Çoğu zaman işsiz bir kadının hamile kaldığı durumlar vardır. Bu durumda 2016 yılında işsizler için doğum ödemelerinin ne olduğu, nasıl alınacağı ve nasıl ödeneceği sorusuyla ilgileniyor.
İşsiz hamile kadınlara herhangi bir yardım ödeniyor mu?
Başlangıçta işsizlere doğum ödeneği ödenip ödenmediğini bilmek önemlidir. Elbette modern mevzuata ve Aile Kanununa uygun olarak görevlendirildikleri için her kişiye ödeme yapılır. Devletten hamile kadınlara yardım, yalnızca resmi bir iş yerinin bulunmaması durumunda değil, aynı zamanda anne adaylarının işten çıkarıldığı veya şirketin tasfiyesi sonucu işten çıkarıldığı durumlarda da verilmektedir. Yalnızca anneler değil, aynı zamanda çocuğa doğrudan bakan veliler de yardıma güvenebilir.
İşsizlere doğum yardımları nasıl dağıtılıyor?
Bir kadının herhangi bir komplikasyon olmadan bir çocuğu taşıdığı standardın doğumdan 70 gün önce ve doğumdan 70 gün sonra oluştuğunu bilmek önemlidir. Belirli koşullar altında doğum izninin süresi, komplikasyonlu doğumdan sonra 86 güne kadar uzatılabilir. İki veya daha fazla çocuk taşırken, doğumdan önce 84 gün ve doğumdan sonra aynı sayı belirlenir. İkiden fazla çocuk doğduğunda doğum izninin 110 güne çıkması bekleniyor. Doğum izninin süresine bağlı olarak işveren tarafından uygun ödemeler belirlenir.
Ancak kadın hamilelik ve doğum sırasında resmi olarak çalışmıyorsa bu durumda ödemeler nasıl tahsis edilecektir?
Kadının kovulması veya kendi kendine istifa etmesi durumunda işverenin sağlayacağı faydalara güvenebilirsiniz:
- ebeveyn iznindeyken;
- doğum izni sırasında kendisi;
- Ancak hamilelik sırasında kadının sigorta kapsamına girmemesi veya tam zamanlı bir üniversitede okuyabilmesi önemlidir.
Yukarıdaki durumlarda, çocuk veya birkaç çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar kadınlara çocuk parası ödenir. Şirketin tasfiyesi veya bireysel bir girişimcinin kapatılması nedeniyle doğum izninden çıkarılan kadınlara doğum ödemeleri verilmektedir. Buna ek olarak, bir kadının işten çıkarılma tarihinden itibaren bir yıl içinde işsiz ilan edildiği durumlar da buna dahildir.
2016 yılında işsizlere yapılan doğum ödemeleri
İşsiz kadınların, doğum izni sırasında işsiz olmaları durumunda devletten asgari ödeme alabilecekleri unutulmamalıdır. Bu para miktarı düşük kabul edildiğinden çocuğa ve anneye ihtiyaç duydukları her şeyi sağlamak neredeyse imkansızdır. İşsiz kadınlara aşağıdaki ödemeler sağlanmaktadır:
- bir kerelik fayda 15512,65 ruble;
- Çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar ödenen aylık ödenek, ilk çocuk için - 2908,62 ruble, ikinci ve sonrakiler için - 5817,24 ruble.
Bazı durumlarda hamile işsiz kadınların başka yardımlardan yararlanma hakları vardır. Buna, hamile bir kadının doğum veya ebeveynlik izni sırasında işten çıkarılması durumunda, iki yıllık resmi çalışma için hesaplanan ortalama kazancın yüzde 40'ına eşit yardım almayı bekleyebileceği gerçeği de dahildir. Ek olarak, bir kadın hamileliğin 12. haftasından önce doğum öncesi kliniğine hamilelik için kaydolursa, 543.67 ruble tutarında bir ödeme alma hakkına sahiptir.
