İÇİNDE son yıllar tatiller veya ortak eğlence ekip üyeleri norm haline geldi. Böyle bir tatil, tüm sözleşmeleri ve formaliteleri ortadan kaldırarak rahat bir ortamda kişisel temaslar kurmayı mümkün kılar ve bu da ekibin performansını önemli ölçüde artıracaktır.
Kurumsal taraflara teşekkürler:
Meslektaşlarının stresini hafifletir;
Şirketin kolektif ruhu artar;
Meslektaşların ruh hali iyileşiyor;
İş sırasında biriken çatışmalar giderilir;
Çalışanların yaratıcı potansiyeli gelişiyor.
Ama üzerinde kurumsal etkinlikler var olmak belirli kurallar davranışları ve organizasyonları. Bunları takip ederseniz tatil unutulmaz olacaktır.
Kurumsal etkinlik organizasyonu
Kurumsal etkinliklerin birçok nedeni vardır, ancak en popülerleri Yılbaşı ve Noel. Etkinliğin senaryosu ve mekanın dekorasyonu duruma uygun olmalıdır.
Parti aşağıdaki şekillerde düzenlenebilir:
Kostüm maskeli balo, tarihe adanmışşirketler;
Kültürel programı içeren ziyafet;
Yarışmalar ve oyunlar içeren kurumsal spor etkinliği;
Şirketin çalışmalarının konusunu vb. gösterin.
Üretim konularına kapılmamalısınız. Tabii ki ödüllendirmek gerekiyor en iyi meslektaşlar ve farklı departmanlardan gelen tebrikleri dinleyin, ama daha fazlasını değil.
Kıyafet kodu
Kıyafet kuralları veya kıyafet gereklilikleri etkinliğin konumuna, seviyesine ve şirketin felsefesine bağlıdır. Kıyafet, etkinliğin yeri ve partinin temasıyla tamamen tutarlı olmalıdır.
İnsanlar kurumsal bir restorana kazak ve kot pantolonla gelmiyor. Ancak bowling kulübü için bir gece elbisesi de gereksiz olacaktır. Kutlama davetiyesinde kıyafet kuralının belirtilmesi daha kolaydır. Son yıllarda maskeli balolar ve çeşitli konseptli partiler popüler hale geldi. Tüm misafirlerin etkinliğin temasına göre giydirilmesini içerir.
Kurumsal bir etkinlikte davranış
Genellikle hiç kimse katı davranış standartları koymaz. Ancak etkinliğe katılanlar arkadaşlarınız değil, meslektaşlarınız ve yönetiminizdir. Bu nedenle öz kontrol özellikle önemlidir. Sonuçta, bu tür olaylardaki davranış büyük ölçüde şunlara bağlıdır: kariyer ve hatta kendi kaderiniz. Çoğu zaman işte ve kurumsal tatiller insan ruh eşini bulur.
Etkinliğin başlangıç ve bitiş saatleri ise şöyle: önemli nokta herhangi bir parti. Büfeye en başında katılamazsınız. Resepsiyonda bir buçuk saat geçirmek normaldir.
Geleneksel bir kurumsal etkinliğe geç kalmak bir hatadır. Üstelik çalışanın yönetimden daha geç gelmesi durumunda. Orada bulunanlar ters sırada ayrılırlar. Önce liderlik gelir, sonra geri kalanı kıdeme göre gelir.
Ana kural, alkole kapılmamak ve karşı cinsle flört etmemektir. aksi takdirde ertesi sabah meslektaşlarınızın dedikodularına konu olabilirsiniz. Alkol genel olarak Hassas konu. O olmadan kimse yapamaz kurumsal parti. Ancak bu konudaki aşırılıklar aynı zamanda düşük şirket kültürüşirketler.
