Yaşlılık aylığının hesaplanmasında 2015 yılından itibaren yeni bir hesaplama formülü uygulanmaya başlandı.
Rusya Federasyonu'ndaki emekliler için sigorta ödemelerinin miktarını hangi faktörlerin etkilediğine bakalım.
Gelecekteki emekli maaşınızın büyüklüğünü nasıl öğrenebilirsiniz?
Sovyet döneminden sonra emeklilik mevzuatı iki kez yeniden düzenlendi: 2002'de emeklilik hakları emeklilik sermayesine ve 2015'te emeklilik puanlarına dönüştürüldü. Son değişikliklerin özü nedir? 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren emekli maaşının sigorta ve finanse edilen kısımları bağımsız emeklilik niteliği kazanmış olup, bu karar 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ ve 424-FZ sayılı kanunlara dayanılarak verilmiştir.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı nedir? - Bu emekli maaşı yalnızca 1967 dahil doğumlu emekliler için geçerlidir. Hesaplaması eski prensibe göre yapılır. Emekli maaşının sigorta kısmı, çalışma sırasında biriken emeklilik puanlarına dayalı yeni bir formüle göre hesaplanıyor.
Yaşlılık aylığı miktarını hesaplamak için formül:
SPS = FV x PC1 + IPK x SPK x PC2
SPS'nin emekliliğin sigorta kısmı olduğu,
FV - sabit ödemenin büyüklüğü,
PC1 - bonus katsayısı, geç emekli olduğunda PV'yi artırır
IPC - bireysel emeklilik katsayısı
SPK - emekli aylığının verildiği andaki emeklilik katsayısının değeri
PC2 ise IPC'nin değerini artıran bir prim katsayısı olup, emeklilik yaşını doldurmuş bir kişinin çalışmaya devam etmesiyle dikkate alınmaya başlanır.
Yeni formülü kullanarak yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin kuralları anlayalım. Bunu yapmak için emekli maaşının ana bileşenlerine ihtiyacımız var: bu, emekli maaşının sabit kısmı (daha önce temel kısım olarak adlandırılıyordu), bireysel IPC katsayısı ve ikramiye katsayıları PC1 ve PC2'dir.
Sigorta emekliliğinin sabit kısmı nasıl bulunur?
Emekli maaşını FV olarak hesaplama formülünde belirlenen sigorta emekliliğinin sabit kısmı veya ödemesi, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun 16. Maddesinde belirlenmiştir. 2018 yılında Emekli maaşının bu kısmı 4982,90 ruble. Her emekliye emekli maaşının sabit bir kısmı verilmektedir. PF her yıl iki kez endekslenebilir: 1 Şubat'ta - enflasyon dikkate alınarak ve 1 Nisan'da - PF'nin önceki geliri nedeniyle. İkincisi zorunlu değildir ancak mümkündür ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararı ile ödenir.
Yeni emeklilik mevzuatı, emeklilik puanlarının tahakkuk sürelerini değiştirmiş, sabit ödemedeki artışı etkileyen ikramiye katsayılarını ve geç emeklilik durumunda IPC'yi getirmiştir.
Çeşitli vatandaş kategorileri için sigorta emekliliğinin sabit kısmı
| Sigorta emekliliği almaya hak kazanan vatandaşların kategorileri | Bir emeklinin bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısı | Ruble cinsinden sabit ödeme (FV) |
| Engelli olmayan ve 80 yaşını aşmamış kişiler | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 veya daha fazla | 9 117,88 | |
| Grup 1'deki engelli kişiler ve 80 yaş üstü kişiler | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,81 | |
| Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalışmış, 80 yaşını aşmamış engelli kişiler. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigorta tecrübesi olan | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,82 | |
| Grup 1 engelli veya 80 yaşını doldurmuş kişiler. Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigorta tecrübesi olan | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 veya daha fazla | 20 515,22 | |
| Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalışmış ve kadınlar için en az 20, erkekler için 25 yıl sigorta tecrübesine sahip, 80 yaşını aşmamış engelli olmayan kişiler | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 veya daha fazla | 11 853,24 | |
| Grup 1 engelli veya 80 yaşını doldurmuş kişiler. Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigorta tecrübesi olan | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 veya daha fazla | 17 779,36 | |
| 30 yılı aşkın tarım tecrübesine sahip, kırsal kesimde yaşayan ve zorunlu emeklilik sigortası kapsamında çalışmayan kişiler* | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 veya daha fazla | 8 853,75 |
Sigorta emekliliği Bireysel Emeklilik Katsayısına (IPC) dayanmaktadır.
IPC katsayısı yakın zamanda emeklilik hesaplamalarına dahil edildi, ancak emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik formülde güvenli, onurlu bir yaşlılığa olanak tanıyan önemli bir yenilik olması amaçlanıyor. Yüksek IPC, emeklilik ödemelerinin miktarını ciddi şekilde etkiler. IPC, resmi çalışma faaliyetleri ve işveren tarafından sigorta primlerinin ödenmesi için yıllık olarak tahakkuk eden emeklilik puanlarının veya yıllık emeklilik katsayılarının (APC) toplamı olarak hesaplanır.
Gelecekteki emekli maaşını hesaplamak için, emeklilik puanı miktarının nasıl hesaplanacağını, neden verildiğini ve buna göre bir emeklinin emeklilik yaşına geldiğinde hangi IPC seviyesine ulaşabileceğini bulmaya çalışacağız.
2015-2018'de emeklilik hesaplaması 2014'e göre nasıl farklı?
Daha önce de belirttiğimiz gibi, 2015 yılında emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin metodoloji değişti. 2015 yılından bu yana emeklilik katsayısı GPC=SSP/SSMx10 formülü kullanılarak hesaplanmaktadır; burada:
- GPK - yıllık emeklilik katsayısı
- SSP - Bir kişinin tüm yıl boyunca gelirinden sigorta emeklilik katkı payı tutarı
- SSM - Sigorta primlerinin tutarı, primlere tabi azami maaşın %16'sı kadardır. Bu azami maaş her yıl Hükümet kararnamesi ile belirlenir.
- 10 - belirli bir hesap yılı için maksimum emeklilik puanı sayısı. Ancak fatura yılı başına 10 puan yalnızca 2021'den itibaren geçerli olacaktır. 2021'den itibaren 10 puan yalnızca fonlanan emekli maaşlarının oluşumuna katılmayan vatandaşlara sunulacak. 2015 yılı için maksimum GPC 83'ten yüksek değildi. GPC kademeli olarak artacaktır.