Doğum yardımı miktarı
Bu ödeme aşağıdaki kadınlara tahsis edilmiştir:
- üniversite öğrencisi ise aldığı burs miktarına eşit ödeme yapacak;
- bir kadın doğum izni veya ebeveyn izni sırasında kovulduysa, normal doğum için yardım 28.555,4 ruble, karmaşık doğum için - 31.818,87 ruble ve iki veya daha fazla çocuk taşımak için - 39.569 0,62 ruble;
- Bir kadının işten çıkarılmasından bu yana bir yıl boyunca işsiz ilan edilmesi durumunda, normal doğum için yardım 2.677,55 ruble, karmaşık bir doğum için - 2.983,56 ruble ve iki veya daha fazla çocuk taşımak için - 3.710,32 ruble olacak.
Hamile kadınların doğum ödemelerini almalarının mevzuatta açıkça belirtildiğini, dolayısıyla gerekli miktarda ödenmesi gerektiğini dikkate almak önemlidir. Bununla birlikte, bir kadın hamilelikten önce resmi olarak çalışmıyorsa, doğum yardımlarına güvenmesine gerek yoktur. Bunun nedeni, bu iznin çalışma mevzuatı tarafından hastalık iznine eşitlenmesi, dolayısıyla yardımın hastalık izninde ödenmesi ve bir kadın hiçbir yerde çalışmıyorsa kendisine hastalık izni verilmemesidir.
Çalışma veya işsiz durumuna bakılmaksızın, 2007 yılından bu yana ikinci veya daha sonraki bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi üzerine her kadın, yıllık olarak endekslenen doğum sermayesine güvenebilir ve miktarı şu anda 453.026 ruble'dir.
Bekar anne olan işsiz kadınların koşulları, yasal eşi olan işsiz kadınların koşullarıyla tamamen aynıdır. Ancak tamamen farklı olabilecek bölgesel faydalar ve destek tedbirleri dikkate alınmalıdır. Bu nedenle, ikamet ettiğiniz şehirde bu statüdeki kadınların neler bekleyebileceğini bağımsız olarak öğrenmeniz tavsiye edilir.
Dolayısıyla işsiz kadınlar, çocuk doğumunda devletten belirli ödemeler alabilirler, ancak bu ödemeler asgari düzeyde olacaktır.
Araç kredileri
Mevzuat
İş fikirleri
İçindekiler Acil mühür ve pul üretimi Kim alıcı olarak hareket edecek Bir iş nerede açılmalı Bir işi yürütmek için ekipman Girişimcilik becerisine sahip kişilerin başlatabileceği birçok iş türü vardır. Üstelik her seçeneğin kendine has özellikleri ve parametreleri var. Mühür ve damgaların acil üretimi Mühür ve damga üretimi iş fikri, ticari açıdan oldukça cazip görülüyor...
İçindekiler Kartpostal yapmak için iş fikri Özel kartpostal oluşturmaya dayalı bir işletme nasıl açılır? Çalışanlar Tesisler Oluşturulan kartpostallar nasıl satılır Belirli girişimcilik yeteneklerine sahip birçok kişi, kendi işini açmayı düşünür ve aynı zamanda çok sayıda farklı seçeneği değerlendirip değerlendirir. açılış için. Kartpostal yapma iş fikri oldukça ilginç görülüyor çünkü kartpostallar talep gören ürünler..
İçindekiler Spor salonu için yer seçimi Spor salonu açmak için neye ihtiyacınız var? Giderek daha fazla insan doğru beslenme ve egzersizi içeren sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmeyi düşündüğünden, modern dünyada spor salonu giderek daha popüler hale geliyor. Bu nedenle herhangi bir işadamı spor salonu açabilir, ancak iyi bir gelir elde etmek için bunu düşünmeniz gerekir...
