Tamamlamak
Tamamlamak vb., nsv., ???
Morfoloji: BEN tamamlamak, Sen tamamlamak, o o o tamamlar, Biz tamamlıyoruz, Sen tamamlamak, Onlar tamamlamak, tamamlamak, tamamlamak, tamamlanmış, tamamlanmış, tamamlanmış, tamamlanmış, aksesuar, tamamlanmış, tamamlama, tamamlanmış, tamamlama;
St.
kadro;
isim
,
Ve.
teçhizat;
isim
,
İle.
toplama;
isim
,
Ve.
toplama
1. Eğer tamamlamak herhangi bir öğe, bir set yaptığınız anlamına gelir, bunlardan bir set. Finlandiyalı inşaat firmaları kapılarını Rus kilitleriyle donatmayı planlıyor.
2. Eğer tamamlamak bir grup insan; bu, onlardan gerekli sayıda kişiyi işe aldığınız anlamına gelir.
Hokey takımını tamamlayın. |
St.Sağlık hizmeti tam kadroludur.
Rus dili Dmitriev'in açıklayıcı sözlüğü. D.V. Dmitriev. 2003.
Diğer sözlüklerde "tamamlandı"nın ne olduğuna bakın:
- (enlem. eki tamamlayın). Kompozisyonun tamamını getirin, eksikleri tamamlayın. Rus dilinde yer alan yabancı kelimeler sözlüğü. Chudinov A.N., 1910. Eksikleri tamamlamak için TAMAM. Rusça'da yer alan yabancı kelimeler sözlüğü ... Rus dilinin yabancı kelimeler sözlüğü
TAM, tam, tam, yetersiz. kim ne (özel). 1. Ayarlanana kadar doldurun (2 değerde). Bir ordu toplayın. Personeli toplayın. 2. Bir dizi şey oluşturun. Dergileri birleştirin. Ushakov'un Açıklayıcı Sözlüğü. D… Ushakov'un Açıklayıcı Sözlüğü
Bakınız toplama ... Rusça eşanlamlılar ve anlam bakımından benzer ifadeler sözlüğü. altında. ed. N. Abramova, M .: Rusça sözlükler, 1999. işe alım, toplama, yenileme, işe alma, personel. Karınca. dağılmak... Eşanlamlılar sözlüğü
tamamlamak- TAMAMLAYIN, TAMAMLAYIN. derleyici, pol. tam olarak. Seti yenileyin; doğru miktarı, kimin, ne l'nin bir setini çevirin. SL. 18. İsveç kralı Deprt'e gitti ve yaklaşık olarak onago .. performans sergiledi ve ... ... Rus Dilinin Galyacılığın Tarihsel Sözlüğü
TAMAMLANMIŞ, mazı, mazı; oval; tutarsız yani. Seti yenileyin; Oluştur. K. kütüphanesi. K. müfrezesi. Aksesuarlar (kit içerisinde mevcuttur). | egemen tamamlandı, mazı, thuesh; ovanny ve asa, mazı, thuesh; alkışlandı. | isim… Ozhegov'un açıklayıcı sözlüğü
tamamlamak- - [A.S. Goldberg. İngilizce Rusça Enerji Sözlüğü. 2006] Genel EN grubunda enerji konuları… Teknik Çevirmen El Kitabı
Ödül ürünleri katalogda "temel" konfigürasyonda sunulmaktadır. Ödüllerin çoğu, bardaklara ek olarak gravür için bir plaka, bir kapak, bir figür, bir amblem ve bir amblem ile donatılabilir. Olası konfigürasyon seçenekleri bilgi bloğunda belirtilmiştir. Premium ürünlerin fiyatına ek bileşenlerin (bileşenlerin montajı) ve gravürün ("kit içinde" hariç) maliyetinin dahil olmadığını lütfen unutmayın. Tüm plakalar ve amblemler premium ürünlere alıcılar tarafından BAĞIMSIZ OLARAK yapıştırılır!!!
