durumda, bir kadının "sigortasız dönem" boyunca aldığı kazanç miktarının yanı sıra böyle bir değişim sonucunda iş deneyiminin ne kadar azalacağı da önemli bir rol oynayacaktır.

Sanat'a göre. 12 yasa “Sigorta emeklilikleri hakkında” 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren çalışma süreleri ile birlikte uygulama süreleri sigortalılık süresine sayılacaktır. ebeveynlerden biri Her çocuğa 1,5 yaşına gelene kadar bakılması, toplamda 6 yıldan fazla olmamak üzere(yani en fazla 6 yaş / 1,5 yaş = 4 çocuk).

Aynı zamanda Sanatın 12. maddesine göre. Aynı yasanın 15. maddesine göre, 2015 yılından itibaren bir buçuk yıla kadar çocuklara bakım süreleri için aşağıdaki sayıda emeklilik puanı tahakkuk ettirilebilir (aşağıdaki tabloya ve hesaplama örneğine bakınız).

Tablo - 2018 yılında kadınlar için çocuklar için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Örneğin, 2018 yılında emeklilerin 2 çocuk için 1,5 yaşına ulaşmadan önce bakım yaptıkları dönemler için emekli maaşındaki artış 2,7 + 5,4 = 8,1 puan olacaktır. 1 Ocak 2018'den itibaren 81,49 ruble olarak belirlendi. Başka bir deyişle emekliye yapılan ek ödeme tutarı şu kadar olabilir 8,1 × 81,49 sürtünmeye kadar. = 660,07 ovmak. her ay. Benzer şekilde, 4 çocuk için maksimum ek ödeme (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1) × 81,49 = 1980,21 rubleye kadar olabilir.

Ancak uygulamada çoğu durumda yeniden hesaplama sırasındaki artış miktarı çok daha az olduğu ortaya çıkıyor. Gerçek şu ki, böyle bir değişiklik sonucunda bir kadın belirtilen dönemlerde çalışmışsa Halihazırda tahsis edilen emekli maaşının miktarı azaltılacak bu dönemde elde edilen kazanç miktarıyla orantılı olarak. Bu bağlamda örneğin ilk çocuk için yeniden hesaplama sonucu negatif bile çıkabilir en az sayıda emeklilik puanı sağladığından ve böyle bir değişikliğin yapılması ekonomik açıdan karlı olmayacağından (özellikle anne iyi bir pozisyonda çalışmışsa ve yüksek maaş almışsa).

Başka bir deyişle, bazen çalışma süreleri emekli maaşında 1,5 yıllık çocuk bakımına göre daha yüksek bir artış sağlar, bu nedenle emekli maaşı yeniden hesaplanırken bu sürelerin değiştirilmesi “eksi” olabilir ve emekli maaşında azalmaya yol açacak.

İstatistiklere göre, Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına göre vakaların yalnızca %20-30'unda toplam talep sayısının kadın ek ödeme alabilirÇocuklar için emekli aylıkları yeniden hesaplanırken ortalama artış şu şekildedir: 100-200 ruble içinde(bazı durumlarda daha etkileyici bir miktar elde edebilmenize rağmen, denemeniz tavsiye edilir).

Annelerin emekli maaşlarının yeniden hesaplanması için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

1 Ocak 2015 tarihinden önceki dönemler için emeklilik puanı miktarındaki (değer - IPC) artışla bağlantılı olarak sigorta emekli maaşı tutarının yeniden hesaplanması, Sanatın 2. fıkrası uyarınca gerçekleştirilir. 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı kanunun 18'i. Bildirimsel bir şekilde gerçekleştirilir - yani. emeklinin bunu Emeklilik Fonuna göndermesi gerekecek Emeklilik tutarının yeniden hesaplanması için başvuru(başvuru formu Çalışma Bakanlığı'nın 19 Ocak 2016 tarih ve 14n sayılı Kararı ile onaylanmıştır), Sanatın 2. fıkrasına göre. Aynı yasanın 23'ü, bu tür bir yeniden hesaplama için gerekli belgelerin eşzamanlı olarak sağlanmasıyla birlikte sunulur.