Emeklilik yılına göre maksimum emeklilik katsayıları
| Yaş sınırına göre emeklilik yılı | Finanse edilen emekli maaşına yapılan katkılarla birlikte maksimum IPC şu şekilde olacaktır: | Finanse edilen bir emekli maaşına katkı olmadan maksimum IPC şu şekilde olacaktır: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2021'den itibaren | 6,25 | 10 |
Yaş sınırına göre emekli maaşı hesaplanırken, işverenin çalışan için OPF'ye sigorta primi ödediği her yıl için tüm emeklilik puanları toplanır. Peni miktarına göre. noktalar IPC tarafından görüntülenir. Şu şekilde hesaplanır:
IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030
Bireysel emeklilik katsayısı nasıl hesaplanır
Yukarıdaki formülde, yıllık emeklilik katsayısının (APC), o yıla ait emeklilik sigortası prim tutarının sigorta primlerinin maksimum değerine oranının 10 ile çarpımına eşit olduğunu gördük. yıllık maaşın %22'sine eşittir.
- Bu %22'nin yüzde altısı emeklilik fonunun ortak kısmına aktarılıyor. Sigortalı aylığının sabit kısmı sağlam kısımdan oluşur.
- Geriye kalan %16'lık kısım sigorta emekliliğine gider (gelecekteki emeklinin talebi üzerine %10'u sigorta kısmına, %6'sı ise emekliliğin finanse edilen kısmına aktarılabilir).
Sigorta emekliliği için gelirin% 16'sının kesildiği Medeni Usul Kanunu örneğini verelim
Örnek olarak ortalama 24.000 ruble aylık maaşı ele alalım. Daha sonra Emekli Sandığı'nın yıllık sigorta primleri 24.000 x 12 aya eşit olacaktır. x %16 = 46.080 ovma.
2016 yılında Hükümet kararnamesiyle belirlenen azami maaş 796.000 rubledir. Bu azami maaştan azami sigorta primi miktarı %16 yani 127.360 rubledir.
Bu yüzden, Medeni Usul Kanunu= 46080/127360x10= 3,618
Yani bu mükellefin yıllık emeklilik katsayısı 3.618 emeklilik puanına eşit olacak.
İkinci örnek: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nu sigorta emekliliği gelirinin %10'unu keserek hesaplayalım.
Karşılaştırma için aynı maaş düzeyini ele alalım: ayda 24.000. İşveren, gelirin %10'unu sigorta emekliliğine, %6'sını da fonlanan emekliliğe katkıda bulunacaktır. Daha sonra sigorta emekliliği için emeklilik katkı payları aşağıdaki formüle göre hesaplanacaktır:
24.000 x 12 x %10 = 28.800 ovma.
Medeni Usul Kanunu= 28800/127360x10 = 2,261
Böylece emekliliğin sigorta kısmına %10 oranında aktarılan tutar dikkate alındığında yıllık emeklilik katsayısı 2.261 emeklilik puanı olacak.
Açıkçası, emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumu emeklilik puanlarını ciddi şekilde azaltır ve bu da sonuçta ortaya çıkan emekli maaşını büyük ölçüde etkiler.
Emeklilik puanı tahakkuklarının doğruluğu nasıl kontrol edilir
IPC'nin hesaplanması yalnızca sigorta primlerinin ödenmesi karşılığında verilen emeklilik puanlarını değil aynı zamanda emeklilik katkı paylarının ödenmediği dönemi de içerir:
1. Aşağıdakiler de dahil olmak üzere, 1,5 yaşına kadar (genel olarak en fazla 6 yaş) bir çocuğa bakım izni verilmesi:
- ilk çocuk için GPC 1,8 puandır;
- ikincisi için GPC 3,6 puandır;
- 3. ve dördüncü GPC için 5,4 puan; _________________________________________ Bir kadın 24 emeklilik puanı kazanabilir.
2. Engelli bir çocuğa, 80 yaş üstü bir kişiye veya grup I engelli bir kişiye bakım süresi boyunca GPC 1,8 puana eşit olarak hesaplanır.
3. Zorunlu askerlik hizmeti süresince GPC 1,8 puandır
Emeklilik puanı maliyeti
Bir emeklilik puanının maliyeti: 2016'da = 74,27 ruble. 2017'de = 78,28 ruble. 2018'de = 81,49 ruble. Bu maliyet yıllık olarak 2 kez endekslenir:
- 1 Şubat'ta geçen yılın enflasyonuna ilişkin endeksleme yapılıyor
- 1 Nisan'da endeksleme, Emeklilik Fonu tarafından alınan sigorta katkılarının ve federal transferlerin miktarını, yani esas olarak emeklilik fonunun gelirini dikkate alan karmaşık bir formül kullanılarak hesaplanır.
Bonus faktörlerini kullanarak emekli maaşınızı artırmak
Emeklilik hesaplaması, bir kişinin kendi özgür iradesiyle belirlenen süreden daha geç emekli olmaya karar vermesi durumunda emekli maaşını ikramiye katsayıları kullanarak artırma olanağını getirmiştir.
Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kişi çalışmaya devam edebilir ve emekliliğine hem sigorta emekliliğinin sabit kısmında (PC1) hem de IPC artış katsayısında (PC2) bir artış katsayısı eklenir.
Emekli maaşının alınmasında gecikilen ayların sayısına ilişkin bu ikramiye katsayıları tabloda sunulmaktadır.
| Emeklilik maaşının erteleneceği ay sayısı | IPC artış katsayısı (PC2) | PV artış katsayısı (PC1) |
| 12 aydan az. | 1 | - |
| 24 ay (2 yıl) | 1,07 | 1,056 |
| 36 ay (3 yıl) | 1,15 | 1,12 |
| 48 ay (4 yıl) | 1,24 | 1,19 |
| 60 ay (5 yıl) | 1,34 | 1,27 |
| 72 ay (6 yıl) | 1,45 | 1,36 |
| 84 ay (7 yıl) | 1,74 | 1,58 |
| 96 ay (8 yıl) | 1,9 | 1,73 |
| 108 ay (9 yıl) | 2,09 | 1,9 |
| 120 veya daha fazla (10 yıl veya daha fazla) | 2,32 | 2,11 |
Bu katsayılar nihai emekli aylığını büyük ölçüde etkilemektedir. Böylece emekliliğin isteğe bağlı olarak 10 yıl gecikmesi durumunda emekliliğin sabit kısmı 2,11 kat, Bireysel Emeklilik Katsayısı ise 2,32 kat artıyor. Ortaya çıkan sigorta emekliliği, ilkine göre iki buçuk kat artacak.
Eski emeklilik hakları kaç puana dönüştürülür?
