İşçi emekliliklerine ilişkin FZ 28. Değişikliklerle birlikte Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşına ilişkin Federal Kanun - kanunun en son versiyonu

Çoğu insan, emeklilik yaşına gelmeden kısa bir süre önce veya emekli maaşı hakkı veren bir olayın (engellilik, geçimini sağlayan kişinin kaybı) meydana gelmesinden sonra emeklilik hukuku çalışmalarına yönelmektedir. Ancak bu yaklaşımın doğru olduğu söylenemez. Rusya'daki emeklilik reformu, emekli maaşı hakkının, emekli maaşı atanması için hizmet süresi, resmi gelir miktarı ve diğer bazı göstergelerle yakından ilişkili olmasına yol açmıştır.

Site, Rusya Federasyonu'ndaki ana emekli maaşı türleri ve atanma koşulları, emekli maaşı başvurusu ve ödeme yapma prosedürü hakkında makaleler içermektedir. Yayınlanan bilgilere başvurmak, makul bir emekli maaşı almak için mesleki faaliyetlerinizi yetkin bir şekilde oluşturmanıza yardımcı olacak ve ayrıca sevdiklerinizin emeklilik mevzuatı tarafından tanınan hakları (örneğin asgari emekli maaşı vb.) tam olarak gerçekleştirmelerine yardımcı olacaktır.

Rusya Federasyonu emeklilik mevzuatında emeklilik hakkının uygulanması

Emeklilik mevzuatı, çeşitli federal yasaları (sigorta emeklilikleri, devlet emeklilik hükümleri, askeriyede görev yapmış kişiler için emeklilik hükümleri vb.), Rusya Federasyonu Hükümeti kararlarını ve bakanlık düzenlemelerini içermektedir. Site, emekli maaşı tahsis prosedürünün düzenleyici düzenlemesinin temellerini anlamanıza yardımcı olacak güncel bilgiler içermektedir. Ayrıca ziyaretçi her zaman özel bir bölümde sorusu olan bir avukatla iletişime geçebilir ve merak ettiği bilgileri alabilir.

Aylığın tahsisine ilişkin koşullar ve mevzuat düzenlemesi, emekli aylığının türüne göre farklılık göstermektedir. Aynı zamanda emeklinin kendisinin de emeklilik hakkını kullanırken inisiyatif sahibi olması gerekir. Örneğin, emekli maaşının yukarı doğru yeniden hesaplanması için başvuruda bulunun, emekli maaşı ödeme ve verme prosedürünü belirleyin, tercihli emeklilik hakkını kullanın ve gerekirse emekli maaşı talebinde bulunarak bunu koruyun.

Rusya Federasyonu'nda emeklilik mevzuatının reformu

Modern emeklilik mevzuatı vatandaşları resmi olarak çalışmaya, yüksek ücret almaya teşvik ediyor, böylece fonlara yapılan katkılar da yeterince yüksek oluyor. Ekonomik duruma bağlı olarak devlet, emekli maaşlarının endekslenmesi, çalışan emeklilere ödeme yapılması vb. konuları farklı şekillerde çözmektedir. Emeklilik mevzuatındaki değişiklikleri kendiniz takip edebilir veya sitede merak ettiğiniz bilgilere ulaşabilirsiniz.

Çalışma Emeklilik Kanunu, özel bir vatandaş kategorisi için emekli maaşı alma prosedürünü düzenlemektedir. Bu makalede 17 Aralık 2001 tarih ve N 173-FZ Federal Kanununun yanı sıra emeklilik alanındaki diğer bazı kanunlar ele alınacaktır.

Önemli! 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşlarına ilişkin” Federal Kanunun 01 Ocak 2015 tarihinden itibaren geçerli olmadığı hemen belirtilmelidir. İstisnalar, işçi emekli maaşlarının büyüklüğünün hesaplanmasını düzenleyen kurallar ve sigorta emekli maaşlarının büyüklüğünü belirlemek için kullanılan kurallardır.

En son değişiklikleri içeren Federal Çalışma Emeklilik Kanununu indirin

Kanun, halihazırda emeklilik yaşına ulaşmış ve kanunda öngörülen hizmet süresine sahip çalışanları ifade etmektedir. Kanun aynı zamanda emekli maaşı türlerini ve bunları alabilecek vatandaşların kategorilerini de belirliyor.

Ayrıca, emeklilik maaşı kanunu aşağıdaki hususları da düzenlemiştir:

• emekli maaşı alma koşulları ve tahakkuk ve teslim prosedürü;
• emeklilik ödemelerinden kesintilerin hesaplanmasına ilişkin prosedür;
• doğrudan emeklilik tutarlarının hesaplanmasına ilişkin prosedür.

İşçi Emeklilikleri Kanunu - normatif kanunun yapısı

Belge 7 bölüm ve 32 makaleden oluşuyor:
Bölüm I. Genel Hükümler

• Madde 1. Rusya Federasyonu'nun emeklilik maaşlarına ilişkin mevzuatı
• Madde 2. Bu Federal Yasada kullanılan temel kavramlar
• Madde 3. İşçi aylığı almaya hak kazanan kişiler
• Madde 4. Emekli aylığını seçme hakkı
• Madde 5. İşçi emekliliği türleri
• Madde 6

Bölüm II. Emeklilik maaşının atanması için koşullar

• Madde 7. Yaşlılık emeklilik aylığının atanması için koşullar
• Madde 8. İş göremezlik aylığının atanması için koşullar
• Madde 9

Bölüm III. Sigorta deneyimi

• Madde 10. Hizmet süresine dahil olan çalışma süreleri ve/veya diğer faaliyetler
• Madde 11
• Madde 12
• Madde 13

Bölüm IV. İşçi emekliliklerinin boyutları

• Madde 14
• Madde 15
• Madde 16
• Madde 17. Emeklilik maaşlarının belirlenmesi, yeniden hesaplanması, endekslenmesi ve ayarlanması
• Madde 17.1. Federal eyalet memurlarının kıdem aylığı için belirlenen, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payı
• Madde 17.2. Uçuş testi personeli çalışanları arasından vatandaşlar için kıdem aylığı için oluşturulan yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payı

Bölüm V. Randevu, boyutların yeniden hesaplanması, emeklilik maaşlarının ödenmesi ve teslimi

• Madde 18
• Madde 19
• Madde 20
• Madde 21. Emeklilik aylığı ödemesinin askıya alınması ve yeniden başlatılması
• Madde 22. Emeklilik maaşının ödenmesinin sona erdirilmesi ve yeniden başlatılması
• Madde 23. Emekli aylığının ödeme ve teslim şartları
• Madde 24
• Madde 25
• Madde 26