Ayrıca, emekliler için emekli maaşlarının 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren Sanat uyarınca yeniden hesaplanmasının da anlaşılması gerekir. 34 yeni yasa “Sigorta emeklilikleri hakkında” gerçekleştirildiği ödeme durumu belgelerine dayanarak. Emeklilik başvurusu sırasında kadının çocuklara baktığını gösteren herhangi bir belge sunulmamışsa, bunlar otomatik olarak dikkate alınamaz ve çocuk bakım süresinin puan olarak dikkate alınması için yeniden hesaplama yapılması gerekecektir. uygulama bazında.

Başvuru şahsen Emeklilik Fonu müşteri hizmetlerine ve MFC aracılığıyla yapılabilir. Halihazırda kamu hizmetleri portalında yer alan “Kişisel Hesap” üzerinden elektronik ortamda da başvuru yapılabilmektedir. Bundan önce mümkünse Emekli Sandığı şubenizin çalışanlarından randevu almanız ve tavsiye almanız önerilir - ile ön hesaplamaların yapılması Bu, sizin özel durumunuzda bir başvuruda bulunmanın tavsiye edilebilirliğini teyit edecektir.

Önceden randevu alınması tavsiye edilir (hizmet, Rusya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde kayıt olmadan verilmektedir). Ancak bazı bölgelerde randevu kuyruğu yoğun olabiliyor birkaç ay önceden. Emekli Sandığı şubelerinde emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasıyla ilgili uzun kuyruklar nedeniyle, tamamlanmış başvuruların posta yoluyla da dahil olmak üzere uzaktan gönderilmesi genellikle tavsiye edilir. noter onaylı kopyalar gerekli belgeler.

Kadınlara yönelik emekli maaşının çocuklar için yeniden hesaplanması için başvururken, aşağıdaki belgeleri sağlayın:

• başvuru sahibinin kimlik belgesi (Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu);
• tüm çocukların doğum belgeleri (emeklinin ödeme dosyasında yoksa);
• Çocukların 1,5 yaşına geldiğini dolaylı olarak doğrulayan belgeler:
  • doğum belgelerinde çocuğa pasaport verildiğini gösteren bir damga bulunuyorsa, yalnızca bu işaretin bulunduğu bir belgenin ibraz edilmesi yeterli olacaktır;
  • Sertifikada böyle bir damga yoksa, 1,5 yaşını doldurduktan sonra çocuğa verilen diğer herhangi bir resmi belgeyi (örneğin, okul eğitim belgesi, çocuğun pasaportunun noter tasdikli kopyası, evlilik cüzdanı, vesaire.).

Emeklinin herhangi bir nedenle çocuklarına ait doğum belgelerini ibraz edemediği durumlarda (örneğin, çocukların büyüyüp belgeleriyle birlikte başka bir bölgeye taşınması, hatta ülkeyi terk etmesi gibi) nüfus müdürlüğünden alabilir. çocuğun doğum belgesi.

Kanun, yeniden hesaplama başvurusunda bulunmanın zamanlaması konusunda herhangi bir kısıtlama getirmemektedir (başka bir deyişle, emekli maaşınızın yeniden hesaplanması için istediğiniz zaman başvuruda bulunabilirsiniz). Düşünülüyor en geç 5 iş günü içerisinde, sayıldı:

• Başvuru sahibinin kendi inisiyatifiyle sunulan gerekli tüm belgelerle birlikte başvurunun alındığı tarihten itibaren;
• Bölümler arası etkileşim kanalları aracılığıyla gerekli belgelerin Emeklilik Fonu tarafından alındığı tarihten itibaren.

Olumlu karar verilmesi halinde başvuru yapılan ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren genel usulle yeniden hesaplama yapılır.

Önemli!Çocuk bakımı süreleri kadının çalışma faaliyetiyle çakışıyorsa, o zaman emekli maaşının yeniden hesaplanması, işin "sigorta dışı" dönemlerle değiştirilmesiyle yapılabilir. önceden kurulmuş bir emekli maaşından vazgeçerek emeklinin emeklilik haklarında önemli bir değişiklik gerektirebilecek. Bu durumda, aynı şartlarda emekli maaşı almayı reddettikten sonra bu konuya daha sorumlu bir şekilde yaklaşmak gerekiyor. imkansız olacak.

