Erkekler kaç yaşında emekli oluyor? Erkeklerin emekliliği

Yaşlılık aylığının tanımını yapalım. Bu, devletin her ay vatandaşa aktardığı maddi yardımdır. Belli bir iş tecrübesine sahip olması ve emeklilik yaşına ulaşmış olması gerekir.

Sevgili okuyucu! Makalelerimiz yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor ancak her durum benzersizdir.

Eğer bilmek istiyorsan Sorununuzu tam olarak nasıl çözebilirsiniz - sağdaki çevrimiçi danışman formuna başvurun veya telefonla arayın.

Hızlı ve ücretsizdir!

Yaşlılık aylığı, ömür boyu çalışılan zamanın karşılığıdır. Yalnızca emeklilik sigortası sistemine kayıtlı vatandaşlar fon alabilir. Benzer ödemeleri alabilmek için yabancı ülke vatandaşlarının Rusya Federasyonu'nda uzun süre ikamet etmesi gerekiyor.

Şu anda kadınlar 55, erkekler ise 60 yaşında emekli oluyor.Çünkü her birinin sahip olması gerekir. 2015 yılı başından itibaren hizmet süresi 6 yıla çıkarıldı. Artışın 2025 yılına kadar yani 15 yıla ulaşması planlanıyor.

Bu emeklilik türü sigorta ve emeklilik sigortasının birleşimidir. İlk kısım, çalışanın kendisiyle bir iş sözleşmesi varken işverene aittir. Kuruluş, çalışanın gelirinden gelecekteki emekli maaşının %22'sini Emeklilik Fonu'ndaki kişisel hesaba öder.

Emeklilik yaşına geldiklerinde vatandaşa cari hesaptan para ödemeye başlıyorlar. Sigorta kısmı belirli bir formüle göre hesaplanır: emeklinin bireysel parası miktarı, yaklaşık ödeme gün sayısına (228 ay) bölünür ve temel emekli maaşı tutarı eklenir.

Tasarruf kısmı, kişisel hesabınızdaki kendi tasarruflarınızın ödeme yapmak için gereken süreye bölünmesiyle toplanır.

Farklılıklar korkudan yeni bölüm:

1. Başvuru yaptığınızda tamamını alabilirsiniz.
2. Tasarruflarınızı ekleyebilirsiniz.
3. Birikimli kısmın ne kadar süreyle ödeneceğini kendiniz hesaplayabilirsiniz.
4. Erken ölüm durumunda fonlanan kısım akrabalara veya eşe devredilebilir.

Tüm hesaplamalar yaklaşık değerlerdir. Emekli Sandığı'nda hesaplamalar özel bir formül kullanılarak ve ilgili talimatlara göre yapılmaktadır. Alacağınız tutar nihai tutardan az olmayacaktır.

Erken emeklilik

“Rusya Federasyonu'nda İstihdam Hakkında” Kanuna göre, bazı vatandaş kategorilerinin erken emekli olmasına izin verilmektedir.

Aşağıdakiler bunu yapma hakkına sahiptir:

1. İşsiz olarak kayıtlı vatandaşlar.
2. İşsizlik, kuruluşun tasfiyesi veya küçülmesi nedeniyle bireysel girişimci faaliyetlerini durdurur.
3. Kadınların sigorta deneyimi, belirli iş türleri için (Uzak Kuzey, yeraltı işleri, yıllarca hizmet için) 20 yıldan fazla veya başka bir miktardır.
4. Emeklilik yaşının altındaki yaş iki yıldan fazla olamaz.
5. İş bulamama.

Erken emeklilik olasılığı iş merkezi çalışanları tarafından değerlendiriliyor. İş bulamama da dahil olmak üzere koşullar yerine getirilirse, kadına emekli maaşını erken alma talimatı verilmelidir.

İkamet ettiği yerdeki Emeklilik Fonuna daha fazla kayıt için başvuruda bulunması gerekir.

Emekli maaşının planlanandan önce kaydedilmesi, işsizler için devletin mali yardımıdır.

