Ek eğitimin öğretmeni öğretim deneyimine dahil edilir. Hizmet süresine göre öğretmenler için tercihli emekli maaşının kaydedilmesi ve hesaplanmasına ilişkin kurallar

Tercihli deneyim öğretim Üyesi hak sahibi erken çıkışçocuklarla çalışan eğitim sistemi çalışanlarına emekli olundu. Bu alandaki mevzuatın geçtiğimiz yıllarda birçok kez değişmesi, kıdem hesaplamasında çok sayıda karışıklığa yol açmış ve bunların bir kısmı ancak yasal işlemlerle çözülebilmiştir.

Öğretmen emekliliği ne kadar?

faaliyet gösteren diğer işçiler gibi Özel durumlar emek, öğretmenlerin bir dizi maaş alma hakkı vardır devlet yardımları. Bu faydalardan biri de öğretmen emeklilik maaşı. Bu emeklilik planı, bir öğretmenin genel emeklilik mevzuatında öngörüldüğünden daha erken hak ettiği bir dinlenmeye sahip olması için devlet garantili bir fırsattır.

Çalışan Rusların çoğunluğundan daha erken emekli olabilmek için öğretmenlerin 25 yıldan az olamayacak özel bir hizmet süresi (hizmet süresi) biriktirmeleri gerekmektedir. Bu süreden sonra öğretmen belgeleri teslim edebilir. Emeklilik fonu Rusya Federasyonu emeklilik maaşı için.

Önemli! "Özel" kavramı öğretim deneyimi”, “bir çalışanın genel pedagojik deneyimi” kavramından ayrılmalıdır. Bu iki kıdem türü farklı şekilde hesaplanır ve atamalarda hesaplama usulü kullanılır. özel deneyim.

Özel pedagojik deneyimin hesaplanmasının özellikleri

Öğretim kadrosundan çalışanlar için geçerli olan hizmet süresinin hesaplanmasına yönelik emeklilik planı oldukça basittir, ancak uygulama göstermektedir ki öğretmenler bir yardım için başvurduğunda, özel hizmet süresinin hesaplanmasıyla ilgili sıklıkla zorluklar ortaya çıkmaktadır.

Elde etmek için hizmet uzunluğunu hesaplama prosedürü pedagojik emeklilik yürürlükte olan bir dizi düzenleyici yasal düzenleme (NLA) tarafından düzenlenmektedir. farklı dönemler son kez:

• 01/01/1992 tarihine kadar - SSCB Bakanlar Kurulu'nun 17 Aralık 1959 tarih ve 1397 sayılı Kararı;
• 01/01/1992 - 31/10/1999 - RSFSR No. 463 Bakanlar Kurulu Kararı;
• 11/01/1999 - 31/12/2001 - 1067 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı;
• 31.12.2001 tarihinden itibaren şu anda- 781 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı.

Hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür, hizmet süresinin alındığı dönemde yürürlükte olan NPA tarafından düzenlenmektedir. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna başvururken en iyi tavsiye Uygulama döneminde yürürlükte olan tüm belgeleri inceleyecek pedagojik aktivite Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin mevzuatın karmaşık yönlerini açıklayan kararlarının yanı sıra.

İÇİNDE Genel davaÖğretmenlik deneyimi dönemleri şunları içerir:

• ilgili NLA'da listelenen pozisyon ve kurumlarda pedagojik faaliyet;
• yıllık ücretli izin;
• geçici sakatlık (doğum izni dahil).

Ancak kullanılan NPA'lar her konuda birbiriyle aynı fikirde değil. Örneğin, 1397 Sayılı Kararnamenin, silahlı kuvvetler saflarındaki hizmet süresinin yanı sıra eğitim kurumlarında eğitimin de hizmet süresine dahil edilmesine izin verildi. ileri eğitimüretim dışı. Bu süreler, vatandaşın orduda eğitim gördükten veya görev yaptıktan sonra derhal mesleki faaliyetlere başlaması şartıyla özel hizmet süresine dahil edildi.

1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakma izni, ancak 10/06/1992 tarihinden önce verilmesi durumunda öğretmenin özel deneyimine dahildir. Ve erken emeklilik hakkı veren özel öğretmenlik deneyiminin belirlenmesinde buna benzer pek çok nüans var.

Mahkeme ne zaman yardımcı olacak?

Yalnızca mahkemenin çözebileceği durumlar vardır. Çözümleri mevcut düzenleyici belgelerde açıklanmıyor ve Emekli Sandığı çalışanları bu durumları vatandaş lehine yorumlama eğiliminde değil.

