Bir işi olan ve hamilelik sırasında ve doğum sonrasında FSS sisteminde sigortalı olan kadınlar, çeşitli yardımlar şeklinde belirli sosyal güvencelerden yararlanabilirler. Bazıları sabit bir tutarda ödenir, bazıları ise alınan maaş miktarına bağlıdır. Peki çalışmayan hamile kadınların faydaları nelerdir? Sonuçta işverene ödeme başvurusunda bulunamıyorlar ve sosyal yardımları hesaplamak için ortalama kazançları yok. İşsiz bir kadının çocuk beklentisiyle neye güvenebileceğini materyalimizde ele alacağız.
İşsiz hamile kadınlara sosyal yardım ödeniyor mu?
Öncelikle çalışmayan anne adaylarına kimlerin atfedilebileceğine karar verelim. Bu kategori özellikle şunları içerebilir:
- İşsiz olan, işten ayrılan veya uygun kayıt olmadan çalışan kadınlar. Bir kadın çalışsa da işverenle ilişkisi belgelenmemiş olsa bile, maaşının gayri resmi olması ve annelik ve hastalıkla ilgili sigorta primlerinin kendisinden tahsil edilmemesi nedeniyle yardımların tahsisi için çalışıyor sayılamaz. ;
- Kadınlar - Federal Vergi Servisi'ne kayıt yaptıran, girişimcilik faaliyetlerini bırakan bireysel girişimciler;
- Faaliyetlerini bırakan özel avukatlar ve noterler;
- Şirketin tasfiyesi veya girişimci-işveren faaliyetinin sona ermesi nedeniyle işten çıkarılan kadınlar;
- Askere alınanların eşleri;
- Tam zamanlı eğitim gören öğrenciler.
İşsiz bir hamile kadın ile çalışan bir kadının aldığı ödemeleri karşılaştırırsak, yardımların bir kısmının ortalama kazanç üzerinden hesaplanması gerektiğinden işsizlere sağlanmadığını göreceğiz. Bazı durumlarda, işi olmayan bir kadına, yalnızca asgari miktarda olmak üzere böyle bir ödenek verilebilir. Çalışmayan annelere hangi ödemelerin ve hangi koşullar altında yapılabileceğini daha ayrıntılı olarak ele alalım.
İstisnai durumlarda hamile işsizlere ne gibi ödemeler yapılır?
Doğum izni ödemesi - bu doğum yardımı çalışmayan kadınlara ödenmez ancak istisnalar vardır:
- Kuruluşun tasfiyesi sırasında görevden alınan, bireysel girişimcilerin, avukatların, noterlerin işsiz olarak kabul edildikleri günden önceki bir yıl içinde girişimcilik faaliyetlerinin sona ermesi, istihdam servisine kayıtlı olmaları halinde yardım alma hakkına sahiptirler. Ancak, çalışan insanlar için büyüklüğü ortalama kazancın% 100'üyse veya mevcut asgari ücretten hesaplanıyorsa, o zaman bunlar hamile işsiz bir kadına ödenen ödemelerdir - doğum izni için aylık minimum sabit miktar 613,14 ruble. 140 gün 2822,12 ruble olacak, 156 gün için - 3144,65 ruble, 194 gün için - 3910,66 ruble. (19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 7 ve 8. maddeleri, 26 Ocak 2017 tarih ve 88 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı). Yardımlardan yararlanmak için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik kurumuna başvurmanız gerekmektedir. Bir kadın işsizlik yardımı alıyorsa, kendisi ile doğum yardımı arasında bir seçim yapması gerekecektir - bu ödemeler aynı anda alınamaz.
- Gelecek anneler - üniversitelerin, bilimsel kuruluşların ve diğer mesleki eğitim kurumlarının öğrencileri burslarına eşit bir ödenek alabilirler. Annelik ödeneğinin ödenmesi öğrenim yerinde yapılır ve öğrencinin hangi temelde çalıştığı önemli değildir - ticari veya bütçe (08.09.2010 tarih ve 02-02-01 sayılı Rusya Federasyonu FSS mektubu / 08-3930).
Anneliğin yanı sıra Hamileliğin 12. haftasından önce tıbbi kayıtlara giren kadınlar, tek seferlik ödeme(81-FZ Sayılı Kanunun 9. Maddesi). Boyutu sabittir ve endekslemeye tabidir - bugün 613,14 ruble. Yalnızca doğum yardımından yararlanma hakkına sahip olanlar, yani tasfiye sırasında işten çıkarılan kadınlar ve tam zamanlı öğrenciler bu ödemeyi alabilir, geri kalan işsizler yardımdan yararlanamaz.
Çalışmayan hamile kadınlara ve annelere ne gibi ödemeler yapılacak?
Kesinlikle tüm işsiz kadınların hakkı vardır. çocuğun doğumunda bir kerelik ödeme . Yenidoğanın annesi veya babası tarafından alınabilir. Çalışan babaya iş yerinde ödenek verilecek, işsiz bekar bir annenin bu ödeneği alması veya her iki ebeveynin de okuması durumunda bu ödenek ikamet yerindeki sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenecek.
Yeni doğmuş bir bebek için ödeneğin büyüklüğü herkes için aynıdır ve yalnızca endekslemeyle bağlantılı olarak değişir. 01.02.2017 tarihinden itibaren 16.350,33 ruble. (88 Sayılı Hükümet Kararı). Alınan miktar mevcut çocukların sayısından etkilenmez ve ikizlerin doğumunda ödenek her birine tam olarak tahsis edilir.
Bir buçuk yaşına kadar bir çocuğun bakımı için aylık ödenek Çalışan kadınlara ücretlerinin %40'ı veriliyor ve işsiz kadınlara yalnızca asgari miktar veriliyor: 3065,69 ruble. ilk çocuk için aylık ve 6131,37 ruble. – ikinci ve daha sonraki küçük çocuklar için. Çalışmayan annelere ödenek, çocuğun doğduğu günden 1,5 yaşına kadar sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenmektedir.
İşsizlik ödeneği alan annelerin iki ödemeden yalnızca birini seçmesi gerekiyor; bunların aynı anda uygulanmasına izin verilmiyor. Öğrenci annelerin ödenek hakkı eğitimlerine devam ederken de korunuyor ancak aynı zamanda doğum ödeneği ile 1,5 yıla kadar bakım ödeneği arasında bir seçim yapmaları gerekiyor.
Askere alınanların eşlerine özel ödenek Sosyal güvenlik yetkililerinin işsizlere ödediği ücretler de dahil olmak üzere, istihdamlarına bakılmaksızın güvenebilirler. Kadınlar, hamile kadınlar ve anneler nedeniyle bu ödemeleri diğer tüm yardımların yanı sıra alırlar:
- Askere alınan askerin eşine toplu para yardımı 180 günlük gebelik süresine ve kayıtlı bir evliliğin varlığına dayanır. Ödeneğin miktarı 25.892,45 ruble. (81-FZ Sayılı Kanun Madde 12.3).
