İlk bakışta çalışan bir kadın gibi görünebilir. erkek takımı, daha güçlü seks sürekli olarak korur, iltifatlarla şımartır, şımartır ve değer verir. Aslında bu durumda hayat hanımlar için o kadar da tatlı değil.
Erkek takımının kadın takımından farkı nedir?
İlk durumda ilişkiler daha basit ve daha şeffaf bir senaryoya göre gelişiyor. Kadınlar arasındaki profesyonel ilişkiler genellikle kıskançlık, dedikodu, ikiyüzlülük, gizli düşmanlık ve yüzleşmenin nedenleri gibi belirgin duyguların zemininde kurulduğundan, kadın grupları genellikle teraryumlarla özdeşleştirilir.
Erkek grupları için aynı şeyi söylemek mümkün değil. Bununla birlikte, erkek takıma yerleşmeyi planlayan kadınlar tarafından dikkate alınmayan kendi özellikleriyle de karakterize edilirler. Çünkü stereotip bununla ilgili muhteşem çalışma Daha güçlü cinsiyetin temsilcilerinin tek kıza karşı o kadar iyi ve nazik olmadığı gerçekliğe hızla dönüşüyor.
İşe girdikten sonra yeni bir takıma uyum sağlama ihtiyacı nedeniyle ortaya çıkan bazı zorluklarla karşılaşır. Bu nedenle, sizi bir erkek takımda geçinmenize ve erkekler arasında en uygun davranış stratejisini belirlemenize yardımcı olacak püf noktalarıyla tanıştırmaya karar verdik.
Peki bir kadın karşı cinsten meslektaşlarına kendisini nasıl doğru şekilde sunabilir? İşte bazı pratik ipuçları.
erkek takıma alışmanıza yardımcı olacak bir dizi kuralİş için doğru ruh haline nasıl girilir ve meslektaşlarınızla nasıl davranılır?
İllüzyonlardan kurtulun
Erkeklerin size kristal vazo gibi davranacağını unutun, tabi ki tamamen karamsar olmamalısınız. Ancak her konuda sürekli ilgi, yardım ve memnun etme arzusu belirtileri beklemeye gerek yok. Erkekler işte yalnızdırlar, ancak randevularda ve ailede tamamen farklıdırlar. Burada, her şeyden önce, her biri lider olmaya ve kendilerini savunmaya çalışan uzmanlar ve profesyoneller var. Kariyerleri boyunca kendilerini gerçekleştirmeye çalışırlar ve bu nedenle sürekli gergindirler. Buna göre kadını bir meslektaş ve çalışan olarak görüyorlar, başka bir şey değil. Bu nedenle, bir erkek takımda işe başvururken, birisinin size kur yapma ve romantik duygular nesnesi olarak davranacağı yanılsamasından kendinizi koruyun.
Flört etmek yok
Coquetry'yi ve erkek meslektaşları manipüle etme girişimlerini bir kenara bırakın. Bu işe yaramıyor ama En kötü durumda erkeklerin anlamsız şakalarına neden olur. Bunun zaten zorlu çalışma rutininizi nasıl mahvedebileceğini hayal edin. İtibarınıza dikkat edin. Kişisel konular ve talepler, belirsiz açıklamalar ve ayrıca tesadüfi dokunuşlar- tabu. Hayatın gösterdiği gibi, ofis aşkları kural olarak iyi bitmiyor.
Doğru giyin
En azından aşırı gösterişli veya abartılı kıyafetler iş yerinde uygunsuzdur. Karşı cinsten meslektaşlarınızın giyim tarzına daha yakından bakın. Meslektaşları arasında bu bir öncelik ise resmi takım elbise, sonra kendinize benzer bir şekil alın, eğer serbest stil hakimse o zaman siz de onu takip edin. Kabul edilemez parlak makyaj mini etekler, derin yakalar, çok sıkı şeyler, çok güçlü bir parfüm. Çalışanların çoğunluğunun arasından sıyrılmamak önemlidir, çünkü aksi takdirde erkekler bu şekilde dikkat çekmeye çalıştığınızı düşüneceklerdir. Kıyafet kuralının veya üniformanın olduğu işletmelerde elbette sorun vardır. doğru seçim kıyafete kendisi karar verir.
Duygularınızı göstermeyin
Erkekler kadınlara göre duygularını ifade etme konusunda daha cimridir. Bu nedenle gözyaşlarını, ev içi sorunlarla ilgili şikayetleri anlayacaklar... Bu, özellikle sizden maksimum konsantrasyon ve rasyonelliğin gerekli olduğu aşırı durumlar için geçerlidir. Histerik bir kadın asla güçlü cinsiyet tarafından algılanmayacaktır. nitelikli uzman. Kadınların genellikle kabalıklara ve erkeklerin onları rahatsız etme girişimlerine yanıt olarak en büyük duygusallığı gösterdikleri unutulmamalıdır. Tabii ki bunun sorumlusu kadın ruhunun daha incelikli psikolojik yapısıdır. Bu nedenle suçluya yanıt vermemek son derece zor olabilir. Ama yine de denemeye değer. Birisi size sesini yükseltirse veya size hakaret ederse, mümkün olduğunca sakin bir şekilde tepki verin: açık ve kendinden emin bir şekilde cevap verin. Hiçbir durumda bunun sizi duygusal dengenizi bozduğunu göstermemelisiniz.
