Çalışmayan tatilden önceki gün 1 saat kısaltılmalıdır. Daha az çalışma ve aynı maaşı alma hakkı veren tüm resmi tatil günlerinin listesi aşağıda verilmiştir. Sanat. 112 Rusya Federasyonu İş Kanunu.
Kışın son ayında yalnızca bir resmi çalışma dışı gün vardır - Anavatan Savunucusu Günü. Bu, Şubat 2019'da kısaltılmış günlerin, ülkenin ana erkek bayramıyla bağlantılı olarak yalnızca bir kez gerçekleştiği anlamına geliyor.
Görünüşe göre sorunu çözdük: 22 Şubat 2019 - iş günü kısaltıldı. Bu durum iş mevzuatında açıkça belirtilmiştir. Şimdi ne kadar kısa olması gerektiğini anlamak önemli mi? B “bir saatliğine” diyor. Ancak bu gerekli minimumdur. İşverenin fırsatı varsa ve çalışanların tatillerini uzatmak istiyorsa, bir emir verebilir ve 22.02.2019 Cuma gününün çalışma gününü bir veya iki saat daha kısaltabilir. İlginç olan, bu emrin ekibin sadece erkek kısmını ilgilendirebileceği gibi, istisnasız tüm çalışanları da ilgilendirebilmesidir. Önemli olan, yönetimin paradan tasarruf edemeyeceklerini anlaması gerektiğidir: herkese çalışıyormuş gibi ödeme yapmak zorunda kalacaklar.
Yöneticinin dikkatine. Çalışma saatlerinin ek olarak azaltılmasıyla erkekleri memnun etmeden önce, ayrımcılıkla suçlanmamanız için ekipteki tüm kadınların bu konuda hemfikir olduğundan emin olun.
Yasanın, yarı zamanlı da dahil olmak üzere yarı zamanlı çalışan çalışanlar için tatil öncesi günlerin 1 saat azaltılmasını garanti ettiğini de hatırlatalım. Bu nedenle anlaşmazlıkları önlemek için bu tür çalışanların haklarını azaltmaya değmez. Ancak böyle bir çalışanın çalıştığı süreye göre ücret aldığını da ayrıca açıklamakta fayda var.
Günde altı gün çalışanlar için de yukarıdaki durum geçerlidir. Bu yıl 23 Şubat Cumartesi gününe denk geldiğinden Cuma günü bir saat daha az çalışmak zorunda kaldılar. Ve her zamanki çalışma günleri olan 23 Şubat Cumartesi günü dinlenecekler.
Hangi istisnalar olabilir?
Vardiyalı çalışma düzenine sahip çalışanlar için 22 Şubat 2019'un kısa bir gün olup olmaması muhtemelen o kadar da önemli değil. Tam vardiya çalışmaları gerekiyor ve kimse erken ayrılmalarına izin vermeyecek. Dolayısıyla bu kategorideki işçiler için Şubat 2019 veya Mart ayındaki tatil öncesi günler diğer çalışma günlerinden farklı değildir.
Ancak işverenlerin bu noktada tetikte olması gerekiyor. Fazla çalışma süresi iki katı ücretle ödenmeli veya çalışan bunda ısrar ederse ek dinlenme süresiyle telafi edilmelidir.
Tatil öncesi günde (indirim olmadan) tam vardiya çalışan kişiler için program, fazla mesai saatleri hariç vardiyaları da içerebilir. Bunun tüm bu kişiler için aynı anda gerçekleşmesini önlemek amacıyla, her biri için sırayla böyle bir değişim kurulur. Bu durumda çalışana, bu süreyi kişisel amaçlar için ne zaman kullanacağına karar verme hakkı verilir - vardiyanın başlangıcının ilk saatinde veya son saatinde. Üstelik çalışanın önceden bir karar vermesi gerekiyor. Bu seçenek, kuruluşta, ek dinlenme süresinin sağlanması nedeniyle daha sonra işe gidenlerin (işten erken ayrılanların) yerini alabilecek çalışanlar varsa kullanılır.
