Emekli Sandığına şikayet örneği ve başvuru yöntemleri. Emekli maaşının finanse edilen kısmının ödenmesi için başvuru - indirmek için örnek ve form

Sadece emekliler değil, aynı zamanda çalışma yeteneğini kaybetmiş veya sadece bu makama yapılan katkılar hakkında bilgi edinmek isteyen çalışan kişiler de belirli aralıklarla Emeklilik Fonuna başvurmak zorunda kalıyor. Her başvuru için belirli bir algoritma vardır: Başvuruyu tamamlamak, gerekli belgeleri sağlamak için bilgi vermek. Herhangi bir anlaşmazlık ortaya çıkarsa ve ek açıklama almanız veya Emeklilik Fonu'nun eylemlerine itiraz etmeniz gerekiyorsa bir şikayette bulunulur. Çoğu zaman, emekli maaşlarının yanlış hesaplanması veya yeniden hesaplanması, emekli maaşının veya herhangi bir ikramiyenin ödenmemesi veya yeniden hesaplamanın reddedilmesi nedeniyle Emeklilik Fonu'na şikayette bulunulur. Ancak sonucun beklentileri gerçekten karşılaması için, bu tür belgelerin hazırlanmasına ilişkin kuralların yanı sıra bu konunun ana nüanslarını da bilmeniz gerekir.

Emeklilik fonu yetkililerine doğrudan şikayette bulunmaya başlamadan önce, hangi departmana başvurmanız gerektiğini ve bu itirazı nasıl gönderebileceğinizi öğrenmeniz gerekir. Doğru şekilde hazırlanmış ve adrese gönderilen bir başvuru, yalnızca inceleme sürecini önemli ölçüde hızlandırmakla kalmaz, aynı zamanda belgenizi ofise göndermek için harcanan zamandan da tasarruf sağlar.

Gönderim yöntemleri

Herkes kendisine en uygun yöntemi seçerek itirazda bulunabilir. Ancak başvuruları değerlendirmeye yönelik algoritma değişmeyecek. Yani, gönderim yöntemine bakılmaksızın, zamanında yanıt alma şansı kesinlikle eşittir. İtirazınızı gönderebilirsiniz:

• sadece kuruluşa 2 nüsha halinde bir başvuru getirerek ve bir tanesinde değerlendirilmek üzere kabul üzerine bir not alarak;
• Taahhütlü postayla göndererek; bu durumda teslimat bildirimi ve ek belgeler varsa içindekilerin listesi gerekli olacaktır;
• Web sitesindeki formu doldurduktan sonra, tüm formlar tek bir adrese ulaştığından ve yanıt formunu hazırlamak üzere yeniden dağıtıldığından, talebin hangi departmana iletileceğini mutlaka ayrı ayrı yazmalısınız.

Önerilen yöntemlerin her birinin kendine özgü avantajları ve dezavantajları vardır. Gerekli belgeleri doldurmanın nasıl daha uygun olacağına bağlı olarak en iyi seçeneği seçmeniz gerekir. Formu çevrimiçi olarak göndermek daha kolaydır çünkü önemli bilgilerin kaçırılmasının imkansız olduğu garanti edilir. Ancak aynı zamanda başvuruya belgesel kanıt eklemek çok daha zor olacaktır - bunların önce taranması ve ardından ek bir dosya olarak gönderilmesi gerekir. Ancak bu, ofise giderken veya mektup teslim ederken zaman tasarrufu sağlar, böylece yanıt almak daha kolay ve daha hızlı olur.

Yani, genel bir sorunun cevabıyla ilgileniyorsanız veya düşük hizmet seviyesi nedeniyle Emeklilik Fonu'na bir şikayet gönderilirse, bunu çevrimiçi olarak göndermek daha kolay ve daha rasyonel olacaktır. Ancak yanlış ücretlendirme yapıldıysa ve ziyaretçi mevcut belgelere göre yeniden hesaplama yapmak istiyorsa, bu tür talepleri şahsen ofise iletmek veya resmi mektupla göndermek daha iyidir.

Nereye gitmeli

Temyiz başvurusunu tam olarak nereye göndermenin en mantıklı olacağı, özüne bağlıdır. Bir vatandaşa yetersiz hizmet verilmişse bölgedeki daire başkanıyla iletişime geçmelidir. Diğer tüm sorularınız için, bir vatandaşın yerel olarak herhangi bir yasal haktan mahrum bırakılması durumunda üst makamlarla iletişime geçebilirsiniz.

Gönderilebilecek istek sayısı herhangi bir kuralla sınırlı değildir. Bu nedenle herkesin uygun gördüğü kadarını yapma hakkı vardır.

Adaletin sağlanması mümkün değilse, vatandaş her zamanki gibi mahkemede dava açabilir. Birçok avukat bunun herhangi bir anlaşmazlığı çözmenin en etkili yolu olduğuna inanıyor.