- Askere alınan çocuğun aylık ödeneği doğduğu günden itibaren ödenir, ancak bu, babanın zorunlu askerlik hizmetine başladığı günden daha erken olamaz. Ödeme çocuk 3 yaşına gelene kadar devam eder, ancak en geç babanın askerliğinin bittiği gün devam eder (81-FZ Sayılı Kanun Madde 12.6). Ödeneğin miktarı 11.096,76 ruble. her ay.
Henüz çalışmayan hamile bir kadına ödenmesi gereken ödemeler:
- Sosyal belirtiler ve tıbbi görüş mevcutsa anne adayının ek beslenmeye hakkı olabilir. Büyüklüğü bölgelere göre belirleniyor, yardımların nakdi mi yoksa ayni mi yapılacağına da onlar karar veriyor.
- Yerel düzeyde, işsizler de dahil olmak üzere hamile kadınlara yönelik diğer ödemeler ve ek ödemeler, bölgesel bütçeler pahasına ek olarak belirlenebilir.
Kararname sırasında kadın, kendisi çalışabilene kadar çocuğunu büyütüp geçindirebilecek kadar paraya sahip olması için her türlü yardımdan yararlanma hakkına sahiptir. Böylece devlet genç anne ve çocuğuna sahip çıkıyor. Bu yazımızda kadının doğum izninde ne tür sosyal desteğe hak kazandığından bahsedeceğiz.
Doğum Yardımı Yönetmeliği
Rusya, çocuk doğumu nedeniyle geçici olarak işsiz kalan kadınların zorunlu sigortasını düzenleyen 255 sayılı Federal Yasayı kabul etti. Kanun, kayıtlı istihdamı olmayan annelere hamilelik durumunda bile ödeme yapılmasını tanımlamıyor ancak yine de devletten destek alınabiliyor. Annenin işi olmasa bile doğum sırasında ödenmesi gereken ödemeler var. Bir kadın devletten sosyal destek almak istiyorsa, iş yokluğunu iş bulma merkezine kaydettirmelidir.
Hamile bir kadın, işsiz olarak kayıtlı olması koşuluyla, hamileliğinin 30. haftasından itibaren paraya güvenebilir. İşsizlikten dolayı kişi istediği zaman kayıt yaptırabilir ve başvuru sahibinin hamileliği sırasında hiç kimse bu haktan vazgeçemez. Doğum yaptıktan sonra anne hastalık izni yardımıyla tatile çıkabilecek ancak bunun hemen ardından işsizlik parası almayı bırakacak.
Ne yazık ki resmi olarak çalışmayan, sosyal yardımlara hak kazanan anneler, devletten çalışan vatandaşlara göre çok daha az miktarda destek alacak. Her ebeveyn doğum izni alabilir. Genç bir annenin kocası çalışıyorsa işletmesinde gerekli desteği alabilecektir.
Nüfusun sosyal koruma organları (bölüm) aşağıdaki kişi kategorilerine ödeme sağlar:
- ebeveynlerin bir işi veya eğitimi olmayan çocuklu aileler;
- resmi olarak çalışmayan bekar anneler.
Bu vatandaş kategorileri, kayıt oldukları yerde veya fiilen kaldıkları yerde mali destek alabilirler.
Mali destek almanın nüansları
İşletmelerin aylık katkı payı ödediği sosyal sigortalar kurumunun cari hesabından çalışmayan kadınlara hamilelik ve doğum yardımları ödenemez. Bu hesaptan yalnızca doğum iznine çıkmış çalışan annelere para aktarılabilmektedir. Üstelik tüm işsiz kadınlar sosyal desteğe güvenemez. Yasaya göre paraya yalnızca şu koşullarda güveniliyor:
- 1. İşletmenin tasfiyesi sırasında işsiz bir kadının işten çıkarılması.
- 2. Genç bir annenin işten çıkarılması durumunda.
- 3. Tam zamanlı bir eğitim kurumunda okurken.
- 4. Bireysel girişimcinin hamile kadın tarafından yürütülen faaliyetinin sona ermesi üzerine.
- 5. Noterlerin yetkileri sona ermektedir.
- 6. Avukatlık ruhsatının tamamlanmasıyla.
Bir vatandaşın kendi isteğiyle işletmeden ayrılması durumunda, doğum finansmanından yararlanma hakkı yoktur. Yalnızca sosyal güvenlik ve sigorta fonuna kayıtlı işsiz hamile kadınlar devlet desteğinden yararlanabilmektedir. Fon onlara aylık olarak para aktarmakla yükümlü olacak.
Çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar tam zamanlı bir çocuk annesi, fetüs taşıma, hamilelik izni ve daha fazla bakım için para alabilir.
Vadesi gelen ödemelerin tutarı nasıl hesaplanır?
İşsiz bir vatandaşın küçük bir çocuğun bakımı için yapacağı yardım miktarı, işsizlik yardımı miktarına göre hesaplanır. Bir kadın çalışmıyorsa veya kendi isteğiyle işten çıkarıldıysa, ayda yalnızca 613,14 ruble tutarında asgari ödeme alabilir.
Öğrenci ödeneğine başvururken büyüklüğü doğrudan alınan burs miktarına bağlı olacaktır. Gündüz eğitim kurumlarındaki öğrenciler, federal bütçe tarafından belirlenen burs miktarına göre ödeme alırlar. Kızın bütçeye göre mi yoksa sözleşmeye göre mi çalıştığı önemli değil.
Kız daha önce çalışmış ve işten çıkarılmışsa, kendisine verilecek ödenek miktarının hesaplanması, daha önce alınan maaş dikkate alınarak yapılır. Ancak işe aranın bir yıldan az olması gerekmektedir. Annelere son işten ayrıldıkları andan itibaren ilk 3 ayda aylık ortalama maaşın %75'i ödeniyor, sonraki 4 ayda ise ödenek daha önce aldıkları maaşın sadece %60'ı olacak. Yılın bitiminden sonra ödeme miktarı asgari asgari ücret oranına indirilecek.
Çalışmayan bir vatandaş hangi ödemelere güvenebilir?
Durumu, işin mevcudiyeti ne olursa olsun, Rusya'nın her hamile vatandaşı sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Fetüsün gelişimi ve bebeğin bakımı sırasında yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Mevzuat, sosyal korumaya başvururken ailelere çeşitli destek biçimleri sağlamaktadır.
Birkaç tür mali destek vardır:
- 1. Doğumdan sonra tek seferlik ödemeler.
- 2. Bir buçuk yaşına gelinceye kadar.
- 3. Reşit olmayan ve reşit olmayan aileleri desteklemeye yönelik diğer ödemeler.
2017 yılında doğum için tek seferlik ödeme 16.350,33 ruble. bir çocuk üzerinde. Bebek bir buçuk yaşına gelene kadar aylık maddi destek 3065,69 ruble. İkinci bir kadının doğumunda ayda 6.131,37 ruble tutarında nafaka ödenmesi gerekiyor. Bu miktardaki destek, yarı zamanlı çalışan yarı zamanlı vatandaşlar ve öğrenci öğrencilerden kaynaklanmaktadır.