Favori ödülünüzü seçip web mağazasından satın alabilirsiniz. Bu durumda kupa ve ödül plaketlerine veya madalyanın arka yüzüne yalnızca yazı uygulanabilir. Logonuzu veya tasarımınızı kullanmak istiyorsanız, siparişinizi (seçilen ürün makalesini ve tasarımını belirterek) e-posta ile gönderin: Bu e-posta adresi spambot'lardan korunuyor. Görüntülemek için JavaScript'i etkinleştirmiş olmanız gerekir.. Düzen gereksinimlerine bakın.
Personel memuru müdürün sadık bir yardımcısıdır ( olmalı) . İşi düzgün bir şekilde yürütmek ve yetkilileri hayal kırıklığına uğratmamak için ofis çalışmalarının mevcut yasalara dayanması gerekir. Ve onlar da oldukça hızlı değişiyorlar. Hukukta özgürce hareket edebilmek için başka bir personel memurunun biraz avukat olması gerekir. Bu nedenle, düzenleyici belgelerin güncel bir veri tabanı her zaman elinizin altında olmalıdır. Temelin nasıl oluşturulacağı ve mevcut normların nerede aranacağı, özellikle yeni oluşturulan bir işletme için güncel konulardır.
Yasal çerçeve nedir
Personel memurunun çalışmalarında büyük bir kütüphane tarafından yönlendirilmesi gerekir.. Gerekli belgelerin listesi o kadar büyük ki burada listelemenin bir anlamı yok. Ama sen yapabilirsin.
Personel memurunun elinde olması gereken tüm belgeler iki gruba ayrılabilir:
- metodik edebiyat;
- yasama işlemleri.
Birinci grup her türlü talimat, kılavuz ve diğer materyalleri içerir. Formların doldurulmasına, evrak işlerine ilişkin öneriler içerirler ve birçok konunun özünü anlamanıza izin vermelerine rağmen kural olarak bağlayıcı değildirler.
İkinci grup - yasalar, aksine, içlerinde yer alan tüm normları yerine getirmekle yükümlüdür. Her gruba daha yakından bakalım.
Normatif metodolojik belgeler
Bir personel memurunun çalışmasının doğru bir şekilde organize edilebilmesi için Sovyet yasa koyucuları tarafından her türlü standart ve kılavuz geliştirildi. Bazıları zorunlu olmaktan çıkmış olsa da, şu anda hala başarılılar ve aktif olarak kullanılıyorlar. Yukarıdaki listede birçoğuyla tanışacaksınız, ancak burada ana olanlara odaklanacağız.
Çalışma kitaplarının tutulmasına ilişkin kurallar (Karar No: 255)- Bu, işçileri yürütmeniz gereken tam olarak uygun olan ana belgedir. Talimatlar, uygulanması zorunlu olan kurallara eklenmiştir. Emeği talimatlara uygun olmayan şekilde doldurun - kayıt geçersiz kılınabilir. Bu durumda çalışan emekli maaşı almakta sorun yaşayacak ve para cezasına çarptırılabilirsiniz.
Ofis kuralları (477 Sayılı Karar)- zorunlu bir belge değil ama çok faydalı. Bununla birlikte, tüm işlerinizi kolayca organize edebilir ve karışıklık olmayacak şekilde belgeleri nasıl hazırlayacağınızı öğrenebilirsiniz.
Saklama süresi olan belgelerin listesi (Sipariş No: 558)- Belge, belirli personel belgelerinin ne kadar saklanması gerektiğini gösterdiğinden sizin için son derece gereklidir. Saklama süreleri farklı olan belgelerden dava oluşturmanın mümkün olmadığını hatırlıyorsunuz.
GOSTR 6.30-2003- antetli kağıt ve belgelerin geliştirilmesinde kullanılan standart. Örneğin ondan şunları öğrenebilirsiniz:
- antetli kağıtta hangi ayrıntıların belirtilmesi gerektiği;
- köşe damgalarının geliştirilmesine ilişkin kurallar;
- Şirketin kısaltılmış adının ve tam adının nereye yazılacağı.