1990'dan önce doğan çocuklar için emekli maaşına ek ödeme yapılıyor mu?

1990'dan önce doğan çocuklar için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması genel olarak yapılır - bu konuda önemli bir özellik yoktur ve çocukların yaşı, onlara yönelik bakım süresinin dikkate alınma olasılığını hiçbir şekilde etkilemez. 1,5 yıla kadar puan.

Sovyet döneminde doğan yetişkin çocuklar için emekli maaşlarına ek ödeme önemli olacak iki ana durumda:

• eğer kadın bu dönemlerde resmi bir işte çalışmıyorsa;
• o sırada kazancı düşük olsaydı.

Uygulamada 2018 yılında çocuklar için emekli maaşına ek mümkün olmayacak aşağıdaki durumlarda:

• kadın emekli ise 1 Ocak 2015'ten itibaren(yani 2015-2018'de) - bu durumda, gerekli tüm belgeler zaten Emeklilik Fonu çalışanlarının elinde olduğundan, emeklilik maaşları tahsis edilirken en karlı seçenek zaten hesaplanmış ve otomatik olarak seçilmiştir;
• eğer bir kadın tek çocuğu var(ilk çocuk için emeklilik puanları asgari düzeydedir ve onlar için olan artış genellikle hizmet süresindeki ve buna atfedilebilen kazançlardaki azalma nedeniyle tamamen “yenilir”);
• kadının emekli maaşı başlangıçta hesaplandıysa maksimum kazanca göre 2002 yılına kadar dikkate alınmıştır (ulusal ortalamanın maksimum %20 fazlası - dikkate alınan maksimum kazanç oranı o zaman 1,2 olarak belirlenmiştir).

Her çalışan, tüm çalışma yılları boyunca Rusya Federasyonu'nun sosyal ve sigorta fonlarına katkı ödemekle yükümlüdür. Belirli bir yaşa ve sigorta süresine ulaşıldığında emekli maaşı alınmasına katkı sağlanır. Emeklilik ödemelerinin miktarına ve hesaplama yöntemine ilişkin tüm nüanslar 400 sayılı Federal Kanun'da açıklanmaktadır.

18. maddede 400 sayılı Federal Kanun, çalışan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin koşulları belirlemektedir. Ödemelerin yeniden hesaplanması (arttırma, azaltma) aşağıdaki formüle göre yapılır:

SPst = SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), Nerede

• SPst - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda yaşlılık, sakatlık için yapılan ödemelerin tutarı;
• SPstp - hesaplamanın yapıldığı yılın 31 Temmuz tarihi itibarıyla belirlenen emekli maaşı tutarı;
• IPKi - bireysel emeklilik katsayısı;
• K - özel katsayı;
• KN - ikinci özel katsayı;
• SPK, bir emeklilik katsayısının maliyetidir.

Kanunen asgari emeklilik tutarı geçim düzeyine göre belirlenmektedir. Dolayısıyla kanuna göre belirlenen geçim ücretinden daha düşük olamaz.

Metni indir

Sigorta ödemeleri, Rus kanunlarının belirlediği belirli süreler içerisinde tahsis edilir:

• Yaşlılık yardımları işten ayrılmanın ertesi gününden itibaren tahakkuk ettirilir. İşten çıkarılma tarihinden itibaren en geç 30 gün içerisinde bu aylığa başvurulması gerekmektedir;
• engellilik sigortası ödemeleri, kişinin engelli olarak tanındığı günden itibaren, eğer kendisi veya temsilcisi engellilik gerçeğinin tespit edildiği tarihten itibaren bir yıl içinde tahakkuk için başvuruda bulunursa;
• Kanuna göre ölüm aylığı alabilmek için kişinin ölüm tarihinden itibaren bir yıl içerisinde başvuruda bulunması gerekmektedir.