Erken emeklilik başvurusunda bulunamama:

1. Kadın yukarıda belirtilenlerden farklı koşullar altında işten çıkarıldı.
2. Çalışma teklif edilir, ancak kişi gönüllü çalışma da dahil olmak üzere bunu reddeder.
3. Emeklilik yaşına iki yıldan fazla süre var.
4. İş bulma merkezine işsiz olarak kayıtlı değil.

Tercihli emeklilik

Tercihli emeklilik, vücutta fiziksel yıpranma ve yıpranmaya neden olan belirli endüstri ve mesleklerdeki çalışanları içerir. Toplamda bu tür 54 meslek var ve bunlar iki listeye ayrılıyor.

Liste 1: Kadınlar 45 yaşında 7,5 yıl hizmet ve 15 yıl sigortalı olarak emekli oluyor:

1. Yeraltı işleri (madenler, zor yerlerde tünel inşaatı vb.).
2. Ağır ve (mühimmat üretimi, petrol rafinerisi).
3. Metal veya diğer kolay alaşımlı metallerin kullanıldığı atölyeler (demir dışı metalurji).

Yıllık normun altında istihdam edilmesi durumunda, emekli maaşı liste 2'ye göre tahsis edilir.

Liste 2: Kadınlar 50 yaşında emekli oluyor. Tehlikeli çalışma koşullarında 10 yıldan itibaren deneyim, sigorta – 20 yıl.

1. Madencilik - madencilik.
2. Işık ve gıda endüstrisi.
3. Taşımacılık işleri (demiryolu, deniz, havacılık vb.).

Vatandaşlar erken emeklilik alabilirler:

1. Uzak Kuzey'de 15 yıldan fazla çalışın. 50 yaş üstü kadınlar.
2. 5'ten fazla çocuk doğuran ve büyüten anne. 50 yaşından itibaren emeklilik.
3. Engelli çocukların ebeveynleri.

Dolayısıyla emeklilik sistemi bugün reforma tabidir. Şu anda 55 yaşını dolduran kadınların emekliliğe başvurma hakkı bulunuyor.

Bir vatandaşın bir işletmenin tasfiyesi ve bir dizi başka koşul nedeniyle işten çıkarılması durumunda, emeklilik tahakkuklarını erken alma hakkına sahiptir. Ayrıca 1. ve 2. listede yer alan kadınlar da tercihli emekliliğe başvurarak erken emekli olabiliyor.

Makale navigasyonu

Artık kamu hizmetindeki kadınlar, yani devlet aygıtında, belediye ve bölgesel yönetimlerde siyasi mevkilerde bulunan çalışanlar yalnızca emekli olabiliyor. 63 yaşında.

2018'de kadınlar için erken emeklilik

2018 yılında yaşlılık aylığının hesaplanması (örnek)

Son zamanlarda 400 sayılı Federal Kanunun 15'inci maddesinin 1'inci fıkrasında verilen yaşlılık sigortası kapsamı:

SP st = IPK × SPK,

• SP st- yaşlılık sigortasının tutarı;
• IPC- tüm emeklilik puanlarının toplamı;
• SPK- bir emeklilik katsayısının maliyeti (puan);

Aynı zamanda sigorta emekliliği için de kurulmuştur. sabit ödeme(FV) katı boyutta. Puanın maliyeti ve sabit ödeme her yıl devlet tarafından endekslenir. Yani 2018'de SPK 81,49 ruble ve PV 4982,9 ruble.

Vatandaş Antonina Vladimirovna Kulikova, 2018'de 55 yaşına giriyor. İş tecrübesi 20 yıl olup, bireysel emeklilik katsayı sayısı 110 puandır. Ayrıca kadının her biri bir buçuk yıl doğum izninde olduğu üç çocuğu var, yani 110 puana ek olarak:

• (1,8 + 3,6 + 5,4) × 1,5 = 16,2 puan.

Antonina Vladimirovna, emekli maaşı tahsis etmek için gereken üç koşulu da yerine getirdi; bu, 2018 yılında ödeme için başvuruda bulunma hakkına sahip olduğu anlamına geliyor.

2018 yılında emeklilik puanının maliyeti 81,49 ruble ve sabit ödeme 4982,9 ruble olduğundan, vatandaş Kulikova A.V.'nin emekli maaşı. 2018'de şöyle olacak:

• (110 + 16,2) × 81,49 + 4982,9 = 15266,94 ruble.

