Patronunuz bir kadından hoşlanıyorsa ne yapmalısınız? Patrona aşık oldum

Patronunuzun davranışına dikkat edin, aksi takdirde başka birinin kariyeri riske girebilir.

Patronunuz size giderek daha sık iltifat mı ediyor? Hafta sonları mesaj mı atıyorsunuz? Tüm şakalarınıza, hatta kötü olanlarına bile gülüyor mu? Cevabınız evet ise, o zaman belki de size kayıtsız değildir.

Bazen bir kişinin sizden gerçekten hoşlanıp hoşlanmadığı veya sadece arkadaşça olmaya mı çalıştığı belli olmayabilir, bu nedenle böyle hassas bir durumda tedbirli davranmak en iyisidir. Aksi takdirde garip bir duruma girme riskiyle karşı karşıya kalırsınız ve en kötü durumda birinin kariyeri tehlikeye girer. İşte aşık bir patronun 17 işareti.

1. İç ses fısıldıyor

Genellikle insanlar yönetimle ilgili şüpheleri bir kenara bırakma eğilimindedir, ancak bazen duygularınıza güvenmeye değer.

Sezgi saçmalık değildir. Bu bilinçaltımızın sesidir. Bu, birçok faktörün bilinçsiz bir analizidir ve duygulara veya fiziksel duyumlara (bu durumda rahatsızlık ve tahrişe) neden olur. Ve eğer bu durumdan mutsuzsanız ya da öfkeliyseniz haklısınız.

2. Flört

Herhangi bir sonuca varmadan önce patronunuzun diğer meslektaşlarıyla nasıl etkileşim kurduğuna yakından bakın. Belki de herkese bu şekilde davranıyor - başkaları tarafından beğenilmekten memnun. Ve patronunuz zaman zaman sizinle flört etse bile, diğer meslektaşlarıyla da aynı şekilde etkileşime giriyorsa, bu zararsız bir flört olabilir.

Ayrıca kendi eylemlerinizi analiz etmeye değer. Belki sen onunla flört ettiğin için o da seninle flört ediyordur? Başka birinin eylemlerinin ardındaki niyeti anlamaya çalışırken çok dikkatli olmalısınız.

Ancak sizinle yalnızca flört ettiği ve bunun sizin davranışınıza tepki olarak gerçekleşmediği anlaşılırsa, bu ciddi bir işarettir.

3. Yalnız veya akşamları buluşun

Ara sıra bir işi bitirmek için işten sonra kalmanız istenirse ve bunun ortak bir proje şeklinde açık bir nedeni varsa, bu oldukça zararsız olabilir.

Ancak dışlandığınızı ve toplantıların düzenli olarak akşam için planlandığını düşünüyorsanız (veya toplantı sayısı açıkça aşırıysa), patronunuz profesyonel sınırları aşmaya çalışıyor olabilir.

Kendi rahatsızlığınıza rağmen buna uymanız durumunda durumun daha da kötüleşeceğini akılda tutmakta fayda var.

4. Belirli bir sebep olmadan yapılan aramalar veya SMS'ler

Yöneticilerin çoğu iş yoğunluğuna sahiptir, bu nedenle eğer bir kişi sizi aramak ve sohbet etmek için zaman ayırırsa, o zaman onun düşüncelerini olması gerekenden biraz daha fazla meşgul ediyormuşsunuz gibi görünüyor.

5. Eğlenceli veya şehvetli beden dili

Beden diline ve bakışlarına dikkat edin. Size sık sık bakıyorsa veya gereğinden fazla göz teması kurmaya çalışıyorsa, bu işaretlerden biri olabilir.

6. Hoşgörüler

Bu sadece bir saygı ve güven işareti olabilir elbette, ancak ayrıcalıklı olduğunuzu hissetmeye başlarsanız (örneğin, gerçekten hak etmediğiniz fırsatların size sunulduğunu), sizden hoşlanabilir.

7. Güven

Patronunuz, şirketteki hiç kimseye söylemediği işle ilgili veya özel bilgileri sizinle paylaşıyor mu?

Size bir kişi ve uzman olarak güvenmeleri mümkündür. Ancak bunun sadece ilişkiyi derinleştirmenin bir yolu olması oldukça olası.

8. Abartılı vaatler

Patronunuz size romantik bir ilgi gösteriyorsa, size şirkette abartılı bir rol vaat ediyor olabilir.

Lider herkesi cesaretlendirmeye ve desteklemeye hazırsa bu başka bir şeydir. Ancak beklentiler şüpheli bir şekilde pembe görünmeye başlarsa, diğer işaretlere dikkat etmeye ve yetkililerin motivasyonunu anlamaya değer.

