Toplumun bütçe alanının temsilcileri, asgari düzeyde olmaları durumunda emeklilik yardımlarına başvurma hakkına sahiptir. Gerekli miktar Hizmet yılı olan veya emeklilik yaşına gelmiş olanlar. Bu tahakkuklar hem federal hem de belediye devlet kurumlarının çalışanları için tipiktir. Bunların sağlanmasına ilişkin miktar ve prosedür, Rusya Federasyonu'nun bu kanunları tarafından düzenlenir ve Mevcut makale, Rusya'da 2019 yılında memur emekli maaşlarının ne olacağı sorusuna cevap vermeyi amaçlamaktadır.

Bu konuyla ilgili güncel haberler

Yeni yılda söz konusu türde ödeme koşulları devlet desteği bazı değişikliklere uğrayacak. Dolayısıyla yetkililer bunun daha iyi korumaya katkıda bulunacağını düşünüyor. doğru çalışanlar ve kamu fonlarının optimizasyonu. Siyasi figürlerin bu tür bir girişimini uygulamaya yönelik spesifik adımlar şunlardır:

  • ulaşmak için gereken yıl sayısına emeklilik yaşı, her yıl altı ay eklenecek;
  • Finanse edilen faydalar için toplam hizmet süresinin hesaplanması süreci farklılaşacaktır;
  • en uzun hizmet süresi artık 65 yıl olacak.

Ayrıca memurlar da mevzuat yenilikleri kapsamına giren memur kategorisine girmektedir. Artık milletvekilleri, çalışma sürelerinin daha önce belirlenen bir yıl yerine beş yıl olması halinde sigortalılık maaşlarında artıştan yararlanabilecek. Yetkililerin bu kararı sonuçta hükümet harcamalarının 620 milyon ruble kadar kesilmesini mümkün kılacak. yıllık bir süre boyunca. Ayrıca, yukarıda da belirtildiği gibi mevcut düzenleme, aşağıdaki hususlara katkıda bulunacaktır: uzun kal kendi alanlarındaki profesyonellerin işyerlerinde. Böylece ikinci durum, yönetim kademesini temsil eden kamu sektörü çalışanlarının performansını artıracaktır.

Meşru değişikliklerin işleyişi sırasında, Yasama çerçevesi Rusya Federasyonu. 2019 yılında memur aylıklarının hesaplanmasında kıdem süresinin artırılmasının gerekçesi hakkında son haberler Böyle bir eylemin öncelikle nitelikli işçi kadrosunun daha iyi korunması için gerekli olduğunu belirtiyorlar. Ve ancak o zaman politikacılar kararlarında ülkenin mali rezervlerini düzene sokma arzusunu görüyorlar.

Emeklilik sektöründe devlet çalışanlarını ne gibi değişiklikler bekliyor?

Yaklaşan reformların temel prensibi hizmet yılını önceki 15 yıla göre 20'ye çıkarmaktır. Buna ek olarak, artık bütçe kategorisindeki yaşlı vatandaşlara yönelik yardımların miktarı, oranlarının %45-75'ine eşit olacak (kesin yüzde, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir).

Rusya'da 2019'dan itibaren memurların emekli maaşlarına ilişkin kanunda değişiklik yapılmasının önkoşulları aşağıdaki gibidir:

  • Emeklilik Fonu'nun tüm vatandaşlara hak ettikleri maddi desteği sağlayamadığı bir kriz durumunun etkisi;
  • zorunlu vergi geri ödemesine tabi vatandaşların yaşam beklentisinin arttırılması;
  • nüfus artışı emekliler herhangi bir işle meşgul değildir.

Bu tür faktörler devlet hazinesinin çalışmalarında dengesizlik yaratır ve bu nedenle hükümet aygıtının temsilcilerini bir şeyler yapmaya zorlar. Tanıtılan sistem dönüşümlerinin olasılığı var emeklilik karşılığı Devletin söz konusu yaşam alanının normalleşmesine katkıda bulunacaktır. Yetkililer ayrıca bu yöntemi devlet bütçesi çalışanlarına gelecekte sağlanacak faydaları artırmak için de kullanmayı umuyorlar.