Tatil öncesi günün kısaltıldığı saatte çalışmak için, vardiya programında çalışanın onayının gerekli olmadığını lütfen unutmayın.
Yarın Rusya'da tüm erkeklerin bayramını kutlayacaklar - Anavatan Savunucusu Günü. Her yıl tatil tarihi değişmez çünkü sabittir - 23 Şubat. İşverenler bu günü resmi olarak tatil ilan ediyor. Ancak bu yıl Ruslar, 22 Şubat'ın çalışma gününün kısaltılıp kısaltılmayacağı konusunda endişeli.
Geleneksel olarak tatillerden önceki iş günleri bir saat kısaltılır. Böylece 22 Şubat'ta ve 7 Mart'ta Ruslar bir saat daha az çalışacak. Üstelik 23 Şubat Cuma gününe denk geliyor ve genel olarak üç gün tatil olacak. Çalışma gününün azaltılması Sanat tarafından düzenlenir. 95 ve sanat. 112 Rusya İş Kanunu.
Rusya İş Kanunu'na göre bu yıl vatandaşların çalışma günleri yalnızca 22 Şubat ve 7 Mart'ta değil, 28 Nisan, 8 Mayıs, 9 Haziran ve 29 Aralık tarihlerinde de bir saat erken bitecek. Esnek bir çalışma programına veya günde altı güne sahip olanlar bile çalışma saatlerinin azaltılabileceğine güvenebilirler. İşveren günü kısaltamazsa fazla mesai ücretinin iki katını ödemekle yükümlüdür.
Moskova'da 23 Şubat'ta geleneğe göre Meçhul Asker anıtına çiçekler bırakılacak. Her yıl olduğu gibi bu yıl da konser salonuna adı verildi. Plekhanov aynı zamanda Hans Zimmer'in müzikal gösterisinin tadını çıkarmak isteyen insanlarla da dolup taşacak. “Gladyatör” filmi senfoni orkestrası eşliğinde gösterilecek. Sovyet savaş filmi klasikleri Moskino sinemalarında ücretsiz olarak gösterilecek. Tatil saat 21.00'de havai fişek gösterisiyle sona erecek.
23 Şubat'ta hava durumu
22 Şubat'ta başkentte ve Moskova bölgesinde hava bulutlu, zaman zaman kar yağışlı olacak. Gündüz hava sıcaklığı -8.. -13 derece olacak, gece sıcaklığı ise -16.. -21 dereceye düşecek. 23 Şubat tatilinde sıcaklık gündüz ve gece aynı olacak - -13 ila -18 derece, yani biraz daha sıcak. Hafta sonu da nispeten sıcak olacak: Gündüz -5.. -10 derece, gece -10.. -15 derece.
Kırım'da hava sıcak olacak: Gece sıcaklıkları -1 dereceyi geçmeyecek, gündüz sıcaklıkları +7 dereceye ulaşacak. Krasnodar'da sıcaklık gün boyu +5 derecede seyredecek. Vologda bölgesinde hava çok soğuk olacak: Termometre gece -20.. -23 dereceye, gündüz ise -12 dereceye düşecek.
ReklamRusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı, tatilden önceki son gün olması durumunda çalışma gününü bir saat azaltma olasılığını öngörmektedir. Şubat 2018'deki tatil öncesi günler bir günle sınırlıdır - 22 Şubat 2018. Ve bu kısaltılmış bir çalışma günü olacak çünkü 23 Şubat'ta Ruslar Anavatan Savunucusu Günü'nü kutlayacak ve bu gün bir izin günü olacak. Bunun neyle bağlantılı olduğuna ve bunun kuruluşun düzenleyici belgelerine nasıl yansıtılacağına daha yakından bakalım.
Tatilin hafta sonuna denk gelmesi halinde hafta sonundan sonraki iş gününe aktarılır. Çalışmayan tatillerin arifesinde, çalışma süresi kısaltılmış çalışanlar da dahil olmak üzere çalışma saatleri bir saat azaltılır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin birinci kısmı). Hafta sonları ve çalışmayan tatillerin çalışanların rasyonel kullanımı amacıyla, Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi uyarınca hafta sonlarını diğer günlere aktarma hakkına sahiptir.