9. İş dışında vakit geçirmek

İşten sonra kahve içme davetinin arkasında hiçbir şey olmayabilir, ancak diğer işaretlerle birleştiğinde bu endişe verici bir sinyaldir.

10. Ani imaj değişikliği

11. Fikriniz diğerlerinden daha değerlidir

12. İşle ilgili olmayan iltifatlar

Her zaman iltifat alıyorsanız ve bunlar işle ilgili olmasa veya çizgiyi aşmasa bile, orada bir şeyler olduğu açıktır.

Görünüşünüz, giyim tarzınız veya mükemmel kişisel niteliklerinizle ilgili iltifatlar özellikle anlamlı olabilir. Eğer şöyle bir şey söylüyorsa: "Seçtiğiniz kişi şanslı olacak", bu pek de tamamen işe yarayan bir ilişki değildir.

Bu tür yorumlar sizi rahatsız ediyorsa en iyisi hemen İK ile konuşmaktır.

13. Hediyeler

Bir çeşit flört olabilirler.

İşyerinde mizah gereklidir, ancak bazı sınırlar vardır ve belki de patron sizinle çoğunlukla şaka yapıyordur; bu endişe verici olmalıdır.

Sizinle dalga geçen ve istenmeyen ilerlemeler sağlayan kabadayı bir patron ciddi bir konudur ve bu davranışı durdurmak için derhal güçlü adımlar atmaya değer olabilir.

17. Senin huzurunda kızar

Odaya girdiğiniz anda yüzü değişiyor mu? Yüzü kızarıyor mu yoksa alnında ter mi var? Belki de bu fiziksel çekiciliğin bir işaretidir.

Hayatınızda hiç sahip olmamanız gereken ve olmamanız gereken birine aşık olduğunuz oldu mu? Kendinizi "Sanırım patronuma aşık oldum" diye düşünürken yakaladığınızda. Ne yapmalıyım? Sorun şu ki, sevgi göstermeniz hem işinizi hem de kişisel yaşamınızı olumsuz etkileyebilir. Bütün bunlar strese neden olabilir ve psikolojik durum ve bir bütün olarak vücut üzerinde olumsuz etkiye neden olabilir. Bu size tanıdık geliyorsa, bu makale tam size göre. Bu yazıda patronunuza aşık olmanızın nedenlerini ve bu gibi durumlarda eylem seçeneklerini açıklayacağız. Bu bilgilere dayanarak doğru kararı verebilir ve yaşam kalitenizi artırabilirsiniz.

Kendinizi patronunuza aşık olma durumunda bulursanız, o zaman ofis aşkının bir risk ve biraz da pervasızlık olduğunu bilmelisiniz. Bunun çok ciddi bir adım olduğunu ve sonuçlarının tamamen farklı olabileceğini düşünmeye değer.

Her şeyin sona erme eğiliminde olduğu kuralını unutmamak önemlidir. Tüm dünyanın ve ofis romantizminin yapısı da bu. Aşağıdaki faktörler nedeniyle duygularınızın kaybolması ve yeni bir iş aramak zorunda kalmanız riski vardır:

• Patron da bir erkek. Gerçek bir erkek gibi, istediğini alan patronun da anıların kaynağından kurtulmaya çalışması ihtimali vardır.
• Ekip son kişi değil. Çoğu zaman, meslektaşlarınızın böyle bir olaya olumsuz tepkisi, orada daha fazla çalışmanın imkansızlığı nedeniyle sizi kendi başınıza bırakmaya zorlayabilir.
• Savunmasız ruh. Bazen bir kadın duygusal sıkıntılarından dolayı kendi başına işi bırakır.

Patronunuza aşık olursanız nasıl davranmalısınız?

Patronunuzla ilişkilerin geliştirilmesinde iki aşamayı sınıflandırabilirsiniz ve her birinin daha sonraki eylemler için kendi önerileri olacaktır.

1. Başlangıç ​​aşaması aşkın yeni başladığı ve kadının başlamalı mı başlamamalı mı diye düşündüğü dönemdir. Şu anda her şeyi dikkatlice düşünmek ve tartmak önemlidir. Böyle bir ilişkinin tüm olumlu ve olumsuz faktörlerini değerlendirin. Unutmayın, iş tehlikede olabilir ve bu romantizm kısa vadeli bir ilişki olacaktır. Bu aşamada kendinize şu soruları cevaplamakta fayda var:

• Güveni mi yoksa flört etmeyi mi seçersiniz? Bazı insanlar bu yaşam tarzını karşı cinsten kişilerle flört ederek yaşarlar. Eşinizle, kişiyi ve karakterini tanıdığınız kanıtlanmış bir ilişkiyi bilinmeyenle değiştirmeye hazır mısınız?
• Yeterince güçlü müsün? Patronunuz bu ilişkiyi istediği zaman sonlandırabilir ve bu pozisyonda çalışmaya devam edip edemeyeceğinizi doğru bir şekilde değerlendirmek önemlidir.
• Herkese karşı tek başına gidebilir misin? Ekip mutlaka bu gerçeği keskin bir şekilde algılayacak ve dedikodu ve sohbetlerle hayatınızı “zehirlemeye” çalışacaktır.