Bölüm VI. Daha önce edinilmiş hakların korunması ve dönüştürülmesi (dönüştürülmesi) prosedürü

• Madde 27
• Madde 27.1. Uçuş testi personelinin çalışanları arasından vatandaşlara emeklilik maaşının erken atanması
• Madde 28
• Madde 28.1. İlgili iş türlerindeki hizmet sürelerinin toplanması ve Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde çalışmış kişilere yaşlılık emeklilik maaşı hakkı veren yaşın azaltılması
• Madde 29
• Madde 29.1. Emeklilik maaşı tutarının (yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı) hesaplandığı dikkate alınarak sigortalının tahmini emeklilik sermayesinin tutarı
• Madde 30. Sigortalıların emeklilik haklarının değerlendirilmesi
• Madde 30.1. Sigortalının emeklilik haklarının değerlendirilmesinde hesaplanan tahmini emeklilik sermayesinin değerinin belirlenmesi
• Madde 30.2. Değerleme tutarı dikkate alınarak emeklilik maaşı büyüklüğünün belirlenmesi
• Madde 30.3. Sigortalı kişilerin emeklilik haklarını değerlendirirken hesaplanan tahmini emeklilik sermayesinin değerindeki bir değişiklik ve (veya) değerleme tutarındaki bir değişiklik ile bağlantılı olarak emeklilik maaşı büyüklüğünün yeniden hesaplanması

Bölüm VII. Bu Federal Yasanın Yürürlüğe Girme Prosedürü

• Madde 31. Bu Federal Yasanın yürürlüğe girmesi
• Madde 32

Önemli! Emeklilik aylığına ilişkin kanunun hükümleri, mevzuat değişikliği sonrasında geçerliliğini kaybetmiştir. Örneğin, Sigorta Emeklilik Kanununun normlarının yürürlüğe girmesinden sonra, tartışılan kanunun normları yalnızca bu yeniliğe aykırı olmayan kısmı geçerlidir.

Emeklilik mevzuatındaki değişiklikler

2004 yılında Yüksek Mahkeme, Rusya Federasyonu'nun her vatandaşının, emekli maaşının çalışma süresi boyunca yürürlükte olan mevzuat normlarına uygun olarak atanmasını bekleme hakkına sahip olduğu bir kararı kabul etti. Yani, eğer bir vatandaş 1990'dan 2015'e kadar gerçekleşen tüm emeklilik reformlarını yakalarsa, o zaman emekli maaşının tahsisi her üç yasaya göre yapılacaktır.

2015'teki emeklilik reformuyla birlikte iki yeni federal yasa aynı anda yürürlüğe girdi - Sırasıyla sigortalı emeklilik ve fonlu emeklilikle ilgili, işçi emeklilik yasası büyük ölçüde yürürlükten kalktı.

400-FZ Sayılı Federal Kanun "Sigorta Emekliliklerine İlişkin"

Sigorta emekliliğine ilişkin kanun, her emeklilik türü için uygun bir taban oluşturulması ihtiyacıyla bağlantılı olarak kabul edildi. Ana değişiklik, önemli değişikliklerin olduğu yaşlılık sigortası aylıklarının tahsisine ilişkin koşulları etkiledi:

• önceden gerekli olan 5 yıllık deneyim yerine, hizmet süresini 6 yıldan (2015) 15 yıla (2024) çıkaran yıllık bir artış sistemi getirildi;
• kavram ortaya çıktı - önceden var olan "sabit taban tutar" yerine sabit bir ödeme;
• geçiş dönemi sonunda değeri en az 30 olması gereken bireysel emeklilik katsayısının etkisi ortaya çıktı.

Ayrıca, sigorta emeklilik kanunu, bir vatandaşın zaten hak sahibi olduğu halde gönüllü olarak emekli olmaması durumunda sabit ödemede bir artış öngörmektedir.

424-FZ Sayılı Federal Kanun "Fonlu Emeklilik Hakkında"

Fonlu emeklilik, sigortalı kişilerin kişisel hesaplarının özel bir bölümündeki fonlar esas alınarak hesaplanan aylık nakit ödemedir. Bu Kanunun 4'üncü maddesine göre, ana kişisel hesabında sigortalılık aylığı tutarının en az %5'i tutarında bir miktar bulunan vatandaşlar, bireysel hesaplarının özel bir bölümünde fonlu emekliliğe hak kazanırlar. Bir kişinin tasarruf hesabında sigorta emekliliği tutarının %5'inden daha az bir tutara sahip olması durumunda, vatandaşın bu tutarın tamamını (tek seferde) alma hakkı vardır.

Yasal belge, finanse edilen emekli maaşının büyüklüğünün, işverenin inisiyatifindeki ek katkılar ve katkılar, ek doğum sermayesi ödemeleri ve ayrıca emeklilik ortak finansman programı aracılığıyla artırılabileceğini ortaya koymaktadır.

Bu yasanın her maddesi, örneğin Sanatta belirli bir vatandaş kategorisine ayrılmıştır. 14'ü her bir madde gelecekteki fonların hesaplanmasına ilişkin kuralları içerir ve 11'i toplam çıktıya dahil edilen çalışma şartlarına ilişkin bilgileri içerir. Federal yasanın 30. maddesine gelince, emeklilik haklarının dönüştürülme olasılığından bahsediyoruz. İlk paragrafı içeren standart bir şema vardır:

1. Federal Emeklilik Kanununun kararı uyarınca, sigortalı için belirlenen tasarruf tutarından temel kısım düşülmektedir. Elde edilen sonuç, birikmiş fonların ödenmesi için geçen süre ile çarpılır. 30. maddenin 1. paragrafını içeren bu plan, gelecekteki emeklilik sermayesinin hesaplanmasına yardımcı olacaktır.
2. Gelecekteki devlet yardımının tahmini miktarını belirlemek için Federal Kanun'da ayrı bir formülün de bulunduğu unutulmamalıdır. Federal yasanın 14. Maddesi 173 kesin miktarın belirlenmesine yardımcı olacaktır.Belirli üretim standartları oluşturulmuştur: sırasıyla daha zayıf ve daha güçlü cinsiyet için 20 ve 25 yıl.
3. Ortalama aylık kazançlar belirli bir süre için hesaplanır - federal emeklilik yasasının 10, 11, 12, 13. bölümlerinde yer alan bilgiler, çıktıda sayılan ayların belirlenmesine yardımcı olacaktır. Seçilen dönemde Rusya Federasyonu ortalaması olan maaş bu tutardan düşülecektir.

