Emeklilik, devlet tarafından yaşlılık çağına ulaşmış vatandaşlara sağlanan bir ödemedir. Bu tür tazminatı bu konuda yeterli deneyime sahip kişiler ve yararlanıcılar alabilir. Örneğin, geçimini sağlayan kişinin sakatlığı veya kaybı nedeniyle alınabilirler. Reformdan sonra devlet bu ödemelerin hesaplanmasında değişiklikler yaptı. Yalnızca 1967'den önce doğanların emekli maaşı hesaplaması aynı kaldı.
Emekli maaşı bugün nasıl hesaplanıyor?
50 yaş üstü vatandaşlar için 1967'den önce doğanların emekli maaşlarının hesaplanması özel bir şekilde yapılmaktadır. Tutar, zorunlu bir sabit durum kısmı ve bir sigorta kısmından oluşur. Değer aşağıdaki faktörlere bağlı olacaktır:
- kişinin yaşı;
- çalışılan yıl sayısı, meslek;
- alınan maaş miktarına göre.
1967'den önce doğanlar için emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin prosedür aşağıdaki faktörlere bağlıdır:
- Kişi eş finansman programının katılımcısı mı? Eş finansman, bir vatandaşın gelecekteki finanse edilen payına kişisel katkılarını artırmasına olanak tanıyan, yaşlılık tazminatına ek ücretler şeklinde devlet desteğidir. Ortak finansmana çeşitli taraflar katılabilir: vatandaşın kendisi, devlet (bu gönüllüdür ve başvuru temelinde gerçekleştirilir), işveren (bu zorunlu değildir, ancak birçok işletme bunu, projenin bir parçası olarak ek bir motivasyon olarak görmektedir). kendilerine sağlanan sosyal paket)
- Vatandaş gelecekteki tazminatın finanse edilen kısmı için düzenli ödeme yapıyor mu?
Düzenleyici yapı
1967'den önce doğanlar için emekli maaşlarının hesaplanması, 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı federal mevzuatla düzenlenmektedir. Bu yasa, sigorta kısmının hesaplanmasına ilişkin hususları ele almaktadır. Aşağıdaki sigorta emeklilik türleri sağlanmaktadır: yaşlılık sigortası, maluliyet sigortası, kaza sigortası. Düzenleyici çerçeve aynı zamanda emeklilik ödemelerinin yönlerini de öğrenebileceğiniz 173-FZ sayılı “İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Yasayı da içermektedir.
Emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin genel prosedür
Bir vatandaşın sigorta kapsamında yardım almaya güvenebilmesi için gelecekteki emeklinin aşağıdaki koşulları karşılaması gerekir:
- Erkekler 60 yaşında, kadınlar ise 55 yaşında tazminat alabilirler (bazı insan kategorileri bu yaştan önce yaşlılık tazminatına başvurabilir).
- Sigorta tecrübesi en az 15 yıl olmalıdır.
- IPC emekli maaşının hesaplanabileceği bireysel katsayılar önemlidir. Her iş deneyimi dönemi için kişiye belirli bir puan (katsayı) verilir. Toplamları en az 30 olmalıdır.
1967'den önce doğanlar için emekli maaşı hesaplamanız gerekiyorsa her koşulu ayrı ayrı dikkate almak gerekir. Yaşlılık iş tazminatı, erkeklerde 60, kadınlarda ise 55 yaşını doldurmuş kişilere verilmektedir. Erken emekliliğe ve hak ettiği dinlenmeye güvenebilecek belirli vatandaş kategorileri vardır. Bunlar şunları içerir:
- belirli koşullarda çalışan vatandaşlar (zararlı vb.);
- belirli uzmanlıklara ve pozisyonlara sahip olmak;
- belirli bir hizmet, işçilik veya sigorta süresine sahip olmak.
Bunlar şunları içerir:
- özellikle zor çalışma koşulları altında yer altı yapılarında veya yüksek sıcaklıktaki atölyelerde çalışan kişiler;
- yüksek yoğunlukta çalışan veya ağır ekipmanlarla çalışan kadınlar;
- demiryolu işçileri;
- jeolojik araştırmacılar, arama motorları;
- çalışan deniz ve nehir gemileri;
- madenciler;
- havacılık endüstrisi çalışanları;
- kurtarıcılar;
- öğretmenler;
- nüfusla çalışan doktorlar.
- beş veya iki veya daha fazla çocuğu olan çok sayıda çocuğun anneleri;
- Çatışmalar sonucunda görme engelli veya yaralananlar.
Erken tazminat, aşağıdaki vatandaş grupları tarafından alınabilecek tercihli bir emekli maaşı türünü içerir:
- Faaliyetleri ağır fiziksel emek gerektiriyorsa veya elverişsiz koşullarda çalışıyorsa.
- Çalışma Uzak Kuzey'de veya buna eşdeğer bir alanda gerçekleştirilmişse.
- Çalışma koşulları belirli bir son tarih içeriyorsa, yaş ne olursa olsun emekli olma zamanı gelmişti.
Çocukları tek başına büyüten kişiler sigorta payına güvenebilirler. Eğer geçimini sağlayan tek kişi belli bir süre çalışmışsa sigorta payı da hesaplanır. Her türlü yaşlılık yardımına başvurmak için, geçimini sağlayan kişinin bulunmadığını veya öldüğünü, bir ölüm belgesi veya kayıp olduğunu beyan eden bir mahkeme kararı sunarak doğrulamanız gerekir.
Kıdem
Sigorta yardımı almanın ikinci şartı sigorta süresidir. Kişinin Emekli Sandığına katkı yaptığı dönemlerdir. İki tür sigorta deneyimi vardır:
- sıradan - bu, Emeklilik Fonu'na sıradan çalışma koşullarında çalışan vatandaşlar tarafından katkı yapıldığında bir tür iş deneyimidir;
- özel - sıradan olanın aksine, bu deneyim özel (örneğin, zararlı veya tehlikeli) koşullardaki iş türünü karakterize eder.