Yönetimle iletişim ayrı bir makaledir. Yöneticinizle iletişim kurmakta ısrar etmemeli, sözünü kesmemeli, tartışmamalısınız. Çok fazla konuşamazsınız veya sinir bozucu olamazsınız, aksi takdirde gelecekte iletişimden kaçınacaktır.
Şirket partilerinde eşlerin ve kocaların varlığına ilişkin iki ana görüş vardır. Ülkemizdeki şirketler çoğu zaman kurumsal etkinliklerin çiftler halinde ziyaret edilmesini onaylamıyor. Her ne kadar meslektaşlarını diğer yarılarıyla bir araya toplayan şirketlerin yeterli düzeyde kaldığı yönünde bir görüş olsa da psikolojik iklim işyerlerinde.
Kurumsal etkinlik bir restoranda bir ziyafet içeriyorsa, o zaman şu kurallara uymalısınız: özel kurallar davranış. Sonuçta ziyafetteki davranışınız üstlerinize çok şey anlatıyor.
Ziyafetlerde uyulması önerilen bazı kurallar vardır:
Önce masaya oturmayın, koridorda beklemek daha iyidir;
Önce siz oturursanız, içki sipariş etmeyin, diğerlerini bekleyin;
Sadece ana yemek sipariş edilmelidir. Tatlı ya da aperatif sunuyorlarsa sipariş edin.
Herkes masaya oturduğunda peçeteyi kucağınıza koyabilirsiniz. Yemekten sonra katlanır ve cihazın sağ tarafına yerleştirilir.
Oturan herkese servis yapılana kadar yemek yemeyin.
Paylaşılan yemekler başkalarına sunulmalı, ancak daha sonra kendinize servis edilmelidir.
Bir adam sağındaki bayana kur yapıyor.
Masa oturma kurallarına göre yiyecekler saat yönünün tersine sağa doğru geçirilmelidir.
Uluslararası resepsiyonlarda kadeh kaldırılmaz. Ama bizim eyaletimizde onlarsız yapamayız.
İlk kadeh kaldırma lidere gider.
Çatal bıçak takımı kullanmadığınız zamanlarda tabağın kenarına yerleştirin.
Garsonun ara verdiğinizi görebilmesi için bıçağı ucu size bakacak ve sapı sağa, çatalı ise dişleri yukarı ve sapı sola gelecek şekilde yerleştirin.
Bulaşık değişimi sırasında masadan ayrılmak daha iyidir.
Kısa süreliğine dışarı çıkacağınız zaman cihazın soluna bir peçete koymanız gerekmektedir.
Yemeğin sonunda iki çatal bıçak takımı tabağa paralel durmalıdır.
Cihazların taşınması
Tipik olarak cihazlar kullanılacakları sıraya göre yerleştirilir. Plakadan daha uzakta bulunan cihazı kullanmaya başlarlar. Cihazları bulundukları elinizde tutmanız gerekir. Tabağa en yakın olan mutfak eşyaları en son kullanılır. Genel olarak cihazlardaki Büyük miktarlarÇoğu zaman hemen servis edilmezler. Sonuçta, her yemek için ayrı bir cihaz servis edilebilir ve gereksiz olanı alınabilir.
Ziyafet servis kuralları
Ülkemizde iki hizmet şekli kabul edilmektedir:
"Masanın üstünde." Bu durumda tüm atıştırmalıklar hemen masaya konur.
Garsonlar orada bulunanlara hizmet ederken "geçerken". Yurtdışında ikinci seçeneği kullanıyorlar.
Yemeği kendiniz almanız gerekiyorsa garson sol taraftan getiriyor. Servis için hazır bulunanlar çatal ve kaşıkla yemeği tabaklarına koyarlar. Yalnızca bir porsiyon almalısınız. Kaşık sol elde, çatal ise sağ elde tutulmalıdır. Kendi mutfak eşyalarınızla yiyecek alamazsınız.
Garson tarafından bağımsız olarak hazırlanan yemekler sağ tarafta sunulmaktadır.
