Çalışan bir emekli hangi faydaları kaybeder? Ek ücretsiz izin

Emeklilerin resmi olarak çalışmasının faydalı olup olmadığı sorusu, emeklilik yaşına geldikten sonra çalışmaya devam etmek isteyen birçok Rus'u endişelendiriyor. Bu seçeneğin ekonomik olarak kabul edilebilir olup olmadığını belirlemek için, emekli maaşı alan kişilerin istihdamının tüm nüanslarını öğrenmelisiniz.

2019'da emeklilik çağındaki kişiler için iş başvurusunun özellikleri

2019'da boş pozisyonlar için istihdam genel olarak emekliler de dahil olmak üzere tüm vatandaş kategorilerine açıktır. İşverenin, adayın yaşı nedeniyle çalışmayı reddetme hakkı yoktur.

Mevzuat, 2019 yılında bir emeklinin işe alınmasına bir iş sözleşmesinin hazırlanmasının eşlik ettiğini belirliyor. Yarı zamanlı ve yarı zamanlı çalışmaya izin verilir.

Boş bir pozisyona resmi olarak başvuruda bulunmak için, emeklinin yanında aşağıdaki belge paketini bulundurması gerekir:

• pasaport;
• emeklilik belgesi;
• alınan eğitim ve ileri eğitime ilişkin belgeler;
• Rusya Emeklilik Fonu'na kayıt belgesi;
• çalışma kitabı;
• profesyonel bir komisyonun geçtiğini onaylayan tıbbi sertifika;
• Varsa TIN;
• son işyerinden maaş belgesi.

Bir işe girdiğinizde emekli maaşı ödemeleri aynı seviyede kalır, ancak... Endeksli transferler sonucunda biriken fonlar emeklinin istifa etmesinden sonra iade edilir.

Önemli! Tüm yaşlı çalışanlar emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlarla aynı haklara sahiptir.

Onlara ücretli hastalık izni veriliyor, tatil veriliyor ve tıbbi bakım sağlanıyor. Aynı zamanda onlara birçok fayda da sağlanmaktadır.

Hak edilmiş bir dinlenme üzerinde çalışmanın avantajları ve zorlukları

Yaşlı işçiler için bir iş sözleşmesinin resmi olarak imzalanması, birçok faydanın sağlanmasının temelidir. Birkaç alanı kapsıyorlar.

Tatil

Tatil, çalışanın inisiyatifiyle herhangi bir zamanda verilir. Engellilik durumunda gün sayısı 60'a çıkıyor. 2. Dünya Savaşı gazilerine 35 gün daha ücretsiz izin veriliyor.

Sağlık hizmeti

Yaşlıların tedavisi için gider çok sayıdaÜlkemizde ilaç ve tıbbi hizmetler oldukça pahalı olduğundan para.

Tıbbi bakım alanında, emekli bir iş bulursa aşağıdaki avantajlar sağlanır:

1. öncelikli ücretsiz muayene;
2. ücretsiz grip aşısı;
3. Gazilere yönelik ilaçlarda %50 indirim;
4. emek gazileri için ücretsiz diş tedavisi ve protez.

Yukarıdaki avantajlardan yararlanmak için ilgili emekli durumunu doğrulayan bir belge sunmanız gerekir.

İşten çıkarılma

Tüm işçi kategorileri için 14 gün belirlenmiştir.

Başvurusu üzerine herhangi bir gün kovulmalıdır. Çalışanın yaşına dayalı girişimlere izin verilmez.

Endeksleme ve puan birikimi

Bir kişinin işe girmesi durumunda emekli maaşının düşeceği yönündeki yaygın inanış doğru değildir. Endeksli fonların geçici olarak dondurulacağı gerçeği nedeniyle, çalışan olmayanlara göre daha az görünecektir.

Ancak işten çıkarıldıktan üç ay sonra tam olarak ödendikleri için maddi kayıp kategorisine girmiyorlar.