Sanat'a göre. 30, sonuç özel bir katsayı ve Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaşla çarpılır. Bu rakam 0,55'tir ve işleme bağlı olarak artar - her yıl için yüzde biri eklenir (maksimum artış 0,20'den fazla olmamalıdır).

Engelliler için katsayı 0,3 olacaktır. Aynı zamanda, onlar için gelecekteki emeklilik bakiyesinin sigorta kısmının farklı bir tutarı belirlenmektedir - bu madde, Emeklilik Emekliliklerine İlişkin Federal Kanunun 14. Maddesinde ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.

Özel durumlar

Emeklilik maaşlarına ilişkin 173 sayılı federal yasanın kabul edilmesinden bu yana, bazı noktalar revize edilmiştir - Federal Yasanın her maddesi, ana mekanizmaları ve nüansları ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Aynı zamanda, Uzak Kuzey'de ve ilgili bölgelerde çalışan ve yaşayan kişiler için belirli hesaplama şemaları vardır - bu, 30, 11 ve 14. Maddelerde dikkate alınır.

Madde 14'te yer alan standart koşullar altında, SZ (ortalama aylık kazanç) ve SZP'nin (Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık ücretler) oranı 1,2'yi geçmemelidir. Ancak bu durumda başka çarpanlar uygulandığından hesaplama şu şekilde yapılacaktır:

1. En fazla 1,4 - eğer faaliyet katsayının 1,5 olarak ayarlandığı alanda gerçekleştiriliyorsa
2. 1,7'den fazla değil - 1,8'e kadar
3. 1,9'dan fazla değil - 1,8'in üstünde.

Federal Emeklilik Kanununun 30. Maddesi ayrıca bazı bölgelerde farklı bölgesel katsayıların olabileceğini ima etmektedir - bu durumda, üretken olmayan endüstrilerin çalışanları için geçerli olan gösterge kullanılacaktır.

11. ve 30. Maddelerde Çalışmak

Yeterli iş tecrübesine sahip olmayan Rusya Federasyonu vatandaşlarının bile emekli maaşı alma hakkı vardır.

Varsayılan olarak, zayıf ve güçlü cinsiyet için sırasıyla 20 ve 25 yıldır. Formül, gerekli ve tam deneyimin gerçek deneyimle çarpılması oranını kullanır.

Toplam çıktıda dikkate alınan sürelerin daha ayrıntılı olarak Sanatın 1. paragrafında dikkate alındığına dikkat etmek önemlidir. 11. Ana olanları vurgulamaya değer:

1. Yaratıcı etkinlik
2. Rusya Federasyonu dışında çalışın
3. Belirli yapılarda ve silahlı kuvvetlerde hizmet
4. Bireysel aktivite
5. İş yerinde yaralanma sonucu geçici sakatlık
6. İşsizlik maaşının alınma süresi.

Emeklilik maaşlarına ilişkin 173 sayılı Federal Kanun, aralarında 11, 14 ve 30. Maddelere özellikle dikkat edilmesi gereken birçok noktayı içermektedir.

Dönüştürmek

FZ No. 173 emekli maaşlarının dönüştürülmesine ilişkin yeni kurallar içermektedir

Emeklilik maaşlarına ilişkin federal yasaya dayanarak, hakların dönüştürülmesi gibi bir fırsat sağlanmaktadır.. Buna göre 30. madde faaliyet yıllarının ve elde edilen kazançların belirli bir miktara çevrileceğini ifade etmektedir. Bu birikimler resmi faaliyetin başlangıcından 2002 yılı başlangıcına kadar oluşmaktadır.

Hizmet sırasında geçici sakatlığa neden olan ciddi yaralanmalar meydana gelmişse, geçici sakatlık süresinin asıl işe eşitleneceğini unutmamak gerekir. Aynı zamanda Sanat. 11 ve 14, hizmet uzunluğunun tam teşekküllü faaliyetle aynı koşullarda hesaplandığını doğrulamaktadır.

Emeklilerin haklarının korunması

fz №173 Rusya'daki emeklileri koruyor

173 sayılı federal yasanın kabul edildiği tarihte, türü ne olursa olsun (yaşlılık, engellilik, geçimini sağlayan kişinin kaybı için) halihazırda emekli maaşı alan kişiler için ödemeler alınmaya devam edecek, ancak yeni koşullar altında . Bu, Federal Emeklilik Kanunu uyarınca belirlenen tutarın kıdem ve bölgesel katsayı ile çarpıldığı anlamına gelir. Ayrıca Rusya Federasyonu'ndaki yaşam standardına uygun olarak belirli artışlar ve tazminat ödemeleri de bulunmaktadır.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı için yardım veriliyorsa, ancak daha önce bireysel bir hesap açılmamışsa, emekli maaşı hesaplama prosedürü standart normlara uygun olarak gerçekleştirilir. Emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için, 173 sayılı Federal Kanuna göre sağlanan endeksleme gerçekleştirilir. Hesaplamalar, 01/01/2002 tarihinden emekli maaşının verildiği güne kadar olan süreyi kullanır - bu bilgi dahildir 14. maddede.

Emeklilik hakları

Daha da önemlisi, 173 Sayılı Federal Yasa, yani 30. Madde çerçevesinde, yürürlüğe girmesinden önce kazanılmış olan emekli maaşı haklarının korunması kastedilmektedir. Yani:

1. Tüm emeklilik hakları tasarrufa dönüştürülüyor
2. Üretime dahil edilen ve üretimin dışında kalan faaliyet dönemleri belirlenir.
3. Emekli maaşı hesaplama süreci yeniden düzenlendi.

Emeklilik maaşlarının hesaplanması 173 sayılı Federal Kanuna göre yapılmaktadır.