1. Bir ilişkinin gelişimi. Bu ilişkiyi başlatmaya karar verirseniz, önemli bir gerçek şu ki, onu sürdürebilmeniz gerekir. Bunun için bazı ipuçları var:

• Akışla sorunsuzca ilerleyin. Taleplerde bulunmak veya koşulları belirlemek için acele etmeyin.
• Patron, aynı zamanda ilişkinin de patronudur. Onun statüsünü ve onun astı olduğunuzu ve sözünüzün onun için boş olduğu gerçeğine katlanmak zorunda kalacağınızı unutmayın. Böyle bir durumda manipülasyon, ilişkilerin geliştirilmesi açısından olumsuz bir seçenektir.

• Duygusallık ve hassasiyet. Duygularınızı saklamayın ve sebepsiz olsa bile göstermeyin. Ona sevgi ve şefkat verin.
• Sevgili bir adam, içinde para olan bir cüzdan değildir. Durumuna ve gelirine rağmen bir erkeği parasını değil sevdiğinizi unutmayın ve bunu onun anlamasına izin verin.
• Sabırlı ol. Bazen etkili kişilerin sıklıkla kullanıldıkları için seçtiklerini test ettikleri görülür. Hiçbir şey talep etmeyin, duygulara teslim olmayın. Sadece beklemeniz ve aynı duyguları göstermeniz gerekiyor.
• İlişkiler sessizliği sever. Bunu mümkün olduğu kadar uzun süre sır olarak saklamaya çalışın.

Her ikinizin de duygularınızda samimi olduğunuzu varsaysanız bile bu her zaman ilişkinizin devam edebileceği anlamına gelmez. Çoğu zaman patronlar değişmeye meyilli değildir, risk almaya ve dürtüsel kararlar almaya hazır değildir. Halihazırda sahip olduğunuz şeylerden keyif alabilmeniz, duygu ve hislerin tadını çıkarabilmeniz sizin için önemlidir. Ayrıca, işte bir kişi olabileceğini, ancak evde tamamen farklı bir kişi olabileceğini de unutmayın. Ve onunla yaşamaktan hoşlanacağınız, aile hayatındaki davranış ve tavırlarından memnun kalacağınız da bir gerçek değil.

Patronunuza aşık olursanız kendinizi meslektaşlarınızdan nasıl farklılaştırabilirsiniz?

Yine de patronunuzun hayallerinizdeki adam olduğuna karar verirseniz, o zaman kendinizi diğer çalışanlardan ayırmalı ve dikkatleri kendinize çekmelisiniz. Bunu yapmak için şunları yapmalısınız:

• Başarınızı gösterin. Sonuçlarınızı ve işteki verimliliğinizi artırın. Bu arada motivasyonunuzu da artıracaktır.
• Görünümü geliştirin. İnsanların kıyafetleriyle karşılandığını unutmayın. Görünümünüzü dikkatlice düşünmeli ve sağduyulu, kusursuz bir giyim tarzına bağlı kalmalısınız.
• Onun ruh haline dikkat edin. Sorunları olduğunu biliyorsanız veya üzgün olduğunu görüyorsanız ona psikolojik destek sağlayın ve yanında olun.

• Öneminizi gösterin. Hemen tutkuya boyun eğmemeli ve karşılık vermemelisiniz, aksi takdirde ilgi hızla ortadan kalkacaktır. Onun dövüşmesini ve rekabet etmesini sağlayın.

Aşık olma durumu ve özellikleri.

Aşık olma duygusunu yaşamak şüphesiz çok keyifli ve heyecan vericidir. Ancak karşınıza çıkabilecek engeller nedeniyle hayatınıza olumsuz duygular da getirebilir. Bunlardan bazıları:

• Mütekabiliyet. Bazen bir erkek tüm kadınsı hileleri kullanırken bile karşılık vermez. Erkeklerin hiyerarşisinde işin daha üstte olduğunu ve bunun da karşılıklılık eksikliğine neden olabileceğini unutmayın. Bu sorunun yalnızca iki çözümü var: Kendini değiştir, işini değiştir.
• İş arkadaşları. Bir takımda çalışıyorsanız kıskançlık veya haset, hem takımda geçirdiğiniz zamanı hem de patronunuzla olan ilişkinizi olumsuz etkileyebilir.

