Eski neslin temsilcileri, yaşam kalitesi açısından ilerici gençlere şans verebilir. Bilgi Günü arifesinde size yaşlı insanların neler öğrendiğini ve torunlarıyla aynı dalga boyuna nasıl uyum sağlayabileceklerini anlatacağız.
İnsanlar emeklilikten korkuyor. Birçoğu, bir kişinin yararsızlığını hissederek dış dünyayla iletişimi sınırladığında, emekliliğin hayatın son aşaması olduğundan emindir. Sonuç olarak, sinirlilik, kendinden ve başkalarından memnuniyetsizlik ortaya çıkar, hastalıklar ve kızgınlıklar şiddetlenir.
Hayata olan ilgi nasıl yeniden kazanılır? Dedelerimizin emekliliklerini keyifle yaşamaları ve önemini hissetmeleri için neler yapılabilir?
"Çalış, çalış ve tekrar çalış" - ve çağrı yeni değil ve kelimeler banal. Ama alakalı. Ve yüzyıllık yüksek teknolojinin ortasında, özellikle gereklidir.
Oymacılık eski nesil için neden iyidir: meyve dilimlemek, yaşla birlikte bozulan ince motor becerileri mükemmel bir şekilde geliştirir. Bu nedenle felç geçiren kadınlar Lyubov Viktorovna'nın stüdyosuna gelir. Burada onlara itaat etmekten, iletişim kurmaktan, haberleri tartışmaktan ve yaratıcılık için yeni fikirler bulmaktan vazgeçen eller geliştirirler.
Stüdyo katılımcılarından biri şöyle diyor: “Torunum ziyarete geldiğinde hep sorarım: “Busenka, bugün balıklı ve çiçekli çorba yiyelim mi?”. Ve çorba sıradan, erişte. Ancak et suyunda balık ve havuçtan çiçekler belirirse çorba hemen yenir.
Büyükannenin özel çiçek tarhları
Büyükanneye çiçek yetiştirmesi ve güzel çiçek tarhları yaratması için ilham verin.
2017 yılında, Good City of Petersburg Foundation, Leningrad bölgesindeki Lomonosovsky bölgesinin eski nesli için peyzaj tasarımı kursları düzenledi. Leningrad bölgesinin yaşlı sakinleri, sokak alanını değiştirme fikri konusunda hevesliydi. Fon çalışanlarının da desteğiyle çevre düzenleme projesi geliştirildi ve fon sağlandı. Anneanneler, yerleşimin yönetim binasının yanında inanılmaz güzellikte çiçek aranjmanları yapmışlar.
Ve 2018 yazında, proje katılımcıları St. Petersburg'dan New Holland'a bir geziye geldiler ve modern kentsel tasarım üzerine bir konferansa katıldılar.
Yeni Hollanda. Good City Petersburg Vakfı'nın izniyle
“Derslerimiz sayesinde eski neslin kentsel değişimin ana motoru olduğunu keşfettim. Hayatlarının başlarında, bahçeye bir bank koyma fırsatından bile mahrum bırakıldılar ve şimdi, zaten yetişkinliklerinde, bu kadar büyük ölçekli değişiklikler başarabiliyorlar ”diyor izlenimlerini paylaşıyor. İrina Pavlova, profesyonel peyzaj mimarı, kurs öğretmeni.
Böl ve yönet
Büyükanneniz temizliğe önem veriyorsa, ona ayrı çöp toplamayı nasıl organize edebileceğinizi söyleyin.
2016 yılında St. Petersburg'da bir proje başlatıldı. “Ve biz South Seaside Park'ta aktif bir nesliz”. Krasnoselsky bölgesinin yaşlı sakinleri, ayrı atık toplama için konteynerler kurabildiler, bağımsız olarak atıkları ortadan kaldıran bir geri dönüşüm şirketi buldular ve yerel sakinlere ayrı toplama ilkelerini öğrettiler.
Marina Aleksandrovna Fadeeva projenin ideolojik ilham kaynağı olan South Seaside Park yakınında ortaya çıkan konteynerin doldurulmasını bizzat denetledi. Marina Fadeeva, "İlk başta, çöpü kaptan kendim çıkarmak zorunda kaldım" diyor. “Her gün görev başındaydım ve süreci denetliyordum. Mahalle sakinlerine çöpleri ayırmanın neden gerekli olduğunu, bunun şehrin ekolojisini nasıl etkilediğini anlattım.