Emeklilik Fonlarını ziyaret eden pek çok kişi arasında yaygın bir yanılgı, yasal işlemlerin yalnızca anlaşmazlığın dostane bir şekilde çözülemediği durumlarda mümkün olduğunu düşünmeleridir. Aslında mahkemeye gitmek her zaman bir kuruluşla bariz bir çatışma anlamına gelmez. Bazı durumlarda fon çalışanları bile mahkemeye gitmeyi tavsiye ediyor. Çünkü mevzuatta bariz ihtilaflı noktalar var. Genel kural olarak kanunların birbiriyle çelişmemesi gerektiği varsayılsa da bazen bu tür çelişkiler mümkün olabilmektedir. Bu durumda Emekli Sandığı çalışanları ihtilaflı konuyu kendi takdirleri doğrultusunda çözebilecek yeterli yetkiye sahip değildir ve bu durumda sorunun ancak mahkeme kararına dayanılarak çözülmesine izin verilmektedir.

Bazen doğrudan dolandırıcılık eylemlerinin olduğu durumlar ortaya çıkar (örneğin, birisi belirli bir kişinin belgelerini kullanarak kendisine ödeme yapmıştır veya bunları almak için sahte bir vekaletname vermiştir). Bu durumlarda savcılığa veya polise başvurmanız gerekir.

Son teslim tarihleri

Emeklilik Fonu'na karşı herhangi bir mali talebin standart bir zaman aşımı süresine sahip olduğu anlaşılmalıdır. Genel kural olarak 3 yıldır. Herhangi bir ek ödemenin daha uzun süre ödenmemesi durumunda, başvuru sahibinin mahkemeye dava açma veya taleplerini dilediği zaman Emeklilik Fonu'na iletme hakkı vardır, ancak yalnızca son 3 yıl için ödemeye güvenebilir.

Kalitesiz hizmetle ilgili şikayetlerden bahsedersek, itirazın mümkün olan en kısa sürede gönderilmesi gerekir. Bu durumda net bir zaman çerçevesi bulunmamakla birlikte, yine de uyuşmazlık geçerliliğini kaybetmeden harekete geçilmesi tavsiye edilmektedir.

Emeklilik Fonu'na ulaşan herhangi bir şikayetin, teslim tarihinden itibaren 3 iş günü içerisinde kaydedilmesi gerekmektedir. Bu tarihten itibaren değerlendirilmesi için ayrılan süre sayılmaya başlar. Genel kural olarak şikâyetin değerlendirilme süresi 10 gündür ancak bazı durumlarda objektif nedenlerin varlığı halinde bu süre artırılabilmektedir. Aynı zamanda sürenin uzatılması halinde başvuru sahibine bu durumun resmi bir tebligatla bildirilmesi gerekir. Ayrıca, herhangi bir nedenle başvurunun değerlendirilmesi reddedilirse sizi bilgilendirmelidirler - bunu belgenin kaydedilmesinden sonraki 7 gün içinde bildirmeniz gerekir.

Şikayet hazırlamak

Emekli Sandığına şikâyette bulunulduğunda içeriğine ve biçimine özellikle dikkat edilmelidir. Profesyonel olmaması nedeniyle bir uzmana yönelik standart şikayetlerden bahsedersek, o zaman açık bir gereklilik yoktur - itiraz herhangi bir belge gibi hazırlanır ve sorunun ayrıntılı bir açıklamasını içermelidir. Ancak finansal gereksinimleri olan uygulamalar için dikkat etmeniz gereken daha sıkı parametreler sağlanmıştır.

Örnek belge

Emekli Sandığına şikayet formu standarttır. Duruma göre sadece konunun özü ve bazı parametreler değişir. Bu durumda, belgenin değerlendirilmeye kabul edilemeyeceği belirli noktaların mevcut olması gerekir. Gerekli bilgiler şunları içerir:

Uyuşmazlığın tarafları hakkında bilgi

Emeklilik Fonu idaresinin adresi ve adı ile başvuru sahibinin iletişim bilgileri

Sorunun özü

Olayla ilgili ilk noktadan başlayarak sorunu ortaya koymak gerekiyor.

Gereksinimler

Burada başvuru sahibinin Emekli Sandığı yetkililerinden almak istediği her şeyi ayrıntılı olarak ortaya koymak gerekir. Mali talepler sunulursa, yalnızca nihai tutarı belirtmek değil, aynı zamanda ayrıntılı hesaplamalar da yapmak gerekir (hangi süre için ve hangi tutarların ödenmesi gerektiği). Mümkünse, başvuru sahibinin gereklilikleri karşılama hakkını doğrulayan ek düzenleyici belgelere atıfta bulunulmalıdır.

Ekli dosyalar

Bu madde olmadan, itiraz değerlendirmeye kabul edilebilir, ancak destekleyici belgelerle yapılan bir şikayetin, asılsız taleplere göre çok daha fazla karşılanma şansı vardır. Bu nedenle, davadaki tüm materyallerin kopyalarını sağlamak daha iyidir. Bunlar ayrıca şikayetin metninde de listelenmelidir. Belgeye ek formalite kazandırmak için her belgenin ayrıntılarını belirtebilirsiniz. Emeklilik Fonu'na zaten itiraz gönderilmişse, daha yüksek makamlara şikayette bulunurken buna odaklanmak gerekir. Bu, hem temyiz metninde belirtilebilir hem de şikayetin ek bir kopyası ve buna verilen yanıt eklenebilir. Spesifik bir açıklama yapılmamış olsa bile, her halükarda anlaşmazlığın barışçıl yollarla çözülmesine yönelik girişimlere dikkat çekilmelidir.

