Çoğumuz sadece vesayet makamlarıyla karşı karşıya kalıyoruz ve sinir bozucu, tanımadığımız bir teyze çocuğumuz için bir şeyler talep ediyor. Bir çocuğun neye ihtiyacı olduğunu daha iyi biliyoruz değil mi? Ama nedense vesayet dairesinden bu teyzelere ihtiyaç var!

Ekonomi bu devlet örgütünün gerçekte ne yaptığını öğrenmek için vesayet dairesindeki bir uzmanla görüştü. Bakım uzmanlarının neler yaptığını, iş yerinde hangi durumlarla uğraşmaları gerektiğini ve bunun karşılığında ne kadar ücret aldıklarını öğreneceksiniz.

Hakkımda kısaca: 31 yaşındayım, meslekte deneyimim - 2 yıl, bir milyondan fazla şehrin idaresinde vasilik departmanı, departmanın lider uzmanı pozisyonundayım.
Ne yazık ki kendim ve iş yeri hakkında gerçek verileri veremiyorum - ve bu kamu hizmetinin ilk özelliğidir.

2017'den bu yana, kamu hizmetinin bir ön koşulu (ve vesayet ve vesayet dairesinde çalışmak tam da böyle bir istihdamdır), işverene internetteki faaliyetleri hakkında bilgi vermektir. Hesaplarınız hakkındaki bilgileri tüm sosyal ağlarda ve diğer portallarda, tanışma sitelerinde personel departmanına göndermeli, en azından hakkınızda bazı kişisel verilerin belirtildiği anlık mesajlaşma programlarına kayıt gerçeklerini bildirmelisiniz.

Dolayısıyla bu mesleğe ilişkin dürüst bilgileri ancak kendimle ilgili tam bilgi vermeden anlatabilirim. Yukarıda belirttiğim nedenlerden dolayı maalesef iş yerinin fotoğraflarını ekleyemiyorum. Çalışmalarımızla ilgili hiçbir bilginin ifşa edilmemesi, şehir yönetiminin güvenlik hizmetinin kontrolünün bir unsurudur.

“Vesayet ve vesayet” nedir? Kendi sözlerinizle meslek hakkında

Velayet Uzmanı korunmasız vatandaş kategorilerinin temsilcisidir: çocuklar, engelliler, engelli vatandaşlar, asıl görevi sivil haklarına uyulmasını kontrol etmek olan yaşlılar.

Meslekte gerekli olan beceri, yetenek ve eğitim

Bu meslekte öğretmen eğitimi şarttır. Yasal - arzu edilir. Her ne kadar yasal çerçeve, mevzuat bilgisi (neredeyse tüm alanlarda: arazi mevzuatı, iş, aile hukuku ve ceza kanunu, vesayet ve vesayet alanındaki belirli kanunlardan bahsetmiyorum bile) bu mesleğin temelini oluşturmaktadır. Ek olarak, yargı sistemini güvenle anlamak, talep, temyiz, temyiz, temyiz, inceleme vb. dosyalama prosedürlerini bilmek gerekir. Hem ceza hem de hukuk davalarında adli sürecin yapısını anlayın.

Sınavların sonuçlarıyla, dar uzmanların müşterilerimize verdiği sonuçlarla çalışmak için psikoloji ve pedagoji bilgisi gereklidir. Aynı nedenden dolayı, akıl hastası kişilerle çalışmak için psikiyatri hakkında temel bilgi birikimine sahip olmak, bir sosyal hizmet uzmanı veya psikiyatristi yetkin bir şekilde işin içine dahil etmek için hastalığın belirtileri ile hastalığın ciddiyeti arasında ayrım yapabilmek gerekir. iş.

Evrak işi, vesayet departmanındaki bir uzmanın işlevselliğinin önemli bir parçasıdır. Microsoft Office 1C hakkında kendine güvenen bilgi, belge ve raporların derlenmesi için ayrılan süreyi önemli ölçüde azaltır.

İstihdam yolları

Bu işi bulmanın tek yolu kamu hizmetindeki boş pozisyonları doldurmak için yarışmalara katılmaktır. Bu yarışmalara ilişkin veriler belediyelerin internet sitelerinde yayınlanmaktadır.

Böyle bir işi sıfırdan bulmak neredeyse imkansızdır. Özellikle özgeçmişinizi göndermek için doğrudan şehir idaresinin personel departmanına gelmenin bir anlamı yok. İdari çalışanların büyük çoğunluğu orada "tanıdık yoluyla" düzenlenmiştir, bu hiç kimse için bir sır değildir. İnsanların küçük bir yüzdesi, denetlenen kuruluşlardan transfer edilerek (bizim ülkemizde bunlar karmaşık merkezler, sosyal yardım merkezleridir) idarede işe girmiştir.

İşveren, insanları halihazırda çalışan çalışanların tavsiyesi üzerine, çoğunlukla geçici olarak ücretsiz ücretlerle (ebeveyn izninde olan uzmanlar) işe alır. Ve eğer bir çalışan iyi performans gösterirse kalıcı bir pozisyona transfer edilir.

