Ödemeler ve sosyal nitelikteki ödemeler. Özel sosyal geri ödeme ödemeleri

Hoşgeldiniz İnternet sitesi. Makalede size Rus vatandaşlarına ödenen sosyal ödemelerde neyin geçerli olduğunu anlatacağız. Birçok nedenden dolayı her insan kendi yaşamını sağlayamayabilir. Devlet bu vatandaşlara maddi destek sağlıyor.

Çeşitli vatandaş kategorilerine yönelik yardımların endekslenmesine yönelik yeni sisteme uygun olarak, 2019 yılında sosyal ödemeler revize edilecek. Sonuç olarak, nüfusa yapılan tüm ödemelerin tutarları artırılacak.

Herkes sosyal ödemelere neyin dahil olduğunu bilmiyor; bunlar çeşitli kategorilerdeki vatandaşların aldığı tazminatları ve yardımları temsil ediyor. Bu ödemeler hem federal bütçeden hem de bölgesel bütçelerden finanse edilmektedir.

Bu tür ödemelerin devri kişinin geçimini tek başına sağlayamaması veya çeşitli masrafları karşılayacak paranın bulunmaması nedeniyle yapılabilir. Tüm ödemeler yasama düzeyinde yapılır ve ücretsizdir.

Bu yardımların bir kişiye veya aile üyelerine ödenmesi doğrudan yapılır ve bir takım ayırt edici özelliklere sahiptir:

• Tahsis ve ödeme yalnızca devlet kurumları tarafından yapılır.
• Yardımlar için para tahsisi, bölgesel veya federal bütçeden ve ortak finansman temelinde gerçekleştirilir.
• Bir kez veya sürekli olarak ödenir.
• Yardımın miktarı kanunla belirlenebileceği gibi, alıcının gelirine göre de belirlenebilir.
• Hedefin doğası fayda sağlar.
• Ödeme vatandaşın ihtiyacına göre yapılır, yokluğunda ödeme sonlandırılır.

Bu sosyal faydaların belirlenmesinde bazı faktörler önemli rol oynamaktadır:

• Sağlık durumu (hastalık izni verilmesi ve hastalık veya yaralanma nedeniyle geçici sakatlık, ilaç alımı vb.).
• Yaşam koşulları (hamilelik ve çocuk bakımı).
• Yaşam yaşamının özellikleri, yani barınma sorununun çözümü.
• Sosyal statüdeki değişiklikler (emeklilik, işten çıkarılma veya bebeğin doğumu).

Sosyal yardımlar kimlere yöneliktir?

Hükümet tarafından verilen tüm sosyal ödemeler belirli kategorilerdeki vatandaşlara yöneliktir. Kanun her bölge için aynı olduğundan yerel yönetimler çeşitli sebeplerle iptal edemiyor. Federal yararlanıcılar şunlardır:

• Çalışma kariyerini tamamlamış, emeklilik çağındaki bekar vatandaşlar.
• Büyük aileler, eğer çocuklar tam zamanlı çalışırken 18 yaşına veya 23 yaşına ulaşmamışsa.
• Engelli insanlar.
• Engelli çocuklar.
• Eksik ailelerde büyüyen çocuklar.
• Yetimler ve 18 yaşını doldurmamış, annesiz babasız kalan çocuklar.
• Ebeveynleri veya her iki ebeveyni de emekli veya engelli olan çocuklar.
• Tam zamanlı öğrenci olan ebeveynler.
• Unvan, ödül ve sertifika sahibi vatandaşlar.
• Hamile kadınlar ve doğum izninde olanlar.
• Çocukları engelli olan ebeveynler.
• Grup 1'deki engelli bir kişiye bakan vatandaşlar.
• İşten çıkarma nedeniyle işten çıkarılan sağlıklı vatandaşlar.

2019'da ödemeler nasıl sınıflandırılıyor?

Kanun, sosyal ödemelerin nelerden oluştuğunu ve bunların nasıl sınıflandırıldığını düzenlemektedir. Devlet ödemeleri iki ana türe ayrılır:

• Federal ödemeler. İlgili mevzuatta belirtilen belirli koşullar altında atanırlar ve ilgili birimler tarafından kendilerine ödenek tahsis edilir. Tercihli vatandaşların kategorileri, yaşadıkları yere bakılmaksızın her bölge için aynıdır. Bu sübvansiyonların miktarı da tüm vatandaşlar için aynıdır. Temel ödemelere veya yeni bir statü kazanıldığında ek faydalar sağlarlar.
• Bölgesel ödemeler. Bu yardımların tahsisi ve ödenmesi her bölgede doğrudan gerçekleştirilir. Bu tür ödemelerin boyutu tamamen bölgenin imkanlarına bağlı olup, yalnızca yerel yönetim tarafından düzenlenmektedir. Bu tür ödemelerin ayırt edici özelliği, her bölge için zorunlu olmamasıdır. Bu ödemeler işveren tarafından çalışana ödenebilir ancak bu yardımlar yine de işverene yerel bütçeden karşılanır.

Ayrıca sosyal ödemeler hedef bölgeye göre iki türe ayrılmaktadır:

1. Kaybedilen gelirin tamamını veya bir kısmını telafi edebilecek ödemeler. Sosyal güvenlik şeklinde sağlanmaktadır. Bu tür sigortalı olaylar arasında işyerinde meydana gelen yaralanmalar, hastalık, hamilelik ve yeni doğmuş bir bebeğin bakımı yer alır. Bu ödemelerin miktarı tamamen başvuru sahibinin maaşına bağlıdır.
2. Nüfusa maddi destek şeklinde yapılan ödemeler. Sabit bir miktarları vardır ve başvuranın maaşına bağlı değildirler. Yardımların ödenmesi hem sigortalılara hem de sigortası olmayanlara yapılır. Bu ödemelere örnek olarak çocuk doğum yardımları veya cenaze yardımları verilebilir.

Ayrıca sosyal ödemeler, bunları alma hakkına sahip vatandaşlara bölünmüştür:

• Tüm vatandaşlar için. Örneğin, bir bebeğin doğumunda ödeme.
• Çalışan vatandaşlar için. Örneğin, geçici sakatlık nedeniyle hastalık izni ve analık yardımları.

Bu iki tür yardım farklı kuruluşlardan yani bütçeden ve sosyal sigorta aracılığıyla finanse edilmektedir.

Ayrıca sosyal ödemeler, ödemelerin süresine göre bölünür:

• Tek seferlik ödemeler – hamileliğin erken döneminde kayıt yaptıran çalışan kadınlara yönelik yardımlar, askere alınan kişinin hamile eşine sağlanan yardımlar ve diğerleri.
• Aylık ödemeler - işsizlik için, çocuk 1,5 yaşına gelene kadar.
• Periyodik ödemeler – geçici sakatlık, doğum öncesi izin ve diğerleri için.

Devletin sosyal ödeme türleri nelerdir?