Mahkemeye yapılan iddia beyanlarından bahsedersek, bunlar tam olarak taleplerin dosyalanması için standart algoritmaya göre sunulur. Burada talebin fiyatını (beyan edilen mali taleplerin tutarı) belirtmek, davalıdan yasal masrafların tahsil edilmesi talebini dahil etmek ve ayrıca belgeye devlet için makbuz eklenmesiyle ilgili bir madde eklediğinizden emin olmak gerekir. ücret. Bu tür talepler için özel bir gereklilik yoktur ve diğer mali talepler gibi standart şekilde yapılabilirler.

Derleme kuralları

Temyize dahil edilmesi gereken zorunlu öğelerin katı listesine ek olarak, bu tür itirazların hazırlanması için ek tavsiyelerin de takip edilmesi gerekir:

• Şikayet şahsen veya posta yoluyla iletilmiş olsa bile, bilgisayarda yazılması tavsiye edilir. El ile yazarken, kötü el yazısı nedeniyle yazılanın özünün anlaşılması mümkün değilse, başvuru sahibi değerlendirmeyi reddetme hakkına sahiptir.
• Şikayet katı bir iş tarzında yazılmalıdır. Müstehcen bir dil kullanırsanız veya tehditlerde bulunursanız, başvuru sahibinin değerlendirmeye alınması da reddedilecektir.
• Konunun özünü kesinlikle konuya göre sunmak gerekiyor, tüm olaylar kronolojik sırayla anlatılıyor. Lütfen kişisel düşüncelerinizi veya duygu tanımlarınızı dahil etmeyin; yalnızca gerçekleri belirtin. Bu durumda, temyize mümkün olduğunca fazla ayrıntı eklemek gerekir: tarihler, isimler ve davayla ilgili diğer koşullar.
• Başvurunun bizzat Emeklilik Fonu ofisine yapılması halinde, iki nüsha halinde sunulmalıdır - bunlardan birinde, alındığı tarihi gösteren bir not bulunur. Belgeler posta yoluyla gönderilirse, içeriklerin envanteri ve teslimat bildirimi gereklidir.
• Belgenin en ölçülü tarzda hazırlanması gerekmesine rağmen, yine de önemli ek noktaları vurgulamak mümkündür. Bunu yapmak için kalın veya altı çizili kullanabilirsiniz. Bu teknikler, özellikle şikayetin çok fazla metin içermesi durumunda memnuniyetle karşılanır. Başvurularla insanlar ilgilenir ve bu nedenle bazen başvuru sahibinin tam olarak neye odaklanmak istediğini anlamak zor olabilir. Bu nedenle vakadaki en önemli noktaları bağımsız olarak vurgulamak daha iyidir.

Emekli Sandığına şikayet sıklıkla bir tür mali anlaşmazlık nedeniyle yapıldığından, bu tür işlemler için kanunun öngördüğü süreyi kaybetmemek için sorunun mümkün olan en kısa sürede çözülmesi gerekmektedir. Birçoğu sorunları mahkemede çözmenin en etkili yöntem olduğunu düşünse de, yine de öncelikle Emeklilik Fonu yönetimiyle doğrudan iletişime geçerek anlaşmazlığı barışçıl bir şekilde çözmek için girişimde bulunulması tavsiye ediliyor. Çoğu zaman bu tartışmalı sorunları çözmek için yeterlidir. Üstelik bu tür eylemler, sorunu çözmek için harcanan zamandan önemli ölçüde tasarruf sağlayabilir. Ayrıca kuruluşun resmi yanıtı ve böyle bir başvuruya bağlantı verilmesi de davada ek bir avantaj olacaktır. Hiçbir şey başaramazsanız mahkemeye gitmek zorunda kalacaksınız. Ancak her durumda, belgede gerekli tüm noktaları içerecek şekilde ve temel tavsiyelere uygun olarak şikayet taslağının doğru bir şekilde hazırlanması çok önemlidir. Bu, davanın olumlu sonuçlanma şansını önemli ölçüde artıracaktır.

Emekli Sandığına doğru bir şekilde hak talebinde bulunuyoruz!

İlgini çekebilir

Emeklilik başvurusu kanunda öngörülen form kullanılarak doldurulur. Bu formu Emeklilik Fonu'nun herhangi bir şubesinden ve resmi web sitesinden edinebilirsiniz.

2019'da yaşlılık aylığı için Emeklilik Fonuna örnek başvuruyu indirin

Yaşlılık aylığının daha hızlı tahsis edilmesi, doldurulmuş başvurunun doğruluğuna bağlıdır. Bu belgede hata veya düzeltme tespit edilmesi halinde Emekli Sandığı çalışanları, başvuru yeniden yazılana kadar belgeleri kabul etmeme hakkına sahiptir.

Bu nedenle başvuru formunun doğru doldurulması önemlidir. Emeklilik Fonu'nun birçok şubesinde, yaşlıların bunu doğru bir şekilde doldurabilmesi ve fon çalışanlarının bu belgeyi doldurma prosedürüyle ilgili sorularla dikkatini dağıtmaması için tamamlanmış bir örnek asılı duruyor.