1 Ocak 2002'ye kadar iş tecrübesi.
1 Ocak 2002 tarihine kadar olan hizmet süresinin hesaplanması, her dönemin fiili süresine göre takvim sırasına göre yapılmaktadır. Çalışma gerçeğinin, askerlik hizmetinin veya çocuk bakım süresinin teyidi ve sigorta payının hesaplanması için kişisel saklama belgeleri olacaktır. Bir kişinin fona sunması gerekenler:
- çalışma kitabı;
- iş sözleşmeleri;
- 01/01/2002 tarihine kadar art arda beş yıllık çalışma için maaş sertifikaları;
- askeri kimlik;
- çocuğun doğum belgesi;
- Evlilik sertifikası.
Ancak bu belgeler fonda mevcutsa, belirlenen miktarda emekli maaşının zamanında tahsis edileceğine güvenebilir. Çalışılan süreyi kaydetmek için, 2002 yılından bu yana, her sigortalı vatandaş için Emekli Sandığı'nda kalıcı sigorta numarasına sahip bireysel bir kişisel hesap açılmalıdır. Bu belgede, kamu çalışanlarının şunları yansıtması gerekmektedir:
- emek faaliyeti dönemlerine ilişkin veriler;
- 01/01/2002 tarihine kadar ücretlere ilişkin bilgiler;
- işveren veya şahsen sigortalı kişi tarafından tahakkuk ettirilen ve ödenen sigorta primi tutarları.
2002'den bu yana çalışılan saatlerin kaydedilmesi
Emekli Sandığı'nda 2002 öncesi çalışma süreleri ve ücretlere ilişkin bilgiler 2003-2004 yılları arasında işveren tarafından verilmektedir. Bu dönemlerde kişi çalışmadıysa veya işveren eksik veya güvenilmez bilgi verdiyse, fon gerekli bilgiye sahip olmayacaktır. Sigortalının tüm bilgilerin verildiğinden şüphe duyması durumunda, 2002 yılına kadar olan hizmet süresi ve maaş ile ilgili eksik bilgileri her zaman iletişime geçerek temin edebilirsiniz. Hizmet süresi aşağıdaki dönemleri içerir:
- ordu, polis teşkilatında hizmet;
- ceza ıslah sisteminin kurum ve kuruluşlarında hizmet;
- geçici sakatlık nedeniyle sosyal yardımların alınması (doğum izni);
- 1,5 yıla kadar çocuk bakımı;
- işsizlik kaydı;
- bir memurun başka bir alanda çalışmak üzere yeniden atanması;
- toplum hizmetine katılım;
- sürgüne gönderilmeli veya hapishanede veya kolonide kalmalı;
- engelli bir kişinin bakımı;
- Bir vatandaş 80 yaşına ulaştığında.
Hizmet süresine hangi süreler dahildir?
Kanuna göre asgari sigortalılık süresi her ay artmaktadır. 2015'te 6 yıldı, 2019'da 9 yıl, 2025'te ise 15 yıl olacak. Yaşlılığa ulaşıldığında asgari çalışma yılı tamamlanmamışsa, yaşlılık sigortası tazminatı tahakkuk etmeyecektir. Sigorta süresi, çalışanın resmi olarak çalıştığı süreyi gösteren çalışma defterindeki kayıtlara göre belirlenir.
Bir çalışanın çalışma kitabı kaybolursa veya bazı kayıtlar eksikse, aşağıdaki belgeler hizmet süresini doğrulayacaktır:
- iş sözleşmeleri;
- çalışana önceki iş yerlerinde verilen sertifikalar;
- emirlerden alıntılar (örneğin işe alma ve işten çıkarma emirleri);
- çalışanların kişisel hesapları;
- maaş bordrosu beyanları.
2019 yılından itibaren 1967 öncesi doğanların emekli aylıklarının yeni formüllerle hesaplanmasında yenilikler devreye girdi. Kanuna göre 35 yıllık iş tecrübesine sahip kişiler ek ödeme alma hakkına sahiptir. Ve kırk yılı aşkın (kadınlar için 40 yıl, erkekler için 45 yıl) (resmi olarak) çalışanlar için emekli olduklarında devlet daha da büyük bir ikramiye ödeyecek.
Sigorta yardımı almanın üçüncü koşulu bireysel katsayılardır. Bu, 12 ay boyunca veya hizmet süresine dahil olan süreler boyunca kazanılan puanların sayısıdır. Bu katsayılar kişinin resmi istihdamına bağlı olarak maaşına bağlı olarak hesaplanır. Maaş ne kadar yüksek olursa katsayılar da o kadar yüksek olur. Temel koşul emeklilikten önce katsayıların 30'dan az olmamasıdır.
“Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanun” uyarınca, asgari emeklilik katsayısına ilişkin artan gereklilikler belirlenmiştir. 1 Ocak 2015'ten itibaren yaşlılık sigortası tazminatı en az 6,6 katsayı ile tahsis edilirse, daha sonra katsayıda 2025 yılına kadar yıllık 2,4 artışla maksimum tutarı 30 olacaktır.
Emeklilik Fonundan kesintilerin yapıldığı en az bir iş günü süren çalışma faaliyetini içermeleri halinde tüm süreler hizmet süresine dahil edilecektir. Katsayıyı artırma şeması:
| Emeklilik yılı | Minimum katsayı |
| 2025 ve sonrası |
1967'den önce doğanlar için emeklilik
Rus hükümeti 2019'da aktif olarak emeklilik reformunu sürdürüyor. 1967'den önce doğanların emekli maaşı hesaplaması üç bölümden oluşuyor. Bu:
- baz payı;
- Kümülatif pay;
- sigorta
Temel bölüm
Temel, hizmet süresine bakılmaksızın yaşlılığa ulaşmış her kişinin aldığı sabit bir tazminattır. 1 Ocak 2002'den itibaren nihai taban oran ayda 450 ruble olarak belirlendi. Bu miktar, yaşlılık çağına ulaşmış ve 5 yıldan fazla çalışmış tüm vatandaşlara ödenecektir. Büyüklüğü kişinin yaşından etkilenir.