Aynı zamanda kişi işteyken emeklilik puanı biriktirmeye ve sigortalılık süresini uzatmaya devam eder. her yıl 1 Ağustos'ta yapılır. Tüm çalışma yıllarına ait puanların sayısı toplanır. Çalışanların toplam puanlarındaki tüm değişikliklere ilişkin bilgiler, Emeklilik Fonu tarafından işletme başkanından mutlaka alınır - bu, 2018'in yeniliklerinden biridir.

Eski askeri personele yönelik ek faydalar

Eski askeri personelin sivil işlere alınırken öncelik hakları vardır. Ayrıca bir sanatoryuma veya sağlık kurumuna gönderilmeleri halinde onlara seyahat yardımları da sağlanmaktadır.

Askeri işçiler, iyileştirilmiş barınma koşullarına ihtiyaç duyan vatandaşlar kategorisine ait olmaları durumunda, sıra dışı konut alma hakkına sahiptir.

Belirli bir süre sivil meslekte çalışmış olup emekli olan eski asker, emeklilik mevzuatının hem sivil hem de askere tanıdığı haklardan yararlanır.

Emekli çalıştırmanın dezavantajları

Ancak çalışan emekliler sosyal yardım sağlamanın yanı sıra bazı alanlarda maddi teşviklerden de mahrum kalıyor.

Hak edilmiş bir dinlenme sırasında çalışmanın dezavantajları şunlardır:

1. sağlanan sosyal yardımların eksikliği;
2. Bir sanatoryum-resort tedavisine sevk edildiğinde ulaşım masrafları geri ödenmez;
3. Ailede engelli veya çalışmayan bir kişinin bulunması durumunda, maddi kaynak yetersizliğinden dolayı yardım sağlanmamaktadır.

Ancak iş ile emekliliği birleştirmenin bazı zorluklarına rağmen, 2018 yılında bir emeklinin çalışmasının karlı olup olmadığı sorusunun cevabı neredeyse ortadadır. Malzeme bileşeni kesinlikle bir artı olacaktır.

Emekli için iş sözleşmesi

Emekli adayın resmi olarak işe başladığı bir sözleşme düzenlenerek belgelendirilir.

Durumun özelliklerine bağlı olarak aşağıdaki sözleşme seçenekleri sonuçlandırılabilir:

• Son kullanma tarihi yok;
• başka bir işyeriyle birleşme imkanı ile:
• ekonomik sözleşme;
• sivil yasa.

Emekli ile hangi iş sözleşmesinin yapılacağına işveren karar verir.

Sıkça sorulan soruların yanıtları

Emekliler için kayıt yaptırarak iş borsasında boş iş aramak mümkün müdür? Bu durumda işsizlik maaşı ödenecek mi?

Emeklilik çağındaki bir vatandaş, becerilerini geliştirmek veya yeni bir uzmanlık alanında yeniden eğitim almak ve ayrıca boş bir iş aramak için iş borsasına gidebilir. Çalışma kitabınız ve pasaportunuzla birlikte yerel iş bulma merkezine başvurmanız gerekir. Emeklilerin işsizlik maaşı alma hakkı yoktur.

Emekli bir memur memur olarak görev alabilir mi?

Hayır yapamaz.

Rusya Federasyonu Federal Kanununun 25.1. Maddesine göre “Devlet Kamu Hizmeti Hakkında Rusya Federasyonu“Emeklilik yaşını dolduran kişi memur olarak çalıştırılamaz.

Bu yaş sınırı, üniversitelerde liderlik pozisyonlarına başvuran adaylar için de geçerlidir.

Bir emekli işsiz olarak sözleşmeli olarak çalışıyorsa tam emekli maaşı alacak mı?

Evet, olacak. Sözleşmeli çalışmak, çalışma kitabına göre çalışmakla eşdeğerdir ve aynı zamanda emeklilik ödemelerinin azaltılmasını da etkilemez.

Emeklilik yaşını dolduran kişinin çalışması halinde sigortalılık süresi artar mı?

Evet, bu durumda sigorta primleri alındığı için artıyor.

Elektronik ortamda iş sözleşmesi yapmak mümkün mü?

Herhangi bir işletmenin muhasebe departmanında ve elektronik ortamda mevcut olan yaşlı bir emekli ile örnek bir sabit süreli iş sözleşmesi, istihdam üzerine yerinde doldurulur, imza ve mühürlerle onaylanır.

