Torsunov Oleg Gennadievich - doktor ve psikolog, Bombay'daki Vedik Sağlık Enstitüsünde profesör. "Ayurveda", dermatovenereoloji, akupunktur, akupunktur, refleksoloji, bitkisel tıp, geleneksel tıp alanında uzman. Hastalıkların tedavisi ve teşhisi için oldukça etkili ve Sağlık Bakanlığı sisteminde test edilmiş kendi yöntemleri vardır. Buluş için iki Rus patenti var. Samara Tıp Enstitüsü'nden mezun oldu, dermatovenereoloji uzmanlığı stajı, Moskova Halkların Dostluğu Üniversitesi akupunktur konusunda uzmanlaştı.
Torsunov ikinci eğitimini Hindistan'da klasik doğu tıbbı Ayurveda'da aldı. Dünyanın her yerinden hastaları var.
Rusya Ayurvedik Doktorlar Derneği Başkan Yardımcısı.
Halk sağlığı konusundaki bilimsel tezini savundu. Dersleri okur. Derslerini sürekli dinleyen kişilerle ilgili istatistiksel çalışmaların sonuçları şu şekildedir:
%50 - insanlar kötü alışkanlıklarından vazgeçer. Bırakmayan diğer %50, kötü alışkanlığa karşı tutumlarını geliştirir.
%65 - insanlar aile içindeki ilişkilerini geliştiriyor.
İnsanların %67'si beslenmeye ve günlük rutine karşı tutumlarını geliştiriyor.
İnsanların %47'si işteki ilişkilerini geliştiriyor. Ve çok, çok daha fazlası.
İnsan psikolojik sağlığına standart yaklaşımdan temel fark, genel psikolojinin eski Vedik yaşam bilimi ve aile ilişkileri ile birleşimidir.
(Oleg Gennadievich Torsunov'un bir dersinden).
- İnsanlar size bir şey tahmin etmeye başladığında dikkatli olun. Çok tehlikeli. Ama kişi gerçekten biliyorsa, neden söylemesin? Her zaman dikkatli olmalısın. Yani, mentorluğa doğru çok hızlı hareket etmek, yaşamda ciddi bir gerilemeye yol açabilir. Çoğu zaman insanlar, genel olarak hiçbir zaman hiçbir şekilde değerli olmayanları akıl hocası olarak seçerler. Ve bu şeylerin belirli anahtarları var. İşte ilk şey, bakın, gerçek bir akıl hocası bir hizmetkardır. Senden asla para almayacak. Asla. Bu kesinlikle imkansız. Ve hassas olsa da, hassas olmasa da. Kıdemli - asla para çekmeyecek, ilk kural
İkincisi: yaşlı, inanç uğruna aileyi asla yok etmeyecek
. İşte "inanç uğruna" aileyi yok edecek - asla yapmayacak. Yaşlılar sizi asla çocuklardan ayırmaz. Kıdemli ( akıl hocası
) inancınızı asla bir başkası için değiştirmeyecek. Kıdemli ( akıl hocası
) sizi asla "taraftar" yapmaz ve bilgi uğruna akrabalarınızı reddetmez. Kıdemli bir akıl hocası sizi asla "aşırı zorlamaz", "yıkmanıza" neden olmaz. Aksine, daha dikkatli ilerlemeniz için sizi her zaman "yavaşlatacaktır". Yaşlı, kendisinin kıdemli akıl hocaları olan kişidir. Klasik bir antik ruhani geleneğe sahip değilse, "kafasına yıldırım çarptı" ve o - kıdemli oldu ( akıl hocası), bu adamı asla dinlemeyin. Çok tehlikeli. Görüyorsunuz, kutsal yazıları derinlemesine incelemeli, bazı eski ciddi ruhani geleneklerde olmalı. Kendisinin kıdemli akıl hocaları olmalı. Bu yüzden, yaşlıların inancı olmadan - olmaz. Bir insan her zaman bir tür zincire, bir tür sürekliliğe ait olmalıdır, aksi takdirde kesinlikle kaybolur. Kıdemli bir akıl hocası, bir kadınla konuşurken asla göz teması kurmaz. Yaşlının size sempati duyduğunu görürseniz, o kıdemli bir akıl hocası değildir. Artık onunla kıdemli bir akıl hocası gibi iletişim kurmayın, bu bir hatadır.
Kıdemli mentorlardan iki sapma vardır. Bazı ihtiyarlar yalnızca kutsal yazılara atıfta bulunur ve yaşam deneyimleri yoktur. "Kuru" ve sanki her zaman abartıyorlar. Diğerleri her zaman yaşam deneyimlerinden bahseder ve asla kutsal yazılara atıfta bulunmaz. Ortaya ihtiyaç var. Dahası, bir kişi ne kadar gelişirse, onunla kutsal yazıların konumundan iletişim kurmak o kadar çok gereklidir. Daha az gelişmiş, daha az, daha fazla yaşam deneyimi.