2015'ten bu yana emeklilik mevzuatı, bir vatandaşın 1 Ocak 2015'ten önce biriktirdiği emeklilik haklarının emeklilik puanlarına dönüştürülmesini sağlayan bir formül sağlamıştır. Emeklilik haklarını emeklilik puanlarına dönüştürme formülü şu şekildedir: PC=SC/SPK
PC, 1 Ocak 2015'ten önce vatandaşın biriktirdiği gerekli emeklilik puanı miktarıdır
SCH - 31 Aralık 2015 dönemi için temel ve fonlanan kısımlar hariç emekli maaşının sigorta kısmı.
SPK, bir vatandaşın hak ettiği bir emekli maaşı hakkını kullandığı andaki emeklilik puanının değeridir.
Bu yıl emekli olacak bir kişinin puanlarını hesaplarsak, formül kullanılarak hesapladığımız puanların toplamı onun IPC'si (bireysel emeklilik katsayısı) olacaktır. Emeklilik tarihi henüz gelmemişse, ortaya çıkan tutar sonraki tüm yıllar için IPC (yıllık emeklilik katsayıları), bunun sonucunda bu puanların toplamı ortaya çıkan IPC'yi verecektir.
Emekli maaşlarının nasıl hesaplandığına dair örnekler
Daha önce de söylediğimiz gibi emekli maaşı yeni bir formül kullanılarak hesaplanıyor
SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2
Ayrıca bu formülün bileşenlerini nasıl hesaplayacağımızı da öğrendik: IPC, PV ve bonus katsayıları. İşte gelecekteki emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin örnekler.
Örnek: Yaşlılık aylığı, yani yaş sınırına ulaşıldığında.
Vatandaş Sidorov, 2017 yılında yaşa göre emekli olabileceğini biliyor. 2015 yılında Sidorov'un emeklilik hakları puana dönüştürüldü ve şu anda 70 emeklilik puanına eşitlendi. Emekliliğe üç yıl kala Sidorov 5 puan daha kazanacak. Sidorov, vatanına olan borcunu 2 yıl boyunca orduda görev yaparak ödedi, her hizmet yılı için 1,8 puan daha verildi. Böylece, tüm puanları topladığımızda Sidorov'un emeklilik anında IPC'si 78,6 puan oluyor. 2017 yılında SPK'nın 100 rubleye eşit olacağı ve emeklilik fonunun asgari büyüklüğünün 5.000 ruble olacağı varsayımıyla, ikramiye katsayılarının uygulanmaması dikkate alınarak emekli maaşını hesaplamak için bir formülümüz var. vatandaş Sidorov'un: SPS = FV + IPK × SPK
5000 + 78,6 × 100 = 12860 ovmak.
Örnek: Emeklilik yaşının ardından emeklilik
Vatandaş Feoktistova, 2015 yılında 17 yaşında çalışmaya başladı. İki kez çocuk bakımı için yıllık izin aldı, bu yıllarda ilk çocuğu için 1,8, ikinci çocuğu için 3,6 emeklilik puanı aldı. Sadece 5,4 puan. Vatandaş Feoktistova'nın çalışmaları emekli olana ve kıdeminden sonraki 5 yıla kadar kesintisiz devam etti. Yani 2053 yılında emeklilik yaşı 55'e ulaşmıştı ve emekli maaşı hakkını ancak 5 yıl sonra 2058'de kullandı. 41 yılı aşkın iş tecrübesi Feoktistova 341 kuruş kazandı. puan ve çocuklarla birlikte 346,4 puan. Endeksleme dikkate alınarak 2058'deki PV'nin 18.000 ruble olacağı varsayımından yola çıkacağız. 5 yıl sonra emekliye ayrılmanın prim katsayıları şu şekilde olacaktır: IPC için - 1,34, FV için - 1,27. 2058 yılında emeklilik puanının maliyetini 580 ruble olarak alacağız.
Daha sonra vatandaş Feoktistova'nın emekli maaşı aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanabilir:
18000 × 1,27 + 346,4 × 580 ovmak. × 1,34 = 292.082,08 ovmak.
En azından bugünkü fiyatlarla iyi görünüyor. Elbette bu, birçok varsayımı olan çok kaba bir hesaplamadır.
Emekli maaşınızın kesin hesaplamasını nasıl öğrenebilirim? Bu, Rusya Emeklilik Fonu'nun web sitesinde yapılabilir. Emeklilik fonunun kişisel hesabı halihazırda iş deneyiminiz, birikmiş emeklilik puanlarınız ve bugün oluşan emeklilik haklarınız hakkındaki tüm verileri içermektedir. Ve en önemlisi, PFR web sitesinde, mevcut iş yeriniz, maaşınız ve diğer ek bilgilerle ilgili verileri girerek emekliliğinizi hesaplayabileceğiniz bir emeklilik hesaplayıcısı bulunmaktadır.
Tercihli emeklilik hala mevcut mu ve nasıl hesaplanıyor?
Tıp, eğitim ve tehlikeli endüstrilerdeki işçiler için tercihli bir emeklilik maaşı mevcuttur. Yararlanıcılar için emekli maaşı nasıl hesaplanır? Tercihli emekli maaşı hesaplama formülü aynıdır, yani hesaplama 2015'ten bu yana biriken puanların miktarına dayanmaktadır. Emeklilik sigortası fonuna yıl içindeki katkılar için emeklilik puanları biriktirilir, formül kullanılarak hesaplanabilir.
Halka arz/NPO x 10
halka arz-raporlama yılı için bireysel emeklilik katkı payları,
sivil toplum örgütü- standart emeklilik yıllık katkıları.
Sonuç: 2015 yılında uygulamaya konulan emeklilik hesaplama formülü şeffaf ve açıktır. Emekli maaşlarını hesaplama yöntemini bildiğinizden, emekli maaşınızın seviyesini tüm nüanslarla hesaplayabileceksiniz. Ancak yalnızca Emekli Sandığı web sitesinde yer alan emeklilik hesaplayıcısı en doğru sonucu verecektir.
Sigorta emekliliğinin şartlı tutarı hesaplanırken 2019 yılı için aşağıdaki göstergeler kullanılmıştır:
- Sabit ödeme - 5334 ruble. 19 kopek;
- - 87,24 ruble;
- Sigorta primlerine tabi kişisel gelir vergisinden önceki maksimum maaş ayda 95.833 ruble'dir.
2019 yılında yaklaşık 1,5-2 milyon vatandaşımız emekli olacak. Ancak gençler ertelememeli ve gelecekteki yaşlılık yardımlarıyla şimdiden ilgilenmeli. Emeklilik hesaplayıcısı, bir kişinin bu yıl emekli olması durumunda mevcut maaşı ve diğer parametrelere göre ne kadar alacağını hesaplar. Yaklaşık sonucu gösterir.
Kesin miktar, emeklilik başvurunuzu yaptıktan ve tüm hak ve menfaatlerinizi hesapladıktan sonra belli olacak; bunu her zaman görebilirsiniz. Önceden yapılan bir analiz, yaşlılıkta gelecekteki mali desteğin belirlenmesine yardımcı olur ve emeklilik hesabına dürüst, düzenli katkılar için motivasyon yaratır.