İş yerinde bir erkek kendini profesyonel olarak kanıtlamaya çalışır, bu nedenle bir kadın meslektaşlarından herhangi bir taviz beklememelidir.Erkeklerle tartışmayın ve onları gruplara ayırmayın
Bazen erkek takımdaki kadınlar, sevdikleri meslektaşlarından kendi çevrelerinde bir tür koalisyon oluşturmaya çalışırlar. Bunun temel amacı takıma biraz destek kazandırmaktır. Bundan sonra kural olarak izin veriyorlar affedilmez hata- çevrelerini başkalarına düşman edin. Elbette bu kadınsı hileler olmadan yapılamaz. Ancak çoğu durumda erkekler böyle bir planı hızla ortaya çıkarır ve hep birlikte anlaşmazlığı kışkırtan kişiye karşı silaha sarılır. Bundan sonra en azından bazı meslektaşlarınızla ilişkileri yeniden kurmak çok zordur.
Anneyi oynama
Erkek takımdaki bir kadının davranışına yönelik ortak strateji, meslektaşlarına göz kulak olmaktır. Onları memnun etmeye çalışan daha adil cinsiyetin temsilcileri, meslektaşlarını her gün çeşitli mutfak lezzetleriyle şımartmaya başlıyor. Mutfak şaheserlerinizin çok sayıda hayranı olsa bile, onlar için bir meslektaştan fazlası olmayacaksınız. İÇİNDE en iyi durum senaryosu iyi bir ev hanımı olarak kabul edileceksiniz.
İş arkadaşlarınızla arkadaş olmaya çalışmayı bırakın
Elbette bu, kasvetli bir şekilde dolaşmanız ve kimseyle konuşmamanız gerektiği anlamına gelmez. Kişisel yaşamınızla ilgili açıklamalara ve bir fincan kahve eşliğinde samimi sohbetlere değil, yalnızca dostane iş ilişkilerine odaklanın. İnsanların sizinle dedikodu yapmasını, sırlarını paylaşmasını ve meslektaşlarınız hakkında tartışmasını beklememelisiniz. Erkek gruplarında bundan gerçekten hoşlanmıyorlar.
Unutmayın, asıl amacınız erkek meslektaşlarınıza onlardan daha az yetkin bir uzman olmadığınızı ve aynı zamanda saygıya değer olduğunuzu açıkça belirtmektir. Büyük ihtimalle zor anlar yaşayacaksınız ama bildiğiniz gibi bu hayatta her şey mümkün. Yeter ki önceliklerinizi doğru belirleyin.
Tebrikler: Sonunda hayalinizdeki işi buldunuz! Kariyer fırsatları sınırsızdır. Tatil sonsuzdur. Maaşınızı hayatınız boyunca harcayamazsınız. Ancak küçük bir detay var: Yarın tamamı erkeklerden oluşan bir takımla karşılaşacaksınız. Öyle ki penceredeki kaktüs bile erkektir. Şimdi ne yapmalı - düşmek mi? Veya beklenmedik şansın tadını mı çıkaracaksınız? Oyunun kurallarındaki değişiklikleri ne kadar çabuk kabul edebilirsiniz? Sonuçta, erkek takımdaki bir kadın, daha güçlü cinsiyetin temsilcileri için yeni, alışılmadık ve alışılmadık bir davranış modeli keşfeder.
Nereye geldim?
Kapının hemen dışında şok edici olan şey - yüksek seviye saldırganlık. Erkekler grubunda net bir hiyerarşi kurulur: işte liderler, çoğunluk var, köşede dışarıdan gelenler. Bölge ve statü mücadelesi sürekli olarak devam ediyor: Bazen açıkça, bazen bilinçaltında. Erkekler birbirleriyle dalga geçer, dalga geçerler, güçlerini ve “mülklerini” savunmaya hazır olup olmadıklarını test ederler.
Bu bir kadını yanıltıyor: kopyalamaya çalışmak saldırgan davranış, erkeklerin mücadele geleneğini zımnen anladıklarını hesaba katmıyor, bunun işe ya da kişisel ilişkilere yayılmasına izin vermiyor.
Onlar için rekabet ve rekabet yaygındır Doğal süreç, oyunun bir parçası. Şimdi kimin alacağı konusunda öfkeyle tartışıyorlar. rahat koltuk ya da pencerenin yanında kim oturacak - ve bir dakika sonra huzur içinde kahve içmeye gidiyorlar. Dışsal tezahürü özüne alan kadın, kendisine ölümcül düşmanlar edinmeyi başardığını düşünerek şiddetli stres yaşar ve askeri harekat ilan eder.
Kadınların ikinci hatası da bununla bağlantılı: erkeklerin kendi etki alanı olarak koruduğu alanın sınırlarını işgal etmek. Materyal (bilgisayar, aletler, park alanı) ve özet (işin onun kısmı, profesyonel aktivite ve yeterlilikler). Artık erkeklerin neden şiddet uyguladığını anlıyorsunuz kadın konseyleri işte neleri ve nasıl yapmaları gerektiği hakkında? Veya masalarını izinsiz mi temizliyorsunuz?
Ve üçüncü sonuç: Erkek grubundaki bir kadının, grubun hiyerarşisini anlamadan arkadaş edinmek için acele etmemesi daha iyi olur. Dikkatsizce yabancılara katılarak, ekibin geri kalanının onlara karşı saygısızlığının ve hatta küçümsemesinin bir kısmını üstlenecektir. Bunun kariyer gelişimini nasıl etkileyeceğini kim bilebilir?
Peki bununla ne yapmalı?
Bunda gerçekten yanlış bir şey yok. Erkekler bu kurallara uymak zorunda olmadığınızı çok iyi anlıyorlar. Bununla birlikte, uzmanlık alanınızı hemen belirlemek yararlı olabilir: gelecekte ısrarcı kahve yapma taleplerinden, iş sürecinizi düzenleme konusunda istenmeyen tavsiyelerden kaçınacak ve hatta endişeli meslektaşlarınızın hoş olmayan tacizlerini ortadan kaldıracaksınız. Erkeklerin defalarca savunmanızın gücünü test etmeye çalışacakları gerçeğine hazırlıklı olun - ancak bunu bir saldırganlık eylemi olarak değil, oyunun bir unsuru olarak değerlendirin.