Emeklilik yaşını yükseltmenin nedenleri

İktidarın en üst kademelerinin temsilcileri, bu alandaki ilk meşru düzenlemelerin gerekli koşulu olarak bu yaş sınırının yükseltilmesinden eminler. Gelecekte yetkililerden böyle bir emir gelecek. İyi hizmet bütçe çalışanları için faydaları değiştirmek. Rusya ekonomisindeki güncel gelişmeler ise acil bir değişim ihtiyacına işaret ediyor. Ön hesaplamalara göre bu senaryonun uygulanması her yıl 40 milyar ruble tasarruf sağlayacak.

Gelecekte ne beklenmeli?

Emekli olmak üzere olanlar, 1 Ocak 2019'dan itibaren memur emekli maaşlarında yapılacak düzenlemeden kaygılı. Açık şu an Yapılan meşru değişikliklerin gerçek emeklileri etkilemeyeceği açıktır.

Yukarıda da belirtildiği gibi, emeklilik için gerekli yaş sınırının her yıl altı aya kadar artması ihtimali oldukça yüksektir. Ayrıca sivil kategoriye giren kamu sektörü çalışanları, hizmet süresi olarak sayılan çalışma faaliyetlerine ancak 65 yaşına kadar devam edebilir. Ayrıca, değişikliklerin tam listesi geçerlidir:


Yalnızca aşağıdaki nedenlerden dolayı işten çıkarılan devlet bütçe sektörünün temsilcileri, hizmet süresine göre yardım ödeme hakkına sahiptir:

  • emeklilik yaşına kadar çalışmış veya gerekli hizmet süresine ulaşmışsa, astın talebi üzerine işten çıkarılma;
  • mevcut sağlık sorunları;
  • bir kişinin yaşı artık kendisine verilen iş sorumluluklarıyla baş etmesine izin vermiyor;
  • Çalışan sayısının azaltılması veya işletmenin kapatılması.

Başka herhangi bir durum söz konusu türün benimsenmesi için bir neden değildir materyal desteği devletten.

Ayrıca, 2019 yılı itibarıyla memur emekli maaşlarının düzenlenmesine ilişkin olarak, son dönemde çıkan haberlerde, tahakkuk tutarının ortalama maaşın yüzde 45'ine eşit olacağı, yani kıdem tazminatına ilişkin haberler yer alıyor. Fakat gerekli hizmet süresi yıl 15'e eşit olmalı ve bu gösterge 1 yıl boyunca aşılırsa emek faaliyeti Bir kişi yüzde üç artış hakkına sahiptir. Her ne kadar sonuçta bir kamu sektörü temsilcisinin fayda miktarı kârının% 75'inden fazla olamaz.

Fayda hesaplama prosedürü

P = (%45 SZ-SP) + %3 SZ * St formülünü kullanarak değeri öğrenebilirsiniz emeklilik ödemeleri(P). SZ değişkeni işçi ücretinin tutarını, SP sigorta yardımını ve St gerekli minimumun üzerindeki hizmet süresini gösterir.

Hükümet yetkilileri, bu yeniden yapılanma sayesinde tasarruf edilen kamu fonlarının kullanılacağından emin, mevzuatta yapılan değişikliklerin tam olarak neleri kapsayacağı henüz belli değil, ancak yetkililerin bu tür emirlerinden iyi bir sonuç alınacağı yönünde umutlar var. Nihayet Kanun, belirli reformların etkinliğine ilişkin çalışmalara dayanarak yıllık olarak değişmektedir.

Bugün devlet, vatandaşlara emeklilik sağlanmasından vergi politikasındaki değişikliklere kadar hükümet faaliyetinin neredeyse tüm alanlarında büyük değişiklikler geçiriyor. Kriz, Rusların yaşamının her alanında değişikliklere yol açtı ve en önemlisi bu değişikliklerden etkilendi. Emeklilik Sistemi RF, artık Rusya'da 2018'de memur emekli maaşlarının ne olacağını ve bu konuda değişiklik beklememiz gerekip gerekmediğini konuşmanın zamanı geldi.


Devlet memurları...

