Modern insan boş zamanlarının önemli bir kısmını işte geçirmektedir, bu nedenle işten alınan zevk ve bu işten elde edilen maddi faydalar gibi faktörler büyük önem taşımaktadır. Ayrıca sizi çevreleyen ekip de büyük bir rol oynuyor çünkü dost canlısı insanlardan oluşan bir toplum, iş görevlerinin yüksek kalitede yerine getirilmesine katkıda bulunuyor. Örnek vermek için fazla uzağa gitmeye gerek yok çünkü hemen hemen her ofiste grafikler, sayılar ve dengelerden oluşan iş akışına çay içme ve dedikodu da eşlik ediyor.
Böyle bir ortamın dezavantajı, dedikodu temelinde ortaya çıkan ve sonrasında çalışanların işten ayrılması veya savunmaya geçmesidir. Bu tür eksiklikler en çok kadın takımına yansıyor, bu nedenle psikologların önerileri onun için özel olarak geliştirildi ve bu da onun içinde çalışmaya devam etmeye yardımcı oldu.
Hayatta kalmak ve kurumsal basamaklarda yükselmek için sonuca uyum sağlamayı hatırlamanız gerekir. İş verimliliğine, kişisel gelişime ve mesleki gelişime önem veriyorsanız, içine düştüğünüz yılan topu içinde hayatta kalmaya değil, buna odaklanın.
Davranış stratejisi
Her şeyden önce, bir davranış stratejisi düşünün, ancak bir kadın takımında herkesi aynı anda memnun edemeyeceğiniz için, o zaman her şeyden önce kendi rahatınızı düşünün. Dedikodulara katılmanız, sorular sormanız ve başkalarının sorularını yanıtlamanız gerekeceği gerçeğine önceden hazırlanmaya değer çünkü çalışanlarınız hem sizinle ilgili hem de soyut birçok şeyle ilgileniyor. İyi düşünülmüş bir pozisyon, hatalardan kaçınmaya yardımcı olacaktır çünkü işle ilgisi olmayanlar bile kınanacak ve eleştirilecektir.
Ayrıca, kişisel hayatınız hakkında çok fazla konuşmayın; ne kadar başarılı olursanız, kişisel başarılarınız o kadar artarsa, özellikle daha az başarılı meslektaşlarınızla bunun hakkında konuşmaya o kadar az değer. Ayrıca tüm meslektaşlara yaklaşık olarak eşit ilgi gösterilmesi ve hiç kimsenin dışlanmaması gerektiğini de hatırlamakta fayda var.
Parlak giyinerek ve aktif konuşarak dikkatleri üzerinize çekmemek daha iyidir ve fikrinizi çok güçlü bir şekilde ifade etmemelisiniz, altın ortalamanın içinde kalmak daha iyidir. Parlak veya tam tersine gri görünüyorsanız, kendinize de eşit derecede olumsuzluk yaşatabilirsiniz, çünkü kıskançlık ve kınama aynı derecede tatsızdır. Yeni bir ekibe ilk katıldığınızda, daha çok dinleyin ve daha az konuşun, bireyselliğinizi ortaya koymaya zaman ayırın.
Dedikodu ve gücün yeniden dağıtılması
Özellikle bu dedikoduların ardından yeni dedikoduların ortaya çıkabilmesi nedeniyle kadın gruplarının birlikte çay içmesi yaygındır. Bu nedenle yeni gelenlerin dedikodu kurbanı olmamak için bu dönemde çok dikkatli olmaları gerekir. Unutmayın ki ana dedikodular genellikle ilk bakışta dost canlısı meslektaşlardır, yeni gelenlere konumlarını gösterirler ve sonra arkalarından tartışırlar. Bu nedenle, iyi dileklerde bulunanlarla bile kendiniz hakkında veya yönetim, maaş hakkındaki görüşleriniz hakkında çok fazla konuşmamalı, hırslarınız hakkında konuşmamalısınız.
Çoğu zaman, kadın takımı, her biri yeni gelenleri saflarına dahil etmeye çalışabilecek bileşenlere ayrılır. Böyle bir durumda iknaya boyun eğmemek ve aceleci kararlar vermemek daha iyidir. Tarafsız kalmak ve gücün yeniden dağıtımına katılmamak ideal olacaktır.
Bir kadın takımında çalışmaya başladığınızda, oraya meslektaşlarınızla ilişkiler kurmak için değil, çalışmak için geldiğinizi hatırlamakta fayda var. Bu nedenle, dikkatinizi işte odaklamanız gerekir, çünkü promosyonlar arkadaş ve dedikodu değil, bilgi ve deneyim kazanmanıza yardımcı olacaktır.
