Her yıl yaklaşık 2 milyon Rus emekli oluyor, ancak sadece tatile gitmeyi planlayanların yaşlılıkta ne talep edebileceklerini önceden hesaplamaları gerekiyor. Bu, çevrimiçi bir emeklilik hesaplayıcısı yapmanıza ve işlevleri listesinde, bir kişi emekli olduğunda emeklilik provizyonunun miktarının ayrıntılı bir şekilde hesaplanmasına olanak tanır. Mevcut ücret seviyesi esas alınır, ancak planlanan gelire göre emekli maaşının peşin olarak hesaplanması da mümkündür.
Cevrimici hesap makinesi
Hesaplamanın nüansları
Emekli maaşını hesaplama prosedürü değiştirildikten sonra, büyüklüğünü etkileyen faktörler, bireysel emeklilik katsayısı ile dolduruldu. Gelir vergisi kesintisi yapılmamış maaşın sitedeki forma girilmesi ile hesaplanır. Ayrıca, IPC'ye emeklilik puanları denir ve bu nedenle, puanların her birinin belirli bir değeri olduğu ve emekli maaşının ana kısmı sayılarından hesaplandığı için yaşlılık yardımlarını etkiler.
Yaşlılıkta bir kişiye ödenen ödenek aşağıdaki kriterlere göre verilir:
- yaş - kadınlar için 55 ve erkekler için 60 (Rusya'daki son reformlar yaşı 63'e çıkardı);
- sigorta primlerinin ödeme süresi (modern hizmet süresi) belirlenen normdan daha az olmamalıdır - 2024'ten itibaren kademeli bir artışın ardından rakam 15 yıla ulaşacaktır;
- minimum puan 30 puandır.
Bir vatandaş yılda sınırlı sayıda puan kazanabilir, örneğin 2018 için 8,7 ve 2021 için emekli maaşı birikimi olmayan vatandaşlar için 10 puan alabilirsiniz. Aksi takdirde 2021'de hem Moskova'da hem de başka herhangi bir bölgede maksimum 6,25 puan alabilirsiniz.
Devlet kurumları, sigorta emeklilik ödemelerinin yıllık endekslemesini yaparak enflasyon miktarına göre artırır. NPF'lerde veya yönetim şirketlerinde bulunan finanse edilen emeklilik maaşı endekslemeye tabi değildir, bu nedenle yalnızca yatırımların gelir getireceğine güvenmelisiniz. Şirketin para yatırmaya karar verdiği karlı projeler kârsız çıkarsa, yalnızca bir kısmı devlet tarafından geri ödenecek olsa da, fon kaybetme riskiyle karşı karşıya kalır.
Diğer puanlama durumları
Bireysel puanlar, bir kişi tarafından yalnızca kıdeme bağlı olarak değil, aynı zamanda bazı durumlarda tamamen veya kısmen iş faaliyetine eşit olarak da biriktirilebilir.
Örneğin, tüm süre aşağıdakilerin bakımına ayrılmışsa yılda 1,8 puan verilir:
- 1. grubun engelli kişisi;
- resmi olarak engelli bir çocuk;
- 80 yaşın üzerindeki yaşlılar;
- 1,5 yaşından küçük çocuklar.
Aynı sayıda puanın tahakkuku, zorunlu askerlikte bir yıl askerlik yapan bir vatandaştan kaynaklanırken, ebeveynler farklı sayıda IPC alabilir. İkinci çocuğa baktığınız yıl için, ebeveyne 3,6 puan verilecek, sonrakiler zaten yılda 5,4 puan olarak değerlendirilecektir.
Emeklilik fonu, her yıl bir kişinin işini bırakmadığı ve gelecekteki emekli maaşlarının büyük ölçüde arttığı göz önüne alındığında, insanları mümkün olduğunca geç emekli olmaya teşvik eder. Örneğin, emekliliğe hak kazanılmasından ve gerçekleşmemesinden 5 yıl sonra sabit kısım %36, sigorta kısmı ise %45 oranında artacaktır.
askeri destek
Emekli askerler için karşılık da formüle göre hesaplanır, ancak siviller için kullanılandan farklıdır. Pozisyona ve kıdem tazminatına göre maaşın yarısı olup, azaltıcı emeklilik katsayısının %3 ile çarpımı eklenir. Ayrıca ödeneğin endekslenmemiş olması halinde tutara %2 eklenir.
Birkaç tür askeri emeklilik vardır:
- kıdeme göre;
- engelliliğe göre;
- geçimini sağlayan kişinin kaybı için (fon alıcıları, askeri bir görevi yerine getirirken ölen bir kişinin akrabalarıdır).
Emeklilik için emekli olabilmeniz için en az 20 yıl hizmet etmeniz gerekecek, yani 20 yaşında hizmete başlarsanız potansiyel olarak 40 yaşında emekli olabilirsiniz. Çıkış yaşına kadar 20 yıl işe alınmazsa, silahlı kuvvetler dışında diğer şirket ve oluşumlarda istihdama izin vererek karışık hizmet süresi dikkate alınır.
sabit ödeme
Emekli maaşı hükmünün sabit kısmı, bu tür fonların tüm alıcıları için aynıdır ve 2019'da 4.982 ruble tutarındadır. Ancak bu, kişinin ait olduğu kategoriden de etkilenir, örneğin, Uzak Kuzey bölgelerinde 15 yıldan fazla deneyime sahip kişiler, 7.474 ruble sabit paylı bir emekli maaşı için başvurabilir, ancak deneyimin en az 25 yıl olması ve erkekler için kadınların 20 yıl çalışması gerekir.
1. gruptaki engelliler, sabit bir kısımda ödenecek olan 9965 rubleye güvenebilirler. 2. engelli grubunun temsilcileri 4982 ruble alma hakkına sahiptir ve 3. gruptaki kişiler en az - 2491 ruble alırlar. Bu emeklilik hacmi yıllık olarak endekslenir, böyle bir artış her yıl 1 Şubat'ta gerçekleşir. Artış, esas olarak enflasyonun büyüklüğünden etkilenir, ancak PFR'nin gelir seviyesi de önemlidir, eğer yeterli vergi alınırsa, artış daha yüksek olacaktır.
Emekli maaşı hesaplamanın özellikleri
2019 yılında emekliler için fon miktarı belirlenirken, dört dönem kazanılan paralar uygulanır. Bunlar, 2002 öncesi, 2002'den 2014'e ve 2015'ten sonraki döneme ayrılan üç zaman dilimidir. İşe ek olarak, örneğin askerlik, çocuk bakımı ve diğer yasal olarak belirlenmiş süreler gibi sigortasız geçen süreler de vardır.
2019 yılında bireysel emeklilik katsayısının değeri 81,49 ruble olup, artışı her yılın Ağustos ayında gerçekleşmekte ve enflasyon oranları uygulanarak endekslemeye yol açmaktadır. Sabit kısmı hesaplamak için basit bir formül vardır: noktaların sayısı her birinin maliyetiyle çarpılır ve sonuca sabit bir ödeme eklenir.