Yaklaşık altı ay boyunca insanlar çöpleri ayırmaya alıştı ve yavaş yavaş öğrendi. Artık konteyner kusursuz çalışıyor, çöpler doğru bir şekilde dağıtılıyor. Gelecekte, parkı iyileştirmek için bir proje planlıyoruz. Parka gelen her ziyaretçinin rahat hissetmesini istiyoruz. Peki, biz değilsek kim?
Büyükannem VKontakte
Büyükanne ve büyükbabanıza iletişim kurmayı öğretin.
Benzer düşünen insanları bulmalarına, iletişim kurmalarına, ortak etkinlikler ve projeler bulmalarına izin verin. Yaşla birlikte, bilgisayar kullanma becerisi giderek daha zor hale gelir. Ama hiçbir şey imkansız değil, bir arzu olurdu. Vakıf, 2018'de yaşlılar için bilgisayar okuryazarlığı kursları başlattı ve şimdi World Wide Web onlara artık o kadar tehditkar bir şekilde anlaşılmaz görünmüyor.
Bilgisayar kursları. Good City Petersburg Vakfı'nın izniyle Good City Petersburg Vakfı'nın mesajı basit - eski nesil yeni bir şey öğrendiğinde, torunların ve çocukların gözündeki otorite artıyor ve bir büyükannenin hayatını öylece yaşamadığını anlıyorlar. Kendi çocukları ve torunları için öğrenebilir ve örnek olabilir.
Vakıf, 2018 sonbaharında bir proje başlatıyor
NG, bugün kutlanan Yaşlılar Günü arifesinde yanıtlayanlara bunu sordu.
11. şehir klinik diş kliniği başhekimi Svetlana BORTKEVICH:
- Eski neslin çalışkanlığına şaşırdım ve hayran kaldım. Yaşlı insanlar emekli olduklarında çalışmaya devam ederler. Çocukların torunlarını büyütmelerine, ev idare etmelerine, ülkede sebze ve meyve yetiştirmelerine yardımcı oluyorlar, bu da onların sadece canlılıklarını artırıyor. Büyükanne ve büyükbabamız her zaman iş başındadır ki bu ne yazık ki pek çok genç için söylenemez. Çoğu zaman çocuklar, büyüklerine bakmamak için büyük paralar ödemeye razı olurlar. Yaşayan zengin akrabaları olan yaşlı insanların sıklıkla bakım evlerine gitmelerinin nedeni bu değil mi? Devletin onlara sahip çıkması çok güzel. Ama neden büyükanne ve büyükbabamızın kırılgan ebeveynlerini bir sosyal sığınağa göndermek aklına bile gelmedi ve biz bunu neredeyse norm olarak görüyoruz? Biz insanlara ne oluyor?
Bobruisk'in Leninsky bölgesi nüfusu için bölgesel sosyal hizmetler merkezinin engelliler için gündüz bakım departmanı başkanı Tatyana SINKEVICH:
- Hayattan zevk alma yeteneği. Pek çok yaşlı insan çeşitli kulüplere katılmak için merkezimize geliyor: beden eğitimi için gidiyorlar, turistik gezilere gidiyorlar, şarkı söylüyorlar, dans ediyorlar. Son zamanlarda, yaşlılarda bilgisayar ustalığı için büyük bir istek görüyorum. Uzakta yaşayan çocuklar ve akrabalarla iletişim kurmak için buna ihtiyaçları var. Bazı büyükanne ve büyükbabalar yetmişlerinde ama iyimserliklerini kaybetmiyorlar. Örneğin, engelli bir kız çocuğu yetiştiren ilgi kulüplerimizden birinin başkanı, zorlu denemelere rağmen çok enerjik ve zarif bir kadındır. Herkese enerji veriyor. Hayata böylesine aktif bir ilgi ve iletişim arzusu, neşe ve iyimserlik öğrenilebilir ve öğrenilmek ister.
Dmitry SAIKOV, psikoterapist, şovmen, şarkıcı:
- Modern gençlik gelenek kavramına yabancıdır, "Belarus", yerli sevgisi - bu eski neslin özelliğidir. Bütün bunları büyüklerimizden öğrenebiliriz. Önemli olan dışarıdan tavsiye almaktan korkmamak ve onları ihmal etmemek. Ben de genç olduğumu söyleyemem. Geriye dönüp bakıyorum ve eski neslin sözlerini dinleseydim hayatta birçok hatadan kaçınmış olacağımı anlıyorum. Yaşlı insanlar, birçoğunun yaş nedeniyle henüz sahip olmadığı bir şeye sahiptir - yaşam deneyiminden oluşan bilgelik. Bunu takdir etmeliyiz.