• Kişilerarası ilişkiler. Unutmayın ki, insan bulunduğu konuma göre belli iletişime de alışır. Ve bir erkeğin iş ile aileyi ayırması son derece nadirdir.
• Bir öncelikler meselesi. Er ya da geç kendiniz ve hayatınız için neyin daha önemli olduğunu seçmek zorunda kalacaksınız: kariyer, iş ya da bu ilişki.

Kendinizi ve duygularınızı doğru bir şekilde anlamak çok önemlidir. Bazen kızlar, eğer duyguları varsa, seçtikleri kişiye gerçekte sahip olmadığı ideal nitelikleri verme eğilimindedir. Ayrıca duygularınızı beslememeli ve onları kendi ellerinizle alevlendirmemelisiniz ki, fantezileriniz daha sonra gerçekliğin gerçekleriyle çelişmesin. Eşinize geri dönmeye çalışın, onunla vakit geçirin, ortak bir hafta sonu veya tatil düzenleyin. Bu, patronunuza karşı duygularınızı çözmenize yardımcı olacaktır. Onu düşünmemeye çalışın ve eğer patronla ilgili düşünceler gelirse, onları başkalarıyla bölüp bazı faaliyetlere konsantre olmak daha iyidir. Ortamı değiştirebilir, yeni tanıdıklar edinebilirsiniz.

Çözüm

Yukarıdakilerin tümü göz önüne alındığında, bu tür duyguların var olabileceği anlaşılabilir. Ancak onların gelişimi konusunda kesinlikle kendiniz karar vermelisiniz. Bu kişiyle her şeyden vazgeçip bir ilişki kurmaya hazır mısınız, o tam olarak onu gördüğünüz gibi mi, onun hakkındaki fikirleriniz fantezi değil mi? Unutmayın ki bir aileniz var ve aile, ayartmalara karşı mücadele de dahil olmak üzere her zaman iştir. Bu çekiciliğin temel nedenini anlayın, sonuçlarını kendiniz için doğru bir şekilde tanımlayın. Kocanızla ilişkinizi tazelemeye ve dikkatinizi ona çevirmeye çalışmaktan çekinmeyin. Kocanızı tanıdığınızı ve onun günlük hayatta nasıl biri olduğunu tam olarak bildiğinizi unutmayın. Hala patronunuzla bir ilişki kurmaya karar verirseniz, pozisyonunun özelliklerini dikkate alın, bir yaklaşım bulun, ilgisini çekip onu elinizde tutun ve eğlenin. Artık ofis aşklarının özellikleri ve başınıza gelirse ne yapmanız gerektiği hakkında her şeyi biliyorsunuz.

Erkek patronunuzdan terfi, ikramiye veya küçümseyici bir tavır mı istiyorsunuz? Bütün bunlar onun sana aşık olmasını sağlarsan başarılabilir. Bugün iş için hangi kıyafetleri seçmeniz gerektiğini, nasıl davranmanız gerektiğini, bir meslektaşınıza neleri söyleyip söyleyemeyeceğinizi konuşacağız. Uygun bir imaj yaratabilecek, net ve etkili bir davranış çizgisi geliştirebileceksiniz.

İyi düşünülmüş bir görünüm, bir kadının patronu veya sadece bir meslektaşı üzerinde doğru izlenimi bırakmasına yardımcı olacaktır. Dikkate alınması gereken birkaç nüans vardır:

1. Giyim tarzı. İş ortamında açık kıyafetler giymemelisiniz. Sadece bluzun üst düğmesini açmak, vücudunuza uygun, yandan veya önden küçük bir kesikli bir etek seçmek uygundur. İş kıyafeti kuralları gündelik kıyafetler giymenize izin veriyorsa, kadın meslektaşlarınızdan biraz farklı olmaya çalışın. Yüksek topuklu ayakkabı giyin. Zayıflıyorlar ve kadınlığı vurguluyorlar.
2. Makyaj yapmak. Parlak, gösterişli renklerden kaçının, sade ama zarif tonları ve yüksek kaliteli kozmetik uygulamalarını tercih edin.
3. Dekorasyonlar. Göğüs bölgesinde şık bir broş ve dekolte bölgesini vurgulayan ince bir altın zincir, görünümünüze biraz lezzet katmanıza yardımcı olacaktır.
4. Saç modeli. İlginç olmalı ancak iş ortamına uygun olmalıdır. Belki patronun fark etmesi için yeni bir saç kesimi veya renk değişikliği. Saçlarınız gevşek, bir tokayla hafifçe arkadan toplanmış halde yürüyün.
5. Parfüm. Hatırlayacağı ve sizinle ilişkilendireceği hafif bir koku kullanın. Sitede şöyle bir yazı var. Derecelendirme erkeklerin görüşleri dikkate alınarak hazırlandı.