Kız çocuğunun doğumunda harçlık alması durumunda, maddi destek almak için kendisine iki seçenek sunulacaktır. Bunlardan ilki işsizlik nedeniyle daha fazla para transferini içeriyor, ikincisi ise işsizlik ödemelerinin çocuk bakımına dayalı ödemelerle değiştirilmesi.
Diğer ödemeler ve bunların tutarları - hala hangi desteğe güvenebilirsiniz?
Rusya Federasyonu'nun mevzuat hükümleri, gayri resmi olarak çalışan veya çalışmayan bir kadının, çocuğun doğumunda, çocuk 2 yaşına gelene kadar mandıra mutfağından bebeğe yiyecek almasına izin vermektedir. Ailenin ikamet ettiği yerin yakınında bir süt mutfağının bulunmaması durumunda, sosyal koruma hizmetleri, aileye, alınmayan gıdanın maliyetini karşılamaya yetecek miktarda düzenli ödemeler tahsis etmelidir. Bu tazminatın miktarı yalnızca bölgeye bağlıdır.
Yoksulluk sınırının altında olan ve ebeveynlerinin sürekli bir işte bulunmadığı aileler, reşit olmayanların bakımı için miktarı doğrudan çocuk sayısına bağlı olan ödemeler alma hakkına sahiptir. Destek alabilmek için her aile üyesi için alınan gelirin belirlenen geçim düzeyine ulaşmaması gerekir. Ayrıca devlet desteğinin miktarı ailenin yaşadığı bölgeye göre değişmekle birlikte genellikle her bebek için ayda yaklaşık 300 ruble civarındadır. Yani iki çocuklu bir anne ek olarak ayda yaklaşık 600 ruble alacak.
Ödemeler ayrıca yüksek, mesleki veya orta teknik eğitim kurumlarında okuyan yetişkin çocuklara da dayanmaktadır. Onlar için para, çocuğun eğitimi bitene kadar her ay anneye aktarılıyor.
Doğum iznine nasıl başvurabilirim?
Kayıt için çalışmayan bir annenin kayıt yerindeki sosyal güvenlik yetkililerine başvurması gerekir. Devlet yardımı alma hakkını doğrulayan bir dizi belge hazırlaması gerekecek. Hamilelik için gerekli desteği ve doğum iznini almak için şunları hazırlamanız gerekir:
- 1. Vadesi gelen aylık ödemelerin atanmasına ilişkin herhangi bir biçimde yazılmış bir başvuru.
- 2. Bir sağlık kuruluşundan 30 haftalık hamilelik belgesi.
- 3. Son çalışma yerini belirtmesi gereken çalışma kitabından bir alıntı. Ekstraktın öncelikle noter tarafından onaylanması gerekir.
- 4. Başvuru sahibinin resmi olarak işsiz olduğuna dair iş bulma merkezinden alınan bir belge.
Bu belge paketine kız öğrencilerin, bir üniversite veya enstitüden eğitim şeklini onaylayan bir sertifika eklemeleri gerekecektir. Belgelerin teslim tarihinden itibaren 10 gün sonra, nüfusun sosyal koruma kurumlarındaki çalışanlar, bir kadına yardım verme olasılığına karar vermelidir.
İşsiz bir kadının küçük çocuğu için devlet desteğine başvurmak için sosyal güvenlik hizmetine başvurması ve çalışanlara aşağıdaki belgeleri sağlaması gerekir:
- kişisel pasaport;
- Yardım almanız gereken bebeğin doğum belgesi;
- varsa diğer çocuklar için sertifikalar;
- ailenin bileşimi hakkında bilgi;
- yardımların ödeneceği hesabın ayrıntıları;
- aylık işsizlik ödemelerinin bulunmadığına dair belge.
Hamile kadınlara ve annelere ödeme yapılmasını ve devlet desteği verilmesini sıkı bir şekilde düzenleyen yasaya göre, sosyal koruma hizmetinin, ilgili başvuru ve destekleyici belgeleri aldıktan sonra 10 gün içinde kadına ödeme yapmayı düşünmesi gerekiyor. Destek fonlarının aktarılma olasılığı onaylandıktan sonra, transferler her ayın en geç 26'ncı günü olmak üzere aylık olarak yapılacaktır. Para hem başvuru sahibinin banka hesabına hem de posta yoluyla aktarılabilir.
Elbette işsiz hamile kadınlara ve annelere verilen sübvansiyon miktarı çok az. Devlet yardım miktarını artırmaya çalışıyor ama şu ana kadar açıkçası çok az para var. Geriye sadece gelecekte ödeme miktarının artacağını ve bugün kanunen hakkınız olan anneliği almanın kolay olacağını ummak kalıyor.
29 Aralık 2006 N 255-ФЗ (bölüm 2) tarihli "Geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında" Federal Kanununa göre, Rusya'daki her hamile kadın, bir çocuğun doğumunda yardım alma hakkına sahiptir. çocuk, hamilelik ve doğum ve 1,5 yaşın altındaki çocukların bakımı için.
- Analık yardımı, 140 günlük hastalık izni karşılığında belirli miktarda verilen toplu ödemedir. Hesaplamada doğum tarihinden 70 gün öncesi ve 70 gün sonrası dikkate alınır. Belirlenen süre içerisinde kız, yetkili organ tarafından kendisine tahsis edilen ödemeyi alır.
Referans! Komplike doğum veya çoğul gebelik durumunda, süreler artırılır: doğumdan 84 gün önce ve 2 veya daha fazla çocuk bekleniyorsa 110 gün sonra ve doğumdan sonra komplikasyon olması durumunda 86 gün sonra.
- Çocuk bakım parası, analık parasının alınmasından sonra, yani doğumdan 70 (86 veya 110) gün sonra, çocuk 1,5 yaşına gelinceye kadar ödenir. Aynı zamanda tatil, çocuk 3 yaşına gelene kadar sürebilir, ancak parasal tazminat yalnızca ilk bir buçuk yıl için ödenir.
- Bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek, öngörülen miktarda bir kez ödenir. Bu ödeme istisnasız tüm hususlardan kaynaklanmaktadır. Gelecek yılın Şubat ayından bu yana yıllık olarak yüzde 1,025 oranında endeksleniyor.
- 12 haftaya kadar kayıt yaptıran hamilelere özel maddi yardım sağlanmaktadır. Bu ödemeyi almak için, bir kız hamilelik gerçeğini kaydettikten hemen sonra veya "analık" atandıktan sonra başvurabilir.
İşsiz annelerin çocuk bakımı ve doğum yardımı alma hakkına sahip olup olmadığı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Elde etme koşulları
İşsiz kadının durumu yardım miktarının belirlenmesinde önemli rol oynamaktadır. 29 Aralık 2006 N 255-FZ Federal Kanununa ve 19 Mayıs 1995 N 81-FZ Federal Kanununa göre "Çocuklu vatandaşlara devlet yardımları hakkında", Doğum yardımlarından yalnızca kadınlar yararlanabilir:
Bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek, istihdamına ve belirtilen kategorilere ait olup olmadığına bakılmaksızın tüm kadınlara ödenir.