Kıdemli bir akıl hocası, bir kişiyi asla "kulaklarından" manevi hayata çekmez. Sadece gelişmesi için ona ilham veriyor. Kıdemli akıl hocası her zaman bir hizmetkardır, efendi değil. Kendini hizmet etmeye zorlamaz. Kendine hizmet ediyor. Hatırlamak? Bu bir şey eksikse, o kişi kıdemli mentor olmaya uygun değildir. Ve yaşlı olmak çok tehlikelidir. Çünkü vasıfsız birinden sığınırsanız sizi "Makar buzağıları beslemedi" yerine götürür. Korkunç resimler var. Bir kadın yanıma geldi ve ondan önce bile kocasının bir tür "manevi" geleneğe düştüğünü, büyüklerinin (akıl hocalarının) ona karınızın gelişmemiş olduğunu söylediğini söyledi. Bu yüzden onunla yaşama. Ve genel olarak, buraya nasıl taşınırsınız ve burada yaşarsınız, bizden kazanırsınız. Daha fazla bağış yapın. Neden maddi bir hayat yaşamak istiyorsun? Canlı - manevi. Burada bize daha fazla bağış yapın. Çok tehlikeli!
Bir de öyle sistemler var ki, çok para öderseniz inisiyasyon alırsınız. Ve daha fazla öderseniz, daha da yüksek bir özveri alırsınız. Her şey para miktarına bağlıdır. Bu nedenle, hayatta "başlangıç" için çok "sürmeniz" gerekir. Bu bir din değil, bir sapmadır. Sana sadece nereye gitmemen gerektiğini söylüyorum.
Veya birisinin aşağıdaki ilkeleri ilan ettiğini varsayalım: Esas olan özgürlüktür! Aşk her şeyin üstündedir. Yani kiminle seks yapmak istersen. Hepsi "aşk". Özgür yaşa. Soyun, pantolonsuz git. Etrafındaki herkesi sev. Diğer tüm insanlar kenetlenmiş, kötü şöhretli. Sen doğanın çocuğusun. Sincaplar için pantolonsuz koş. Ormanda pantolonsuz yaşa, temiz suda yüz, kiminle istersen seks yap. Biz doğanın çocuklarıyız. Sonraki hayatta, bu tür insanlar maymun olarak doğarlar. Bu konsepti seçtiklerini ve sonra anladıklarını. Yani Darwin'e göre olmuyor, tersi oluyor ( gülüyor).
SON ÇIKIŞ.
………………………………………………………………………………………………………………….
aktif tartışma ile. “Talep var” diye düşündüm.Elbette "büyük omuzlara" - diğer insanların deneyimine - dayanan kişisel deneyimimi anlatacağım.
Belki doğru olanı bul akıl hocası diğer yarınızdan bile daha zor. Ve orada burada bu süreci sistematik hale getirmek ve planlamak alışılmış bir şey değil. Her iki durumda da, seçim gelecekteki yaşamı belirleyecektir.
Öte yandan, kimi ve neden aradığınızı biliyorsanız, o zaman elbette kısa sürede bir fırsatınız olur. Aradığınız için sürekli radarda olacaksınız.
Mentorlara neden ihtiyaç duyulur?
Tabii ki, bir rehber ile yolun geçişi çok daha kolay ve çoğu zaman daha ilginç olacaktır. Üstelik kendi dağcılık deneyimimden, ortalama ve daha düşük eğitimle ancak deneyimli bir eğitmenle tırmanmaya değer olduğunu biliyorum.
Tüm sahiplerin ve yöneticilerin sorunu, genellikle üstlerinde onlara rehberlik edebilecek ve onlara iyi tavsiyelerle destek olabilecek kimsenin olmamasıdır. Topluluklar ve meslektaşlar kısmen yardımcı olur. Ancak, ne yazık ki, aynı zamanda, deneyimli bir kişinin yeterli tutarlılığı yoktur. akıl hocası.
Genel olarak bir kişinin gelirinin, çevresinin gelirinin aritmetik ortalamasına eşit olduğu kabul edilir. Her şeyi parayla ölçmeseniz bile, işinde bizden onlarca kat daha fazla sonuç elde etmiş bir insanla verimli iletişim kurmanın, birçok şeyi ve yaklaşımı gözden geçirmek için ciddi bir uygulama olduğu açıktır.
Mentorlar neredeyse her zaman yeni bağlantılara da erişebilirler. Daha yaşlı yoldaşlarım benimle temaslarını paylaşmaktan ve çeşitli alanlardaki konularda yardımcı olmaktan mutluluk duydular.
Ve bence en önemli şey, mevcut durumlarda tavsiye ve destek.
Alışkanlıklarımıza göre hareket etmeye alışkınız ve "dağdan" bir kişinin görüşü, karar yelpazesini önemli ölçüde genişletiyor.
Akıl hocalarım kimler ve onları nasıl buldum?
Verimlilikle ilgili çeşitli kitaplarda, yaşam boyunca rehberlere olan ihtiyacı okudum. Bilerek, onları her zaman aramadım.
Şaşırtıcı bir şekilde, başarılı, güçlü insanlar yeni başlayanlara özverili bir şekilde yardım etmekten mutlu olurlar. Genellikle işlerinin zararına. Bu, arama modundayken kesinlikle akılda tutulması gereken bir şeydir.
Kanevets Georgy Evdokimovich- teknik bilimler doktoru, profesör
4 Ukraynalı ve 9 yabancı bilim akademisinden (Rusya, İngiltere, ABD) akademisyen, teknik bilimler doktoru, profesör. Ukrayna Teknolojik Sibernetik Bilimler Akademisi Kurucu Başkanı, Uluslararası Bilimler, Teknoloji ve Mühendislik Akademisi Kurucu Başkanı.
Kendi deyimiyle GEK ile Kharkiv Politeknik Üniversitesi'ndeki stratejik yönetim derslerinde tanıştık. O zamandan beri, 10 yıldan fazla bir süredir onunla iletişim kurmak bana büyük zevk verdi ve onunla olan ilişkimi gerçekten takdir ediyorum.