Rusya'da devlet tarafından ödenen çeşitli sosyal yardım türleri vardır. Bu ödemeler şunları içerir:

1. İşsizlik için. Bu ödenek iş borsasına kayıtlı vatandaşlar tarafından alınır. Fayda miktarı bireysel olarak belirlenir. Yardım geçici olarak ödenir ve iş arayan vatandaşlara ödenir.
2. Geçici sakatlık nedeniyle. Ödeme hastalık izni belgesi gönderildikten sonra yapılır. Bu miktar çalışanın maaşına bağlıdır. Ödeme yalnızca şirketin çalışan adına Sosyal Sigorta Fonuna katkı sağlaması durumunda yapılır.
3. Hamilelik ve doğum için. Ödeme, kadının çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın her kadına yapılır. Ayrıca, üç aylıktan küçük bir çocuğun evlat edinen ebeveynleri de yararlanabilmektedir.
4. Bir çocuğun doğumunda. Resmi olarak çalışan ebeveynlerden biri bu yardımı alabilir. Ödeme federal bütçeden yapılır.
5. Yalnız anneler. Ödeme yalnızca çocuğun doğum belgesinde babanın belirtilmemesi durumunda yapılır. Bu miktar çalışan kadınlar için ücrete, çalışmayan kadınlar için ise asgari ücrete bağlıdır.
6. Cenaze için. Bu ödeme ölen kişinin yakınlarına cenaze masraflarının karşılanması amacıyla yapılır. Bazı bölgelerde federal düzeyde belirlenen miktara ek ücretler uygulanabilir.
7. Engellilik nedeniyle. Tüm engellilere ödenir ve yardımın miktarı tamamen engelli kişiye atanan gruba bağlıdır.
8. Düşük gelirli aileler. Kişi başına ortalama geliri bölgedeki geçim seviyesinin altında olan tüm vatandaşlara bu haktan yararlanılmaktadır.

2019 yılı başından bu yana bazı sosyal ödemelerde yapılan değişiklikler hakkında

2019 yılı bütçe taslağı geçen yılın Kasım ayında onaylandı; bu taslağa göre ilk sosyal yardımlar 1 Ocak'tan itibaren endekslendi.

Bölgelerdeki yetkililer, ihtiyaç sahibi vatandaş kategorilerine maddi destek sağlamak için de her türlü önlemi alıyor, böylece ödemelerde hem federal hem de bölgesel düzeyde bir artış meydana gelecek. Bu artışların miktarı tamamen bölgesel bütçelerin kapasitesine bağlı olacaktır.

Emeklilik çağındaki vatandaşların çoğu, emekli maaşlarındaki artış haberinden memnun kaldı. Bu yıl endeksleme her zaman olduğu gibi Şubat ayında değil, 1 Ocak'ta gerçekleşti. Bu karar, yıl sonunda hane gelirini artırmak amacıyla alındı.

Ülkede endeksleme tamamen enflasyona bağlı, buna göre emekli maaşları da yüzde 3,7 oranında artacak. Ancak emekli maaşlarındaki artış yalnızca çalışmayı bırakan vatandaşlar için geçerli olacak.

Nisan ayında ek bir artış olacak, sosyal emeklilik maaşları yüzde 4,1 oranında endekslenecek. Bu artışlar engellilik ve hayatta kalanlar yardımlarından yararlanan vatandaşlar için olacaktır. Sosyal emekli maaşlarının belirli bir yaşa ulaşmış, yani kadınlar için 60, erkekler için 65 yıl olan vatandaşlar tarafından alınması gerekiyor, ancak Uzak Kuzey'deki küçük ulusların temsilcileri için gerekli miktarda iş deneyimine sahip değiller.

Belirli ödemeler hesaplanırken asgari ücret kullanılır. Bu değerin hesaplanması, geçmiş enflasyon verileri, hayat pahalılığı, ekonomi, işsiz vatandaş sayısı ve diğer faktörler kullanılarak hesaplandığı için oldukça karmaşık bir süreçtir. Ocak 2019'da asgari ücret artacak, toplam tutar 11.280 ruble olacak.

Asgari ücretteki artışla birlikte çeşitli faydalar da artırılacak:

• Bir çocuğun doğumu için tek seferlik yardım, miktarı 17.328,89 ruble olacak ve çocuğun hayatının ilk 6 ayında verilmesi gerekiyor.
• İlk çocuk için analık ödemeleri 4.512 ruble, ikinci ve sonraki çocuklar için ise 6.284,65 ruble olacak.

Çocuğun doğumu için bir kerelik yardım

Ailede birinci, ikinci veya sonraki hangi çocuğun doğduğuna bakılmaksızın devlet 2019 yılında çocuklara sosyal yardım sağlıyor. Bu yardımlardan biri de çocuğun doğumunda toplu ödeme yapılmasıdır. Bebek 6 aylık olmadan ebeveynlerinden biri tarafından alınabilir.

Bu yardımın miktarı hem çalışan nüfus hem de işsiz vatandaşlar için aynıdır. Çalışan vatandaşlara Sosyal Sigorta Fonu'ndan, çalışmayan vatandaşlara ise sosyal koruma yetkililerinden ödeme yapılıyor. Ödeme tutarı 17.328,89 ruble olup, bu tutar Şubat 2019'dan itibaren% 1,034 oranında endekslendikten sonra belirlenmiştir.

Ebeveynlerden biri veya her ikisi de çalışıyorsa, ödeme ebeveynin işyerinde yapılır. Sosyal güvenlik yardımlarından yalnızca çalışmayan veya okumayan ebeveynler başvurabilir.

Çocuğun yalnızca bir yasal ebeveyni varsa, ödemeyi işleme koyma prosedürü çok daha kolaydır. Yani, annesi ölmüş veya velayet haklarından mahrum bırakılmış bekar bir anne veya baba varsa ve onun yetiştirme görevi varsa. Bu durumda kayıt sırasında ikinci ebeveynin bu ödemeyi almadığını belirten ek bir belge istenmez.

Diğer tüm tek seferlik yardımlar yalnızca bir kadın tarafından alınabilir, çünkü bunların çoğu, yalnızca çalışan annelere sunulan ve hamileliğin 28. veya 30. haftasında verilen doğum yardımları da dahil olmak üzere, bebeğin doğumundan önce bile verilmektedir. .

Doğum iznine ek ödeme, doğum öncesi kliniğine erken kayıt için tek seferlik bir faydadır; endeksleme dikkate alınarak faydanın miktarı 649,84 ruble'dir. Bu ödemeyi alabilmek için, hastalık izni belgesinin ibraz edilmesiyle birlikte, doğum öncesi kliniğindeki bir doktordan erken kaydı onaylayacak bir sertifika da vermeniz gerekir.

Bir kadın çalışmıyorsa, doğum yardımına ilişkin bu ek ödemeyi alma hakkına sahip değildir.

Ayrıca her bölgede, bebeğin doğumunda nüfusun sosyal korumasından ek ödemeler sağlanmaktadır. Bu ödemelerin boyutu ve koşulları tamamen bütçe imkanlarına ve yerel düzenlemelere bağlıdır. Örneğin Moskova'da, 30 yaşını doldurmamış ebeveynlere ikinci ve sonraki çocukların doğumu üzerine, her çocuk için bir defaya mahsus 100.000 rubleden fazla ödeme yapılıyor.

1,5 yıla kadar çocuk bakımı için ödemeler

Kanun, tek seferlik yardımların yanı sıra 1,5 yaşın altındaki çocuklar için sosyal ödemeler de öngörmektedir. Bu fayda ikinci zorunlu faydadır. Bu yardımdan, 1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakan ebeveynlerden biri veya diğer aile üyeleri yararlanabilir. Alıcının sosyal statüsüne veya işine bağlı değildir.

Resmi bir iş yeri bulunan vatandaşlar için yardım, maaş esas alınarak hesaplanır ve son 2 yılın ortalama değerinin %40'ı kadardır, ancak miktar kanunla belirlenen tutarın altında olamaz.