Mahkemede sıklıkla çözülen sorunlar, aşağıda belirtilen pozisyonların kimlik sorunlarıdır. çalışma kitabı Tercihli emekliliğe başvuran bir vatandaşın isimleri NPA'da yer alıyor. Emekli maaşı tahsisinin resmi olarak reddedilmesinin temeli, öğretmenin çalıştığı kurumun adı ile kurumlar listesinde belirtilen isim arasındaki tutarsızlık da olabilir.

Büyük olasılıkla, öğretmenin işi çocukların ve yetişkin vatandaşların (18 yaş üstü) ortak eğitimi olan kurumlarda gerçekleştiyse de mücadele etmek zorunda kalacaksınız, çünkü tercihli hizmet yalnızca çocuk eğitim kurumlarında pedagojik faaliyetler yürütülürken hesaplanır. Bu çalışma sürelerinin öğretmenlik deneyimine dahil edilmesi, öğrenci listesinin en az% 50'sinin 18 yaşın altındaki kişilerden oluşması durumunda mümkündür.

Öğretim personelinin deneyiminin hesaplanmasının diğer tüm özellikleri, özel pedagojik deneyimin hesaplanmasını düzenleyen düzenleyici belgelerde titizlikle açıklanmaktadır.

Doğum izni, hamilelik ve doğumla ilgili olarak çalışana verilen ücretli izin türüdür. Pedagojik alan çalışanlarının daha erken emekli olmasına olanak tanıdığı için, doğum izninin öğretmenlik deneyimine dahil edilip edilmediği konusunun dikkate alınması konuyla ilgilidir.

Pedagojik deneyim, bir çalışanın özel bir tür iş deneyimidir. Eğitim süreciyle doğrudan ilgili pozisyonlardaki toplam emek faaliyeti süresidir.

Öğretmenlik deneyimi dönemleri

Boyut doğrudan öğretim deneyimine bağlıdır. ücretler. Aşağıdaki zaman dilimlerini içerir:

Bazı gerçekler

Tatil verilmesine ilişkin hususlar, İş Kanunu Rusya Federasyonu, “analık” değil, doğum izninin yanı sıra üç yıla kadar bir çocuğa bakma iznini de değerlendiriyor.

1. Koşullar veya çeşitli kısıtlamalar olmaksızın:

• Yapılan sözleşmeye uygun olarak hizmette kalın (1 günlük hizmet = 1 günlük hizmet);
• Askerlik esasına göre hizmette kalın (1 günlük hizmet = 2 günlük hizmet);
• Uygulama emek fonksiyonu film kütüphanesinin başkanı ve metodologu konumunda.

Aşağıda belirtilen dönemlerden önce ve sonra koşuluyla, öğretmen olarak emek faaliyeti takip edildi:

• Yukarıdaki haller dışında subay, çavuş, kalfa ve varant subaylık hizmeti;
• Emek faaliyeti Sendikal örgütlerin komitelerinde lider, müfettiş veya eğitmen pozisyonunda Halk eğitim ve Rusya bilimi, yönetmen veya yardımcısı. Öğretmenevi yöneticileri, reşit olmayan kişilerin hak ve çıkarlarını korumaya yönelik davaları inceleyen komisyon üyeleri;
• Dönem Eğitim faaliyetleri Devlet tarafından akredite edilen kurumlarda.

Kadının ilk defa olmamak üzere doğum iznine çıkması durumunda toplam hizmet süresine toplam üç yılı aşmamak üzere ilave edilecektir.

Bu durumda, ebeveynlerin sırasıyla ebeveyn iznine başvurmaları tavsiye edilir: bu seçenekte, her ebeveyn için toplam çocuk bakım süresi üç yılı geçmeyecektir, yani hesaplanırken hizmet süresi hesaplamasına dahil edilecektir. bir emekli maaşı.

Ayrıca, öğretim deneyimi, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde çalışan belirli öğretmen kategorilerinin uzmanlık alanlarındaki (öğretmen rolünde) faaliyetlerini içermektedir. Bu gruplar şunları öğreten vatandaşları içerir:

• Beden Eğitimi;
• endüstriyel Eğitim;
• Çeşitli disiplinlerde ek eğitim;
• Güzel sanatlar, çizim, bilgisayar bilimleri ve genel eğitim kurumlarının diğer özel konuları;
• Sanatsal, müzikal ve diğer yaratıcı disiplinler.