Sofra adabındaki hatalar
Bir ziyafetteki davranışlarda en sık yapılan hataların bir listesi:
Dirseklerinizi masa yüzeyine koymadan dik oturmanız gerekir;
Kadınların masada pudra sürmesi, makyaj yapması önerilmez;
Yemeğin hızı yanınızda oturanlara göre ayarlanır.
Bir ziyafete kabul edilemez:
Masada nasıl davranacağınızı bilmediğinizi gösterin. Bu prestijinizi düşürür.
Gereksiz bir meslektaşınıza gereksiz hayatınızdan bahsedin. Bu imajınıza zarar verebilir.
Cok fazla alkol. Orada bulunan kişiler bu konuda bir sorununuz olduğunu düşünebilirler.
Büfe resepsiyonu
Son yıllarda büfe resepsiyon şekli yaygınlaştı. Sonuçta bu durumda her şey daha demokratik oluyor, insanlar hareketli ve muhataplarını seçiyorlar. Ancak burada kolaylığı görgü kurallarıyla da birleştirmelisiniz.
Bu durumdan yararlanarak, üstlerinize iletişimi dayatmayın. Akut dini, politik veya kişisel sorunların tartışılması tavsiye edilmez. Belirli bir muhatapla 10 dakikadan fazla olmamak üzere doğru şekilde iletişim kurun.
Konuklar kendilerine hizmet eder. Gelip gerekli yemekleri tabağa koyuyorlar. Sonra ayrılırlar.
Dans
Dans ederken doğru davranmak da önemlidir. Hızlı dans ederken vücut hareketlerinizde iddialı davranmamalı ve yakınınızda dans edenleri rahatsız etmemelisiniz. Yavaş çiftlerde partnerinizle aranıza mesafe koyun.
Yeni Yıl kurumsal partileri yalnızca ilk bakışta rahat bir eğlence gibi görünüyor. Aslında bu tatil sırasında hem meziyetlerinizi ortaya koyabilir hem de itibarınızı zedeleyebilir, hatta işinizi kaybedebilirsiniz. Her şey meslektaşlarınıza ve üstlerinize nasıl davrandığınıza bağlıdır.
Shutr.bz1. Kıyafet
Öncelikle sizi olumlu bir ışıkta gösterecek bir kıyafet seçmelisiniz. Pes etmek kısa etek, kesikli gece elbiseleri, yarı saydam ve göbeği açık kıyafetler. En iyi seçenekÇalıştığınız takım elbise olacak ama takı şeklinde küçük eklemeler olacak, güzel eşarp veya pelerinler.
2. Giysi rengi
Seçmeyi unutmayın doğru renk kıyafetler. Önemli olan, size uygun olması ve çok parlak ve akılda kalıcı olmamasıdır. Yeni yılda gümüş, inci ve altın tonlarını tercih edebilirsiniz. Unutmayın: Takım elbise size tam olarak uymalıdır. Giyiminizdeki herhangi bir kusur ve meslektaşlarınız, hiç zevkinizin olmadığını fısıldamaya başlayacaklardır. Yeni Yıl kurumsal partisi için en iyisi elbise yakışacak ama çok kısa değil. Parfüm ve makyaj konusunda aşırıya kaçmayın. Hiçbir durumda kolay erdemli bir hanımefendi gibi görünmemelisiniz.
3. Alkole dikkat edin!
Kurumsal partide muhtemelen sadece meslektaşlarınız değil, üstleriniz de bulunacaktır, bu nedenle alkol almanız önerilmez. Bazıları biraz şarap veya şampanya içtikten sonra patronlarıyla resmi olmayan bir sohbet başlatmaya çalışırlar ve bu şekilde işteki sorunlarını hızlı bir şekilde çözebileceklerini veya patronunu maaşlarını artırmaya ikna edebileceklerini düşünürler. Bu davranış kabul edilemez ve beklenmeyen sonuçlara yol açabilir. Yüzünüzü kaybetmek istemiyorsanız, hiç alkol almamaya çalışın () veya kendinizi birkaç yudum hafif beyaz şarapla sınırlandırın.
