Bir romantizm havasıyla çevrili meslekler var. Bir örnek, bir uçuş görevlisinin uzmanlığıdır. Çok seyahat etme, yabancılarla iletişim kurma, düzgün ve kadınsı bir üniforma içinde yürüme fırsatı sağlar. Ancak bu alanda çalışma hakkını kazanmak o kadar kolay değil. Başvuru sahipleri bir dizi kriteri karşılamalıdır. Nasıl uçuş görevlisi olunacağını öğrenmek istiyorsanız, bu konuyu ciddiye almanız gerekecek.
Kişisel nitelikleri
Bu mesleğe hakim olmayı hayal eden her kızın belirli karakter özelliklerine sahip olması gerekir. Doğası gereği gergin biriyseniz ve her şeyi ciddiye alma eğilimindeyseniz, uçağa binmenize izin verilmemesi olasıdır. İşte önemli olan diğer bazı özellikler:
- hızlı reaksiyon;
- sosyallik;
- stres direnci;
- dengeli karakter;
- çalışkanlık.
Uçuş sırasında, genellikle paniğin eşlik ettiği acil durumlar meydana gelir. Bu şartlar altında, uçuş görevlisi uygun bir psikolojik ortam yaratmakla yükümlüdür. Konuşma tonu ve yüz ifadeleri sakinlik uyandırmalıdır.
Yukarıdaki kriterleri karşıladığınızı düşünüyorsanız bir sonraki adıma geçebilirsiniz. Çalışmak için daha çekici görünen bir havayolu seçmelisiniz. Bu durumda, maaş gibi belirli koşullar size rehberlik edebilir. Diyelim ki Aeroflot uçuş görevlileri ayda 1.600-1.800 dolar kazanıyor. Ancak bu, yalnızca çok sayıda çalışılan saat ve sağlam bir deneyim varsa mümkündür. İşe yeni başlayan hosteslerin ortalama kazançları 600-800 dolar arasında değişmektedir.
Yarışma
Bir sonraki adım, bir uçuş görevlisi olarak eğitilmek. Büyük havayollarında işveren tarafından ödenir. Daha küçük organizasyonlarda, adaylar konunun mali yönüyle ilgilenmek zorunda kalacaklar. Bu yüzden prestijli bir firma tercih edilmelidir. Ek olarak, gelecekte çalışmak maaşınızın büyüklüğünü etkileyecektir.
Uzmanlaşmış okullar Rusya genelinde mevcuttur. Bunların en büyüğü Sheremetyevo Havalimanı'nda faaliyet gösteriyor. Tüm adaylar başlangıçta rekabetçi bir seçim sürecinden geçer. Birkaç aşamadan oluşur. İlk olarak, işveren sizi görüşmeye davet edecektir.
Harici Özellikler
Görünüm çok önemlidir. Bu, bir süper model gibi görünmeniz gerektiği anlamına gelmez. Hoş yüz hatlarına sahip olmak yeterlidir. Ama önemli olan tek şey bu değil. Seçim sırasında diğer özellikler değerlendirilecektir. Örneğin, bir hostesin boyu 165-175 cm olmalıdır, bazen kuralın istisnaları vardır, ancak 185 cm'den büyük kızlar hiçbir yere kabul edilmez. Kısa boylu bir adayın da çok az şansı vardır. Bir yolcunun bagajını üzerine koymasına yardım etmek için üst ranzaya ulaşamayacak.
Uçuş görevlisi olmayı düşünen potansiyel adaylar, eksiksiz başvuru sahiplerinin çeşitli nedenlerle reddedildiğinin farkında olmalıdır. Optimum ağırlık 54-65 kg'dır. Bu göstergelerden daha fazla ise, bir kızın uçakta hareket etmesi zor olacaktır. Sıralar arasında çok az boşluk vardır ve bu nedenle uçuş görevlisi zorluklarla karşılaşacaktır. Çok az vücut ağırlığı da hoş karşılanmaz çünkü kız en basit manipülasyonlarla sorunsuz bir şekilde baş etmelidir. Özellikle kapağı açmakla yükümlü olan odur ve bu o kadar kolay değildir.
Başvuru sahibi kaç yaşında olmalıdır?
Bu, nasıl uçuş görevlisi olunacağını öğrenmek isteyen herkes için önemli olan başka bir göstergedir. 18 ila 30 yaş arası adil seks temsilcilerinin uçakta çalışmasına izin verilir. Bazı havayolları bu kriter konusunda daha katıdır ve üst çıtayı 25 yıl olarak belirlemiştir.
Uçuş görevlisinin yaşı ne olursa olsun, bir kızın uçabileceği maksimum süre 10 yılı geçemez. Birçoğunun uzmanlık alanında çalışmaya devam ederek ek eğitim almak için zamanı var. Biri diğerine hiç müdahale etmez. Bu yaklaşım doğru çünkü bir gün uçaktan inip normal hayata dönmeniz gerekecek. İşte bu noktada yeni çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır.
Uçuş görevlisi kurslarına gitmeden önce, vücudun açıkta kalan kısımlarında bulunan dövmelerden kurtulmanız gerekecek. Piercing, kalıcı makyaj, yara izleri ve büyük benlere izin verilmez.
Eğitim
Uçuş görevlisi olmadan önce, kızların yalnızca belirlenen kriterlerin görünümüne uygunluk açısından test edilmeleri gerekmez. Büyük havayolları, tıp, yönetim veya psikoloji alanlarında yüksek öğrenim diplomasına sahip adayları tercih eder.
Yabancı dil bilmek, en azından İngilizce bilmek gereklidir. Uzmanlık kurslarını tamamlamayı ve resmi bir sertifika almayı başarırsanız, bir avantajınız olacaktır. Ancak dili derinlemesine inceleyen bir okulda orta öğretim sertifikasına sahip olmak da yeterlidir. İyi hazırlanmalısınız, çünkü işveren size çeviri için bir metin ve özel bir gramer testi sağlayacaktır.