Www.pfrf.ru web sitesinde emeklilik hesaplayıcısı
Yeni formül hesaplayıcıyı çevrimiçi kullanarak emekli maaşlarının hesaplanması
Etkileyen faktörler
Reformun ardından emeklilik hesaplamasını etkileyen faktörler arasına IPC - Bireysel Emeklilik Katsayısı - eklendi. İnternet sitesindeki forma kişisel gelir vergisi kesilmeden önce maaşınızı girerek hesaplamanız oldukça basit. Başka bir deyişle IPC'lere emeklilik puanları denir. Puanların belirli bir yıldaki bir puanın fiyatıyla çarpılması ve bu değerlerin toplanmasıyla hesaplanan yaşlılık sigortası yardımlarını etkiler.
Yaşlılık yardımından yararlanma koşulları:
- Emeklilik yaşının mevcudiyeti: Kadınlar için 55 yaş, erkekler için 60 yaş.
- Sigorta primlerinin ödenmesinde belirli sayıda yıllık deneyim. 2024 yılından itibaren bu rakam 15 yıla ulaşacak.
- Asgari emeklilik puanı sayısı: 30.
Önemli: Yıllık puan sayısı sınırlıdır. Emeklilik birikimi olmayan vatandaşlar için bu oran 2019'da 8,7, 2021'de ise 10'dur. Aksi halde başka rakamlar ortaya çıkıyor: 2021'de %6,25'e kadar.
Hatırlamaya değer: Devlet, sigorta emekliliğini düzenli olarak endekslerken, fonlanan emekli maaşı vatandaşın isteğine bağlı olarak devlet dışı bir emeklilik fonunda veya yönetim şirketinde bulunur ve endekslemeye tabi değildir. Doğrulanmış fonlar, bu fonları mali açıdan kârlı projelere yatırarak müşterinin gelirini artırır. Programların başarısız olduğu ortaya çıkarsa, müşteri yalnızca daha önce katkıda bulunduğu miktarı umut edebilir.
IPC başka ne için ücretlendirilir: bireysel vakalar
IPC, yalnızca hizmet süresine göre değil, aynı zamanda kanunda açıklanan bazı durumlarda da tahakkuk ettirilebilir.
Aşağıdaki vatandaş kategorisine bir yıllık bakım için 1,8 puan verilir:
- grup I'in engelli kişisi;
- özürlü çocuk;
- 80 yaş üstü yaşlılar;
- 1,5 yaşın altındaki çocuk (her iki ebeveyn).
Ordudaki bir yıllık zorunlu askerlik hizmeti için de 1,8 tahakkuk ettirilir. Bir ebeveyn ikinci çocuğuna bakmak için bir yıl izin alırsa, kendisine 3,6 puan, üçüncü ve dördüncü için ise zaten 5,4 puan verilecek.
Emekli Sandığı, vatandaşın yaşlılık güvencesi hakkını aldıktan 5 yıl sonra başvurması durumunda sabit ödemelerde yüzde 36 ve nakit sigorta yardımlarında yüzde 45 puan artış sunarak kişileri mümkün olduğu kadar geç emekli olmaya teşvik ediyor. 10 yıl sonra sabit ödeme 2,11, sigorta ödemesi ise 2,32 oranında artacak.
Askeri emeklilik
Askeri emekliliğin de kendi hesaplama formülü vardır:
- %50. .
Üç tür askeri emeklilik vardır:
- hizmet süresine göre;
- engellilik konusunda;
- geçimini sağlayan kişinin kaybı için - eğer kaybolursa veya ölürse akrabalar alır.
Önemli: 20 yıllık hizmet süresine ulaşılmamışsa, emekli maaşı karma hizmet süresine göre hesaplanır.
Sabit ödemenin 2019'daki boyutu
Emeklilik yaşına ulaşmış kişiler için 2019 yılında sabit ödeme 4.982,90 rubledir. Emeklilerin kategorisine bağlı olarak değişebilir:
- Uzak Kuzey'de 15 yıldan fazla iş deneyimi olan kişiler için 7.474,35 ruble, erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıl deneyime sahip kişiler için.
- 9965.80 - Grup I'deki engelli kişiler için.
- 4982,90 - grup II'deki engelli kişiler için.
- 2491.45 - III. gruptaki engelliler için.
- ve 28 Aralık 2013 N 400-FZ kanununa uygun olarak diğer bazı kategoriler.
Sabit kısmın endekslenmesi, enflasyonun büyümesi dikkate alınarak her yıl 1 Şubat'ta gerçekleşir. Hükümet her yıl 1 Nisan'dan itibaren Emekli Sandığının gelirine göre bu tutarı artırmayı düşünebilir.
2019 yılında sigortalı emekliliği nasıl hesaplanıyor?
Sigorta emekliliği, kazanılan fonların dört dönemini içerir:
- 2002 yılına kadar;
- 2002-2014;
- 2015'ten sonra;
- diğerleri sigortasız.
2019 yılında bir puanın maliyeti 81,49 ruble. Endeksleme ve enflasyon dikkate alınarak yıldan yıla büyüyor. Emekli maaşını hesaplama formülü şu şekildedir: puan sayısını bir puanın maliyetiyle çarpın ve sabit bir ödeme ekleyin. Diyelim ki hesabınızda 70 puan var, o zaman sigorta avantajı 70 x 81,49+4982 = 10.686,3 ruble olacak.
Puan sayısı vatandaşın iş tecrübesine ve katkılarına bağlı olup, diğer iki gösterge devlet tarafından yıllık olarak belirlenip endekslenmektedir.
Finanse edilen emeklilik: büyüklüğü, kaynakları ve alınma koşulları
2015 yılından bu yana, finanse edilen emeklilik maaşı (CP), işçi emekliliğinin bir parçası olmaktan çıkıyor ve bağımsız bir yaşlılık yardımı türü haline geliyor. Büyüklüğü ödeme süresinin uzunluğuna bağlıdır.
Hesaplama formülü: Emeklilik tasarruflarının tutarı, beklenen ödeme döneminin ay sayısına bölünür.
NP çeşitli şekillerde oluşturulur:
- Fonlar, çalışanın tüm çalışma süresi boyunca işveren tarafından katkıda bulunulur: Maaşın %22'si - %16'sı sigorta kısmına ve %6'sı finanse edilen kısma.
- Annelik sermayesi kısmen veya tamamen yatırılabilir.
- Ortak Finansman Programına katılım.