4. Flört etmek
Festival atmosferi flört etmeye çok elverişlidir, ancak buna dikkatle yaklaşılmalıdır. İzin verilen çizgiyi aşarsanız, ertesi gün dedikodu nesnesi haline gelirsiniz. Kurumsal bir partideyken birçok meslektaşınızın sizi izlediğini ve değerlendirdiğini unutmayın. Etrafınızdaki herkesle dostane bir tutum sergilemeye çalışın, ancak karşı cinsten bir meslektaşınızla aranızda özel bir sempati ortaya çıkarsa, yalnız kalana kadar bekleyin ve ardından harekete geçin.
5. Dans ve mesafe
Dans ederken mesafenizi korumayı unutmayın. Partnerinize kucaklaşmayın ve özellikle başınızı onun omzuna koymayın.
6. Yönetim
Ve tabii ki üstlerinize karşı iyi davranın. Kurumsal bir akşam size patronunuzu tanıma hakkını vermez.
7. İş sorunlarının tartışılması
Birçok kişi kurumsal bir etkinlik sırasında iş sorunlarını çözmeye başladığında büyük bir hata yapar. Bu hem meslektaşlarınızı hem de yönetimi rahatsız edebilir. İnsanlar akşam dinlenmek ve çalışmak için değil, bu nedenle uygunsuz inisiyatif göstermeye ve iş konularını tartışmaya başlamaya gerek yok.
8. Yarışmalar ve yarışmalar
Ancak bu, yeteneklerinizi gösterme şansını kaçırmanız gerektiği anlamına gelmez. Tatilde yarışmalar ve yarışmalar varsa bunlara katılın. Yönetiminiz bunu fark edecek ve takdir edecektir. Birçok yönetici aktif, esprili ve neşeli çalışanlara sahip olmaktan hoşlanır. Sonuçta bu tür insanlarla çalışmak çok daha keyifli.
9. Görünüm
Kültürel programın ne kadar eğlenceli olduğuna bağlı olarak, dış görünüş Biraz hasar görebilir (bluzunuz kırışabilir, rujunuz yalanabilir, saçınız yıpranabilir). Meslektaşlarınızın çarpık sözlerine veya kirli dedikodularına yol açmamak için mutlaka kendinize dikkat etmelisiniz.
10. Partiden sonra
Partiden sonra düşman edinmemek önemlidir, bu nedenle dedikodu yapmayın, çirkin bir şekilde fotoğrafı çekilen birinin fotoğraflarını meslektaşlarınıza göstermeyin, dünkü partiye katılanlarla gülmeyin veya dalga geçmeyin. Bu şekilde hem meslektaşlarınızın hem de üstlerinizin saygısını kazanacaksınız.
Kurumsal bir partinin her zaman başarıyla geçilmesi gereken bir sınav olduğunu unutmayın!
Yeni Yıl kurumsal partisi, en sevdiğiniz elbiseyi giymek, iş arkadaşlarınızla resmi olmayan bir ortamda sohbet etmek ve yaklaşan tatile hazırlanmak için bir fırsattır. Ancak iş yerindeki bir Noel partisi sadece bir tatil değil, aynı zamanda meslektaşlarınızın ve yönetimin çevresinde bir Yeni Yıldır. Ve bu kutlamanın kendi kuralları var!
Berry tarlamdan çekil
Başlayalım, kurumsal partilere, özellikle de Yeni Yıl partilerine katılmaya değer mi? Cevap açık; buna değer! Kurumsal bir parti sadece içki içmek, sohbet etmek ve dans etmekten ibaret değildir. Bu aynı zamanda tüm ekibi birleştirmenin bir yoludur. Günümüzde büyük şirketler, kural olarak, çalışanları astlara ve yönetime ayırmadan, Yeni Yıl partisini tüm ofis için aynı hale getiriyor. Bu nedenle takımdan öne çıkıp birlikte eğlenmeyi reddetmenize gerek yok. Sonuçta bir partide yalnızca bir buçuk ila iki saat geçirebilirsiniz. Bu da fazla yorulmadan saygınızı göstermeniz için yeterlidir.
