Rus emeklilik mevzuatı. Emeklilik reform yasaları

Her çalışan, tüm çalışma yılları boyunca Rusya Federasyonu'nun sosyal ve sigorta fonlarına katkı payı ödemekle yükümlüdür. Belirli bir yaşa ve sigortalılık süresine ulaşıldığında emekli maaşı almak için katkı payı ödemesi yapılır. Emekli maaşı ödemelerinin miktarına ve bunların hesaplanma yöntemine ilişkin tüm nüanslar 400 sayılı Federal Yasa'da açıklanmıştır.

Madde 18 400 sayılı Federal Yasa, çalışan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin koşulları belirtir. Ödemelerin yeniden hesaplanması (artırma, azaltma) aşağıdaki formüle göre yapılır:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), Nerede

• SPst - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda yaşlılık, sakatlık için yapılan ödemelerin miktarı;
• SPstp - hesaplamanın yapıldığı yılın 31 Temmuz'unda belirlenen emekli maaşı miktarı;
• IPCi - bireysel emeklilik katsayısı;
• K özel bir katsayıdır;
• КН - ikinci özel katsayı;
• SPC, bir emeklilik katsayısının maliyetidir.

Yasaya göre, asgari emekli maaşı asgari geçim esasına göre belirlenir. Bu nedenle, mevzuata göre, belirlenen geçim asgari değerinden daha düşük olamaz.

metni indir

Sigorta ödemeleri, Rusya yasalarıyla belirlenen belirli süreler içinde yapılır:

• yaşlılık ödemeleri, işten çıkarılmayı takip eden günden itibaren tahakkuk ettirilir. İşten çıkarıldıktan sonra en fazla 30 gün içinde bu emekli maaşı için başvurmanız gerekir;
• engellilik sigortası ödemeleri, kişinin engelli olarak kabul edildiği günden itibaren, kendisi veya temsilcisi, engellilik gerçeğinin tespit edildiği tarihten itibaren bir yıl içinde tahakkuk için başvurduysa;
• kanuna göre ölüm aylığı alabilmek için kişinin ölüm tarihinden itibaren bir yıl içinde başvurması gerekir.

Emekli maaşlarının ve ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin tüm nüanslar 400 Sayılı Kanun'da detaylandırılmıştır. "Sigorta Emekliliklerine İlişkin" Federal Yasanın en son sürümünü öğrenebilirsiniz. 143 Sayılı Kanuna göre yapılan değişiklikleri detaylı olarak aşağıdaki adresten inceleyebilirsiniz.

Emeklilik Yasası, özel bir vatandaş kategorisi için emekli maaşı alma prosedürünü düzenler. Bu makale, 17 Aralık 2001 tarihli Federal Yasa N 173-FZ'nin yanı sıra emekli aylığı alanındaki diğer bazı yasaları tartışacaktır.

Önemli! 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda emekli aylıkları hakkında” Federal Yasasının 01 Ocak 2015 tarihinden itibaren geçerli olmadığı hemen belirtilmelidir. İstisnalar, emekli aylıklarının boyutunun hesaplanmasını düzenleyen kurallar ve sigorta aylıklarının boyutunu belirlemek için kullanılan kurallardır.

En son değişiklikleri içeren İşçi Emekliliklerine İlişkin Federal Yasayı indirin

Kanun, emeklilik yaşına ulaşmış ve kanunla öngörülen hizmet süresine sahip olan çalışanları ifade eder. Yasa ayrıca emekli aylığı türlerini ve bunları alabilecek vatandaş kategorilerini de belirler.

Ayrıca, emekli maaşları kanunu aşağıdaki hususları düzenlemiştir:

• emekli maaşı alma koşulları ve tahakkuk ve teslim prosedürü;
• emeklilik ödemelerinden yapılan kesintileri hesaplama prosedürü;
• doğrudan emeklilik tutarlarını hesaplama prosedürü.