Herkese saygılı davranmaya, meslektaşlarına isimleriyle ve soyadıyla hitap etmeye değer. Meslektaşlarınızla yakınlaşmamalısınız, yani erkeklerin iş yerinde romantizm başlatmaması daha iyidir, elbette belki de kaderinizi orada bulacaksınız, dikkatinizi ve anlaşılırlığınızı her zaman korumalısınız ve kadınlar sizden beklememelidir. en iyi arkadaşı bulmak için, çünkü böyle bir takımdaki kadın arkadaşlığının tek taraflı ve kısa ömürlü olması muhtemeldir.
Dedikodunun kurbanı olduysanız kayıtsız kalmak, hakkınızdaki dedikodulara karşı kayıtsız olduğunuzu göstermek, zeka ve terbiye göstermek daha iyidir.
En iyi stratejinin sakin, kendinden emin ve umursamaz olmak olduğunu unutmayın.
Bu özel bir yapıdır, daha önce yazmıştım. Sürekli rekabetin hüküm sürdüğü bir yerde verimli işler düzenlemek çok zordur. Biz kadınlar her zaman adil cinsiyetin diğer üyelerine şüpheyle yaklaşırız. Kadın cinsiyetinde de erkekte olduğu gibi bir rekabet duygusu vardır. Prensip olarak dünyada ideal, dost canlısı bir takım yok. Birisi bize şu ya da bu nedenle daha yakındır, biriyle gerçek bir arkadaşlığa başlarız, ancak bazı insanlarla yıllar sonra bile konuşamayız ve konuşmak istemeyiz. Ne yazık ki, böyle insanlarla çalışmak zorunda kalıyoruz.
Hayatta farklı durumlar vardır. Örneğin iş değiştirmeniz ve yeni bir takıma alışmanız gerekiyor. Kadın takımında yerinizi almanız çok önemli, çünkü bu konuda başarısız olursanız inanın bana, ne iyi eğitiminiz ne de kaliteli görev performansınız işinizi korumanıza yardımcı olmaz.
Kadın takımında hayatta kalın kolay değil ama mümkün.
Başlamak için gardırobunuzu sorumlu bir şekilde seçin. Kadınlar her zaman birbirlerinin görünüşünü değerlendirir ve kadın takımında herkes hemen sizde kusur bulmak isteyecektir. Bu nedenle, ilk iş gününde şık giyinmeniz gerekir, ancak meydan okurcasına değil. Mütevazı görünen pahalı bir elbise uygundur, hoş renkte olmalı, ayakkabınız ve çantanız iyi durumda olmalıdır. Minimum mücevher, doğal makyaj, taze manikür ve iyi bir saç kesimi. Kendinizi beğenmelisiniz.
İlk izlenim oluşturulduktan sonra davranışınızı dikkatle izlemeniz ve belirli kurallara uymanız gerekir.
Öncelikle dilinizi ısırın ve dedikodu yapmayın. Bu kolektifin nasıl yaşadığını, nasıl bir ahlaka sahip olduğunu hâlâ bilmiyorsunuz. Dikkatsizce söylenen bir kelime imajınızı sonsuza kadar mahvedebilir. Bu nedenle ilk başta dinleyin ve hatırlayın.
Kadın takımı entrikalar olmadan yaşayamaz. Bu nedenle öncelikle skandallardan uzak durun. Taraf tutmayın çünkü çatışmanın özünü bile bilmiyorsunuz. Bulaşmayın.
Kaba olmayın ve kaba olmayın. Meslektaşlarınızdan birinin sizde her şeyi anlatabileceğiniz birini bulacağı bir durum ortaya çıkabilir. Gün boyu boş konuşmalarla dikkatinizin dağılması can sıkıcı olabilir. Ancak gevşemeyin, aksi takdirde sessiz olmayan konuşmacı anında hakkınızda olumsuz bilgiler yayacaktır. Sadece bu tür insanlardan kaçının, ancak saklanamazsanız, o zaman ilk başta biraz acı çekebilirsiniz.
Meslektaşlarınızı övün. Kadınlar iltifatlardan hoşlanırlar, bu yüzden harika konuşmalar duymaktan her zaman memnun olurlar. Ama aşırıya kaçmayın. Övgüler yerinde olmalı. İyi, hızlı, kaliteli iş için. Ve meslektaşların görünüşü hakkında hiçbir şey söylememek daha iyidir. Aksi takdirde enayinin itibarı zedelenebilir.