İçindekiler Mağaza konumu Ürün çeşitleri Satıcılar Takı, kendine özen gösteren, çekici ve parlak görünmeye çalışan her kadının gardırobunda bulunması gereken bir üründür. Bu nedenle iyi kar elde etme ihtimalinin bilincinde olan hemen her girişimci kendi kuyumcu mağazasını açmak ister. Bunu yapmak için, mevcut tüm potansiyel müşterileri incelemeniz, bir iş planı hazırlamanız ve olası geliri tahmin etmeniz gerekir.
Doğum izni sırasında kadın, kendisi çalışamayacak durumdayken bebeğini büyütmek ve desteklemek için yeterli paraya sahip olması için her türlü yardımdan yararlanma hakkına sahiptir. Böylece devlet genç anne ve çocuğuna sahip çıkıyor. Bu yazımızda doğum iznindeki bir kadının ne tür bir sosyal desteğe hak kazandığından bahsedeceğiz.
Analık yardımlarına ilişkin hükümler
Rusya'da, çocuk doğumu nedeniyle geçici işsiz kadınlara yönelik zorunlu sigortayı düzenleyen 255 sayılı Federal Kanun kabul edildi. Kanun, resmi işi olmayan annelere hamilelik durumunda dahi ödeme yapılmasını tanımlamıyor ancak yine de devletten destek almak mümkün. Annenin işi olmasa bile doğum sırasında ödenmesi gereken ödemeler var. Eğer bir kadın devletten sosyal destek almak istiyorsa, işsizliğini iş bulma merkezine kaydettirmelidir.
Hamile bir kadın, işsiz olarak kayıtlı olması koşuluyla, hamileliğinin 30. haftasından itibaren paraya güvenebilir. İşsizseniz istediğiniz zaman kayıt yaptırabilirsiniz ve başvuru sahibinin hamile olması durumunda kimse bu hakkı inkar edemez. Doğum yaptıktan sonra anne, hastalık izni belgesini kullanarak izin alabilecek, ancak bunun hemen ardından artık işsizlik parası alamayacak.
Ne yazık ki resmi olarak çalışmayan, sosyal yardımlara hak kazanan anneler, devletten çalışan vatandaşlara göre çok daha az miktarda destek alacak. Her ebeveyn doğum izni alabilir. Genç bir annenin kocası çalışıyorsa işletmesinde gerekli desteği alabilecektir.
Nüfusun sosyal koruma organları (bölüm) aşağıdaki kişi kategorilerine ödeme sağlar:
- ebeveynlerin işsiz olduğu veya okuduğu çocuklu aileler;
- resmi olarak istihdam edilmeyen bekar anneler.
Bu vatandaş kategorileri, kayıt oldukları yerde veya fiilen kaldıkları yerde mali destek alabilirler.
Mali destek almanın nüansları
İşletmelerin aylık katkı payı ödediği sosyal sigorta kurumunun cari hesabından işsiz kadınlara doğum yardımları ödenemez. Bu hesaptan yalnızca doğum iznine çıkmış çalışan annelere para aktarılabilmektedir. Üstelik tüm işsiz kadınlar sosyal desteğe güvenemez. Yasaya göre, para yalnızca aşağıdaki koşullarda ödenecektir:
- 1. İşletmenin tasfiyesi sırasında işsiz bir kadının işten çıkarılması.
- 2. Genç bir annenin işten çıkarılması durumunda.
- 3. Tam zamanlı bir eğitim kurumunda okurken.
- 4. Bireysel girişimcinin hamile kadın tarafından yürütülen faaliyetlerinin sona ermesi üzerine.
- 5. Noterlerin yetkilerinin tamamlanması üzerine.
- 6. Avukatlık ruhsatının tamamlanmasının ardından.
Bir vatandaşın kendi isteğiyle bir işletmeden ayrılması durumunda, doğum yardımı alma hakkı yoktur. Yalnızca sosyal güvenlik ve sigorta fonuna kayıtlı işsiz hamile kadınlar devlet desteğinden yararlanabilmektedir. Fon onlara aylık olarak para aktarmakla yükümlü olacak.
Çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar tam zamanlı bir öğrenci ve bir çocuğun annesi, fetüsün taşınması, hamilelik izni ve daha fazla bakım için para alabilir.