Memur emekliliği, devlet tarafından ödenen bazı mali yardımları ifade eder. emek faaliyeti emeklilik yaşına gelmeden önce devlet kurumlarında belirli görevlerde bulunan kişiler. Emeklilik yardımlarının miktarı yıl sayısına bağlıdır Hizmet süresiÇalışanın görev süresi boyunca sahip olduğu pozisyonda profesyonel aktivite. Bölgesel ve buna bağlı olarak federal devleti temsil eden bölgesel ve federal memurlar bulunmaktadır. Devlet gücü. Bu faaliyet alanının temsilcilerinin devlet çalışanları olduğu ve seviyelerinin isimlendirildiği gerçeğine özel önem verilmelidir. ücretlerçok yüksekte çalışmayacaktır. Buna göre emekli maaşı ödemeleri küçük ve yetkililer bunu artırmayı düşünse de kriz planlarında kendi ayarlamalarını yaptı ve kamu sektörü çalışanlarının emekli maaşlarını artırmaya yönelik önlemler son birkaç yılda pratikte uygulanmadı.


Memurları neler bekliyor?

Bugün pek çok kişi 2018 yılında memur emekli maaşlarının ne olacağını merak ediyor, bu konudaki son haberler belirsiz ve insanlar durumu anlamak istiyor. Emeklilik yaşının arttırılması konusunu hemen söylemek gerekir,

ön verilere göre yıllık altı ay artacak. 2032 bu gösterge 65 ve 63 yaşına ulaşacak (sırasıyla erkekler ve kadınlar için). Bunun hesaplama prosedürünü değiştireceğini tahmin etmek kolaydır finanse edilen emeklilik ancak bu gelecekte daha ayrıntılı olarak tartışılabilir.

Değişiklikler tartışılırken, Devlet Duması'nda görev yapan memurların, yalnızca beş yıl boyunca kendi pozisyonlarında çalışmış olmaları durumunda emekli maaşlarına resmi bir ek ödemeye güvenebilecekleri söylenmelidir (daha önce bu sadece bir yıl gerektiriyordu). Ön hesaplamalara göre böyle bir olay, devlet bütçesinin çok büyük bir miktar olarak adlandırılamayan yaklaşık 600 milyon ruble tasarruf etmesini sağlayacak, ancak bu, Rusya Federasyonu'nun emeklilik sisteminin istikrara kavuşturulmasına yönelik bir sonraki adım olacak.

Her ne kadar memurların emekli maaşları 1 Ocak 2018'den itibaren pek değişmeyecek olsa da, hükümetin benimsediği yenilikler nitelikli personelin daha uzun süre görevde kalmasına olanak tanıyacak ve bu da idari aygıtın verimliliğini niteliksel olarak artıracak. Yetkililerin bugün gelişen durumu dikkatle izlemeyi ve etkinliğini değerlendirmeyi planladıklarını söylemek gerekir. alınan kararlar gerekirse değiştirin, bu nedenle haberleri takip etmeniz önerilir.

Her devlet memurunun, 15 yıl veya daha fazla mesleki tecrübeye sahip olması halinde, emekli maaşında yüzde üç artışa güvenebileceği gerçeği değişmeden kalıyor. Arttırmak Standart boy Hazine olmadığı için hükümet yetkilileri bu ödemeyi yapmayı planlamıyor yeterli miktar finansal kaynaklar. Bununla birlikte, emeklilik maaşlarının enflasyon yüzdesiyle (%4-5) çarpılmasıyla yıllık endeksleme nedeniyle büyüklüğünün biraz artacağına güvenebilirsiniz. Yetkililer, hizmet süresine ilişkin emekli maaşı ödemelerinin maaşın %45'i olacağı gerçeğini değiştirmeyi planlamıyor (gerekli hizmet süresine bağlı olarak).


Emeklilik reformu iş başında

Son haberi Ruslara kehanet edilen 2018 yılından bu yana memur emekliliği tartışılıyor çok sayıda Yakın gelecekteki değişiklikler göz önüne alındığında, yeni emeklilik reformunun işleyişini dikkate almamak mümkün değildir. Bugün Rusya'da yaklaşık 40 milyon emekli yaşıyor ve bunların yalnızca 14 milyonu çalışmaya devam ediyor, bu da çalışan kişi başına emekli sayısında önemli bir artışa yol açıyor ve sistemdeki dengesizliklerin gelişmesine katkıda bulunuyor. sosyal Güvenlik Rusya'da emeklilik çağındaki vatandaşlar. Mevcut eğilimin devam etmesi, emekli maaşı alan kişi sayısının neredeyse çalışma çağındaki nüfus sayısına eşitlenmesine neden olabilir ve bu, Rusya Federasyonu'nun emeklilik hesaplama sisteminde dengenin geliştirilmesi için bir ön koşul haline gelebilir.