Açık ve iletişimsel olun. Kapalı insanlar iticidir, özellikle de onlar hakkında hiçbir şey bilmiyorsanız. Yeni başlayan birisiniz, bu nedenle meslektaşlarınızın artan ilgisine hazır olun. Tüm soruları isteyerek cevaplayın, ancak muhatabın hayatıyla ilgilenmeyi unutmayın.
Eğer patronunuz erkekse onunla flört etmeyin. Unut gitsin. Başka bir şans bir kadın grubunda hayatta kalmak hiçbir şeye sahip olmayacaksın. O, ekibin ve her çalışanın malıdır ve siz yenisiniz ve otomatik olarak rakip olursunuz.
Şikayet edecek bir şey kalmaması için görevlerinizi dikkatli bir şekilde yerine getirmeye çalışın. Ancak her görev konusunda korkak olmayın, aksi takdirde yeni başlayan biri olursunuz.
İle bir kadın grubunda hayatta kalmak kendin ol: kendine güvenen, amaçlı, bakımlı. Zayıfları hisseder ve görmezden geliriz ama güçlülerden nefret ederiz. Gücünüzün daha sonra, kadın takımında zaten kendinize ait olduğunuzda kendini göstermesine izin verin.
Kadınları memnun etmek zordur. Erkeklerin bizi anlamadığından hep şikayet ederiz. Önyargılı olduğumuzda, örneğin bir kadının araba sürmeyi, çalışmayı, düşünmeyi bilmediğine inandığımızda kırılırız. Ancak kabul edelim ki, bazı durumlarda erkekler haklıdır, adil seks o kadar da mükemmel değildir ve erkekler bazen ne kadar sinsi olabileceğimizi bile bilmiyorlar. Özellikle de sayımız çoksa.
Bir erkek için muhtemelen çalışmaktan daha korkunç bir şey yoktur. kadın takımı. Ve bunların hepsi biz kadınların pek çok "kötü" şey olmadan yaşayamayacağımız gerçeğinden kaynaklanıyor.
Kadın takımının özellikleri
Dedikodu (gerçek bir kadın mutlaka gördüğü, duyduğu, izlediği her şeyi tartışmalı ve aynı zamanda birkaç kez tekrarlamalıdır). Erkek arkadaşıma her zaman kızların dedikodu yapmadığını, sadece bilgi alışverişinde bulunduklarını, sadece erkeklerden biraz daha fazla dedikoduya sahip olduğumuzu söylerim. Ancak dedikodu kadının bir parçasıdır;
imrenmek. Biz sosyal yaratıklarız, ancak kızların adil cinsiyetin birçok temsilcisiyle iletişim kurması, herkese iyi davrandığımız anlamına gelmiyor. Aksine, tam tersi doğrudur. Bir kadın her zaman kıskanacak bir şeyler bulacaktır: bir meslektaşının yeni elbisesi, düzenlenmiş kişisel yaşam, maaş, manikür. "Deniz" nesneleri, hepsi kıskanç kişinin doğasına ve yetiştirilme tarzına bağlıdır;
Kıskançlık kıskançlığı doğurur. Bu bir kadın takımı olsa ve içinde çok az erkek olsa bile bu, kıskançlığın olmadığı anlamına gelmez. Özellikle patron bir erkekse. Genç hanımlardan birine daha fazla gülümsediğinde, "şanslı kız" anında kıskançlık ve dedikoduya kapılır. İlgiyi seviyoruz ve onu tam olarak almalıyız.
Sinirlilik. Detaylara girmeden şunu söyleyebiliriz ki, bir kadın hayatının belli dönemlerinde sebepsiz yere sinirlenebilir, sinirlenebilir. Ve bu durumda ona bağırmak işe yaramaz. Ve onlarca kadın bir arada çalıştığında skandalların önüne geçilemiyor.
Tecrübesiz bir patron, kadın takımında çalışmanın güller arasında bir çiçek bahçesinde çalışmaya benzediğini düşünebilir. Elbette güzel çiçekleriz ama dikenliyiz.
Rağmen kadın takımı O kadar da kabus değil. Özellikle de kızsan. Şikayetlerimizi hızla unuturuz ve sürekli gevezelikten başımız ağrımaz. Dolayısıyla müzakerelerde erkeklerden daha iyiyiz. Kadınlar aynı anda birçok işi yapabilirler ve her şey düzgün organize edilirse erkek patron bundan büyük fayda sağlayacaktır. Kadın takımına bakmak güzel çünkü hepimiz elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. Bir kadın yaptığı işten daha fazla sorumludur. Evet ve flört etme yeteneği, ortaklarla anlaşma yaparken faydalı olabilir.