Emeklilik yaşındaki sigortalı, emeklilik hesabındaki birikiminin yaşlılık sigortası ödeneği tutarına göre en az %5 olması durumunda NP alma hakkına sahiptir. Sabit ödeme ve atandığı gün itibarıyla hesaplanan fonlanan emekli maaşı tutarı da dikkate alınır. Aksi takdirde oran %5'in altına düştüğünde, biriken tutarın aylık bölünmeden bir seferde ödenmesi halinde vatandaşın toplu ödeme talep etme hakkı vardır.
Ayrıca vatandaş, diğer nakit yardımlardan bağımsız olarak NP alır.
Emeklilik tasarruf miktarı nasıl kontrol edilir?
Daha önce, emeklilik tasarruflarıyla ilgili bilgiler Emeklilik Fonu tarafından rapor ediliyordu, ancak artık bir vatandaşın kendisi bu bilgilere istediği zaman aşina olabilir:
- gosuslugi.ru ve pfrf.ru web sitelerinde çevrimiçi olarak yalnızca SNILS numaranıza ihtiyacınız vardır;
- Fonun şubelerinde;
- banka şubelerindeki veya ATM'lerdeki çalışanlardan: VTB, Sberbank vb.
Önemli: Devlet Hizmetleri portalında bir hesap oluşturmak için pasaport numaranıza ve serinize ve ayrıca SNILS'e ihtiyacınız olacak. Sitenin bölümlerine erişim sağladıktan sonra daha fazla bilgi için “Rusya Emeklilik Fonu” sekmesini açın. Zorluklar ortaya çıkarsa, Yardım Hattı sorunun çözümü için seçenekler sunacaktır. Numara: 8 800 100-70-10.
2019'da çalışan emekliler için emeklilik puanının maliyeti
Yaklaşık 10 milyon vatandaş emekli olarak çalışıyor ve 2019'da Hükümet bu kategoriyi emekli maaşı olmadan bırakabilir. Bunlar arasında ücret alan ve fona katkı sağlayan kişilerin yanı sıra serbest meslek sahibi kişiler de yer alıyor. Emeklilik ödemeleri 2019 yılının başından bu yana %3,7 oranında arttı. İş deneyimi için puan tahakkuku 3'ten fazla olmamak üzere mümkündür ve toplamda 244,47 ruble'dir.
Yeni emeklilik hesaplayıcıyı kullanarak emekli maaşınızı nasıl hesaplayabilirsiniz?
PFR emeklilik hesaplayıcısı, gelecekteki emekli maaşınızı çevrimiçi olarak hesaplamanıza ve yaşlılığınızı onurlu bir şekilde nasıl güvence altına alacağınıza dair fikrinizi oluşturmanıza olanak tanır. Sivil alanlarda çalışma deneyimi olmayan askeri personel ve kolluk kuvvetleri için uygun değildir.
Tüm hesaplamalar yaklaşıktır, nakit yardım başvurusu yapıldıktan sonra kesin rakam elde edilecek, tüm emeklilik hakları ve yardımlar her durumda hesaplanacaktır. Hesaplamaları basitleştirmek için, emekli olan kişinin cari yılda alacağı dikkate alınarak bazı faktörlerin sabit olduğu varsayılmaktadır.
Uzak Kuzey'de çalışan ve belirli vatandaş kategorilerine bakan kişiler, sosyal yardımların hesaplanmasında artan katsayılar alma hakkına sahiptir.
Serbest meslek sahibi vatandaşların yıllık olarak en az 300.000 ruble tutarındaki tutarın% 1'ini zorunlu emeklilik sigortasına aktarmaları gerekmektedir.
Emeklilik Fonu'nun resmi internet sitesinde küçük bir anket sunulmaktadır. Şunları belirtmelisiniz:
- Doğum yılı;
- zorunlu askerlik hizmetinin yılı sayısı;
- planlanan çocuk sayısı;
- belirli vatandaş kategorileri için bakım süresi;
- emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kişinin nakit yardım ödemeyi reddettiği dönem;
- resmi maaş;
- işin türü: serbest meslek sahibi veya ücretli işçi;
- kıdem.
Tüm verileri girdikten sonra “Hesapla” butonuna tıklamanız gerekir.
Hesap makinesinin bulunduğu sayfada, kişisel gelir vergisi (NDFL) düşülmeden önce maaşları dikkate alarak 2019 yılında alınabilecek emeklilik puanı sayısını hesaplayabileceğiniz bir sütun da bulunmaktadır.
Özetleyelim
Emeklilik Fonu'nun emekli aylıklarını hesaplamak için kullandığı çevrimiçi hesaplayıcının ana görevi, nüfusu yaşlılığın sağlanmasını etkileyen kriterler hakkında bilgilendirmek ve onları sosyal ve işgücü faaliyetlerini artırarak okumalarını artırmaya motive etmektir. Sabit maaş, düzenli katkı payları, sigorta süresi ve emeklilik yaşı bunun büyüklüğünü belirlemektedir.
Yaşam boyu tüm faydaları ve hakları manuel olarak hesaplamak oldukça zordur. Özel algoritmalar bunu çeşitli kriterleri dikkate alarak kendi başlarına yapacaklardır ancak bazı sabit katsayılar nedeniyle sayıları doğru değildir. Emeklilik Fonu uzmanlarının tüm nüansları yasaya uygun olarak hesaplayacağı emeklilik başvurusu yaptıktan sonra belirli tutarları öğrenmek mümkün olacak.
Yararlı video
Gelecekteki emeklilerin çoğu, emekli maaşlarının iki tür olabileceğini biliyor: sigorta (yaşlılık için) ve fonlu (hak sahibiyseniz ve bundan vazgeçmediyseniz). Kanuna göre sigortalı aylığı aşağıdaki formüle göre hesaplanacak:
RSP=SPB*StPB+FV, burada
RSP sigorta emekliliğinizin tutarıdır, SPB emeklilik puanlarınızın toplamıdır, StPB bir emeklilik puanının maliyetidir, FV ise sabit bir ödemedir.
Bir emeklilik puanının maliyeti ve sabit ödemenin boyutu devlet tarafından belirlenir ve yıllık olarak değişir. Böylece 2016 yılında bir emeklilik puanı 74 ruble 27 kopek, sabit ödeme ise 4.558 ruble 94 kopek oluyor.
Emeklilik puanlarınızın sayısını Devlet Hizmetleri web sitesinde (Popüler hizmetler - Emeklilik tasarrufları) veya Emeklilik Fonuna ilgili bir talep göndererek öğrenebilirsiniz. Birikmiş emeklilik puanı sayısının 20 olduğunu varsayalım, bu durumda 2016 yılında emekli olan vatandaşların sigortalılık maaşı tutarı şu şekilde olacaktır:
RSP = 20 puan * 74 ruble 27 kopek + 4.558 ruble 94 kopek = 6.044 ruble 34 kopek.