Ayrıca Antonina Vladimirovna'nın şimdi değil birkaç yıl içinde randevuya başvurması durumunda, ikramiye katsayıları nedeniyle ödemesi artırılacak.

Emeklilik kaydı için Emeklilik Fonuna belgeler

Yaşlılık sigortası kapsamını oluşturmak için bölgesel yetkililerle iletişime geçmelisiniz Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu. Gerekli belgeleri Emekli Sandığına bizzat veya posta yoluyla iletebilirsiniz.

Bu ödeme başvurusuna ek olarak kadının aşağıdaki belgelerin asıllarını veya onaylı kopyalarını da sunması gerekir:

1. pasaport veya oturma izni(kadının Rus vatandaşlığı yoksa);
2. SNILS(zorunlu emeklilik sigortası belgesi);
3. sigorta kapsamının uzunluğunu, çalışma süresini ve bir kadının hayatındaki diğer dönemleri (çocukların doğumu vb.) doğrulayan belgeler. Genellikle bu onaylı bir kopyadır. çalışma kitabı veya orijinali ve sigorta dışı dönemleri teyit etmek için vatandaşın çocuk sahibi olduğunu doğrulayan belgeler (doğum belgesi) sunulur;
4. 01/01/2002 tarihinden önceki 60 ardışık ay için ortalama aylık maaş belgesi veya 2000'den 2001'e kadar olan dönemdeki ortalama aylık kazançlara ilişkin bilgi;
5. diğer belgeler.

Eksik bir belge paketinin sunulması durumunda, başvuru ile birlikte bunlar da kabul edilecektir. Ancak gerekli belgelerin üç ay içerisinde Emekli Sandığına teslim edilmesi tavsiye edilir, ardından başvuru günü dikkate alınacaktır. başvurunun kabul edildiği gün.

Aksi takdirde, belgelerin belirtilen süreden daha geç teslim edilmesi durumunda, başvuru günü, eksik belgelerin tamamının tamamlandığı gün olarak kabul edilecektir.

Emekli maaşlarının tahsisi ve ödenmesi

Belgeleri kabul ettikten sonra, Rusya Emeklilik Fonu bunları belirli bir süre içinde inceler. 10 iş günü başvurunun alındığı günden veya eksik belgelerin temin edildiği günden itibaren. Sunulan tüm belgeler doğruysa, sigorta kapsamı vatandaşın başvurduğu günden itibaren kurulur, ancak vatandaşın buna hak kazanmasından önce değil.

Bu ödeme türü sınırsızdır ve ödenir hayatın sonuna kadar vatandaş. Ödeme aylık olarak yapılır. Emekli aylığının alıcısı emeklinin kendisi veya yetkili temsilcisi olabilir.

Şu anda emekliliğinizin nasıl teslim edileceğini seçebilirsiniz. Bunu yapmak için, Emeklilik Fonu'nun bölge ofisine ilgili bir başvuru göndererek bir teslimat yöntemi seçmelisiniz. Bu, yazılı olarak, doğrudan Emeklilik Fonu'nda veya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesindeki Kişisel Hesabınız aracılığıyla elektronik olarak yapılabilir.

Emekli seçme hakkı var fon dağıtmanın daha uygun bir yolu:

• Rus Postası aracılığıyla;
• emekli maaşı sağlayan bir kuruluş aracılığıyla (bunların tam listesi Emeklilik Fonu'nun bölgesel organında mevcuttur);
• bir banka aracılığıyla (bir hesaba veya banka kartına).

Emekli, Russian Post'u veya bir teslimat organizasyonunu seçerken, evde veya gişede makbuz yöntemini seçme hakkına da sahiptir.

Çözüm

2018 yılı itibarıyla Rusya Federasyonu'nda kadınlar emekli olabilecek 55 yaşında. Ülkemizde kadınlar için bu genel olarak kabul edilmektedir. Ancak bazı durumlarda, belirli vatandaş kategorileri için erken hizmet sağlanmaktadır. Ayrıca gerekli iş tecrübesine sahip olmayan kadınlara da yaşa ulaştıklarında sağlanmaktadır. 60 yıl.