Pedagojik deneyimin, bir çalışana belirli bir yeterliliğin atanmasına ilişkin prosedürü belirlemesi önemlidir. Belirli eğitim kurumlarında çalışabilme olanağı, öğretmenin prestiji ve maaş takviyesi buna bağlıdır.

Doğum izninin kıdeme dahil edilmesi

Ayrı olarak, doğum izninin pedstay'a dahil olup olmadığına da dikkat etmek önemlidir. Cevapta, adli uygulamaya, yani Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Plenumunun 30 Sayılı Kararına başvurulması tavsiye edilir. 6 Ekim 1992 tarihinden önce hazırlanan bir kararnamenin tercihli süreye dahil olduğunu tespit ediyor.

Başka bir deyişle, çalışanın belirtilen tarihten önce vermesi durumunda doğum izni öğretmenlik deneyimine dahil edilir. Bu, bitiş tarihini dikkate almaz. 6 Ekim 1992'den (hizmet süresine dahil olan süreler listesinin onaylanmasından önce) sonra verilen tüm doğum izinleri, öğretmenlik deneyimine sayılamaz.

Kararnamenin hizmet süresini anlatan bir video izleyin

Tercihli hizmete kararname ekleme hakkının mevcudiyeti

Pedagojik alanda çalışan bir kadın, son tarihten önce doğum iznine çıkmışsa veya hatta kapatmışsa, onun tercihli hizmete dahil edileceğine güvenebilir. Emeklilik zamanının belirlenmesinde, niteliklerin verilmesinde veya ücret miktarının belirlenmesinde bu gerçek dikkate alınmalıdır.

Ek Bilgiler

Bir kadın ilk doğum izninden sonra hemen ikinciye giderse, iş yeri ve kalır sürekli deneyim. Tatilde olan bir çalışanı, çocuğu henüz üç yaşını doldurmamışsa işverenin işten çıkarma hakkı yoktur. Bu durumda hukuki koruma söz konusudur.

Eski öğretmen emekli olmuşsa ancak hükümet organlarıözel nedenlerden dolayı kalış süreleri dikkate alınmadı doğum izni, sahiplerinin hakka sahip olmasına rağmen, FIU (kayıt yerinde bulunan bir birim) ile bir kez daha iletişime geçmelisiniz.

Başvurulması tavsiye edilir yazı yeniden hesaplama için doğrudan bir temel olduğundan emeklilik ödemeleri. Doğal olarak öğretmenlik deneyiminin artmasıyla birlikte boyutları da artacaktır.

Uygulamada devlet yetkilileri sıklıkla süreci geciktiriyor veya doğum izni süresini dikkate almayı reddediyor. Kendi hak ve çıkarlarınızı korumak için, eski öğretmen Yetkili makamların işlemlerine karşı şikayet ile mahkemeye başvurulması tavsiye edilir. Kararnameyi tercihli süreye dahil etmenin reddedilmesi buna eklenebilir.

Sorularınızı yanıtlamaya hazırız - yorumlarda sorun

Pedagojik alandaki çalışanlar faaliyetlerini özel çalışma koşullarında yürütürler. Bu nedenle onlara bir takım devlet ayrıcalıkları sağlanmaktadır. Devlet, öğretmenlere çalışan vatandaşların çoğunluğunun önünde hak ettikleri dinlenme fırsatını garanti ediyor.

Öğretmen kıdem aylığı alabilmek için bir takım şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.

Tahakkuk şartları nelerdir Erken emeklilik Erken dinlenme hakkına sahip öğretmenler ve hangi nüansların dikkate alınması gerektiği bu makalede ele alınacaktır.

Kimler emekli aylığından yararlanabilir

Pedagojik emeklilik aylığı Öğretmenlik alanında en az 25 yıl çalışmış olan tüm öğretmenlere açıktır..

Bu temel gerekliliktir. Yararlanıcının yaşı önemli değildir.

Ancak tüm eğitimciler hak ettikleri dinlenme konusunda programın ilerisine gidemezler.

Devlet, hak ettiği bir dinlenme için erken ayrılma hakkına sahip eğitimcilerin pozisyon aralığını belirledi.