Emekli maaşlarının hesaplanması ve ödemelerinin tüm nüansları 400 Sayılı Kanun'da ayrıntılı olarak belirtilmiştir. “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunun en son baskısını öğrenebilirsiniz. 143 Sayılı Kanun uyarınca yapılan değişiklikleri detaylı olarak şu adresten inceleyebilirsiniz:

Birkaç yıldır Rus toplumu yetkililerin emeklilik reformuyla ilgili kararını bekliyor. Projenin değişiklikler ve iyileştirmelerle geliştirilmesi uzun zaman aldı. Milletvekilleri tarafından ancak üçüncü okumada kabul edildi. Sonuç olarak, 2017 yılının yeni emeklilik yasası V.V. Putin bu yılın mayıs ayında yürürlüğe girecek ve gelecek yılın ilk gününde yürürlüğe girecek.

Bu aşamada yasa, devlet ve belediye kurumlarının çalışanlarına yönelik düzenlemeleri öngörmektedir. Kanun, şu ana kadar önceki mevzuat uyarınca hak ettiği bir dinlenme hakkını zaten kazanmış veya belirli sayıda yıl hizmet etmiş olanları etkilemez.

Yeni emeklilik kanununun içeriği 2017

• devlet memurları için emeklilik yaşının 60'a çıkarılması ve gelecekte yaş sınırının 65'e çıkarılması;
• bir kamu görevlisinin danışmanı ve asistanı gibi pozisyonlar için daha uzun bir sürenin mümkün olduğu;
• yaşı 65 olarak belirlenmiş olan çalışanlar kamu hizmetine devam edemeyecek;
• 2017 tarihli Kamu Hizmeti Emeklilik Yasası, üst düzey yöneticilerin 70 yıla kadar görevde kalmasına izin veriyor ancak uzatmaları onaylama prosedürü onlar için değiştirildi;
• Devlet ve belediye çalışanları kıdemlerine göre emekli olabilecek, ancak limit artırılacak, artık bir memur için asgari kıdem süresi olarak gelecek yılın başından itibaren 15 yıllık hizmet dikkate alınıyor. kademeli olarak 20 yıla çıkacak.

Yaşlılığa veya hizmet süresine ulaşıldığında emeklilik

2017 yılı Devlet Memurları Emekli Aylıkları Kanunu, devlet ve belediye kurumları çalışanlarının emeklilik yaşının kademeli olarak artırılmasına ilişkin programları içermektedir. Her 6-12 ayda bir artacak ve sonuçta erkeklerde 65, kadınlarda 63 yıla ulaşacak. Ancak yeni yasanın hükümleri yalnızca yetkilileri değil, aynı zamanda halk temsilcilerini ve devlet kurumlarının çalışanlarını da etkileyecek. Memurlar kıdem geliştirmeden kıdem süresine göre aşağıdaki durumlarda emekli olabileceklerdir:

• çalışanın çalıştığı devlet kurumunun tasfiyesi;
• personel azaltılıyorsa;
• Kanuna göre sınırlı bir yaşa ulaşmış olmak;
• engellilik veya sağlığın bozulması nedeniyle;
• başvuru üzerine, belirlenen yaşa ulaşıldığında.

Uzun süreli emeklilik, yaşlılık emeklilik fonlarıyla birlikte ödenecek. Milletvekilleri, görevlerinde en az 5 yıl görev yapmışlarsa yüzde 55'lik bir artışa güvenebilirler. Yüzde 75 ikramiye kazanmak için en az 10 yıl hizmet vermeniz gerekiyor.

Yeni emeklilik yasası 2017: Rusya Federasyonu'nun diğer vatandaşları için değişiklikler

Yeni Kamu Hizmeti Emeklilik Yasası 2017, hükümlerin düzenli emeklilerin maaşlarını artırmak için kullanılmasını öngördüğü parayı serbest bırakacak reformlar içeriyor. Ve bu oldukça büyük bir para, çünkü bugün bir milyondan fazla memur eyalet ve belediye makamlarında çalışıyor. Uzmanların ilk tahminlerine göre, ekonomik potansiyel yalnızca ilk yıllarda yıllık 600 milyon rubleyi içeriyor.

Temmuz 2017'de, Rusya Emeklilik Fonu'nun (PFR) bölgesel şubeleri açık kaynaklarda bilgi sağlamaya başladı (medyada ve PFR'nin resmi web sitesinde çok sayıda yayın anlamına geliyor) Uzun zamandır beklenen açıklamalar Bu yılın başından bu yana ülkenin birçok bölgesinde sözde sözde gelişen heyecana ilişkin “Emeklilerin çocuklarının emekli maaşlarında artış”.