Çocuk bakım yardımı hem çalışan kadınlara (işveren tarafından ödenen) hem de çalışmayan kadınlara verilmektedir (bu durumda ödemeden FSS sorumludur). Çocuk bakım ödeneğinin miktarı kanunla belirlenen miktardan az olamaz(3142,33 ruble).
Mali yardıma kimler, ne zaman başvurabilir?
Her ödeme türüne aile üyelerinden yalnızca biri başvuruda bulunabilir. Bir kadın resmi olarak evliliğe kayıtlı değilse, hamilelik ve doğumla ilgili ödemeler yalnızca kendisine aittir. En yakın akrabalardan biri (örneğin çalışan büyükanne ve büyükbaba) çocuk bakım parasını alabilir.
Önemli! Her ödeme türüne başvururken zaman sınırları vardır. Başvuru için son tarihin aşılması durumunda, devlet organı mali yardım vermeyi reddetme hakkına sahiptir.
- Doğum tarihinden itibaren 6 ay içerisinde toplu doğum ödeneğine başvurmanız gerekmektedir.
- Hamilelik ve doğum ödeneğine (yalnızca kadınlara tahsis edilen) ve erken kayıt başvurusunda bulunmak için, hamilelik izninin bitiş tarihinden itibaren en geç 6 ay içinde FSS'nin yetkili organına başvurmalısınız.
- 1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı sırasında, bebek bir yaşına gelmeden uygun ödenek için başvuruda bulunmalısınız.
Nasıl alınır?
19.05.1995 N 81-FZ "Çocuklu vatandaşlara devlet yardımları hakkında", 29.12.2006 N 255-FZ "Geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında" Federal Kanunlara göre, Çalışan kadınlar, mali yardımın türüne ve vatandaş kategorisine bağlı olarak, hamilelik ve doğumla ilgili yardımların ödenmesi için kayıt yerinde veya iş yerinde, hizmette ve diğer faaliyetlerde Federal Sosyal Sigortanın yetkili organına başvurma hakkına sahiptir. , yani:
- "doğum izni" atanması için tam zamanlı öğrencilerin kamu eğitim kurumuna başvurması gerekir;
- askerlik hizmetinden sorumlu kızlar hizmet yerinde mali yardım için başvuruda bulunur;
- kuruluşun tasfiyesi veya lisansının iptali nedeniyle asıl işini kaybedenler (bireysel girişimciler, avukatlar, noterler) kayıt yerindeki sosyal koruma makamlarına başvurur.
Bir çocuğun doğumu ve erken kayıt için bir kerelik ödenek almak için, bir vatandaşın kayıt, hizmet veya eğitim yerindeki yetkili kurumla (FSS) iletişime geçmesi gerekir.
İşsiz bir annenin parasal tazminat alması durumunda çocuk bakım yardımı sosyal koruma yetkilileri tarafından verilir. Çocuğa doğrudan çalışan bir akraba bakıyorsa, çocuk işvereninden yardım almak için başvurabilir.
Aile üyelerinden yalnızca birinin ödeme alma hakkı vardır. Bir kadın, işsizlik yardımı ve "analık" ödemesi almak gibi birden fazla yardıma aynı anda başvuramaz.
Çalışmayan anne adaylarına sağlanan fayda türleri
İşsizlik
Bir kadın hamilelik sırasında ana işini kaybederse, kayıt yerinde alma hakkına sahiptir. CZN'ye nasıl kayıt olacağımızı ve ödeme almak için hangi belgelerin gerekli olduğunu konuştuk.
Çalışmayan hamile bir kıza maddi tazminat, hamilelik ve doğum ödemelerinin belirlenmesine kadar ödenecektir. Hamilelik döneminde anne adayı iş bulursa.
Dikkat!Çalışmayan annelerin "analık" alma hakkı yoktur; yalnızca 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımı için asgari miktarda ödeme alma hakları vardır.
Bir kadın CZN'ye kaydolur kaydolmaz kendisine aylık bir harçlık yatırılır.(yardımların ödenmesine ilişkin koşullar, prosedür ve şartlar hakkında bilgi edinin ve sizden işsizlik yardımlarının miktarını öğreneceksiniz). Ancak doğum izni sırasında (normal gebelik için 30 hafta ve çoğul gebelik için 28 hafta), kadına belirli bir süre (140 gün veya daha fazla) ödemelerin durdurulmasına göre “hastalık izni” verilir.
Sertifikada belirtilen sürenin ardından bir kadın, istisnasız tüm kızlara verilen çocuk bakım ödeneğine başvurabilir (2018'de asgari miktar 3.142,33 ruble idi).
Kocanın askere alınması halinde toplu ödeme
05.19.1995 N 81-FZ tarihli "Çocuklu Vatandaşlara Devlet Yardımları Hakkında" Federal Kanuna göre, zorunlu askerlik hizmeti veren bir askerin karısı, 180 gün veya daha uzun bir süre hamilelik gerçeği varsa, bu haklara sahiptir. 1 Şubat 2018'den itibaren 26539,76 ruble olan toplu maddi yardım alın.
Ödenek, nüfusun sosyal koruma organı tarafından verilir. Standart gönderim süresi, itirazın kayıt tarihinden itibaren bir sonraki ayın 26'ncı gününe kadardır.
Ödeneğe başvurmak için şunlara ihtiyacınız vardır:
- ifade;
- karısının ve eşinin pasaportunun bir kopyası;
- doğum öncesi kliniğinden kayıt belgesi;
- evlilik kayıt belgesi;
- eşin zorunlu askerlik belgesi.
Önemli! Eşin hizmetinin bitiminden itibaren 6 aydan fazla süre geçmemişse ödeme yapılır.
Hamileliğin erken evrelerinde tıbbi kayıtlara kaydolurken bir kerelik
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Kararına göre ve Sanat uyarınca. 19 Mayıs 1995 tarihli ve 81-ФЗ sayılı “Çocuklu Vatandaşlara Devlet Yardımları Hakkında” Federal Kanunun 9'u, erken aşamalarda kayıtlı olan tüm hamile kadınların devletten bir kerelik ödenek alma hakkına sahiptir.
Çalışmayan kızlar FSS'den bu yardımdan yararlanabilirler ikamet, çalışma veya hizmet yeri. Bu ödenek, hamile kadının 12 haftaya (dahil) kadar doğum öncesi kliniğine kayıtlı olması durumunda sağlanır.
1 Şubat 2018'den itibaren ödenek miktarı endekslendi ve 26 Ocak 2018 tarih ve 74 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'ne göre 628,47 ruble olarak gerçekleşti.
Ödeme almak için belgeler:
- hamilelik olgusunun kaydedildiği tarihten itibaren 12 hafta içinde kayıt olgusunu doğrulayan bir sağlık kurumundan alınan sertifika;
- ödeme başvurusu.
Sertifika doktor tarafından imzalanır ve yetkili kuruluşun mührü ile tasdik edilir. Sertifikanın şekli tıbbi kurum tarafından belirlenen keyfidir.