781 Sayılı Hükümet Kararnamesi'ne göre bunlar, bir eğitim kurumunda faaliyetlerini aşağıdaki pozisyonlarda yürüten kişileri içermektedir:

• müdür;
• Eğitim süreci başkan yardımcısı;
• eğitim başkanı;
• çeşitli seviyelerdeki öğretmenler;
• bakıcılar çocuk Yuvası tüm seviyeler;
• okul öğretmenleri, öğretmenler ve metodolojistlerin eğitimci konumunun birleşimiyle;
• endüstriyel eğitim veren meslek okullarının ustaları;
• ders dışı etkinliklerin organizatörleri;
• aynı zamanda psikolog olan öğretmenler;
• konuşma terapistleri, konuşma terapisti olarak görev yapan öğretmenler;
• öğretmenler müzik okulları, beden Eğitimi, sosyal eğitimciler, öğretmenler, koçluk faaliyetlerine liderlik etmek;
• ek eğitim programlarında çalışan öğretmenler;
• bireysel uzmanlar.

Yukarıdaki pozisyonlara ek olarak kıdeme göre erken emeklilik başvurusunda bulunan kişinin çalıştığı veya çalışmaya devam ettiği eğitim kurumu da önemlidir.

Tercihli emekli maaşı, yalnızca başvuru sahibinin belirli bir eğitim kurumunda en az 25 yıl çalışmış olması durumunda verilecektir.

Bu tür kurumların listesi 781 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilmiştir. Bunlar arasında eğitim kurumları bulunmaktadır:

• ilkokullar, ortaokullar, özel liseler ve spor salonları;
• yetimler, fiziksel, zihinsel kusurları olan, gelişme geriliği olan çocuklar için genel eğitim okulları;
• erkek çocuklar için paramiliter okullar;
• üstün yetenekli çocuklar için eğitim merkezleri;
• çeşitli yetimhaneler hukuki durum aile dahil;
• sanatoryum okulları;
• kapalı olanlar dahil her türden ıslah ve özel eğitim kurumları;
• anaokulları, kreşler, çocuk bahçeleri;
• okullar ve teknik okullar dahil olmak üzere ilk ve orta mesleki eğitim kurumları;
• müzik veya sanat gibi özel alanlardaki okullar;
• teşhis merkezleri, örneğin bir düzeltme merkezi;
• yaralanma ve hastalıklardan sonra çocukları iyileştirmek için rehabilitasyon merkezleri;
• ek programlar kapsamında çocuklara eğitim veren eğitim kurumları.

Belirli uzmanlıklardaki emek faaliyeti, üzerindeki yükün artması durumunda öğretmenin ayrıcalıklı deneyimine sayılır. ders saatleriçalışma saatleri sırasında.

Pozisyonun veya eğitim kurumunun adı listede belirtilenle eşleşmiyorsa, programdan önce hak ettiği dinlenmeyi almak mümkün olmayacaktır.

Listelerde belirtilen pozisyon ve kurumlarla çalışma kitabınızdaki girişleri mutlaka kontrol edin. Cari dönemde tutarsızlıklar olması durumunda personel departmanı düzeltme yapabilir. Birden fazla konuda yanlışlıklar meydana gelirse erken periyot, daha sonra ortaya çıkan tüm çatışmalar mahkemeye gidilerek çözülür.

Öğretmenlere erken emeklilik verilmesi prosedürü

Öğretmenlere ayrıcalıklı emeklilik maaşı bağlandı genel düzen bu nedenle, hak edilmiş bir dinlenmeye girmek için son tarihten en az bir ay önce belgelerin önceden teslim edilmesi gerekmektedir.

Bir ödeme atamak için bir başvuru ile PF yetkilileriyle iletişime geçmelisiniz.

Başvuruyu göndermeden önce tümünü incelemeniz tavsiye edilir. düzenlemelerÖğretmenlik deneyiminde dikkate alınan dönemde görev yapanlar.

Pedagojik emekliliğin tescili için belgeler

Vermek erken çıkış 2019'da hak ettiği bir dinlenme için başvuru sahibinin belirli bir belge listesi toplaması gerekir:

• Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;
• çalışma kitabı;
• Geçen yıla ait kişisel gelir vergisi beyanı;
• Çocukların doğum belgeleri (varsa);
• Askerlik kimliği (erkekler için).

Bu standart bir belge listesidir. Çalışma kitabının bilgilerinde anlaşmazlıklar varsa, PF ek açıklayıcı belgeler isteyebilir.