Daha önce dolaşan söylentilere göre emekli kadınlar, Rusya Emeklilik Fonu'na ilgili başvuruda bulunarak alabilecekler. 1990'dan önce doğan çocuklar için emekli maaşına ek(veya genel olarak 1991'e kadar Sovyet döneminde - 1980'den önce doğan yetişkin çocuklar dahil), her çocuğun ulaşabileceği miktar birkaç yüz rubleye kadar(buna göre emekli bir annenin çocuğu ne kadar fazlaysa, ek yardım da o kadar büyük olacaktır).

Bu konuda Emekli Sandığı'na bağımsız olarak hitap eden birçok kadın, zaten gerçekten anladım 2017 yılında çocuk emekliliğine kalıcı bir katkı sağlanması, diğer emekliler arasında benzeri görülmemiş bir heyecana neden oldu. Bu durum Emekli Sandığı müşteri hizmetlerinde büyük kuyrukların oluşmasına neden oldu ve çalışanları detaylı açıklamalar yapmak zorunda bıraktı.

Emekliler çocuklar için hangi ödemeleri alma hakkına sahiptir?

Bir tür bağımsız ödemeden bahsetmediğimizi hemen belirtelim! Çocuklar için emekli maaşında artış elde edildi yeniden hesaplama sonucunda yeni yasaya göre, 1 Ocak 2015'ten itibaren, emeklilik maaşını hesaplama kurallarının (hem emeklilik yaşına ulaştıktan sonra yaşlılık hem de engellilik için atanan) değişmesi ve artık sürelere ek olarak büyüklüğünün değişmesi nedeniyle iş durumu da bundan etkileniyor "sigorta dışı dönemler"- özellikle ebeveynlerden biri (genellikle anne) her çocuğa 1,5 yaşına gelene kadar bakar (28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Federal Kanunun 12. Maddesi).

Gelecekte başka yanlış anlamalardan kaçınmak için hemen kendiniz için vurgulayabilirsiniz. en önemli noktalar bu artışın alınmasına ilişkin:

1. 1 Ocak 2015 tarihinden sonra emekli olan emekliler için; yeniden hesaplama için başvurmaya gerek yok, çünkü en karlı seçenek zaten hesaplanmış ve ödeme için atanmıştır. Yeniden hesaplama, yalnızca kadının dikkate alınmayan sigorta dışı dönemleri olması durumunda yapılır. 1 Ocak 2015'ten önce emekli maaşı bağlandığında veya 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı yeni kanuna göre emeklilik puanlarının verildiği eski kurallara göre dikkate alınır.

Kadınlara ve çocuklara yönelik emekli aylıklarının yeniden hesaplanması için başvuruda bulunmak için son tarih zamanla sınırlı değil- başka bir deyişle, yalnızca Emeklilik Fonu şubenizle şahsen iletişime geçerek değil, aynı zamanda:

• çok işlevli MFC merkezleri aracılığıyla- bu fırsat çoğu bölgede zaten mevcut veya yakın gelecekte mevcut olacak;
• uzaktan başvuru gönderme- İnternet üzerinden tek bir devlet hizmetleri portalı aracılığıyla veya posta yoluyla.

2. Yeniden hesaplama sonucunda elde edilen Çocuklar için emeklilik takviyesi bireyseldir ve tüm emekliler için garanti edilmez, çünkü iş deneyimini bir süre çocuk bakımıyla değiştirmek her zaman faydalı olmayacaktır.

   İstatistiklere göre, vakaların yalnızca %20-30'undaödenen emeklilik yardımlarının miktarı artırılabilir ve artış miktarı birkaç rubleden birkaç yüze kadar değişebilir, hatta bazı durumlarda bin rubleyi bile aşabilir.

3. Yeniden hesaplamanın “eksi işaretli” olduğu ortaya çıkarsa, o zaman mevcut emekli maaşı miktarı düşmeyecek(mevcut kanun emeklilik karşılığının bozulmasına izin vermediğinden) ve Emekli Sandığı çalışanları ret kararını verecektir.