Bu incelikleri dikkate alın, kazanın!

İşyerindeki bir adama söyleyebileceğiniz ve söyleyemeyeceğiniz şeyler

Erkekler övgüyü sever ama dikkatli bir şekilde verilmelidir. Patronun bir projeyi ne kadar başarılı bir şekilde tamamladığını veya iş geliştirme için harika bir fikir ortaya çıkardığını not etmek iyi bir örnek olabilir.

Kötü bir örnek şöyledir: "Bugün iyi görünüyorsun", "Kravatın güzel." Erkekler belirli eylemler için övülmelidir. Bu sizin için elverişlidir. Aksi takdirde “dalkavuk” gibi görüneceksiniz.

Patronunuzla iletişim kurarken bazen şaka yapabilirsiniz. Şakalar uygun ve hafif olmalıdır. Kara veya açıkça kışkırtıcı mizah hariçtir.

Patronunuzun söylediği her kelimeye katılmaktan kaçının. Bu tür insanlar ciddiye alınmıyor, çok daha az saygı duyuluyor. Ancak şirketin ayakçı olarak onlara ihtiyacı var. Profesyonelliğinizi göstermek ve yetkinliğinizi vurgulamak önemlidir. Bir adam seni eşiti olarak görecektir.

Bir yöneticinin aile statüsünden şüphe duyuyorsanız, ona doğrudan sormayın. Söylentilerden kaçınmak için meslektaşlarınızdan da istememelisiniz. En iyi seçeneğiniz sosyal medyada bilgi aramaktır. Başka bir seçenek: casus oynamak. Bir aile fotoğrafı bulmak için masasını dikkatlice inceleyin, telefon konuşmalarını dinleyin. Sık sık "merhaba canım" sözleriyle konuşmaya başlıyorsa, sonuç çıkarın.

Erkekleri baştan çıkarmanın tüm sırlarını bilmek ister misiniz? İzlemenizi öneririz ücretsiz video kursu Alexey Chernozem "Kadınlar için 12 baştan çıkarma kanunu." Herhangi bir erkeği nasıl çılgına çevireceğiniz ve onun sevgisini uzun yıllar nasıl koruyacağınız konusunda adım adım 12 adımlık bir plan alacaksınız.

Video kursu ücretsizdir. İzlemek için bu sayfaya gidin, e-postanızı bırakın; videonun bağlantısını içeren bir e-posta alacaksınız.

Patronla davranışın özellikleri

Hayatıyla ilgili sorular, patronunuza bir kişi olarak ilginizi göstermenize yardımcı olacaktır. Rahat bir ortamda nasıl olduğunu sorun, ruh halini öğrenin.

Patronunuza dikkat işaretlerini gösterin:

• daha sık gülümseyin, samimi bir gülümseme her insan için hoştur;
• göz temasını koruyun;
• belgeleri teslim ederken eline hafifçe dokunun;
• ofisten çıkarken ona kısa bir bakış atın;
• Genel toplantılar da dahil olmak üzere patronunuzun söylediklerini dikkatlice dinleyin, açıklayıcı sorular sorun, ilgi gösterin.

Cesur hanımlar patronlarını birlikte öğle yemeği yemeye davet edebilir veya boş zamanlarında bir fincan kahve eşliğinde mevcut projeleri tartışmak için buluşabilirler. Rahat bir atmosfer, kendinizi serbest bırakmanıza ve rahatlamanıza yardımcı olacaktır. Patronunuz artık sizi sadece iyi bir çalışan olarak değil, aynı zamanda bir kadın olarak da görecek.

Erkek meslektaşlarıyla flört etmek onu kıskandıracaktır. Ancak dikkatli olun, patronunuz sizin fazla havai olduğunuzu ve işinizden kaçtığınızı düşünmesin.

İkinci nokta: Bir erkek meslektaşınızı baştan çıkarmaya çalışırken fazla ileri gitmeyin. . İşte tüm ayrıntılar: nereden başlamalı, utangaçlıkla nasıl başa çıkılmalı ve kendini ele vermemelisin. Şaplak atmaya, çimdiklemeye veya müstehcen şakalara dönüşmesine izin vermeyin.

Harekete geçmeden önce okuyun. Burada öncelikle nelere dikkat ettiklerini, onları nelerin ittiğini analiz ettik.

Hakkında bilgi... Onun ilgisini çekmek için ne yapmanız gerektiğini öğreneceksiniz.