Ve Georgy Evdokimovich'e çiftler halinde yaklaşmam ve siyasi ve sosyal konular hakkında konuşmamla başladı. Sonra hoca beni evine çay içmeye davet etmeye başladı ve sohbetimize orada devam ettik.
HEK, örneğiyle asla cesaretini kaybetmemeyi, her zaman dizginsiz çalışmayı ve kendini her gün çalışmaya zorlamayı öğretir.
İş deneyimi ve kişisel yaşam öyküsü ilham verici.
İLE Abdurakhman Shaykhalov 2008'de Kharkov Girişimciler Kulübü'nde bir yerde tanıştım. O zaman sadece işimin ilk adımlarını atıyordum.
Abdurakhman, son zamanlarda hem Kharkov'da hem de yurt dışında, özellikle Karadağ'da gayrimenkule odaklanan deneyimli bir girişimci ve müzakerecidir.
Müzakereler, müşteriyle durum hakkında tavsiye almak için ona başvurmaya başladım.
Halihazırda yerleşik bir girişimcinin hiç zaman ayırmaması ve bir müşteriyle olan davamı parça parça ayırması delice güzeldi.
Şimdi Abdurakhman, emlak ve hatta finansal araçlarda ilk adımlarımı atmama yardımcı oluyor.
Şatillo Vyaçeslav Viktoroviç- aynı zamanda deneyimli bir girişimci, "Abis" işletme okulunun kurucusu. Şimdi esas olarak büyük Kharkiv perakende şirketlerine danışmanlık yapıyor.
Yoldaşım Stas, yöneticiler okulundaki derslere gitmemi tavsiye etti. Kendisi için bu adamla tanışmanın son üç yılda hayatındaki en önemli olay olduğunu söyledi. Bir süre sonra ben de benzer bir şey söyledim.
Vyacheslav Viktorovich bana finansal ve geleneksel planlama kültürünü aşıladı. Karım bazen çok fazla plan yaptığımda "Shatillo seni ısırdı" diye şaka bile yapıyor.
Shatillo ayrıca iyimserliği, sıkı çalışması ve konsantrasyonla ayrıntılara girme yeteneği ile de bulaşıyor ve şaşırtıyor.
Alexey Skripnik- Lviv'de bir geliştirme merkezi, halk figürü ve Verkhovna Rada'nın yardımcısı olan BT şirketi Eleks'in kurucusu.
Alexey ile 2013'te Kharkov'daki Outsource People konferansımızda tanıştım. O zamandan beri Aleksey, Kiev'deki ve hatta Minsk'teki hemen hemen tüm konferanslarımızda birinci sınıf ve canlı sunumlarla konuşuyor. Ayrı sözler, zengin deneyimlerinden canlı, canlı ve en önemlisi öğretici hikayeler anlattığı kapalı toplantılardır.
BT şirketimi nasıl geliştireceğim konusunda tavsiye talebiyle Eleks'in kurucusuna başvurdum ve Alexey sürpriz bir şekilde yardım etmeyi kabul etti. Her bir veya iki ayda bir buluşuyoruz ve Alexey mevcut durumlar hakkında tavsiyelerde bulunuyor ve daha fazla gelişme için adımlar öneriyor.
Alexander Orlov- deneyimli bir yönetici ve İnternet girişimcisi, Yöneticiler Okulu Stratoplan'ın yönetici ortağı.
Alexandra'dan Bright Outsource projesine yardım etmesini istemeden önce (ve sonra), Stratoplan projesini ilgiyle takip ettim. Şimdi takip etmeye devam ediyorum. En başından beri bu proje benim için takip etmem gereken bir örnek.
Tam olarak nasıl tanıştığımızı belli belirsiz hatırlıyorum ama uzun zamandır birbirimizi online ve canlı etkinliklere davet ettik, ortak projeler düzenledik.
2016 baharındaki Minsk konferansında, Sasha'dan zaman zaman İskender'in özveriyle yaptığı eğitim işinin gelişimi konusunda bana tavsiyede bulunmasını istedim.
Kişisel mentorluk deneyimi
Ben de uzun zamandır sadece çevremde değil, arkadaşlara yardım etmeye çalışıyorum. Bazen bir fincan çayın yanında sadece bir tavsiye gibi görünüyor ve bazen de profesyonel koçluk ve mentorluk yapıyorum.
Başarılar arasında - yeni başlayan BT şirketlerinin geliştirilmesinde yardım ve iş ve İK konferansları hakkında tavsiyeler.
Bu deneyim mentorlarımı daha iyi anlamamı sağlıyor.
Bir akıl hocası nasıl bulunur ve yardım etmeye ikna edilir
Daha fazla iletişim kurmak istediğiniz kişi sizin için çekici olmalıdır. Onunla aynı değerleri paylaşırsanız, ortak ilgi alanlarınız varsa harika olur.
Şu soru ortaya çıkıyor: Başarılı ve çok meşgul insanlar neden sizinle vakit geçirsin?
Bana öyle geliyor ki gizem aşağıdaki hikayede ortaya çıkıyor.
Kiev'deyken Alexei Skrypnik ile bir kafede oturuyorduk ve arkadaşı bizi görmeye geldi. Alexei'nin bir arkadaşı burada ne yaptığını sordu. Alexey, "Borcu geri öderim" diye yanıtladı.