Popüler
Dış görünüş hassas bir konudur
İş yerinde bir partiye hazırlanmak çok ciddi bir iştir. Eylül ayında bile pek çok kişi tatilde ne giyeceğini düşünüyor. Yeni yıl kurumsal partisi meslektaşlarının önünde. Kendiniz için bir görsel bulurken aşırıya kaçmamaya çalışın. Aşırı parlak ve kışkırtıcı elbiseler bırakmak daha iyidir Yeni Yıl arifesi sevgilinle. Tabii ki, değişseniz bile ihtiyacınız olan şey bir iş kıyafeti değil Beyaz gömlek kırmızıya. Ama aynı zamanda tayt büyük örgü bir korse ile birlikte, hafifçe söylemek gerekirse, yersiz görünecekler. Modaya uygun ama basit bir şeye bağlı kalın kokteyl elbisesi. Tabii bir kostüm partisi vermiyorsanız ve yönetim sizden baloya yılan kılığında gelmenizi istemediği sürece. Kurumsal etkinlikten birkaç gün önce görünüşünüz ve saç stiliniz üzerinde denemeler yapmanız da gereksiz olacaktır. Başarısız boyama saçlarınız tatilde size çekicilik kazandırmayacak ve meslektaşlarınız muhtemelen biraz şaşkına dönecektir.
Beyaz karga
Böylece tatil başladı. Tüm kurumsal etkinliklerin ana sloganı: “Alkol sizin düşmanınızdır!” Elbette bir kadeh şampanya içmek yasak değil ama ne zaman durmanız gerektiğini bilin. Kendinizi, sizin hakkınızda "o biraz fazla" denilecek bir durumda bulmanız çok saçma. Her zaman ne hakkında ve kiminle konuştuğunuzu düşünün. Gayri resmi bir atmosfer, şampanya ve Şenlik havası Bu, ofiste zar zor selamladığınız kişilere karşı dürüst olmak için iyi bir nedendir. Sonuçta, ertesi sabah tüm ofisin patronunuza olan aşkınızı tartışmasını istemez misiniz?! Konuşmalarda emir komuta zincirini unutmayın. Yeni Yıl kutlamalarında bile buna uyulmalıdır.
Tatil atmosferi iş konuşmalarıyla bozulabilir. Herkes uzun zamandır rahatlamak için bu tatili bekliyordu ve siz yine kendi tatilinizden bahsediyorsunuz. Tarafsız konular bulmak daha iyidir. Aynı zamanda iletişimden tamamen kaçınmaya da gerek yok. Partiye istediğiniz için değil de sadece mecbur olduğunuz için gelmiş olsanız bile, bütün akşamı sessizce geçirmeyin. Bu, görüntüye herhangi bir çekicilik katmaz.
Yeni yıl partisi işte bu harika yol Rahatlayın, yeni elbisenizi gösterin, iş arkadaşlarınızla resmi olmayan bir ortamda sohbet edin! Ancak şirketin iflah olmaz ruhu olsanız bile, ertesi gün tatil anlarını hatırlamak ve meslektaşlarınızın ve yönetimin önünde utanmak zorunda kalmamak için dinlenmemelisiniz.
Ayrıca kurumsal partilere yönelik oyunların en iyi listesini de okuyun. Bu akşam nasıl eğleneceğimizi biliyoruz!