Yerleşim sermayesinin doğrudan gelecekteki sahibi tarafından seçilebileceğini dikkate almak önemlidir. Bu konu, Federal Yasa 173'ün 30. Maddesinin 3. ve 4. paragraflarında düzenlenmiştir. Mevzuattaki bu tür değişiklikler, gelecekteki tasarrufların oluşumunu daha verimli ve karlı hale getiren emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik yaklaşımın revize edilmesini mümkün kılmıştır. 2002'den önce tahakkuk eden mali ödemelerin tüm dönem boyunca zorunlu endekslemeye tabi olduğu unutulmamalıdır. Hesaplamayı, emeklilik maaşlarına ilişkin 173 sayılı Federal Kanunun 14. Maddesinde yer alan formüle göre yaparsak ve ayrıca 11. Maddeye göre tüm hizmet sürelerini de dikkate alırsak, örnek olarak emeklilik sermayesi miktarının ne kadar olduğunu görebiliriz. neredeyse 2 kat artıyor. Bu nedenle hesaplamalara ilişkin yeni kuralların getirilmesi nedeniyle mekanizma daha verimli hale geldi. Ayrıca, daha önce yürürlükte olan ve emeklilik sermayesinin yalnızca üç miktarıyla sınırlandırılmasını ima eden herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. Bu sayede yeni federal yasanın yürürlüğe girmesi vatandaşları daha önce aldıkları haklardan mahrum bırakmadı.

Emeklilik maaşlarına ilişkin federal yasa, gelecekteki sermayenin etkili bir şekilde oluşturulması ve hesaplanması için tasarlanmıştır. Her öğe, dikkate alınması gereken belirli nüansları dikkate alır. Maddeye özellikle dikkat edilmelidir. Bu Federal Yasanın özelliklerini ayrıntılı olarak analiz etmemizi sağlayacak olan 30 ve sırasıyla 11 ve 14.

Genel olarak bu yasaya göre kimlerin emekli maaşı almaya hak kazandığını bu videodan öğrenebilirsiniz.

Çalışan her kişi, tüm çalışma yılları boyunca Rusya Federasyonu'nun sosyal ve sigorta fonlarına katkı ödemekle yükümlüdür. Belirli bir yaşa ve sigorta süresine ulaşıldığında emekli maaşı alınmasına katkı sağlanır. Emeklilik ödemelerinin miktarına ve hesaplama yöntemine ilişkin tüm nüanslar 400 sayılı Federal Kanun'da açıklanmaktadır.

Madde 18 400 sayılı Federal Kanun, çalışan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin koşulları belirlemektedir. Ödemelerin yeniden hesaplanması (arttırma, azaltma) aşağıdaki formüle göre yapılır:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), Nerede

• SPst - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda yaşlılık, sakatlık için yapılan ödemelerin tutarı;
• SPstp - hesaplamanın yapıldığı yılın 31 Temmuz tarihi itibarıyla belirlenen emekli maaşı tutarı;
• IPCi - bireysel emeklilik katsayısı;
• K özel bir katsayıdır;
• КН - ikinci özel katsayı;
• SPC, bir emeklilik katsayısının maliyetidir.

Yasaya göre asgari emekli maaşı, geçimlik asgari tutara göre belirlenmektedir. Bu nedenle mevzuata göre belirlenen asgari geçim seviyesinden daha düşük olamaz.

Metni indir

Sigorta ödemeleri, Rusya kanunları tarafından belirlenen belirli süreler içerisinde tahsis edilir:

• Yaşlılık ödemeleri işten çıkarılmanın ertesi gününden itibaren tahakkuk ettirilir. İşten çıkarılma tarihinden itibaren en geç 30 gün içerisinde bu emekliliğe başvuruda bulunmalısınız;
• engellilik sigortası ödemeleri, kişinin engelli olarak tanındığı günden itibaren, eğer kendisi veya temsilcisi engellilik gerçeğinin tespit edildiği tarihten itibaren bir yıl içinde tahakkuk için başvuruda bulunursa;
• Kanuna göre ölüm aylığı alabilmek için kişinin ölüm tarihinden itibaren bir yıl içinde başvuruda bulunması gerekiyor.

Emekli maaşlarının hesaplanmasına ve ödemelerine ilişkin tüm nüanslar 400 Sayılı Kanun'da ayrıntılı olarak açıklanmıştır. "Sigorta Emekliliklerine İlişkin" Federal Kanunun en son versiyonunu öğrenebilirsiniz. 143 Sayılı Kanuna göre yapılan değişiklikleri detaylı olarak şu adreste inceleyebilirsiniz:

3 Ekim 2018 tarihli 350-FZ sayılı federal yasa uyarınca Rusya, yaşlılık sigortası emekli maaşı ve devlet emekli maaşı alma hakkı veren genel olarak belirlenen yaşta kademeli bir artışa başlıyor. Değişiklikler, 2028'de sona eren 10 yıllık uzun bir geçiş dönemi boyunca aşamalı olarak uygulanacaktır. Buna göre emeklilik yaşı 5 yıl artırılarak kadınlarda 60, erkeklerde 65 olarak belirlenecek. Bugün kadınların emeklilik yaşı 55, erkeklerin emeklilik yaşı ise 60'tır.

1 Ocak 2019'dan itibaren emekli maaşınızın ne kadar endekslendiğini öğrenin

Kanun, 2019'dan bu yana sigorta emekliliği endekslemesinin tahmin edilen enflasyon artışını aşan bir oranda artırılmasını öngörüyor. Çalışmayan emeklilerin yaşlılık sigortası aylıkları ayda ortalama 1.000 ruble veya yılda 12.000 ruble artacak.

1 Ocak 2019'dan itibaren sigorta emekliliği endekslemesi %7,05 olup, bu oran 2018 tahmini enflasyon oranının üzerindedir. Endeksleme sonrası sabit ödemenin miktarı ayda 5334,2 rubleye, emeklilik puanının maliyeti ise 87,24 rubleye çıkacak. Endeksleme sonucunda Rusya'da yaşlılık sigortası emekli maaşı ortalama 1 bin ruble artarken, yıllık ortalama tutarı 15,4 bin ruble oldu.

Her emekli için emekli maaşındaki artış, alınan emekli maaşı miktarına bağlı olarak bireyseldir. 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren emekli maaşının ne kadar artacağını öğrenmek için alınan emekli maaşı tutarını 0,0705 (%7,05) ile çarpmanız gerekmektedir.

ÖrnekÇalışmayan bir emeklinin maluliyet sigortası emekli maaşı 9.137 ruble. 1 Ocak'tan itibaren endeksleme sonrasında emekli maaşı 644 ruble artarak 9.781 rubleye çıkacak. Başka bir örnekÇalışmayan bir emeklinin yaşlılık sigortası emekli maaşı 15.437 ruble. 1 Ocak'tan itibaren endeksleme sonrasında emekli maaşı 1.088 ruble artarak 16.525 rubleye çıkacak.