Emeklilik karşılığının kümülatif kısmı
Bu pay yalnızca 1967'den önce doğmuş ve OPS'ye katılan vatandaşlara açıktır. 2002'den 2004'e kadar olan dönemde oluşur. İşveren, işgücü faaliyetinin finanse edilen payı için ücretlerin %6'sı tutarında aylık sigorta primi ödedi. Devlet Emeklilik Ortak Finansman Programına katılanlar ve doğum (aile) sermayesinden fon tahsis eden kişiler için gönüllülük esasına göre oluşturulmuştur. Tasarruf payına giden toplam tutar yılda 463.000 rubleyi geçmemelidir.
Federal kararnameye dayanarak, Sanatın 11. paragrafı. 31 “Rusya Federasyonu'nda işgücü yardımlarının finanse edilen kısmını finanse etmek için fon yatırımı hakkında”, 1967'den önce doğmuş, zorunlu emeklilik sigortası sözleşmesi imzalayan ve devlet dışı bir fona (NPF) transfer için başvuran sigortalı kişiler fonlanan fon kısmının finansmanının reddedilmesi ve sigorta prim tarifesinin bireysel kısmının yüzde 6'sı tutarındaki sigorta kısmının finanse edilmesi yönünde başvuruda bulunmak.
Vatandaşlar, öngörülen formda bir başvuru yazarak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndaki tasarruflarını öğrenebilirler. Sanatın 2. fıkrası uyarınca devlet desteği ödemeleri. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si vergiye tabi değildir ve bireyin finanse edilen kısmın gönüllü sigortasına sahip olması durumunda ödemeler hariç, kişisel gelir vergisi hesaplamalarında dikkate alınmaz.
Sigorta emekliliği
2002 yılına kadar biriken tüm iş deneyimini, ücret tutarını ve özel bir katsayıyı içerir. Aşağıdaki algoritmaya göre hesaplanması gereken sigorta payı hesaplama yöntemini inceleyelim:
- SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, burada:
- SP, sigorta tazminatını ödemek için hesaplanan fon miktarıdır;
- PB – zaman içinde biriken puanlar;
- Merkez Bankası – hesaplama sırasında belirlenen 1 puanlık fiyat;
- PC1 ve PC2 daha sonraki bir dönemde emeklilik için ikramiye katsayılarını artırıyor;
- FV – sabit tutar
Emeklilik başvurusu için prosedür
Prosedürü, emekliliğe nasıl başvurulacağını, nereye başvurulacağını ve bunun için hangi evrakların gerekli olduğunu öğrenin. Evrak işlerini tam olarak hazırlamak için zamana sahip olmak amacıyla ödemeyi önceden işleme koymanız önerilir. Eksiksiz bir paketle, yardımların hesaplanması ve ödenmesi için yetkili kuruluşla iletişime geçmelisiniz. Ödemeleri hesaplamak ve belgeleri Emeklilik Fonuna göndermek için adım adım talimatlar vardır. Belgelerin tam listesi aşağıda verilmiştir.
Belgelerin teslimi için son tarihler
İkinci adım, belgeleri Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sunmaktır. Yaşlılığa ulaştıktan sonra herhangi bir zamanda tahsilat yaptıktan sonra (kadınlar için yaş 55, erkekler için - 60 yaş ve üzeri olmalıdır), ödeme tutarını belirlemek ve hesaplamak için bölgenizdeki Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelisiniz. Daha sonra 1967'den önce doğanlar için ödemelerin hesaplanması, başvurunun eksiksiz bir belge seti ile sunulduğu tarihten itibaren başlar.
Nereye başvurulur
Emekli Sandığı'nın ek bilgi talep etmesi halinde belgeleri kabul eden uzmanın başvuruyu reddetme hakkı yoktur. Başvuru sahibi eksik bilgileri 3 ay içerisinde tamamlamak zorundadır. Sürelerin karşılanması halinde, tazminat başvurunun yapıldığı günden itibaren tahakkuk ettirilecektir. Son teslim tarihinin kaçırılması durumunda evrakların tamamının tekrar ibraz edilmesi gerekecek ve ödeme tahsisi için başvuru tarihi değiştirilecektir. Fona yapılan başvurunun, tüm evrak paketinin teslim tarihinden itibaren 10 gün içinde değerlendirilmesi gerekmektedir.
Ödemeyi hesapladıktan sonra alındığı an önemlidir. Tüm belgelerin doğru bir şekilde doldurulması ve zamanında teslim edilmesi durumunda tutar 10. gün içinde hesaplanıp düzenlenecektir. Emeklinin banka kartı veya hesap bilgilerini ibraz etmesi durumunda ödeme 10. günde kendisine yapılır ve herhangi bir yere başvuru yapmasına gerek yoktur. Posta yoluyla para alırken, posta hizmetinin yeni başvuruyu işleme koyması 1-3 gün gecikebilir. Tutar asgari geçim tutarından azsa (10-11 bin ruble), Emeklilik Fonu ile iletişime geçin.
Son adım ise emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşlar için geçerli. Ödemeler onlar için yeniden hesaplanır. Emeklilik Fonu'na, yıl için tahakkuk eden ücretler ve yapılan sigorta tazminatları hakkında iş yerinden bir sertifika ibraz edilmesi, ilgili başvurunun doldurulması ve fon çalışanına sunulması gerekmektedir. 10 gün içerisinde incelenecektir. Herkes çalışıp çalışmayacağını veya yaşlılığa ulaştıktan hemen sonra emekli olup olmayacağını kendisi seçer.