Vücut kontrolü
O halde röportajın geride kaldığını düşünelim. Peki bu aşama geçildiyse hostes olmak için ne gerekiyor? Şimdi bir tıbbi komisyon sizi bekliyor. Yaptığı inceleme sonucunda başvuranların 2/3'ü elenir. İyi sağlık bir zorunluluktur. Havada çeşitli olumsuz faktörler vardır. Herkes onlara dayanamaz. Bunlar basınç düşüşleri ve iklim değişikliğidir. Kronik hastalıkların varlığında bu faktörlerin etkisi altında alevlenmeler meydana gelir.
Birkaç ziyaret olacak. Uzmanlar hayati organların, işitme ve görmenin ne durumda olduğunu öğrenecekler. Ayrıca türbülansa nasıl tahammül ettiğinizi de kontrol edecekler. Uçuş görevlisi ayakları üzerinde sağlam durmalıdır. Adaylar birkaç dakika dönen özel sandalyelere oturtulur. Ardından düz bir çizgide yürümeniz istenir. Ondan geri adım atamazsın. Uçuş tıbbi komisyonu, tüm bu testlerden başarıyla geçilmesi durumunda uçuşa elverişlilik sertifikası verecektir.
Son aşamada ise adaylarla bir psikolog görüşülür. Testinin bir kısmı özel bir rol yapma oyunu olacak. Gemide ortaya çıkan kritik durumların yapay olarak yeniden üretilmesini içerir. Bundan sonra, uzman davranışınızı gözlemler. Böylece çalışanların duygusal açıdan uygunluğu, strese dayanma yeteneği belirlenir. Çıkan sonuçlara göre adayın psikolojik portresi oluşacaktır.
Eğitim süreci
Tüm aşamalar tamamlandı mı? Böylece, ana zorluklar geride kaldı. 3 ay süren çalışmanın önünde. Aeroflot uçuş görevlileri ücretsiz olarak geçerse, küçük şirketlerin bu tür fırsatları yoktur. Prestijli kuruluşlar, adaylar eğitim için başka şehirlere seyahat etmek zorunda kalsa bile tüm finansal maliyetleri karşılar.
Okula girdikten sonra 15 kişilik gruplara ayrılıyorsunuz. Öğreneceksiniz:
- Ne tür modern uçaklar var?
- Gemide ilk yardım nasıl sağlanır?
- Uçuş sırasında yolcuların güvenliği nasıl sağlanır?
- Yabancı ülkelerin kültürel ve politik özellikleri nelerdir?
Çalışma teorik kısım ve uygulamadan oluşacaktır. Tüm öğrenciler gibi size de burs verilecektir. Tüm öğrenciler psikoloji gibi bir konuda eğitim almalıdır. Uçuşlar sırasında çatışma durumları nadir değildir. Bu nedenle uçuş görevlisi herhangi bir kişiyle ortak bir dil bulabilmelidir.
Öğrenilen bilgilerin pekiştirilmesi için uygulama gereklidir. Örneğin, bir uçaktan tüm yolcuları 90 saniyede nasıl tahliye edeceğiniz öğretilecek. Bazen uçak suya inmek zorunda kalır. Öğrenciler bu duruma hazırlıklıdır. Bunu yapmak için büyük bir havuzda pratik yaparlar.
Çalışmanın sonunda, zorlu bir çok seviyeli sınav sizi bekliyor. Her disiplinde test edileceksiniz. Sözlü ve yazılı formları mevcuttur. Okul yönetimi genellikle hangilerinin belirli bir adaya atanacağını bağımsız olarak belirler.
Sonunda işe başlayabilirsiniz. Sonuçlarına göre, bir hostesin sınıfı atanır. Tüm ay için en az 30 ve en fazla 77 olması gereken uçuş saatlerine bağlıdır. Belirli durumlarda Uluslararası Uçuş Görevlisi Sertifikası verilir. Bunun için yurt dışında eğitim almanız gerekiyor. Adaylar bunu ücretsiz yapma ve hatta burs alma imkanına sahiptir.
sınıflandırma
Birinci sınıf 3.000 saate karşılık gelir. Daha düşük rütbeli uçuş görevlileri, iki yıldan fazla sürekli uçuş yapar. Böylece yaklaşık 2 yıllık çalışmadan sonra bir artış beklenebilir. Bu süre zarfında, her ay gerekli sayıda saat kazanmanız gerekir.
Olumlu noktalar
Uçuş görevlileri çalışmaları için yüksek ücret alıyorlar. Listede bulunduğunuz havayolunun prestijinin yanı sıra hizmet süresine göre büyür. Başka bir artı, her zaman iyi görüneceğinizdir. Aksi takdirde, işveren, çalışanlarının fiziksel formları üzerinde artan taleplerde bulunduğundan, imkansızdır. Düzenli olarak spor salonuna gitmeniz gerekiyor. Bir okulun veya kolejin duvarlarını yeni terk edenler için, kariyer inşa etmek için daha karlı bir seçenek bulmak zordur.
Yabancı ülkelere yapılan bir uçuş sırasında havayolu, yurt dışında geçirilen her gün için ödeme yapar. Uçuş görevlileri, bir sonraki uçuştan önce içlerinde en az birkaç gün geçirirler. Ayrıca size ücretsiz yüksek kaliteli yemekler sunulmaktadır. Boş günlerde bulunduğunuz şehrin sokaklarında yürüyebilirsiniz.
Uçuş görevlileri 45 gün tatil yapabilirler. Genel olarak meslek, elektromanyetik radyasyona, titreşime vb. maruz kalma ile ilişkili olduğu için sağlıksız olarak kabul edilir. Benzer bir nedenle yaş sınırları vardır.
Günümüzde kendine saygı duyan her insan özgünlüğünü vurgulamanın ve yansıtmanın peşindedir. Aynı zamanda, çoğu zaman işte geçirerek, başka bir sorunu çözmeniz gerekir - kıyafet kurallarına uygunluk. Resmi olarak tanıtılmış olması veya bir dizi söylenmemiş kural olması önemli değil, henüz kimse giyim görgü kurallarını iptal etmedi.