İş eğitimi yok. Size işlevselliğinizin yönünü açıklarlar: korunan çocuklar, engelli çocuklar, kimlik tespiti, evlat edinme vb. Ve sonra bu yöndeki çalışmanızı kendiniz sıfırdan inşa ediyorsunuz. En iyi ihtimalle meslektaşların ipuçlarını kullanmak. Bu meslekte "genç uzman" diye bir kavram yok. Çoğu zaman, departman için ortalama maaşı olan lider bir uzmanı hemen işe alırlar.

Velayet Uzmanı Ne İş Yapar?

Aslında vesayet tüm departmanın yalnızca üçte birinde devreye giriyor. Güçlerimiz, savunmasız vatandaş kategorilerinin haklarını ve çıkarlarını koruma döngüsünün tamamını içerir. Yetimlerin velayetinin kaydedilmesi, devlet kurumlarına yerleştirilmesi, işlevsiz ailelerin belirlenmesi ve onlarla birlikte çalışılması, akıl hastalarının haklarının korunması ve psikiyatri kurumlarının faaliyetlerinin doğrulanması, velilerin eylemlerinin izlenmesi, mülkiyet işlemlerine katılım, aile anlaşmazlıklarının çözülmesi.

Bazı uzmanlar için belgelerle çalışmak esastır. Gönderilen belgelerin paketlerini kontrol ederler ve sonuç çıkarırlar, veritabanlarını korurlar ve sertifikalar verirler. Çoğunluğun işi seyahat niteliğindedir: mahkemelere gideriz, yasal temsilci olarak süreçlere katılırız, alınan bilgilere göre zor yaşam koşullarındaki ailelerin yaşadığı adresleri ziyaret ederiz. Emniyet müdürlükleri, savcılık, emniyet müdürlüğü, sicil dairesi, MFC, ERCC, emeklilik fonları - her yere gidiyoruz, müşterilerimizin haklarını korumak için gerekli talepleri iletiyor ve topluyoruz, soruşturma faaliyetlerine ve davalara katılıyoruz.

Şehrin en itici ve kasvetli yerlerini ziyaret etmelisiniz: psikiyatri klinikleri, gözaltı merkezleri, suç mahalli. Sorgulamalara ve mahkeme duruşmalarına katılın. Psiko-nörolojik yatılı okullardaki müşterilerin bakımını izleyin.

Merkezi kanallarda yüksek reytinglerle titreşen tüm bu hikayeler bizim günlük işimizdir: Çocuklarının bir annesinin cinayeti, yetimhanelerdeki fonların zimmete geçirilmesi, psikiyatristlerin istismarı, çocukları ayırmak için sürekli davalar, eşler arasındaki anlaşmazlıklar, aileden gelen diğer saçmalıklar. kulübe. Vesayet makamlarına yerleşirken, hayatı her gün en itici yönünden görmeye hazır olmanız gerekir.

Geçtiğimiz aylarda meslektaşlarım üzerlerine çaydanlıktan kaynar su döken öfkeli bir alkolikten kaçarken, bizzat ben de ambulans ekibini beklerken, yoldan geçenlerin kafasına sopayla vuran yaşlı adamı sakinleştirmeye çalıştım. pencereden dışarı sarkan bir sopa. Ve bugün bir kız, üvey babası bütün sabah ona bağırdığı için onu yatılı okula gönderme talebiyle randevuma geldi. Aynı zamanda ofiste başka bir uzman, babası annesini öldüren ve ardından intihar eden çocuğun potansiyel vasileri arasında geçici bir uzlaşma bulmaya çalıştı. Ve bu, sorunların yalnızca küçük bir kısmıdır; her gün karşılaştığınız en ciddi sorunlar değildir.

Vasilik dairesinde maaş ve kamu hizmetinde çalışma koşulları

Bu işi 17 bin ruble maaşla aldım, şimdi 23 bin. Maaş, 6 tr maaş, miktarı daire başkanı tarafından belirlenen aylık %60-100 oranında ikramiye ve bölgesel katsayıdan oluşur. Ayrıca üç ayda bir 5 bin ruble tutarında ikramiye var. Tam sosyal paket, tatil 30 takvim günü.

Genel olarak sosyal garantiler var.

Mesleğin artıları ve eksileri

Mesleğin temel avantajı koşullu prestijidir, sonuçta vesayet ve vesayet dairesi şehir yönetiminin yapısal bir unsurudur. Çalışma süresini az çok serbestçe elden çıkarma yeteneği. Resmi seyahat sırasında, aynı anda küçük kişisel meseleleri de halledebilirsiniz (bu elbette resmi değildir). Sosyal garantiler, beyaz maaşı da bir artı.

Mesleğin dezavantajları ise büyük sorumluluk derecesi, bir hatanın yüksek maliyeti, sürekli stres ve potansiyel sağlık riskidir. Bizim vesayet ve vesayet dairemizde resmi görevlerde seyahat ödenmiyor, bazen seyahat için günde 300 ruble gerekiyor. Yani ben o 23 bini hiç görmedim, gerçekte maaşlarımız düşük.

Kariyer

Kariyer merdiveni şu adımları içerir: bölümün önde gelen uzmanı, baş uzman, bölüm başkanı, bölüm başkan yardımcısı. Bölümde 40 çalışanın bulunduğu tek terfi, baş uzman olmaktır. Bu da 5 yıldan fazla iş deneyimine ulaşılması ve görevin titizlikle yerine getirilmesiyle mümkündür.