Borcun şahsıma ait olmadığı açıktır. Ve bir zamanlar tamamen aynı olan biri ona tavsiye ve destekle yardım etti. Çoğu zaman bu tür insanlar, verme ve yardım etme arzusuyla hareket ederler. Umarım her insanın doğasında vardır. Derinlerde bir yere gizlenmiş olsa bile.
Bir akıl hocası bulmak için çeşitli yönlerde hareket etmeniz gerekir.
Bağlantılarımızı genişletmemiz gerekiyor. Bunu buluşmalar, konferanslar gibi etkinliklerde ve ayrıca kişisel sosyal ağlarınız aracılığıyla yapabilirsiniz. Bu durumda, gerekli konularda tavsiye verebilecek mevcut tanıdıklarınıza sorun.
Elbette çevrenizde zaten böyle bir insan var. Ve size ilham vermek için bu makalenin çıkmasını bekliyordunuz.
O zaman küçük başlayabilirsiniz. Posta veya FB ile bir soru sorun. Bir konuşma başlatın ve ilişkiler kurmaya başlayın. Neredeyse her zaman kesişme noktalarını, karakterlerin ortak özelliklerini bulabilirsiniz.
İletişim kurduktan sonra düzenli iletişim isteyebilirsiniz. Örneğin, haftada bir veya ayda bir.
Akıllı olmanız gerekebilir. Birkaç yıl önce, gerçekten bir Kharkov grubunun solisti ile tanışmak istiyordum.
Ona Çin'den bir hediye getirdiğimi ve onu karşılamak ve iletmek istediğimi söyleyen kişisel bir mesaj yazdım. Şimdiye kadar hediyesini alan kişiyi gücendirmemek için benimle bir toplantıya gitmemesinin zor olduğu açık.
İletişim öncesinde ve sırasında, iletişim halinde olmanız ve hayatlarını gözlemlemeniz harika olacaktır. FB'ler, yayınlarını ilk önce akışınızda gösterecek şekilde yapılandırılabilir. Ve her zaman onlara neler olduğunun farkında olacaksınız, yorumlarla yanıt verecek ve tavsiyelerde bulunacaksınız - akıl hocalarınızın radarında olacaksınız.
nasıl çalıştırılır
Şu soru ortaya çıkabilir, bir akıl hocasıyla çalışmak nasıl bir şey? Gerçekçi olmalısınız - bir akıl hocasının sizi bir yere çekmesini beklememelisiniz. Önceden kararlaştırılırsa bu seçenek mümkündür. Bence bir mentorun görevi, deneyimini, bilgisini kullanmak, rehberlik etmek, önermek, mevcut durumları çözmek, ne okunacağını ve nerede öğrenileceğini tavsiye etmektir.
En etkili olanı kişisel toplantılardır. Soru ve önerilerinizle gelmelisiniz. Sonuçta, doğru soruyu sormak çözümün yarısıdır.
Uzmanlık gerektiren hazır bir çözümünüz varsa iletişiminiz daha verimli olacaktır. Mentorun kararı temelde sizinkinden farklı olabilir. Ancak bir akıl hocası için aptalca oturup soruna hazır bir çözüm beklememeniz, çalışmanız, yatırım yapmanız önemlidir. Size öğretme çabalarının meyve verdiğini!
Toplantılar arasında, tartışmak istediğiniz herhangi bir fikri veya soruyu yazdığınızdan emin olun. İletişim kurmaya hazırlanın.
Sistematik çalışmaya karar verdiyseniz, bir sonraki toplantıya kadar olan süre için öncelikler içeren bir plan yapmalısınız. Mentorunuzun bunun için vakti olmasa bile, örneğin şu formda kendinize bir plan yapabilirsiniz:
K sütunu öncelik katsayısını, "Tamamlanma" sütunları sırasıyla tamamlanma yüzdesini gösterir.
Sonuçlar
Mentorlarla iletişim, benim için belki de arkadaşlarım ve ailemle olduğu kadar hayatımdaki en iyi eğlencedir.
Akıl hocaları, hayatımdaki varlıkları beni yeni zirveler için çabalamaya ve başkalarına yardım etmeye teşvik eden kişilerdir.
Güçlü insanların başkalarını alt edebilenler değil, aksine onları kendi seviyelerine yükseltebilenler olduğunu söylemelerine şaşmamalı.
Geliştirin, tavsiye istemekten çekinmeyin ve güçlü olun!
08/05/2016 tarihinde oluşturuldu
OKUDUĞUNUZ GİBİ Mİ? POSTA YOLUYLA DIŞ KAYNAK KULLANIM ŞİRKETİ OLUŞTURMAK İÇİN BİR KİTAP KILAVUZU ALIN!
İlk çalışanlar ve müşteriler nasıl bulunur? Nereden başlamalı? Kitap, şirketimi yaratmama yardımcı olan temel adımları ve ilkeleri anlatıyor.
Chicago'da yaşayan arkadaşım Edward, tanınmış bir gazetenin düzenlediği yarışmayı kazandı. Ödül şuydu: Bir multimilyoner ve bir BT şirketinin başkanıyla bir gün geçirmek.
Edik, o Günü Multimilyonerle geçirdikten iki ay sonra her şey değişti. İşinden ayrıldı ve hızla büyümeye başlayan kendi girişimini açtı. Bütün arkadaşları şok oldular ve sordular:
Edik, Multimilyoner sana bu kadar çabuk başladığın kadar bilinmeyen ne söyledi? Hangi bomba iş sırlarını ifşa etti? Hangi sözlerle sizi kiralık iş "kanepesinden" çekip şirketinin dünyasına itti?