Kadın takımı uzun süredir birlikte çalışıyorsa yukarıda sıralanan tüm eksikliklere rağmen daha uyumlu bir organizasyon yok. İnsanların bizim için her şeyin yolunda olduğunu düşünmelerini sağlama prensibimiz var. Siparişleri ve projeleri zamanında yerine getiriyoruz ve sunuyoruz, aynı zamanda herkesin yüz kez tartıştığı gerçeğinin de içeride kalması gerekiyor. kadın takımı.
http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/
Kadın takımından bahsedildiğinde, çoğu kişi çirkin bir tablo hayal ediyor - yılanlar top şeklinde bükülmüş. Bu karşılaştırma çoğu zaman haklı çıkar, dolayısıyla bir takımda hayatta kalmayı öğrenmek çok önemlidir.
Herhangi bir takım, her şeyin mümkün olduğu yaşayan bir organizmadır: sıcak ilişkiler, kıskançlık ve hatta hileler. Kadın takımında genellikle kıskançlık nedeniyle çatışmalar ortaya çıkar, bu nedenle her kızın yetkin bir davranış stratejisi geliştirmesi önemlidir. Kadınların karakterleri erkeklerinkinden daha çelişkili ve daha duygusaldır, bu nedenle takıma "katılabilmek" önemlidir. Yedi etkili ipucu size yardımcı olacak ve bu da size kadın takımına skandallar, entrikalar ve dedikodular olmadan sakin ve hızlı bir şekilde uyum sağlama fırsatı verecek.
1. Nazik ve açık olun
Entrikalara ve dedikodulara katılmak için değil, çalışmak için çalışmaya geldiğinizi unutmayın. Göreviniz tarafsızlığı korumak ve üstlerinizin belirlediği kurallara uymaktır. Doğal davranın çünkü etrafınızdaki bayanlar bilinçaltında sahte hissedeceklerdir. Ekibin çok şiddetli duyguları ifade eden veya güçlü bir kısıtlama ifade eden kişileri kabul etmesi pek olası değildir. Kendiniz olun, ancak duygularınızın zihninizi ele geçirmesine izin vermeyin.
2. Çok açık sözlü olmayın
Açıklık ve dürüstlük farklı şeylerdir. Evet, konuşmalara ve tartışmalara katılmalısınız. Ancak, sorunlarınızı ve eksikliklerinizi bilmesine gerek olmayan yabancılardan önce olduğunuzu unutmayın. Sizden istenmediği sürece tavsiye vermeyin ve hakkınızdaki bilgi akışlarını meslektaşlarınıza “boşaltmayın”. Böylece dedikodulardan ve kendinize karşı olumsuz tutumlardan kaçınabilirsiniz. Zamanla, kiminle dostane ilişkiler sürdürebileceğinizi ve düşüncelerinizi paylaşabileceğinizi ve kiminle "hiçbir şey hakkında" tarafsız bir sohbeti sürdürmenin en iyi olduğunu anlayacaksınız. Ayrıca sizin tarafınızdan dedikodu yapılmamalıdır. Bir kadın takımında konuşulan herhangi bir kelime inanılmaz ayrıntılar kazanabilir ve tartışma konusu haline gelebilir.
3. İzin ve hastalık iznini kötüye kullanmayın
Sık sık ayrılırsanız, işinizin meslektaşlarınız tarafından yapılması gerekecek ve onların da kendi işleri var. Başkasının işini yapmak isteyen bir kişinin ortaya çıkması pek olası değildir. Ayrılmanız gerekiyorsa işi önceden yapın veya üstlerinizle çalışma konusunda anlaşın. Kendi başınıza ne kadar çok iş yaparsanız, meslektaşlarınız o kadar az olumsuzluk yaşayacaktır.
4. Başkalarına üstünlüğünüzü göstermeyin
Hayatınız harika olsa bile, sizi destekleyen insanlar, zengin bir koca ve toplumdaki mükemmel bir konum var, bununla övünmek için acele etmeyin. Kadın gruplarında hayatta sizin kadar şanslı olmayan pek çok bekar kadın var. Olumsuzlukları kendinize toplamayın, çünkü kıskançlık, doğrudan öfkeye ve işten "hayatta kalma" arzusuna dönüşebilir. Tarafsız kalın. Sadece işini yap ve damarlarında mavi kan varmış gibi davranma.