Başvuranlara ayrılık sözleri

Bana göre sosyal hizmet tıp veya pedagoji ile aynı meslektir. Çok fazla zihinsel güç, hoşgörü ve sabır ve elbette hayırseverlik gerektirir. Mütevazı bir maaştan daha fazlasını hesaba katarsak, vesayet ve vesayet departmanındaki bir uzman, bir meslekten çok sivil bir konumdur. Bu işin tüm zorluklarını aşacak gücü kendinizde hissediyorsanız, o zaman bunu yaparken bir gün insanlara sağladığınız faydaların farkına varmanın gerçek mutluluğunu yaşayacaksınız.

Siparişin Ek 7'si

Şehir liderleri

İŞ TANIMI

Vesayet ve vasilik bölümünün önde gelen uzmanı

Şehir idaresinin vesayet ve vesayet dairesi

I. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Şehir idaresinin vesayeti ve vesayeti departmanının vesayet ve vesayet departmanının önde gelen uzmanı (bundan sonra departmanın önde gelen uzmanı olarak anılacaktır), departmanın bir çalışanıdır ve şehir idaresinin çalışmalarının organize edilmesine katılır. küçük koğuşlar (koğuşlar).

Bölümün önde gelen uzmanı, "B" kategorisindeki belediye hizmetinin üst düzey pozisyonunun yerini alan bir belediye çalışanıdır; belediye hizmeti mevzuatının öngördüğü tüm garantilere, haklara, yükümlülüklere ve kısıtlamalara tabidir.

1.2. Dairenin önde gelen uzmanı, şehir yönetiminin vesayeti ve vesayeti daire başkanının teklifi üzerine şehir başkanı tarafından atanır ve görevden alınır.

1.3. Bölümün önde gelen uzmanı, şehir idaresinin vesayet ve vesayet dairesinin vesayet ve vesayet dairesi başkanına rapor verir.

1.4. Faaliyetlerinde, bölümün önde gelen uzmanı, Rusya Federasyonu Anayasası, "Rusya Federasyonu'nda yerel öz yönetimin örgütlenmesinin genel ilkeleri hakkında", "Rusya Federasyonu'nda belediye hizmetinin temelleri hakkında" dahil olmak üzere federal yasalar tarafından yönlendirilmektedir. Rusya Federasyonu", Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, Rusya Federasyonu Aile Kanunu, Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararları, Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi, Rusya Federasyonu'nun, Hantı-Mansiysk Özerk Okrugu'nun, Nizhnevartovsk şehrinin yerel makamlarının, bölümün ayrıntılarına ilişkin diğer düzenleyici düzenlemeleri, Nizhnevartovsk ilçe önemine sahip şehrin belediye oluşumu Şartı, Yönetim Yönetmeliği şehir yönetiminin vesayeti ve vesayeti, departmanı ve görev tanımı.

II. ANA SORUMLULUKLAR

2.1. Gerçekleştirir:

Kendisine verilen görevlerin kaliteli ve zamanında yerine getirilmesi;

Yetkisi dahilinde, yüksek makamların kararlarının ve emirlerinin uygulanması, Şehir Başkanı, Şehir Duması kararları, görev tanımının öngördüğü sınırlar dahilinde üst düzey liderlerin emirlerini yerine getirir;

Faydaların muhasebeleştirilmesi.

2.2. şunları sağlar:

İşlerinde yüksek organizasyon ve emek disiplini;

Yürürlükteki yasalara uygun olarak alınan bilgilerin gizliliği;

Yürürlükteki yasalara uygun olarak gerekli düzeyde iş akışı ve belgelerin saklanması;

Belgelerin yetkin bir şekilde hazırlanması, geçiş tarihlerine uygunluk.

2.3. Potansiyel müşteriler:

Belirlenen belgelere uygun olarak vesayet (vesayet) altındaki çocukların muhasebeleştirilmesi;

Kanun ve diğer düzenleyici düzenlemelerle korunan bir sır oluşturan bilgilerin yanı sıra, belediye hizmetinin sona ermesinden sonra da dahil olmak üzere vatandaşların özel hayatını, onurunu ve haysiyetini etkileyen resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak kendisi tarafından bilinen bilgilerin açıklanması için Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatının öngördüğü sınırlar dahilinde;

Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde maddi zarara neden olmak için;

İç Çalışma Düzenlemelerine uyulmaması durumunda;

Belediye hizmetiyle ilgili kısıtlamalara uyulmaması nedeniyle.

Son haftalarda herhangi bir sebeple birinin birini “vesayet”le tehdit ettiğini duymadık; çocuğun elinden alınacağını, ebeveynlik haklarından mahrum bırakılacağını söylüyorlar. En korkunç vakalardan biri, Moskova bölgesindeki kör ebeveynlerin hikayesidir; bir doğum hastanesinin avukatı (!), iki kör kişiyi, çocuklarının kötü bir vesayet tarafından götürüleceği yönünde tehdit ettiğinde, kendisi de kesinlikle "muhbirlik yapardı" ”. Ve "dokunuldu".