Aynı zamanda kesinlikle savunmaya geçmemeli, rakiplerle çevrili olduğunuzu düşünmemeli veya meslektaşlarınızla kuru, soğuk ve sadece konuya yönelik iletişim kurmamalısınız. Kendinizi takımdan uzaklaştırarak, onlara onlardan daha iyi, daha üstün ve daha zeki olduğunuzu ima etmiş olursunuz. Bunun ne kadar iyi karşılanacağını düşünüyorsunuz? Kendinizi ne kadar çabuk tam bir bilgi boşluğunda bulacaksınız? Çoğu zaman, bu tür küçümseyici davranışlar bunun nedenidir erkek saldırganlığı takımdaki bir kadına. Erkekler örneğini ele alalım: kişisel alanın sınırlarını aşmadan sosyal ve duyarlı olmak, iletişimi sürdürmek ve ortak sigara molalarına devam etmek oldukça mümkündür.
Bu arada, kişisel şeyler hakkında: Erkekler için iş bir önceliktir, bu nedenle tüm ev içi sorunlar, kız arkadaşlar ve akrabalar kapıda bırakılmalıdır. Kesinlikle hoş karşılanmıyorum:
- telefonda saatler geçirmek, kız arkadaşlarıyla moda haberleri hakkında konuşmak;
- Çocuğunuzun öğle yemeğinde ne yediğini ve bugün hangi notları aldığını öğrenmek için her dakika evi arayın;
- ayrılmak iş yeri kişisel meseleler için - özellikle kuaför ziyareti için.
Eğer yokluğunun gerçekten zamanı gelmişse önemli nedenler- doktora gitmeniz veya çocuğunuzu ona götürmeniz gerekiyor, evde su baskını oldu - en azından en sevdiğiniz işten zorla dikkatinizin dağılmasından dolayı üzülmüş gibi davranın: bu size ekstra puan kazandıracaktır. Ücretsiz tavsiye: Araba tamiri veya bakımıyla ilgili herhangi bir işe devamsızlık, erkekler tarafından olumlu karşılanıyor.
İş kadını
Bir erkek takımının bir kadının gözünden neye benzediğini anladıktan sonra, erkekler tarafından en azından tarafsız olarak algılanacak ve bir kadının erkek takımında nasıl davranması gerektiğini anlatacak bir imaj ve davranış modeli oluşturmaya çalışalım. kendine bir yer kazan. Buradaki nüans şu ki, eğer bu imaj veya model sizde bir iç protestoya neden oluyorsa ve karakterinize uymuyorsa, büyük olasılıkla erkek takımda kalamayacaksınız.
1. İnsanlar kıyafetleriyle karşılanırlar
için şöyle bir görüş var başarılı çalışma erkek takımındaki bir kadının sıkı bir eğitime ihtiyacı var iş tarzı, minimal makyaj ve giyim tabuları parlak renkler. Bu sadece yarısı doğrudur:
- Yeni başlayanlar için kıyafet konusunda özgür davranmak kesinlikle önerilmez, oh mesleki nitelikler ekibin henüz bir sunum hazırlamadığı;
- seninki çok açık, sıkı ve Parlak giysiler erkeklerin dikkatini dağıtır kutsal inek" - İşler. Evet, temiz bir şekilde gösterecekler erkek ilgisi, ancak kariyerinize verilen zarar ve "anlamsız bir kıpır kıpır" imajı, olası faydalardan birçok kez daha ağır basacaktır;
- erkekler şok olamaz. İş tarzını özenle sürdüren bir bayan, bir anda mini ve stiletto topuklu ayakkabılarla işyerinde belirerek tüm bir şirketin çalışmasını durdurabilir. Bu nedenle eteğinizi kısaltın ve yakanızı ayda bir santimetre derinleştirin - altı ay içinde kıyafet seçme özgürlüğünüz garanti edilecek;
- Zaten göstermiş olan kadınlar için giyimde bir miktar özgürlük kabul edilebilir. profesyonel mükemmellik, üst sınıf işçilerin otoritesini kazanmış ve meslektaşlarının saygısını başka yollarla nasıl kazanacağını biliyor;
- yalnızca erkek aksesuarı ya da bir takım elbise detayı (kravat, ceket, resmi pantolon), geri kalan kıyafetleriniz tamamen kadınsı olsa bile erkeklere “ait” olduğunuzu gösterir.
2. Bana saygı duyuyor musun?
Burada en işe yaramaz olan ne biliyor musun? Saygı talep edin. Hak etmek değil, kazanmak değil, talep etmek - "Ben burada bir kadınım ve siz erkeksiniz" temelinde. Daha da kötüsü - bu argümanı kullanarak, erkek takımı kendi kadın anlayışınıza göre yeniden oluşturmaya çalışın: sigara içmelerini yasaklayın, kendilerini "yürekten" ifade edin veya yoldan geçen kızları tartışın. Bunu yapmaya devam edecekler ama kendi çevrelerinde, size sırtları dönük olarak. Tehlikeyi anlıyor musun?
Bazen bir erkek grubundaki bir kadın "erkek" olmaya çalışır: sigara içmeye, kaba sözler söylemeye ve kavga etmeye başlar. Bu tür hanımlar hiçbir zaman ekibin tam üyesi olarak tanınmayacak, ancak kendilerini kadın yapan o önemli parçasını kaybedecekler.
Erkekler açısından bakıldığında cinsiyete dayalı bir ayrım yoktur. Her şey burada eşit haklar ortak bir iş yapın ve eşit olarak sonuçtan sorumludurlar. Bu nedenle tüm ayrıcalıklar iptal edilir ve kadınsı yollarçatışma çözümü geçerli değildir. Ağlamak, öfke nöbetleri geçirmek veya duyguları ifade etmek yanlış anlaşılmaya ve reddedilmeye yol açmanın kesin bir yoludur; çünkü bu bariz gösteri zayıflık ve öngörülemezlik. Ve zaten bildiğimiz gibi, sürekli erkek rekabeti koşullarında zayıflık kabul edilemez: çocuk Yuvası ama ciddi bir iş.
