Kim erken emekli oluyor? Tercihli şartlarda emeklilik

Kimler erken emeklilik hakkına sahiptir? Emekliler için "Yıllarım" () sitesi, erken yaşlılık aylığı verilmesi için asgari yaşın 33 olduğunu tespit etti. Bu, örneğin reşit olma yaşına geldiğinizde hemen bir işe girmeniz ve ilgili meslekte en az 15 yıl çalışmış olmanız koşuluyla sağlanır. Ve sağlık nedenleriyle hak edilmiş bir dinlenmeye giderseniz, o zaman tercihli bir emekli maaşı (işçi emekliliği veya şimdi adlandırıldığı gibi sigorta) daha da erken atanabilir.

Ayrı sivil meslekler, 15 yıllık çalışmanın ardından erken yaşlılık aylığı alma hakkını vermektedir. Fotoğraf goodfon.ru

Erken emeklilik

Toplamda, yaşlılık sigortası aylığının erken atanması hakkını veren ancak ilgili iş türlerinde gerekli hizmet süresine tabi olan 22 mesleki kategori bulunmaktadır. Mesela traktör sürücüsüyseniz 15 yıl traktörde çalışmanız gerekiyor. Ayrıca sosyal yardım belirli sosyal koşullar altında verilmektedir.

yaşlılık sigortası

Rusya'da yaşlılık sigortası emekliliği, genel olarak belirlenen emeklilik yaşından (kadınlar için 55 yaş, erkekler için 60 yaş) daha erken atanabilir. Belirli vatandaş kategorileri bu hakka sahiptir.

22 tercihli meslek kategorisinden 12'si, erkekler 55, kadınlar ise 50 yaşında emekli olduğunda beş yıllık indirim sunuyor. Buna her şeyden önce zor çalışma koşullarıyla çalışmak da dahildir. Bu eserlerin listesi, 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylandı - tam ad "Zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergelerin 2 No'lu Listesi, tercihli şartlarda yaşlılık aylığı (yaşlılık) hakkı veren istihdam". Bazen (aşağıda tartışılan 1 No'lu Listede olduğu gibi) Çalışma Bakanlığı veya Yüksek Mahkeme kararlarına göre ayarlanır. Bununla birlikte, çoğunlukla değişmeden kalıyor ve 25 yıldır Rusya'da kimin erken yaşlılık aylığına hak kazandığını belirlemek için kullanılıyor.

İki tür emek faaliyeti daha yalnızca kadınların 50 yaşında emekli olmasına izin veriyor. Birinci iş türü, kırsal kesimde veya ekonominin diğer sektörlerinde çalışan traktör sürücülerinin yanı sıra inşaat, yol ve yükleme-boşaltma makineleri sürücüleridir. İkincisi ise tekstil sektöründe yoğunluğu ve şiddeti artan işbaşı istihdamıdır. Düzenli şehir içi yolcu güzergahlarında çalışan kadın ve erkek otobüs, troleybüs, tramvay sürücüleri de beş yıl daha erken emekli olabilecek.

Erkeklere 55, kadınlara 50 yaşında emekli olma hakkı veren 12 meslek kategorisi

İş türleri	Emeklilik yaşı	Gerekli sigorta deneyimi
Zor çalışma koşullarında çalışır (Liste No. 2)	Erkekler - 55 yaş, Kadınlar - 50 yaş		Erkekler - en az 12 yıl 6 ay. Kadınlar - en az 10 yıl
Tarım, ekonominin diğer sektörleri ile inşaat, yol ve malzeme taşıma makinelerinde traktör sürücüsü olarak çalışmak	Kadınlar - 50 yıl	Kadınlar - 20 yıl	Kadınlar - en az 15 yaşında
Tekstil sektöründe artan yoğunluk ve şiddette çalışma	Kadınlar - 50 yıl	Gerekli değil	Kadınlar - en az 20 yaşında.
Mekanizmaların ve ekipmanların bakımı da dahil olmak üzere tomrukçuluk ve kereste raftinginde doğrudan işçi, ustabaşı (kıdemli olanlar dahil) olarak çalışın
Lokomotif ekipleri ve belirli kategorilerdeki çalışanlar olarak çalışmak, doğrudan ulaşımı organize etmek ve demiryolu taşımacılığında ve metroda trafik güvenliğini sağlamak. Kömür, şeyl, cevher, kaya ihracatı için madenlerde, maden ocaklarında, maden ocaklarında veya maden ocaklarında teknolojik süreçte doğrudan kamyon sürücüsü olarak çalışmanın yanı sıra	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl		Erkekler en az 12 yıl 6 ay. Kadınlar - en az 10 yıl
Limanlarda yükleme ve boşaltma operasyonlarında entegre ekiplerin makine operatörleri (liman işçisi-makine operatörleri) olarak çalışmak	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl	Erkekler - 25 yıl. Kadınlar - 20 yıl
Deniz, nehir filosu ve balıkçılık endüstrisi filosundaki gemilerde gemi adamı olarak çalışmak (liman sularında sürekli çalışan liman gemileri, yardımcı ve mürettebat gemileri, banliyö ve şehir içi gemiler hariç)	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl	Erkekler - 25 yıl. Kadınlar - 20 yıl	En az 12 yıl 6 ay. Kadınlar - en az 10 yıl
Düzenli şehir içi yolcu rotalarında otobüs, troleybüs ve tramvay sürücüsü olarak çalışın	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl	Erkekler - 25 yıl. kadınlar - 20 yıl	Erkekler en az 20 yaşında. Kadınlar - en az 15 yaşında
Sahada jeolojik araştırma, araştırma, topografik ve jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve araştırma çalışmalarında doğrudan keşif gezilerinde, partilerde, müfrezelerde, sahalarda ve tugaylarda çalışmak	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl	Erkekler - 25 yıl. Kadınlar - 20 yıl	Erkekler en az 12 yıl 6 ay. Kadınlar - en az 10 yıl
Sivil havacılık uçaklarının doğrudan uçuş kontrolüne ilişkin işler	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl	Erkekler - 25 yıl. kadınlar - 20 yıl	Erkekler en az 12 yıl 6 ay. Kadınlar - en az 10 yıl
Sivil havacılık uçaklarının doğrudan bakımında görev yapacak mühendislik ve teknik personel istihdamı	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl	Erkekler - Sivil havacılıkta 25 yıl. Kadınlar - Sivil havacılıkta 20 yıl	Erkekler en az 20 yaşında. Kadınlar - en az 15 yaşında
Özgürlükten yoksun bırakma şeklindeki cezai cezaları infaz eden kurumların işçisi ve çalışanı olarak hükümlülerle çalışmak	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl	Erkekler - 25 yıl. Kadınlar - 20 yıl	Erkekler en az 15 yaşında. Kadınlar - en az 10 yıl