Vadesi gelen ödeme tutarı nasıl hesaplanır?
Çalışmayan bir vatandaşın küçük bir çocuğun bakımına yönelik yardım miktarı, işsizlik yardımı miktarına göre hesaplanır. Bir kadın çalışmıyorsa veya kendi isteğiyle işten çıkarıldıysa, ayda yalnızca 613,14 ruble tutarında asgari ödeme alabiliyor.
Kız öğrencilere yönelik bir yardıma başvururken, büyüklüğü doğrudan alınan burs miktarına bağlı olacaktır. Tam zamanlı eğitim kurumlarındaki öğrenciler, federal bütçe tarafından belirlenen burs miktarına göre ödeme alırlar. Kızın bütçeyle mi yoksa sözleşmeyle mi çalıştığı önemli değil.
Bir kız daha önce çalışmış ve işten çıkarılmışsa, kendisine ödenecek yardım miktarı daha önce alınan maaş dikkate alınarak hesaplanır. Ancak işe ara verilmesinin bir yıldan az olması gerekmektedir. Annelere son işlerinden ayrıldıktan sonraki ilk 3 ayda ortalama aylık maaşın %75'i ödeniyor; sonraki 4 ay boyunca ise yardım daha önce aldıkları maaşın yalnızca %60'ı olacak. Yıl sonundan sonra ödemelerin tutarı asgari asgari ücret oranına indirilecek.
İşsiz bir vatandaş hangi ödemeleri bekleyebilir?
İşin durumu veya mevcudiyeti ne olursa olsun, her hamile Rus vatandaşının sosyal yardımlardan yararlanma hakkı vardır. Fetüsün gelişimi ve bebeğin bakımı sırasında yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Mevzuat, sosyal güvenlik başvurusunda bulunan ailelere çeşitli şekillerde destek sağlamaktadır.
Birkaç tür mali destek vardır:
- 1. Doğumdan sonra tek seferlik ödemeler.
- 2. Bir buçuk yaşına gelinceye kadar.
- 3. Reşit olmayan ve reşit olmayan aileleri desteklemeye yönelik diğer ödemeler.
2017 yılında doğum için tek seferlik ödeme 16.350,33 ruble. çocuk başına. Çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar aylık nakit desteği 3.065,69 ruble. İkinci bir kadının doğumu üzerine ayda 6.131,37 ruble tutarında destek sağlanıyor. Bu miktardaki destek, kısmen çalışan vatandaşlara, yarı zamanlı çalışanlara ve kadın öğrencilere verilmektedir.
Kız çocuğunun doğumunda yardım alması durumunda, maddi destek almak için kendisine iki seçenek sunulacaktır. Bunlardan ilki işsizlik nedeniyle daha fazla para transferini içeriyor, ikincisi ise işsizlik ödemelerinin çocuk bakımına dayalı ödemelerle değiştirilmesi.
Diğer ödemeler ve tutarları – başka hangi desteğe güvenebilirsiniz?
Rusya Federasyonu'nun mevzuat hükümleri, kayıt dışı çalışan veya çalışmayan bir kadının, çocuğun doğumunda, çocuk 2 yaşına gelene kadar mandıradan bebeğe yiyecek almasına izin vermektedir. Ailenin daimi ikamet yerinin yakınında mandıra yoksa, sosyal koruma hizmetleri aileye, alınmayan gıdanın maliyetini karşılamaya yetecek miktarda düzenli ödemeler tahsis etmelidir. Bu tazminatın miktarı yalnızca bölgeye bağlıdır.
Yoksulluk sınırının altında olan ve ebeveynlerinin sürekli bir işte bulunmadığı aileler, reşit olmayanların bakımı için miktarı doğrudan çocuk sayısına bağlı olan ödemeler alma hakkına sahiptir. Destek alabilmek için her aile üyesi için alınan gelirin belirlenen geçim düzeyine ulaşmaması gerekir. Ayrıca, devlet desteğinin miktarı ailenin ikamet ettiği bölgeye göre değişmektedir, ancak genellikle her çocuk için ayda yaklaşık 300 ruble tutarındadır. Yani iki çocuklu bir anne ek olarak ayda yaklaşık 600 ruble alacak.