Emeklilik hesaplayıcısını kullanarak emekli maaşınızı nasıl öğrenebilirsiniz?
Emeklilik bölümünün web sitesinde bir hizmet var - Emeklilik. Kullanmak için http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ bağlantısını takip etmelisiniz. İstenilen verileri (sigorta kaydınız, maaşınız vb.) sağladıktan sonra site, gelecekteki emekli maaşınızın hesaplanmasını sağlayacaktır. Bu hizmetin dezavantajı, yalnızca tüm çalışma süresi için ortalama maaşı belirtebilmenizdir. Bu, hesaplamanın yaklaşık olacağı anlamına gelir.
Finansmanlı emeklilik hakkı
Eğer finanse edilen bir emekli maaşı için para biriktiriyorsanız, bu para sigorta emekliliğine ek olacaktır.
Emeklilik tasarruflarının (gelecekteki fonlu emeklilik) miktarını Devlet Hizmetleri web sitesinden veya fonlarınızın aktarıldığı şirketten bilgi talep ederek de öğrenebilirsiniz.
Birikmiş tutarın 228 aya bölünmesi gerekmektedir. Elde edilen sonuç sigorta emekliliğine eklenebilir. Örneğin, tüm çalışma süresi boyunca 400 bin ruble biriktirebildiniz, o zaman bu 1.754 rubleye eşit olacak.
Yaşlılığın başlamasıyla birlikte, emeklilik maaşının hesaplanması ve tahakkuk ettirilmesi konusu endişelenmeye başlar. Her yıl katsayılar ve sıralar değişiyor, bu da yanlış anlaşılmaların ortaya çıkması anlamına geliyor. Kanunla sağlanan emekli maaşını tam olarak alabilmek için, mevzuatı ve hesaplamanın ayrıntılarını, kayıt koşullarını ve 2015-2016 Emeklilik Fonu reformlarıyla bağlantılı olarak ortaya çıkan bir dizi diğer nüansı bilmeniz gerekir.
Ana yenilik, katsayıları artıran ve yaşlılıkta yasal emeklilik için gereken iş deneyimi süresini artıran emeklilik puanlarıdır.
Konsept ve özellikler
Bu tür Emekli Sandığı tahakkuku, sigortalılara yaşlılık, engellilik veya aile bireylerinin iş göremezliklerinin başlaması durumunda ödenmesi gereken aylık nakit ödemedir. Rusya Federasyonu'nun 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunu, emeklilere yönelik sosyal yardımların tahakkuk ettirilmesi ve hesaplanmasına ilişkin tüm kontrol önlemlerini yürütmektedir.
Ödemeler, emeklilikten önce ödenmesi gereken önceden alınan ücretlerin ve diğer gelirlerin yerine parasal ücret şeklinde yapılır.
Belirli bir grup vatandaş erken emeklilik maaşına hak kazanır, özellikle:
- Hayata veya sağlığa yönelik tehlike ve tehdit içeren özel çalışma koşullarında çalışmak.
- Hizmet süresi.
- Uzak Kuzey'deki faaliyetler.
- Askeri servis.
İşçi emeklilik türleri
Rusya Federasyonu mevzuatı üç tür güvenlik sağlar:
- Yaşlılık nedeniyle.
- Engellilik nedeniyle.
- Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda.
Yaşlılık aylığı, emeklilik yaşını doldurmuş ve yeterli iş tecrübesine sahip kişilere bağlanmaktadır. Ödemeler aylık olarak yapılır ve sigorta primlerinin kesildiği asıl işyerinde daha önce alınan ücretlerin telafisidir.
Kimler uygun?
Sabit ödemelerin vatandaşlara yapılması gerekmektedir:
- Emeklilik yaşına ulaşmış olanlar (erkekler 60 yaş, kadınlar 55 yaş).
- En az 5 yıllık iş tecrübesine sahip olmak.
Her yıl, yaşlılık ödemelerinin miktarı zorunlu endekslemeye tabi tutulmaktadır. Mevzuat aynı zamanda hizmet süresine yalnızca gerçekte çalışılan yıllar boyunca işgücü faaliyetinin değil, aynı zamanda askerlik hizmetinin, ebeveyn izninin, engelli vatandaşların engelliliğinin ve 80 yaş üstü emeklilerin bakımının da dahil edilmesini sağlamaktadır.
Sigorta payı her emekli için ayrı ayrı hesaplanır ve büyüklüğü aşağıdaki faktörlere göre belirlenir:
- Ücret düzeyi.
- Resmi olarak çalışma saatleri.
- Emeklilik Fonuna sigorta katkı payı tutarı.
Finanse edilen kısmın oluşumu emeklinin kendisinden ve sistematik yatırımlar yapan devletten etkilenebilir. Ancak bu, erkekler için 62 yaş ve altı, kadınlar için ise 57 yaş ve altı vatandaşlar için mümkündür.
Bu yaşın altına girmeyen herkes sabit ödemelerin yanı sıra sigorta primlerine de güvenebilir.
Yaşlılık emeklilik maaşı aşağıdakilere dayanmaktadır:
- 60 yaş arası erkekler.
- 55 yaş üstü kadınlar.
Sigorta süresi yalnızca işverenin sigorta katkılarını Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sistematik olarak aktardığı çalışma süresini içerir.
Yaşlılık aylığı nedir?
Hesaplama ve tahakkuk prosedürü hem bölgesel hem de federal düzeyde çeşitli düzenleyici ve yasal belgelerle düzenlenmektedir.
Rusya Hükümeti, Emeklilik Fonu ödemelerinin hesaplanması ve emeklilik yaşının belirlenmesi alanında ciddi reformları göz ardı etmiyor. Böylece 2020 yılına kadar emeklilik yaşının 65'e çıkarılması ve kadın-erkek eşit hale getirilmesi planlanıyor.
Emeklilik, birbirinden bağımsız, fonlanan ve sigortalı kısımdan oluşur.
Federal düzeyde, 4.000 ruble olan asgari sigorta payı miktarı onaylandı, ancak kişi aşağıdaki vatandaş kategorisine giriyorsa artırılabilir:
- Uzak Kuzey sakinleri.
- Engelli olmak.
- 80 yaşındaki emekliler.
- Engelli aile üyelerine bakan emekliler.
Sigorta kısmını hesaplama prosedürü
Hesaplama formülü şu şekildedir: SP = Emeklilik sermayesi / Ay cinsinden beklenen ödeme süresi + Devlet bazı.
Bir bireyin iş deneyiminin tamamı boyunca bir emeklilik sermayesi oluşturulur ve emeklilik gününde sona erer. Büyüklüğü işverenin Emeklilik Fonuna yaptığı sistematik katkılara bağlı olacaktır. Girişimciler ise bu ücretleri kendileri ödüyorlar.