Çalışmayan ebeveynler yalnızca kanunla belirlenen miktarı alabilir; yardım sosyal güvenlik kurumu tarafından işleme alınır. Mevcut fayda tutarı:

• İlk çocuğun doğumunda 4512 ruble.
• İkinci çocuğun ve sonraki çocukların doğumunda 6284,65 ruble.

Çalışan bir çocuğun ebeveynleri veya velileri bu yardımdan daha yüksek miktarda alırlar, ancak bu yardım yalnızca son iki yıldaki gelirlerinin ortalama maaşı aşması durumunda geçerlidir:

• İlk çocuk için yardım başvurusunda bulunurken - 7870,90 ruble (1 Şubat 2019'dan sonra yardım başvurusunda bulunulursa).
• İkinci ve sonraki çocuklar için yardım başvurusunda bulunurken - 15.741,77 ruble (ödeme 1 Şubat 2019'dan sonra yapılırsa).

Çünkü ülkede ortalama kazanç asgari ücretin altında. Daha sonra yardım miktarı asgari ücretin büyüklüğüne göre hesaplanacak, daha sonra yardım miktarı ülkedeki asgari yardım miktarına karşılık gelecek.

Çalışan alıcılar yalnızca asgari yardım tutarına değil aynı zamanda maksimum tutara da güvenebilirler. Bu ödeme miktarı tamamen son iki yıldaki sigorta tabanının büyüklüğüne bağlıdır.

İkinci çocuğa sağlanan faydalar

İkinci çocuğun doğumunda, ilk bebeğin doğumunda olduğu gibi aynı yardım listesi, yani doğumda bir kerelik sosyal ödeme ve 1,5 yıla kadar ödenek ödenir. 1,5 yıla kadar olan yardımlar dışında yardım miktarı değişmez, artar ve 6284,65 ruble olur. Bu yardım zorunludur ve hem çalışan vatandaşlara hem de çalışmayan başvuru sahiplerine ödenir.

İkinci çocuklarının doğumunda ebeveynlere doğum sermayesi belgesi verilir.

Bir ailenin ikinci bir çocuğun doğumuyla birlikte düşük gelirli aile statüsünü alabileceğini de bilmekte fayda var. Ailenin geliri her bir üyeye bölündüğü ve buna bağlı olarak %25-%30 oranında azaldığı için, her aile üyesinin kişi başına düşen ortalama geliri, belirli bir bölgede belirlenen kişi başına asgari geçim düzeyinden daha düşük olabilir. .

Bu statü, ebeveynlere bölgesel yetkililer tarafından belirlenen ek yardımlardan yararlanma hakkı verir. Kayıtları ve ödemeleri sosyal koruma aracılığıyla yalnızca düşük gelirli vatandaşlara, yani ihtiyaç kriterine göre gerçekleştirilmektedir.

2019'da doğum sermayesi hakkında

Bölgelerin düşük gelirli ailelere sosyal ödeme yapmasının yanı sıra, ikinci bir bebeğin doğumunda ebeveynlere doğum sermayesi de veriliyor. Endekslemesi üst üste üçüncü yıldır yapılmadı. 2019 yılında doğum sermayesi miktarı da değişmeden 453.026 ruble olarak gerçekleşti. 2020 yılı başına kadar sermaye miktarında herhangi bir değişiklik olmayacaktır.

Birçok aile, yıllık enflasyon nedeniyle bu sertifikanın satın alma gücünün önemli ölçüde düşebileceğinden korkuyor. Ancak enflasyonun yalnızca tüketici sepetinin maliyetini etkilediğini ve sermayenin bir mağazadaki basit malların parasını ödeyemeyeceğini hatırlamakta fayda var.

Sermaye yalnızca kanunla belirlenen alanlarda kullanılabilir; bunun sonucunda sertifikanın fiyat artışlarına karşı duyarlılığı daha azdır. Kural olarak, bu sertifikaya sahip olanların yaklaşık %90'ı bunu yaşam koşullarını iyileştirmek için kullanıyor. Konut fiyatları kriz sırasında keskin bir şekilde düştü, ancak şu anda ılımlı bir hızla artıyor.

Bütün bunlarla birlikte sertifikanın popülaritesi düşmedi, aksine ipotek oranlarında ciddi bir düşüş olduğu için büyük ölçüde arttı. Şimdi, bir ipotek programı kapsamında konut satın alınırsa ve sertifika peşinat olarak kullanılıyorsa, o zaman böyle bir katkının miktarı çok önemli hale gelir, çünkü ipotek oranlarındaki düşüşün yanı sıra bu kredi için fazla ödeme miktarı da arttı. azaldı.

İstatistiklere göre ülkedeki dairelerin yarısından fazlasının ipotek programı kapsamında satın alındığı ve bu tür işlemlerin yüzde 40'ının doğum sermayesi kullanılarak gerçekleştirildiği ortaya çıktı. Borç alanların yaşı 14 yıla kadar önemli ölçüde düştü, yani kendi dairesi olmayan, ancak istikrarlı bir geliri ve iki çocuğu olan genç aileler konut satın alıyor.

Sonuç olarak, ülkedeki finans sektörü büyük ölçüde istikrar kazandığından ve bu sermayenin sahipleri minimum fazla ödeme alırken daire satın alma konusunda büyük fırsatlara sahip olduğundan, sermaye endekslemesinin dondurulması mantıklıdır.

2019'da Moskova'daki sosyal ödemeler hakkında

Moskova ekonomisine önemli yatırımlar yapıldı ve bu da sosyal yardımların artmasına neden oldu. Başkent belediye başkanına göre, bu ödemeleri almaya hak kazanan vatandaş kategorileri ile yapılan toplantıda bölgesel yardımların 2019 yılında artacağı belirtildi. Ocak ayında standartlarda bir artış oldu, şu anda emekli maaşı standardı 18.800 ruble. Çalışma ve Sosyal Koruma Dairesi Başkanı, bu artışın yaklaşık 1,4 milyon emekliyi etkileyeceğini söyledi.

Gelirleri başkentteki ortalama geçim seviyesinin altında olan ailelere 2019 yılında aşağıdaki sosyal ödemeler verilecek:

• Çocuk 3 yaşına gelene kadar bekar ebeveynler - 15.000 ruble.
• Babaları askere alınan 3 yaşın altındaki çocuklar için - 15.000 ruble.
• 3 yaşın altındaki bir çocuk bir ebeveyn tarafından büyütülürse ve diğeri nafaka ödemekten kaçınırsa - 15.000 ruble.
• 3 yaşın altındaki çocukları olan diğer aileler – 10.000 ruble.
• Tek ebeveyn tarafından yetiştirilen 3 ila 18 yaş arası çocuklar için – 6.000 ruble.
• Babaları acil zorunlu askerlik hizmeti kapsamında askerlik yapan 3 ila 18 yaş arası çocuklar için - 6.000 ruble.
• Bir ebeveyn tarafından büyütülen ve diğeri nafaka ödemeyen 3 ila 18 yaş arası çocuklar için - 6.000 ruble.
• 3 ila 18 yaş arası çocukları olan diğer aileler – 4.000 ruble.

Ülkedeki demografik durumu olumlu dinamiklerde tutmak için devlet, 2019 yılında geniş ailelere sosyal ödeme sağlıyor. Ayrıca onlara bir takım belirli avantajlar ve ek ödemeler sağlanmaktadır. Başkent aynı zamanda büyük aileleri de destekliyor ve bu kategorideki vatandaşlar için kendi ödeme tutarlarını belirliyor:

• 3 veya 4 çocuk varsa aylık harçlık – 1200 ruble.
• Ailede 5 veya daha fazla çocuk varsa aylık yardım 1.500 ruble.
• 5 veya daha fazla çocuğu olan ailelerde gerekli eşyaların satın alınması için aylık ödenek 1.800 ruble.