Konuya ihtiyacınız var mı? Avukatlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

Hizmet süresinde dikkate alınan süreler

Tercihli deneyimi hesaplamak için öğretmenin aşağıdaki çalışma dönemleri dikkate alınır:

1. Tam zamanlı iş. Farklı sınıflardaki öğretmenler için belirlenmiş standart saatler vardır. Yıllık toplam çalışma saatinin en az 240 saat olması gerekirken, ortaokul öğretmenleri için bu rakam 360 standart saattir. Ders saati zorunluluğu, sınıflarda ders veren çalışanlar için geçerli değildir. ilkokul ve kırsal okullarda.
2. Hastalık izni süresi.
3. Bir kadının ebeveyn izninde geçirdiği süre (1,5 yıla kadar) ve yıllık acil izin süresi.
4. 2017 yılından itibaren özel hizmet süresinin hesaplanmasında uzmanlık eğitimi ve ileri eğitim alma süresi dikkate alınacaktır. Bunun için başvuru sahibinin eğitim öncesinde ve sonrasında pedagojik alanda çalışması gerekmektedir.

Tüm dönemler takvim sırasına göre sayılır.

Öğretmenin faaliyetine 01 Eylül 2000 tarihinden önce başlaması halinde bu süre ek süre olarak değerlendirilecektir. Ana koşul, çalışma kitabındaki ilgili girişlerin bulunmasıdır.

Erken emeklilik hesaplama prosedürü

Değer hesaplanırken tercihli emeklilik 2019 yılında verilen gelir belgesinden bilgi alınmaktadır. Büyüklüğü, finanse edilen ve sigorta emekli maaşlarının oranına bağlıdır.

Zorunlu Erken emekliliğin atanması için bir koşul, bir bireyin varlığıdır. emeklilik katsayısı (emeklilik puanları). 2016'da değeri en az 9, 2017'de ise 11,4; 2018'de - 13,8 vb. yıllık artış 2025'te 2,4 artışla 30'a ulaşacak.

Tüm hesaplamalar PF çalışanları tarafından yapılır. Bu nedenle, tüm açıklamalar için ikamet yerinizdeki PF yetkilileriyle iletişime geçmelisiniz.

PF'nin resmi internet sitesinde şu ifadeler yer alıyor: emeklilik hesaplayıcı Gelecekteki pedagojik emekliliğin yaklaşık boyutunu hesaplayabileceğiniz.

Müdürün yanı sıra gelecekteki emekli ek faydalar alabilir. Bunu yapmak için varlığını dikkate alın derece, üzerinde çalışmak Uzak Kuzey veya yakın koşullar.

2030'dan itibaren eğitim çalışanları hak ettiği dinlenmeye çıkacak ortak zeminler. Emekli maaşlarının hesaplanması ve tesis edilmesi prosedürü de değişecek.

Tercihli emekli maaşı atama prosedürü

Hepsini sağladıktan sonra gerekli belgeler PF çalışanları, çalışma kitabındaki girişlerin uzmanlık listesiyle yazışmalarını sağlar ve Eğitim Kurumları.sitemizin nitelikli avukatları.

2019 yılında emekli maaşı almak için iş deneyimi

10 Ocak 2017 22:33 3 Mart 2019 13:50

Öğretmenlik sadece bir meslek değil aynı zamanda bir meslektir. Farklı çocuklarla sürekli çalışma, sonsuz belgeleme ve raporlama, düzensiz çalışma saatleri - tüm bunlar öğretmenin duygusal ve psikolojik durumunu etkiler. Duygusal tükenmişlik riskini azaltmak amacıyla, öğretim elemanlarına uzatılmış izin, ek yıllık izin ve erken emeklilik şeklinde faydalar geliştirilmiştir. 2018 yılında ülkenin Cumhurbaşkanı imza attı yasayı yükseltmek emeklilik yaşı Rusya'da No. 350-FZ Değişiklikler eğitim ve bilim çalışanlarını da etkiledi.

Tercihli emeklilik için öğretim elemanı pozisyonlarının listesi

Sektörel mevzuata uygun olarak resmi olarak istihdam edilen tüm eğitim kurumlarının çalışanları, erken emeklilik hak ve olanağına sahiptir. Yardımlardan yararlanabilecek öğretmenlerin pozisyonlarının listesi 2002 tarih ve 781 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi:

• eğitim şekli ve eğitim faaliyetlerinin uygulanmasına bakılmaksızın eğitim kurumlarının başkanları;
• eğitim sürecinden sorumlu milletvekilleri;
• eğitim başkanları;
• ortaöğretim özel eğitim kurumlarının öğretmenleri;
• ortaöğretim metodolojistleri;
• öğrencilere işyerinde eğitim veren meslek okulu öğretmenleri;
• konu disiplinlerinin öğretmenleri;
• ilkokul öğretmenleri;
• bakıcılar ve genç bakıcılar anaokullarında;
• tüm kurumlardaki eğitim psikologları;
• konuşma terapistleri;
• sosyal eğitimciler;
• antrenörler ve sporcular;
• müzik okulu öğretmenleri;
• alanda kayıtlı ve resmi olarak çalışan diğer uzmanlar ek eğitim.