5. Dost canlısı olun
Meslektaşlarla ilişkileri sürdürmek, işyerinde iyi bir mikro iklim için de önemlidir. Onlarla kahve molasına gitmeyi reddetmeyin, gelecek hafta sonunu nasıl geçirdikleriyle ilgilenin. Samimi ilgi ve arkadaşça tutum, en inatçı hanımların bile güvenini kazanmanıza yardımcı olacaktır.
6. Sorumlu Olun
Sözlerinizi tutun ve sözünüzü tutun. Eğer işe sorumsuzca yaklaşırsanız, farkında olmadan tüm ekibin yerine başkasını almış olursunuz. Bulunduğunuz yer sizin için değerliyse, dakik olmayı ve meslektaşlarınızın size olumsuz davranmak için bir nedeni olmadığını öğrenin. Sizin için net olmayan bir şey varsa, mutlaka tavsiye isteyin, çünkü doğru ve zamanında tamamlanan görev, çevrenizdeki hanımların gözünde size bir "artı" daha katacaktır.
7. Görünümü Unutmayın
Hanımlar her zaman etrafındaki kadınları dikkatle değerlendirir, o yüzden denemelisiniz. Herhangi bir takımda kıyafetlerle karşılanırlar, bu yüzden anlamsızlığı dışlayın. Kendinize aşırı dikkat çekmemek için düzgün ve iş gibi görünmelisiniz. Kıyafetlerinizin muhteşem paraya mal olması durumunda herhangi bir samimiyet söz konusu olmayacağını unutmayın. Aynı durum göze çarpmaması gereken makyaj için de geçerlidir. Çok parlak ruj, agresif manikür, çok sayıda diğer dekoratif kozmetikler görüntünüz üzerinde çalışmayacaktır. Alçakgönüllülük ve doğal güzellik, sizin için her gün meslektaşlarınız arasında öne çıkma arzusundan çok daha karlı olacaktır.
Önünüzde zor bir yol var, ancak ölçülü olursanız her türlü zorluğun üstesinden gelebilirsiniz. İradenizi geliştirin ve yaptıklarınız ve iyi işlerinizle itibar kazanın. Dedikodu ve kınama için ne kadar az sebep verirseniz, kadınlardan oluşsa bile uyumlu bir ekipte sessizce çalışma şansınız o kadar artar. İyi şanslar ve refah ve düğmelere basmayı unutmayın.
Dürüst olmak gerekirse kolektifler ve sadece kadınlar her yıl büyüyor. Başarılı, şık, akıllı, hırslı ve hepsi bir arada. Soru: Nasıl hayatta kalınır? Peki hayatta kalman mı gerekiyor?
Kadın takımının birçok ayırt edici özelliği var.
Değerlendiriliyorsunuz
Kimse bir kadın kadar değer vermez. Ve eğer bir kadın bir kadını değerlendirirse... Dikkat! Kadın takımına geldiğinizde hazır olmalısınız (sadece hazır olun, görüyorsunuz, ne için olduğunu belirtmedik), ama sakin olun, hemen savaş yoluna girmenize gerek yok. Ancak her birimiz onunla bir toplantıya hazırlanmayı takdir ediyoruz. Demek istedigim? Bakımlı olun, tercihen şık olun, ancak çok parlak olmayın - aksi takdirde hemen yeni başlayan unvanını alırsınız. Orta derecede kibar ve olumlu olun. Komik ofis istatistiği: Kızlar sürekli kulaktan kulağa gülümseyen yeni bir kızla tanışırsa, ona "çok tatlı" teşhisi konur. Yeni gelen "görüntünün içindeyse" buna "çok önemli" diyecekler. Asıl şeyi unutmayın: Kesinlikle hemen ÇOK sevemezsiniz. Kadınlar her zaman uzun uzun bakarlar.
Ne yediğine dikkat et
Öğle yemeğiniz kadın takımındaki itibarınızın önemli bir bileşenidir. Hemen karar vermenizi öneririm: çörekler için mi yoksa sağlıklı bir yaşam tarzı için mi? Öğle yemeğine kiminle gideceğinizi pozisyonunuz belirleyecek. Çikolata aşığının bir şirkette nasıl kök salmadığını biliyorum. Sadece kendini yemekle kalmadı, ekibin sağlıklı beslenmesi için tek bir mekanizmayı da yok etti.