Ayrıca 10 veya daha fazla çocuğu olan aileler için aylık yardım programı da bulunmaktadır:

• Tazminat – 1500 ruble.
• Mal satın almada yardım – 1800 ruble.
• Birçok çocuğun annesi emekli maaşı alıyor – 20.000 ruble.

Her ay ödenen konut ve toplumsal hizmetlerin ödenmesine ilişkin tazminat:

• 3 veya 4 çocuklu aileler – 1044 ruble.
• 5 veya daha fazla çocuğu olan aileler - 2088 ruble.
• Telefonu kullanırken - 250 ruble.

Ayrıca büyük aileler için yıllık bir destek vardır:

• Okul yılı için gerekli şeylerin satın alınması için - 10.000 ruble.
• Uluslararası Aile Günü'nde 10 veya daha fazla çocuğu olan aileler için - 20.000 ruble.
• Bilgi Günü için 10 veya daha fazla çocuğu olan aileler için - 30.000 ruble.

Ayrıca 2019 yılında engelli çocuk yetiştiren ailelere yapılan ödemelerde de artış yaşanacak. Moskova hükümeti engelli grubuna bağlı olmayan kendi miktarlarını belirledi. Sonuç olarak, engelli bir çocuğu yetiştiren ebeveyn, çocuk 23 yaşına gelene kadar 12.000 ruble tutarında aylık harçlık alıyor.

Bir çocuk grup 1 veya 2'deki engelli ebeveynler tarafından büyütülürse, aylık yardım 12.000 ruble olacaktır. Ayrıca 2019 yılında engelli çocuğu olan aileler, öğrenimleri sırasında çocuk giyimi satın almak için 10.000 ruble tutarında yıllık ödenek alma hakkına sahiptir.

Emeklilere hangi ödemeler sağlanıyor?

Çalışmayı bırakıp emekli olan kişiler ancak devletten emekli maaşı alabilirler. Daha önce emeklilere yıllık 5.000 ruble ödeme hakkı veriliyordu. Ancak ekonomik kriz döneminde endeksleme enflasyon ve kişisel gelir artışını kapsamıyordu, bu nedenle iptal edildi ve 2019'da da geçmiş endekslemenin enflasyon rakamlarından yüksek çıkması nedeniyle ödenmedi.

Moskova kaydı olan emeklilerin sayısı önemli ölçüde artıyor. Bunun nedeni, diğer bölgelere göre çok daha yüksek olan ödeme miktarıdır. Sonuç olarak, emekliler Moskova kaydını aldılar, ancak eski adreslerinde yaşayarak Moskova emekli maaşı aldılar.

Sonuç olarak, başkentin hükümeti nüfusta bir sınıflandırma yaptı ve emeklileri yerli ve yerli olmayanlar olarak ikiye ayırdı. Sonuç olarak, başkentte 10 yıldan daha az bir süredir kayıtlı olan emekliler, bu ülkenin vatandaşı değil.

2019 yılında emeklilere yapılan sosyal ödemelerde de önemli değişiklikler yapıldı. 2019 yılında yerli halk, emekli maaşlarına ek bir ödeme alıyor, bu da ödemeyi sosyal standarda yükseltiyor; diğer emeklilere böyle bir ek ödeme yapılmıyor. Bunun tek istisnası yeni Moskova'nın emeklileriydi; bu alanlar başkentin bir parçası olduktan sonra sakinler otomatik olarak yerli hale geldi.

Şu anda tüm emekliler, kalış süresine bakılmaksızın, emekli maaşlarını 18.800 ruble olarak belirlenen geçim seviyesine çıkaran ek ödemeler alıyor.

Gazilerin faydaları

2019 yılında her ay ödenen tazminat 2.000 ruble olup, aşağıdaki kategoriler buna hak kazanmıştır:

• Engelli kişiler ve İkinci Dünya Savaşı katılımcıları için, sosyal pakete dahil olan gerekli malların satın alınması karşılığında tazminat olarak.
• İkinci Dünya Savaşı sırasında yaralanan ancak hizmet süresine göre emeklilik için gerekli hizmet süresini kazanamayan engelli kişiler.
• İkinci Dünya Savaşı sırasında yaralanan, çocukluktan beri engelli insanlar.
• İkinci Dünya Savaşı'na katılan kadınlar ve engelli kadınlar.
• İkinci Dünya Savaşı sırasında kan bağışında bulunan vatandaşlara “Onursal Bağışçı” unvanı verildi.

Moskova'nın savunmasına katılanlar her ay 8.000 ruble alıyor. Rehabilite edilen vatandaşlara ve baskıya maruz kalan vatandaşlara her ay 2.000 ruble ödeniyor. Ev önlerinde çalışanlar her ay 1.500 ruble alıyor. Aşağıdaki vatandaşlar için ek ödeme de 25.000 rubleye çıktı:

• Rusya'nın kahramanları.
• Sovyetler Birliği'nin kahramanları.
• Sosyalist Emek Kahramanları.
• Rusya'nın Emek Kahramanları.
• Şan Nişanı'nın tam sahipleri.
• İşçi Zaferi Düzeninin Tam Şövalyeleri.

Ayrıca 2019 yılında emek gazilerine sosyal ödeme yapılması da bekleniyor. Sovyetler Birliği kahramanlarının dul ve dulları, Şan Nişanı ve Şan Emek Nişanı sahipleri, Sosyalist Emek kahramanları ve Rusya Emek Kahramanları, ancak yeniden evlenmemişlerse, aylık 15.000 ruble ödeme alırlar. . Aynı miktar, ölen Rusya kahramanının ebeveynine de ödeniyor.

Moskova'nın evlilik yıldönümleri ve asırlık yılları vesilesiyle tek seferlik sosyal ödemeler

2019'da belirli durumlarda sosyal ödemelerde de artış olacak, bunlar arasında şunlar yer alıyor:

• 50. yıl dönümü – 20.000 ruble tutarında ödeme.
• 55. yıl dönümü – 25.000 ruble ödeme.
• 60. yıl dönümü – 25.000 ruble ödeme.
• 65. yıl dönümü - 30.000 ruble tutarında ödeme.
• 70. yıl dönümü – 30.000 ruble tutarında ödeme.
• 101 yaşına giren uzun süredir Moskova sakinlerine 15.000 ruble ödeniyor.

Moskova halkına ve onurlu sanatçılarına tek seferlik faydalar

Herkes başka hangi ödemelerin olduğunu bilmiyor. "Moskova Şehri Fahri Vatandaşı" fahri unvanını alan Moskova sakinleri için bu davanın aylık faydası neredeyse üç kat artacak ve ödeme tutarı yaklaşık 50.000 ruble olacak.

Belirli sanatçı kategorileri aynı zamanda belirli sosyal yardımlardan da yararlanma hakkına sahiptir. Bu aylık fayda yeni, miktarı 30.000 ruble. Emeklilik yaşına ulaşmış ve aşağıdaki onursal unvanları almış vatandaşlar bu haklara sahiptir:

• RSFSR'nin Onurlu Sanatçısı.
• Rusya Federasyonu'nun Onurlu Sanatçısı.
• Rusya Federasyonu Halk Sanatçısı.
• RSFSR Halk Sanatçısı.
• SSCB Halk Sanatçısı.