Kıdem

SSCB Bakanlar Kurulu'nun 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı Kararı, özellikle zor çalışma koşullarına sahip işlerin bir listesini onayladı - "Yeraltı çalışmalarındaki endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergelerin, özellikle zararlı ve özellikle zor çalışma koşullarına sahip işlerde, tercihli şartlarda yaşlılık aylığı (yaşlılık) hakkı veren istihdamın 1 No'lu Listesi".

Listede, genel olarak belirlenen emeklilik yaşından 10 yıl önce erken emeklilik hakkı veren meslekler yer alıyor: erkekler için 50 yaşında, kadınlar için 45 yaşında. Aynı zamanda, erkeklerin genel bir sigorta (işçilik) deneyimine sahip olmaları gerekir - en az 20 yıl, özellikle zor koşullar altında ilgili iş türlerinde deneyim - en az 10 yıl; Kadınlar için zorunlu toplam hizmet süresi 15 yıldır ve bunun 7 yıl 6 ayı özellikle zorlu çalışma koşullarıdır. Nedir bu emek? Maden, maden, kesim inşaatı; tehlike sınıfı 1-3'e ait zararlı maddeler içeren doğal kaynakların çıkarılması; sıcak alanlarda ve benzerlerinde demirli metal üretiminin kontrolü.

Bu listede yer almayan yalnızca bir tür iş, erkekler için 10 yıl daha erken emekli olmayı mümkün kılmaktadır (kadınlar için - 5 yıl daha erken) - bu, devlet itfaiye teşkilatındaki iştir. Üstelik burada genel hizmet süresine ilişkin bir gereklilik yok, yalnızca itfaiye hizmetinde iş deneyimi gerekiyor - erkekler ve kadınlar için en az 25 yıl.

Ve 10 yıldan daha erken emekli olmanızı sağlayan sekiz tür iş var. Bunun nedeni, bu mesleklerin ne emeklilik yaşı ne de zorunlu hizmet süresine ilişkin gerekliliklerin bulunmamasıdır; yalnızca ilgili uzmanlıktaki hizmet süresine ihtiyaç vardır. Bu nedenle, profesyonel acil durum kurtarıcıları için, kadın ve erkek, ilgili iş türlerinde en az 15 yıllık deneyim emeklilik için yeterlidir. 18 yaşında kurtarma hizmetinde işe girdiyseniz 33 yaşında erken emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz.

Devlet memurluğundaki bu tür tercihlerde yalnızca tiyatrolarda sahnede veya tiyatro ve eğlence organizasyonlarında (hepsi olmasa da) yaratıcı faaliyetler yürüten Ruslar kurtarıcılarla kıyaslanabilir. Yaşlarına bakılmaksızın, ilgili iş türlerinde gerekli hizmet süresine (yaratıcı faaliyetlerinin niteliğine bağlı olarak en az 15-30 yıl) sahip olmaları durumunda erken emekli olabilirler. Sanatçının faaliyetinin niteliği ne olursa olsun, eğer oyunuyla izleyiciye her seferinde katarsis deneyimi yaşatıyorsa, o zaman sadece onurlu bir sanatçı değil, aynı zamanda dilediği yaşta onurlu bir emekli olmaya da her türlü hakkı vardır.

Yaşa bakılmaksızın emekli olma hakkı veren 8 meslek kategorisi

İş türleri	Emeklilik yaşı	Gerekli sigorta deneyimi	İlgili işlerde gerekli deneyim
		Gerekli değil
Yer altı ve açık ocak madenciliklerinde (maden kurtarma birimlerinin personeli dahil), kömür, şist, cevher ve diğer minerallerin çıkarılmasında ve maden ve maden inşaatında tam zamanlı istihdam	Erkekler ve kadınlar - yaştan bağımsız olarak	Gerekli değil	Erkekler ve kadınlar - en az 20 yıl
Balıkçılık endüstrisinin deniz filosundaki gemilerde, balık ve deniz ürünlerinin çıkarılması, işlenmesi, balıkçılıkta bitmiş ürünlerin alınması (gerçekleştirilen işin niteliğine bakılmaksızın) ve ayrıca belirli gemi türlerinde istihdam deniz, nehir filosu ve balıkçılık endüstrisi filosu	Erkekler ve kadınlar - yaştan bağımsız olarak	Gerekli değil	Erkekler - en az 25 yaşında. Kadınlar - en az 20 yaşında
Sivil havacılığın uçuş ekibinde çalışmak	Erkekler ve kadınlar - yaştan bağımsız olarak	Gerekli değil	Erkekler - en az 25 yaşında. Kadınlar - en az 20 yaşında. Sağlık nedeniyle uçuş işinden ayrılırken: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl
Profesyonel acil kurtarma hizmetlerinde, Federal Yürütme Otoritesi'nin profesyonel acil kurtarma birimlerinde kurtarıcı olarak çalışmak, devlet politikasını geliştirme ve uygulama işlevlerini yerine getirmek, sivil savunma alanında yasal düzenleme, nüfusu ve bölgeleri doğal ve insan yapımı acil durumlardan korumak ve acil durumların tasfiyesine katıldı	Erkek ve kadın - ilgili iş türlerinde gerekli tecrübenin olması koşuluyla 40 yaşında veya yaşına bakılmaksızın	Gerekli değil	Erkekler ve kadınlar - en az 15 yıl
Çocuklara yönelik kurumlarda pedagojik faaliyetlerin uygulanması	Erkekler ve kadınlar - yaştan bağımsız olarak	Gerekli değil	Erkekler ve kadınlar - en az 25 yaşında
Sağlık kurumlarında halk sağlığının korunmasına yönelik tıbbi ve diğer faaliyetlerin yürütülmesi	Erkekler ve kadınlar - yaştan bağımsız olarak	Gerekli değil	Erkekler ve kadınlar - kırsal alanlarda ve kent tipi yerleşimlerde en az 25 yıl veya şehirlerde, kırsal alanlarda ve kentsel tipte yerleşimlerde veya yalnızca şehirlerde en az 30 yıl
Tiyatrolarda veya tiyatro ve eğlence organizasyonlarında sahnede yaratıcı faaliyetlerin yürütülmesi	Erkekler - 55 yıl. Kadınlar - 50 yıl. Veya yaşına bakılmaksızın ilgili iş türlerinde gerekli tecrübeye sahip olmak şartıyla	Gerekli değil	Erkekler ve kadınlar - en az 15-30 yaş arası (yaratıcı faaliyetin niteliğine bağlı olarak)