Ancak aynı zamanda erkeklerin anlayabileceği, anlaşılır durumlara verilen tepkiler de onayla karşılanacaktır. Bir konuşmanın ardından küfrettiğinizde, hoş olmayan bir müşteri gittikten sonra masaya vurduğunuzda veya milyon dolarlık bir sözleşme imzalarken karakteristik bir el hareketi yaptığınızda kimse kaşını kaldırmayacaktır.
Bir takımda erkeklerin saygısını iki şekilde kazanabilirsiniz: zanaatınızda ustalaşın ve kendinizi işinize verin veya kendinizi güçlü bir kişilik olarak gösterin. Ustalıkla her şey açıksa, o zaman ikincisi kişinin kendi üzerinde biraz çalışmasını gerektirir. Hakkında irade ve belli bir cesaret gerektiren şeyler hakkında: spor yapın (özellikle ekstrem olanları), çalışmaya başlayın yabancı Diller, hızlı ve güvenli bir şekilde araba kullanmayı öğrenin. Bu güçlü şirket içi ilkeleri ekleyin ve ödül olarak ekibin erkek kısmının sürekli saygısını ve hayranlığını alacaksınız. Artık kısa etekleri hatırlayabiliriz...
3. Vatandaş patron
Kendini büyük bir uzman olarak kanıtlamış bir kadının liderlik pozisyonuna atanması mantıklıdır. Kaçınılmaz olarak bir miktar gerilim ortaya çıkacaktır, ancak otoritesine saygı göstermedikleri için erkekler kadına hakkını verecektir: O, ödülünü dürüstçe kazanmıştır. Bu durumda, erkek takımdaki kadın lider kendini evinde hissedecektir: meslektaşlarının tüm hırsları, iç hiyerarşisi ve ruh halleri kendisi tarafından iyi bilinmektedir.
Kadın patronun “dışarıdan” davet edilmesi çok daha zordur. Takımın onu kabul etmeme olasılığı neredeyse yüzde yüz. Sonuçta erkeklerin saygısı kazanılmalıdır, hatırladın mı? Astlarınızı bu konuda derhal bilgilendirmeniz çok yararlı olacaktır. yüksek nitelikli ve geçmiş başarılar - yalnızca dolaylı yollarla, aksi takdirde erkekler bunu övünme olarak algılayacaklardır.
Doğru politika: Kendinizi şefkatli ama adil ve talepkar bir "anne" olarak gösterin. Erkeklerin yıkıcı enerjisini dışarıya yönlendirin, rakiplerle savaşta aynı tarafta olduğunuzu anlamalarını sağlayın. tartışmalı durumlar takımın tarafında hareket edeceksiniz. Aynı zamanda, mesleki nitelikleriniz hakkında daha önce başlatılan söylentileri eylem halinde doğrularsanız, o zaman olumlu sonuç sizi bekletmeyecek.
Yanlış politika: Erkekleri otoriterlikle boyunduruk altına almaya çalışmak, psikolojik baskı, işten çıkarılma tehdidi ve bağırma. Bu arada kaç kadın liderin bu yolu seçtiğini fark ettiniz mi? Erkekler zaten gururlarına acı darbeler alıyor ama bunları bir kadından almak... Sonuç tahmin edilebilir: savaş ilan edilecek, ekip kapanacak, sizi erişimden mahrum bırakacak güncel bilgiler, emirlerinizi sabote etmeye başlayacak ve ilk fırsatta size açıkça tuzak kuracaktır.
4. Aşk beklenmedik bir şekilde gelecektir...
Peki ya flört ve flört, işyerinde bu kabul edilebilir mi? Cevap veriyoruz: yalnızca iki durumda. Öncelikle hayat arkadaşı arayışıyla bir erkek grubuna geldiyseniz ve değerli yüzük yüzük parmağınızda parıldadıktan sonra bir an bile burada kalmayı planlamıyorsanız.
İkincisi, uzun süre erkek takımda çalışmış, otorite kazanmış ve izin verilenlerin sınırlarını zaten belirlemiş bir kadın için özgürlükler kabul edilebilir (kıyafetleri düşünün - burada da durum aynı). Ancak o zaman kadın coquetry görev yaptı komik bir biçimde, bir erkek takımın zorlu günlük yaşamını aydınlatabilir. Bununla birlikte, erkeklerin bu "performansın" geleneklerini anladığından emin olmak zarar vermez - aksi takdirde zavallı bir adam, flörtünüzü göründüğü gibi kabul edecek, reddedilecek ve intikam almaya başlayacak, arkanızdan hoş olmayan söylentiler yayacak ve başkalarına neden olacak sıkıntılar.
Etrafınızdaki erkeklerin mizah anlayışına sahip olduğundan emin değilseniz, risk almamak daha iyidir: herhangi bir rastgele dokunuş ve ipucu yanlış yorumlanabilir. Söylenti ve dedikoduların yayılma hızıyla erkek takım, kadın takıma bir avantaj sağlayacak, siz de üstlerinizle flört ederseniz...
Hizmet mi yoksa romantizm mi?
İstatistikler amansız: Ofis aşklarının en fazla %15'i evlilikle sonuçlanıyor. Ancak her iki kişiden biri ilişkinin bitiminden sonra ayrılmak zorunda kalıyor. İş değişikliği söz konusu olmasa bile şiddet duyguları ve iş süreci birbirini dışlayan şeylerdir ve bu nedenle yönetim tarafından onaylanmaz.