Ülkemizde emeklilik yaşının diğer ülkelere göre oldukça düşük olması nedeniyle Maliye Bakanlığı tarafından öneride bulunulmuştur. emeklilik yaşını yükseltmek ve Rusya Federasyonu'nda. Ancak 2018 yılında bu tedbir Rus vatandaşlarını etkilemeyecek.

Pek çok vatandaş emekli maaşına erken başvurmanın mümkün olup olmadığını merak ediyor. Kanun, böyle bir hak talebinde bulunabilecek çok sayıda nüfus kategorisi (yani 30) öngörmektedir. Emeklilik kaydınızın doğru ve öngörülemeyen durumlar olmadan ilerlemesi için aşağıda açıklanan uzmanların tavsiyelerinden yararlanmalı ve gerekli belgelerden oluşan bir paket hazırlamalısınız.

Kim böyle bir emekli maaşı alma hakkına sahiptir?

Yasaya göre herkes, planlanandan önce emeklilik maaşına başvurabilir. Ancak uygulamada bu hak yalnızca aşağıdaki durumlarda kullanılabilir:

• Emeklilik yaşı en geç 2 yıl içinde doğacak vatandaşlara erken emekli maaşı bağlanıyor.
• Emekli olan kişi resmi olarak işsiz olarak tanınmalıdır (iş bulma merkezine kayıt yaptırmalıdır).
• Sağlık durumu nedeniyle erken emeklilik başvurusunda bulunan kişi. Bunu elde etmek için, iş görevlerinin yerine getirilmesini engelleyen hastalıkların varlığını doğrulayan bir tıbbi sertifika sağlamanız gerekecektir.
• Erken emekliliğe ancak uygun iş deneyimine sahipseniz başvurabilirsiniz. Erkekler için bu süre 25 yıl olmalıdır, ancak kadınlar 20 yıl çalıştıktan sonra emekli maaşı tahakkuklarına güvenebilirler.

Emekli maaşı almanın nüansları: yaş sınırları ve olası reddetme nedenleri

Bir vatandaş çalışmıyorsa, kendisine ancak belirli bir yaşa ulaşması durumunda emekli maaşı verilecektir:

• Sigortacılık tecrübesi en az 20 yıl olan 53 yaşını doldurmuş kadınlar,
• 58 yaşında, 25 yıllık tecrübeye sahip erkekler.

Erken emeklilik başvurusunda bulunursanız ret alabilirsiniz. Bu, aşağıdaki durumlarda gerçekleşir:

• İşten çıkarma, işletmenin küçülmesi veya tamamen tasfiyesi nedeniyle meydana geldi.
• İstihdam merkezi tarafından teklif edilen boş pozisyonların tekrar tekrar reddedilmesi.
• Başvurunun yapılması işsizlik yardımlarının askıya alındığı veya azaltıldığı döneme denk geldi.

Hangi belgelerin hazırlanması gerekecek?

İşten çıkarmalar veya başka nedenlerle erken emekliliğe başvurmadan önce belirli bir belge paketini toplamanız gerekecektir:

• Kimlik belgesi – pasaport.
• İşten çıkarılmanın gerçekleştiği makaleyi gösteren çalışma kitabı.
• Çalışanın niteliklerini belgeleyen bir belge.
• Son çalışılan yerden alınan ve son 3 aya ait ortalama kazanç verilerini içeren bir sertifika.

Sağlık nedenleriyle veya mesleğin zararlılığı nedeniyle erken emeklilik kaydının gerekli olması halinde, ayrıca sağlık raporu ve kanunen gerekli olan diğer belgelerin de ibraz edilmesi gerekmektedir.