Evgeny SVIDERSKY, başrahip:
- İlahi emirlerden bahsedecek olursak, anne baba sevgisi ile ilgili emir genel olarak yaşlılarla ilgili olarak anlaşılmalıdır. Yaşlıları onurlandırmalı ve tavsiyelerini ihmal etmemeliyiz, yaşam deneyiminin hiçbir parayla satın alınamayacağını anlamalıyız. Hayatı yaşamak geçilecek bir alan değildir. Bu halk bilgeliği, yaşlıların deneyimlerini ihmal eden kişinin, hayatı anlama ve kendine saygı duyma fırsatından mahrum kaldığını söyler. Hiçbir bitki, hiçbir ağaç köksüz olamaz. Bir kişi de öyle. Kendine hayat veremez. Bu bile büyüklere hürmet etmek, onlara ilgi göstermek, onların hikmetli sözlerini dinlemek için tek başına yeterlidir.
Ekaterina CHIGIROVA, ilkokul öğretmeni, Doktorovichi ortaokulu, Kopyl bölgesi:
- Bana öyle geliyor ki, duyarlılık ve karşılıklı yardım. Bunlar, tuhaf bir şekilde, maddi ve manevi arasında bir denge bulmaya yardımcı olan ahlaki niteliklerdir. Eski nesilden insanlar mesela kayınvalidem her durumda birbirinin yardımına gelir, sizi zor durumda bırakmazlar. Bugünün genç neslinde, arkadaşlar ve komşular arasındaki bu tür ilişkiler neredeyse tamamen ortadan kalktı. Ayrıca yaşlılar öncelik vermeyi, arzularını dizginlemeyi, geleceği öngörmeyi, geliri akıllıca yönetmeyi bilir ve bu da maddi refahı artırır. Mesela eşimin annesi emekli ve dört çocuğu var. Emekli maaşı alarak, çocuklarının her birine maddi olarak yardım etmeyi başarır. Aynı zamanda mutluluk parada değil dediği gibi, asıl mesele birbirine saygı duymaktır.
Anna-Rosa LOLINNI, eski öğretmen, şimdi Shklov'dan emekli oldu:
- Babam İtalyan ve annem Belaruslu. Böyle bir “karışım” tabi ki karakterimi etkiledi. Daha gençken, çabuk huylu ve ilkeliydim. Tartışmacı eşsizdi. Ve annem bana her zaman şöyle derdi: "Bağışlamayı öğren, kibar ol ve her şey sana yüz kat geri dönecek." Ama gençlik bu bilge sözleri duydu mu? Yaşlı insanlar sabrı, samimiyeti, nezaketi, her an yardıma hazır olmayı öğrenmelidir. Bence insan yaşlanınca hayata bambaşka gözlerle bakıyor. Ve en önemlisi, birçok yaşam değerini yeniden gözden geçirmek, tüm kabukları atmak ve gençlerin her zaman yapamayacağı ana şeye konsantre olmak için zamanı var.
Z kuşağı, 2000'lerin başında doğan insanlardır. Şimdi yaklaşık 18 yaşında veya daha küçükler, gadget'ları bırakmıyorlar ve hiç temsilci gibi görünmüyorlar. Bizden nasıl farklı olduklarını ve onlardan ne öğrenebileceğimizi öğreneceğiz.
Her şeyi kendileri yapmayı tercih
Yetkinliklerinin dışında kalan şeylerle ilgilenirler. Diğerleri meseleleri kendi ellerine alacak birini ararken, Z Kuşağı bilgi boşluklarını kapatmalarına yardımcı olacak bilgiler arıyor. Bunu nasıl yapıyorlar - aşağıda daha fazlası.
Youtube'da öğrenin
Eski nesiller yeni bir beceri öğrenmek için kurslara kaydolurken, gençler Youtube'u açıyor. Bir şey onlar için belirsiz kalırsa, bireysel bir danışma için kaydolurlar.
Z kuşağı, ihtiyaç duyulmayan bilgileri özümsemede bir anlam görmüyor. Belirli bir sorunu çözmek için yalnızca gerekli bilgileri elde etmeyi amaçlarlar. Ve bir bayt daha değil.
