Yaşlılık aylığı alma şartları
İki koşulun zorunlu olarak yerine getirilmesi
1. Genel olarak belirlenen emeklilik yaşına ulaşmak
Başvuru tarihinden itibaren yaşlılık maaşı bağlanmaktadır. Emeklilik hakkınız doğduktan sonra herhangi bir süre sınırlaması olmaksızın istediğiniz zaman emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Başvuru tarihi, başvurunun PFR'nin bölgesel organı tarafından gerekli tüm belgelerle birlikte alındığı tarih olarak kabul edilir. Başvuruya tüm belgelerin eklenmemesi halinde, bunların sunulması için 3 aylık süre verilir.
Emekli maaşı devlet tarafından endeksleniyor ilgili mali yıl için federal bütçede ve PFR bütçesinde bu amaçlar için sağlanan fonlar içindeki enflasyon artış oranı dikkate alınarak. Endeksleme katsayısı ve sıklığı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir (17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 17. Maddesi "Rusya Federasyonu'nda emeklilik aylığı hakkında")
Sigorta prim oranının bireysel kısmı = %16
Dikkat!
2014 yılından itibaren fonlanan kısma yapılan kesintiler %6'dan %2'ye düşecek, geriye kalan %4 ise sigorta kısmına aktarılacak. Rus, "emeklilik" sermayesini PFR'den yönetim şirketine veya NPF'ye aktarırsa% 6'nın tamamını finanse edilen kısma gönderebilecek. Bu yazılı bir başvuru gerektirir.
Ek emeklilik katkıları
– bağımsız olarak Mali İstihbarat Birimi, Birleşik Krallık veya NPF'de bir banka aracılığıyla
– çalışanın belirttiği tutarı ayrıca maaştan kesecek olan işveren aracılığıyla
Yaşlılık aylığı nasıl hesaplanır?
Yaşlılık emeklilik maaşı miktarı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
Emeklilik = orta + düşük
MF \u003d PC / T + B; LF = PN / T
Nerede:
MF - sigorta kısmı;
LF - depolama kısmı;
T, belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan, 19 yıl (228 ay) olan yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen sürenin ay sayısıdır;
B - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit bir temel büyüklüğü. Enflasyon dikkate alınarak yıllık olarak endekslenir (17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşları hakkında" Federal Kanunun 17. Maddesi);
PC - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının belirtilen kişiye devredildiği gün itibariyle dikkate alınan sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
PN - Sigortalının, bireysel kişisel hesabının özel bölümünde veya emeklilik maaşının finanse edilen kısmının emeklilik hesabında, kendisine fonlanan kısmın atandığı gün itibariyle kaydedilen emeklilik tasarruf tutarı. yaşlılık emeklilik maaşı (madde 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 14. maddesi "Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşı hakkında")
Yaşlılık emeklilik maaşının hesaplanmasına bir örnek:
1958 doğumlu N vatandaşının emeklilik sermayesinin PC = 152.000,00 ruble olduğunu varsayalım.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı: B = 3610,31 ruble.
Yaşlılık aylığının ödenmesi beklenen sürenin ay sayısı: T = 228 ay
Vatandaş N 1967'den önce doğmuştur, dolayısıyla NCH = 0
Bir vatandaş N'nin emekli maaşı = 152.000,00 / 228 + 3610,31 + 0 = 4276,98 ruble olacaktır.
Yaşlı bir vatandaşın başarısına ilişkin ve yürürlükteki kanunlara uygun olarak tahakkuk eden ödemeye emekli maaşı denir. Yalnızca gerekli deneyime sahip olan ve belirlenen yaşa ulaşmış kişiler değil, aynı zamanda belirli yararlanıcı kategorileri de bu parasal ödeneği alma hakkına sahiptir. Örneğin, geçimini sağlayan kişinin sakatlığı veya kaybı için bir emekli maaşı tahsis edilir. Ülkemizde emekli maaşları farklı şekillerde hesaplanmaktadır. Gerçekleştirilen son reformdan sonra emekli maaşlarının hesaplanması değişti, ruble cinsinden tutarlar yerine geleneksel birimlere (emeklilik puanları) geçildi. Önceki hesaplama yalnızca 1966'dan önce doğanlar için geçerliydi. Bu incelememizde sizlere 1967 yılı öncesinde doğanlar için emekli maaşının nasıl hesaplandığını anlatacağız.
Yaşlılık aylığının hesaplanması
Belirli bir yaşa ulaşmış vatandaşların yaşlılık aylığı alması mümkündür. İşlerine devam edip etmemeleri önemli değil. Yirminci yüzyılın ilk üçte birinde, yaşlılık çağına ulaşmış vatandaşlara emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin bir yasa çıkarıldı ve o zamandan beri bu yasada büyük bir değişiklik yapılmadı. 1967'den önce doğanların emekli aylıklarının hesaplanması da dahil olmak üzere, yalnızca tahakkuk yöntemleri revize edildi.