Kesinlikle kendi departmanınızda, herkesin gözü önünde buna değmez. Dedikodu, tavsiye, hatta aranızdaki tartışma girişimleri yalnızca reddedilen hayranlardan değil, aynı zamanda tamamen kayıtsız meslektaşlarınızdan da gelecektir. Bir astınız ile ilişkiye başladığınızda onun niyetinin ne kadar saf olduğunu ve arkanızdan iş arkadaşlarına ne söylediğini asla bilemeyeceksiniz. Patronunuzla bir ilişki başlattığınızda, bir uzman olarak kariyerinize son vermiş olursunuz; artık hiç kimse kendi başınıza bir şeyler başardığınıza inanmayacaktır. İdeal olarak ofis romantizmi ortaklar bir "üst-ast" ilişkisiyle birbirine bağlı değil, doğrudan meslektaş değiller ve sürekli birbirlerinin görüş alanında değiller.
Bir kadın erkek takımında ne gibi avantajlar bulabilir?
Dürüst olalım: Erkek bir takımda çalışmaya geldiğinizde kendinizi ayarlarsınız. kolay bir iş değil. Bir dakikalığına gardınızı düşüremezsiniz, zayıflık gösteremezsiniz veya klasik kadın "cephaneliğini" kullanamazsınız - bu tür strese ne kadar dayanabilirsiniz? Neyse ki, erkeklerin bu sorunla ilgili görüşleri göründüğünden çok daha sadıktır - birçok küçük hatayı affedecekler ve size tekrar tekrar kendinizi kanıtlama fırsatı sağlayacaklardır. Ve bir iyi haber daha: Bu gerilim yakında geçecek. Meslektaşlarınızın güvenini kazandıktan sonra birden fazla güçlü erkek omuz ve bir veya iki düzine - ve sadece omuzlar değil, aynı zamanda arabadaki sorunlar, onarımlar hakkında da danışmanlar, Ev aletleri ve bilgisayarlar.
Onlar gibi çalışmayı öğreneceksiniz - hızlı, kararlı bir şekilde, işkence veya şüphe olmadan, anında dinlenme durumundan güçlü aktiviteye geçerek. Sözlerinizi kontrol edip duygularınızı dizginlemeye, belirsizlikleri ortadan kaldırmaya, bilgileri kısa ve net bir şekilde rakibinize aktarmaya başlayacaksınız.
Sadece işte değil, hayatta da nasıl inşa edeceğinizi anlayacaksınız. Ve son olarak, erkek takımdaki bir kadının sürekli kendine bakması ve iyi durumda olması gerekir. Makyaj eksikliği veya eski kot pantolon ve terlikler erkekler tarafından fark edilmeyebilir. Ama kaktüsün bile erkek olduğu bir işe bu şekilde gelmenize izin verir misiniz?
HeadHunter web sitesi, kullanıcıların erkek veya kadın bir takımda ne kadar rahat çalıştıklarını öğrenmek için kullanıcılarıyla bir anket gerçekleştirdi. Ankete katılan 4.690 erkek ve kadının yanıtları, her ikisinin de erkekler arasında çalışırken daha rahat olduğunu gösterdi. Ve eğer daha güçlü cinsiyetin temsilcileriyle ilgili her şey açıksa - onlar kendi öğelerindeyse, o zaman bir kadın tamamen erkeksi bir ortamda nasıl hissediyor?
Bunu öğrenmek için ABD'deki Indiana Üniversitesi personeli bir çalışma gerçekleştirdi. En az yüzde 85'i erkek olan bir ekipte çalışan kadınları seçtiler. Deney boyunca kadınların stres hormonu kortizol düzeyleri ölçüldü. Çalışmalar bunun belirlenen normdan çok daha yüksek olduğunu göstermiştir.
Kadınları strese sokan şey nedir? Beklentilerin hayal kırıklığına uğramasına neden olan faktörün ilk isimlerini Rus bilim insanları ve psikoloji uzmanları verecek. Boris Masterov, Psikolojik Bilimler Adayı, Enstitü Program Yöneticisi profesyonel gelişim Açık Toplum Enstitüsü uzmanı, erkek takımda çalışmaya giden kadınların temel hatalarından biri, özel kalma isteklerini, işyerinde yardıma ihtiyaç duymalarını, erkek dikkati ve benzeri. Ve çok büyük bir hata yapar. Boris Masterov'a göre iş yerindeki bir adamla iş dışında tamamen farklı kişilikler vardır.
Olayların ilerleyişi kadının kendisine bağlıdır. Eğer "aynaya" hızla uyum sağlarsa, kurallarını bu manastıra getirmeyecektir. Coquetry yok, yardım ipucu yok zayıf seks ve diğerleri kadınsı hileler. İş ilişkilerini inceleyen psikologlar, erkeklerin bu davranış tarzını memnuniyetle karşıladığını iddia ediyor. Ve bu durumda kadın kendini daha rahat hisseder.
Boris Masterov, kendisini tamamı erkeklerden oluşan bir takımda bulan bir kadının başka bir ciddi hata yaptığında örnekler veriyor: Boğayı hemen boynuzlarından tutuyor, çılgınca aktivite geliştirmeye başlıyor, her şeyi üstleniyor, kendini her yerde gösteriyor, profesyonellik ve beceriler sergiliyor. Zaten ikinci veya üçüncü günde kendini yersiz hissediyor. Kısa bir süre sonra hanım böyle bir ortamda çalışamayacağını anlar. Psikoloğa göre bunun açıklaması, erkek doğasını iyi anlarsanız hızlı bir şekilde bulunabilir.