Ve Edik bir kez "bölündü":
“Henry'nin ofisine geldiğimde (bu Multimilyonerin adı buydu), şimdi tüm soruların cevaplarını bilen süper bir iş adamı olan Bay Verimliliği göreceğimi umuyordum. Bana göre her şeyi yapabilmesi gerekiyordu - çok zengin ve etkili.
Ancak! Öncelikle ofisine girdiğimde önünde üç tane kravat gördüm. Hangisini giyeceğini o seçti. 40 dakika. Yine: O. Seçti. Bağlamak. 40 dakika". Ardından ekibin bir proje için beyin fırtınası yaptığı bir planlama toplantısı yaptı. O sırada Henry'nin kendisi hiçbir şey teklif etmedi, ancak yalnızca periyodik olarak ayağa fırladı, kravatını düzeltti ve neşeyle bağırdı: "Vay canına, fikir ateş!" Öğle yemeğinden sonra önemli bir taktik kararın alınması gereken bir toplantı vardı. Bunu yapmak için Henry yardımcısını aradı ve o zaten ne yapması gerektiğini tavsiye etti.
Eh, günün sonunda, baş başa kaldığımızda Henry dedi ki: “Biliyorsun kardeşim, benim hiçbir yeteneğim yok, tek bir şey dışında: Kimin hangi işe emanet edilmesi gerektiğini açıkça görüyorum. Teknikleri ve iş araçlarını takip etmiyorum, karar vermekten nefret ediyorum, nasıl bir şey icat edeceğimi bilmiyorum. Ama bir becerimi %100 geliştirdim: Ne tür bir insanın belirli bir işi benden daha iyi yapacağını hissetmek.
Ve Edik için bu gün belirleyici oldu. Dedi ki: “Asıl şeyi anladım: İstediğinizi elde etmek için en havalı olmanıza gerek yok. Önemli olan korkmamak ve en az bir beceri geliştirmektir. Aslında, her şey çok basit.
Benim de benzer bir hikayem vardı. Birkaç yıl önce bir kız için la la "Kişisel Gelişim" seminerine gittim. 20'li yaşlarının başındaydı, bilgi veya bilgi açısından yeni bir şey almadım (gerçi doğru şeyler söyledi ve şimdi onunla arkadaş oldum), ama sonra ona iyi bir şekilde kızdım. özgüven. Şöyle düşündüm: “Bu hayat hakkında ne düşündüğümü yüksek sesle söylemekten neden korkuyorum ve o - 20'li yaşlarında at kuyruğu ile - bu kadar kendinden emin bir şekilde düşünüyor? Neden derin konularda konuşma ve kitap yazma hakkına sahip olmak için 70 yıl beklemem gerektiği fikrine kapıldım? Neden şimdi değil?".
Ve bu düşünce beni özgür kıldı. O seminerde, yapmak istediğim şeyi yapmak için kendime içsel izin verdim. Bu yüzden her zaman "havalı" insanlarla takılmakta ısrar ediyorum. Onların da sizinle aynı olduğunu anladığınızda, sizin için daha kolay hale gelecektir.
Herhangi bir kişinin sahip olamayacağı olağanüstü başarıya ulaşan insanlarda özel bir şey yoktur! Ayrıca kararsızdırlar, kendinden şüphe duyarlar, düşünürler, sık sık hata yaparlar, düşerler, üzülürler, kendilerini başkalarıyla karşılaştırırlar, ne karar vereceklerini bilemezler ve bazen onlar için yataktan kalkmak zordur. Aralarındaki tek fark, tüm bunlara rağmen sürekli bir şeyler yapıyor olmaları.
Neden bir akıl hocasına ihtiyacınız var ve nasıl bulunur?
Bu bir taraftı ve şimdi tamamen farklı bir taraf düşünün. Akıl hocaları ve akıl hocaları hakkında konuşalım - belirli bir alanda zaten sonuçlara ulaşmış ve size bunu nasıl yapacağınızı söyleyebilecek kişiler. Tanınmış girişimci James Altucher, mentorluk türleri hakkında şunları yazıyor:
"Dümdüz. Yanınızda olan, nasıl başardığını gösterecek kişi. Bu nedir"? Beklemek. Bu arada, akıl hocaları karate ile ilgili filmlerin guruları değildir. Çoğu akıl hocası senden nefret edecek.
Dolaylı. Kitabın. Filmler Mentorluğun %90'ı kitaplar ve diğer materyaller aracılığıyla elde edilebilir. 200-500 kitap, iyi bir akıl hocasına eşittir. Herkes bana “Hangi kitabı okuyayım?” diye soruyor. Cevabı bilmiyorum. Okumanız gereken 200 ila 500 iyi kitap bulacaksınız. İlham verici kitaplar okuyun. İnançlarınız ne olursa olsun, onları her gün okuyarak güçlendirin.
Akıl hocası herhangi bir şeydir. Sıfırdaysanız ve kendinizi değiştirme arzusuyla yanıp tutuşuyorsanız, baktığınız her şey başarmak istediklerinizin bir metaforu olacaktır. Gördüğünüz ağaç ve görmediğiniz kökler, onu besleyen yeraltı suyu, hepsini bir araya getirirseniz, bir bilgisayar programlama metaforudur. Ve baktığınız her şey, 500 kitabın bir akıl hocasının yerini alabileceğini birbirine bağlayacak.