Her yıl emeklilik yaşının artırılmasına ilişkin bir yasa tasarısı Devlet Dumasına sunuluyor ancak böyle bir yenilik henüz onay alamadı. Şu anda kadınlar için belirlenen emeklilik yaşı 55, insanlığın güçlü yarısı için ise 60 yıldır. Dünyanın birçok ülkesinin yanı sıra komşu BDT ülkeleri örneğini takip ederek ülkemizde de emeklilik yaşı artırılacak ancak analistlerin tahminlerine göre bu yakın zamanda gerçekleşmeyecek.
Emeklilik alabilmek için sadece belli bir yaşa ulaşmış olmak değil, aynı zamanda belli bir hizmet süresinin de geçmiş olması gerekmektedir. Kadınlar en az yirmi yıl, erkekler ise beş yıl daha çalışmalıdır. Emeklilik tahakkuklarının ödenmesinden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu sorumludur. Ödeme miktarı ülke genelinde değişiklik gösterir ve aşağıdakilere bağlıdır:
- bölgeden;
- iş deneyimi;
- emeklinin yaşı;
- özel koşullar (düşmanlıklara katılan, ödül sahibi vb.);
- meslekler;
- ücretler.
Ayrıca emekli maaşının toplam tutarı, hesaplanırken dikkate alınan çeşitli katsayılardan etkilenir.
1967'den önce doğanların emekli aylıklarının hesaplanması
Yukarıda belirtilen nüanslara ek olarak, emekli maaşının büyüklüğü, oluştuğu üç bölümden etkilenir:
- Temel. Bu gösterge en çok emeklinin yaşından etkilenir. Yaşlı kişinin seksen yaşının üzerinde olması durumunda bu yaş için taban kısım 19 yaş oranı üzerinden hesaplanacağı için emekli maaşı yüksek olacaktır.
- Kümülatif. Emekli maaşının bu kısmı yalnızca 1967'den önce doğan vatandaşlara açıktır ve kanunla tanımlanmıştır, ancak bu bölüm 2005'te sona ermiştir. İşveren aylık olarak ücretlerin% 6'sını Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna kesti. Bu paradan finanse edilen kısım oluşuyor. Finanse edilen kısmın mahsup edilmesine giden toplam tutar, yılda 463.000 rubleyi geçmemelidir.
- Sigorta. Bu kısım 2002 yılına kadar biriken hizmet süresi, ortalama maaş ve özel bir katsayı esas alınarak hesaplanır.
Emeklilik Fonu, vatandaşlar gerekli yaşa ulaştıklarında otomatik olarak emekli maaşı ödemeye başlamamaktadır. Her kişinin kendisi bununla önceden ilgilenmelidir. Emekli Sandığı uzmanları, emeklilik yaşına girmeden yaklaşık altı ay önce emekli maaşı almaya başlamanızı tavsiye ediyor, ancak bu durumda ödemeleri zamanında almaya başlayabilirsiniz.
Emeklilik başvurusunda bulunurken, özellikle eski Sovyet cumhuriyetlerinde gerçekleşenler olmak üzere, hizmet süresini doğrulayan tüm belgeleri toplamalısınız. Sonuçta Emeklilik Fonu'nun, SSCB'nin çöküşünden önceki tüm vatandaşların deneyimlerini içeren tek bir veri tabanı yok. Tüm iş deneyiminizi doğrulamanız çok önemlidir çünkü bu, emekli maaşının boyutunu etkiler.
Bu nedenle, 1967'den önce doğan vatandaşların emekli maaşını hesaplamak için aşağıdaki yöntemler kullanılır:
- Fonlu ödemeler 2002 yılı başından 2004 yılı sonuna kadar aktarılmıştır. Dolayısıyla bu tahakkuklarda önemli bir nokta da “beyaz maaş” oldu. Resmi maaş miktarı ne kadar yüksek olursa, o kadar fazla kesinti yapılıyordu.
- Temel kısım. 2011 yılında endekslendikten sonra taban kısmının boyutu 2963 ruble 7 kopek oldu.
- Sigorta kısmı. 1 Ocak 2002 tarihine kadar sürekli tecrübe esas alınarak hesaplanır, diğer tüm çalışma yıllarına tecrübe fazlası denir. Kıdem katsayısını hesaplamaları gerekmektedir.
Emeklilik hesaplama formülleri
Emekli maaşını hesaplama formülü: P \u003d BCh + MF + LF, burada P emekli maaşı, BC temel kısım, LF finanse edilir ve MF sigortadır. Temel kısım herkes için aynı olduğundan ve herkesin kendi fonlanan kısmı olduğundan sigorta kısmının nasıl hesaplanacağı sorusu ortaya çıkıyor. Bunun için de özel bir formül var: MF = PC / T, burada PC emeklilik sermayesi ve T emekli maaşının beklenen ödeme süresidir, ay cinsinden hesaplanır (bu gösterge Emeklilik Kurumu tarafından derlenen tablolarda yer almaktadır) Fonu internette görebilirsiniz).