Bir erkek kendini gerçekleştirmek, kariyer yapmak için işe geldiğinde, pantolon veya etek giyen rakiplere tahammül etmeyecektir ve bir kadının bunu yapmaya çalıştığını görürse kesinlikle yardımcı olmayacaktır. kariyer. Erkek meslektaşlarının, yönetime mesleki beceriksizliğini göstermek için bu kadar gayretli bir çalışanı basitçe "kurduğu" durumlar vardı. Uygulamada görüldüğü gibi, böyle bir ekibin çalışması başarısız olursa, işini ilk kaybeden "cinsiyet Varangian" olacak.
HeadHunter anketlerine göre kadınların yüzde 55'inin kariyer gelişiminin zorluğunu erkekler arasındaki temel çalışma sorunu olarak görmesi şaşırtıcı değil mi?
Kulağa ne kadar tuhaf gelse de, çocukluktan beri hem kızlarla hem de erkeklerle eşit derecede iyi arkadaş olmayı başaran kadınlar, erkek takımına en iyi şekilde uyar. Yetişkin olup kendilerini bir erkek grubunun içinde bulduklarında eşitlerini görür ve ona göre davranırlar. Çocuk odasında olmak gibi takım oyunu– Kurallar herkes için aynıdır. Ve eğer bir şeyler yolunda gitmezse, hatalarınızdan kendiniz sorumlusunuz. Ve eğer takıma yardım etmeniz gerekiyorsa, omuz veren ilk kişi sizsiniz. Bu davranış tarzıyla kadın kısa sürede ideal bir takımda olduğunu hisseder. HeadHunter şirketinde çalışan erkekler arasında yapılan anket sonucunda uzun zamandır Kadın takımda, kadınlarda ise erkek takımda erkeklerin yüzde 49'unun, kadınların ise yüzde 84(!)'ünün çalışanların arasındaki ortamı rahat bulduğunu öğrendim.
Bir kadın bir erkek grubundan korkmalı mı? Zorlu. Öyle değil" korkunç canavar"tarif edildiği gibi. Kadınların, daha güçlü cinsiyetten uzun bir arkadaşlıktan sonra katılamadığı durumlar vardır. kadın takımı- sorunun ortaya çıktığı yer burası. Bir kadın nasıl erkeklerin arasına uyum sağlayabilir ve kendisinden biri olabilir?
Panik yapma
Yapılacak ilk şey panik yapmayı bırakmaktır. Artık ortam sakin, kimse sana sobanın başında yer göstermeyecek. Elbette ekibe ve mesleğe bağlıdır, ancak madenci veya yükleyici olarak işe alınmanız pek mümkün değil mi?
Bölümünüzde testosteron kaynıyorsa, meslektaşlarınız sizi ofiste görmekten mutluluk duyacaktır. Ve şirketinizde "ne o ne de o" serisinden erkekler bulursanız endişelenmenize gerek yok.
Her halükarda, siz bir sebep belirtmediğiniz sürece kimse sizi rahatsız etmeyecek.
Ancak işyerindeki bir adamın kendini gerçekleştirme ve rakiplere karşı mücadeleyle uğraşan, toplanmış, ciddi bir tip olduğunu unutmayın. Ve sen aslında onun bölgesini işgal ediyorsun, o yüzden darbeyi sen almak zorunda kalacaksın.
Tüm meslektaşlarınızın görmesi gereken ilk şey, sizin de diğerlerinden daha az olmamak üzere çalışmaya gelmenizdir. ve güzel bir elbiseyle geçit töreni yapmamak.
Profesyonel ol 
Eklememeniz gereken ilk şey kibir, gurur ve aşırı bağımsızlıktır. Sunulan yardıma direnmeyin, tüm sorunları tek başınıza çözmeye çalışmayın. Artık bir takım oyuncususunuz, zayıf halka değil.
Meslektaşlarınızın gözünde profesyonel kalmak çok önemlidir: ancak o zaman size saygı duyacaklar. Bu nedenle, önemli durumlarda ciddi ve saygın bir görünüm sağlayın ve partiler için anlamsız bir kız imajını bırakın.
Daha az flört edin ve ofise asla mini etek giymeyin.
İltifatları nezaketle kabul edin, ancak mesafenizi koruyun ve müdahale etmeyin erkekler konuşur , eğer konu sizin için ilginç değilse. Ve eğer ilgileniyorsanız (örneğin, Barselona'yı da destekliyorsunuz), neden sohbet etmiyorsunuz?
Kılık değiştirmek
Tipik kadınların hataları bir erkek takımına uyum sağlamaya çalışırken - Teğmen Rzhevsky hakkında yüzlerce şakayı incelemek, müstehcen bir dil içeren bir sözlük satın almak ve en sevdiğiniz eteği şekilsiz kot pantolon ve askeri tarzda bir tişörtle değiştirmek.
Neredeyse erkek, yoldaş, yelek, ilişki danışmanı vb. olmanıza gerek yok. Sonuçta buraya çalışmaya geldin, değil mi?
Erkek takımında kadın olarak kalmak önemlidir: zarif, mütevazı, romantik. Asker Jane olacak kadar dahil olmanıza gerek yok. Halkı memnun etmek için değişmeyin, kendinizi %100 kabul etmeye çalışmayın.
Her ne kadar psikologlar biraz dış adaptasyonun faydalı olduğunu doğrulasa da (doğada buna "taklit" denir). Erkek gardırop ürünlerinden bahsediyoruz: kendiniz satın alın şık kravat, gömlek veya resmi pantolon.
İş yerinde erkeklerle ilişkilerde birkaç standart kural vardır:
1. Özellikle başkalarının önünde onların çalışmaları, bilgi ve becerileri ile alay etmeyin. Eleştirmeyin. Bu hiç kimse için hoş değil, ancak daha güçlü seks özellikle acı verici tepki veriyor.
2. Sorunlarınızı, endişelerinizi, şüphelerinizi evde bırakın ve arkadaşlarınıza güvenin. Erkekler, samimi başarısızlıklarınız yerine politikayı veya sporu tartışmayı tercih edeceklerdir.