Bir emekliye, asgari geçim düzeyinde gelir sağlayan bir emekli maaşına sosyal katkı tahsis edilmesi durumunda, endeksleme sonrası ödemelerin tutarı aynı kalabilir veya endeksleme seviyesinden daha az artabilir.

Örnek Emekliye 12.347 ruble tutarında emekli maaşı verildi. Bölgede bir emekli için asgari geçim miktarı, tahsis edilen emekli maaşından daha yüksek ve 12.674 ruble tutarında. Bu nedenle emekli maaşına ek olarak sosyal destek de verilmektedir. Endeksleme sonucunda 1 Ocak'tan itibaren emekli maaşı %7,05 yani 870 ruble artırılarak 13.217 rubleye ulaştı. Endekslemeden önce emeklinin 12.674 ruble (emekli maaşı artı sosyal yardım) aldığı göz önüne alındığında, endekslemeden sonra ödemeler 870 ruble değil, 543 ruble arttı (13.217 rubleye yükselen endeksli emekli maaşı ile önceki ödemeler arasındaki fark) miktarı 12.674 ruble).

Emeklilik öncesi yaştaki kişiler için faydalar ve garantiler

Emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar için, emeklilik yaşına ulaştıklarında daha önce sağlanan yardımlar ve sosyal destek önlemleri aynen devam etmektedir: ücretsiz ilaç ve ulaşım yoluyla seyahat, sermaye onarımlarında ve diğer konut ve toplumsal hizmetlerde indirim, emlak ve arazi vergilerinden muafiyet ve diğerleri.

2019'dan itibaren, emekli olmayanlar için yıllık sağlık muayenelerine ilişkin yeni avantajlar ve ek istihdam garantileri de getirilecek. İşverenler, emeklilik öncesi yaştaki çalışanların işten çıkarılması veya yaşı nedeniyle işe alınmaması durumunda idari ve cezai sorumluluğa tabidir. İşverene ayrıca, emeklilik öncesi yaştaki çalışanlara, ücretlerin korunmasıyla birlikte yıllık olarak iki gün ücretsiz tıbbi muayene sağlama yükümlülüğü de verilmiştir.

Emeklilik öncesi yardımların çoğundan yararlanma hakkı, geçiş dönemi dikkate alınarak, yani kadınlar için 51, erkekler için 56 yaşından başlayarak yeni emeklilik yaşından 5 yıl önce ortaya çıkmaktadır. 2019 yılından itibaren 1968 ve üzeri doğumlu kadınlar ile 1963 ve üzeri doğumlu erkekler yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.

Emeklilik tahsis edilirken belirli bir yaşa ulaşılması ve özel bir hizmet süresinin geliştirilmesi aynı anda dikkate alındığında beş yıllık bir süre de geçerlidir. Bu öncelikle erken emekliliğe izin veren 1, 2, vb. listelerde yer alan tehlikeli ve zor mesleklerde çalışan işçiler için geçerlidir. Emeklilik öncesi yaşın başlangıcı ve bu gibi durumlarda sosyal yardımlardan yararlanma hakkı, şu koşullardan birine bağlı olarak erken emeklilik yaşından 5 yıl önce ortaya çıkar: Kişinin halihazırda bir işte çalışmayı bırakmış olması durumunda, gerekli tercihli hizmet süresinin geliştirilmesi. ilgili uzmanlık veya ilgili uzmanlıkta çalışıyor olma durumu.

Örneğin Gerekli özel deneyime (cinsiyete bağlı olarak 15 veya 20 yıl) sahip toplu şehir içi ulaşım sürücüleri, 50 yaşında (kadın) veya 55 yaşında (erkek) emekli oluyor. Bu, kadın sürücüler için 45, erkek sürücüler için ise 50 yaşından itibaren emeklilik öncesi yaş sınırlarının belirleneceği anlamına geliyor.

Emeklilik hakkı belirli bir yaştan itibaren değil, özel bir hizmet süresinin gelişmesiyle doğan doktorların, öğretmenlerin ve diğer çalışanların emeklilik öncesi yaşı, emeklilik yaşının kazanılmasıyla eş zamanlı olarak başlar. Bu yüzden Mart 2019'da aynı andan itibaren gerekli öğretmenlik deneyimini geliştirecek olan bir okul öğretmeni, ön-emekli olarak kabul edilecektir.

2019 yılından bu yana emeklilik yaşı değişmeyenler için emeklilikten 5 yıl önce emeklilik öncesi yardım alma hakkı da bulunmaktadır. Örneğin Beş çocuklu birçok çocuğun annelerinde 45 yaşından itibaren, yani normal emeklilik yaşının (50 yaş) 5 yıl öncesinden itibaren ortaya çıkar. Bu gibi durumlarda emeklilik öncesi statünün belirlenmesinde iki faktör dikkate alınır. Birincisi, emekli maaşının erken atanması hakkını veren temel, gerekli çocuk sayısı, engellilik, tehlikeli işlerde iş deneyimi vb. olabilir. İkincisi, beş yıllık emekliliğin başladığı emekli maaşının yaşıdır. yardım süresi sayılır.

5 yıl kuralının uygulanmadığı istisna vergi avantajlarıdır. Emeklilik yaşının eski sınırlarına ulaşıldığında verilir. Çoğu Rus için bu, cinsiyete bağlı olarak 55 veya 60 yaştır ve erken emekli olan kişilerde bu yaş daha erkendir. Örneğin, eski mevzuata göre herkesten 5 yıl önce emekli olan kuzeyliler için, emeklilik öncesi vergi indirimi alma yaşı sırasıyla kadınlar için 50, erkekler için 55 yıldır.

Emeklilik öncesi durumun kanıtı

Rusya Emeklilik Fonu, emeklilik öncesi yaşa ulaşmış Ruslar hakkında bilgi sağlayan bir bilgi hizmeti başlattı. Bu veriler yetkililer, departmanlar ve işverenler tarafından vatandaşlara uygun faydalar sağlamak için kullanılır. Örneğin, 2019'dan bu yana emekli olmayan kişilere artan işsizlik yardımları sağlayan ve emekli olmayanlar için profesyonel yeniden eğitim ve ileri eğitim programları düzenleyen istihdam merkezleri.

PFR verileri, SMEV kanalları aracılığıyla, Birleşik Devlet Sosyal Güvenlik Bilgi Sistemi (EGISSO) ve işverenlerle elektronik etkileşim aracılığıyla elektronik biçimde iletilir. Bir kişinin ön-emekli statüsünü doğrulayan bir sertifika, Emeklilik Fonu'nun web sitesinde ve PFR'nin bölgesel organlarında kişisel bir hesap aracılığıyla da sağlanır.