Emeklilik sermayesi, 2002'den sonra oluşturulan koşullu emeklilik sermayesi (TBM) ile emeklilik sermayesinin (PC1) toplamından hesaplanır; buna ilişkin veriler Emeklilik Fonu'ndan sipariş edilebilir. Ceza Muhakemesi Kanunu şu şekilde hesaplanır: (RP-BCH) / T.
RP tahmini bir emekli maaşıdır, değeri SKxZR / ZPxSZP'ye eşittir:
- SC - kıdem katsayısı, değeri 0,55'tir (25 yıldır çalışan erkekler ve kadınlar için - 20 yıl). Bu normun üzerinde çalışılan her yıl için katsayıya 0,01 eklenir, ancak Birleşik Krallık'ın maksimum büyüklüğü 0,75'i geçemez);
- ZR / ZP - bir vatandaşın maaşının ülkedeki ortalama maaşa oranı. Ayrıca emekli maaşı 2000'den 2001'e kadar olan dönem için veya diğer beş yılın ortalaması olarak alınır. oran 1,2'yi geçmemelidir;
- SZP, Emeklilik Fonu tarafından 1671 ruble miktarına göre hesaplanmaktadır.
Kişisel olarak sizinle ilgili gerekli bileşenleri öğrendikten sonra, gelecekteki emekli maaşınızın büyüklüğünü önceden tahmin edebilirsiniz. En zor şey sigorta kısmını hesaplamak olacaktır ancak sağlanan veriler göz önüne alındığında bunu herkes yapabilir. Önemli olan Emeklilik Fonu'ndan emeklilik sermayesi miktarını istemek ve internette beklenen ödeme yaşını gösteren bir tablo bulmaktır. Bundan sonra 1967'den önce doğanların emekli maaşını hesaplamak oldukça kolay olacak.
Emeklilik alanındaki yeniliklerden kimler etkilenecek? Gelecekte emekli maaşının büyüklüğünü ne belirleyecek? Mevcut emeklilerin emekli maaşları nasıl yeniden hesaplanacak? Emeklilik hesaplayıcısı kimler içindir? Erken emeklilik maaşları ne olacak? Bu ve diğer sorular, Amur Bölgesi OPFR başkanı Vladimir Dorofeev ve emekli maaşlarının atanması ve yeniden hesaplanmasından sorumlu daire başkanı Natalya Kucherenko tarafından yanıtlandı. Direkt hat Amur Bölgesi'ndeki Komsomolskaya Pravda'nın yazı işleri ofisinde yapıldı.
Doğrudan hat numarasını arayanlar - ve bunlar çoğunlukla aktif emeklilerdir - emekli maaşlarının yeni formüle göre yeniden hesaplanması konusuyla ilgilendiler. Gençlik emekliliğinin büyüklüğü hemen hesaplanabildi. Natalya Kucherenko, emekli maaşı hesaplayıcısını kullanarak doğrudan hat başvurusunda bulunanların gelecekteki emekli maaşının şartlı tutarını yerinde belirledi.
Sigorta emekliliklerine ilişkin kanun tasarısı şimdilerde geniş çapta tartışılıyor. Yasanın 1 Ocak 2015'te yürürlüğe girmesi gerekiyor. Görüş ve önerileriniz e-posta adresine gönderilebilir [e-posta korumalı] 1 Ağustos 2013'e kadar. Emeklilik hesaplayıcısı, vatandaşların emeklilik haklarının oluşturulması ve yaşlılık emeklilik maaşının atanmasına ilişkin prosedür iyileştirildikçe güncellenecektir. Emeklilik mevzuatında yapılacak değişiklikler Devlet Duması milletvekillerinin sonbahar oturumunda sunulacak.
Planlanan yenilikler:
1. Kıdemin rolünün arttırılması.
Yeni formülde erkeklerde 35, kadınlarda 30 yıl dikkate alınacak ve bu sürenin üzerinde çalışılan her yıl için bir çarpım katsayısı uygulanacak.
2. Daha sonraki emeklilik için ekonomik teşvikler.
Emekli olan bir vatandaş, makbuzunu erteleyebilir ve böylece ödemenin ödeme süresini kısaltabilir. Onlar. Günümüzde emeklilik sermayesi şartlı olarak 19 yıla bölünmüş olup, 2 yıl sonra emekli olarak ödeme süresini 17 yıla düşürebilirsiniz vb. Kaydedilen bu yıllar aynı zamanda artan katsayılara da tabidir.