İpuçlarımızla deneyin. Burayı okuyun: nasıl fethedilir, nasıl kullanılır, başarıya ulaşmanızı ne engelleyebilir?

Sarışın mısın, esmer misin yoksa kumral mısın? Ama pek çok şey buna bağlı! Anlamak, ! Burada uzunluklarına, saç modellerine ve dekorlarına dikkat edilir.

Bu video patronlar dahil tüm erkekleri baştan çıkarma sorununa adanmıştır:

"Patronu memnun etme" operasyonunun hoş bir görünüme, iyi diyaloga ve yetkin davranışa bağlı olduğu ortaya çıktı.

İdeal bir dünyada herkesle iyi geçiniriz. Peki ya bu olmazsa?

İşte tipik bir ofis çalışanı şikayeti:

“Bir buçuk yıldır insan kaynakları müdürü olarak çalışıyorum ve atanana kadar her şey yolundaydı. KAFAüçüncü taraf bir departmandan. Görünüşe göre her şeyi kendi başına yapma tutkusu var. Bazen ne yaptığımı öğrenmek için arkamdan dolaştığını fark ediyorum. Bugün sistem yöneticisinden “sadece beni kontrol etmek için” ofisteki varlığımla ilgili rapor istediğini öğrendim.

Aynı zamanda diğer meslektaşlarına da çok iyi davranıyor, bu yüzden bazı nedenlerden dolayı benden hoşlanmadığı sonucuna varıyorum. İlk başta onunla bir ilişki kurmaya çalıştım ama bana defalarca hakaret ettikten sonra hiçbir çaba sarf etmedim. Yeni bir iş aramaya başlamaktan başka ne yapabilirim?”

“Bundan memnun olmayabilirsin ama işinde kalmak istiyorsan sabırlı olmalısın. Baltimore'daki bir danışmanlık firması olan Let's Grow Leaders'ın genel müdürü Karin Hart, bunun zor olduğunu çünkü kendinizi alçakgönüllü tutmanız ve duruma o yöneticinin bakış açısından bakmanız gerektiğini söylüyor. Kusursuz Patronu Fethetmek: Patronunuzla Harika Bir İlişki Kurmak İçin Pratik Bir Kılavuz adlı bir kitap yazdı; bunu faydalı bulabilirsiniz.

“Hiçbir şey yapmadan başlamaya çalışın. Patron dışarıdan geldi. Muhtemelen işleri farklı yapması için özel olarak davet edilmişti. Hart, gözetleme olarak algıladığınız yakın izlemenin (mikro yönetim), geldiği organizasyonda standart davranış olabileceğini belirtiyor. "Bu çok sinir bozucu ama bu senden hoşlanmadığı anlamına gelmiyor."

Patronunuzla (tekrar) konuşmaya çalışın, bunu onun iyiliği için değil, kendi iyiliğiniz için yapın. İkinizin birlikte daha iyi çalışmasına yardımcı olmak için neyi farklı yapabilirsiniz? Hart, doğrudan sizden almadığı için sizin hakkınızda arkanızdan ve başkalarından bilgi topluyor olabileceğini belirtiyor. Sizden hangi bilgilere ihtiyacı olduğunu ve ne sıklıkla istediğini sorun. Bunu sağlamaya başladığınızda “gözetim” durabilir.

Hart, kitabında patronunuza sorabileceğiniz on sorunun bir listesini sunuyor; ideal olarak resmi olmayan bir ortamda (örneğin öğle yemeğinde), ancak gerekirse ofiste de. Bunlardan en önemli ikisi: “Bana ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsin?” ve “İşini kolaylaştırmak için ne yapabilirim?” Cevap sizi şaşırtacak, ancak bu küçük çaba onu kazanmak için yeterli olabilir. Hart, "Fikrinizi gerçekten önemseyen ve tavsiyelerinize değer veren birinden hoşlanmamak zor" diyor.

Diyelim ki bunu yaptınız ama hiçbir şey değişmiyor. Hart üç taktiği denemeyi öneriyor.

1. İşinizde mükemmel olduğunuzdan emin olun.

Hart, "Gerçekten üretkenliğiniz üzerinde çalışmanız ve hatta birlikte çalıştığınız kişilerden samimi geri bildirimler istemeniz gerekecek, çünkü başarıyı tartışmak zordur" diyor. "Hepimiz şu ya da bu şekilde memnun olmadığımız insanlarla çalışıyoruz, ancak üretkenlik ana kozdur."