Erkeklerin işe şort, kısa kollu gömlek veya dahası tişörtle gitmesi adetten değildir. Bütün bunlar kötü bir zevk işareti ve iş arkadaşlarına, yöneticiye ve iş ortaklarına saygısızlığın bir tezahürü olarak kabul edilir. Bir iş gömleği uzun kollu olmalıdır, ofis çok sıcaksa, görgü kurallarına göre kolların sıvanmasına izin verilir, kısa kollu gömlekler bir refah ve başarı göstergesi olarak algılanmaz.
Bir iş takımının bir diğer detayı da takım elbise ile ilgili olması gereken bir kravattır: hafif kumaşlar için ince bağlar, ağır olanlar için daha yoğun malzemelerden seçilir. Kravatın parlaklığı da takımın ciddiyeti ile dengelenmelidir. Bir kravatın ideal uzunluğu kemerin ortasıdır, daha uzun veya daha kısa kravatlar gösterişsiz ve hatta komik görünür. İş görgü kuralları tarafından düzenlenen bir diğer giyim eşyası da ayakkabı veya takım elbise ile uyumlu olarak seçilen çoraplardır.
Kadın iş kıyafetleri ile hala daha zordur. Bir yandan kadınların işte bile adil cinsiyet olarak kalmaları, diğer yandan katı standartlara uymaları gerekiyor. Bu nedenle, iş kıyafetlerinde, görgü kurallarına göre, üzerine oturan veya dar şeyleri reddetmek daha iyidir - bu, şirketin kıyafet yönetmeliği tarafından yasaklanmasa bile, görgü kuralları standartları, bir iş kadını için gardıropta bu tür özgürlükler öngörmez. Diğer bir tabu ise kısa etekler ve mini eteklerdir. En uygun uzunluk, zaten kısa kabul edilirken dizlere kadardır. Kadınlar da tişört, kot pantolon, spor ayakkabı, parlak ve transparan bluz, kısa elbise ve şortlardan vazgeçmek zorunda kalıyor. Yukarıdakilerin hepsi istediğiniz kadar güzel, pratik ve rahat olabilir, ancak iş görgü kurallarına aykırıdır, bunları giymek bir kadının iş itibarına mal olabilir. Yaz aylarında bile külotlu çorapsız ofiste görünmek daha az hata olmaz - çıplak bacaklar kabul edilemez. İş görgü kurallarına göre, iş kadınları için parlak makyaj ve gevşek saçlar reçete edilmez, biraz rimel, yumuşak ruj ve bir kabuğa serilen bukleler ideal kabul edilir.
Mal ve hizmetler için son derece rekabetçi bir pazarda, iyi eğitimli personel savaşın yarısıdır. Bu nedenle mağazanız için personelin eğitimine ve prezentabl görünümüne büyük önem verilmektedir.
Satıcının görünüşü, profesyonel niteliklerini karakterize eder. Temiz ve düzenliyse, müşterilere gülümserse, muhtemelen satışla kolayca başa çıkacaktır. Her işverenin, satıcının görünümü için belirli gereksinimleri vardır. Kural olarak, her perakende zinciri için bir üniforma seçilir, böylece çok sayıda alıcı kolayca gezinebilir ve departmanda yardım için kiminle iletişime geçeceğini bilir. Bu nedenle, satıcının kuruluş tüzüğünde görünmesi için gereklilikler tesadüfen belirlenmez. Ayrıca işyerinde iyi görünebilmeniz gerekir, düzgün toplanmış saçlar ve temiz tırnaklar satıcının görünümünü süsleyen ana bileşenlerdir. Gıda ürünleri, uygulamaya özel bir hijyenik yaklaşım gerektirir. Ve bir kişi hazır gıda bölümünde çalışıyorsa, görünüşü hakkında hiçbir şikayet olmamalıdır.
Satıcının ve diğer mal gruplarının görünümü düzgün olmalıdır. Çocuk reyonları, parfümeri ve kozmetik, bijuteri, giysi ve ayakkabı - bu reyonlarda satılan tüm ürünler cilt ile temas halindedir. Bu nedenle satıcının dış görünüşünü belirleyen hijyenik temizlik satış için ön koşuldur.
İşveren için ilk görüşmede açık pozisyon için başvuran satıcının görünüşü işe alım kararının verilmesinde belirleyicidir. Görünüm, gelecekteki profesyonel uygunluğunu büyük ölçüde karakterize eden bir kişinin kartvizitidir. Temiz ve düzgün giyimli bir adayın çalışacağı departmanda da aynı derecede temiz olması beklenebilir.
Mağazanızı çeşitlilikten kurtarmak ve bir satın alma işlemi yapmak için iletişime geçilmesi gereken kişileri belirlemek için çoğu satış noktası, bir satıcı üniforması sunar. Kural olarak, bu, şirket logosuna karşılık gelen renkte bir tişört ve tulum veya pantolondur. Herhangi bir iş kıyafeti, öncelikle, personeli günlük seçme probleminden (özellikle kadınlar için ne giyilir) kurtarır ve ikinci olarak, kişinin bu iş yerine katılımını vurgular. Yemek reyonlarında (et, hazır yemek, aşçılık vb.) çalışmak için önlük gereklidir. Özellikle taze, donmamış et ürünleriyle çalışırken hızla kirlenirler, bu nedenle her işçinin bir iş gününde birkaç tanesine ihtiyacı vardır. Sonuçta, satıcı bir ticaret organizasyonunun yüzüdür.
Özetle, mağaza çalışanlarının görünümü için standartların bir listesini vurgulayabiliriz:
- 1. İşletme çalışanlarının görünümü için genel şartlar:
- · Üniforma kıyafet yönetmeliği (üniforma giyme zorunluluğu);
- Özenle şekillendirilmiş kıvırcık saçlar
- · Kolay, parlak olmayan makyaj;
- Temiz traşlı bir yüz (erkekler için);
- Düzgün bir manikür, yumuşak oje, tırnak uzunluğu 3 mm'den fazla olmayan bakımlı temiz eller;
- Vücudun görünen kısımlarında (kaş, dil, burun, boyun) piercing olmaması;
- Keskin parfüm kokusu olmaması (tuvalet suyu, kolonya);
- Kapalı rahat ayakkabılar, topuk 5 cm'den fazla değil (ayakkabılar kirden arındırılmış ve koruyucu ayakkabı kremi ile kaplanmıştır;
- · Üçten fazla renk ve iki tür desenden oluşan bir toplulukta temiz, ütülenmiş giysiler;
- Çeşitli sağduyulu aksesuar ve süslemelere sahip giysiler eklemek kabul edilebilir;
- · Tam ada sahip bir rozetin zorunlu varlığı. ve çalışanın konumu.