İnternette Canlı
Blogları, kanalları var, internette hayatlarını paylaşıyorlar ve bundan keyif alıyorlar. İnternet çağında büyüyen insanlar, sanal hayatın dezavantajlarını dert etmiyor. Ve "İnternet olmadan bir gün yaşa" çağrıları aptalca kabul edilir, bu yüzden onlardan böyle bir adım beklemeyeceksiniz!
Görevden göreve hızla geçiş yapın
SMS gönderin, önemli bir mektup yazın, Youtube'da bir video izleyin, bir yıldızın sayfasını izleyin - ve tüm bunları beş dakika içinde yapın. Z Kuşağı, sıkılmadan görevden göreve anında atlar.
Ancak madalyonun diğer yüzü de var: uzun vadeli görevler için yeterli değiller. Aynı şeyi uzun süre yapamazlar.
İlerlemek ister...
Büyüme, iş söz konusu olduğunda Z Kuşağı'nın arkasındaki itici güçtür. Tanınmış bir şirkete küçük bir şirketi tercih edebilirler çünkü kişisel olarak görev yelpazesinin daha geniş olduğu ve ilerleyebilecekleri yerlerde daha hızlı büyüyeceklerine inanırlar.
Yaşlı insanlar farklıdır: saçma ve sakin, kaprisli ve seçici, homurdanan ve en kibar insanlar. Ancak, dilin yaşlı demeye cesaret edemediği özel bir yaşlı insan kategorisi var. Çocuklarınki kadar berrak gözleri (tabii biraz solgun olsa da), yüzlerinin her yerinde ışın kırışıkları ve öyle bir yaşama sevgisi var ki, ancak şaşırabiliriz. Elbette arkadaşlarınız arasında böyle insanlar var. Belki büyükanne ve büyükbaban bile?
Peki bu yaşlı insanlar hayat hakkında bizim bilmediğimiz ne biliyor? Moralimizi hep iyi tutmamız için bize ne tavsiye edebilirler?
Böyle önemli küçük şeyler
Yaşlıların ilk tavsiyesi oldukça basit: küçük şeylerden zevk alabilmeniz ve istemeniz (!).
"Eh, bu eski" diyebilir. Evet, tabii ki eski. Ama daha yakından bakıyorsunuz: bu küçük şeyler sizin ve benim için ne ve büyükanne ve büyükbabamız için ne? Anneannelerimden biri toprağa bir çubuk saplayanlardandı ve o sopa büyüyecek, yeşerecek ve hatta ürün verecek. Bir keresinde onu bir serada buldum. Yüzü memnun ve şaşırmıştı.
- Bakmak bana döndü - Bu çalıda altmış dört domates var.
- Vay,- Eşi görülmemiş hasattan değil, büyükannemin sayamayacak kadar tembel olmadığı gerçeğinden zihinsel olarak hayrete düşerek çektim.
- Bak şimdi,- domateslerden birini kırdı ve bana çekirdeklerini gösterdi, - böyle bir kırıntıdan dünyaya altmış dört domates doğdu! Sesinde hayranlık vardı. - Peki, bu bir mucize değil mi?
Ona, çalıya, sonra tohumlara baktım. Ve birdenbire, gözlerimin önünde bir mucizenin, neredeyse hiçbirimizin fark etmediği o çok sıradan mucizenin gerçekleştiğini açıkça hissettim. Ve bunun bir mucize olduğunu düşünmüyor. Ama boşuna.
Asla geç Değil
Öbür gün yüz yaşında olsan bile henüz eline ulaşmadığın bir şeyi üstlenmekten korkma., - yaşlılar bize eylemleriyle anlatıyor gibi görünüyor.
Dedem okuldan cepheye gitti. Altay'da doğdu, eğitim arzulanan çok şey bıraktı ve savaştan sonra bir teknik okula girmeye karar veren talihsiz başvuran başvuruda 11 hata yapmayı başardı ve tabii ki herhangi bir teknik okula gitmedi. Böylece hayatı boyunca savunma fabrikasında değer verilen, kendi kendini yetiştirmiş bir dahi olarak kaldı.
Ama sonra, zaten seksenin üzerindeyken, kulübesinin verandasında oturmuş Anna Karenina okuyordu. Şişkin gözlerimi gören dedem şöyle dedi:
- Vahşice ölmek istiyorum ne? Anna Karenina olmadan öbür dünyaya nasıl gidebilirim?