Seninle kıyafetleri tartışıyorlar
Moda dünyasıyla ilgili tüm bilgileri paylaşmak zorunda değilsiniz ama "aynı popo gömleği hakkında" konuşmayı sürdürebilmelisiniz. Meslektaşınızın yeni eşofman üstü için iç çekmeyi ve inlemeyi öğrenin. Bir fısıltıyla (ve sadece bir fısıltıyla!) Yeniliği satın aldığınız masadaki komşunuza, "başka kimseye söyleme" zorunlu koşuluyla söyleyin - bu şekilde meslektaşlarınızın güvenini kazanma şansınız olacak .
Kadın takımı konusuyla sonsuza kadar alay edebilirsiniz ama açıkçası pek çok artısı da var.
Gündemden haberdar mısınız?
Herkes hakkında her şeyi biliyoruz; kadınlar böyledir. Pek çok şirket bu kadın becerisini iyilik için kullanıyor, çay partileri düzenliyor, tartışılacak konuları paylaşıyor ve aynı zamanda tüm bunları uygun koşullarda bir beyin fırtınası oturumuna dönüştürüyor). Ve biz memnunuz radekhonki: biz her zaman konuşmaktan yanayız. Kurumsal, sosyal görevleri ve aynı zamanda en son dedikoduları sanki onlarsızmış gibi tartışalım.
Yararlı bağlantılarınız var mı?
Evet, evet, bir kadın takımında çalıştıktan sonra, güvenilir güzellik uzmanları, doktorlar, stilistler, antrenörler ve manikürcülerin bağlantılarıyla en iyi telefon rehberine sahip olacaksınız çünkü her birimiz bunu çok uzman biliyoruz. Bir şirkette sadece "tüm sıkıntılardan kurtuluş" bağlantılarını toplamakla kalmadılar, aynı zamanda şirketin değerlerinden birine "tavsiye et ve paylaş" adını verdiler ve onu tanıtmaya başladılar. Her şey mutfakta sıradan bir çay partisiyle başladı.
İyi görünüyorsun
Hiçbir kadın, başka bir muhteşem kadının yanında kendisinin kötü görünmesine izin vermez. 20 erkekle çevrili bir kraliçe olmak başka bir şey, etrafta bir sürü güzellik varken kraliçe olmak başka bir şey. .
Peki tüm bunlarla ne yapacağız?
Bir kadın takımını yönetmek özel bir beceridir. Evet, duygular evet çoğu zaman yapıcı değil ama kadın liderler nasıl müzakere edileceğini biliyor. Herhangi bir duygu her zaman yapıcı bir kanala kanalize edilebilir. Kadınların duyguları sayesinde oluşturulan hayırsever projelerin, kurtarılan hayatların, sosyal paketlerin sayısını saymayacağım. Çalışanlarının üretime geç kalması nedeniyle 8 yıldır zararda olan tanınmış bir şirket tanıyorum. Raporlar, açıklayıcı notlar yazdılar, para cezası verdiler - durum değişmedi. Daha sonra bu şirkete bir kadın yönetici geldi ve okul ile fabrikanın aynı anda açılması nedeniyle insanların geç kaldığını keşfetti. Ebeveynlerin işten önce çocuklarını okula götürmek için fiziksel olarak zamanları yoktu. Sonuç olarak, çalışma günü yarım saat kaydırıldı ve her iki tarafın da yaşamı iyileşti.
Peki iş dünyasında kaç tane başarılı kadın tandem var? İş yerinde arkadaş olmak kolay değildir: Her iki taraf da görüşlerini ifade ederken mümkün olduğunca ön yargılı olmamalıdır. Ancak bazen birçok sınavdan geçmiş böyle bir dostluk ömür boyu yanınızda kalır. Meslektaşlarımın ve kız arkadaşlarımın özel bir eklenti yüklemeyi kabul etmeleri nedeniyle CRM ile BT arasındaki etkileşim fikrini değiştirdikleri bir hikaye biliyorum. Birlikte fikri merkeze “satmayı” başardılar ve bugün 44 ülke bu üst yapıyı kullanıyor.
10 yıldır kadın gruplarında çalışmış bir kişi olarak sorumlu bir şekilde şunu beyan ediyorum: Kalbinde her zaman bir savaşın olduğu stereotipi umutsuz bir yalandır. Hemen hemen her birimizin arkadaşlarının %50'si eski ve mevcut iş arkadaşlarıdır. Birlikte o kadar çok zaman geçiriyoruz ki farkında olmadan en mahrem şeyleri paylaşıyoruz.