3. Zayıflıklarınızın arkasına saklanmayın. Elbette baş edemezseniz affedilirsiniz, ancak kadın olduğunuz için kendinize yüksek sesle indirim yapmamalısınız. Er ya da geç bu durum herkesi rahatsız etmeye başlayacak.
4. Tüm meslektaşlarınızla aynı fikirde olmaya çalışın. hizmet ilişkileri, onları samimi kategorisine düşürmeden.
5. Kendinizi kontrol edin. Bütün şiddetli duygular sadece kapalı kapı. Kadınların gözyaşları- erkek toleransı için ciddi bir test.
Fil gibi cildim
Aynı zamanda içeride biraz pürüzlendirmeniz gerekecek. Ofiste yanınızda beş erkek varsa yağlı şakalardan ve kaba tartışmalardan kaçacak yeriniz yok eski kız arkadaşlar, kaba şakalar ve diğer uygunsuz ifadeler.
18. yüzyılın asil bir kızı gibi tüm bunlardan bayılmaya hazırsanız, bu tür işleri reddetmek daha iyidir.
Ancak bu tartışmalara katılmanız zorunlu değildir. Sadece yüzünüzdeki yargılayıcı bakışı kaldırın ve bilinçli bir şekilde gülümsemeye çalışın: sonuçta, eski sevgilileriniz hakkında da olumlu bir fikriniz yok.
Hayal kırıklığına uğramaya hazır olun güçlü alan. Doğası gereği romantik biriyseniz ve erkeklerin de dedikodu yaptığına ve kızların arkasından tartıştığına inanmıyorsanız, belki de pembe gözlüklerinizi çıkarmamalısınız?
Çoğu kişi için kadın takımı dedikodu, kavga, rekabet ve diğer "zevklerle" ilişkilendirilir. Erkek takımında da herhangi bir sorun olmayacak gibi görünüyor, çünkü etrafta sağlam şövalyeler var, beş gün boyunca güçlü erkek desteği sağlanıyor ve her tarafın ilgisinden bahsetmeye gerek yok! Ancak çoğu zaman bu beklentiler yanlış çıkıyor.
Erkekler arasında çalışan bir kadın neyi hatırlamalıdır?
Bir erkek takımının bir kadın için özellikleri - hangi yanılsamalardan kurtulmalıyız?
Kadınlar hayal kurmaya ve illüzyonlarına inanmaya eğilimlidirler. Ve bir kadın durumun analizine ne kadar az gerçekçi yaklaşırsa, sonradan bu yanılsamalardan ayrılmak o kadar zor olur ki ve hayal kırıklığı o kadar büyük olur.
Erkek takımdaki kadınların ana hataları - onlardan kaçınıyoruz!
Erkek takımlarında diğerlerine göre daha sık hata yapılıyor evlenmemiş kızlar . Ancak evli insanlar coşkuya yenik düşmemelidir.
Hatalar yalnızca işinize değil aynı zamanda itibarınıza da zarar verebilir.
- “Kadına sigara ikram et (bir fincan kahve vs.)”
İş yerinde flört etmek kabul edilemez. Dikkat işaretiniz (bilinçsiz bile olsa) yanlış yorumlanıp algılanabilir. İtibarınıza dikkat edin, erkeklere iltifat etmekten, konuşmalarda kişisel konulardan ve “kazara” el dokunuşlarından kaçının. - "Bu en dürüst ve cesur olanıdır, ona yakın durmalısın."
Tarafsız olun, bazı meslektaşlarınızla diğerlerine karşı koalisyon kurmaya çalışmayın. Erkekler her zaman birbirlerinin yanında olacaktır ve belirli bir durumda kendinizi aşırı uçlarda bulabilirsiniz. Ancak erkekler dürüst olmayan davranışları veya entrikaları unutmaz veya affetmez. - “Evet, ben bir kadınım! Benim için her şey affedildi"
Her şeyden önce bu bir coquetry (yukarıya bakın). İkincisi, “ah, ne kadar ani ve çelişkili biriyim” veya “bahar beni deli etti” pozisyonu, beceriksiz ve profesyonel olmayan bir kişinin pozisyonudur. Hatta zarif takım elbise Takıların ve şık makyajın ışıltısıyla kalmalısınız. iş ortağı– ne daha az ne daha fazla. Erkek meslektaşlarını masada manikür yaparak veya telefonda yüksek sesle satışları tartışarak rahatsız etmek iç çamaşırı Elbette yapmamalısın. - "Bunu kendim halledebilirim!"
Kendinizi onaylama konusunda çok ileri gitmeyin ve meslektaşlarınızla eşit olarak çalışmaya çalışmayın. Altın ortalamaya sadık kalın ve bir aşırı uçtan diğerine acele etmeyin. Sorumluluklarınız gereği yapabildiğinizden ve yapmanız gerekenlerden fazlasını yapmanıza gerek yok. Yine, başa çıkamadığınızı görürseniz ve size yardım teklif edilirse, homurdanmayın, bunu kibarca ve minnetle kabul edin. Ve yalnızca gerçekten tek başınıza başa çıkamayacağınız zaman kendinizden yardım isteyin. Örneğin "biraz kahve yapma" isteği, çapkınlık olarak algılanacaktır. - “Ve size biraz turta getirdim. Yerli olanlar. Hala sıcak"
Meslektaşlarınız küçük çocuklar değil. Beslenmelerine ve bakılmalarına gerek yok. Bir bayramın şerefine pasta getirmek başka şey, kendi pastası olan yetişkin erkekleri şişmanlatmak başka şey. kendi eşleri ve anne. Ve erkek takımı bu şekilde kazanmanın hayalini kuran kadın da saftır. Bir erkeğin kalbine ve midesine giden yol hakkındaki ifadenin erkek takımındaki günlük yaşamla hiçbir ilgisi yoktur. Ancak masrafları size ait olmak üzere birkaç meslektaşınızı besleyebilirsiniz. Takımdaki kendi nişinizi ve pozisyonunuzu alın. Ve bilerek kimseyi memnun etmeye çalışmayın. Takdir edecek bir şeyin varsa takdir edileceksin. - “Peki çocuklar? Zenit dün nasıl oynadı?”