Doldurmanın temel kuralları, herhangi bir resmi belge için standart gerekliliklerdir:

• gerekli tüm noktalar doldurulmalıdır;
• başvuru açık bir el yazısıyla yazılmalıdır;
• hiçbir çarpı işareti, düzeltme veya önemli leke olmamalıdır;
• belge emeklinin kendisi tarafından doldurulmalı, imzası veya vekaletname sahibi resmi bir temsilci tarafından doldurulmalıdır.

Başvuru formunun kendisi, aşağıdaki zorunlu bilgileri sağlamanız gereken önceden belirlenmiş bir formata sahiptir:

1. Başvurunun yapıldığı Emekli Sandığı şubesinin adı.
2. Belgenin başlığı zaten yazdırılmıştır; yalnızca doldurulan formun doğruluğunu kontrol etmeniz yeterlidir.
3. Daha sonra emekli maaşı isteyen kişinin soyadını, adını ve soyadını belirtin.
4. SNILS numaranızı, kaydınızı ve ikamet ettiğiniz yeri, iletişim bilgilerinizi ve pasaport bilgilerinizi belirtmelisiniz.
5. Daha sonra vatandaşın şu anda çalışıp çalışmadığına dair bilgi veriliyor.
6. Bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler varsa onların sayısını belirtmeniz gerekir.
7. İkinci paragraf, başvurunun bizzat yapılmaması durumunda temsilcinin bilgilerini aynı şekilde doldurur.
8. Üçüncü nokta ise vatandaşın ne tür emeklilik hükmüne başvurduğunu belirtmektir. Tam emekli aylığı almak için, sigortanın atanması ve yaşlılık aylığının finanse edilen kısmı hakkında yazılan 2 kutuyu işaretlemeniz gerekir.
9. Emeklilik yardımlarının daha önce alınıp alınmadığının da not edilmesi gerekecektir.
10. Bundan sonra, ekli belgelerin bir listesi listelenir.
11. Belgenin sonunda başvuru tarihi, başvuru sahibinin imzası ve transkript bulunmaktadır.

Başvuruya, gerekli belgelerin orijinalleri ve kopyaları eklenmelidir:

• Başvuranın Rus vatandaşlığına ve bu bölgede tesciline ilişkin işaret bulunan pasaportu;
• SNILS politikası;
• sigorta ve iş deneyimini onaylayan bir çalışma kitabının yanı sıra çalışma kitabına giriş yapılmaması durumunda diğer iş sözleşmeleri;
• iş deneyimi belgesi;
• varsa evlilik cüzdanı;
• bakmakla yükümlü oldukları çocukların belgeleri;
• orduda görev yapan erkeklerin ve katılımcıların askeri kimlikleri;
• son yıla ait maaş belgesi.

Çalışma kitabında bununla ilgili bir giriş yoksa, iş deneyiminize ilişkin başka herhangi bir kanıt da sunabilirsiniz.

Uygulama yöntemleri

Mevzuat, başvuruda bulunmak için çeşitli seçenekler tanımlamaktadır. Gelecekteki emekli, kendisi için uygun olan herhangi bir yöntemi kullanabilir:

1. Emeklilik Fonu'na kişisel ziyaret.
2. Çok işlevli merkeze kişisel ziyaret.
3. Emekli Sandığı'ndaki menfaatleri temsil etme hakkına ilişkin noter tasdikli vekaletname verilmiş bir temsilci aracılığıyla.
4. Envanter ve teslimat bildirimini içeren taahhütlü bir mektubu postayla gönderin.
5. Gelecekteki emekliyi şu anda çalıştıran işveren aracılığıyla.

Emeklilik ödemelerinin başladığı an, başvurunun yapıldığı gün olarak kabul edildiğinden, emeklinin emekli maaşı almaya karar vermesinden hemen sonra belgelerin ibraz edilmesi gerekmektedir. Kaybedilen süre için herhangi bir tazminat ödenmeyecektir.

Posta yoluyla gönderirken, belgelerin gönderilme tarihi, başvuru sahibinden mektubu aldıktan sonra posta çalışanı tarafından yapıştırılan posta pulu üzerindeki tarih olarak kabul edilir.

Belgeleri aldıktan sonra, PFR veya MFC uzmanı, alındığı tarihi belirten belgeleri aldığına dair bir makbuz bildirimi vermelidir.

Bu andan itibaren 10 gün içinde emeklilik ödemelerinin atanmasına ilişkin bir karar verilmesi gerekmektedir.

Belgelerde hata veya eksik olması durumunda Emekli Sandığı çalışanı bu durumu vatandaşa bildirmelidir. Eksikliklerin giderilmesi için 3 ay süre veriliyor.

Kimler uygun

Rus mevzuatı gelecekteki emekliler için belirli şartlar getirmektedir. Bu tür bir emekli maaşı almak için bir vatandaşın aşağıdaki belirlenmiş gereksinimleri karşılaması gerekir:

• emeklilik yaşı;
• gerekli sayıda yıllık sigorta deneyimi;
• birikmiş emeklilik puanı sayısı.

Bu yeni bir reform olsa da, zamanlarının yarısını Sovyetler Birliği'nde çalışmış olan Rus vatandaşlarına yeni emeklilik reformuna sorunsuz bir geçiş yapma fırsatı veriliyor.