Bu gösterge aynı zamanda değerlemeden, yani yıllık olarak değişen bir katsayı veya yüzdeden de etkilenir ve hakların yeniden değerlemesi, o yıl için tahsis edilen fiili emeklilik sermayesine göre gerçekleştirilir.
- Emekli Sandığı'nın 2001 yılından bu yana aldığı sigorta primlerinin tutarı.
- Sermaye artışı.
- Değerleme tutarı, yani sermaye artırımının onda biri ve çalışılan her yıl için %1 oranındadır.
Beklenen ödeme süresi devlet tarafından belirlenir ve yaklaşık bir değerdir. 2015 yılında 228 ay veya 19 yıl, devlet tabanı ise 3935 ruble. Zaten 5 Kasım 2015'te Rusya Hükümeti, Çalışma Bakanlığı tarafından geliştirilen "2016 yılı için fonlanan emekli aylıklarının beklenen ödeme süresine ilişkin" bir yasa tasarısını Devlet Dumasına sundu.
Artık emekli maaşının fonlanan kısmının ödeme süresi 6 ay yani 259 ay arttı.
Emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğü, maaş miktarından ve hizmet süresinden etkilenir. Sigorta primlerinin tutarı, yıllık endekslemeleri dikkate alınarak gelecekteki emeklinin kişisel hesabına yansıtılır. Sigorta kısmı, gerekli yaşa ulaşıldığında ödenmesi gereken devlet garantili bir ödemedir.
Birikimli kısmı hesaplama prosedürü
1967 doğumlu vatandaşlar fonlanan paydan yararlanma hakkına sahiptir. İşveren her ay toplam resmi (beyaz) maaşın %22'sini Emekli Sandığına aktarır.
Finanse edilen kısım, emeklilik katkıları şeklinde ek gelir elde etmenizi sağlar. Bunu yapmak için 2015 yılı sonuna kadar Devlet Dışı Emeklilik Fonu seçmelisiniz. Fonlu emeklilik maaşı alma hakkı kişisel başvuru yoluyla elde edilebilir.
Puan hesaplama kuralları
Sigorta ve fonlanan kısımlar bağımsız emeklilik türleri haline geldiğinden, yaşlılık primlerinin oluşumu tüm çalışma hayatı boyunca biriken puanlardan etkilenecektir.
Bireysel Emeklilik Katsayısı olarak adlandırılan katsayı, işverenin Emekli Sandığına düzenli olarak gerekli katkıları yapması durumunda yıllık olarak resmi çalışma sürecinde tahakkuk ettirilmektedir. Ancak mevzuat, puan miktarına özel artırıcı faktörlerin dahil edilmesine izin vermektedir.
Yıllık emeklilik katsayısı, sigorta emekliliği katkı paylarının yanı sıra, katkılara tabi olan ve her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ücretlerin% 16'sından oluşur. Emeklilik puanlarının kendi başına hesaplanmasında kolaylık sağlamak için bu iki gösterge 10 ile çarpılır. Ancak 2015 yılında yıllık katsayı çarpanının maksimum tutarı 7,39 olup, kademeli olarak artarak 2021 yılına kadar 10'a ulaşacak.
Böylece yaşlılık yardımı hesaplanırken sigorta priminin alındığı çalışılan tüm yıllar için puanlar toplanarak bireysel emeklilik katsayısı elde ediliyor. İyi bir emekli maaşı almak için mümkün olduğu kadar uzun süre çalışmanız ve yalnızca resmi maaş almanız gerekir.
Gerekli puanlara ek olarak, katsayı hesaplanırken işveren tarafından sigorta primlerinin aylık ödenmesi için ek puanlar verilebilir:
- 1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakarken.
- Bir çocuğa grup 1'deki engelli bir kişi veya 80 yaşın üzerindeki bir kişi tarafından bakılıyorsa.
- Askere alınanların ordudaki hizmeti.
1 Ocak 2015 itibarıyla 1 puanın değeri 64,1-71 ruble. Ancak Şubat ve Nisan aylarında, bu göstergenin yıllık enflasyon seviyesine ve Emeklilik Fonu bütçesine zamanında sağlanan gelirlere bağlı olan başka bir endekslemesi daha gerçekleşti.
Emeklilik maaşı yalnızca 2015 yılında hesaplansa veya uzun süredir hesaplansa bile tüm rubleler puana dönüştürülecektir. Ancak bu, boyutunu hiçbir şekilde etkilemeyecektir.
Yaşlılık aylığının hesaplanması
Rusya Emeklilik Fonu'nun web sitesinde, gelecekteki emeklinin bireysel göstergelerine göre gerekli emeklilik türünü hesaplamanıza olanak tanıyan özel bir hesap makinesi tamamen ücretsiz olarak mevcuttur.
Bunu yapmak için aşağıdaki bileşenleri bilmelisiniz:
- Resmi gelirin varlığı veya yokluğu.
- Sigorta süresinin süresi.
- Mevcut emeklilik puanı sayısı.
Tüm bu bilgiler sigortalının kişisel hesabında mevcuttur. İlk bakışta, tüm bu formül katsayıları karmaşık görünebilir, ancak yalnızca tam hizmet sürenizi ve puan miktarını bilmeniz, ayrıca devletin belirlediği sabit göstergeleri takip etmeniz ve yaşlılık aylığınızı hesaplamanız yeterli olmayacaktır. zor.
Bu konuda her yıl çeşitli değişiklik ve yenilikler getiren federal ve bölgesel mevzuat da hesaplamaya yardımcı olacaktır. Her durumda, yaşlılık aylığının asgari tutarı, her bölgede tamamen farklı olan asgari geçim düzeyine uygun olmalıdır. Bu göstergeye uymuyorsa emeklinin sosyal yardım alma hakkı vardır.
Her durumda, şu anda ve önümüzdeki yıllarda, emeklilik mevzuatı, gelecekteki emeklinin emekli maaşının miktarını bağımsız olarak karşılaması gerektiği politikasına bağlı kalacaktır. Bunu yapmak için, devlet dışı bir emeklilik fonu seçmeniz, kendi katkılarınızın bir kısmını yapmanız, böylece bu miktarın daha sonra iki katına çıkması gerekir.
Ayrıca işinizde mümkün olduğu kadar uzun süre kalmanız ve puan biriktirmeye devam etmeniz önerilir. Bir soru cevapsız kalıyor: Emeklilerin değerli ve hak ettiği bir dinlenme zamanı ne zaman gelecek? Ancak yine de işler değişebilir.
Şu anda emeklilik yaşının yükseltilmesi konusunda hararetli bir tartışma sürüyor ve nihai karar çok yakında belli olacak.