Hangi belgelerin sağlanması gerekiyor?
İlk adım belgelerin hazırlanmasıdır. Aşağıdaki makale listesi bulunmaktadır:
- Rus vatandaşları için pasaport veya yabancı ülke vatandaşları için oturma izni;
- çalışmalar ve eğitimle ilgili her türlü form;
- orijinal ve kopyalarda - çalışma kitabı;
- Gerektiğinde işverenden sertifikalar istenebilir;
- sigorta sertifikası (SNILS);
- evlilik sertifikası;
- ikamet yerini ve mevcut aile yapısını doğrulayan bir sertifika;
- bakmakla yükümlü olunan kişilerin kimlik belgelerinin kopyaları;
- çalışanın son işyerindeki ortalama maaşının belgesi;
- ödemeleri gerçekleştirecek bankacılık kurumunun ayrıntıları;
- Emeklilik Fonuna başvuru;
- 01/01/2002 tarihine kadar birbirini takip eden 60 ay boyunca ortalama aylık maaş belgesi;
- kişiye başka bir ödeme şekli verilmediğini belirten belge.
Emekli maaşınızı nasıl hesaplayabilirsiniz?
Emekli olan her kişi, hesaplama formüllerini ve parametrelerini bilerek emekli maaşını bağımsız olarak hesaplayabilir. Çevrimiçi hesaplama yapmak mümkündür ve ayrıca hesap makineleri de mevcuttur. Bağımsız bir hesaplama yapamıyorsanız, nasıl hesaplayacağınızı öğrenmek veya gelecekteki gelir hakkında bilgi talep etmek için Emekli Sandığı ile iletişime geçme olanağınız vardır.
Genel formül
Hesaplama formülü şöyle görünecek:
- P = PV + LF + MF, burada
- FV – sabit hisse (temel);
- LF – kümülatif kesir;
- SP – sigorta payı.
Sigorta kısmını belirleme prosedürü
Sabit pay devlet tarafından belirlenir. Her vatandaşın kendine ait tasarruf payı vardır. Bu nedenle sigorta payının nasıl hesaplandığını bilmemiz gerekiyor. Bunun için bir hesaplama prensibi vardır:
- SCh = PC/T, burada:
- SCh – sigorta kısmı;
- PC – emeklilik sermayesi;
- T – ay cinsinden ölçülen, tazminatın ödeneceği tahmini süre
Bu formülden, yeni bir şekilde hesaplanması gereken emeklilik sermayesinin değerini bilmiyoruz. Sermaye, koşullu emeklilik sermayesi (TBM) ve tahmini ödemenin (RP) değerlerinden oluşur. Formül kullanılarak hesaplanır:
- RP = SK * ZR / ZP * SZP, burada:
- SC hizmet süresi katsayısıdır. 0,55'e eşittir (25 yıllık tecrübeye sahip erkekler için, 20 yıllık tecrübeye sahip kadınlar için). Hizmet süresinin ötesinde çalışılan her yıl için 0,01 tahakkuk ettirilir, ancak bu rakamın 0,75'ten fazla olmaması gerekir.
- Maaş/maaş, ücretlerin ülkedeki ortalama kazanca oranıdır. Seviyesi 1,2'den fazla olmamalıdır.
- SWP - ortalama maaş Emeklilik Fonu tarafından 1.671 ruble tutarında hesaplanmaktadır.
Tahmini ödemeyi hesapladıktan sonra koşullu sermaye miktarını öğrenebilirsiniz:
- UPC = RP – BC / T, burada RP tahmini tazminattır, BC temel kısımdır, T ay cinsinden ölçülen tahmini ödeme süresidir.
Sigorta kısmını hesaplamak için yalnızca Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda (PFR) bulunabilen PC1'in değerini bilmemiz yeterlidir. Tüm verileri bildiğinizde sigorta payını hesaplayabilecek ve sonuçta emekli olduğunuzda hangi faydaya güvenebileceğinizi hesaplayabileceksiniz. Devlet her yıl emekli maaşlarını artırıyor. Bu endeksleme ve enflasyondan etkilenir. Endeksleme, yıllık olarak yapılan ödeme miktarındaki artıştır.
Hesaplama örneği
1956 doğumlu Vatandaş Sidorov Ivan Sergeevich, 2016 yılında emekli olabilir. Vatandaşın iş tecrübesi 29 yıldır. Maaşı ayda 1.700 rubleydi. Emekli maaşlarının hesaplanmasını adım adım düşünmek gerekir:
- Başlangıçta deneyim katsayısını hesaplamak gerekir. 25 yıllık tecrübe için katsayı 0,55'tir, sonraki her yıl için 0,01'lik bir artış vardır. Vatandaşın nihai puanı 0,59 puan olacak.
- Maaşınızı ortalama maaşa bölün, yani 1700:1671 = 1,02.
- Bu sayıları formülde yerine koyun (yukarıya bakın) ve emeklilik sermaye göstergesini bulun: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (2002'deki sabit ödeme) x 228 (tazminatın yaklaşık ay sayısı) = 130564,66. 2002 yılı sermayesi bu şekilde hesaplanıyor.
- Hükümet her yıl emekli maaşlarını endeksliyor, bu nedenle ortaya çıkan sayıyı toplam katsayı ile çarpmak gerekiyor: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - bu, Ivan Sergeevich'in emeklilik sermayesinin 2019 yılına kadarki büyüklüğüdür.
- 1991'den 2002'ye kadar Sovyet sonrası çalışma dönemi için küçük bir ödenek ayrılmıştır, bu sermaye miktarının 0,1'ine eşittir ve 73.309,45 tutarındadır.