Ödemenin alınma zamanlaması, belgenin sunulduğu ana bağlıdır. Hamilelik ve doğum ödemelerinin kesildiği tarihten itibaren en geç 6 ay içinde yardıma başvurmanız gerekir.
Bir kadının, doğum yardımlarının ödenmesine ilişkin sertifikalarla birlikte belgeleri de ibraz etmesi halinde, ödemeler belirtilen miktara dahil edilecektir. Aksi takdirde, ödemenin FSS kurumu tarafından yapılması durumunda, başvurunun çalışma veya hizmet yerinde kaydedildiği tarihten itibaren en geç 10 gün içinde ve belgelerin düzenlendiği tarihi takip eden ayın en geç 26'ncı günü içinde.
İşletmenin tasfiyesi durumunda hamilelik ve doğum hakkında
İşverenin hamile kadını işten çıkarma hakkı yok Bu gerçek, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nda belirtilmiştir. Gelecekteki bir anne, işletmenin tasfiyesi nedeniyle kovulması durumunda işini kaybedebilir.
Bu kategori, hamilelikten önceki 12 ay içinde asıl işini kaybeden kızları içermektedir. Bu durumda kendilerine, kullanılmayan tüm izinler için para, bir "izin günü" ödeneği ve çalışılan saatlerin tazminatı ödenir.
İşletmenin tasfiyesi durumunda anne adayı, kendisine işsizlik ödeneği verilmesi için kayıt yerindeki İş Merkezine başvurabilir. İndirimden sonraki 1. aydaki ödeme miktarı, son iş yerinden alınan ortalama aylık maaşın %75'i, sonraki ayda ise %45'i olacaktır.
İşletmenin tasfiyesinden önce “analık” ödemelerinin alınmasına ilişkin belgelerin hazırlanması önemlidir: bu durumda kız tam tazminat alacaktır (son 2 yıllık çalışma için ortalama günlük kazanç, doğum gün sayısıyla çarpılır) ayrılmak). Yasaya göre, işveren, prosedürün kayıt tarihinden en geç 60 gün önce tüm çalışanlara yaklaşan tasfiyeyi bildirmekle yükümlüdür.
Tasfiye "doğum" izninin başlangıcından önce başlamışsa, yardımların ödenmesi FSS organı tarafından asgari miktarda yapılır.
Ödeme yapmak için gerekli bilgiler:
- öngörülen biçimde başvuru;
- hamilelik ve kayıt gerçeğini doğrulayan bir belge;
- çocuğun babasına "analık" ödemelerinin bulunmadığına dair belge.
Zorunlu sosyal sigortası olmayan kişiler (öğrenciler)
19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı yasaya göre, tam zamanlı öğrenciler aynı zamanda yaklaşan annelikle bağlantılı olarak mali destek alma hakkına da sahiptir. Bu durumda eğitim kurumu ödeme yapacaktır.
Çalışmayan öğrenciler aşağıdaki avantajlardan yararlanma hakkına sahiptir:
- Hamilelik ve doğum hakkında. 140 günlük tatil karşılığında verilen burs miktarında toplu ödemedir.
- Bebeğin doğumunda devletten bir defaya mahsus mali yardım (öngörülen miktarda).
- Hamilelik gerçeğinin bir tıp kurumunda erken kaydı için (12 haftaya kadar).
- Çocuk bakımı için.
Hamile öğrenciler "doğum" izni ve çocuk bakımı süresince akademik izin alabilirler - bu durumda eğitim kurumu onları derslere devam etme ve zorunlu sınavlara girme zorunluluğundan muaf tutar.
Ebeveynlik izni annenin kendisi veya yakınları tarafından düzenlenebilir. Öğrencinin kendisi kayıt yaptırırsa, ikinci ve sonrakiler için asgari miktarda - 3142,33 ruble (1. çocuk için) ve 6284,65 ruble - ödenek alma hakkına sahiptir. Ödemeler nüfusun sosyal koruma kurumu tarafından yapılır.
Ödeme almak için genç bir annenin aşağıdaki belgelerle başvurması gerekir:
- ifade;
- bir çocuğun doğum veya evlat edinme belgesi;
- çocuğun babasına ödeme yapılmadığına dair belge.
Bu ödenek, doğum izninin sona erdiği andan itibaren tahakkuk ettirilir.
Referans! Bir öğrenci hamilelik sırasında çalışıyorsa, ödemelerin tahakkuk ettirilmesi için OSZN'ye değil işverenine başvurabilir. Bu durumda ödemeler son 2 yılın ortalama ücretinin %40'ı üzerinden tahakkuk ettirilecektir.
Bir çocuğun doğumunda maddi yardım
Devlet, istisnasız tüm kızlara, çocuğun doğumunda bir defaya mahsus maddi yardım sağlamaktadır. Hamileliğin çoğul olması durumunda çocukların her biri için ödeme yapılır. 1 Ocak 2018'den itibaren fayda miktarı 16.759,09 ruble olarak gerçekleşti. Ödeme FSS tarafından sağlanır.
Gerekli belgeler:
- hibe başvurusu;
- çocuğun doğum belgesi;
- sicil dairesinden alınan sertifika;
- son iş yerinden alınan bir belge (işletmenin tasfiyesi veya lisansın iptali ile bağlantılı olarak çalışmayan anneler için);
- kocanın daha önce bu ödeneği almadığını gösteren, eşin işyerinden alınan bir sertifika.
Çocuğun doğum tarihinden itibaren en geç 6 ay içerisinde ödeme başvurusunda bulunmalısınız.Ödeme ayın en geç 26'ncı günü (belgelerin teslim tarihini takip eden) yapılır.
Doğum yardımları ödeniyor mu ve bunun için ne gerekiyor?
"Annelik" ödemeleri, doğum izni sırasında kadınlara sağlanan mali yardımdır. Doğumdan 70 gün önce ve 70 gün sonra reçete edilirler (komplikasyonlar ve çoğul gebelik durumunda süre uzatılabilir).
Devletten yalnızca çalışan vatandaşlar maddi tazminat alabilirÇünkü ödemeler, bir kız çocuğunun doğumundan 2 yıl önceki ortalama kazancına göre yapılıyor.
Diğer durumlarda "doğum" ödemeleri yalnızca askerlik yapan kadınlara, öğrencilere veya örgütün tasfiyesi sırasında işini kaybedenlere tahakkuk ettirilebiliyor. Boyut hamile kadının kategorisine bağlıdır.
Annelik ödemelerinin alınmasına ilişkin belgeler "iş" yerinde - üniversiteye (okula), hizmet yerine veya FSS organına verilir. Ödemeleri almak için ihtiyacınız olan:
- doğum öncesi kliniğinden sertifika;
- kocaya ödeme yapılmadığına ilişkin belge;
- pasaportun kopyası;
- hamile bir kadının öngörülen formda beyanı.
Ödemeler başvuru tarihinden itibaren 10 gün içinde yapılır. Kayıt için son tarih en geç bir sonraki ayın 26'ncı günüdür.
Ya reddederlerse?
Bunu veya bu ödeneği almayı reddetmenin nedenleri, yanlış hazırlanmış bir başvuru, belgelerin son teslim tarihlerine uyulmaması ve zorunlu yardımların ödenmesinde otoritenin kaçırılması olabilir.