Hiç akıl hocam olmadı: yerini son birkaç yılda okuduğum 1000 kitap aldı. Ama şimdi “canlı” bir Mentöre ihtiyaç duyuyorum.
Arkadaşlarımdan biri - tasarımcı - Birkaç ay önce bir akıl hocası buldum. Öğretmene yatırım dedi - bu son birkaç yılın en iyi yatırımı. “Mentorluğun amacı, öğretmenin size çok zaman kazandırmasıdır. Birkaç toplantı için, 10 yıl boyunca kendi başıma "ulaşacağım" bilgi ve bilgiler aldım! ”, - dedi.
Peki bir akıl hocası nasıl bulunur?
Başlamak için, hayatınızın geliştirmek istediğiniz belirli bir alanını seçmek sıkıcıdır. O halde bu alanda başarılı olanları hatırlayın. Onları tanımıyorsanız, arkadaşlarınıza sorabilir veya hatta sosyal ağlarda bir anket düzenleyebilirsiniz. Kişi seçildikten sonra, onu tanımak için bir plan yapın.
"Önemli müşterilerimizden biri olan ve küçük bir kamyon taşımacılığı işletmesi olan Neil adında genç bir adam işini genişletmek istedi. Sektöründeki en büyük figürlerden birini seçti.
Neal ilk telefon görüşmesinde şunları söyledi: “Merhaba Bay Johnston, benim adım Neil. Hala bilinmiyoruz. Yapacak çok şeyin olduğunu biliyorum, o yüzden kısa keseceğim. Küçük bir nakliye şirketim var. Yıllar geçtikçe, alanımızdaki en büyük şirketlerden birini yaratarak inanılmaz bir başarı elde ettiniz. Eminim ilk başlarda zorlu zorluklarla karşılaştınız. Henüz yolun başındayım ve her şeyle baş etmeye çalışıyorum. Bay Johnston, akıl hocam olmayı kabul ederseniz çok minnettar olurum. Ayda bir telefonda yaklaşık on dakika, bu yüzden size birkaç soru sorabilirim. Benim için çok önemli. Katılıyor musun?"
Son soru genellikle “evet” veya “hayır” olarak cevaplanır. Cevap evet ise, neşenizi bir kenara bırakın ve bir şey daha sorun: "Birkaç hafta sonra sizi aramak uygun olur mu?" Ardından mentor ile ilk görüşme için belirli bir zaman üzerinde anlaşın. Ve hemen bir teşekkür mesajı gönderin.
Cevap hayır ise, diğer kişiye zaman ayırdığı için kibarca teşekkür edin. Ve B planına geçin - listenizdeki bir sonraki kişiyi arayın.
Nil iyi iş çıkardı. Daha sonra Bay Johnston, "telefon" ilişkisini gerçek dostluk düzeyine yükseltti.
Örneğin 10-20 kişilik bir liste yapıp herkesle iletişime geçebilirsiniz. Yirmi kişiden biri kesinlikle sizi reddetmeyecektir.
Özet:
Geliştirmek istediğiniz alanda başarılı olan insanları bulun. Onlarla iletişim kurmak için elinizden geleni yapın. Her durumda faydalı olacaktır çünkü sizi bekleyen iki seçenek vardır.
Veya Edward ve Henry örneğinde olduğu gibi, Mentorunuzun sizden daha havalı olmadığını ve gücünün yalnızca korkmamasından kaynaklandığını anlayacaksınız (ve siz bir tarla faresi gibi titriyorsunuz). Ve bu anlayış sizi özgür kılacaktır.
Veya Mentor size yine de bir şeyler öğretecek ve hedefinize giden zamanı azaltacaktır.
Şimdilik bu kadar. Çevre konusuyla ilgili önceki yazı. Ve çevremi seçtiğim üç kriter, .
Ve bir sonraki gönderi umarım çok ilginç olur! Geçen gün, doktorlar ona en fazla altı ay yaşayacağına söz vermesine rağmen kanseri yenmeyi başaran bir adamla tanıştım. Gelin nasıl başardığını ve bir dakikada her şeyin bitebileceğini anlayan insanın değerlerinin nasıl değiştiğini öğrenelim.
upd: "Hayatınızı Değiştirmenin 100 Yolu" kitabı şimdiden satışta! Daha da motive edici ve ilham verici. Kapağın altında yayınlanmamış yeni "yollar", 1000 kişisel gelişim kitabı ve düzinelerce gerçek hikaye var. Rüya. Yap. Değiştirmek.