- 2. Mağaza çalışanlarının görünüm standartlarının ihlali:
- · Spor giyim, tişört şort;
- · Spor ve plaj ayakkabıları, sandaletler;
- Parlak akşam makyajı;
- · Parlak, akılda kalıcı vernik ve desenli uzun tırnaklar;
- · Şeffaf veya açık giysiler (bluz ve askılı elbiseler, kolsuz, üstler, derin yakalı giysiler, kısa etekler ve diz ortasından 5 cm'den uzun elbiseler, yüksek yırtmaçlı etekler ve elbiseler).
- 3. Mağaza müdürü ve mağaza müdür yardımcısı, muhasebecinin üniforması:
- · Serbest bırakılmış gömlek, mavi ekli beyaz, hafifçe uzatılmış model (kalçaların altında), iki cepli, sol tarafında logo işlemeli (kısa kollu yazlık gömlek, tercihen doğal kumaştan ve uzun kollu kışlık gömlek) ;
- · Parlak olmayan pantolon veya etek, sıkı kapalı bir elbiseye izin verilir;
- 4. Görünüm gereksinimleri - Satıcı-kasiyerin üniforması:
- · Serbest bırakma gömleği, mavi, iki cepli, sol tarafında işlemeli logo (tercihen doğal kumaştan yapılmış kısa kollu yazlık gömlek ve uzun kollu kışlık gömlek);
- Logolu Mavi Yelek
- · Pantolonun rengi parlak değil;
- · Rozet, yeleğin sağ tarafında bulunur (yeleğe, rozet sık sık kırıldığı ve kaybolduğu için çalışanın verilerinin bulunduğu sayfanın yerleştirileceği şeffaf bir cep dikmek daha uygundur).
- 5. Küçük mal alıcısının üniforması ve görünüm için gereklilikler:
- · Gömlek-ceket, mavi, cepli, yoğun kumaştan;
- siyah yelek
- Koyu pantolonlar (veya kalın kumaştan yapılmış tulumlar);
- Topuksuz kapalı rahat ayakkabılar;
- · Rozet, yeleğin sağ tarafında bulunur (yeleğe, rozet sık sık kırıldığı ve kaybolduğu için çalışanın verilerinin bulunduğu sayfanın yerleştirileceği şeffaf bir cep dikmek daha uygundur).
- 6. Temizlikçinin görünüşü ve giyimine ilişkin gereklilikler:
- · Serbest bırakılabilen gömlek, mavi, iki cepli;
- · Siyah yelek
- · Koyu pantolon;
- · Kapalı rahat ayakkabılar;
- · Rozet, yeleğin sağ tarafında bulunur (yeleğe, rozet sık sık kırıldığı ve kaybolduğu için çalışanın verilerinin bulunduğu sayfanın yerleştirileceği şeffaf bir cep dikmek daha uygundur).
- 7. Mağaza güvenlik personeli için kıyafet:
- · "Koruma" işlemeli, uzun kollu, cepli siyah gömlek (yaz versiyonu - kısa kollu gömlek veya dar siyah tişört);
- · Siyah pantolon;
- · Rozet, gömleğin sağ tarafında bulunur (gömleğin üzerine, çalışanın verilerinin bulunduğu sayfanın yerleştirileceği şeffaf bir cep dikmek daha uygundur, çünkü rozet genellikle kırılır ve kaybolur).
Uçuş görevlileri ve hostesler için işe başvururken yaş ve görünüm tüm gerekliliklerden uzaktır. Sağlık yönleri, dil bilgisi ve daha fazlası da önemlidir. Tüm gereksinimler hakkında daha fazla bilgi edelim.
Bir uçuş görevlisinin mesleği, adayın gelecekteki iş hakkında neredeyse hiçbir bilgiye ihtiyaç duymaması nedeniyle diğer prestijli ve yüksek ücretli uzmanlıklar arasında öne çıkıyor. İhtiyacınız olan her şey hazırlık kurslarında öğretilecektir.
Bununla birlikte, bir iş başvurusunda bulunurken uçuş görevlileri için gereklilikler vardır. Özel edebiyat okumak, özel bir eğitim almak gerekli değildir - gerekli tüm niteliklere ve çalışma arzusuna sahip olmak yeterlidir.
Ancak bu, uçuş görevlisi olmanın kolay ve basit olduğu anlamına gelmez. Hayır, bu mesleğe giden yolda bazı engeller var. Havayolunun personel departmanına bir başvuru yazmadan önce, gerekli eğilimlere, olanaklara ve isteklere sahip olup olmadığınızı, bu mesleğe uygun olup olmadığınızı, mesleğin size uygun olup olmadığını iyice düşünün ve değerlendirin.
Uçuş görevlileri için temel gereksinimler
Bir işe başvururken uçuş görevlileri için gereklilikler, farklı havayollarından biraz ayrıntılı olarak farklılık gösterir, ancak temelde benzerdir. Dikkat etmeniz gereken ilk şey, gelecekteki uçuş görevlilerinin görünüş için gerekliliklerinin olmasıdır. Süper karmaşık değiller, ancak bunları hesaba katmanız gerekiyor, diyelim ki ortalamadan daha uzunsanız veya yüzünüzde dövmeler varsa, o zaman uçuş görevlisi olmak size uymayacaktır, başka bir şey denemek daha iyidir .
Peki, uçuş görevlileri için hava yolu şirketlerinde aranan şartlar nelerdir, bu listede neler var?