Ret, hatalı belge veya belge eksikliğinden kaynaklanıyorsa, kadının yeni bir başvuruda bulunması veya yeni bir belge alması için yetkili kurumla iletişime geçmesi gerekir.
Son teslim tarihlerine uyulmaması durumunda, yetkililerin veya kamu hizmetlerinin başvuruyu kabul etmeyi reddetmek için her türlü nedeni vardır. Bu durumda kadın, mümkünse yalnızca başka bir ödeme almayı bekleyebilir veya kasıtsız gecikmeyi teyit eden bir belge (örneğin, hastalık belgesi veya ikamet/kayıt değişikliği) sunabilir. Bu durumda yetkililer bir istisna yapabilir ve belgeleri değerlendirilmek üzere kabul edebilir.
Dikkat! Son teslim tarihlerinde kasıtsız bir gecikme olduğunu doğrulayan sertifikalar, yetkili bir çalışan ve kuruluşun mührü tarafından onaylanmalıdır.
Kadının sağlık nedenleriyle belgeleri tek başına toplayamaması durumunda, çıkarlarını temsil edecek bir akrabası veya yakını için noter onaylı vekaletname düzenleyebilir.
Vücut yardım ödemekten kaçınırsa, kız gerekli tüm sertifikaları zamanında sunmuşsa, Bölge İdaresi (ödemeler FSS tarafından veriliyorsa), dekanlık (öğrenciler için), askeri komiserlikle iletişime geçmelisiniz. Yönetim hamile kadının başvurusunu değerlendirmeyi reddederse kadın savcılığa başvurabiliyor.
Resmi kazancı bulunmayan hamile kızlar, devletten veya yetkili bir kurumdan mali yardım alma hakkına sahiptir. Faydaların hesaplanması için başvururken, belgelerin teslimi için son tarihlerin ve bunların hazırlanmasının doğruluğunun dikkate alınması önemlidir.
Bir çocuğun hayatının ilk yılları, ebeveynlerden yalnızca çok fazla zaman ve enerji almakla kalmaz, aynı zamanda kural olarak birini çalışma fırsatından mahrum eder ve dolayısıyla gelir elde eder. Ancak yeni nesille ilgilenen devlet, geçici olarak işten ayrılmak zorunda kalan ebeveynlere maddi destek sağlıyor. Makalede 2019 yılında çalışmayan ebeveynlere sağlanan faydalardan bahsedeceğiz, kayıt ve makbuz prosedürünü ele alacağız.
Örneğin, belirli bir yaşa kadar çocuğunun bakımını üstlenen, çalışmayan bir ebeveyne uygun bir harçlık ödenmektedir. Üstelik bu noktaya kadar çalışmış olsun ya da olmasın bu parayı alıyor. Tek fark, ilk durumda ortalama kazancın hesaplanması, ikincisinde ise yardımın asgari sosyal güvenlik tutarına eşit olmasıdır.
Kimler yardımlardan yararlanabilir?
İşsizler de dahil olmak üzere çocuklu vatandaşlara yönelik yardımlar, 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı federal yasa ile düzenlenmektedir. Sosyal güvenlik biçimindeki çocuk yardımları, aşağıdaki çalışmayan ebeveynlere sağlanmaktadır:
- bir şirketin veya bireysel girişimcinin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarıldı ve işten çıkarıldıktan sonraki 12 ay içinde çocuğun doğumuna kadar işsiz olarak kabul edildi;
- doğum iznindeyken şirketin veya bireysel girişimcinin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılma;
- işsizler ve öğrenciler.
Çalışmayan ebeveynlere sağlanan faydalar
Tablodaki ödeme türlerini göz önünde bulundurun:
| Avantaj adı | Kimin hakkı var | 2017 yılı fayda miktarı, ovmak. |
| Hamilelik ve doğum için |
| Ortalama kazancın %100'ü veya asgari ücretin büyüklüğüne göre: 34521,20; |
| Hamileliğin erken döneminde kayıtlı kadınlar için toplu ödeme ödeneği | Hamileliğin 12. haftasından önce kayıt yaptıran tüm kadınlar | 613,14 |
| Ebeveynlerden biri veya onun yerine geçen biri | 16350,33 | |
| Çocuğu evlat edinen veya onu vesayet altına alan ebeveyn (vesayet) | 16350,33 | |
| Askere alınmış bir askerin karısı (gebelik süresi 180 gün veya daha fazla) | 25892,45 | |
| Zorunlu askerlik hizmeti yapan bir askerin çocuğunun annesi (vasisi) | 11096,76 | |
| 3065,69 - ilk çocuk için; |
Çalışmayan ebeveynler için yardım başvurusu prosedürü
Çocuk bakım ödeneğine başvurabilmek için çalışmayan kişinin öncelikle hangi makama başvuracağına karar vermesi gerekir. Belgeler üç yetkiliden biriyle iletişime geçilerek gönderilebilir:
- MFC (şahsen);
- Kamu hizmetleri portalı (web sitesi aracılığıyla);
- Nüfusun Sosyal Kalkınma Bakanlığı (şahsen).
Şirketin tasfiyesi sonucu işsiz kalan kadınların, ödenmesi gereken ödemeler için işverene başvuru imkânları bulunmamaktadır. Özellikle bu durum için, kuruluşun tasfiyesinden önce işverenin bulunduğu FSS'ye doğrudan ödemeler için başvurabileceğiniz bir düzenleme (22.09.2014 tarih ve 653n sayılı Kararla onaylanmıştır) bulunmaktadır. Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → "".
Gerekli belge listesini devlet kurumuna gönderin. Çalışmayan vatandaşlara ödeme için başvururken aşağıdaki belge listesini sağlamanız gerekecektir:
| Fayda | Belgelerin listesi |
| Hamilelik ve doğum için | Başvuru sahibinin pasaportu; Çocuğun doğum belgesi; İşsizin durumunu doğrulayan bir belge; |
| Bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek | Başvuru sahibinin pasaportu; Çocuğun belgesi ve doğumu; Çocuğun doğum belgesi; FSS'den yardımların alınmadığına dair sertifika |
| Bir çocuğun aile yanında büyütülmesi için transfer için bir kerelik ödenek | Başvuru sahibinin pasaportu; Çocuğun evlat edinildiğine dair belge; İşsizlik gerçeğini doğrulayan bir belge; FSS'den yardımların alınmadığına dair sertifika |
| Bir askerin eşine bir kerelik harçlık | Başvuru sahibinin pasaportu; Evlilik sertifikası; Kocanın askeri birliğinden alınan sertifika; Kadının kayıtlı olduğu doğum öncesi kliniğinden alınan sertifika |
| Asker çocuğuna aylık ödeneği | Başvuru sahibinin pasaportu; Çocuğun doğum belgesi; Babanın askeri birliğinden alınan sertifika; Gerekirse: vesayet gerçeğini doğrulayan bir belge, annenin ölüm belgesi vb. |
| Aylık çocuk bakım ödeneği | Başvuru sahibinin pasaportu; Bakılan çocuğun ve önceki çocukların doğum belgesi; Tam zamanlı çalışma sertifikası; Diğer ebeveynin bu ödemeyi almadığını teyit eden çalışma belgesi; Çocukla birlikte yaşama belgesi; Daha önce alınan faydalara ilişkin bilgiler. |
Başvuruyu gönderdikten sonra, yardımların ödenmesine ilişkin karar için en fazla 1 ay beklemeniz gerekir.