Kimler çocuk emekliliği için ek ödeme alma hakkına sahiptir?

Hemen şunu belirtelim Çocukların doğum yılının belirleyici bir önemi yoktur- 1990 yılından önce ve bu dönemden sonra herhangi bir zamanda doğabilirler.

Ek ödemenin yalnızca 1990 (1991) öncesinde doğan çocuklar için yapılması gerektiği yönündeki yanılgı, 2015 yılında uygulamaya konan emeklilik haklarının muhasebeleştirilmesine ilişkin yeni prosedürün, ağırlıklı olarak " Artık emekli maaşının büyüklüğü üzerinde çok az etkisi olan ve emekliler için emeklilik puanları şeklinde daha uygun koşullarla dikkate alınabilecek "Sovyet" deneyimi. Öncelikle böyle bir yeniden hesaplama yapmaları tavsiye edilir. Kural olarak, bu tür annelerin büyük çoğunluğu 1 Ocak 2015'ten önce emekli oldu (ve zaten çok ileri yaşta olabilirler - 70, 80 yaşında ve hatta daha büyük olabilirler).

Ancak bu hiçbir şekilde anlamına gelmez SSCB'nin çöküşünden sonra çocukların doğması durumunda kadının böyle bir yeniden hesaplama hakkını otomatik olarak kaybedeceği! Sadece kural olarak, onlara faydası olmayabilir başka nedenlerden dolayı (örneğin, bir kadının iş deneyimi, daha yeni Rus emeklilik yasalarına göre esas olarak 1990'ların başından sonra oluşmuşsa).

Çocuk bakımı dönemlerinin kendi başlarına emekli maaşında otomatik bir artış anlamına gelmediğini anlamak gerekir, çünkü çoğu zaman tahsis sırasında zaten dikkate alınan çalışma süreleri, ödeme miktarına 1,5 ile değiştirmekten daha yüksek bir katkı sağlar. çocukların her biri için yıllarca bakım. Uygulamada, böyle bir yeniden hesaplama yapmanın karlı olabileceği veya olmayabileceği çok sayıda özel durum vardır (tabloya bakınız).

Bu nedenle, her şeyden önce, düşük kazançlı ve (veya) düşük iş tecrübesine sahip 2 veya daha fazla çocuğu olan emekliler, emekli maaşlarının yeniden hesaplanması sonucunda çocuklar için ikramiye alacağına güvenebilirler.

Yeniden hesaplama kontrendikedir emekli maaşı tercihli şartlarda tahsis edilen emekliler. Erken emeklilik maaşı alanlar Emeklilik yaşına ulaşmamış olanların, çalışma sürelerinin “sigortasız” 1,5 yıllık çocuk bakımı ile değiştirilmesi sonucunda, yardım süresi kaybedilmekte ve bu durum erken emeklilik hakkının kaybına neden olur.

Yeniden hesaplamada her çocuğa kaç puan verilir?

2015 yılından bu yana ödenen emekli maaşının büyüklüğünü etkileyen ana gösterge sözde “emeklilik puanı” sayısı(aslında yasaya göre buna denir) "bireysel emeklilik katsayısı"- IPK), emeklinin bireysel kişisel hesabında Rusya Emeklilik Fonunda kayıtlıdır. Bu parametre daha önce yapıldığı gibi ruble cinsinden değil, göreceli birimler halinde bir vatandaşın sigorta (işçilik) emekliliğine ilişkin emeklilik haklarının miktarı.

Kişisel hesaptaki emeklilik puanları iki ana şekilde oluşturulur:

• işveren tarafından ödenen zorunlu sigorta primleri(2018'de çalışanın maaş fonunun %22'sini oluşturuyorlar, bunun %6'sı sabit ödemeye gidiyor ve %16'sı emeklilik puanları şeklinde bireysel kişisel hesapta dikkate alınıyor);
• gelecekteki emeklinin çalışmadığı ve onun için katkı paylarının kesilmediği, ancak emeklilik haklarının kesildiği, sosyal açıdan önemli faaliyetlerin yürütülmesine ilişkin sözde "sigorta dışı dönemler" dikkate alınarak Devlet pahasına oluşturulur(bu tür sürelerin tam listesi 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanunun 12. Maddesinde listelenmiştir - bu, özellikle ebeveynlerden biri tarafından yürütülen erkekler için askerlik hizmeti süresidir) 1,5 yaşına kadar her çocuğa bakım ve benzeri.)