Vesayetin şiddet içermediği ortaya çıktı, elbette "sinyali" kontrol etti, ancak hiçbir şey bulamayınca özür diledi ve gitti. Ve bu doğru.

Anton Zharov

Peki tehdit edildiğinde ne yaparsınız?

İlk önce, Yetkililerin yanı sıra herhangi bir vatandaşın, ebeveyn bakımı olmadan bırakılan bir çocuk hakkında en yakın vesayet makamına bilgi vermek zorunda olduğunu bilmeniz gerekir.

Ve ebeveynleri yakınlarda bulunmalarına rağmen, örneğin eylemleri veya eylemsizlikleri nedeniyle yaşamı veya sağlığı için bir tehdit oluşturan çocuk da böyle olacaktır. Ayrıca, örneğin hastalık nedeniyle ebeveynleri onun yasal temsilcisi olamıyorsa ve başka ebeveyn bakımı sağlayamıyorsa, çocuğun ebeveyn bakımından yoksun kaldığı kabul edilir.

Yani, örneğin içki alemine giren ve iki yaşındaki oğullarına bakamayan ebeveynleri vesayet makamına bildirmek oldukça yasal olacaktır. Yoğun bakımda kalan annenin çocuğun yalnız kalması durumunda vesayet makamına ihbarda bulunulması doğru olacaktır. Bu doğru ve yasaldır.

İkincisi, Ayrıca bu tür talihsiz durumları vesayet makamına bildirmekle görevli olan herkesin (polis memurları, doktorlar, okullar) bu durumu yine vesayet makamına bildireceği açıkça anlaşılmalıdır. Bunu yapmak zorundalar; mesele bu. Çünkü çocuğun hak ve menfaatlerinin nasıl korunacağına yalnızca vesayet makamı karar verebilir, ancak ebeveynleri bunu yapamaz.

Buradan çıkan sonuç şudur: Memurlardan biri vesayet makamına ihbarda bulunulması gerektiğine inanıyorsa bunu bildirsin. Bırakın ebeveynlere veya diğer yasal temsilcilere yönelik tehditleri, bu konu bile tartışma konusu değil. Çok basit: Çocuğun tehlikede olduğunu düşünüyorsunuz - "kapıyı çalın", arayın, hatta bir baykuş gönderin, ancak aynı zamanda lütfen ebeveynlerinizi veya velinizi notlardan ve tehditlerden kurtarın. İşini yap.

Üçüncü, Kesinlikle, vesayet makamı, çocuğun ebeveyn bakımından yoksun bırakıldığı yönündeki raporu doğrulamalıdır. Ve bunu yapacağım. Ve her zaman aynı şekilde - çocuğun yaşadığı yere ev ziyareti ve yaşam koşullarının incelenmesi için bir eylem hazırlanması.

Elbette kapıyı açamazsınız. Ancak vesayet makamının çalışanlarının, örneğin kapının dışındaki çocuğun "organları için parçalara ayrıldığına" inanmak için önemli bir nedenleri varsa (komşuya öyle geldi ve bir açıklama yazdı), o zaman kapı açılacaktır. büyük olasılıkla açılması gerekecek. Belki hemen değil, belki polisle, belki bir "Bulgar" ile - burada durum farklı olabilir.

Vesayet makamının çalışanları kibar olmalı, hayatınıza karışmamalı, kirli ayaklarını halıya basmamalı ve sizinle ve çocuklarla saygılı bir şekilde konuşmalıdır (genellikle çocuklarla da konuşmak isterler). Vesayet makamı, yetkililer tarafından hazırlanan tutanağı imzalayıp üç gün içinde size posta yoluyla göndermeli (her zaman ulaşmaz ve ulaşırsa kesinlikle zamanında gelmemiştir) veya size vermelidir (gelmelisiniz) vesayet makamına başvurunuz ve onaylı bir kopyasını isteyiniz). Okumak! Orada yazılanlara uyuyor - yani, iyi, sana uymuyor - mahkeme emrinizde (Bu tür davaların çok zor olduğunu hemen açıklayacağım, bu yasaya itiraz etmenizi önermiyorum. sahibiyseniz, bir avukat davet edin).

Dördüncü, ebeveyn haklarından mahrum bırakma, çocukların uzaklaştırılması - hem hukuki açıdan hem de insani açıdan ve usul açısından - son derece karmaşık şeylerdir. Örneğin bir çocuğu seçmek için, bunun için ciddi nedenlerin yanı sıra (yani: hemen, şu anda çocuğun yaşamı ve sağlığı için bir tehdit), çok sayıda vücut hareketi ve evrak işi gereklidir.

Vesayet organının başkanı tarafından imzalanması gereken özel bir karara ihtiyacınız olacak (karar, çocukla ilgili olarak "alın" kelimesini içermelidir, kimden alınacağı belirtilmiştir), o zaman, yine de Bunu görmezseniz vesayet ile savcılık arasında büyük ve uzun bir hesaplaşma yaşanacak. Ve sonra - yedi gün içinde - vesayetin ebeveyn haklarından mahrum bırakma davası açması gerekecek.