ÖNEMLİ! Hakkında Sistemde istihdam edilen öğretmenler hakkında çocuk eğitimi yani Çocuklara yönelik okullarda ve diğer kurumlarda. MA karma hizmet sağlıyorsa yaş grupları 18 yaş altı çocuk sayısı en az %50 olmalıdır.

Hizmet süresine göre öğretmenler için tercihli emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınan kurumların listesi:

• ilk ve orta okullar;
• dar yönelimli spor salonları ve liseler;
• vesayetsiz bırakılan çocuklar için işletim sistemi;
• Özel ihtiyaçları olan çocuklar için işletim sistemi;
• yetimhaneler;
• anaokulları ve kreşler;
• sanatoryum okulları;
• uzmanlaşmış kurumlar (müzikal, sanatsal vb.);
• askeri spor salonları;
• ek eğitim kurumları.

Liste, eğitim sisteminde çalışma lisansı alan diğer kuruluşlar tarafından desteklenebilir.

Emekli maaşı almanın koşulları

Öğretmenler için hizmet süresine dayalı tercihli emekli maaşı, aşağıdaki yasal düzenlemelerde yasal olarak güvence altına alınmıştır:

• 28 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı Federal Kanun "Emeklilik sigortası hakkında".
• 16 Temmuz 2014 tarihli PPRF N 665 “İşler, meslekler, pozisyonlar, uzmanlıklar ve kurumlar listelerinde, hangileri dikkate alınarak sigorta emekliliği yaşlılık ve erken emeklilik hakkını sağlayan çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin kurallar”.

Listelenen belgelerin hükümlerine göre öğretmenler, 25 yıllık resmi iş deneyiminin ardından emekli maaşı alma hakkına sahip oluyor. Kişinin yaşı önemli değildir. 20 yaşından beri görev yapan bir öğretmen ile 35 yaşında göreve başlayan bir öğretmen eşit haklarözel bir emeklilik için.

ÖNEMLİ! Hizmet süresi resmi olarak kaydedilmeli ve onaylanmalıdır, aksi takdirde Emeklilik Fonu yardım sağlamayı reddedecektir.

2000 yılına kadar yapılan iş miktarı dikkate alınmazken, 1 Eylül 2000'den sonra belirli bir saat çalışma şartına bağlı olarak erken emeklilik maaşı bağlanmaktadır.

Aynı zamanda, sosyal eğitimciler, psikologlar, müzik çalışanları, konuşma patologları ve konuşma terapistleri, ancak tüm hizmet süresi boyunca bir çalışma normu oluşturmaları durumunda hizmet süresi açısından tercih alacaklardır. Burada bu çalışmanın ne zaman yapıldığı önemli değil: 09/01/2000'den önce veya sonra.

Tercihli öğretim deneyiminin sayılabilmesi için, öğretmenin çalışma süresi normunu (haftalık) bir tam oran oranında geliştirmek için belirli bir programa uyması gerekir:

• 18 saat - okullardaki öğretmenler, ek öğretmenler. eğitim, sanat okullarındaki öğretmenler ve spor okulları, öğretmenler yabancı Diller okul öncesi dönemde;
• 20 - konuşma terapistleri, defektologlar;
• 24 - müzik çalışanları;
• 25 - engelli çocuklarla çalışan öğretim personeli;
• 30 - okul öncesi eğitim kurumundaki kıdemli eğitimciler;
• 36 - ilgili üniversite profesörleri, psikologlar, beden eğitimi ve çalışma öğretmenleri, kıdemli danışmanlar, metodologlar;
• Yılda 360 saat - ortaokul öğretmenleri.

Ekim 2018'den bu yana Rusya Federasyonu'nun emeklilik mevzuatında değişiklikler yapıldı. Bu ekleme eğitimcileri de etkiledi: Tercihli hizmet gereksinimleri aynı kaldı, ancak ödemelerin işlenmesi için son tarih, bu hizmetin tamamlandığı yıla göre 5 yıl gecikecek. Bu bir defalık bir artış olmayacak; şartlar her yıl ayrı aşamalarda değişecek.