Yapılan hesaplamalar sonucunda ise Artış negatif olacak, o zaman emeklinin böyle bir değişiklik yapması karlı olmayacak ve Emeklilik Fonu çalışanları yeniden hesaplamayı (yani emekli maaşı tutarını) resmileştirmeyi reddedeceklerdir. hiçbir durumda azalmayacaktır).

Yeniden hesaplama için hangi belgelere ihtiyaç var?

Yalnızca emekliler (1,5 yaşın altındaki bir çocuğa bakan ebeveynlerden biri) 2015 yılına kadar atandı. Yaşlılık veya maluliyet sigortası aylığı alan kişiler bunu yapabilir. Yeniden hesaplama yapıldı sadece bir emeklinin isteği üzerine Emeklilik fonunun emekli aylığını ödeyen şubesine ibraz edilmesi gerekmektedir (çünkü emeklinin ödeme dosyası orada doğmuş çocuklar için ek ödemenin hesaplanacağı esasına göre saklanır).

Bahsettiğimizden beri emekli maaşının düzenli başvuru yeniden hesaplanması bunun için, formu Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 19 Ocak 2016 tarih ve 14n sayılı Emri ile onaylanan standart bir uygulama kullanılmaktadır (Emeklilik Fonu'nun hükümlere ilişkin İdari Düzenlemeleri Ek No. 2). emekli aylığının kurulmasına yönelik kamu hizmetlerinin sağlanması).

Tamamlanan başvuru ile birlikte kabul edilmesi zorunludur. kişisel depolama belgeleri:

• Emeklinin kimlik kartı (Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu);
• zorunlu emeklilik sigortası belgesi (SNILS).

Ayrıca Sanatın 2. paragrafına göre. 23 yasa “Sigorta emeklilikleri hakkında” emeklinin hükmüne bağlı olarak yeniden hesaplama başvurusu kabul edilir uygulanması için gerekli belgeler.

Her şeyden önce, sigorta dışı dönemlerin varlığı, emeklinin ödeme dosyasında halihazırda bulunan belgelere ve Emeklilik Fonu çalışanlarının erişebildiği kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerine dayanarak doğrulanır. 1,5 yaşına gelene kadar çocuk bakımı süreleri hakkında bilgi eksik veya eksikse, başvuru sahibi bunun varlığını teyit eder. Ek belgeler:

• tüm çocukların doğum belgeleri (eğer eksiklerse, nüfus dairesinden çocuğun doğum belgesini sipariş edebilirsiniz);
• Çocukların bir buçuk yaşına geldiğini doğrulayan belgeler - bu, devlet yetkilileri tarafından çocuğa daha sonraki bir yaşta verilen herhangi bir resmi belge olabilir (çocuğun pasaportu, eğitim sertifikası veya diploması, askeri kimlik vb.).

Doğum belgesinde, çocuğun 14 yaşına geldikten sonra Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportunu aldığını gösteren bir damga varsa, o zaman Sadece doğum belgesi yeterli olacaktır uygun işaretle!

Çocuklar için emekli maaşına ek başvuru nasıl yapılır?

Emekli Sandığı şubenize, emekli için uygun olan herhangi bir zamanda bir başvuru ve yeniden hesaplama için gerekli belgeleri gönderebilirsiniz - başvuru süresi sınırlı değildir. Olumlu bir karar verilmesi durumunda (yeniden hesaplama sonucunda emekli maaşı tutarının artması durumunda), emekli maaşı yalnızca artış dikkate alınarak tahsis edilecektir. gelecek ayın 1'inden itibaren. Önceki dönemdeki emeklilerin çocuk aylıklarına ek ödeme (yeni yasanın 1 Ocak 2015'te yürürlüğe girmesinden bu yana kaçırılan) üretilmedi.

Yeniden hesaplama için başvuruyu sağlanan dört yoldan biriyle gönderebilirsiniz.