Bu kolay bir süreç değil. Bu yolu takip etmek için, bu işe dahil olan her yetkilinin, eylemlerinin geçerliliğinden emin olması gerekir.

Herhangi bir "seçim planı" yoktur ve ebeveyn bakımı olmadan bırakılan tespit edilen her çocuk için, vesayet yetkilileri, açıklanan prosedür yaygarasına ek olarak, istatistiklerin bozulmasına dair müthiş bir kükreme de yukarıdan "uçacak".

Bu nedenle (burada kendime “ne yazık ki” kelimesine bile izin veriyorum), seçimler çocuk haklarını korumak için gerekenden çok daha az sıklıkta gerçekleşiyor. Vesayet, tüm bu nahoş işleri yapmaya başlamak yerine zaman kazanmayı, tekrar gelmeyi veya bir şekilde "bırakmayı" tercih eder.

Beşinci, Kendimi biraz tekrarlayacağım ama gereksiz olmayacak: ne kadar tekrarlarsan tekrarla, herkes unutuyor. Hiçbir organın, hiçbir örgütün ağzı yoktur. O (kurum), o (organ), o (organizasyon), yazılı olarak ve başkanın imzasıyla başka şekilde ifade edilemez.

Bu nedenle, bir doğum hastanesi avukatının, vesayet müfettişinin, hemşirenin, öğretmenin, "kamuoyunun" her türlü sözlü beyanı hava titreşimleridir. Yazılı hale gelene kadar değeri, yan girişteki emekli komşulardan oluşan “uzman grup”un ifadesiyle aynı.

Yukarıdakilere dayanarak:

1. Hiçbir kağıt olmasa da, önünüzde vücudun konumu değil, "bir kadın dedi" kaynağı var.

2. Çocukların seçimi veya ebeveyn haklarından mahrum bırakılması, sağlam temeller ve büyük miktarda bürokratik çalışma gerektiren karmaşık bir hukuki yapıdır. "Aynı şekilde" olmaz - yetkililer için çok "pahalı" bir zevk.

3. Eğer bu satırları okuyorsanız ve çocuk yanınızdaysa ve besleniyorsa, yoksunluk ve seçilim sizinle ilgili değildir.

4. Velayet, en aptalca olanları bile, her türlü "sinyali" kontrol etmekle yükümlüdür. Ona kapıyı açıp açmamak senin kararın. Artıları ve eksileri var. Yalnızca belirli bir durumda tavsiyede bulunabilirsiniz. Vesayet makamı tarafından hazırlanan belgenin üç gün içinde tarafınıza teslim edilmesi gerekmektedir (kendiniz gidin, postayı beklemeyin).

5. Bu gibi durumlarda "kendi kendine tedaviye" güvenmeyin. Kapınızın önünde (hatta telefonunuzda) bir vesayet makamı varsa, bu zaten bir avukata gitmeniz için yeterli bir nedendir.

Umarım biraz daha net ve sakin olmuştur.

Evet! Ve özellikle pozisyonlarda, yalanlarını ve kabalıklarını düşürmeyin. En azından bazı küçük ama yetkilere sahip bir kişinin tehditleri ve azarları şikayetin temelini oluşturur. Yazılı! Organların konuşamayacağını unutmayın. Sadece yaz.

Anton Zharov, avukat, Avukat Zharov Ekibinin başkanı, aile ve çocuk hukuku uzmanı

Velayet gelirse: nasıl doğru tepki verilir?

Eğer vasilik, polis ya da çocuk koruma memurları ailenizi ziyaret ederse, bilmeniz gereken bir takım yasal haklara sahip olduğunuzu unutmayın.

1. Kapının arkasında kimin olduğunu bilmeden asla kapıyı açmayın. Ayrıca çocuklarınıza da öğretin.

2. Size vesayetten veya küçüklerle ilgili komisyondan veya polis ve diğer kurumlardan geldiklerini söylerlerse, böyle bir ziyarete hazır değilseniz veya evde yalnız veya yalnızsanız kapıyı açmamak daha iyidir. çocuklarla.

• Çocukların olası bir uzaklaştırılması durumunda vesayet veya polis ziyaretine hazır olmak ne anlama gelir?

Yeterli bir tanıkla birlikte olmalısınız; bir koca, bir arkadaş, bir kız arkadaş, bir avukat. Ses kayıt cihazınız veya kameranız olması gerekir.

Evde düzen olmalı, çocukların kendi yatakları, oyuncakları, mevsime uygun temiz kıyafetleri, buzdolabında hazır yiyecekleri ve yiyecek stoğu, dolaplarda göreceli düzeni olmalı. Ancak çocukların uzak durması daha iyidir.

• Yukarıdakilerin hepsi doğruysa açabilirsiniz.
• Değilse, vesayet ve diğer çalışanların ziyaretine hazır değilsiniz demektir.

Bu durumda kapıyı açamadığınızı bildirin (örneğin çocuğunuz uyuyor, kocanız onsuz açmanıza izin vermiyor veya günlük rutin izin vermiyor vb.) ve acilen arkadaşlarınızı, akrabalarınızı, avukatlarınızı arayın. Önemli olan haklarınızı bildiğinizi ve yalnız olmadığınızı (yalnız olmadığınızı) göstermektir.