Çalışan emekliler, maaş almalarına rağmen emeklilik maaşı alma hakkına da sahiptir. Vatandaşların ek bir gelir kaynağına sahip olması nedeniyle 2016 yılından bu yana bu ödemelere ilişkin yıllık endeksleme kaldırılmıştır.

Genel bilgi

Şunlar için indekslemenin iptal edilmesi gerekir: stabilizasyonülkedeki ekonomik durum. Ancak bu durum, çalışan emeklilerin emeklilik maaşlarında artış olmayacağı anlamına gelmiyor. Endeksleme yıllık enflasyona göre belirlenir ve makul bir yaşam standardını korumanın bir yolu olarak hizmet eder. Hatta endeksleme nedeniyle ödeme tutarı artıyor.

Çalışan emeklilere yönelik bu tür bir artışın kaldırılması, emekli maaşının artmayacağı anlamına gelmiyor. 1 Ağustos 2017'den itibaren, IPB - bireysel emeklilik puanlarının yeniden hesaplanmasına olanak sağlayacak şekilde yıllık yeniden hesaplama yapılması bekleniyor.

Önemli! Yeniden hesaplama, emeklilik dosyasının incelenmesi anlamına gelir. Ödeme miktarı, hizmet süresinden etkilenen puan sayısına bağlıdır. Bir vatandaş çalışmaya devam ederse hizmet süresi uzar ve puanı artar. Bu amaçla her yıl 1 Ağustos'ta yeniden hesaplama yapılır.

Boyutu artır

Çalışan emeklilerin emekli maaşları 1 Ağustos 2017'den itibaren yeniden hesaplanacağından, birçok kişi bu miktarın ne kadar artabileceğini merak ediyor. Mevzuatta vatandaşların kazanabileceği maksimum puan sayısına bir sınır getiriliyor. 2016 yılında bu sayı 3 puan iken, 2017 yılında bu değer değişmedi.

Bir yılda bu kadar puan biriktirmek için ortalama olarak aylık maaşın 24 bin ruble olması gerekiyor. Maaşın daha yüksek olması durumunda, emekli maaşı hesaplaması yasal azami sınır olan 3 puana göre yapılacaktır.

Artış miktarı iki göstergeden oluşur:

• kazanılan puan sayısı;
• bir puanın maliyeti.

Yani, bir kişi çalıştığı yıl boyunca 2 puan kazandıysa ve 2017'de bir puanın maliyeti 78,58 ruble ise. , daha sonra emekli maaşına aşağıdakiler eklenecektir: 2 * 78,58 = 157,16 ruble. Önemli! Maaş 24 bin ruble'den azsa. aylık veya emeklinin tüm yıl boyunca çalışmamış olması durumunda hesaplama gerçek verilere göre yapılır. IPB'deki artış, ödeme miktarını az da olsa artırmanıza olanak tanır. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Yeniden hesaplama koşulları

Emeklilik yeniden hesaplama programına hak kazanabilmek için aşağıdaki koşulların karşılanması gerekir:

• resmi istihdam;
• Emeklilik Fonuna katkı.

Aslında kıdem artışı nedeniyle ödemelerdeki yıllık artış çok büyük değil ancak endeksleme eksikliğini telafi ediyor. Bu nedenle vatandaşların çok büyük bir artışa güvenmemesi gerekiyor. Bu, emeklilik çağındaki vatandaşlar arasında sürekli istihdamdaki artışı belirler. Rağmen endeksleme, 235,74 rubleyi aşmayan yıllık artıştan daha karlı. (3 bireysel puan).

Dikkat! Emekli maaşınızın yeniden hesaplanabilmesi için Emekli Sandığı ile bizzat iletişime geçmenize gerek yoktur. 1 Ağustos 2017'de otomatik bir yeniden hesaplama yapılacak ve zaten Ağustos ayında vatandaşlar güncellenmiş ödeme tutarını bir bankacılık kuruluşu aracılığıyla veya posta yoluyla kendileri için uygun bir şekilde alacaklar.