Tercihli emeklilik

Mesleki kategorilerin yanı sıra belirli sosyal koşullar altında vatandaşlara da erken emeklilik hakkı verilebilmektedir. Bu fayda 10 kategorideki vatandaşlara sağlanmaktadır.

Çocukluğundan beri engelli kişilerin vasileri veya çocukluktan beri engelli kişilerin vasisi olan ve onları 8 yaşına kadar yetiştiren kişiler. Emeklilik Yaşı: Genel emeklilik yaşını (erkeklerde 60, kadınlarda 55) her bir yıl ve altı aylık velayet süresi için bir yıl olmak üzere toplam beş yıla kadar azaltmak. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl.

5 ve daha fazla çocuk doğurup 8 yaşına kadar büyüten kadınlar. Emeklilik yaşı: 50 yıl. Gerekli iş deneyimi: En az 15 yıl.

Engelli çocukların 8 yaşına kadar onları büyüten ebeveynlerinden biri. Emeklilik yaşı: erkekler - 55, kadınlar - 50. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl.

İki veya daha fazla çocuk doğurmuş ve Uzak Kuzey bölgelerinde en az 12 yıl çalışmış kadınlar veya eşdeğer alanlarda en az 17 yıl. Emeklilik yaşı: 50 yıl. Gerekli iş deneyimi: en az 20 yıl.

Askeri travma nedeniyle engelli kalan vatandaşlar.

I engelli grubuna sahip görme engelli kişiler. Emeklilik yaşı: erkekler - 50 yıl, kadınlar - 40 yıl. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - en az 20 yıl.

Hipofiz cüceliğinden (Lilliputianlar) ve orantısız cücelerden muzdarip vatandaşlar. Emeklilik yaşı: erkekler - 45, kadınlar - 40. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl.

Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya eşdeğer alanlarda en az 20 yıl çalışmış vatandaşlar. Uzak Kuzey bölgelerinde ve bunlara eşit alanlarda çalışırken, Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlardaki her takvim yılı çalışması, Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık çalışma olarak kabul edilir. Emeklilik yaşı: erkekler - 55, kadınlar - 50. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - en az 20 yıl.

Uzak Kuzey bölgelerinde en az 7 takvim yılı 6 ay çalışmış vatandaşlar. Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda ve Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda çalışırken, Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlardaki her takvim yılı çalışması, Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık çalışma olarak sayılır. Emeklilik yaşı: Sigorta emekliliği, bu alanlardaki her tam takvim yılı için genel olarak belirlenen emeklilik yaşının (erkekler için 60 yaş, kadınlar için 55 yaş) 4 ay azaltılmasıyla tahsis edilir. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - en az 20 yıl.

Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde kalıcı olarak ikamet eden ve ren geyiği çobanları, balıkçılar, avcılar olarak çalışmış vatandaşlar. Emeklilik yaşı: erkekler - 50 yıl, kadınlar - 45 yıl. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - ren geyiği çobanları, balıkçılar, avcılar olarak en az 20 yıl.

"Kuzey" bölgelerinde sigorta emekliliği hakkını belirlerken, Uzak Kuzey'deki çalışmalarla bağlantılı olarak devlet yaşlılık aylığı atanırken kullanılan Uzak Kuzey bölgeleri ve eşdeğer bölgeler listesi kullanılmaktadır. 31 Aralık 2001.

Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 yıl veya bunlara eşdeğer bölgelerde en az 20 yıl çalışmış ve yaşlılık aylığı için gerekli hizmet süresine sahip olanlar için sigortanın erken devredilmesi için belirlenen yaş Emekli maaşı beş yıl düşürülür. Bu nedenle, bu tür vatandaşlara yönelik mevzuat, belirtilen emekli aylığının atanma yaşında "iki kat" azalma öngörmektedir. Örneğin, ilgili iş türlerinde gerekli sigorta deneyimine ve hizmet süresine sahipseniz, Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 yıl veya bunlara eşdeğer alanlarda en az 20 yıl iş deneyiminiz varsa, erken yaşlanmış -Yaş emekliliği şu şekilde atanabilir:

Yeraltı işlerinde, zararlı çalışma koşullarında ve sıcak atölyelerde çalışma ile bağlantılı olarak - erkekler için 45, kadınlar için 40 yıl (bu işlerde sırasıyla en az 10 yıl ve 7 yıl 6 ay çalışmış olmaları halinde) ve sırasıyla en az 20 ve 15 yıllık sigorta tecrübesine sahip);

Zor çalışma koşullarındaki işlerle ilgili olarak - erkeklerde 50, kadınlarda 45 yaşını doldurmuş olmaları (belirtilen işlerde sırasıyla en az 12 yıl, 6 ay ve 10 yıl çalışmış olmaları ve sigortalı olmaları şartıyla) sırasıyla en az 25 ve 20 yıllık kayıt).

Yıllarım web sitesinde, emeklilik reformu konularıyla ilgili aşağıdakiler de dahil olmak üzere ilgili yayınları bulabilirsiniz:
- Rusya Emeklilik Fonu'nun haberleriyle;
- emeklilik rehberinden pratik bilgiler alın;
- çalışan emeklilerin hakları hakkında daha fazla bilgi edinin;
- Askeri emekliler için emekli maaşlarının nüansları hakkında bilgi edinin.