3. Sigorta primlerinin ücret fonundan kesilmesine ilişkin vergi matrahı artırıldı.
Bugün katkı payları ayda 47.000 ruble ve üzeri olarak ödeniyorsa - hayır, o zaman yeni formülde eşik 61.000 rubleye yükseltiliyor. Bu, emekli maaşının gelecekteki boyutunu artıracak olan emeklilik sermayesi için büyük meblağların düşüleceği anlamına geliyor.
4. 2025 yılından itibaren, yaşlılık maaşı almak için asgari toplam hizmet süresi 15 yıla ulaşacaktır (mevcut 5 yıldan itibaren, 10 yılda kademeli olarak artacaktır - yılda 1 yıl).
Engellilik ve geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emeklilik aylığı tahsis etme koşulları aynı kalır, ancak örneğin uzun bir hizmet kaydı vb. varsa, bunlara artan katsayılar da uygulanacaktır.
Yeni emeklilik formülü mevcut emeklileri de etkileyecek, 1 Ocak 2015'ten itibaren yeniden hesaplanacak. Emekli maaşı yüksekse artırılacak. Daha az olursa aynı kalır.
Emeklilik hesaplayıcısını Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın http://calculator.rosmintrud.ru/ ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun http://www. web sitelerinde bulabilirsiniz.
Tutarın şartlı bir tutara sahip olması, ancak modern emekli maaşlarıyla aynı prensiplere göre hesaplanması önemlidir. Hesaplayıcı, bireysel girişimciler, engelli kişiler ve hayatta kalanların emekli maaşları, askeri personel, kolluk kuvvetleri çalışanları ve mevcut emekliler için emekli maaşı miktarına yönelik değildir.
1967'den sonra doğan herkesin emekli maaşı iki bileşenden oluşur: sigorta ve finanse edilen kısımlar, dolayısıyla hacmi çok daha büyük olacaktır, gelecekteki emeklinin hizmet süresine ve gelirine bağlıdır.
1 Ocak 1967'den önce doğan yaşlı vatandaşlar için emekli maaşı farklı şekilde hesaplanır: zorunlu sabit devlet ödemesi ve sigorta kısmından, tahakkuk kurallarından ve miktarı belirli koşullara bağlı olacaktır.
1967'den önce doğanlar için emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin kurallar: emekli maaşlarının işlenmesi ve tahakkuk ettirilmesi prosedürü
Emeklilik, devlet tarafından yaşlılık çağına ulaşmış vatandaşlara yapılan bir ödemedir. Bu tür tazminat, bunun için yeterli deneyime sahip kişiler ve yararlanıcılar tarafından alınabilir. Örneğin, geçimini sağlayan kişinin sakatlığı veya kaybı nedeniyle alınabilirler. Reformdan sonra devlet bu ödemelerin hesaplanmasında değişiklikler yaptı. Sadece aynı kaldı 1967'den önce doğanların emekli maaşlarının hesaplanması.
Emekli maaşınız bugün nasıl hesaplanıyor?
50 yaş üstü vatandaşlar için . özel bir şekilde gerçekleştirilir. Tutar, zorunlu bir sabit durum kısmı ve bir sigorta kısmından oluşur.
Değeri kıskançlık olacak aşağıdaki faktörler:
- kişinin yaşı;
- çalışılan yıl sayısı, meslek;
- alınan maaş miktarına göre.
Emir 1967'den önce doğanların emekli maaşlarının hesaplanması g. şu faktörlere bağlıdır:
- Kişinin ortak finansman programına katılıp katılmadığı. Finansman, bir vatandaşın gelecekteki finanse edilen payına kişisel katkılarını artırmasına olanak tanıyan, yaşlılık yardımlarına ek tahakkuk şeklinde devlet desteğidir. Ortak finansmana çeşitli taraflar katılabilir: vatandaşın kendisi, devlet (bu gönüllü bir konudur ve başvuru temelinde gerçekleştirilir), işveren (bu gerekli değildir, ancak birçok işletme bunu şirket bünyesinde ek bir motivasyon olarak görmektedir). sağladıkları sosyal paket çerçevesinde)
- Vatandaş gelecekteki tazminatın finanse edilen kısmı nedeniyle düzenli ödeme yapıyor mu?
Yasal çerçeve
1967'den önce doğanların emekli aylıklarının hesaplanması . 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı federal yasa ile düzenlenmiştir. Bu yasa, sigorta kısmının hesaplanmasıyla ilgilidir. Aşağıdaki sigorta emeklilik türleri sağlanmaktadır: yaşlılık sigortası, maluliyet sigortası, ölüm sigortası. 173-FZ sayılı “Emek Emeklilikleri Hakkında” federal yasası, aynı zamanda emeklilik ödemelerinin yönlerini de öğrenebileceğiniz düzenleyici çerçeveye atfedilebilir.
Emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin genel prosedür
Bir vatandaşın sigorta kısmından yardım almaya güvenebilmesi için gelecekteki emeklinin aşağıdaki koşulları karşılaması gerekir:
- Erkekler 60 yaşında, kadınlar ise 55 yaşında tazminat talebinde bulunabilirler (bazı kategorilerdeki kişiler bu yaştan önce yaşlılık tazminatına başvurabilir).