Kibar bir şekilde kapının dışındaki çalışanların tam adını ve pozisyonunu isteyin, telefonla ziyaretin tarihi ve saati konusunda sizinle yeniden randevu almayı ve sizinle anlaşmayı isteyin.

3. Daireye kayıtlı olmanız ya da kiralamanız önemli değil. Polis veya vesayet makamlarından bir komisyon daireye yalnızca iki durumda girebilir: siz onlara izin verirseniz veya bir mahkeme kararı veya savcı tarafından imzalanmış bir emir sunarlarsa. Eğer böyle bir belge varsa açmaya karar vermeden önce bunun nedenleri size söylenmelidir. Ve bu durumda bile her zaman bir avukatın veya temsilcinizin size geleceğini söyleyebilirsiniz. Yeterli bir komşunun bu rolü oynaması önemli değil - yalnız veya yalnız olmanızdan çok daha iyidir ve birçoğu var ve çocuğu / çocukları almak istiyorlar.

4. Bakıcıları içeri almaya karar verirseniz, çocuğa göz kulak olun, onu elinden veya kollarınızdan tutun veya size yardım edecek birine teslim edin. Çocuk beklenmedik bir şekilde götürülebilir. Ne yazık ki bu tür durumlar var.

5. Daireye kabul etmeden önce çalışanların kimliklerini dikkatlice kontrol edin, bunları kendiniz yazın veya fotoğrafını çekin ve ayrıca ailenize yaptığınız ziyarete, özellikle de ziyaretin nedenine ilişkin belgeleri (eylemler, emirler vb.) çekin. Aynı yerde, merdivenlerin hemen yanında tüm belgelerin fotoğrafını çekin. Fotoğraf çekmenize izin verilmiyorsa, sunulan belgelerin tüm verilerini ayrıntılı olarak ve yavaş yavaş yazın.

Genel olarak, çalışanların iş yerinde olması nedeniyle fotoğraf çekme, ses ve görüntü kaydı yapma hakkına koşulsuz olarak sahipsiniz ve onların mahremiyetini ihlal etmiyorsunuz. Ve avukatınızın bizzat gelene kadar her şeyi filme çekmesini istediğini bildirme hakkınız var.

• Ancak çalışanların izniniz olmadan film çekme veya kayıt yapma hakkı yoktur.

7. Çalışanları zaten içeri aldıysanız, onlara mutlaka ayakkabılarını çıkarmalarını teklif edin, ön kapıyı bir anahtarla kapatın ve ayrıca çocuklarınız olduğu ve temizliğe uyulduğu için dış giyimlerini çıkarmalarını isteyin. Bu birçok nedenden dolayı önemlidir - çocuklara bu şekilde bakarsınız, kendinizi durumun efendisi rolünde bulursunuz ve çalışanların çocukla aniden saklanmalarını önlersiniz.

8. Daireye giren her kişinin izlenmesi önemlidir, bu nedenle refakatçiniz olmadan odaya girmelerine izin vermeyin. Avukatın, odaların ve yaşam koşullarının denetiminin yalnızca ev sahibi ile birlikte yapılacağı konusunda uyardığını söyleyebiliriz.

Avukatınızın okuma yazma bilmeyen bir aptal olduğuna dair tüm güvenceleri kabul edin "Evet, ama ona inanıyorum."

• Olası tüm tehditlere yanıt vermeyin; avukatınızın kayıt cihazına yazmanız yeterli)

9. Sağlığıyla ilgili her şey yolundaysa, çocukla hastaneye gitmeyi reddedin - oradaki durumu kontrol etmek daha zordur. Yarın bir doktor notu getireceğini söyle. Hatta sakin bir şekilde bir doktordan randevu alın ve uygun olduğunda onu ziyaret edin.

10. Hiçbir şeyi imzalamayın, daireyi denetleme eylemi bile. Avukatınızın huzurunda imzalayacağınızı ve ne yazık ki şu anda gelemeyeceğini onlara bildirin. Gerekirse bu eylemi daha sonra daha rahat bir ortamda inceleyin.

• Rusya Federasyonu Aile Kanunu'na göre vesayetin çocukları yalnızca yaşam veya sağlığa doğrudan tehdit durumunda alma hakkına sahip olduğunu bilmek önemlidir:

"Madde 77

1. Çocuğun hayatına veya sağlığına doğrudan bir tehdit olması durumunda, vesayet ve vesayet organı, çocuğu ebeveynlerinden (bunlardan biri) veya bakımı altında olduğu diğer kişilerden derhal alma hakkına sahiptir. dır-dir.

Çocuğun derhal uzaklaştırılması vesayet ve vesayet makamı tarafından aşağıdaki esaslara göre gerçekleştirilir: ilgili kanun Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yürütme organı veya belediye başkanının eylemi ...".

• Vasilik veya polis memurlarının size belge göstermediğini, kaba iletişimde bulunduğunu, baskı yaptığını ve diğer ihlalleri fark ederseniz, ziyaretlerinin ardından savcılığa bir ifade yazın.

• Çocuklar götürülmeye veya götürülmeye çalışıldıysa arkadaşlarınıza ve ailenize söyleyin, sosyal ağlarda yardım isteyen kısa ve net bir metin yazın ve yeniden yayınlayın.