Bugün şunu kesin olarak söyleyebiliriz: Emeklilik fonu ihtiyacı olmak ek kaynaklar finansman ve kriz daha da kötüleşti mevcut sorunlar Bunun sonucunda yetkililer hoş karşılanmayan önlemler almak zorunda kaldı. zor kararlar. Bu kararlardan biri de özellikle memurlar için emeklilik yaşının artırılmasıydı ve bu aslında bu yöndeki ilk adımdı. yeni reform emeklilik sistemi, dolayısıyla gelecekte hükümetin bu yönde bir sonraki adımı atmasını beklemeliyiz.

Rusya'da 2018'den bu yana yaşa ilişkin bilgiler içeren memur emekliliği yasasını tartışan Dmitry Medvedev, dünyanın mevcut koşullarında bu tür alanların gerekli olduğunu tekrarlamaktan yorulmuyor. Ülkedeki ekonomik durum hızlı, iyi düşünülmüş kararlar almayı gerektiriyor ve tasarruf etmek için mevcut temelleri biraz değiştirmek gerekiyor, özellikle ön hesaplamalara göre böyle bir önlem devlet bütçesinde yaklaşık 40 milyar ruble tasarruf sağlayacak. bir yıl.

Mevcut reformun etkinliği ancak belirli bir süre sonra değerlendirilebilir ve bugün Ruslar ancak hükümetin aldığı kararlarla uzlaşabilir ve onlardan mümkün olduğunca fazla fayda sağlamaya çalışabilir (eğer mümkünse, kurs).

2018'den itibaren memurlar, emekli maaşlarının ödenmesini etkileyecek olan gerekli hizmet süresinin artırılmasında yeni bir aşamayla karşı karşıya kalacak. Ayrıca mevcut mevzuat emeklilik yaşının daha da artırılmasını öngörmektedir. Uzmanlar, tam teşekküllü bir emeklilik reformunun başlatılmasını göz ardı etmiyor gelecek yıl nüfusun tüm kategorilerini etkileyecektir. Yetkililer aynı zamanda memurlar üzerinde test edilen bir modeli kullanacak.

Memurlara yönelik büyük ölçekli emeklilik reformu yürürlüğe girdi bu yıl. Nüfusun bu kategorisi bekleniyor önemli değişiklikler emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin temel parametreleri etkileyecektir. Ekonomik istikrarsızlığın olduğu bir dönemde yetkililer, daha büyük bir reformun başlangıcı olabilecek şekilde kendi emeklilik harcamalarını kısmaya karar verdi.

Memurlar için en acı değişiklik, emekliliğe hak kazandıran yaş ayarıdır. 1 Ocak 2018'den itibaren bu rakam erkeklerde 61, kadınlarda ise 56 yıla ulaşacak ve bu da memurların emekli maaşlarının finansmanına yönelik bütçe maliyetlerini azaltacak. Gelecekte, ilgili gösterge planlanan değere (sırasıyla 65 ve 63 yıl) ulaşana kadar her yıl altı ay artacaktır.

Gelecekteki emekli maaşlarının ödenmesini etkileyecek bir diğer önemli parametre ise gerekli deneyim sivil hizmetler. Gelecek yıldan itibaren bu gösterge 16 yıldan az olamaz (reform öncesi) asgari deneyim 15 yaşındaydı). Daha sonra kamu hizmeti deneyimi 20 yıla çıkacak (yıllık ayarlama altı aya kadar).

2018'de değişmeyecek gerekli kondisyon Memur aylığına başvurmak için memur pozisyonundan emekli olmanız gerekir. Uzun bir kamu hizmeti süresinden sonra ticari yapıya geçiş olmuşsa, memur aylığı almak mümkün olmayacaktır.

Maksimum kalış süresi sivil hizmet 65 yıla çıkarıldı. Ancak üst düzey yöneticiler 70 yaşına kadar görevlerinde kalabilecek. Bu sayede yetkililer, tecrübelerini mevcut sorunların çözümünde kullanmayı amaçlayarak en değerli personeli hizmette tutmaya çalışmaktadır.