Emeklilik Yasası - normatif eylemin yapısı

Belge 7 bölüm ve 32 makaleden oluşmaktadır:
Bölüm I. Genel Hükümler

• Madde 1. Rusya Federasyonu'nun emeklilik maaşlarına ilişkin mevzuatı
• Madde 2. Bu Federal Yasada kullanılan temel kavramlar
• Madde 3. Emekli maaşı almaya hak kazanan kişiler
• Madde 4. Emeklilik seçme hakkı
• Madde 5. Emekli aylığı türleri
• Madde 6

Bölüm II. Emekli aylığının atanması için koşullar

• Madde 7. Yaşlılık çalışma aylığı tahsis etme koşulları
• Madde 8. İş göremezlik aylığının atanması için koşullar
• Madde 9

Bölüm III. Sigorta deneyimi

• Madde 10. Çalışma süreleri ve/veya hizmet süresine dahil olan diğer faaliyetler
• Madde 11
• Madde 12
• Madde 13

Bölüm IV. Emekli maaşlarının boyutları

• Madde 14
• Madde 15
• Madde 16
• Madde 17. Emekli aylıklarının tespiti, yeniden hesaplanması, endekslenmesi ve ayarlanması
• Madde 17.1. Federal devlet memurları için kıdem aylığı için belirlenen yaşlılık işçi aylığının sigorta kısmının payı
• Madde 17.2. Vatandaşlar için kıdem aylığı için tesis edilen yaşlılık işçi aylığının sigortalı kısmının uçuş test personeli çalışanlarından aldığı pay

Bölüm V. Randevu, boyutların yeniden hesaplanması, emekli maaşlarının ödenmesi ve teslimi

• Madde 18
• Madde 19
• Madde 20
• Madde 21. Emekli aylığının ödenmesinin askıya alınması ve yeniden başlatılması
• Madde 22. Emekli aylığının ödenmesinin sona erdirilmesi ve eski durumuna getirilmesi
• Madde 23. Emekli aylığının ödeme ve teslim koşulları
• Madde 24
• Madde 25
• Madde 26

Bölüm VI. Daha önce edinilmiş hakları koruma ve dönüştürme (dönüştürme) prosedürü

• Madde 27
• Madde 27.1. Uçuş test personelinin çalışanları arasından vatandaşlara emekli aylığının erken atanması
• Madde 28
• Madde 28.1. İlgili iş türlerinde hizmet sürelerinin özetlenmesi ve Uzak Kuzey ve eşdeğeri bölgelerde çalışmış kişiler için yaşlılık işçi aylığına hak veren yaşın düşürülmesi
• Madde 29
• Madde 29.1. Emekli maaşı tutarının (yaşlılık emekli maaşının sigortalı kısmı) hesaplandığı dikkate alınarak, sigortalının tahmini emeklilik sermayesi tutarı
• Madde 30. Sigortalıların emeklilik haklarının değerlendirilmesi
• Madde 30.1. Sigortalının emeklilik haklarının değerlendirilmesi sırasında hesaplanan tahmini emeklilik sermayesinin değerinin değerlendirilmesi
• Madde 30.2. Kıdem tazminatı tutarı dikkate alınarak emekli aylığının boyutunun belirlenmesi
• Madde 30.3. Sigortalı kişilerin emeklilik hakları değerlendirilirken hesaplanan tahmini emeklilik sermayesinin değerindeki bir değişiklikle ve (veya) valorizasyon miktarındaki bir değişiklikle bağlantılı olarak emekli aylığının boyutunun yeniden hesaplanması

Bölüm VII. Bu Federal Yasanın Yürürlüğe Girme Prosedürü

• Madde 31. Bu Federal Yasanın yürürlüğe girmesi
• Madde 32

Önemli! Emekli maaşlarına ilişkin kanun hükümleri, mevzuat değişikliğinden sonra yürürlükten kaldırılmıştır. Örneğin, sigortalılık aylığı yasasının normlarının yürürlüğe girmesinden sonra, tartışılan yasanın normları sadece bu yenilikle çelişmeyen kısım için geçerlidir.

Emeklilik mevzuatındaki değişiklikler

2004 yılında Yüksek Mahkeme, Rusya Federasyonu'nun her vatandaşının, istihdam döneminde yürürlükte olan mevzuatın normlarına uygun olarak emekli maaşının tahsis edilmesini bekleme hakkına sahip olduğuna göre bir karar aldı. Yani, bir vatandaş 1990'dan 2015'e kadar gerçekleşen tüm emeklilik reformlarını yakalarsa, emekli maaşı ataması her üç yasaya göre yapılacaktır.

2015 emeklilik reformuyla, iki yeni federal yasa aynı anda yürürlüğe girdi - Sırasıyla sigortalı emekli maaşları ve finanse edilen emekli maaşları hakkında, işçi emekli maaşları Kanunu büyük ölçüde yürürlükten kalktı.