Vladimir Shpikalov, "Yıllarım"
Rusya Emeklilik Fonu'nun materyallerine göre

Rusya'da 1 Ocak 2019'dan itibaren emeklilik yaşında kademeli bir artışın başladığı yeni yasaya göre, yeni emeklilik avantajı- Erken emeklilik olasılığı (genel olarak belirlenen tarihlerden 2 yıl daha erken). Bu hak kullanılabilir 37 yaşındaki kadınların huzurunda Ve 42 yıllık deneyime sahip erkekler.

ama, bu anlamına gelmez yeni yasanın bu gereksinimleri artırdığı belirtiliyor. Aksine, Hükümet ve Rusya Devlet Başkanı tarafından böyle bir fayda önerildi: hafifletme tedbiri 2019 yılı için planlanan emeklilik reformu.

Bir vatandaş belirtilen yıl sayısını kazanırsa emekli olabilecektir 2 yıl önceİlgili yılda belirlenen emeklilik yaşı, ancak kadınlarda 55, erkeklerde 60 yaşını doldurmamış olmak. Emeklilik yaşının 2019 yılında uzun bir hizmet süresiyle birlikte olması nedeniyle, yalnızca planlanandan önce emekli olmak mümkün olacak planlanandan altı ay önce(yani 2019'daki genel emeklilik yaşı sırasıyla 55,5 ve 60,5 yıl olacaktır - bkz.).

Erken emekliliğe uygunluk

2019'dan beri planlanandan önce emekli olma fırsatı için ek bir tercihli temel planlanmaktadır - mevcudiyet Kadınlar için en az 37, erkekler için en az 42 yıllık deneyim. Bu tür değişikliklerin kabul edilmesiyle Ruslar ödeme yapma olanağına sahip olacak 2 yıl kadar erken Bu, yeni emeklilik yaşıyla sağlanacak (ve 2019'dan itibaren erkekler için bu yaş 60'tan 65'e çıkmaya başlayacak).

Başlangıçta Hükümetin erken emeklilik için bir standart oluşturmayı teklif ettiği belirtilmelidir. 40 ve 45 yaşında(sırasıyla kadınlar ve erkekler). Bu parametrelerle, 16 Haziran 2018'de Devlet Duması tarafından değerlendirilmek üzere hükümet tasarısı hazırlandı.

Ancak Başkanın kıdem şartları şöyleydi: 3 yıl boyunca yumuşatıldı - 37 ve 42 yıla kadar.İlgili değişiklikler Vladimir Putin, 6 Eylül 2018'de Devlet Duma'sında. Ruslar için emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin yasa tasarısının ikinci okunması sırasında bu tür değişiklikler milletvekilleri tarafından onaylandı, 27 Eylül 2018'de yasa tasarısı nihai içeriğiyle kabul edildi ve 3 Ekim'de Başkan Vladimir Putin tarafından imzalandı.

Ayrıca, genel durumda emekli maaşı almaya ilişkin bu standardın (kadınlar için 37 yıl ve erkekler için 42 yıl) - ödemelerin yalnızca "tercihli koşullarla" erken işleme alınmasına izin verdiğini de açıklığa kavuşturmak gerekir. Ve bu tür uzun vadeli istihdamın genel düzenine göre bir sigorta emekliliğinin kaydedilmesi için gerekli değil. Örneğin, 2019 yılında yaşlılık emeklisi olmaya hak kazanabilmek için şunları kazanmanız gerekecek: sadece 10 yıllık deneyim.

Erken emeklilik için 37 ve 42 yıllık kıdem ne anlama geliyor (neleri içeriyor)?

2015 yılından bu yana vatandaşın kayıt hakkını belirlemek için kavram kullanılmaktadır. sigorta deneyimi. Ancak erken emeklilik hakkını belirlemek için hesaplama prosedürü standart kurallardan farklı olacaktır - erken emeklilik için sigorta deneyiminin tümü dikkate alınmayacaktır. Böyle bir kısıtlama Sanatın 4. paragrafı ile getirilmiştir. 3 Ekim 2018 tarih ve 350-FZ sayılı yeni Kanunun 8'i, genel olarak sigorta süresine dahil olan süreleri kapsamamaktadır (örneğin, 1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı).

Sadece çalışma süreleri ve (veya) Sanatın 1. paragrafına uygun olarak diğer faaliyetler. Vatandaşın resmi olarak çalıştırıldığı ve kendisine maaş ödendiği 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanunun 11'i ve hastalık izninde olduğu süre.

Yeni yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte toplam sigorta süresini hesaplama kurallarının hiçbir şekilde değişmediğini unutmayın - kısıtlamalar yalnızca 37 ve 42 yıllık çalışmanız gereken erken emeklilik için hizmet süresi hesaplanırken geçerli olacaktır. deneyim.

Referans için

Sanat'a göre. 400-FZ sayılı aynı kanunun 12'si "Sigorta emeklilikleri hakkında", artık bir vatandaşın aşağıdaki çalışma dışı dönemleri genel sigorta süresine dahil edilmiştir:

• (toplamda 6 yıldan fazla olmamak üzere);
• geçici sakatlık yardımları aldı (zorunlu sosyal sigorta ödemeleri);
• işsizlik yardımı aldı, ücretli kamu işlerine katıldı;
• istihdam hizmeti yönünde istihdam için başka bir bölgeye taşınmış veya taşınmış;
• grup I engelli bir kişiye, engelli bir çocuğa veya 80 yaşını doldurmuş bir kişiye ve diğer dönemlere bakım yaptı.
  

  Listelenen tüm dönemler yalnızca şu durumlarda sayılır: onlardan önce veya hemen sonra resmi çalışma dönemleri vardı Bu süre zarfında işveren, çalışanın sigorta primini ödemiştir.

Rusya'da hizmet süresine göre emeklilik (tablo)

Yukarıda belirtildiği gibi, uzun bir hizmetin varlığı erken emekli olmanıza olanak sağlayacaktır - Planlananın 2 yıl ilerisinde. Ancak kısıtlamayı unutmamak gerekir - bu durumda yaş, kadınlar için 55, erkekler için 60 yaşından küçük olamaz (bu, 2019'a kadar geçerli olan eski emeklilik yaşına karşılık gelir).

Bu aslında şu anlama geliyor Reformun ilk yıllarında emeklilik yaşının 1 yıllık artışlarla (2019 - 0,5 yıl) kademeli olarak artırılmasıyla, uzun hizmet ömrüyle emekli olmak mümkün olacak. 2 yıl önce değil ancak daha kısa bir süre için (2019-2020'de).