İşten çıkarıldıktan sonra ne olacak?

Bir kişi işinden ayrıldıktan sonra yasa, kaçırılan tüm endekslemeler için ona tazminat ödenmesini garanti eder.

Yani 3 yıl çalıştıktan sonra maaş artışı alıyor 1000 ovmak. Emekliliğe doğru bir vatandaş, kaçırılan endekslemeler nedeniyle nihai tutarın yeniden artırılacağına güvenebilir. Bu, çalışma kariyerinizi tamamladıktan sonra ek fon almanıza olanak tanır.

Ayrıca emekliliğin ertelenmesi iş deneyimi kazanmayı mümkün kılar ve bu da nihai emekli maaşı tutarının bağlı olduğu bireysel puan sayısını etkiler.

Nüanslar

Bir vatandaşın çalışma faaliyetini 31 Mart'tan önce tamamlaması durumunda, Emeklilik Fonuna bağımsız olarak bilgi vermesi gerekir. Bu sürenin sonunda veriler işveren tarafından aktarılır ve Emeklilik Fonu'na kişisel ziyaret gerekli değildir. Yeniden hesaplama 1 Ağustos'tan itibaren otomatik olarak yapılacaktır.

Ödeme tutarını değiştirdikten sonra vatandaş işe dönerse endeksleme tekrar durdurulur ancak ödeme yeni seviyede kalır. Aynı zamanda iş deneyimi puanları da birikmeye devam edecek. İşten ayrılmanın ardından, eğer bu işlem 31 Mart'tan sonra yapılmışsa, tutar otomatik olarak yeniden revize edilecektir.

Son haberler

Dizin oluşturma 2018 yılına kadar donduruldu.Çalışan emekliler için ise tamamen kaldırılacağına dair bir bilgi yok. Dondurmanın kaldırılacağına dair de bir bilgi yok. Aslında, Emeklilik Fonu için böyle bir "mühlet", bütçe fonlarından önemli ölçüde tasarruf etmenize ve ekonomik durumu kademeli olarak düzeltmenize olanak tanır.

Hükümet, emeklilik çağındaki vatandaşların çalışma süresinin artmasını maksimum düzeyde teşvik etmeye çalışıyor, çünkü ikincisi, zamanında emekli olmaları reddedilirse çok az şey kaybedecek. Bu nedenle hizmet süresine bağlı olarak yıllık ek ödeme getirildi.

Önemli! Emeklilik yeniden hesaplaması, yaşlılık sigortası aylığı tutarındaki değişiklik anlamına gelir. Bununla birlikte, fonlu ödeme alan vatandaşlar da bu miktarın artacağına güvenebilirler.

Kümülatif ödemeler

Serbest meslek sahibi vatandaşlar (bireysel girişimciler, avukatlar, noterler, özel doktorlar vb.) genellikle Emeklilik Fonuna finanse edilen kısım için katkıda bulunurlar.

Birikmiş fonların tamamı emekli maaşına ek olarak ödenir. Ödeme tutarı yeniden hesaplanırken, gerekçeler varsa finanse edilen kısım da artırılabilir. Hepsi yasama düzeyinde düzenleniyor.

Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Artmanın nedenleri

Tasarruf ödemelerini artırmanın yalnızca iki nedeni vardır:

1. Tasarrufların bir vatandaşın kişisel hesabına yatırılması.
2. Acil ödemeler veya finanse edilen emeklilik maaşları için gelir tutarlarındaki değişiklikler.

60 yaşında bir vatandaş çalışmaya devam ediyor ve fonlanan kısma gönüllü olarak katkı sağlıyor. Bu gelirlerle orantılı olarak ödemelerin miktarı da artıyor.

Bu durumda yeniden hesaplama, her yıl 1 Ağustos'tan itibaren yaşlılık sigortası kısmıyla eş zamanlı olarak gerçekleştirilir.

Tavsiye! Tutarları tasarruf kısmına herhangi bir uygun yöntemle yatırabilirsiniz: aylık veya üç ayda bir, altı ayda bir veya yılda bir. Katkılar ne kadar büyük olursa, artış da o kadar büyük olur.