Ödemeler aynı zamanda yüksek, mesleki veya orta teknik eğitim kurumlarında okuyan yetişkin çocuklar için de geçerlidir. Onlar için çocuk okuldan mezun olana kadar her ay anneye para aktarılıyor.
Doğum yardımlarına nasıl başvurabilirim?
Kayıt olmak için çalışmayan bir annenin, kayıt olduğu yerdeki sosyal güvenlik yetkilileriyle iletişime geçmesi gerekir. Devlet yardımından yararlanma hakkını teyit eden bir dizi belge hazırlaması gerekecek. Hamilelik ve doğum izni desteğinden yararlanmak için aşağıdakileri hazırlamanız gerekir:
- 1. Vadesi gelen aylık ödemelerin tahsisine ilişkin herhangi bir biçimde yazılmış bir başvuru.
- 2. Bir sağlık kuruluşundan 30 haftalık hamilelik belgesi.
- 3. Çalışma kitabından son çalışma yerini göstermesi gereken bir alıntı. Ekstraktın öncelikle noter tarafından onaylanması gerekir.
- 4. Başvuru sahibinin resmi olarak işsiz olduğunu belirten iş bulma merkezinden alınan belge.
Bu belge paketine kız öğrencilerin, üniversite veya enstitüden aldıkları eğitim şeklini onaylayan bir sertifika eklemeleri gerekecektir. Belgelerin teslim tarihinden itibaren 10 gün sonra, sosyal koruma makamlarındaki çalışanların kadına yardım sağlama olasılığı konusunda bir karar vermesi gerekiyor.
İşsiz bir kadının küçük çocuğu için devlet desteğine başvurmak için sosyal güvenlik hizmetine başvurması ve çalışanlara aşağıdaki belgeleri sağlaması gerekir:
- kişisel pasaport;
- yardım almanız gereken çocuğun doğumunu onaylayan bir belge;
- varsa diğer çocuklar için sertifikalar;
- aile bileşimi sertifikası;
- yardımların ödenmesi gereken hesabın ayrıntıları;
- aylık işsizlik ödemelerinin bulunmadığına dair belge.
Hamile kadınlara ve annelere ödeme yapılmasını ve devlet desteği verilmesini sıkı bir şekilde düzenleyen yasaya göre, sosyal güvenlik hizmetinin, ilgili başvuru ve beraberindeki belgeleri aldıktan sonra 10 gün içinde kadına ödeme yapılması konusunu değerlendirmesi gerekiyor. Destek fonlarının aktarılma olasılığı onaylandıktan sonra, transferler her ayın en geç 26'sında olmak üzere aylık olarak yapılacaktır. Para, başvuru sahibinin banka hesabına veya posta yoluyla aktarılabilir.
Elbette işsiz hamile kadınlara ve annelere yönelik sübvansiyon miktarı çok azdır. Devlet yardım miktarını artırmaya çalışıyor ama şu ana kadar açıkçası yeterli para yok. Yalnızca gelecekte ödeme miktarının artacağını ve bugün kanunen size ödenmesi gereken doğum yardımlarını kolayca alabileceğinizi umabilirsiniz.
İşsiz anne adaylarının çoğu şu soruyla ilgileniyor: İşsiz hamile kadınlara hangi ödemeler yapılacak? Sonuçta, çocuk beklemek her zaman ciddi mali harcamaları da beraberinde getirir.