Ödeme metodları
Çalışmayan ebeveynler amaçlanan ödemeleri iki yoldan biriyle alabilirler:
- başvuruda belirtilen bankanın kişisel hesabına transfer;
- Rus Postası tarafından alınacak posta havalesi ile.
FSS'de çocuk bakım ödeneğinin hesaplanması
Annelik yardımı işverene değil doğrudan FSS'ye uygulandığında, örneğin bir işletmenin tasfiyesi durumunda, hesaplama sosyal sigorta tarafından bağımsız olarak yapılır. Hesaplama prosedürü kuruluşlardakiyle aynıdır. Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → "".
Hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
EPR \u003d SDZ x %30,4 x 40,
- EPR, 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımı için aylık ödenek miktarıdır;
- SDZ - doğum iznine çıkmadan önceki son 24 ayın ortalama günlük maaşı.
örnek 1 Petrova O.P. doğum iznindeydi. Bu sırada şirketin tasfiyesi gerçekleşti, işveren bulunamadı. Son 2 yılın maaşı 2015'te 650.000, 2016'da ise 690.000 oldu. Petrova, çocuk bakım ödeneği tahsis etmek için gerekli tüm belgeleri sağlayarak FSS'ye başvurdu. Bu verilere dayanarak FSS ödeneği hesapladı:
- SDZ \u003d 2 yıl boyunca 1.340.000 / 731 gün (indirilebilir süreler yoksa) \u003d 1.833,10 ruble.
- EPR \u003d 1.833,10 x 30,4 x %40 \u003d 22.290,50 ruble.
Sosyal yardım ödemeyi reddetme
Bazı durumlarda çalışmayan vatandaşların yardımları reddedilebilir, örneğin:
- Başvuru sahibi eksik bir belge paketi sunmuştur;
- Başvuru sahibi sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahip değildir;
- Başvuranın sunduğu belgelerde çelişkiler ortaya çıktı;
- Başvuru sahibinin bilerek yanlış bilgi vermiş olması;
- Çocuk tamamen devlet tarafından destekleniyor;
- Ebeveyn haklarından yoksun bırakma;
- Son ödeme tarihinden sonra ödeme yapılması için başvuruda bulunulması.
Çalışmayan ebeveynler için emeklilik
Ebeveynlere bir çocuğa, daha doğrusu engelli bir çocuğa bakmak için emekli maaşı ödendiği durumları ele alalım. Çocuğun öz ebeveynleri ve engelli çocuğa bakan vasi veya kayyımlar bu süre zarfında çalışamaz ve gelir elde edemezler. Ancak devletten aşağıdaki miktarlarda uygun ödemelere güvenme hakları vardır:
- 5500 ruble - çocuğun doğal ebeveynlerinden veya vasilerinden birine;
- 1200 ruble - başka bir bakıcıya.
Böyle bir emekli maaşı alabilmek için engelli çocuğa emekli maaşı ödeyen bir emeklilik fonuna başvurmak gerekmektedir.
Başvuruya ek olarak, ebeveynlerden veya velilerden birinin çocuğun engelli olduğunu, kendi çalışma kabiliyetini ve işsiz durumunu doğrulaması gerekir. Aynı şekilde engelli bir çocuğun emekli maaşı ile birlikte. Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → "".
Kayıt için yasal dayanak
| Yasama kanunu | tarih | İçerik |
| 81-FZ Sayılı Kanun | 19 Mayıs 1995 | "Çocuklu Vatandaşlara Devlet Yardımları Hakkında" |
| 178-FZ Sayılı Kanun | 17.07.1999 | "Devlet Sosyal Yardımları Hakkında" |
| 255-FZ Sayılı Kanun | 29 Aralık 2006 | "Geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında" |
| Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri No. 1012n | 23.12.2009 | "Çocuklu vatandaşlara devlet yardımlarının atanması ve ödenmesine ilişkin usul ve koşulların onaylanması üzerine" |
| 175 Sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı | 26.02.2013 | "Engelli çocuklara bakan kişilere aylık ödemeler" |
| 294 Sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı | 21.04.2004 | "FSS tarafından sosyal güvenlik tahakkukları ve ödemelerinin özellikleri hakkında" |
Sık sorulan soruların yanıtları
1 numaralı soru."Ben bir girişimciyim ve kendim için yıllık emeklilik katkı payı ödüyorum, engelli oğlumun bakımı için emekli maaşı alma hakkına sahip miyim?"
Ne yazık ki hayır. Bireysel girişimci, serbest meslek sahibi nüfusu, yani istihdam edilenleri ifade eder. Ticari geliriniz olmasa bile bu ödemeye hakkınız yoktur. Bunu yapmak için IP'yi kapatmanız gerekecek.
2 numaralı soru.“Son iki yıldır çalışmasaydım şimdi hamile olduğumu öğrendim. Doğum parası alabilir miyim?
Yapamazsın. Bu tür bir ödenek, çalışan kadınlara veya bir kuruluşun tasfiyesi vb. nedeniyle işten çıkarılanlar gibi belirli kadın kategorilerine ödenir. (81-FZ Sayılı Kanun). Eğer çalışmadıysanız, bu durumda ödeme hakkınız yoktur. Doğum yardımı işveren tarafından ödenir ve bir tür hastalık iznidir. İstisnai durumlarda (örneğin, bir şirketin tasfiyesi sırasında, işveren bulunamadığında), FSS bunu öder. Ama bir çıkış yolunuz var. Hamileliğiniz sırasında kısa bir süreliğine de olsa işe girseniz bile bu yardımdan yararlanma hakkınızı kullanabileceksiniz.
3 numaralı soru.“Kızım 1,5 yaşına kadar doğum izninde. İkinci çocuğuna hamile ve doğum yardımı almak için çalışıyor. Büyükanneysem ve çalışmıyorsam çocuk bakım parasına başvurabilir miyim?”
Yapabilirsiniz. Ancak bu çocuğa bakanın siz olduğunuzu kanıtlamanız gerekecek.
4 numaralı soru.“Bölgelerde çalışmayan ebeveynlere ek ödemeler var mı?”
Var olmak. Örneğin bazı bölgelerde, engelli bir çocuğa bakan, çalışmayan bir ebeveyne ek ödeme sağlanmaktadır.
Bir çocuğun doğumu her zaman önemli mali maliyetlere yol açar. Ve ebeveynler, özellikle ikinci bir bebek doğduğunda, bu masrafları her zaman kendi başlarına karşılamayı başaramazlar. Bu gibi durumlarda devlet vatandaşlarına yardım etmeye hazırdır.