Son haberler, 2018 yılında memur emekliliği hesaplama esaslarının değişmeyeceğini doğruluyor.

Emeklilik hesaplamalarının özellikleri ve olası ek ödemeler

Memur emekli maaşının düzeyi maaşın yüzdesi olarak belirlenir (hizmet süresi boyunca alınan ikramiyeler dikkate alınmaz). Hizmet süresine bağlı olarak bu gösterge %45-75 aralığında değişebilir (asgari dönüm noktasından sonraki her yıl, emekli aylığı tutarını %3 artırır).

Bu hesaplama ilkesi, memurların nihai emekli aylıklarında önemli bir azalmaya yol açmaktadır. Memurların toplam gelirleri içinde maaşın payı nispeten azdır. Çoğu maaşlar ikramiye ve ödeneklerden oluşmaktadır Özel durumlar emekli aylığının boyutunu etkilemeyen emek. Bazı durumlarda sigorta emekliliğinin düzeyi, bir devlet memurunun özel emekli maaşının değerini aşmaktadır. Sonuç olarak yalnızca sigorta kısmı. İÇİNDE aksi takdirde memur ikramiye alabilecek (özel emeklilik ile sigorta kısmı arasındaki fark), ortalama seviye bu yaklaşık 1700 ruble. her ay.

Milletvekilleri ve senatörlerin emekli maaşlarına zam alması daha da zorlaşacak. Seçilmiş bir pozisyondaki iş deneyiminin en az beş yıl olması (önceden bir yıl yeterliydi) durumunda sigortalı emekli maaşında maaşın %55'i oranında artış mümkün olabilecektir. Azami artış eşiği (%75) on yıla çıkarıldı (daha önce bu rakam üç yıldı).

Yeni şartlar halihazırda emekli olan memurlar için geçerli olmayacak. Yenilikler sonucunda yetkililer, Emeklilik Fonu açığının azaltılmasına yardımcı olacak 600 milyon ruble tasarruf etmeyi planlıyor.

Gelecek yıl memurlar, ücretlerde beklenen artışla ilişkilendirilecek olan emekli maaşı artışının yeniden başlayacağına güvenebilecekler.

Emeklilik reformu son yıllar büyük dönüşümler ve reformlar geçiriyor ve bu yıl da bu kuralın bir istisnası değildi. 2018 yılında memurların emekli maaşları en acil ve en çok tartışılan konulardan biri olmaya devam ederken, bu yıl bu çalışan kategorisinin de öncelikle maaş artışıyla bağlantılı başka bir dönüşüm dalgası yaşayacağı biliniyor. emeklilik deneyimi Bu da emekli maaşlarının ödenmesini en doğrudan etkileyecektir. Mevcut mevzuata göre 2018 yılında emeklilik yaşında bir artış beklenmelidir. Yetkililere ve uzmanlara göre, tüm dönüşümler ve değişimler doğrudan onlarla başlayacağı için bu aşamadaki memurlar bir tür test konusu haline gelecek. Ama her şey hakkında daha fazlası.

Rusya ve memurların emekli maaşları.

Kendini emeklilik reformu Geçen yıl tasarlandı ve onaylandı, ancak bu, yasal olarak tam anlamıyla yürürlüğe girdiği zamandır ve pek çok kişi bunun sonuçlarıyla gerçekte yüz yüze yüz yüze gelecek. Memurları etkileyecek en temel değişikliklerin başında emekli maaşlarının hesaplanma sistemine değinmek gerekiyor.

Basitçe söylemek gerekirse, ülke genelindeki oldukça istikrarsız ve zorlu ekonomik durum nedeniyle, Rus hükümeti kendi emekli maaşlarına yapılan harcamaları azaltmaya karar verdi ve bu, büyük ölçekli reformlar için bir tür itici güç görevi gördü.

Bu yönde ne gibi büyük değişim ve dönüşümler beklemeliyiz?

  • Öncelikle emeklilik yaşı. Bu nokta büyük olasılıkla en zor ve acı verici an olacaktır. Zaten bu yılın 1 Ocak'ından itibaren memurlar için, aşağıdaki kriterler ve zaman çerçeveleri.
  1. Erkek – 61 yaşında.
  2. Kadın – 56 yaşında.