İşsizlere doğum yardımı
Annelik yardımları genellikle yalnızca çalışan kadınlara yöneliktir ve işsiz kadınlara ödenmez. Hamilelik sırasında işten ayrılanlar da doğum izninden yararlanamaz. Doğum yardımından yararlanmak için üç koşulun aynı anda karşılanması gerekir: Kadının resmi olarak çalışması (bir iş sözleşmesi kapsamında), doğum öncesi kliniğine kayıtlı olması ve iş göremezlik belgesine sahip olması gerekir. Bu durumun nedeni nedir? Gerçek şu ki, işveren, çalışanlarının her biri için Sosyal Sigorta Fonu'na maaşın% 2,9'u tutarında aylık sigorta primi ödüyor. Gelecekte, sigortalı bir olay meydana geldiğinde, fon, ortaya çıkan maliyetleri karşılar ve çalışana bir fayda öder. Sigorta kapsamındaki olaylar arasında hastalık veya hamilelik ve doğum nedeniyle çalışma yeteneğinin kaybı yer alır.
İşsiz kadınlar Sosyal Sigortalar Fonuna herhangi bir katkı payı ödemezler. Girişimciler olarak gönüllü olarak fona kaydolamazlar ve kendileri adına katkı payı ödeyemezler. Bu nedenle, işsiz kadınlar, asgari ücretin katı olan (2015'te 5.965 RUB) devlet garantili miktarda bile doğum yardımı alma hakkına sahip değiller. Aynı nedenle, kayıt dışı veya medeni sözleşme kapsamında çalışan hamile kadına (müşterinin kadını sigorta ettirme yükümlülüğü getirilmedikçe) analık yardımları sağlanmamaktadır.
Ve eğer bir kadın (zarf içinde) "gri" bir maaş alırsa, resmi kazançlarından daha az bir miktar alacaktır. Çalışan diğer aile üyelerinin kendileri için doğum iznine başvurma hakları yoktur ancak çocuğun doğumundan sonra başka ödemeler alabilirler. Ancak belirli kategorilerdeki hamile kadınlara, işsizler için doğum yardımı alma hakkı verilmektedir. Üstelik sabit bir tutarda ödeniyor ve ortalama maaşa göre hesaplanmıyor.
Fayda şu şekilde elde edilebilir:
- bir eğitim kurumunda tam zamanlı eğitim gören anne adayları;
- işverenin azaltılması veya tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılan işsiz kadınlar (bu kural kendi isteğiyle işten ayrılanlar için geçerli değildir);
- Ticari faaliyetlerini durduran bireysel girişimciler.
İşten çıkarılan kadınların iş bulma merkezine kayıtlı olması gerekiyor. Doğum izni başlamadan önce işsizlik ödeneği alabilirler. Fonlar USZN'nin veya bir eğitim kurumunun fonlarından 543,67 ruble tutarında ödeniyor. her ay. Belirtilen miktar, asgari doğum ödeneğinden birkaç kat daha azdır.
İçeriğe dön
Çalışmayan kadınlara doğum yardımı ödeme prosedürü
Devlet yardımına başvurmak için bir kadının eğitim aldığı eğitim kurumuyla veya (işini kaybedenler için) bölgesel sosyal güvenlik birimiyle iletişime geçmesi gerekir. Bir üniversitenin (kolej veya meslek yüksekokulu) muhasebe bölümüne para almak için aşağıdakiler sağlanır:
- yardım başvurusu;
- bir sağlık kurumundan hastalık izni (lütfen içindeki tüm alanların doğru şekilde doldurulduğunu unutmayın);
- Kadın Danışma Merkezi'nden öngörülen biçimde (Kadın Danışma Merkezi'nden) önceki kayıt belgesi;
- istihdam geçmişi;
- Hamile kadının işsiz olarak kayıtlı olduğunu doğrulayan İş Kurumundan alınan bir sertifika.
Yardımların verilmesi ve ödenmesine ilişkin karar, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren 10 gün içinde verilir. Doğum iznini aldıktan sonra herhangi bir gün, ancak hastalık izninin bitiminden en geç altı ay sonra para başvurusunda bulunabilirsiniz.
İşsiz hamile kadınlara bazı devlet desteği alanları sağlanamıyorsa, çocuk doğduktan sonra tıpkı çalışan kadınlar gibi tüm ödemeleri alabileceklerini dikkate almakta fayda var.