Emeklilik yaşının yükseltilmesine yönelik geçiş dönemi

Emeklilik yaşının kademeli olarak artırılması için 10 yıllık (2019'dan 2028'e) uzun bir geçiş dönemi öngörülüyor. Geçiş döneminin ilk birkaç yılında emeklilik yaşının yeni parametrelerine uyum sağlanması ayrıca özel bir avantajla da sağlanmaktadır: emekli maaşının yeni emeklilik yaşından altı ay önce atanması. Önceki mevzuat hükümlerine göre 2019 ve 2020 yıllarında emekli olması gerekenlere sağlanıyor. Bunlar 1964-1965 doğumlu kadınlar ve 1959-1960 doğumlu erkeklerdir. Yardım sayesinde, 2019 yılında yeni gerekçelerle emekli maaşı verilecek: 55,5 yaşındaki kadınlara ve 60,5 yaşındaki erkeklere.

Geçiş döneminin tamamı boyunca, yaşlılık sigortası aylığının verilmesi için gerekli olan kıdem ve emeklilik puanı gereklilikleri uygulanmaya devam edecektir. Yani 2019 yılında emekli olabilmek için en az 10 yıl hizmet ve 16,2 emeklilik puanı gerekiyor.

Emeklilik yaşındaki artış, engellilik aylıkları için geçerli değildir; bunlar, engellilik grubunun kurulduğu yaş ne olursa olsun, tam olarak tutulur ve çalışma yeteneğini kaybetmiş kişilere verilir.

Geçiş döneminin sonuçlarına göre 2028 ve sonrasından itibaren kadınlar 60, erkekler ise 65 yaşında emekli olacak.

Emeklilik yaşını kim değiştirmez?

Eski emeklilik yaşı, erken emeklilik hakkına sahip vatandaşların çoğunluğu tarafından korunmaktadır. Bunlar özellikle şunları içerir:

İşverenlerin özel oranlarda ek emeklilik sigortası primleri ödediği, zor, tehlikeli ve zararlı çalışma koşullarında çalışmakla bağlantılı olarak genel olarak belirlenen emeklilik yaşından önce emekli maaşı bağlanan kişiler. Yani istihdam edilen kişiler:

● yeraltı işlerinde, zararlı çalışma koşullarında ve sıcak atölyelerde çalışma - erkekler Ve kadınlar;

● zorlu çalışma koşullarında, demiryolu ulaşımında ve metroda taşımacılığın organizasyonunda ve trafik güvenliğinin sağlanmasında doğrudan görev alan lokomotif ekipleri ve işçiler ile madenlerde, maden ocaklarında, maden ocaklarında veya cevher ocaklarında teknolojik süreçte yer alan kamyon sürücüleri olarak - erkekler Ve kadınlar;

● tekstil endüstrisinde artan yoğunluk ve ciddiyetle çalışma - kadınlar;

● keşif gezilerinde, partilerde, müfrezelerde, sahalarda ve tugaylarda doğrudan saha jeolojik araştırma, araştırma, topografik ve jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve araştırma çalışmalarında - erkekler Ve kadınlar;

● deniz gemileri, nehir filosu ve balıkçılık endüstrisi filosundaki denizcilik mürettebatında (liman su alanında sürekli olarak çalışan liman gemileri, hizmet ve yardımcı gemiler ve mürettebat gemileri, banliyö ve şehir içi gemiler hariç) ve ayrıca iş hayatında balık ve deniz ürünlerinin çıkarılması, işlenmesi, bitmiş ürünlerin sahada kabulü hakkında - erkekler Ve kadınlar;

● maden kurtarma birimlerinin personeli de dahil olmak üzere yer altı ve açık madencilikte, kömür, şist, cevher ve diğer minerallerin çıkarılmasında ve maden ve maden inşaatlarında - erkekler Ve kadınlar;

● sivil havacılığın uçuş ekibinde, sivil havacılık uçaklarının uçuş kontrolü işlerinde ve ayrıca sivil havacılık uçaklarına hizmet verme işlerinde mühendislik ve teknik personelde - erkekler Ve kadınlar;

● hükümlülerle iş yerinde işçi olarak ve özgürlükten yoksun bırakma şeklinde cezai cezaların infaz edildiği kurumların çalışanları olarak - erkekler Ve kadınlar;

● tarım ve ekonominin diğer sektörlerindeki traktör sürücülerinin yanı sıra inşaat, yol ve yükleme ve boşaltma makineleri sürücüleri olarak - kadınlar;

● mekanizma ve ekipmanların bakımı da dahil olmak üzere tomrukçuluk ve kereste raftinginde işçi ve ustabaşı olarak - erkekler Ve kadınlar;

● düzenli şehir içi yolcu güzergahlarındaki otobüs, troleybüs ve tramvay sürücüleri olarak - erkekler Ve kadınlar;

● profesyonel acil durum hizmetlerinde ve oluşumlarında cankurtaran olarak - erkekler Ve kadınlar.

Sosyal nedenlerden ve sağlık durumlarından dolayı genel olarak belirlenen emeklilik yaşından önce emekli maaşı bağlanan kişiler:

● beş veya daha fazla çocuk doğurmuş ve onları 8 yaşına kadar büyüten kadın;

● Uzak Kuzey'de veya eşdeğer bölgelerde gerekli sigorta tecrübesine ve iş tecrübesine sahip, iki veya daha fazla çocuk doğurmuş bir kadın;

● Çocukluğundan beri engelli bir kişiyi 8 yaşına kadar yetiştiren ebeveynlerinden biri, - erkekler Ve kadınlar;

● engelli bir kişinin çocukluktan itibaren onu 8 yaşına kadar yetiştiren vasisi, - erkekler Ve kadınlar;

● Askeri yaralanma nedeniyle engelli - erkekler Ve kadınlar;

● birinci engelli grubuna sahip görme engelli bir kişi, - erkekler Ve kadınlar;

● hipofiz cüceliği (cüce) ve orantısız cüceliği olan bir vatandaş - erkekler Ve kadınlar;

● Uzak Kuzey'de veya eşdeğer bölgelerde daimi olarak ikamet eden bir balıkçı, ren geyiği çobanı veya avcı-tüccar - erkekler Ve kadınlar.