Aşağıda doğum yılına göre kıdeme göre erken emeklilik planı (tablosu) bulunmaktadır:

Kadınlar			Erkekler			Ne zaman emekli olacaklar
GR	Toplam BD	Tercihli PV	GR	Toplam BD	Tercihli PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 vb.

Not: PV - emeklilik yaşı, GR - doğum yılı.

Böylece, eski emeklilik yaşı standartlarına göre uzun süreli emek faaliyeti varlığında (55/60 yaşında) cıkacak:

• 1964 doğumlu kadınlar ve 1959 doğumlu erkekler - aslında yeni yaş standardına göre yalnızca altı aylık bir azalma;
• 1965 doğumlu kadınlar ve 1960 doğumlu erkekler - bir buçuk yıl indirim (2 tam yıl yerine).

1968 doğumlu kadınlar ile 1963 ve daha küçük doğumlu, uzun süreli çalışma geçmişine sahip (sırasıyla 37 yıl ve 42 yıl ve üzeri) erkekler için yeni yasaya göre yukarıdaki tabloya göre nihai değerler dikkate alınarak, Tercihli emeklilik yaşı sırasıyla belirlenecek 58 yaşında ve 63 yaşında(bu, yeni genel olarak belirlenmiş standartlardan 2 yıl daha azdır).

Soru cevap

Zorunlu hizmet süresi kadınlarda 37, erkeklerde 42 yıl mı olacak?

Hayır, yasal sınır kadınlar için 37, erkekler için 42'dir zorunlu değilödemelerin atanması için, ancak yalnızca erken emeklilik sağlamak için. Bir vatandaş bu kadar uzun süre çalışmazsa, erken kayıt avantajı olmaksızın genel olarak emekli olacaktır. Ve yeni emeklilik reformu kapsamında sözde "emeklilik için zorunlu iş deneyimi" değişmez.

Genel olarak mevcut mevzuata göre ulaşmak için yerine getirilmesi yeterlidir. üç önkoşul:

1. Kurulan başarı - 01/01/2019 tarihinden itibaren sırasıyla kadınlar / erkekler için 60/65 yıl değerinde belirlenene kadar kademeli olarak değişecektir.
2. Zorunlu (minimum) varlığı - bu değerler 01/01/2015 tarihinden itibaren yıllık 1 yıllık artışlarla kademeli olarak ayarlanır.
3. Gerekli minimum miktarın varlığı - bu değer ayrıca yıllık 2,4 puanlık adımlarla yıllık olarak ayarlanır.

Örneğin 2019 yılında emekli olabilmek için 10 yıllık sigorta tecrübesine ve 16,2 emeklilik puanına sahip olmanız gerekecek. 2019'da bir vatandaş bu göstergelerden yoksun kalacaksa, gelecek yıl gereksinimlerin daha da yüksek olacağı akılda tutulmalıdır - zaten 11 yıl ve 18,6 puan.

Rusya'da yaşlılık aylığı almak için asgari (zorunlu) şartların yıllara göre arttırılmasına ilişkin program aşağıdaki tabloda verilmiştir:

Geçiş döneminin bitiminden sonraki nihai zorunlu değerler tabloda belirtilmiştir. kalın harflerle- bunlar sırasıyla kadınlar için 60, erkekler için 65 yaş (2023'ten itibaren), 15 yıllık sigorta deneyimi (2024'ten itibaren) ve 30 emeklilik puanıdır (2025'ten itibaren).

Devlet düzeyinde, Rusya Federasyonu'nun belirli bir yaşa ulaşmış tüm vatandaşlarına yönelik sosyal desteğin varlığı ima edilmektedir. Ancak bazı durumlarda erken emekliliğin mümkün olduğu unutulmamalıdır. Bu prosedürü uygulamak için bazı önemli koşulların karşılanması gerekir.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Kimin hakkı var

Erken Emeklilik Yasası, belirli bir yaşa ulaşana kadar uygun bir nakit ödeme almanıza olanak tanır.

Kadınlar ve erkekler için durum farklıdır:

Şu anda mevcut mevzuata göre erken emeklilik hakkına sahip yaklaşık 30 farklı kategoride insan bulunmaktadır.

Üstelik çoğu durumda temel neden, son derece zor ve stresli çalışma koşullarıdır. Bu nedenle, işgücü niteliklerinde erken bir kayıp, sağlığın bozulması söz konusudur.

Her şeyden önce bu kategori, emek faaliyetlerini Uzak Kuzey topraklarında, ona eşit alanlarda yürüten vatandaşları içerir. Ayrıca sıcak iş deneyimi, tüm işleri yeraltında yürütenlere gidiyor - bunlar madenciler, diğer uzmanlar.

Erken emekliliğin başka nedenleri de olabilir. Bunlar tam olarak vatandaşların sosyal güvensizliğiyle bağlantılıdır.

• birçok çocuğun ebeveynleri olan;
• işletmenin küçülmesi ve tamamen tasfiyesi nedeniyle işsiz kalanlar;
• engelli kişiler veya engelli çocukların eğitimcileri.

Ancak bu gibi durumlarda bile yerine getirilmesi kesinlikle zorunlu olan bir takım belirli koşullar vardır. Örneğin çok çocuğu olan bir annenin, ancak 5 veya daha fazla çocuk doğurması durumunda erken emekli olma hakkı vardır.

Aynı zamanda eğitim sürecinin de en az 8 yıl sürmesi gerekmektedir. Aynı zamanda iş deneyimi de şarttır.

Ancak değerinin en az 15 yıl olması gerekiyor. Erken emeklilik ancak 50 yıl sonra gerçekleştirilebilmektedir. Bu durumda 30'dan büyük bir katsayı bulunması gerekir.

Üstelik Uzak Kuzey şartlarında 12 yıllık tecrübe varsa ve toplam hizmet süresi 20 yıl ise sadece 2 çocuk doğumundan sonra erken emeklilik mümkün oluyor.

Devlet, nüfusun korunmasız çeşitli kesimlerine oldukça sadıktır. Çeşitli nüansların varlığı, emeklilik tasarrufları ve erken emeklilik ile dolandırıcılık olasılığını en aza indirir.