22 Şubat, çalışma saatlerinin kısaltılıp kısaltılmaması: Şubat ayında, Anavatan Savunucusu Günü onuruna, 23'ten 25'e kadar dinleniyoruz
23'ünde tüm ülke, Anavatan Savunucuları Günü'nü kutluyor; bu günü, başta orduyla doğrudan bağlantılı olanlar olmak üzere tüm erkekleri şimdiden tebrik ediyoruz. Hükümet savunma sözleşmeli çalışanlarının da bu tarihi profesyonel bir tatil olarak değerlendirebileceğini düşünüyoruz.
Ancak gelelim 22 Şubat 2018 kısa bir gün mü sorusuna, resmi tatil ve çalışma dışı bir gün olan Vatan Savunucuları Günü bu kez Cuma gününe denk geliyor. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na veya daha doğrusu 95. Maddeye dönersek aşağıdakiler netleşecektir. Bir iş gününün resmi tatilden önce gelmesi durumunda, belirlenen çalışma saatinden bir saat daha azaltılır. Yani 22 Şubat 2018'in kısaltılmış bir gün olup olmadığı sorusuna olumlu cevap verilebilir. İşten bir saat önce çıkabilirsiniz.
22 Şubat, çalışma gününün kısaltılıp kısaltılmaması: Rus kuruluşlarında çalışan tüm kişiler ve bireysel girişimciler için tatil öncesi günler 1 saat kısaltılmalıdır.
Çalışma programının düzensiz olması, örneğin şirketin sürekli bir döngü içinde çalışması veya işletmenin vardiya süresinin azaltılmasının hiçbir koşulda mümkün olmadığı faaliyetlerde bulunması durumunda, işveren çalışanlarına fazla süreyi tazmin etmekle yükümlüdür. bu tarih için. Tazminat yönteminin seçimi çalışanın rızasıyla gerçekleşmelidir.
Aşağıdaki seçenekler kanunla sağlanmıştır: dinlenme için ek süre; fazla mesai için belirlenen standartlara göre ücret. Şirketin altı günlük bir çalışma haftasını seçmesi durumunda kısaltılan gün de bir saat kısaltılacaktır. Ayrıca cumartesi günü çalışma saatlerinin hiçbir zaman beş saati geçemeyeceği de unutulmamalıdır. Bazı şirketlerde çalışanlara her Cuma günü işlerini bir saat erken bitirme fırsatı veriliyor. Kanunda böyle bir hüküm bulunmadığından bu, işverenlerin kişisel bir girişimidir.
Bu durumda bireysel çalışma rejimi kuruluşun iç düzenlemeleri ile belirlenmeli ancak ücreti hiçbir şekilde etkilememelidir. Bu arada, Şubat 2018'de kısaltılan günlerin ücreti de sanki çalışanlar 7 değil 8 saat çalışmış gibi işverenler tarafından tam olarak ödeniyor. Bu prensip saat ücreti prensibine sahip tüm çalışanlar için sağlanmaktadır.
Bir yazım hatası veya hata mı fark ettiniz? Metni seçin ve bize anlatmak için Ctrl+Enter tuşlarına basın.
23'ünde tüm ülke, Anavatan Savunucuları Günü'nü kutluyor; bu günü, başta orduyla doğrudan bağlantılı olanlar olmak üzere tüm erkekleri şimdiden tebrik ediyoruz. Hükümet savunma sözleşmeli çalışanlarının da bu tarihi profesyonel bir tatil olarak değerlendirebileceğini düşünüyoruz.
Ancak gelelim 22 Şubat 2019 kısa bir gün mü sorusuna, resmi tatil ve çalışma dışı bir gün olan Vatan Savunucuları Günü bu kez Cumartesi gününe denk geliyor. Kötü şans. Bu gibi durumlarda izin günü yılın herhangi bir iş gününe aktarılır. Kural olarak, en yakın olana. Bu kez yasa koyucular Mayıs tatillerini uzatma kararı aldı ve bu günü 10 Mayıs'a kaydırdı. Yani baharda daha uzun bir tatil geçireceğiz.