"Anna Karenina", "Savaş ve Barış" ın kalın ciltleriyle değiştirildi, ardından elleri "Suç ve Ceza" ya ulaştı, sonra ... Genelde büyükbaba, kendi özgür iradesiyle, filoloji öğrencilerinin yaptığı her şeyi büyük bir zevkle okur. okuyun (genellikle herhangi bir zevk almadan ve yalnızca gerektiğinde).
Bir başka arkadaşım da emekli olduktan sonra ilk kez kayak yapmaya başladı. Kocası ciddi bir şekilde hastaydı ve ne pahasına olursa olsun onu kurtarmak istiyordu. İlk başta direndi ve "yaşlılığında" kendini küçük düşürmeyi reddetti. Ama artık genç olmasa bile sevgi dolu bir kadına kim karşı koyabilir? Ve bu yüzden direnmedi. Kayaklarına bindi ve gitti. Önce azarladım tabii. Ama hiçbir şey, alıştım. Böylece hastalıktan kayaklarla kurtuldu.
Açık bir vizör ile
- Bir ağabeyim ve kız kardeşim vardı.- Seksen yaşındaki Galina Nikolaevna'ya söyler. - İkisi de çok genç yaşta öldü. Ve ailem de. Ve bundan sonuçlar çıkardım.
- Hangi?
- Asla kafanı kuma gömme ve kendi kendine çözüleceğini umma. Sorun açık bir vizörle karşılanmalıdır. hasta - iyileş. Ameliyata ihtiyacın varsa, yap. Mücadele etmeden canınızı ve sevdiklerinizin canını teslim etmeye hakkınız yok. O, hayat sana bunun için verilmedi..
Kararlı yüzüne bakıyorum. Mavi gözlerde bir parıltı var. Mükemmel sağlığın hiçbir zaman onun gücü olmadığını biliyorum. Birkaç karmaşık operasyon, uzun ilaç tedavisi. Bir yıl önce kararını verdi ve tekrar bıçak altına yattı. Güzellik uğruna değil, yaşamak için. Köprücük kemiğinden büyük bir dikiş aşağı iner. Cerrahlar kırık kalbi onardı. Ve bu yıl Galina Nikolaevna, ilkbahardan neredeyse ilk dona kadar nehre yüzmeye gidiyor, mantar topluyor ve yazlık evlerini mükemmel bir düzende tutuyor. Sokakta parlak bir bluz, cilveli bir panama şapka ve kesinlikle düz bir sırtla yürüdüğünde, kimse ona yaşlı kadın diyemez.
bahane yok
Bir gün bir arkadaşım diğer anneannemi ziyarete geldi. Uzun süre hayattan şikayet etti, neredeyse ağladı ve sonunda kalp damlası damlamasını istedi.
- İşte bir tane daha.- o zamana kadar büyük bir kalp krizi nedeniyle ikinci grubun engelli bir kişisi olan büyükannem homurdandı ("işte böyle bir yara" - bu onun hakkında).
- Ölmemi mi istiyorsun?- kız arkadaşı kızdı ve gözlerinin önünde canlandı.
- Ölümünü istiyorsun. farklı mısın
- Bir saattir sana şikayet ediyorum ... tersledi.
- Şikayet etme. Herkesin, kesinlikle herkesin sızlanmak için bir nedeni vardır.
- Haydi millet?
- Kesinlikle, Büyükanne kararlı bir şekilde tekrarladı. - Sadece biri çiçek açmasına izin verir ve biri pes etmez. Ve pes eden için mazeret yok. Yaşamak istiyorsan - yaşa! istemiyor musun... Büyükanne omuzlarını silkti. - Herkesin özel işi. Bugün bilet almak için tiyatroya gitmek istiyorum. Nasılsın? Benimle? Veya…
- Seninle! Seninle!- bir arkadaş ayağa fırladı.
Hızla kalkıp gittiler. Avludan hızla geçerlerken uzun süre pencereden dışarı baktım. Kozma Prutkov 1854'te "Mutlu olmak istiyorsan, öyle olsun" diye yazmıştı. O zamandan beri hiçbir şey değişmedi. Ve dedelerimiz bunu herkesten daha iyi bilir. Belki de onlardan bir örnek almamızın zamanı gelmiştir?
Genellikle aşağıdakileri unutup yukarıdakilerden öğrenmeye çalışırız. Ve boşuna. Bizi takip eden nesiller, yeni bir yönetim ve insanlarla etkileşim paradigması taşıyor. Her zaman öğrenecekleri bir şeyleri vardır.