Başvuru üzerine yeniden hesaplama

Mevzuat, vatandaşın talebi üzerine aylık yaşlılık ödemesi miktarının yeniden hesaplanabileceği durumlara izin veriyor. Bunun kesin olarak düzenlenmiş nedenleri vardır:

1. Bir vatandaş Uzak Kuzey'de veya ona eşdeğer bölgelerde yaşıyor ve çalışıyor.
2. Bağımlı kişiler arasında herhangi bir nedenle (örneğin yaş veya sağlık durumu) engelli olan aile üyeleri yer alır.

Başvuru yaparken birkaç belge sunmanız gerekir:

• pasaport;
• çalışma kitabı veya bunun bir kopyası;
• destekleyici belge (örneğin, bakmakla yükümlü olunan kişinin engellilik belgesi).

Emekli maaşı atandığında, bir vatandaşın "kuzey" emekli maaşı almak için yeterli iş deneyimi yoksa, ancak çalışmaya devam etti ve tamamladıysa, yeniden hesaplama sırasında puanların hesaplanmasında bu gösterge dikkate alınır. Buna göre yaşlılık aylık miktarının büyüklüğü önemli ölçüde artmaktadır.

Yeniden hesaplama, dolaşım ayını takip eden yeni ayın ilk gününden itibaren yapılır.

Dikkat! Başvuruyu yalnızca şahsen veya bir temsilci (yetkili kişi) aracılığıyla doğrudan Emeklilik Fonuna yapabilirsiniz. Şu anda elektronik ortamda başvuru yapma seçeneği bulunmamaktadır.

Sevgili okuyucular!

Yasal sorunları çözmenin tipik yollarını açıklıyoruz, ancak her dava benzersizdir ve bireysel hukuki yardım gerektirir.

Sorununuzu hızlı bir şekilde çözmek için iletişime geçmenizi öneririz. Sitemizin nitelikli avukatları.

Son değişiklikler

Uzmanlarımız size güvenilir bilgi sağlamak için mevzuattaki tüm değişiklikleri takip ediyor.

Siteyi yer imlerinize ekleyin ve güncellemelerimize abone olun!

Çalışan emekliler için emekli maaşları hakkında bir video izleyin

5 Eylül 2017 20:01 11 Şubat 2019 23:09

Emeklilik yaşına ulaşmış olan tüm Ruslar, işyerinden ayrılmak için acele etmiyor. maaş ve emeklilik aynı anda. Bu şu anda Rusya Federasyonu mevzuatına aykırı değil ancak hem avantajları hem de bazı dezavantajları var.

• Olumlu nokta, her şeyden önce emeklinin kendisi için açıktır, çünkü emeklilikte çalışmak, aylık emeklilik ödemeleri ve ücretler yoluyla mali refah seviyenizi artırmak anlamına gelir.
• Ek olarak, işveren çalışan bir emekli için sigorta primi ödemektedir, bu da emeklilik tasarruf miktarında artışa ve emeklilik ödemelerinin yıllık olarak yeniden hesaplanmasına yol açmaktadır.

Çalışmaya devam etmenin en büyük dezavantajı 2016 yılında emeklilik endekslemesinin kaldırılması bilinmeyen bir süre boyunca çalışan emekliler.

Bu önlem, Emekli Sandığı bütçesinin büyük harcamaları ve buna bağlı olarak açığı nedeniyle alınmıştır. Rusya Federasyonu Hükümeti'ne göre, endekslemelerin kaldırılması bütçe harcamalarının azaltılmasına yardımcı olacak ve çalışan emeklilere veya sabit kısmına yapılan ödemelerin olası kaldırılması, açık sorununu tamamen çözebilecektir. Ancak ikincisinde şu anda herhangi bir devlet desteği bulunmuyor.

Emeğin (sigorta) ve finanse edilen emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Çalışan emekliler için sigorta emekliliği yıllık olarak yeniden hesaplanır. 1 Ağustos bireysel kişisel hesaptaki hesaplanmamış sigorta primleri nedeniyle. 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı Kanunun 18. maddesine göre IPC'nin (bireysel emeklilik katsayısı) maksimum değeri “Sigorta emeklilikleri hakkında”, emeklilik provizyon yönteminin seçimine bağlıdır:

• 3 puan- bu yıl emeklilik birikimi oluşturmayan vatandaşlar için;
• 1.875 puan- emeklilik birikimi oluşturan vatandaşlar için.