2019'da bir kişiye potansiyel olarak ödenecek bir emekli maaşı bu şekilde hesaplanabilir, ancak aslında değerleri ve sabit bir miktar yalnızca endeksleme sonucunda değiştiği ve hakkında bir yasa çıkarılan devlet tarafından belirlendiği için yalnızca birikmiş emek puanlarının sayısı vatandaşa bağlıdır.
finanse edilen emeklilik
2015 yılında, mevzuattaki değişiklikler nedeniyle, finanse edilen emeklilik artık işçi emekliliği için geçerli değildir ve ayrı bir yaşlılık yardımı türüdür. Birikimli kısmın boyutu, fonların ne kadar süreyle kesildiğine ve birikimli kuruluşa ne kadar ödendiğine bağlıdır.
Bu emeklilik katkısı, bir kişinin tüm çalışma süresi boyunca işveren tarafından kesilebilir, ardından maaşın %22'si ödenir - %16'sı emekli maaşının sigorta kısmına ve %6'sı finanse edilen kısma gider. Ek olarak, ek olarak analık sermayesine yatırım yapma, kısmen veya tamamen yapma fırsatı vardır ve bir arzu varsa, eş finansman programına katılma seçeneği vardır.
Birikim tutarı toplam tutarın en az %5'i ise fonlu emekli maaşı alınabilir, ancak yapılan stoklar bu sınırın altındaysa vatandaş bir defaya mahsus para alabilir.
Tasarruf Denetleme
Önceden, yalnızca Emekli Sandığı mevcut tasarruflar hakkında bilgi verebilirdi, ancak şu anda bir vatandaş fon miktarını kontrol etme fırsatına sahip:
- Devlet Hizmetleri veya Emekli Sandığı web sitelerinde bunun için yalnızca bir SNILS numarasına ihtiyacınız var;
- Emekli Sandığı bölümünde;
- bankalardaki çalışanlarda veya doğrudan ATM'lerde.
Devlet Hizmetleri web sitesinde kişisel bir hesap oluşturmak için, forma seri ve pasaport numarasını girerek bunlara sigorta emeklilik sertifikası numarasını eklemeniz gerekecektir. Emeklilik hizmetlerine gitmek için resmi pfrf web sitesine gitmeniz ve ardından Devlet Hizmetlerindeki hesabınıza giriş yapmanız gerekir. Dilerseniz PFR hattı üzerinden çalışma noktalarını netleştirebilirsiniz ancak emeklilik hesabının durumu hakkında uzaktan bilgi alamazsınız.
Çalışan emekliler için puan
2019'da çalışan emekliler, yalnızca her yılın Ağustos ayında yeniden hesaplanan yeni emeklilik puanlarının birikmesi sayesinde bir artışa güvenebilirler. Ancak böyle bir artış bile önemsizdir, çünkü standart endeksleme ödeme miktarının% 3,7'si ise, o zaman kıdem için üçten fazla puan verilemez ve buna göre yaklaşık 244 ruble.
Hesap makinesinde hesaplama
İnternetten emekli maaşı nasıl hesaplanır? Çok basit, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı web sitesindeki aracı kullanmanız yeterli. Sadece sivil alanlarda çalışanlar için uygundur, çünkü Savunma Bakanlığı askeri ve güvenlik güçlerinin ihtiyaçlarını karşılamakla yükümlüdür ve miktar onlar için biraz farklı bir sırada hesaplanmaktadır.
Kesin rakam ancak bir kişi tatile gitmek için FIU'ya başvurusunu gönderdikten sonra elde edilebilir ve aynı zamanda bir vatandaşın tüm faydaları ve geliri dikkate alınacaktır. Bazı bileşenler kalıcıdır ve bireysel değildir ancak kişinin bu yıl emekli olacağı göz önünde bulundurulmalıdır.
Uzak Kuzey bölgelerinde çalışan veya diğer vatandaşlara bakan kişiler, ödeneğin hesaplandığı şekilde artan bir emeklilik katsayısı alabilirler. Bir vatandaş serbest meslek sahibi ise, emeklilik sigortası için en az 300.000 ruble olan gelir miktarının% 1'ini transfer etmelidir.
Emeklilik hesaplayıcısı, bir vatandaşın bağımsız olarak girdiği bir anketten oluşur:
- kişinin cinsiyeti;
- Doğum yılı;
- kaç kişi zorunlu askerlik yaptı;
- mevcut veya planlanan çocukların sayısı;
- diğer insanlarla ilgilenmek için zaman;
- yaşın başlangıcından sonra emekli maaşı almada gecikme süresi;
- resmi ücret düzeyi;
- istihdam türü - istihdam veya serbest meslek;
- iş deneyimi süresi.
Hesapla butonuna bastıktan sonra, emeklilik anında formda belirtilen verilerin doğru olması durumunda, emeklilik provizyon tutarı ön hesaplaması ekrana gelir. Hesap makinesi ayrıca, belirli bir maaş düzeyine sahip bir vatandaşın bir yılda kazanabileceği emeklilik puanlarını hesaplamanıza da olanak tanır.
Makale gezintisiBu, gelecekteki emeklilerin birincil görevinin mümkün olduğu kadar çok emeklilik katsayısı biriktirmek olduğu anlamına gelir, çünkü endeksleme durumunda bile, IPC'nin maliyeti temelde değişmeyecektir.
Sabit ödeme tutarı
Sabit fayda (FB), devlet tarafından sigortalı aylığına eklenen garantili bir miktardır. 29 Aralık 2015 N 385-FZ Federal Yasasının 6. Maddesine göre, 1 Şubat 2017'den itibaren sabit ödeme tutarı 4805.11 ruble idi. Emeklilik katsayısının maliyeti gibi, EF de 1 Ocak 2018'den 4982 ruble 90 kopek.
Belirli koşullar ve koşullar altında, PV'nin boyutu Federal Yasanın 18. Maddesinin 8. Kısmı temelinde daha da artırılabilir. "Sigorta emekli maaşları hakkında". Bu durumlar şunlar olabilir:
- bakmakla yükümlü olunan engellilerin varlığı;
- I. grup engelliliğin kurulması veya 80 yaşına ulaşılması;
- Uzak Kuzey'de veya ona eşit alanlarda 15 yıllık deneyimin varlığı;
- daha sonra (prim katsayıları nedeniyle).
Aşağıda, sabit bir ödeme tutarının, bir vatandaşın emeklilik ödemelerini almayı geciktirdiği veya askıya aldığı süreye bağımlılığını yansıtan bir tablo bulunmaktadır:
| Emeklilik başvurusunu ertelediği süre, yıl | Sabit bir ödeme için prim çarpanı |
|---|---|
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
Yukarıda sunulan verilerden de görülebileceği gibi, hakkını aldıktan sonraki 10 yıl içinde emekli olmazsanız, ancak örneğin çalışmaya devam ederseniz, ek (ve dolayısıyla emeklilik puanlarına) ek olarak, vatandaş sabit ödemede bir artış alacaktır. iki kereden daha fazla.