- Sigorta tecrübesi en az 15 yıl olmalıdır.
- IPC emekli maaşını hesaplayabileceğiniz önemli bireysel katsayılar. Her iş deneyimi dönemi için bir kişi belli bir puan verildi(katsayı). Toplamları en az 30 olmalıdır.
Üretmek gerekiyorsa 1967'den önce doğanların emekli maaşlarının hesaplanması ., her koşul ayrı ayrı ele alınmalıdır. Yaşlılık emek tazminatı, şu yaşa ulaşmış kişilere verilir: erkekler için - 60 yıl, kadınlar için - 55 yıl.
Erken çıkışa ve hak edilmiş bir dinlenmeye güvenebilecek belirli vatandaş kategorileri vardır. Bunlar şunları içerir:
- belirli koşullarda çalışan vatandaşlar (zararlı vb.);
- belirli uzmanlıklara ve pozisyonlara sahip olmak;
- Belirli bir iş tecrübesine, işgücüne veya sigortaya sahip olmak.
Bunlar şunları içerir:
- yeraltı yapılarında veya yüksek sıcaklıktaki atölyelerde, özellikle zor çalışma koşullarında çalışan kişiler;
- yüksek yoğunlukta çalışan veya ağır makine çalıştıran kadınlar;
- demiryolu işçileri;
- jeologlar, araştırmacılar;
- çalışan deniz ve nehir gemileri;
- madenciler;
- havacılık endüstrisi çalışanları;
- kurtarıcılar;
- öğretmenler;
- halkla çalışan doktorlar.
- Uzak Kuzey koşullarında çalışan beş veya iki veya daha fazla çocuklu çok sayıda çocuğun anneleri;
- Çatışmalar sonucunda görme engelli veya yaralananlar.
Erken tazminat, aşağıdaki vatandaş grupları tarafından alınabilecek tercihli bir emekli maaşı türünü içerir:
- Faaliyetleri ağır fiziksel emekle veya olumsuz koşullarda çalışmakla ilişkiliyse.
- Çalışma Uzak Kuzey koşullarında veya buna eşit bir alanda gerçekleştirilmişse.
- Çalışma koşulları belirli bir son tarih içeriyorsa, bundan sonra yaştan bağımsız olarak hak edilmiş bir dinlenmeye gitme zamanı gelmişti.
Çocuklarını tek başına büyüten kişiler sigorta payına güvenebilirler. Eğer geçimini sağlayan tek kişi belli bir süre çalışmışsa sigorta payı da alınır. Her türlü yaşlılık yardımına başvurmak için, geçimini sağlayan kişinin bulunmadığını veya öldüğünü doğrulamanız gerekir,ölüm belgesinin veya kayıp olduğunu beyan eden mahkeme kararının sağlanması.
Kıdem
Sigorta yardımı almanın ikinci şartı ise hizmet süresidir.
Bunlar, kişinin Emekli Sandığına katkı yaptığı dönemlerdir.
İki tür sigorta deneyimi vardır:
- sıradan - bu, normal çalışma koşullarında çalışan vatandaşlar tarafından PF'de kesintiler yapıldığında bir tür deneyimdir;
- özel - alışılmışın aksine, bu deneyim, özel (örneğin, zararlı veya tehlikeli) koşullarda yapılan işin türünü karakterize eder.
1 Ocak 2002'ye kadar iş tecrübesi
01 Ocak 2002 tarihine kadar olan hizmet süreleri, her dönemin fiili süresine göre takvim sırasına göre hesaplanır. Kişisel saklama belgeleri, çalışma gerçeğinin, askerlik hizmetinin veya çocuk bakımı süresinin teyidi ve sigorta kısmının hesaplanması için kullanılacaktır.
Bir kişi fona ne sunmalıdır:
- çalışma kitabı;
- iş sözleşmeleri;
- 01.01.2002 tarihine kadar art arda beş yıllık çalışma için maaş belgeleri;
- askeri kimlik;
- çocuğun doğum belgesi;
- Evlilik sertifikası.
Ancak fonun bu belgelere sahip olması durumunda, öngörülen miktarda emekli maaşının zamanında atanacağına güvenebilir. Her sigortalı vatandaş için 2002 yılından bu yana Emekli Sandığı'nda çalışılan saatlerin hesaplanması, bireysel hesap aç kalıcı bir sigorta numarası ile.
Bu belgede devlet memurlarının şunları yansıtması gerekmektedir:
- emek faaliyeti dönemlerine ilişkin veriler;
- 01.01.2002 tarihine kadar olan ücretlere ilişkin bilgiler;
- işveren veya şahsen sigortalı kişi tarafından tahakkuk ettirilen ve ödenen sigorta primi tutarları.