"Erkek" konularını (balık tutma, arabalar, avcılık, futbol vb.) anlamıyorsanız, o zaman bir gün önce özellikle Zenit futbol maçını izlemenize ve ardından bütün gece oyuncuların isimlerini doldurmanıza gerek yoktur - yine de seni çözecekler! Sorunu anlarsanız bu başka bir konudur - bu, sohbeti sürdürmek ve sessizce, göze çarpmadan ekibe katılmak için bir nedendir. Üstelik günümüzde profesyonel olarak araba kullanan, futbol izlerken fındık kıran, hafta sonları göl kenarında çıkrıkla vızıldayan pek çok kadın var. Yalnızca kozmetik, moda, pancar çorbası ve çocuk yetiştirmeyi biliyorsanız, o zaman dinlemeyi öğrenin - erkekler dinlenmeyi sever. - "Tef çalmak istemez misin?" veya “Hepiniz sizinsiniz...” (hıçkırarak)
Duygularda herhangi bir aşırılık arzu edilmez. Ve duyguların kendileri bile istenmeyen şeylerdir. Bir kadın ağladığında ya da sinirlendiğinde erkeklerin kafası her zaman karışır, kaybolduğunda ise sinirlenirler. Ve otoriteniz, zayıflığınızın tezahürüyle orantılı olarak düşecektir. Kısacası duygularınızı kontrol etmeyi öğrenin. Aksi takdirde, Y kromozomunun pratikte "Budist" vahasında asıl rahatsız edici siz olacaksınız. - “Ama bence bunu farklı şekilde yapmamız gerekiyor!”
Unutmayın, erkekler arasında çalışıyorsunuz. Ve erkekler entelektüel üstünlük konusunda asla "avuçlarından" vazgeçmeyeceklerdir. Üstelik zararsız değil, doğası gereği. Haklı olduğunuzu düşünüyorsanız, ustanın omzundan tavsiye vermeyin, nazikçe ve fark edilmeden "talaşları çıkarın" ve "testere" yapın. Bir kadın gibi.
Erkek takımda kız veya kadın olarak nasıl çalışılır - hayatta kalma kuralları
Erkekler grubundaki kız eşit bir oyuncu olabilir ama sadece erkeklerin kurallarına göre oynarsa...
- Doğru giyin - sağduyulu, kışkırtıcı değil, mütevazı ve zevkli. Hiçbiri Derin kesikler ve etek kısmındaki çekici benler. Makyaj minimal düzeydedir ve çalışma ortamına uygundur. Kendinizi tepeden tırnağa parfüme batırmak da buna değmez.
- Flört etme , profesyonellik ve başarı yöntemiyle göz açıp kapayıncaya kadar “kalplere giden yolu” aramayın. Erkekler sever güçlü insanlar, cinsiyetleri ne olursa olsun. Becerilerinizi geliştirin, işlerinizde hata yapmayın, kendinize inanın ve “Zaferin 50 Yılı” buzları kıran gibi ilerleyin.
- Olmak Bilge Kadın duruma uyum sağlamayı öğrenin. Doğa, kadınlara erkeklerin karşı koyamayacağı bir çekicilik bahşetmiştir. Bu "silahı" akıllıca kullanın.
- Öğle yemeği toplantılarını unutun en son dedikodulara kulak verin ve duygularınızı evde bırakın.
- Sorunlarınızı meslektaşlarınıza yüklemeyin. Birincisi, bunlar kimseyi ilgilendirmiyor ve ikincisi, profesyonelliğe aykırı. Ve başkasının içine Kişisel hayat ayrıca müdahale etmemeye çalışın.
- Eğer savuşturmanız gerekiyorsa bunu sessizce yapın. Sesini yükselterek muhatabı saldırganlığa kışkırtırsınız, ses tonunuzu alçaltarak onu sizi dinlemeye zorlarsınız. altın kural: Ne kadar sessiz, daha az sıklıkta ve sakin konuşursanız sizi o kadar iyi dinlerler.
- Kaba şakalar ve ipuçları konusundaki konumunuzu derhal belirtin. Bekar olsanız ve birisiyle flört etmekten çekinmeseniz bile, sert bir şekilde, ancak kabalık etmeden, size yöneltilen her türlü "eğilimleri" ve "aşağılık imaları" durdurun. Aksi takdirde işe ve itibara elveda. Özellikle inatçı biri size çikolata getirirse, kahve yaparsa ve ayrı bir ofise doğru anlamlı bir şekilde göz kırparsa, kibarca ve kategorik bir şekilde bu ilginin sizi gururlandırdığını ancak bu ilerlemelerin hiçbir anlamı olmadığını açıklayın. Mükemmel seçenek- Sabahları sizin için çikolata taşıyan ve kahve yapan bir kişinin zaten yanınızda olduğunu bildirmek için.
- Çalışma programınıza sadık kalın. Yasal izin günlerinizde geç kalmayın veya dışarı çıkmayın. Birincisi, er ya da geç boynunuza oturacaklar, ikincisi, meslektaşlarınızın sizin kariyercilikten (veya işteki bir ilişkiden) şüphelenmek için nedenleri olacak, üçüncüsü, eğer evliyseniz, kocanızla ilişkinizi mahvetme riskiyle karşı karşıyasınız.
Yükleniyor...