400-FZ sayılı Federal Yasa "Sigorta Emekliliklerine İlişkin"

Her bir emeklilik türü için uygun bir temel oluşturma ihtiyacıyla bağlantılı olarak sigortalılık aylıkları yasası kabul edilmiştir. Ana değişiklik, önemli değişikliklerin olduğu yaşlılık sigortası emekli maaşı tahsis etme koşullarını etkiledi:

• daha önce gerekli olan 5 yıllık deneyim yerine, 6 (2015) yıldan 15 yıla (2024) artan hizmet süresinin yıllık bir sistemi getirildi;
• kavram ortaya çıktı - önceden var olan "sabit taban tutar" yerine sabit bir ödeme;
• geçiş dönemi sonunda değeri en az 30 olması gereken bireysel emeklilik katsayısının etkisi ortaya çıktı.

Ayrıca, sigorta emeklilik yasası, bir vatandaşın zaten hak sahibi olduğu halde gönüllü olarak emekli olmaması durumunda sabit ödemede bir artış sağlar.

Federal Yasa No. 424-FZ "Fonlanan Emeklilik Hakkında"

Finanse edilen bir emeklilik, sigortalı kişilerin kişisel hesaplarının özel bir bölümündeki fonlar temelinde hesaplanan aylık nakit ödemedir. Bu Kanunun 4. maddesine göre, asıl kişisel hesabında sigortalılık aylığı tutarının en az %5'i tutarında bir meblağ kişisel hesabının özel bir bölümünde tutulan vatandaşlar, finanse edilen bir aylık almaya hak kazanırlar. Bir kişinin birikim hesabında sigortalılık aylığı tutarının %5'inden daha az bir miktarı olması durumunda, vatandaşın bu miktarın tamamını (tek seferde) alma hakkı vardır.

Yasama belgesi, finanse edilen emekli aylığının boyutunun, işverenin inisiyatifindeki ek katkılar ve katkılar, ek doğum sermayesi ödemeleri ve ayrıca emeklilik eş finansman programı aracılığıyla artırılabileceğini belirlemektedir.

2015 emeklilik reformu, emeklilik sisteminin ve onu düzenleyen mevzuatın geliştirilmesinde bir tür sonraki adımdır. Bununla birlikte, şimdi hem analistler hem de sıradan vatandaşlar şu soruyla giderek daha keskin bir şekilde karşı karşıya kalıyor: bu adım geriye doğru bir adım mıydı? Emeklilik sistemi doğru yönde mi gitti? Elbette bu sorunun net ve en önemlisi doğru bir yanıtı yok.

Bu reformun özünü anlamak için 2015 yılına kadar emeklilik sistemini düzenleyen mevzuatı incelemek ve ardından mevcut yeni yasalarla nasıl değiştiğini değerlendirmek gerekiyor.

Emeklilik sisteminde reformdan önceki mevzuat

Yeni yasaların getirilmesinden önce (Rusya Federasyonu'nda en yaygın olanı olarak kabul edeceğiz), 17 Aralık 2001 tarihli N 173-FZ Federal Yasasına göre hesaplanmış ve atanmıştır. Bu belgeye dayanarak, bu kişiler nedeniyle veya böyle kişilerse (ekmek kazananlar) çalışma güçlerini kaybeden ve ölümleri nedeniyle geçim kaynakları kesilen sigortalılara tahsis edilen aylık nakit ödeme olarak tanımlanabilir.

2015 öncesi emeklilik sistemi düşünüldüğünde, bunun tek bir ödeme olduğu gerçeği göz önünde bulundurulmalıdır. sigorta ve finanse edilen kısımlar.

Kanun N 173-FZ "Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik maaşları hakkında"

Yukarıda belirtildiği gibi, 2015 yılına kadar ana belge Federal Yasa idi. "Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik maaşları hakkında". Ödemeler ve randevunun hangi koşullar altında gerçekleştiği ile ilgili her şey içinde yer alıyordu. 2015 yılında emeklilik sistemi reformunun getirdiği değişiklikleri daha iyi anlamak için bu belgeye yansıyan ana noktaları vurgulamakta fayda var.

Emekli aylığı türleri:

• - bu tür emeklilik ödemeleri kurulmuş olan kişilere atanır sakatlık;
• - sigortalıların bakmakla yükümlü oldukları engellilere, ölümleri halinde ödenir;
• - En az 5 yıl sigortalılık deneyimi olması durumunda sırasıyla 60 ve 55 yaşındaki erkeklere ve kadınlara atanır.