Hoş bir kayda göre, 22 Şubat Cuma günü kısa bir çalışma günü var. Ulusal bayram öncesinden beri ortadan kaybolmadı. Ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. maddesinde, böyle bir çalışma gününün belirlenen çalışma programından bir saat kısaltılması kuralını belirlemiştir. Yani 22 Şubat 2019'un kısaltılmış bir gün olup olmadığı sorusuna olumlu cevap verilebilir. İşten bir saat önce çıkabilirsiniz.
Ancak tüm sözleşme yöneticileri için daha önemli olan soru, 22 Şubat 2019'da kısaltılmış bir gün olup olmayacağı değil, bu tarihte ana sitelerin nasıl çalışacağı ve her şeyin alınabilmesi için prosedürlerin saat kaça kadar tamamlanması gerektiğidir. Tamamlandı. Hadi Konuşalım.
Tedarik sürecinin özellikleri
Bu yıl izin gününün mayıs tatiline ertelenmesi nedeniyle satın alma sürecinde çalışma saatlerinin bir saat kısalması dışında herhangi bir özellik bulunmuyor.
Ancak örneğin geçen yıl Şubat ayındaki tatil öncesi teklif talebi duyurusunun yayınlanmaması gerekirdi. Gerçek şu ki, teklifleri yalnızca 5 gün boyunca gönderebilirsiniz. Çalışma dışı üç günden önce bir bildirim yayınlarsanız, katılımcının başvuruda bulunmak için yalnızca 2 günü kalacağı ortaya çıktı. Bu durum Uzak Doğu Bölge Tahkim Mahkemesi'nin 18 Aralık 2015 tarih ve F03-5698/2015 sayılı davasıyla müşteri lehine sonuçlanmamıştır. Mahkeme, teklif talebine katılan potansiyel katılımcılara başvuruda bulunmaları için 5 gün süre verildiğini tespit etti. Üstelik bu günlerin üçü (7, 8, 9 Mart) hafta sonu ve tatil günleriydi.
Gerekçe kısmında mahkeme, Madde hükümlerine göre bunu açıkladı. 8 44-FZ, sözleşme sisteminin ilkelerinden biri de rekabetin sağlanması ilkesidir. Bu ilkeye göre, devlet ihale katılımcıları arasında rekabeti sağlamak için sözleşme sisteminde eşit koşullar yaratılır, yani ilgili herhangi bir tarafın tedarikçi (yüklenici, icracı) olma fırsatına sahip olması gerekir. Bundan, müşterilerin, onların komisyonlarının ve uzman kuruluşların, rekabetin kısıtlanmasına, özellikle de potansiyel tedarikçilerin sayısında makul olmayan bir sınırlamaya yol açacak eylemlerde bulunamayacağı sonucu çıkmaktadır.
Bu nedenle, herhangi bir satın alma katılımcısının satın alma koşullarını öğrenme, teklifini hazırlayıp müşteriye gönderme fırsatına sahip olması gerekir. Aynı zamanda müşteri, devlet alımlarına katılmak isteyen tüm kişilerin haklarını kullanabilmesi için böyle bir süre belirlemelidir.
23 Şubat'ta ülke Anavatan Savunucusu Günü'nü kutlayacak ve bu gün resmi tatil ve çalışma dışı bir gün. Ancak bu yıl 23 Şubat Cumartesi gününe denk geldi. Şu soru ortaya çıkıyor: 22 Şubat 2019 kısa bir gün mü?
Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı, tatilden önceki son gün olması durumunda çalışma gününü bir saat azaltma olasılığını öngörmektedir. Şubat 2019'daki tatil öncesi günler bir günle sınırlıdır - 22 Şubat 2019, kısaltılmış bir çalışma günü, çünkü 23 Şubat'ta Ruslar Anavatan Savunucusu Günü'nü kutlayacaklar. (Ancak, genellikle Cumartesi-Pazar günlerine denk gelen tatil yerine sağlanan izin günü, 2019'da Mayıs tatillerine taşındığı için ek izin günü olmayacaktır).