Ancak örneğin ülkemizde ortalama yaşam süresinin 66 yıl olduğunu ve 70'e kadar beklemeniz gerekeceğini anlamalısınız - ne kadar uygun maliyetli, her vatandaş kendisi karar vermelidir.
Yaşlılık aylığını kendiniz nasıl hesaplayabilirsiniz?
İlk bakışta hesaplama yöntemi karmaşık değildir ve aşağıdaki adımlardan oluşur:
- brüt ücretlere dayalı olarak emeklilik puanlarının sayısını hesaplamak;
- hak aldıktan sonra emekli olunmaması planlanıyorsa, katsayı tablosunda gerekli süre aranır ve emeklilik puanları ile sabit ödeme sayısı karşılık gelen değerlerle çarpılır;
- bir bireysel emeklilik katsayısının maliyetini puan sayısıyla çarpıyoruz;
- elde edilen tutarı sabit bir ödeme ile toplayın.
Bununla birlikte, tüm zorluk, sabit bir ödeme, bir emeklilik puanının maliyeti ve brüt maaş gibi değerlerin sabit olmayan değerler olduğu gerçeğinde yatmaktadır: PV ve IPC'nin maliyeti yalnızca artarsa (endekslenir), o zaman ücretler bir kariyer boyunca birçok kez değişir.
Bu nedenle, gelecekteki emekli maaşının boyutuna ilişkin herhangi bir hesaplama yaklaşık karakter ve sadece vatandaşlar için bir rehber olarak hizmet eder.
Yurttaş İvanov, 2017 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra 1 Şubat 2018'den itibaren iş teklifi aldı. 23 yaşında, resmi maaşı vergiler hariç ortalama 50 bin ruble olacak. Emekli olana kadar çalışmayı planlıyor. Fonlanan emekli maaşı olmayacak. 60 yaşına geldiğinde alabileceği aylık miktarını hesaplayın:
- sigorta süresini hesaplıyoruz: 60 - 23 = 37 yıl;
- Ivanov'un bir yılda alacağı emeklilik puanlarının sayısını hesaplıyoruz: (50.000 x 12 x 0.16) / (1.021.000 x 0.16) x 10 = 5.877 puan, burada
- 12 - ay sayısı;
- 0,16 - sigorta primi oranı (yalnızca sigortalı emekli maaşı oluştururken %16);
- 1.021.000 - 2018'deki azami vergi matrahı (15 Kasım 2017 tarih ve 1378 sayılı Kararname).
- puan sayısını bu noktaların oluşacağı yıl sayısı ile çarpın: 5.877 x 37 = 217.449 puan;
- IPC sayısının ve değerinin çarpımını hesaplıyoruz (2018 verilerine göre): 217.449 x 81.49.58 = 17719.92 ruble;
- buna sabit ödeme miktarını ekleyin: 17719,92 + 4982,9 = 22702,82 - bu, yaşlılık sigortası aylığının miktarı olacaktır.
Hesaplamada 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle değerlerin kullanıldığını bir kez daha belirtmekte fayda var. Hem emekli maaşı puanının hem de sabit ödemenin endekslenmesi göz önüne alındığında, emekli maaşının biraz daha yüksek hesaplamada ortaya çıkandan (enflasyonla orantılı).
Finanse edilen emekli maaşını hesaplamak için formül
Emekli maaşının finanse edilen kısmını tahsis etti bağımsız görüş emeklilik ödemeleri. Aynı zamanda vatandaşların bir seçeneği var: ya da değil. İlk seçenek seçilirse, sigorta primleri bölünür: brüt maaşın %10'u sigortalı emekli maaşına, %6'sı ise finanse edilene gider. Ayrıca, gelecekteki emekliler, katılma ve birikimlerini daha da artırma fırsatı buldular. Ancak 2015 yılından itibaren programa katılma imkanı ortadan kalktı.
Biriken fonların devlet tarafından endekslenmediğini ve enflasyondan korunmadığını lütfen unutmayın, bu nedenle sermaye yönetimi ile ilgilenecek bir kuruluşun seçimini dikkatlice düşünmeniz gerekir.
Federal Yasanın 7. Maddesine göre "Fonse edilen emekli maaşları hakkında" Fonlanan emekli aylığının hesaplanması için formül aşağıdaki gibidir:
NP = PN / T,
- NP- finanse edilen emekli maaşının büyüklüğü;
- Pzt- sigortalı kişinin kişisel hesabının özel bölümündeki tüm emeklilik tasarruflarının toplamı (analık sermayesi, devlet eş finansmanı vb. yardımıyla oluşturulan tasarruflar dahil);
- T- 2018'de 246 aya eşit olan emekli maaşının ödeneceği tahmini süre.
Finanse edilen emekli maaşına yapılan katkılar ücretlere bağlıdır ve % 6'yı oluştur.
Emeklilik zamanında Yurttaş Petrov'un 300.000 ruble birikimi vardı. Ödeme tutarını hesaplamak için, emeklilik tasarruf miktarını bir vatandaşın finanse edilen bir emekli maaşı alacağı süreye bölmek gerekir:
300000 / 246 = 1219,50 ruble.
Emeklilik tasarruf miktarını nasıl öğrenebilirim?
İnternet ve iletişim teknolojileri çağında, hemen hemen her türlü bilgiyi bulmanın pek çok yolu vardır. Emeklilik yönleriyle ilgili bilgiler bir istisna değildir:
- Artık evinizden ayrılmadan emekli maaşınızı hesaplayabilirsiniz, FIU ile danışma için kaydolun.
- Bunun yanı sıra, Rusya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesindeki kişisel hesabınız ve ayrıca banka aracılığıyla (ilgili sözleşmelerin mevcudiyetine bağlı olarak), finanse edilen emekli maaşınızı oluşturmak için kullanılacak emeklilik birikimlerinizin miktarını öğrenebilirsiniz.
Belirli bir büyüklükte bir emekli maaşı almak için ne kadar çalışmanız gerekiyor?
Tabii ki bu sorunun cevabı kesin olamaz ve çok fazla faktöre bağlıdır - ücretlerin ve sabit ödemelerin boyutu ve bireysel emeklilik katsayısının değeri. Yukarıdaki değerler için prim katsayılarını göz önünde bulundurarak, vatandaşın hangi emekliliğe ayrıldığını veya atandıktan sonra almayı askıya alıp almayacağı da dikkate alınmalıdır. Ek olarak, Uzak Kuzey'de çalışmak için bonuslar vb. Bu nedenle, belirli bir tutarı almak için gereken hizmet süresinin hesaplanması aynıdır. yaklaşık karakter, emekli maaşının kendisinin hesaplanmasının yanı sıra.