Böylece deneyim ve puan miktarına ilişkin gereksinimler, planlanan maksimumlara ulaşana kadar her yıl artmaktadır. Tecrübe açısından maksimum 15 yıl, puan bazında ise 30 yıl olacak. Ancak bugün, 2019'da emeklilerin 7 yıllık sigorta tecrübesine ve 11,4 puana sahip olmaları gerekiyor.

Belirlenen emeklilik yaşı erkekler ve kadınlar için sırasıyla 60 ve 55 yıldır.

Bir vatandaş gerekli yaşa ulaşmış ancak tecrübesi yeterli değilse veya yeterli puan yoksa gerekli göstergelere ulaşana kadar çalışmaya devam edebilir veya sosyal emekliliğe başvurabilir.

Sigorta deneyimi

Bu süre, çalışma süresinin tamamını kapsadığı gibi, belirli sebeplerle kanunla belirlenen iş kesintisi sürelerini de kapsar. Bunlar aşağıdaki nedenleri içerir:

• bir buçuk yaşına kadar bir çocuğa bakma süresi, 4,5 yıl - izin verilen maksimum toplam süre;
• geçici sakatlık dönemleri;
• vatandaşın İş Merkezine kayıtlı olduğu ve işsizlik ödeneği aldığı işsiz kaldığı dönemler;
• asker eşleri, eşleriyle birlikte 5 yıldan fazla olmamak üzere askeri kamplarda yaşamak zorunda kaldıklarında;
• diğer ülkelerde kendilerine eşlik eden ve orada iş bulamayan diplomatların eşleri, en fazla 5 yıl süreyle;
• Bir vatandaş hapsedildiğinde, daha sonra beraat etmişse;
• askerlik süreleri;
• bir iş sözleşmesi veya diğer bayındırlık işleri kapsamındaki herhangi bir ücretli çalışma süresi;
• bir kişinin 80 yaş üstü yaşlı bir emekliye baktığı süre;
• 1 grup engelli bir kişiye veya engelli bir çocuğa bakımın sağlandığı dönemler.

Listelenen tüm dönemler sigorta süresine dahil edilir ve emeklilik ödemeleri hesaplanırken dikkate alınır.

Emeklilik öncesi yaştaki her kişi, yaşlılık aylığına başvuru prosedürünü ve hesaplama prosedürünü bilmelidir. Ayrıca gelecekteki emekliler için belirlenen gereksinimleri de bildiğinizden emin olun.

Selamlar, Penserman blogunun sevgili ziyaretçisi!

Bu konu öncelikle sadece gelecekteki emeklileri değil, aynı zamanda yaşlılık aylığına başvurmak için tüm belgeleri zaten sunmuş olan ve emeklilik yaşına bir aydan fazla kalmayıncaya kadar bekleyenleri de ilgilendirmektedir. Bu tam olarak Rusya Federasyonu emeklilik fonu tarafından sağlanan ve bir kişinin zaten başvurabileceği süredir. emeklilik başvurusu yaşlılığa ve yöntemine göre teslimat.

Ve anladığınız gibi artık bunu evden bile çıkmadan yapmak mümkün. Eşimin evraklarını emeklilik fonuna teslim etmesinden sonra ben de aynen bunu yaptım. Bu arada, orada randevu başvurusu yapmanın mümkün olup olmadığını sorduğunda çok sevinen fon çalışanı, başvurunun internet üzerinden yapılması halinde işinin çok daha kolay olacağını sözlerine ekledi. Ve bana sitenin internet adresini verdi.

İtiraf etmeliyim ki o güne kadar böyle bir ihtimali hiç hayal etmemiştim. Emeklilik için başvurduğumda bu hizmet henüz mevcut değildi. Ve ben de tüm ölümlüler gibi ofisin dışında oturdum ve bu açıklamayı kapının dışında, oradaki çalışanın kontrolü altında yazmak için sıramın gelmesini bekledim. Ama konuya geçelim. Emeklilik teslimi için çevrimiçi başvuru formunu nasıl dolduracağınızı anlatmadan önce, ilk olarak Emeklilik Fonu web sitesi hakkında birkaç söz söyleyeyim.

Rusya Emeklilik Fonu'nun elektronik hizmetleri ve hizmetleri

Sitenin kendisi 2008'de ortaya çıktı. Ancak elektronik hizmetler ve hizmetler yalnızca 2014'te. O zaman bile bazı hizmetler test modunda çalışıyordu. Ancak 25 Aralık 2015 gibi erken bir tarihte 660r sayılı Emekli Sandığı Kurulu kararıyla kamu hizmetleri listesinin onaylanmasının ardından emin adımlarla hareket etmeye başladılar. Ancak bazıları hala test ediliyor.