Kayıt prosedürü

Emekli maaşına nasıl erken başvurabileceğiniz sorusu ortaya çıkarsa, aşağıdaki şemaya göre ilerlemelisiniz:

1. İş bulma merkezini ziyaret ettikten sonra, erken emekli olma isteğinizi belirten bir beyanname (2 nüsha) almanız gerekir. Veriliş zamanını doğrulayan bir sertifika eşlik etmelidir. Bu belge 7 iş günü içerisinde Emekli Sandığına gönderilir.
2. Böyle bir beyan 1 ay süreyle geçerli olacaktır. Bunun tek istisnası geçici olarak engelli olanlardır. Böyle bir durumda ayrıca başvurunun geçerliliğini uzatacak destekleyici bir sertifika da sunulur.
3. Başvurunun yapıldığı andan itibaren kişi artık işsizlik ödeneği alamayacaktır.
4. Tüm belgelerin teslim edilmesinden bir ay sonra, Emeklilik Fonu, daha önce engellilik nedeniyle mali ödeme alan çalışmayan bir kişiye devredilecek bir emeklilik aylığı atayacaktır. Daha sonra Emekli Sandığı çalışanları, yaşlılık aylığına başvuru konusunda karar verecek ve bunun sonucu beş iş günü içinde istihdam merkezine gönderilecek.
5. Bildirimin alınmasının ardından Merkezi İstihdam Servisi vatandaştan işsiz durumunu kaldırıyor. Emekli maaşı hesaplandıktan sonra işsizliğe yönelik mali yardım durdurulacak. Ancak merkez 7 gün içerisinde (başvurunun alınıp Emekli Sandığı'na iletildiği andan itibaren geçen süre) yardım ödemesini yapacaktır.
6. 60 yaşındaki erkekler ve 55 yaşındaki kadınlar, sağlık nedenleri, mesleki tehlikeler ve diğer nedenlerle Emeklilik Sandığından emeklilik maaşı alırlar. Bu yaş sınırına ulaşana kadar vatandaşlara Merkez Bankası tarafından emekli maaşı bağlanıyor.

İşten çıkarılma durumunda erken emeklilik başvurusunda bulunmanın mümkün olup olmadığı sorusu ortaya çıkarsa, başvuru prosedürü ve tahakkuk sürecinin kendisi yukarıda açıklanan şemaya benzer şekilde ilerleyecektir.

Bir kişinin tehlikeli bir meslek sahibi olması durumunda erken emeklilik de mümkündür. Kural olarak lokomotif çalışanları, öğretmenler, sağlık personeli, toplu taşıma sürücüleri vb. bu kategoriye girer. Bu tür insanların çalışmalarına sürekli stres eşlik eder ve bu da çalışma yeteneğinin erken kaybına neden olur. Ağır üretimde çalışan, yer altında çalışan veya Uzak Kuzey'de çalışan vatandaşlar da yardımlardan yararlanabilecek.

Ülkemizde yürürlükte olan emeklilik sistemi, bazı ülkelerden farklı olarak farklı emeklilik yaşları öngörmektedir. erkekler ve kadınlar için, eşit 60 Ve 55 sırasıyla yıllar.

Ancak bu göstergeler genellikle bazı çekinceleri olan tüm vatandaşlar için oluşturulmuştur: gerekli minimum hizmet süresine ve birikmiş bireysel puan miktarına sahip olanlar için.

• Bu deneyimi kazanamayan ve minimum katsayı sayısına ulaşamayan vatandaşlar için sosyal emeklilik yaşlı 65 yaşında erkekler Ve Kadınlar için 60 yıl.
• Devlet, tehlikeli ve zor işlerde çalışan vatandaşların yaşlarında, ilgili iş türlerindeki hizmet süresi gerekliliklerini dikkate alarak ek bir indirim sağladı.

Yaşlılık aylığının atanması

Örneğin bir vatandaşın emekli maaşına 5 yıl sonra başvurmaya karar vermesi durumunda sabit tutarı yüzde 36, emekli maaşının sigorta kısmı ise yüzde 45 oranında artırılacak.

Ayrıca, emeklilik maaşlarını artırma hakkı mevcut emekli maaşı alan kişilere de tanınmaktadır. Alınan tutarı bir süreliğine reddedebilirler en az bir yıl, daha sonra ödeme kurulduğunda bunlara özel katsayılar da uygulanacaktır.

Ayrıca emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni kurallar vatandaşları daha uzun süre çalışmaya ve daha fazla kazanmaya teşvik ediyor. Gelecekteki ödemelerin boyutu doğrudan bu göstergelere bağlı olacaktır. Sadece maaş önemli resmiİşverenin Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primi ödeyeceği.