2019 yılında sosyal ödemelerdeki artış ülkenin her bölgesinde yaşandı. Nüfusa bölgesel fayda sağlayan alanlarda. Bu yardımlardan yararlanma hakkına sahip olan vatandaş kategorilerine ödenen tutarlarda da artış yaşandı. Sosyal yardımların endekslenmesi, yaşam pahalılığı ve asgari ücretteki artışla birlikte gerçekleşti. Artık bazı yardımların miktarları bölgelerde yaşamanın maliyetine eşitlendi.

Moskova'daki sosyal ödemeler tablosu

Sosyal ödemeler özellikle aşağıdakileri içermektedir: 11. İşletmede çalışanlar için emekli aylıklarına yapılan ek ödemeler, emekli olmuş gazilere yönelik, işletme pahasına ödenen bir kerelik yardımlar. 12. Bir işletme tarafından kişisel, mülk ve diğer sigorta sözleşmeleri kapsamında çalışanları lehine, masrafları işletmeye ait olmak üzere ödenen sigorta ödemeleri (katkı payları). 13. İşletme pahasına çalışanların gönüllü sağlık sigortasına katkılar. 14. Çalışanlara verilen hizmetler karşılığında sağlık kurum ve kuruluşlarına işletme tarafından ödenmesine ilişkin giderler. 15. Çalışanlara ve aile üyelerine yönelik tedavi, dinlenme, gezi ve seyahat kuponlarının ödenmesi, masrafları işletme tarafından karşılanacaktır. 16. Sağlık gruplarına abonelik ödemeleri, spor bölümlerindeki dersler, protez ödemeleri ve benzeri harcamalar. 17.

Muhasebe bilgileri

• Reşit olmayan bir vatandaşın bakımına ilişkin yardımlar hem çocuğun annesine hem de babasına, vasisine, yani onun bakımıyla fiilen ilgilenen kişiye ödenebilir.
• Bakmakla yükümlü olduğu küçük çocukları olan işsiz kadınlara aylık ödemeler;
• Zorunlu askerlik yapan bir askerin hamileliği halinde eşine bir defaya mahsus ödenek.
• Acil askerlik hizmetine giren askerin çocuğuna sağlanan yardımlar, çocuğun annesine veya onun bakımını üstlenen kişiye ödenir.
• Gıda ürünlerinin satın alınması için tercihli vatandaş kategorilerine ve ayrıca aile üyelerine (üretim hataları nedeniyle engelli kişiler) tazminat ödemeleri.
İlk çocuğun doğumunda hangi ödemelerin yapıldığı bu yazıda detaylandırılmıştır. Üçüncü bir çocuğun doğumunda hangi ödemelerin yapıldığı bu makalede ayrıntılı olarak anlatılmaktadır.

2017-2018'de sosyal ödemeler

Dikkat

Okul öncesi kurumlardaki çocuklar için ebeveynlerin ücretlerinin geri ödenmesi. 18. Kısmi ücretli doğum izninde olan (sosyal sigorta yardımları olmayan) kadınlara tazminat ödenmesi. 19. Çalışanlara, iş görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak yaralanma, meslek hastalığı veya diğer sağlık zararlarının yanı sıra ölen kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişilere verilen zararları tazmin etmek için işletme pahasına ödenen tutarlar.

20. Çalışanlara mahkeme tarafından belirlenen manevi zarar tazminatı. 21. İş sözleşmesinin feshi halinde kıdem tazminatı. 22. İşletmenin tasfiyesi, çalışan sayısının veya personelinin azaltılması nedeniyle işten çıkarılan çalışanlara çalıştıkları süre boyunca ödenen tutarlar.
23. Toplu taşıma, özel güzergahlar, departman taşımacılığı ile iş yerine seyahat için ödeme. 24.

III. sosyal ödemeler

• Çocuk biletleri, şenlikli eğlence etkinlikleri için hediyeler masraflarının işletme tarafından karşılanması;
• Küçük çocukları olan kadınlara (tek seferlik veya planlı) çocuk bakımı yardımlarının ödenmesi;
• Öğretim materyallerini masrafları kendilerine ait olmak üzere satın alan öğretmenlere tazminat ödemeleri;
• İşletmede sağlığa zarar gelmesi veya mevcut bir meslek hastalığı nedeniyle bir çalışana ödenen fonlar;
• Adli makam kararıyla işletmenin neden olduğu manevi zararın tazmini;
• İşletmeye seyahat biletleri için aylık tazminat ödenmesi;

Sosyal nitelikteki video ödemeleri neleri içerir: Sosyal nitelikteki ödemelere neler dahildir?

1. Bir çocuğun doğumunda bir defaya mahsus ödemeler işletme tarafından hem anneye hem de yeni doğmuş bebeğe bakan kişiye ödenebilir.

Sosyal ödemeler

Bir kerelik teşvik ve diğer ödemeler: a) buluş ve yeniliği teşvik etmeye yönelik ikramiyeler de dahil olmak üzere, ödeme kaynaklarına bakılmaksızın bir kerelik ikramiye ve ödüller; b) hizmet süresine göre bir kerelik ücret; c) yılın iş sonuçlarına göre ücret; d) kullanılmayan tatil için parasal tazminat; e) çalışanların tümüne veya çoğuna sağlanan mali yardım (madde 17.x'te belirtilen miktarlar hariç); f) çalışanlara yıllık izin verirken ek tutarlar (Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak tatil tutarları hariç); g) diğer tek seferlik teşvikler (tatiller ve yıldönümleri, çalışanlara verilen hediyelerin maliyeti vb. ile bağlantılı olarak) 4.

Hangi sosyal ödemeler dahildir?

Bilgi

Federal ücretler maaş ödemelerinin yanı sıra ikramiyeleri, teşvikleri, tazminatları ve diğer ek ödemeleri içerir. Ödemelerin miktarı bir dizi faktöre bağlıdır: çalışma koşulları; çalışılan pozisyon; vasıf; çalışma modu. Maaş aylık olarak ödenir ve ek ödemeler yönetimin takdirine bağlı olarak bireysel olarak yapılır.

VSH, tedavi, eğlence, seyahat ve diğer sosyal amaçlar için sağlanan tazminat ve menfaatlerdir. Ücretler ve tarım sektörüne ek olarak, aşağıdaki göstergelerle ilişkili ek bir grubu da vurgulamakta fayda var:

• faiz ve hisselerden elde edilen gelirler;
• Emeklilik Fonuna (Emeklilik Fonu), Sosyal Sigorta Fonuna, İstihdam Fonuna vb. katkılar;
• devlet bütçe dışı fonlarına katkılar;
• seyahat masrafları.

Hastalık izni ve ödemeler Genel iş sigortası türlerinin en popülerlerinden biri, hastalık süresi için maaş tazminatıdır.

Sosyal ödemeler, ödüllendirilen statü nedeniyle vatandaşlara sağlanan maddi desteğin bir ölçüsüdür. Devlet desteği yalnızca nüfusun tercihli kategorilerine değil aynı zamanda diğer vatandaşlara da sağlanmaktadır. Rusya'da sosyal yardım, öngörülemeyen durumlar veya aile koşulları durumunda insanların yaşam standartlarını iyileştirmeyi amaçlayan nakit ödemeler şeklinde sağlanmaktadır. Bu nedenle, yardım türlerini ve bunların atanma sırasını bilmeye değer.