- Yıllık endekslemeye tabi olan (2015 yılında 14.497,8 ruble tutarında) bir çocuğun doğumu için tek seferlik yardım, çalışan bir koca tarafından verilebilir.
- 1,5 yaşına kadar olan bir çocuk için aylık çocuk bakım yardımı (işsizlere asgari miktarda ödenir - ilk çocuk için 2.718,34 ruble veya ikinci ve sonrakiler için tutarın iki katı), bu asgari tutara göre hesaplanır cari yıl için ücret.
Yardımlardan yararlanmak için Sosyal Güvenlik ile iletişime geçmelisiniz veya tüm belgeleri MFC'de tamamlayabilirsiniz. Ayrıca, işin olup olmamasına bakılmaksızın anne, ikinci çocuğunun doğumunda Doğum Sermayesi alma hakkına sahiptir (2015'te 453.026 RUB). Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesinde düzenlenir. İşsiz kadınlar, erken kayıt (gebeliğin 12. haftasından önce) için sağlanan devletten başka bir yardımdan yararlanma hakkını kaybederler. Yıllık endekslemeye tabidir ve 2015 yılında 543 ruble idi. 67 kopek. Ancak kız öğrenciler bu tür devlet yardımlarına başvurarak bir burs tutarında para alabilirler. Ayrıca genç anne üç yıla kadar ayda 50 ruble tutarında tazminat alamayacak. Ancak her çalışan kadın buna başvurmuyor. Sonuçta bu çok küçük miktardaki parayı alabilmek için etkileyici bir belge paketi toplamanız gerekiyor.
Doğum öncesi kliniğinde verilen hastalık izni belgesinden alınabilecek doğum için toplu yardım da verilmektedir. Ancak işsizler de, İstihdam Merkezine kayıtlı olmaları ve resmi olarak işsiz olarak tanınmaları durumunda bu yardımdan yararlanabilirler. Ayrıca hamile tam zamanlı öğrencilere doğum yardımları verilmektedir. Diğer durumlarda bunlar sağlanmaz ve diğer aile üyelerinden hiçbiri bu yardımdan yararlanamaz.
Bir kadın hamileliğinin erken döneminde doğum öncesi kliniğine kaydolursa, yukarıda açıklanan yardıma ek olarak küçük ödemeler alma hakkına sahiptir. İş Merkezine kayıtlı resmi olarak işsiz olan hamile kadınlar da bu ödemelerden yararlanma hakkına sahiptir.
Çocuğun doğumundan sonra, iş yeri veya istihdam eksikliğine bakılmaksızın tüm kadınlar toplu ödeme alma hakkına sahiptir. Sosyal Sigorta Fonu tarafından ödenir, miktar çocuk sayısına bağlıdır. Kadının bir veya daha fazla çocuğu varsa, çalışmasa dahi bu yardımı alabilir.
Rusya Federasyonu'nun iki veya daha fazla çocuğu doğuran veya evlat edinen tüm kadın vatandaşları, doğum sermayesi hakkına sahiptir.
Doğum yapan kadınlara bir buçuk yaşına kadar çocuk bakımı için aylık ödenek verilirken, işsiz kadınlara bu tutarın asgari tutarı verilmektedir. Bu ödemelerle ilgili olarak kayıtlı olduğunuz yerdeki sosyal güvenlik dairesine başvurmanız ve çocuğun anne ile aynı yerde kayıtlı olması gerekmektedir. Faydanın miktarı bölgeye bağlıdır. Her iki ebeveyn de çalışıyorsa, bu yardım ya babaya ya da anneye kaydedilebilir, ancak anne çalışmıyorsa çocuğa bakmak zorundadır ve ödeme alır.
Çalışmayan hamile kadınların diğer hakları
Yasaya göre hamile bir kadın iş başvurusunda bulunursa, hamileliği nedeniyle istihdamı reddedilemez. Bu nedenle hamile bir kadını çalıştıran işverenin cezai sorumluluğu vardır.