Kurtuluş ve içsel özgürlük. Genç liderlerin zayıflıklarını göstermekten neredeyse hiç korkuları yoktur. Yeni nesillerin dikkat çeken değerlerinden biri de kendin olma isteği ve duygu alışverişine açık olma isteği. Seleflerinin birçoğu, dar bir örgütsel çerçeve içinde olmaya alışkın oldukları için, “elbette patron!” diyaloğu kolayca değiştirdi ve karşı çıkma ihtiyacından kurtuldu.
Yeni neslin liderleri, meslektaşlarına hepimizin sadece yaşayan insanlar olduğumuzu - zayıflıklar, korkular, arzular ve hobiler - göstermeye hazır. Aynı nitelik onların daha az politize ve hiyerarşik kalmalarına yardımcı olur. Sosyal statüleri, eğitimleri, deneyimleri ve yaşları ne olursa olsun insanlarla güvenle iletişim kurarlar, yaşamlarının ayrıntılarını sosyal ağlarda açıkça paylaşırlar, bu da yüksek kaliteli kişilerarası diyalog için çok daha elverişli bir ortam yaratır.
Arkana bakmadan doğrudan. Yeni liderlerin pratikte hiçbir yıkıcı ve engelleyici politik doğruluğu yok. Kendilerinden yaşça büyük meslektaşlarından çok daha sık olarak düşüncelerini ve fikir ayrılıklarını açık ve dürüst bir şekilde ifade ederler. Uzun vadede bu davranış daha yaratıcıdır, cezbedicidir. Bu nedenle, patrona aynı şekilde rüşvet vermek istiyorsanız, astlarınızdan birinden hemen terfi karşılığında size küçük bir ustalık sınıfı vermesini isteyin.
Ekiplerinize yakınlık. Meslektaşların yaşamlarına samimi bir ilgi, kişisel alanlarına saygı ve mesleki gelişimlerine kayıtsız bir tavırla kendini gösterir. Yakın geçmişle karşılaştırıldığında, ilginç bir olgu gözlemliyorum - iş-yaşam dengesinin artan önemiyle birlikte, günümüz gençleri arasındaki işyeri iletişimindeki resmi hat hızla inceliyor. Bu daha sıcak temas ve bundan kaynaklanan işbirlikçi ruh, uzun vadede organizasyon için daha iyi bir sonuç getirir. Sinerji mucizeleri.
İş tanımının kapsamı dışındaki ayrıntılara dikkat. Başarılı genç liderler, her şeyi önemseyen, organizasyonun ve teknolojinin pek çok alanında bilgili olan ve genellikle değişim ajanı olarak hareket eden kişilerdir. Ayrıntılara dikkat etmeleri, yalnızca zayıflıkları hızlı bir şekilde bulmalarına, analiz etmelerine ve ortadan kaldırmalarına değil, aynı zamanda birkaç adım önde rakiplerinin eylemlerini hesaplamalarına da olanak tanır. Tabii onların fikirlerini dinlemeye ve tavsiyelerine uymaya hazır değilseniz.
İşiniz için tutku. Yeni neslin liderleri için çalışmak bir zorunluluk değil, ciddi bir kendini gerçekleştirme ve hatta bir hobi. Bunlar, birçok yaşam sürecine bütünsel olarak bakan ideolojik insanlardır. Meşgul hayatlarının tadını çıkarmak için kazanıyorlar. Çok çalışıyorlar ama harcamayı başarıyorlar ve korkmuyorlar. Seyahat için, spor için, hobiler için, sevdikleriniz için, yardım için.
Birbirleriyle etkileşime girme isteği. Yeni neslin liderleri etkileşim için daha hazır, hatta bir ihtiyaç diyebilirim. Grupları ve toplulukları daha kolay oluştururlar, fikir, uygulama ve bilgi alışverişinde bulunurlar. Aynı şirket içindeki proje ekiplerinde çalışarak, sonuçtan korkmadan sadece ofis dışında değil, farklı kıtalarda da olabiliyorlar. Saat farkından şikayet bile etmiyorlar.
Nesilden nesile değişmeyen bir şey var - ekibi ortak bir fikirde, ortak bir hedefte birleştirmenin önemi. Dolayısıyla, bu tür liderleri kendinize çekmeyi başarırsanız ve onlarla bazı ortak noktalar paylaşırsanız, sosyal ağlarda bir hesabınız olmadığı için sizi bile affedeceklerdir.
Alexey Steingardt
Yükleniyor...