Birleştirilmiş belgelere ilişkin 1 No'lu Kararname- artık yürütme için zorunlu değildir, ancak içerdiği formların kullanımı çok uygundur. Bu formlar sizin tarafınızdan bilinmektedir - T-1, T-2 ve diğerleri.
Yasama işlemleri
Bu belgeler her durumda zorunludur. Tüm kanunların başında Anayasa (ülkenin ana kanunu) bulunmaktadır. Kurallara uyuyor. Bir personel memuru için temel yasa İş Kanunu'dur (LC). Kanunlar da kanunların belirli normlarını düzenleyen kanunlara tabidir.
Bazı kanun hükümlerinin hayatın her alanında evrensel bir yorumu olamaz. Bu hükümlerin belirlenmesi amacıyla neyin, ne zaman ve ne şekilde yapılması gerektiğini ayrıntılarıyla açıklayan yönetmelikler çıkarılmaktadır. Pek çok yönetmelik türü vardır, başlıcaları şunlardır:
- kararnameler;
- kararlar;
- emirler;
Hemen hemen tüm yasaların tüzüğü vardır; örnekler şunları içerir:
- 255 Sayılı Çalışma Bakanlığı Kararı (çalışma defterleri hakkında);
- 588n Sayılı Sağlık Bakanlığı Emri (çalışma saatleri normuna ilişkin).
Personel memurunun faaliyetlerine ilişkin temel kanunlar:
Personel memuru için temel kanunlar
- İş Kanunu;
- kişisel verilerin korunmasına ilişkin yasa (bilgilerin korunmasına ilişkin prosedürü açıklar);
- ticari sırlar kanunu (gizlilik kavramını ve bir rejim kurma prosedürünü açıklar);
- Denetimler sırasında tüzel kişilerin haklarının korunmasına ilişkin kanun (teftiş kurallarını ve firma kurucularının ve yöneticilerinin haklarını açıklar).
Üssünüzü nasıl tamamlayabilirsiniz?
İlgili literatürü arayabilirsiniz: 
- internette;
- kitapçıda;
- hukuk sistemlerinde.
Edebiyatın ana kaynağı internettir. Ancak ilk sitedeki bilgilere bakmamalısınız çünkü zaten güncel olmayan makaleler ve belgeler gözünüze çarpabilir. Her zaman makalenin yayınlanma tarihine dikkat edin; ne kadar yeni olursa o kadar iyidir. Ama burada makale yeni olmasına rağmen zaten alakasız bir makaleden çıkarıldığında basit bir yeniden basımla karşılaşabilirsiniz.
Ayrıca ilgili güvenilir siteler "Danışman +" ve "Garant" olarak adlandırılabilir. Ancak yalnızca kanunları, bunlarla ilgili yorumları veya yönetmelikleri içerirler ancak ücretli versiyonda görülebilir.
Profil kılavuzları veya kuralları bakanlıkların resmi web sitelerinde bulunabilir.
Kağıt literatürden bahsetmişken işinizi kolaylaştırdığını söyleyebiliriz. Örneğin, Masanın üzerinde, tercihen yorumlarıyla birlikte İş Kanunu bulunmalıdır.. Doğru yeri hızlı bir şekilde bulmak için doğru yerlere yer imleri oluşturabilirsiniz. Ayrıca gazete internetin kapatılmasıyla da tehdit edilmiyor.
Dikkat!
Tavsiye: Yorumlu TC'yi Yu.P. Orlovsky'nin editörlüğünde satın almak daha iyidir. Erişilebilir bir şekilde yorum yapıyor, birçok örnek veriyor ve adli uygulama vakalarından alıntı yapıyor.
Ayrıca kağıt versiyonunda çalışma kitaplarındaki talimatlar zarar görmeyecektir. Kuralları uzun süredir değişmediğinden herhangi bir riski yoktur. Sadece kitabın örnekler içerdiğinden emin olun - daha kolay ve daha net olacaktır.