2002'den bu yana çalışılan saatlerin muhasebeleştirilmesi
Emekli Sandığı'nda 2002 yılına kadar olan çalışma süreleri ve maaş bilgileri, 2003-2004 yılları arasında işveren tarafından verilmektedir. Bu dönemlerde kişi çalışmadıysa veya işveren eksik veya yanlış bilgi verdiyse, fon gerekli bilgiye sahip olmayacaktır. Sigortalının tüm bilgilerin verildiğinden şüphe etmesi durumunda, her zaman başvurabilir ve 2002 yılına kadar olan hizmet süresi ve maaşla ilgili eksik bilgileri tamamlayabilirsiniz.
İş deneyimi aşağıdaki dönemleri içerir:
- ordu, polis teşkilatında hizmet;
- ceza ıslah sisteminin organ ve kurumlarında hizmet;
- geçici sakatlık nedeniyle sosyal yardımların alınması (kararname);
- 1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmak;
- işsizlik kaydı;
- bir memurun başka bir bölgede istihdam edilmek üzere yönlendirilmesi;
- kamu işlerine katılım;
- sürgüne gönderilmeli veya hapishanede veya kolonide kalmalı;
- engelli bir kişinin bakımı;
- 80 yıllık bir vatandaşın kazanımından.
Hizmet süresine hangi süreler dahildir?
Kanuna göre asgari sigortalılık süresi her ay artmaktadır. 2015'te 6 yıldı, 2019'da 10 yıl olacak, 2025 yılında 15 yıl olacak. Yaşlılığa ulaşıldığında asgari yıl sayısı belirlenmemişse, yaşlılık sigortası tazminatı tahakkuk etmeyecektir. Sigorta süresi, çalışanın resmi olarak çalıştığı süreyi gösteren çalışma defterindeki kayıtlara göre belirlenir.
Çalışanın çalışma kitabı kaybolursa veya bazı kayıtlar eksikse, aşağıdaki belgeler deneyimi doğrulayacaktır:
- iş sözleşmeleri;
- çalışana önceki iş yerlerinde verilen sertifikalar;
- emirlerden alıntılar (örneğin kabul ve işten çıkarılma emirleri);
- çalışanın kişisel hesapları;
- ödeme makbuzları.
2019'dan itibaren 1967'den önce doğanların emekli aylıklarının hesaplanmasında yenilikler yeni formüllerle. Kanunen 35 yıl çalışmış olan kişiler ek ücret alma hakkına sahiptir. Ve kırk yılı aşkın süredir (resmi olarak) çalışanlar için (kadınlar için 40 yıl, erkekler için 45 yıl), hak edilmiş bir dinlenmeye girdikten sonra devlet daha da büyük bir ikramiye ödeyecek.
Bireysel katsayılar (puanlar)
Sigorta yardımı almanın üçüncü koşulu bireysel katsayılardır.
Bu, 12 ay boyunca veya hizmet süresine dahil olan süreler boyunca kazanılan puanların sayısıdır. Bu katsayılar kişinin resmi istihdamına bağlı olarak maaşına bağlı olarak hesaplanır. Maaş ne kadar yüksek olursa oranlar da o kadar yüksek olur. Ana koşul, hak edilmiş bir dinlenmeye gitmektir katsayılar 30'dan az olmamalıdır.
"Sigorta Emekliliklerine İlişkin" Kanuna dayanarak, asgari emeklilik katsayısına ilişkin artan gereklilikler belirlenmiştir. 1 Ocak 2015'ten itibaren, en az 6,6 katsayı varsa yaşlılık sigortası tazminatı tahsis edilirse, daha sonra katsayıda 2025 yılına kadar yıllık 2,4 artışla maksimum tutarı 30 olacaktır.
Emeklilik Fonundan kesintilerin yapıldığı en az bir iş günü süren emek faaliyeti olması durumunda tüm süreler hizmet süresine dahil edilecektir.
Katsayı artış şeması:
1967'den önce doğanlar için emeklilik
Rusya Federasyonu Hükümeti 2019 yılında aktif olarak emeklilik reformunu sürdürmektedir. 1967'den önce doğanların emekli aylıklarının hesaplanmasıüç bölümden oluşur. Bu:
- baz payı;
- Kümülatif pay;
- sigorta.
Temel bölüm
Temel, hizmet süresine bakılmaksızın yaşlılığa ulaşmış her kişinin aldığı sabit bir tazminattır. 1 Ocak 2002'den itibaren geçerli olmak üzere nihai taban oran ayda 450 ruble olarak belirlendi. Bu miktar, yaşlılık çağına ulaşmış ve 5 yıldan fazla iş tecrübesine sahip tüm vatandaşlara ödenmektedir. Büyüklüğü kişinin yaşına göre değişir.