Bunun istisnası, pozisyonun hamilelikle bağdaşmayan nitelikler gerektirmesidir.
Hem çalışan hem de işsiz hamile kadınlar, kayıtlı oldukları yere bakılmaksızın herhangi bir doğum öncesi klinik veya klinikte ücretsiz tıbbi bakım alma hakkına sahiptir; herhangi bir kliniğe kayıt olabilirler. Hamile kadınların bazı hakları vardır
Kategori 1'i seçin. İş hukuku (230) 1.1. İş kurma talimatları (26) 1.2. Bireysel girişimci açmak (26) 1.3. Birleşik Devlet Bireysel Girişimciler Sicilindeki Değişiklikler (4) 1.4. Bireysel girişimciyi kapatmak (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. LLC Açmak (27) 1.5.2. LLC'deki Değişiklikler (6) 1.5.3. LLC'nin Tasfiyesi (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Ticari faaliyetlerin ruhsatlandırılması (12) 1.8. Nakit disiplini ve muhasebe (69) 1.8.1. Bordro hesaplaması (3) 1.8.2. Annelik ödemeleri (7) 1.8.3. Geçici sakatlık ödeneği (11) 1.8.4. Genel muhasebe sorunları (8) 1.8.5. Envanter (13) 1.8.6. Nakit disiplini (13) 1.9. Ticari çekler (14) 10. Çevrimiçi yazarkasalar (9) 2. Girişimcilik ve vergiler (398) 2.1. Genel vergi sorunları (25) 2.10. Mesleki gelir vergisi (6) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Katsayısı K2 (2) 2.4. TEMEL (34) 2.4.1. KDV (17) 2.4.2. Kişisel gelir vergisi (6) 2.5. Patent sistemi (24) 2.6. İşlem ücretleri (8) 2.7. Sigorta primleri (58) 2.7.1. Bütçe dışı fonlar (9) 2.8. Raporlama (82) 2.9. Vergi avantajları (71) 3. Yararlı programlar ve hizmetler (40) 3.1. Vergi mükellefi tüzel kişi (9) 3.2. Hizmetler Vergisi Ru (12) 3.3. Emeklilik raporlama hizmetleri (4) 3.4. İş Paketi (1) 3.5. Çevrimiçi hesap makineleri (3) 3.6. Çevrimiçi denetim (1) 4. Küçük işletmelere devlet desteği (6) 5. PERSONEL (100) 5.1. Tatil (7) 5.10 Maaş (5) 5.2. Annelik yardımları (1) 5.3. Hastalık izni (7) 5.4. İşten çıkarılma (11) 5.5. Genel (21) 5.6. Yerel kanunlar ve personel belgeleri (8) 5.7. İş güvenliği (8) 5.8. İşe alma (3) 5.9. Yabancı personel (1) 6. Sözleşmeye dayalı ilişkiler (34) 6.1. Anlaşma bankası (15) 6.2. Bir anlaşmanın imzalanması (9) 6.3. Sözleşmeye ek anlaşmalar (2) 6.4. Sözleşmenin feshi (5) 6.5. İddialar (3) 7. Yasal çerçeve (37) 7.1. Rusya Maliye Bakanlığı ve Rusya Federal Vergi Dairesi'nin Açıklamaları (15) 7.1.1. UTII ile ilgili faaliyet türleri (1) 7.2. Yasalar ve yönetmelikler (12) 7.3. GOST'lar ve teknik düzenlemeler (10) 8. Belge formları (81) 8.1. Birincil belgeler (35) 8.2. Beyannameler (25) 8.3. Vekaletnameler (5) 8.4. Başvuru formları (11) 8.5. Kararlar ve protokoller (2) 8.6. LLC sözleşmeleri (3) 9. Çeşitli (24) 9.1. HABER (4) 9.2. Kırım (5) 9.3. Borç verme (2) 9.4. Hukuki ihtilaflar (4)
Yükleniyor...