Bu soruyu cevaplamak için önce hizmet süresinin hesaplanacağı bir algoritma oluşturmanız gerekir:
- sabit ödemeyi emekli maaşından düşmek;
- kalan tutarı emeklilik puanının maliyetine böleriz - numaralarını alırız;
- IPC'yi hesaplama formülünden sigorta primi miktarını hesaplıyoruz;
- CB'yi 0,16'ya bölüyoruz ve tüm emek faaliyetiniz için ne kadar kazanmanız gerektiğini belirliyoruz
- aldığımızı tahmini maaşın 12 ay ile çarpımına böleriz.
Kıdem süresinin değil, gerekli maaşın bulunmasının istenmesi durumunda, son fıkrada öngörülen hizmet süresine göre bölünme yapılmalıdır.
A ve B vatandaşları 20 bin ruble emekli maaşı almak istiyor. A, ortalama 40 bin ruble sabit bir maaş alacağını kesin olarak biliyor ve B, emekli olana kadar çalışacağından emin, 22 yaşında. A'nın çalışması ne kadar sürer ve istenen ödemeyi alabilmek için B'nin kazanması gereken ücret nedir?
A vatandaşı için:
- 20000 - 4982,9 = 15017,1 ruble, burada:
- 20000 - beklenen emekli maaşı miktarı;
- 4982.9 - 1 Ocak 2018 itibariyle sabit ödeme tutarı.
- 15017.1 / 81.49 = 184.282 (nokta sayısı), burada:
- 81.49 - 01/01/18 tarihinden itibaren bir emeklilik puanının (ruble) maliyeti;
- SV = 184.282 x 1021000 × 0.16 / 10 = 3010430.75 (istenen emeklilik miktarını ayarlamak için ruble cinsinden gerekli sigorta primi miktarı);
- 3010430.75 / 0.16 = 18815192.19 (A'nın emek faaliyeti karşılığında kazandığı para miktarı);
- 18815192.19 / (12 x 40000) = 39.2 yıl - bu A vatandaşının deneyimi olmalıdır.
B vatandaşı için:
Çünkü Kazanması gereken miktarı zaten biliyoruz (18.815.192,19 ruble), geriye emekliliğe kalan yıl sayısına bölmek kalıyor: 60 - 22 = 38 yıl. Şimdi, bir benzetme kullanarak, belirtilen emekli maaşı için gereken maaşı hesaplıyoruz:
- 18815192.19 / (12 x 38) = 41261.39 ruble.
Emeklilik Fonu hesaplayıcısını kullanarak emekli maaşının hesaplanması
Bu yüzden, temel miktarlar Nihai ödeme tutarını etkileyenler şunlardır:
- "beyaz" ücretler;
Bu nedenle, bir emekli aylığının miktarını hesaplamak tamamen matematiksel bir meseledir: emeklilik puanlarının sayısını, gerekli hizmet süresini veya belirli bir ödeme miktarı için alınması gereken maaşı bulmak için kullanılması gereken açık formüller ve algoritmalar vardır.
Bu nedenle, görünürdeki tüm karmaşıklığa rağmen, modern teknolojiler manuel hesaplamalara başvurmamayı mümkün kılar - vatandaşlar için bu özel olarak yapılabilir. hesap makinesi programları.
Örneğin, için Emeklilik Fonu hesaplayıcısını kullanarak emekli maaşının hesaplanması sadece doğum yılı, resmi maaş, emeklilik seçeneği (tarife), büyütülen çocuk sayısı, çalışma faaliyetinizin niteliği ve süresi gibi başlangıç verilerini girmeniz yeterlidir ve hesap makinesi emekli maaşının miktarını otomatik olarak hesaplar ve sonucu birkaç saniye içinde görüntüler.
Ancak hesap makinesi kullanımının emeklilik sisteminin yapısı hakkında bir fikir vermediği anlaşılmalıdır. Tüm nüanslar, yalnızca Rusya Federasyonu mevzuatını incelerseniz anlaşılabilir.
Emeklilik noktaları
Kısacası, emekli maaşı üç faktöre bağlı olacaktır: beyaz maaş, hizmet süresi ve bir kişinin hak ettiği dinlenmeye gittiği yaş. Bu bileşenlerin her biri ne kadar fazlaysa, gelecekteki emekli maaşı o kadar yüksek olur.
En önemli değişiklik, emekli maaşının sigorta kısmının mutlak rakamlarla (yani birikmiş ruble olarak) değil, puanlarla hesaplanmasıdır. Emekli olduktan sonra, biriken puanların sayısı değerleri ile çarpılacaktır. İkincisi hükümet tarafından onaylanır ve her yıl enflasyona endekslenir.
Örneğin 2019'da bir puanın maliyeti 87,24 ruble seviyesinde sabitlenecek. Aynı zamanda, sigorta emekli maaşına güvenmek için belirli bir zorunlu puan kazanmanız gerekir. 2019'da hak ettiği dinlenmeye gidecek olanlar için bu 16,2 puan. Ama bu rakam her yıl büyüyecek. Ve 2025'e kadar 30 puan olmalı.
En az deneyim 15 yıl
Minimum deneyim gereksinimi artacaktır. Artık emekli aylığına hak kazanmak için sadece 10 yıl çalışmak yeterli. Yetkililer bunun yeterli olmadığını değerlendirerek ehliyeti 15 yıla çıkardılar. Bununla birlikte, bu yeterlilik kademeli olarak artacaktır - 2024'e kadar. Örneğin, 2019'da sigortalı emekli maaşı almaya hak kazanmak için 10 yıllık hizmet yeterlidir.
resmi maaş
Resmi maaşınızın büyüklüğü önemli bir rol oynar. İşvereniniz sizin için Emeklilik Sandığına büyük katkı payları öderse, gelecekte daha iyi emeklilik haklarına sahip olursunuz. Bu nedenle, maaş ne kadar yüksek olursa o kadar iyidir. Ana şey, resmi olması gerektiğidir.
Ancak, bazı sınırlamalar var. Yılda 710 bin ruble'den (ayda yaklaşık 60 bin ruble) fazla almayan çalışanlara tam sigorta primi ödenir. Bu miktara göre bir yılda kazanabileceğiniz puan sayısı da hesaplanır. Şimdi maksimum rakam 7,9 puan (2021'e kadar 10 puana çıkacak). Bütün yıl çalıştıysanız ve maksimum maaşı aldıysanız (60 bin ruble veya daha fazla) alınabilirler. Maaş daha azsa, size daha az puan verilir.
Fazlalık faktörler
Hükümet emeklilik yaşını yükseltti. Nominal olarak kadınlar 60 yaşında, erkekler 65 yaşında emekli olabilecek, bu 2028 yılına kadar kademeli olarak gerçekleşecek. Artı, tehlikeli endüstrilerde çalışanlar için faydalar olacaktır. Bununla birlikte, daha uzun süre çalışmak için teşvik edilecektir. Formülde ek faktörler vardır. Örneğin, bir kişi hak ettiği dinlenmeyi beş yıl ertelerse, emekli maaşı yaklaşık bir buçuk kat daha fazla olacaktır. 10 yıl boyunca - iki katından fazla.