Emeklilik karşılığının birikimli kısmı
Bu paydan yalnızca 1967 yılı öncesinde doğan ve TSO üyesi olan vatandaşlar yararlanabilmektedir. 2002'den 2004'e kadar olan dönemde oluşur. işveren aylık sigorta ödedi Ücretlerin %6'sı tutarında işgücü faaliyetinin finanse edilen payına katkılar. Emekliliklerin Devlet Ortak Finansmanı Programına katılanlar ve finanse edilen kısmı oluşturmak için doğum (aile) sermayesinden fon yönlendiren kişiler için gönüllü olarak oluşturulmuştur. Finanse edilen hisseye giden toplam tutar yılda 463.000 rubleyi geçmemelidir.
Federal kararnameye dayanarak, Sanatın 11. paragrafı. 31 "Rusya Federasyonu'nda emek ödemesinin finanse edilen kısmını finanse etmek için fon yatırımı hakkında", 1967'den önce doğmuş, zorunlu emeklilik sigortası sözleşmesi imzalayan ve devlet dışı bir fona (NPF) transfer için başvuran sigortalı kişiler, finanse edilen kısmın finanse edilmesinin reddedilmesi ve sigorta prim oranının bireysel kısmının yüzde 6'sı tutarında sigorta kısmının finanse edilmesi yönünde bir başvuru.
Vatandaşlar, öngörülen formda bir başvuru yazarak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndaki tasarruflarını öğrenebilirler. Sanatın 2. paragrafı uyarınca devlet güvenlik ödemeleri. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si, vergiye tabi değildir, bir bireyin finanse edilen kısmın gönüllü sigortasına sahip olması durumunda ödemeler hariç, kişisel gelir vergisinin hesaplanmasında dikkate alınmaz.
sigorta emekliliği
2002 yılına kadar biriken tüm hizmet süresini, maaş tutarını ve özel bir katsayıyı içerir. Hesaplanması gereken sigorta payını hesaplama yöntemini analiz edelim. aşağıdaki algoritmaya göre:
- SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, burada:
- SP, bir sigorta ödemesinin ödenmesi için hesaplanan fon miktarıdır;
- PB - zamanla biriken puanlar;
- Merkez bankası - hesaplamalar sırasında belirlenen 1 puanlık fiyat;
- PC1 ve PC2, daha sonraki bir dönemde hak edilmiş bir dinlenmeye girmek için prim katsayılarını artırıyor;
- PV - sabit tutar
Emeklilik başvurusu için prosedür
Prosedürü, emekliliğe nasıl başvurulacağını, nereye başvurulacağını ve bunun için hangi evrakların gerekli olduğunu öğrenin. Evrakların tam olarak hazırlanmasına zaman ayırabilmek için ödeme işlemlerine önceden başlanması tavsiye edilir. Tam pakette, yardımların hesaplanması ve ödenmesi için yetkili kuruluşla iletişime geçmelisiniz. Ödemenin hesaplanması ve belgelerin FIU'ya gönderilmesi için adım adım bir talimat bulunmaktadır. Belgelerin tam listesi aşağıda verilmiştir.
Belge teslim tarihleri
İkinci adım, belgeleri Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sunmaktır. Tahsilattan sonra, yaşlılığa ulaştıktan sonra herhangi bir zamanda (kadınlar için yaş 55, erkekler için - 60 yaş ve üzeri olmalıdır), ödeme tutarını atamak ve hesaplamak için bölgenizdeki Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelisiniz. Daha sonra 1967'den önce doğanlar için ödemenin hesaplanması, başvurunun tam belgelerle birlikte yapıldığı tarihten itibaren başlar.
Nereye başvurulur
Emekli Sandığı'nın ek bilgi talep etmesi halinde belgeleri kabul eden uzmanın başvuruyu reddetme hakkı yoktur. Dönüştürülen kişi Eksik bilgilerin 3 ay içerisinde teslim edilmesi gerekmektedir. Sürelerin karşılanması durumunda tazminat başvuru tarihinden itibaren tahakkuk ettirilecektir. Son teslim tarihinin kaçırılması durumunda, tüm belge paketinin tekrar ibraz edilmesi gerekecektir ve ödeme amacıyla başvuru tarihi değiştirilmiştir. Fona yapılan başvurunun, tüm evrak paketinin teslim tarihinden itibaren 10 gün içinde değerlendirilmesi gerekmektedir.
Ödemeyi hesapladıktan sonra alındığı an önemlidir. Tüm belgelerin doğru şekilde düzenlenmesi ve zamanında teslim edilmesi durumunda tutar 10. günde hesaplanacak ve düzenlenecektir. Emeklinin banka kartı veya hesap bilgilerini vermesi durumunda ödeme 10. günde yapılır ve herhangi bir yere başvuru yapılmasına gerek yoktur. Posta yoluyla para alırken, yeni bir başvurunun posta hizmeti tarafından işleme alınması için 1-3 günlük gecikmeler gerekebilir. Tutar geçim seviyesinden azsa (10-11 bin ruble), Emeklilik Fonu'na başvurun.