Böylesine mükemmel bir hizmetin varlığına dair affedilmez cehaletimden dolayı gururumu bir şekilde teselli etmek için ne tür bilgiler kazdım? Ama gelelim asıl meseleye. Gelecek vaat eden bu hükümet projesi bize ne gibi olanaklar sunuyor? Durumu açıklığa kavuşturmak için, biz şimdiki ve gelecekteki düşünürler için önemli olduğunu düşündüğüm bazı noktaları listeleyeceğim. İşte buradalar:

Uygula:

• size emekli maaşı verilmesi hakkında;
• bu emekli aylığının verilme yöntemi hakkında;
• parasal bir ödemenin atanması hakkında;

Bilgi alabilirsiniz:

• emeklilik maaşları ve varsa sosyal yardımlar hakkında;

Ayrıca sipariş edin:

• emekli maaşı ve diğer ödemelerin miktarını gösteren bir sertifika;
• sosyal yardım için ekstrakt;

Yukarıdakilerin tümü yalnızca kayıtlı kullanıcılar, yani sitede kişisel hesabı olanlar tarafından kullanılabilir. Ancak kayıtlı olmayan kişiler için aşağıdaki gibi hizmetler vardır:

• kişisel randevu için randevu almak;
• bazı sertifika ve belgelerin sipariş edilmesi;
• itirazınızı gönderin;
• Sorunuzu internet üzerinden sorun;
• emeklilik hesaplama hesaplayıcısı;

Emeklilik Fonu'nun elektronik hizmetleri ve hizmetleri hakkında kısa bir gezi yaptık, şimdi gelecekteki emeklilerin - emeklilerin yakıcı sorularına geçebiliriz.

Yaşlılık aylığı başvurusunun yapılması

Yani öncelikle bu zamana kadar emekli maaşınızın aktarılacağı bir banka kartınızın olması gerekiyor. Bunu zaten yaptığınızı varsayacağız. Şimdi Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun web sitesine gidin ve devam edin! Giriş yapmak için Birleşik Tanımlama ve Kimlik Doğrulama Sistemindeki (USIA) hesabınız kullanılır. Basitçe söylemek gerekirse, devlet hizmetlerinin kullanıcı adı ve şifresi. Orada bir hesabınız yoksa, önce yapmanız gerekir.

Biz girdik. Ve elektronik hizmetlerin listesini içeren bir sayfa görüyoruz. Ancak tüm bunların arasında yalnızca ilk bölüme ihtiyacımız var: “Emeklilik ve sosyal yardımlar.” Yani, “Bir başvuru gönderin” sütunu. “Emeklilik tahsisi hakkında” öğesini seçin ve üzerine tıklayın:

Bu noktanın hemen altında “emekli maaşlarının verilmesine ilişkin” bir nokta olduğunu unutmayın, buna daha sonra da ihtiyacımız olacak. Ama her şey yolunda. Tıkladık ve bir sonraki sayfaya geçtik; burada "Devam Et"e tıklamamız yeterli:

Şimdi sigortalı kişi hakkındaki bilgileri doldurmalıyız - bu sizin verilerinizdir. Ve ilk adım “Genel Veriler”. Doldurun ve “Sonraki adım” düğmesine tıklayın:

İkinci adımın sayfasında tüm temel verileriniz: tam adınız, cinsiyetiniz, doğum tarihiniz, pasaportunuzdaki bilgiler ve hatta kamu hizmetleri portalından gerekli satırlara "taşınması" gereken ek bilgiler. Ancak aniden herhangi bir nedenle bu olmazsa, umarım bunu kendi başınıza yapmanız sizin için zor olmaz.

Ancak doğduğunuz ve yaşadığınız yerin kendiniz doldurulması gerekecektir. Doğduğunuz ülkeyi ve ikamet ettiğiniz ülkeyi seçtikten sonra iki uzun ek düğme görünecektir ve bunlara tek tek tıklamanız gerekir:

Üzerlerine tıkladıktan sonra gerekli satırların doldurulduğu ek pencereler görünecektir. “Kaydet”e tıkladıktan sonra veriler başvuru sahibinin bilgi sayfasında görünecektir:

Yine sağ altta “Sonraki adım” butonuna tıklayın ve son olarak emekli maaşı ile ilgili bilgileri doldurun. Daha doğrusu, onu doldurmuyoruz bile, ancak noktalar ve işaretler koyuyoruz. Özel bir vatandaş kategorisine ait değilseniz ve emeklilik yaşına geldiğinizde emekli maaşına başvuruyorsanız. Örneğin, hala çalışırken bu sayfa şuna benzer:

Tekrar “Sonraki adım”a tıklıyoruz ve artık emekli maaşının ulaştırılmasıyla ilgili 4. adıma gelmiş bulunuyoruz. “Emekli maaşımın teslimi için başvuruyu daha sonra göndereceğim” satırının yanında zaten bir nokta bulunduğunu lütfen unutmayın. Bırakın ve "Teslimat ayrıntılarını şimdi vereceğim" ifadesinin yanına koymayın. Bu arada emeklilik hizmeti, teslimat bilgilerinin gönderildikten iki veya üç gün sonra gönderilmesi gerektiği konusunda uyardı emeklilik başvuruları. Bunu hemen eşim için yapmaya çalıştım ama deney başarılı olmadı.