- Tüm bu ödeneklere, işverenin 2002 yılından bu yana ödediği kişisel hesapta toplanan tazminat tutarını da eklemeniz gerekiyor. Emekli Sandığı'na göre bunların tutarı 856.342,10 ruble. Hesaplama prensibi: tüm bu sayıları toplayın: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
- Alınan tutarı yaklaşık yardım ödeme süresine bölün, böylece faydayı (228 ay) belirleyebilirsiniz: 1662746,00: 228 = 7292,75.
- Bireysel emeklilik katsayısını (katkı payları için 106.393) ve puan maliyetini (2019'da 78.28) çarpın. Ek bir sigorta payı alacaksınız: 8.328,44 RUB.
- Sigorta kısmına asgari tutarı şu anda 4805,11 ruble olan temel sabit ödemeyi ekleyin. Boyutu (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 ruble olan son ödemeyi alacaksınız.
Video
Rusya Federasyonu'nda 2019 yılı, her insanın, özellikle de emeklilik ödemesi alan veya gelecekte tahakkuklara güvenenlerin hayatını etkileyen önemli değişikliklerle damgasını vurdu. Bu yıl zaten emekli olan yaşlılar ve sonraki yıllarda emekli olmayı planlayanlar için emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin kurallar değişti. Zaten güvenlik alan Ruslar yeni düzenlemelere göre hesaplandı.
Emeklilik ödemelerinin hesaplanmasında yenilikler
Mevzuat dünyasında her yıl endeksleme ve başka dönüşümler yaşanıyor. 2018 yılında yaşlılık aylığını hesaplama prosedürü bir istisna değildi. Şu anda, yaşlılığa ulaşıldığında emeklilik maaşı, işveren tarafından işçinin çalışma faaliyetinin tamamı boyunca zorunlu emeklilik sigortası sistemine ödenen sigorta türü katkıların sistematikliği ve formatı ile doğrudan belirlenmektedir.
Yani resmi olarak işe girdiğinizde gelecekteki emekli maaşınızın faizi, şirketin sizin için ödediği vergiyle orantılı olarak hesaplanır. Bu nedenle, resmi olarak çalışmayan veya şahsen aldıkları maaştan daha düşük yasal olarak sabit bir maaşı olan kişiler, genellikle emekli maaşlarının büyüklüğünden memnun değiller.
Bugün geçerli olan formül esas olarak hizmet yılı sayısından hiçbir şekilde etkilenmemektedir.
Tesviye hesaplaması, kısa hizmet süresine sahip kişilerin emeklilik maaşlarının, uzun hizmet süresine sahip kişilerin hükümlerine neredeyse eşit olmasının nedenidir. Yaşlılık aylıklarının hesaplanmasına ilişkin değiştirilen prosedür, ücretlerin karşılanmasını ve emeklilik kapsamı miktarının hesaplanmasında sigorta süresinin etkisinin arttırılmasını amaçlamaktadır.
Emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin kurallar ve göstergeler
Yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin kurallar, doğru göstergelerin dikkate alınmasını gerektirir. Bir kişi 15 yıldan fazla çalışmışsa ve 30 ayrı sanayi kompleksine sahipse, devletin mali desteğine güvenebilir. Bu göstergelerin elde edilememesi sosyal ödemeler anlamına gelir. Ayrıca belirli bir bölgede yaşamanın maliyeti kadar ek ödeme de yapılacak. Ancak bu kural ancak 2025 yılında tam olarak yürürlüğe girecek.
Uygun bir güvenlik alternatifi seçerken sigorta süresinin devlet tarafından her yıl sürekli olarak artırıldığını unutmamalısınız. Finanse edilen emeklilik türü doğrudan yatırımın başarısına ve nihai sonucuna bağlıdır. Bazen kârsız olabilir. Bu sonuç yalnızca önceden ödenmiş sigorta primlerinin garantili olarak ödenmesini varsayar. 1966 ve daha büyük yaşta doğan Ruslar, 2018-2020 döneminden itibaren yalnızca sigorta emeklilik ödemelerine sahip olacak.
Ödemenin incelikleri ve emekli maaşlarının hesaplanması
Rusya'nın zorunlu emeklilik sigortası rejimindeki tüm çalışan vatandaşları, kendi çeşitleri olan emeklilik sermayesi ve sigorta emekli maaşları yaratır: engellilik, yaşlılık ve geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda.
Mali emeklilik tasarruflarından yapılan ödemeler, toplu ödeme, sabit vadeli ve emekli maaşının finanse edilen kısmı şeklinde dağıtılır ve ödenir.
Aşağıdaki vatandaş kategorileri sigorta türü emekli maaşı alma hakkına sahiptir:
- Uygun yaşa ulaştı: kadınlar - 60 yaşında ve erkekler - 65 yaşında. Bazı vatandaşlar planlanandan önce sigorta emekliliği alma izni alıyor;
- 2024 yılından bu yana 15 yıllık faaliyet süresine sahip olanlar ise burada vergilendirme 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanunun 35. maddesi kapsamındadır;
- Bu, 1 Ocak 2017'den bu yana eyalette yüksek mevkilerde bulunan kişiler için geçerlidir. Kadın memurlarda bu süre her yıl altı ay artarak 63 yıla, erkek memurlarda ise 65 yıla çıkacak.
- 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanunun 35. maddesi dikkate alınarak asgari sayıda (30) sigorta noktasına sahip olmak.
Daha önce derlenen emeklilik hakları, sigorta emekliliği atanırken dikkate alınan emeklilik puanlarına azaltılmadan dönüştürüldü. Bunların sayısı doğrudan zorunlu emeklilik sigortası sistemine tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerine ve iş deneyimlerinin uzunluğuna bağlıdır. Çalışılan her yıl için, işveren veya çalışanın zorunlu emeklilik sigortası için bireysel olarak ödediği sigorta ödemeleri tahakkuk ettirildiğinde, emeklilik hakları emeklilik puanı şeklinde dikkate alınır.