Tabii ki çatışmalar da var. Ancak diğer gruplardan ne daha fazlası ne de daha azı var. Evet, bizim için kolay değil ve bunu biliyoruz, üstelik birbirimizi herkesten daha iyi anlıyoruz. Birbirimize dokunmamamız gerektiğinde nasıl pazarlık yapacağımızı ve nasıl hissedeceğimizi biliyoruz. Paylaşmayı biliyoruz ve açgözlü değiliz. Diyet aldığında, O aldığında destekleyeceğiz ve öyle olsun, gerçekten ihtiyacımız olduğunda o çikolatayı birlikte yiyeceğiz.
Kadın takımı sürekli destek ve dostane bir ortamdır. Sadece içinde yaşamayı öğrenmen gerekiyor. İnan bana, hatta eğlenceli.
Kadın takımı sık sık meydana gelen özel bir olgudur, bu nedenle onunla tanışmaya hazır olmanız gerekir. Bu sıkı sıkıya bağlı grup içinde ilişkilerin ne kadar tatlı ve güvene dayalı olduğunu elbette herkes duymuştur. Bir yılan ini veya bir akrep yuvası ile karşılaştırıldığında, kanın son damlasına kadar birbirimiz için ayağa kalkma isteğinden söz edilir.
Bir kadın takımında ince saflarına sığmak ve ince topuklar altında ezilmemek için nasıl davranılmalıdır? Bu ince bilime önceden hakim olmaya başlamak daha iyidir, böylece daha sonra öğrenmek için çok geç olmaz. Ve erkek ya da kadın olmanızın bir önemi yok. İkincisi daha da zor olabilir, çünkü kadınlar kendi türlerini koruma eğiliminde değildirler, ancak kendi bakış açılarından zayıf cinsiyete hoşgörü gösterebilirler.
İlginçtir ki, kamuoyuna rağmen bilim adamları tarafından yapılan son araştırmalar, ankete katılanların% 44'ünün kadın ekiplerinin işe daha uyumlu olduğunu ve işlevlerini yerine getirdiğini düşündüğünü göstermiştir. Ayrıca %15'i kadın ve erkek takımları arasında hiçbir fark olmadığına inanıyor.
Eğer bir erkeksen
Erkekler kadınlar hakkında şaka yapmayı severler. Zihinsel yeteneklerini, hayati ilgi alanlarını alır. Ancak daha güçlü cinsiyetten en az bir temsilcinin, yalnızca bayanlardan oluşan bir ekipte çalışma ihtimaline sakin bir şekilde tepki vermesi pek olası değildir. En az kayıpla nasıl birleşilir?Öncelikle gerekli mi sorusunu kendinize cevaplamanız gerekiyor. Belki başka bir iş aramalısın? HAYIR? Daha sonra okumaya devam ediyoruz.
Gözlem
Her şeyden önce kendini bir kadın takımında bulan bir erkek, kimin kim olduğunu, kiminle ve kime karşı arkadaş olduğunu dikkatli ve düşünceli bir şekilde incelemelidir. Genellikle dürüst şirketin tamamı, kendi aralarında aktif olarak askeri operasyonlar yürüten gruplara ayrılır. Birliklerin konuşlandırılmasını anlamak kolaydır.
Pozisyon seçimi
En zor, sorumlu adım. Tarafsız kalabileceğinizi düşünmemelisiniz; eğer kimseniz yoksa, dışlanmışsınızdır. Herkesle arkadaş olmak zordur. Bir erkeğe diplomasiyi öğrenmeye başlaması tavsiye edilebilir.
Hakim yapıyla yakın ilişkiler kurmaya çalışmalı ama aynı zamanda muhalefete yönelik saldırılardan da kaçınmalısınız. Bunu mümkün olduğu ölçüde ancak savaş alanında anlamak mümkün olacaktır.
Eğitim ve çekicilik
Kadın takımında gerçek bir centilmen olmalısınız. Bu, sert konuşma, faul eşiğinde şakalaşma ve bacaklarını masaya atma alışkanlığının artık geçmişte bırakılması gerektiği anlamına geliyor. Oradaki meslektaşlarına diken diken olma yeteneğini göndermek daha iyidir, çünkü tamamen masum bir söz bile gerçek bir felakete dönüşebilir.
Bir fincan çay içerken konuşmak bir kadının hayatında çok önemli bir şeydir. Bir erkeğin bunlara katılmak zorunda kalacağı gerçeğine hazırlanması gerekir. Üstelik hanımlar meslektaşlarını zor durumlarda başvuracakları bir tür hakim ve bilirkişiye dönüştürebiliyorlar. Bundan kaçınmaya çalışmak en iyisidir, ancak işe yaramazsa diplomasi becerilerini tekrar uygulayın.