Ayrıca, Rusya Federasyonu Emekli Sandığının (PFR) alındığı dönem gibi bir kavramı da belirtmekte fayda var.

Önemli bir faktör, diğer şeylerin yanı sıra, emeklilik maaşının boyutunun endekslenmesi, belirli vatandaş kategorileri tarafından buna erken erişim olasılığı ve ayrıca vatandaşların bunun için koşulları varsa, ödeme miktarının yeniden hesaplanmasının uygulanmasıydı.

2015 yılına kadar, emeklilik maaşlarını hesaplama formüllerinin ana bileşenleri şu değerlerdi: taban tutar, emeklilik tasarruf miktarı, beklenen ödeme süresi ve katsayı (ay cinsinden sigorta süresi / 180 ay).

Rusya'da 2015'in yeni emeklilik reformu

2013'ten 2014'ün sonuna kadar, Devlet Duması, üçüncü kez(son 25 yılda) işçi emekli maaşlarıyla ilgili sistemde reform yapmak.

Getirdiği temel değişiklik, emekli aylığının kaldırılması bu nedenle: şimdi, iki kurucu parçası yerine, hesaplanması ve atanması iki farklı yasa ile düzenlenen iki bağımsız emekli maaşı ortaya çıktı - bu ve.

Ek olarak, yeni mevzuat sigorta emekli maaşının hesaplandığı formülü değiştirdi - artık bireysel emeklilik katsayısını (emeklilik puanı veya IPC) ve değerini içeriyor. 2015 yılından bu yana sigorta emeklilik karşılığı hesaplanırken belirleyici olan bu değerlerdir.

Emeklilik mevzuatındaki değişiklikler

Her şeyden önce, ülke liderliğinin attığı gerçek adımlara bakmakta fayda var. zaten bu alanda yapılmış:

• memurlar için emeklilik yaşının yükseltilmesi;
• emeklilik tasarruflarının dondurulması;
• kural değişikliği

Bir soruya kesin bir cevap “Emeklilik sistemi nasıl gelişecek?”, Tabii ki değil. Bununla birlikte, Maliye Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı'nın (uzmanlara göre 2017'de uygulanabilecek) yasa tasarıları için lobi yaptıkları ve aslında 2015 reformunda bulunabilecek avantajları geçersiz kıldıkları açıktır:

• emeklilik ödemelerinin kesilmesi Ve ;
• ne zaman planlanıyor finanse edilen bir emekli maaşı oluşturma prosedürünü değiştirmek- şimdi bunun için sermayenin şartlı olarak gönüllü katkılardan oluşturulması gerekecek.

Çözüm

2015 reformu farklı şekilde ele alınabilir: birisi onda avantajlar görecek, biri karmaşıklığı savunacak. Ancak vatandaşların bu durumda yapabileceği tek şey emeklilik sektöründe daha anlayışlı hale gelmektir: literatürü okuyun, haberleri takip edin ve son olarak emeklilik departmanlarının çalışanlarından tavsiye almaktan çekinmeyin.

Emeklilik sistemi reformunun şu ana kadar doğru yönde atılmış bir adım olup olmadığını %100 kesinlikle söylemek hiç kimse yapamaz- Bu yasaları parlamento odalarına sunmak üzere sunan insanlar arasında bile, toplumun ve ülkenin buna gerçekten ihtiyacı olup olmadığı konusundaki anlaşmazlıklar hala azalmıyor.

Rusya Federasyonu'nda 173-FZ sayılı İşçi Emeklilik Yasası, emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin tüm konuları düzenlemektedir. Rusya Federasyonu vatandaşlarının uygun tahakkuk alabilmeleri için yasal temeli oluşturur. Ayrıca, bu yasal hüküm, bu süreçlerin uygulanma sırasını da düzenlemektedir.