Yeni Emeklilik Yardımları
Çeşitli teşvikler var. Örneğin, geniş aileler için. Bundan önce, genç anneler için yalnızca en fazla iki çocuğa bakma süresi - her biri için 1,5 yıl, yani genel olarak üç yıl, deneyime giriyordu. Yeni yasa tasarısına göre hizmet süresi hesaplanırken 4,5 yıl dikkate alınacak - üç çocuktan her biri için 1,5 yıl bakım. Artı, ordudaki hizmet de deneyime dahil edilecek.
Ne için para alıyoruz?
Çalışan tüm Rusların sigorta primlerinin% 30'unu resmi maaşlarından ödediğini hatırlayın. Fonların bir kısmı ücretsiz sağlık hizmetlerine ve diğer sosyal projelere gidiyor. Bu %30'un sadece %16'sı yaşlılık için ayrılıyor. Ve şimdi bu para ikiye bölündü.
Sigorta - %10 - mevcut emeklilere yapılan ödemelere yöneliktir. Ve Emekli Sandığı, her çalışanın bu ortak havuza ne kadar katkı yaptığını kaydeder ve gelecekte emekli maaşının büyüklüğü buna bağlı olacaktır. Ve birikimli kısım -% 6 - bireysel hesaplara aktarılır. Bu para, yönetim şirketleri - devlet ve özel - yanı sıra devlet dışı emeklilik fonları (NPF'ler) aracılığıyla menkul kıymetlere yatırılır. Finanse edilen emeklilik, yalnızca 1967 ve sonrasında doğan vatandaşlar için oluşturulmuştur.
Ancak 2018 ve 2019 yıllarında fonlanan kısma katkı yapılmamaktadır. Tüm para sigorta kısmına, yani mevcut emeklilere yapılan ödemelere gidiyor. Artı, Çalışma Bakanlığı geçtiğimiz günlerde Rusların neredeyse% 20'sinin emeklilik sigortası sisteminde olmadığını belirtti. Yani zarf içinde maaş alıyorlar. Bunun tek bir anlamı var - bu insanlar son derece küçük bir sosyal emeklilik maaşı alacaklar.
Emeklilik fonunun web sitesinde emeklilik hesaplayıcısı
Geçen yılın sonunda, Rusya Emekli Sandığı gelecekteki tüm emeklilerin tek bir veritabanını oluşturdu. Artık her Rus'un, kaç puan kazandığını görebileceğiniz kendi kişisel hesabı var. İşvereninizin katkı paylarınızı ödeyip ödemediğini kontrol etmenin ve emeklilik geleceğinize bakmanın dört basit adımı vardır.
✔ Gosuslugi portalına (gosuslugi.ru) kaydolun. Zaten oradaysanız, doğrudan bir sonraki adıma geçin.
Erkek kadın
Genel emeklilik yaşı
erkekler - 60 yaş, kadınlar - 55 yaş.
Bu yaşta, yaşlılık aylığına başvurma hakkınız vardır.
Erkekler için genel olarak belirlenen emeklilik yaşı 60, kadınlar için - 55'tir. Genel olarak belirlenen emeklilik yaşından daha önce emekli maaşı almaya hak kazanan vatandaşlar için, emeklilik hakkının ortaya çıkma yaşı, genel olarak belirlenen yaştan daha düşüktür. Beklenen iş deneyiminizin uzunluğunu belirtin - istihdamın başlangıcından emeklilik yaşınıza gelene kadar. Öğrenim süreleri, çocuk bakımı ve zorunlu askerlik süreleri dikkate alınmaz. 2021 yılına kadar toplam hizmet süreniz 15 yıldan azsa, yaşlılık aylığı almaya hak kazanamazsınız ve siz (60 yaşındaki kadınlar, 65 yaşındaki erkekler) miktarı daha az olan bir sosyal emeklilik maaşı için FIU'ya başvurabilirsiniz.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Emekli maaşınızı almayı emeklilik yaşınıza ulaştığınız daha sonraki bir tarihe ertelerseniz, yeni formüle göre emekli maaşının miktarı önemli ölçüde artar. Yeni formüle göre, daha geç bir emeklilik nedeniyle, yani emeklilik yaşına geldikten sonra veya emeklilik hakkı doğduğunda ("erken emekliler" için) emeklilik başvurusu yapılarak sigortalı aylığının boyutu artırılmaktadır. Sigorta emekli maaşı, sabit ödeme tutarından (1 Şubat 2015 - 4383,59 ruble) ve sigorta kısmından oluşacaktır. Daha sonra emekli maaşı başvurusu yapılan her yıl için, sigortalı emekli maaşı karşılık gelen prim katsayıları kadar artacaktır. Örneğin, emeklilik yaşına geldikten 5 yıl sonra emekli maaşı için başvurursanız, sabit ödeme %36, sigortalı emekliliği %45 artacaktır; - 10 yıl ise, sabit ödeme 2,11 kat, sigorta kısmı - 2,32 kat artacaktır.
Gelecekteki emekli maaşınız yalnızca resmi maaştan oluşur. Burada, kişisel gelir vergisi öncesi güncel maaşınızı veya cari fiyatlarla tüm çalışma hayatınız için tahmini bir ortalama maaşı girebilirsiniz.
Maaş ne kadar yüksekse, emekli maaşı o kadar yüksek olur. Asıl mesele, maaşın resmi olması, yani "beyaz" olmasıdır. Bu, işverenin sizin için sigorta primlerini OPS sistemine ödediği anlamına gelir. Resmi olmayan bir maaş alıyorsanız, işveren tarafından prim ödenmez, emekli maaşınız oluşmaz, hizmet süresi dikkate alınmaz. Yeni formüle göre, aylık azami 66.334 ruble maaştan% 22 oranında sigorta primi ödeniyor.
Zorunlu askerlik hizmeti toplam hizmet süresinden sayılır. Yeni emeklilik formülüne göre askerlik yaptığınız her yıl için 1,8 katsayılı askerlik ve bir yıllık sigortalılık (çalışma dışı) hizmetiniz tahakkuk ettirilir ve bunlar toplam hizmetinize eklenir.
Yeni emeklilik formülünde çocuklar için izin süreleri (dört çocuktan her biri için 1,5 yıla kadar) toplam hizmet süresine dahil ediliyor. Yeni emeklilik formülü tahakkuk ediyor: birinci çocuğun bakımı için doğum izni yılı için 1,8 emeklilik katsayısı, ikinci çocuğun bakımı için doğum izni yılı için 3,6 emeklilik katsayısı, üçüncü çocuğun bakımı için doğum izni yılı için 5,4 emeklilik katsayısı, dördüncü çocuğun bakımı için doğum izni yılı için 5,4 emeklilik katsayısı.
Hayır Evet
En az 30 yıl tarımda çalışmış ve kırsal kesimde ikamet etmişseniz, sigortalı aylığının bir parçası olan sabit ödeme tutarı %25 oranında artırılacaktır.