Bunun için koşullar

Erken emeklilik için çok çeşitli koşulların yer aldığı oldukça kapsamlı bir listenin yerine getirilmesi gerekmektedir.

Belirli bir yaşa ulaşıldığında ve deneyim geliştikten sonra aşağıdaki kişi kategorileri erken emekli olma hakkına sahiptir:

• orantısız cüceler;
• görme engelli;
• askerlik hizmeti sırasında yaralanma sonucu sakatlık geçirenler.

Engelli bir kişiyi çocukluktan itibaren 8 yaşına gelene kadar yetiştiren vatandaşlar için erken emeklilik zorunludur.

Bu durumda ebeveynler için emeklilik yaşı 5 yıla kadar azaltılır:

Annenin emeklilik hakkını kocasına devretme hakkına sahip olduğu unutulmamalıdır. Bu durumda emeklilik yaşı 55'ten gelecektir.

Bu prosedürün uygulanması için doğrudan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna özel bir başvuru yapılması gerekecektir. Ancak tüm koşulların yerine getirilmesi durumunda söz konusu türün prosedürünü uygulamak mümkün olacaktır.

Hangi belgeler gerekli?

Söz konusu emeklilik türüne başvurmak için doğrudan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu şubesine başvurmanız gerekecektir.

Ayrıca, en potansiyel emeklinin kayıt olduğu yerde zorunludur. Bu kurumun bulunduğu yerin adresini bulmak oldukça basittir. Bu, FIU'nun resmi web sitesinde İnternet üzerinden yapılabilir.

Söz konusu emekli maaşı türünü elde etmek için aşağıdaki belge paketinin mutlaka toplanması gerekecektir:

• Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;
• Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportunun tüm sayfalarının fotokopileri - mutlaka noter tasdikli;
• çalışma kitabı - varsa;
• askeri kimlik veya onun yerine geçen bir belge;
• son 5 yıla ait ortalama ücret sertifikaları.

Yukarıda belirtilen setin tamamı temeldir. Erken emeklilik nedenine ve diğer çeşitli FIU'lara bağlı olarak başka belgeler de gerekli olabilir.

Olabilirler:

• bir engelli grubunun varlığının teyidi;
• aile üyelerinden herhangi birine bağımlı olduğunuzun teyidi;
• uygun miktarda iş deneyiminin varlığının teyidi;
• Rusya Federasyonu topraklarında ikamet belgesi, işin mevcudiyeti - ve ayrıca Rusya dışında;
• soyadı veya diğer pasaport verilerinin değiştirildiğine dair sertifika;
• görme engelliliğin atanmasına ve ayrıca herhangi bir ciddi hastalığın varlığına ilişkin tıbbi muayenenin sonucu;
• belirli bir kategorideki bir çocuğun doğumu ve 8 yaşına gelene kadar yetiştirilmesi hakkında;
• Kuzey Halklarının ulusal azınlıklarına ait olma konusunda, Uzak Kuzey'deki faaliyetlerin doğrulanması.

Başka belgeler de gerekebilir. Gerekli olanların tam listesi her zaman erken emekliliğin spesifik nedenine bağlıdır.

58 yaşında erkekler için erken emeklilik

Günümüzde erkekler için 58 yaş ve hatta daha erken yaşlarda erken emeklilik mümkün olmaktadır. Ancak genellikle bu, mesleki kriterler temelinde mümkündür. Bazı meslekler emeklilik yaşı sınırının düşürülmesi gerçeğini ima etmektedir.

Şu anda mevzuat bu tür mesleklere atıfta bulunmaktadır:

• öğretmenler ve diğer pedagojik çalışanlar;
• çeşitli tıbbi kurumların çalışanları - devlet;
• tiyatro oyuncularının yanı sıra çeşitli muhteşem performans sergileyen işçiler;
• lokomotiflere hizmet veren mürettebatın çalışanları ve yer altı madenlerindeki kamyon şoförleri;
• her türlü yükleme operasyonu sırasında limanlarda faaliyet gösteren makine operatörlerinin ekiplerinin çalışanları;
• denizciler üzerinde çalışma yapmak;
• kentsel yolcu taşımacılığı yöneticileri;
• tam zamanlı olarak minerallerin çıkarılmasıyla uğraşan;
• sivil havacılık gemilerinde düzenli uçuş yapan çalışanlar;
• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları, itfaiye.

Aynı zamanda yukarıda belirtilen tüm kişi kategorilerinin emekli olabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği unutulmamalıdır.

Bunlar aşağıdakileri içerir:

• üretimde belirli bir iş deneyiminin varlığı;
• sigorta deneyimi;
• belli yaş.

Erken emekli olan ayrı bir vatandaş kategorisi, uçuş ekibinde uçuş testlerinin yapılmasına doğrudan katılanlardır. Üstelik uçağın türünden bağımsız olarak - uçak, uzay roketleri vb.

Ancak aynı zamanda şunlara sahip olmak da gereklidir:

• 30 tutarında emeklilik katsayısı;
• sıradan kamu hizmetinin değerleri:
  

Azaltırken

Ayrı bir vatandaş kategorisi, indirimler nedeniyle daha erken emekli olanlardır. Bu an yasama düzeyinde onaylanmıştır - 19 Nisan 1991 tarih ve 1032-1 sayılı Federal Kanun.

Ancak bu durumda, söz konusu türde bir emekli maaşı alabilmek için belirli koşulların yerine getirilmesi de gereklidir. Bunların hepsi yukarıdaki yasal belgeye yansıtılmıştır.

Bugün bu koşullar aşağıdakileri içermektedir:

• indirim prosedürünün herhangi bir nedenle emeklilikten hemen önce uygulanması durumunda - 2 yıl içinde;
• azaltılmış vatandaş zaten tam olarak gelişmiş bir iş deneyimine sahipse - her şeyden önce, bu parametre çalışma koşulları tarafından belirlenir (Uzak Kuzey'de çalışanlar diğerlerinden daha hızlı tatile çıkarlar);
• İstihdam hizmetinin çalışanları, kendisine uygun bir işin bulunmaması nedeniyle belirli bir başvuru sahibi için doğrudan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna başvurur.

Aynı zamanda çalışma koşullarına karşılık gelen hizmet süresine tam olarak odaklanmak gerekir.