Son adım, hak ettiği bir dinlenmenin ardından çalışmaya devam eden vatandaşlar için geçerlidir. Onlar için ödemelerin yeniden hesaplanması var. Emeklilik Fonu'na, yıl için tahakkuk eden ücretler ve ödenen sigorta tazminatı hakkında iş yerinden bir sertifika ibraz edilmesi, ilgili başvurunun doldurulması ve fon çalışanına sunulması gerekmektedir. Dikkate alınacak 10 gün içinde. Her insan, çalışıp çalışmayacağını veya yaşlılığın başlangıcından hemen sonra hak ettiği dinlenmeye devam edip etmeyeceğini kendisi seçer.
Hangi belgelerin sağlanması gerekiyor?
İlk adım belgelerin hazırlanmasıdır. Aşağıdaki makale listesi bulunmaktadır:
- Rusya vatandaşları için pasaport veya yabancı ülke vatandaşları için oturma izni;
- çalışma ve eğitimle ilgili her türlü form;
- orijinal ve kopyalarda - bir çalışma kitabı;
- gerekirse işverenden sertifikalar gerekebilir;
- sigorta sertifikası (SNILS);
- evlilik sertifikası;
- ikamet yerini ve ailenin mevcut yapısını doğrulayan bir sertifika;
- bakmakla yükümlü olunan kişilerin kimliğini doğrulayan belgelerin kopyaları;
- çalışanın son iş yerindeki ortalama maaşının belgesi;
- ödemeleri yapacak banka kurumunun ayrıntıları;
- Emeklilik Fonuna başvuru;
- 01.01.2002 tarihine kadar birbirini takip eden 60 ay için ortalama aylık maaş belgesi;
- kişiye başka bir ödeme şekli verilmediğini gösteren belge.
Emekli maaşınızı nasıl hesaplayabilirsiniz?
Hak ettiği bir dinlenmeye giden her kişi, hesaplama formüllerini ve parametrelerini bilerek emekli maaşını kendi başına hesaplayabilir. Çevrimiçi hesaplama yapmak mümkün, hesap makineleri de var. Kendi kendine hesaplama mümkün değilse, Emekli Sandığına başvurma fırsatı var Gelecekteki kazançlara ilişkin bilgilerin nasıl hesaplanacağını veya talep edileceğini öğrenmek.
Genel formül
Hesaplamanın formülü şöyle görünecek:
- P \u003d FV + LF + MF, burada
- PV - sabit paylaşım (temel);
- LF - kümülatif pay;
- SC - sigorta payı.
Sigorta kısmını belirleme prosedürü
Sabit pay devlet tarafından belirlenir. Her vatandaşın kendine ait tasarruf payı vardır. Bu nedenle sigorta payının nasıl hesaplandığını bilmemiz gerekiyor. Bunun için bir hesaplama prensibi vardır:
- MF \u003d PC / T, burada:
- MF - sigorta kısmı;
- PC - emeklilik sermayesi;
- T, ay cinsinden ölçülen, tazminatın ödeneceği tahmini süredir
Bu formülden, yeni bir şekilde hesaplanması gereken emeklilik sermayesinin değerini bilmiyoruz. Sermaye, koşullu emeklilik sermayesi (TBM) ve tahmini ödeme (RP) değerlerinden oluşur. Yaşlılık aylığı şu formüle göre hesaplanır:
- RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, burada:
- SC çalışılan deneyimin katsayısıdır. 0,55'e eşittir (deneyimi 25 yıl olan erkekler için, kadınlar için - 20 yıllık deneyim). Hizmet süresini aşan çalışılan her yıl için 0,01 ücret alınır, ancak bu gösterge 0,75'ten fazla olmamalıdır.
- ZR / ZP, ücretlerin ülkedeki ortalama kazanca oranıdır. Seviyesi 1,2'den fazla olmamalıdır.
- SZP - ortalama ücret PF 1671 ruble miktarında hesaplanır.
Tahmini ödemeyi hesapladıktan sonra koşullu sermaye miktarını öğrenebilirsiniz:
- CPC \u003d RP - BC / T, burada RP tahmini tazminattır, BC temel kısımdır, T ay cinsinden ölçülen tahmini ödeme süresidir.
Sigorta kısmını hesaplamak için yalnızca Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda (PFR) bulunabilen PC1'in değerini bilmemiz yeterlidir. Tüm verileri bildiğinizde sigorta payını hesaplayabilir ve sonuç olarak hak ettiğiniz bir dinlenmeye gittiğinizde hangi faydalara güvenebileceğinizi hesaplayabilirsiniz. Devlet her yıl emekli maaşlarını artırıyor. Bu endeksleme ve enflasyondan etkilenir. Endeksleme, yıllık olarak yapılan ödeme miktarındaki artıştır.
Yükleniyor...