Yaşlı ve zayıf olmak istemeniz pek olası değildir. Ancak yaşlılık kırışıklık değildir. Bu öncelikle kurtarma süreçlerinde bir yavaşlamadır. Kurtlu bir elma gibi. Çürük dışarıdan görünüyorsa, içeride uzun zaman önce ortaya çıktı. Bebeklerde her şey çabuk iyileşir. Ancak 15 yaşından itibaren bu süreçler yavaşlar. Yani, aslında yaşlanma […]
Şimdiye kadar 5 maraton koştum. En iyi sonuç 3 saat 12 dakikadır. Bu şekilde koşmak için 3 ay boyunca haftada 70 km koştum. Bu yüzden hızlı bir şekilde iyileşmenin yollarını aramak zorunda kaldım. Ne de olsa haftada 5 kez antrenman yaptım. Ve ağrıyan kaslarla etkili bir egzersiz yapmak imkansızdır. Şimdi yollardan bahsedeceğim […]
Vücudunuz birçok organ ve reseptörden oluşur. Ama onları nasıl kullanacakları asla öğretilmez. Size okuma ve yazma öğretilir. Ancak vücudunuzun nasıl ve neden çalıştığı okulda öğretilmez. Pekala, bunu düzeltelim. Vücudunuzu doğanın amaçladığı şekilde kullanmayı öğrenin. Ve sonra daha sağlıklı hale gelecek ve […]
Birçoğu uykunun önemini hafife alıyor. Ama boşuna. İşte Amerika'da Uykusuz belgeselinden üzücü istatistikler. Yani, yeterince uyumaya başlarsanız hayattaki birçok probleminiz çözülebilir. Ve büyük ölçüde ne kadar çabuk uykuya dalabileceğinize bağlıdır. Uykusuzluk çekiyorsanız ve uykuya dalmakta zorlanıyorsanız, uykunuz zayıf olacaktır. Bu yüzden […]
Ne kadar çok hastalanırsanız, tekrar hastalanmanız o kadar kolay olur. Çünkü vücut daha hızlı iyileşmek için canlılığını harcamak zorundadır. Yani hasta olduğun için üç yıl yaşıyorsun. Yani ne kadar az hastalık olursa, gençliğinizi ve güzelliğinizi o kadar uzun süre korursunuz ve o kadar geç yaşlanmaya başlarsınız. Her zaman sağlıklı insanlardan gelen bu 10 sır size bu konuda yardımcı olacaktır. […]
Herhangi bir işteki başarınız %100 mevcut durumunuza bağlıdır. Vücutta az enerji varsa, tembellik ve uyuşukluk ona saldırdıysa, o zaman belirli bir anda büyük başarı elde edilemez. Kendinizi hayata döndürmek için 20 dakika harcamak ve sorunla mücadele etmek için enerji dolu bir şekilde dışarı çıkmak daha iyidir. Yani herhangi birini seçin […]
Görünüşün her şeyi mahvedebilir. Veya tam tersi, bir işe veya başka bir yere başvururken size ekstra puan ekleyin. Ama ya bir hafta içinde daha güzelleşmen gerekiyorsa? Sonuçta, doğru beslenmeye başlasanız, sigarayı bıraksanız ve spor yapmaya başlasanız bile, o zaman bunun için Kısa bir zaman büyük bir etki elde edemez. Bu ipuçlarını kullanın. Onlar […]
Bu deneyimlere aşina iseniz, bu video tam size göre. Hayati enerji olmadan fazla bir şey yapamazsınız. Eylem olmadan başarı imkansızdır. Öyleyse, enerji eksikliğinin bu nedenlerini hayatınızdan çıkarın. Yeterince enerji vermiyorsun Fiziksel olarak ne kadar çok hareket edersen o kadar çok enerjin olur. Ne kadar sık hareketsiz oturursanız, o kadar az canlılık. Fiziksel […]
Merhaba canım. Artık düzenli olarak blog yazıları yazmak için ciddi bir motivasyonum var ve bu doğrudan yazının konusuyla ilgili.
Bir mentorun önemi fazla tahmin edilemez. 6 yıllık kişisel gelişim için, oldukça fazla sayıda başarılı insanın biyografisini inceledim ve birçoğu, hayatlarında kilit rollerden birini oynayan bir akıl hocasının öneminden bahsetti!
İşte bir örnek. Robert Kiyosaki, ünlü kitabı Rich Dad Poor Dad'da, arkadaşının babasının nasıl akıl hocası, ikinci babası olduğundan ve onun girişimci niteliklerini geliştirmesine yardımcı olduğundan bahsetmiştir. Ve biyografileri okursanız, bunun gibi pek çok örnek var.başarılı insanlar, bunu bilirsiniz.
Geleneksel MLM İşinden çıktıktan sonra (bununla ilgili daha fazla bilgi yakında), bir akıl hocası arıyordum.
Akıl hocamın hangi niteliklere ve değerlere sahip olması gerektiğine dair net bir anlayışa sahiptim. Bu kişinin ruhen bana yakın olduğunu, alanında profesyonel olduğunu (İnternet İşletmeciliği) ve bunun yanı sıra diğer ilgi alanlarımı da paylaştığını (Spor) anlamak benim için önemliydi.
Ve hayatımda bir kez daha evrenin kanunu işledi: "Düşünceler maddidir".
Öğrenci hazır olduğunda öğretmen gelir - bir söz vardır.
hakkında ilk kez öğrendim Olesya Timofeev , hala aktif olarak ağ işine dahil olduğu zaman (2010). MLM'de yeni başlayanları eğitmekle ilgili kitabına rastladım. MLM işimde uygulamaya başladığım gerçekten faydalı bir materyaldi.
2012 sonbaharında, Oles'in MLM'den ayrıldığını ve doğrudan İnternet İşine daldığını öğrendim. O zamanlar, İnternet İşinde neyi başarmak istediğimi zaten açıkça anlamıştım ve yeni fikirler arıyordum.
Kendi yarattığımdan çok daha büyük bir şeyin (IBSTeam Club) parçası olmam gerektiğini de anladım. Bir süre tanınmış İş koçlarını takip ettim, Runet'te var olan çeşitli toplulukları (Business Molodist, Andrey Parabellum, Alexey Tolkachev) inceledim, bana uygun "Tarzı" arıyordum….
Ancak, (İnternette bolca bulunan) Ücretsiz kursların ve eğitimlerin fikirlerimi gerçekleştirmeme yardımcı olmayacağını ve istediğim sonucu vermeyeceğini anladım.