Ülkenin tüm vatandaşları için emekli maaşı alma hakkı, Rusya Federasyonu Anayasası'nda (Madde 39) yer almaktadır ve para tahsis etme ve ödeme prosedürü bir dizi Federal yasa ile oluşturulmuştur. Kadınlara ve erkeklere emeklilik maaşı verme koşulları bazı farklılıklara sahiptir; bunların en önemlisi, yardım almak için yasal olarak tanımlanmış yaş sınırıdır.

Erkekler için emekli maaşı almak için yaş sınırlamaları

“Sigorta Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” (No. 400, 28 Aralık 2013), 65 yaşındaki erkekler için sigorta emekliliği (yaşa göre) alma yaş kriterini belirledi. Belirtilen yaşa ulaştıktan sonra ve çalışma süresi ve emeklilik puanı sayısına ilişkin bir dizi koşula tabi olarak, Rusya'da erkeklerin emekliliği, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bir bölümüne ilgili başvurunun sunulmasının ardından resmileştirilir.

Kanun, vatandaşlara belirlenen 65 yaş sınırından önce tatile çıkma fırsatı sağlayan ek avantajlar sağlıyor.

Mesleki faaliyetleri Tehlikeli ve Zararlı Çalışma Koşullarına Sahip Meslekler ve Endüstriler Listesi'nde yer alan erkekler, birkaç yıl önce emekli maaşı alabilirler. 1.700'den fazla iş türünü içeren ve 2 listeye bölünmüş belirtilen Liste (PP SSCB No. 10, 01/26/1991), 400 Sayılı Federal Kanun (Madde 30) ve Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca uygulanır. Rusya Federasyonu (No. 665). 1 No'lu Listeye göre, ilgili iş türünde en az 10 yıl deneyime sahip ve 20 yıl sigortalı olan bir erkek 50 yaşında emekli olabiliyor. 2 No'lu Listeye göre 55 yaşında, ilgili iş türlerinde en az 12,5 yıllık tecrübeye ve 25 yıllık sigorta tecrübesine sahip olarak ayrılabilirsiniz.

Erken emeklilik imkanı (400 sayılı Federal Kanunun 32. Maddesi) aşağıdakiler için sağlanmıştır:

1. Askerlik hizmeti sırasında yaralanma nedeniyle engelli hale gelen vatandaşlar. Başvuru sahibinin en az 25 yıllık sigorta tecrübesine sahip olması durumunda, ödemeler 55 yaşından itibaren reçete edilir.
2. 50 yıllık deneyime göre görme organlarıyla ilgili hastalıklar için grup 1'deki engelli kişiler Belirtilen alanlarda en az 15 yıl ve sigorta süresi en az 25 yıl.
3. Uzak Kuzey'de çalıştı ve 15 yıllık tecrübeyle 55 yaşına ulaştı.
4. Uzak Kuzey'de en az 7,5 yıl çalışmış veya Uzak Kuzey'e eşit bölgelerde çalışmış erkekler için, hizmet süresi aktarılırken 7,5 yıl (bölgelerde 1 yıllık çalışma = Uzak Kuzey'de 9 ay) ortaya çıkıyor. Kuzey) Sigorta süresi en az 25 yıl olmalıdır. Emeklilik maaşı, genel olarak belirlenen yaşta bir indirimle atanır - 1 yıllık çalışma için 4 ay azaltılacaktır.
5. Uzak Kuzey ve benzeri bölgelerde yaşayan, ren geyiği çobanı, balıkçı ve ticari avcı olarak çalışanlar. Emeklilik hakkı, en az 25 yıllık birikmiş sigortalılık süresi ile 50 yaşını doldurduktan sonra doğar.
6. Hipofiz cüceliğinden (Lilliputianlar) muzdarip erkekler ve 45 yaş üstü, 20 yıldan fazla deneyime sahip orantısız cüceler.
7. Engelli bir çocuğun veya çocukluğundan beri engelli olan kişinin, onu 8 yaşına gelene kadar yetiştiren babası (Eşinin de aynı şekilde emekli olmaması şartıyla). Emeklilik hakkı, en az 25 yıl sigortalı olmak üzere 55 yaşında doğar.
8. Engelli kişilerin çocukluktan itibaren koruyucusu, onları 8 yaşına gelene kadar yetiştiren. Bu durumda emeklilik yaşı, 5 yıldan fazla olmamak üzere her 1,5 yıllık velayet süresi için 1 yıl azaltılacak. Sigorta tecrübesi en az 20 yıl olmalıdır.