Böylece 1 Ağustos 2016'da sigortalı aylığı artırıldı. en fazla 223 ruble, aynı yıl bir puanın maliyeti ile - 74,27 ruble.

Sigorta emekliliğine sabit ödemenin yeniden hesaplanması aşağıdaki durumlarda başvurulmaksızın gerçekleştirilir:

1. 80 yaşını doldurduğunuzda (yaşlılık aylığı için);
2. Engellilik derecesindeki bir değişiklikle bağlantılı olarak (yaşlılık aylığı ve engelliliğe).

Ancak çalışan emekliler kişisel gelir vergisini zamanında ödeyerek maliyetlerin kısmi geri ödenmesiüzerinde:

• Tedavi, eğitim, ilaç temini (ancak 50 bin ruble'den fazla değil).
• Sanatoryum ve tatil kuponları için ödeme, gönüllü sağlık sigortası poliçeleri (en fazla 120 ruble).
• Devlet dışı emeklilik fonlarıyla yapılan sözleşmeler için ödeme (en fazla 120 ruble).
• Konut mülklerinin satın alınması veya inşaatı ile ilgili harcamalar (en fazla 2 milyon ruble).
• İpotek sözleşmesine faiz ödenmesi (en fazla 3 milyon ruble).
• Satın alınan konut mülklerinin satışı (en fazla 1 milyon ruble).

Ek ücretsiz izin

Emekli olmuş ancak çalışmaya devam eden çalışan bir vatandaşın ek ücretsiz izin alma hakkı vardır. Yani işçinin başvurusu üzerine işveren mutlak izin vermek ödemesiz 128. maddeye göre "Rusya Federasyonu İş Kanunu":

• yılda bir kez iki haftaya kadar - yaşlılık aylığı alan çalışan vatandaşlar için;
• Engelli maaşıyla çalışan vatandaşlar için yılda bir kez 60 güne kadar.

Bir işveren, bir çalışanı ayrılmaya zorlayamaz, bu kanunen yasaktır, bu nedenle, böyle bir izin alırken, çalışan bunu istediği zaman kesebilir. Bu tür ek dinlenme, bir sonraki tatilinize eklenebilir, ancak maaşlar korunmadan, dolayısıyla uzatılabilir.

Tazminat alma hakkı

Çalışan emekliler için, emeklilik yaşına ulaşmamış kişilere de verilebilecek bazı tazminat türleri vardır:

• Kullanılmayan izinler için işyerinden ayrıldıktan sonra ödenen ortak tazminat.
• Bir işletmenin tasfiye edilmesi veya çalışanların işten çıkarılması durumunda, çalışan emekliler, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 178. Maddesi uyarınca 2 ay süreyle işsizlik yardımı şeklinde kazanç tazminatına da güvenebilirler.

Yalnızca yaşlılık veya maluliyet maaşı alan, çalışmayan bir emekli, tatil yerine gidiş-dönüş seyahat masrafları için tazminat alabilir. 19 Şubat 1993 tarih ve 4520-1 sayılı Kanunun 34 üncü maddesine dayanarak bu tazminatı almak “Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışan ve yaşayan kişilere yönelik devlet garantileri ve tazminat hakkında”, Uzak Kuzey'de veya eşdeğer bir bölgede yaşamalıdır.

Kuzeylilerin seyahat masrafları Rusya Emeklilik Fonu tarafından iade ediliyor iki yılda bir, ancak yalnızca Rusya Federasyonu içinde işlenmişse.

Tam olarak emeklilik dosyasının saklandığı yani ikamet ettiğiniz yerdeki Emekli Sandığı departmanıyla iletişime geçmeli veya MFC ile iletişime geçmelisiniz. Tazminatı iki şekilde alabilirsiniz:

1. bilet şeklinde- ayrılmadan önce tatil yerindeki konaklamanızı belgeleyin (bir kupon, ikamet sözleşmesi ile);
2. masrafların geri ödenmesi şeklinde- tatilden sonra geri ödeme başvurusuna biletlerin eklenmesi.