Emeklilik hesaplamasını etkileyen faktörler
Emekli maaşının hesaplanmasına ilişkin tutar ve prosedür aşağıdaki koşullardan etkilenir:
- çalışılan yıl sayısı: emeklilik maaşı almak için uygun yaşa ulaştıktan sonra, çalışılan her ilave yıl için mali güvence önemli ölçüde artacaktır;
- maaş tutarı: ne kadar yüksek olursa, emekli maaşı da o kadar büyük olur. Bir girişimci, çalışanına tam olarak zorunlu katkı payı ödemediğinde, bu para sonuçta emeklilik fonlarında dikkate alınmaz;
- iş deneyiminin uzunluğu: uzun iş deneyimi, daha fazla sayıda emeklilik katsayısını hesaplamanıza olanak tanır.
2019'dan itibaren hizmet yılları ayrıca şunları içerir:
- askerlik hizmetinin ve buna eşdeğer hizmetin tamamlanması;
- işsizlik maaşı alma zamanı;
- asker eşlerinin iş bulmanın mümkün olmadığı bir bölgede ikamet süreleri;
- 80 yaş üstü yaşlıların ve birinci gruptaki engellilerin bakımı;
- bir buçuk yaşına kadar, ancak en fazla altı yaşına kadar (doğum izni) çocuklara bakım sağlar.
Değişiklikler sayesinde, sigortalanamayan bu süreler halihazırda farklı yıllık oranlara sahip oluyor.
Emekli maaşınızın doğru hesaplanıp hesaplanmadığını nasıl öğrenebilirim?
Çeşitli değişikliklere rağmen devlet, yenilikleri mümkün olduğu kadar insanların anlayabileceği şekilde kolaylaştırmaya çalışıyor. Şu anda emeklilik tahakkukunuzu SNILS'i kullanarak çevrimiçi olarak kontrol edebilirsiniz. Bireysel kişisel hesabın (SNILS) sigorta numarası 11 haneli kişisel bir koda sahiptir ve ülkenin Emeklilik Fonu'ndaki her Rus için sigorta kanıtı görevi görür.
Emeklilik tahakkukunuzu kontrol etmenin birkaç yolu vardır:
- Emekli Sandığına bağımsız başvuru: Fonun şubelerinden birine gelmeniz, talep üzerine veri talep etmeniz ve almanız gerekir;
- çevrimiçi mod: devlet hizmetleri portalına kayıt olmak ve ağa engelsiz erişim, prosedürü istediğiniz zaman gerçekleştirmenize olanak tanır.
Emekli Sandığı tahakkuklarının kontrol edilmesi
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun resmi İnternet kaynağı, kayıtlı her kişi için bir “Kişisel Hesap” bölümü içermektedir. IPC miktarını ve hizmet uzunluğunu netleştirmenizi sağlar. Ayrıca işverenin yaptığı işlere ve yaptığı katkılara ilişkin bilgiler de mevcuttur. SNILS'i kullanarak kontrol etmenin avantajı, kişisel hesabınızın durumu hakkında alınan bildirimin çıktısını alabilmesidir.
Bu tür kamu hizmeti çok uygundur çünkü devlet kurumlarına giderek zaman kaybetmeye gerek yoktur. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun başvuru sahibinin bireysel verilerini derhal sağlaması gerekmesine rağmen, sürekli kuyruklar nedeniyle her şeyi internetteki kadar hızlı yapmak mümkün değildir.
Yaşlılık aylığının atanması için koşullar
İki koşula zorunlu uyum
1. Genel olarak belirlenen emeklilik yaşına ulaşmak
Yaşlılık aylığı başvuru tarihinden itibaren bağlanmaktadır. Emeklilik hakkınız doğduğu andan itibaren herhangi bir süre sınırlaması olmaksızın istediğiniz zaman emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Başvuru günü, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organının başvuruyu gerekli tüm belgelerle birlikte aldığı tarihtir. Başvuruya tüm belgelerin eklenmemesi halinde, bunların sunulması için 3 aylık süre verilir.
Emeklilik tutarı devlet tarafından endekslenirİlgili mali yıl için federal bütçede ve Emeklilik Fonu bütçesinde bu amaçlar için sağlanan fon sınırları dahilinde enflasyon artış oranı dikkate alınarak. Endeksleme katsayısı ve sıklığı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir (17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 17. Maddesi “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında”)
Sigorta prim tarifesinin bireysel kısmı = %16
Dikkat!
2014 yılından itibaren fonlanan kısma katkı payı %6'dan %2'ye düşecek, kalan %4 ise sigorta kısmına aktarılacak. Bir Rus, “emeklilik” sermayesini Emeklilik Fonu'ndan bir yönetim şirketine veya devlet dışı emeklilik fonuna aktarırsa% 6'nın tamamını finanse edilen kısma yönlendirebilecek. Bunun için yazılı başvuru yapılması gerekmektedir.
Ek emeklilik katkıları
– bir banka aracılığıyla bağımsız olarak Emeklilik Fonunda, Yönetim Şirketinde veya Devlet Dışı Emeklilik Fonunda
– çalışan tarafından belirlenen tutarı maaştan ek olarak kesecek olan işveren aracılığıyla
Yaşlılık işçi aylığı nasıl hesaplanır?
Yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğü aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:
Emeklilik = MF + LF
SC = PC / T + B; LF = PN / T
Nerede:
SCh – sigorta kısmı;
LF – depolama kısmı;
T - 19 yıl (228 ay) tutarındaki belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;
B – yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının sabit taban tutarı. Enflasyon dikkate alınarak yıllık olarak endekslenir (17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında Federal Kanunun 17. Maddesi);
PC – sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin, belirtilen kişiye yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün itibariyle dikkate alınan tutarı;
PN - sigortalının, bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde veya emeklilik maaşının birikimli kısmının emeklilik hesabında, birikimli kısmının kendisine atandığı gün itibariyle kaydedilen emeklilik tasarruf tutarı. yaşlılık emeklilik maaşı (Madde 17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 14. Maddesi "Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşı hakkında")
Yaşlılık aylığının hesaplanmasına bir örnek:
1958 doğumlu N vatandaşının emeklilik sermayesinin PC = 152.000,00 ruble olduğunu varsayalım.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı: B = 3610,31 ruble.
Yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı: T = 228 ay
Vatandaş N 1967'den önce doğmuştur, bu da LF = 0 anlamına gelir
N vatandaşının emekli maaşı = 152.000,00 / 228 + 3610,31 + 0 = 4276,98 ruble olacaktır.
Erkek kadın
Genel olarak belirlenen emeklilik yaşı
erkekler - 60 yaşında, kadınlar - 55 yaşında.
Bu yaşta yaşlılık aylığına başvurma hakkına sahipsiniz.
Erkekler için genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşı 60, kadınlar için ise 55'tir. Genel olarak belirlenen emeklilik yaşından önce emekli maaşı almaya hak kazanan vatandaşlar için, emekli maaşı hakkının doğduğu yaş, genel olarak belirlenen yaştan daha düşüktür. Beklenen iş deneyiminizin uzunluğunu (çalışma kariyerinizin başlangıcından emeklilik yaşınıza ulaşana kadar) belirtiniz. Öğrenim süreleri, çocuk bakımı ve zorunlu askerlik dikkate alınmaz. 2021 yılı itibarıyla toplam hizmet süreniz 15 yıldan az ise yaşlılık aylığına hak kazanamayacaksınız ve siz (kadınlar 60 yaşında, erkekler 65 yaşında) Emeklilik başvurusunda bulunabileceksiniz. Miktarı daha küçük olan sosyal emeklilik fonu.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Emeklilik başvurusunu emeklilik yaşına ulaştıktan sonraki bir tarihe ertelediğiniz takdirde, yeni formüle göre emekli maaşının miktarı önemli ölçüde artacaktır. Yeni formüle göre, sigorta emekliliği miktarı, daha geç emeklilik nedeniyle, yani emeklilik yaşına ulaştıktan sonra emekliliğe başvurulması veya emekliliğe hak kazanılması (“erken emekliler için”) nedeniyle artmaktadır. Sigorta emekliliği, sabit ödeme miktarından (1 Şubat 2015 - 4383,59 ruble) ve sigorta kısmından oluşacaktır. Emeklilik için daha sonra yapılan her başvuru yılı için, sigorta emekliliği, ilgili prim katsayıları kadar artacaktır. Örneğin, emeklilik yaşına geldikten 5 yıl sonra emekli maaşına başvurursanız, sabit ödeme yüzde 36, sigortalı aylığı ise yüzde 45 oranında artacak; - 10 yıl ise, sabit ödeme 2,11 kat, sigorta kısmı ise 2,32 kat artacaktır.
Gelecekteki emekli maaşınız yalnızca resmi maaşınızdan oluşur. Buraya, kişisel gelir vergisinden önceki mevcut maaşınızı veya tüm çalışma hayatınız için geçerli fiyatlarla koşullu ortalama maaşınızı girebilirsiniz.
Maaş ne kadar yüksek olursa emekli maaşı da o kadar yüksek olur. Önemli olan maaşın resmi yani “beyaz” olması gerektiğidir. Bu, işverenin sizin için zorunlu sağlık sigortası sistemine sigorta primi ödediği anlamına gelir. Resmi olmayan bir maaş alıyorsanız, işveren katkı payı ödemez, emekli maaşınız oluşmaz ve hizmet süreniz dikkate alınmaz. Yeni formüle göre aylık maksimum 66.334 ruble maaştan yüzde 22 oranında sigorta primi ödeniyor.
Zorunlu askerlik hizmeti toplam hizmet süresinden sayılır. Yeni emeklilik formülüne göre zorunlu askerlik hizmetinin her yılı için 1,8 emeklilik katsayısı ve bir yıllık sigortalı (iş dışı) deneyimi hesaplanmakta ve bu toplam hizmet süreniz dikkate alınmaktadır.
Yeni emeklilik formülünde çocukların izin süreleri (dört çocuktan her biri için 1,5 yıla kadar) toplam hizmet süresine dahil ediliyor. Yeni emeklilik formülüne göre, ilk çocuğun bakımı için doğum izni yılı başına 1,8 emeklilik katsayısı, ikinci çocuğun bakımı için doğum izni yılı başına 3,6 emeklilik katsayısı, doğum izni yılı başına 5,4 emeklilik katsayısı tahakkuk ettiriliyor. üçüncü çocuğun bakımı için, dördüncü çocuğun bakımı için bir yıllık doğum izninin emeklilik katsayısı 5,4'tür.
Hayır Evet
En az 30 yıldır tarımda çalışıyorsanız ve hala kırsalda yaşıyorsanız, sigorta emekliliği kapsamındaki sabit ödemenin miktarı %25 oranında artırılacaktır.
Lütfen tarifenizi seçiniz.
Lütfen cinsiyetinizi belirtin.
Kanuna göre 1966 ve daha büyük yaşta doğan vatandaşlar için emeklilik birikimi oluşmamaktadır.
İş deneyiminiz için başka bir değer girin.
Lütfen doğum yılınızı belirtiniz.
2016 yılında Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücretten daha yüksek bir maaş girin - 6.204 ruble.