Ödeme sınıflandırması

Sosyal yardımlar, devlet yardımlarının mali grubuna aittir. Bunların hükümleri kanunla belirlenir. Sosyal yardım türleri, kabul edilen oluşum koşullarına göre üç kategoriye ayrılır:

• Hedeflenen: Fon tahsisinin amacı, kaybedilen kazançların telafi edilmesi veya mevcut durumda destek sağlanmasıdır;
• geçici: geçici bir yardım süresiyle karakterize edilir (UST veya bir kerelik sosyal ödeme, aylık ödenek, periyodik tazminat);
• ödeme kaynağıyla ilgili olarak: Devlet bütçesi veya bütçe dışı fon yardım sağlar.

Bir grup ödemenin zorunlu sigorta kapsamındaki yardımları içerdiği ve diğerinin başvuru üzerine mali destek sağlama çerçevesinde olduğu durumlarda, sosyal güvenlik türüne göre bölmek mümkündür. Rusya'da tam bir sınıflandırma sağlanmamıştır.

Devlet yardımını kimler alır?

Yetkililer aşağıdaki nedenlerden dolayı mali durumu değişen vatandaşlara yardımcı olmaktadır:

• hastalık, yaralanma, tıbbi operasyonlar, ölüm;
• sosyal statüde değişiklik, iş kaybı;
• konut ihtiyacı.

Nakit yardımı, giderlerin değişmesi durumunda, kaybedilen düzenli gelirin yerine yenisini koymak veya ailenin mali gelirini artırmak amacıyla karşılıksız verilen karşılıksız yardımdır. Uygun sosyal yardım türlerinin tahsis edildiği nüfus kategorileri bilinmektedir:

• düzenli bir gelir kaynağını kaybeden işsizler;
• çalışamayacak durumda olan vatandaşlar;
• çocuğun doğduğu veya üniversitede eğitim görmeye başladığı aileler;
• bir akrabanın veya sevilen birinin vefatı.

Bir defalık veya düzenli ödeneğin miktarı, kişinin durumuna ve ortaya çıkan koşullara göre belirlenir.

Bir vatandaş federal destek aldığında genel olarak tanınan bir eyalet statüsü vardır:

• savaş, emek, düşmanlık gazisi;
• engelli kişi;
• kaza ve rehabilitasyon programlarına katılan;
• yetim.

Ödeme yapmanın özellikleri

Sosyal ödemeler ve yardımlar, vatandaşa belirli bir statü verilmesine göre tahsis edilir. Yardım miktarı dikkate alındığında iş faaliyeti, gelir ve medeni durum rol oynar.

Geçici sakatlık için

Bir yaralanma, hastalık veya ameliyat yapıldığında durumlar ortaya çıkar. Hamileliğin sonlandırılması veya tüp bebek tedavisi durumunda “engelli” statüsü elde etme seçeneği hariç tutulmamaktadır. Bir kişi, Sosyal Sigorta Fonu'ndan ödenen hastalık iznini verir.

İş göremezliğin ilk 3 günü, vatandaşın çalıştığı kurum tarafından bir defaya mahsus sosyal tazminata tabidir. Hastalık izni nedeniyle işe devam edilemeyen sonraki günler Sosyal Sigorta Fonu aracılığıyla ödenir.

Hastalık veya yaralanma nedeniyle maluliyet ödemelerinin tahsis edilmesinin temeli İş Kanunu'nun 183. maddesi Ve 16 Temmuz 1999 tarih ve 165 sayılı Federal Kanun.

Bir kişinin geçici sakatlık durumunda olması durumunda hastalık iznine çıkması durumunda sosyal yardımların miktarı, sigorta kapsamı süresine göre belirli bir miktardır:

• 5 yıldan az: her iş göremezlik günü için ortalama maaşın %60'ı oranında ödeme yapılır;
• 5-8 yıl: yardım miktarı hesaplanan ortalama kazancın %80'idir;
• 8 yıl boyunca: Ortalama ücretlerin %100'ü geri ödenir.

Gerekli tutarı hesaplamak için son 2 yılın maaşını almanız gerekir. İş değiştirirken, daha önce çalıştığınız yerden elde ettiğiniz gelir belgesini ibraz etmeniz gerekecektir.

Toplam hizmet süresinin 6 aydan az olması durumunda, hastane ödemesi yapma prosedürü, bölgedeki asgari aylık ödemeyi aşmayacak bir yardım tutarının tahsis edilmesini içermektedir.

İşsizlik için

İşsizlik için sosyal yardımların ödenmesine ilişkin ana düzenleyici kanun Federal "İstihdam Yasası"". Bir kişi işini kaybederse, İş ve İşçi Bulma Kurumuna mali yardım başvurusunda bulunabilir. Teminat miktarı, çalışılan son üç ayda tahakkuk eden ortalama maaşa göre belirlenir. Kabul edilen standartlara göre, son yerinde en az 26 haftalık iş tecrübesine sahip bir vatandaşa başvururken aşağıdaki miktar ödenmesi gerekmektedir:

• başvuruyu gönderdikten sonraki 3 ay içinde - ortalama maaşın %75'i;
• sonraki 4-7 aylık kayıt için - hesaplanan ortalamanın %60'ı;
• yıllık dönemin 8-12 ayı için - ortalama kazancın% 45'i.

İkinci yıllık döngü belirlenen asgari tutarda ödemeye tabidir. Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri işsizlere yönelik sosyal ödemelerle ilgili yardımların tahsisini düzenler. 2018 yılında en küçük miktar 850 ruble, en büyük miktar ise 4900 ruble.

Bir kişiye asgari tutarın tahsis edildiği gereksinimler dikkate alınmalıdır:

• iş deneyimi yok;
• işe bir yıl ara verildi;
• disiplin ihlali nedeniyle işten çıkarılma gerçeği tespit edildi;
• Son çalışılan işyerinde hizmet süresi 26 haftadan kısaydı.

İş Kurumunun kendisine mesleki becerilerde ustalaşması için kurslar gönderdiği, ancak öğrencinin hatası nedeniyle ihraç edildiği durumlarda, bir vatandaşa maksimum fayda sağlanamayabilir.

ÖNEMLİ! Maddi destek sağlanmasına gerek kalmaması durumunda ödemeler sonlandırılır. .

Genç ailelere sosyal ödemeler

Genç bir ailenin yaşam koşullarını iyileştirebilecek ödemeler var. Programın kuralları bir kerelik mali yardımın sağlanmasını şart koşuyor. Gereksinimleri karşılamak yeterlidir:

• eşlerin para alırken yaş sınırı 35'ten fazla değildir;
• mülkün yaşam alanı yok veya standartlara göre aile üyeleri için yeterli değil;
• geliriniz yeni bir ev satın almak için ipotek kredisi kullanmanıza olanak tanıyacaktır.

Program, maliyeti kişi başına toplam alan standartlarına ve 1 metrekare başına fiyata bağlı olan gayrimenkule hedefli yatırımı içermektedir. m.Yaşam alanı sağlanmasına ilişkin yerel yönetim organları, standart konut maliyetini onaylar. Buna dayanarak odanın alanını maliyet değeriyle çarpmanız gerekir.

Sübvansiyonun miktarı aile kategorisine göre değişir:

• toplum birimi çocuksuz eşlerden oluşur - mülkün tahmini değerinin en az% 30'u;
• 1 veya daha fazla çocuğun varlığı - mülkün tahmini değerinin en az %35'i.