2015 yılından bu yana Rusya Federasyonu'ndaki emekli maaşları yeni bir şekilde hesaplanıyor. Artık emekli maaşının büyüklüğü ve buna hak kazanma hakkı puan sayısına bağlı. Hadi daha yakından bakalım.
Emekli maaşı nelerden oluşur?
Sigorta emekliliği (eski adıyla işçi emekliliği) aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
puan sayısı * bir puanın maliyeti.
Maliyet yıllık olarak değişir ve Hükümet Kararnamesi ile onaylanır. Çalışma hayatları boyunca en az otuz puan kazanmış vatandaşlar emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Toplam emekli maaşı, sigorta kısmını ve sabit bir ödemeyi (önceden temel kısım) içermektedir. Sabit ödemenin boyutu da eyalet düzeyinde onaylanır.
Yani sadece puanların hesaplanması gerekir. Ve sayıları maaşa bağlıdır.
2002'den önce edinilen emeklilik haklarının dönüştürülmesi
- 2002 yılına kadar olan tecrübe;
- ortalama aylık kazançlar (2000-2001 veya 2002'den önceki herhangi bir 60 ay için alınmıştır);
- 1991 yılına kadar deneyim
İlk gösterge deneyim katsayısı şeklinde dikkate alınır. 0,75'i aşamaz.
- Adam Ocak 1976'da çalışmaya başladı. Toplam deneyim – 26 yıl. Kıdem katsayısı 0,55 + 0,01 * (26-25) veya 0,56'dır.
- Aynı koşullardaki bir kadın için hesaplama şu şekilde görünür: 0,55 + 0,01 * (26-20) veya 0,61.
- İş tecrübesi 20 yıldan (kadınlar için) veya 25 yıldan (erkekler için) az ise hizmet süresi katsayısı 0,55'tir.
Emeklilik için ortalama kazancın hesaplanması “kazanç oranı” kullanılarak yapılır. Bu, bir vatandaşın ortalama aylık maaşının aynı dönemde eyaletteki ortalama aylık maaşa oranıdır.
Vatandaş, 05/01/1986 ile 30/04/1991 tarihleri arasında Emekli Sandığına 60 ay süreyle maaş belgesi ibraz etti.
Emekli maaşı hesaplanırken ortalama kazanç şu formül kullanılarak hesaplanır:
Ülkedeki ortalama aylık maaş 230,1'dir.
Kazanç oranı: 1.2. Kanun bu katsayı için maksimum eşiği belirlemiştir: 1.2. Dolayısıyla emeklilik haklarının değerlendirilmesinde 1,38 değil 1,2 dikkate alınıyor.
Ortalama kazanca (kazanç oranı) göre emekli maaşının büyüklüğü nasıl belirlenir:
- Hizmet süresi katsayısı 0,55'in üzerinde olan vatandaşlar için tahmini emekli maaşı, hizmet süresi katsayısı, ortalama aylık maaş katsayısı ve 1671 rublenin çarpımı olarak hesaplanır. Ortaya çıkan değer 660 ruble'den azsa, 450 ruble çıkarmanız gerekir. 1671 ruble miktarı SWP'dir - 07/01/01-09/30/01 dönemi için Rusya'da ortalama aylık maaş (sabit değer);
- Hizmet süresi katsayısı 0,55 ise şu formül uygulanır: (0,55 * ortalama aylık maaş katsayısı * 1671 - 450) * (2002 / 25'e kadar deneyim). Bu erkekler için. Kadınlar için ikinci çarpan (2002/20'ye kadar deneyim)'dir. Hesaplanan değer 660 ruble'den az çıkarsa, erkekler için - 210 * (2002/25'e kadar deneyim), kadınlar için - 210 * (2002/20'ye kadar deneyim).
Kadın 2015 yılında emekli oldu. Toplam deneyim – 35 yıl. 2002 yılına kadar – 22 yıl, bu yirmi yıldan fazla bir süre. Bu, deneyim katsayısını hesaplama formülünün aşağıdaki gibi olduğu anlamına gelir:
Kazanç oranının 1,2 olduğunu varsayalım. Hizmet süresi katsayısı 0,55'ten büyük olduğundan hesaplanan emekli maaşının formülü şu şekildedir:
Kadın 1980 yılında işe girmiştir. Dolayısıyla 1991 yılına kadar iş tecrübesi bulunmaktadır. Değerleme dikkate alındığında hesaplanan emekli maaşına %10, 1991 yılına kadar çalışılan her tam yıl için ise %1 oranında ilave edilmesi gerekecektir.
1980'den 1991'e kadar 11 yıl çalıştı.
Emeklilik sermayesi yıllık olarak endekslenmektedir. 31 Aralık 2014 itibarıyla endeks değeri 5,6148'dir. Bonusları ve endekslemeyi dikkate alarak 2002 öncesi döneme ait emeklilik haklarını ruble cinsinden bulalım:
Bunu puana çevirelim. Bunu yapmak için 64.1'e bölmeniz gerekir.
Bu, 2002 yılına kadar vatandaşların emeklilik haklarının bir parçasıdır. Emekli maaşı hesaplanırken puan sayısı, hesaplama tarihinde kabul edilen 1 puan değeriyle çarpılacaktır.
2002'den 2015'e kadar olan dönem için IPC'nin hesaplanması.
- Belirli bir dönem için devredilen sigorta primi tutarını bulmak gerekir.
- Emekli aylığının sigorta kısmı 31 Aralık 2014 tarihi itibarıyla hesaplanmaktadır: katkı payı tutarı / 228 (hayatta kalma süresi).
- IPK'yı buluyoruz: sigorta bölümü / 64.1.
Başka bir deyişle: emeklilik maaşının sigorta kısmı, “eski” kurallara göre finanse edilen kısmın “eksi” ve sabit bir ek ödemeye (devlet tarafından belirlenen) göre hesaplanan bir emekli maaşıdır.
2015 yılından bu yana emeklilik puanları
Her yıllık iş deneyimi için hesaplanır. Hesaplama için sigorta primlerinin hesaplandığı maaş alınır. FS'ye katkılar – %22. %16'sı sigortanın oluşturulmasına (%10) ve yaşlılık emeklilik maaşının finanse edilen kısmına (%6) gitmektedir. Bir vatandaşın ayrı ayrı finanse edilen bir kısım oluşturmak istemediğini varsayalım.
2015 yılında kazanılan puan sayısını bulmak için şunları yapmanız gerekir:
Farklı dönemlere ait IPC'ler toplanır ve emeklilik tarihinde kabul edilen puan değeriyle çarpılır.
Bu, artan faktörler, kesintiye uğrayan hizmet vb. dikkate alınmadan basitleştirilmiş bir hesaplamadır.
Yükleniyor...