Muhtemelen gerekli belgelerin en iyi kaynakları referans veritabanları olarak kabul edilmelidir.Örneğin, "Danışman+". Avantajları:
- herhangi bir belge veya form (bölgesel olanlar bile) her zaman mevcut olacaktır;
- baz düzenli olarak güncellenmektedir;
- internet bağlantısı gerektirmez.
Bu tür sistemlerin dezavantajı ücretli olmalarıdır.. Elbette, ustalardan ücretsiz (engellenmemiş) versiyonları da satın alabilirsiniz, bunlar da güncellenecektir (ancak yalnızca çevrimiçi).
Her durumda, düzenleyici belgelerden oluşan kişisel veri tabanınızın nasıl oluşturulacağına karar vermek size kalmıştır. Yayınları sitemizden takip edebilirsiniz. Tüm materyalleri güncel tutmaya çalışıyoruz.
Bir tasarım projesinin tamamlanması tamamen ayrı, büyük bir süreçtir. Çoğu profesyonel tasarımcının toplama işlemini yapan kendi ayrı çalışanları vardır. Seçici, mobilya, aydınlatma ve aksesuarlar için analogları veya gerekli yedekleri seçebildiğinden, projeyi hazırlarken zamandan büyük ölçüde tasarruf sağlar ve nihai sonuçtan müşteri memnuniyetini artırır.
Müşteriler için neden gerekli olduğu ve mobilya ve ışık seçimi için neden ödeme yapılması gerektiği her zaman açık değildir.
Elbette kendi tasarım proje seçicim de var, 10 yılı aşkın süredir mobilya sektöründe çalışan harika bir kız Vera.
Birkaç gün önce Vera bana İtalyan fabrikalarından birinden bir kanepenin fotoğrafını gönderdi.
Ve soruyor: "Bunun kimin kanepesi olduğunu hatırlıyor musun?"
Bazen müşterilerin bir dizi proje için ona başvurduğu ve ardından altı ay, bir yıl boyunca "ortadan kaybolduğu" oluyor. Mesela düşünmemiz lazım. Ve bu süre zarfında bir düzine başka proje daha gerçekleşiyor ve bir yıl önce ne olduğunu hatırlamak kolay değil. Hatta müşterilerin oyalandığı, fabrikaların kapatıldığı, istenilen modellerin üretimden kaldırıldığı durumlar da olmuştur ama konu bu değil.
Doğal olarak böyle bir modeli hemen hatırlayamadım ve kataloglara bakmaya başladım. Birkaç benzer model buldum, ancak aynı olanı değil.
Ve müşterilerin bir analoga değil, ilk modele ihtiyacı vardı! Tabi bir süre sonra Vera buranın nasıl bir fabrika olduğunu hatırladı ve bir model buldu. Veriler müşteriye gönderildi ve herkes mutlu. Sonra şöyle düşündüm: “Ya Vera gibi yürüyen bir ansiklopedim olmasaydı? İşte müşterilerin bana getirdiği bir resim. Ne tür bir model olduğunu, resmi nereden aldıklarını hatırlamıyorlar, bilmiyorlar ama tam da böyle bir model istiyorlar. Bu durumda ne yapardım?
Akla gelen ilk şey internette görsel arama yapmaktır. Böyle bir aramayı gerçekleştiren üç hizmet vardır.
TenekeGöz
İşte TinEye.com'da elde ettiğim sonuçlar
Sonuçlar pek de mutlu değil. Bir sonrakini deneyelim.
Yandex Resimleri
Burada seçim daha zengin ve benzer modeller var.
Zaten daha sıcak ama aynı model değil! Daha fazlasını arıyorum. Ağır sıkletlere geri dönelim.
Google Resimleri
Ancak Google hayal kırıklığı yarattı.
İlk iki hizmetten pek umudum yoktu ama Google arama standardıdır. Hatta şöyle bir anekdot da var:
Yandex - her şey var (zamanla).
Google - her şey uzun zamandır bulundu.
Sanırım tamam, ek parametreler belirleyeceğim. Bir çeşit İtalyan fabrikası olduğunu biliyorum.