Finansman, kredi almak veya mevcut bir konut kredisinin geri ödenmesi için kullanılabilir. Kayıt prosedürü, ikamet ettiğiniz yerdeki (şehirlerde ve köylerde kurumun farklı bir adı olabilir) Emlak Departmanı ile iletişime geçmenizi içerir; burada belgeleri listeye göre ibraz etmeniz gerekir:

• eşlerin pasaportları ve çocukların doğum belgeleri;
• evlilik sertifikası;
• yaşam koşullarının iyileştirilmesi ihtiyacını doğrulayan sertifikalar ve alıntılar;
• gelir sertifikaları;
• Varsa kredi sözleşmesi.

Bir kerelik sosyal ödeme, ailenin konut programındaki genel kuyruğa yerleştirildiği bir başvurunun sunulmasını içerir.

Çocuk bakımı

Doğum öncesi kliniğine (12 haftaya kadar) kaydolurken, bir kadın bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahiptir. 2018'deki büyüklüğü 613,14 ruble. Bu fonlar, doğum için hastalık iznine çıktığınızda para miktarıyla birlikte alınır.

Bir çocuğun doğumundan sonra annenin, Rusya'da doğum için toplu ödeme adı verilen bir yardım alması gerekir. Durum, medeni durum veya iş faaliyeti ne olursa olsun, belirli miktarda kesinti yapılır. 2018'de bir kadın 16.759,09 ruble alacak.

Kayıt için, resmi olarak çalışıyorsanız iş yerinizdeki muhasebe departmanına veya aşağıdaki belgeleri içeren sosyal koruma departmanına başvurmanız gerekecektir:

• nüfus dairesi tarafından verilen bebeğin doğum belgesi ve doğum belgesi;
• ebeveynlerin pasaportları;
• oluşturulan şablona göre doldurulmuş bir başvuru.

İşletmenin muhasebe departmanına başvururken ödemenin çocuğun babası tarafından yapılmasına izin verilmektedir. Çalıştığı yerde yardım talep etme hakkına sahiptir. Aksi takdirde bu tür masrafların bulunmadığına dair bir sertifika alması gerekir. Bu sertifika, kadının kuruluşunun muhasebe departmanına götürdüğü genel belge paketine eklenmiştir.

Doğum iznine çıktıktan sonra maaş miktarı annenin gebelik süresindeki çalışmasına bağlıdır. Resmi olarak çalışıyorsa ve şirketi düzenli olarak Sosyal Fona katkı sağlıyorsa, çocuk 1,5 yaşına gelene kadar ortalama maaşın %40'ını alma hakkına sahiptir.

İşsiz vatandaşlar, sosyal güvenlik kurumlarına aylık olarak ödenen sosyal nakit yardımına başvuruyor. Doğdukları andan itibaren bu haklara sahiptirler. Bu durumda ailedeki çocuk sayısına göre sabit bir miktar tahsis edilir. İlk çocuk için 3065,69 ruble, ikinci ve sonraki çocuklar için 6131,37 ruble tutarında ödenek ödenir.

Birden fazla çocuk doğduğunda

Bu durumda Rusya Federasyonu'nda başka tür yardımlar da sağlanmaktadır. İkinci çocuk ortaya çıktığında hak kullanılmamışsa, doğum sermayesi popüler kabul edilir. Program 2007 yılında faaliyete geçmiş olup, 01/01/2007 tarihinden sonra bir çocuğun doğumu durumunda sosyal yardım başvurusunu içermektedir. Kayıt prosedürü, doğum belgelerinin, ebeveyn pasaportlarının ve vekaletnamelerin bulunduğu Emeklilik Fonuna belgelerin sunulmasından oluşmaktadır. uygulama sunulmaktadır.

DİKKAT! Programın süresi 2021 yılı sonuna kadar sınırlıdır. Ancak Emekli Sandığına başvuru süresi sınırsızdır.

Burslar

Öğrenimleri sırasında maddi sıkıntı yaşayan öğrencilere sosyal burs şeklinde yardım sağlanmaktadır. Tam zamanlı eğitim alan kişiler bu nakit yardımına başvurabilirler:

• veya tek ebeveynli bir ailede büyümüş;
• grup 1, 2'nin engelli öğrencisi;
• ebeveyn olan ve çocuğunun bakımını sağlayan kişiler;
• Ailesi düşük gelirli olarak kabul edilen çocuklar (tüm aile üyeleri arasında dağıtılan toplam gelir, bölgesel geçim düzeyini aşmamaktadır).

Sosyal burslar aylık nakit ödemelerdir. Alınma prosedürü, öğrencinin devlet desteğinden yararlanma hakkını onaylayan bir sertifikanın sunulmasını içerir. Her yıl eğitim sürecinin başında sunulur.

Cenaze parası

Ölen kişinin yakınları, cenaze masraflarının karşılanması amacıyla sosyal yardımlara başvurabilirler. Rusya Federasyonu'nda 2018 yılı için bu tür yardımın miktarı 5.701,31 ruble. Ölüm durumunda ek destek, yasal düzenlemelerle öngörülmesi halinde bölgesel bütçeden yapılan ek bir ödemedir.

Finans başvurusu prosedürü belgelerin sunumunu içerir:

• ölüm sertifikası;
• hizmetlerin ödenmesine ilişkin makbuzlar ve çekler.

Ödemeyle ilgili daha doğru bilgi, ölen kişinin ikamet ettiği yerdeki sosyal koruma departmanından kontrol edilmelidir. Cenaze yardımları konusunun mevzuat düzenlemesi uygun olarak yürütülmektedir. 12 Ocak 1996 tarih ve 8 Sayılı Federal Kanun “Mezarlık ve cenaze işleri hakkında”».

Diğer ödeme türleri

Sosyal ödemeler, aşılama sonrası ortaya çıkan komplikasyonlar durumunda mali desteği birleştirir. Bir vatandaşın hastalığa yakalanmayla ilgili sonuçlar için tazminat alma hakkı vardır. Böyle bir durumda nakit kesinti miktarı 10.000 ruble.

Olumsuz sonuçlar, yani bir kişinin ölümü, akrabaların 30.000 ruble tutarında yardım başvurusunda bulunmasına izin veriyor. Belirlenen miktar, ölen kişinin ailesinin her bir üyesine ödenecektir.

Bazı yardım türleri arasında yetimlere yapılan ödemeler de yer almaktadır.

Devletin ek desteği asla insanların maddi durumuna müdahale etmeyecektir. Sosyal yardım alma hakkını bilen kişi, refahını artırabilir veya kazanç kaybından sonra normal bir yaşam sürdürebilir.

Bazı vatandaşların zor durumları nedeniyle ek maddi yardıma ihtiyacı var. Üstelik bu kategorideki kişiler çoğu durumda emek faaliyetleri yürütmektedir. Sonuç olarak, sosyal ödemeler şeklindeki benzer yardımlar işverenler tarafından da sağlanmaktadır. Peki düşük gelirli vatandaşlara ne gibi faydalar ve ek ödemeler sağlanacak? Bu materyalde size daha fazlasını anlatacağız.

Sosyal yardımlar nelerdir?

Sosyal ödemeler (bundan sonra SSH olarak anılacaktır), çalışan vatandaşlara parasal (veya ayni) tazminatın yanı sıra seyahat, tedavi vb. yardımlar şeklinde sağlanmaktadır. VSH vatandaşın çalıştığı kuruluştan üretilir. Faydanın türü ve ödeme miktarı şirket yönetimi tarafından bağımsız olarak belirlenir.