Lütfen ücretinizi seçin.
Lütfen cinsiyetinizi giriniz.
Yasaya göre, 1966 doğumlu ve daha büyük vatandaşlar emeklilik birikimi oluşturmazlar.
Kıdeminiz için farklı bir değer girin.
Lütfen doğum yılınızı giriniz.
2016'da Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücretten daha yüksek bir maaş girin - 6.204 ruble.
2025'ten itibaren, yaşlılık aylığı almak için asgari toplam hizmet süresi 15 yıldır. Bir emekli aylığı tahsis etmek için kazanılan minimum katsayı sayısı 30'dur. Sorulara verdiğiniz yanıtlarda 15 yıldan az deneyime sahipseniz veya kazanılan katsayı sayısı 30'a ulaşmıyorsa, o zaman size bir sosyal yaşlılık aylığı verilir: 60 yaşındaki kadınlar için, 65 yaşındaki erkekler için. Bugün sosyal yaşlılık aylığı ayda 4.769,09 ruble. Ayrıca, ikamet ettiğiniz bölgedeki bir emeklinin geçim düzeyine kadar emekli maaşınıza bir sosyal ek alacaksınız.
Daha yüksek bir emekli maaşı almak istiyorsanız, yaşam planlarınızı 15 yıl veya daha fazla hizmet yılı olacak şekilde gözden geçirin ve sonunda en az 30 emeklilik faktörü kazanabilirsiniz.
Üzgünüm, hesaplayıcı mevcut emekliler, emekliliğe 3-5 yıldan az kalan vatandaşlar için emekli maaşı miktarını hesaplamak için tasarlanmamıştır.
Yaşlılık aylığının hesaplanmasında 2015 yılından itibaren yeni hesaplama formülü uygulanmaktadır.
Rusya Federasyonu'ndaki emekliler için sigorta ödemelerinin miktarını hangi faktörlerin etkilediğini inceleyelim.
Gelecekteki emekli maaşınızın miktarını nasıl öğrenebilirsiniz?
Sovyet döneminden sonra, emeklilik mevzuatı iki kez reformdan geçirildi: 2002'de emeklilik hakkı emeklilik sermayesine ve 2015'te - emeklilik puanlarına dönüştürüldü. Son değişikliklerin özü nedir? 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, emekli maaşının sigortası ve finanse edilen kısımları bağımsız emeklilik niteliği kazandı, bu karar 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ ve 424-FZ sayılı Kanunlar temelinde alınmıştır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı nedir? - Bu emekli maaşı sadece 1967 (dahil) altı emekliler için geçerlidir. Hesaplaması eski prensibe göre yapılır. Emekli maaşının sigorta kısmı, çalışma sırasında biriken emeklilik puanlarına dayanan yeni bir formüle göre hesaplanır.
Yaşlılık aylığı miktarının hesaplanması için formül:
ATP \u003d FV x PC1 + IPC x SPC x PC2
ATP'nin emekli aylığının sigorta kısmı olduğu,
PV - sabit ödeme tutarı,
PC1 - bonus faktörü, daha sonra emekli olurken EF'yi artırır
IPC - bireysel emeklilik katsayısı
SPC - emekli aylığının verildiği tarihteki emeklilik katsayısının değeri
ve PC2, IPC'nin değerini artıran bir bonus faktörüdür, emeklilik yaşına gelen bir kişi çalışmaya devam ettiğinde dikkate alınmaya başlar.
Yeni formülü kullanarak yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin kuralları anlayacağız. Bunu yapmak için, emekli maaşının ana bileşenlerine ihtiyacımız var: bu, emekli maaşının sabit bir kısmı (eskiden temel kısım olarak adlandırılırdı) ve bireysel bir IPC katsayısı ve PC1 ve PC2 prim katsayılarıdır.
Sigorta emekli maaşının sabit kısmı nasıl bulunur?
Emeklilik hesaplama formülünde PV olarak belirtilen sigorta emekli maaşına yapılan sabit kısım veya ödeme, 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunun 16. Maddesinde belirlenmiştir. 2018'de emekli maaşının bu kısmı 4982,90 ruble. Emekli maaşının sabit kısmı her emekli için ayrıdır. PV yılda iki kez endekslenebilir: 1 Şubat'ta - enflasyon dikkate alınarak ve 1 Nisan'da - önceki PF geliri pahasına. İkincisi zorunlu değildir, ancak mümkündür ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararı ile ödenir.
Yeni emeklilik mevzuatında, emeklilik puanlarının kazanılma süreleri değiştirilmiş, geç emeklilik durumunda sabit ödeme ve IPC'deki artışı etkileyen prim katsayıları getirilmiştir.
Çeşitli vatandaş kategorileri için sigorta emekliliğinin sabit kısmı
| Sigorta emekliliği almaya hak kazanan vatandaş kategorileri | Emekliye bağımlı kişi sayısı | Ruble cinsinden sabit ödeme (PV) |
| Engelli olmayan ve 80 yaşından büyük olmayan kişiler | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 veya daha fazla | 9 117,88 | |
| 1. grup engelliler ve 80 yaşını doldurmuş kişiler | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,81 | |
| Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalışmış, 80 yaşından büyük olmayan engelli olmayan kişiler. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için en az 25 yıl sigortalılık deneyimi | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,82 | |
| 1. grup engelli veya 80 yaş üstü kişiler. Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için en az 25 yıl sigortalılık deneyimi | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 veya daha fazla | 20 515,22 | |
| Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalışmış ve kadınlar için en az 20, erkekler için en az 25 yıl sigorta deneyimi olan, 80 yaşını aşmamış engelli olmayan kişiler | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 veya daha fazla | 11 853,24 | |
| 1. grup engelli veya 80 yaş üstü kişiler. Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için en az 25 yıl sigortalılık deneyimi | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 veya daha fazla | 17 779,36 | |
| Tarımda 30 yıldan fazla tecrübesi olan, kırsalda yaşayan ve zorunlu emeklilik sigortası ile çalışmayan kişiler* | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 veya daha fazla | 8 853,75 |
Sigorta emekliliği, Bireysel Emeklilik Katsayısı'na (IPC) dayalıdır.
IPC katsayısı yakın zamanda emekli maaşlarının hesaplanmasına dahil edilmiştir, ancak emekli maaşı hesaplama formülünde güvenli ve makul bir yaşlılığa izin veren önemli bir yenilik olması amaçlanmaktadır. Yüksek IPC, emeklilik ödemelerinin değerini ciddi şekilde etkiler. PKI, kayıtlı istihdam ve işveren tarafından sigorta primlerinin ödenmesi için yıllık olarak tahakkuk eden emeklilik puanlarının veya yıllık emeklilik oranlarının (APC'ler) toplamı olarak hesaplanır.
Gelecekteki emekli maaşını hesaplamak için, emeklilik puanlarının nasıl hesaplanacağını, neye verildiğini ve buna göre bir emeklinin emeklilik yaşına gelene kadar hangi IPC seviyesine ulaşabileceğini bulmaya çalışalım.