Metin: Ekaterina Serebryakova
Meslektaşlarınızla birlikte Yeni Yıl tatili sadece eğlenmek ve yeni kıyafetlerinizi sergilemek için bir neden değildir. Bunu küçük bir adıma dönüştürebilirsiniz kariyer merdiveni. Ve yeni gelen biri için kurumsal bir etkinlik, çalışma ekibine katılmanın ve ücretsiz, resmi olmayan bir ortamda çalışanlarınızı daha iyi tanımanın harika bir yoludur. Tatil aynı zamanda organizasyon becerilerinizi ve üstlerinizin takdir edebileceği diğer kişisel niteliklerinizi göstermenize de yardımcı olabilir.
Bu tür etkinliklere katılımın tüm çalışanlar için zorunlu olduğunu unutmamak önemlidir. kişisel tutum bu tür partilere. Yönetim kurumsal etkinliğe çok para ayırıyor, o yüzden lütfen gelin ve eğlenin. Tatile gelerek tüm şartları yerine getirerek organizasyonda kabul edilen davranış kurallarına saygı göstermiş olursunuz.
Herhangi bir kurumsal etkinliğe hazırlanırken düşünmeniz gereken ilk şey imajınız ve görünüşünüzdür. Öncelikle tatilin tam olarak nasıl organize edileceğini öğrenmeniz gerekiyor. İster restoran, bowling salonu veya başka bir yer olsun, her yerin kendi kıyafet kuralını belirlediğini kabul etmelisiniz. Tatilin yeri geleneksel olsa bile her zaman nüanslar olabilir, örneğin bir restoran veya kulüpte maskeli balo planlanabilir. Bir tavşan ya da kelebek gibi giyinmek zorunda kalacağınız düşüncesi sizi rahatsız ediyorsa, bir maske takın ve onu herhangi bir maskeyle eşleştirin. gece elbisesi zorluk çekmeden yapılabilir. Ve kendinize karşı şiddet uygulamayın ve Yeni yıl geleneği uymak.
Elbiselerden bahsetmişken. Kurumsal bir parti için kıyafet “minimum beden” ilkesine göre seçilmelidir. 
Takımda yaşlı kadınların bulunması durumunda bu kuralın önemi daha da artmaktadır. Derin yaka ve yüksek bir kesim - harika yol birçoğunun düşmanlığını uzun süre sürdürdüler. Yedek ayakkabılarınızı unutmayın. Tatile giderken elbette topuklu ayakkabı giymek daha iyidir ama eğlenmek, dans etmek ve yarışmalara katılmak daha uygundur. bol ayakkabılar. Görüntünüzde öne çıkmayacak ancak aynı zamanda aktif olarak zaman geçirmenize olanak sağlayacak bir çift seçin.
Şimdi alkol hakkında. Kurumsal bir partide içmek ya da içmemek işte bütün mesele bu! Her şey alkolü nasıl algıladığınıza bağlıdır. Bir kadeh şampanyanın ayaklarınızı yerden keseceğini biliyorsanız, riske atmamak daha iyidir, ancak vücudunuz daha güçlüyse o zaman içebilirsiniz, ancak makul sınırlar dahilinde! Unutmayın; yarın ve çok, çok günler sonra bu insanlarla en samimi şekilde iletişim kurmak zorunda kalacaksınız. 
Masada salataya sarılırken ne kadar tatlı uyuyakaldığınızı veya tam tersine patronlarınızın önünde masada ne kadar eğlenceli striptiz yaptığınızı meslektaşlarınızın hatırlamasını istemezsiniz. Hiç içmiyorsanız, başkaları tarafından saldırıya uğramaya hazır olun - kararınızın sağlamlığını test edecekler. Ancak argümanınızı önceden ve başkalarına karşı çıkmadan, aksine mizahla hazırlarsanız, sonra yüksek sesle söylerseniz ve elinizde bir bardak limonata tutarak kadeh kaldırırsanız, hemen hepsini noktalayabilirsiniz. “i”ler ve artık bu konuya dönmüyorum. Bu arada, kadeh kaldırmak her zaman daha iyidir kendi kişisi, ancak tüm ekip adına, yeni başlayan biri olarak damgalanmamak için.