2. Patronunuzun iletişim tarzına uymaya çalışın.

Hart, iletişim tarzındaki büyük farklılıklar nedeniyle geçinmekte zorluk çeken müşterilerle çalıştı. Patronunuz yavaş ve sessizse, siz gürültülü ve enerjikseniz ya da tam tersiyse, tavırlarınızı değiştirmeye çalışın. Bazen, o küçük adımın uzun bir yol kat edebileceğini söylüyor.

Patronun ekibinizdeki birine kayıtsız kalmadığını görüyorsanız neden sebebini öğrenmiyorsunuz? Hart yakın zamanda şirketin mali işler müdürüyle anlaşamayan bir yöneticiye tavsiyede bulundu ve kendisine rapor verdi. “Meslektaşlarından patronlarıyla olan etkileşimlerini, onunla nasıl konuştuklarını, ne sıklıkta ve ne şekilde konuştuklarını anlattıktan sonra hatasını fark etti ve düzeltti.

Ve bir tavsiye daha. Yeni bir patron aramaya başlamadan önce, şu anda anlaşamadığınız kişiye biraz zaman tanıyın. Hart şunları hatırlıyor: “Bir zamanlar benden hoşlanmadığından emin olduğum bir yöneticiyle çalıştım. Ama kendi işimi kurmak için şirketten ayrılmaya karar verdiğimde bana şöyle dedi: "Seni giderek daha çok seviyorum." Zayıf övgü ama hiç övgü olmamasından iyidir."

Irina Silacheva , özellikle Executive.ru

Fotoğraf kaynağı: Freeimages

Ne yazık ki, bazen bir insan hisseder Aşk bunu hissetmenin kesinlikle yasak olduğu birine. Kadınlar, bir takım dezavantajları olan erkeklere şefkat gösterme, görmezden gelme ve dürüst olmayan davranışlarını sergileme eğilimindedir. Böyle bir erkeğin sevgisini kazanmak için, adil cinsiyetin temsilcileri büyük çaba harcıyor, ancak çoğu zaman sonuç beklentileri karşılamıyor.

Ve öyle bir durum var ki Aşk Patronunuzla ilgili olarak ortaya çıkan bu durum yalnızca itibarınızı zedelemekle kalmaz, aynı zamanda iş sürecini de etkileyebilir. Peki ya geceleri rüyanızda patronunuz olan adamı görerek uyuyamazsanız? Onun dikkatini çekmeye mi çalışıyorsunuz yoksa onu sevmeyi bırakmak için her türlü çabayı mı gösteriyorsunuz? Bu soruna ayrıntılı olarak bakalım.

Gerçekten durumu değerlendirmek. İstatistiklere göre, patronunuzla aşkınız nadiren iyi sonuçlanır; çoğu zaman bu sadece bir ilişkidir. Çoğu zaman patron, ailesi olan evli bir adamdır. Başkasının mutluluğunu mahvetmek istiyorsanız dikkatli düşünün çünkü bu sizi veya hayran olduğunuz nesneyi daha iyi hale getirmeyecektir. Günümüzde bir erkeğin, tüm gücüyle dikkatini çekmeye çalışan bir kadın uğruna karısından boşandığı bilinen pek çok vaka vardır.

Daha da fazla örnek erkek. Bunlardan hangisini en çok seviyorsun? Patronunuzun sizin iyiliğiniz için karısını aldattığını mı yoksa başka birinin ailesini yok ettiğinizi mi fark ettiniz? İlk durumda, kendinizi garip bir durumda buluyorsunuz çünkü siz bir metresinden başka bir şey değilsiniz. Her kadın bu role katlanmaya hazır değildir ama bunu çok geç fark eder.

İkinci durumda ise başkasının mutluluğunu yok edersiniz ve bir nesneye dönüşürsünüz. kin sadece sevilen birinin eski eşi değil, tüm aile ortamı. Eğlenmeniz, fiziksel ve manevi ihtiyaçlarınızı karşılamanız oldukça olası ama sonunda elinizde hiçbir şey kalmayacak. Psikologlar, her şeyden önce artıları ve eksileri gerçekçi bir şekilde değerlendirmenizi ve ancak o zaman kararlı eylemlerde bulunmanızı tavsiye ediyor.

Yeni inşa etmeye değmeyeceğine karar verirseniz patronla ilişki. Pek çok insan kalbinize söyleyemeyeceğinizi söylüyor, bu nedenle sesinizin titrediği bir adamı sevmekten vazgeçmeniz kesinlikle imkansızdır. Bu tamamen doğru değil, çünkü çoğu zaman kadınlar duyguları konusunda aşırı fanatiktir ve onları mümkün olan her şekilde yeni duygularla beslerler. Elbette patronunuz için üzülmenize izin veriyorsunuz, ona yakınlaşmaya ve ortak bir nokta bulmaya çalışıyorsunuz. Ama bunu yapmak zorunda değilsiniz, tam tersine bu adama karşı bir hoşnutsuzluk geliştirin. Senin hatan başka bir şeyle ilgilenmeyi bırakmandır. Sürekli düşünürsünüz ve duygularınızın yanı sıra çeşitli faaliyet alanlarının ve diğer insanların da olduğunu unutursunuz.