Tercihli emeklilik için öğretmenlik deneyimini hesaplama kuralları

Öğretmenlerin yirmi beş yıllık iş tecrübesi aşağıdaki dönemleri içerir:

• sigorta primlerinin ödendiği süre boyunca doğrudan çalışmak;
• hastalık izni veya hamilelik ve doğum nedeniyle geçici sakatlık;
• ücretli tatil;
• Bir kişinin eğitimden önce ve sonra öğretmen olarak çalışması durumunda pedagojik üniversitelerde ve ortaokullarda eğitim süresi (bu paragraf 2018 yılında yasaya girmiştir).

ÖNEMLİ! Yeni kanunun kabulünden önceki çalışma süreleriyle ilgili olarak dikkate alınması tercihli koşullarÇalışma anında yürürlükte olan mevzuat normlarını uygulamak.

Emekli maaşı miktarının hesaplanması

Aylık ödeme tutarı aşağıdaki formülle hesaplanır: bireysel katsayı× 1 puanın maliyeti + sabit tutar.

Fiyat emeklilik puanı 81.49 s. ve yıllık olarak indekslenmektedir. sabit parça 4.982,9 rubleye eşit. IC, her çalışma yılında değerlendirilen bir parametredir. Faaliyet dönemine bağlıdır: daha uzun adamçalışırsa, Mali İstihbarat Birimi'ne o kadar çok kesinti yapar. Hak edilmiş bir dinlenmeye girdikten sonra katsayı artar.

ÖNEMLİ! Emeklilik ödemeleri yapılmaya başlandığı anda, yararlanıcı, öğretimi şu tarihte bitirmekle yükümlüdür: devlet kurumları. Özel derslerde herhangi bir kısıtlama yoktur.

Gerekli belgelerin listesi

Öğretmenler için özel emeklilik başvurusuna ilişkin belgeler:

• pasaport;
• maaş belgesi;
• istihdam geçmişi;
• çocukların doğum belgeleri;
• iş yerinden alınan sertifika;
• SNILS;
• askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşlar için - askeri kimlik.

Beklenen emeklilik tarihinden 6 ay önce, öğretmenlik deneyiminin hesaplanması için Emekli Sandığı'na başvuruda bulunmalısınız. Bu süre zarfında gidiş gerekli paket belgeler, fon çalışanları hizmet süresini kontrol eder. Bu alanda insan haklarının ihlal edilmesi durumunda durumu açıklığa kavuşturmak için savcılığa başvurabilirsiniz.

ÖNEMLİ!Öğretmen erken emekliliği reddetme hakkına sahiptir. Bu durumda kendisine artırılmış puan verilir ve sabit kısım artırılır.

Emekliliğini düşünen öğretmen öncelikle kendi işine odaklanmalıdır. duygusal durum ve bilgi aktarımı sürecini niteliksel olarak yürütme yeteneği. Eğer çalışmanın yalnızca sonuç verdiğini anlarsa olumsuz duygular o zaman erken emeklilik hakkından yararlanmalısınız.

Bize sıklıkla yüksek eğitim kurumlarında, pedagojik kolejlerde ve enstitülerde öğrenim sürelerinin öğretmenlik deneyimine dahil edilmesi olasılığı hakkında sorular soruluyor. Eğer önceki insanlar 1993 öncesi döneme denk gelen hizmet süresine, artık ağırlıklı olarak 1993 sonrası eğitim dönemleri olmak üzere, eğitim dönemlerinin dahil edilmesi olasılığını sordular.

Merhaba. 1992'den 1996'ya kadar Pedagoji Koleji'nde okudu. Okula başlamadan önce tam zamanlı öncü lider olarak çalıştı. Mezun olduktan sonra halen çalışmakta olduğum okulda çalışmaya başladım. Her şey çalışma kitabında var. Tercihli emeklilikle ilgili bir sorum var: Eğitim, öğretmenlik deneyimine dahil mi?

Merhaba! 1992-1997'de enstitüde tam zamanlı çalıştım. Okumadan önce öğretmen olarak çalıştı. Mezun olduktan sonra halen okulda çalışmaktayım. Emeklilik maaşının belirlenmesine üniversitede öğrenim görülen yıllar dahil mi?

Yukarıdaki sorular bizim için oldukça problemlidir. adli uygulama. Ne yazık ki bu tür anlaşmazlıkların çözümüne yönelik tek bir yaklaşım bulunmamaktadır.