Önemli: En az 42 yıllık sigorta tecrübesi olan erkeklerin 2 yıl önce emekliliğe başvurma hakkı vardır.

Emeklilik reformu aynı zamanda mesleği yaratıcılık, tıp, öğretmenlik ve kamu hizmeti ile ilgili olan vatandaşları da etkiledi.

Tıp, öğretim ve yaratıcı çalışanlar için aşağıdakiler sağlanmaktadır:

Erkek memurlar için:

Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Emekli maaşı almanın genel şartları

2015 yılından bu yana, emeklilik sistemindeki reformun bir sonucu olarak ülkede 2 tür ödeme yapılmıştır - sigorta (işçilik) ve fonlanan. Emek türlere ayrılır: yaşlılık (yaş), geçimini sağlayan kişinin kaybı, sakatlık.

Yaşlılık yardımından yararlanmak için bir erkeğin yasal gereklilikleri yerine getirmesi gerekir (400 Sayılı Federal Kanunun 8. Maddesi):

• vatandaşın yasal yaşa ulaşmış olması gerekir;
• gerekli miktarda sigorta deneyimine sahip olmalıdır (ülkenin Emeklilik Fonuna katkı payı alma süresi);
• kendisine belirli sayıda emeklilik puanı (kişisel katsayı) verilmesi gerekir.

Yardımlara hak kazanmak için gereken hizmet süresi her yıl 1 yıl artar:

• 2019'da 10 yıl oldu;
• 2024 yılına kadar bu süre 15 yıla çıkacak.

Gerekli puanların toplamının (SPC) mevcut değeri 16,2 birimdir.

Çalışma süresi, işverenler tarafından Emeklilik Fonuna yapılan katkılara göre hesaplanır; bu, yalnızca bir vatandaşın resmi olarak iş yerinde kayıtlı olması ve emeklilik sigortası sistemine (PIS) kayıtlı olması durumunda mümkündür.

Deneyim eksikliği durumunda fayda

Resmi istihdam onayına sahip olmayan ve sözleşmeler veya diğer resmi kayıtlar düzenlemeden faaliyet yürüten bir vatandaş, sigorta primlerini bağımsız olarak ödeyebilir. Bunu yapmak için, sigorta deneyimini biriktirmek için bağımsız olarak ödeme ödeme isteği beyanıyla Emeklilik Fonu şubesine başvurmanız gerekir.

Aksi takdirde erkek yalnızca sosyal yaşlılık aylığına erişebilecektir. Bu tür bütçe yardımı hizmet süresiyle ilgili değildir ve 70 yaşından itibaren verilir.

Sigorta ödeme tutarının hesaplanması

Emeklilik tutarı yaşa göre yeni hesaplama prosedürü zorunlu sağlık sigortasında sigorta prim tutarı esas alınarak puan bazında hesaplanıyor. Ayrıca, belirli bir sübvansiyon tutarı tahsis edilirken puanlar rubleye dönüştürülür.

Ülkenin emeklilik fonunun resmi web sitesinde bir çalışanın sahip olduğu puan sayısını öğrenebilirsiniz. (bilgi talebi anında) ve yıllık tutarın tahmini (alınan maaşa göre).

Birleşik Kamu Hizmetleri Portalı aracılığıyla, kendi kişisel hesabınızın durumu, hesaptaki fon bakiyesi ve transferlerin sıklığı ve büyüklüğü hakkında veri elde etmek mümkündür.

P = IPK x SIPC + FV, burada

IPC - bireysel emeklilik katsayısı,

SIPC - bir puanın maliyeti (bir emeklilik katsayısı),

FV - sabit ödeme

Örnek

Yaşı nedeniyle emekli olmayı planlayan Ivanov, 2019 yılı itibarıyla 97 puan toplamıştı. Bonus katsayıları yok, Ivanov daha fazla çalışmaya devam etmeyecek.