Standart durumda belirlenen süreden daha erken emekli olma hakkına sahip bir vatandaşın statüsünü elde etmek için istihdam servisine başvurmanız gerekecektir. Bu kurum mutlaka özel bir sertifika verecektir.

Bundan sonra gerekli tüm belgeler toplanır ve doğrudan vatandaşın daimi tescil yerindeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna aktarılır. Erken emeklilik başvurusu için bir aylık süre bulunmaktadır.

Tarafların mutabakatı ile işten çıkarılma

Taraflar (çalışan ve işveren) arasında uygun bir anlaşma olması durumunda, iş sözleşmesinin feshi biçimlerinden biri mümkündür.

Bu prosedürün bazı özellikleri vardır. Söz konusu türde bir sözleşme imzalayan çalışanın artık sözleşmeyi geri çekme hakkına sahip olmadığı unutulmamalıdır. Bu ancak işverenin uygun rızasıyla mümkün olacaktır.

İşletmenin küçültülmesi veya tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılma, çok sayıda farklı garanti anlamına gelir. Her şeyden önce bu, özellikle kıdem tazminatı ve belirli bir yaşa gelmeden emekli olma fırsatı için geçerlidir.

Aynı zamanda tarafların mutabakatı ile işten çıkarılma bu anlamına gelmez - bu gerçeği hatırlamak gerekir.

Çoğu zaman bir işverenin, çalışanını kendi özgür iradesiyle, anlaşma yoluyla bir istifa mektubu imzalamaya zorlayarak, sadece para biriktirmek istemesiyle olur.

Sözleşmenin kendisi işverenden herhangi bir yükümlülüğün yerine getirilmesi anlamına gelmediğinden. Bu gibi durumlarda iş sözleşmesini feshetme koşulları her zaman uygun olmaktan uzaktır.

Bu nedenle, emekliliğe 2 yıl veya daha az süre kaldıysa, özel bir olasılık yoktur - aranması gereken indirimdir. Çünkü ancak bu şekilde erken emekli olmak mümkün olacak.

İşveren, çalışanına baskı yapıyorsa iş müfettişliğine yani mahkemeye başvurması gerekecek. Bu şekilde sorun çözülebilir.

Erken emeklilik vatandaşların aldığı emekli maaşı Rusya normal emeklilikten önce terim Federasyon emeklilerinin kayıtlarının tutulması ve buna ilişkin prosedürlerin basitleştirilmesi amacıyla kabul edilen ilgili hükümlerde belirtilmiştir.

Bu tür aylık emeklilik desteği, Federasyonda ikamet eden vatandaşlara, Mevzuat Hükümleri ile belirlenen normlar listesi dikkate alınarak tahsis edilir. Erken ödeme almanın temel koşulu, toplum ve devlet için gerekli olan yürütülen faaliyetler nedeniyle işe alınan çalışanın yaşamı veya sağlığına yönelik bir tehdidin bulunduğu zor koşullarda çalışmaktır.

Önemli bir nüans Erken emeklilik, vade tarihinden önce, vatandaşın harcadığı, fiili deneyim Zor çalışma koşullarında edinilen sigorta ve gerçek olmak üzere iki bölümden oluşan emek faaliyeti.

Bir çalışanın sosyal haklardan yararlanabileceği mesleki istihdam alanları kategorilere ayrılmıştır:

• Atölyelerde ve yeraltında çalışan, zararlı maddeler alan ve oksijen eksikliği olan uzmanlar;
• Faaliyetlerini gerçekleştirirken zor koşullarla karşı karşıya kalan işletme ve fabrika çalışanları;
• Ekonomik sektörde çalışma, ekim, yükleme ve boşaltma işlemlerinin türleri, traktör sürücüleri, tarım makineleri sürücüleri, yol ve inşaat kuruluşlarında çalışanlar;
• Kadınlar için: yüksek düzeyde emek yoğunluğu gerektiren tekstil fabrikalarında çalışmak;
• Trafik ve karayolu trafiğinde tehdit bulunmamasını sağlayan lokomotif ekipleri, metro yolcularının taşınması, kara toplu taşıma araçlarının yanı sıra malların ve diğer unsurların, hammaddelerin ve ekstraksiyona dahil olan malların taşınmasında yer alan ekipmanların sürücüleri ülkeler için ticari faaliyetler için gerekli mineraller;
• Uzak ve yakın keşif gezilerinin katılımcıları ve çalışanları, bilim adamları, parti ve komite çalışanları, topografik ve jeolojik araştırma çalışmaları yapan vatandaşlar;
• Orman endüstrisi çalışanları, orman kaynaklarını hasat eden ustabaşılar, hem orman arazilerinde hem de atölyelerde ve fabrikalarda, bu faaliyetle ilgili işleme, kesme, bakım mekanizmaları ve ekipmanı için çalışmalar dahil;
• Limanlardaki işçiler, mal ve kargo alırken, malların, kaynakların, hammaddelerin ihracatı ve ithalatı için bunları yüklerken / boşaltırken;
• Yelkenli gemilerin mürettebatında, nehir filosunda ve balık ve diğer deniz ürünleri ürünlerini yakalama ve çıkarma faaliyetlerinde görev yapan filo çalışanları;
• Zor şartlarda, dağlarda ve yer altı cevherlerinde, madenlerde kurtarma çalışmaları yapan vatandaşlar ve hammaddelerin çıkarıldığı bu kesimlerin çalışanları;
• Tüm hava filosunu iyi durumda tutmak için sivil havacılık çalışanları, uçakları ve diğer uçakları işleten Federasyonun uçuş mürettebatı üyeleri ile bakım ve onarım işlerinde görev alan mekanikçiler ve diğer teknisyenler;
• Acil durum, kaza, sızıntı tasfiye memurları, sivil savunma çalışanları, Acil Durumlar Bakanlığı, tüm kurtarma ve profesyonel ekipler;
• Federasyon yasalarını ihlal eden vatandaşların ve ilgili kurumların çalışanlarının toplumdan tecrit bölgelerine hizmet eden çalışanlar;
• Çocuk pedagojik kurumlarında ve genç neslin eğitim yerlerinde çalışanlar;
• Toplum yararına çalışmalar yapan ve Federasyon vatandaşlarının sağlığını iyileştiren tıbbi ve tıbbi faaliyet alanındaki çalışanlar;
• Tiyatroların ve diğer sahneleme, eğlence organizasyonlarının yaratıcı çalışanları;
• Test ekipmanı, havacılık ve uzay, uçuş ve havacılık alanlarında görev yapan vatandaşlar.