Uzmanlara göre emeklilik yaşında böyle bir artış bile memurların emekli maaşlarının finansman maliyetini önemli ölçüde azaltacak. Ancak bu son versiyon değil, çünkü bu sınırlar her yıl kademeli olarak 6 ay artacak, dolayısıyla 65 ve 63 yaşlarına ulaşmaları gerekiyor.

  • İkincisi, kamu hizmeti deneyimi. Yeni yasaya göre bu yıldan itibaren bu göstergenin hiçbir şekilde 16 yıldan daha düşük ve daha az olmaması gerekiyor. Eski durumla karşılaştırırsak, daha önce deneyim en az 15 yıldı. Ancak bu nihai rakam değil, çünkü sonuçta en az 20 yıl olması gerekiyor, yani yıllık ayarlama 6 ay sürecek.
  • Üçüncüsü, emekli maaşının kaydedilmesi. Burada ne var? Memur aylığına başvurabilmek için memurluktan emekli olmak gerekmektedir. Zaten oldukça uzun bir kamu hizmeti süresinden sonra ticari bir yapıda çalışmaya geçiş yapılması durumunda, memur emekliliği almak kesinlikle mümkün olmayacaktır.
  • Dördüncüsü, kalış süresi. Değişikliklere göre kamu hizmetinde görev süresi 65 yıla çıkarıldı, ancak üst düzey liderler 70 yıla kadar görevde kalabilecek. Bu önlem neden gerekli? Çok basit, yetkililer tüm güçleriyle en değerli personeli hizmette tutmaya çalışıyorlar çünkü deneyimleri birçok önemli sorunun çözümünde oldukça faydalı.
  • Emekli maaşlarının hesaplanması ilkesi sorununa gelince, büyük olasılıkla buradaki her şey önceki, değişmeden seviyesinde kalacak. Ancak gelin hep birlikte bazı noktalara daha yakından bakalım.

    Emeklilik hesaplaması.

    Bu noktada, devlet memurlarının emekli maaşlarının düzeyi doğrudan maaş yüzdesine bağlı olup, alınan ikramiyeler bu hesaplamaya dahil edilmemektedir. Hizmet süresine gelince, bu kritere bağlı olarak gösterge %45 ila %75 arasında değişebilir. Asgari dönüm noktasından sonraki her yılın, emekli maaşlarının tam olarak% 3 oranında artmasına ve artmasına katkıda bulunduğunu belirtmekte fayda var. Bu hesaplama sistemine göre kesin emeklilik maaşlarında önemli bir azalma söz konusudur. Neden? Memurun toplam gelirindeki maaş payı çok büyük olmadığı için her şey basit, çünkü çoğu çeşitli ikramiye ve ödeneklerden oluşuyor ve bunların yasa gereği emekli maaşının büyüklüğü üzerinde önemli bir etkisi yok. Bazı durumlarda sigorta emekliliğinin düzeyi, bir devlet memurunun özel emekli maaşının değerini aşmaktadır. Sonuç olarak sadece sigorta kısmı ödenecektir. Aksi takdirde memur, ortalama seviyesi yaklaşık 1.700 ruble olan bir ikramiye (özel emeklilik ile sigorta kısmı arasındaki fark) alabilecek. her ay.


    Bir tane daha yeter hoş olmayan an milletvekilleri ve senatörlerin emekli maaşlarına zam alması artık daha zor hale gelecek. Seçilmiş bir pozisyondaki iş deneyiminin en az beş yıl olması (önceden bir yıl yeterliydi) durumunda sigortalı emekli maaşında maaşın %55'i oranında artış mümkün olabilecektir. Azami artış eşiği (%75) on yıla çıkarıldı (daha önce bu rakam üç yıldı).
    Yeni şartlar halihazırda emekli olan memurlar için geçerli olmayacak. Yenilikler sonucunda yetkililer, Emeklilik Fonu açığının azaltılmasına yardımcı olacak 600 milyon ruble tasarruf etmeyi planlıyor.

    Ancak çok üzülmeyin ve üzülmeyin, çünkü resmi kaynaklardan, memurların önümüzdeki yıl maaşlarda beklenen artışla ilişkilendirilecek olan emekli maaşı artışının yeniden başlayacağına güvenebilecekleri zaten biliniyor. Bunun doğru olup olmayacağını zaman gösterecek.