Bu nedenle “Uyarıldım” seçeneğinin yanındaki kutuyu işaretleyin ve “Başvuruyu Gönder” seçeneğine tıklayın:

Emeklilik teslimi için başvuruda bulunulması

İki veya üç gün sonra Rusya Emeklilik Fonu'nun web sitesine dönüyoruz ve şimdi "emeklilik teslimatında" öğesini seçiyoruz. , “emekli maaşının tahsisine ilişkin” paragrafın altında yer almaktadır. Orada yine ilk seferkiyle hemen hemen aynı verileri dolduruyoruz. Doğru, yalnızca üç adım var. Ve karmaşık bir şey yok. Tek şey, eğer biri bilmiyorsa ekleyebilirim. Bir emekli maaşını emeklilik dağıtım verilerine aktarmak için “Geçici” satırında “Kredi organizasyonu” nu seçmelisiniz:

“Gönder” düğmesine basın:

Artık tek yapmanız gereken başvurunuzla ilgili kararın verilmesini beklemek. Kişisel hesabınızı ziyaret edip “İtiraz Geçmişi” sayfasına giderek başvurunuzun iletilmesinden karar verilmesine kadar tüm aşamaları takip edebilirsiniz. Bunun gibi bir şeye benzeyecek:

Aslında sana anlatabileceğim tek şey bu emeklilik başvurusu ve teslimi. Bu materyalin çabalarınızda size yardımcı olacağını umuyorum.

Sana iyi şanslar! Yakında Penserman blogunun sayfalarında görüşmek üzere.

Emeklilik anlaşmazlıkları, emekliler ile devlet emeklilik sigortası yetkilileri arasında son derece yaygın bir çatışma türüdür. Emeklilik fonunun eylemleri her zaman mevcut mevzuata uygun olmadığından, emeklilik fonuna yönelik şikayet, emeklilerin haklarını ve meşru çıkarlarını korumak için etkili bir mekanizma haline gelebilir. Hangi gerekçelerle şikayette bulunulacağına ve nasıl şikayet yazılacağına daha yakından bakalım.

Emeklilik fonuna karşı şikayette bulunma gerekçeleri

Emekli ile emeklilik fonu arasındaki her anlaşmazlık bireyseldir, ancak emeklilik kurumu ile emekli arasında çatışmaya neden olan birkaç tipik neden vardır:

1. Yanlış emeklilik hesaplaması. Emekli maaşlarının hesaplandığı formül profesyoneller için bile karmaşıktır; bu nedenle emeklilik fonu sıklıkla ödeme tutarlarını yasa dışı olarak olduğundan düşük göstererek giderlerini azaltmaya çalışır.
2. Emekli maaşının yeniden hesaplanmasının reddedilmesi. Sigorta süreleri ve emeklilik fonuna katkı payları artan çalışan emekliler, emekli aylıklarının düzenli olarak yeniden hesaplanması hakkına sahiptir. Bununla birlikte, emeklilik sigortası sistemi yetkilileri çoğu zaman bu tür emeklileri yeniden hesaplamayı reddediyor ve aynı miktarda emekli maaşı tahakkuk ettirmeye devam ediyor.
3. Emeklilik maaşının veya emeklilik ek ücretinin ödenmemesi. Emekli maaşının temel tutarının ödenmemesiyle çok sık karşılaşılmasa da çeşitli ikramiyelerin ödenmemesi, emeklilik yetkililerinin faaliyetlerinde hala yaygın bir ihlaldir.

Şikayet nereye yapılır?

Bir karara ilişkin şikayet veya tam tersine, emeklilik fonunun hareketsizliği, daha yüksek bir idari organa (şehir, emeklilik fonunun cumhuriyet şubesi) veya mahkemeye yazılabilir. Uygulamada görüldüğü gibi, emeklilerin haklarını korumanın adli yöntemi çok daha etkilidir. Ancak bir emeklilik kurumunun bir üst makamına şikayette bulunmak, davanın mahkemede görülmesine engel olmadığı için bu aracı da kullanabilirsiniz.

Emeklilik fonuna karşı yapılan bir şikayet veya mahkemede açılan bir dava, davanın tüm koşullarının yanı sıra başvuru sahibi tarafından atıfta bulunulan argümanların kısa bir açıklamasını içermelidir. Bu gibi durumlarda ispat külfetinin emeklilik fonuna ait olmasına rağmen, emeklilik fonu tarafından yapılan ihlalin ne olduğunu mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde açıklamak başvuru sahibinin yararınadır. Şikayet veya talepte bulunma süresi genel zamanaşımı süresiyle sınırlıdır ve üç yıldır. Böylece uzun süredir ikramiye almamış olsanız bile yalnızca son üç yıl içerisinde ödeme alabilirsiniz.

Emeklilik fonuna karşı örnek bir şikayet web sitemizden indirilebilir. Aynı zamanda emeklilik hukuku konusunda uzmanlaşmış profesyonel bir avukata danışılarak en iyi sonuca ulaşılabilir.

Emekliliğe önceden hazırlanmak daha iyidir. Bunun nasıl doğru bir şekilde yapılacağını - bir başvuru yazın, sertifikalar ve alıntılar hazırlayın, 2017 yılında Emeklilik Fonu'na sunulmak üzere bir çalışana çalışma kitabı verilmesini düzenleyin - makalede size anlatacağız.

Makaleden öğreneceksiniz:

Yaşlılık sigortası emekliliği, Rusya'da en yaygın emeklilik hükmü türüdür. 2017 yılında erkekler için 60, kadınlar için 55 olan asgari yaş sınırına ulaşıldığında, her sigortalı çalışanın ikamet ettiği yerdeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ofisine emeklilik başvurusu yapma hakkı vardır. - onaylayan belgelerin eklendiği standart bir form sigorta deneyimi ve başvuranın kimliği.