Elbette hosteslik mesleğinin gençlik ve sağlık gerektirdiği aşikardır. Ancak istihdam için üst yaş sınırı 18 ile 35 arasında değişebilmektedir.
uçuş görevlisi sağlık gereksinimleri
Daha önce bahsedilen sağlık aynı zamanda bir uçuş görevlisi olarak eğitim alabilmek için temel gerekliliklerden biridir. Kronik hastalığınız varsa o zaman alında yedi karış olsanız bile sizi hostes olarak kabul etmezler. Ve bu kesinlikle anlaşılabilir - sürekli aşırı yük, stresli koşullar, stres insan vücudunu çok iyi etkilemez.
Bu nedenle, bir uçuş görevlisinin sağlığı için gereklilikler oldukça katıdır, tıbbi bir komisyondan geçmek kolay olmayacaktır. Mülakat öncesinde gerekli bilgileri edinmeye özen göstermelisiniz. Kayıt yerinizdeki nöropsikiyatri ve narkolojik dispanserlerden, ilgili profilde hastalığınız olmadığına ve uçuş görevlisi olarak çalışabileceğinize dair sertifikalara ihtiyacınız olacak.
Ayrıca, uçuş görevlileri için gereklilikler arasında son 3 yıldaki hastalıkların tıbbi kayıtlarından bir alıntı ibraz edilmesi yer alır.
Hosteslerin ortaya çıkması için gerekenler
Hosteslerin büyümesi için farklı gereksinimler geçerli olabilir, ana kriter küçük bir uçak kabininde rahatsızlık yaşamamak için bagaj rafına ulaşacak kadar yüksek olması ve çok yüksek olmamasıdır.
Kural olarak, kızlar için gerekli boy aralığı 160 ila 170 santimetredir, erkekler için biraz daha yüksek olabilir, 185 cm'ye kadar Giysi bedeni ortalama olarak kızlar için 44-48, erkekler için - 54'e kadar
Ayrıca, uçuş görevlilerinin ortaya çıkması için gereklilikler arasında piercing, dövme, yara izi ve diğer görünür (yüzde, ellerde) yaralanmaların olmaması yer alır. Parlak, meydan okuyan bir görünüme sahip olmak isteyenler başka bir meslek seçmek zorunda kalacaklar.
İşverenin gerekli gereksinimlerinin listesi, tamamlanmış bir orta veya ikincil uzmanlık eğitiminin varlığını içerir. Özellikle ilgili bir uzmanlık alanında (dil bilimi, psikoloji vb.) Yüksek öğrenim görmek bir artı olacaktır.
Ayrıca çoğu havayolu, potansiyel çalışanlarının iyi düzeyde yabancı dil yeterliliğine sahip olduğunu görmek ister. İngilizce bilmek şarttır, diğer dilleri bilmek bir başka avantaj olacaktır.
Kabul sırasında uçuş görevlileri için gereksinimler, yüzme becerisini, müşteri hizmetlerinde deneyimi içerebilir. Bütün bunlar her havayolunda çok bireyseldir. "Uçuş görevlileri için" rekabet genellikle oldukça büyük olduğundan, her artı işareti önemli olabilir.
Ve son olarak, uçuş görevlisi pozisyonu için bir adayın kanunla sorunları olmamalıdır - ne şimdiki ne de geçmiş. Şartlı veya süresiz adli sicil kaydı bulunmaması zorunludur. Uçuş görevlisinin çalışmak için geçerli bir pasaporta ihtiyacı olacaktır, daha önce alınmamışsa alınmalıdır.
Bir işe başvururken uçuş görevlileri için bu tür gereklilikler Rus hava taşıyıcıları tarafından yapılır. Gördüğünüz gibi liste oldukça etkileyici ve onu eşleştirmek kolay değil. Örneğin, bir yabancı dil öğrenilebilirse, sağlık sorunlarının çözülmesi daha zordur.
Bu yüzden uçuş görevlisi olmayı hayal etmeden önce bu listeyi okuyun ve tüm şartları yerine getirdiğinizden emin olun.
Metin: alena belaya
Modern ünlüler enstitüsünde, lüks ve kolay bir yaşam imajını kişileştiren modeller en üst sıralarda yer alıyor: Görünüşe göre güzel doğmak ve doğru yere gitmek yeterli - ve şimdi altı rakamlı meblağlar sizinkine akmaya başlıyor hesap ve sen sadece podyumda pahalı kıyafetlerle yürü ve fotoğraf çek. Birincisi, bu böyle değil (“yeme bozuklukları”, “korkunç rekabet”, “yorucu moda haftaları”, “yoksulluk”) ve ikincisi, moda endüstrisi hiyerarşisindeki modellerin konumu her zaman mükemmel olmamıştır. 20. yüzyılın başında, moda koleksiyonlarını sergileyen kızlar marjinal bir sınıfla eşitlendi: bu meslek "düzgün" kadınlar için uygun görülmedi, bu nedenle fakir, işlevsiz ailelerden gelen kızlar mankenlere gitti. Bunlara "manken" adı verildi ("model", koleksiyonun sergi örnekleriydi), bu da açıkça kadını insanlıktan çıkardı ve onun algısını ve rolünü bir elbise askısına indirdi. Sektörde 1970'lere kadar ve toplumda çok daha uzun süre devam edecek olan, "mükemmel yüz ve vücut oranlarına sahip boş bir oyuncak bebek" çağrışımıdır: Modellere aşağılayıcı bir şekilde "askılı" deme alışkanlığı buradan gelir. .
Londralı moda tasarımcısı Lucy Duff Gordon'un statik sunumlar yerine defileleri kullanmaya karar veren ilk tasarımcı olduğuna inanılıyor. Moda evi için moda modellerini kendisi yetiştirdi ve onlara aşk rahibeleriyle çağrışımları da çağrıştıran sahne isimleri verdi. 1910'a gelindiğinde, neredeyse tüm Parisli modacılar kendi moda modellerini kadrolarında tuttular ve iki kategori: bazıları bir gösteride koleksiyonlarını gösterdi, diğerleri - atölyedeki özel müşterilere. Farklılıklarının sona erdiği yer burasıdır. Herkesin doğru özellikleri ve uyumlu bir fiziği vardı, başka bir deyişle, zamanın standartlarına göre güzellerdi - aktris olmayı hayal eden, ancak Hollywood tarafından gösterilen kızlar, genellikle mankenlere gittiler.