2015-2018 emekli maaşı hesaplamasının 2014 yılına göre farkı nedir?
Daha önce de belirttiğimiz gibi, 2015 yılında emekli maaşlarını hesaplama metodolojisi değişti. 2015'ten bu yana, emeklilik katsayısı GIC = SSP / SCMx10 formülüne göre hesaplanmaktadır, burada:
- APC - yıllık emeklilik katsayısı
- SSP - Bir kişinin tüm yıl boyunca elde ettiği gelirden sigorta emeklilik katkı paylarının miktarı
- SSM - Primlere tabi tavan maaşın %16'sı oranında sigorta primi tutarı. Bu azami maaş, her yıl hükümet kararnamesi ile belirlenir.
- 10 - belirli bir hesap yılı için maksimum emeklilik puanı sayısı. Aynı zamanda, fatura yılı için 10 puan yalnızca 2021'den itibaren geçerli olacaktır. 2021'den itibaren 10 puan, yalnızca finanse edilen emekli maaşlarının oluşumuna katılmayan vatandaşlara verilecektir. 2015 için maksimum GPC 83'ten yüksek değildi. GPC kademeli olarak artacaktır.
Emeklilik yılına göre maksimum emeklilik oranları
| Yaş sınırına göre emeklilik yılı | Finanse edilen emekli maaşına yapılan katkılarla, maksimum IPC şu şekilde olacaktır: | Finanse edilen emekli maaşına katkılar olmadan, maksimum IPC şu şekilde olacaktır: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2021 ve sonrası | 6,25 | 10 |
Yaş sınırına göre emekli maaşı hesaplanırken, işverenin OPF'deki çalışan için sigorta primi ödediği her yıl için tüm emeklilik puanları toplanır. kuruş cinsinden. noktalar IPC tarafından görüntülenir. Şöyle hesaplanır:
IPK = GPC2015 + GPC2016+…GPK2030
Bireysel emeklilik katsayısı nasıl hesaplanır?
Yukarıdaki formülde, yıllık emeklilik katsayısının (APC), o yıl için sigorta emeklilik primi tutarının sigorta primi azami değerine oranının 10 ile çarpılmasına eşit olduğunu gördük. Yıl için emeklilik sigortası primi toplam tutarı, yıllık maaşın %22'sine eşittir.
- Bu %22'nin %6'sı emeklilik fonunun dayanışma kısmına aktarılır. Dayanışma bölümünden sigortalı aylığının sabit bir bölümü oluşur.
- Kalan %16'lık kısım sigortalı emekli maaşına gider (gelecekteki emeklinin talebi üzerine, %10'u sigortalı kısmına ve %6'sı emekli maaşının finanse edilen kısmına aktarılabilir).
Bir sigorta emekli maaşı için gelirin %16'sının kesildiği bir TBM örneği verelim.
Örneğin aylık ortalama 24.000 ruble maaş alın. Ardından, yıl için PF'ye sigorta primleri 24.000 x 12 aya eşit olacaktır. x %16 = 46080 ruble.
2016 yılında, bir hükümet kararnamesi ile belirlenen azami maaş 796.000 ruble. Bu azami maaşla azami sigorta primi miktarı %16, yani 127.360 ruble.
Bu yüzden, GİK= 46080/127360x10= 3,618
Yani bu mükellefin yıllık emeklilik katsayısı 3.618 emekli maaşı puanına eşit olacaktır.
İkinci örnek: GIC'yi bir sigorta emekli maaşı için gelirin %10'u kesilerek hesaplıyoruz
Karşılaştırma için, aynı maaş seviyesini alalım: ayda 24.000. İşveren, sigortalı emekli maaşı için gelirin %10'unu ve finanse edilen emekli maaşı için %6'sını kesecektir. Daha sonra sigorta emekliliğine emeklilik katkı payları aşağıdaki formüle göre hesaplanacaktır:
24000 x 12 x %10 = 28800 ruble.
GİK= 28800/127360x10 = 2,261
Böylece, emekli maaşının sigortalı kısmına yapılan %10'luk transfer dikkate alındığında, yıllık emeklilik katsayısı 2.261 emekli maaşı puanı olacaktır.
Açıkçası, emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumu, sonuçta ortaya çıkan emekli maaşını büyük ölçüde etkileyen emeklilik puanlarını ciddi şekilde azaltır.
Emeklilik puan tahakkukunun doğruluğu nasıl kontrol edilir
IPC'nin hesaplanması, yalnızca sigorta primlerinin ödenmesi için tahakkuk eden emeklilik puanlarını değil, aynı zamanda emeklilik primlerinin ödenmediği dönemi de içerir, yani:
1. Aşağıdakiler dahil olmak üzere 1,5 yaşına kadar (genelde en fazla 6 yıl) çocuk bakım izni:
- ilk çocuk için GPC 1,8 puandır;
- ikinci GIC için 3,6 puan;
- 3. ve dördüncü TBM için 5,4 puan; __________________________________________ Bir kadın 24 emeklilik puanı kazanabilir.
2. Engelli bir çocuğa, 80 yaşın üzerindeki bir kişiye veya grup I'deki engelli bir kişiye bakım süresi boyunca, GPC 1,8 puana eşit olarak hesaplanır.
3. Zorunlu askerlik hizmeti süresince, CPC 1,8 puana eşittir.
Emeklilik puan değeri
Bir emeklilik puanının maliyeti şuna eşittir: 2016'da = 74,27 ruble. 2017'de = 78,28 ruble. 2018'de = 81.49 ruble. Bu maliyet yılda 2 kez endekslenir:
- 1 Şubat'ta geçen yılın enflasyonu için endeksleme yapılıyor.
- 1 Nisan'da endeksleme, Emekli Sandığı tarafından alınan sigorta primleri ve federal transferlerin tutarını, yani aslında emeklilik fonunun gelirini içeren karmaşık bir formüle göre hesaplanır.
Emekli maaşınızı prim katsayıları ile artırmak
Bir kişinin kendi özgür iradesiyle belirlenen tarihten sonra emekli olmaya karar vermesi durumunda, ikramiye katsayıları yardımıyla emekli maaşını artırma olasılığı, emekli aylığının hesaplanmasına dahil edilmiştir.
Emeklilik yaşına ulaşan kişi, emekli maaşına hem sigortalı aylığının sabit kısmının (PC1) hem de IPC'nin (PC2) artış katsayısının artış katsayısı dahil edilirken çalışmaya devam edebilir.