Eleştiri
Görev başındayken çalışanları eleştirmek zorunda kalırken bir kadın takımında nasıl çalışılır? Burada temel kural sadece eser üzerine yorum yapmaktır. Görünüşe, kıyafetlere, aileye ilişkin her şey tabu. Kimin ekstra kan düşmanlarına ihtiyacı var?
Bu arada, asırlık rekabetlerine rağmen kadınlar çok kolay bir şekilde şövalye hamlesi yapabilir ve kendilerini rahatsız eden bir erkeğe karşı birleşebilirler. Farklı gezegenlerden olduğunuzu her zaman hatırlamalısınız.
ofis aşkları
Arkadaşlarınız şimdiden güzel bir çiçek bahçesinde dolaşma fırsatlarınızı kıskanmaya başladı mı? Onları ve şevkinizi soğutun. Bir ofis aşkı, bir erkeğin bir kadın şirketine girdiğinde yapabileceği en büyük aptallıktır. Kızlık zarı bağlarıyla sonuçlanan durum belki de bir istisna olabilir. Aksi halde ilişki bittikten sonra ikilinin anlaşabilmesi mümkün olmayacaktır.
Ve eğer bir kişi bir meslektaşının üzerinde durmazsa, tüm ekibin çalışması felç olabilir. "Santa Barbara" nın hem katılımcılarının hem de seyircilerinin doğrudan görevlerini yerine getirmeleri pek mümkün değil.
Eğer bir kadınsan
Bir kadının diğer kadınların arasına katılması çok zor olabilir. Bayanlar aşırı rekabetten hoşlanmazlar ama onsuz da yapamazlar. Adil seksin yeni bir temsilcisi olarak kadın takımında nasıl hayatta kalınır? Şöyle söyleyelim: teorik olarak mümkün, ancak denemeniz gerekecek.Öncelikle konumunuzu açıkça tanımlamanız gerekir. Ya kadın gruplarının her zaman karakteristik özelliği olan tüm bu özelliklere karşısınız ve bunlara katılmayacaksınız. Veya perde arkası küçük yaygaraları, bir fincan çay içerken orada olmayanlar hakkında dedikodu yapmayı tüm kalbinizle seversiniz. İkincisi sizinle ilgiliyse, yeni bir iş yerinin eşiğini geçmekten çekinmeyin, orada kendi kişinizsiniz. İlki ise, işte size yardımcı olacak bazı ipuçları.
- İlk başta çok fazla öne çıkmamaya çalışın. Bu görünüm ve performansla ilgili. Mevzuatı inceleyin ve ancak bundan sonra aktif eylemlere geçin.
- Tartışılmaya hazır olun. Başınızı dik tutun ve gereksiz konuşmaları durdurmaya çalışmayın, zamanla onlar da azalacaktır.
- Dedikoduya karşı katı bir tavır alın. Bunları asla ortadan kaldıramayacaksınız, ancak huzurunuzda böyle bir şeye tolerans göstermeyeceğinizi açıkça belirtin.
- Kadınlar konuşmayı sever. Konuşmacı değil, dinleyici rolünü oynamaya çalışın. İş yerinde sorunlarınızı paylaşmayın, özel hayatınızı tartışmayın, çocuğunuzun ve kocanızın olup olmadığını başkalarının bilmesi yeterlidir ve tüm detaylar onları ilgilendirmez.
- Hızlı bir terfi için aceleci davranmayı düşünmüyorsanız, herhangi bir koalisyona katılmamaya çalışın ve kesinlikle kendi başınıza koalisyon oluşturmayın. Ve meslektaşlarınız arasında arkadaş aramayın. Tüm hayatınız işte geçirilse ve evde çok yalnız olsanız bile, bu fikirden vazgeçmek daha iyidir - ortaya çıkan tüm sonuçlarla birlikte bir tür ofis romantizmi elde edeceksiniz.
- Takımdan ayrılmayın. Şirkette kabul edilen kurumsal partilere katılımdan, meslektaşlarınızın doğum günlerini veya profesyonel tatillerini tebrik etmekten bahsediyoruz. Büyüleyici bir şeyle dans etmeyi, alkolü hızla özümsemeyi ve karaoke söylemeyi öğrenmeye gerek yok. Basit bir varlık, tatlı bir gülümseme, birkaç anlamsız konuşma yeterlidir - ve siz zaten kendi kişiliğinizsiniz.
Yükleniyor...