Sonuçlar biraz değişti, ancak ihtiyacınız olan şey değil.
Ve sonra aklıma bir fikir geliyor: Kanepe İtalyan ise, belki İtalya'ya bakarız? İtalyan Google'ı alıyoruz.
Sorun değişti ve tüm resimler dotCom alan adlarından geliyor ancak istenilen kanepe yok.
Sonuç nedir?
Bir müşterinin bir tasarımcıdan kolaj aldığı, daha fazla ödemek istemediği ve ihtiyacı olan her şeyi internette veya salonlarda bulacağını düşündüğü bir durumu simüle ettim.
Kesinlikle bir şeyler bulacaktır ama orijinal projedekine benzer mi olacak? Bir profesyonel tam bir setle meşgul olduğunda, kim sadece bununla meşgulse elbette evet! Aksi takdirde genellikle bir tasarımcı, projesinin ve olmadan nasıl uygulandığına baktığında bunun kendi projesi olmadığını söylediği ortaya çıkar.
Tamamlama büyük ve zahmetli bir süreçtir ve bunu yapanların çok sayıda model ve makalenin yanı sıra üreticilerle ilgili en son "dedikoduları" akılda tutması gerekir: kimin evliliği var, kimin gecikmesi var, kimin İflas etmek üzere, ön ödeme alıyor. Ayrıca müşteriye mobilya temini için fiyat teklifi de hazırlanıyor. Ayrıca belirli bir bütçe dahilinde analog arayışı gerçekleştiriliyor. Aynı anda en az iki projeye liderlik eden bir tasarımcının her şeyi tek başına iyi düzeyde hazırlaması mümkün değildir.
Yukarıda da bahsettiğimiz gibi kanepe bir makine tarafından değil, bir adam tarafından bulunmuştur. Verilen örneklerden tüm arama sonuçlarına baktım ve ihtiyacım olan model bunların içinde yoktu. Kanepe Vera tarafından bulundu; onu Milano'daki bir sergide kimin standında gördüğünü hatırladı.
Anlıyorum, bazı kanepe modellerini nasıl unutabilirsin diyebilirsin? - Binlerce mobilya, aydınlatma ve iç aksesuar üreticisi var. Ve yüzbinlerce ürün var. Ve doğal olarak toplayıcılar bu kadar çok bilgiyi akıllarında tutamazlar. Bilgisayarda nelerin saklanacağını söyleyebilirsiniz. Ancak bilgisayarda nereye bakılacağına dair bilgilerin de kafada saklanması gerekir. Ve insan hafızasının olanakları sınırsız değildir.
Bir tasarım projesi seçicinin ve bir iç mimarın bilmesi ve hatırlaması gerekenlere bir örnek vermek gerekirse. Çalıştığım dizinler sabit diskimde 320 gigabaytı aşıyor.
Bir kez daha dikkat ediyorum. Piyasadaki tek şey bu değil, genellikle çalıştığım şey bu.
Unutulmaması gereken devasa bilgi hacimleri nedeniyle çoğu kişi tek bir nişle çalışır:
- Amerikan, İtalyan, İspanyol, Fransız veya Alman mobilyaları
- ışık: iç veya mimari
- Aksesuarlar
- Ofis mobilyaları
- mutfaklar
- Çin mobilyası veya ışığı
- restoran ve barlar için mobilyalar
- vesaire. ve benzeri.
Ve şimdi sonuç olarak kendimize bir soru soralım: müşteri projesinin yapılandırmasını bağımsız olarak tamamlayabilir mi? Peki tasarımcının bir kite ihtiyacı var mı?
Düşüncelerinizi veya sorularınızı aşağıdaki yorumlara bırakabilirsiniz. Tıpkı bu yazının yazılmasına sebep olan fabrikanın adı veya kanepenin modeli gibi. Aniden o da Milano'da birinden hoşlandı. 🙂
Eksiksiz bir tasarım projesine ihtiyacınız varsa, o zaman
Yükleniyor...