Emeklilik makbuzunun ertelendiği tam ay sayısı için bu prim katsayıları tabloda gösterilmektedir.
| Emeklilik makbuzunun ertelendiği ay sayısı | IPC artış faktörü (PC2) | EF artış faktörü (PC1) |
| 12 aydan az | 1 | - |
| 24 ay (2 yıl) | 1,07 | 1,056 |
| 36 ay (3 yıl) | 1,15 | 1,12 |
| 48 ay (4 yıl) | 1,24 | 1,19 |
| 60 ay (5 yıl) | 1,34 | 1,27 |
| 72 ay (6 yıl) | 1,45 | 1,36 |
| 84 ay (7 yıl) | 1,74 | 1,58 |
| 96 ay (8 yıl) | 1,9 | 1,73 |
| 108 ay (9 yıl) | 2,09 | 1,9 |
| 120 veya daha fazla (10 yıl veya daha fazla) | 2,32 | 2,11 |
Bu katsayılar nihai emekli aylığını güçlü bir şekilde etkiler. Böylece, gönüllü olarak 10 yıl emekli maaşı alma tehiri ile emekli maaşının sabit kısmı 2,11 kat, Bireysel Emeklilik Katsayısı ise 2,32 kat artmaktadır. Ortaya çıkan sigortalı emekli maaşı, orijinaline göre iki buçuk kat artacaktır.
Eski Emeklilik Hakları Puana Nasıl Çevrilir?
2015 yılından bu yana emeklilik mevzuatı, bir vatandaşın 1 Ocak 2015 tarihinden önce biriktirdiği emeklilik haklarının emeklilik puanlarına dönüştürüldüğü bir formül sunmaktadır. Emeklilik haklarını emeklilik puanına dönüştürme formülü aşağıdaki gibidir: PC=MF/SPK
PC, bir vatandaş tarafından 1.01.15'ten önce biriktirilmiş istenen emeklilik puanı miktarıdır.
SCh - 31 Aralık 2015 dönemi için temel ve finanse edilen kısımlar hariç, emekli maaşının sigorta kısmı.
SPC, bir vatandaşın hak ettiği bir emekli maaşı alma hakkını kullandığı anda bir emeklilik puanının değeridir.
Bu yıl emekli olan bir kişi için puan hesaplarsak, formül kullanılarak hesapladığımız puan miktarı onun IPC'si (bireysel emeklilik katsayısı) olacaktır. Emeklilik süresi henüz gelmemişse, alınan miktar sonraki tüm yıllar için APC'ye (yıllık emeklilik katsayıları) eklenecek, sonuç olarak bu puanların toplamı ortaya çıkan IPC'yi verecektir.
Emekli maaşının nasıl hesaplandığına ilişkin örnekler
Daha önce de söylediğimiz gibi, emekli maaşı yeni formüle göre hesaplanıyor.
SPS = PV × PC1 + IPC × SPC × PC2
Ek olarak, bu formülün bileşenlerini nasıl hesaplayacağımızı yeni öğrendik: IPC, EF ve prim katsayıları. İşte gelecekteki bir emekli aylığının hesaplanmasına ilişkin örnekler.
Örnek: Yaşlılık aylığı, yani yaş sınırına ulaşıldığında.
Vatandaş Sidorov, 2017'de emekli olabileceğini biliyor. 2015'te Sidorov'un emeklilik hakları puana çevrildi ve şimdi 70 emeklilik puanına eşit. Sidorov, emekliliğine üç yıl kala 5 puan daha kazanacak. Sidorov, Anavatan'a olan borcunu 2 yıl boyunca orduda görev yaparak ödedi, her hizmet yılı için 1,8 puan daha verildi. Böylece, tüm puanları toplayarak, Sidorov'un IPK'sini emekli olana kadar 78,6 puan olarak alıyoruz. 2017'de SPC'nin 100 rubleye eşit olacağı ve minimum PV miktarının 5000 rubleye eşit olacağı varsayımıyla, prim katsayılarının kullanılmamasını hesaba katarak, vatandaş Sidorov'un emekli maaşını hesaplamak için bir formülümüz var: SPS = PV + IPC × SPK
5000 + 78,6 × 100 = 12860 ruble
Örnek: Emeklilik yaşından sonra emeklilik
Yurttaş Feoktistova, 2015 yılında 17 yaşında çalışmaya başladı. İki kez yıllık doğum iznindeydi, yıllar içinde ÇKP'nin ilk çocuğu için 1,8 ve ikincisi için 3,6 emeklilik puanı aldı. Sadece 5.4 puan. Yurttaş Feoktistova'nın çalışmaları, emekliliğine ve kıdeminden sonraki 5 yıla kadar kesintisiz devam etti. Yani 2053'te emeklilik yaşı 55'e ulaşmış ve emeklilik hakkını ancak 5 yıl sonra 2058'de kullanmış. Feoktistova 41 yıllık iş tecrübesi üzerinden 341 peni kazandı. puan, çocuklarla birlikte 346,4 puan. Endekslemeyi hesaba katarak 2058'deki FV'nin 18.000 ruble olacağı varsayımından hareket edeceğiz. 5 yıl sonra emeklilik için ikramiye katsayıları şöyle olacaktır: IPC için - 1.34, EF için - 1.27. 2058'de bir emeklilik puanının maliyeti 580 ruble olarak alınacaktır.
Daha sonra vatandaş Feoktistova'nın emekli maaşı şu formülle hesaplanabilir:
18000 × 1,27 + 346,4 × 580 ruble × 1,34 = 292.082,08 ruble.
En azından bugünün fiyat seviyesinde iyi görünüyor. Elbette bu, birçok varsayımı olan çok kaba bir hesaplamadır.
Emekli maaşının kesin hesaplamasını nasıl öğrenebilirim? Bu, Rusya Emekli Sandığı web sitesinde yapılabilir. Emeklilik sandığının kişisel hesabı, kıdeme, birikmiş emeklilik puanlarına ve bugün oluşan emeklilik haklarına ilişkin tüm verileri zaten içerir. Ve en önemlisi, PFR web sitesinde, mevcut iş yeriniz, maaşınız ve diğer ek bilgilerle ilgili verileri girerek emekli maaşınızı hesaplayabileceğiniz bir emeklilik hesaplayıcısı vardır.
Tercihli emeklilik şimdi tasarruf ediliyor mu ve nasıl hesaplanır?
Tıp, eğitim ve tehlikeli endüstrilerde çalışanlar için tercihli bir emeklilik vardır. Yararlanıcılar için emekli maaşı nasıl hesaplanır? Tercihli emekli maaşını hesaplama formülü aynıdır, yani hesaplama 2015'ten beri getirilen birikmiş puanların toplamına dayanmaktadır. Emeklilik puanları, yıl boyunca emeklilik sigortası fonuna yapılan katkılar için toplanır, formül kullanılarak hesaplanabilir.
Halka Arz / STK x 10
halka arz- raporlama yılı için bireysel emeklilik katkı payları,
STK'lar- normatif yıllık emeklilik katkı payları.
Sonuç: 2015 yılında tanıtılan emeklilik hesaplama formülü şeffaf ve açıktır. Emekli maaşlarını hesaplama metodolojisini bilerek, emekli maaşınızın seviyesini tüm nüanslarla hesaplayabileceksiniz. Ancak, yalnızca PFR web sitesindeki emeklilik hesaplayıcısı en doğru sonucu verecektir.
Yükleniyor...