Santimetre cinsinden ifade edilen katı model parametreleri diye bir şey yoktu. Aksine tasarımcılar, modellerinin değişkenliğini göstermek için farklı yapıdaki moda modellerini kullandılar. O zamanlar, moda modelleri ulaşılamaz bir güzellik idealinin kişileştirilmesi olarak hizmet etmiyordu - aksine, ister Parisli aristokratlar ister Amerikan yeni zenginlerinin eşleri olsunlar, ortalama moda müşterilerinin oranlarını taklit etmeleri gerekiyordu. Jean Patou da dahil olmak üzere bazı modacılar Amerika'dan moda modelleri bile sipariş ettiler, çünkü Fransız kadınların kendi vücut tipleriyle Amerikalı müşterilere kıyafet "satamayacağına" inanılıyordu.
20'ler
1920'lerde vücudu şekillendirmek ve kıvrımlarını vurgulamak için tasarlanan, bir kadını bir korsenin sert prangalarına sokan giyim konsepti, yerini özgürleşme ve rahatlama fikrine bıraktı. Kitlesel spor tutkusu sayesinde, ince ve formda bir figür moda oluyor ve elbiselerin düz silueti, güzel bir kadının yuvarlaklığı olmayan bir kadın olduğunu ima ediyor. Üstelik Madeleine Vionnet bu sırada bir kadın için yeni korsenin kendi vücudu olduğunu söylüyor. Moda tasarımcıları, yeni elbise stillerinin her zaman biçimlenmemiş çok genç kızlara en iyi şekilde göründüğünü anlıyor ve bu nedenle moda modellerinin mesleği gözle görülür şekilde daha genç. Ancak kadınlık önemliydi. 1920'lerin ikinci yarısında, kararlı bir görünüme sahip kızlar, Marion Morehouse ve Man Ray'in gelecekteki ilham kaynağı ve bir askeri özel muhabir olan Lee Miller, özgürleşmiş neslin yüzleri oldular. Asil-olgun görünümleri ve tavırlarıyla 20'li yıllarda popüler olan uçarı ve özgür sineklikçi kızdan farklıydılar.
30'lar
1930'lu yıllarda Hollywood'un altın çağını, kar beyazı kürk mantolardan tırnak uçlarına kadar lüks olan bir kadın kültüyle ihtişam kavramının doğduğu dönem olarak biliyoruz. Hollywood yeni, çok inatçı bir güzellik ideali önerdi - sanki değişmeden ekrandan gerçeğe ve geriye doğru inen ulaşılamaz divalar. Şu anda, dramatik makyajla vurgulanan klasik güzellik moda oluyor: yüksek elmacık kemikleri, kemerli kaşlar ve derin gözler. Bununla birlikte, modeller için bu on yıl en karlı dönem değildi - dergilerde çekim yapmak için Hollywood yıldızları onlara giderek daha fazla tercih ediliyordu. Aynı Hollywood şıklığını yayınlayan modeller lehineydi: Helen Bennett, Rus güzeli Lyudmila Fedoseeva ve tarihteki ilk süper model olarak anılan İsveçli Lisa Fonssagrives.
40'lar – 50'ler
İhtişam dünyası, II. Savaş sonrası dönem kaçınılmaz olarak farklı bir rota belirledi: moda fotoğrafçıları işlerinde Hollywood aplombundan kurtuluyor ve sağlıklı ve sportif yaşam tarzı baskın trend haline geliyor. Modeller hala zarafeti ve kusursuz kadınlığı bünyesinde barındırıyor, ancak önceki on yılın standartlarına kıyasla çok daha dünyevi yaratıklar gibi görünüyor. 1940'ların ikinci yarısının model güzellikleri ve ideal doğal güzelliğin vücut bulmuş hali Betty Tret ve Liz Benn'di.
O sırada modelleme endüstrisindeki en önemli anlardan biri gerçekleşti: podyuma bölünme, yani yüksek moda ve ticari modeller - büyük talep ve ücretlerle bile kapağına güvenemeyenler. Vogue veya Harper's Bazaar. 1947'den sonra, kadın güzelliğinin standartları iyi tanımlanmış bir kanon haline gelecek: yüksek göğüsler, en ince bel, çıkık kalçalar. Ve burada, elbette, Christian Dior ve New Look konsepti olmadan değildi. Dior'un önerdiği siluet, 96-63-94 cm parametreleriyle kızları, bugünün standartlarına göre profesyonel uygunluğun eşiğinde olan modelleme endüstrisinin liderlerine getirdi - bugün bu tür hacimlere sahip kızlardan yalnızca Victoria's Secret dökümünde bekleniyor. Ancak 50'lerde modeller Dorian Ley, Dovima, Susie Parker, Jean Patchett, Sunny Harnett, Dior'un rafine kadınlığının ve asil güzelliğin yeni ideallerinin kişileşmesi haline geldi.
60'lar
Bununla birlikte, "Dior'a göre" güzellik standardı kısa bir süre için - tam olarak yeni on yılın başlangıcından önce - sabitlendi. Altmışlar, moda algısını sonsuza dek değiştiren bir dönüm noktasıydı. Bundan önce moda kuryelerinin ana müşterileri yüksek kökene ve gelire sahip yetişkin kadınlarsa, o zaman 1960'lar, gençlik alt kültürlerine olan çılgınlığıyla tasarımcıları şu gerçeğin önüne koydu: Artık müzik gençler tarafından sipariş ediliyor. Tüm bu temelde yeni A-siluetleri ve son derece kısa etek uzunlukları, modanın genel çocukçuluğuyla birleştiğinde, yeni yüzler ve bedenler gerektiriyordu. Bebek yüzlü zayıf kızlar: Twiggy, Jean Shrimpton, Penelope Tree, Patti Boyd ve Linda Keith. Ergenlik çağındaki imajları ve çocuksu figürleri, olgun kadın güzelliğinin femme fatale ruhundaki mutlak hakimiyetinden sonra taze bir nefesti. 60'ların moda endüstrisi, mankenler ve fotomodeller arasındaki sınırı ortadan kaldıran küçük bir devrim daha yaşadı.