Devlet taşımacıları ya da özel taşıma firmalarının yardımıyla seyahat edebilirsiniz, bu konuda herhangi bir kısıtlama yoktur. Ancak seyahat masraflarının geri ödenmesinin yalnızca emeklinin Rusya'yı dolaşması durumunda gerçekleştirileceği unutulmamalıdır.

Çalışan emeklilere sosyal yardımlar

Herhangi bir emekli için temel sosyal yardım emekli maaşına eklenen sosyal yardımdır, ancak çalışan emekliler için bu sosyal yardımdır. sağlanmadı. Bölgesel yetkililer bağımsız olarak aşağıdakileri içerebilecek bazı sosyal yardımlar sağlayabilir:

• konut ve toplumsal hizmetler için ödeme;
• belediye taşımacılığı için biletlerin ödenmesi;
• bir dairenin gazlaştırılmasına ilişkin masrafların geri ödenmesi;
• diğer faydalar.

Temel olarak, her türlü sosyal yardım, sosyal açıdan daha az korunan vatandaşlara yöneliktir - çalışmayan emekliler, çünkü bu tür bir desteğe en acil ihtiyaçları var.

Emeklilik yaşına gelen her vatandaş işyerinden ayrılıp evde vakit geçirmek istemez. Tam tersine, emekliler ek yarı zamanlı iş buluyor veya resmi istihdamda kalıyor.

Rusya Federasyonu'nda aylık ücretle emeklilikte kalmak ve resmi olarak çalışmak mümkündür, eşzamanlı onunla ödeme alıyor.

• Hükümetin 2015 yılında sunduğu Emeklilik Fonu bütçesinden tasarruf etmek amacıyla çalışan emeklilerin emekli maaşlarını düşürme önerisi destek bulamadı, bu nedenle şu anda çalışmaya devam ederken emekli yaşlılık aylığı kesilmez.
• Ancak, hayatta kalan aylığa başvuran bazı vatandaşlar, 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı kanunun 10. maddesinin 2. fıkrası, 2. fıkrası, 10. maddesi uyarınca çalışmaya devam ederken buna güvenebilirler. “Sigorta emeklilikleri hakkında”, çünkü bu tür bir ödeme yalnızca alınabiliyor engelliölen kişinin bakmakla yükümlü olduğu yakın akrabası.

Devlet, nüfusu daha fazla teşvik etmek için mümkün olan her yolu deniyor. geç emeklilik, ödemeyi reddetmek, teklif etmek boyutunu arttır.

Emeklilikte çalışmak karlı mıdır?

Hem emekli maaşını hem de maaşı aynı anda almak çok daha karlı ve elbette emeklinin maddi güvenliğini önemli ölçüde artırıyor. Ayrıca emeklilik sonrasında hizmet sürenizi uzatmaya devam ederek, sigorta primleri ve emeklilik birikim miktarı da arttığından, yani ödemenin kendisi de arttığından, kendiniz için fayda sağlayabilirsiniz. Bu bağlamda, emeklilik ödemelerinin yıllık olarak yeniden hesaplanması yapılmaktadır.

Ancak şu anda bu tür kararların yakın gelecekte alınmayacağı kesin olarak biliniyor.

Çalışıyorsanız yetim aylığı

Emekliliği en az bir yıl erteleyebilirsiniz, maksimum ikramiye faktörü ise 10 yıl süreyle tahakkuk ettirilir. İkramiye katsayısı ile erteleme süresi arasındaki yazışma tabloları eklerde ve 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı yasaya göre yayınlanmıştır. “Sigorta emeklilikleri hakkında”. Şunu söyleyebiliriz ki, erteleme süresi ne kadar uzun olursa, daha yüksek boyut gelecekteki emeklilik hükmü. Örneğin bir yıl ertelerseniz emekli maaşı tutarı %6,5 oranında artacak; 5 yıllık bir gecikmeyle - zaten% 40 oranında.