Emeklilik Ve randevu Yukarıda adı geçen kurum ve kuruluşların, istihdam alanlarının ve endüstrilerin tüm çalışanlarına ilgili ödemeler, gerekli yaşa ulaşmalarına bağlı olarak gerçekleştirilir: çalışan kadınlar için en küçük yıl sayısı 45-50 yıldır ve erkekler için bu rakam 50-55 yaş arasıdır. Ancak emeklilik yaşının 40'ın üzerinde olduğu veya hiç dikkate alınmadığı istihdam alanları da bulunmaktadır.

Bu listeye göre çalışan erkeklerin ortalama sigorta deneyimi yirmi beş yıl, kadınların ise yirmi yıldır. Emeklilik desteğinin ve ayrıcalıklarının tam olarak alınması için gerekli olan gerçek, çalışma deneyimi ve ikinci kısım, faaliyete bağlı olarak değişir ve Federasyona bağlı erkekler için on yıl, kadınlar için yedi yıl olabilir.

Yaşlılık nedeniyle vadesinden erken (erken) emekli olma hakkına sahip olan çalışanlar:

• Tamamı sekiz yaşını doldurmuş beş veya daha fazla çocuk doğurmuş kadınlar;
• Engelli bir çocuğun sekiz yaşına kadar onu büyüten babası veya annesi;
• Sekiz yaşına kadar bir çocuğa bakan engelli bir kişinin vasisi;
• Uzak Kuzey'de çalışan ve orada yaşayan, iki veya daha fazla çocuk doğuran ve büyüten kadınlar, genel faaliyet tecrübesi on iki yıl olmalıdır;
• Düşmanlıklar ve çatışmalar nedeniyle engelli olan Federasyon sakinleri ve vatandaşları;
• Birinci grupta görme engelli, görme aparatında kusur bulunan kişiler;
• Doğuştan hipofiz anomalisi (nanizm) ile Lilliputlu olarak doğan cüceler ve vatandaşlar;
• Uzak Kuzey'deki yerlerin ve onlara eşit bölgelerin çalışanları, on beş ila yirmi yıllık bir iş tecrübesine sahip.

Erken emeklilik maaşı alma koşullarını açıklayan 173 sayılı Federasyon Yasası ile belirlenir ve varış noktası bu tür emeklilikler. Yirmi yedinci ve yirmi sekizinci makale, uygun koşullara uymanın tüm nüanslarını ve gerekli kopya ve orijinallerin listelerini ayrıntılı olarak açıklamaktadır. belgeler vatandaşın aldığı hüküm üzerine erken emeklilik hakkı ve devlet desteği.

Genel Hükümler emeklilik yaşına çıkış ve giriş , hareketler küçültme ile vatandaşların emeklilik fonuna itirazları ve gerekli tüm adımların uygulanmasına hazırlanma prosedürü.

Tahakkuk, makbuz ve makbuz için gerekli belgeler, kopyalar ve asıllar erken emekliliğin atanması:

• Hakları kullanma ve kullanma isteğini gösteren bir başvuru: Erken emeklilik;
• Geçerli Federasyon Vatandaşlık Pasaportunuzun aslı ve fotokopisi;
• Varsa askerlik kimliğinizin aslı ve fotokopisi;
• 2002'den bu yana altmış takvim ayı (beş yıl) boyunca arka arkaya işyerinde (gelir üzerinden) alınan para belgesi;
• Orijinal belge ve deneyiminizi doğrulayan bir kopya.

* Öyle durumlar vardır ki Emeklilik fonu, sağlanan belgelerin, kopyaların ve orijinallerin listesini tamamlamayı isteyebilir.

Erken emeklilik hesaplama formülü, ortalama büyüklüğü:

1 Ocak 2016'da, erken emekliliğin hesaplanması ve ilgili aylık ödemelerin alınması için yeni bir prosedür tanımlayan 400-FZ sayılı Kanun yürürlüğe girdi.

Vatandaş N, emekli olabilir. Tecrübesi yirmi beş yıldır ve ortalama maaşı Rusya'daki ortalama maaşın 1,5 katı (%150) fazladır.

Bu vatandaşın emekli maaşını hesaplamak için, PV'nin temel emekli maaşı göstergesine başvurmak ve miktarına bağlı olarak sigorta kısmını (puanlara çevrilmiş) eklemek gerekir. Veya bu yenilikten yararlanmak isteyenler için NP vatandaşlarına yönelik yeni fırsatı (emekli maaşının finanse edilen kısmı) dikkate alarak bir emekli maaşı hesaplayın.

GD(sabit değer) 2018 = 4982,9 ruble ve üzeri;

ortak girişim(emekli maaşının sigorta kısmı) 1 puan = 81,49 ruble (yıllık olarak değişir ve onaylanır).

SP puanları vatandaşın çalıştığı her yıl için yeniden hesaplanır.

Bir vatandaşın emekli maaşının sigorta kısmı N \u003d 25 (hizmet yılı) * 81,49 \u003d 2037,25 ruble;

Emeklilik = (FV + SP)+ NP (standart devlet koşullarına göre yılda %16 veya kişisel talep üzerine ve ücretlerden faiz kesintilerinin toplamı %10) = 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (NP ayrı ayrı hesaplanır).

Rusya'da 2017'de ortalama maaş = 35845.

Bir vatandaş için bireysel NP göstergesinin hesaplanmasıN:

Vatandaş N, aylık ortalamanın %150'si = 35845 + 17922,5 = 53767,5 ruble * 12 (ay) = 645210 (NP = 103233,6 ruble/yıl), bu ücretle çalıştığı her yıl için yaklaşık 7,3 puan tutarında maaş aldı.

25 (yıllık deneyim) * 7,3 ( NP puan) \u003d 182,5 (puan) * 81,49 \u003d 14871,925 ruble

Tam erken emeklilik= 4982,9 + 2037,25 + 14871,925 = 21892,075 ayda ruble.