Tüm bunların kuruluşun düzenleyici belgelerine nasıl yansıdığına daha yakından bakalım.
22 Şubat 2019 kısaltılmış bir gün mü?
Ayın 22'si Cuma, çalışılmayan bir tatilden önce geldiğinden - 23'ü Cumartesi - kısalır ve 1 saat kısalır. Bu hüküm, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinde öngörülmüştür. Toplamda, üretim takvimine göre 2019'da günlerin kısaltılması altı kez meydana geliyor:
- 22 Şubat - Anavatan Savunucusu Günü'nden önce;
- 7 Mart - 8 Mart tatilinden önce;
- 30 Nisan - 1 Mayıs tatilinden önce;
- 8 Mayıs - 9 Mayıs'tan önce;
- 11 Haziran - Rusya Bağımsızlık Günü kutlamalarından önce;
- 31 Aralık - Yeni Yıl tatilinden önce.
2019 yılındaki tüm hafta sonları, tatiller ve kısaltılmış günler hakkında web sitesinin özel bölümündeki üretim takviminden bilgi alabilirsiniz.
İş hukuku
Tatil öncesi günler normlara göre düzenlenir, 2019 ve diğer yıllara ait üretim takvimine düzenli olarak uygulanır. Makalenin metni şunu belirtiyor:
Çalışmayan bir tatilden hemen önceki çalışma gününün veya vardiyanın uzunluğu bir saat kısaltılır.
"Tatil öncesi günlerin" tanımına gelince, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun aynı 95. Maddesinden bunun, çalışmayan bir tatilden hemen önceki gün olduğu açıktır. Dolayısıyla 22 Şubat 2019'da gün kısaltılacak mı sorusunun cevabı olumlu cevaplanabilir. Ancak 2020'de Cumartesi günü 22.02, Pazar günü ise 23.02 düşecek. Genel bir kural olarak, yasa koyucular işçilere ayın 24'ü Pazartesi günü izin verecek, ancak ayın 21'i olan Cuma günü kısaltılmayacak.
Bu nedenle, Rus kuruluşlarında çalışan tüm kişiler ve bireysel girişimciler için, haftanın beş günü 8 saat çalışma programına tabi olarak tatil öncesi günler 1 saat kısaltılmalıdır. Çalışma programının düzensiz olması, örneğin şirketin sürekli bir döngü içinde çalışması veya işletmenin vardiya süresinin azaltılmasının hiçbir koşulda mümkün olmadığı faaliyetlerde bulunması durumunda, işveren çalışanlarına fazla süreyi tazmin etmekle yükümlüdür. bu tarih için. Tazminat yönteminin seçimi çalışanın rızasıyla gerçekleşmelidir. Aşağıdaki seçenekler kanunla sağlanmıştır:
- dinlenme için ek süre;
- fazla mesai için belirlenen standartlara göre ücret.
Şirketin altı günlük bir çalışma haftasını seçmesi durumunda kısaltılan gün de bir saat kısaltılacaktır. Ayrıca cumartesi günü çalışma saatlerinin hiçbir zaman beş saati geçemeyeceği de unutulmamalıdır.
Bazı şirketlerde çalışanlara her Cuma günü işlerini bir saat erken bitirme fırsatı veriliyor. Kanunda böyle bir hüküm bulunmadığından bu, işverenlerin kişisel bir girişimidir. Bu durumda bireysel çalışma rejimi kuruluşun iç düzenlemeleri ile belirlenmeli ancak ücreti hiçbir şekilde etkilememelidir. Bu arada, Şubat 2019'da kısaltılan günlerin ücreti de sanki çalışanlar 7 değil 8 saat çalışmış gibi işverenler tarafından tam olarak ödeniyor. Bu prensip saat ücreti prensibine sahip tüm çalışanlar için sağlanmaktadır.
Anavatan Günü Savunucusu bu kış tatilini sonlandırıyor. Ancak 8 Mart bahar tatili çok yakında ve Rusların tatil öncesi kısa bir günü daha olacak.
Yükleniyor...