İlişkin eğlence programı, yarışmalar ve oyunlar, o zaman istemeseniz bile bunlara katılmak gerekir. Bunu sizin için bir eğlence olarak değil, üstlerinize kendinizi tanıtma olarak kabul edin, çünkü doğru beceriyle kendinizi gösterebileceksiniz. en iyi nitelikler: sosyallik, zeka ve karizma. 
Sadece herhangi bir yarışmaya acele etmeyin, iyi tarafınızı gösterebileceğiniz yarışmaları seçin: koordinasyonunuz zayıfsa, çuvallarda koşmayı bırakın ve işitme duyunuz yoksa karaokeyi göz ardı edin.
Durumun gayrı resmiliğinden yararlanarak patronunuzla iş hakkında konuşmaya çalışmak ama kendinizi kontrol etmek çok cazip geliyor. Patron da dinlenmeye geldi, böyle bir anda ona iş yüklemenin bir anlamı yok. Ve aniden yöneticinin çok fazla alkol aldığını ve artık tamamen aklı başında olmadığını görürseniz, onu kurtarmak için acele etmeyin: bir taksi çağırın, A noktasından B noktasına gitmesine yardım edin, vb. Onu sadece garip bir duruma sokacaksınız ve sonra görünüşünüzle ona olanları her gün hatırlatacaksınız. Sizce işten çıkarmaların ilk adayı kim olacak? Tabii eğer kişi tehlikede değilse, hiçbir şey görmüyormuş veya fark etmiyormuş gibi davranmak en doğrusu olacaktır. Bu arada, eğer bu ekipte çalışmaya devam etmek istiyorsanız üstlerinize karşı suçlayıcı delilleri filme almayın. Yanlışlıkla bu tür çekimler yaparsanız, bunları silin ve kimseye göstermeyin.
İyi akşamlar! Ve Hatırla 
Meslektaşlarınızın önünde itibarınızı kaybetmeden bir kurumsal partide nasıl iyi vakit geçirebilirsiniz? Böyle bir etkinliğe dikkatlice hazırlanmak gerekir. Bir kurumsal partide temel davranış kurallarına aşina olmanın zamanı geldi.
Şef editör
Kurumsal parti- ilginç bir tatil. Etkinlik bir yandan çalışanları özgürleştirmeyi ve ekibi birleştirmeyi amaçlıyor, diğer yandan ise bit testinden başka bir şey değil. Yüzünü kaybetmemek için Meslektaşlarınızla yakın ilişkileriniz olmasına rağmen kurumsal bir etkinlik sonrasında kazara işsiz kalmanız, Tatil boyunca hala işte olduğunuzu unutmayın. Ek olarak, kurumsal bir partide genel kabul görmüş birkaç davranış kuralına daha uymanız tavsiye edilir, ardından utanç ve rezalet sizi atlayacaktır.
Herkes orada olmalı!
İçmiyorum, dans etmiyorum, evde çok fazla sorun yaşıyorum, kocamla sorunlar yaşıyorum - bu kurumsal bir etkinliği kaçırmak için geçerli bir neden değil. Belki de bu, meslektaşlarınıza ve patronunuza yalnızca şu durumlarda hoşgörü göstermeye hazır olduğunuzu kabul etmekle eşdeğerdir: çalışma zamanı yani para için. İnanın bu kesinlikle sizin lehinize sonuçlanmayacaktır. Eğer gerçekten varsa Iyi sebepler Partiye katılamayacaksanız, bunu hem iş arkadaşlarınıza hem de patronunuza önceden bildirin ve olanları açıklayın.