• Merkezimize de başvurabilirsiniz. Avukatlarımız gerekli tecrübeye sahiptir ve size yardımcı olmaya çalışacaktır.

Arina Pokrovskaya, İnsan Hakları Merkezi "Pokrov" Direktörü.

Çocuk bakımı profesyonellerinin yarısından fazlası beş yıldan az bir süredir, %16,5'i ise bir yıldan daha az bir süredir bu meslektedir. Milli Eğitim ve Bilim Bakanlığı verilerine göre 2016 yılı sonu itibarıyla bu sistemde 11.374 kişi çalışıyordu. Ülkede toplam 2.446 vesayet ve vesayet kurumu bulunmaktadır. Aynı zamanda 443'ünün (%18) tek çalışanı bulunmaktadır. Personeldeki bu durum nedeniyle, vesayet çalışanları zor durumdaki bir aileye yardım etmek yerine çoğu zaman çocukları ebeveynlerinden alıyor. Profesyonellerin eksikliği insanlık trajedilerine yol açmaktadır. Bunlardan biri, ülke çapında ses getiren Ageev ailesinin hikayesidir. Şimdi Anton ve Larisa Ageev Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin bir sonraki kararını bekliyor. AİHM'in sekiz yıldır yetimhanede yaşayan çocuklarını geri getirmelerine yardımcı olacağını umuyorlar.

Hükümetin sosyal alanda Mütevelli Heyeti üyesi ve Yetimlere Yardım Gönüllüleri Vakfı başkanı Elena Alshanskaya, İzvestia'ya Rus vesayetinin temel sorunlarından birinin personel değişimi olduğunu söyledi.

Bu nedenle, genellikle eğitim ve özel eğitim almayan bir kişinin, kendisine yabancıların kaderini belirlediği, onlar için hayati önem taşıyan kararlar aldığı ortaya çıkıyor, - diye açıkladı Elena Alshanskaya.

Bu yıl Gleb Ageev 12 yaşına girdi ve bunun sekizini barınakta geçirdi. Her şeyin Mart 2009'da Anton Ageev'in dört yaşındaki oğlunu yüz yanıkları nedeniyle çocuk hastanesine getirmesiyle başladığını hatırlayın. Anne-babanın ifadesine göre çocuk masanın altına tırmandı, elektrikli su ısıtıcısının teline dokundu ve üzerine kaynar su döküldü. Hastaneye kaldırıldıktan sonraki gün yanmış çocuğun fotoğrafı tüm merkezi kanallarda gösterildi. Doktorların gazetecilere teslim ettiği görüntülerde rötuş yapılmadı ve çocuğun kişisel verileri kanunen yasaklanmış şekilde kamuya açıklandı. Ebeveynler, Gleb ve küçük kız kardeşi Polina'ya zorbalık yapmakla suçlandı.

İddia makamı, annenin çocuğu sıcak su ısıtıcısıyla dövdüğünü iddia etti. İzvestia daha sonra ayrıntılı bir şekilde davayla ilgili birçok soru olduğunu ancak çok azının sorunu çözmek için yapılan çağrıları dinlediğini yazdı. Pek çok politikacı, tanınmış kişi ve sosyal medya kullanıcısı derhal misilleme yapılmasını talep etti.

Katliam çok geçmeden gerçekleşti: Gleb ve kız kardeşi Polina ebeveynlerinden alınıp bir yetimhaneye yerleştirildi. 2010 yılında zorbalık iddiaları mahkemede doğrulanmadı. Anton Ageev tamamen beraat etti, karısı Larisa, küçük bedensel zarara neden olmak ve ebeveynlik görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi nedeniyle mahkeme tarafından bir yıl sekiz ay düzeltici çalışma cezasına çarptırıldı. Ancak baskıcı hukuk makinesi devreye girdi ve onu durdurmak mümkün olmadı.

Ageev ailesi sekiz yıldır çocuklarını geri almaya çalışıyor. Her düzeydeki Rus mahkemeleri bunu reddetti. Ancak Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi 2013 yılında ebeveynlerin yanında yer aldı. Strazburg'da Rus yetkililerin kararlarında aile hayatına mantıksız müdahaleler görüldü. AİHM hakimlerine göre çocukları götürmek için yeterli gerekçe yoktu, Rus mahkemeleri Gleb ve Polina'nın aile hakkını ihlal etti ve davanın yeniden gözden geçirilmesi gerekiyor. Ayrıca Ageev'lere 55.000 Avro tazminat ve 12.000 Avro yasal masrafların geri ödenmesine karar verildi. Ancak Rus mahkemesi kararını incelemeyi reddetti.

Anton Ageev'e göre çocukların yaşam koşullarından şikayet etmeye gerek yok: kendilerini ülkenin en iyi yetimhanelerinden birinde buldular ve ihtiyaç duydukları her şeye sahipler. Ebeveynler hariç. Anton ve Larisa, son sekiz yıldır her gün Gleb ve Polina ile telefonda konuşuyor ve neredeyse her hafta onları ziyaret ediyor. Şimdi çocuklar Kırım'da bir yaz kampında dinleniyor.