Boş zamanınızı organize etmekle başlayın. Yerel kulüplerde gelecek filmler, oyunlar ve gösteriler için çevrimiçi bakın. Şu anda hiçbir şey istemeseniz bile genellikle hoşunuza giden bir şeyi seçin. Boş zamanınızı ayırın ve daha aktif iletişim kurmaya başlayın. Etkinliklere katılın, toplantıları reddetmeyin ve daha sık ilgi odağı olmaya çalışın. Artık kendinizi patronunuz kadar iyi olan erkeklerle çevrelemeniz gerekiyor.

Onlar olmalıdır zengin, güçlü ve başarılı. Patronunuzun görünümünden etkileniyorsanız, daha güçlü cinsiyetin çekici temsilcilerine dikkat edin. Hemen aşık olamayacaksınız, o yüzden sadece iletişim kurun ve çıkmaktan vazgeçmeyin. Bu şekilde sadece yeni tanıdıklar bulmanın yanı sıra duygularınızı da test edebileceğinizi anlamalısınız. Bazen aşık olmak hormonal bir dalgalanma ve ardından kayıtsızlık olabilir.

Patronunuzun hayatınızın aşkı olduğunu fark ettiyseniz:
1. İşyerinde kendinizi ifade edin. Patronunuzun sizi diğerlerinden ayırmasını istiyorsanız işe mutlaka başarıyla başlayın. Raporunuzu herkesten önce gönderin, daha fazla iş yapın ve iyi haberlerle daha sık ofisine gidin. Eşi benzeri olmayan, yeri doldurulamaz bir işçi olduğunuzu anlamalıdır. Başkalarının arasına karışırsanız, bir kadın olarak sizinle ilgilenmeme olasılığı yüksektir. İşle meşgulken ve ofiste çok sayıda çalışan varken dikkatini size odaklaması onun için zor olacaktır. Bu yüzden iyi şeyler yapmaya çalışın. Bu, bir bonus almanızı ve sizi bu kadar çok ilgilendiren adamın dikkatini çekmenizi sağlayacaktır.

2. Görünüşe dikkat edin. Her şeyde olduğu gibi burada da ölçülü olmak gerekiyor. Hemen bir mini giyip göğsünüzü derin bir yaka ile kapatırsanız yanılıyorsunuz. Bir erkeğin dikkatini bir geceliğine elde etmek için bu şekilde çekebileceğinizi anlamalısınız; o daha ciddi bir şey düşünmeyecektir. Ancak görünüşünüz kusursuz olmalı: Mükemmel ütülenmiş bir bluz, cilalı ayakkabılar ve hafif, fark edilmeyen makyaj, günlük görünümünüz haline gelmelidir. Pahalı mücevherlerden ve markalı giysilerden kaçının, aksi takdirde patronunuz bir erkek arkadaşınız olduğundan şüphelenecektir.

3. Gözünü aç. Elbette hayatında bazı sıkıntılar yaşanıyor, özellikle de konu ailesi olunca. Karısıyla kavga ettiği anda orada olmayı reddedin ve ona daha iyi olduğunuzu gösterin. Hiçbir durumda karısı hakkında olumsuz konuşmayın, aksi takdirde bu sizin ölümcül hatanız olabilir. Karısı hakkında söylediklerine dikkat edin ve tüm hareketlerinizle ondan önemli ölçüde farklı olduğunuzu gösterin. Eşi hakkında başkalarına söylediklerini dikkatlice dinleyin ve onun gibi değil, onun için ideal olmaya çalışın.

4. Ulaşılamaz olma. Birçok kadın, patronunun dikkatini ve sevgisini kazanma umuduyla umutsuz şeyler yapmaya karar verir, ancak bu yanlıştır. Ona müsait olmadığınızı göstermelisiniz, aksi takdirde ilgilenmeyecektir. Eğer patron olmuşsa rekabeti seviyor ve kazanmayı seviyor demektir. Arkadaşlarınızdan sizi günde birkaç kez aramalarını ve takıntılı hayranlarmış gibi davranmalarını isteyin. Patronunuzla randevuya çıkabilirsiniz, ancak toplantıdan sonra tutkuya kapılmadan aceleyle eve gidin. Senin en iyisini hak eden sevgili bir kadın olduğunu ancak bu şekilde anlayacaktır.