Mart ayında Mindvalley (dünyanın en büyük kişisel gelişim programları yayıncılarından biri) ile karşılaştım ve çok ilgilendim. İnternet işine yaklaşımlarını beğendim. Ayrıca Brandon Burchard'ın “Bir Milyon İçin Tavsiye” kitabından çok ilham aldım. Dünyayı değiştir ve bir servet kazan." Daha sonra ortaya çıktığı gibi, Oles bu insanlar tarafından kişisel olarak eğitiliyor.
Genel olarak, her şey tek bir bulmacada bir araya geldi. Ve Mayıs ayında Oles Timofeev'in bir İnternet Girişimcileri topluluğu "Genius Marketing" oluşturduğunu öğrendim.
Oles ile fikri hakkında konuştuğu ve değerli deneyimlerini paylaştığı birkaç video izledikten sonra. Sonra Oles'in iş dışında doğru beslenmeye ve benim için önemli olan spora (futbol) dikkat ettiğini de gördüm. Onu bizzat tanımaya, ondan eğitim almaya ve topluluğun içine girmeye karar verdim.
Haziran için birkaç etkinliğin planlandığını öğrendikten sonra ayrıntıları beklemedim (web sitesinde yayınlanana kadar), ancak Oles'e kendim bir mektup yazdım. Haziran ayının başında Kiev'e gittim, burada 5 Haziran'da 1200'den fazla kişinin katıldığı Ücretsiz Master Class "Online Reload 2.0" gerçekleşti ve 8 ve 9 Haziran'da ücretli "Çevrimiçi Atla" eğitimine katıldım. İşletme". Eğitimde şimdiden uygulamaya başladığım çok değerli bilgiler edindim.
İnternet İşletmeciliğini öğretmenin yanı sıra Oles ve arkadaşlarıyla da futbol oynamayı (ve sporsuz da olsa) oynamayı başardık.Sert bir mücadele ve spor tutkusu olan bir hayatta kalma oyunuydu. Çocuklar sabah 7'de, çoğu insan ya işe giderken ya da hala uyurken oynamaya başlar :)
Şimdi Oles Timofeev'in çok uzun zamandır uygulamak istediğim ve çok yakında hakkında daha fazla bilgi edineceğiniz kendi projemi oluşturduğum 2 aylık "60 Günde Başarılı Çevrimiçi Ticaret" programını inceliyorum. !
Ben tamamen kendimle ilgiliyim, ama kendimle ilgili, hadi en önemli şey hakkında konuşalım, senin hakkında sevgili okuyucu!
Bir akıl hocasını nasıl bulursunuz?
Önce kime ve hangi durumlarda bir akıl hocasına ihtiyaç duyulduğunu bulalım.
İsteyen herkes için kesinlikle bir mentorun (koç, mentor, eğitmen) gerekli olduğuna inanıyorum. 
hayattaki hedeflerinize ulaşın. Bununla birlikte, insan gelişiminin birkaç aşaması vardır. Ve kendini geliştirme yolunda olan bir kişi, ilk aşamalarda genellikle her şeyi kendi başına yapmaya çalışır. İnternetten ücretsiz bilgiler (web siteleri, bloglar, posta listeleri, her türlü ücretsiz kurs), kitaplar, video ve ses materyallerini kullanır.
Ve bir kişinin bir akıl hocasına ihtiyacı olduğunu anladığı an gelir. Ve bazen kıçına bir tekme. Çoğu zaman bu, aşağıda açıklanan durumlarda olur.
Eğer bir akıl hocasına ihtiyacınız varsa:
- Ne yapacağınızı zaten biliyorsunuz ama bilmiyorsunuz.
- Şu anda sahip olduğunuzdan çok daha fazla sonuca ihtiyacınız var
- Gelişiminizi bir sonraki seviyeye taşımak ister misiniz?
- Çok fazla bilgi nedeniyle kafanızda bir "yulaf lapası" var
- Kendinizi zor bir yaşam durumunda buluyorsunuz ve bir çıkış yolu bulamıyorsunuz.
Mentor seçimi çok önemli bir süreçtir, bu yüzden seçiminizi bilinçli olarak yapmanızı tavsiye ederim. İdeal olarak, bir akıl hocasından tam olarak ne istediğinizi ve onunla hangi düzeyde etkileşim kurmak istediğinizi açıkça anlamalısınız.
Bu kişinin hangi niteliklere sahip olması gerektiğini, hangi değerlere sahip olduğunu açıklayın. Başka bir deyişle, akıl hocanızın bir portresini çizin.
Aramaya başladığınızda ve adaylarla karşılaştığınızda kendinize şu soruları sorun:
- Bu kişiye aşık mıyım?
- Bu kişinin sürdürdüğü yaşam tarzını beğeniyor muyum?
Bu 2 soruya cevabınız “Evet” ise, o zaman bu kişinin deneyimini nasıl elde edebileceğinizi, hangi koşullarda akıl hocanız olabileceğini öğrenin!
İdeal olarak, akıl hocanız sizi A noktasından B noktasına nasıl götüreceğini bilmelidir. O zaten bu yolu yürüdü ve şimdi bu yolu aşmanıza yardımcı olabilir.
Not: Yorumları yazın - zaten bir akıl hocanız var, bu konu sizin için ne kadar önemli? Geri bildirim benim için çok önemli, bu konuyu tartışmaktan memnuniyet duyarım!
Yükleniyor...