2025 yılından itibaren yaşlılık aylığı alabilmek için asgari toplam hizmet süresi 15 yıldır. Emekli maaşının atanması için kazanılan minimum katsayı sayısı 30'dur. Sorulara verdiğiniz yanıtlarda 15 yıldan az deneyime sahip olduğunuzu belirtirseniz veya kazanılan katsayı sayısı 30'a ulaşmazsa, size sosyal yaşlılık aylığı bağlanacaktır. : Kadınlar için 60 yaşında, erkekler için 65 yaşında. Bugün yaşlılık sosyal emekli maaşı ayda 4.769,09 ruble. Ayrıca, ikamet ettiğiniz bölgedeki bir emeklinin geçim düzeyine kadar emekli maaşınıza sosyal katkı alacaksınız.
Daha yüksek bir emekli maaşı almak istiyorsanız, yaşam planlarınızı 15 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olacak ve sonuçta en az 30 emeklilik faktörü kazanabilecek şekilde revize edin.
Üzgünüz, hesap makinesi mevcut emeklilerin, emekliliğine 3-5 yıldan az süre kalmış vatandaşların emekli maaşlarının büyüklüğünü hesaplamak için tasarlanmamıştır.
Emeklilik hesaplayıcı nedir ve emeklilik formülleri nasıl çalışır? Sigorta ve fonlu emeklilik maaşı nasıl hesaplanır? Hizmet süresinin hesaplanması ve ters hesaplama algoritması: Rahat bir yaşlılık sağlamak için ne kadar kazanmanız gerekiyor? Artık özel puanlarınızı kullanarak yaşlılık maaşınızı hesaplayabilirsiniz. 2015 emeklilik reformundan önce emekli maaşları 2001 tarihli 173 sayılı Federal Kanuna göre hesaplanıyordu.
(açmak için tıklayın)
2019 yılında mevzuat değişiklikleri
SPK - yaşlılık için tahsis edildiği gün itibariyle bir emeklilik katsayısının (puan) maliyeti (2019 için SPK = 81,49 ruble);
FV - sigorta emekliliğine sabit ödeme (2019 için FV = 4982,90 ruble);
KvFV - Sigorta emekliliği başvurusunu geciktirirken uygulanan EF'deki artış katsayısı.
Bu formülü anladıktan sonra emekli maaşınızın tutarını bağımsız olarak hesaplayabilirsiniz. . Bu formülün nasıl çalıştığını netleştirmek için bileşenlerin her birine ayrı ayrı bakalım.
Sabit miktar
Yaşlılık aylığınızı hesaplamak için sabit ödeme adı verilen ödemeyi bilmeniz gerekir. Bu, ülkemizin herhangi bir vatandaşı için zorunlu bir minimumdur. Yılda iki kez bu minimum tutar enflasyon dikkate alınarak yeniden hesaplanır.
Bireysel emeklilik katsayısı
Hesaplama örneği
Petrova bu yıl 55 yaşına giriyor ve yasal emeklilik hakkını kullanmaya karar veriyor. 2015 yılında emeklilik hakları dönüştürülerek 70 puana eşitlendi. Yıllar geçtikçe Petrova beş puan daha kazandı.
Finanse edilen emekli maaşının hesaplanması
2015 yılında gerçekleştirilen emeklilik reformu, emekli maaşının finanse edilen kısmını ayrı ve bağımsız bir nakit ödeme sınıfına getirdi. Bu andan itibaren her kişi, finanse edilen kısma ihtiyacı olup olmadığına veya ana miktarın yeterli olup olmadığına kendisi karar verir. İlk formülün aksine buradaki hesaplama çok daha basittir:
NP = PN / T,
PN, kişisel hesaptaki fonları ve T, emekli maaşı ödemesinin beklenen süresini ifade etmektedir. 2019 yılından itibaren süre 246 aydır.
Bu para, yalnızca kanunla belirlenen durumlarda derhal (tek seferlik ödeme olarak) alınabilir veya aylık olarak alınabilir.
Bu tür emeklilik aşağıdakilerden oluşur:
- Sigorta primleri.
- Anne sermayesinden.
- İşveren katkılarından.
- Başka kaynaklardan.
Hakikat
Emekli maaşının finanse edilen kısmı devlet tarafından enflasyona karşı korunmuyor, bu nedenle katkıların alınacağı kuruluşu dikkatli seçmeniz gerekiyor.
Nereden başlayacağınızı öğrenin?
Kümülatif kısmın hesaplanmasına örnek
Formül oldukça basit olsa da, ilk durumda olduğu gibi, fonlu emekli maaşının nasıl hesaplanacağına dair bir örneğe bakalım.
Bu kez vatandaş Ivanov hak ettiği dinlenmeye karar verdi. Bu zamana kadar 300 bin ruble biriktirmişti. Bu, ödeme miktarını bulmak için emeklilik tasarruflarının sayısını Ivanov'un emekli maaşı alacağı zamana bölmeniz gerektiği anlamına gelir. Toplamda:
300000 / 246 = 1219,51
Spesifik örneklerden de görebileceğimiz gibi, emeklilik hesaplayıcısı o kadar da karmaşık bir bilim değildir.
Rusya'da ve devlet dışından hangi erkeklerin kurulduğunu bilmek faydalı mı?
Ters algoritma
Bu soruyu kesin olarak cevaplamak imkansızdır, yaşam ve çalışma yılları boyunca çok fazla olay meydana gelebilir. Ayrıca bu hesaplamada maaşın büyüklüğü, işveren tarafından yapılan emeklilik ödemeleri, emeklilik katsayısı (puan) maliyeti gibi faktörlerin de dikkate alınması gerekir.
Beklenen emeklilik yaşınızı dikkate almaya değer. Gerekli emeklilik yaşına ulaştıktan sonra miktar küçük görünüyorsa, kişi daha kaç yıl çalışıp puan toplamayı planlıyor? Ayrıca bazı ağır çalışma türleri için emeklilik katkıları da sağlanmaktadır; bunlar da dikkate alınmalıdır. Ayrıca hayatta özellikle birkaç yıl önceden tahmin edemeyeceğiniz çeşitli durumlar da vardır.
Yükleniyor...