70'ler
Bir model mesleğinin gerçekten prestijli bir iş olarak görülmesi on yıl daha alacak. Moda endüstrisinin asla eskisi gibi olmayacağı süpermodel fenomenini borçlu olduğumuz yıl 1970'lerdi. 70'lerin gelişiyle birlikte modeller, ünlü aktrisler ve şarkıcılarla aynı şeref kurulunda yer alarak pop kültürünün sembollerinden biri haline geldi. 70'li ve 80'li yıllarda moda endüstrisinin ana yüzü haline gelen kızlarda, seleflerinin ergen çocukçuluğundan eser yoktu. Bunlar, belirgin bir cinselliği olan ve daha az belirgin cinsel özellikleri olmayan güçlü, muhteşem kadınlardı. Cazibe çağı geri döndü. Elçileri Vogue sevgilim ve kozmetik devi Revlon ile imza atan ilk model Lauren Hutton'ın yanı sıra Yves Saint Laurent'in kara ilham perisi Jerry Hall ve David Bowie'nin müstakbel eşi Iman, Marisa Berenson, Saint Laurent'in "kızı" dediği Elsa Schiaparelli'nin torunuydu. 70'ler”, Sports Illustrated yıldızı Christie Brinkley, Dale Haddon ve Janice Dickinson.
80'ler
Aerobik, perma ve taytların on yılı, spor Amerikalıları Jane Fonda ve Cindy Crawford tarafından yönetildi. Vakfın (ve daha sonra Crawford'un) video derslerine göre, gezegendeki tüm kadınlar ve hatta bazı erkekler nişanlıydı. Vücut kültü, yeni idealleri ve dolayısıyla model görünüm standartlarını tanımladı. Asıl mesele, spor salonundaki derslerle bilenmiş kadınsı formlardı. Modeller nihayet modern kültür kadın kahramanlarının alt bölümünü şekillendirdi ve kendi adınızdan bir marka yapmak yeni bir gelenek haline geldi. Artık modeller, lüks tasarımcı koleksiyonlarının bir eki değil, moda tasarımcılarının çalışmaları için inanılmaz para ödemeye hazır oldukları kamuoyu liderleri haline geldi: her şeyin toplu satış mekanizmasını başlatan yüzleri ve figürleriydi. .
90'lar
Oluşturulan kurallar doğal olarak, isimleri sadece kendi kendini açıklayıcı ve kendi kendine yeterli olmayan, aynı zamanda neredeyse ortak isimler olan süper modellerin altın çağına yol açtı: Naomi, Linda, Christie, Cindy. Şöhretlerinin arkasında o kadar doğaüstü bir güzellik ya da kamera önünde poz verme yeteneği olmadığına inanılıyor (elbette bu da olsa), ancak kişiliğin ve karizmanın gücü - çekicilik, haysiyet, öz- başkalarına münhasırlığınızdan şüphe etme şansı bırakmayan güven ve bazı zor nitelikler.
Katılımcıların% 90'ının bilinmediği sektördeki kişilik kültüne multimilyon dolarlık ücretler eşlik etti (Linda Evangelista'nın ünlü “Yataktan günde 10.000 dolardan az kalkmıyoruz” hikayesi girdi ) ve şöhret, bugüne kadar uzanan tren. Kısa süre sonra, ilk bakışta kesinlikle standardın dışında kalan ve 170 cm yüksekliği ve androjen görünümü ile meslektaşlarından çok daha aşağı görünen Kate Moss da onlara katıldı. Böylesine keskin bir kontrast (elbette sadece o değil) "vuruldu" ve Kate "şık eroin" in kapısını tekmeledi - soluk ten, uykulu bir görünüm ve dokunaklı bir şekilde grunge ve Britpop çağının yeni ihtişamı çıkıntılı köprücük kemikleri lüks oldu.
00'lar
Süper modeller çağının düşüşünün, öncelikle tasarımcıların çekim yapmak veya gösteriye gitmek için çok şartlı 10.000 $ ödeme konusundaki isteksizliklerinden kaynaklandığına inanılıyor. Bu nedenle, modelleme ajansları giderek daha fazla Güney Amerika ve Doğu Avrupa'dan yepyeni yüzler sunmaya başladı - bu kızlar çok daha az şey istediler ve tanıdık figürlerin arka planına karşı taze ve yeni görünüyorlardı. İkincisi, 2000'lerin başında moda, Versace ruhu içinde havai fişekler olmadan entelektüellere doğru kaydı ve koleksiyonu gölgede bırakmayacak yeni yüzler gerektirdi.
Bu nedenle, bir yandan, garip uzaylı yüzleri olan acı verici derecede zayıf, anoreksik görünümlü kızlara yönelik eğilim podyumlarda ivme kazandı - bunu kısmen 2000'lerin başındaki en önemli tasarımcılardan biri olan Alexander McQueen'e borçluyuz. garip moda oldu. Öte yandan, Victoria's Secret "melekleri" liderliğinde yeni bir cinsellik eğilimi gelişmeye başlar. Gisele Bundchen, Adriana Lima, Alessandra Ambrosio yavaş yavaş klasik kadınlığı podyumlara geri getirdi, ancak yine de en çok, nesnelerin cinselliğinin geleneksel olarak giyen kişinin cinselliği aracılığıyla sunulduğu "iç çamaşırı" segmentinde talep görüyor.
Genel olarak, 2000'ler, çeşitli model görünüm türleri (ve dolayısıyla genel olarak kadın güzelliği) için son derece üretken bir on yıl oldu. "Melekler" gibi ticari olmayan model trendleri, Daria Verbova ve Coco Roshi'nin karşısında alışılmadık bir güzellikle bir arada var oldu ve "Tutti varisi bebekleri" Gemma Ward ve Lily Collins, çift cinsiyetli Agnes Deyn ve Freya Beha Eriksen ile iyi anlaştı. Bugün podyumlarda gördüklerimizin habercisi denebilecek olan, 2000'lerin sonundaki androjen modellerdeki patlamaydı: cinsiyet farklılaşmasının bulanıklaşması, neo-feminizm ve popüler üniseks fikrinin yeniden canlanması doksanlı yıllar - bu sefer Gucci'nin yeni kreatif direktörü.