Çernobil nükleer santralindeki felaket, Mayak kimya fabrikasındaki felaket, Mayak üretim birliğinde meydana gelen kazalar ve işten çıkarma dahil olmak üzere radyasyon veya insan kaynaklı felaketlerle bağlantılı olarak genel olarak belirlenen emeklilik yaşından önce emekli maaşı bağlanan kişiler Techa Nehri'ndeki radyoaktif atıkların yanı sıra Semipalatinsk test sahasındaki nükleer testler nedeniyle radyasyona maruz kalma ile bağlantılı olarak - erkekler Ve kadınlar.

Uçuş testi ekibindeki çalışmalarla bağlantılı olarak ve ayrıca uçuş testleri ve deneysel ve seri ekipman araştırmalarıyla bağlantılı olarak genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşından önce emekli maaşı verilen kişiler: havacılık, havacılık, havacılık ve paraşütçüler - erkekler Ve kadınlar.

Emekliler için ne gibi değişiklikler sağlanıyor?

Emeklilik yaşının artması mevcut emeklileri etkilememektedir. 2019 yılı öncesinde herhangi bir türde emekli maaşı almış olan herkes, kazanılmış hak ve menfaatlere uygun olarak ödemelerini almaya devam edecektir. Emeklilik yaşının yükseltilmesi, 2019 gibi erken bir tarihte, enflasyon oranını aşan endeksleme nedeniyle çalışmayan emekliler için emekli maaşlarında daha yüksek bir artış sağlanmasına olanak tanıyacak (Rusya Devlet Başkanı Kararnamesi uyarınca "Ulusal hedefler ve stratejik Rusya Federasyonu'nun 7 Mayıs 2018 tarihli 2024'e kadar olan dönem için kalkınma hedefleri).

Kırsal emeklilerin emekli maaşlarının artırılması

2019'dan bu yana köylüler, yaşlılık veya maluliyet sigortası emekliliği için artırılmış sabit ödeme alma hakkına sahiptir. %25'lik sabit oranlı ödeneğe uygunluk üç koşula tabidir: tarımda en az 30 yıllık deneyim, kırsal alanda ikamet etme ve ücretli bir işte çalışmama.

Kırsal emeklilerin emekli maaşındaki artış, 1 Ocak 2019'dan itibaren ayda 1,3 bin ruble, üçüncü gruptaki engelli emekli maaşı alanlar için ise ayda 667 ruble.

Emekli maaşının yeniden hesaplanması için Rusya Emeklilik Fonu'na özel olarak başvurmanıza gerek yoktur, ödeme dosyasındaki bilgilere göre otomatik olarak gerçekleşir. Aynı zamanda emekli, yeniden hesaplama için gerekli belgeleri istediği zaman sunma hakkına sahiptir.

Kırsal emeklilere artan sabit ödeme hakkı veren hizmet süresinin hesaplanmasında, hayvancılık, bitkisel üretim ve balık yetiştiriciliğinde istihdama bağlı olarak kollektif çiftliklerde, devlet çiftliklerinde ve diğer tarımsal işletme ve kuruluşlarda çalışma dikkate alınır. Örneğin ziraat uzmanları, traktör sürücüleri, veterinerler, arıcılar vb. olarak - birden fazla 500 meslek .

1992'den önce Rus kollektif çiftliklerinde, makine ve traktör istasyonlarında, kolektif çiftlik işletmelerinde, devlet çiftliklerinde, köylü çiftliklerinde, tarımsal artellerde gerçekleştirilen işler, mesleğin adı, uzmanlık alanı veya tutulan pozisyona bakılmaksızın kırsal deneyime dahildir. .

Kuzey emeklilik yaşı

Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde yaşayanlar, genel olarak belirlenen emeklilik yaşından 5 yıl önce erken emeklilik hakkına sahiptir. Bu hak gelecekte kuzeyliler tarafından korunacaktır. Aynı zamanda, Kuzey'de yaşayanlar arasında erken emeklilik yaşı kademeli olarak 5 yıl artıyor: kadınlar için 50'den 55'e, erkekler için 55'ten 60'a.

Erken emeklilik için kuzeyde gerekli olan minimum hizmet süresi değişmez ve Uzak Kuzey'de 15 takvim yılı, eşit bölgelerde 20 takvim yılı olarak kalır. Sigortalılık tecrübesi şartı da aynı şekilde değişmiyor ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl oluyor.

Kuzeyliler için emeklilik yaşını yükseltmeye yönelik geçiş dönemi, herkes gibi, 2019'dan 2028'e kadar 10 yıl sürecek. İlk aşamada yaş artışı 1969 doğumlu kadınları ve 1964 doğumlu erkekleri etkileyecek. Aynı zamanda, eski mevzuata göre 2019-2020 döneminde emekli maaşı alması gereken kuzeyliler de yeni emeklilik yaşından altı ay önce ayrılma yardımından yararlanma hakkına sahip.

Örneğin 1965 (Temmuz) doğumlu, kuzeyde 30 yıllık iş tecrübesi ve 35 yıllık sigorta tecrübesi olan bir adam, Ocak 2022'de 56,5 yaşında emekli olacak.

2028'deki geçiş döneminin bir sonucu olarak, 1973 doğumlu kuzeyli kadınlar 55 yaşında, 1968 doğumlu kuzeyli erkekler ise 60 yaşında emekli olacak.

Aynı zamanda, kuzey bölgesinde çalışılan her yıl için emeklilik yaşının düşürülmesi ve kuzey deneyiminin tam olarak çözülmemesi durumunda emeklilik yaşının yükseltilmesine yönelik geçiş süresi de uygulanmaktadır.

Örnek 1970 (Mart) doğumlu, 11 yıllık kuzeyde ve 18 yıllık sigortacılık tecrübesine sahip bir kadının, eski mevzuata göre Temmuz 2021'de 51 yıl 4 aylıkken emekli olması gerekiyordu. 2021 yılında emeklilik yaşının 3 yıl artırılacağı dikkate alındığında, 2024 yılının Temmuz ayında 54 yaş 4 aya ulaşan bir kadın emekli olabilecek.

Ancak bazı kuzeyliler, kendileri için bu yaş artırılmayacağı için yeni emeklilik yaşına uyum sağlamak zorunda kalmayacak. Değişiklikler, cinsiyete bağlı olarak 50 veya 55 yaşında emekli olan Kuzey'in küçük yerli halklarının yanı sıra iki veya daha fazla çocuk yetiştirmiş olan kuzeyli kadınları (gerekli kuzey ve sigorta deneyimine sahip olmaları koşuluyla) etkilemeyecek. 50 yaşından itibaren emekli maaşı alma hakkına sahiptirler.