Pedagojik eğitim kurumlarında bir çalışma süresinin öğretmenlik deneyimine dahil edilmesi olasılığı, Eğitim ve Sağlık Çalışanlarına Hizmet Süresine Göre Emeklilik Aylığı Bağlamak İçin Hizmet Süresinin Hesaplanması Prosedürü Hakkında Yönetmelik ile sağlanmıştır ve bu Yönetmelik tarafından onaylanmıştır. 17 Aralık 1959 tarih ve 1397 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu (bundan böyle - 1397 Sayılı Yönetmelik).

Bir pedagojik eğitim kurumundaki çalışma sürelerini pedagojik deneyime dahil etmek için iki koşulun aynı anda karşılanması gerekiyordu:

1. Pedagojik bir eğitim kurumunda eğitim zamanından hemen önce, pedagojik faaliyet onu öncelemiş ve hemen takip etmiştir.
2. Öğretmenlik tecrübesinin en az 2/3'ü (16 yıl 8 ay) bu emekliliğe hak kazandıran kurum, kuruluş ve pozisyonlarda çalışarak geçmiştir.

Ancak sorun şu ki, 1 Ekim 1993'te 1397 sayılı Yönetmelik yürürlükten kalkmış ve Yönetmelik'in kaldırılmasından sonra üniversitede öğrenim gördükleri dönemin öğretmenlik deneyimine dahil olduklarını iddia eden kişiler eğitimlerine devam etmişlerdir. Pedagojiye giriş Eğitim kurumu Geleceğin öğretmenleri makul bir şekilde çalışma süresinin öğretmenlik deneyimine dahil edileceğine inanıyorlardı ve eğitimlerini tamamladıklarında artık bu tür bir güvene sahip değillerdi.

Ne yazık ki hakimler sorunun çözümüne yönelik ortak bir yaklaşım geliştiremiyor. Bazıları, eğitim süresinin yalnızca 1 Ekim 1993'e kadar dahil edilmesinin mümkün olduğuna inanırken, diğerleri, ne zaman bittiğine bakılmaksızın tüm eğitim süresinin öğretmenlik deneyimine dahil edilmesine tabi olduğuna inanıyor.

Ayrıca bazı hakimler, tartışmalı çalışmanın yapıldığı zamana kadar 16 yıl 8 aylık öğretmenlik deneyiminin tamamlanması gerektiğine inanıyor (örneğin, Stavropol Bölge Mahkemesinin 26 Ekim 2016 tarihli Temyiz kararı N 33-8614 / 2016). 1397 Sayılı Yönetmeliğin bu şekilde yorumlanması ve emeklilik mevzuatışüphesiz yanlıştır. Vatandaşın Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna emekli maaşı başvurusu yaptığı tarihte 16 yıl 8 ayın hesaplanması gerektiğine kesinlikle inanıyoruz. Hakimler, geçen benzer çözümler Bir pedagojik eğitim kurumundan mezun olduğunda, bir kişinin erken pedagojik emeklilik hakkı veren kurum, kuruluş ve pozisyonlarda 16 yıl 8 ay çalışamayacağını düşünmeyin. Mantık mı? Hayır, yapmadık.

Eğitimin ne zaman sona erdiğine bakılmaksızın, pedagojik bir eğitim kurumundaki tüm eğitim süresinin öğretim deneyimine dahil edilebileceğine ve dahil edilmesi gerektiğine inanıyoruz. Önemli olan aşağıdaki üç koşula sahip olmanızdır:

1. Pedagojik bir eğitim kurumuna kabul 1 Ekim 1993'ten önce gerçekleşti;
2. Eğitimin hemen öncesinde ve sonrasında pedagojik faaliyetler gerçekleştirildi;
3. En az 16 yıl 8 aylık iş deneyimi, erken pedagojik emeklilik hakkı veren kurum, kuruluş ve pozisyonlardaki çalışmaları kapsamaktadır.

Bu konuyla ilgili mahkeme için gerekli tüm belgeleri hazırlama konusunda zaten tecrübemiz var. Böylece bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Sadece . Yazıyoruz iddia beyanlarıöyle ki, davanızı değerlendirecek yargıç, iddiaların geçerliliğinden şüphe edemeyecek ve 1 Ekim 1993'ten sonraki eğitim dönemini öğretmenlik deneyimine dahil etmeyi reddetmeye cesaret edemeyecektir. Ek olarak veya kullanabilirsiniz.