şimdi neler oluyor
Dünya podyumlarının fatihleri ... Ancak ondan önce birden fazla kız oyuncu kadrosu yapılıyor. Ve bu ilk bakışta göründüğü kadar basit değil. Hayatını modellik işiyle ilişkilendirmek isteyenlerin belirli parametreleri karşılaması gerekiyor. Daha ayrıntılı olarak ele alalım.
Görünüm modeli - ne olmalı?
Nereden başlamalı? Elbette bir modelin görünümü, her şeyden önce, yüksek büyüme, vücudun ince bir yapısıdır. Ayrıca imaj bütünsel, evrensel olmalıdır. Yani, bir modelin görünümüne belli bir karizma, lezzet eşlik etmelidir.
Podyumdaki kız için boy ve kilo özellikle önemlidir. Çeşitli dergilerde, kataloglarda ve reklam kampanyalarında fotoğraf modeli çekmek için yüzün dış parametreleri çok daha önemlidir.
Prensip olarak hemen hemen tüm kızlar için bu konuda en önemli kriter bakımlı güzel saçlar, kusursuz bir gülümseme ve doğal kaşlardır. Gelecekteki model, figürünü çok erken yaşlardan itibaren takip etmek zorundadır. Aşırı vücut yağı hiçbir şekilde gerekli değildir. Cildin de çok fazla bakıma ihtiyacı vardır. En küçük kusurlar bile parlak spot ışıkları altında görülebilir. Doğal olarak profesyonel imajcılar, makyözler, stilistler defilelerde mankenlerle çalışırlar. Bir kızın görünüşünü değiştirebilirler. Çünkü model türleri görünüm ve belirli bir benzerliğe sahiptir. Yüz, izleyiciyi giysinin kendisinden uzaklaştırmamalıdır. Ancak, gerekli ve onunla bütünsel bir şekilde görünüyor.
Yüz
Görünüm modeli, kızların seçimine ilişkin net gereksinimlere sahiptir. Bu alandaki umutları onlara göre belirlenir. Güzellik standardı ellili yıllardan beri düzenli olarak değişti. Bugüne kadar, model görünümünün belirli standartları vardır.
Örneğin, yüz kusursuz, simetrik olmalıdır. modeller genellikle tamamlanır. Gözler büyük ve anlamlıdır. Elmacık kemikleri yüksektir. Burun - temiz, düz. Elbette en güzel modeller bile tamamen ideal olamaz. Bununla birlikte, standarda ne kadar yakınsa, başarı şansı o kadar artar.
Büyüme, hacimler, oranlar
Herhangi bir kız oyuncu kadrosuyla karşılaşan bir sonraki aşama "sayılarla". Mankenin boyu 174-181 santimetre olmalıdır. Asya ülkelerinde gereksinimler çok daha basit olmasına rağmen. Modeller 170-172 santimetre boyunda yeterlidir. Bununla birlikte, istisnalar vardır. Örneğin Kate Moss, 168 santimetrelik boyuyla inanılmaz derecede ünlü. Bir fotoğraf modeli için 168-175 santimetre yükseklik de uygundur.
Kızın narinliği de önemlidir. Standart 90/60/90 olarak kabul edilir. Yani göğüs, bel ve kalçalar. Anahtar parametre sonuncusudur. Avrupa podyumları için kalçalar 90 santimetreyi geçmemelidir. Asya'da 94 santimetre kabul edilebilir.
Fazla kilo gerekli parametreleri etkilemiyorsa, özel bir rol oynamazlar. Ancak vücutta kalınlaşmış bir yağ tabakası fark edilirse bazı önlemler alınmalıdır. Ayrıca vücudun tüm bölümlerinin birbiriyle orantılı olması, birbiriyle uyumlu bir şekilde birleşmesi çok önemlidir.
Yaş
Modellik kariyerine 14-17 yaşlarında başlamak en iyisidir. Ancak parametreleriniz yukarıdakilerin hepsine uyuyorsa, 20-22 yaşlarında kendinizi bu işte deneyebilirsiniz. Modellik kariyeri en sık 25-28 yaşlarında sona erer. Ancak, bu kural olarak kabul edilmez. Sadece istatistiksel veridir. En önemli şey, modelin görsel olarak nasıl göründüğüdür. Kariyerinizi uzatmak için sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmeniz gerekir. Bu, kendinize iyi bakmanız, doğru beslenmeniz, egzersiz yapmanız anlamına gelir. Her ne kadar birçok faktör kalıtıma da bağlı olsa da.
Gerçekten bu kadar kolay mı?
Ve sonunda. Bir kızın model görünümünün bu meslek için gerekli olan her şeyden uzak olduğunu unutmayın. Bu yolda yürümenin ne kadar zor olduğunu dikkatlice düşünün. Hedeflerinize ulaşmak kolay değil. Göz diktiğiniz ünlü bir modelin statüsünü elde etmeden önce çok şey yaşamanız gerekiyor.
Tek kelimeyle bu iş çok büyük bir iş. İlk bakışta bu iş çok basit ve eğlenceli görünüyor. Aslında, bunlar günlük yorucu görevlerdir. Pek çok başlangıç modeli var ve rekabet çok yüksek. Bu nedenle, ünlü olmak için, adınızın tanınabilmesi için, düzenli olarak çeşitli dökümlerde yer almanız, size sunulan hemen hemen tüm işler için genel olarak sözleşmeler için küçük ücretler bile kabul etmeniz gerekir. Ve gün içinde şehrin farklı yerlerinde bulunan onlarca stüdyoyu sabah 5'te kalkıp gece 2'de dönmek zorunda kalsanız bile, yorgunluğunuzu veya kötü ruh halinizi asla göstermemelisiniz.
Bu nedenle, model olmaya karar vermeden önce artıları ve eksileri tartın. Koşullar ne olursa olsun her zaman mükemmel görünmek için neye ihtiyacınız olduğunu düşünün. Buna hazırsanız ve görünüşünüz yukarıdaki tüm kriterleri karşılıyorsa - modelleme işine hoş geldiniz!
Yükleniyor...