Aynı zamanda faydalar ve ödemeler listesi de geniş bir listeye sahiptir. Tüm sosyal yardımların ortak özelliği, temel maaşa ek ödeme yapılmasıdır.

VSKh'yi düzenleyen ana yasa, Devlet İstatistik Komitesi'nin 10 Temmuz 1995 tarih ve 89 sayılı Kararıdır.

Sosyal yardımlara neler dahildir?

Ana tarım sektörü şunları içerir:

1. Her türlü işten çıkarma (işten çıkarma, kişisel istek, emeklilik) için fayda. Azaltma nedeniyle işten çıkarılma durumunda tazminatlar 2 ay içinde ödenir.
2. Çalışan vatandaşlar için emeklilik ödemelerine ek ödemeler.
3. Emeklilik Fonuna sigorta katkıları.
4. Çalışanlar veya aile üyeleri için VHI sözleşmesi (gönüllü sağlık sigortası) kapsamındaki katkılar.
5. Sağlık harcamaları.
6. Bir çalışan ve ailesi için sanatoryum kompleksine ayrıcalıklı kuponların yanı sıra sağlık kompleksinin bulunduğu yere ve geri dönüşte ücretsiz seyahat.
7. Çernobil radyasyonundan etkilenen çalışanlara sağlanan faydalar (ek ödemeler, tatil, sanatoryum kuponları, nakit ikramiyeler vb.).
8. Spor bölümlerine ve sağlık gruplarına abonelikler için ödeme.
9. Diş protezlerine ilave.
10. Tercihli dergi ve gazete aboneliklerinin yanı sıra telefon görüşmeleri için ödeme.
11. Anaokulunda yapılan masrafların geri ödenmesi.
12. Halka açık etkinliklere indirimli biletler ve çeşitli tatillerde çocuklara yönelik hediyeler.
13. Kısmen doğum izninde olan kadınlara telafi zammı.
14. Kitap, ders kitabı ve diğer edebi ürünlerin satın alınması için öğretmenlere ve öğretmenlere tazminat.
15. Sebep olunan zararlar, iş faaliyeti sırasında meydana gelen hastalıklar için yapılan ödemeler.
16. İşe gidiş ve dönüşte tercihli seyahat.
17. Her türlü toplu taşıma aracında seyahat için tam (veya kısmi) ek ücret.
18. Zor aile koşullarıyla bağlantılı olarak mali yardım (ilaç alımı, cenaze töreni).
19. Çalışanın ve aile üyelerinin eğitimi için ödeme.
20. Bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek.
21. 8 yaşın altındaki çocukların yetiştirilmesinde maaş artışı.
22. Yeni doğmuş bir çocuk için aylık harçlık da dahil olmak üzere, bir askerin hamile karısına (asker askerlik hizmetinde bulunuyorsa) bir kerelik ödeme.
23. Çalışan bir vatandaş ve aile üyeleri için yiyecek alımına ilişkin ödemeler.

Sosyal ödeme türleri

2017 yılında iki tür ödeme ayırt edilmektedir: bordro fonuna (bundan sonra WFP olarak anılacaktır) ve VSH'ye göre. Ödemelerin bir kısmı iş sözleşmesi kapsamında, bir kısmı ise şirket ile yerel idare arasındaki anlaşma gereği yapılır.

Federal ücretler maaş ödemelerinin yanı sıra ikramiyeleri, teşvikleri, tazminatları ve diğer ek ödemeleri içerir. Ödemelerin miktarı bir dizi faktöre bağlıdır: çalışma koşulları; çalışılan pozisyon; vasıf; çalışma modu. Maaş aylık olarak ödenir ve ek ödemeler yönetimin takdirine bağlı olarak bireysel olarak yapılır.

VSH, tedavi, eğlence, seyahat ve diğer sosyal amaçlar için sağlanan tazminat ve menfaatlerdir.

Ücretler ve tarım sektörüne ek olarak, aşağıdaki göstergelerle ilişkili ek bir grubu da vurgulamakta fayda var:

• faiz ve hisselerden elde edilen gelirler;
• Emeklilik Fonuna (Emeklilik Fonu), Sosyal Sigorta Fonuna, İstihdam Fonuna vb. katkılar;
• devlet bütçe dışı fonlarına katkılar;
• seyahat masrafları.

Hastalık izni ve ödemeler

Acil servislerin en popüler türlerinden biri hastalık dönemleri için maaş tazminatıdır. Bu tür ödeme hastalık izni (bundan sonra Hastalık İzni olarak anılacaktır) esas alınarak yapılır - hastalık döneminde klinikten alınması gerekir.

Hasta bir vatandaş, geçici sakatlığın oluştuğu gün bir BC alır (yatarak tedavi hariç - BC taburcu olduktan sonra verilir).

BL'ye geçmiş hastalıklar için kredi verilmez.

Ev içi yaralanma meydana gelmesi halinde, yaralanan vatandaşa hastalığın altıncı gününde BL verilir. İlk günler düzenli bir sertifika verilir.

Ek olarak, BC tasarımının VSKh amacıyla diğer özelliklerini vurgulamakta fayda var:

1. Zehirlenme nedeniyle bir yaralanma meydana geldiğinde, "Mod" sütununa "sarhoşluk nedeniyle" girişi girilir. Bu işaret VSH'nin iptali için temel oluşturur.
2. Bir vatandaşın dinlenme döneminde hastalanması durumunda, tatil süresi BC'de öngörülen gün sayısı kadar uzatılır. Bir çalışanın maaşsız tatilde olması durumunda BC ödemeleri yapılmaz.
3. Çalışan bir vatandaş tarafından çalışma dışı dönemde gerekli tüm muayene türleri yapılmalıdır, bu nedenle bu durumda BC verilmesi sağlanmamaktadır.
4. Yabancı bir şehirde bir sakatlık gelişirse, BC, yerel bir hastanede (veya klinikte) fiili yerde verilir.
5. Bir sanatoryum kompleksine seyahat etmek için vatandaşın tatil süresini kullanması gerekir. Bu süre yeterli değilse, aşağıdaki gerekçelerden birinin mevcut olması durumunda vatandaş BC alma hakkına sahiptir:

• böyle bir tedavi doktor ve hastane departmanı başkanı tarafından tavsiye edilir;
• kupon sendika örgütü tarafından ücretsiz olarak verildi.

1. Bazen 3 gün boyunca yakın bir akrabanın bakımı için BL reçete edilir. BL süresinin arttırılması nadiren tedaviyi yapan hekimin ve başhekimin takdirine bağlı olarak yapılır.
2. Çocuğun hastalık süresi boyunca (2 yıla kadar), çocuğa bakabilecek başka bir aile üyesinin olup olmadığına bakılmaksızın kadına BC verilir. Hastanede yatış sırasında anne ve çocuğun zorunlu olarak hastanede kalmasının gerekli olduğu durumlarda BC verilir.
3. Hamilelik sırasında (doğum), doğumdan 56 gün önce ve çocuğun doğumundan sonraki benzer bir süre için BC verilir. Patolojilerin gelişmesi durumunda süre 70 güne çıkarılabilir.

Bir sonraki videoda 2017 yılında düşük gelirli ailelere yapılan sosyal ödemelerin ne kadar arttığını göreceksiniz.

Sosyal ödemelerin temel işlevi, ek mali yardıma ihtiyaç duyan vatandaşları desteklemektir. Üstelik bu tür yardım ve ödemeler ülkenin dış ekonomisine bakılmaksızın yapılmalıdır. Bu materyalde sosyal yardımlar hakkında daha fazla bilgi edinin.