Gleb ve Polina her şeyi mükemmel bir şekilde anlıyor ve sabırla yetişkinliği bekliyor. Çünkü yetimhaneden kaçma şanslarının neredeyse olmadığını biliyorlar.

Bu sekiz yıl boyunca bize binlerce kez barınaktan ne zaman ayrılabileceklerini sordular. Bunun yaz aylarında, Yeni Yıl'dan sonra, bir sonraki duruşmadan sonra gerçekleşeceğine söz verildi ... Ancak son zamanlarda bu soruyu sormayı bıraktılar - diyor Anton Ageev.

Ve ebeveynler, Gleb ve Polina'nın neredeyse tüm evcil çocukların sahip olduğu şeylerden - şefkatten, ebeveynleriyle gezilerden, çevrelerden ve bölümlerden - mahrum bırakıldığından endişeleniyor.

Gleb'in müzik yetenekleri var ve Polina aktif olarak sporla ilgileniyor. Ancak Anton Ageev, en iyi yetimhanelerin öğrencilerinin bile yüksek kaliteli çevrelere ve bölümlere tam olarak katılma fırsatına sahip olmadığını söylüyor. - Ama en önemli şey bu değil. Geldiğimizde sevinçlerini görmelisiniz. Dünyada kendilerini seven akrabalarının olduğunu ve ayrılığı yaşamanın onlar için çok zor olduğunu bilirler. Artık elbette onların zaten kendi hobileri ve ilgi alanları var, arkadaşlar. Polya çiçekçiliğe meraklıdır, annesiyle sürekli çiçekler hakkında tartışır ve özel çiçeklerden getirmesini ister. Onları aktif tutmaya çalışıyoruz. Ama ayrılık her zaman zordur. Biz ayrıldığımızda neredeyse ağlayacaklar. Bir dahaki sefere ne zaman geleceğimizi soruyorlar. Sürekli yanlarında olmamızı istiyorlar.

Sana hala anne ve baba diyorlar mı?

Anton Ageev, İzvestia'ya Strazburg'da başka bir davanın değerlendirilmeyi beklediğini söyledi. Ancak bu hızlı bir mesele değil ve mahkeme karar vermeden önce çocukların ebeveynlerinin yanına dönmeleri mümkün; reşit olma yaşına ulaşacaklar.

Şu ana kadar ülkede vesayet memurlarının yetiştirilmesine yönelik bir yüksek öğretim programı bulunmuyor. Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı İzvestia'ya, kural olarak bu alanda pedagojik, psikolojik, pedagojik ve hukuk eğitimi veren uzmanların çalıştığını açıkladı. Bakanlığın basın servisi, geçen yıl "Küçüklerle ilgili vesayet ve vesayet uzmanı" uzmanlığı alanında profesyonel bir yeniden eğitim programının geliştirildiğini belirtti. Ancak bu tür uzmanlar yakın zamanda vesayet makamlarında görünecek.

Bakanlık, bu yıl mesleki yeniden eğitim programı için eğitimsel ve metodolojik kompleksler geliştirdiğimizi ve aynı zamanda eğitimcilerin ileri eğitimi için enstitülerdeki öğretmenlere yönelik bilimsel ve metodolojik bir seminer düzenlemeyi planladığımızı açıkladı.

Bakanlık ayrıca, 2013 yılından bu yana Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın çocuk haklarının korunması konusunda beş bin uzmana yönelik ileri düzey eğitim kursları düzenleyip yürüttüğünü bildirdi.

Vesayet organlarının normları ve kadroları Milli Eğitim Bakanlığı tarafından değil, bölgesel makamlar tarafından belirlenmektedir. Örneğin, Transbaikalia'da 265 bin çocuk başına 138 uzman (1.920 çocuk başına bir uzman), Magadan bölgesinde - 30 binde 28 (1.067 çocukta bir), Moskova bölgesinde - 1.27 milyon başına 484 (2.619 çocuk başına bir) bulunmaktadır. ) ve Tyumen bölgesinde - 848 binde 86 (9.855'te bir).

Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı Kamu Konseyi üyesi Aleksey Rudov, bölgelerdeki temel sorunların vesayet çalışanlarının eğitim düzeyinin düşük olması, personel değişiminin yüksek olması ve net yönergelerin bulunmaması olduğuna inanıyor.

İşlerinin büyük kısmının sonsuz muhasebe ve raporlar olduğunu açıkladı. - Minimum otomasyonla neredeyse her zaman sürer ve insanlarla çalışmak için minimum bir süre vardır. Ayrıca vasi, üstlerinin görüşüne güvenir ve istatistikleri bozmaktan korkar. Bu nedenle "elin altına girmemenin" en iyi yolu hiçbir şey yapmamak ve sonuna kadar beklemektir. Veya çocuk için değil, yalnızca uzman için uygun bir sonuca yol açan şeyi yapın.

Aleksey Rudov'a göre son yıllarda çocukların makul olmayan bir şekilde ebeveynlerinden alındığı vakalar birkaç kat azaldı. Ancak bu tür hikayelerin her biri oldukça ilgi çekiyor ve birçok aileyi endişelendiriyor.

İLGİLİ DAHA FAZLA