İkinci çocuğun doğumunun faydaları
2019'da ikinci bir çocuğun doğumunda hangi ödemeler beklenebilir:
- hamilelik ve doğum için bir kerelik ödenek;
- bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek;
- Valinin ikinci çocuğun doğumu için yaptığı ödemeler (bölgesel programlar);
- 1,5 yıla kadar aylık ödenek;
- 3 yıla kadar aylık ödenek;
- doğum sermayesi (aylık ödeme alma imkanı ile);
Her ödemeyi ayrı ayrı ele alalım.
Hamilelik ve doğum için tek seferlik fayda
İşsizlerin resmi statüsünde, yalnızca asgari miktarda - 628,47 ruble - tazminat alacaklar. Ödeme almak için başvuru, kayıt yerindeki sosyal hizmete yapılır.
Önemli!!! Annelerin tazminat alabilmesi için, denetleyici bir jinekolog tarafından verilen hastalık izni belgesinin ibraz edilmesi zorunludur.
Bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek
Bir çocuğun doğumu için ödenek miktarı 16.759,09 ruble miktarına eşittir. Ödemenin çocuk 6 aylık olmadan yapılması gerekmektedir. Bekar bir annenin ikinci çocuğu için ödenek aynı miktarda ödenecektir. Bir hamilelikte iki veya daha fazla bebek doğmuşsa, her biri için harçlık ödenir.
Önemli! Çocuğu evlat edinen ebeveynlere de toplu ödeme yapılıyor.
Bu ödeme şu şekilde alınabilir:
- işsiz - sosyal hizmete;
- öğrenciler - eğitim kurumunun dekanlığına.
Fayda Belgeleri:
- yardım başvurusu;
- Orijinal pasaport;
- İkinci çocuğun doğum belgesi;
- Paranın ikinci ebeveyne aktarılmadığına dair belge;
- Çalışma kitabının bir kopyası;
- Sigorta poliçesi.
Valinin ikinci çocuğun doğumu için yaptığı ödemeler
Valinin çocuk doğumu ödeneği, bütçenin büyüklüğüne ve bölgedeki çocuk doğurma desteğinin geçerliliğine göre yerel yönetimler tarafından belirleniyor. Bu nedenle her bölge vatandaşlarına yerel bütçeden ek yardım sağlamamaktadır. Sübvansiyon miktarları önemli ölçüde farklılık gösteriyor: düzinelerce kez. Bazen kayıt için koşullara uymak gerekir:
- 3 çocuk veya ikincisinden itibaren valilik ödeneği;
- 3'ten fazla çocuğu olan aile;
- fakir;
- tamamlanmamış aile;
- üçüzlerin görünümü;
İkinci bir çocuğun doğumunda valilik ödemesi alma hakkına sahip olup olmadığınızı öğrenmek için kayıt yerindeki sosyal koruma yetkilileriyle iletişime geçmeniz gerekir.
1,5 yıla kadar aylık ödenek
Bir çocuğun doğumundan sonra, kayıt veya geçici kayıt için sosyal güvenlik makamlarına başvuruda bulunmak ve sosyal yardım başvurusunda bulunmak ve gerekli belge paketiyle birlikte başvurmak gerekir:
- Yani ilk çocuğun doğum belgesi
- OSZN'den ikinci ebeveynden nafaka almadığına dair sertifika
- Bir kadının aynı zamanda iş bulma merkezinden o anda işsizlik ödeneği almadığını belirten bir belge sunması gerekir.
İşsizlere doğum ödeneği verilmesi kararı da sosyal güvenlik kurumlarının çalışanları tarafından başvurunun ve gerekli belgelerin kendilerine teslim edildiği andan itibaren 10 gün içinde verilir.
1,5 yıla kadar aylık ödenek 6131,37 ruble
3 yıla kadar aylık ödenek
Bu tür yardımlar sosyal güvenlik yetkilileri tarafından verilmektedir. Çocuk 1,5 yaşını doldurduktan sonra aşağıdaki belgelerin sosyal güvenlik yetkililerine teslim edilmesi gerekmektedir:
- Çocuğun doğum belgesi
- Evlilik cüzdanının kopyası
- İkinci ebeveynin iş yerinden bu tür bir yardımın alınmadığına ilişkin sertifika
- Çalışma kitabının kopyası
3 yıla kadar aylık ödenek 50 ruble.
Anne sermayesi
Doğum sermayesi yaklaşık 450 bin ruble. 2018 yılında indeksleme yapılmayacaktır.
Doğum sermayesi elde etmek için algoritma:
- İkinci çocuğun doğumundan sonra nüfus dairesinden doğum belgesi almanız gerekmektedir.
- Pasaport ofisinde çocuğun doğumuna bir işaret koyun ve vatandaşlık belgesi alın
- Daha önce doğmuş bir çocuğun belgelerini, yani doğum belgesini ve konut ofisinden bir alıntıyı toplayın;
- Toplanan tüm belgeleri ikamet yerindeki Emeklilik Fonuna gönderin;
- Sertifika için Emeklilik Fonuna başvuru yazın;
- 1 ay 5 gün bekleyin. Bu kanunda belirtilen azami süre;
- Mali İstihbarat Birimi'nden, sertifika verme veya vermeme kararını ve tekrar ziyaret tarihini içeren bir mektup gelir;
- Olumlu bir kararla doğum sermayesi sertifikası alacaksınız
Anne sermayesi, Rusya Federasyonu nüfusunun artmasına katkıda bulunmalıdır. Hükümet doğum oranını artırmaya çalışıyor ancak bu pratikte her zaman işe yaramıyor. Bütçede doğum sermayesini artırmak için yeterli fon yok.
2019'da doğum sermayesini ne harcayabilirsiniz?
Sanat'a göre. 29 Aralık 2006 tarih ve 256-FZ sayılı Kanunun 7'nci maddesi mevcuttur dört ana yön doğum sermayesinin kullanımı:
- engelli çocukların sosyal uyumları ve topluma entegrasyonları amacıyla mal ve hizmetlerin satın alınması (2016'da uygulamaya konan nispeten yeni bir yön);
Ayrıca, kişi başına aylık ortalama geliri geçim seviyesinin 1,5'inden az olan ailelere, 1 Ocak 2018'de doğan ikinci çocuk için doğum sermayesinden aylık ödeme alma olanağı da eklendi.
Devlet sertifikası fonlarının 2018 yılında kullanılması, bu tür bir sübvansiyona hak veren çocuğun üç yaşına gelmesinden sonra mümkündür.
Ancak bir istisna var:
- Fonlar, konut alımı veya inşaatı için verilen kredilerin (kredilerin) anaparasını veya faizini ödemek için kullanılabilir;
- Engelli çocuklara yönelik mal ve hizmet satın almak.
Yeni yasaya göre 2018'den beri432-FZ doğum sermayesi fonları, çocuğun üç yaşını doldurmasını beklemeden, doğumdan itibaren okul öncesi eğitime harcanabilir.
Böylece işsiz bir anneye ikinci çocuk için doğumda yapılan ödemelerin sonuçlarını tablo halinde özetleyeceğiz.
Yükleniyor...