Konuyla ilgili belgeleri indirin:

Belgeleri 2017 yılında şahsen veya normal posta veya e-posta yoluyla gönderebileceğiniz gibi, yasal bir temsilci veya çalışanı çalıştıran işveren aracılığıyla da gönderebilirsiniz. Birçok kuruluş, gerekli tüm sertifikalar, envanterler ve başvurularla birlikte, bu yıl emekli olacak çalışanların listesini önceden hazırlar ve her yıl yerel Emeklilik Fonu ofislerine sunar.

Önemli: 1 Ocak 2017'den itibaren devlet ve belediye memurları için emeklilik yaşı, erkekler için 65, kadınlar için 63 yaşına ulaşana kadar yılda 6 ay olmak üzere kademeli olarak artacaktır.

Emeklilik başvurusu 2017

Emeklilik yaşından yaklaşık bir ay önce, 2017 yılında yaşlılık aylığı başvurusunun önceden yazılması tavsiye edilir. Yani bir çalışan Ocak ayında 60 yaşını doldurmuşsa, bir önceki yılın Aralık ayı gibi erken bir tarihte İK departmanına başvuruda bulunabiliyor.

Önemli: Genel olarak yaşlılık sigortası emeklilik yardımlarından yararlanma hakkı, yalnızca asgari sayıda sigorta deneyimi olması ve bireysel emeklilik katsayısının gerekli değerine ulaşılması durumunda ortaya çıkar (400 sayılı Federal Kanunun 8 ve 35. Maddeleri- 28 Aralık 2013 tarihli FZ).

Yaşlılık aylığı için (işverene sunulmak üzere) özel bir birleşik başvuru formu geliştirilmemiştir. Ücretsiz biçimde bir belge oluşturabilirsiniz. 2017 yılında yaşlılık aylığı için örnek başvuru aşağıdaki gibidir:

Yaşlılık sigortası aylığının erken tahsisi için başvuru

Kanun genel prosedüre bazı istisnalar getirmektedir. Özellikle, özel koşullar altında uzun süreli iş deneyimi, yaşlılık sigortası aylığının erken kaydedilmesi hakkını vermektedir. Özel deneyimi doğrulama prosedürü, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 31 Mart 2011 tarih ve 258n sayılı emriyle onaylandı.

Bir çalışanın emeklilik yaşında indirime hak kazanıp kazanamayacağını nasıl anlarsınız? Böyle bir hak veren işlerin, endüstrilerin, pozisyonların, mesleklerin ve uzmanlıkların güncel listeleri yardımcı olacaktır. 2017 yılında istihdam edilen kişiler tercihli emekliliğe başvurabilirler:

1. yeraltında, özellikle tehlikeli ve özellikle zor işlerde;
2. belirli türdeki deniz ve nehir gemilerinde;
3. işçi ve zanaatkar olarak tomrukçuluk ve kereste raftinginde;
4. çocuk kurumlarında pedagojik faaliyetler vb.

Yardım alabilmeniz için, örneği personel belge veri tabanımızda bulunan emeklilik başvurunuza, erken emeklilik hakkıyla ilgili ek bir madde eklemeniz gerekmektedir. Başvuruya, çalışanın bulunduğu pozisyonun adının yer aldığı, işveren tarafından verilen serbest biçimli bir sertifika eşlik eder (göre personel masası) ve uzmanlık deneyiminin yıl sayısına ilişkin veriler.

.doc'ta indir

.doc'ta indir

Engelli aylığı başvurusu (örnek)

İlk üç gruptaki (I-III) engelli kişilere, tıbbi ve sosyal muayenenin (MSE) sonucuna göre bir emeklilik maaşı verilir ve emeklilik yaşına ulaşana kadar ödeme yapılır ve bu kişiden başka bir tür yardım tahakkuk ettirilir - ihtiyarlık. Hesaplanmasına ilişkin prosedür, 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 15. Maddesi ile düzenlenmiştir. Emeklilik maaşının büyüklüğü, çalışana atanan engellilik grubuna ve bakmakla yükümlü olduğu engelli kişilerin varlığına bağlıdır. Şunlardan etkilenmez:

iş faaliyeti üzerindeki kısıtlama derecesi (bu norm kaldırıldı);

engelliliğin nedenleri ve başlangıç ​​zamanı;

sigorta süresinin süresi.

Genel kuralın istisnası, hiçbir sigorta deneyimi olmayan engelli kişiler ile kendi sağlıklarına zarar vermek amacıyla kasıtlı suç teşkil eden eylemler sonucunda engelli hale gelen kişilerdir. Yalnızca sosyal emekliliğe güvenebilirler.

Önemli: Çalışanın engelli olarak tanındığı andan itibaren engelli aylığının kurulması için, ITU sonucunun verildiği tarihten itibaren en geç 12 ay içinde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile iletişime geçmek gerekir. Engelli maaşına şahsen veya vekil aracılığıyla başvurabilirsiniz.

Engellilik aylığı için standart bir başvuru (örnek), yaşlılık aylığı başvurusu ile aynı şablona göre hazırlanır. Ancak bir çalışanın imtiyazlı emeklilik maaşına başvurmasının nedeni olarak engellilik gösteriliyor.