2019'da VF 5334,19 ruble.

PC 87,24 rubleye eşittir.

Fayda miktarı 13.796,47 ruble olacak. (97*87,24+5334,19).

Dikkat! Yaş sınırına ulaştığınızda hemen başvuruda bulunmazsanız yardım tutarı artacaktır. Eğer bir erkek 65 yaşını doldurduktan sonra 5 yıl daha çalışırsa, sabit ödemenin değeri %36 oranında artacaktır.

Emekli maaşı atama prosedürü

Sigorta kapsamına girmek için bir erkeğin PF departmanına, çok işlevli merkeze (MFC) veya iş yerindeki personel yapısına uygun bir başvuruda bulunması gerekir.

Belge şu şekilde sağlanabilir:

• yardımlar için başvuru sahibi tarafından şahsen;
• Rus Postası yoluyla mektupla gönderilen;
• Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun web sitesindeki kişisel hesabınız aracılığıyla elektronik ortamda.

Bu konuyla ilgili olarak planladığınız tatilden en geç 30 gün önce bizimle iletişime geçmelisiniz. Ayrıca gerekli belge paketini hazırlayabilmek için emeklilikten altı ay önce Emeklilik Fonu ile ön mutabakat için iletişime geçebilirsiniz.

Bu konuyla ilgili bilgiye mi ihtiyacınız var? Avukatlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

Kayıt için gönderilen belgeler

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna başvurmak için erkekler Rusya'da emekli olduğunda gerekli belgelerin listesi (28 Kasım 2014 tarihli, 958 sayılı Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Emri) şunları içerir:

• başvuranın kimlik kartı (pasaport);
• kayıt onayı (ikamet yeri);
• sigorta sistemine kayıt belgesi (SNILS);
• istihdamı onaylayan belgeler (çalışma kitabı, sözleşmeler, sertifikalar);
• askeri kimlik;
• Evlilik sertifikası ( soyadı değişikliği varsa).

Başvuru sahibinin artan miktarda yardım alma hakkı varsa, destekleyici belgeler sunulmalıdır (Uzak Kuzey'de ikamet hakkında, tarımda istihdam hakkında).

Dikkat! Emekli Sandığı çalışanları, alınan belgelere veya ek bilgilerin sağlanmasına ilişkin belirli durumların açıklığa kavuşturulmasını talep edebilir. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Fonların ödenmesi

Tutar, başvurudan sonraki 10 iş günü içerisinde tahsis edilir ve gerekli belgeler Emekli Sandığına ibraz edilir. Vatandaşa verilen oluşturulan formun belgesi, ödemenin yapıldığını doğrular.

Emekli Sandığı'nın belgelerle ilgili soruları olması veya eksik bilgi verilmesi halinde, başvuru sahibine yorumları düzeltmesi için 3 ay süre verilir. Bu durumda ödeme işlemi, başvurunun alındığı andan itibaren değil, eksiksiz (eklenmiş) bir belge paketinin sağlanmasıyla başlayacaktır.

Ödeme cari ay için yapılır. Sübvansiyonun verilme yöntemi başvuru sahibinin tercihine göre belirlenir:

• bir banka hesabına;
• posta ofisine doğru;
• evde.

Emeklinin talebi üzerine para, adına vekaletname düzenlenen yetkili bir kişi tarafından alınabilir.

Tavsiye! Ödemeleri verirken yanlış anlamaları ve diğer hoş olmayan anları önlemek için, aktif çalışma döneminde kendi emekli maaşınızın oluşumuyla ilgilenmeniz önemlidir. Haklarınızı ve seçeneklerinizi bilmek için işverenlerin katkı paylarının eksiksiz ve zamanında ödenmesini izlemeli ve ilgili mevzuattaki değişiklikleri takip etmelisiniz.

Sevgili okuyucular!

Yasal sorunları çözmenin tipik yollarını açıklıyoruz, ancak her dava benzersizdir ve bireysel hukuki yardım gerektirir.

Sorununuzu hızlı bir şekilde çözmek için iletişime geçmenizi öneririz. Sitemizin nitelikli avukatları.