Doktorlara, öğretmenlere ve sanatçılara emekli maaşı verilmesi

Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra değil, gerekli hizmet süresini (özel hizmet süresi) tamamladıktan sonra emekli maaşı alan çalışanlar için erken emeklilik hakkı saklı kalır. Bu işçiler arasında öğretmenler, doktorlar, bale dansçıları, sirk jimnastikçileri, opera sanatçıları ve diğerleri yer alıyor. Aynı zamanda, emekli maaşı atanması için gereken asgari özel deneyim artmıyor ve mesleğe bağlı olarak daha önce olduğu gibi 25 ila 30 yıl arasında değişiyor.

Aynı zamanda, 2019 yılından itibaren, sayılan mesleklerde çalışanların emekliliği, emeklilik yaşının yükseltilmesine yönelik geçiş süresi dikkate alınarak belirlenmektedir. Buna göre, emekli maaşlarının doktorlara, öğretmenlere ve sanatçılara verilmesi, özel deneyimin geliştirildiği andan itibaren kademeli olarak devredilmektedir. Aynı zamanda gerekli hizmet süresini tamamladıktan sonra emek faaliyetlerine devam edebilir veya çalışmayı bırakabilirler.

Örnek Kırsal sağlık çalışanlarının yaş ve cinsiyete bakılmaksızın emekli olabilmeleri için 25 yıl sağlık tesislerinde hizmet etmeleri gerekiyor. Bir kırsal doktor gerekli hizmet süresini Eylül 2021'de tamamlarsa, kendisine emeklilik yaşını yükseltmek için genel olarak belirlenen geçiş süresine uygun olarak - 3 yıl içinde, Eylül 2024'te - emekli maaşı verilecek.

Memurların emeklilik yaşı

Hükümetin her kademesindeki (federal, bölgesel ve belediye) devlet memurları için emeklilik yaşının yeni değerlerine geçiş aşamalı olarak gerçekleşiyor. 2021 yılına kadar yaş artışı yılda altı ay oluyor, daha sonra bu oran ülkedeki emeklilik yaşının genel artış hızıyla senkronize oluyor ve yıldan yıla artmaya başlıyor. Erkek memurlar 2028 yılında 65 yaşında, kadın memurlar ise 2034 yılında 63 yaşında emekli olacak.

Ayrıca, tüm federal devlet memurları için, 2017'den itibaren, hizmet yılı boyunca devlet emekli maaşı almalarına olanak tanıyan asgari memur veya belediye hizmeti süresine ilişkin gereksinimler artırılıyor. Belirtilen hizmet süresi her yıl altı ay artarak (2016'da 15 yıl iken) 2026'da 20 yıla ulaşacaktır.

Tüm değişiklikler dikkate alınarak, memurlara sigortalı aylığı 2019 yılında 56 (kadınlar) ve 61 (erkekler) yaşına ulaştıklarında bağlanmaktadır. Uzun hizmet emekliliği, kamu hizmetinde 16,5 yıllık hizmetin varlığı halinde atanır.

Sosyal emekliliğin atanması

2019 yılında yürürlüğe girecek emeklilik sistemindeki değişiklikler, genel olarak belirlenen emeklilik yaşına bakılmaksızın bağlanan sosyal engelli ve ölüm aylığını etkilemeyecek. Primli emeklilikte olduğu gibi, kamu güvenliği aylıklarında da engellilik nedeniyle çalışma yeteneğini kaybeden kişilerin, yaşına bakılmaksızın emekliliğe başvurma hakları tamamen korunmaktadır.

Sosyal yaşlılık aylığı hakkının doğduğu yaş, aşamalı geçiş süresine uygun olarak 5 yıl artırılıyor. 2028 yılına gelindiğinde erkekler 70 yaşına, kadınlar ise 65 yaşına geldiklerinde sosyal yaşlılık maaşı alacak.

Erken emeklilik için yeni gerekçeler

Uzun hizmet için emekli maaşının erken atanması

Uzun deneyime sahip vatandaşlar için yeni bir temel sağlanmaktadır. En az 37 yıllık deneyime sahip kadınlar ve en az 42 yıllık deneyime sahip erkekler, genel olarak belirlenen emeklilik yaşından iki yıl önce emekli olabilecek, ancak kadınlar için 55, erkekler için ise 60 yıldan daha erken emekli olabilecek.

Çok çocuklu, üç ve dört çocuklu kadınlara erken emeklilik maaşı bağlanması

Çok çocuğu olan, üç ve dört çocuğu olan kadınlar erken emeklilik hakkına sahiptir. Bir kadının üç çocuğu varsa, geçiş hükümlerine tabi olarak yeni emeklilik yaşından üç yıl önce emekli olabilecek. Bir kadının dört çocuğu varsa - geçiş hükümlerine tabi olarak yeni emeklilik yaşından dört yıl önce.

Aynı zamanda erken emeklilik için çok çocuklu kadınların toplam 15 yıllık sigorta tecrübesine sahip olmaları gerekiyor.

İşsiz vatandaşlara erken emeklilik maaşı verilmesi

Emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar için, istihdam fırsatlarının olmaması durumunda belirlenen emeklilik yaşından daha erken emekli olma fırsatı devam etmektedir. Bu gibi durumlarda emekli maaşı, geçiş dönemi dikkate alınarak yeni emeklilik yaşından iki yıl önce belirlenir.

Ayrıca, emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar için 1 Ocak 2019'dan itibaren maksimum işsizlik yardımı miktarı 4.900 rubleden 11.280 rubleye çıkacak. Ödeme süresi bir yıl olarak belirlendi.

Emeklilik tasarruflarının ödenmesi

Emeklilik mevzuatında yürürlüğe giren değişiklikler, emeklilik tasarruflarının atanması ve ödenmesine ilişkin kuralları değiştirmemektedir. Bunları alma hakkını veren emeklilik yaşı aynı sınırlar içinde kalıyor - kadınlar için 55, erkekler için 60 yaş düzeyinde. Bu, finanse edilen emeklilik, sabit vadeli ve toplu ödemeler de dahil olmak üzere tüm emeklilik tasarruf ödemeleri için geçerlidir. Daha önce olduğu gibi, emeklilik tasarrufları, gerekli minimum emeklilik puanı ve hizmet süresine göre tahsis ediliyor: 2019'da bunlar sırasıyla 16,2 puan ve 10 yıl.