Rusya Federasyonu İşçi Emekliliklerine İlişkin Federal Yasa kapsamındaki emeklilik kavramı ve türleri

Rusya Federasyonu'nda emekli maaşlarının atanmasına ilişkin sunulan yönetmelik 2001 yılında kabul edilmiştir. Yapısal olarak 32 madde ile ayrılmış yedi bölümden oluşmaktadır. Tematik olarak, aşağıdaki bölümleri içerirler:

• genel hükümler, maddede kullanılan temel kavramları tanımlar, bu aylıklara hak kazanan kişileri ve ayrıca ödeme türlerini belirler;
• tahakkukların uygulanmasına ilişkin koşullar, her tür emeklilik hükmü için yasal çerçeveyi oluşturur;
• sigorta süresi, ödemelerin alınması için gerekli süreyi, bunları hesaplama prosedürünü ve sistemini belirtir;
• tazminat miktarı da türlerine göre alt bölümlere ayrılır, sigorta kısmının payı belirlenir;
• ayrıca, prosedür ve tahakkuk prosedürü ile yeniden hesaplamalar ve teslimat ile ilgili tüm hususlar belirlenir;
• yürürlükteki mevzuat uyarınca daha önce elde edilen hakların korunmasına ilişkin prosedür oluşturulmuştur.

Ana türlere göre, emeklilik karşılığı aşağıdaki nedenlerle tahakkuk ettirilebilir:

• yaşlılık işçi aylığı;
• engelliliğe göre;
• geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda.

Dört makalenin tümü, nihai olarak, yaşlılık aylığı ödemelerinin erken kaydına güvenebilecek aşağıdaki nüfus kategorilerini tartışmaktadır:

• zor çalışma koşullarında yer alan kadın ve erkekler için erken tazminat koşulları;
• uçuş testi personelinin çalışanlarına emeklilik tazminatı tahsisi;
• sağlık nedenleri veya sosyal statü nedeniyle erken atamaya güvenebilecek belirli vatandaş kategorileri;
• Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerdeki işçiler ayrı ayrı şart koşulmuştur.

Bu maddelerin hükümleri, erken atamanın hukuki yönlerini ve emeklilik ödemelerini sağlama prosedürünü düzenlemektedir. Sürekli iyileştirmeleri ve değişiklikleri, bugün bu tahakkuklarla ilgili durum hakkında güncel bilgiler sağlar.

Sonuç olarak, 27. ve 28. maddelerin son baskısında, ek maddelerle birlikte vatandaş kategorilerinin listeleri bulunmaktadır. Erken emekliliğe güvenilebilecek olan bu kategoridir.

Son baskıda Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik maaşlarına ilişkin 173-FZ sayılı Kanun

Geçerlilik süresi boyunca, Rusya Federasyonu İşçi Emekliliklerine İlişkin Federal Yasada değişiklikler yapılmıştır. En son baskı, tüzük hakkında eksiksiz ve güncel bilgiler edinme fırsatı sunuyor.

Kolaylık sağlamak için, aşağıdaki belge ilgili yasalara bağlantılar içerir. Bu, ortaya çıkan sorunlar hakkında görsel olarak eksiksiz bilgi almanızı sağlar. Ayrıca, onların yardımıyla değişiklik yapma prosedürünü ve içeriğini inceleyebilirsiniz.

173-FZ tüzüğünün en son versiyonu, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Kararı uyarınca Kasım 2015'te değiştirilmiştir. Yalnızca Federal Yasaların ifadesinden bahsedersek, bunlardaki son değişiklik Haziran 2014'e denk gelir.

(para birimi düzenlemesi ve para birimi kontrolü hakkında) emekli aylıkları için geçerli değildir.

İstisna, kurallardır:

• Emekli aylıklarının miktarının hesaplanmasını düzenler;
• Mevcut mevzuata aykırı olmayan boyut belirlemek için kullanılırlar.

FZ-173, 17 Aralık 2001'de Devlet Duması tarafından kabul edildi ve onaylandı. Son revizyon 4 Haziran 2014 tarihinde yapılmıştır. 7 bölüm ve 32 makale içerir.

Kanun, ödeme prosedürünü tanımlar ve emekli aylığının büyüklüğünü belirler. Yürürlükteki mevzuata eklemeler ve değişiklikler yapılarak, ödeme usulü de dahil olmak üzere aylıkların hesaplanmasına ilişkin koşul ve normlarda değişiklik yapılması mümkündür.

Bazen uluslararası bir anlaşmanın kuralları FZ-173 ile uyumlu olmayabilir. Bu durumda, Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmasında belirtilen emekli aylıklarının hesaplanmasına ilişkin koşullar ve prosedür uygulanır.

FZ-173 aşağıdaki hususları özetlemektedir:

• Rusya Federasyonu vatandaşlarına tahakkuk eden emekli aylıkları için hak verme prosedürü (Rusya Federasyonu vatandaşlığı yasası hakkında daha fazla bilgi);
• Rusya Federasyonu'ndaki "Emekli maaşları hakkında" yasaya uygun olarak belirli insan grupları için özel eylemlerin belirtilmesi.