Evet, sen bir kızsın ve bildiğiniz gibi kızlar geç kalma eğilimindedir. Ama bu durumda değil. Herkes bir kurumsal partinin resmi olmayan bir olay olduğunu iddia etsin, bu muhtemelen gerçeklerden çok yalan. Bir etkinliğe geç kalırsanız, resmi kısmını kaçırma riskiyle karşı karşıya kalırsınız; bu da esasen, geç kalma nedenleri ne olursa olsun şu anlama gelir: "Yöneticinin sıkıcı hikayelerini dinlemek istemiyorum, ancak her zaman bir toplantıya katılabilirim." Meslektaşlarımla parti yapıyorum." Ayrıca geç kalmak “görünmezlik bölgesine” düşme riskini de artırıyor. Patronlar ve yöneticiler genellikle bu partilerden erken ayrılırlar; eğer gelmezseniz, gelmediğinizi varsayacaklardır. Yani tıpkı işte olduğu gibi kurumsal etkinliklere de geç kalamazsınız!
Kurumsal parti deyimiyle Esas rol"kurumsal" kelimesini kullanıyor, bu nedenle meslektaşlarınızı ve en önemlisi işletmenin yönetimini şok etmemek için uygun şekilde giyinmelisiniz. Etkinlik kostümlü bir etkinlikse kostümle katılım ZORUNLUDUR! Herkesin tavşan ve vampir gibi giyindiği bir zamanda ve siz normal elbise, tüm görünüşünle bağırıyor gibisin: "Hayvan gibi giyinmeyeceğim, palyaço değilim." Katılıyorum, bu oldukça saldırgan. Parti temasının kıyafet kurallarına ilişkin bir çerçeve oluşturulmamışsa asıl önemli olan üç temel kurala uymaktır:
- daha az çıplak vücut;
- daha az göz alıcı parlaklık;
- sadelik, kısıtlama ve zarafet.
Şunu hatırlarsın hala iş başında!
- hamile kadın;
- şefin şoförü;
- kodlanmış çalışan
Tüm! Geri kalanlar sadece içmek zorunda kalıyor. ANCAK! Bu alkol konularında tüm yeteneklerinizi göstermeniz gerektiği anlamına gelmez. Akşam boyunca bir kadeh şarap veya şampanyayla yetinmenizi kimse yasaklamaz. Ancak masada sarhoş bir şekilde dans etmek, salatada mışıl mışıl uyumak ve uygunsuz ifadelerin meslektaşlarınız ve yönetiminiz tarafından fark edilmesi pek olası değildir. Bunun ne anlama geldiğini anlıyorsun değil mi?
Kadeh kaldır, yarışmalara katıl. Patrondan korkmanıza gerek yok, onunla birkaç kelime konuşmanın ve bardakları tokuşturmanın hiçbir sakıncası yok. Ama artık aşırı çapkınlık ve aşinalık işinize yaramayacak.
İnan bana, sadece meslektaşlarım değil, aynı zamanda yönetim açıklığınızı ve etkinliğinizi takdir edecektir ve bu kariyer basamaklarını yükseltmek için önemlidir.
Hepimiz günahkâr insanlarız. Bu olur ve yöneticiler durumun “gayri resmiliğine” kapılıyor ve alkole yöneliyor. Bu durumda etkinliği terk etmeniz tavsiye edilebilir, çünkü yarın utanç verici davranışından utanan ayık patron kendisinden nefret edecek ve tüm eğlencesini izleyenlere karşı temkinli davranacaktır. Bu insanların arasında olmamak daha iyidir.
Gördüğünüz gibi öneriler çok basit ve haklı. Bunları takip ederek meslektaşlarınızın önünde davranışlarınızdan asla utanmayacaksınız ve yönetimin gözünde yüzünüzü kurtarabileceksiniz. Size her şeyi affedecek yakın arkadaşlarınızla her zaman eğlenebilirsiniz. Aynı şeyi meslektaşlarınızdan beklemeyin. Sana iyi şanslar! İyi dinlen ;)
Şef editör
Yükleniyor...