Fonlar, Federal Yasa-173 uyarınca devlet emeklilik fonundan ödenir: yerel bütçeler ve kuruluşların fonları. Ödeme prosedürü, devlet gücü konseyi yasasının özel normlarının yanı sıra kuruluşların ve yerel yönetimlerin eylemleriyle düzenlenir.

İndirmek

Emekli maaşı parasal olarak bir tazminattır. Kanunen istihdam edilen sigortalılara verilmektedir. Federal Yasa-173 uyarınca engellilik durumunda diğer ücretler şeklinde tahakkuk ettirilebilir: engellilik veya yaşlılık. Engelli aile üyelerine ücret veya diğer tahakkuklar şeklinde sağlanmaktadır. Boyut, Rusya Federasyonu'ndaki mevcut 173-FZ "Emeklilik maaşları hakkında" belirlenen kural ve düzenlemelere uygun olarak belirlenir. Kanun değişiklik ve ekleriyle birlikte indirmek için tıklayınız.

"Rusya Federasyonu'nda emekli aylıkları hakkında" yasada yapılan son değişiklikler - 173-FZ

Federal Kanun-173 "Emekli aylıkları hakkında" 4 Haziran 2014 tarihinde değiştirilmiştir (çalışma ve). Şimdi ise emekli maaşı miktarının hesaplanması için kanunda yapılan değişikliğe göre yeni bir formül uygulanıyor. Her vatandaş hem emeklilik hem de sigorta kapsamından yararlanabilir. Emeklilik ödemeleri de her yıl endekslenmektedir. Aşağıda aşağıdaki makaleler bulunmaktadır:

Sanat 1 p 1

Nakit tazminat veya emekli aylığı, yürürlükteki Federal Yasa-173 temelinde ödenir. Madde ayrıca, şartlar, normlar ve ödeme prosedüründeki değişikliklerin sadece maddede eklemeler veya değişikliklere tabi olarak gerçekleştirildiğini açıklamaktadır. Ancak son sürümde herhangi bir değişiklik olmadı.

Madde 9

FZ-173'ün bu maddesi, eve ekmek getiren biri kaybedilirse vatandaşların emekli maaşı alma hakkına sahip olduğunu belirtir. Ancak sadece ailede bakmakla yükümlü olunan engelli kişiler varsa. Aile üyelerinden biri kanunun yürürlükteki maddesinin 2. fıkrasındaki listede yer alıyorsa, aile bireylerinin bakmakla yükümlü olup olmadıklarına bakılmaksızın belirlenen miktar aktarılır. Ailenin geçimini sağlayan kişi eksikse, Federal Kanun-173 uyarınca bir kişinin kaybı için uygulanan prosedüre benzer prosedür uygulanır. Nakit tazminat verilir. Son sürümde herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.

Sigorta süresine ek olarak hangi sürelerin sayıldığını açıklar. Örneğin:

• Askerlik hizmetinde veya yürürlükteki mevzuata göre eşit olan diğer faaliyetlerde geçirilen süre;
• Sosyal Güvenlik veya hastalık izni yardımlarının ödendiği süre.

28 madde 173 FZ

Yasanın maddesi, erken emekli maaşı alma hakkına sahip belirli vatandaş kategorilerini listeler:

• İki veya daha fazla çocuk doğurmuş ve 50 yaşını doldurmuş kadınlar;
• Engelliler, askerlik görevi sırasında yaralanmışsa;
• Birinci grup engelli olan görme engelliler;
• 55 yaşını dolduran erkekler ve 50 yaşını dolduran kadınların normal iklim koşullarında çalışmaları halinde;
• Uzak Kuzey veya eşdeğer bölgelerde çalışıyorlarsa 50 yaş üstü erkekler ve 45 yaş üstü kadınlar.

Rusya Federasyonu'nda, her kişinin emekli maaşı, yürürlükteki Federal Yasa-173'e göre oluşturulur. Emekliler veya engelli vatandaşlar için emekli aylığının bir sigortası ve finanse edilen kısmı vardır. Birincisi, Rusya Federasyonu mukimi tarafından kendi başına biriktirilen fonları ifade eder.

Bunun için yasa gereği özel bir hesap açılır. FZ-173'ün ayrıntılı özelliklerini öğrenmek için indirin.